把事情做好读后感(集合十五篇)_把事情做好读后感
时间:2018-11-12 作者:工作汇报网把事情做好读后感(集合十五篇)。
❈ 把事情做好读后感
读了新华社写的那本成功的书后,我真的受益匪浅。令人大开眼界。每个人进入社会后,都想做点什么,不能不做。做事会陪伴我们度过这一生。这样,我们必须努力做到最好,做得更好。只有这样,生活才有意义。
《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径,成为我们前行路上的良师益友。
这本书帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出,娓娓道来。书中列举的案例鲜活贴切,让人印象深刻。
既有出名人士的事例,也有小员工的事例。都像一味味“佐料”,让人从中品出不同的“滋味”,进而更好地去体味书中蕴含的道理。
我们开始做一件事情,仅“想做事”是远远不够的,必须要“肯做事”。要有执着精神,就是“想做事”和“肯做事”是统一的,“谋定而后动,”,一旦确定目标,就应该信念坚定,勇往直前。有一句话 “行百里者半九十”,想一想,走完90%的路才算走了整个路程的一半,而要走完剩余的很短的10%的路,所要付出的心力和前面走完90%的路是一样的,想想自己,看看周围,多少人一开始是豪情万丈,激情洋溢,满腔热诚,可随着时间的推移和难度的增加,最后变的热情冷却,信念动摇。
因此,我们做事要做到出色,首先应该端正我们的思想,要铸就一种信念,要树立一种百折不挠,永不言败,永不放弃,不达目的,誓不罢休的执着精神。
在日常工作中,我们不缺战略高明的战略家,不缺精益求精的执行者,不缺良好的管理规章制度,不缺各项管理规章制度的执行力。反思我们的工作,总是存在这样那样不尽人意的地方,在挫折和失误面前,总是在寻找各种理由来推卸自己的责任,总是在简单的应付了事,总是在不断的变换借口对工作进行推、拖,实际上,这都是工作上的投机,就是不“肯做事”的体现。如果我们不“肯做事”,不仔细认真地做好我们身边的每一件小事,让追求出色“做成事”成为你自身的习惯,那么假以时日,单位对你委以重任,派你去做大事,你能做好吗?
因此,我们必须改变浮躁和肤浅的错误,提倡注重细节,把事情做好。“冰冻三尺,非一日之寒”;不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河”,要养成追求出色“做成事”的习惯,也并非一日学成,它是从日常生活、工作中一点一滴积累起来的,要从自身做起,甘于平淡,时刻保持警醒,在日常生活、工作中注重细节,把做好每一件小事都当成是对自己的一次考验和磨砺,努力把小事做出色,通过不断积累,不断提高自身素质,逐步培养并形成良好的习惯。
如何能够在激烈的竞争中立于不败之地?《把事情做到最好》这本书就是最好的答案,只要我们怀着对单位的无限忠诚,以感恩的心面对我们的生活、工作,关注细节,注重基础,用心做事,努力进取,奋发上进,我们就不会偏离正确做事的轨道,工作也一定会越做越出色。
❈ 把事情做好读后感
培根论读书提到:哲理使人深刻。身为女孩子却不怎么喜欢哲理类作品,总觉得那都是讲各种价值观,老生常谈又矫揉造作的,其实是自己为自己找的借口罢了。
无独有偶,一位我敬佩的长者赠予我周国平先生的书,其中一本就是《把心安顿好》,舍友也有相同的一本,于是我想也许我该读读了。
曾读过周国平先生的札记《妞妞》,对生病女儿的那种心疼及自己内心深处的真实写照,让每个读者都很揪心,读这本书时,又是不相同的感受。“老天给了每个人一条命,一颗心,把命照看好,把心安顿好,人生即是圆满。把命照看好,就是要保护生命的单纯,珍惜平凡生活。
安顿下来就是积累灵魂财富,关注内心生活。一个人把许多精力给了物质,就没有什么闲心来照看自己的生命和心灵了。”平实,简洁,精准,意深的语言,如流水般静静地流过心灵深处,让我对人生,生活,物质多了一些认识和想法。
生活中,我们每个人都有力所不及的事情,每当我们努力了却没有成绩的时候,我们就会痛苦、懊恼、或者抱怨,周国平告诉我们:如果我们尽了力,结果得到的不是最好,而是次好,次次好,我们应该坦然的接受。人生本来就是有缺陷的。在生活中,我们需要妥协,拒绝妥协,和自己一起生活。其实,这是一种对生活的愚蠢和无知。
知道这一点,我们还会为我们做不好的事而受苦吗?没有人愿意和自己生活在一起,从而成为一个对生活一无所知的人。因此,当我们再次遇到挫折和失败时,我们会冷静地面对,不会让自己背到痛苦的深渊去品尝苦涩。
他还告诉我们:在现代社会里生活,忙也许是常态,但是,常态之常,指的是经常,而非正常,倘若被常态禁锢,把经常误认作正常,心就会在忙中沉沦和迷失,警觉到常态未必正常,在忙中保持心的从容,这是一种觉悟,也是一种幸福。所以,我们在平时的工作中,要学会保持一颗从容的心,这样我们也就是一个幸福的人。
关于完美,他这样写到:心中有完美。
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第一次把事情做对》心得
今年的通识课程包括三个主题,分别是“中国文化地理”“职场心理”“第一次把事情做好”,通过查阅相关资料以后,根据个人喜好,选择了“第一次把事情做好”这个主题,以前听周围的同学同事提过,每次我都是想等有时间再去看看,可一拖就是数年,今天在网上下好电子版的,就迫不及待地想一睹“风采”,它是一本关于管理的书,是由中国零缺陷管理首席专家、克劳士比中国学院总裁杨钢先生所写,书中借用许多幽默风趣的小故事向我们讲述了一个简单却又深刻的道理:第一次把事情做对。
从小身边的长辈就告诉过我类似的话:第一次把事情做好,起初的时候只是被动的接收,觉得是这样,应该这样,但并没有真正付诸行动,可谓是“左耳朵进右耳朵出”,但慢慢地随着年龄增长,经历过许多事情,亦做过许多糟糕的事以后,才开始渐渐真正地接受,体会到它的重要性和实际能发挥的作用不是只言片语就能表达的。
本书首先通过一个关于狗狗的愚言故事来细细讲述了明明、聪聪、慧慧三种不同的狗狗,它们的身上具有不同的特征,接着又把比尔、杨、盖瑞三个人物恰当地比作为这三种不同的狗狗,接着通过他们三人的聊天,继而引出了“零缺陷”这一管理理念,具体说来就是一方面就是要把你要做的、应该做的、要完成的事情,在准确获得信息的同时把其做好。在生活中工作里我们总是在一次次的告诉自己--人非圣贤孰能无过,没事,没有人第一次就能够把事情做的很完美的,在很小的事上,我们也会犯这样的错误,比如去银行办理业务,事先没有想好需要带的证件,去了以后才发现需要,就不得不重新回去拿,导致浪费不少的时间和精力,倘若是去外地出差旅游,就会造成更大的麻烦,得不偿失,这样例子枚不胜举,我们或许已经司空见惯了,但这并不代表它就很难做到,这样的可能性并不小,例子也并不少,只是我们未曾主动去想去打算第一次就要把事情做好,没有这种意识亦就很难产生好的结果,导致我们一而再再而三的做不好,在历经无数次失败之后,甚至有人还会找其他借口继续为自己开脱,不合时宜堂而皇之地搬出“失败乃成功之母”的真理。另一方面,这些事情在完成的过程中要遵循一定的规范和标准,对他的成绩也要有一定的标准。
因为它会直接影响我们对完工程度的判断和评价,前提是这个标准可以用来衡量和评价。倘若一个人在事前对事情的完成情况没有有一个基本确切的标准,那么我们就无法对其结果进行客观的评价了,也就不知道如何判断事情究竟完成的如何了,譬如,在工作中若是对员工的评价没有确切的标准,又如何得出优秀和不优秀呢,又根据什么标准来给员工发奖励之类的呢,这必然会使员工散失了努力的动力,使公司缺乏应有的生机活力。
本书后面表述了“自知之明、扬长避短;做自已适合的工作”这一准则,字面简单却字字如金。至今出来工作快有一年载,却觉着一直迷迷糊糊的,没有确定的人生目标,没有特别喜欢的亦或是想要得到的,对以后的路该何去何从,亦不明了,也不清楚脚下自已正在走的路是否正确,是否是最合适自己的。这段时间读了《第一次把事做对》,虽对以后的路该何去何从仍没有想清楚想明白,但在这个过程中至少我学会了怎么去思考,我相信只要以这种方式去思考,总会找到合适的道路。
生活是由无数平凡的事物组成的。我们每个生活在地球上的人都是普通人。每天,我们醒来,一步一步地做简单平凡的事情。每天,我们都在公司和学校做一些平凡的事情。所以我们只要在做小事情时遵循第一次把事情做好的原则,就能够把生活学***工作都做好,也就不会费时费力,产生不必要的麻烦,与此同时还会渐渐地形成认真负责的学***作态度和周密成熟的思考方式,才能够在实践中积累做同样或是类似事情的经验。如果我们连小事都做不好,怎么能把大事做好呢?
假设公司每一个人做事情的时候都是这么想,都觉得第一次做不好没关系,还有下一次,后果就会不堪设想。
第一次把工作做好。这不仅是对你自己,对你身边的人,也对公司和社会负责。综上所述,无论在工作学***中,第一次做任何事情的时候,都要时刻提醒自己:1、不要总是给自己借口,觉得自己是新手,以前从从未做过类似的事情,所以做错很理所应当,很多问题没有考虑到也是很正常的,但就是这些站不住脚根的理由让自己一次次在完美的道路上越走越远。
所以告诉他们第一次做得好,这会让你的潜意识更加关注,让你的思维更加仔细,自然会得到更好的效果。2。所以在做事之前,我们应该把自己融入其中,并亲自考虑。此外,要学会借鉴,如网上搜索相关资料、相关论坛、网友、朋友、国外论坛等。3、总结经验,时刻反思,以及善用资源,这不仅仅单指人脉之类的,还包括自我为人处事的方式,这些都会在潜移默化之中影响着我们。
4、保持应有的自信和肯定,相信自己的能力,客观的去对待身边的人或事,不要在第一次做的时候,就潜意识里觉得很难,这会导致思考阻力的增加,这必然会束缚了人的手脚,让自己不敢尝试,畏首畏脚,只能因循旧例。
❈ 把事情做好读后感
学习了《把事情做到最好》一书,很受教育,深受启发。该书集思想性、哲理性、通俗性、针对性、操作性、实用性于一起,既给人指向引路,又帮人改错纠偏。
《把事情做到最好》以想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事为题,层层递进,环环相扣,把做人和做事有机结合,朴实的案例,成功的故事,犹如一面镜子,照出了我们每个人的缺限不足,指出了人们成才的道路和途径,诠释着成功的秘诀。学习本书,我最大的感受就是要用心做事,力求精益求精、尽善尽美。
把事情做到最好关键在态度。做任何事情,态度很重要,是马马虎虎做,还是认认真真做,抑或是精益求精做,其结果是截然不同。在工作中我们不能说“这事差不多”,不行的事就是不行,可行的事情要把它做到最好。只有实事求是地把每个小事做好落到实处,并把每个细节考虑到位,这样才能把工作做到最好。比尔·盖茨曾说过:“想做事的人永远在找方法,不想做事的人永远在找理由;世上没有走不通的路,只有想不通的人。 ”所以,无论我们现在从事什么工作,都要以积极的态度去对待,拿出自己全部的热忱和满腔的激情来热爱自己的工作,想做事、肯做事,只有这样工作的过程才会变得其乐无穷。
把事情做到最好要有好方法。光有想法还不行,还得有办法。整天云里雾里,说得天花乱坠,不着边际,拿不出现实做法,更有甚者还对现实大加抱怨,抱怨条件不成熟、抱怨领导不支持,抱怨同事素质差等等,从来不问自己面对现实如何去做。只有想法,没有办法和做法,只会误事,不可能做成事。要把事情做到最好,需要一定的技巧和方法。首先是要尽力做事,也就是说要把事情做到位。一项工作任务下来,简单的事要用心尽力完成,复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。其次是要用理性做事。理性做事才能抛弃自己的个人感情色彩,才不会感情用事。再次是要灵活做事。灵活做事就是要在工作中善于变通,不是简单的按部就班。因为很多工作都是出于不断的'变化中的,这就需要我们要有强弱、主次之分,要把握时间和节奏,切忌不分主次,一通乱做,结果是什么事情都没做好,适得其反。
把事情做到最好要追求完美。把事情做到最好最终要看结果。书中阐述了“做对事、做成事、做好事、不出事”的方法和学问。我觉得做对事最重要,因为只有做对了,才会有好的结果。但很多时候,我们在工作中,“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望,注重了过程而放松了对结果的重视,结果是忙没忙到点子上,更没忙出结果。书中讲到:高层做正确的事,中层正确地做事,基层把事情做正确。因此,只有每个岗位都尽力尽心地把事情做到最好,并且为之付出汗水努力,那么我相信,人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,并成为一个成功的人。
❈ 把事情做好读后感
连续几个周末闲来无事,读了《把事情做到做好》一书。起初只是为了打发时间,后来越读越被书中的那些经验道理所折服。这本书指明了我们在工作中前进的方向,通过如何把事情做到最好进行分析,履行岗位职责,是我们每个人的义务,更是每一名养护员的义务,如何才能把工作做到最好?只要我们深刻领悟书中做事的理念,并把书中的做事方法运用到工作中,就能把本职工作做好。
把事情做到最好,首先要保持好的心态,一个人对工作的态度是积极还是消极,是上进还是后退,直接影响工作的好坏,在我们的工作中,经常有人抱怨自己干的活多,工作枯燥、乏味、太辛苦。保持好的心态在工作中尤为重要,阳光般的心态,能为成功铺就道路。好的心态是一种睿智,也会使我们在工作中得到收获。
把事情做到最好,要持之以恒,坚持就是胜利,书中说到基层人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的要研究怎样把事情做正确,确实如此,一个团队,一个单位就是由我们基层的每一个员工组成,不要感觉自己在岗位上做的事情很渺小,很平淡,古人云不积跬步无以至千里,不善小事,何以成大器只有我们从我做起,从小事做起,从现在做起,把自己的工作做到最好,并持之以恒的发挥岗位作用,我们的工作才能得到领导肯定
❈ 把事情做好读后感
“人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。”如何把事情做好,就一定要想做事,想做事就一定要对事情上心;如何要把事情做好,就一定要肯做事,肯做事就一定要对事情用心;如何把事情做好,就一定要能做事,能做事就一定要对事情专心;如何把事情做好,就一定要会做事,会做事就一定要对事情细心。说得好,不如做得好,作为80后的我们要把事情做到最好,我认为要对事情上心、用心、专心、细心,并为之努力奋斗。
参加工作以来,一直保持平和的心态对待人与事,从营业窗口到后端支撑,不同岗位接触的人不同,做的事情也不同,在我看来无论是在什么岗位,从事什么工作,把事情做到最好是对所在企业的忠诚,是对自己内心的忠诚,做事无愧于心,无愧于领导,更重要的是无愧于你所服务的企业。作文每个企业里都是会有这样的人——时时在想“如何把事情做到最好”,总是在说“如何如何把事情做好”,我说:“亲们,说得好,不如做得人,请不要做语言的巨人,行动的矮子”!说得很好,却总是做不到的人,这难免会让人觉得你是只会讲空话,从来都不付诸于行动,请“实”、“诚”、“勤”,先做人再做事。
“上心、用心、专心、细心”,作为服务行业,因为“用户至上”,所以我们要做每件事情都要上心,时刻为用户考虑问题,也可以简单的说“对用户上点儿心”,因为“用心服务”,所以我们做每件事情都要用真心,努力把服务做到用户心里去,也可以简单的说“做服务要贴心”,专心与细心是把做事情做好的基础,服务企业中每个岗位都是环环相扣的,相互支撑的,只有好的支撑,才能有市场好的发展,有好的发展,才能有公司好的业绩,我们才有好的收益。各位,请为之努力奋斗吧!
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《把事情做得最好》这本书给我留下了深刻的印象。作者通过丰富的实例和鲜活的语言,生动地阐述了如何做到在生活和工作中做到最好。这本书让我重新审视了自己的行为方式和工作态度,让我产生了深深的共鸣。
书中第一章《为什么把事情做得最好》给我留下了很深的启示。作者通过一个真实的故事,让我明白了只有将一件事情视作目标,并全力以赴去完成它,才能够做到最好。他通过一位医生的经历告诉我们,只有将对患者的责任感放在第一位,才能给予患者最好的治疗,同时也可以取得最好的成绩。
这本书还介绍了一些方法和技巧,帮助我们做到最好。例如,作者在第二章《目标导向思维》中提到,我们必须明确自己的目标,并将其和具体的行动相结合。他通过一个寻找工作的故事告诉我们,只有将目标明确到具体的岗位要求和个人优势上,才能够在面试中脱颖而出,最终找到理想的工作。
作者还重点强调了工作态度的重要性。他在第三章《完美工作态度》中告诉我们,只有具备良好的工作态度,我们才能够把事情做到最好。他通过丰富的例子阐述了关键的工作态度,如积极乐观、细致认真、善于沟通等,这些态度不仅能够提高工作效率,还能够获得同事和领导的认可。这些例子激励着我,使我意识到要做到最好,首先要从自身做起,树立起正确的工作态度。
最后一章《追求卓越》给我留下了深刻的印象。作者通过讲述一位富有追求的枪手的故事,告诉我们只有不断地追求卓越,我们才能够不断超越自己,做到最好。这个故事感动了我,使我明白只有持续学习和努力,我们才能够在工作和生活中做出出色的成绩。
通过阅读《把事情做得最好》,我懂得了只有全力以赴地去做一件事,我们才能够做到最好。同时,在工作中,我们要保持正确的工作态度,不断追求卓越,这些都是做到最好的关键。这本书给了我很多启示和帮助,我会将这些思想融入到我的工作中,并在实践中不断提高自己,做到最好。
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三、要有“奋勇向前”的开拓者魄力
在工作中,我们不可避免地会遇到很多难题,这个时候,我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢?也许没有人愿意被贴上弱者的标签,但是有多少人能够真正地克服困难呢?作为党员干部,不仅要具备勇于担当的精神,做到应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担,真正把这份担当变为内心深处的价值追求,在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业,做好事情也就顺理成章了。
作为刚参加工作的年轻人,更需要这种敢做事的魄力,要有初生牛犊不怕虎的精神,要敢做事,敢担当,战胜了畏缩退却的心理,才能在困难面前放手一搏,才会有破解难题的希望,才能将难事做到最好。
其实书中还有很多真人真事给我们做榜样,于浩的销售记录、冼林国的香港信贷界传奇、王凤英的汽车人生、李嘉诚的成功态度等等,这些无一不在告诉我们:或许我们现在在某些方面还存在不足,做得不够,但是从现在起,只要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度,并且为之付出汗水努力,那么我相信,人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,并成为一个成功的人。
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篇一:做最好的自己——读《把事情做到最好》有感
“聪明的人能把事情做好,精明的人能把事情做到更好,高明的人能把事情做到最好。 ”这是美国微软公司董事会主席比尔·盖茨的至理名言。如何做一个“高明的人”?
我认为每个人都有自己的生活和不同的职业岗位。只有做到最好,发挥自己的才能,才能有所成就,才能使自己的生活焕发光彩。
做最好的自己,就要把职业作为事业。工作不仅是我们生活的基础,也是展示人才的舞台和实现人生价值的途径。无论从事何种工作,只有端正心态,把职业作为崇高的事业,全身心地投入,无条件地付出,才能把事情做到最好,才会其乐无穷。
如果仅把职业作为谋生的手段或填充空虚内心的卵石,工作被动应付,碌碌无为,等时光流逝,再悔人生虚度则已晚矣。想想自己,参加工作已15年,变换了数个工作岗位,但我始终牢记在师范读书时老师说过的一句话:“无论到**工作,你不要留恋单位,要让单位留恋你。
”我不断品味这句话所包含的深刻哲理,以爱岗敬业为出发点,尽自己最大的能力做事,想办法把事情做到最好。不劳而获,一摞荣誉证书见证了自己奋斗的过程,我付出的努力,也得到了单位领导和同事们的一致肯定。
做最好的自己,就要把热血化作汗水。作为年轻人,他们大多对自己充满信心,对未来充满希望。他们对工作充满激情,对奋斗充满激情。但是,要想把一切做到最好,取得显著的成绩,取得显著的成绩,就不能靠吹牛、纸上谈兵、投机取巧。我们必须化血为汗,脚踏实地,努力工作。
如果急功近利、自以为是,往往会令目标更加遥远,理想更加飘渺。参加工作以来,我记不清自己主动加过多少次班,做过多少职责之外的事,牺牲了多少个周末,熬过多少个通宵。很多人对此不理解,问我:
“单位没有加班费,你干嘛要这么拼命地工作? ”我听后总是淡然一笑,无需解释什么,因为我觉得多受点累、多受点苦不算什么,干不好工作,内心才更加煎熬;辜负了领导和同事们的期望,才更加痛苦。
做最好的自己,就要把困难当成考验。我们在工作中,不可能一帆风顺,既有成功的喜悦,也有无尽的烦恼;既有波澜不兴的坦途,也有布满荆棘的坎坷。唐僧得经过八一关才能拿到**,更何况我们只是普通人。
遇到问题并不可怕。关键是要坚定信念,以困难为考验,以挑战为机遇,变被动为主动,想方设法解决问题,积累丰富经验,把事情做到最好。困难是一座山脊,是一个分水岭,就像鲤鱼跳龙门,跳过去是一个新的世界,进入一个新的境界。困难也是工作能力的试金石。我们可以检测出一个人的能力水平。遇到问题不能慌张,逃避责任,交给领导。相反,我们应该正视他们,主动克服他们。
记得我刚参加工作时,为了营造单位的文化氛围,领导让我在墙上设计写文化标语。户外标语都是美式的,我从来没有写过。当时,我以为领导让我写作是对自己的信任,也是对自己的考验。
于是,我买来书法教材,用了三天三夜学会了美体字的笔法,顺利完成了任务,令领导和同事们刮目相看。
做最好的自己,就要把教训变成财富。人非圣贤,孰能无过。工作中,我们难免会做错事,但要“吃一堑,长一智”,努力查找出现错误的原因,不断反思,吸取教训,将其变成受益终生的财富。
同时,我们也要学会吃他人之“堑”长自己之“智”,用别人的教训避免自己的错误,从而把事情做到最好。聪明人不能两次掉入同一个陷阱,每一个“智者”无不善于从别人的教训中寻找对策,避免同样的错误。世界华人首富李嘉诚在商场上创业发展,在半个多世纪的漫长岁月中,从来没有一年亏损。
别人问其中奥秘,他说:“我往往会花90%的时间考虑失败。把失败考虑得越充分,成功的把握才会越大。
”做小事要细心,做大事要小心,作为宣传思想文化战线上的工作者,一个小错误可能会引起难以想像的不良社会影响。我们要随时随地告诫自己,不能出错,更不能出事。
也许,一个人奋斗一生也做不出壮丽的事业和辉煌的业绩,但只要努力做最好的自己,就能够把事情做到最好,就可以成为一个“高明的人”!
□王砚才
篇二:做事情先做好自己——读《把事情做到最好》有感
人活着就离不开做事,做事是立身之本。
只有做事才能体现一个人的素质、潜能和素质;只有做事才能实现一个人的梦想,才能在工作中取得成就。人生最难的两件事就是做人和做事。如何做到最好?通过认真阅读、学习《把事情做到最好》,从中感悟到,做好事情的前提,就是先做好自己。
成功的起点是了解你自己和你的态度。在人生的道路上,打倒自己的不是挫折,而是面对挫折时的心态,培养积极的心态,养成精益求精的好习惯,并以热情发挥这种习惯,让这种***成一种嗜好,与挫折和失败经验断绝关系,建立积极的心态,让这种心态与个人的成长轨迹、品德形成千丝万缕的关系。在现实生活中,良好的道德处处体现着价值。它能使家庭和睦,邻里相互尊重,朋友相助,同事相亲相爱,因此,道德能体现一个人的修养,现实出无穷的魅力。
它表现在小事和细节上,表现出谦卑、爱心、诚实、勤奋等品质。然而,道德的重要性不仅体现在朋友、家庭和社会,也体现在工作中。它将成为个人在工作中向上的推动力。所以,无论是在什么环境里,我都应该通过经常自省的方式,对自己的行为、品德进行自我检查,对自己的行为动机、行为效果及道德认识、道德感情、道德意志和道德价值进行自我检查,在有形和无形中确立自己在群体中的生存的价值。
“人的一生正如他一天中所设想的那样,你怎样想象,怎样期待,就有怎样的人生。 ”一位哲人这样说过。个人的心态、品德让“坚持”成为奇迹的萌发点,也是对自己的信心认知的一种心态,坚持才会让工作有所成绩。
决定做最好的人,不是说物质财富的多少,也不是说地位高低。关键是要让自己有强烈的愿望去实现自己的理想,并坚信要充分发挥自己的潜力。在工作中,要分析自己的心态,正确认识自己,尽职尽责。只要我们努力做到这一点,我们就能做好任何工作。一个成功的经营者说:
“如果你能全力以赴地制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。 ”是的,哪怕是一件再小不过的事情,都要认真努力尽职尽责的去做,不能因为是小事就不在乎,大事都是由小事积累而成的,关注自己身边的小事,精心去做,不断总结经验,不断完善自我,才能有所收获。
在今后的工作中,我会进一步认真学***理论知识,树立正确的世界观、人生观和价值观,将所学的政治理论知识同自己的工作相结合,更加注重工作细节,在工作中思考,不断总结经验教训。同时,保持良好的心态,抱着尽职尽责的态度去工作,不厌其烦地的做好每一天的每一件事,积极主动的去完成工作任务,争取每天都有新的收获,每天都有新的进步。
□孙君篇三:干工作就要干到最好——读《把事情做到最好》有感
近日,按照部里的统一安排,有幸拜读了《把事情做到最好》这本书,读完后让我受益匪浅。该书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事十个方面阐述了如何把事情做到最好。也许我们不能事事完美,但这是我们每个人成功的标准。如果我们想在自己的岗位上取得好成绩,我认为我们应该做的最好。
干工作就要干到最好,不能疏忽任何一个细节。自参加工作以来,每天接触的工作很多,需要学***西都是从零开始,年轻的我有着心浮气躁的特点,做什么事情都想着以最快的速度解决,而忽视了很多细节的地方。在读这本书的过程中,我真正找到了自己的一个缺点,就是不太注意自己的细节。
作为一名宣传工作人员,大多精力都是在写稿子,写稿子也是有很多细节需要注意的,哪怕文章中一个人物说的一句话,也都要细心揣摩,就连一个小小的标点符号,也要慎之又慎,只有这样,才能让自己的作品完美收官。无论以后是在自己的学***是工作中都要做到小事细心,大事小心,像竹子一样,每攀登一步,都做一个小结。
干工作就要干到最好,不要被困难吓倒。在现如今的社会大环境中,想干事,能干事,干成事,干好事,就难免会有挫折,但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚,因为“人生没有彩排,每天都是现场直播,如果错了方向,停止就是进步。 ”我们要改变方向,继续前行。
我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺,因为“骨干是要经得起磨炼,千锤百炼才能成钢! ”当然,要想干成事,还要善共事。现如今,社会关系网络错综复杂,要想干好一件事,仅凭个人的热情和能力是远远不够的,更多的事情需要与他人团结协作,共同完成。
因为一个人独自行走,会走得很快,但多人结伴而行,才能走得更远。所以,我们要善待同伴,团结共进。避免彩排,就得从折腾中吸取经验,接受批评促使进步,也就是批评使人进步。
干工作就要干到最好,态度是关键。把工作做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。有一则著名的故事:
一天,一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。 ”说完,他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。
之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃瓶里,直到瓶子放不下才停止。这时,教授问道:“瓶子满了吗?
”学生齐声回答:“满了。 ”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了瓶子里。
教授又问:“现在满了吗? ”有的学生说:
“满了。 ”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。
”这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了瓶子里。教授问:“现在满了吗?
”又有学生说:“满了。 ”另外一些说:
“还没有满。 ”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:
“这个实验说明了什么道理?”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:
“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个瓶子,它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,我们的时间可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,实现不了最大的价值! ”有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更别说“把事情做到最好”了。
如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。书中有太多的名人和成功人士的至理名言,这是他们毕生的经历和心血总结出来的,也许现在我们只领会了其中的一部分,很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵,而只是停留在肤浅的字面意思上,只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟,才能真正的把事情做到最好。
干工作就要干到最好,不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责!我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的形象、打造自己的品牌,我们要始终如一,做到芝麻开花节节高。
□杨洪涛
❈ 把事情做好读后感
暑假期间,认真读了《把事情做到最好》一书,受益匪浅。这本书运用通俗易懂的语言、丰富鲜活的案例,系统化地总结出一套极具针对性、操作性、实用性的做事方法,更融汇了许多使人耳目一新的做事理念。
没有人能够随随便便成功。每个人,无论选择了什么职业,农民也好白领也罢,只有好好地爱这份职业,好好地经营这项工作,努力把事情做到最好,才能有所成就。而教师这个职业,关系到人才的成长,关系到国家百年大计,所以做为一名教师尤其要努力把事情做到最好。
把事情做到最好,重在态度,贵在方法;重在落实,贵在持恒。
比尔·盖茨曾说过:“想做事的人永远在找方法,不想做事的'人永远在找理由;世上没有走不通的路,只有想不通的人。”所以我们只要有了“把事情做到最好”的态度,就会全身心投入工作,精益求精,不投机取巧,不敷衍了事。在教学上,有了这样的态度,我们就会备课力求完美,上课不遗余力;我们就会对学生细心、耐心,把学生放在心上,及时地了解并解决学生学习或生活上的问题。我想,这样的老师,即便不是顶尖的专家,也是一位不可多得的好老师。当然,还要有方法,不能蛮干。在这方面,有些老师不求方法,例如,为了让学生的尽快掌握易错知识而罚写N遍作业。这样,久之,学生只会做简单的重复而不动脑思考,即使暂时“掌握”了(其实可能大多时候是死记住了),终究还会出错,而且学生会对这位老师有意见,对这门功课失去兴趣,成绩怎么能提高呢?我们应该针对学生的某个问题,想办法让他思考,加深学生的印象,做些类似题型加以巩固。这样,有办法地教学,老师会教得轻松,学生也学得轻松,教与学都会成为一种有趣味的事。每天做着有趣味的乐事,结果毋庸置疑。
书中这样总结了做事情的四种结果:“做,做完,作对,做好。很多人做事仅仅局限于做,部分人会比前者努力,将事情做完。只有很少一部分人会在思考如何把事情作对,做好。而这种能够积极思考的人,往往都会比其他人更快的做出成绩。”每个人都想有一个好的结果,老师都希望自己的学生取得优异成绩,有了态度和热情,有了方法和思想,结果要靠落到实处。所以我们要做一个实干的老师,而非夸夸其谈;要做一个踏实的老师,而非浅尝辄止。这就要我们有持恒的精神,坚持不懈。首先,做为教师,不能满足,对于专业知识,对于教学方法,对于学术钻研,都应该不懈地努力,不能满足于经验,不能满足于既得成绩,否则就会止步不前。同时,被誉为“人类灵魂的工程师”的教师,这一职业还要求我们能够守得住高尚,抵得住低俗,守得住清贫,抵得住诱惑!这些都需要一生的坚持。
从个人的角度来说,每个人都应该“想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。”作为集体(学校)的一员来说,更有应该全局观念,合作精神,共谋发展!书中如是说“一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。”如此,在学校领导的正确带领下,每个人都找方法巧干、埋下头实干,学校的辉煌前景就在眼前!每个人的美好愿景就在眼前!
❈ 把事情做好读后感
如何将事情做到最好?可能我们中的大多数人都想过这个问题。无论是生活还是工作,我们的一生都离不开做事,如何才能将事情多好呢,不是光想想或者喊口号就可以了,它需要我们付出实际行动,用心、用情从点滴做起。
首先,做什么。
这是一个相对广泛的话题,它可以大到贯穿人的一生,比如梦想,也可以小到具体的某一阶段,某一时刻,比如何时结婚生子,今晚吃什么。简单地讲,做什么就是要我们有一个明确的目标,然后有目的性地去完成它,正所谓运筹帷幄之中才能决战千里之外。所以,作为一名调度运行人员,从小的方面讲,每一名运行调度人员都应该明白自己所在的岗位需要做什么。一天,一月,一年乃至所在岗位的整个阶段,我们需要完成哪些事情,达到什么样的目标,这些都是我们应当提前有所规划的。从大的方面讲,输水工程需要我们做的是什么,也就是水利人的使命:献身、求实、奉献。正是使命,让我们立起共同的终极责任;正是使命,让我们在处理重大决策问题及发生利益冲突时能够选择正确地方向。
其次,如何做。
要懂得如何去做好一件已经规划好的事情是一个较为复杂的过程。有三个因素都是不可或缺的:天时、地利、人和。天时,也就是好的时机。不管做什么样的事情,如果都能赶上一个好的时机,那就事半功倍了,“万事俱备,只欠东风”,说的就是这个道理了。地利,作战的时候是指有利的地理环境,而针对其他的事情,我们大可以把它理解为拥有一个好的环境。孟子说:“天时不如地利。”这在实践之中也是不难看出的。人和,即人心所向。团结一心,众志成城。作为水利运行调度人员,我们不仅要提高自身的素质、增强业务水平,同时也应肩负责任与使命,为水利事业发展贡献自己的绵薄之力。
总之,“天时、地利、人和,三者不得,虽胜有殃。”对于作战如此,对做好每一件大大小小的事情也是如此。如果说“做什么,如何做”是一幅画卷的基本线条,那么“细节”必定是这幅画中最绚烂的色彩。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,作为一名水利人,最重要的还是细节。在日常工作中,我们必须要从细节入手,在细节中挖掘潜力,以认真谨慎的态度做好工作中的每一件小事。只有这样,才不会出现一招不慎,全盘皆输的惨剧,也只有这样才能避免“一钉失一马,一马失社稷”的悲鸣。做一件事情不难,做好一件事情很难,把事情做到最好更难。但不管怎样,只要我们秉承“长江不择细流,故能浩荡万里,泰山不辞杯土,故能成其伟岸”的意志,从点滴做起,从细节做起。
❈ 把事情做好读后感
读《把事情做到最好》心得体会
近期读了《把事情做到最好》这本书,它以一个个朴实的案例,阐述着一个个失败或成功的故事,这本书有如一面镜子,照出了我们每个人的缺点和不足,通读这本书,使我感触颇深,对执行、做人、言行有了更深的认识。
对个人而言,执行力是处理事务的能力。工作中的每个雇员都是执行人。每天按照领导要求和岗位职责完成工作。如何充分发挥最佳执行力并不像我们想象的那么简单。比如我们有些员工,干工作时得过且过,不求有功但求无过,抱着完成任务的态度,这样的执行力太平庸,这样干工作永远做不到出色,更别说得到领导与同事的认可与肯定。有完成任务的学位。在任何单位,完成任务最好的人是最好的执行者,他们往往得到最大的尊重和发展。
执行能力不够可以培养,但如果缺少“要做就要做到最好”的信念,工作发挥空间将会受限,只有具备了“要做就要做到最好”的精神,才会想尽一切办法、调动所有的潜能,把事情做到圆满。所以,执行是一种能力,更是一种精神,这种精神就是“要做就要做到最好”。
这本书还引用了许多名人名言,让人顿有茅塞顿开之感。如;有两种人绝不会成大器,一种是除非被人要她做,否则他是绝不主动做事的人,另一种是即使别人要她做,也做不好事情的人。这些名言告诉我们如何做事和如何做事。
书中有这样一个事例:曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路,他们在沙漠里走了一天一夜,没有喝到一滴水,第三天的时候,他们在沙漠里拣到了一个瓶子,第一个人拣了起来,说:“唉!
找了这么久,只有半瓶水!”第二个人看了后说:“太好了!
我们找到水了!”。结果如何?
不言自明。后来,第一个人绝望了,拒绝继续下去,最后只有第二个人走出了沙漠。态度决定一切。
工作也一样。以积极乐观的态度看待你的工作。也许现在的领导不欣赏你,也许你的薪水不尽如人意,也许你的工作能力能胜任更高的职位,也许但从乐观的角度来看,至少我们从工作中学到了什么。
书中“不要怕做事而要敢做事”也让我触动很大,在我们的日常工作中,会有许许多多的事情,做不成,做不好,并不是我们不会做、不能做,而是我们不敢做、怕做,要把事情做到最好,就一定要敢做事。人若软弱就是自己最大的敌人。人若勇敢就是自己最好的朋友。
我们太习惯于循规蹈矩了。很多事情没有我们想像的那么难,不是因为事情难,而是因为我们不敢做事情。时下有少数员工有个致命的弱点:
缺乏挑战极限的勇气,只愿做谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作,因觉得不能做好而不敢去挑战。我们要追求把事情做到最好,就要努力让自己做一个谦逊、上进、好学、勤奋、友善、正直的人,去做别人不想做的事,去做别人不愿做的事,去做别人不敢做的事,去做别人不擅长的事,去做别人去做别人做不到的事,并努力把事情做好,才能展示自我,才能在工作上取得可喜的成绩。
做事先做人,想要把事情做到最好,要学会做人,做人是做事之本。学会做人,首先要学会尊重人。一个人无论多么厉害,多么成功,他不可能一个人把所有的事做完。
想要把事情做完靠的是大家的力量。所以在做事之前必须尊重别人。你尊重了别人,他人也会尊重你。
学会尊重别人,就要学会思考,摆正自己的位置。如;一双鞋,在地摊卖不过几十元,到了商场,专卖店,会涨到一百甚至几百上千块,所以,你在什么地方很重要,知道你的身份,位置很重要,只有知道在什么位置,才懂得要做什么事情,知道是什么事情,才能把事情做好,甚至最好。在其位尽其职。
在一个企业单位里,会有阶层之分。一般分为高,中,低三个阶层。《把事情做到最好》这本书告诉了我们不管身在哪一个阶层,你就要尽其所能的做到所要求的最好。
不仅要会做事,还要会共事,这就要求我们不但要会做事,而且还要学会与同事、上司、领导一起共事。任何一个班子,要真正发挥出效力和合力,关键在于班子的紧密团结,同事的密切配合。要坚持以诚相待,注重倾听不同呼声,善于听取各种意见,通过真挚的感情交流解决思想和工作中的问题和分歧;要坚持以善相待,以善良之心对待同事和群众,对某个问题是怎么看的怎么想的都应如实说出来,以真心羸的相互的信赖。
做事不能有功利心,一个有功利心的人往往会很浮躁,许多人看到领导在的时候,就拼命表现,领导不在的时候就偷懒。这种投机取巧的人可能会被领导重视一段时间,但由于没有公众的支持,大家很难接受。工作中,活干的比别人多,你觉的吃亏;钱拿的比别人少,你觉的吃亏;经常加班加点,你觉的吃亏……,其实没必要这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。
现在吃点亏,为成功铺路,也许在未来的某个时候,你的运气会突然降临。
书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,无论我们身处一个组织一个团队的哪一个层面,都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。
“抬头看路”,我们就不会迷失方向;“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
本书运用通俗易懂的语言和独特的新鲜案例,给我们及时的思想警醒,让我们了解在实际工作中如何做事,把工作做得更好。
❈ 把事情做好读后感
《把事情做好》是一本备受推崇的管理与领导力书籍,由美国商界顶尖管理专家葛雷戴·瓦廖斯基创作而成。这本书对于人们如何成为出色的领导者以及如何有效地管理事务提供了深入的指导。通过阅读这本书,我深受启发,学到了许多关于工作、生活和领导力的宝贵经验。
在这本书中,作者主张将工作变成一种艺术。他强调,做好事情并不仅仅是完成任务,更重要的是以高标准进行工作,产出优质的成果。对于每一个工作岗位来说,无论大小,都应该尽心尽力,做到最好。这一点深刻地触动了我。作为职场新人,我常常在完成任务后就止步于此,从未认真思考过如何将事情做到最好。但是通过阅读这本书,我意识到,只有通过持续努力,不断改进自己的工作方式和方法,才能够做出真正出色的工作。
瓦廖斯基还给出了一系列关于如何提高自己的方法。他说,关键是要具备一种敢于追求卓越的精神。我们应该时刻保持对工作和逐渐成长的热情。只有不断挑战自己并不断超越自己,才能不断提升自己的能力和技能。通过持续学习和培养自己的专业知识,我们可以成为一名出色的专家。此外,与此同时,我们还要学会与他人合作。团队合作是成功的关键,一个人的能力有限,但一个团队的力量是无限的。
在读完这本书后,我开始审视自己的所做所为。我开始重新规划我的目标,并制定了一些行动计划。我认识到,在工作中,我可以运用这些方法和原则来改进自己的表现。我开始更加注重细节,以确保我的工作做到极致。我也开始主动寻求反馈,了解自己需要改进的地方,并通过反思和学习来提高自己的工作质量。此外,我也开始更加注重与同事的沟通与合作,以期达到更好的共同成果。
《把事情做好》这本书对于我的工作和生活态度产生了巨大的影响。它教会了我如何成为一名负责任的领导者,如何提高自己的工作效率,以及如何与他人合作以实现共同的目标。通过阅读这本书,我深入理解了良好工作习惯和领导技巧的重要性。只有通过持续的自我反思和不断提升,我们才能够在工作中取得突破和成就。
总的来说,《把事情做好》这本书是一部鼓舞人心的作品,它不仅教会了我如何成为出色的领导者,还教会了我如何做事情以及如何与他人进行良好的合作。这本书是每一个渴望在职场和生活中取得成功的人都应该一读的书籍。通过运用书中的原则和指导,我们将能够以更高的标准进行工作,取得更好的成绩,并成为一个优秀的领导者。我相信这本书将给每个阅读者带来深刻的启发和改变,并为他们的职业生涯带来巨大的利益。
❈ 把事情做好读后感
近日,按照部里的统一安排,有幸拜读了《把事情做到最好》这本书,读完后让我受益匪浅。该书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事十个方面阐述了如何把事情做到最好。也许我们不可能把每件事都做的那么尽善尽美,但是这是我们每个人成功的标准,要想在自己的岗位上取得好的成绩,我认为干工作就要干到最好。
干工作就要干到最好,不能疏忽任何一个细节。自参加工作以来,每天接触的工作很多,需要学习的东西都是从零开始,年轻的我有着心浮气躁的特点,做什么事情都想着以最快的速度解决,而忽视了很多细节的地方。在读这本书的过程中,我真正找到了自己的一个缺点,就是不太注意自己的细节。作为一名宣传工作人员,大多精力都是在写稿子,写稿子也是有很多细节需要注意的,哪怕文章中一个人物说的一句话,也都要细心揣摩,就连一个小小的标点符号,也要慎之又慎,只有这样,才能让自己的作品完美收官。无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心,大事小心,像竹子一样,每攀登一步,都做一个小结。
干工作就要干到最好,不要被困难吓倒。在现如今的社会大环境中,想干事,能干事,干成事,干好事,就难免会有挫折,但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚,因为“人生没有彩排,每天都是现场直播,如果错了方向,停止就是进步。 ”我们要改变方向,继续前行。我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺,因为“骨干是要经得起磨炼,千锤百炼才能成钢! ”当然,要想干成事,还要善共事。现如今,社会关系网络错综复杂,要想干好一件事,仅凭个人的热情和能力是远远不够的,更多的事情需要与他人团结协作,共同完成。因为一个人独自行走,会走得很快,但多人结伴而行,才能走得更远。所以,我们要善待同伴,团结共进。避免彩排,就得从折腾中吸取经验,接受批评促使进步,也就是批评使人进步。
干工作就要干到最好,态度是关键。把工作做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。有一则著名的故事:一天,一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。 ”说完,他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃瓶里,直到瓶子放不下才停止。这时,教授问道:“瓶子满了吗? ”学生齐声回答:“满了。 ”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了瓶子里。教授又问:“现在满了吗? ”有的学生说:“满了。 ”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。 ”这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了瓶子里。教授问:“现在满了吗? ”又有学生说:“满了。 ”另外一些说:“还没有满。 ”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:“这个实验说明了什么道理?”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个瓶子,它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,我们的时间可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,实现不了最大的`价值! ”有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更别说“把事情做到最好”了。如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。书中有太多的名人和成功人士的至理名言,这是他们毕生的经历和心血总结出来的,也许现在我们只领会了其中的一部分,很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵,而只是停留在肤浅的字面意思上,只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟,才能真正的把事情做到最好。
干工作就要干到最好,不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责!我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的形象、打造自己的品牌,我们要始终如一,做到芝麻开花节节高。
❈ 把事情做好读后感
书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,无论我们身处一个组织一个团队的哪一个层面,都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。
“抬头看路”,我们就不会迷失方向;“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
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