[心得]读把信送给加西亚有感。
今天我们为大家带来了一篇关于“[心得]读把信送给加西亚有感”的文章，我们希望您能从我们的网站中获得有益的信息。不同的经历可以带给我们不同的收获，此时写一篇简单的心得体会是一个好的选择。写心得体会可以让自己更好地理解自己所学的知识和技能。
早在学生时代就囫囵吞枣般的读过《把信送给加西亚》，今年暑假又买了一本细细品读，为了更准确的领略文章，甚至对照着中文把英文的原作也看了一遍。故事的内容虽然简单，但却揭示了深刻的道理，它是一个永不过时的故事，向我们展现了优秀教师必须具备的素质——敬业、勤奋、良好的心态。
读了这本书，让我深深体会到，在激烈的竞争中，如何奉献是成功的源泉。热爱你的事业不仅能激发你的热情，还能产生无穷的力量。人生路上，更多的时候，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对领导布置的工作立即采取行动，全心全意去完成任务。
这本书还向我们揭示，如果我们在事业上成功，我们不仅要有专业精神，还要勤于奋斗，因为勤奋是成功的基础。要勤勉，就要吃苦耐劳，甘于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”联想我们的工作，身为教师，勤奋并不是说你如何轰轰烈烈，而是在平凡的岗位上兢兢业业，从一点一滴做起，不以事小而不为之，并努力完善自己。
展读罗文事迹，让我感到，在追求成功的路上，在工作中，必须有良好的心态。而良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何情况下都不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性投身于教学工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
感悟《把信送到加西亚》，让我明白了这样的道理，那就是，为了教育事业，为了追求成功的人生，应用自信振奋精神，用敬业干好本职工作，努力学习，做学习型教师，做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
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送给加西亚心得体会集锦
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，我们可以把这些想法写进心得体会，用语言描述得尽量形象。撰写心得体会可以促使我们的大脑一直思考，有利于提升我们的思维能力，我来分享一篇网络文章是关于“送给加西亚心得体会”，仅供你在工作和学习中参考！
送给加西亚心得体会(篇1)
这是一本随手一翻便能看完的书，实在不推荐买，但却有必要一看。作为一名应届生，即将离开熟悉的校园，踏入陌生的职场，彷徨大于欣喜。
“把信送给加西亚”，其实内容很简单。在美西战争中，美国中尉罗文，在总统麦金来的指示下，将一封重要的信件送到古巴起义军领袖加西亚将军手中。故事讲的是一位将军在面对困难、危险，甚至连加西亚在哪里都不知道的情况下，依然接受任务，不畏艰险，积极发挥主观能动性，自动自发，出色的完成任务。
放在职场中，“把信送给加西亚”则同样要求员工主动，积极和富有责任感。
在几次实习的经历中，IBM的GBS暑期实习给我的收获最多。在那不到两个月的时间里，我主要做了两件事。一件事整理文档，另一件是接口编程。前者很琐碎，但我并不以此看低自己的工作，不管多么简单的工作，我都很努力的去完成，力求完美;后者对我来说甚至有些强人所难，因为我没有学过Java，但我没有因为我不会而拒绝这项任务，并在最后出色的完成了工作。项目经理在实习结束后给我了很高的评价，并极力推荐我加入GBS。虽然我辜负了这份推荐，没有能够进入GBS，但这段经历却是我几次实习中最宝贵的一次。
有时候，做什么并不重要，重要的是你做事的态度;有时候，也许你并不清楚该怎么做，但绝不意味着你不能或不需要去做。
送给加西亚心得体会(篇2)
按照江城县委宣传部的安排，我有幸地阅读了《把信送给加西亚》这本书，读后给自己的感受是很深的。《把信送给加西亚》虽然只讲述了一个很简单的故事：一位名叫罗文的美国军人英雄如何将一封决定战争命运的信送给古巴起义军领袖加西亚将军，但却彰显了一种很可贵的精神：“对组织高度忠诚，对工作高度负责，勇于担当，全力以赴，执行没有借口”。罗文倾其心智、倾其所能，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的职业精神，已经成为现实社会工作中人们服从、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。在我们的工作中，有能力的人很多，但却不是每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。很多时候，我们欠缺的不是能力，而是这种职业精神。
现将自己的读后感总结如下：
一、我们应当学会服从命令，并且乐于奉献。书中说到的“服从是执行的前提，也是执行力的保证”“寻找罗文：没有任何借口的人”等这些语句，充分说明了执行必须从服从命令开始，不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它，这是一名优秀执行者必备的素质，是我们提高执行效率的关键。当听到命令时，我们只能有一个念头：如何才能把信送给加西亚！乐于奉献也是我们完成工作任务的一个必要条件，没有忘我的奉献精神，事事计较个人得失，怎么可能有奋勇前1
进的气势，怎么可能有战胜一切的动力与勇气，那么执行了也不会得到一个好结果。不会服从就不会执行，不懂奉献就没有回报。只有无条件服从命令，为完成任务而乐于奉献的人，才是具有追求卓越精神的人。
二、我们应当具备敬业精神。敬业是一种人生态度。敬业，就是要求我们树立强烈的事业心和责任感。我认为：一是敬业就是要求我们敬重自己所从事的工作并引以为豪，二是敬业就是要求我们深入钻研探讨各个工作事务，力求精益求精。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉，当接到上级交给的任务时，在无法预知任何困难情况下，义无反顾地冒着生命危险去完成使命，他所体现的就是敬业精神。当今我们拥有职业的人，就是要懂得敬业。如果一个人连自己从事的职业都不敬，那就是对自己的不敬，他一定会失去别人的信任，得不到别人的帮助和支持。职业不分好坏、不分贵贱，只是分工不同，凡事只有敬业，才有可能把事情做好，才能乐业，我们既然选择了这份职业，就要去喜欢它，乐意去做它，这样就不会感到工作的劳累，反而会把劳累转化为自己的快乐、工作的动力。总之“人活着就是干活”。
三、我们应当忠诚于我们的事业。“一盎司忠诚胜于一磅智慧”“……忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质”“做个忠诚可靠的人会让自己获得最大最多的益处”……书中罗文中尉从接受任务到完成任务，充分体现出对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚。因为忠诚，他才能尽心尽力、尽职尽责，因为忠诚，他才能急工作任务之所急，因为忠
诚，他才能勇于承担任务。对于我们公务员来说，我想忠诚应该理解为：具有无私奉献的精神，在个人利益上不所计较。勇于承担责任，有任务不推诿、工作出现失误不找借口，不利用职权或职务之便为自己谋取私利，忠诚不表现在口头上，而是拿工作成绩来证明自己的忠诚。
四、我们应当具有勤奋的工作热忱。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉在恶劣环境条件下，不辱使命，勇于克服种种困难，取得了成功，他靠的就是勤奋。如书中说到的“热忱能够帮助个人成功，也能够帮助企业成功”“……再好的讨论、言谈、宣讲、方案，如果不落实到行动上，它们的价值就是零，甚至为负数……”等等，说得很清楚，就是要有勤恳奋发的工作热忱。我们虽不能像罗文那样，但我们对待本职工作也要有他那种不畏艰险克服困难的精神。我们生活在和平年代，“享乐”占了主导地位，缺乏一种奋发向上的时代精神。所以，工作中仅有目标远远不够，要实现还得靠踏实、勤勉的工作作风和爱岗敬业的工作精神，要从工作中的点滴做起，尽心尽力、勤勤恳恳、踏踏实实地做好自己负责的每件工作，并且“持之以恒”。只要这样，我们的工作就会不断前进，取得成功。中国自古就有“业精于勤毁于随”“一勤天下无难事”的说法，华罗庚先生也有“勤能补拙是良训，一份辛苦一份材”的教诲。
五、我们应当做一个能够做好送信等“小事”的人。《把信送给加西亚》书中的故事情节就是罗文中尉如何把一封信送给加西亚将军，看起来似是一件“小事”，但做起来却并不是那么简单，罗文中尉却做
得很成功，并很圆满。古人云：“一屋不扫，何以扫天下”“小事不做，何以创大业”“细节决定成败仍是一条不变的法则”。一个人的工作态度往往能从小事上体现出来，如果一个人在处理小事上态度不认真、不细心，那么人们也无法相信他能干好其它大事情，把一件件具体的小事做好就是有责任、有能力的充分体现。比如：我们在处理每一件群众反映的信访问题时，相对于全县整个发展大局可以说是微不足道的，但如果因其小而不重视，就极有可能严重干扰全县各项工作的正常开展，损害政府机关的公信力。在大力倡导“机关作风建设、机关办事效率”的今天，我们在职在位的每一名工作人员，如果我们每个人的工作标准与服务态度提高一小步，那么全县的工作标准与服务质量将会提高一大步。所以，我们虽然做不了大事，只能做点小事，但把一件小事做好就是不简单，把一件平凡的事做好，就是不平凡。我深信，不管是任何岗位和个人，只要认真地把本职工作做好，也会有好的回报的。“我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运……”
总之,看了《把信送给加西亚》这本书后，对我自己来说，真是一次人生哲理知识的大教育，是一次自我精神品质的大升华。我坚信，只要我们立志做一名“把信送给加西亚”的人，就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个被领导看重的人。这样，在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就能在成就事业、铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。
送给加西亚心得体会(篇3)
读《把信送给加西亚》有感心得体会800字：
《把信送给加西亚》这本书讲述的是在美西战争爆发后，美国军方急需将一封具有决定战争命运的信送到古巴盟军将领加西亚手中，可是当时加西亚正在丛林中指挥作战，谁也不清楚他的具体位置。这时候我们的主人公出现了，他就是安德鲁?萨默斯?罗文，一名年轻的中尉。当他接到麦金莱总统的这个任务时，他没有任何推诿，也没有提出任何疑问，而是以一个军人绝对的忠诚去完成了这个看似不可能完成的艰巨任务。
本书字里行间都流淌着震撼人心的忠诚，不找任何理由和借口的执行力，从始至终都全力以赴的态度不让人折服。书里提到“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”作为欢乐谷人，我定会忠于工作、忠于企业。
从罗文中尉身上汲取到诸多优良品质也揭示了作为一名员工我们该如何提升自我，从自我出发，改变完善自我，达到和企业的共同发展。今后我也会从小事出发，改掉拖延恶习，每天进步一点点以更好地实现自我价值！
罗文的成功定律之一就是“专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它并且充满干劲”。主动地去开展工作，对所从事的工作表现出积极和热爱。追求卓越的路上没有一帆风顺，就像罗文给加西亚送信的过程一样，你可能不知道目标多久能达成，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标具体在哪儿，但是充满干劲的朝着目标所在的方向努力，最终总会柳暗花明。
故事中罗文说的最后一句话，“不要考虑为什么，只要服从命令”。这里传递出了一种忠诚和责任，换句话说是一种敬业精神。工作中摒弃消极懒散、推诿扯皮，做事之前不要先问我能得到什么，先考虑自己能付出什么，要无条件地去执行命令，不辜负领导的信任。对，罗文最终的成功也源于总统的无条件信任，这也是“厚德”的一种体现，对方的信任激发起自己的强烈责任感，对于双方而言，这是一种承诺，“老板：我信任你=员工：我必须完成”。当上级将一项重要的任务交予你时，这是对你的信任，你将如何回报这种信任？没有借口、想尽一切办法的出色完成工作！即使前方路远，即使困难重重！这才是一种应有的态度，这才是对信任最好的回馈！
在工作中，个人发展、实现自我价值跟忠诚和敬业并不矛盾，公司期望拥有把信送给加西亚的员工才能实现公司成长，员工想获取个人利益必须努力工作，如此良性循环下去，公司和个人才会实现共赢！来到公司后，觉得公司的一整套制度体系特别严谨又不失人性化，员工方面无需督促都能自觉完成工作，旺季安排加班加点都无怨言，所有这些方面无不体现我们大家与公司同舟共济的决心。
有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在有效的执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。
送给加西亚心得体会(篇4)
《把信送给加西亚》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德根据安德鲁.萨克斯.罗文的真实事迹所创作的作品。这本书中用平实的语言讲述了在19世纪美西战争中，主人公安德鲁·罗文接上级命令，需将美方一封具有战略意义的书信，送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在险恶的丛林作战，没人知道他的具体位置。主人公面对命令没有推诿，当机立断接过任务，肩负军人的使命感，踏上寻找加西亚的旅程。他历尽艰险，走过危机四伏的国家，最终在三周之后光荣地完成任务。
这部作品虽然短小简单，却蕴藏着鼓舞人心的力量，我被罗文为荣誉而战，为国家的命运而视死如归的精神深深打动。显然，是这种信念让他踏上了这艰险的旅程，更是这种不忘初心的精神让他成功将信件送给加西亚。
古人云：不忘初心，方得始终。初心是希望，是梦想，是事业开端的承诺，是前行的指南针。罗文如此，我们的生活也如此，正是因为我们心怀信念，不忘初心，所以平凡而简单的日子才变得热腾起来。不忘初心，所以清晨的阳光是无限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也从来不会停止向前的脚步；不忘初心，所以我们朝着自己奋斗的方向前行的时候也从不迟疑！
我们民生置业网站首页写着：初心引领方向。没有方向，将举步不前。我们既然有幸成为民生置业的一员，那在工作中，就应当以为公司做最大贡献为信念，谨记自己在岗位上的职责，并严格按照公司要求履行好自己的职责，只有时刻清楚自己肩上的责任，遵纪守法，才不会偏离轨道步入歧途。
在作品中，哈伯德说过：工作不分高低贵贱，但工作态度却有高下之别。罗文并没有将送信当成自己军人生涯中的低贱工作，他坚决服从命令，军人的荣誉感摆在他生命的前头。读后感·就算在送信的长征路上，遭遇恶劣的自然环境，要应对凶险的社会环境。他都奋力地奔跑，因为他知道，把信送给加西亚是无比神圣的任务。
反省下我们在每日的工作中是否有因看似平淡无奇而气馁？如有，请静下心来想想当初来到这个岗位时所承诺的责任，然后用最佳的状态完成工作。当然，还要不断地学习专业知识，提升自身素质，才能更好的适应岗位，为公司创造价值。
能把信送给加西亚的人是勇敢的，忠诚的，坚持不懈的。希望我也能成为其中一员，奔跑着将信成功送出去，挖掘自己无限的可能！
送给加西亚心得体会(篇5)
《把信送给加西亚》讲述了一个极其简单的故事：100多年前，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里——没有人知道他确切的地点，所以无法带信给他。
有人对总统说：“有一个名叫安德鲁·罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困境，把那封信交给加西亚…
“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。”人性的弱点往往在于：在接受、认识一种事物的过程中，总是过多的计较收获多少，并且本能地希望将自己的付出降低到最小。这就是为什么我们的时常会听到：“这事怎么办啊？我有搭档吗？为什么不派其他人呢？”我们在接受任务时，想的最多的是自己如何用最简单的方式获得在工作方面最大的认可。这种在工作伊始自己头脑中的观念，自然而然地给自己设置了一道障碍，把自己困扰了起来。看书中主人公罗文，他接受任务时，并没有问加西亚在那里，该怎么找到他。难道罗文不知道工作的难度？我想他比谁都清楚自己所承担的责任。可是罗文知道作为一名军人自己应该如何去做。“如果我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士，为公司和自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤人、斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人享乐的有无和财富的多寡。”
“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。”没有人真正体会到罗文当时的内心活动，但可以肯定的是这种勇气以及在面对困难时灵活多变的解决方式绝对不是简单的冲动——成功是一种心态。在这个经济飞速发展的时代，我们不但要有审时度势的眼光，还需要有热情和执着，去抓住机会并转化为发展的动力。“以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。”在面对困难的时候，我们不但要能解决它，而且要干的漂亮。就像书中所说，罗文不但把信送到了，而且还完成得很利索。
这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。我深刻感悟到罗文精神的重要性，认识到工作的态度直接影响工作的质量。要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。人生很多的不幸就是因为对自己不负责、工作态度不端正而造成的。特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢。在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
要想干成一件事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注思想，锁定目标。认识到这就是命令，必须完成。书中罗文是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
送给加西亚心得体会(篇6)
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的.前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?
这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。
整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
致加西亚的信读后感心得体会汇总
感言是一种真诚的语言，是发自内心的，感言是指对于某些活动或者经历的事情而产生的一种情感语言，有没有比较好的感言给我们参考呢？感谢查阅我们为你推荐致加西亚的信读后感心得体会，相信您能从本文找到帮助！
致加西亚的信读后感心得体会(篇1)
《致加西亚的信》读后感与心得体会800字：
总结《致加西亚的信》中心思想：尽责感恩有信念，别懒别怨别计较。洋洋洒洒一本书的大道理，不外乎这几个意思，随便一个章节的观点，都可以从这几个词里找到同义。
通篇看下来，没觉得有说得那么好——道理几乎人人皆知，只是面面俱到是很难的。但也不像网上有人评论的那样，是“奴才读本”、“企业洗脑书”，所列举的素质还是非常有必要修炼的，毕竟我们可以进步的空间还非常大。
如果努力了都没能实现跃迁，那不努力就更是只能当“奴隶”了。觉得没那么好的其中一个原因是现在很多自媒体号也在写这种类型的内容，可能平时看得太多了，所以不觉得有什么新奇。
在看到某些论述时只会和已有的认知产生联结，并不会有新的认知和思考产生。（比如，看到面对“把信送给根本无人知晓其具体位置的加西亚将军”的指令，主人公不多问直接应下，会想到这就是现在所说的“职场中最重要的是解决问题的能力”；看到“工作不仅仅是为了赚钱，比薪水更重要的是成长”，会想到这就是现在所说的“工作的同时要关注自我成长”。）
而且，有时候一篇文章里的内容比这整本书价值点更多。
造成这个现象的原因，我认为是时间差。此书于100多年前出版，那时信息还没这么通畅，人们获取新知依赖于纸媒，一本满含智慧的书一出版自然引起轰动。
但现在网络发达，相同的类似的信息铺天盖地，“成功”、“励志”已经让人看到吐。而且自媒体人除了表达观点，有时还会附赠可行方法。相比之下，一本100多年前的纯励志书实在没有什么竞争力，而且其中很大一部分还是靠出版商为了销售而进行的大力宣传。
这个思考的角度同样适用于职场——为什么有些人年轻时很厉害，到中年就不行了？因为江山代有才人出，因为科技在发展，因为周围的条件都变了。换句话说，时代不同了。
所以与时俱进是很重要的，不管是持续学习还是开拓创新。最简单的例子就是，打败方便面的不是更厉害的方便面牌子，而是外卖。写到这发现，看完此书的收获竟然在书外。也算没白看。还是要写下来思路才更清晰。
致加西亚的信读后感心得体会(篇2)
我们常说，“世界这么大，我想去看看”，但其实，只要自己保持着一份热情与专注，日常工作中，也总是充满着惊喜。对于大部分人来说，初初进入社会踏入职场，觉得一切都是新奇的。但在工作一段时间后，因为大部分人的岗位都具有固定性，便开始因为每天的工作内容差不多而产生厌倦，每天回荡在脑海的一句话就是“好无聊啊”，长此以往，开始消极怠工，自己分内的工作不到最后的截止日期绝不完成，不是自己分内的工作，表示完全“与我无关”。
当领导交给你一份任务的时候，第一个想到的就是推卸，当推卸不了的时候，在询问了一堆自己可以解决的问题后，兴致缺失、拖拖拉拉的开始，无所谓的过程，最后的结果可能就是错漏百出甚至是没有结果。因此，保持着一份热情，专注地对待你的工作，才不会有那么多的灰暗，才有可能在送信的过程中，欣赏沿途的风景，收获一路的芳香，最终成功地把信送到加西亚将军的手上。
致加西亚的信读后感心得体会(篇3)
1、坚决服从、勇于担当：罗文面临这样紧要关头，当通知他去送信时，对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。文中举了很多现实生活中例子：消极怠工、耍小聪明等等，那一类的人可能认为:罗文很傻，但我想说的是：傻人有傻福。
2、机会是留给有准备头脑的人：能够具备能够让人放心把“信”交给你，这是能力和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时,军事情报局推荐了罗文.相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文,但罗文却是最具备“送信”条件的人。所以，机会是留给有准备头脑的人。就像小米的雷军曾说过：站在风口上，猪都可以飞起来。而鲜为人之，后面还有一句更重要的话：在风口上，猪也能飞起来。证明了雷军就是善于把握风口的那个人，风口是面向所有人的，但能把我住风口的人，把风口运用到最佳才能的能力的体现。罗文正是这样的人，具备让对方信任的条件，不负众望，满载而归。
3、忠诚和敬业：以完成目标为己任。文中提到：当我一想到自己将要去完成任务，这么美丽的景色也就无暇顾及了。
4、用行动和事实证明你所具有的素质和能力.事业是干出来的,不是说出来的。正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功；
5、在前进的道路上，时刻保持警惕，永不放松。用人不疑，疑人不用；文中提到：逃兵有时候可能有些用处，但在这个荒野上，谁能保证他们没有间隙。所以仔细盘这些逃兵，后来的事件证实了事情的正确性；
最后，把信送到加西亚手中后，实际上是送给了加西亚成功的信心和决心，大大鼓舞了团队成功的士气。加西亚在最后的决策中，没有让罗文留下来做一份完整的报告，而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。这证明了，紧要关头，简要流程，开辟绿色通道，让效率发挥至最大化；也体现了加西亚的精明之处。
总之，罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥等人的团结协作、加西亚快递反应决策以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是每个人值得学习和借鉴的。
致加西亚的信读后感心得体会(篇4)
近段时间，学院组织了《把信送给加西亚》学习活动。《把信送给加西亚》一书讲述了一个简单的故事：一百多年前美西战争中，美国陆军中尉安德鲁•萨默斯•罗文受命去给古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他不畏艰难险阻，通过层层考验，最终将信安全送达，改写了战争局面。在这个简单的故事里却蕴藏着深刻的真理――关于人最基本品质的真理，它是社会进步的动力源泉。它就是爱岗、敬业、执行、主动、合作。今天，身处拜金主义甚嚣尘上、急功近利大行其道的社会，我们重新审视“罗文精神”，这对于我们教师来说同样具有重要的意义。
一是要培养爱岗、敬业精神。学完《把信送给加西亚》，我看到了今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的单位，我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身体，我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来......”要成为一名优秀的职业者，要把所从事的职业当作人生理想去追求，当作人生乐趣去享受，要有意识地培养自己的爱岗、敬业精神。
二是要加强执行力、主动创造性的培养。罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成送信任务，这是很值得肯定的工作执行力，但作者进一步从更高层次上倡导工作的主动性。他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。”所以，我们在今天的工作中，不仅要执行，更要高标准、严要求，主动创造性地开展工作。
三是要培养团结合作的团队精神。任何单位都需要发挥团队精神。无论是作为领导者还是被领导者、老板还是员工，都要通过依靠和发挥群体的力量与智慧来做好工作。作文罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中，还得益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有效协作。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下，更需要倡导并努力形成团结合作的氛围。
通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。我们学习罗文精神，在陶冶思想情操的同时，更重要的落实在行动上，在以后的工作中，以罗文精神为榜样，直面工作过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，尽最大努力回报社会，并实现个人的人生价值。
致加西亚的信读后感心得体会(篇5)
阅读《致加西亚的信》读后感心得体会1000字：
一个多世纪以前，美西战争一触即发，一名美国陆军中尉临危受命去给身处古巴丛林中的加西亚将军送一封信，这项任务艰巨且复杂，稍有闪失将会导致不堪设想的局面。但他毫不犹豫地接受任务，他心中只有一个想法：把信送给加西亚，并从他那里获得宝贵的情报，而我正要去做这件事。二话不说便开始历经艰险最终将信送达，改变了战争的局面，这个人就是安德鲁.萨默斯.罗文。
谈古论今，在我们的生活和工作中，也存在着像罗文这样勇敢、敬业、忠诚和主动的人。他们散落于各个岗位，在深圳这个不夜城为梦想默默地努力奋斗。
微博上曾经有一张数据表特别火：在不夜城的一晚，他们都在努力做好自己的本分工作，这是他们的使命，他们的责任，即使夜难熬，他们仍坚守岗位，从不抱怨，坚持完成任务。
在深圳欢乐谷里，也有这么一群可爱的人，她们总是面带笑容，把阳光、自信、积极向上的正能量传递给他人，她们或许没有特别突出的专业技能，但是面对上级下达的任务，即使有难度，她们也不会推脱，能够立即执行，不折不扣地予以执行。
她们便是欢乐谷的一线员工，节假日和暑期是欢乐谷的客流量高峰期，可爱的谷民们便一大早在园区站着为迎接游客的到来做好准备工作，无论冬寒夏暑，她们始终站在前线坚守自己的岗位，充满工作热情做好自己的本职工作。在一线作战时，难免会面临突发状况，即使困难，她们也会主动站出来竭尽全力解决好，甚至有一股不做好就不下班的倔劲，这是她们对欢乐谷的忠诚，对职业的责任，对使命的担当。这也是我们欢乐谷的罗文精神，一旦具有这种精神，每个人都能在岗位上创造奇迹，从平凡中创造卓越。
但不可否认的是，当今时代有很多人对自己所从事的工作满怀怨恨，他们总是抱怨自己受到这样或者那样的不公，无论是在军队、政府还是企业，总会有那么一些慵懒消极的人，他们对工作懈怠，对任务推脱，他们习惯于把自己的事情看成是别人的事情，如果没有人督促，恐怕他们会把事情做得更加糟糕，他们的人生将毫无成就。我想提醒这些先生女士们，你们应该看看《把信送给加西亚》这本书。
人生没有彩排，每天都是现场直播。不管是以前的战争年代，还是现在的和平时代，我们都需要罗文这样的人，充分发挥自己的聪明才智，以坚韧不拔的勇气克服重重困难，以忠诚和主动的品质去完成自己的使命，因为只有这样的人，才会勇敢并主动地投身于伟大的事业中，成为国家、企业最需要的人才。
在往后的工作中，我也会以罗文中尉为榜样，学习他的罗文精神。自动自发地工作，不折不扣地执行任务，勇敢地担当使命，不推卸责任，对待工作保持专注，做最好的自己。
致加西亚的信读后感心得体会(篇6)
按公司党委的安排，我利用业余时间阅读了《把信送给加西亚》这本励志读本，内心很受感动和鼓舞。书中的故事很简单，就是一名美国中尉罗文如何将一封决定战争命运的信送给古巴起义军领袖加西亚将军。这个流传百年的故事，激励着无数的团队和个人，他们忠于职守、爱岗敬业，把对事业的忠诚作为他们终生追求的目标。正如党委通知中所讲的，这个故事传达的理念影响之大，是不可想象的，足以超越任何理论说教。
读后我感同身受，每个人的潜能是无限的，有时候我们欠缺的不是能力，而是一种对事情的态度，一个充满正向思维的态度。其实任何事情的本身并没有多复杂、多难做，而是办事的人们的主观意识将事情变的复杂化。我们不得不承认，现实工作中，虽然有能力的人很多，但不见得每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。
《把信送给加西亚》书中讲到“服从是执行的前提，也是执行力的保证”。我认为执行就是给做事的人定位的，我是干什么的，我就是要把信送到古巴起义军加西亚将军手中的人，这就是我的职责，也是我的工作，更是我的使命。反醒一下我们，在工作中做到了多少，我们又有多少服从、忠诚、荣誉感呢？
其实罗文取得的成功并不是他的军事才能，而是他的忠诚和信念，以及良好的道德素养和勇敢不屈的进取精神，才使得他圆满完成了任务，为后人所铭记。
罗文是一名军人，有人说军人以服从命令为天职，但如果罗文没有奉献精神，没有忠诚、尽职、尽责、尽力这种精神态度，只是服从接受，不用意志去克服艰难险阻，一次次的困难，一次次的生死之界，他就不会完成总统交给的任务——把信送给加西亚将军。
罗文中尉从接受任务到完成任务，体现出罗文对待职业的忠诚，对上级的忠诚，对祖国的忠诚，对待职业的敬重之心。如果我们每个人都能像罗文一样，对工作多一些敬业，多一些理解，多一些担当，多一些尊重与宽容；就会少一些埋怨，少一些计较，少一些推诿，少一些失误，少一些借口，少一些私心，那么我们的工作一定是充满快乐和幸福的。这样的工作也一定是效率最高、质量最佳的。
实际工作中，大家有没有发现，团队效应的力量，它体现在方法上，效率上，成功率上，好的团队、好的协作，它一定是一个充满阳光的正能量团队。这样的团队在哪里，那里就是春天、是阳光，他们不仅闪光自已，同时还照亮着别人，影响着别人，带动着别人。我们日常的工作中，工作本身没有多复杂，配合不好，导致工作效率低下，报怨声声，无论是拒绝或是被拒绝者，心里都不是滋味，都感到不舒服，我们为什么不能做一个心地阳光，快乐的接受者、奉献者。工作本身没有界线，需要我们协调配合的时候，这项工作就是我们自已的工作，我们没有什么理由推诿，我们必须无条件的完成。
也许我们这一生无法达到罗文把信送给加西亚的高度，但是只要我们心中坚定一种信念：那就是忠诚、服从、诚实、守信，对待职业多一些尊重，敬重之心，那么我们的个人素质和团队执行力都将得到强有力的提升。
[心得]读《论语》有感
想法、观念以及感受都是因人而异的东西，我们应该将自己的想法做一个文字性的总结。心得体会能够让我们更清晰的认识自己，心得体会有固定的格式吗？
今年暑假，我拜读了老师向我们推荐的国学经典《论语》。这部记载着孔子及其弟子言行的书籍中的许多话语，现在还萦绕在我的耳畔，给我的学习和生活以深刻的启迪。
子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？”这句话的意思是说，学习知识后，按一定的时间去复习它，不是很高兴吗？志同道合的人从远方而来，不也是很快乐吗？别人不了解我，我并不怨恨，不是君子吗？从这句话中，我读懂了，学习了知识要及时的复习巩固，和朋友友好相处，要有一颗宽容的心。
子曰：“为政以德，譬如北辰居其所而众星共之。”孔子在告诫人们，用道德来治理国家，自己就好像北极星那样，在一定的位置上，而其它星星都围着你。我觉得孔子说得好，政府只有关注民生，才会得到人民的拥护，百姓安居乐业，社会才会安定和谐。
子曰：“法语之言，能无从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。说而不绎，从而不改，吾未如之何也已矣！”这句话意思是说，严肃而合乎原则的话能不接受吗？光接受了还不行，改正错误才可贵。谦逊恭顺的话，能不让人高兴吗？能分析鉴别才可贵。盲目高兴而不去分析，表面接受而不去改正，这种人谁也没有办法管好他。这样精辟的话语对我们小学生很有帮助，它教育我们要听进去批评意见，对夸奖的话语要认真分析，不能高傲自大。只有时刻保持谦虚的态度，正确对待表扬与批评，在成长的道路上才不会走弯路。
国学像一颗璀璨的明珠，它照耀着中华五千年的文明历史，我爱国学，我一定要好好学习国学；《论语》像一颗明亮的灯塔，它照亮人们前进的航程。我爱《论语》，我一定要深入研读它。
[心得]读《为学》有感700字
通过与别人的交流，我们可以有进一步的感悟，这个时候可以选择动笔来写下自己的心得体会。总结心得体会是实现自我价值的重要手段。考虑到您的需要我们进行了“[心得]读《为学》有感700字”的编辑，这篇文章是一个非常好的信息来源您可以在其中找到您所需的一切！
《为学》是我们这学期的一篇课文。学完这篇课文之后，我脑中涌起一阵思考的波涛，对于这篇曾被我视为无趣文的文章，我有了更深入的思考。
在我们的眼中曾经都是：难的就是难的，它不可能因为我们而变易；易的就是易的，它不会因为我们而变难。但我发现我们错了，事情的难易，是跟我们的努力程度挂钩的，正如开头所说的：天下事有难易乎？是啊，天下之事是没有什么难易之分的，难易的定性完全取决于人。我们现在说一个人学习好时，后面免不了要说他聪明，可是聪明的人学习就一定好吗？同样，学习不好的人总会以天分做借口：说自己笨、自己不是学习的料。可是学习又跟天资有什么关系呢？仗着自己聪明不学习，岂不也是一种不聪明的行为吗？学习，说白了，就是一个努力程度的问题，正所谓世上无难事，只怕有心人，更何况，学习还算不上是一件困难的事情。李白小时候是非常贪玩的，可是他最终流芳千古的大诗人。
第三段的穷、富和尚就是一个典型的例子。平心而论，按财力来说穷和尚不知比富和尚差多少，但他却能到达南海，这让我想起我的座右铭：实践不一定成功，但放弃就一定会失败！不论富和尚如何嘲笑、怀疑，穷和尚他已立定志向，他会努力去做！
难与易，有区别吗？它们只是用心程度的不同罢了；笨与聪，有区别吗？它们只是努力程度的不同罢了；富与穷，有区别吗？它们只是物质条件的不同罢了。可是志向、实践、努力与坚持比它们重要百倍，它们才是学习真正的捷径！
[心得]读《小王子》有感900字
想要更详细地了解“[心得]读《小王子》有感900字”吗请仔细阅读下面的资料。树叶没有相同的两片，人也是一样，我们最好是静下心来写一篇心得体会。心得体会可以巩固我们这段时间的学习和工作经验。热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够为您提供新的视角！
珍惜友情
孙福英高尔基曾经说过“书籍是人类进步的阶梯”。书籍是人类智慧的宝库，书中那动人的故事和优美的语言，总能把我带入美好的情景，使我受到真、善、美的熏陶。我是一个爱读书的孩子，姐姐的学校开书展，于是，姐姐买了三本书给我，有《爱丽丝梦游仙境》、有《昆虫记》，还有《小王子》。
其中，我最爱看的是《小王子》。
《小王子》是一本有趣的童话书，主人公是一个幼小的外星人，飞离了自己那颗小小星球，拜访了其它的星球，见识了不少的事情和人物，后来他到地球上来，与地球人“我”成了忘年之交，建立了深厚的友情。他们的相遇相知，平淡而感人。特别是，他们互相鼓励，互相帮助。经过长途跋涉，他们终于在沙漠中找到了一口井，成了生死攸关的朋友。
他们最后的离别场面悲惨而动人。我在读的时候，深受感动而落泪，但让我高兴的是，小王子回到自己的星球上后，他们相距千万里的太空，却仍互相思念，互相关心，遥遥相望，心心相印。所以，广阔的空间，无限的宇宙，也都充满了他们之间的友谊感应波。
这是多么美好和谐的关系啊！我多么希望地球上的人之间能有如此和谐的关系！
我深深地感到，小王子就像他的弟弟，善良而迷人。
在备受感动的同时，我也感悟到了一个深刻的道理：要珍惜朋友，珍惜友情，不要对朋友乱发脾气，交个朋友很容易，但拥有一个真正的知心朋友很难，失去一个朋友也很容易，而失去真正的知心朋友却让人很痛苦。
这样的事情我就经历过，记得有一次，我和朋友闹别扭，一气之下，我决定一辈子不跟她玩，刚开始我还不觉得难受，过了两个星期 ，我气消了以后，我越来越痛苦难过，于是我忍不住写了一封道歉信给她，她接受了，我们又做回了好朋友。
书籍是人类进步的阶梯。这句话让我受益匪浅。今后，我会多读书，使自己成为一个视野开阔、知识渊博、充满智慧的人。
[心得]读《追风筝的人》有感其一
或许，有一天我们会对工作生活有着不同的看法，我认为最好的记录方式是文字。总结心得体会可以帮助我们更深入地理解所学内容，如果您还不了解“[心得]读《追风筝的人》有感其一 ”的话建议阅读一下本文，我们欢迎您来读这篇文章希望它能为您提供一些新的认识和经验！
《追风筝的人》读书笔记
最初听说《追风筝的人》是在几年前的网络上，当时打开各个**的图书版面首先映入眼帘的都是那本橘红色封皮的书，各个读书软件也推送关于这本书的内容，于是寒假回家给妹妹带了一本回去，而我自己并没有看，真正看《追风筝的人》是在公司总部集中培训的时候，课后空闲去图书室发现有这本书，毫不犹豫借阅来看，哪知这确实是一本拿起了就再也放不下的好书。
12岁的阿富汗富少爷阿米尔和他的仆人哈桑是兄弟姐妹。然而，在一场风筝比赛后，发生了一件悲惨不堪的事，阿米尔为自己的懦弱感到自责和痛苦，逼走了哈桑，不久，自己也跟随父亲逃往美国。作为一个成年人，阿米尔无法原谅他对哈桑的背叛。
为了赎罪，阿米尔再度踏上暌违二十多年的故乡，希望能为不幸的好友尽最后一点心力，却发现一个惊天谎言，儿时的噩梦再度重演，阿米尔该如何抉择？就像书封底的简介一样整个故事如此残忍而又美丽，作者以温暖细腻的笔法勾勒人性的本质与救赎，读来令人荡气回肠。
作者将此书命名为《追风筝的人》，书中确实也描写了诸多放飞风筝的场景。斗风筝比赛是阿富汗古老的冬日风俗，比赛一大清早就开始，直到仅剩一只胜出的风筝在空中翱翔才告结束。当阿米尔面对异常激烈的赛事、害怕表现不好让爸爸失望想要放弃的时候，哈桑鼓励了阿米尔“没有鬼怪，今天是个好日子”，阿米尔意外地因此接受了挑战，哈桑也理所当然作为追风筝的人成为了助手。
每战胜一只风筝，阿米尔都会揣测爸爸对他的看法会不会有所改善，并不知道别人斗风筝的企图是什么，也许是为了吹嘘。然而对于孤僻的阿米尔来说这是他唯一的机会，让他可以成为一个被注目而非仅仅看到、被聆听而非仅仅被听到的人，因此，他比任何人都想要赢。当阿米尔一鼓作气，割断最后一只蓝风筝的线时，胜利之神拥抱了他，所有人为之惊叹如此年纪可以拿到冠军、为之欢欣鼓舞。
这时候轮到追风筝的人哈桑出动了，对于追风筝的人来说，最大的奖励是在冬天的比赛中捡到最后掉落的那只风筝，那是无上的荣耀，人们会将其挂在壁炉架之下，供客人欢欣赞叹。“哈桑，把它带回来”，带着阿米尔少爷的嘱托，哈桑一往无前的追寻去了。时间过了很久，哈桑依然没有带回来蓝色的风筝，当阿米尔一路找寻到哈桑的时候，却目睹了哈桑被坏孩子们欺凌的一幕。
阿米尔并没有像以往自己受欺负时哈桑勇敢站出来制止的那样，他只是默默地躲在角落里不出声，懦弱、胆小占据了全身，留下可怜的哈桑独自忍受痛苦，这是多次为保护阿米尔强出头结下的仇怨。甚至在某一刻，阿米尔认为这是为了赢回爸爸对他的爱，这是哈桑必须付出的代价，他只是个哈扎拉人，是宰割的羔羊。当阿米尔再次面对哈桑的时候，他隐藏了许多哈桑身上的细节，决口不提一丁点哈桑受欺凌的话语。
事情也就像阿米尔预想的那样，阿米尔终于感受到了来自严厉的父亲久违的爱，心满意足，心中的那份愧疚也消散了许多，甚至哈桑“为你，千千万万遍”诺言也鲜在耳边响起。由此可以看出，从心底里阿米尔并没有把哈桑当做自己情同手足的兄弟，可能在哈桑为自己挺身而出挡住坏孩子们扔来的石块的时候，阿米尔的心里是真挚地想和哈桑永远生活在一起的。而每当父亲无视自己的存在，反而更偏爱哈桑的时候，阿米尔想象过无数次赶走哈桑的情景，常常觉得有了哈桑就无法得到父亲的爱，自私、孤僻和懦弱从小就在阿米尔的心里扎下了根。
时隔多年，世事变迁。当阿米尔经老友提醒决心挽回过去的错误，踏上了再次成为好人的路。当阿米尔解救哈桑的儿子索拉博，在困难和危险中一起生活在美国时，放风筝的场景再次出现。
当阿米尔像很多年前和哈桑一起的那次风筝比赛上一样，他用同样的技巧在索拉博面前割掉了一只风筝的线，同样经受了生活万般磨难的索拉博的脸上终于出现了一个浅浅的微笑，几乎看不见，但就是那对任何事情都没有改变的微笑，让阿米尔燃起了希望，仿佛看到了童年的阿米尔和哈桑一起生活、一起放飞风筝的样子。那一刻，“为你，千千万万遍”的声音萦绕在心头、在耳边，而阿米尔可以为了这个微笑奋不顾身的追回风筝，追回任何东西，那风筝，是希望，是未来，是血浓于水的爱。那一刻，阿米尔心中歉疚多年的感情终于得到了释放，“再次成为好人的路”，虽然曲折，但是不得不走，一旦踏上路，身与心的释怀也是催人奋进的力量。
人就是这样，总会活在某个时限内，那里的世界也许是几年之后连自己都无法理解的，但这又是我们无法突破的。为你，千千万万遍，遍体鳞伤还是会义无反顾，也许这就是人生，人生不是只做值得的事情！