教练员自查报告

时间:2025-06-15 作者:工作汇报网

教练员自查报告(实用十五篇)。

〚1〛教练员自查报告

《教学日志》是加强教学过程管理，规范教学行为，确保《大纲》落实到位的主要手段和载体。《教学日志》根据《大纲》规定的各车型或类别的培训学时、教学项目和教学目标的`要求编制而成的，是培训教学过程的有效记录，是《大纲》的重要组成部分。通过使用《教学日志》，让学员明确所要学习的内容，监督教练员按照《教学大纲》的教学项目和教学要求进行教学，规范自身教学行为，是培训机构负责人全面检查教练员的教学质量和教学效果，系统考核教练员教学工作的依据，也是驾培管理人员监督、检查培训质量，作为签署《培训记录》和考核驾校的重要依据。《教学日志》的主要内容有：培训车型和培训学时、日志编号；培训机构名称和学员姓名、具体训练用车型；教学项目和教学目标；教学过程记录（包括学员签字和教练员评价与签字）；阶段考核意见（包括考核员签字）；培训机构审核意见。教练员填写培训机构名称、学员姓名、训练用车型、每次教学或训练的时间、教学或训练项目、所用学时、教练员的评价及签字，学员对每一次学习进行签字确认；考核人填写阶段考核意见及签字，对考核不合格者，确定复训内容和学时培训机构负责人签署审核意见并盖章。

〚2〛教练员自查报告

尊敬的领导：

您好！我是xx运动队的教练员，在这个职位上已经服务了多年。近日，经过深思熟虑和反思，我深感自己在工作中存在一些不足之处，特此写下这篇检讨书，希望得到您的指导和帮助。

首先，我认识到自己在人际交往方面有所欠缺。作为一名教练员，我应该注重与队员的沟通和协作，但是我有时候过于强调自己的权威，缺乏对队员的理解和关心。这也导致我与队员之间的关系不够紧密，影响了他们对我的信任和尊重。在今后的工作中，我将更加注重倾听队员的意见和反馈，真诚对待队员，建立一个和谐的团队氛围。

其次，我在训练安排和指导上存在一些问题。在过去的教练经验中，我常常将整个训练计划安排得过于紧凑，给队员造成了过大的压力。在指导过程中，我也没有针对个体队员的特点和需求进行个性化的指导，导致一些队员的能力得不到充分发挥。此外，我还存在着对于技战术的研究不够深入，无法给予队员更好的技术指导。为了改进这些问题，我将深入学习专业知识，了解队员的情况，制定合理的训练计划，并在指导过程中注重个体差异，提供个性化的指导。

再次，我在管理和引导团队方面也有一些不足。作为教练员，我应该是队员的导师和榜样，但是我有时候缺乏耐心和耐性，没有给予队员足够的鼓励和支持。我也没有充分发挥团队的凝聚力，没有及时解决队内的矛盾和问题。今后，我会不断提升自己的管理能力，善于沟通和协调，密切关注队员的动态，及时解决问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

最后，我还存在一些自身的不足之处。我意识到自己的学习态度上还有待提高，没有不断学习和钻研的精神，也没有及时跟进行业的发展动态。这严重影响了我在教练职业中的发展和水平提升。今后，我将不断充实自己的知识储备，参加培训和学习班，与行业内的专家、教练进行交流，不断提高自己的专业素养。

通过这篇检讨书，我对自己的不足有了更加清晰的认识，并提出了改进的措施。我由衷地希望领导能够给予我宝贵的指导和帮助，让我成为一名更为优秀的教练员，为队员们的进步和取得更好的成绩尽一份努力。

再次表达我的诚挚歉意和感谢！

教练员：（你的名字）

〚3〛教练员自查报告

我于20xx年7月日至日期间，参加由成都市运输管理处举办的“临沂市骨干驾驶教练员素质提升班”。通过短短五天的培训学习，让我受益匪浅，对我在以后的教学实践中有很好的指导作用和教育意义。

此次技能培训时间短、内容安排紧凑、形式多样，通过专业的指导，老师示范讲解，不仅提高了我的业务水平，而且让我深深感受到作为一名教练员的圣神职责。

通过此次培训，我有四点体会。

第一、随着现代社会的飞速发展，人民生活水平的提高，学车的人越来越多。教练员既要教又要练，一个会开车的人不一定会教。学员选择我来教，就是对我最大的信任，我应该尽心尽职的教好每一名学员，把我多年来的教学经验毫不保留的传授给他们，让学员学会安全驾驶机动车辆，平安行驶。

第二、在教学过程中，面对各层次、各年龄段的学员，一个优秀的教练员首先要有责任心和耐心，因材施教。对于有些反应比较慢、学得慢的学员，应该耐心讲解，不厌其烦的纠正他们的错误。根据每个学员的性格特点和学习掌握程度，有针对性的教好每个人。在生活中遇到的不顺心的事情，绝不把坏情绪带到工作上来，热情、认真地对待每一堂课。

第三、学车是一个教学相互的事情，教练在教学时应该注意和学生沟通好，做到善于表达自己的教学点，让学员轻松、快捷的掌握

开车这门技术。学员有了问题可以及时反馈，促使我改进教学中的不足。第四、通过本次学习让我系统的，深入的学习了理论知识，同时和各兄弟院校建立了良好的合作关系，有利于拓宽我的视野和学习的平台。

最后，要感谢临沂市运管处和学校领导给了我这次培训学习的机会，让我在专业技术上看到了差距，看到了其他兄弟学校优秀并值得我学习的地方，帮助我及时改正教学实践中遇到的问题，对我今后的工作学习指明了方向。

〚4〛教练员自查报告

一、坚守岗位，不擅离职守，不在车下只凭喊话指导。

二、有序教学，因人施教，把培训质量，培养高素质的驾驶员为首要任务。

三、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不当面顶撞考官。

四、严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。

五、文明教学，做好学员的政治思想工作及安全教育工作，关心爱护学员，组织学员总结交流学习经验。

六、尊重学员，对学员一视同仁，不对学员体罚或变相体罚。

七、外出训练就餐与学员平等承担费用，不得以任何理由向学员收取费用或索要财物，不准对学员吃、拿、卡、要。

八、对提出调车，调教练的'学员。要积极协助中心，帮好调整或调解工作，不打击报复。

九、服务要热情学员有呼必应，有问必答，有难必帮，努力实践零缺点、零延迟。

十、对所带教练车，坚持训练后的车检制度，保证车辆的安全。

十一、廉洁自律，任劳任怨，规范职业道德，逐步提高教学质量。

〚5〛教练员自查报告

驾校教练员辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

由于你对我能力的信任，自20xx年x月份进入XX驾校，到现在已有一年多的时间，我一直都很享受这份工作。

在驾校的过去一年多的时间里，利用驾校给的良好学习和锻炼时间，我学到了很多新东西充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于驾校的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，她的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

辞职人：xx

驾校教练员辞职报告2

尊敬的__________领导：

首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在**集团_________职务。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_______公司。请求领导批准。

辞职人：xx

〚6〛教练员自查报告

通过学习，我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：

一、爱岗敬业

在教育教学中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

二、依法执教

作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业。始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任。在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。

三、热爱学生

我们的教育对象都是尚未成年的孩子，在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观，时时用为师不忘少年时，常与学生心比心提醒自己。当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。

四、严谨治学

今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水平。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。

五、团结协作

在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。

六、为人师表

师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的'养成。

教育是一门遗憾的艺术。因此在教学实践工作中，我们即便付出了真心真情，在学习中不断的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足。

自查不足如下：

1、教研力度不够，任教期间，只是在各年级听了一些课，没有经常参与一些教科研活动，没能真正进入状态，致使本学期的教学质量提升不大。

2、教材研究、备课和作业批改中也没有多下功夫。

以后整改的方向：

1、规范教学行为，减轻学生负担。不但要在减轻学生课业负担上下功夫，还要在提高教学质量、抓好教学管理上来体现。没有高质量的减负是不可取的。不任意提高教学要求和延长学生上课时间，不占用学生的自习时间补课、提前上新课。

2、提高课堂教学效率，改进教学方法。运用新课程理念设计教学，整合现代教育技术，变教堂为学堂，变单一式为多项式，让学生采取自主、合作、交流、探究式的学习方法，调动学生的积极性，提高教学质量。

〚7〛教练员自查报告

篇一

尊敬的领导：

您好!

由于你对我能力的信任，自20xx年x月份进入XX驾校，到现在已有一年多的时间，我一直都很享受这份工作。

在驾校的过去一年多的时间里，利用驾校给的良好学习和锻炼时间，我学到了很多新东西充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于驾校的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，她的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

辞职人：xx

篇二

尊敬的__________领导：

首先感谢公司__________领导给予我的.机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_______公司。请求领导批准。

辞职人：xx

〚8〛教练员自查报告

足球俱乐部教练员合同是指足球俱乐部招募教练员以维护团队利益的规定。这种合同通常包括俱乐部与教练员间的权利与义务、薪水与福利、期限等内容。由于俱乐部教练员在俱乐部中具有重要的地位，因此制定一份清晰的、恰当的、符合法律要求的合同非常重要。

俱乐部与教练员间的权利与义务

足球俱乐部是拥有很强发言权的，因此俱乐部权利和义务应被规定在合同中。在一般情况下，俱乐部是教练员的雇主，代表教练员参加比赛。教练员应遵循俱乐部的规定，进行足球教练工作。同时，教练员也可以凭借自己的专业知识、经验及其他的职业技能，对俱乐部提供建议。

薪水与福利

教练员的薪水是足球俱乐部与教练员合作的基础。在合同上，薪水应明确规定收入来源，如基本工资(红外线)、职位补贴、胜利奖金等。此外，进一步规定教练员的福利待遇，如年假、带薪假期、保险等，有助于维护双方权益。

期限

教练员的期限是合同中一个重要的条款。教练员合同通常以一整个足球球季为基础。在足球转会市场中，教练员合同期限也非常重要。如果合同期限较短，俱乐部可能会失去教练员的整个构想；如果合同期限过长，教练员可能会面临失去创造力或缺乏竞争力的风险。

结论

足球俱乐部教练员合同起源于足球发展历史的早期，至今已成为足球各俱乐部重要的法律文书。在合同制定过程中，俱乐部与教练员双方应尽量以公平的态度进行协商，明晰合同中的权利和义务，合理设计薪水和福利，并规定合适的期限，以维护双方权益，促进足球运动的发展。

〚9〛教练员自查报告

一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的`个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。

〚10〛教练员自查报告

武术课程的教学，到今天已经上了一半的内容了。对于武术教学以及武术学员的表现，我都有太多的感想要与大家分享。

还记得第一节武术课程教学的时候，当时全班十多个人中仅仅来了5位同学到场上课。那时候我傻了，这现实我都有点不敢接受，这与我上课之前的的想象的差距太远了。上课前，我非常自信。相信学院们在第一节课都会到齐一个都不会少的。现实与我的想象差距太远，没能如我所愿。但是我并没有为此而灰心、沮丧。在一旁站着的张慧教练见我的表情有些失落。并急忙跟我说：“吴帆，不要紧，你按自己的原计划去执行，就算只有一个人，你也要把这节课上好！”听了张教练这据话，我心里平衡了许多。我也不

因上课的人数而影响我的教学方式与质量。因为我认识到既然学员来了，我就要对他们负责，要把我最好的技术动作交给学员们。

现在我的武术课程的内容—初级长拳，已经学了一半了，对于学员们我还是感到很欣慰的，有些学员每周的课都能准时到场上课。并且有些学员们上课时间到了后，依然留下继续练习武术套路动作。我对于学员们其实期望不是很高，只希望他们没一个人在上课的时候能跟着我一起来女里学好该学的动作，上课不迟到、不缺课。我就满意了。总之，我有信心，一定能把这一课程教好，一定让大家真正学到东西。

〚11〛教练员自查报告

教练员要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。

职位描述：以管理初中学生日常行为学习规律为主此外给所有初中学生上体育课武术课等。

-05--2013-05 四川合江少岷职校军事体育类/武术散打拳击保安理论等中专

个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。

因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的`篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的价值，成功的完成一次自我推荐。

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。

〚12〛教练员自查报告

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

第四条工作报酬

1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

D、教育接待学员不周，经教育不改的；

E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

G、被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

B、乙方不能胜任工作；

C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的'经济补偿。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

4、双方认为需要规定的其他事项。

甲方（签字）：乙方（签字）：

身份证号：身份证号：

联系方式：联系方式：

日期：日期：

〚13〛教练员自查报告

回顾这半年来的工作，在驾校领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。在工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作心得总结如下:

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为各位新驾学员和继续教育学员创造一个良好的课堂氛围是我的重要工作内容之一。一是新驾学员对汽车知识可以说是一无所知，要使他们在上车之前对汽车有个大致的了解和认识，可不是一件容易的事情，因此，对他们的讲解和教导就成了我们这些理论教员责无旁贷的责任。既如此，就必须加强自身的理论知识学习和积累，从汽车的起源、发展、原理、结构等方面下功夫，扎实打好自身的基本功。二是对于考取资格证、继续教育学员，深知他们都是有多年的驾驶经验的老驾驶人员了，因此他们所缺乏的不是汽车基本专业知识和操作知识，而是从行业规范、法律法规、职业道德、安全意识方面让他们提高警剔、正确认识。三是从自身的经验跟学员多做交流和互动，使彼此互相学习、融会贯通。事实上通过与学员的交流与学习，对我自身也是一个很大的促动，使我对汽车知识也有了一个很好的学习机会。

1、协助学校领导和教务科长做好教务工作、考试工作。一是工作中尊敬领导、团结同事、尊重学员、自察自省，跟各方保持良好的沟通关系，使工作顺利开展；二是工作不分份内份外，只要力所能及，都能自觉主动去做，比如前期除了教务

工作外，还主要从事了文明劝导工作，对于这一部分工作，说实话感触颇多，但言不尽意，也存在许多不足和过失，总之，感谢学校领导对我工作上的支持和理解；另外还抽取空余时间熟悉报名处的业务，现基本对报名处的业务能独立开展，所欠的是没有她们的专业和熟练。

驾校理论员作为驾校教师，其职业任务就是“传道”、“授业”、“解惑”。

首先是传道，即传驾驶员行车之“道” ，使其做到安全、经济、文明、有效。安全是行车的前提；经济是行车的目的；文明是行车的基本原则；有效是行车的关键。只有安全、经济、文明的行车才是有效的行车，只有有效的行车才能真正实现为自己、为他人，为社会服务的目的。

其次是授业。理论教员通过课堂教学，把道路交通安全法律、法规知识、汽车驾驶及维护技术理论、道路运输知识、汽车驾驶的基本理论知识等传授给学员，经过学员实际动手能力的训练，将变成一种实用技能，这种技能如果和职业结合便可作为学员从业和谋生的本钱。从这个意义上讲，理论教员课堂上传授理论知识的过程，实际上是一种职业（手艺）的传授过程。

最后是解惑。解惑既包括“道”的层面，也包括“业”的层面。行车理论具有严肃性、科学性、时效性、实践性等特点，理论教员的教学带有明显的实用性、目的性和应验性（先是要应学车第一关的理论考试，然后是应上路行车的检验），帮助学员解决好理论和实践上碰到的疑难问题是理论教员重要的教学任务之一。

半年来，在学校领导和各位同仁们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和各位同仁们的要求还有不少的差距：一是由于驾校工作常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美；二是在工作中与领导和同仁们的交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车，不知道抬头看路；三是由于自己经验不足、专业知识不够，性子急躁，工作中时有不得心应手之处。这些

都需要我在今后的工作中切实加以解决。

1、继续做好教务理论、履行职责、提高服务等方面的工作。并针对自身存在的问题，找原因、找差距，极早进行弥补，力争在原有的基础上更上一层楼。

2、树立良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。因为驾校理论教员是驾校学员理论上的精神指导，“学高为师，德高为范”。理论教员能否在教学活动中有效地实现和完成“传道、授业、解惑”，这与其本身所具备的综合素质有着及其密切的关系。一名优秀的理论教员，应该是一名有着较高文化素质、道德素质、专业素质、身心素质和职业素质的人。因此必须在自身形象、个人情感上下深功夫。

3、“业精于勤而荒于嬉”，因此始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。一是学习跟自身工作相关的业务知识，向领导、向学校各位同仁学习；二是学习相关行业知识；三是学习文化知识，提高自身文化修养。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作，不断探索工作的新方法和新思路。

5、积极与学校领导进行交流。出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作上的不足进行批评指正，使我的工作能够尽善尽美。

细节决定成败，思路决定出路。总之，信心和勇气使我创造、把握每一个机会，而每一次的锻炼则更加强了我对自己的信心。在总结以前经验的同时，我深知建立自信、发现缺撼、规划职业生涯与完善自我同样重要！我始终坚信的四个字“天道酬勤”。在今后的工作中，我一定会解放思想、积极探索、努力完善自我、紧跟学校行业发展的脚步，积极配合学校领导的工作，认真践行“自我总结”和“今后的工作思路”，在现有工作的基础上更上一个台阶。

〚14〛教练员自查报告

尊敬的领导：

我是一名教练员，今次我向您汇报我在过去一年中的工作情况及取得的成绩。

作为一名教练员，我深知自己肩负着传递知识、培养学员的责任。在过去一年里，我始终秉持着激励、教诲和引导学员成长的原则，全身心地投入到教学工作中。

我注重专业知识的学习和更新。在过去一年中，我积极参加各类专业培训和学习，努力提升自己的专业水平。我参加了研修课程，了解最新的教学方法和理论，以便能更好地指导学员。我还积极参加行业大会和座谈会，与其他教练员和专家进行交流和讨论，不断增进自己的专业知识和经验。这些学习和更新使我能够掌握最新的教学理念和方法，更好地为学员提供指导和帮助。

我创新教学方法，激发学员兴趣。我始终认为，培养学员的学习兴趣是教学的关键。在这一年中，我运用不同的教学方法和教材，通过多媒体展示、小组合作学习、角色扮演等方式，使学员能够更主动地参与学习，激发他们的创造力和积极性。例如，在球类教学中，我采用了多种配合训练和对抗训练的方法，使学员在比赛中能够更好地理解战术和技巧。这些创新的教学方法和活动，不仅提高了学员的学习效果，也增强了学员与教练员之间的互动和沟通。

我注重班级管理和学员评估。班级管理是教练员工作的重要组成部分，也是学员学习的基础。我积极参与班级管理工作，与其他教练员协作，制定班级规章制度，并监督学员的执行情况。在学员评估方面，我精心设计了一套全面的评估体系，通过定期考核和综合评价等方式，及时和全面地了解学员的学习情况和进步。并且，我经常与学员进行谈心，关心他们的学习和生活，解决他们面临的问题。这种关心和关爱，不仅能够帮助学员解决困难，也增强了学员对我的信任和尊重。

我还积极参与学校组织的各类活动和社会实践。我相信，教练员不仅仅是传授知识的角色，还应该成为学生的榜样和引路人。今年，我带领球类运动社团参加了多次比赛和交流活动，培养了学生的团队合作和竞技能力。我还组织学员参与社会公益活动，如帮助社区老人打扫卫生、参观福利院等。通过这些活动，我希望培养学员的社会责任感和团队协作精神，使他们不仅在学术上成才，更在品德上成长。

尊敬的领导，以上就是我在过去一年中的工作情况和成绩。我将一如既往地投入到教学工作中，不断学习进取，提升自己的教学水平，为学员的发展贡献力量。也请您对我的工作进行评估和指导，帮助我更好地发挥我的职责。

谢谢您的关注与支持！

敬祝工作顺利！

此致

教练员

XXX

〚15〛教练员自查报告

健身教练年终述职报告,健身教练述职报告

一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。下面是为您

二、登记造册，进一步做好会员的建档工作。实行体育俱乐部是一个不断摸索的过程。为了全面掌握会员的活动和变化情况，加强对会员的针对性指导和管理，我们组织人员加强了俱乐部会员的登记造册等工作。对现有的运动员进行登记归档，依据学生家庭住址及户口所在地实施造册。随时记载和掌握运动员的训练情况，以利于运动员运动成绩的提高和会员的输送与转接。学校始终站在学生一生发展的高度，本着爱护学生，以人为本的指导思想，全面实施素质教育，以逐步实现“终身体育”的教育新理念。

三、添置器材，进一步完善俱乐部硬件建设。××年，我们在经费十分紧张的情况下，通过俱乐部挤一点，学校拨一点的办法，对原有的健身路径进行了全面更新，添置了单杠、双杠，整修了篮球场，新购买了足球、排球、篮球，为俱乐部开展活动打下了坚实的基础。

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四、

这一年，我们相继举办了庆“三八”女教工羽毛球比赛，庆“五四”初中部男子、女子乒乓球比赛，迎国庆教工男子篮球比赛，迎元旦高中部男子篮球比赛，真正做到了每个季度有一项大型群众性体育活动，每个重大节日都能开展有纪念意义的体育比赛。总之，我校体育俱乐部工作已经全面启动，正向良好的态势发展，取得了较满意的成绩，这要感谢各级领导的重视与支持。当然，俱乐部的工作也有待于进一步完善和提高。

在××年，我校体育俱乐部将进一步加强内部管理，健全各种规章制度，为俱乐部正常运转提供发展平台。我们将进一步狠抓运动队伍建设，完善身体素质的评价机制，充分调动会员主观能动性，有效提高运动竞技水平。

健身教练年度述职报告(二)

20xx年就要过去了，今年是本俱乐部明确发展方向的一年，在过去的一年里，通过大家的不懈努力，俱乐部在各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，俱乐部迎来了加速发展的良好契机。在这里做个简短的总结：

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自“龙德”健身俱乐部20xx年成立以来，我们一直以“立足服务建体系，创新思路促发展”为宗旨，将俱乐部作为宣传和组织体育活动的阵地，为促进素质教育的实施、培养青少年体育人才、

一、正式比赛

今年我们参加了首届亚足联“中国展望——南京项目”的城市联赛，虽然，我们每年都要参加地方足协组织的相关业余联赛。但是，此次“城市联赛”严谨的管理，参赛队伍的质量和比赛的激烈程度都

3大大的强于以往。接近专业比赛的氛围大大激励了大家，面对强敌敢打敢拼，努力争胜，克服了年龄偏大、人员不整、水平差异较大的诸多不利因素，最终超额完成赛前既定目标，取得了第三名的好成绩。而且，吴与伦比在因伤缺席几轮的情况下，以绝对优势一举夺得联赛的“最佳射手”更加可喜可贺。

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激烈比赛加强了龙德的凝聚力，增进了相互间的友谊，通过比赛结交了更多爱好足球的朋友和兄弟球队，季军的成绩进一步地提升龙德在业余足球圈中的知名度和影响力。这些都给龙德的发展提供了良好的契机。我们将面对机遇，深化细化俱乐部的运作，积极消化暴露出的问题，将俱乐部的建设带向新的高度，迎接明年新一届的城市联赛。

二、训练和练习赛

4今年在联赛的间歇期间，应兄弟球队和大家的需要组织了多场友谊和队内比赛，取得了良好的效果。随着更多的交流，增进了各队之间的了解和友谊，为南京业余足球的发展和构建更加广泛和谐的业余交流圈贡献了一份力量;此类比赛，以赛代练，保持和提高了大家的状态，为“城市联赛”取得佳绩打下良好的基础;更加重要的是，缓解了追求成绩还是提倡娱乐的矛盾，练习赛相对于报名和换人数量都有严格限制的联赛，可以有更多的人参加，随意的换人也更加适合我们这些年龄偏大的队员，可以吸引更多爱好者的加入，有利于俱乐部的持续发展。

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在龙知球等有识之士的努力斡旋下，龙德的主场终于得以确定。这对俱乐部的建设和发展有着划时代的意义，突破了原来限制友谊练习赛的瓶颈，比赛的安排可以持续规律性的展开，加强和众多兄弟球队的交流合作，让更多的人通过龙德俱乐部和足球运动获得更多的快乐。

5今年除了保持传统的和南通的互访友谊赛，还开辟了对东台的比赛。大家报名踊跃，东道主热情接待。比赛精彩激烈而不乏友情，联欢时更是义薄云天豪情万丈。通过“请进来走出去”，提高了龙德俱乐部在周边地区的影响，结交了很多新朋友，旅行比赛也让大家放松了心情增长了见识。

三、西祠龙德版

龙德版由贫穷锉公子于去年年底正式在西祠注册，今年是立足和谋求发展的一年。在大家的努力下，成功地起到了对俱乐部的宣传作用。大家多了一个联络感情的平台，俱乐部多了一个传达各类信息的渠道，利用网络不断扩大影响的同时也迎来了许多新朋友。

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新朋老友欢聚一堂，激情友情不亦乐乎，版上人气鼎盛，一度突破西祠总排名200位，持续占据体育版第三名和足球版第一名的

6位置。对一个新生的单一体育版面，凭我们大多数人对电脑网络的有限了解，所获得的成绩是空前和卓越的，再一次地印证了龙德的凝聚力和战斗力。

四、会所和聚会

“龙德轩”的开业为球队聚餐找到了家的感觉。美味的菜肴，辉煌的店堂，和幽雅的文化气息，推杯换盏间，大家无不为身为“龙德人”而自豪。今年还举办了一些版聚，讨论足球，讨论联赛，讨论俱乐部的建设，酒逢知己千杯少。暑期俱乐部组织了赴海南岛的亲子天伦游，友情，亲情和海天美景让人流连忘返。