汇报资料|物业高温天气防暑降温温馨提示（锦集十五篇）_物业高温天气防暑降温温馨提示

物业高温天气防暑降温温馨提示（锦集十五篇）。

⬓ 物业高温天气防暑降温温馨提示 ⬓

1.艳阳高照，酷热难当；发条短信，祝君健康；降温防暑，喝绿豆汤；消热消暑，清除疲惫；最后提醒：悠点工作，不可太累，来日方长，身体宝贵！

2.时我很忙，但再忙也会把你念想；有时我很累，但再累也会把你回味；有时我很懒，但再懒也会把你祝愿：夏天来了，记得防暑降温，清凉度夏！

3.三伏养生吃三宝，解热防暑体力好。味美黄鳝是首宝，补中益气有奇效；消暑莲藕是二宝，补养脾胃防三高；绿豆芽菜是三宝，清热解毒清凉绕。

4.夏日度假要出门，请将伞具身边拎，遮住强光保皮肤，防风驱沙阻雨淋。防暑药物准备好，短信提醒情谊真，祝你假期尽情玩，安享假期真开心！

5.夏季骄阳似火，室外工作注意多，防暑注意带毛巾，用水湿湿来降温，鼻下涂抹风油精，身体健康好心情，水杯莫忘加点盐，出汗补盐是关键，祝夏日笑开颜！

6.初伏来临，热火朝天；防暑降温，注意安全；身体锻炼，放在心间；喝杯清茶，滋润心田；早睡早起，充足睡眠；保持心情，快乐无边。祝你幸福连年！

7.一个夏日的午后，很热；一个真心的朋友，很纯；一语简短的信息，很真；一句贴心的问候，送你：夏天热，注意防暑，爱惜身体！

8.夏季到来气温高，降温防暑别忘了，烈日炎炎需防晒，高温天气休息好，凉爽饮料适当饮，游泳池里泡一泡。心静自然生凉意，轻松一笑烦恼消！夏至快乐！

9.夏季饮食以清心防暑滋阴生津为主，不宜食用肥甘腻补之物，容易影响食物消化吸收，危害健康。适宜喝一些清暑补气生津的饮料。

10.换季秋老虎，当心别中暑。户外别暴晒，小心日头毒。高温少作业，降温又防暑。衣服要宽松，吸汗更舒服。多喝盐开水，补水要记住。祝你健康更无忧！

11.好久不见，很是想念；发条短信，诉诉心愿；天气炎热，防暑关键；早要晨练，晚要充电；幸福围绕，健康常伴；送个祝福，情谊不变；只为提醒，时常想念。

12.气温节节高，防暑又降温，时刻得谨记，凉茶要多喝，预防嘴上火，早睡且早起，切勿常熬夜，要多多锻炼，身体强健健，静心又安神，愉快一夏天。

13.干不完的工作，停一停，放松心情；接不完的应酬，辞一辞，身心健康；尽不完的孝道，走一走，回家看看；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！天热了，注意防暑爱护身体！

14.健康饮食：冬瓜苦瓜哈密瓜，降火消暑又解渴；青菜白菜豆腐花，美颜焕肤美容颜；芥菜萝卜排骨煲，养身防暑营养厚；蘑菇茭白和生姜，养心养胃更健康！

15.天气太热啦！昨天买了框鸡蛋，到家变小鸡了！买了个凉席，一睡变成电热毯了！在路上遇到个陌生人，相视一笑，变熟人了！桌子太烫，麻将刚码好，居然糊了！天热大家注意防暑。

16.夏天炎热温度炽，保健养生别忽视；电扇久吹不合适，空调冷气勿长时；防暑降温靠饮食，瓜果蔬菜要多吃；一日三餐要及时，营养补充要时时。愿你健康快乐在夏日！

17.三伏天气热，日子不好过，烦恼不去想，防暑不能忘，朋友有关心，送你三个伏：家庭很幸伏，时时有祝伏，天天享清伏。

18.买了鸡蛋，变小鸡了！买了个凉席，变成电热毯了！汽车不点火自己着了！遇到陌生人，相视一笑，变熟人了！桌子太烫，麻将刚码好居然糊了！天热注意防暑！

19.祝福无需合情合理，只要真情真意；好友无需天天联系，但需记心里。温馨关怀送给你：夏日高温多雷雨，行路多注意，防暑防晒防雷电，保重身体！

20.我一般不发信息，要发就只发有创意的！以往陈词滥调被人笑，现在殚精竭虑就要图个高调，说出来不怕你拍案称妙，简约而不简单：天热注意防暑。

⬓ 物业高温天气防暑降温温馨提示 ⬓

防暑降温通知

尊敬的全体职工：

随着炎炎夏日的来临，气温不断攀升，酷暑已经成为我们工作和生活的主题。为了确保大家的工作环境舒适，保障身体健康，特向大家发布本次防暑降温通知。

一、增加室内空气流通

由于室外气温居高不下，室内温度难以降低。我们将配备专业的空调设备，在开展工作的同时，合理调整温度，保持室内空气流通。各部门需定期开窗通风，利用清晨和傍晚的凉爽时段进行空气交换，确保室内空气质量。

二、合理安排作息时间

根据气温变化，我们将适当调整上下班时间，避免在酷暑时段进行高强度的工作。午休时间将相应延长，以确保大家休息充足，能够应对炎热的气候。同时，建议大家外出时尽量避免中午时段，给予自己躲避酷暑的机会。

三、加强饮水和物品供应

为了防止中暑和脱水等情况的发生，我们将提供充足的饮用水和必要的防暑用品，如风扇、遮阳伞等。大家要时刻记得多喝水，保持体内水分和电解质的平衡，避免暑热造成身体不适。另外，请合理安排午餐时间，避免过饱或进食过重的食物。

四、增加户外工作的安全措施

对于需要进行户外工作的职员，我们将加强安全措施。请大家做好防晒措施，使用高效防晒霜、戴上帽子和太阳镜，避免阳光直接照射皮肤。如果工作条件允许，可适当减少户外工作时间，或采取分段进行的方式，避免长时间暴露在高温环境中。

五、提供心理疏导和健康知识

在高温天气下，大家容易出现情绪波动、疲倦、头晕等不适症状。因此，我们将提供心理疏导服务，帮助大家缓解压力，保持良好的心态。此外，我们还将开展防暑降温健康知识的宣传活动，通过培训、宣传手册等形式，向大家传授科学的降温方法和注意事项。

六、加强检查和应急准备

为了保证大家的工作安全和生活便利，我们将加强设备、用电等方面的检查。防范高温天气可能引发的火灾、停电等情况，并做好相关应急预案。部门主管应做好通风设施、防暑设备的检查记录，并及时跟进解决存在的安全隐患。

以上是本次的防暑降温通知，也是我们为大家提供一个舒适工作环境和保护身体健康所做出的努力。希望全体职工能够认真遵守，并勇于提出宝贵的意见和建议，共同度过这个炎热的夏季。

祝大家工作顺利，身体健康！

公司领导部

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1.秋意来，暑意去，四季轮回，想念你。相念你，情难已。发个短信祝福你，祝福你，祝福你，祝你春华秋实硕果累累，盆满，钵满，幸福美美满满!

2.秋天到，你依然坚持，恒久不变的作息：散步慢跑做操练拳打球郊游爬树翻跟头吃香蕉掰包谷猴哥，悠着点，祝你开心快乐哦!

3.清除夏天的烦燥，升级夏天的绚烂，压缩夏天的凌乱，打包成初秋的模样，顺着无限的联通，给你发送真诚的祝福，接收吧，这祝福的果实在我心里早已生成：入秋快乐无需缓冲，直接运行!

4.秋风吹，秋雨降，秋霜浓，秋露重，秋意沉，秋收忙，秋果香，秋福长，秋有情，秋有意，秋有音，秋有讯，秋天的信息祝福朋友入秋安康!

5.入秋到了，天气凉了，雁南归了，祝福到了;一祝事业：事业有成，前程似锦，锦绣前程，马到成功;二祝财运：财源广进，大吉大利，职位升迁，顺心顺意;三祝身体：身壮力健，神采奕奕，生龙活虎，精神抖擞;四祝家庭：和和睦睦，开开心心，平平安安，顺顺利利!四个祝福，四字成语，伴你入秋，美妙惬意!

6.心大事小月儿圆，中秋佳节庆团圆;月儿圆圆心更圆，心圆梦圆事事圆。祝君家圆，事业圆!中秋节快乐!

7.秋风扫，树叶落，忧思就会来侵扰;意志消沉多郁闷，凄风惨雨情不高;接到短信防抑郁，生活规律第一条;高蛋白食物宜多吃，娱乐活动不能少;以上几条要做到，保你入秋生活好!

8.盛夏暑气还未消，入秋雨水多侵扰;一场秋雨一场凉，慢加衣裳别感冒;此时空调别再吹，开窗通风是妙招;早睡早起多运动，身体健康最重要。

9.用秋花编个花篮，秋叶篮底装满，装上累累秋实，再加真挚祝福，日日思念，真情问候，愿你在这个不平凡的秋季里，万事顺利，事业发迹，前程无忧，快乐常饶。

10.中秋十五月亮圆，美好祝福常相伴，原君旅途更愉快，神清气爽把家还。十五到了，旅途到家过团圆。

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2014年XX公司防暑降温管理规定

1.范围

规定了防暑降温用品依据《劳动防护用品管理制度》进行采购、保管、发放、使用要求和发放范围、发放标准。本规定适用于本公司各部门。

2.高温岗位定义

高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业

3.执行标准

3.1 GB/T 4200-2008《高温作业分级》

3.2公司《劳动防护用品管理制度》

4.执行时间

高温季节（6月15日～9月15日）

5.高温工界定及发放岗位

回火工序、涂装工序、热卷工序、热成型工序、淬火工序为高温岗位，其余工序为半高温岗位。

6.防暑降温物品及饮料

6.1药品：龙虎人丹、藿香水、蚊不叮、风油精

6.2饮料：矿泉水、绿豆汤、酸梅汤（公司食堂自制）

6.3其他物品：毛巾、香皂、冰块

7.防暑降温物品及饮料发放

7.1领用：领用部门物品领用单部门审核人事批准门卫领取

7.2标准

7.2.1车间人员

物品：每人每月发放毛巾1条和香皂1块。

饮料：气温达到33℃（含33℃）以上高温工、半高温工每天1瓶矿泉水。

气温达到35℃（含35℃）以上每天增发1瓶矿泉水及1杯绿豆汤，依据发放标准（附件2）

药品：防暑降温药品按照发放标准（附1）发放。

7.2.2办公室人员：

物品：无

饮料：每周1、3、5发放，发放标准依据（附件2）。

药品：依据标准（附件1）发放。

8.其他措施

8.1当车间内温度达到气象温度33℃及以上时在高温岗位增加冰块降温。

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8.2设备部门在高温季节前（5月底前）做好防暑降温用具（电风扇、空调、移动空调器等）及生产车间两侧增加换风扇的维护保养，确保正常运转，确保生产场所通风。

8.3极端高温天气各部门领导要亲自组织巡查，特别是对高温车间等场所要掌握情况，全面做好防暑降温工作，切实关心好全体员工的身心健康。

8.4各部门将防暑降温工作纳入部门安全管理的之中，切实负起监管责任。

8.5高温天气期间，在确保供货、配套的基础上，各部门可适当延长休息时间；并严格执行《高温天气作息时间管理规定》（附件3），严禁高温作业场所生产人员的连续加班。9.中暑症状和施救方法： 9.1中暑症状 9.1.1先兆中暑：

出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。9.1.2轻度中暑：

除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

9.1.3重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

9.2施救方法：作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，并告知其他周围人员。周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息（或公司空调休息间休息），供应其凉水、盐水、湿毛巾等。并及时向人事行政部或安全管理人员汇报情况，对患者进行观察、诊治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”。现场目击者应向部门安全员或公司安全管理人员报告当时情景，并上报公司副总经理或总经理。具体施救方法如下：

（1）迅速将中暑者移至凉快通风处；（2）脱去或解松衣服，使患者平卧休息；

（3）给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%～0.3%的凉开水；（4）用凉水或酒精擦身；

（5）用冷水毛巾敷在病人的头部和颈部，并及时服些人丹或十滴水。（6）如果病人昏倒，可用手指掐压病人的人中穴并立即送医院急救。

批准：审核：编制：

防暑降温药品发放标准

（周发放标准）

一、办公人员（周一至周五）1.龙虎人丹：2小盒/人 2.藿香水：2只/人 3.蚊不叮：1只/人 4.风油精：1只/人

二、车间人员（包括检验员）（周一至周六）1.龙虎人丹：3小盒/人 2.藿香水：3小只/人 3.蚊不叮：1只 /人4.风油精：1只 /人

附件

2防暑降温饮品发放标准

（日发放标准）

一.气温33℃及以上，35℃以下 1.办公人员（周一至周五）无发放

2.车间人员（周一至周六）矿泉水：1瓶/人（14:00发放）二.气温达到35℃或以上 1.办公人员（周一至周五）

矿泉水：1瓶/人（14：:30发放）

2.车间人员（周一至周六）（增加绿豆汤、酸梅汤）矿泉水：1瓶/人（09:30和15:30各发放一次）绿豆汤/酸梅汤：1杯/人（14:00发放）

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各市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：

目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产安全。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

二、明确责任主体，落实防范措施

用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。

(一)合理安排作业时间

用人单位要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。

4.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。

(二)落实好各项防范措施

1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。

2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。

3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。

4.为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝20xx﹞94号)之规定。

三、加强监督检查，督促落实责任

做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的'行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施。要广泛开展“送安全、送健康、送清凉”等活动，关爱奋战在生产一线的广大劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

浙江省安全生产监督管理局 浙江省卫生和计划生育委员会

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省总工会

20xx年7月13日

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导语：因天气炎热，施工工期比较紧，每年七、八、九、十月份一般为沥青路面施工旺季，施工工作时间长，职工劳动强度大的特点。如果防暑降温工作不到位，就容易造成中暑事件发生。

因气候酷热，施工工期比较紧，每一年7、8、9、十月份平常为沥青路面施工旺季，施工工作时候长，职工工作强度大的特点。如果防暑降温工作不到位，就简单造成中暑变乱产生。

适应范畴：

适应于项目部驻地，施工现场，田野功课等处所。

4、救助批示者和构造机构：

由项目部经理当真指定人员任组长，当真安定工作的部分当真工钱副组长，当真安定的部分当真关联、构造救助人员，车辆配置等，各部分根据批示者的分工做好各项工作，全部人员根据必要和分工投入救助工作。

救助程序：

1、 在施工旺季和高温气候时，要时候与本地景象部分保存关联，最早获得高温气候信息。

2、 获得高温气候信息后，以要包管平常的施工任务时，批示者应做到：

（1） 构造好各施工单位做好防暑降温的筹办工作；

（2） 构造好后勤保险部分，做好职工的就餐质量，确保职工有着精良的精神和体力参加施工。

（3） 施工日，后勤部分根据要求上午和下午要不停止地保险施工现场职工的防暑降温食物和备用防暑药品等。

（4） 现场办理人员要对施工操纵人员进行细致查看，做好按时进行操纵人员的更换工作和机器的查抄工作。

（5） 发觉人员怀孕材不适或中暑现象时，要立即进行更换歇息或现场构造救助，并及时报告上级带领和有关部分。

（6） 报警和关联德律风：

1、救助德律风：120

2、潘家派出所报警德律风：13606118066

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防暑降温通知

夏季是炎热的季节，高温天气常常让人感到不适，尤其是在室外工作或户外活动的人更是如此。为了确保员工的身体健康，公司特别发布了《防暑降温通知》，希望员工们能够认真遵守。

一、加强室内通风

室内通风是降温的有效措施之一。公司要求，在空调室内工作时，应将空调温度设置在26℃左右，开启室内通风设施，定时排放室内热气，保持室内空气流通。

二、合理安排工作时间

公司也要求员工在高温天气下尽量减少室外工作时间，特别是在中午至下午4点这段时间内应避免在室外进行活动，以免造成中暑等身体不适。

三、注意用餐卫生

在夏季饮食要尽量清淡，少油少盐，多喝水。员工在用餐前要注意清洗双手，并保持用餐地区卫生，避免食物变质或引起食物中毒。

四、注意个人卫生

夏季气温高，员工在穿着上要注意选择透气性好的衣物，避免再着相同的衣物过长时间，还要注意个人卫生和保持清洁，以避免引起皮肤病等问题。

五、应急措施

在高温天气下如果不慎中暑，应及时进行紧急处理，让患者尽快得到治疗。在员工群中设立防暑降温的宣传牌，让每个人对于预防和处理中暑都有所了解。

通过以上的措施，可以有效地预防员工在高温天气下出现身体不适的状况，对于保证员工的身体健康、提高员工的劳动效率，都具有重要的意义。希望员工们能够认真遵守这一通知，为公司的发展和员工的健康做出积极贡献。

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夏天是一年中最炎热的季节，高温酷暑往往会让人们感到疲惫不堪。在炎炎夏日，防暑降温显得尤为重要，能够让人们保持愉悦的心情和健康的身体。在这里，我们为大家提供一些实用的防暑降温方案，帮助大家轻松度过这个夏季。

一、戒烟饮酒

研究表明，吸烟和饮酒会使体内产生过多的热量，从而加剧炎热的感觉。因此，尽量减少吸烟和饮酒的频率可以有效地缓解炎热的感觉。同时，要保持良好的饮食习惯，多吃水果和蔬菜等富含维生素和纤维的食品，避免大量摄入油腻、辛辣等刺激性食品。

二、注意室内环境

在室内，要注意经常通风换气，特别是在早晚时段。夜晚，可以利用低温时段睡眠，白天则要保持室内的温度适宜，可以通过安装空调或扇风机等设备来实现。此外，在室内可以利用一些植物来调节空气湿度和温度，如一些常见的绿植、仙人掌等。

三、合理运动

在夏季进行户外运动时要注意避开炎热的时间段，而选择清晨或晚上等相对凉爽的时段进行。在运动时要做好防晒工作，如穿戴透气性好的衣服和帽子、涂抹防晒霜等。适当的运动可以让身体保持健康，提高免疫力，从而更好的抵御高温高压的天气。

四、适当补水

夏季天气高温，人体容易出汗，从而消耗过多的水分。为了保持身体健康，必须适当补充水分。最好每天喝6到8杯水，以保持身体的水分平衡。此外，要多吃一些富含水分的水果和食品，如西瓜、黄瓜、冬瓜等，有助于更好地补充身体所需的水分。

五、注意个人卫生

夏季天气潮湿，很容易滋生细菌，因此要注意个人卫生，及时洗澡换衣，保持清爽干净。同时，为了避免感染上疾病，要多注意洗手、勤更换毛巾等细节，注意生活中的卫生习惯。

总之，在炎热的季节中，我们要尽可能地采取防暑降温的措施，保持愉悦的心情和健康的身体。通过适当的运动、饮食、保持室内通风、公共卫生、和补水等方式可以缓解炎热的感觉。希望每个人都能够在这个夏季中保持愉悦和健康！

⬓ 物业高温天气防暑降温温馨提示 ⬓

各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局、总工会，各有关单位:

近期，我市天气异常，提前出现高温酷暑天气，其中5月29日最高气温突破历史同期极值，达到41.1℃，部分地区达到42℃。为切实做好夏季防暑降温工作，现就有关事项通知如下:

一、提高认识，加强领导

各区县、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想准备，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。

二、强化管理，落实责任

各用人单位要认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项管理措施落实工作。

(一)认真贯彻作业时间要求

用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求:

1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停**时至15时高温时段露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

(二)落实各项防暑降温措施

1、用人单位要制定防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作;

2、对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位;

3、根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度;

4、劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

(三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

2、自20xx年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于**0元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

3、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

三、明确责任，强化监管

防暑降温工作是一项综合性工作，各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局和总工会要按照职责分工，认真做好相关工作，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，问题严重的，要严肃查处，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

四、工作要求

(一)密切配合，形成监管合力

各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要加强协调、沟通与配合，联合制定工作方案，明确工作目标、工作任务。制定联合执法计划，开展联合执法行动，形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。

(二)加强宣传，强化氛围

各区县有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识。

(三)认真总结，报送信息

各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要认真做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作。于9月30日前，将书面总结分别报送市安全监管局、市卫生计生委、市人力社保局及市总工会。

20xx年5月30日

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劳动保护

天气炎热或因出汗等诸多原因，员工作业期间往往不规范穿戴长袖工作服、安全帽、防护手套、劳保鞋、防护面罩等防护用品。这些防护用品一般都是比较厚实的，天气炎热穿上这些东西会让人觉得更热，于是一些员工在工作过程中放弃了穿戴，一旦危险来临连最基本的防护都没有了，使得原本不是伤害很大的事故变得比较严重。各单位务必加强现场巡查和员工安全教育，为了保护好作业员工的人身安全，请穿戴好个人防护用品。

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防电气事故伤害

1、由于夏季相对潮湿，加上人容易流汗等原因容易导致人体电阻率下降，往往是触电事故多发期。各单位一定要认真做好所有用电设备的维护、保养和外壳接地检测工作，特别要加强电气线路的检查，防止触电事故的发生。

2、夏季是用电的高峰期，由于高温、雷电和多雨等季节因素容易导致电器绝缘程度降低，加上用电负荷的增加，电线绝缘老化加速，使得电气设备容易因发热而发生火灾。各单位一定要加强用电安全教育和管理工作，严禁私自乱拉乱接电源;注意线路的绝缘老化破坏、电线裸露、负荷过重问题;下班时或离开工作岗位后，一定要确认各设备电源，以防止电器设备因短路或发热引起的火灾事故。

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防疲劳作业

夏天，温度高，劳动强度加大，加上白昼时间长，员工容易出现困倦、过度疲劳的状况，容易发生事故。各单位要合理安排作业时间，要关注员工的身体状况。

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防火防爆

1、火灾爆炸事故不但影响企业的正常生产、造成设备损失，严重时还会造成严重的人员伤亡，其后果不堪设想。夏季天气炎热，温度高，各类可燃物质极易挥发，环境浓度容易达到爆炸极限，因此一定要做好易燃易爆物品的管理工作，所有接触丙酮及异丙醇等易燃有机溶剂、氢气及硅烷等易燃气体的岗位务必做好安全生产检查工作。

2、各单位一定要做好设备的检查、维护保养工作，加强在用加热设备(如清洗机、烤箱、加热带等)的巡检，做好设备关键部位的控温，检查是否有加热保护及高温警报、跳脱装置;加热保护、高温警报、跳脱装置等是否纳入定期保养，是否保持有效。特别要加强重点安全要害岗位的风险防控，严格按照安全检查表逐一对照检查，将事故隐患杜绝于萌芽之中。

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防检修作业事故

检修工作时按规定穿戴好劳动保护用品。应至少安排两名工作人员参与。检修前，应切断电源，并在电源处挂牌上锁，安排专人看护，检修完成前严禁打开电源。在防爆区域进行检修时，注意防火防爆，安全使用防爆工具。检修完毕后，应清点工具，防止工具留在机器内。

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防雷雨

雷击可能造成设备或设施的损坏，造成大规模停电、停产，也可能引起火灾爆炸，导致巨大经济损失和人员伤害。夏季雷雨天气增多，各单位务必要做好防雷设施的检查保养工作，并加强对建筑设施、电器设备的防雷防静电接地测试检测，定期检查，防范于未然。

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防压力容器爆炸

一是要加强压力容器的巡视检查，确保安全附件(如压力表、安全阀等)的有效可靠。二是要加强焊接作业监护及气瓶管理，严禁气瓶在太阳下暴晒。夏天气温比较高，将气瓶直接放置于露天，高压气体在烈日的照射下温度上升，体积膨胀，严重的会发生气瓶爆炸造成人员伤亡和财产损失。

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防有限空间作业伤害

夏季天气炎热，各种气体更易挥发，在进行有限空间作业时，要严格执行作业申请制度，做好有毒气体和氧气的检测。要坚持“先通风，后检测，再作业”，并做好作业人员的安全防护和作业全程监护工作，防止作业人员缺氧窒息，务必严防有限空间作业事故的发生。

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防人身伤害

夏季生产过程中，操作人员容易因为疲倦而导致应变能力变差，自我保护能力下降;长期处于炎热环境中时，更容易使人心情烦躁，表现在作业现场中就是违章作业现象普遍增多。员工心情烦躁时，往往会精力不集中，作业时容易走神，极易引发工伤事故。各单位一定要把握好员工的思想情绪，保证好员工的休息时间，注意防止员工因天气炎热造成心绪烦躁、注意力不集中、违章蛮干而导致发生安全事故。

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防动火作业

夏季动火施工前，必须清理周边的易燃物品。户外及高空作业需注意出汗多增加的触电危险，电焊机不能暴晒于烈日下;室内动火注意远离危化品。

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注意危化品使用安全

炎热的天气对危化品的储存和使用存在很大的威胁。危化品引起的火灾也多发生在炎热的夏季，夏季防止危化品事故，关键是要防热降温。同时要做好以下几点：

1、危化品储存室要保持通风、严格控制存放数量、规范存放;

2、机台使用有机类等易燃化学品在高温下作业时，要确认是否配置自动CO2灭火装置，灭火管路设计是否合理，针对有机槽体是否有效布置喷嘴，喷出的二氧化碳气体是否能覆盖整个槽体，是否达到最优灭火效果;

3、停工放假期间要加强人员值班及节假日安全管理，严格落实安全巡查制度，避免事故发生;

4、合理组织生产，严禁超负荷生产;

5、加强员工对危化品的认识宣传和使用注意事项知识培训。

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院属各单位：

因高温酷暑，为保障师生身心健康，经学院研究，现就应对高温天气做如下安排：

全校师生20xx年6月21日(周五)放假一天，20xx年6月22日(周六)、6月23日(周日)正常休息，20xx年6月24日正常上班行课。

20xx年6月21日(周五)课程作调课处理，补课时间由教务处另行通知。请各二级学院(部)及时通知任课教师及学生。

请图书馆做好值班安排，正常开放;请保卫处、学生处、后勤管理处等有关部门加强值班工作。学院领导及中层干部值班按干部值班表正常进行，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。

请各二级学院放假前做好学生防溺水、防交通事故、防中暑、防火灾、防自然灾害等方面知识的安全教育，各单位放假前按要求做好本部门的防火防盗防灾等安全检查和防范工作。

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各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：

自7月10日以来，我省出现连续高温天气，目前已持续14天。据气象部门预测，未来一周省内高温范围扩大、强度增强，局部地区可达40摄氏度。为进一步做好防暑降温工作，保障人民群众安全健康和生产生活秩序，预防和控制高温引发的各类突发事件，现就有关事项通知如下：

一、全力确保高温天气安全生产。要针对高温天气下安全生产的特点及形势，切实加强安全生产监督管理，重点加强对易燃易爆、高温高压作业岗位、交通运输以及高空、露天施工作业场所的安全检查和防护工作，严防事故发生。

二、切实做好夏季高温劳动保护。各地各部门要坚持以人民为中心的发展思想，为职工群众提供必要的防暑降温条件。要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，切实有效改善建筑、交警、环卫等重点领域和行业一线职工的劳动条件，防止发生高温中暑事件，保障职工群众生命安全和身体健康。

三、认真落实防暑降温工作政策。有关用人单位要严格执行国家安全生产监督管理总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》以及我省有关规定，根据气象部门发布的天气预报信息，落实好高温津贴、防暑降温用品发放等各项政策。有关部门要加强对防暑降温政策措施落实情况的监督检查，严肃查处各种违规行为。

四、全力应对用水用电高峰。有关部门和单位要采取有力措施，加强巡查和应急力量准备，确保高温期间水电供应。一旦发现问题或紧急情况，要迅速组织处理、抢修，确保人民群众生产生活用水用电需求。

五、扎实抓好人畜饮水安全和农业抗旱工作。近期高温天气已导致我省部分地区出现不同程度的旱情，各地各部门要高度重视，加强抗旱服务人员和物资准备，及时深入田间地头，指导基层群众科学抗旱，有效应对旱情。

六、妥善安排受灾群众生产生活。对前段洪涝灾害中的受灾群众，特别是采取临时安置的受灾群众，要切实强化防暑降温工作，加强食品安全、卫生防疫、医疗保障等工作，保障基本生活。

七、进一步加强组织领导。各地和有关部门要切实加强对防暑降温工作的领导，加强值班值守，做好应急准备，确保人员、措施、责任“三到位”。遇到异常状况要及时妥善处理并按规定上报。

20xx年7月17日

**办公室

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关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知

各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：

为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(*人社明*[20xx]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：

一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。

各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。

z建设集团有限公司

20xx年8月8日

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为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

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