追求卓越读后感(范本十篇)
时间:2019-11-10 作者:工作汇报网追求卓越读后感(范本十篇)。
❖ 追求卓越读后感
1861年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的前四位指挥官都墨守成规、照搬教条、畏缩不前、犹豫不决、缺乏创造力和攻击性，他们没有能力打败南方军，一遍又一遍地细数自己所面临的困难。格兰特有冒险精神，有责任心，富有想象力。更重要的是，他有勇气创造——创造战斗机，创造条件，创造资源，创造性地完成别人做不到的任务。创造性，是格兰特和前任们最大的差别。
掩卷沉思，低头自省：为何格兰特能够出色的完成林肯交给他的任务，完成了前四位并不是很平庸的指挥官无法完成的任务？究其原因，格兰特首先具有主动完成任务的责任感和忠诚度，此外，他还具有完成任务的创新能力，因此他可以取得优异的成绩。
一个人的思想产生他的态度，态度引导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运。当一个机会摆在你面前时，你是勇敢地战斗，还是害怕机会从你眼前溜走？如果当初，林肯找到格兰特，要他出任联邦军的总指挥官的时候，格兰特不是主动的出任，又怎么可能会有以后的北方军的大捷呢？
因此，当机会出现时，每个有责任感和主动性的人都会非常自信地面对它，迎接挑战，主动出击。在平时的工作中，我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想，不能领导布置了工作就去做，不布置就无所事事，甚至领导布置了工作也不是全身心的努力投入，应当培养自己的工作主动性，充分发挥自己的主观能动性，把领导交给自己的任务尽可能出色地完成，并且积极主动力求超额完成。因为，我们每个员工只有充分发挥工作主动性，才能给公司带来更多的机遇和更大的效益，才能培养自己的工作水平和工作能力，才能拥有优秀人才最基本的条件和发展希望。
因此，我们应该主动配合工作，形成自己的习惯。在等待机会来临的时候，要主动充实自己，努力学习一切有用的知识，收集一切有效的信息，加强一切有益的修养，准备在机会来临时牢牢把握。其实，在我看来，《林肯寻找格兰特》这本书传递给我们的最具启发性的理念就是：如何培养个人的创造性，从而在工作中能够进行创新，进而成就自己的事业，实现自己的人生价值。
无论是一个国家还是一个企业，最关键的核心竞争力是“创新”，它引领着其他国家或企业。要创新，就要有一大批“创新人才”。那些只能按照别人规定的程序工作的人，即使非常敬业、勤勉、忠诚，也不能创新，只能完成正常的工作。在人才竞争越来越激烈的今天，大部分人都已经意识到敬业、勤奋和忠诚的重要性，力求充分发挥自己的主动性进行工作，所以，被淘汰的不仅仅是那些文化素质低，工作不努力的人，那些只会埋头苦干，辛辛苦苦地机械的完成自己任务的人也面临着被淘汰的局面。
因为，当你踏踏实实，挥汗如雨的时候，别人也在同样的挥汗如雨，勤勤恳恳，虽然你已经具备了成为一个优秀人才的最基本的条件――勤奋、忠诚、有责任心，但是，那样的话你只能算是一个合格的人才，而不能算是一个优秀的人才。如果安于现状，不思进取"敬业而勤奋"的去完成工作的话，你只能在平庸之中继续平庸下去，没有积极主动，不断努力进步的态度和习惯，"仲永"最后的结果也不过是"泯然众人矣"。本书中的格兰特就告诉了我们，如果他象他的前任一样，兢兢业业的做好防御，把如何减少伤亡作为自己最大的追求，联邦就要被消亡。
林肯要的是击败敌人而不是固守城池，所以，仅仅敬业、勤奋和忠诚是不够的。格兰特打破了规则，制定了新的军事法律。他的创造力使他能够实现林肯的目标。无论是企业还是个人，都不能满足于“我不低于别人”，而应追求“我高于别人”。
来到这个世界上，相信你能创造奇迹，你应该比别人做的更好。要脱颖而出，就要勇于创造无限，就要敢于追求卓越。一个创造性的念头，抵得上一百个人缺乏思考的埋头苦干；充满创意的一分钟，抵得上碌碌无为的一百年。
历史总是只给我们一部分资源，因为还需要创造新的资源。有条件上，没有条件，创造条件也要上，这是成功者的座右铭，成功者从来不在乎条件不具备，从来不认为不可能，他们依靠创造推动着事业的发展。安阳水务已经风风雨雨的走过了近50个年头，在过去的工作中培养了一批又一批的工作主动性强，敬业、有责任心的员工，但是，现实的社会竞争是残酷的，我们必须进行持续创新，巩固发展，这就需要一批具有创造性的员工，去拼搏、去开拓、去创新。
如何成为一个具备创造性能力的人才去主动的进行工作上的创新呢？首先，要保持对工作的高度热情，工作时要充满激情，心情要愉快。只有热爱工作的人才能充分发挥主观能动性和思维潜能，才能迸发出创造性的工作思路。
❖ 追求卓越读后感
体育场上我英姿飒爽，糊口中我阳光活力，学习上我一丝不苟。
这学期我将继承担任体育委员。在过去的学期里，性格内敛而不张扬，处事沉静而不浮躁的我，作为班中体育委员、团员，对待同学真诚坦率，积极参加各项体育锻炼，天天一丝不苟地带领同学做完早操，并始终义不收留辞地鼓舞同学踊跃投入运动之中，曾得到了老师和同学的一致好评和肯定。你们给予我较大的支持，能让我更好的完成这份艰巨的使命，使我布满了前进的动力。在此，我由衷地感谢大家一直以来对我的信任！
在这最后的学年里。首先，我要打造出班级体育完美的品牌，给母校留下一个光辉灿烂的形象，不辜负大家的期望。其次，我仍是一如既往地相信有更多sportsfans，不管是男生仍是女生，我都由衷但愿你们能以一颗炙热的心去拥抱体育，积极参加学校开展的体育流动，用持之以恒的立场，让体育课增添一份活力！
在刚刚过去的暑假里，以我为核心组建的班级“07之星”足球联队首次挑战新民晚报杯暑期上海市中学生足球赛，取得了全队有史以来最高的荣誉，比赛打出了传统的风格，涓滴没有紧张的压力，固然失球再所难免，但队员们以极为当真的立场对待，为了学校、集体的荣誉挥洒汗水，力争做得最好。从中我们熟悉到彼此默契的配合，总结出团队精神的巨鼎力量，体现出竞技体育的价值所在。
固然，有些同学的体育成绩不太理想，是由于你轻视体育课的表现，尽管明年中考离别了体育，但这并不代表你可以没有一技之长，至少对于身心健康是受益匪浅的。因此，在抓紧学习的条件下，平时多留意体育锻炼，珍惜体育课，坚决心信念无旁鹜方能展翅千里，超越他人首先应战胜自我！
“海纳百川，追求卓越”的理想，使同学们赋予我极高的期待，穿梭在学习与运动之间，冲刺永无止境的巅峰，坚信“没有不可能，挑战无极限”！
体育无处不在，运动无比出色。圣火在祖国心中燃烧，英雄在我们之间闪耀。奥林匹克精神弘扬着你无穷的光辉，伸展着你无限的魅力，XX年北京即将展翅飞翔！我相信，在我和大家的共同努力下，我们体育课能更加布满活力，我班体育成绩将成为年级首屈一指，我校体育流动必定会越办越出色！
❖ 追求卓越读后感
我的诞生是为了什么呢？或许我的诞生就是一种责任。当我匆匆的来到这个世上，一个伟大的使命就降临到我的头上学习。它是一种使命，是一种责任，它更是一种无形的丝，将我一层层的包裹，使我变得强大，肩负着这个责任。追求卓越是我的责任。
英国王子查尔斯曾经说过：这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。人活在世上，无疑有一种身份，作为学生的我们，学习优秀就是我们现在的使命，它作为一个责任激励着我们去追求卓越，去走上成功的道路。
当我们用身份去面对责任时，对于我们来说什么是责任？学习，一个追求卓越的过程，它是无形的，更是沉重的，当你去感受它时，会感到一种责任感，无比强大。萦绕在你的心头，迟迟不能离去。因为责任，我们要去追求；因为责任，我们要去学习；因为责任，我们要去畅谈。
当你不遵守校纪时，还在找借口时，你追求卓越了吗？当你下课生龙活虎，上课去恹恹欲睡，你追求卓越了吗？当你沉湎于网络而无法自拔，你追求卓越了吗？你们把追求卓越当成责任了吗？现实往往是残酷，时间只会记住第一个成功的人。我们永远记得第一个登上月球的人阿姆斯特朗，而从不会在意第二第三是谁。时间只会铭记第一英雄，第二即使是再好，他也永远活在第一卓越的陰影下。而我们只有去不断学习，不断进步，力争优秀，才会让时间记住你的存在。说实话，这很简单也很难，当我们在面对诱惑时，我们往往不会抵制它，这是人的本性。而我们如果把追求卓越，学习优秀当做一种责任，从而我们就会很努力的去完成，这样你便拥有了成功与财富。责任是沉重的，但更是神圣的，光荣的，想想看，历史上能够承担责任又有哪个没有学识没有胆魄的呢？又有哪个没有去追求卓越？又有哪个没有强烈的责任感？
❖ 追求卓越读后感
用书中的一句话形容这么一本书就是:像这样的著作并不是当前研究和同事协助就能够问世的，而是一辈子历练的产物。汤姆在其母亲伊夫林*彼得斯的谆谆教诲下激发出对这份研究工作旺盛的好奇心，另一位作者罗伯特对于卓越的初期理念就是来自其母亲弗吉尼亚*沃特曼，我们的一生从懂事起，母亲就教导我们要做个好孩子，正是母亲的那一句好孩子让我们有了冲锋卓越人生的资本，而今熔安又为我们带给了展现我们资本的平台，我们没有理由不去谱写这么一份属于熔安人自己的卓越奋斗史。
大型企业最让人感到气馁的，莫过于丧失他们赖以崛起的要素，也就是创新精神。创新的本质在于牢牢把握创新核心环节的主动权，掌握核心技术的所有权，IBM正是以这样不断创新的革命性理念，一向占有着电脑王国的帝王位置，劳斯莱斯汽车是大家都明白的汽车皇族，但在后期发展中忘记去更新完善自己的核心技术，以至于之后被德国大众收购。从国外看向国内，百度以开放而切题的沟通交流和精确的预算创新，乃至于成为优秀的互联网中文信息检索和传递技术带给商，再从我国的信息产业看向造船业，我国造船业此刻位排世界第三，但和第一日本，第二韩国的差距并不是那么简单，目前韩国和日本两国造船业重点开始转移到新兴造船国所不能生产的高科技、高附加值的船舶上。欧洲则因为劳动力成本过高以及韩国、日本等国造船业崛起的影响，在全球所占的市场份额不断下滑，但此刻船舶配套一流产品，品牌大多仍集中在欧洲，而对我国来说，生产效率低下、规模效益低下、配套设备国产化率低，从年人均造船吨位、年人均产值和生产效率三项指标上看，我国船厂与国外先进船厂相差5-7倍，我国每条船的建船工时数，每座船坞的年度造船数和造船生产率分别均为日本的5倍，而我国造船企业平均每1万美圆产值耗电量是日本10倍。我们熔安
从建厂初期的冻土问题、金融危机带来的融资问题等，都被一一克服，因为我们熔安人有不达目的不罢休的毅力，我们拥有世界两大主流柴油机的生产专利和核心技术(、通用电气、惠普、3M、麦当劳、宝洁等。在作者眼中，卓越的标准是指企业除了表此刻财务方面的长期的优异业绩外，更重要的是具有高度的创新精神。作者认为，尽管每个优秀企业个性不同，但拥有许多共同的品质。这些品质基本上能够总结为八大基本属性，即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。
而且，作者文笔生动流畅，有一流的散文功底，画龙点睛的精彩引言比比皆是，名家理论和观点如数家珍。因此，作为一个正在学习ACCA的学生，很快被这本书吸引，领略阅读快感。欣赏这一个个企业的梦想，仿佛身临其境，让自己颇有启发和感悟。
❖ 追求卓越读后感
很多企业在赚钱之后，变得傲慢自大，吹嘘自己的成功，接着盲目扩大规模，甚至投资其他行业发展，过分追求高回报。
做企业就像做人是一样的道理!我一直认为无论你做什么，首先要会做人，每个人的成功就像企业走向成功一样!有的人路越走越宽敞，有的人路越走越窄，最后消失在茫茫人海中，正如《再造卓越》中所说“被人遗忘或濒临灭亡”
《再造卓越》无论你是管理者，打工者，经理人还是企业老板都是一本很值得受益的书籍!
在《再造卓越》一书中，作者吉姆·柯林斯根据企业衰落总结出分五个阶段体现出来的现象，在最后的阶段，吉姆·柯林斯给我们做了详细的分析：是缴械投降还是继续战斗?
第一阶段，狂妄自大。每个企业的狂妄自大的时候，往往是在业绩最优秀的时间，沉醉在成功的喜悦之中，过度吹嘘自己的成功之道，反面的意见是听不进去的，因为历史都是成功者谱写，慢慢走向狂妄自大的深渊······
第二阶段，盲目扩张。有着第一阶段的成功，自然接下来就是狂大规模或者扩大经营范围，根据自己的成功经验来盲目的扩张，成功的时刻已经成为历史，在那一刻你成功了，但是，在接下来的时间和环境，不一定能再现成功，时间在变，环境在变，复制成功是不行的，我认为要经营好目前的成功之时，还要面对新的挑战，管理，调研，策略，创新······
第三阶段，漠视危机。在成功喜悦或扩张之时，也伴随着危机悄然降临!这个时间段的危机往往在意识中不被引起重视，在日常管理有所体现，业绩不佳现象，但被认为是暂时的，可以忽略不计·····
第四阶段，寻找救命稻草。在第三阶段，由于危机的悄然来临，没有引起管理者或决策者的注意，并带来了严重的后果。是人还是管理？
如果你病了，去看医生，到处找灵丹妙药，而不是找出问题的根源**····
第五阶段，被人遗忘或濒临灭亡。在第四阶段没有起死回生的能力后，就会慢慢的走向被人遗忘或灭亡的方向······
缴械投降就要保持好“鸵鸟心态”并非所有的公司都能做到基业长青。在社会的福祉角度考虑，与其让已经不再卓越的公司用平庸的表现继续耗损股东们的资源，还不如让它们早点消亡。
仅仅靠希望继续战斗是不够的。你需要有足够的资源来继续支持你的战斗。战斗的目的不是为了生存，而是为了在世界上建立一个不同的企业。企业一旦消失，将给世界带来无法弥补的缺陷。要做到这一点，我们需要一个坚定的意志和一个坚忍不拔的领导者来克服困难，阅读前进道路上看似不可逾越的高峰。
在书的最后，它给了我们如何经营自己的企业。恢复企业稳定的管理模式和坚定的战略思维是企业复苏的重要途径。企业的灵魂和坚康的身体是企业的生命。
❖ 追求卓越读后感
色彩是我们生活中的点缀，却也是生命的诠释，他表达了我们对生命的追求。
———题记
《老人与海》是美国作家海明威的长篇小说代表作。小说的素材来源于一个真实的故事。文中的主人公桑提阿果爷爷给我留下了深刻的印象。
桑提阿果爷爷靠打鱼为生，在大风大浪中养成了坚毅果敢的性格。这天，他独自在海上打鱼，一条约有1600磅左右的大鱼上了钩。可这桀骜不驯的大家伙，竟然拖着桑提阿果的渔船游出了上百海里。老人沉着地与之周旋，硬是将这条大鱼降服了。可当他拖着大鱼返回时，遇上了鲨鱼。贪婪的鲨鱼一路紧跟，不断地攻击，将大鱼吞噬得差不多只剩下了一副骨架。而老人却勇敢地与鲨鱼搏斗，历经波折，虽然筋疲力尽，却还是将那残剩的鱼拖回了渔港。
我合上书页，一种钦佩之情涌上了心头。老人那永不言弃的精神让我兴奋不已。我暗自深思：在我们的学习、生活和工作中，经常会遇到很多的困难和挫折。成功与失败的分水岭就是能不能咬牙坚持下去，向着心中的目标前进。只有坚持不懈地努力奋斗，才能战胜困难与挫折，取得成功;反之，就会前功尽弃，功败垂成。
纵观古今中外的历史，不乏这样的例子。中国古代的药物学家李时珍、导弹之父钱学森;美国的盲人作家海伦凯勒、“发明大王”爱迪生，瑞典的“炸药大王”诺贝尔;波兰的核物理学家居里夫人……
居里夫人一生研究原子化学，与丈夫一起第一个分离出了原子镭。她不居功自傲，只留下一克镭，其余全部奉献出来。她曾两次获得诺贝尔奖，可分文不取奖金。在丈夫彼埃尔·居里出车祸不幸去世后，她从悲痛中挣扎出来，继续致力于丈夫未竟的事业，为推动人类的文明和进步，为伟大的科学事业，作出了卓越的贡献，赢得了全世界人民的尊敬和爱戴。她以自己的不懈追求，将名字永远刻在了人类文明发展进步的史册上!
盲人作家海伦·凯勒也是令人叹服。在双目失明、两耳失聪的情况下，她仍不放弃对美好未来的追求。她忍受了常人难以想像的困难，矢志不渝，不断努力，战胜自我，超越自我，不但走出了生活的困境，而且取得了了不起的成就，成为全世界残疾人的榜样。更难能可贵的是她全身心地投入到为残疾人服务中，拯救更多的残疾人。联合国专门为她在全世界发起了一场声势浩大的“海伦·凯勒运动”，以表彰她为世界人民作出的巨大贡献!
无数的历史史实说明：只有目标远大，并且为之终身奋斗、永不言弃的人，才能获得成功!让我们铭记海明威的话吧——“一个人并不是生来就要被打败的。你尽可以消灭他，却不能打败他!”
❖ 追求卓越读后感
超越是在人生路上追求卓越，不断改进。回归是在生命途中追寻真我，坚守初心。两者互为前提，回归是超越的目的，而超越是回归的过程。
一切超越都是以回归为目的的，就比如人生没有目标，那么将朝哪个方向奔跑？心若没有栖息的地方到哪里都是飘流。曾有评论说作者都是要归乡的。诚然，沈从文的努力超越不恰是为了归我边城吗？莫言的努力拼搏，也许正为了躺在高蜜乡赏识《红高粱》鲁迅的超越，也许是为了回归绍兴再看社戏。古有桃花源，外有乌托邦，这都是为了回归自我，超越世俗的真实写照，任何人的一次超越，无不是以回归为目标的。
一切回归都不是一挥而就的，是需要以超越为过程来实现的，无论个人国家亦或是历史未来，都是需要不中断超越的才能实现其价值，进而得以回归。中国之所以能屹立于世界之林而不倒，恰是由于它在不中断超越，从19世纪的变法自强，摆脱牢笼，到20世纪的改革开放，焕然一新，直到21世纪的中华之梦，自强独立，这世上任何一次回归，都必是以超越为过程。
实在这个世界的人是都是不得不回归的，死亡是这个世界的归宿。比起海德格尔悲观的为死而生的死亡观，我更赏识周国平乐观地向死而生的死亡观，既是清楚明了回归的结果，抱着大无畏的心态，勇于尝试一些事物，尽自己最大的努力来超越别人，超越自己的立场。如斯即便在厚重的青史之中，你命如鸿毛，在你这个个体是自我价值的实现中，你也如泰山一般永垂不朽了。
人生何尝不是一场赛跑，即使终极必需要回归原点，一切都将化为位移为零的无用功，人生的出色人是取决于你如何超越，向着回归这个目标，在超越的过程中纵使有他人冷笑讽刺或者是鼓励陪伴。他怎么能懂我心中的滋味，心中常怀回归之心，在付出汗水之后超越岂不是人生的一大快事吗？
总之，人生的'路上既要追求卓越，更要坚守初心，如斯才能得到人生价值的实现。
❖ 追求卓越读后感
面对纷繁的现实，有许多自己向往的远方在等待我的到来，也有太多烦恼和挫折在前进道路上不断涌现。当我真正的成为一个社会人的时候，才真正领悟到曾经单纯的快乐是多么美好。
面对内心的火急火燎，眼见许多事的无能为力，还有自己可望而不可及的一个个机会。究竟该以怎样的姿态行走在这天地之间，或许成了当下我最应该思考的问题，我不知道是什么给了我不断追求也不愿放弃任何一个机会的勇气，我只是觉得无愿无求的日子太平淡了，而我始终觉得自己的人生不应该是这样的，我也曾想平平淡淡的走完生命中的所有时光，可我在过了一天这样平淡的生活后就觉得人生了无生机。我还是觉得如果人生在世都不能轰轰烈烈的活一次，不能按照自己的想法去活出一个精彩的人生，那生命的存在究竟有什么意义?因为我不愿甘于平淡，所以我必须追求卓越。
从小到大，追求卓越是我一直以来的梦，追求卓越的成绩，追求老师的认可，追求别人的赞美，我有时候都觉得自己很可笑，可笑到可能表扬的下一秒老师也不知道你是谁，究竟做了什么，也许在别人眼里我很爱慕虚荣，但我只是想找到自己的希望，找到存在感，看的到自己还有明天。
❖ 追求卓越读后感
意犹未尽地读完了阿图·葛文德的三部曲，感人至深。葛文德医生可能是文学圈里医术最高明的医生和医师中文笔最好的作者了。这样夹杂着科学数据和调研的文章同时穿插着许多故事细节的写法让整本书非常精彩深刻。
让我十分认同的是作者对通过实践经验致力于改进治疗方法的行为赞许有加。他并没有贬低或者轻视实验室科研和微观研究的意思，只是看到了实用性的、为了提高实效而做的调研的价值，并且对当今过分关注遗传学等微观科学的科研现状进行了反思。
事实上，全书一直都在反思，从医生的薪酬到医疗体制，从医患关系到医疗资源分配，并且充分地应用了流行病学和统计学的思维与技术。一名医生，如果只能看到自己手中的一个个病人，他将只能是个技术人员；当他能看到自己科室与别人的科室、甚至是整个医院各个科室的情况，他就会成为一个管理者；倘若他还能看得更远，胸怀全世界和整个学科，那么他会成为一个决策者和领军人物。葛文德医生正是这少有的最后一种。
在阅读时看到了一些读者的评论，其中不乏批判医生的言辞，往往是写在作者反思的时刻。这样的指责在新闻中在现实生活中听过太多，有点免疫了。不知道有谁是想从中找到更多中伤医生的素材而读这本书的，医患之间指责只会加深矛盾，让两者的关系甚至医学不再有改进的机会。想想葛文德医生在每一次反思之后都会提出相应的对策，他甚至亲自实践过，他的调研不为批判而是为了整个医学的进步。这格局高下立判。
这本书最后还提出了关于医生走向优秀的建议：即兴发问；不要抱怨；勤于统计；笔耕不辍；勇于求变。适用于很多岗位。共勉。
❖ 追求卓越读后感
我想自己太狭隘了，可能古人也有教我们怎么对付小人，怎么跟小人相处，只是我还没有读到他们的著作罢了。谁不想当个君子，谁又愿意当什么小人，但是一旦涉及到工作，利益，什么君子小人，赢才是王道。
所以胜者为王，败者为寇。即使古人之道，儒家之道，君子之道再怎么经典，如今也不过是束之高阁，谁会将君子作为生活的目标，除非你甘心当个loser。君子之交淡如水，只有弹冠相亲才是真正的热闹。如果你体会过了官官相护，汲汲营营，那样的团结和向上，难道还会想要做一个独善其身的君子？
在工作中，我也想要做到独善其身，本本分分的做着自己的工作。奈何老板的猜忌和同事的处处设套，当面背地地捅刀，明明不想惹事，都是非缠身。可笑自己还要争取维护什么自己的利益，真真是可笑。
作为一个员工，一个合格的员工，完成自己的工作是不够的，还要会猜测老板的心思，明里背里的向老板靠拢。顺便打探同事的各种消息和想法，汇报老板以表自己的忠心，这样的人，才是好员工。
所以，不会忍气吞声，两面三刀的我，就是职场的失败者。
自大学毕业后，甚至是在大学在读期间，我都只看过西方哲学，因为我觉得西方的哲学思想和法律更加契合。因为西方的哲学思想是有逻辑的，他们将世界，情感，国家等等分解开来，让我可以清晰的，理性的看待身边的事，人，总总纷争。因为这样我便不会困扰了，为利益所驱使的老板和同事，都是可以理解了。只是自己不想委屈自己罢了。
我看到了既得利益的损失，便联想到未来利益的没有保障，于是想着损失的最小化，宁愿在还没有获利之前就壮士断腕般的辞去工作。事实证明我的却是止住了可能造成的损失，免受了更大的气。不过，我也没有得到好处啊。自断长城的结局是我损失了自己已经有的客户，新的工作也面临着各种问题。
我学了很多西方的哲学，让我免受他人的烦恼。我理性了，所以变得麻木了。可是我没有止损啊！时间的流逝，一分钱都没有赚到，这难道不是我一笔更大的损失吗？
那么君子的中庸之道是不是可以解决我的问题呢？西方的解决不了，可能是因为国情不对。那么中国的呢？
-
工作汇报网小编为您推荐追求卓越读后感专题，欢迎访问：追求卓越读后感