师徒结对活动方案(汇编二十篇)
时间:2017-07-10 作者:工作汇报网师徒结对活动方案(汇编二十篇)。
⬮ 师徒结对活动方案
今天我们在这里举行一个简单而隆重的师徒结对仪式。师徒结对这项工作的重要意义我想大家都十分明了。那么如何把这项工作做好,做实,我觉得关键不在于形式,而在于行动、在于实际内容,它需要我们创造性开展这项工作,下面我就师徒结对工作向师傅和徒弟分别提几点要求:
作为指导教师,你们责任重大,一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。传什么、帮什么、带什么,我们应该认真思考。我认为,我们应该做好三带:
1、带师魂。敬业爱岗,无私奉献的精神。没有爱就没有教育,但光有爱是远远不够的。对教育和学生无私的爱是任何优秀教师最可贵的品质。
2、带师德。使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。德为师之本,师者须德高。作为一名优秀的教师,必须有高尚的道德,这是道德的灵魂和前提。
3、带师才。就是要对“徒弟”进行业务指导,提高他们的业务水平。有德尚需有才,德才兼备才是人才。
德是人之根,才是人之果。包括解读课程标准和教材、分析学生、设计教学和组织教学、组织课外活动和社会实践;竞赛辅导、培优补差等。教师应通过集体备课、互听、联合听等一系列教学实践活动,帮助青年教师快速成长。
做为年轻教师:既要学作经师(把教师职业作为一个种谋生的手段),更要学作人师(把教师职业作为一种事业追求与精神享受)。
一要学做人:为人处事,为善求真。年轻人要学会做学问,首先要学会做人,做学问不仅体现一个人的专业技能,更体现出她的品行、德性,两者不可偏废,不可或缺。
二要老老实实做“徒弟”,认认真真学习,扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进,要处理好继承与发展的关系,对指导教师的工作不能照搬照抄,要学会扬弃,在继承老教师丰富教学经验的基础上,根据自己条件创造性实施教育教学,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格,努力追求教学的品位。
第三,确定发展目标:为自己的职业生涯设计。
王国维在《人间词话》中云:古今之成事者,必经过三种之境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。
”“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”
同样是“师徒结对”,不同的理解,不同的心态,不同的落实过程,不同的重视程度必将导致不同的结果。一年、二年、三年将会得以验证,我相信并期待我们的年轻老师会交一份满意的答卷给自己,给师傅,给学校。
我衷心感谢各位大师,祝他们万事如意!
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今年是我参加工作的第二年,面对新课程改革的要求,怎样做好一名合格的数学教师,成为摆在我面前的重要问题。在课改的大趋势下,二小的校领导积极主动地做出了决策,结合二小教学实际,努力探究课改精神实质,加大课改的力度,其中的一条具体措施就是以师徒结对子的方式,探究课改方式,帮助年青教师成长。这对于我是无比幸运的事。走上教学工作岗位不久,我有幸拜数学组老教师冯秀香为师,成为他的一名徒弟。在和冯老师接触的一年多时间里,我感受颇深,在此,我首先向冯老师表达我深深的敬意和感谢!接下来,我将教学拜师的点滴体会总结如下:
一、冯老师是一个和蔼可亲、乐于助人的人。对于我这样刚走出大学校园,走上工作岗位的新老师来说,理论知识与实际教学运用的对接中,各种问题接踵而来:一个单元的教学要怎样设计?如何培养学生数学学习的习惯?如何在数学教学中提高学生的数学素养?如何发展学生积极的人生观和价值观?不管是什么问题,只要一有机会,我都会虚心向冯老师请教,冯老师对于我是有求必应,不怨其烦。
二、冯老师在数学教学工作中,教学严谨、精通教材,教学技艺娴熟。十多年的教学工作,积累了丰富而宝贵的经验。他对于小学数学的教学,能做到融会贯通、信手拈来、灵活变通,但尽管如此,对于教学的各个环节,冯老师都是一丝不苟的去工作,从不应付,对此,我深感敬佩。
三、在跟冯老师学艺的一年多的时间里,我从冯老师的数学课堂上总结出以下几点体会:
第一,作为一名教师,站上三尺讲台,并非应付之事,我身边的一位老师曾语重心长的对我说过:“作为一名老师,站上讲台,要能拍着胸膛说:我对得起学生。”是呀,站上讲台,面对的是一双双求知的眼睛,是否能问心无愧。要能做到这一点,我想,首先要做到充分的备课,无论是知识点、教学技巧还是学生的实际情况,只有做到胸有成竹,目标明确,才能有的放矢,让学生真正成为学习的主人。
第二,课改精神也就是根据学生的实际情况,让学生进行最有效率的自主学习与合作交流,在此基础上,做一些探究培养学生的创新能力。而自主学习中最重要的要素便是课堂学习中问题的设置。对此,我从冯老师的课堂上感受颇深。首先,问题的设置要清晰明确,只有这样学生才知道怎样抓住关键来解题。其次,设置的问题要有层次性和坡度性,从而引发学生的思考与学习。第三,课堂上要能充分调动学生。课改中让许多老师头疼的问题就是自觉性差,学习能力低的这一部分学生课堂学习的效率问题。假如放任自流,那么,这部分学生不仅自己学不好,还会影响其他同学。所以,老师在课堂上对学生关注范围要广,涉及面要大,特别是后进生,既要使用一些教学技巧让这些学生跟上大家的学习思路,又要关注他们的学习效果,多发现优点,及时地给予肯定和赞扬。
第四,“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”一个人不经常学习,就意味着落后。尽管冯老师是一个教学经验丰富的老师,但从不放弃自身的学习和提高。能站在理论的高度进行教学实践在实践中总结和反思,又形成一些实用技巧和理论,以便促进教学。作为我进入教师角色第一步的引导者,我对冯老师感激之情不能言于表,只能存于心,为了感谢,更为永存一股奋斗的力量,在教育事业上前进不息。
最后,我衷心地祝愿冯老师:身体健康,工作顺利,万事如意!
⬮ 师徒结对活动方案
本期教学工作在各级领导的关怀下,在学校教务处的悉心统筹安排下已圆满画上了句号。现将本期工作作如下小结:
一、教学常规扎实有效
在本组人员的共同努力下,我们组的教学常规做得相对较好,主要表现在以下几个方面:
1、学生的作业:书写认真,批改及时,作业的设计科学、合理,体现了层次。
2、教师的备课:我们组采用集体备课的形式,达到了资源共享。
3、教师的课堂:中年教师给青年教师起到了很好的表率作用,调动了所有教师的积极性。
4、听课方面:本组教师认真听课,认真学习,促进了自身业务能力的提高。
5、其它方面:我们时时以一个好教师的标准:爱岗、敬业、奉献、无悔来要求自己,来对待自己的`工作。
二、教研活动多资多彩
针对本组教师的特点,我们充分有效利用了课余时间来开展教研活动,本期我们一共开展了7次大型的教研活动,13次日常教研活动,在大家的共同努力下共解决了以下问题:
1、如何上好课
2、解读教材
3、如何使用身边的教学设备
4、如何使用教材
5、如何转化后进生
6、如何复习
总而言之,我们的工作是塌实有效的。本期我们组的优生率为xx,及格率为xx。
⬮ 师徒结对活动方案
石堤中心完小师徒结对活动开展得有声有色。很荣幸成为满书红老师的师傅,但是之前没做过师傅,没经验,当师傅确实有点紧张,怕没给徒弟好的学习经验。好在我这个人干什么都努力,努力践行着做为师傅所应尽的责任。我徒弟满书红老师是个聪明能干、热情开朗、追求上进的好青年,与其说我是师傅不如说我们互为师傅更恰当。主要感觉有以下几点:
第一,满书红老师鲜活地再现了曾经的自己。从满书红老师身上看到了自己。满书红老师教语文,并担当班主任,对于没有经验的任何人来说当五年级的班主任都是一项很大的挑战。我目睹了满书红奋斗成长,那真是泪水汗水甚至血水,嗓子肿了,疼了,哑了,直接不出声了,打着吊瓶,拔下针头,继续钻进孩子中间,喝着苦不堪言的中药汤,那真是炼狱啊!我也曾年轻过,知道那份艰辛,她坚持着一路走过来,孩子们平平安安,课程进行的顺顺当当。这怎么不让我感动呢?
第二,在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。师徒之间听一节课,听课本所记录的内容是有形的,在交流中产生的许多思想是无形的,在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。我们师徒二人按照计划结合教学实际坚持每月互听评课两节,做好听课记录,评课实用有效,王兴平老师经常主动要求随堂听我的课,她为了准备一节充分的课,不断地修订教案,多次试讲,不怕苦不怕累。可以看出,王兴平在自发地努力,毕竟上好课是教师的生存之本。
第三,在互相切磋中,师徒共同提高。俗话说得好:师傅领进门,修行在个人。通过一个学期的师徒结对交流学习活动,徒弟进步飞快,已经超过了师傅,在青年教师主题班会中满书红老师讲的《文明礼仪》一课深受学校领导及老师们好评,首次亮相就得到高度认可,难能可贵,满书红也很振奋,这主要是个人修行努力的结果。在此期间,我这个师傅自感也有些长进,教师身上充沛的精力,旺盛的热情,大胆的创新意识,时时感染着我,感染着我的课堂。
另外,学校倡议的青蓝结对活动,使我们师徒不仅成为教育教学上的良师,也是我们成为了生活中的益友,我们的互帮互学涉及到了更广泛的领域,我们的收益是无限的。
尽管这些认识十分感性,但它是我的真实感受。祝愿我们学校的师徒结对活动发挥更大的作用。
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孝顺镇初级中学“师徒结对”活动方案
一、指导思想
坚持以 “科学发展观”为指导思想,全面贯彻党的教育方针,以素质教育为目标,不断提高我校办学水平为宗旨,做到“一带师德、二带师能”。教师和学徒相互学习,互相帮助,以提高他们的教育和专业水平。
二、活动宗旨
青年教师是学校教育教学的生力军。为了给青年教师专业化发展创设良好的平台,让青年教师在教学工作中少走弯路,加快成长,有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平。充分发挥骨干教师的辐射带动作用,利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势,发挥其对青年教师的教学指导作用,促进青年教师迅速成长,增进教师间的业务交流,实现相互学习、共同促进的目标,提高学校师资的整体水平,提高教学质量。
三、结对关系
4、结对仪式
宣读结对方案
**代表发言
**向师傅敬茶
师傅给徒弟赠言
师傅代表发言
群体合影
五、活动实施
(一)“师傅”做到“两师”:
带师德──培养徒弟“敬业爱岗,无私奉献,教书育人,为人师表”的道德情操;
带师能──教育徒弟“教学,教育,科研,落实”的基本技能。
1充分关注学徒的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班及时生的联系,了解学徒的日常工作,指导学徒及时调整工作目标和方法。每学期,我们都要制定一个师徒工作计划。
2介绍教学经验,提供教学信息,向学生推荐学习书刊,使学生树立正确的教育观念和现代教育观念。带动和指导徒弟实施各级课题研究,做好阶段性的小结。
3.指导徒弟教师拟定教学计划、把握教学环节,特别是“备课、上课、批改、辅导”等环节。精心指导徒弟备好课,认真查阅教案,给予悉心指导并签注指导意见。每周重点审阅一节备课教案。
4.每月听徒弟的课不少于两节并认真记录 ,按照一节好课的评价标准评课,评议优缺点,写出指导意见,学期末上交备查。切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”,指出教学中的不足和改进方法,促进徒弟教师教学能力的提高。
5认真检查学生批改作业或试卷是否认真,是否符合要求,评语是否有针对性,提出改进建议。每学期每月至少进行一次重点复习和批改。
6.每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。
7鼓励、引导、帮助见习教师积极参加各级各类竞赛活动,多锻炼、多提高。
(二)“徒弟”做到“两学”
学习师德是遵纪守法、清正廉洁、为师德道德情操;
学习教师技能:学习教育理论,树立先进观念,掌握教育教学和科研的基本技能。
1.在指导教师的帮助下,对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析,明确提高的方向和成长途径。
2每学期与师傅共同制定师傅学徒工作计划。
3.认真钻研教学环节,主动请求指导教师指导,虚心接受指导教师的意见,对指导教师指出的不足要仔细研究,改进、提高。
4虚心向指导员学习,随时接受指导员的检查,及时改进工作和教学方法。在大师的指导下,积极参与各级研究工作,并做好总结。
5在指导员的指导下,积极参加各级各类比赛。
6主动听老师上课,每月不少于4节课。认真地记录下这节课的内容,并把经验写下来。
7每学期至少对同一组教师进行一次公开课或报告课。听取导师意见,撰写教学后记。
8加强学习,注意积累资料,写学习笔记。学期末上交师徒结对工作心得体会一篇。
六、考核评价
师徒结对原则上以三年为一个周期,在周期内每学年末,学校考核组从“徒弟”的师德师风、教学成绩、教研成果三方面进行考评,评选出“优秀师徒”,给予表彰和奖励奖励。
⬮ 师徒结对活动方案
“师带徒”师徒结对子帮带活动方案
为了加快青年教师成长的步伐,加大青年教师岗位成才的力度,我校决定以“师带徒”师徒结对为基本形式,提高青年教师教育教学水平。特制订我校教师师徒结对帮带方案。
一、为优化师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,实现学校教育教学工作的持续、健康发展,我校实行师带徒、徒拜师学艺的方法,确定“结对教师对口帮扶”的制度。
二、采取“一对一”结对帮扶形式,即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、经验丰富的指导教师作为导师,负责带一个年轻教师,承担一对一的传、帮、带培养任务。不仅要组织他们学习指导教师丰富的教学经验,更为重要的是要让他们掌握当好教师的基本要领,掌握教学艺术。
三、受导教师和指导教师双方根据实际情况实行双向选择,相互尊重爱护,相互承担责任和义务。教龄在3年及以下的青年教师以及第一年上毕业班必须找一个指导教师给予帮扶指导。
四、指导教师职责:
①全面关心被指导教师的成长。②制定切实可行的帮扶计划。③接受咨询,解答疑难。
④指导青年教师开展教育教学研究,形成重实践、重思考、重提炼、重升华的职业习惯。
⑤指导青年教师备课、上课。⑥课堂向青年教师开放。
⑦全面跟踪青年教师的课堂。指导教师(师父)要毫无保留地把自己的先进教学经验传授给受导教师(徒弟),要经常找受导教师座谈,共同探讨行之有效的教育教学方法,提高课堂教学质量。
⑧在一个学年内,和被指导老师共同完成至少一个学校小课题。并按课题要求2014年10月份向学校教务处上交课题申请表,2015年6月份上交课题成果。
五、被指导教师要求:
①明确学习目的,端正学习态度,尊重指导教师,虚心听取指导教师的意见,不定期向指导教师汇报学习情况,工作体会和教学感悟。
②每学期听指导老师课10节以上并认真写好听课记录,每学期写一篇上课小总结或小体会,在实践中不断总结经验。
③重点章节,难教内容应逐堂听课,认真记录,对照自己,取长补短,改进教学。
④每学期至少举行探讨课、汇报课等1节以上公开课,向科组、组备课组或年级组展示帮扶效果等。
⑤在一个学年内,和指导老师共同完成至少一个学校小课题。并按课题要求2014年10月份向学校教务处上交课题申请表,2015年6月份上交课题成果。
六、督促与评价:成立以主管教学的副校长为组长的领导小组,由教务处负责实施、督导和检查工作。每学期进行一次全面考核,及时通报帮扶情况,表彰优秀指导教师和被指导教师;积极开展教研活动,定期召开座谈会、经验交流会;开展青年教师公开课、竞赛课活动,全面检阅青年教师教育教学情况;完善激励机制,实行结对子双方“捆绑式”评价。
新老教师“师带徒”师徒结对子帮带活动协议书
经师徒双方协商、报请学校批准,教师、新教师 二人签署“师带徒”师徒结对子帮带协议如下:
一、师徒概况:
师父姓名: 任教学科: 参加工作时间: 职务: 徒弟姓名: 任教学科: 参加工作时间: 职务:
二、双方信守事项:
1、师父必须做到:真诚、认真、细致;言传身教、诲人不倦、毫不保留;勤听、勤导、勤评、勤示范。
2、徒弟必须作到:认真、虚心、诚恳;积极主动、孜孜不倦、学而不厌;勤看、勤学、勤问、勤请教。
3、期限:一年。
4、预期目标:
(1)初级目标:徒弟基本适应教育教学要求,能独立处理教材,胜任教学,并具有初步教学研究能力。
(2)中级目标:徒弟有较好的独立处理教材能力,能胜任循环教学,有一定的教学科研能力。
5、师徒双方每学期写各一篇小结,协议期满后徒弟要写出拜师学习汇报交教务处
6、双方都要保留教和学记录,以及相关跟踪表格,验收结束后交教务处保存。
7、双方协议期满,学校进行验收,若效果明显,徒方提前达到预期目标,学校可以提前验收。
此协议一式三份,立议人双方各执一份,教务处留一份备案。立议人:(签字)师父:
徒弟:
签字时间: 年 月 日
⬮ 师徒结对活动方案
教诲如春风,师恩似海深
——记师徒结对活动感受
2010年9月,我来到职业教育中心,开始了我的教师生涯。对于初来乍道的我,毫无经验可言,对于怎样上好一堂课毫无头绪,正在我愁眉不展之际,学校组织了师徒结对活动,充分发挥教学经验丰富、学术水平高的老教师“传帮带”作用。我有幸与在教育教学方面非常优秀的胡老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。
我的师傅及时地在思想认识上予我以引导,使我尽早地完成了角色的转变,尽快地以较好的状态投入到教学活动中去。在听课学习过程中就对学生的引导等问题得到了启示。正是在这样的环境下,我作为一名学徒,成为学徒活动的受益者。
我和胡老师在同一办公室,可以随时和师傅进行交流,师傅总是在繁重的班主任工作中抽出时间听我上课,并为我亲自上示范课,然后不厌其烦的和我一起讨论教材以及课堂上遇到的疑难问题,交流教学感受。对我课上的一些不足之处给予建议。当我有问题时,她总是很友好地帮助我。
这学期,我成功地参加了学校的演讲比赛,并获得了三等奖。这些成就的实现离不开大师的指导。她教会了我以下重要的教学经验:
一、上课主要先抓备课,必须做到心中有纲,既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,既备知识,又备能力。备课是课堂教学的重要组成部分。我在备课方面做到了以下几点:
1、课前备课,做到“有备而来”。我仔细阅读各种教学参考书。我不仅有教材、教学方法,还有学生。考虑到学生的实际情况和教材内容,既要考虑知识的纵向联系,也要考虑新知识的横向联系;既要突出重点,又要突破难点;既要体现完整的教学过程,又要注意各各环节的自然过渡。
2在备课中,灵活安排简单易操作的数学游戏活动。我通过游戏引入新课教学时,为了不打消学生的积极性,我在实施教学的时候,总是尽量设计一些简单易操作的游戏及活动,将教学内容层层铺开,把枯燥乏味的课堂变为生动有趣,让他们在快乐中学习,在玩中获得新知,通过反复的趣味操练来巩固所学新知。在活动中学生们都乐于参与,充分调动了学生们的情感态度和兴趣,学生的积极性得到了充分发挥,教学效果良好。
3、课后备课,总结教学经验。每上完一单元,我都及时对该单元作出总结和反思,写出教后感,肯定本节课成功的地方,**该单元的不足之处,为以后的教学工作打下基础。
二、认真上课,体现以人为本。新教纲提出“让学生在教师的指导下,通过感知、体验、实践、参与和合作等方式,实现任务目标,感受成功。”这便要求,专业课的教学要以学生为主,培养他们学习专业课的兴趣,提高他们对会计专业实际运用能力。
为此,师傅指示我在实际的课堂教学中要做到以下几点:
1、巧设导入,培养兴趣。每节课都设置一些实际工作中的常见问题来激发学生的学习兴趣,让学生带着问题去听课,通过课堂学习解决问题,体验成功的喜悦。
2、案例分析,掌握新知。根据教材要求掌握的知识点,充分运用实物教具、案例分析来启发学生,使学生带着明确的任务目标,积极主动参与学习获取新知,培养他们自主学习独立解决问题的能力,在教学过程中师傅教导我对学生要不厌其烦,要有耐心,力争让全体学生都参与到课堂学习中来。
3、积极沟通,情感交流。师傅经常指导我多和学生进行交流,随时随地的沟通,作为一名任课教师,不仅仅是完成每节课的教学任务,还要对学生进行思想道德教育,教师不仅仅是上课教会知识,更重要是教会做人,教会他们适应社会的能力。老师的指导使我认识到我不仅要传授知识,还要教育人。
三、加强自学,不断积累知识。
作为一名新教师教学经验甚少,胡老师经常提醒我要加强自身的业务学习、扩大视野,要多去听学校组织的各种公开课,经常上专业的教学**,更多地进行网络学习。在胡老师的指导下,我收集了许多优秀的教学计划,并阅读了一些高质量的教学光盘,在模仿和思考中提高自己。
胡老师在日常工作中精益求精的教学作风、对待自己的工作认真踏实的工作态度,大胆干练、见多识广的知识面都值得我学习。师傅不仅严格要求自己,同时在繁忙的工作中还经常抽空检查我的备课本、听课笔记以及作业批改等,总是给我提出很多建议,使我从中受益匪浅。我还有很多需要向师傅学习的地方,她严谨的教学态度、高涨的工作热情、先进的教育理念、对待学生无微不至的关心,时时影响着我,以师傅为榜样,学习师傅教书育人、诲人不倦的精神。
我要认真备好每一节课,上好每一节课。
我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中加强了交流和学习的机会,从而得到提高。总之,这学期以来,在胡老师的悉心指导和培养下,我各方面都有所提高。今后我要更加主动地、虚心地向她多学习,多请教,努力工作,积极创新,做一名合格的、优秀的教师,为学校作出我应有的贡献!
⬮ 师徒结对活动方案
三穗县雪洞镇中心小学杨再深老师
“师徒结对”活动开展情况记录表(3月份)
时 间
地点
(班级)
被指导教师
内 容
评 议
2019.3.27
中午
大塘小学教师办公室
陈天霞
指导备课修改《自然之道》教学设计
1.学会制定合理的教学目标。
2.深入了解课文教学的基本流程。
3.在注重教学内容各个环节的衔接和过渡,以及问题的设计要结合学生的实际情况。
4.教学的方式方法要多样化,注重评价。
2019.3.27
下午
第一节
大塘小学四年级教室
陈天霞
导师上作文指导微课
《习作如何做到详略得当》
1.注重详略的对比。
2.重点指导,让学生明确如何把主要内容写具体。
3.在习作的过程中进行实践,做到内容安排上的详略得当。
2019.3.27
下午
第二节
大塘小学四年级教室
陈天霞
徒弟上汇报课
《自然之道》
1. 四年级可以进行随文识字,学词,省去专门的教学字词环节,节约时间。
2. 教学中注意学生归纳、概括能力的培养和提升。
3. 要熟记教学的思路,把握好课件演示的时机和内容。
2019.3.27
放学后
大塘小学教师办公室
陈天霞
教学交流
《自然之道》
1. 导入避免谈话法,可以采用走入法
2.课件要反复检查,做到尽善尽美。
3.注意发挥学生的主体性,要以学生为主,在解读文本的同时要进行能力培养,要有意识地进行习作的技能指导。
4.引导学生的理解,要多以启发为主
2019.3.27
放学后
大塘小学教师办公室
陈天霞
1. 指导如何利用101教育PPT进行有效的备课与教学
1. 101教育PPT的下载、安装、注册
2. 101教育PPT的使用方法指导并作现场备课演示。
⬮ 师徒结对活动方案
一、 指导思想:
为了促进教师之间的相互学习,不断提高教师的教学水平和专业素质。我与赵丹老师于2011年9月正式结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动师傅计划。
二、实施目的:
1、带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与徒弟进行交流、指导;
2完成师徒协议规定的任务。
三。制定学习计划,交流理论学习经验,汇报教案,听取课堂指导等。通过这样的活动,师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟,又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这个过程中,让徒弟们有所收获,交流经验,互相学习。
三、实施措施:
1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用;
2引导学生掌握教学常规;熟悉教学研究方法;
三。2节以上听学徒讲课,遵循发展性评价原则,客观评价学徒的教学行为,提出改进建议;
4要努力帮助学生提高教学技能和综合教育能力。
5、本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍,如《给教师的建议》、教师人文读本、成功教育等与教学有关的书籍,并做读书笔记或撰写读书心得,然后师徒相互交流;
6给学生上示范课,课后写引导性反思和教学故事;撰写1篇较高质量的教学**;
通过以上活动,积极探寻专业发展的新途径,采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平,达到师徒共同发展的目的。
凌曼2009年9月
⬮ 师徒结对活动方案
一、指导思想:
本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的,进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高,充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用,打造一支阶梯型专业教师队伍,整体提高世纪春天幼儿园的整体教育质量,本学期将要隆重开展“携手共进、和谐成长”师徒结对活动。
二、工作重点及内容:
1、新老教师定期交流。老教师不但要指导新教师的备课、上课、反思,传授丰富的教学经验,还应指导新教师的一日活动,并在活动后进行交流。
2、新老教师共同研讨。对于工作中的各种环节,新老教师一起商量。
3、开展听课活动。每个月,老教师上两节课,新老师听一节。听新老师讲课,纠正新老师在教学中的问题。
新老师听老师讲课,学习老教师的经验。并开展课堂交流评价,应及时提出教学中存在的问题和不足,并督促改进。每次听课及交流认真做好记录,以便于今后改进。
4、多与指导老师**。在教学中,难免会出现问题。新教师应该始终在教师身边,向他们学习,以丰富他们的教学经验。
5青年教师应及时提供先进的教学理念和信息,促进教学改革和创新。师生形成了共同学习、共同成长的良好氛围。
三、参与对象与形式
1、参与对象:
骨干教师:张旭平、卢玲、崔柳青、彭雪、朱军、陈圆圆、吴娟
青年教师:胡晏朵、沈倩倩、毛莹莹、汪顺姝、胡晏宏、吴珍、王孟琪
2参与形式:新老教师定期交流、共同讨论、定期讲座、导师**。
四、管理与考核
1教学主任定期检查师徒结对工作,并对园区相关会议进行总结和通报。
2学期末,还举办了青年教师优秀课程竞赛,与大家分享这一荣誉。
三。每学期,我们都会组织召开一次青年教师和老师徒的总结会。
5、具体安排:
六、师徒结对仪式:
1、叶园长宣读“师徒结对协议书”和结对名单。
2、师傅和徒弟老师代表发言。
3.师傅和学徒签署了配对协议,拥抱并合影留念。
4、涂园长发表讲话。
修水县世纪春天幼儿园
二〇一五年三月十三日
世纪春天幼儿园师徒结对协议书
为加强教师队伍建设,有效促进教师健康成长,构建有发展潜力的教师梯队,现开展师徒结对活动,教师双向选择,自愿结对,在实际工作中进行传、帮、带,取长补短,促进双方教学相长,加快自身提高。现特制定协议如下:
一、师傅主要职责和要求:
1在每学期开始时,制定教师和学徒的工作计划。学期结束后,老师将反思学徒任务的完成情况和下一阶段的工作目标。
2师傅每月对学徒教育活动进行不少于两次的观察,指导活动前、活动后及**,并共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动一次,带领徒弟提升理念,不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平,实现教学相长。
4指导和帮助学生及时总结,写出教学反思、案例和教学。
二、徒弟主要职责和要求:
1认真学习教育教学理论,积极争取老师的帮助,虚心学习,大胆实践,有问题就问,严格要求自己。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于一次。
三。学期末,开展教学活动,按时完成教学反思和教学计划,在实践中不断提高教学能力和水平。
4在学期末,我们要认真写下学习经验,总结文章,与大师共同制定下一阶段的学习和师践目标。
本协议一式三份,师徒各一份,幼儿园一份。三方签字盖章后生效。
师傅签名:
徒弟签名:
单位(盖章):
年月日师徒结对园长发言稿
老师们:
今天,我们在这里举行隆重的师徒结对仪式。对于青蓝工程,我们都比较熟悉,所谓“青出于蓝而胜于蓝”,就是希望有经验的教师做好“传、帮、带”工作,使新教师或在专项需要帮助的教师迅速成长起来,成为骨干教师。
目前我园教师队伍趋于年轻化,年轻队伍会给幼儿园带领蓬勃的生机和无限的活力,但是年轻教师经验的匮乏同时也会制约教师自身的成长和幼儿园工作的开展。因此,采用师徒结对这种形式,是教师尽快成长起来,是我园教师队伍建设的需要,也是教师专业成长的需要,更是我园发展战略的需要。
每个老师都有机会成为家长需要和信任的骨干教师。但是这个问题必须使我们深入思考,让我们相互追赶。
那么怎么样把这项工作做好呢?关键不在于形式,而在于行动和实际内容。我们要实事求是,求真务实。我们要创造性开展工作,由“师徒”联手共同来充实它的内容。
幼儿园开展师徒结对一定会使教师逐渐成长起来的,今天,我们的结对仪式跟以往不太一样,有承诺,有协议,形式虽然简单,但很隆重,意义重大,也说明我园在这一块工作上想尽力突破,真正为广大教师搭建成长的舞台,为幼儿园的发展添砖加瓦。
拜师结对活动从今天正式启动了,希望大家脚踏实地,立足实际,在教学实践中互相**,实现正真的“教学相长”。希望你们尽快成为世纪之春的骨干教师。
⬮ 师徒结对活动方案
转眼间,我步入教师这个行列已一年多了,回顾这一年多来,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,因为在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!
教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前,我个人一直这样乐观地理解教师所受到的.尊重,却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后,就让的我意识到了教师肩头的重任。作为教师个人来说,繁重的课时量,来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏,情况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战!
我很荣幸能成为梁老师的徒弟。我担任一年级数学教学,梁老师承担六年级数学教学的工作,工作内容虽暂时不同,但师傅教我的一点不少。梁老师她很温和,总是笑眯眯的,为人非常正直,对我非常关心。每次问她问题,如:怎样设计教学?课堂上要关注什么?如何复习?……等等,她总会不厌其烦地向我说说她的想法,总是倾囊相受,让我受益匪浅。她也非常谦虚,我每次对她说感谢时,她总是说:咱们相互学习。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。这学期,梁老师听了我好几堂课,及时给我点评,在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。帮助我发现一些自己难以注意到的问题,她还会根据我的教学内容将自己的设计也详细的向我讲解,有时还会模拟的做我的“学生”,让我像给学生讲课一样给她讲一次。平时师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我的课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路,真让我受益颇多。
我听师傅的课也有很大收获。梁老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,很有自己的想法。他的课给人感觉从容不迫,特别容易理解!课堂气氛也很好!真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现数学美,欣赏数学美并及把数学知识运用到生活当中。然后一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益良多。
一年下来我发现自己的进步真不少,这真是要感谢我的师傅和帮助过我的老师们。我会继续努力, 更加主动地、虚心地向师傅多学习,多请教,积极创新,多听听师傅的课,在师傅的“传、帮、带”下,茁壮成长!
⬮ 师徒结对活动方案
师徒活动为我们教师的成长打开了一扇窗,让我我们看到了教育教学异样的风景线,让我们曾经的山重水复柳暗花明,让我们给学生提供高水平的教育提供了捷径,让我们大山旮旯也能感受到全省最优质的的教育教学,让我们眼前忽然一亮,在教学中教学行为发生了质的改变。
一、立足课堂,扎实教研。名师支撑名校,名校成就名师。
课堂效益是教育教学生命力,教研教导是课堂教学推进力,教师素养是学校发展原动力。作为一名教师,如果不立足于课堂,不注重校本研修,那么就无从谈教育教学质量,也没办法谈办教育,更别说是办人民满意的教育。所以能成为名校,最关键的是要有一批高素质的教师,只有名教师才足以支撑一所名校,只有名师才能发展和成就学生。而名师的根基还是在课堂,立足课堂是我们永恒的目标。于是为提高教师素养,提升学校品位,我县以总工会“师徒结对活动”为契机,以“同课异构”课堂教学理念为引领,扎实开展一二三工程。强化一种观念,即发展学生,成就教师;抓住两个重点,即细研教材,磨厉基本功;做好三项工作,即找准一个先导,寻找一个榜样,搭建一个平台。我曾经到县城关一完小参加了六节同课异构的教育教学观摩活动,上课教师由主要是博南镇的师傅来承担。六位老师都上《陈嘉庚办学》。
在这次研修活动中,我切切实实体会到,创新的重要性,创新的魅力。一名教师如果没有创新精神,没有教学智慧,不能把控课堂,不能有机生成课堂,当一切成为模式化的时候,你的课堂也就失去了生命。因为其中有五节课上课教师都是从网络中下载了课件后修改,教学方法与手段、教学过程都大同小异,为了完成教学任务,教师包办代替、速战速决:问题提出以后,要么让学生随便思考或“合作”一下,便迅速要求作答,不管学生说得如何,稍作甚至不做评价就公布答案;要么问题才说完,不待学生思考顺口说出答案,然后学生“是不是”,“好不好”在这缺乏生成性的“告诉式课堂”上,学生完全是在教师的“迫不急待”中被动学习的。只有陈义锦老师执教的《陈嘉庚》别出心裁,匠心独运。她将课堂还给了学生,教师对课文做了简单的导入后,提出几个目标明确、紧扣文本核心知识方法的主问题,引领学生学习,激活学生思维。学生在主问题的引导和驱动下,在预习的基础上,全面深入地学习文本,多元化思考,教师做个别指导,答疑解惑;学生讨论交流,向学习小组和全班汇报自己的学习成果;在讨论、交流、汇报的过程中,要求学生认真倾听,不断反思,及时发现他人或自己的不足之处,进行补充完善,也可以针对同一问题从其他角度进行发散和交流,从而实现课堂的开放化和学习交流的多元化、广泛化,也能实现对更多学生的关注。至今为止陈义锦老师上的《陈嘉庚办学》还在我的脑海中回荡,时刻提醒我,教学的实质是“促进每一位学生的发展”,具体来说,就是让学生通过自主、合作、探究的学习方式,学会知识、获得方法、形成思维、培养能力、使他们能够解决学习和生活中的实际问题,今后能实现自身价值,适应社会需求。
二、送教下乡,改变自我。
20xx年的10月份的一个周末,由继续教育网组织的送教下乡活动在县城关一完小举行,各乡镇的语文师傅和教研员参加了此次活动。这次送教下乡活动由城关一完小的万育贤老师上《孔子》,黄德卫老师也上《孔子》,赵慧萍老师上《月光下的启蒙》的第一课时,全国课堂教学竞赛第一名的获得者方茹老师上《月光下的启蒙》第二课时,全国课堂教学竞赛另一个第一名的获得者陈文老师上的《彭德怀和他的大黑骡子》。这一次听课,真的让我的内心非常震撼。我真正感受到,什么才是享受的课堂。平时自己在教学中动不动就发火,总是在埋怨学生的无能,动不动说学生怎么这么笨。其实当自己在开口说这些话时,恰恰显示了自己的无能,自己的教育教学水平的低劣,不能给学生提供一个享受的课堂,而是觉得坐在座位上受折磨。同时我也深深感悟到要能给学生提供一个享受的课堂,并非一朝一夕就能达到的,它需要厚积而薄发,它需要自己在教学中不断改正自己的错误和缺点,它需要自己虚心向同行,向网络、书籍学习,它需要自己能多参加几次这样的培训活动,有时可能就这么一次不怎么起眼的活动会改变自己的一生。所以,在后来的教学中,我始终以方茹老师和陈文老师为榜样,从一点一点的教学细节做起,课堂上多一些微笑,少一些辱骂;把时间和精力花费在备课上,即使自己不会设计,教学方法不够新颖,那么我就向网络学习,从网络中下载教学设计、教案进行优化组合,下载课件再修改,在网上听优质的视频课慢慢的我发现自己还是在不断的进步。
在20xx年3月15日的水泄乡中小学课堂交流活动中我承担的公开课《老人与海鸥》,受到各位老师及领导的好评。我自己似乎也找到了方茹老师在执教《月光下的启蒙》的感觉,我打心里感到高兴。
三、认真履职,共同进步。
在师徒结对活动中,我们学校领导重视,职工积极,扎实有效地开展各项活动。开学第一周的周五学校领导安排宋树李老师给全校老师进行电子白板的培训。让全校师生对这种高科技的教学设备进行了解,并能在教学中加以熟练的运用。于是宋树李老师成了我名副其实的师傅,因为我在第二周的周五所承担的公开课中,就要求使用电子白板,所以一旦我在使用过程中遇到不懂的问题,都向他请教,直到能熟练运用电子白板进行教学。这不正是教学相学长,则其善者而从之嘛!
在20xx年4月19日,学校安排赵汉金老师上了一节公开课《黄道婆》,在公开课上,全体教师见证了赵汉金老师的教育教学发生了质的飞跃,由于赵汉金老师原来是大学生村官,后来考入事业单位,初次接触教学,都有一个适应的过程,但是赵老师是一个乐学上进、勇于探究的青年骨干教师,所以短短的一年他的教学已趋于成熟,很快就成长起来。同时赵老师还是电脑高手,我在下载资源或是查找资源方面一旦遇到问题,就向他请教,他再怎么忙,都会停下手中的活儿,来帮助我,教我操作,让我在运用多媒体来辅助教学有了长足的长进。所以咱们师徒之间,更多的是我在向他们学习,他们才是我真正的师傅。
当然,在活动中还存在诸多的问题,金无赤足,人无完人,在今后的工作中,我们会进一步完善,争取更多的收获,利用好师徒结对这个教师专业成长的平台,让它成为教师成长的催化剂,助推器。
⬮ 师徒结对活动方案
唐代著名文学家诗人韩愈在《师说》里曾这样说道:“古之学者必有师。师者,所以传到授业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?其为惑也终不解也。”这几句话高度总结概括了老师对我们的作用。你我皆非圣人,孰能无惑?有了问题及时虚心的向老师请教才能解决疑惑。
这学期我们学校开展了“师徒结对”教学活动,我十分有幸的拜周保圣老师为师傅,周老师为人和蔼,教学经验丰富,知识广博。以前做过历史老师,能做他的徒弟不仅仅学到了语文教学方法、经验,而且还能学习历史知识。我们这学期相互听课、评课共十次。互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了我向周老师学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:
1、正确对待开课。
刚开始我很惧怕被听课,总觉得自己有很多不足之处怕老师笑话。其实听课能够帮忙我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。因为要在开课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会个性仔细。这一次我开的公开课是《林黛玉进贾府》,备课时虽然觉得自己准备的很充足,但是经过周老师指导以后才发现自己有如此多的不足之处,
2、善于利用评课。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在上《荷塘月色》时我从新月派诗人的角度来讲解课文,画面美、语言美、音乐美这些方面入手,以为很成功,岂不知学生不能理解有脱离了我们学生的实际水平,坐在下面听课的周老师一针见血的给我指了出来,之后我有意识的调整。在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面,更是体此刻具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白一堂该如何真正到达有效。
3、多向师傅取经。
我听师傅的课也有很大收获。周老师的课最大的特点就是条理清晰,重点突出,个性容易理解!课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识,将语文知识与生活结合在一齐。比如在听周老师的《唐诗》,老师是透过播放《春江花月夜》的乐曲把学生引入到课堂里,接下来又让学生纷纷背诵以前学过的唐诗,这样学生的兴趣盎然,课堂气氛活跃起来。
作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢学校为我带给了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。在那里还得要感谢帮忙过我的老师们。我会继续努力,更加主动地、虚心地向大家多学习,多请教,用心创新。在以后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关心和帮忙转化为教育教学上的动力,虚心请教师傅和其他老师,真心诚意地理解师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的期望!
⬮ 师徒结对活动方案
2013-2014学年骨干教师和青年教师
师徒结对实施方案
为了促进青年教师尽快成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,增进教师间的业务交流,提高学校师资整体水平,提高教学质量,我校特制定了骨干教师与年青教师的师徒结对活动。
一、结对目标:
帮助青年教师尽快成长,一年合格,两年称职,三年成为学校骨干。
二、教师“师徒结对”活动的基本内容:
“师徒结对”活动主要围绕教学工作开展。它包括备课、常规课程、研究性课程、指导、命题、阅卷、选修课、课程改革和教学研究。
三、结对原则:
自愿与统筹相结合。
四、结对对象:
硕士:市、区级骨干教师、学科名师、教学经验丰富的教师、校领导。
学徒:从刚开始工作的新教师,到所有有教学意向的在职教师。
五、结对程序:
个人申请→学校总体规划→征求意见→签定协议→开展活动。
六、结对期限:三年。
七、师徒职责:
1、师傅:
做到“三带”:
带师魂──敬业爱岗,无私奉献;
教学能力是教育、教学和科研的基本技能;
讲师道德是在教书育人,成为他人的榜样。
2、徒弟:
做到“三学”:
学习思想——学习教育教学理论,树立先进的教育理念;
学习能力:掌握教育、教学、科研的基本技能;
学会做人——遵守法律,诚实正直。
八、具体要求:
1、师傅:
(1) 他十分关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班级师生的联系,了解学徒的日常工作,
及时调整学徒的工作目标和工作方法。
(2) 介绍教学经验,提供教学信息,向学生推荐学习书刊,使学生树立正确的教育理念和现代教育理念。
(3)精心指导徒弟备好课,认真查阅教案,给予悉心指导并签注指导意见。
(4) 每月至少听两次徒弟课,并认真记录。根据好班的评价标准对班级进行评价,评价优缺点,撰写指导意见。
2、徒弟教师:
(1) 在大师的指导下,认真分析教学情况和专业水平,确立改进方向和成长目标。
(2) 每学期,在师傅的指导下,精心制定师傅学徒的工作和学习计划。
(3) 认真备课,主动征求意见,每学期各种交流活动不少于
10次,并做好记录。
九、组织领导
校长:梁绍兴李冠华
教务处:邓志国厉忠春
教科室:贺锦志
结对对象
语言:高三:蒋红梅彭罗成尹小方李小莲
高二:陈良恒、文惠、李天长、项健
高一:邓先国:陈梅丽、陈嫦娥、张小平
数学:高三:邓志国刘寿实贺世平黄伶莉
高二:梁义舟——唐旭阳
高一:厉良端李雪琴谭开绍黄勇进
英语:高三:颜世辉、杨成辉、彭彩玲、高燕
高二:唐玉珍、李冀香、黄旭彪、刘嫦云
李冠华---廖喜香
高一:厉忠春、李小鸯、朱红梅、李芳
曾辉-------蒋慧
物理:蒋荣军唐基清曾德平陈朝阳
龙献明-----吴芳
化学:李国喜黄启斌肖柏林姚远
詹玖德余平平谭敬业袁霞
生物学:谢英华邓华丹祝汾峡唐练文
朱建标-----骆苏
地理:黄源刚、朱美珍、颜学力、唐爱丽
李启良-----李素花
历史:郭佐群-----陈月
体育:梁凤娥、梁邦兴、彭文斌、曾萍娇
美术:欧国富---朱明永
教务处、教科室
2013.9
⬮ 师徒结对活动方案
一、指导思想
学校为加大对青年教师的培养力度,开展了“师徒结对”活动,以师徒结对为培养形式,以理论学习、备课指导、上课实践、评课交流等为培养策略,学校启动的师徒结对活动目的是为了提高教师的自身素质,合理挖掘自身潜能,充分发挥团队合作精神,为今后的发展、成长搭建一个理想的平台。学校安排范邓明老师作为我的师傅,对此我感到非常的荣幸,有了**,我可以随时请教学生各种教育、课堂教学、班级管理等方方面面的教学策略,不断完善课堂模式,逐步提高课堂教学水平。为了提高教学水平,我们制定了以下计划:
二、师徒情况
师傅:范邓明
徒弟:赵亚兰
三、实施目的
1制定学习计划,交流理论学习经验,汇报教案,听取课堂指导。通过这样的活动,师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟,又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。
在这个过程中,让徒弟们有所收获,交流经验,互相学习。
2履行师徒协议规定的职责,提高学徒的教学水平。
3.带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与徒弟进行交流、指导。
四、实施措施
(一)指导教师
1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用;导学生具有忠于党的教育事业的思想、严谨的学术态度和认真奉献的敬神。
2引导学生掌握教学常规。
三。努力帮助学生提高教学技能和综合教育能力。
4根据情况,教师可以给徒弟上示范课,青年教师可以在课后写一篇引导性的反思和教学故事;引导学生在学校开公开课,帮助学生在各种教学活动中设计方案,指导学生完成课堂任务。
5每学期听徒弟上三节课,给予指导和评价,并提出改进建议,帮助学生提高课堂教学能力。
(二)青年教师
1虚心向导师学习,征求意见。
2根据师傅和学徒的实际情况,确定每学期专业发展的具体目标。
三。每学期至少听老师讲五节课,课后认真记录和反思。
4每学期有一次报告课,有规范的教学计划、讲稿、课后反思或教学故事等材料。
5.本着“主动交流,择善从之,积极互动,共同成长”的原则与导师建立互动双赢的关系。
通过以上活动,积极探寻专业发展的新途径,采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平,达到师徒共同发展的目的。
总之,在以后的工作中要不断地向范邓明老师学习。加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,不断增加自身的人文底蕴,使自己成为一名优秀的人民教师。
二○一六年九月
时间:2016年9月
⬮ 师徒结对活动方案
师徒结对活动开展已有一个学期。我教龄随长,但攀登英语教
龄不长,当师傅确实有点勉强。好在我这个人干什么都努力,努力践行着做为师傅所应尽的责任。我徒弟何老师是个聪明能干、热情开朗、追求上进的好青年,与其说我是师傅不如说我们互为师傅更恰当。主要感觉有以下几点:
第一,何老师鲜活地再现了曾经的自己。从何老师身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。何老师具有较强的课题组织能力,教师能有意识地营造民主、平等、和谐的课堂氛围,调动孩子们学习攀登英语的兴趣,教师能适当的利用黑板评价,教室黑板报的评价,让评价贯穿在整个教学课堂,体现在吗,每位学生身上。
第二,在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。师徒之间听一节课,听课本所记录的内容是有形的,在交流中产生的许多思想是无形的,在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。我们师徒二人按照计划结合教学实际坚持每月互听评课两次,做好听课记录,评课实用有效,何老师经常主动要求随堂听我的课,她为了准备一节充分的课,不断地修订教案,多次试讲,不怕苦不怕累。可以看出,何老师在自发地努力,毕竟上好课是教师的生存之本。
第三,在互相切磋中,师徒共同提高。俗话说得好:师傅领进门,修行在个人。通过一个学期的师徒结对交流学习活动,徒弟何老师进步飞快,何老师的Unit6第五课时一课深受学校领导及英语组老师们好评,首次亮相就得到高度认可,难能可贵,何老师也很振奋,这主要是她个人修行努力的结果。在此期间,我这个师傅自感也有些长进,青年教师身上充沛的精力,旺盛的热情,大胆的创新意识,时时感染着我,感染着我的课堂。
通过一个学期师徒结对活动,使我们师徒不仅成为教育教学上的良师,也是我们成为了生活中的益友,我们的互帮互学涉及到了更广泛的领域,我们的收益是无限的。尽管这些认识十分感性,但它是我的真实感受。祝愿我们学校的师徒结对活动发挥更大的作用。
⬮ 师徒结对活动方案
象阳镇三小“青蓝工程”师徒结对方案
一、指导思想
实现学校可持续发展,关键的是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍,做好教师的培养工作,是学校可持续发展战略的重中之重。我校以创”乐清市三星级办学水平学校”活动为契机,充分发挥校园骨干教师、优秀班主任等教师的传帮带作用,使青年教师在其指导下,迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,从而造就一批学有特色、教有特色的名师,形成金字塔形教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升。
二、总体要求
1从全局出发,提高全体教师的素质。
改变师徒结对只针对徒弟的做法,对学校“青蓝工程”结对工作有一个长远的、全面的规划,从整体入手,提高全体教师的素质。
2.着眼于长期,等级和目标。
改变 “平面培养模式”为“立体培养模式”:实行一师一徒制,有的教师既可上拜师傅,又可下带徒弟,因人而异,确定目标。
3、讲求师徒结对效果,在传、帮、带的过程中,多角度、立式体式相互切磋,融洽关系,共同提高。
三、结对对象
全校45周岁(包括45岁)以下的教师。特别是工作时间三年内新教师。
四、结对原则
1、自愿与统筹相结合。
2、短期与长期相结合。
五、结对目标
(1) 入职类型:主要用于新教师的基础培训。通过配对,他们可以在一年内迅速进入自己的教育教学工作。
(2)协同:是一项广谱和基础性的工作。师生要合作研究,相互促进,共同提高,力争两年内成为学校骨干教师。
开展听课、评课活动,互相切磋,互帮互学,共同提高教学业务,达到教师队伍的群体优化,为提高式教师的培养奠定基础。
(3)提高式:对参加工作5年以上,有发展潜能的一线教师,在协作式培养的基础上,通过师徒结对工作,争取在3年内成为市县级骨干教师。
六、基本职责
师傅:做到“三带”:带师魂——爱岗敬业,无私奉献;教学能力:掌握教育教学的基本知识和技能;带师德——育德之道,为人师表。
徒弟:要做到“三学”:学思想——教育教学理念;学本领——教育教学基本功;学做人——为人处世,为善,求真。
七、岗位职责
师傅:1。向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习文章,开阔视野,不断丰富。
2每学期听不少于5节徒弟课,认真评课,评优评劣,做好评课记录,撰写辅导书,交期末备考。
3、精心指导徒弟备好课,认真查教案。每学期重点复习徒弟5个以上的教学计划,并给予认真指导。
4认真检讨徒弟作业是否认真,批改是否规范,批改是否有针对性,并提出改进建议。
5每学期,师傅将为学徒提供至少一个示范班学习。
6、按要求写好带徒心得或体会。
徒弟:1、认真备课,主动请教,每学期至少上交5篇教案让师傅给予指导。
2每学期至少3节课要掌握,请给予指导。
三。学徒应选择教育教学主题进行有针对性的研究,及时上交研究材料,年底撰写研究报告。
4平时加强学习,注重信息的积累,围绕自己的教育教学研究课题写好读书笔记。
5每学期主动听老师讲课至少5节课,认真记录,并将经验或个人意见写下来,学期末提交备查。
8、 管理与考核:由教务处、教研组共同管理和考核。
1加强目标考核:多渠道(自我评价、领导评价、同行评议、数据、效果等)对辅导工作进行目标考核。
2实施动态滚动管理:倡导立体化、多层次的动态培训模式。建立师徒结对博客群,每一阶段师徒结对工作要及时总结发布,在共研共享的基础上,从而实现师徒结对的动态滚动管理,最终形成金字塔型教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升。
3、建立完善的师徒结对档案
每学期交上师徒结对的相关资料,建立完整的师徒结对工作档案,记录师徒成长过程。年底纳入教师综合评价,作为晋升和评价的依据。
象阳三小教导处
2010、2
指导教师简历
徒弟简历
读书记录表
读书记录表
读书记录表
读书记录表
听课记录表
听课记录表
听课记录表
听课记录表
开课记录表
开课记录表
开课记录表
教学**
听课记录表
听课记录表
教学研讨活动记录表
教学研讨活动记录表
教学研讨活动记录表
教学研讨活动记录表
结对总结
⬮ 师徒结对活动方案
稻田汉中师徒结对项目
一、指导思想
学校的生命在于质量,提高教育教学质量的关键在于教师素质。要实现学校的长期繁荣,关键是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍。因此,做好教师培训是学校可持续发展战略的重中之重。
我们要以质量推进年为契机,充分发挥学科带头人、骨干教师等教师的传帮带作用,使青年教师在其指导下,迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,从而使青年教师快速成长,形成金字塔形教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升,以更好适应新课改的需要。
二、结对对象
师傅:教龄在5年以上的骨干教师、教学能手、优秀班主任等。
见习生:具有三年以下教学经验的青年教师或接手新学科不足三年的教师。
三、结对原则
1、自愿与统筹相结合。
2、短期与长期相结合。
四、岗位职责
(一)甲方(新教师)职责:
1爱教育,爱学校,关心学生,教书育人,做一名教师。
2新教师要积极争取辅导员的帮助,在辅导员的指导下开展教育教学、教学和科研工作。
三。为了制订学期教学计划,认真备课,我们必须写一份标准的详细计划。
4认真上课,注意课堂信息反馈,及时总结和反思,每学期至少写4篇文章,具有一定的教学反思深度。
5、按时批改作业,做到全收全改,对每次作业批改情况应及时反馈。
6每学期至少一次校级报告课。
7每学期至少听20节课,其中讲师授课不少于10节;听课要有详细的课堂记录、总结和反思记录。
8写一个教学案例或教学**。
9每学期至少读一本关于教育的专著。
10积极参与学校和班级的日常管理。
11、撰写成长小结。
(二)乙方(指导师)职责:
1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象,在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。
2、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师,指导新教师完成校本培训任务。
三。每学期开学,做好计划和具体安排,指导新教师。
4指导新教师做好每学期的教学计划,审核新教师的教学计划。
5督促新教师每学期完成4次教学反思,督促新教师批改作业。
6、允许新教师听随堂课,每学期听新教师随堂课不少于10节,课后及**价,共同研究改进教法;每个学期至少要与学生举行两节课,并且将指导新老师编写两节课程评估草稿。
7指导新教师每学期开全校报告课。
8督促新教师学习教育专著,写出好经验,引导新教师撰写**、案例。
9引导新教师积极参与学校和班级的日常管理(包括值班周、值日、主题班会、家访等)。
10、认真开展师徒结对活动,根据活动内容填写“师徒结对活动记录表”,要求每月至少开展两次活动。
11每学期结束前,写一篇本学期新教师成长的总结。
五、管理与考核
由教务处牵头,教研组、政教办共同管理考核。
1、强化目标考核
根据师徒配对协议,采用多渠道(自我评价、领导评价、同行评议、数据、有效性等)对辅导目标进行评价。
2、实行动态滚动管理
提倡立体化、多层次的动态训练模式。每一阶段师徒结对工作后,要求每位徒弟根据自己的实际,分析自身的优势和不足,明确今后结对的方向及今后的预期目标,从而实现师徒结对的动态滚动管理,最终形成金字塔型教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升。
3、建立完善的师徒结对档案
每学期上交相关的师徒结对材料,对师徒结对工作建立完整的档案,记录师徒成长历程,作为年度考核、绩效工资考核、晋职、评优的依据。
六、待遇
1、优先给予师徒共同外出学习的机会。
2、学校每学年末评选一次“优秀师徒结对教师”,给予表彰与奖励。
3、对指导有方的贡献大的指导老师和进步突出的青年教师,学校将给予表彰。
七、师徒结对子名单:
指导老师新教师
刘慧刘秀
代文菊郭悦华
吕淑信田小丽
水稻农场汉族中学
2016年2月
⬮ 师徒结对活动方案
一、指导思想
班级是学校实施管理和教育教学的基本单位,班主任是班级教育工作的组织者、实施者和协调者,其工作质量直接影响学校管理工作的整体质量。当前,我校青年教师不断增加,他们有工作热情,但经验不足,如何提高青年教师的班级管理水平,创新班级管理工作,寻找符合工作实际的新思路、新方法是我校当前的迫切任务。为了充分发挥我校优秀班主任的示范指导作用,提高年轻新班主任的教育水平,促进全体班主任共同进步,共同发展;使新班主任掌握新的教育理念和方法,有效地渗透到日常教育教学活动中,迅速提高班级文化建设水平。
经学校研究决定,以“青蓝工程”为依托,以师徒结对为基本形式,由导师对班主任工作三年以下的班主任进行传、帮、带活动。通过“师徒结对”活动,形成一种相互学习、共同提高的氛围,建设一支思想素质高、作风扎实、业务精良的育人队伍,全面提高我校的班主任管理水平。
二、结对条件:
1班主任要求:担任班主任三年以上,具有丰富的班主任工作经验;良好的师德和脚踏实地的工作作风;所带班级考核成绩优良。
2青年班主任条件:现任班主任,任期不超过三年。
三。采取免费结对与学校协调相结合的方式,结对清单报德育部门备案。
三、“师徒结对”时间:
青年班主任原则上实行三年指指导,也可以根据工作表现延长时间,每学年结对一次。
四、总体目标:
1、一年内能基本熟悉班主任工作,初步掌握班级管理工作方法,能在指导老师的辅导下制定好计划,管理好班级,上好班会课。
2、两年内能基本胜任班主任工作,比较熟悉班级管理工作流程,掌握学生的思想动态,有针对性地进行管理教育。
3、三年内能胜任班主任工作,熟悉和掌握班级管理和教育方法,熟悉班级管理工作流程,能承担各类活动,逐步成为班主任队伍的骨干。
五、结对后工作要求:
1导师应主动询问学徒的班级管理和活动情况,了解他们的工作,并指导他们开展工作。
2、徒弟要积极工作,努力钻研业务,主动地进行学习,既要向书本学习,又要认真向师傅请教,定期邀请师傅进行工作指导。徒弟要善于动脑,勤动嘴巴,仔细观察,不断积累师傅在班级建设中的经验和成功范例;通过配对比较,我们发现了自己的不足和进步,以及共同的**和研究成果。
三。师生按计划举办相应的主题**活动、主题班会和阅读经验交流,相互学习、共同提高。
4、每学期结对的班主任关于班级工作的交流不少于2次(过程记录),观摩活动不少于2次(过程记录),年青班主任汇报课不少于1次(提交教案),每学期结束,要写一份主题为“我的成长故事”的总结材料,师傅要写一份简要的指导小结,报德育处存档。这位年青的班主任每学年都要开一次公开课。
5做好过程记录,汇总有关资料。
(二)指导工作内容:
1、指导范围:
(1)做好各类计划与总结。
(2) 班级组织管理、思想教育、学生行为规范教育培训、后进生改造。
(3)班会课(开班会)。一学期内,师徒参加的班会总数不少于2次。学徒每学期至少听2次师傅主题班会(过程记录)。
(4)班干部的培养与使用。
(5)组织班级开展各项活动。
(6)家访、与家长联系的形式、方法、说话艺术。
(7) 营造健康的课堂环境和良好的学习氛围。
(8) 协调学校与班级、教师与教师、教师与学生的关系,指导班级教育教学工作。
2、师傅的职责:
(1) 在师德修养上为徒弟树立好榜样。教育引导徒弟热爱岗位、埋头苦干,顾全大局,了解大局,维护年级和学校整体荣誉,促进学生思想健康成长。
(2) 引导和督促学生尽快熟悉学校制定的班级管理制度;指导学生制定学期班级工作计划和班级规章制度,并逐步完善。
(3) 指导徒弟班干部建设,完善班级组织管理制度。
(4)指导徒弟设计主题班会,协助其组织开展班级活动,勉励他们积极创新,原则上应参加徒弟组织的班级活动。
(5) 指导、检查、督促学徒及时填写班主任手册。指导他们做好班级学生档案填写、管理工作。
(6) 协助和指导徒弟做好后进生的思想改造和案例分析。
(7) 引导徒弟积极做好家校联系工作,获得家长的配合。
(8) 引导学生学习德育理论,探索德育规律和方法。指导学生写中,期末作业的总结。指导学生每学期写一篇德育文章。
(9) 每学期结束时,应填写《学徒工作考核表》,报德育部备案。
3、徒弟的职责
(1) 要自觉加强师德修养,虚心学习大师德优秀思想作风和工作作风。爱岗敬业,顾大体、识大局,从整体上维护年级、学校的荣誉。
(2)认真学习贯彻《**学生教育管理手册》。尽快熟悉学校班级管理的规章制度。
(3)及时了解班级学生情况,在师傅的指导下,针对班级实际制定并实施班级工作计划、主题班会计划和各项班级活动计划。努力接受新的经验,创造班级管理的特色。结对活动结束前,你必须准备一个主题班会报告班,接受学校的评估和评价。
(5)在师傅指导下,及时填写班主任工作的常规材料,做好班级学生档案填写、成长档案袋整理工作,及时上交各类资料表册。
(6) 做好典型学生的思想改造和案例分析。
(7) 做好家校联系,并有更详细的记录。
(8) 要自觉学习德育理论,探索德育规律和方法,及时撰写班级工作总结。每学期至少写一篇道德教育**、**或经验。
六、考核办法
学校依据班主任结对的具体要求并结合实际对结对的班主任进行考核,对于按期完成结对任务的师徒颁发证书和奖励。
1、徒弟在学期考核中获得优秀的,颁发优秀学员证书。
2、徒弟所带班级被评为校级以上“学期文明班标兵”或本人被评为校级以上“优秀班主任”的,师傅获优秀德育导师称号。
三。完成配对任务的硕士,每学期奖励300元。
2014年9月
⬮ 师徒结对活动方案
转眼间,我进入亮兵中学已经一年多了,回顾这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了亮兵中学的教育教学工作,熟悉了学生与课堂,了解了教师的职责。在教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!
进入亮兵时,我个人一直这样乐观地理解教师所受到的尊重,却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。这学期,我接手了初二,初三的物理,仅仅不到一个月,就让我意识到了肩头所承担的重任。作为新上任的物理教师,又带着毕业班,来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。甚至连一道难题都不知道去请教谁,更别谈相互备课,共同讨论问题了。这时安林中学的教师来我校出示范课,我才知道原来局里安排安林与我校个别学科为师徒关系,这为我的教学取经铺设了广阔的平台。因此我有幸拜安林中学孙老师为师,在这一学期的拜师学艺中,可谓收获满满。
我很荣幸能成为安林中学骨干教师孙老师的徒弟。我和孙老师同时承担二年级物理教学工作,工作内容和工作性质相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。而且孙老师特别的谦虚与温和,平时总是笑眯眯的。每次打电话问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法以及备课思路。在相互的探讨与思考中让我在孙老师的身上学到了不少东西!下面我就从几个方面谈谈自己的收获:
首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能以全新的理念指导自己的教育实践。因此,在孙老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好地吃透教材。特别是我以前没有从事过物理的教学工作,刚开始把握不好重,难点,一节课,我讲得辛苦,学生听得茫然。师傅了解到这个情况后,主动给我介绍如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作……听到师傅多年的经验之谈,我如获至宝。在师傅的指导下,经过一学期的学习、实践、摸索,我的课堂也开始变得活泼生动。
其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,每次,我遇到难处理的课,或不懂的地方,我都会去安林听师傅的课,而孙老师总是不厌其烦的给我讲解。
在听师傅的课的过程中我也有很大收获。课堂上,孙老师有着丰富的评价语言,充分调动了学生的学习积极性。在她的课中,时间总是在不知不觉间就流逝了,足见她扎实的教学功底。师傅的课很多方面都体现了她的教学理念,思想的灵动,使我受益匪浅。孙老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,讲解比较详细,课堂富有激情与活力。她的课给人感觉从容不迫,教学的各个环节都紧密相连,课堂气氛也很好!真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中学习。课后我们坐在一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我似乎感悟到孙老师课堂的真谛,并对我以后的教学产生了极为深远的影响。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅听完课后,就会从听的角度体会到我的做法好不好,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。评课时,不仅在理论上进行指导,更是在具体的课中与我反复研讨,每一个环节,甚至每一句评价语言等都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位,体现物理课堂教学要求,努力进行教学研究,力争把多个教学目标进行有机整合,努力达到课堂教学的优化,提高课堂45分钟教学效率。
此外,孙老师的为人处事,经验心得,她的热情、真诚与自信,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。
“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会。作为青年教师的我,更深知自己的责任重大,只有虚心的向师傅学习,才能不断地提高自身的素质。总之,在这一学期来,我向孙老师学到了很多东西。我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展,这是我的又一目标。
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