技能竞赛方案|技能竞赛方案(锦集十四篇)

“珍爱生命平安出行从我做起”

暨***x“安康杯”第一届职工驾驶技能竞赛活动方案

一、活动背景：

近年来，随着员工生活水平的不断提高，越来越多的员工拥有私家车。公司大部分员工上办事都开着自己的私家车，给公司的安全管理带来了新的形势和新问题。交通安全工作关系到我单位工作的正常运行，关系到个人和家庭的灾难和命运。

公司领导认为，私家车虽不是公车，但却是单位员工驾驶，发生任何交通事故，都直接或间接地影响公司的安全稳定，必须把加强私家车管理作为公司安全管理工作的重要内容抓紧抓好，确保企业高度安全稳定。通过对大量道路交通事故原因的分析，私家车驾驶员及出行市民安全意识薄弱，交通安全知识匮乏是其中的主要原因。

二、活动目的：

进一步增强私家车司机的交通安全意识，形成遵守交通安全的良好习惯。进一步增强人们对交通安全知识的认识，减少因安全意识不足而造成的潜在安全隐患和交通事故。通过这次活动，提高员工的交通安全意识和驾驶技能，促进公司安全发展。

三、活动组织机构：

主办单位：***x工会

承办单位：行政分会、生产分会

协办单位：xx交警中队、

***x驾校

1、活动领导小组

组长：副组长：

主要职责是：

（1） 在组委会领导下，负责比赛的筹备和组织；

（2） 制定竞争方法、技术标准、竞争规则和评价；

（3）负责与各参赛选手保持联系；负责赛前报名、赛时报到；

（4） 完成竞赛组委会交办的其他任务；

2、仲裁组

组长：组员：

工作职责是：

负责比赛评分标准，接受比赛中的上诉和仲裁。

3、裁判组

总裁判：

组长：副组长：

组员:工作职责是：

负责比赛成绩，协助仲裁组在比赛中受理上诉。

4、安全保障组

组长：成员：

工作职责是：

负责大赛活动开、闭幕式场地，比赛场地、设备、器材的安全保障工作。

5、后勤保卫组

组长：成员：

工作职责是：

负责大赛活动开、闭幕式场地布置，比赛场地、设备、器材的安排、交通车辆等后勤保障工作。

6、宣传报道组

组长：成员：

工作职责是：

负责大赛期间的宣传报道。

7、监考组

组长:成员:

工作职责是：

负责对比赛场馆秩序的监督、现场纪律的落实、违纪行为的查处。

4、 主题：珍惜生命，安全旅行从我做起

5、 活动时间：6月安全生产月（具体时间待定）。

六、活动地点

1交通安全知识讲座在公司员工活动中心。

2交通违章处理咨询（xx交警中队）、事故案例**展示、实用驾驶技能大赛（地点待定）。

七、活动人员

1、公司员工凡持有中华人民共和国有效驾驶执照者，年龄男性18岁—59岁，女性18岁—54岁可报名参加本次比赛。

2、参加本项比赛的车手需提供以下证件及报名表：

（1） 驾驶证复印件一份（无限制驾驶类型）；

（2） 参赛者一份报名表（组委会提供）；

（3） 填写《竞争对手安全协议书》（组委会提供）；

八、活动内容：

1交通安全知识讲座（xx交警中队）。

2、安全驾驶资料**

《灾害性天气驾车避险秘笈》

作者：柳实

北京市人民警察学院副院长、特快驾驶培训中心主任、教授

天骄国际安全学院特种车辆驾驶首席讲师

2008年北京奥运会，驾驶培训警察的“总教头”

三。交通违法处理咨询、事故案例展示。

4、实操驾驶技能比武。

4.1。倒进仓库（垂直停车场）。

4.1.1主题设置目的：评估驾驶员正确停车右后停车位的操作技能。

4.1.2场地设置：停车位长度的1.2倍；车位宽=车宽+80cm；车道宽=3.5m。

4.1.3通过要求：车辆在不碰、擦库位碰杆，车轮不压碰车道边线、库位边线的情况下，采用一进一退的方法，将整车移入右侧库位中。

4.2、直角转弯。

4.2.1课题设置目的：评估驾驶员应用方向和轮对轨迹的掌握和判断能力。

4.2.2场地设置：

a.路长》1.5倍车长。

b、 路宽：轴距（外宽）+100cm。

4.2.3通过要求：

a、 按规定的线路低速行驶，完成右转弯，左或右，一次不停车。

b.进入直角前，车在路两边线内尽量远离转弯点的标志杆向前慢速行驶；当靠近转弯点一侧的前车窗上小三角窗中心与转弯点重合时，向转弯点一侧打方向到底，通过后,车头正时回正方向。

4.3、侧方位停车入库。

4.3.1主题设置目的：评价驾驶员正确停车在道路右侧停车位的操作技能。

4.3.2场地设置：停车位长度的1.5倍；车位宽=车宽+80cm；车道宽=3.5m。

4.3.3通过要求：车辆在不碰、擦库位碰杆，车轮不压碰车道边线、库位边线的情况下，采用一进一退的方法，将整车移入右侧库位中。

4.4、“s“型行车。

4.4.1课题设置目的：评估驾驶员应用方向和轮对轨迹的掌握和判断能力。

4.4.2现场设置：小车，道路宽度4m，半径10m，弧长3/8周长。

4.4.3通过要求：车辆由一端向后行驶，行驶时不得接触杆子、压线，方向可自由使用。

4.5、定点停车。

4.5.1科目设置目的：考核驾驶员将运行中的汽车在指定的地点准确无误地停稳的能力。

4.5.2场地设置，停车距离点20m开始减速，制动距离10m，右车轮离有效路面0.2m，前保险扛只许在0.4m内。

4.5.3停车要求：

在距停车点20m外，时速不得低于30km，按右一左一右的步骤转动方向盘，在时速10km时，踩下离合器踏板驶向停车目标，停车要做到稳、准、正。“稳”即停车时平顺无闯动，“准”即将车停在指定范围内，前保险杆不准超出目标，只许在规定范围内，右轮离不超过范围内，“正”是指车轮摆正，全过程不得熄火。

4.6、限速通过限宽门。

4.6.1课题设置目的：评估驾驶员应用方向和轮对轨迹的掌握和判断能力。

4.6.2场地设置

a.路宽≥7m。

b.门宽=车宽+30cm。

c.三门面各相距3倍车长。

d. 3门交错。

4.6.3通过要求：

a、 道路上共设置3扇宽度限制门，宽度7米，间距为车辆长度的3倍。1门3门同一水平，2门错开在车辆宽度位置。要求车辆通过三门时，速度应稳定、连续，车辆不得停止或接触车门的悬挂杆。

b、 要点：以第二速度通过，当车头通过第一扇门时，左转1/4圈；过第2门时，方向向右打半圈；过第3门时，方向向左打半圈。在整个过程中，注意不要让车窗镜触摸标志柱。

4.7、过单边桥。

4.7.1科目设置目的：考核驾驶员所驾驶的车辆，准确运用方向，并对所有车轮位置的直线行驶轨迹的正确判断和掌握。

4.7.2场地设置：凸面长度a=2倍轴距，桥面宽度=0.2m，高度=0.2m，坡长=0.5m。

4.7.3通过要求：司机应正确掌握方向，使右双轮顺利通过桥面，二档以上齿轮。

九、参赛选手须知

1参赛选手必须遵守比赛规则，遵守活动纪律，服从现场管理人员的指挥安排，做好比赛场地设备的保管。

2、发现参赛选手不符合报名规定条件的、冒名顶替和弄虚作假的，报经竞赛组委会核实后，取消该选手参赛资格，并通报批评。

三。比赛中，参赛选手必须按照安全规定操作，防止触电、人身伤害、设备损坏等事故。

4、参赛选手按比赛组委会规定时间到达指定地点，携带驾驶证、内部上岗证，由抽签确定参赛顺序，参赛选手在指定等待区按顺序参赛。

5如果选手中途离开会场，他/她将弃权。除现场裁判和工作人员外，其他人员不得进入比赛场地。

6参赛者不得以任何理由从事任何不道德行为（故意伤害、辱骂、恶意妨碍他人竞争等）。

7如果比赛因设备或软件故障而延误，应立即要求裁判确认原因。裁判请示经裁判长同意后，可将该选手竞赛时间酌情后延。

8、各位参赛选手需注意行车安全及工作人员的指令，如造成车损或人员伤害由肇事者自行负责。如有紧急情况，裁判表示应立即终止比赛。

9选手提前结束或者放弃比赛的，应当向裁判举手，选手和裁判应当签字确认结果；

10比赛结束时，参赛者应立即离开比赛；到指定的休息地点休息，违反规定的取消资格。

十、活动经费预算：（见附件）

十一、表彰奖励办法

本次竞赛依据个人总成绩决定竞赛名次。总成绩相同者，以实际操作竞赛用时少者为先，取成绩优异参赛选手进行表彰奖励。

第一名：获公司第一司机称号，并授予安全预警装置（先知天宫1号**+rd一体机）。

第二名：3名，授予车辆行驶记录仪一名。

第三名：5、奖励车辆应急工具一套

参与奖：奖励200辆配备应急工具或车辆吸尘器的车辆

十二、申诉与仲裁

1、申诉：

（1）参赛选手对不符合竞赛规定的设备、有失公正的评判，以及工作人员和裁判人员有违规行为等，可提出申诉。

（2）申诉须由参赛选手本人向裁判（仲裁）组提出。

2、仲裁

（1）裁判（仲裁）组负责受理申诉，并将处理意见及时通知参赛选手，以保证竞赛的顺利进行和竞赛结果的公开、公平、公正。

（2）参赛者不得因投诉或对仲裁结果有异议而停止比赛，否则视为弃权。

二〇一三年六月十四日

附件1：驾驶技能竞赛报名表

附件2：员工驾驶技能竞赛报名表

附件3：职工驾驶技能竞赛细则

附件4：驾驶技能竞赛综合得分

附件5：驾驶技能竞赛综合得分汇总表

附近1驾驶技能驾驶报名表

附件2员工驾驶技能竞赛报名表

单位负责人：*组长：

附件3附件3

职工驾驶技能竞赛规则

1、倒车入库（垂直停车）。

主题设置目的：评估驾驶员对将汽车正确停在右后停车位的操作技能的掌握程度。

1.1场地设置：1.2倍车位长度；车位宽=车宽+80cm；车道宽=3.5m。

1.2通过要求：车辆在不碰、擦库位碰杆，车轮不压碰车道边线、库位边线的情况下，采用一进一退的方法，将整车移入右侧库位中。

1.3评分标准

在行驶过程中，轮胎接触到触压位置和车道边缘线，每次扣10分。

b车辆在入库停车后，车身出库位线的扣10分。

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为丰富教师业余生活，进步教师身体素质，修建“阳光体育，健康快乐”的校园体育氛围，展现教师良好的精神面貌和自强进取的拼搏精神，经研究决定，学校将于20xx年12月中旬举行全校教师跳绳比赛。现将比赛有关事项通知以下：

一、比赛时间：

20xx年12月中旬（具体比赛时间待定）

二、比赛地点：

学校东区操场

三、比赛项目：

单人跳绳

四、比赛规则：

1、单人比赛，限时1分钟。一分钟的时间内，累计单人跳绳次数。跳绳进程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩，有效计数多者名次列前。

2、参赛职员到总务处报名，报名采取自愿的原则。报名时间：20xx年12月9日——11日。

3、比赛按男、女两大组别分别计算成绩和进行嘉奖。

4、比赛跳绳采用学校同一购置的`计数跳绳，个人自带的跳绳无效。

5、参赛职员比赛完，要及时将计数跳绳交给裁判登记成绩，逾期无效。

6、比赛顺序根据报名顺序而定。

7、比赛裁判长由校长担负，其他裁判由未报名职员担负（具体职员待定）。参赛职员要服从指挥和尊重裁判，裁判职员要公正、公平裁判。

五、留意事项：

1、比赛前，参赛队员要做好赛前热身预备，确保安全。

2、参赛队员要在规定的时间准时赶到比赛场地，顺次比赛。

没有报名参赛的老师均要到操场观看比赛，加油助威。

六、嘉奖办法：

根据男、女两组报名人数的1/3分别取奖。没有获奖的参赛教师发放记念奖。

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关于举办上海市浦东新区20__年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展20__年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：

一、竞赛项目：

(一)技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。

(二)商业营业员业务知识竞赛。

内容：

1、商业服务礼仪基本知识。

2、商业营业员必备知识。

3、五大类电器销售基本知识。

具体内容：

(1)手机销售基本知识;

(2)音响销售基本知识;

(3)冰箱、洗衣机等销售基本知识;

(4)空调机销售基本知识;

(5)小白类(即小家电、传真机等)销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。

二、组队要求：

浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目(即安装家用空调机)和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武(即安装家用空调机)的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。

三、竞赛形式：

竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。

四、竞赛内容：

(一)技能比武项目：

即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。

(二)商业营业员业务知识竞赛：

内容主要是：

1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。

2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。

3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。

4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。

五、时间安排：

1、预报名时间：20__年8月20日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单。

2、选拔赛时间：20__年9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。

3、正式报名时间：20__年9月17日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单。

4、决赛时间：初定20__年9月25日(具体时间届时书面通知)

六、奖励办法：

本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。

1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。

2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖;

3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等;“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工;“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。

七、其他事项：

1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。

2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。

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1．学校把教师教学技能竞赛作为实施素质教育、提高教师队伍素质的一项重要工作来抓。要切实加强领导，密切配合，形成合力，实现“两个100℅”即100℅教师参加、100℅教师完成竞赛和培训内容。

2．为保证竞赛顺利实施，学校设立专项经费，做到不向教师收取任何费用。

3．把竞赛培训作为今年教师继续教育主要内容，完成竞赛质量和成绩作为学分和学时考量的指标。在骨干教师评选、职称评审和考核晋级中作为参评条件给予优先考虑。

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（一）县级代表队。县区代表队均由12人组成，其中领队2名，由县区卫生计生局、总工会分管领导共同担任；联络员1名，由县区卫生计生局应急办主任担任；每个竞赛项目参赛选手名。每名竞赛队员只参加一个项目的竞赛，参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。

（二）医疗卫生机构代表队。市疾控中心参加“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由8人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手6名。市紧急医疗救援指挥中心参加“突发事紧急医学救援”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。市第一人民医院、省中医院白银分院、靖煤总院参加全部项目竞赛，各代表队由11人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手9名。市康复医院参加“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。

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教师技能竞赛活动方案是为了激励教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平大幅度提高教学质量，以下就是小编整理的教师技能竞赛活动方案，一起来看看吧！

一、领导小组：

组长：

成员：

二、大赛内容

1、导学案设计（校级、区级）

2、说教材（校级、区级）

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3、课堂风采（校级）

三、参赛范围

1、教育局的.大赛活动通知：全区教师全员参加。比赛分校级和区级两个层面进行。首先，在校级进行全员比赛，之后择优推荐参加区级比赛。按学段分初中、小学、幼教等学段。

四、大赛形式

1、导学案设计（我校比赛已经结束）

教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。

2、说教材大赛现场举行。教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。

3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。

以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备，积极参加。

五、时间安排

本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。

第一阶段：3月11日——7月30日为组织活动和校级推荐阶段

（一）导学案设计评比（3月11日—28日）

1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。

2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照，进行打分。

3、教研组长收集评分表，算出平均分，即为该教师得分。

4、评选出的优秀导学案结集。

（二）说教材、课堂展示比赛（4月11日——6月10日）

4月11—15日

1、印发教育局“导学案设计”、“说教材”评价标准。

2、说教材培训

3、以教研组为单位上报讲课安排（时间、地点、教师、课题）

4月18日——6月10日听评课、说教材打分总结上报。

（三）教研组上报内容（6月10日——17日）

1、教研组开展教师技能大赛活动总结。

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