报告|经济管理实践报告（精选20篇）_经济管理实践报告

经济管理实践报告（精选20篇）。

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姓名：-国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：云浮身材：160 cm 55 kg

婚姻状况：未婚年龄：27 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类:工程项目主管 建筑/房地产/物业管理类 预算员 建筑/房地产/物业管理类 施工员

工作年限：3职称：初级

求职类型：全职可到职-一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州市华隽建筑工程有限公司起止年月：xx-07 ～

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：预算员及施工主管

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州白云市政公司起止年月：xx-05 ～ xx-07

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：施工员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专毕业-xx-07-01

所学专业一：建筑经济管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

xx-09xx-07建筑经济管理建筑经济管理施工员证、测量证、计算机二级

语言能力

外语：英语 一般

其它外语能力：职业英语a级证书

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人对市政道路排水，桥梁施工较为熟悉。熟悉明控排水、顶管施工工艺，对桥梁桩、先张法及后张法预应力工艺较为熟悉。对市政、桥梁材料及分包市场价较为了解。能使用广联达、易达，同望等预算软件。有一定组织协调能力，能组织施工队伍及管理人员进行有效地施工。本人主管过一个500万道路桥梁工程。

详细个人自传

可到职-1个月后

月薪要求：5000元左右

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一个医院要发展要生存，就需要明确医院的发展方向，确定医院经济管理的对策与方法，顺应社会潮流，抓住发展机遇，拓展优势，加强医院的经济管理，提高医院的管理效益。

1.在经济管理认识不足。

(1)以看病为主，积极引进高端医学人才，这样就造成医院的经济管理人才缺乏。

目前医院已经意识到了经济管理工作在医院管理中的重要作用，希望能加强这方面的管理，纷纷建立这方面专职科室，比如市场策划科等。

但这些科室的工作人员专业并不是经济管理方向，也没有受到过这方面的系统培训，所以经济管理专业水平还不高，缺乏经济管理基本知识，不能很好地运用经济管理的理论和方法管理医院，不能有效地将经济管理与医疗服务和科技管理等有机地结合起来。

(2)不少医院认为经济管理就是目的就是为了提高经济收入，对经济总量、业务收入的增长非常重视，这样的认识无可厚非，但对伴随着这种增长所产生的医疗成本的提高却关注不多，有时甚至形成收入提高、但结余却下降甚至出现亏损的局面，这在很大程度上也影响了医院的发展。

2.管理方法落后。

现在很多医院的经济管理多是沿用计划经济体制下传统的管理方式，没有随着医院形式的发展而形成一套全新的系统的管理模式，盲目投入，滥用资源。

相互攀比，盲目做大、做强，没有经过充分论证，就进行负债经营，从而带来财务风险。

3.没有独立的经济管理机构，核算技术落后。

实施成本核算和进行成本管理需要相应技术人员的配合和操作，实施过程中由于方案本身的局限性，核算资料的不完整性以及核算人员素质的不一致性，实施的效果不尽相同。

4.没有统一的经济管理基础信息平台，同一家医院几套系统共存，相互之间信息不能共享，系统提供的信息互有偏差，缺乏规范、统一的全成本核算与经营管理信息基础，不能为领导者的经济管理工作提供有效可靠的数据，使经济管理成为“无源之水”，控制能力薄弱。

5.没有建立社会化服务的体制。

医院后勤服务社会化是医院后勤的深层次改革，也是现代化医院发展的需要，体现了“一切为了医疗，一切为了病人”的服务宗旨，使医院增强了竞争能力，实现了医院产业经济化，更好地适应社会主义市场经济的发展。

但现在一些医院没有加强内部约束机制，没有强化内部管理更没有充分利用现有资源，创造出最大的经济效益。

二、如何建立规范，科学的经营管理体制。

1.建立健全医院预算管理体制。

预算是经济管理的重要手段，医院通过编制预算的过程可以优化资源配置，合理配置各科室床位，制定相关的财务制度，预算算各科支出，通过预算强化各部门的成本管理意识，将成本管理的意识深入到医院每一个经济事项预算。

预算要做到数据准确，可操作性强，预算流程规范，已达到提高医院两个效益的目的。

2.建立医院成本管理制度。

只有降低成本，才能提高经济效益。

从国家的角度讲，政府发挥整体规划作用，实现资源共享，减少重复建设：另外要增强成本意识，建立成本控制机制，降低病人费用，提高成本效益，同时要进行财务控制。

降低成本，开源节流。

加强管理，加强约束。

3.建立长效机制，培养引进人才。

随着社会的发展，医院由过去国家垄断慢慢发展为市场竞争，医疗工作的`性质也悄然由过去计划体制引入市场机制。

医疗服务成为了一种特殊的商品。

因此，医院经济管理需要高端人才。

他们不但要懂得国家卫生管理和改革政策，还要懂得医院的经营管理。

从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4.建立考核奖惩制度。

这项管理制度的建立是为了高质量的完成医院的总体目标。

医院划分各责任中心，在整个经济运行过程中，进一步完善考核奖惩制度，全面分析、评价各个责任中心的工作业绩，对其完成工作的好坏给予相应的奖罚，以调动各责任中心其工作人员的积极性。

5.发展医院特色，建立医院品牌。

在现实生活中，我们不难发现，各大医院都有自己的特色，也就是医院治疗专科特色。

医院要针要根据自身的情况，对各科室技术的发展水平作一次客观的评价，对病人来源多、技术基础好的项目，要进行全方位的宣传和投资，尽快形成规模和创出品牌，以提升医院的知名度，以点带面，促进医院的全面发展。

6.建立经营质量保证机制。

医院领导班子应明确质量保证机制的指导思想，提高医院全体人员的质量意识，完善院内经营体制质量管理体系，从而形成和完善质量保证机制。

7.引入竞争机制。

由于医疗市场具有特殊性，应认识到医院参与医疗市场竞争同一般商品市场自由竞争的区别，还要在医院内部各部门、科室之间，在质量保证、技术进步和综合效益等方面，形成必要的经营竞争。

在社会快速发展的今天，医院必须转变传统观念，加强经济管理，适应不断发展变化的形式，实现医院又好又快发展。

参考文献：

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为了提升我系教学管理工作规范化、科学化的管理水平，促进人才培养质量稳步提高，现将按照《达州职业技术学院各系、部教学管理考评办法》（以下简称“考评办法”）的考核要求，就我系本学期以来在教学管理工作方面的情况进行汇报：

一、认真学习领会学院“考评办法”指标内涵

系主任孙玉龙同志带领班子成员，组织学习“考评办法”，反复研究，学习、领会，对“考评办法”中的工作目标、工作原则、考核组织是、工作职责、考评指标、实施程序以及执行时间进行认真学习、领会。特别是对“考评指标”中：自评工作不走过场，能够做出实效。

二、组建专门负责教学管理工作自评小组机构

1、确定成立了教学管理工作自评小组总负责人：孙玉龙，具体负责人：刘新强。

2、组建了教学管理工作自查自评小组。

教学管理工作自查自评小组成员涵盖了系管理干部、教研室主任、专业带头人、教授和骨干教师、教务秘书等。

整理和归档工作由教务秘书苟倩负责。

三、召开全系教职工大会

学习“考评办法”原文，针对“考评办法”12个二级指标和29条评分依据的要求，制定一系列经济管理系教学管理工作规章制度。

1、教师承担教学工作任务制度。

为了完成“考评办法”中的指标内涵，制定了《经济管理系教师承担教学工作任务承诺书》，在承诺书要求，凡对所承担的教学任务，必须无条件完成本门课程教学文件：教案、课程标准、教学计划进程表、学期授课计划、实验实习课程表、PPT课件等。

2、制定了课堂常规教学指标检查指标评分标准。

为了完成“考评办法”中的指标内涵，全面提升教师教学基本素质要求，制定了《经济管理系教学检查指标评分标准》和《经济管理系教学检查记录表》。

在《经济管理系教学检查指标评分标准》中明确提出了在课堂教学环节中组织教学环节必须体现出来。同时对劳动纪律中“迟到、早退”作出了明确的界定：以铃声响完未到上课教室门口为迟到，以铃声未响，就发出下课命令并离开上课教室为早退。检查有无教材、教案、教学计划进程表、学生用书与教师用书是否一致（出版社是否相同，版本是否相同）、检查授课使用语言；讲课音量，检查着装要求，严禁穿吊带裙、露脐装、等暴露衣服上讲台。严禁男性教师穿背心、拖鞋上讲台。对板书、睡觉学生、迟到、早退学生教师怎么管理作了要求。对使用多媒体也进行了要求，对教案熟练程度也进行了规定。

教研室主任工作职责等制度。

通过制度的制定，加强教育教学教研、教改等力度。

四、加强检查，发现问题及时提出整改措施

通过大半学期的检查，特别是刚开始进行检查时，发现的问题较多，到了9底左右，基本上都能按照检查指标要求，规范上课行为。

（一）学期初存在的教学方面问题

1、个别教师上课缺乏组织教学程序；

2、个别教师对教学文件准备不完整；

3、少数教师不板书或板书不规范；

声音较小；

5、少数教师对上课睡觉学生不闻不问；

6、极个别教师迟到；

7、个别教师对教材内容不熟悉讲课变成照本宣读；

8、项目任务型备课理念未深入理解，大多数仍然停留在传统备课的教学模式中。不学习职业教育教学新理念；

9、仍然存在课堂教学活动以教师讲为主体，未体现以学生为主体的教学活动。

（二）整改措施

1、对1—7项目问题，每位教师，对照自己，有则改之，无则加勉。

2、对第

8、9项问题，结合专业建设标准和课程建设标准的建设工作，重点对各专业课程进行整改。

五、师资队伍建设

按照示范专业建设的标准进行师资队伍建设工作。对我系未来三年提出明确的建设规划。

企业锻炼等措施每个专业培养1名具有专业课程体系建设与人才培养模式改革能力的专业带头人。

2、每个专业聘请1名具有企业单位科研专业技术骨干，有行业背景和一定影响的高级技术职称者为专业带头人。

科研、经验的，有行业背景和一定影响的政、行、校、企的负责人或或项目经理作为兼职教师，参与学院的课程建设和专业建设及教学工作。每个专业通过公招引进结构合理以及特色鲜明、稳定的“双师型”师资队伍。

最终达到以下目标：专职的专业教师总数不少于，其中教授，院级教学名师，骨干教师，聘请不少于。

六、教学管理档案的收集和整理和存档

1、科学制定档案分类方案

以学院档案分类标准作依据，制定分类方案。一级类目：教学类：JX二级类目：教学管理类：JX1三级类目：五个一级指标即评估要素按序号进行编号形成三级类目：

工作思路：JX11；教学运行：JX12；师资队伍建设：JX13；教学研究与改革：JX14；教学管理成效：JX15

2、组卷

按三级类目进行组卷，形成五卷。

3、卷内文件目录按29个评分依据拟定题目

4、卷内文件目录按档案管理标准设置

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经济管理专业自我鉴定汇编9篇

本学期即将结束，小学教师师德论文，通过这一学期的学习，我感觉我自己懂得了许多，不论是学习、生活、工作，还是人生观、价值观等方面都得到了极大地提高。本学期主要是专业课的学习，使我更明白了经济管理这一专业的重要性及应用领域，为我今后参加工作做了指引，增加了学习、工作的信心。下面从以下几方面进行自我评价：

一、学习上。通过日常的学习，使我掌握了本专业的基础知识，大学生毕业设计，增加了对这一专业的兴趣爱好。在课余时间，还报考了会计证，为本专业的学习增添了色彩，为以后参加工作做了铺垫。

二、工作、生活上。可以对一些社会现象、公司案例等进行一些也行的分析、理解，比以前的盲目猜测有了很大的进步。利用假期时间，找份工作，进行对掌握的基础知识进行实践，在实践中巩固、温习知识，是理论与实践相结合，丰富了日常生活。

三、在人生观、价值观上。以前，感觉学习就是为了赚钱，现在明白了，学习最重要的是为了自我提高，提高自己的修养、素质，丰富自己的内心世界，培养自己的兴趣爱好，不断追求更高的理性目标，实现更大的人生意义。

通过学习、教育，使我懂得了许多道理，明白了人生目标。我希望我以后会更加知理、知情，大学生学年自我鉴定，使人生观、价值观能得到更高层次的提高。

本学期即将结束，通过这一学期的学习，我感觉我自己懂得了许多，不论是学习、生活、工作，还是人生观、价值观等方面都得到了极大地提高。本学期主要是专业课的学习，使我更明白了经济管理这一专业的重要性及应用领域，为我今后参加工作做了指引，增加了学习、工作的信心。下面从以下几方面进行自我评价：

一、学习上。

通过日常的学习，使我掌握了本专业的基础知识，增加了对这一专业的兴趣爱好。在课余时间，还报考了会计证，为本专业的学习增添了色彩，为以后参加工作做了铺垫。

二、工作、生活上。

可以对一些社会现象、公司案例等进行一些也行的分析、理解，比以前的盲目猜测有了很大的进步。利用假期时间，找份工作，进行对掌握的基础知识进行实践，在实践中巩固、温习知识，是理论与实践相结合，丰富了日常生活。

三、在人生观、价值观上。

以前，感觉学习就是为了赚钱，现在明白了，学习最重要的是为了自我提高，提高自己的修养、素质，丰富自己的内心世界，培养自己的兴趣爱好，不断追求更高的理性目标，实现更大的人生意义。

通过学习、教育，使我懂得了许多道理，明白了人生目标。我希望我以后会更加知理、知情，使人生观、价值观能得到更高层次的提高。

20xx年，我怀着无比激动的心情考入了渴望已久的中央党校函授大专班进行学习三年的经济管理专业。三年的专科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作rarr；学习rarr；实践rarr；再学习rarr；再实践……的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。

回顾这三年的学习历程，感受颇多。在这里，教师的博学，同学的真诚，虽说已经都是工作了的人，但那般情景，那份纯洁，真仿佛让我一下子回到了学生时代，本人自小就接受长辈和老师的良好思想道德教育，严格要求自己，为人诚实，勤奋好学，不断求上进，在这三年里，使自己变得更加坚强。作为一名会计专业人员，本人热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。

本人思想积极上进，性格开朗，生活作风严谨，责任心强，办事沉稳、执着，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。本人积极要求上进，热爱祖国。在学习过程中，我注重理论与实际相结合，使我在以后的工作和学习中努力增加。

结合工作实践和党校学习，在尾声快要结束时我换来的是一份成熟和宁静。回首过去，过去的日子，感慨万分。

学习的三年时光是我作为一名财务人员成长最快的日子，毕业之际，回首往事，我觉得我的所学还很有限，我必须认识到自己的不足之处。人的一生就在于取长补短，不断创新，为自己的不足而汗颜，为自己的认识而激动，为自己的将来而充满信心！

我相信，经过自己的勤奋和努力，一定能使我在将来的工作中实现自己的人生价值，为社会、为国家贡献自己的力。

我诚实稳重，乐观大方，积极向上。学习能力强、积极进娶做事细心、适应力强、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、具有强烈的集体荣誉感、责任心强。大学四年，我不仅学好了本专业的全部课程，而且对财务软件有一定了解，自修了金算盘财务软件运用。能熟练操作各类办公软件。同时，除了认真学习课堂知识，取得了重庆市会计从业资格证书。通过不断的学习，我已变得成熟、稳重，具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心。“

给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。我很希望能加盟一个愿意给我提供一个战线自己的机会的公司，并为公司的发展贡献自己的一份力量。

自入校以来，我在学习上刻苦努力，认真学习并掌握了专业课知识，成绩良好。同时将部分知识应用到社会实践工作中，令我受益匪浅。学得越是深入，就越感到所知甚少，正是这种强烈的求知欲，推断我锐意进取，更上一层楼。由此，我利用课余时间参加了系统的培训拿到了微软双证计算机网络与系统管理员证书。通过自学也一定程度掌握了相关计算机操作软件。

本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织协调能力，注重团队合作精神和集体观念，有着吃苦耐劳的精神和坚韧不罢的意志。同时也认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足。除了理论知识之外，我的经验与阅历还尚浅，相信我会在今后的工作和学习中不断提高！学会适应社会的发展要求成为有用之才。

20xx年，我怀着无比激动的心情考入了渴望已久的中央党校函授大专班进行学习三年的`经济管理专业。三年的专科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践……的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。

回顾这三年的学习历程，感受颇多。在这里，教师的博学，同学的真诚，虽说已经都是工作了的人，但那般情景，那份纯洁，真仿佛让我一下子回到了学生时代，本人自小就接受长辈和老师的良好思想道德教育，严格要求自己，为人诚实，勤奋好学，不断求上进，在这三年里，使自己变得更加坚强。作为一名会计专业人员，本人热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。

本人思想积极上进，性格开朗，生活作风严谨，责任心强，办事沉稳、执着，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。本人积极要求上进，热爱祖国。在学习过程中，我注重理论与实际相结合，使我在以后的工作和学习中努力增加。

结合工作实践和党校学习，在尾声快要结束时我换来的是一份成熟和宁静。回首过去，总结过去的日子，感慨万分。

学习的三年时光是我作为一名财务人员成长最快的日子，毕业之际，回

回首往事，我觉得我的所学还很有限，我必须认识到自己的不足之处。人的一生就在于取长补短，不断创新，为自己的不足而汗颜，为自己的认识而激动，为自己的将来而充满信心！

我相信，经过自己的勤奋和努力，一定能使我在将来的工作中实现自己的人生价值，为社会、为国家贡献自己的力。

本人在研究生学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，回顾三年来的学习，现做如下自我鉴定：

思想方面。

拥护党的路线、方针和政策，尊敬师长、团结同学，为人处世诚恳踏实，待人接物和善热情，生活朴实节俭，和同学关系融洽，并能积极参与各项集体活动。具有良好的道德品质和思想修养；能遵守和执行国家法律法规和学校各项规章制度。作为一名中共党员和国家机关干部，我始终努力学习、积极工作，做到了工作学习两不误、两促进。

学业方面。

我所学的专业是经济管理。在三年的学习中，我学习目的明确，态度端正、学风良好，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。能做到理论与实践相结合，理论联系实际，努力使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高。

本人在研究生阶段所获颇丰，从学业、工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的三年。在以后的工作和学习中，本人将继续以一颗积极向上的心态迎接未来的学习生涯，不断改正缺点错误，不断提高自己思想水平、科研能力和综合素质。保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大、更辉煌的成绩。

本学期即将结束，通过这一学期的学习，我感觉我自己懂得了许多，不论是学习、生活、工作，还是人生观、价值观等方面都得到了极大地提高。本学期主要是专业课的学习，使我更明白了经济管理这一专业的重要性及应用领域，为我今后参加工作做了指引，增加了学习、工作的信心。下面从以下几方面进行自我评价：

一、学习上。通过日常的学习，使我掌握了本专业的基础知识，增加了对这一专业的兴趣爱好。在课余时间，还报考了会计证，为本专业的学习增添了色彩，为以后参加工作做了铺垫。

二、工作、生活上。可以对一些社会现象、公司案例等进行一些也行的分析、理解，比以前的盲目猜测有了很大的进步。利用假期时间，找份工作，进行对掌握的基础知识进行实践，在实践中巩固、温习知识，是理论与实践相结合，丰富了日常生活。

三、在人生观、价值观上。以前，感觉学习就是为了赚钱，现在明白了，学习最重要的是为了自我提高，提高自己的修养、素质，丰富自己的内心世界，培养自己的兴趣爱好，不断追求更高的理性目标，实现更大的人生意义。

通过学习、教育，使我懂得了许多道理，明白了人生目标。我希望我以后会更加知理、知情，使人生观、价值观能得到更高层次的提高。

经过大学四年机电一体化专业课程的学习，谦虚自律的我，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳具有团队合作精神，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，在学习上，我成绩良好，多次获得奖学金，通过课余时间学习参加自学考试（建筑工程），参加浙江省的计算机等级考试现已通过一级windows、二级（vb）、三级（网络技术）。在深透课本知识的同时，注重理论与实践的结合工作，利用课余时间进行多种计算机软件的学习和运用。在面对学校的每一次实习时都认真对待，争取做到最好，能够学到更多的专业知识，在得到了各位老师好评的同时候，也为以后的工作打下基础。

作为一个大学生，我想最重要的不是说他的书读的有多好，而是他应该具备怎么的素质才能在这个社会的残酷竞争中生存下来！我觉得每个人都有适合自己的路，也有自己的谋生手段。能通过社会的竞争生存会比其他方式生存更加让人兴奋，试问哪个企业不是在竞争中成长起来的，所以竞争是企业存活的生命线。说到我自己，是个很平凡的人！但是我也有自己的品质，我热爱生活，喜欢拼搏，为人真诚还能吃苦耐劳，拥有团队精神。希望用自己的努力打拼将来。找到一份能更多的和别人接触，充满竞争的职业！真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是不管在哪里都有饭吃！

自从20xx年9月进入南京理工大学经济管理学院，进行MBA学习以来，我深深地为这里浓厚的学术环境所吸引，在理论深厚、学识渊博的老师们的教诲下，我时刻以“厚德博学、以人为本”的校训为宗旨，经过二年的专业知识熏陶，和近一年对专业研究方向的深入钻研和论文撰写，我即将毕业，成为一名光荣的NUST培养出来的硕士研究生。回顾艰辛而快乐的三年求学生涯，作自我鉴定如下。

一、不断加强政治修养，树立正确的学习理念。NUST是一所有着光荣革命传统和深刻学术造诣的高等学府，作为这里的学生，我时刻牢记“团结、献身、求是、创新”的办学理念，以一名共产党员的要求，严格要求自己，不断加强政治学习，不断改善自己的世界观、人生观和价值观，树立报效国家、服务人民、为校争光的学习理念。

二、刻苦学习专业知识，发扬精益求精的学习精神。作为一名研究生，专业知识的积累是极其重要的过程。在两年的课程学习中，我保持刻苦钻研的学习态度，认真学习所有课程，克服在外地的不便，坚持来校上课，风雨无阻，从不缺课，修完了所有学分。在最后一年的论文撰写过程中，我一次次到图书馆查找资料，一趟趟向导师求教问题，坚持高标准、严要求地完成论文的写作，不辜负导师的期望和自己的汗水，以优异的成绩回报学校的培养。

三年的学习生涯即将结束，它将会成为我人生中永远亮丽的一页。在此，我要感谢学校、感谢老师、感谢同学对我的帮助和鼓励！

三年的专科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践……的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。

回顾这三年的学习历程，感受颇多。在这里，教师的博学，同学的真诚，虽说已经都是工作了的人，但那般情景，那份纯洁，真仿佛让我一下子回到了学生时代，本人自小就接受长辈和老师的良好思想道德教育，严格要求自己，为人诚实，勤奋好学，不断求上进，在这三年里，使自己变得更加坚强.作为一名会计专业人员，本人热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。

本人思想积极上进，性格开朗，生活作风严谨，责任心强，办事沉稳、执着，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。本人积极要求上进，热爱祖国。在学习过程中，我注重理论与实际相结合,使我在以后的工作和学习中努力增加.学习的三年时光是我作为一名财务人员成长最快的日子，毕业之际，回首往事，我觉得我的所学还很有限，我必须认识到自己的不足之处。人的一生就在于取长补短，不断创新，为自己的不足而汗颜，为自己的认识而激动，为自己的将来而充满信心!

我相信,经过自己的勤奋和努力,一定能使我在将来的工作中实现自己的人生价值，为社会、为国家贡献自己的力量。

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【摘要】如何适应新的形势，创新医院经济管理工作，不断增强医院的市场竞争实力，更好地适应社会主义市场经济的客观需求，是当前医院亟待解决的重要现实问题。从更新观念入手，提出了加强财务、医疗质量和服务质量管理，开拓医疗市场，推进信息化建设，抓好人力资源管理等系列举措。

医院经济管理是指医院按照客观经济规律的要求，运用经济手段，对医院的经济活动进行计划、组织、实施、指导与监督，开展经济分析和经济核算，合理使用人力、物力、财力，力求以尽可能少的劳动耗费取得尽可能大的医疗社会效益和经济效益。

现代医院的经济发展源于现代医院经济管理理念。医院的经济发展和走向很大程度上取决于医院决策层的视野、素质、理念和能力。现代医院经济管理也是一种伴随着事物变化的关于选择的哲学，处在变革不定中，医院如何顺应体制趋势，把握经济运行规律，医院的领导核心层要有超前的经济管理理念，具有适应性思维、前瞻性思维和变革创新力，有效地进行医院经济发展战略规划，发挥特有优势，找准市场定位，全面革新管理，才能抓住机遇，规避风险，领导市场潮流等。医院经济管理的实施过程中，各级经济管理人员必须牢固树立人本理念、市场理念、服务理念、成本效益理念、风险理念、法制理念等，从整体最优化出发，进行各项经济工作决策，在动态中实现对医院经济管理的导向、调节和控制，最终实现医院经济管理目标。

医院财务管理是医院经济管理最重要和最关键的部分，是医院经济工作的核心，既是医院经济管理工作一个独立的方面，也是一项政策性、法规性和业务性很强的系统工作，在医院的经济管理活动中占有重要地位。本质是依照国家的政策和法律，根据资金运动的特点和规律，有效组织医院的资金运动，正确处理相应的财务关系，财务管理对医院的医疗服务活动起着启动、导向、控制的作用，有利于提高医院的社会效益和经济效益。医院财务管理的功能体现在：为医院筹集资金、保证医院服务活动和经营活动的资金需要;合理组织收入，增收节支，降低医疗服务成本和经营成本;预测医院的财务活动，参与医院的经营决策;通过对医疗活动和经营活动的检查和分析，总结经验，找出差距，提出改进措施和建议，促进医院经济效益的提高。

及时、安全、有效的医疗是对医疗服务提供方的基本要求。激烈的医疗市场竞争，没有质量保障和优质的服务，再大的市场也难以巩固。为了确保医疗质量和医疗安全，医院上下要树立强烈的质量意识，通过改革，建立严格的医疗质量规章制度和监控系统。研究制定出入院标准、医疗护理质量标准、诊疗技术规范等，把这些标准纳入日常管理的内容，并作为医院经济管理的依据，从而实现“医院合理投入、医疗低成本、病人低消费、医院合理收益”的新思路。此外，经济发展使生活水平日益提高，人们对就医过程中的服务细节要求更加复杂和人性化，医院要通过深化改革，提高服务质量，把“以病人为中心”落实到医疗服务全过程。

在市场经济中，医院要发展、要盈利，因此必须适应当今市场经济，走自己的发展之路，努力提高市场竞争力，优化产业结构，避免不利方面的出现。首先，改进和完善整体的医疗设备，进行科技创新，提高就诊条件;其次，积极开拓医疗市场和领域，增强医院自我调节的能力。在同一个领域内，医院应本着互惠互利，共同发展的原则，和各个层次的其它医院一起开展联合工作，以期共同进步。在服务领域里，医院可以利用自身的优势拓宽自己的服务空间，以满足社会各层次和特殊人群的医疗、保健、服务需求。

随着知识经济时代的到来以及经济全球化趋势的日益显著，信息化建设越来越受到重视，它几乎渗透、应用于经济社会的各个领域。医院经济管理工作较繁杂，项目甚多，因此医院经济管理中运用信息化建设辅助管理成为现代医院管理提高科学性和实用性的迫切需要。医院信息化建设能为医院经济管理提供方便、快捷、实用的工作平台，从整体上大幅提升医院的运营效率，对医院的核心竞争力提高起到巨大的促进作用。因此，医院必须重视并大力推进信息化建设。但是，这对医院经济管理人员的素质和能力也提出了新的.要求。

人力资源是一个医院发展的根本动力，是医院竞争力的核心体现，也是医院持续发展的基础。人才资源建设作为提高医院综合竞争力的重要手段，其重要性已经越来越引起医院重视。为此，一是建立医院激励体制，完善奖惩制度，采取行之有效的措施调动医院职工的积极性，激发他们的爱心和责任心，以更好地为患者服务，同时可以赢得患者的信赖，使医院的形象和信任度得以提高。二是加强对高技术人才的重视程度。医生是医院这一特定环境中的人力资源主体，他们的医疗技术水平直接影响到患者对医院的信赖程度以及医院在业内占有的地位。要鼓励和支持他们的科研项目，使他们最大限度的发挥自身的优势，为医院的长足发展提供人才保障，并最终实现医院经济效益的提升。

[2]郭艳.医院经济管理创新实践与思考[J].现代商业.2009(5)

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姓 名：

班 级：

学 号：

指导老师：

一、 实习目的

根据学校对本科生的专业实习要求，我在XX镇农业合作社进行了为期四周的专业实习。通过本次专业实习,力求把在课堂上学到的农林经济管理知识应用到实际中，努力做到理论与实践的结合，从实践中积极总结经验，并拓展自己的知识面。

二、实习时间

20xx年12月1日——20xx年12月31日

三、实习地点

XX市 XX县 XX镇

四、实习单位

XXX农业合作社

五、实习过程

1、进行素质拓展。

此次素质拓展我我们从一名大学生到一名复合型人才奠定了基础，提供了思路，让我们了解了进入企业需要具备的基本素养，此次素质拓展让我有了以下四点心得体会：

⑴分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

⑵做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

⑶从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

⑷知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

2、实地调研

合作社的类型不断完善，除了传统的种植和养殖专业合作社外也已经有服务性的专业合作社成立；合作社带动的农户数快速增加；合作社的产值迅速增长。农民专业合作社在带动全县的农业经济增长，促进农民增收，优化农业产业结构和布局等方面发挥了重要作用，因此，调查了解博野县的合作社发展情况就有了十分重大的意义了。首先，通过此次调查，可以了解目前博野县农民专业合作社的基本情况；其次，通过此次调查，可以为相关农业部门提供参考资料，为制定和实施更加符合县内具体情况的政策提供科学依据参考。

此次调查选取了博野县大营村种植专业合作社、博野县大北河果品专业合作社作为实地调查单位。 在此次的调查中我发现我们县内的农民专业合作社存在如下问题：

（一）农户对农民专业合作社认识不明确和信心不足。调查中发现：70%的农户对农民专业合作社的基本概念、职能职责、重要意义不了解，不知道农民专业合作社的作用和好处，观望态度强烈。80%的农户对已有的农民专业合作社的组织管理、盈利和服务能力缺乏信心，不愿意和合作社一起承担生产经营风险，宁愿继续单家独户的生产。

（二）相关政府、单位对农民专业合作社工作没有树立正确的态度，对农民专业合作社的政策制定落实不力。农民专业合作社工作停留在文件中、口头上，实实在在的举措少。一些挂牌的农民专业合作社就只是为了应付上级政府、单位的考核，甚至没有一个会员、一亩生产基地。相关政府、单位不能结合当地实际制定出与《农民专业合作社法》相应的配套细则和操作性强的优惠政策，对已有的有关优惠政策在落实过程中则偏向于“关系户”和已具备一定规模的合作社，而不能让优惠政策真正落实到需要帮助的合作社。

（三）农民专业合作社的内部运作、管理不规范。此次调查的2家农民专业合作社中就有没有完善的民主管理、财务管理制度和利益分配机制，没有理事会、监事机构，操作极不规范。

针对上述问题，我从政府和农民专业合作社两个方面提出了解决法案： （一）政府和主管部门方面

1、县乡两级政府要高度重视，引导全县农民专业合作社的健康发展。农民专业合作社是提高农民市场主体地位，保护农民利益的重要载体，是建设现代农业促进农民增收和新农村建设的重要手段，是实现农村经济增长方式转变的有效形式，具有旺盛的生命力和广阔的发展前景。

2、实事求是的落实已出台的有关优惠政策，制定具体的措施办法，鼓励金融部门放宽融资条件，扩大抵押物范围，广泛吸纳社会资金一起支持专合组织发展。主管部门和相关涉农部门要明确职责，通力协作，共同为县内的农民专业合作社的发展创造良好氛围。

3、选取一批优秀农民专业合作社作为示范，树立典型，总结成功经验。对于部分优秀的农民专业合作社的宣传，不仅可以为其他合作社的发展提供借鉴，而且也能打消一些农户对新型的农民专业合作社的顾虑，踊跃加入到合作社中。

（二）农民专业合作社方面

1、规范合作社的组织管理行为，制定出严格的管理制度，明确管理者和会员的职责

2、通过对农产品的深加工、提高产品质量、树立品牌等途径提高合作社的经营盈利能力

3、严格按照合作社法和相关政府单位规定，切实实现和维护好会员的利益。

六、实习总结

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。通过此次实践活动我达到了两个目的，一是按照老师的要求对家乡农村合作社进行调查，这是我一次真正意义上的社会调查实践，在此次实践活动结束时也圆满的完成了调查课题；二是通过下乡调查真正深入到农村中和农民打成一片的机会，检验了我在大学中所学到的专业知识，让我免去了学习农业经济管理却不能下到农村基层中去的尴尬，真实地锻炼和提升了我的社会实践能力。

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个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国 个人照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 172 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 29 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类:文员 建筑/房地产/物业管理类 物业助理/管理类 工作年限： 9 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 1998.10-XX.09 广州市东南西环高速公路有限公司 值班站长

负责高速公路收费站日常人员及收费工作管理，做好收费站日常正常运作协调工作。 教育背景 毕业院校： 广东工业大学 最高学历： 大专 毕业- XX- 所学专业二： 国际经济与贸易 受教育培训经历： 专业 专科

另：其他培训情况

熟练操作WINDOWS平台上的各类应用软件（如WORD

具有会计从业资格证

XX.01至今 就读广东工业大学 国际经济与贸易 本科，将于XX年2月毕业。 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 一般 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人性格：

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 详细个人自传 本人曾在中外合作企业从事多年基层管理工作，积累了丰富的`工作经验，对于管理工作有深刻的理解。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 个人联系方式

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经济学中的管理思想

经济学中包含着宏观经济学与微观经济学，而宏观经济中更多注重的是理论上的阐述，而在微观经济的运用中更多注重的是管理方法的运用。

管理学中的经济思维

管理学注重物质之间的结构配合，以人的主观活动为主，经济思维是指在管理活动中的活动目地和最终愿望

经济学与管理学的区别

由于经济管理一词的使用频率非常高，所以许多人误以为经济学与管理学大同小异.事实上经济学与管理学的区别是有很大区别的两门学科.他们的根本区别在于经济学与管理学中的人性假设.人在经济学与管理学中都是行为主体，但作为独立学科的经济学与管理学并不研究每一个具体的.、各不相同的人；而是根据各自的学科目的与研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析.这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定，这种基本假定是进一步分析的基本前提.因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与管理学的根本区别.经济学与管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向与相互关系两方面.

经济学注重设计合理的游戏规则，开发制度资源，因而经济学假定人是具有机会主义倾向的经济人，他们的相互关系是等同的.因为经济学对人的假设简化而一致，所以经济学理论的系统性、科学性、统一性较强；管理学注重调动人的积极性，开发人力资源，因而管理学假定人是具有多种需要的复杂人，他们之间的关系是复杂的差序关系.因为管理学对人的假设丰富且分歧较大，所以管理学的概权变性、艺术性、多样性较强.

当然理论抽象的区别并不意味着实际应用的泾渭分明.恰恰相反，正象工业生产中把物理学与化学原理的应用交织在一起一样，实际应用中经济学原理和管理原理也是交织在一起的.尽管如此，理论上仍然有必要明确两者的区别.认识相者的区别有助于两门学科的相互借鉴与各自完善，也有助于两门学科的交叉或边缘学科的研究

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教研室主任:负责旅游、酒店、工商、经济信息管理专业理论教学、实践教学、教研、科研管理工作。承担相关专业150课时/年课堂教学任务。

旅游管理专业教师:承担旅游管理专业400课时/年课堂教学和实训课程教学,担任3-6门课程责任教师。

酒店管理专业教师:承担酒店管理专业400课时/年课堂教学和实训课程教学,担任3-6门课程责任教师。

工商企业管理专业教师:承担工商企业管理专业400课时/年课堂教学和实训课程教学,担任3-6门课程责任教师。

经济信息管理专业教师:承担经济信息管理专业400课时/年课堂教学和实训课程教学,担任3-6门课程责任教师。

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分析消极经济管理与积极经济管理是小编整理的关于微观经济管理的论文，消极经济管理与积极经济管理是互为矛盾的两个管理模式，欢迎各位经济管理类毕业的同学借鉴哦!

摘要：随着我国经济的发展越来越迅速，市场经济的发展日益完善。

国家对于经济的调控政策也在不断地发生变化，这种改革和变化尤其体现在国家对经济进行宏观调控的过程中。

在这里值得我们注意的是，国家对经济的调控手段分为两种，一种是积极的积极的经济管理，一种为消极的经济管理。

作为当前国家经济管理的两种手段，文章就两者之间的关系进行探究，并分别就个体进行了概念性的分析，希望与同行探讨。

关键词：消极经济管理;积极经济管理;关系分析

作为国家宏观调控的两个方面，积极的经济管理和消极的经济管理尽管体现的是国家宏观调控的两个不同方面，但是其两者之间还是存在着一定意义上的联系和关联。

换句话说，积极的经济管理和消极的经济管理两者之间并不是简单意义上的对立，而是存在着一些特定的内在关系。

如何正确地把握这种存在的内在关系，对维护我国市场经济的稳定，促进经济态势的平稳运行有着重要的意义。

1、积极经济管理的成因和手段

古典经济理论的理想状态可以实现社会资源的最大化利用，实现资源最优配置状态。

然而在现实过程中，国家经济调控目标，通常不只是单纯地追求最优的资源分配，但还要考虑经济安全、社会稳定、环境保护、国家利益等等方面，因此，即使是消极的经济管理、国家经济实现了资源的优化配置，政府仍必须采取一系列的措施来调控经济运行，目的为了达到理想化的调控状态。

积极经济管理作为是一种管理手段，是政府运用经济、法律、政治手段产等去改变和个人权利和其他权利体系的手段，改变经济模式参数，引导经济向着比较好的方向发展，从而现实中的国家经济向着最好化的方向发展。

基于偏好的影响，如果依靠纯粹的消极的宏观经济调控管理，无法完全改善偏好的最大化。

因此，我们应该引入积极的经济经济管理手段，有效地调整参数，优化经济发展方式。

在实际工作中，政府应该采取合理的金融政策，市场供给和需求通过平等经济良性效应互相影响，然后优化市场结构体系，规范市场价格，实现经济发展的`平衡发展和利润效率优化的局面。

与此同时，政府应该投身于市场，显现出偏好的信息，诱导私人的经济活动，使其接近政府。

为了确保安全可靠，政府应该扮演领导角色，做好独立的经济保护，抑制外国投资和竞争，为国内资本输出争取更大的利润，实现良好的资源保护，促进教育的全面发展和现代科学和技术的进步。

为经济人权标准、也可以利用有效的法律手段，通过行政控制，实现优化设计审查，并对我国经济的稳健发展形成积极的影响。

2、消极经济管理的成因和手段

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消极的经济管理手段和积极的经济管理手段之间存在着略微的不同。

同样地古典经济理论提出了诸如市场经济假设以及价格弹性假设等多个方面的假设。

如果现实中的经济情况和古典经济假设的情况一样，那么在现实的市场经济中就可以依据人身权利和财产权利的基础实现基础资源配置的最大化。

可是在现实市场运行的过程中，古典经济经济理论模型与其之间肯定会出现各种差异，要知道古典经济理论毕竟是一种理想化的经济理论。

这也就会导致一种信息不完全，垄断等市场缺陷的出现。

作为国家经济的宏观调控部门，为了使得现实中的经济实现资源的优化配置，并达到最佳的状态。

政府不得不利用各种方式去进行宏观调控使得现实经济能够尽量的逼近古典经济模型的发展状态，这就是我们所说的导致消极经济管理的原因。

消极的经济管理是我们所说的传统意义上的经济管理模式，其目的是为了弥补和纠正市场经济运行过程中的垄断、外部性、信息不完全，等等各种各样的缺陷，使得现实经济能够接近古典经济理论模型的状态，最大化的实现社会资源分配。

消极的经济管理的主要措施包括通过建立一系列的法律和行政法规，并建立一个合理公正的市场经济环境，保证合法公民的人身权利和财产权利，如及时快速释放各种精确的市场咨询，避免信息的局部性，保护工人的权利和利益。

消除各种经济封锁行为，实行良好的补贴政策管理;公共物品的合理布局，避免垄断竞争市场运行，实行一定程度的经济规划系统，防止浪费有限的资源，对于跨国企业不断在我国市场竞争的情况，应迅速创建和不断加强国有企业，自主企业的自主竞争与对抗意识，同时政府在引导的过程中。

3、积极与消极经济管理政策的关联性

3.1成因上的归属关系

我们成因上进行分析的话，那么消极的经济管理政策和积极的经济管理政策之间应该是归属关系。

因为消极的经济管理政策涵盖了积极的经济管理政策。

尽管在具体实施的过程中，消极的经济管理政策会结合一系列的行政法规以及政治、法律等手段，但是从根本上来说的话，这样的经济管理方式并非处于政府的本意，政府并不乐意采用这样的经济管理方式。

但是积极的经济管理方式作为一种积极的主动的经济管理政策，是政府所乐于接受的，愿意采用的一种经济管理政策。

所以我们说消极的经济管理政策涵盖了积极的经济管理政策的成因。

在涉及到的经济调节以及掌控手段上，我们看积极的经济管理和消极的经济管理都涉及到经济调节、行政管理以及法律管理等方面。

虽然消极的经济管理有一定的特殊性，积极的经济管理也是依赖于消极的经济管理而存在。

所以必须要把握两者之间的内在关系之后，才能真正地提高经济管理核心水平，推进市场经济的快速发展。

3.2问题和对策的内在关系

积极的经济管理和消极的经济管理问题和对策是内部之间的关系。

经济市场自发运作的过程中往往会出现经济体系的问题，并在经济运行过程中出现一些障碍。

在市场经济的发展面临着一些问题的时候，通过消极经济管理政策，利用法律、行政和一些政策手段调控整个经济的运行状态，有效的控制和管理来解决市场经济中存在的问题。

和积极的经济管理政策是针对当前形势发展的特定的经济措施，积极的经济管理政策是在经济管理者运用积极态度情况下运转的，它能及时根据国家经济市场的发展做出有效的反应和处理，以确保整体经济的稳定运行。

3.3相辅相成的促进关系

消极的经济管理政策和积极的经济管理政策是一种互补的，相辅相成的促进关系。

这两个是矛盾的对立统一的两个方面，这两个对面，一方面相互对立，另外一方面相互相互联系与促进。

特别是在使用经济管理政策来规范整个市场发展的经济国家中，要准确使用积极的经济管理政策和消极的经济管理政策为经济服务。

在积极的经济管理政策的实施过程中，要依据消极的经济管理政策作为前提，从而保证市场经济发展稳定、安全，在有效实施的基本前提的实行相关经济管理政策，只有保证了如此前提，才能确保经济政策的有效性。

4、结束语

总而言之，作为两种政府干预现代经济的手段，消极的经济管理和积极的经济管理存在很大的内在联系。

从这两种介入方式中，我们可以看出积极的经济管理方式比消极的经济管理方式的效果更明显，资源更为优化，在市场方便也更为完善。

消极的经济管理政策的主要功能还是体现在与古典经济模型趋近的假设上。

在运行积极的经济管理与消极的经济管理过程中，要根据当下具体的经济形态，行政管理措施以及法律法规进行确定。

在当下的经济管理过程中，要正确地使用这两种经济管理模式，保证政府经济管理能够可持续地健康地又好又快地发展。

参考文献：

[1]孙杨.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].商场现代化，2013(10)：125-126.

[2]段伟宇，师萍，陶建宏.创新型企业债务结构与成长性的关系研究―基于沪深上市企业的实证检验[J].预测，2012(05)：256-257.

[3]薛君，刘伟，游静.基于三阶段锦标制度的系统集成知识创新激励机制研究[J].华东经济管理，2011(05)：179-180.

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个人基本简历

姓名： - 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 165 cm 65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 44 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销总监:拓展部经理

工作年限： 15 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 一个星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省

个人工作经历：

公司名称： 佛山市南海大沥新世纪商业广场有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 副总经理

工作描述： 工作职责:对总经理负责.全面负责公司”巴黎春天.商业步行街”项目(6万平方米商城)的行政人事.后勤.租赁售楼部.策划推广.商场管理.客户服务.物业管理及车队.项目招商. 拓展经营等工作.

离职原因：

公司名称： 杭州日高发展有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装

担任职务： 业务拓展部经理

工作描述： 工作职责:NIKKO(日高)品牌全线产品(产品:背囊.鞋.太阳镜.服装)的市场开拓等工作(1、根据公司品牌定位规划全国终端网络布局。2、根据公司年度营销计划对总代理商新增及改造网点的受理及实施。 3、对加盟商开店资格的审定。 4、对终端开店各项工作的督导。 5、对各终端开店后效果的评估。 6、对本公司品牌推广活动的实施 7、对终端促销活动组织及实施

8、对各终端点店铺成功经验的收集总结及推广。9、对由于市场竞争而涉及的侵权行为的处理 10、对各终端加盟资料的收集及建档工作的督导。

离职原因：

公司名称： 广州友谊集团股份有限公司(上市公司)起止年月：1982-11 ～ 20xx-07

公司性质： 股份制企业所属行业：商业服务

担任职务： 主任/业务主管

工作描述： 工作职责:主要负责商场的调整策划及招商业务工作,并协助商场对专卖店进行管理

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 毕业- 1991-07-01

所学专业一： 经济管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1980-09 1991-07 华南师范大学 经济管理 大专毕业

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

技能;电脑操作Word Excel AutoCAD 3DMAX Photoshop Lightscape

多年的'工作的实践，使自己积累了不少经验.。本人作风务实，勇于开拓，性格开朗，身体健康，具敏锐的市场动察力及分折能力，平衡协调能力，富有团队合作精神及高度企业责任感，有良好的环境适应能力和人际交往能力。

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实践教学是高职多媒体技术专业的一个重要环节,本文针对多媒体技术专业的学科特点,从构建完善的.实践性课程体系、科学合理地安排实践教学环节、改革实践教学的方法和手段三个方面提出具体的改革措施.

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姓    名：

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2.1企业领导创新实践的思维模式

创新是在一定的程度上去改变或者是破坏不能适应企业领导经济管理发展的思维模式。在过去的思维模式下，大部分人对于企业的认识和理解都是从内部扩散到外界，所以大部分企业领导关注的往往都是近在眼前、唾手可得的利益，而没有对其企业的内在核心价值进行正确的理解和分析。但是企业要想在激烈的市场竞争中不被淘汰并始终保持较好的竞争优势以及较高的竞争力，其关键不在于企业能够获得多少收益，创造多少的价值，而是取决于企业能够源源不断的去创造顾客群。因为收益价值只是一种表层的现象，而源源不断的顾客群才是造成这种表层现象的直接因素。另外在社会的经济发展中，一个企业能够长期屹立不倒，并且始终保持良好的形象，这都离不开企业领导创新实践的先进的思维模式。

2.2企业领导创新实践的文化内涵

企业的文化内涵不仅是其自身对外展示和影响的平台，还是企业内部对于自身存在的价值显现。企业领导经济管理的最终目标不仅仅是获得经济利润，还要担负起应有的社会使命感，从而增强自身的责任感。企业对于利润的获取只是企业领导经济管理的自然性结果。因此企业的领导者们必须明白其创办企业的初衷和目的，正确认识到自身企业的定位和使命以及愿景和社会责任，这样才能保证企业的持续发展。

2.3企业领导创新实践的自身定位

企业领导经济管理的'创新实践的过程中，要敢于担负起自身的使命和责任，明确自身的定位，这是企业领导者们最基本的修养和素质。企业的领导者们的确手握实实在在的权利和职责，但是真正意义上的成功的领导者不太动用自己的权利。作为一名管理层的最高领导，应该尽量做到少管多理，这才是体现企业领导者权利的根本所在。企业领导要明确自身的定位，明白自己的职责不是领导和使唤员工，而是运用自身的执行力来引导员工们树立正确的认同感和使命感。因为如果员工缺少这些认识，无论领导者如何去管理和命令员工，都不能取得良好的成效。

2.4企业领导创新实践的人才培养

企业领导经济管理的创新实践还离不开对人才的培养，因为一个企业要想成功，就必须充分发挥其内部的人才优势和作用，因为人才对企业的奉献和努力程度，决定着企业领导经济管理的工作绩效。人才培养是其创新实践的核心内容，企业的每位工作人员都有其自身独特的作用和存在的意义，只有依靠全体员工的共同奋斗，才能促使企业实现自身发展的目的和目标。因此企业领带者们制定完善的人才培养机制和奖励机制，针对每个人的工作绩效的不同给予不同的奖励和晋升，从而提高企业领导经及管理的创新实践的水平。

参考文献:

[1]徐文晖.浅析企业领导经济管理的创新和实践[J].现代经济信息,2012,04:60.

[2]郑英华.新形势下企业经济管理的创新与实践[J].才智,2012,12:6.

[3]傅太菊.试析新形势下企业经济管理的创新与实践[J].经营管理者,2012,17:101.

[4]扈昶.基于知识经济下的企业经济管理创新与实践[J].现代物业(中旬刊),2015,01:31-32.

[5]林晨光.企业经济管理的创新策略分析[J].时代金融,2015,20:118+122.

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社会的发展和进步离不开人类的不断创新活动，也离不开人类的实践操作。任何一个人都能够深刻的理解和认识到创新实践对于社会乃至人类发展的重要作用。在日益残酷的社会经济的市场竞争中，这种认知越来越深刻。在经济管理的过程中，创新实践不只是一个口号或者是宣言，也不只是一种新奇的创意或者是创造发明，更不是开发新的科学技术以及开发新的项目或者是事业。在经济管理的模式中，必须将创新与实践紧密结合起来，并且依靠实践来打造属于企业的独特的资源，从而为企业创造更多的经济效益。首先是要对企业领导经济管理的理念进行创新实践，从其思维模式中创新管理模式。其次是要在经济管理的基础上加强企业改革的进程，不断深化相关制度的改革，从而建立适合现代化企业发展的更为完善的体系制度，从而提升企业的在市场经济中的竞争力。

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农林经济管理简历模板

应届毕业生要怎样写一份求职简历来定位自己，以下农林经济管理求职简历参考！每个人的简历都有不同而网上下载的简历也五花八门，本站大学生个人简历网提供农林经济管理简历范文参照资料！

姓名： 大学生个人简历网
性别： 男 
出生年月： 1988年12月
工作经验： 1年-2年
毕业年月： 2012年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 南京林业大学
所修专业： 农林经济管理
居 住 地： 上海市 市辖区 杨浦区
籍    贯： 江苏省 泰州市 姜堰市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 3000-4000元
期望地点： 上海市 市辖区 ，江苏省 南京市 ，浙江省 杭州市 
期望职位： 销售，业务管理 供应链部门管理部门 人力行政咨询类
意向概述： 提高自身同时为公司企业以及社会创造价值
教育经历
时间 院校 专业 学历
2007年9月 - 2011年7月 南京林业大学 农林经济管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2011年10月 - 2011年12月 雅库网 雅库网
2011年10月 - 2011年12月 雅库网 雅库网
2011年7月 - 2011年10月 春兰电子商务有限公司 地区责任主管后备
自我评价
有爱人人 人人爱我
教育培训经历

南京欧普特商学院企业顾问有限公司 中级供应链管的师培训
 
求职经历

 公司名称 职位名称 类型 时间 
 扬州汇银集团  后备管理培训生  拿到Offer  2011-3 
 诺梵家具销售有限公司  人力资源管理  参加面试  2010-12 
 南京汇聚传媒  销售代表  拿到Offer  2010-12
 
正式工作经历
2011年6月- 泰州春兰集团电子商务有限公司 客户服务 杭州分中心地区业务主管试用 客户的服务与投诉，相关专业产品知识的解疑答惑，使用中问题的解决。公司与经销商卖场间的业务对接，以及新用户的开发与洽谈。已有销售渠道的维护升级以及新渠道的`开发 
备注
我在南京欧普特企业顾问有限公司进修过一段时间其本身跟贵公司很象，对于贵公司所从事的一些工作比较感兴趣。而且本身我是一个很能归纳总结创新灵感的人，但是执行力方面因为没有好的团队等因素执行能力不足，也想在贵公司得到锻炼吧。而且对于贵公司我也想提出一些有意思的建议，以希望他们能实现，希望到时可以交流交流谢谢。

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我是南京炮兵学院的应届本科毕业生，专业是经济管理，而我的第二学历则是长沙理工大学的自考本科，专业是行政管理。今年的考核，我能熟悉WindowsXp操作系统和办公自动化，Internet的基本操作，电子商务的操作。在06年我通过了国家英语四级等级考试。在大学期间，我多次获得各项奖学金。

我所在的学校有所不同，我在的是一所军事院校，学院对我们实行的全军事化管理，对我们的要求更为严格，在学校，我们除了学应有的专业知识，还有学会怎样管理自己，团结和协调同学，在学校四年中我担任了三年的班长、排长职务，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我知道像我这样的大学生有很多，而我，还没有工作经验，我不是怕以后工作有多困难多辛苦，我只是很想有机会，有机会才能成长，我发挥我的潜力。随信附上我的简历。如有面试机会，我将十分感谢。

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随着医改的逐步深入，管理会计在医院的日常运作中更为重要。加强医院员工的管理理念，才能更好地发挥各部门的积极性，明确;医院整体业务的战略目标，实现医院决策管理的系统化，确保了医院核心发展的提升和竞争力等方面的提高。随着社会主义市场经济体制的逐渐完善和现代医院制度的建立，越来越多的医院管理者会认识到管理会计的重要作用。

随着市场经济的发展，医疗保健行业正面临着日益激烈的竞争压力，为了更好地发展与提升竞争力，中国医院的传统格局将改变，实施现代的发展模式，拓展医院规模，走向国际化的发展方向。这项改革需要大量的资金支持，但是，目前我国医院的现状，医院本身需要大量的资金来发展，面临一定的资金困难的情况。大多数医院将不得不完善自身的'管理会计或金融机构通过资本市场募集资金。

目前，大多数医院还在用传统的方式来进行计费信息的采集，也有使用会计电算化软件，但该软件只有一个会计或报告系统，不能对会计信息及时跟踪，做好相关的分析工作。而由于内部控制和业务能力等的影响下，会计人员，往往不能进行准确的计算，造成医院部门的实际情况不能准确得到反映，往往会出现账表不符的情况。

完成了传统的医院管理和财产的管理，同时，会计人员也应具备金融风险管理，税务管理，保险等相关方面的工作能力，如不断加强医院投资决策的科学性，提高政策实施的有效性。及时快速更新会计管理方法，加强更像是滚动预算，定量风险决策和不确定性会计管理方法的应用。促进医院会计管理走上创新之路，适应社会的发展。管理会计中除了做好传统的会计工作，如财务管理及成本管理的内容，也应强化医院金融风险管理，税务管理，保险管理等方面的工作，加强对医院募集资金的效益管理，使医院的投资决策更加科学化，减少盲目性。二是管理会计方法的更新。会计管理方法应得到更多的应用与实践，如滚动预算，风险决策和风险不确定性等方面在医院工作中的具体运用与实施。

在中国医院现代化办公的利用率普遍偏低，这不利于管理会计职能的发挥。管理会计软件研发不足，使很多复杂的计算模式和符号的运用受到限制，这是管理会计在现代医院管理应用中相对缓慢的主要原因之一。当前大多数医院的会计电算化工作，只是仅仅停留在这个层面上，还没有开展到过程控制和事先预测等方面。因此，大力建设与完善医院计算机网络是医院管理发展的必然趋势，也是实现医院科学管理的物质基础，也是提升现代医院管理会计职能的必然要求。由于医院管理中会计核算的重要性，所以管理会计为医院管理者的正确的管理决策提供重要依据。所以，医院必须吸收大量先进的数学，统计学，技术，使管理会计逐渐制度化，规范化；与此同时，不光要向发达国家积极学习新的理论，新的管理会计方法，也应总结和完善我国之前有效的管理会计实施举措，形成具有中国特色的医院管理会计制度。

总之，会计理论的发展，特别是在实践中的应用，在促进标准化医院建设，科学化与现代化管理中发挥着越来越举足轻重的作用。在医院管理的实践中，医院管理会计发挥独特的作用。

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通过对彭老师的《企业管理》课程的学习，我从中了解到：管理学是当前非常热门的学科，对我国市场经济发展有很大引导作用，对个人或企业的成长发展也有很大的促进作用。当今时代，我国改革开放进行了三十多年，市场经济逐渐发展，强大的社会空间和社会需求促进这我国经济的不断增长，但在增长的同时，我们也面临着管理能力下降的制约。随着经济发展，这种缺陷表现的愈发明显，从一种行业蔓延至另一行业，从领导延伸至员工，使得社会生产中效率低下，资源浪费，负面效应增大，因此，提高管理能力是改变这种负面影响的好方法，掌握正确的管理方法，有利于促进我国市场经济可持续发展，提高政党的执政能力。使得社会和谐发展。在人类历史上，自从有了有组织的活动，便有了管理行为，人们在实际活动中收获经验，对其总结汇总，便形成了简单的管理思想。随着欧洲工业革命的产生和发展，人类文明前进了很大一步。公司兴起并迅速发展，一些类似的规模经济快速发展，使得一个完整的，有组织的，高效的管理方法发展和传播，逐步形成现代的经济管理学。在政治方面，随着封建制度的衰落和现代的政治制度的兴起，政府的职能和形式有了较大改变，管理方法在政治活动中凸显起重要性。

通过老师的授课，我明白了管理学的重要性，给我的感觉是：看似简单的一门学科，暗含着许多人生道理。管理学在某一部分中包含了公共关系学(如：领导、激励)决策计划时，又需要数据的分析，我个人觉得和经济学也有点挂钩。感觉上，似乎管理学联系着许多学科，知识上都有联系性。一些管理书籍上写道：“管理不仅是一种知识，也是一种实践;不仅是一门科学，也是一门艺术;它是科学性与艺术性的有机统一。”现在我好象有点明白了。

并且，我深刻地意识到一个企业或者团队的成功需要具备各方面的条件。管理学作为一门应用学科，在实践中起明显作用，学习管理学不光是学习管理学本身的东西，而是要将知识与实践 紧密的联系起来，将书本上的知识学以致用，运用到社会实践中去。

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