行政人力辞职报告(汇集14篇)

行政人力辞职报告(汇集14篇)。

⍟ 行政人力辞职报告 ⍟

资源有限公司:

首先感谢对我的奉献和关心，感谢公司相关负责花时间看我的报告并认真处理。在xx人力资源有限公司工作七个多月。在这段时间里，我在贵公司学到了很多东西，也学到了很多关于生活的东西。面对如何处理各种问题，我觉得我学到最多的就是如何让自己适应社会发展。还有内心的淡定，从容，忍耐的习惯。感谢xx公司这几天对我的培养和培养，但是因为一些原因我不得不和说再见。

“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近妈妈身体稍有不适。父亲整天在家里忙着生意，皮肤也很疲惫。所以，我很担心父亲的健康。经过家里的讨论和内心的决定，我辞去了现在印刷文员的工作，回家帮父亲分担维持家里生意的压力。希望公司能理解和欣赏。如果有来生，我们再带头。”！

辞职人：

20xx年xx月

⍟ 行政人力辞职报告 ⍟

尊敬的领导：

您好！

在××公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政前台，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细用法和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、用法登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。

盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

⍟ 行政人力辞职报告 ⍟

尊敬的领导：

我谨以此报告，向您提出我的辞职申请。我曾在贵公司担任行政职员一职长达五年之久，这段时间里，我深受您的关心和培养，更是收获了无数宝贵的职业经验。然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为现在是时候追寻新的机遇和挑战了。

首先，我想对贵公司在我职业生涯中给予的支持和机会表示衷心的感谢。五年前，当我初入公司时，对于行政职员这个职位，我几乎一无所知。然而，在悉心培养和指导下，我逐渐掌握了行政工作的技能和流程，并且在工作中能够独立应对各种问题和挑战。贵公司为我提供了一个宽广的学习平台，使我能够积累了丰富的行业经验。

然而，尽管在贵公司的工作经验十分宝贵，但我认为我需要迎接新的挑战和机遇来进一步提升自己的职业发展。在过去的几个月里，我一直思考着未来的发展方向，深入思考个人的职业目标和价值观。逐渐地，我意识到我对于行政职位的兴趣和热情在不断减弱，而我对于项目管理和团队领导方面的兴趣却愈发强烈。

在贵公司的工作经历中，我始终倾注心血，努力保持高效率、准确性和自主性。然而，在一个固定的工作职责环境中长期工作已使我产生了些许的倦怠感。我渴望能够挑战更高的工作目标和更广阔的职业发展空间。以我目前的职位和经验，我意识到我需要转向一个更具挑战性的职位，以进一步发展我的专业技能和领导才能。

再者，我对于贵公司的未来发展和我个人职业发展的契合度已经发生了一些变化。我相信，贵公司将会在未来持续取得更大的成就和进步，而我希望能够在其他领域中贡献我的才华和能力。通过与同行业的朋友交流，我发现了一个充满活力和增长空间的公司，并得到了一个更具挑战性的工作机会。这个新公司提供了更大的职业发展可能性并能充分发挥我的潜力。在此情况下，我认为辞去在贵公司的职位是一个明智的选择。

尽管我下决心离开贵公司寻找新的机遇，但我衷心希望我的离职不会给贵公司带来任何不便。为了确保贵公司的工作平稳过渡，我将全力以赴地履行完每项工作职责，并保证在离职前完成所有交接工作。如果需要，我也愿意提供必要的培训和支持。

最后，我要再次感谢贵公司为我提供的机会和您在我职业生涯中给予的悉心指导。在这五年里，我学到了很多，成长了很多，也结识了一群优秀的同事和朋友。我将永远怀念和珍惜这段美好的时光。我坚信，离开贵公司并开启新的职业发展之路，这将是我个人成长的一个重要的节点。

再次感谢您对我的支持和理解。如果有需要，我随时可供进一步交流面谈。我祝愿贵公司在未来取得更大的成功，希望我们有机会再度合作。

祝好！

顺颂商祺

XXX

日期

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尊敬的公司领导和各位同事：

大家好！我写这篇辞职报告，是为了向大家告知我辞去行政部门职务的决定。辞职对于我而言，既是一个艰难的决定，也是一个新的起点。在过去的时间里，我从这个公司获得了非常宝贵的经验和支持，同时也与许多优秀的同事建立起了深厚的友谊。在此我要向大家表达衷心的谢意。

我十分清楚，行政部门的工作对于公司来说至关重要。行政职能是一个中枢，负责协调各个部门之间的工作，保障公司的正常运营。然而，不可否认的是，在过去的一段时间里，我发现我与这个职位的职责并不完全契合。

首先，我需要承认的是，我在处理行政方面的工作上遇到了一些困难。尽管我曾尽力努力去适应和学习，但在很多方面我仍然感到力不从心。这个职位需要高强度的组织能力、分析能力和协调能力，而我在这些方面的能力还有待提高。我始终希望能够在岗位上发挥自己的价值，但我发现行政方面的工作并非我的强项。

其次，我发现我在这个职位上无法完全发挥自己的创造力和潜力。我个人非常注重创新和提升工作效率，但在行政职能下，我感到自己的手脚被束缚住了。这让我感到非常沮丧和不满意。我希望能够找到一个更能发挥自己优势的职位，实现个人价值和公司发展的最佳结合。

最后，我也必须直面一个现实，我对行政职位的兴趣逐渐减弱。当我们对一份工作失去热情时，就会感到工作的艰辛和无奈。我始终认为，对于一份工作，只有充满激情地投入其中，才能够取得卓越的成就。很遗憾，我目前无法感受到这份激情。

尽管我因为这些原因选择辞去行政职务，但这并不意味着我对这个公司的忠诚和对同事们的感情会变淡。我将以更积极的态度离开，希望保持与大家的友谊，并继续为公司的发展贡献力量。

同时，我也要衷心感谢公司给我提供了一个锻炼自己的平台。我在这里学到了很多，见识到了职场的精彩与挑战。我衷心祝愿公司取得更大的成就，希望能够看到公司在不久的将来取得更好的发展。

最后，我要向所有在过去与我共事的同事们表达衷心的感谢。是你们的帮助和支持让我在这个职位上度过了一段难忘的时光。无论我们今后是否还能再合作，我都会将这段美好的回忆深深地铭记在心中。

谢谢大家！

此致

礼：

（你的名字）

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尊敬的领导：

您好！我要向您表达我最真挚的感激和诚挚的祝福。在此，我要正式提出辞去公司行政岗位的申请，这是一项经过慎重思考和深思熟虑的决定。

自从加入这个公司以来，我已经度过了许多丰富而难忘的时光。感谢公司的培养和信任，让我有机会承担行政管理的工作，深入了解了公司的运营模式和企业文化，拓宽了我的专业领域和技能。这些宝贵的经验使我在职业生涯中受益匪浅。

随着时间的推移，我开始对自己的职业发展方向产生了新的思考。多年的工作经验和对行政工作的深入了解，让我认识到我对公司的职位已经达到了一个瓶颈阶段。我期望寻找新的机会和挑战，不断扩展自己的能力和视野，发现个人的潜力。正如著名管理学家彼得·德鲁克所说：“和你的潜在能力相比，你过去所取得的一切都是微不足道的。”因此，我认为现在是时候为自己的未来做出积极的决策，去探索新的职业发展道路。

在我担任行政职位期间，我一直努力履行我的职责，与团队密切合作，为公司的顺利运营做出了贡献。我积极参与并组织各种会议，制定有效的行政流程和政策，提高了公司的效率和内部管理水平。我还与各个部门和团队进行良好的沟通和协调，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。这些成就不仅让我感到自豪，也得到了领导和同事们的认可和赞赏。

尽管这一决定对我来说并不容易，但我坚信，离开当前的岗位将是一个出色的决策。在离开之际，我保证会安排好交接工作，并尽最大的努力确保公司行政工作的平稳过渡。我相信，我的离开将为公司提供机会，让其他有才华和潜力的员工有更多的空间和发展机会，为公司的发展带来新的活力。

在这里，我要衷心地感谢您领导团队的指导和支持，感谢所有与我共事的同事们的合作和友谊。我也要向公司的发展和未来表达最深的祝愿，希望公司能够继续保持领先地位，并取得更加辉煌的成就。

我要感谢公司为我提供了宝贵的经验和机会。我对公司的记忆将永远铭刻在心，并带着这段宝贵的工作经历和人际关系，迈向更加美好的未来。

再次向您表示诚挚的谢意和最美好的祝福！祝愿公司繁荣昌盛，未来更加美好！

此致

敬礼

xx

⍟ 行政人力辞职报告 ⍟

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尊敬的董事会成员、各位领导以及亲爱的同事们：

很高兴能够站在这里，向各位宣布我决定辞去红海人力集团的职务。对于这个决定，我深思熟虑、慎重权衡，并经过了长时间的思考和内心的挣扎。在此我想向大家说明我辞职的原因，以及这段时间以来工作中遇到的困难和挑战。

我想明确表达出对整个人力集团的深深感激之情。能够在这里工作是我职业生涯中的一大荣幸。自加入红海人力集团以来的这段时光，我学到了很多东西，碰到了很多优秀的同事，也结交了许多宝贵的朋友。这些经历无疑对我的成长和发展有着不可估量的影响。

近来我逐渐意识到自己的工作状况和公司的发展方向之间存在一定的不匹配。作为一个有追求的职场人士，我深深渴望挑战自我并追求个人的事业发展。可是，在过去的一段时间里，我不得不承认我没有感到足够的成长和进步。新的项目和任务层出不穷，却很难找到有机会主动去承担或者主导的机会。这种工作状态的困扰让我的内心感到不安和挣扎。

我也发现公司在市场、技术和人才等方面面临不少的挑战和困难。市场竞争日益激烈，许多新兴技术和创新模式正在不断冲击传统行业。在这个时代，创新和变革是必不可少的，而我所在的部门却显得有些守旧和缺乏创造力。由于角色和职责的限制，我无法在这个机构中发挥我最擅长的能力和才华，也很难取得突破性的成果。

我期待着新的机会和挑战。我希望能够寻找一个更能够匹配我的技能和兴趣，并能够为个人事业和公司发展做出更大贡献的平台。这并不代表我对红海人力集团失去了影响和兴趣，反之，我希望在将来的某个时刻有机会再次合作。但目前，离开红海人力集团是我个人成长和职业发展的最佳选择。

告别是一个艰难的过程，但每个人都应该勇敢地面对变化并为自己的梦想和目标努力。在这里，我要感谢所有在我职业道路上曾经帮助过我的领导、同事和朋友们。正是因为你们的支持和鼓励，我能够勇敢地迈出这一步。

祝愿红海人力集团在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成功。感谢各位的聆听。

衷心的祝福，

XXX

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尊敬的领导：

您好！首先请允许我以最深的感激和无比沉痛的心情写下这份行政干部辞职报告。我感到十分抱歉，因为我的个人原因，我决定辞去当前担任的行政干部职务。

回首过去的岁月，我深深地感到自己在这个职位上所承担的责任和压力。公正、廉洁、专业、勤勉是我一直追求的品质，但是现实情况却让我产生了困惑和迷茫。

首先，我想说的是，这个职位给我带来了巨大的工作压力。我时刻都面临着各种各样的事务，既有日常的管理工作，也有政务和组织方面的沟通协调。项目的推进、会议的组织和安排、汇报的撰写，这些都是我必须承担的责任。长时间的工作深度投入让我感到疲惫不堪，身心疲惫，生活质量也严重下降。

其次，我不愿做出一些违法违规的事情。行政干部所承担的职责是公正、廉洁的，但是在实际工作中，我发现有时候为了某些外部因素的影响，有些决策并不符合法律法规。即便是遵守了法律法规，却违背了我的内心和职业道德，这种困扰让我无法继续承担行政干部的职责。

最重要的是，在这段时间里，我开始重新审视人生的意义和价值。行政干部虽然是个光荣的职位，但是它并不能满足我的内心需求。我渴望做一些能够直接帮助他人、改善社会的事情，而不仅仅是在桌面上审批文件、开会沟通。我希望能够以自己的方式影响更多的人，做更有意义的事情。

因此，根据上述原因，我决定辞去当前担任的行政干部职务。

在此我要感谢组织对我的培养和信任，感谢领导们在我担任行政干部期间给予的关心和支持。也请您接受我由衷地道歉，希望我的辞职不会给组织带来太多的不便，同时也真诚地希望组织能够找到一位更加优秀的接班人。

我将在合适的时间交接工作，并全力协助新任行政干部的工作顺利进行。同时，我也将会投入到更有意义的工作中，为社会做出自己的贡献。

再次感谢您对我的理解和支持！

谨上！

行政干部 辞职人 XXX

日期：

▲工作汇报网编辑们的行业洞察来源:
• 行政辞职报告 | 教师行政辞职报告 | 行政文员辞职报告 | 行政职员辞职报告 | 行政人力辞职报告 | 行政人力辞职报告

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尊敬XXX：

您好!

尊敬的领导: 在XXXX工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上XXX负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在XXX，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗?

我很感激XXX在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想我还是要让她失望了.

我考虑了很久，决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开.尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准!

此致

敬礼

姓名

日期

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尊敬的领导：

您好!

在公司工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请! 这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在公司，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。 时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。 我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的`青春里，留下的就是这样的回忆吗? 我很感激经理在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想离职。希望领导可以同意。

此致

敬礼

辞职人：XXX

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在经济飞速发展的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编收集整理的人力资源辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

麦总，吴总：

我是20xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。固然过往我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公然于众。我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希看您们以及团体总裁班子能够继续给予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希看得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集同一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳进中集同一的.职级系统。只有用同一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行同一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的标准。团体人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全团体同一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个团体现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下往，能够按照同一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，猜测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为团体治理的喉舌，推动同一的治理理念，同一的解决题目方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。团体人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论团体层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源职员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年，中集需要全力推广团体同一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部分的人工本钱。

⍟ 行政人力辞职报告 ⍟

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尊敬的各位领导：

大家好！我是贵单位的行政前台小王，在此我向各位领导报告，经过深思熟虑，我决定辞去在贵单位的行政前台工作。

我从2015年加入贵单位，一直担任行政前台的职位。在这段时间里，我得到了许多机会和培养，也结交了许多优秀的同事。这是我在工作中成长和收获的阶段，我将永远铭记在心。

工作中的一些问题和压力让我重新审视自己的职业规划和工作动力。行政前台工作需要高效的沟通技巧和应变能力，每天面对各种各样的来访者和电话咨询，使我处于高度紧张的状态。尽管我在工作中积累了丰富的经验和技巧，但是我发现自己并不是很适应这样的高压工作环境。我觉得我需要寻找一个更适合我的工作岗位来发挥我的才华和优势。

行政前台工作的性质决定了我很少有机会与其他部门的同事展开深入的合作。作为一个沟通桥梁的角色，我更多的是承接和传递工作信息，而很少能够参与到项目和决策中。我希望能够有更多的机会去参与贵单位的各项工作，并能够发挥自己的专业知识和能力。

个人发展的原因也促使我做出这个决定。我一直渴望在工作中不断学习和成长，但是在目前的岗位上，我感觉到停滞不前。我希望能够找到一个更有挑战性和发展空间的工作，不仅能够提升自己的专业能力，还可以为公司做出更大的贡献。

我想再次感谢贵单位的培养和信任。我也十分抱歉给贵单位带来了不便。我深知自己的决定可能会给贵单位带来一些短期的困扰，但是我相信贵单位会很快找到一个更合适的人选来接替我的职位。

我会尽快与我的上级领导商议好离职事宜，并会全力配合工作交接的过程。同时，我也欢迎贵单位的领导和同事们提出宝贵的意见和建议，以便我在以后的工作中能够更好地提高自己。

再次感谢贵单位的支持和理解，祝贵单位事业蒸蒸日上！

行政前台小王

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