2023年机关作风建设心得体会。
生活是充满着挑战的，我们会因一些事情产生新的理解或感触而收获很多，不妨将对自己有所感悟的事件写成一篇心得体会。写心得体会可以记录下自己的成长历程，今天向您介绍的是有关“2023年机关作风建设心得体会”的话题，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
2023年机关作风建设心得体会【篇1】
新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。年后收假上级各部门便广泛开展了深化激情、干净、超越主题作风建设动员会。从学习市委书记王建军同志、县委书记陈心亮同志的重要讲话精神，再到镇上组织的多次集中学习，要求我们每一名党员干部dou要深入贯彻党的十九大精神尤其是新时代全面从严治党总要求，以激情、干净、超越主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代加快追赶超越、奋力建设三市、决胜全面小康提供坚强作风保障和精神动力。
激情。激情是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违
道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，
要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不
间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
我们要严格按照四比四做、三聚焦四整治的要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际立下军令状，按照拟定的整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为全镇建设作出自己的贡献。
2023年机关作风建设心得体会【篇2】
今天，我们上这次党课，目的是防微杜渐，警钟长鸣，加强对党员领导干部的教育、管理、关心和爱护，进一步改进工作作风，构建廉洁价格机关。
我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。毛泽东同志在革命胜利前夕就向全党提出了“两个务必”的要求，提醒我们不要被敌人的腐朽思想所侵蚀，永葆共产党人的本色。“两个务必”是我们党在长期革命实践中形成的优良作风，影响和培育了一代又一代共产党人。邓小平同志在改革开放初期就告诫全党：“我们自从实行对外开放和对内搞活两个方面的政策以来，不过一两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了。要足够估计到这样的形势，这股风来得很猛。如果我们党不高度注意，不坚决刹住这股风，那么，我们党和国家确实要发生‘改变面貌’的问题。”江泽民同志多次强调：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”。胡锦涛同志曾指出：“反对腐败是关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义和社会和谐稳定的重大问题和紧迫任务，党要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明、毫不动摇地开展反腐败斗争，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益”。习近平同志指出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。这些深刻的论断，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。我们的党员干部要切实负起加强党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。
目前，我国实行政府指导价和政府定价的不到4%，96%以上的商品和服务价格都放开了，但我们物价局多少还有一定的成本监审、定调价费、监督检查、价格认证的权力，在经营者和消费者看来，这个权力还是非常大的。现实生活中，一些腐败分子都是从一餐饭、一张卡开始逐步走向深渊的。因此，我们必须高度重视党风廉政建设工作，建立健全惩治和预防腐败体系，从思想上、制度上、行为上进一步加强对党员干部的教育、管理、监督，进一步改进工作作风，构建更为廉洁的价格机关。我认为首先必须严把“三条线”：
一、筑牢思想防线思想是行动的先导，思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。党员干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终保持公仆意识，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。
我们要善于从正反典型中学，用正面典型激励自己，深化廉政立身的思想;常用反面案例警示自己，深化腐败亡身的观念。党员干部必须要锤炼思想纯度，做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一种文化品格、一种道德品牌、一种政治品质。戒贪欲、少权欲、寡物欲、去色欲，用浩然正气抵制恶欲，择其善者而从之，做到节而不过，遂而不纵。
二、守住廉洁自律底线时代要求我们必须严格在纪律和法律的范围内活动，是廉洁自律的底线。一旦冲破，损害的则是党的凝聚力、政府的执行力和民众的向心力，自己则滑向堕落的深渊。因此党员干部必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财、不败德。要树立正确的权力观，坚持权为民所用，利为民所谋。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，多办顺民意、解民忧、为民利的事。要坚持换位思考，把群众反映的问题当做我们自己的事情来解决，急群众之所急，想群众之所想，做到“三个凡是”，即：凡是群众反映强烈的热点难点问题，都要抓紧解决;凡是涉及群众利益的实事，都要全力创造条件去办;凡是群众关心的事情都要让群众放心。坚持权受民监督，依法用权，严格执行党纪政纪。严禁以权乱法、以权代法、以权压法。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。
三、划清公私分界线党员干部要做到廉洁自律，首先要做到公私分明，大公无私。可现实中，很多党员干部因为“情感资本”而不自觉地混淆公私，逾越公私界线，无形中埋下腐败的“导火索”;更有一些掌握了丰富公共资源的领导干部，被一些别有用心的人用“感情关系”攻破廉政的堡垒，走上违法犯罪之路而追悔莫及。因此，党员干部要正确处理好个人的情感，划清公私界线。
要踏实做事，办实事，求实效，脚踏实地，远离浮躁，使主观认识与客观实际相符合，把事情办好办实。坚决避免浅尝辄止，忽冷忽热，做而不深、做而不细、做而不实的问题发生。党员干部一定要加强政治修养，要坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护党和国家的良好形象。只有这样，才能实现自己的理想抱负，才能不辜负人民群众的厚望。
要守住以上三条防线，结合物价工作实际，我认为必须采取以下四条措施：
一、加强廉政教育，筑牢思想防线一是要认真抓好各级党委、纪委关于干部廉洁从政各项政策的学习。局党总支、各党支部定期组织全局党员干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及省委、省纪委关于党员干部廉洁从政的各项规定。严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”的规定;二是要大力加强反腐倡廉宣传教育。我们要围绕党风廉政宣教月活动，充分利用多种形式，组织开展多种活动，继续把廉政教育作为工作重点，以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，开展理想信念和党性、党风、党纪教育活动。结合物价工作特点，按照岗位类别，有针对性地开展好警示教育、示范教育、岗位廉政教育，引导党员干部加强思想道德修养，时刻牢记廉洁自律关系个人政治命运前途，关系家庭幸福，做到清清白白做人、踏踏实实做事;三是加强对落实各级党委重大决策部署执行情况的督查。通过多种方式严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导全局党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要充分发挥物价工作的职能作用，努力促进中央、省委和市委关于转变经济发展方式、调整经济结构、宏观调控、保障和改善民生、稳定市场物价和深化价费改革等政策措施的贯彻落实，确保政令畅通，切实服务好市委市政府项目建设和招商引资的中心工作。
二、落实规章制度，加强监督制约一是要认真落实党风廉政建设责任制岗位职责。局领导班子要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，按照责任分工，对重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办，进一步完善业务工作责任制和廉政建设责任制的结合，一起部署、一起落实，一起检查、一起考核，并把检查考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;二是必须深化岗位腐败风险防控机制建设。要将腐败风险防控制度做到与业务工作有机穿插，同计划、同部署，实行定期自查制度。对于岗位职责发生变化或有临时性重大任务工作安排的岗位，及时启动风险排查，确定风险等级，查找风险点，制定防控措施，明确监管责任人。对岗位廉政风险防控机制实行动态管理，跟踪问效;三是要加强对权力运行的监督制约。要认真执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，继续抓好“三重一大”规定的落实，明确运行程序及监督和责任追究办法，保证决策的科学化、民主化;四是要狠抓制度建设，提高制度执行力。要以惩防体系制度建设作为总抓手，在继续加大制度建设的同时，重点抓好现有规章制度的执行和落实，把用制度管人、管权、管事切实落到实处，确保各项制度发挥应有的作用。
三、改进工作作风，确保任务落实一是要切实改进工作作风。要认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，认真解决作风飘浮的现象，大力加强机关作风建设，使党员干部养成良好的学习习惯、工作习惯和生活习惯，保持高尚情操和良好作风。深入开展政风行风“回头看”活动和优化发展环境活动，认真落实信访工作领导包案制，紧紧围绕密切稳定民生价格这个核心，努力化解价费矛盾，严肃查处损害发展环境的行为，切实服务好市委、市政府项目建设和招商引资工作;二是要健全机制，提高工作效能。从建立廉政回执卡制度入手，围绕依法治价、科学定价、廉洁管价，建立健全长效工作机制。进一步完善价格决策审议和价格违法案件审理制度，实行执法责任制和行政问责制度，严格履行价格决策公开、集体审议(理)和成本监审程序，认真执行价格听证、收费公示、公开服务承诺和明码标价制度。把作风建设与提高机关效能建设紧密结合起来，使机关效能建设逐步走上经常化、制度化轨道。
四、创新工作机制，规范行政权力运行一是在市148家重点企业全面推行物价员“驻包联挂”工作责任制，为企业在价费政策上开展全方位价格服务。要抓牢“驻包联挂”责任落实，履行职责，分级负责，跟踪督办，全面推进;在“驻包联挂”工作中一定要不折不扣的执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委办、市政府办“实施细则”的各项规定，要守纪律，树形象，不断提升物价部门在社会的影响力，当好勤政、廉政的表率;二是全面清理涉企收费，编制《企业缴费明白卡》和《重点企业缴费登记卡》，发放给企业，让企业明白缴费，使收费单位规范收费、透明收费;三是要全面加强农产品市场价格监管，重点整顿粮油、蔬菜、农资的价格秩序，严肃查处恶意炒作、串通涨价、哄抬价格等不法行为，继续做好“价比三家”活动，丰富比价品种，扩大比价范围;三是要强化民生价格监管，突出抓好房地产价外收费、物业服务收费、医药价格、教育收费、银行收费等专项检查，重点做好驾驶员培训收费、医疗服务收费两个专项整治工作，切实维护群众的合法价格权益;四是认真贯彻落实《反价格垄断规定》，加大反价格垄断执法力度，维护公平竞争的市场环境;通过采取开展市场巡查、公开曝光、加大处罚力度、追究责任等监管方式，切实营造守法、诚信的市场经营环境。
2023年机关作风建设心得体会【篇3】
渔政队伍建设年活动心得体会
——蔡开华
根据省总队的工作部署开展渔政队伍建设年活动，我大队召开了渔政队伍建设年活动的动员会，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，遵守中央“八项规定”的工作要求，积极开展渔业行政执法、服务渔业的各项工作要求。开展渔政政队伍建设年活动，是提高我们在渔业行政执法工作水平的有力举措。通过这次活动的开展，使我在思想上、政治上、作风上的先进性和纯洁性的保持和促进，更好地密切联系群众，为渔民办好事、办实事，通过这次活动的开展我有如下体会：
一、深刻认识渔政队伍建设年活动的特殊意义，加强自身工作意识。我大队全面开展渔政队伍建设年活动，我要着眼当前的发展大局，通过强化渔政队伍建设，切实优化发展营造一流的渔业行政执法、海洋行政执法的工作效能，按照“三个代表”的要求加强渔政队伍的自身建设，与时俱进，要完成好自身所肩负的执政任务和责任。作为一名渔政队伍人员的干部就必须正确认识这次活动的重要性，充分发挥干部先锋模范作用，在新的形势下，渔政队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施，认真加以解决，使广大渔政队伍人员始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，充分发挥自身的主观能动性，以自己饱满的工作热情把心思凝聚到为渔业服务中去。
二、努力把握渔政队伍建设的目标要求，提升工作效能。加强渔政队伍的效能建设、作风建设是必不可少的。一是强化责任意识，通过这次渔政队伍建设年活动的学习，我充分地认识到，要把全心全意为人民服务作为自己的追求和义不容辞的责任，实实在在地为渔业服务，为渔民群众办实事、办好事。二是提升服务水平，把服务基层作为效能建设的重要为入点。因此，我要以机关效能建设为契机，切实解放思想，改变部份干部的思想保守，观念陈旧，办事得过且过，工作没有新思路，业绩没有新的突破的问题，彻底扭转纪律松驰“庸、懒、散、奢”，办事拖拉，工作不认真，缺乏强烈的事业心和责任感等不良现象，要形成团结一致，上下一个心、一个调，人人讲工作效能的良好氛围。
三、强化体制机制、加强自身修养，树立干部形象。
渔政队伍建设要进一步健全绩效管理制度体系，今年以来，我渔政大队已续步完善各项工作体制，如“一岗双责”制度，安全生产工作机关的责任制度，严格按照制度进行责任问责，真正做到严格执法、服务渔业的宗旨。作为一名渔业执法的干部更要树立为民形象，熟练掌握各项渔业法律法规，海洋法律法规及相关业务知识，同时要勇担重任，要严格要求自己，努力做好表率，多做为渔业发展创新有益的事。不断满足渔民群众的日益需求去办事，才是渔政队伍建设年活动最根本的体现。同时真正把渔民群众人生安全和渔船的财产安全放在心上，把渔民最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要深入村、渔委会了解情况，体察渔民，了解民意，牢固树立科学发展观和正确的正绩观。在工作中要树立良好的依法行政执法的务实形象，做到讲实话、办实事、讲实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项渔业行政执法及其他工作落实中，发挥表率和模范作用。
四、进一步规范工作行为，提高办事效率。
渔业行政执法和为渔业服务，必须建立健全和有效落实各项规章制度，形成渔业服务效能建设制度体系，进一步规范和优化渔船办证、换证流程，简化审批环节，减少办事程序，最大限度方便渔民群众办事，全面提升办事效能，提高办事效率，降低行政成本和渔民群众办事成本。
五、队伍素质进一步提升，提高渔业行政执法管理水平。作为从事渔业行政执法工作人员，必须要加强渔业法律法规，海洋行政法律法规知识的学习和业务培训，提高干部队伍在依法行政的执法能力，依法办事的能力和为人民服务的能力。树立渔政执法、海洋执法就是服务的理念，努力提高渔业执法管理水平。
通过开展渔政队伍建设年活动，是我们在工作中开展“务实、规范、服务”的好机会，也是更好地提升渔业行政执法的工作效率的表现，在今后的工作中，我们要紧紧围绕省总队提出的“务实、规范、服务”工作要求，在休渔期间，召开渔民座谈会，与当地渔民进行交谈，详细了解渔民目前的生产状况，听取他们对渔政管理工作的意见和建议，并就群众关心的休渔期间禁渔补助的问题进行详细了解，牢固树立服务渔业、服务群众的工作宗旨，解民忧，办实事，促进渔政管理工作水平上新台阶。
2013年6月5日
2023年机关作风建设心得体会【篇4】
为贯彻落实全面从严治党要求，切实加强全系统干部作风建设，推动全区农业工作目标任务的全面落实，根据区委，区政府和区作风办部署要求，结合农业局工作实际，现制定如下工作方案。
一、总体目标围绕区委、区政府决策部署，通过开展作风建设，全力强化规矩意思，激发担当干事激情，提升工作效能，实现干部作风和精神面貌转变、工作效能新提升，为推动全区农业工作创新发展提供强有力的作风保障。
二、基本原则一是突出问题导向。坚持从制约工作最突出的问题抓起，从基层和职工群众反映最强烈的问题入手，结合自身实际，列出问题清单，制定管用措施，精准发力，尽快把存在的问题整改到位。
二是坚持以上率下。充分发挥领导干部的模范带头作用，突出抓好领导干部这个关键少数，推进各项工作高效落实。坚持党工委书记负总责，班子成员履行“一岗双责”，班子成员要主动担责，超前谋划，亲力亲为，管人管事又管思想作风，切实抓好分管领域的作风建设。
三是注重典型引导。积极在活动中挖掘典型、培养典型、先进事迹和典型经验，通过抓两头、带中间，进一步补齐工作短板，推动机关工作作风全面提升。
四是务求工作实效。坚持把转变作风与促进工作创新发展有机结合起来，在改进作风中推动各项任务落实，在履职尽责中促进工作作风转变，真正把作风建设贯穿于推进工作落实的全过程，实现作风建设的常态化，长效化。
三、主要内容(一)从严肃工作纪律抓起，对机关工作不良状态开展专项整治。通过严格执行内部管理制度，广泛开展机关作风督查，定期情况通报，切实转变工作作风。严查工作制度执行。查是否有迟到早退、部门值班留守落实不到位等现象，是否执行签到签退、请销假、外出告知制度。严查在岗违规问题。查上班时间是否有上网聊天、玩游戏、逛购物网站、炒股票等现象。严肃会风会纪。查是否有人随意缺席会议、擅自安排他人顶会、不遵守会议纪律、接打电话、交头接耳、打瞌睡、随意走动等会风涣散现象，严肃会风会纪。局有关科室将不定期进行抽查，对检查中发现的违规违纪问题，情节严重、影响恶劣的，由主管部门分别根据纪律规范严肃给予党纪政纪处理
(二)从改进服务态度抓起，提升为农服务水平。建设一流队伍，加强机关人员职业道德、业务能力培训，通过个人自学、上台讲学、相互促学等形式，激发系统干部职工干事创业热情，建设一支高素质农林队伍。打造一流窗口。坚持把能力强、素质优的人员安排在窗口，保证人员力量配备满足工作需要。以群众满意为目标，从各细微之处进行人性化、合理化、便利化设置，方便群众办事。开展“窗口服务创品牌”活动，提升窗口服务水平。提供一流服务。围绕“服务发展、服务农业、服务基层”，不断更新服务理念、完善服务功能、创新服务手段，切实解决基层农户、企业最关心、最迫切需要解决的问题。通过农业电商服务中心平台、农技耘APP、12316热线电话等为群众提供高效便捷服务。
(三)从办理群众诉求抓起，盯紧群众反映最为强烈的诉求，深入开展调查研究，密切党群干群关系。主动联系群众。深入开展党员干部“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动，听民声察民情解民忧，实现问题真发现、真解决。积极整改落实。高度重视区机关作风建设综合评议意见的整改工作，确保件件有落实、事事有回音。及时回应群众。切实做好“12345”政府服务热线工单办理，受理群众举报、投诉，解答群众咨询。化解社会矛盾。结合“信访积案化解攻坚年行动”，化解一批疑难信访案件，改善机关形象。
机关作风建设是一项长期性、系统性工程，涉及全系统各单位、各科室，要加强组织领导，层层落实责任。各单位党政一把手要负起主体责任，明确分管领导，细化具体措施，持之以恒、综合整治。各街镇、各部门要敢于动真碰硬，真管真严、常管常严，看好自己的门，管好自己的人，共同推进机关作风建设水平整体提升。
2023年机关作风建设心得体会【篇5】
个人机关效能建设心得体会
上周六，我局在三楼会议室召开了机关效能建设会议。在宋局长的具体指导下，我们认证的学习了上级领导的文件。就此次会议，我
一、正视差距，查找不足，以提高思想认识引领作风效能建设
作风效能建设关系党和政府的形象,关系人心向背,关系发展稳定大局。局党支部针对前几年作风与效能建设成效不明显，综合排名处于全区机关部门中等水平徘徊不前的现状，在2011年度作风与效能建设中，坚持以思想为先导，以责任落实为保障，全力推进作风与效能建设。一是思想发动提认识。年初全区机关作风与效能建设动员大会召开后，局党支部立即召开专题会议，对上一年度作风效能建设情况进行全面客观总结，对当年度作风效能建设进行再动员、再布置，坚决防止和克服安于现状、小进则满的错误思想，切实增强“小进就是落后”的忧患意识和“岗位就是责任”的服务意识，以思想的统一促进服务理念的步提升。二是明确分工强责任。通过采取局“一把手”负总责、班子成员分工负责合力抓、科室负责人具体抓落实和什么问题突出就抓什么的措施，将事关作风效能建设的各项工作落实到部门、责任到具体人，形成了领导干部以身作则，一级带着一级干，一级做给一级看，凝心聚力抓作风效能建设的良好氛围。三是有机融合重实效。将作风效能建设有效地融入到部门职能工作之中，选准切入点、抓住结合点、找好着力点，努力在谋划发展课题、破解工作难题、解决突出问题上实现新突破。
二、强化服务，务实高效，以能力素质提升推进作风效能建设
局党支部从提升能力素质、创新服务模式、改进服务举措、拓展服务途径等方面入手，着力提高对接服务、跟踪服务和转移服务的质量与效益。一是积极开展读书学习主题教育。围绕学习党的创新理论，坚定政治立场；学习业务知识，提高技能水平；拓宽知识视野，提高综合素养；学会涵养身心，提高生活情趣等“四个主题”，开展读书学习、业务研讨和基层调研等活动，让党员干部在学习交流、思想沟通、观点碰撞中分享学习成果，升华思想认识，提高能力素质。二是全面提升公共服务能力。在率先实现市、区、街道三级公共求职信息资源共享的基础上，将信息服务平台进一步向下延伸到有条件的社区，将全市的就业岗位信息实时快递给社区群众，目前金星、朗诗等7个社区已经建成四级共享平台。与此同时，区劳动保障管理中心通过开发运行失业人员档案管理操作系统、推行业务综合窗口服务等举措，改变了每周五下午停止对外办公进行档案信息录入、整理和一个窗口只限办理一项业务的的传统模式，真正实现了工作日内全时段、全过程服务群众和各窗口均能一次性受理、办结多项业务的“一站式”服务，受到了企业、群众和上级业务部门的一致好评。2011年区劳动保障管理中心累计办理失业人员档案1.5万余份，人均受理办结业务达8100件。三是深入开展“三走进三服务”活动。把“三走进三服务”活动作为改进工作方法、提升服务效能的有效途径和开展调查研究的重要手段，坚持局主要领导和班子成员带队主动联系、上门服务，倾听和征询意见建议，帮助企业、基层和群众解决实际困难。2011年度局领导主动联系服务规模以上企业48家，党员干部深入结对社区开展服务77人次，走访慰问失业特困家庭、孤寡老人、企业退休军转干部等54人次，发放慰问金10.5万元。四是不断提高执法为民服务水平。牢树“两维护双服务”理念，坚持依法行政、文明执法，对辖区内发生的重大群体性劳资纠纷事件，坚持主要领导亲自抓、第一时间到现场处置。局还自筹资金扩容了劳动人事仲裁院，且全新配置了同步录音录像和显示系统，实现了举证质证、证据交换过程的数字化、同步化、规范化，确保了庭审过程的公开、透明、高效、真实。2011年全区共受理投诉举报案件220件，妥善处置重大群体性集访事件9起；立案受理劳动人事争议案件197件，结案率100%，其中调解撤诉173件，调撤率88%，群众满意率达100%。
三、创先争优，树创形象，以群众满意度检验作风效能建设成效。
一是深化创先争优活动。以区开展“五比五赛”活动为着力点，局党支部成立了“五比五赛”活动领导小组，制定下发了活动实施方案，对口选树了学习标杆，并采取自下而上的方式，从思想观念、工作方式、作风效能等方面自我剖析，揭摆问题，制定赶超措施。认真开展党员公开承诺、“做人民满意机关干部”等五项配合活动，提升服务群众的公信力和科室（个人）的执行力。二是争创“群众满意窗口服务单位”。结合服务承诺、首问负责、考勤打分、挂牌上岗、公告公示、评比竞赛、责任追究等制度，在窗口工作人员中积极推行窗口管理标准化、窗口服务标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、工作流程标准化和服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、服务跟踪零时限的“五化四零”服务活动，着力打造 “红旗窗口单位”服务品牌。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”加强作风与效能建设是一项长期而艰巨的任务，重在常抓不懈。2012年，局党支部将按照区委区政府的统一部署和要求，进一步深化创先争优活动，站在新的更高的起点上，不断解放思想，转变作风，创新举措，提高效能，推动作风与效能建设再上新台阶，争创社会认同、企业认可、群众满意的“五型”机关部门。
2023年机关作风建设心得体会【篇6】
公用事业股在前阶段的“机关作风建设年”活动中,通过第一阶段的“宣传发动,学习提高”和第二阶段的“敞开大门,查找问题”,走出机关,到基层群众和服务对象中去,深入开展调研,面对面地听取意见和建议,找准部门和个人存在的主要问题,并针对查找出来的问题,进行举一反三,深入排查,深刻剖析原因,研究整改对策,制定了如下的整改方案。
一、整改内容要通过第三阶段的整改,切实改变工作人员工作作风保守,工作方法简单,宗旨意识不强的问题,以高度的政治责任感,从高、从严、从实抓好整改工作,努力达到市委、市政府提出的“营造优良服务环境,争创一流机关部门”的实效。
二、整改措施(一)、端正态度，加强学习，不断提高工作人员工作水平和办事能力。
正确认识到学历、职称只代表过去的成绩，要跟上发展和要求，必需不断更新和补充理论、业务知识。
1、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市第十次党代会提出的目标和工作要求，进一步密切党和人民群众的联系，以思想建设为重点，以制度建设为根本，提高工作人员素质和营造优良机关服务环境，大力加强工作作风建设，实现解放思想有新突破，转变职能有新措施，服务水平有新提高，干净干事有新气象，坚持理论指导实践，学会运用科学的观点和思想方法处理实际工作中存在的各种复杂问题。
2、既要立足本职，重点学习，谙熟各自岗位所需业务知识，又要系统深入学习工作涉及到的城市法规、规划管理以及经济等方面的知识，对与日常工作日益密切的微机电脑等先进科技手段的应用能力应进一步提高，
今后，每星期安排一个半天学习时间，使工作、学习两提高。
(二)、改进工作方法
从现在起，努力克服工作中怕麻烦、方法简单的缺点，统筹兼顾好各方面的工作。
1、日常管理和基础工作。做好属下市政公司、园林公司、路灯公司的工程竣工验收和工程预、结算工作以及万福公园的日常事务工作。
2、妥善安排时间经常性地走访建筑市场，进行市场调研。了解建筑工程新材料、新工艺、新方法，特别是做好信息储存、收集的工作，对收集到的资料进行分析，认真细致、有选择地进行分类贮存，去粗取精，运用于今后的工作中。
2023年机关作风建设心得体会【篇7】
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，它担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务，也是党联系群众的“最后一公里”。改革的深入，经济的发展，社会的稳定，小康的实现，都需要我们的党员发挥先锋模范作用，我们的基层党组织强化战斗堡垒作用。然而，现如今，我们的基层党组织和党员队伍建设中存在着一些不尽如人意的地方，如：一些基层组织缺乏领导力、凝聚力、战斗力，威信下降;一些党员缺乏朝气、生机和活力，还有一些党员年龄偏大、文化程度较低，难以发挥党员的先锋模范作用。这些问题怎样解决，才能确保我们的党永葆旺盛的生命力和强大的战斗力呢?别急，我们先来听一个被誉为中国最精干、最优秀的团队的故事，看看能对我们今天问题的解决有什么启示!
看到图片，想必大家都明白了，这就是在我们中国家喻户晓的西天取经团队。团队中的四人也各有特点，唐僧：崇信佛法，严守戒律，目标明确，立场坚定，勇往直前，但有时又贤愚不分，是非不辨，慈悲过了头;孙悟空：桀骜不驯，敢作敢当，富有反抗精神，有勇有谋，爱憎分明，疾恶如仇，好胜心强，喜欢捉弄人，恶作剧;猪八戒：好吃懒做，爱搬弄是非，耍小聪明说慌，贪小便宜，喜欢与异性交往，但又不失忠厚善良，憨厚纯朴，作战时也很勇敢。沙僧：态度随和，任劳任怨，负责尽职，老实的和事佬。很显然，这团队的四个角色没有一个是完美无缺的，总表现出来这样或那样的缺点，不尽如人意，让人遗憾。但整个团队绝对是有战斗力的，团队中的每一个成员相互制约：看似手无缚鸡之力的唐僧，手中有让本领通天的孙悟空畏惧的“紧箍咒”，猪八戒、沙僧又畏惧孙悟空的本领。同时，每个人的特点又是互补的，我们来看各个成员在团队中主要作用：
唐僧起着凝聚和完善的作用
孙悟空起着创新和推进的作用
猪八戒起着信息和监督的作用
沙和尚起着实干和协调的作用
团队中的四人，充分发挥了自己的优势，克服了一个又一个的磨难，完成了看似不可能完成取经之路，最终取得真经，修成正果!
没有完美的个人，只有完美的团队，海纳百川方能卷起千尺浪。我们的基层党组织也是如此，必须充分调动每个党员的工作积极性，寻找、挖掘每个党员的闪光点，使我们基层党组织的战斗堡垒作用发挥到极致!下面就提几点个人的粗浅建议：
一、加强党员的政治理论培训，强化基层党组织的政治功能
打铁还需自身硬，广大党员要不断地加强政治理论修养，才能当好党的政策的宣讲员。对年龄较大、文化程度不高的党员可采用上门送学、结对帮扶等方式提升理论水平，争取不落一人，从源头上保证基层党组织与国家政策高度一致;也可组织社区宣讲团，充分利用各社区的百姓大舞台，宣传党的方针、政策。同时，基层党组织也要把“权力关进制度的笼子里”，让每个党员头上都有一个“紧箍咒”，让敬畏之心、警惕之心常存!
二、尊重、重视每一个成员，提升基层组织的服务能力
基层组织中的每个成员都很重要，尊重组织中的每一个人，充分发挥每个人的优势，使基层组织服务能力达到最佳，同时也要给个人提供好进步的平台，要物尽其用，人尽其才。
三、严格标准选好配强基层组织的“领头人”
基层党组织的“领头人”非常关键，不仅看能力，更要注重品行。像唐僧一样，一定要有过硬的党性修养、坚定的信念，要坚定不移的贯策执行党的各项方针、政策。我们要拓展选人用人的视野，打破行业、身份、职业等局限，组织选派与公开招聘相结合，把哪些懂管理、党性修养强的人选进班子。
四、多吸纳有学识、有创新精神的年轻党员，为基层组织注入“新鲜血液”
我们党要保持旺盛的生命力和战斗力，除了提升现有党员的党性修养，还需要不断地注入“新鲜的血液”，那就是多吸纳一些有学识、有创新精神的年轻人加入党组织。“流水不腐，户枢不蠹”，年轻人的朝气会让我们的党组织更具青春和活力!
习近平总书记强调:要强化强基固本思想，牢固树立抓基层的鲜明导向。基层党员责任重大，基层党组织建设任重道远。压力就是动力，作为一名普通的基层工作者，一名普通的党员，每个人都需要在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，不忘初心，牢记使命，发挥党员的先锋模范作用，为筑牢基层党组织的战斗堡垒贡献出自己的一份力量!
2023年机关作风建设心得体会【篇8】
党的十九大报告指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。我们作为国有企业的党员干部，提升企业员工整体素质，发现、培养、建设一支高素质人才队伍，不仅是推动公司不断发展的动力和基础，更是贯彻落实党的十九大精神的重要举措和表现形式。因此，为公司建设一支高素质的人才队伍，最大化的发挥人才潜力，提高企业的盈利能力，是我们当前乃至未来的首要任务，更是集团公司对我们肩负岗位责任的根本要求。下面，我谈谈对建设一支高素质人才队伍的几点思考：
一是建设高素质人才队伍，要全面强化全体员工，特别是党员干部的学习能力。首先，必须建立一个公开透明、公开公正的岗位考核机制，让那些业务水平高、工作能力强的人才能够有一个岗位提升、待遇提高的有效途径，从机制上促使职工主动学习;其次，就是要把主动学习当成一种责任，一种提高自己、服务企业和贡献社会的责任，必须让每名职工从思想上清楚地认识到学习能力关系工作能力，学习效果影响企业发展和个人的生存发展及岗位待遇;必须让每名职工知道，工作能力和经验的欠缺是可以通过主动学习来弥补和改善，一个人只有把学习当做一份责任，常怀“本领恐慌”，常找自身素质差距，才能让学习成为陪伴终身的动力。
二是建设高素质人才队伍，要从强化岗位责任上下功夫。通过建立科学完善岗位责任制，规范和明确从公司领导到基层职工的各个层级、各个岗位的工作责任，使公司的各级人员做到各司其职、各负其责，保障岗位责任最有效落实。强化岗位责任，还要求每一名职工尤其是党员领导干部，树立“主人翁”意识，爱岗敬业，勇于担当，甘于奉献，创造性地做好本职工作，促使职工运用自己的判断力去解决组织所面临的困难和问题，用自己的自豪感、自信心及迸发出的巨大热情去干事创业，实现理想。强化岗位责任，更要以高度的事业心和责任心，推进公司的各项工作有效开展。作为集团公司下属二级单位，我们广大党员干部尤其是党员领导干部，必须重心下沉，深入基层和生产一线，发现和研究工作存在的各类问题，对照集团公司各项管理要求、对标系统内外先进的、成熟的企业经验，脚踏实地、专心致志地做好各项管理工作，把岗位责任落实到安全生产、经营管理、设备管理等各项具体工作之中。
三是建设高素质人才队伍，要从强化作风建设上下功夫。坚决反对空谈，不搞形式，不走过场，注重落实。要有务实的作风、实干的做派，始终坚持忠诚干净担当的原则，营造风清气正的工作氛围，把各个层级的岗位履职要求作为一种纪律，对公司的各级领导干部进行刚性约束。在公司经营管理过程中，每个人尤其是公司的党员干部在岗位履职和工作作风方面，要体现出刚性和雷厉风行的执行力，把廉洁自律植根心中，提高工作效率和为职工服务的水平。俗话说“上梁不正下梁歪”，领导干部是带头攻坚克难、全面提升、改革发展、干事创业的表率。因此，领导干部要有良好工作作风，既要有对党绝对忠诚的品格、咬定青山不放松的韧劲，又要有言行一致、表里如一的政治观、大局观，更要耐得住清贫、守得住寂寞的平常心和事业心，为人才的成长树立榜样、树立标杆。
杜甫诗云：“随风潜入夜，润物细无声”，高素质人才队伍的培养需要有一个“润物”的过程，而这过程又是漫长的，人才的成长应该在学习中提高，在岗位中磨砺，在作风中培育。让我们静下心来，以润物细无声的方式，坚持“公道正派、任人唯贤”的用人原则，为公司培养出一支高素质的人才队伍，推动公司的事业蓬勃发展，实现企业和个人共同成长。
2023年机关作风建设心得体会【篇9】
对开展机关作风与效能建设活动的认识
根据州委关于在全州开展机关作风和效能建设活动的部署要求，3月9日，委里组织召开了“联村联户，为民富民”行动暨机关作风和效能建设活动动员大会。通过参加动员会，对开展机关作风和效能建设活动的重要性和必要性等有了一定的认识。
本人通过学习认为，加强机关作风与效能建设，是州委在新形势下做出的一项重大决策，也是不断提升机关作风与效能的迫切要求。通过认真学习领会各级领导讲话精神和《州经信委机关作风与效能建设实施方案》的内容和要求，对照检查，严格要求，规范自己的行动。使我认识到，要将将此次机关作风与效能建设活动的精神实质融入到本职岗位工作之中。
通过参加机关作风与效能建设活动，进一步提高了认识，把开展转变机关作风，加强机关行政效能建设活动转化为自觉的行动，切实按照委党委的工作要求和部署，认真参与好每个阶段的学习，努力向高效、务实、行事规范的机关形象靠近。同时，把开展机关作风与效能建设活动和完成全年工作任务有机结合起来，做到“两不误，双促进”。通过参加活动，扎实开展和推动岗位工作的全面落实，切实保障
2023年机关作风建设心得体会【篇10】
机关作风与效能建设心得体会
通过积极参加州工商局组织开展的机关作风与效能建设活动，认真学习，深刻反思，使我深刻地认识到了机关作风与效能建设活动的重要性和必要性。在干部队伍中开展机关作风与效能建设活动，要求我们工商队伍进一步加强作风效能建设，严明纪律、改进作风，提高工作能力，解决工作作风方面出现的新情况、新问题，推进工商事业持续健康发展。
机关作风与效能建设是以效能为基本目标，把管理的各个要素有机结合在一起的管理活动，它是强化部门行风建设，提高工作效率的一项举措。工商行政管理机关作为政府主管市场监管和行政执法的职能部门，要强化效能建设，提高队伍素质，促进职能到位，推动两个文明建设协调发展，根据几年来学习和工作的经验，我认为加强机关效能建设，应抓好以下几个方面的工作：
一、深化认识，加强组织领导
工商行政管理部门担负着社会主义市场经济监督管理的重任，它开展效能建设的成效如何、队伍素质和执法水平的高低，事关市场经济秩序能否健康发展的大局。开展机关作风与效能建设是落实“三个代表”、科学发展观的重要体现。“三个代表”、科学发展观要求各级政府部门必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，提高为人民服务的水平。同其他宏观调控部门相比，作为“市场经济卫士”的工商行政管理机关，全心全意为人民服
务的要求更明确、更具体，这就要求工商部门必须转变作风，改善管理，加强服务，通过公正执法、热情服务反映出工商队伍的良好素质和精神面貌，更好地架起党和人民群众联系的桥梁，把体现党和政府温暖的真诚奉献给人民。开展机关作风与效能建设正是反映了人民群众的这一要求和呼声，建设服务型机关，优化发展环境，坚持立党为公、执政为民，构建和谐遵化的重要举措。
效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。对工商部门而言，就是要进一步牢固树立科学发展观，切实解决好行政执法、行政检查、行政审批、行政收费、政务公开等方面存在的突出问题，实现工商行政管理工作的全面提升。
二、提升效能主体素质，增强工作动力。
效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，要培养一支效能型队伍，我认为一是要革新思想培训理念。一方面，工商所党支部要大力引导全所人员的效率意识和服务意识，按照“五个不让”的标准提高效率和服务质量。即“不让政府布置的任务被延误；不让办事群众多往返；不让企业的需求打折扣；不让人民的利益受损害；不让政府的形象受影响”。另一方面，要通过激励人、培养人、正确使用人来提高队伍活力，提高效能。三是加强学习，提高能力。通过评选岗位能手、岗位标兵、办案
能手、服务能手、注册能手等，促使广大干部职工加强自身学习，提高自身素质。要按照不同年龄段开展岗位练兵，干部分级达标活动，促使干部职工“为胜任岗位而学，为促进发展而练”，争先创优，岗位履行能力、服务经济能力全面提高。
三、提速行政效率，向信息化要效能。
提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序，更重要的是先进的工作手段。在信息化程度不断发展的今天，作为工商部门，要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能。要加快数字工商建设，充分全省工商系统利用信息化建设现有的成果，不断完善现用的工商业务软件系统，提高办事效率，使全州工商系统各项业务工作顺利、快捷、全面完成。
今后，我要继续认真学习中国特色社会主义理论，重点学习邓小平、胡锦涛等同志关于作风建设和反腐倡廉的重要论述，学习先进典型的模范事迹，学习业务知识，不断提高自身素质和业务水平。同时，我要时刻清醒的认识到：做为一名党员干部，时刻牢记党的宗旨，履行党员义务，开拓创新，力求实效，切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，全面提高工作效能、推进学习效果，扎扎实实干好本职工作，为工商事业做出自己应有的贡献。
二○一二年四月
2023年机关作风建设心得体会【篇11】
习近平总书记作出重要指示强调，纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。新时代下强调全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，抓好换届后领导班子政治建设、思想建设，从严管理监督干部，督促落实，力戒形式主义、官僚主义、奢靡之风。
作风建设是党建的重要组成部分，也是党风廉政建设的重要抓手。习近平总书记曾作出重要指示，纠正四风不能止步，作风建设永远在路上，因此一定要坚定不移全面从严治党，坚持不懈改进作风。我们要做好打持久战的准备，针对作风建设中出现的新问题、新表现，应针对其顽固性和反复性的特点，采取露头就打、绝不手软的强力举措，坚持不懈抓好作风建设，长久保持党的纪律和政治规矩的生命力和鲜活力。
加强思想政治觉悟。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照习近平总书记的重要指示和要求，针对形式主义、官僚主义、奢靡之风的新表现，认真查找突出问题，加强对严重作风问题的剖析，不断提高思想政治觉悟，以锲而不舍的精神抓好作风建设。
强化学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。我们要从根本上要加强学习坚定理想信念，教育和引导党员不断加强党性修养，进一步提高思想自觉和行动自觉，深刻学习不忘初心，牢记使命，坚决抵制歪风邪气的思想，增强思想政治觉悟。
加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。
严格监督作风转变。要健全监督举报方式方法，积极引入群众监督机制，让形式主义、官僚主义成为过街老鼠，人人喊打。结合工作实际，聚焦主要问题，通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段进行日常监督，不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督机制。
作风建设在路上不是一句口号，形式主义、官僚主义、奢靡之风的杜绝不仅是攻坚战，更是持久战。我们要不断发现问题解决问题，从源头上认识情况的严重性，广大党员干部要深入学习新时代精神，从一件件小事抓起，严以律己，加强思想建设和内外监督相结合，才能形成廉洁自律的氛围，才能永葆清风一直在路上。
2023年机关作风建设心得体会【篇12】
对于开展加强政风行风和作风效能
建设活动的思想认识和体会
（安全生产管理办公室）
自5月15日，我局召开“加强政风行风和作风效能建设动员大会”以来，作为住建部门的一员，我积极按照局党委和建管处关于开展此次活动的要求，一方面认真学习有关文件和领导的讲话，另一方面加强了个人在工作中的实践学习，通过集中理论学习交流，自己对于加强政风行风和作风效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立城建部门的良好形象。
一、对加强政风行风和作风效能建设活动的思想认识
（一）、加强政风行风和作风效能建设，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和干部的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，（二）、加强政风行风和作风效能建设，是依法行政的必然要求。促进勤政廉政，提高工作效能的要求，是每个干部必须遵守纪律，要对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯人民群众合法权益等行为予
以行政处分。全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高干部队伍的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大干部职工自觉做到严于律己，依法履行职责，积极开展工作，促进效能建设。
二、对加强政风行风和作风效能建设活动的体会
（一）、加强政风行风和作风效能建设是履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求的需要，是廉洁从政、高效从政、建设服务性机关的需要开展此次活动对于创造诚实守信、廉洁高效、公平公正的经济社会发展服务环境，树立城建部门良好的社会形象，具有重要的意义。
（二）、此次活动明确了开展加强政风行风和作风效能建设活动的指导思想、总体目标和主要解决的问题。这次活动是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合实际，从严要求，标本兼治，达到在解放思想上有新突破、行政效能上有新举措、服务水平上有新提高、工作作风上有新改进、勤政自律上有新形象，形成人人想干事、会干事、干成事的高效氛围，达到人民群众满意的机关。
（三）干部作风的好坏，直接关系到单位的形象，我们要从实际出发做出的转变工作作风、思想作风，提高效率，严肃纪律，克服官僚主义和形式主义。要树立为群众服务的思想、树立公仆意识。作为一名住建局职工，要做到襟怀坦白、忠实、积极、以个人利益服从集
体利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作斗争，巩固和加强与服务对象的联系，做到满意、服务对象满意。
三、今后在改进工作作风方面的措施和办法
在今后的工作中，我要不断地增强政治理论学习，开拓创新、解放思想、与时俱进，做到学习工作两不误。要把好的思路、好的方略、好的措施付诸实践、见诸行动、取得成效。及时发现问题并解决问题，要严以律己、宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从小事上严格要求自己，养成良好的工作作风和生活作风，要有紧迫感和责任感，进一步提高工作效率，以只争朝夕的精神，加紧做好各项工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下个月。积极开展上门服务、延伸服务和特色服务，不断拓宽服务范围和改进服务方式，为树立城建部门的良好社会形象做出自己的贡献。