文艺年终工作总结汇报系列(4篇)。
为了进一步改善我们应该写下这次的总结，工作总结有助于我们发现需要改善的事情。探索“文艺年终工作总结汇报”让我们看到了新的世界接下来请阅读更多，经过阅读相信您会有所体会！
文艺年终工作总结汇报(篇1)
文艺委员的述职报告
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的文艺委员，今天我将向大家汇报一下这一学年我所负责的各项文艺活动以及取得的成果和经验。
我要感谢学校给予我这个文艺委员的机会，让我能够提升自己的组织能力和领导能力。在过去的一年中，我积极参与了学校举办的各类文艺活动，主要包括学校文艺晚会、校园歌手大赛以及文艺展览等。
学校文艺晚会是学校每个学年的重要活动之一，也是我负责的重点活动之一。我认为文艺晚会应该既能够展示学生们的才艺，又能够让大家在欢乐中感受文化的魅力。因此，在筹办文艺晚会时，我亲自担任了策划小组的组长，并与其他成员共同协调安排了舞蹈、戏曲、音乐、朗诵等各个节目的安排。精心选择了一些优秀的学生代表来表演，以展示他们的才华和创造力。还发动了全校同学的参与，举办了一系列的小型比赛和表演，让每个人都有机会展示自己的才艺。最终，文艺晚会取得了圆满成功，不仅使同学们感受到了文化的魅力，也展现出了我校学生的艺术水平。
校园歌手大赛是我另一个有着重要责任的活动。为了举办一场精彩纷呈的歌手大赛，我意识到需要细致的准备和真挚的热情。我和我的团队花费了大量时间和精力，精心选择了公平的评委、严格的评分标准，并积极宣传活动，鼓励同学们积极参赛。比赛中，还特别邀请了一些专业歌手进行表演和点评，以提升比赛的品质和水平。大赛期间，我本人也全程参与组织和现场调度，确保比赛的顺利进行。通过大家的共同努力，举行了一场精彩绝伦的歌手大赛，让同学们感受到了音乐的魅力，提高了学校的文化形象。
我还负责组织和策划了学校的文艺展览活动。这个活动的目的是展示同学们的绘画、书法、摄影等艺术作品，让大家更加了解艺术的魅力。为了使展览更加生动有趣，还策划了一系列互动环节，比如传统文化知识竞赛、艺术品鉴赏等，吸引了很多同学的关注和参与。这次活动的成功举办，不仅为同学们提供了一个展示自己的平台，也培养了同学们对于艺术的兴趣和鉴赏能力。
在这一年的工作中，我深刻体会到了作为一名文艺委员的责任和使命。除了组织活动，我还积极参与了校园文艺社团的管理和指导工作。通过这些经历，我不仅学到了与他人合作的技巧，还培养了自己的领导能力和组织能力。同时，我也深刻感受到了文艺活动对于提高同学们的文化素养和审美能力的重要性。在接下来的日子里，我将继续努力，为同学们打造更丰富多彩的文艺活动。同时，我也希望更多的同学能够积极参与到文艺活动中，展示自己的才华和创造力。
我要感谢各位老师对我的支持和指导，感谢同学们的认可和鼓励。只有大家的共同努力，才能使学校的文艺活动持续创新，为同学们提供更好的文化熏陶和艺术体验。
文艺年终工作总结汇报(篇2)
时间总是在不经意间流走，不知不觉间，五月已过去了一半，回首五月我们感慨万分。在此期间学校举办了很多有趣的活动，文艺部的工作也紧张有序的开展着，以下是这个月的工作总结。
我担任班的文娱委员快一年了，半年的时间说长不长，说短不短，通过这半年的学习，使我认识到作为一名文娱委员该做的事和要做的事。文娱委员，顾名思义，负责组织一下班里搞的一些活动。必要时候，还要协助组织委员拉节目，以活跃现场气氛，同是，还要维护一下班组织活动时秩序，使班组织生活能顺利进行，险此之外，作为一个文娱委员还要以适时地组织一些有益的活动，以丰富同学的课余生活，使大学生活不致于太枯燥，同时也能增进同学之间的相互了解。
以上是我一些不成熟的总结，但是，担任我们班课程的老师都认为我们比较活跃，平时班委们商量搞一些课外活动，有些同学们的兴致都不太高，每次都是一超过 50%的人参加。也许我们班委的工作做得还不到位，甚至是我这个文娱委员做得不太好，这是将我一学期的班委工作作一个总结，取其精华，去其糟粕，认知自我，益于将来.
我想，无论我之前的工作是好是坏，它们都是我的一笔宝贵的财富，我将基于它们，并高于它们，使我今后的工作更加尽善尽美。
作为班委，先不论文艺委员的职责，光是班干部，就需要达到思想觉悟高、成绩优秀、能力强的标准。本学期，在思想与学习上，我都追求上进，力争更进一步，为班委这个积极向上的小团体争光。在工作方面，作为文艺文员，我和全班同学的共同努力成功的举办了一次次的联欢活动，且让同学们体会到了校园文化的丰富多采，给参与的每一位同学留下了难忘的回忆。
文艺委员：xxx
xx年3月9号
文艺年终工作总结汇报(篇3)
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好，我是13级文艺总班刘xx。第一次担任文艺总班，也是第一次写述职报告，有不妥之处还请大家多多见谅！文艺总班的工作主要是积极配合年级、学院组织文艺活动，带动大家参加活动的积极性，丰富大家的文艺生活，让大家的大学生活更加充实和快乐。
我们文艺总班共有三人，解xx、xx和我。由于本学期的工作不太多，而且较为分散，我们并没有很具体的分工，几乎每件工作都是大家合力完成的。上任以来的这一学期，学院最大的两项文艺活动就是参与了校级的活力舞比赛，举办了迎新晚会。
在活力舞比赛前，我参与了部分训练，后因个人原因退出，利用在艺术团工作之便主动申请做了行政法队伍的跟队，承担了联系队伍与校级负责人的任务，基本从最初的训练到最后的比赛都没有离开队伍，算是见证了大家在一起的所有辛苦和欢乐。迎新晚会主要由院文艺部组织承办，此事虽未让文艺总班负责，但三位文艺总班均参与了多个节目的演出及编排，我本人参与了三个节目的演出，以及最后汇总节目演出名单配合纪检总班在演出当天的检查工作。最后一项工作便是对参加两项活动的成员汇总以方便学习总班计算综测。
活力舞比赛大家从一开始的不乐意参加，到排练完成的成就感和满足，到最后比赛结束获得二等奖的欢乐和激动；迎新晚会从节目编排到演出，事无大小，必做细致，所有的同学都尽心尽力，在一起分享辛苦与成功，快乐与感动。这些就是我们举办活动所希望带给大家的，而我相信大家也确实收获了这些。
这学期和另外两位文艺总班的合作非常愉快，并没有工作上的矛盾或冲突，而我们私下也是很好的朋友，合作起来也很开心顺利。对于十位文宣委员，我要表达衷心的感谢，感谢他们一学期的帮助和陪伴！文艺上的事情不是很多，所以我们工作上面对面交流的机会并不多，但私下还是相处得比较愉快的。文宣委员事情比较多，非常辛苦，但在文艺方面的工作需要他们的时候，他们都是毫无怨言地高效率、高质量地完成，辛苦各位了！希望我们文宣家庭下学期依然能合作得很愉快！
在前段时间的工作过程中，由于三位文艺总班忙于准备迎新晚会的节目，缺乏内部沟通，亦未与文宣委员进行很多工作交流，有些通知下发不到位，总班间亦由于疏忽未交接好部分工作，导致工作总结未能及时上交等问题，工作汇报也不够详细，而且工作没有透明化，很多同学都不怎么了解我们的活动，存在诸多问题。下学期的工作中我们一定尽力改正！
为了增进文艺总班和文宣委员对于各位同学在文艺方面的了解，以便以后更好地开展工作，发展大家的兴趣，丰富大家的生活，下学期我们将对各班同学在文艺方面的特长与兴趣做完整的调查汇总，也会尽量按大家的意见举办一些文艺活动，让大家的大学生活更加充实愉快！
最后，衷心地期待大家指出我工作上的失误，给予我意见和建议！谢谢大家！
文艺年终工作总结汇报(篇4)
文艺个人年度工作总结
一年又快过去了，我也到了总结自己工作的时候。在这一年里，我经历了许多挑战和机遇，学到了很多东西。通过这篇文章，我想和大家分享我的一些心得体会，也希望能够给大家带来一些启示。
首先，我想说的是，文艺工作需要不断地努力和创新。在这一年里，我始终保持着对艺术的热爱和敬畏之心，不断地学习和探索新的方式和手段。无论是写作、表演还是创作，我都在持续不断地尝试和实践。通过这些长期的努力，我获得了更多的机会和认可，也不断提升了自己的能力和水平。
其次，我觉得文艺工作需要有一个宏大的理想和目标。在我的心中，我始终怀揣着一个远大的梦想，希望将自己的作品带给更多的人，为世界带来更多的美好。同时，在具体的工作中，我也一直努力追求完美和卓越。只有这样，才能真正发挥出自己的潜能，创作出更加出色和有价值的作品。
另外，我认为文艺工作需要有一些明确的计划和目标。在这一年里，我不仅定下了一些具体和切实可行的目标，还规划出了一些详细的计划和步骤。通过这些努力，我不断地向前迈进，也逐渐实现了自己的目标。同时，我也发现，这样的工作计划可以让人更加有条理和自律，不至于被琐事和困难所迷惑。
最后，我想说的是，在文艺工作中，还有一些重要的品质和态度。比如说，要有耐心和毅力，要有创造力和灵感，要有同理心和感受力。只有具备了这些素质，我们才能更好地创作和表达。在我的工作中，我一直尊重作品和观众，努力让自己的作品更加接近人心，获得更多的认可和共鸣。
综上所述，我的一年文艺工作虽然有些曲折和艰辛，但我始终保持了对艺术的热爱和执着。通过对自己的总结和反思，我也更加明确了未来的方向和目标。希望大家都能像我一样，坚定信念，不断创新，一步一步地走向成功和辉煌！
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医务科年终工作总结汇报7篇
时间能磨平一切但无法重来，忙碌的一年即将结束为我们带来了许多收获。坐下来并认真地写写总结对于提升写作能力很有帮助，在总结中应尽可能全面地展现出过去一年所获得的所有成绩，你想知道总结怎么写吗？您所需要的“医务科年终工作总结汇报”现在可以使用了。
医务科年终工作总结汇报【篇1】
20xx年，在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮助下，实现了三个过渡，一是完成了由学生到社会的角色过渡；二是实现了由新生到成长的过渡；最后完成了思维方式的过渡。现将本年的工作情况汇报如下，请予以评议：
履行自己的责任与义务，通过学习，提高自身政治素质与思想觉悟，积极宣传路线和政策，做好宣讲员与实践者，为保持先进性做出努力。
二、努力学习，提高自身业务素质，积极配合医务科主任做好医疗质量与安全管理
1、不断学习，提高自身业务素质，发挥干事的作用。
掌握现代化办公软件的操作，了解医疗管理的相关法律法规和规章制度，理解医院的宗旨和发展战略，了解业务处理流程与规定，熟悉科室情况，扎实的文字处理能力，是医务科干事所必须具备的技能与知识。这就是医务科主任在这一年中重点培养我的地方，也是我学习的重点。
2、严格按照岗位职责开展工作，当好助手。
牢记岗位职责，为医务科主任加强医疗质量与安全管理当好助手。20××年，主要做好了以下工作：
1、做好各种医疗文件的上传下达；
2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作，为领导决策提供参考资料；
3、做好各种医疗会议的通知、准备与记录工作；
4、做好电话接听、记录，为领导提供准确、全面、及时、有效的电话内容。
20xx年，为我院的等级医院评审年，医疗组任务重、时间紧，担子重，压力大。我只有选择不断提高业务处置能力，才能当好助手的角色，出婚假外，能做到全勤，不迟到、不早退，无事假病假。
在一年中，围绕等级医院评审工作，以20xx年医务科工作计划为蓝图开展工作，主要做了以下工作：
1、协助医务科主任完成等级医院评审资料的准备工作；
2、做好日常工作，按照相关要求做好农牧民合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作；
3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作，发挥干事沟通桥梁的作用。
通过一年的工作，发现自身存在以下问题：
一是所学专业为非医专业，给工作带来很大的局限性；
二是工作经验不足，考虑问题不全面；
三是缺乏严谨、细心的工作态度，不断进取的意识。
20xx年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对一年的工作作出总结：
1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。
(1)每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，及时整改，复查情况良好，各医师能认真改正。
(2)每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。
(3)截止一年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。
3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。
1、为吸收先进技术，提高技术水平。一年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。
2、一年共进行6次医疗“三基”学习，2次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。
20xx年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。
20xx年我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献力量。
医务科年终工作总结汇报【篇2】
20xx年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的大力支持和医护职员的无私帮助，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进治理模式，努力进步医疗质量，个人素质、工作能力和业务水同等各方面都有了较大的进步。今天向领导和同道们述职如下：
1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系。
不断调查科室质量治理方案，严格按方案实行质量控制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进行整改。
2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操纵规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;规范医疗技术操纵规程，完善各项医疗规章制度，修订工作职员岗位职责。
3、倡导全面质量治理理念，注重环节质量控制。
全面落实医疗规章制度和技术操纵常规，实赠医疗质量动态过程治理，制定切实可行的《医疗质量治理工作计划》，实赠医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基础质量治理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方治理办法、技术准进制度、值班和交***制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。
4、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷。
员工培训是医院治理的重要内容，是进步员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修职员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务职员“三基三严”练习和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务职员职业素养，端正质控心态，切实进步医疗质量保障医疗安全。
5、改进服务流程，进步工作效率。
加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短均匀住院日，提供优质便捷医疗服务，进步了工作效率。
6、公道用药规范检查，减轻病人负担。
医务科年终工作总结汇报【篇3】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我做为xx做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
在担任xx的五年工作期间，本人认真履行副主任职责，积极配合科主任工作，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，积极带领全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质
思想上，政治觉悟进一步提高，一年来，我热爱祖国、热爱社会、拥护改革开放，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，明辨是非，坚持真理，用正确的人生观、世界观和价值观指导自己的学习、工作和生活实践。
工作中，为了不断提高自身素质和业务技术水平，积极参加医院组织的业务学习活动，努力提高自身的业务水平。不断加强业务理论学习，积极到省内、外三甲级医院进修学习。订阅大量业务杂志及书刊，学习有关普外科、泌尿外科专业知识。通过学习丰富了自己的理论知识，提高了业务水平。
二、求真务实，不断开创工作新局面
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握普外科、泌尿外科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并发症及合并症，熟练诊治普外科各种急症、重症病人，能够完成甲状腺、乳腺及胃肠等恶性肿瘤的根治手术治疗。自xx年在我院开展小切口胆囊切除术，填补我院空白。近年来随着微创外科的迅速发展，熟练掌握了腹腔镜的操作技能，能够独立完成腹腔镜下胆囊切除及阑尾切除术，腹腔镜下肝囊肿去顶开窗减压术。熟练操作膀胱镜，用于诊治泌尿外科疾病，能够独立完成经尿道前列腺电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术。
三、打造良好团队精神
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作，将自己多年的临床工作经验毫无保留的传授给下级医师，从而提高了下级医师的工作能力，带动了科室的发展，真正起到了传、帮、带的作用，真正充分发挥了科室业务技术骨干作用，出色的完成好了本职工作。积极配合科主任工作，工作中能够积极协调科室各位医护人员之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与理论相结合的路子。通过不断学习，提高科室和自身的医疗技术水平，内强素质，外塑形象，使本科室的临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。
外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。五年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，多次荣获县三等功及嘉奖，获市级“优秀青年岗位能手”的称号，并被评为唐山市医学会第一届泌尿外科学分会委员，唐山市抗癌学会第一届胃肠肿瘤专业委员会。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，我还要在我的工作岗位上继续努力。
“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
此致
敬礼！
述职人：xxx
xx年x月x日
医务科年终工作总结汇报【篇4】
医务科个人年度工作总结
新的一年开始了，回首过去的一年，作为一名医务科的工作人员，我深感责任重大，也感到自己的不足。在新的一年中，我将继续努力，更加努力地工作，为病人的健康保驾护航，为医院的发展贡献自己的力量。
一、工作成绩
作为一名医务科的工作人员，我认真负责地完成了下列工作：
1、根据医院工作要求，编制了医务科下一年的目标计划，并严格按照计划执行。
2、负责医务科各项经费的管理及统计工作，及时汇报经费使用情况。
3、协调处理医务科人员之间的关系，确保医务科工作的顺利开展。
4、加强对医院各科室的沟通，及时解决医院上下的矛盾问题。
5、积极参与医院组织的各类会议，充分发挥自己的职能作用。
总体上，我认为我在工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足之处需要不断改进。
二、不足之处及改进措施
1、工作中有时缺乏主动性和创造性。
改进措施：我将加强与同事的沟通交流，多挖掘同事的意见，善于倾听，发挥团队协作的优势，以提高工作效率和水平。
2、对一些重要问题处理不够果断，耐心不够。
改进措施：我将注重加强自己的学习和思考，提高自己的处理问题的能力，遇到具有特殊性质或难度的问题，积极主动寻找解决方法。
3、工作中有时没有充分地发挥自己的专业能力。
改进措施：我将重视学习和提高自己的专业知识水平，提高自己的综合能力，不断扩大知识面，提升服务质量。
三、新年工作计划
1、加强专业知识学习，充分发挥自己的专业能力。
2、加强工作效率，提高工作质量。
3、加强与同事的交流，处理好同事间的关系。
4、积极参与各项工作和会议，充分发挥团队协作优势。
总之，在新的一年里，我将以饱满的热情、踏实的工作作风，更好地服务于医院服务的使命，为保障病人的健康，建设医院的发展，做出自己的贡献。
医务科年终工作总结汇报【篇5】
强化管理，医务科年度工作总结20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：
一、树立以人为本，做到科学发展。
科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作：
1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。
2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。20xx年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织准备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀，提高了医务人员的工作积极性。
二、提高医疗质量，保障医疗安全。
医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作：
1、建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与安全提供了组织保障。
2、建立健全各种规则制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《医院十三项核心管理制度》，并人手一册。同时制定的制度还有《病历书写制度》、《处方管理制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《手术分级管理制度》、《住院患者化验检查程序》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。
3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科每周一次参与行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。
三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。
四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。
在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能及时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付准备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。
五、开展新技术、新业务，增强医院发展后劲。
新技术、新业务，是医疗发展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与发展的作用。
六：开展医疗培训，提高医务人员素质。
医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增强了学习的氛围。选派各科业务人员参加孝感医学会组织的各种各级学术年会，推进了医务人员学术交流。通过培训、进修及学术交流等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素质。
七、鼓励临床科研，提高医院影响力。
科学研究是学术发展的基础。医务科积极鼓励医院各科医务人员，结合临床实际，积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及交流学术论文16篇。
八、开展临床教学，培养后继人才。
医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。接受进修生7名，实习20名，见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满意。
九、组织健康体检，造福学生、居民。
今年，我院对XX6个乡镇共计41所学校16250多学生健康体检。对XX、XX中心学区共计440多名老师、XX子村委会、XX镇政协、XX水泥厂工人等100余人进行了健康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的一致好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
十、树立整体意识，配合中心工作。
树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型H1N1流感，为人类的健康带来了危险。面对这一特殊事件，医务科积极组织与配合，及时完成了医院甲型H1N1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型H1N1流感知识的学习和培训，使我院甲型H1N1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。
让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好医务科工作总结各位同事:现在，我代表医务科，向我院报告过去一年医务科工作，对今年工作提出建议，请予审议，并请所有同事提出意见。
一、过去一年工作回顾各位同事20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以发展为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，圆满完成全年工作，使得全年各项工作得以有序进行。一年来我们按照院工作部署和工作要求，主要做了以下工作：
(一)进一步加强医疗质量与安全管理20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作：
1、建立健全各种规章制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《运行病历、归档病历管理制度》。同时制定的制度还有《病历考核制度》、《处方考核制度》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。
2、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科每周一次参与行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，起到了全程监督。
3、在加强医疗质量管理方面，帮助并督促各科室建立了医疗质量控制“六大本”，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制“六大本”进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，经过每月不定期抽查，目前各病区交接班记录本、病历书写均能按规范书写。
4、在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每周进行各病区所有病历重点检查，每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查病历（730）多份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每月对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历（198）份，合格率从（83）%上升到（95）%。每月抽查（5000）多张处方，到目前为止共抽查处方（66626）张，合格率从（85）%上升到（94）%。（数据截止到11月份）（二）提高医疗风险防范意识，保障医疗安全1.加强知情告知，重视医患沟通。医务科要求各临床一线人员牢固树立“纠纷少缘于沟通好”的风险防范意识和沟通意识，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，并要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上。
2.继续做好院内会诊工作。医务科积极配合临床工作，积极协调专家团队参与病区临床工作，提高了我院医疗水平及治愈率。
（三）积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人（66626）人次，住院患者（730）人次，全院手术（728）人次（含门诊）。
（四）开展医疗培训，提高医务人员素质。
医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座2起，其他小型讲座多次。要求临床科室每周举办业务技术讲座1次，增强了学习的氛围。提高了医务人员的医疗业务整体素质。二、20xx年医务科工作总要求坚持以发展为中心，以质量安全为底线，以保障权益为重点，以改革发展为动力，树立以病人为中心的服务理念，努力解决奉城镇及周边人民群众对健康的新需求与医疗事业发展不平衡、不充分的矛盾，加强医疗卫生服务体系和能力建设，提升医疗服务整体效率和质量，保障患者安全。健全完善调动医务人员积极性的制度机制，推动医疗机构内人力资源配比更加科学，执业环境不断改善，工作负荷科学合理，人文关怀日益加强，医患关系更加和谐，医务人员满意度不断提升，人民群众获得感进一步增强，医疗服务高质量发展。
具体：床位使用率98%以上，平均住院日至少一个月，药占比控制在30%以下（各大医院公认，也是政府要求），抗菌素应用不能超标，患者满意度控制在95%。
三、对20xx年医务科工作的建议各位同事20xx年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。
今年我们的工作仍十分繁重。要紧紧抓住大有可为的历史机遇，统筹兼顾、突出重点、扎实做好各项工作。
（一）继续做好医疗质量与安全管理工作目标：
①病历归档率100%②运行病历:甲级病历95%以上，乙级病历不能高于5%，无丙级病历；
归档病历:甲级病历100%以上，无乙级、丙级病历③医疗差错事件O起，患者投诉不能高于3起，不良事件不能高于3起④顺利通过上级检查1、充分发挥各专业管理委员会的职能，切实将医疗质量安全管理、病案管理、药事管理、医院感染管理等工作纳入各委员会工作流程，群策群力，解决临床、医技科室在运行中存在的问题，促进医疗质量和医疗安全。
2、加强医疗质控。不定期到临床科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进行。科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况；
听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、继续教育等情况，针对不足提出合理改进意见。坚决执行市医保、社保局相关政策规定，坚持原则，严控住院次均费用标准。
3、病案质量管理。加强对门诊病历的抽查工作，进一步加强抽查临床科室运行病历，严格按照《病历书写规范》中要求，对运行病历病历中三级查房、讨论、会诊、医嘱病情的查对等方面进行监控；
另外严格规范医师交接班，帮助科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和终末病历，每月到病案室抽查各床位医生2份出院病历、2份归档病历，每月对抽查的终末病例进行展评，并严格按《上海市病历书写评分标准和细则》奖优罚劣。
4、处方质量严格执行医院处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进措施。检查医生每天开出的处方，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评。
5、强化医疗质量通报与点评。每月召开一次医疗质量安全通报点评会议。会议的主要内容：详细通报医疗质量检查情况；
对病历检查过程中的重点病历进行点评；
同各科室沟通制定整改措施。
6、对于危急重症患者召集各病区医生、门诊医生、专家开展全院病历大讨论，保障医疗安全，预防医疗事故的发生。定期召集各科室负责人、护士长举行医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；
组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。
7、严格执行不良事件的管理制度。通过不良事件的规范处理，从事件中吸取教训，并制定标准/流程，减少不良事件发生。对已发生的事件要进行深入的调查，查明、了解和强调不良事件的潜在原因，了解事件如何分析，从中吸/为何发生（或发展趋势）分析事件的表面（近端）原因，找出根本，从事件中吸取教训，并制定标准/流程（防止同样或类似事件再次发生），减少纠纷投诉发生。
（二）继续做好医学教育工作目标：
①围绕：医患沟通、医疗安全、医疗法律法规、合理用药、医保政策解读、冠心病、脑梗塞、高血压、重症肺炎、急诊急救每月至少一次大培训,举行两次全院“技能比武”（工12次）②科室每周至少一次业务学习，有学习记录③本院医生至少参加2次院外学术会议④医疗技术逐步提升，月死亡人数控制在3人以内1、针对一部分医师存在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科计划在20xx年对专项培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录。
2、为进一步提高我院技术力量，根据各科不同特点和临床需要，医务科积极与专家沟通协调，加大培训学习的力度。
3、每半年组织一次技能比武，对“三基三严”的培训工作分2次进行，具体为：第一次，对全员医师进行心肺复苏、心电图机的应用培训；
第二次，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训。
（三）加强药事管理，促进合理用药目标：
①抗菌素三级管理落实到位，使用无差错，上级检查合理②药品不能出现严重库存，月库存总量不能超过价值2万元③每月不能超过3次断药投诉④药房管理规范、合理、有序，顺利通过上级检查1、在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，实行抗菌药物分级管理。每月定期由医务科长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。
2、重点对抗菌药物临床应用进行规范管理，对抗菌药物联合应用进行专项点评，坚持贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在规定范围内。
（四）强化医院及病区的应急能力。
目标：举办两次医疗应急演练，分别是：断电及停氧、特大医疗纠纷模拟演练各科室建立突发事件应急预案，要求符合本病区情况、具有可操作性，健全病区应急指挥系统，医疗救治人员职责明确、报告流程清晰、有合理的替代方案。
医务科将联合相关职能病区对全院各病区的突发事件应急模拟演练，目的：检查医院医疗抢救小组及各病区之间的配合情况；
药品准备情况。全力保障应对突发事件的能力，通过演练及时发现不足，同时制定整改措施。
各位同事总之，20xx年医务科愿以高尚的姿态；
最热情的服务；
团结协作的精神；
和谐奋进的氛围全面配合医院的各项工作，为顺利完成各项工作任务而努力奋斗，为医院的各项建设做出应有的努力和贡献。
感谢各位同事的聆听，不当之处，请同事们批评指正。谢谢大家！
医务科年终工作总结汇报【篇6】
20_年，在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮助下，实现了三个过渡，一是完成了由学生到社会的角色过渡;二是实现了由新生到成长的过渡;最后完成了思维方式的过渡。现将本年的工作情况汇报如下，请予以评议：
一、加强政治学习，提高政治觉悟，履行责任与义务
履行自己的责任与义务，通过学习，提高自身政治素质与思想觉悟，积极宣传路线和政策，做好宣讲员与实践者，为保持先进性做出努力。
二、努力学习，提高自身业务素质，积极配合医务科主任做好医疗质量与安全管理
1、不断学习，提高自身业务素质，发挥干事的作用。
掌握现代化办公软件的操作，了解医疗管理的相关法律法规和规章制度，理解医院的宗旨和发展战略，了解业务处理流程与规定，熟悉科室情况，扎实的文字处理能力，是医务科干事所必须具备的技能与知识。这就是医务科主任在这一年中重点培养我的地方，也是我学习的重点。
2、严格按照岗位职责开展工作，当好助手。
牢记岗位职责，为医务科主任加强医疗质量与安全管理当好助手。20_年，主要做好了下面工作：
1、做好各种医疗文件的上传下达;
2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作，为领导决策提供参考资料;
3、做好各种医疗会议的通知、准备与记录工作;
4、做好电话接听、记录，为领导提供准确、全面、及时、有效的电话内容。
三、严于律己，遵守医院的规章制度
20_年，为我院的等级医院评审年，医疗组任务重、时间紧，担子重，压力大。我只有选择不断提高业务处置能力，才能当好助手的角色，出婚假外，能做到全勤，不迟到、不早退，无事假病假。
四、履行岗位职责，协助主任加强医疗管理工作
在一年中，围绕等级医院评审工作，以20_年医务科工作计划为蓝图开展工作，主要做了下面工作：
1、协助医务科主任完成等级医院评审资料的准备工作;
2、做好日常工作，按照相关要求做好农牧民合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作;
3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作，发挥干事沟通桥梁的作用。
通过一年的工作，发现自身存在下面问题：
一是所学专业为非医专业，给工作带来很大的局限性;
二是工作经验不足，考虑问题不全面;
三是缺乏严谨、细心的工作态度，不断进取的意识。
医务科年终工作总结汇报【篇7】
1、认真做好医疗质量考核工作，严格按十三项核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动，同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实处，并有效执行。共组织参加疑难、危重等会诊16次,通过会诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了安全隐患。
2、加强知情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径，为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时，着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上，对只书写病情而忽略演变、并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。
3、以提高病历书写质量为途径，全面提高医务人员的综合素质和责任心，以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通，通过细节发现诊疗过程中存在的不足，做到从细微环节杜绝安全隐患。
医务科共处理医疗争议六起，经市医学会鉴定两起，协商解决四起，医患沟通不到位、病情告知不详尽、实施技术操作后巡视病房观察患者不到位、爱伤意识不强是造成争议的主要原因，针对这些问题，医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管，通过培训提高医务人员的服务态度，更加严厉的打击扰乱医疗秩序的违规行为，最大限度的保证医疗安全。
医院能够长期健康发展，人才培养是关键，特别是近几年医院规模不断扩大，先后引进了大批医护人员，因此，必须创造一个良好的学习环境，培养年轻医师早日成才，成为医院发展的重要课题。零九年医务科在院委会的支持下，不断调整管理思路，制定适合医院发展的各项人才培训计划和方案，努力为医院发展储备人才。
1、进一步加强岗前培训力度：为加快新近医务人员对医院相关法律、法规，制度规范的了解，使其尽快适应角色转变，自207月27日开始，医务科、护理部、感染科、人事科联合组织了为期一个月的岗前强化培训，宿长军副院长在培训伊始讲话并对培训人员提出了严格要求。培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面，分十五个课时讲解，培训结束后进行综合考试，不合格者（低于70分）不得上岗，经考核89名轮转医师合格率为100%，95%达到85分以上。
2、年我院共派出12名主治医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院、北京阜外心血管医院、北京大学人民医院、北京301医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共130余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。
3、2011年我院共接收来院学习人员共81人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，我科专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。另外我院还承担了夏津县中医院的18名进修人员的实践教学任务，截至11月初教学任务圆满完成，夏津县中医院对我院的教学工作也给予了极高肯定。
4、零九年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共25次，培训人员达4000余人次；组织全院理论知识考核四次（包括手足口病全员、甲型h1n1流感考核），共考核800余人次，合格率99%。
自零九年四月份开始，医务科在院委会的指导下开始了“山东省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项具体申报筹备工作。为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。
6、为保证医务人员的知识更新、促进科室学科发展，3月份医务科在院委会的大力支持下，为全院技术人员定购了“09年版三基三严”医疗分册、医学影像分册、检验分册共345套，并于6月份再次为各临床科室订购临床诊疗指南和临床医疗技术诊疗规范，涉及到病理学、血液学、心血管外科学等42个学科，内容细致、新颖得到了各临床科室的一致好评。
1、自4月份手足口病流行开始，医务科在院委会的指示下，迅速制定并启动手足口病应急预案，协助院领导完善内四科隔离病房和手足口病门诊的建设，统筹协调增加医护力量，保证手足口病“绿色通道”的通畅；为加强院内每位医护人员对此疾病的深入了解，医务科根据卫生部下发文件及时制定陵县人民医院手足口病诊疗方案，下发至各科室组织学习；凡是外出参加手足口病学术会议的医务人员医务科协助其制作相关课件，组织全员学术讲座，把最新的诊疗资讯传达给每位医护人员。在我院收治此类患者高峰期间医务科主任每天到内四科参加晨间交班、查房，指导临床用药和病历书写，对重症患者随时组织院内专家或邀请上级医院专家前来会诊，并负责重症患儿上报工作。截至11月底，我院共收治手足口病患者310人，其中重症患者7例，我院独立救治成功2例，无死亡病例，防控救治工作取得阶段性胜利。
2甲型h1n1流感病例出现后，我院在上级部门的指示下做出迅速反应，医务科借鉴成功应对手足口病的经验，在院委会的领导下迅速成立以李奉新院长为组长的领导小组，以业务院长为队长的救治梯队和专家小组，启动防控救治预案，完善各环节流程，购置储备所需器械、药品和防护用具，开辟甲流患者“绿色通道”和专用隔离病区。同时选派相关学科的主治、副主任医师外出参加甲流学术讲座，并先后组织十余次全员甲流感专题培训，保证医护人员了解到最新诊疗信息。为收治甲型h1n1流感患者做好最充分的准备。
今年年是医务科挑战和机遇并存的一年，一年来我科在院领导的支持下各项工作均取得了较大进步，在今后的工作中我们将再接再励，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献自己力量。
财务年终考核工作总结汇报6篇
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财务年终考核工作总结汇报【篇1】
这x年来，在领导和同事的帮助和指导下，通过自己的努力，我的职业素养、思想境界、职业素质和工作能力进一步提高，取得了一定的成绩。工作成绩，现将我个人过去一年的工作总结报告如下：
我。在学习中，注重提高个人修养
1.通过杂志、报纸、电脑网络、电视新闻等媒体认真学习，不断提高政治理论水平，加强政治思想道德修养。
2.认真学习财政和廉政法规，自觉按照国家财政政策和程序办事。
3.努力学习业务知识，积极参加相关部门组织的各项业务技能培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“学而为政”义”，始终以忍耐平淡、愿意付出、默默无闻为标准；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作做到严谨、细致、扎实、求实、踏实。
4.不断改进学习方法，注重学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融合，理论联系实际，用新的知识新思维新启示，巩固和丰富综合知识，让知识随年龄增长，不断提高综合能力。
5、充分融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事的帮助下挖掘自己的潜力，增长业务知识，开阔视野，提高政治素养业务能力。
二要从思想上认真落实廉政建设
作为金融工作者，我能认真履行本职工作，坚守本职工作.岗位上，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，愿意接受安排的定期和临时性任务，如完成单位领导的离任审计、廉政专项治理、自查、督查等。自我纠正报告，房屋清关相关事宜。
三、在工作中，扎扎实实做好本职工作
一年来，我自觉服从组织领导，高度重视责任感和专业精神。安排好，努力完成各项任务，并很好地完成了各项任务。由于会计工作的杂务繁杂，其工作具有交易性和突发性的特点。在财务方面，我始终以敬业、热情和耐心的态度投入到工作中。对待来报账的同志，要一视同仁，热情服务，耐心讲解，做好会计法律法规宣传工作。工作过程中，不为难同志，不耽误报销时间：及时报销真实合法的凭证；对不符合规定的凭证，说明原因并要求更正。努力提高工作效率和服务质量，以高效优质的服务保障单位后勤金融工作的顺利开展。
四、思考接下来的工作
（1）经过这个全面的总结，让自己再次意识到自己在工作和意识上存在的诸多不足。基于这个目的，回顾今年的工作，与其他单位的其他财务人员相比，还存在一些问题。希望在xx年的工作中，我们能够不断的改进和完善。
1、财务工作与财务管理要求还有很大差距。单位的财务工作更多的是会计工作。目前，财务工作只停留在会计工作和事后会计。事态发展的可预见性不够。在问题发生之前防止问题发生。
2.会计工作还有很大的提升空间。今年，财政局组织我们学习了财政部《会计工作基本规范》和《行政事业单位财务制度》。调整引导了金融体制的新变化，也对我们的会计工作提出了具体要求。但在实际工作中还存在很多不足，特别是一些小问题落实不够坚定，处理一些已经形成习惯性做法的问题，还很难改变。
3.管理工作的形式化和表面化。日常管理工作有很多不够细致深入。它们往往形式有限或肤浅，起不到真正的管理作用。对比系统的要求，还是有问题的。如何处理这种管理中存在的问题？把管理工作做好，应该是今后工作的另一个重点。
4. 缺乏沟通，对相关信息把握不足。财务工作是对本单位经济活动的反映和监督，要及时了解公司以外的信息。目前，暂时无用或与财务无关的信息和知识，没有主动与其他公司沟通和理解；此外，与领导的沟通还存在问题，不能充分掌握领导的工作思路和对财务工作的要求，工作有时很被动。
V.针对以上问题和个人的一些想法，xx年的工作重点应从以下几个方面进行改进和完善：
1.在做好工作的基础上在日常会计工作中，要不断学习业务知识，放开薄弱环节；同时，向其他单位的优秀财务人员学习好的经验，提高自己的综合业务能力。此外，做好财务规划，与领导保持及时沟通，确保各项事宜顺利进行。
2.努力使会计工作规范化、制度化
按照财政部《会计工作基本准则》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计工作。只有按照《工作规范》和《财务制度》做好日常会计工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效、具有参考价值的财务分析决策依据.
3.做深入细致的日常财务管理工作
明年我打算花更多的时间研究财务软件和其他相关软件。功能模块尽可能充分利用现有功能，使单位财务管理更上一层楼，发挥真正的管控作用。
最后，作为一名合格的金融工作者，不仅要有相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。哪怕在别人眼里是无聊的工作，你也要善于从中寻找乐趣，让它日新月异，在变化中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地支持财务工作，我会在工作中全力以赴，不遗余力地做好财务工作。
财务年终考核工作总结汇报【篇2】
个人年度考核财务工作总结
随着经济不断快速的发展，财务工作在企业中的重要性也越来越凸显。 作为财务人员，我们需要准确地把握企业的财务状况，根据企业的实际情况提供真实可靠的财务报表，协助企业做出合理的决策。在这个岁末年初，回顾一下自己一年来的工作，做一份个人年度考核财务工作总结，查漏补缺，是我们每个财务人员必不可少的任务。
一、总体工作情况
在过去的一年中，我作为公司财务人员，每月认真、准确地编制出一份实质性的财务报表，并提供给企业高层进行审批及决策。我的工作重心放在以下几个方面：
1. 编制月度财务报表和现金流量表
每一个月，我都会准确地记录每笔交易，并及时删除无效交易。根据记录的交易情况，我制作一份清晰的财务报表。除了报表之外，我还为公司制作一份详细的现金流量表，以此帮助企业管理好资金流向以及预测未来发展。
2. 与其他部门紧密联系
财务工作需要与销售、采购和生产等部门密切联系，为企业提供有价值的财务人员参考意见，传达企业财务政策与流程的相关规定和要求，为公司高层制定重要的决策提供有力的支持。我与其他部门相应的交流和组织协作得到了随时的重视和信任。
3. 实施财务控制
我定期检查企业的财务控制策略和程序的有效性，并提交有关财务汇报和告知数据并分析财务报表。我还建议和执行一些必要调整或更改来保持财务管理政策的实施有效性。
二、具体工作情况
在工作中，我会根据企业发展的实际情况，根据不同的工作内容，提供一些详细具体的操作建议，以确保公司的经营效益和财务稳健。具体而言，我把自己工作的几个方面总结如下：
1. 精益编制财务报告
财务报告是企业管理的重要组成部分，我注重准确及时由底层向上提交财务会计信息。在报告编制的过程中，我着重考虑报表的关键性内容，精简有价值的信息，将财务信息都呈现给管理者，使管理者更好地掌握企业的财务状况。
2. 及时跟进账务信息
在处理账务信息的过程中，我坚持统计汇总及时性原则，每天跟进各部门账务信息，提前了解每项开支支出的合理性和经济效益，根据经营情况及时制定预算。同时，每个季度总结一次各个部门的消费情况，优化企业的消费支出流程。
3. 精确处理审批流程
审批流程也是企业管理和财务管理的重要组成部分。我在制作财务报表之前，注重审批流程的正常流程，始终以财务政策为指导方向。并在企业制定采购流程方案时，及时提供反馈以及建议。
三、展望未来
在申报个人年度考核财务工作总结的同时，需要对未来做出展望。在未来的发展之中，我将着重以下几个方向：
1. 注重财务管理的信息化、数字化方法
当前，经济在数字化信息化领域发展趋势明显，可以通过软件工具、数据分析技术对财务报表进行精细管理。我会积极学习财务管理的信息化和数字化手段，不断创新和优化财务管理方式和方法，并做好一些信息化工作。
2. 优化企业利润结构和经营模式
现在的社会环境发生了巨大的变化，企业传统的业务模式已经无法满足人们的需求。在新的营销时代中，企业需要在降低成本的基础上提高利润，加强专业技能的提高，同时改善企业的供应链和销售渠道构建更好的经营模式和利润结构。
3. 做好财务创新工作
作为财务人员，我深知财务工作的重要性，不仅要协助公司高层做出有力的决策，更要为企业的经营发展提供新的思路、新的办法和新的理念。因此，在今后的工作中，我会不断创新自己的工作方法，并试图解决财务工作中出现的各种新问题。
结论
在回顾自己一年来的财务工作时，我为自己的每一个努力和付出而感到自豪。在未来的日子里，我将一如既往地坚持工作，不断努力，精益求精，为企业的发展和经济的发展贡献自己的力量。
财务年终考核工作总结汇报【篇3】
一个企业的快速成长，离不开科学高效的企业管理。作为企业管理的基础和核心，财务管理更是对企业的发展有着重要的引领和助推作用。长期以来，我们高度重视财务管理工作。我们采用国际领先的财务管理理念和运行系统，建立了科学高效的财务管理体系，保证了集团公司的健康、稳定、高速发展。
我们集团的管理以财务管理为核心，财务管理以资金和成本管理为重点。每年度，集团各部门共同参与年度管理计划的制定，从销量到产量，从产品成本到各项费用，做出详细而具有可行性的计划，报请董事会批准后，成为整个集团公司共同奋斗的目标。这些目标被细分成不同的关键业绩指标(KPI)，与各部门的业绩考核挂钩。财务部每个月负责将实际数据及各项指标与年度计划进行详细比对，找出原因，在月度总结会上通报给高层管理人员及各部门负责人。对于出现的问题，要求各相关部门立即拿出解决方案，并在下个月度会议上反馈问题解决的措施和效果。这样就使管理计划不脱离现实情况，更具有可行性。整个财务管理都以计划为导向，任何的投资、开支都必须有据可循。虽然严格但是不失灵活性，一旦市场发生意外情况，我们会及时调整计划和策略，以应对市场的变化。
下面就从三个方面介绍一下我们集团的财务管理工作：
一、规范固定资产投资。
固定资产投资是企业的重大支出，只有通过严格规范的管控，才能确保资金安全、准确地使用在各个关键项目上。在这方面，我们通过“事前周密计划、事中严格控制、事后认真核查”的方式，实现了对投入的有效控制和管理。
集团公司设有投资决策委员会，负责对重大投资项目的决策与管理。每年年初，由投资决策委员会确定当年的固定资产投资计划。之后，每月召开一次投资委员会审批会议，会上，各部门提出下个月固定资产的采购申请，委员会根据年度投资计划和实际需求情况对各项申请做出批示。只有经投资委员会批准的项目，方可在ERP系统中建立内部订单并分配相应核准的投资金额。然后，采购部进行初步询价，将询价结果通知各申请部门。申请部门将初步询价结果通过EBP系统再次向主管上级领导报批。批准后EBP系统自动向ERP系统传输获批的采购申请，采购部门根据获批的采购申请进行采购。当固定资产到达后，除了日常入库工作，每个月投资管理人员都会向申请部门核实资产实际使用情况，以便及时资本化。月底结束，投资管理人员会准备详细的投资计划和实际情况的分析表，以供高层管理人员了解投资计划的执行情况。
二、加强流动资金管理。
为了减少库存对资金的占用，我们严格控制库存的周转天数，建立起库存的合理储备量。对于原材料，我们按照采购周期，核算出应有的安全库存量，并录入ERP系统。公司计划员每周将生产计划录入系统，并每日运行MRP，系统会根据实际耗用需求及库存情况进行分析，一旦库存低于安全库存时，自动产生采购申请，通知采购部及时补充库存。对于产成品，我们集团根据不同公司的业务性质，制定了相应的管理要求。例如输送带业务，一般产品都是按需生产，在接到销售订单后开始排产，让产成品库存量保持在非常低的水平。轮胎业务，虽然做不到按需生产，但是我们也是在建立安全库存的前提下，尽可能降低库存和周转天数。
通过努力，我们的原材料周转天数从原来的35天降低到28天，产成品的周转天数也由原来的30天，降低到21天，这样大大减少了资金占用，提高了资金使用效率。在应收账款的管理上，我们有专门的系统与ERP系统对接，每个月定时自动从ERP系统取数，按不同销售渠道分别计算出应收账款的周转天数。控制人员每月对不同销售渠道的周转天数波动情况进行分析。发现有异常情况，及时与销售部门协调沟通，以找到应对方案，及时降低周转天数。其中，业绩最为突出的是集团下属轮胎公司配套市场的应收账款。这个市场的惯例账期一般都比较长。我们通过努力，以小幅折扣换取更短的收款期限，付款方式也从商业承兑改变为银行承兑。由于银行承兑的流通性和变现能力都较商业承兑大大提高，这样一来，通过背书和贴现，我们应收账款的周转天数由原来的220天大幅缩短到80天。资金的安全和成本的节约已远远超过小幅折扣带来的损失，这给企业带来了很大的收获。
对于应付账款，我们通过周转天数与资金预测相结合的方式进行控制。每个月我们都会根据销售现金回流预测、应付账款周转天数需求，结合到期账款情况等做出资金需求计划，并相应做出最低成本的筹资计划。另一方面，应付账款的周转天数也是采购部的关键业绩指标(KPI)之一。根据年度计划要求，他们会改善付款条件和方式，以达到年度的目标。目前，通过采购部的努力，20%的付款方式能通过承兑汇票进行。
在成本控制方面，我们主要是从料、工、费、废品率等方面进行严格管理。我们密切关注主要原材料的价格，每月做出价格趋势变动图，一旦发现价格趋于下降，我们会及时调低安全库存量，反之，则调高安全库存量，从而降低原材料成本。对于原材料消耗，研发部通过SMS系统及时录入最新的配方， ERP系统根据原材料标准价和最新配方，核算出产品的标准成本。当生产实际消耗数量输入系统后，自动分析出原材料消耗的数量差异和配方调整差异，以供生产、研发和财务共同研究，及时加以控制和调整。对于维修、动力等主要加工费，我们每月跟踪产品的加工费率变动，一旦发现异常，及时要求生产部立找出原因，制定措施。对于生产的废品率，我们通过先进的PCS系统，随时掌握在制品、产成品入库数及废品情况。质控部每天通报每一批次、班次的废品情况，财务部做出相应的成本分析，并发送相关部门。通过这些方式，实现了对成本的有效控制，废品率由原来的6%下降至2%，产品的成本也下降了10%左右。
对于运输费用，我们实行单独立项管理。按照费用性质，我们将其区分为变动费用和固定费用。对变动费用部分，我们根据每种车型的最大运输量，制定每次运输的最佳装载方案，测算出每批运输的最低成本。对固定费用部分，主要通过严格的投资控制，来降低固定费用。
对于市场部费用，也实行单独立项管理。年初高层市场部管理人员会配合当年销售的需要核准市场部费用预算。成本控制员会分项以内部订单形式录入ERP系统。每次实际发生费用时，市场BP软件向市场部管理人员申请批准，一旦获批后，系统自动传输到ERP系统并产生采购申请。当采购完成，系统收货并完成发票校验后，成本控制员会按内部订单分项分析费用的使用情况，及时和市场咳嗽惫低苹葱星榭觯员苊獬С鱿帧
对于其他的费用，我们一般是以成本中心为单位来进行控制。每个成本中心对当年的费用做出详细的预算，经高层审批后录入ERP系统。每次实际发生费用时，各部门人员仍要经过严格的EBP审核系统的批准，一旦获批后，系统自动传输到ERP系统并产生采购申请。当采购完成，系统收货并完成发票校验后，成本控制员每个月对各部门费用使用情况做出差异分析表。对于超支项目和部门，财务部要求其立即采取措施，在其他项目上将超支部分弥补过来。通过这一系列的严格控制，让每一个人员都有成本控制的意识，将企业的管理计划深入人心，成为每一个员工的关键业绩指标(KPI)。
科学规范、务实高效的财务管理，夯实了企业管理的基础，使企业堵塞了管理漏洞、规避了经营风险、提高经济效益、增强了核心竞争力，为集团的高速成长提供了强有力的支撑和保障。在未来的发展中，我们将继续创新理念、规范程序、健全流程，使集团的财务管理工作实现更高层次上的跨越提升，为华勤集团打造全球知名的大型跨国企业作出更大的贡献!
转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结：
实习期的工作能够分以下三个方面：
1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强管理。
2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。
为绩效管理带给参考依据。
3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，透过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进行了备案，使财务工作贴合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，用心配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，持续与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作用心性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的状况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，透过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作(
今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《_县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：
(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。
(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。
时光荏苒，__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为__集团子公司的__公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比__年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将__年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。__年年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
财务年终考核工作总结汇报【篇4】
以下是凡问网编辑分享的财务人员年度考核总结报告，供大家参考。
一年的财务工作已经结束，那么财务工作总结应该怎么写呢？以下为东兴资源网编辑为您编制的《财务人员年度考核总结报告》，仅供参考，欢迎您阅读。
财务人员年度考核总结1
20xx年，我坚持以xx为指导的重要思想，自觉加强理论学习，认真学习党的xx报告，学习企业孜孜不倦的学问。努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，艰苦奋斗，认真完成领导交办的各项任务。在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习、工作有了新的进步。个人工作总结如下：
1. 用先进的政治思想武装自己的头脑
一年来，我始终坚持用正确的立场、观点和方法，并用辩证唯物主义学说和历史唯物主义分析观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观和价值观，以正确的人生观指导自己的学习、工作和生活实践世界观、人生观和价值观，积极构筑思想防线，抵御资产阶级民主自由化、拜金主义、自由主义等一切腐败思想的侵蚀。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义终将战胜资本主义，对社会主义充满信心。认真贯彻党的路线方针政策，切实做好本职工作，加快推进社会主义建设事业。工作积极、勤奋、不怕困难、兢兢业业，在平凡的工作中尽自己的一份力。
二、加强理论和业务学习，不断提高综合素质
我可以在日常工作学习中重点加强自己的理论和业务知识学习，不断提高自己的综合素质。综合素质等级。一是认真学习，增强自身修行的自觉性和坚定性；我们将进一步加快完善社会主义市场经济体制，为全面建成小康社会作出自己的努力。二是认真学习商务知识，重点学习公文写作和公文处理以及计算机知识。在学习方法上，要在重点中找到重点，抓住重点，结合自己在公文写作、公文处理、计算机知识等方面的不足，有针对性地学习，不断提高自己的办公能力业务工作能力。 .三是认真学习法律知识，结合自己工作的实际特点，利用业余时间有选择地开展学习，学习《xx会计法》、《建设投资与财务管理基础手册》、《 xx审计法》等法律法规，通过学习，进一步增强法律意识和法律观念。
三、勤奋刻苦，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严于律己，努力工作，时刻牢记党的宗旨全心全意为人民服务，刻苦实践，在平凡平凡的工作中做到最好。
在具体工作中，我努力做好服务工作，做好员工助理：一是认真收集各类信息，全面准确了解和掌握各方面的发展情况工作，并分析工作的存在。工作中的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，使领导尽可能全面、准确地了解和掌握近期工作的实际情况，做出科学正确的决策用于解决问题。二是对领导下达的各项任务进行优先排序，科学安排时间，按时保质保量地完成任务。三是在会计工作中，坚持工作要求，认真审核账单并入账，待人热情，服务周到，能根据业务性质向领导提出财务管理建议活动。同时，对不合规票据能认真解释，积极提出合理化建议。在同志们的关心、支持和帮助下，我各项工作取得了良好的成绩，得到了领导和群众的肯定。
在过去的一年里，我认真地要求自己在工作中认真、认真。我取得了一定的进步，得到了领导的信任和支持，但我也发现了自己的不足。在今后的工作中，一定要扬长避短，补短板，做好本职工作，为单位业务的蓬勃发展贡献力量。
财务人员年度考核总结二
我在医院的正确领导和新科长的带领下努力学习。 ，严格遵守收银员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院各项活动，严格遵守国家有关现金管理的规定，认真做好本职工作。作为医院收银员，我在收缴、反映、监督四个方面尽到了应有的责任。一年来，在不断改进工作方法和方法的同时，我一直是医院的好管家。经过努力，我圆满完成了各项工作任务，总结汇报如下：
1.日常出纳工作
1.严格执行现金管理结算制度，并及时办理日常现金收付业务，确保每日结算每月结算，防止不必要的损失和浪费。确保手头现金的安全。
2、及时汇总医院的所有门诊和住院收入，并进行核算。及时返现并存入银行。
3、根据出纳提供的依据，联系银行相关部门，有序完成员工工资及其他应支付资金的支付。
4. 遵守财务程序，严格审核（凭证必须有经办人和有关领导签字后方可付款），不符合程序的凭证不予付款。
5. 审核和登记现金日记帐和银行存款日记帐。
2.日常出纳工作
1.熟悉国家金融制度，严格执行金融纪律。
2、在财务部负责人的直接领导下，负责医院财务报销的审核工作。
3、认真审核首笔交易原始文件及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据已审核的各种原始收据，及时准备会计凭证。
5、负责编制和发放医院各类职工的工资及随工资发放的各项补助。
6、按月按税法及时做好个人所得税代扣代缴工作。
7、按月按时做好各项劳动保险的代扣代缴工作。
3.其他工作
1.加强收费管控和监管，确保医疗收入资金安全、完整。收费方面，按照内控制度，加强对日常收费的控制和监督，逐项核对日常营业损益表和收费票据，将收取的现金按时存入银行。配合医保办做好医保收费结算登记管理工作。
2.加强出纳档案管理，规范出纳基础工作。医院出纳档案管理基础薄弱。 20XX年，加强出纳档案规范化管理。参与了20xx年到20xx年收银凭证的整理和装订，并存档。
3、做好医院医务人员和专家的服务工作，确保20xx年工资福利按时发放。医院东区搬迁给工作带来了不便。为了服务好医院的工作人员和专家，在专家服务方面，我们热情周到，保证专家的需求，按时无误地支付工资和福利。
4、完成社会保障审计和年费审核工作，配合学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx社保审计和年费审核提供准确财务信息，梳理20xx-20xx财务制度，兑现账簿、凭证、报表，配合学院财务收支审计。
经过财务处全体工作人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定。 20XX年，财务处被评为医院先进集体，我也被评为先进个人。
存在的问题及建议
首先，由于医院没有基本账户，财务会计的现金流量比较大，坐拥现金的情况造成了生态环境。各部门急需资金无法及时支付的问题。其次，医院业务量大，财务人员少，仅限于日常会计事务，无法及时为领导提供报告。
最后，财务人员的知识结构需要更新和调整。在不断更新专业知识的同时，他们还需要学习新收银系统中与金融相关的其他知识。
财务人员年度考核总结三
20xx年，在领导和同事的帮助和指导下，通过自己的努力，我个人无论在专业，思想境界，或在业务素质和工作能力方面有进一步提高，取得一定工作成绩的。现将过去一年的个人工作总结如下：
1.在学习中，注重提高个人修养
1.通过杂志、报纸、电脑网络、电视新闻等媒体，认真学习贯彻##的路线方针政策，不断提高政治理论水平，加强政治思想道德修养。
2.认真学习财政和廉政法规，自觉按照国家财政政策和程序办事。
3、勤奋学习业务知识，积极参加相关部门组织的各项业务技能培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持关于“谈论学习和谈论政治”。 ，说正经”，始终以耐心平淡、愿意付出、默默无闻为自己的准则；
始终以增强服务意识作为一切工作的基础；严谨、细致、扎实、求实，踏踏实实做事。
4.不断改进学习方法，注重学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，运用新知识、新思维和新启示，巩固和丰富综合知识，让知识与时俱进，不断提高综合能力。
二是在思想上认真贯彻落实廉政建设
作为一名金融工作者，在工作中能认真履行工作职责，坚守岗位，恪守工作制度和职业道德，制定金融工作计划，做好财务工作。愿意接受日常和临时任务报考执法人员考试，做好考前准备，完成廉政专项治理自查自纠报告、作风廉政总结等书面材料的撰写。
三、在工作中，扎扎实实做好本职工作
一年来，我以高度的责任感和敬业精神，自觉服从组织领导安排，努力做好各方面工作。工作，并很好地完成了任务。由于会计工作的杂务繁杂，其工作具有交易性和突发性的特点。在财务方面，我始终以敬业、热情和耐心的态度投入到工作中。对待来报账的同志，要一视同仁，热情服务，耐心讲解，做好会计法律法规宣传工作。工作过程中，不为难同志，不耽误报销时间：及时报销真实合法的凭证；对不符合规定的凭证，说明原因并要求更正。努力提高工作效率和服务质量，以高效优质的服务，赢得了全体员工的好评。
作为一名合格的金融工作者，不仅要有相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。即使在别人眼里是无聊的工作，你也要善于从中寻找乐趣，日新月异，在变化中寻找创新。
财务人员年度考核总结四
回顾过去一年的工作，在各局领导和各办公室同事的支持和帮助下，我很快适应了做好财务工作，为我局后勤工作提供优质服务，做好各项工作。个人工作总结如下：
1.热爱工作，坚持原则，树立良好的职业道德
热爱工作，坚持原则，快速适应在工作中安排好工作，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，兢兢业业。吃苦耐劳，服从组织安排，努力学习业务，提高业务技能。虽然平时工作很忙，但无论如何都能保质保量按时完成任务，积极发挥会计和计算机专业优势，做好领导的顾问，合理处理各项会计业务并且合法。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
加强政治业务学习，我深知作为一名财务工作人员，我有重任务和职责。为了不辜负领导的信任和大家的信任，更好地履行职责，我们必须不断学习。所以我总是把学习放在重要的位置。我认真学习单位全体会议的内容，在政治思想和业务水平上都有很大提高。在工作中，能认真执行有关财务管理规定，勤俭持家。
3、做好承接收银等工作，确保工作顺利进行
做好承担出纳等会计工作，及时记录现金和银行等明细账目，确保账实、账实、账目一致。并认真研究办公室报销单据的相关会计制度，做好首过领导审批，对不合理的账单不报销，发现问题及时向领导反映。做好基础会计工作，认真审核原始凭证，确保会计凭证齐全、装订整齐、符合要求。
四、注意日常财务收支管理
注意日常财务收支管理。 ，严格按照财务制度处理各项费用，做好月度预算和预算执行。在资金紧张的情况下，既保证了一系列正常经营活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排和使用符合职业发展规划的要求和财政政策，以提高资金使用效率，达到节约开支的目的。
5.加强配套费核算管理
配套费核算管理，认真审查配套费分配进度，找出申请过程中存在的问题及时向领导汇报。同时，利用其在电算化会计方面的专长，规范电算化会计处理和辅助费用核算，更好地为领导决策提供相关数据和依据。
6、做好年度预算和年终决算
预算和年度与我局部门财务预算相结合，根据实际开展我局根据需要，本着“以收定支、量入为出、确保重点、兼顾总体”的原则，完成了部门预算编制工作。使预算更加切合实际，便于操作，确保我局各项工作顺利完成。本年度的年终决算主要是结清旧账，年末调入新账，编制会计报表。这是一项复杂而繁重的工作。年终决算数据是对我局过去一年收支活动的总结和评价。要总结管理经验，指出存在的问题，为改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算作出贡献。提供证据。
总结一年来的工作，感谢各位领导和同事的支持和帮助，让我融入我局这个大家庭，在其中成长进步。我知道有些方面还存在不足，工作还有改进的余地。新的一年，我将更加努力做好金融工作，发挥所长，不断鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力态度。 .
财务人员年度考核总结五
学校出纳工作是一个业务量大、业务种类繁多的地方。回顾过去一年的工作，我取得了一定的成绩。一年来的工作总结如下：
思想政治方面：积极参加学校组织的各项政治活动，深刻领会学校精神实质，以此指导工作.时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公平正直，坚持原则，忠实做好本职工作。
在工作和业务方面：作为学校收银员，我在收付、反思、监督管理四个方面尽到了应有的责任。完成以下工作：
1、日常工作
1、严格执行现金管理结算制度，定期与会计师核对现金和账目，及时报告如果发现金额不一致。及时处理。
2、及时收取学校所有收入，开具收据，及时收取现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，有序完成员工工资及其他应支付资金的支付。
4. 遵守出纳程序，严格清点发票，发票必须由经办人、检验员、审批人签字，不符合程序的发票将不被支付。
2. 其他工作
1. 满足教育局的评估，准备所需的出纳相关材料和数据备份光盘，并及时送到办公室。
2、为配合审计部门对我校会计的检查，做好前期的自查自纠，对检查过程中可能出现的问题进行统计，并提交交给领导审查。在工作中，我忠于职守，尽我所能，领导和同事给了我很大的帮助和鼓励。
3.一点小收获
为了适应收银工作信息化的新要求，我们去年购买了“xx”20x豪华版软件，其书——基于操作和打印，让我轻松实现收银工作的电脑化，大大提高了工作的效率和准确性。同时，它还以真正的书籍格式打印出印刷质量的现金和银行日记帐。许多兄弟和单位也来我们学校。学习先进经验，我单位被评为“出纳工作先进单位”。
回顾过去一年的工作，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。为此，我将加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉并不能代替对更高层次的个人素质的追求。必须通过对理论、市场经济理论、国家法律法规、金融业务知识和相关政策的学习，提高分析和解决问题的能力。强化整体观念，转变工作作风，努力克服负面情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事把工作做得更好。
…
法院年度财务总结报告
今年第一部分主要工作：
20xx年，在法院的正确领导下法院党组，财务管理工作以科学发展观为指导，全面改善办公条件，努力提高审判服务效率，主要做好以下工作。
1、完善财务运行机制，不断适应财务管理新形势。
1.加强会计基础工作，努力提高会计工作质量。
2.加强专项资金管理。财务处全力配合财务、审计等部门对我院政法专项资金使用情况进行了xx年专项检查，确保政法专项资金使用有效，提高审判效率。
2.努力学习金融系统，确保金融工作健康有序运行。 XX年1月，我院被县政府列入中央国库支付管理单位。面对新的支付管理制度，财务处工作人员积极学习新知识、新技能，努力使财务工作正常运行，为试行提供良好的财务保障。
三是加强财务预算管理，增强依法理财意识。
1……
坚持全面、科学规范、确保重点，按照党组要求，重点向审判执行倾斜，为提高试验质量和改善我院环境提供资金保障。 .支出实行分类管理，支出安排要有安排、有支出标准、有制度依据；严格审批部门发放的福利费、劳务费；加强会议费、招待费、差旅费、办公费等费用管理，切实增强成本意识，努力降低管理成本，提高资金使用效率。
四、改进工作方式，为群众诉讼提供便利
财务处负责执行资金的收发、保证金、诉讼费的退还和司法救助金的发放。
>20xx年，收到的执行现金……一万多，保证金……一万多，执行金……一万，退还诉讼费！预缴退税款和司法救济款。
五、严格政府采购制度，全面落实政府采购工作 20xx年，我院进一步加强政府采购项目实施。独立
2 …
在采购方面，财务处配合财务、审计等部门依法参与招投标活动。为我院成功采购了3辆办案车、警员制服等大宗商品，同时保障了日常办公耗材的供应，为我院审判执行工作提供了物质保障。
6.认真开展资产检查核实，加强流动资金管理
为贯彻财政部《关于开展全国行政事业单位资产检查工作的通知》精神，自20xx年4月起一开始，用了近半年的时间，对我院的基本情况、财务状况和资产情况进行了全面检查。为确保资产清查工作顺利进行，专门成立了资产清查工作领导小组，组织实施全校资产清查工作。在医院各科室的支持与配合下，各工作组按照资产盘点的规定和要求，认真开展盘点工作，克服各种困难，按时完成了资产盘点工作。申请报废车辆3台、电脑44台。清理临时付款。通过资产盘点工作，摸清了家庭背景，推进了资产管理工作，进一步促进了资产的优化配置和有效利用。
7、领导交办的其他工作
3……
及时完成领导交办的其他工作，让领导的工作思路得以实现顺利。
第二部分工作中存在的问题与建议：
随着法院管理的进一步科学化，法院财务管理的内涵和外延发生了很大变化。财务管理提出了更高的要求。为促进审判业务全面协调可持续发展，确保审判执行目标任务的实现，我们结合20xx年金融工作实际，认真分析了金融工作中存在的问题。我院工作，并着眼于今后的财政工作。专注于。
1、进一步贯彻落实《人民法院财务管理暂行办法》精神，高度重视和加强学校财务管理工作
财政部《人民法院财务管理暂行办法》财银[2001]276号是法院财务改革管理的纲领性文件。对促进法院发展、加强法院财务管理具有重要的指导意义。我院要进一步贯彻落实文件精神，以科学发展观指导法院整体财务工作
4……
，充分认识金融工作在司法改革发展稳定中的重要性。重视并切实加强财务管理，为审判事业持续健康发展提供强有力的资金保障。
2.加大增收节支力度，努力提高资金使用效率。根据法院收入的主要来源，为增加收入，建议：
1.进一步争取上级行政主管部门的批准支持，增加专项财政拨款； 2.适度增加罚款，主要是增加对经济犯罪的罚款，努力增加预算收入；支出管理：（1）实施预算管理，强化预算约束，保持预算严肃性；（2）加强项目支出管理，切实加强水电、修缮等项目管理，进一步控制消费支出，提高效益的资本使用。
3、增加专业岗位和设施
目前财务室2人，办公室1个，不能满足工作需要。
两名财务人员中，会计由法官兼任，兼任司机
5……
一名是法警，一名是法警还担任保安员。工作压力大，无法全身心投入金融工作。
目前我院财务工作仍采用传统的会计核算方法，不能适应形式的发展。同时，两名工作人员均不具备专业的财务知识，财务工作均由前辈传授。在法院财务管理的内涵和外延发生巨大变化的今天，不能完全胜任财务工作。
建议
（1）增加出纳员岗位，增设专业财务人员担任专职会计师； （2）购买财务软件，提高工作效率； （3）增加一个新的房间办公室，存放财务档案和需要分发的办公用品。
20xx年金融工作第三部分：
一、完善金融体系，保障审判事业健康发展
20xx年，根据财政部《人民法院》根据《财务管理暂行办法》的要求，按照政财权统一的原则，领导和
6…
建立法庭室负责人责任制，以及各法庭、室主管、内部工作人员的经济责任制，构建多层次的经济责任制，将财务工作的任务和职责相结合。这些层被分解并实施到医院的每个科室，甚至到个人。经济责任制的内容应当贯穿法院工作的全过程；结合财政部《行政事业单位国有资产管理办法》和贵州省有关政策要求，完善资产管理制度，合理配置资源，努力提高资产使用效率。
二、多渠道筹集资金，努力满足建设发展需要 1、积极争取专项资金投入。认真做好20xx年政法专项资金申报工作，争取获得资金支持；结合我院基本建设资金紧张的现状，积极争取省财政对基本建设专项资金的支持。
2.努力拓宽其他融资渠道。例如，争取县委、县政府的支持， 3、加强内部控制，有效防控金融风险
20xx年建议建立内控体系为核心而执行的岗位不同。包括：及时办理银行对账，加强资金安全管理；完善内部控制制度，树立风险意识，有效防范金融风险。
四、加强会计基础工作，推进财务会计信息化建设
7……
继续做好资产核查工作清理，推动期中付款和其他往来款项，清理已交付和未结清的基本建设项目，及时办理项目财务决算和资产交付手续；充分利用现代信息技术，推荐购买财务软件，提高预算管理和工作效率；在此基础上，加强财务信息共享
逐步实现财务预算、工资、诉讼费等信息的在线查询。
五是加强法院财务管理，充分发挥法院财务监督作用。
逐步建立健全法院财务制度和重大事项报告制度，加强法院财务管理和业务指导，加强财务监督。同时，对法院金融机构进行财务检查和会计审计，发现问题及时纠正，充分发挥法院金融机构的监督和业务管理职能。法院。
20xx年，在党组的正确领导下，我们将继续秉承和发扬勤奋拼搏、求真务实、开拓创新、做好资金保障的优良传统为审判事业的发展！
< p> 8财务年度考核个人总结
公务员_员工考核总结报告
财务人员岗位责任考核
财务人员绩效考核体系
财务年度考核个人总结范文
财务年终考核工作总结汇报【篇5】
财务个人年度考核工作总结
随着企业竞争日益激烈，公司对员工绩效要求越来越高。财务人员是公司核心的组成部分，承担着重要的财务工作。因此，在年度考核中，财务个人的绩效评估变得至关重要。作为公司财务人员，在绩效考核中不仅要完成公司的任务，还要不断提升自身的专业技能和业务水平，切实提高自身能力和绩效水平。
回顾过去的一年，我从多个方面积极参与工作，不断提升自身的专业知识和技能，给公司贡献了一份力量。在财务个人年度考核中，我在以下几个方面做了总结：
一、工作任务完成情况
在工作任务上，我始终秉持“按时、按质、按量”原则，很好地完成了公司财务工作任务。例如，对于税务事项，我及时了解政策动态，加强内部交流，提高了准确性和时效性。对于财务报表和财务分析，我我加强了内部的沟通与协作，及时发现并解决了存在的问题，提高了数据准确性和分析精度。另外，我也积极参与公司内部税务、财务等工作，为企业的大事小事贡献了自己的力量。
二、自身职业素养
在个人素养上，我意识到，只有不断加强自身能力和素质争取更好的发展。因此，我利用业余时间加强自身的学习，增强了对财务工作的理解和处理能力。经过系统的培训，我掌握了更多的专业知识和技能，充分发挥了自己的优势，为公司的财务工作做出了更多的贡献。
三、积极反馈工作
在日常的工作当中，我非常注重对同事的交流沟通，以便更好地处理问题和提高工作效率。如果发现问题时，我会及时与同事进行沟通，并将解决方法反馈给团队，以方便大家之间的沟通。通过这种方式，我不仅促进了交流学习，还有效地解决了一些困难和难题。
四、合理规划自身职业发展
每个人的职业发展路线不同，我在个人职业规划上也做了很好的总结。我首先确立了自己的职业规划目标，并制定了实现目标的详细计划。计划的具体内容是增强自身的专业知识和技能、不断提高工作效率和质量、不断创新和积累经验。凭借这些，我可以在公司中发挥更大的作用，为公司带来更多的贡献。
总体来说，一年来我在公司工作中取得了不错的成绩，但同时也深刻认识到自身的不足和不足之处。因此，就算工作任务完成得好，我依旧会思考工作中的问题，寻找更好的方法，不断锤炼自己的素质和能力，夯实自身的职业基础，不断提高自身的绩效和贡献度，再次表达对公司和领导们的感激之情。
财务年终考核工作总结汇报【篇6】
财务个人年度考核工作总结
在企业管理中，财务部门扮演着重要角色。作为财务人员，每年的年底意味着一年的工作总结与考核。本文将着重介绍财务个人年度考核工作总结。
一、财务个人年度考核计划
在考核开始之前，财务部门需要制定一个详细的考核计划。这个计划包括以下几个步骤：
1.明确目标：确定考核的目标和要求，比如完成财务预算、实现财务盈利等。
2.分工合作：根据考核目标，将工作分配给不同的团队成员。
3.制定考核标准：制定考核标准，明确每个工作指标和得分标准。
4.考核周期：明确考核周期，通常为一年。
二、考核内容
财务年度考核内容一般包含以下几个方面：
1.财务预算：企业财务预算是企业的战略工具。财务人员通过制定详细的财务预算来指导企业经营，考核工作内容包括制定和执行企业财务预算的情况。
2.财务报表：财务报表是反映企业财务状况和盈利能力的一个主要指标。考核工作内容包括财务报表编制的准确性和时效性，以及数据分析的准确性。
3.内部控制：内部控制是企业管理的重要组成部分。考核工作内容包括内部控制制度是否完善、执行力度如何等。
4.税务合规：税务合规是企业必须遵守的法律规定。财务人员需要保障企业的税务合规，避免税务风险。考核工作内容包括税务申报的准确性和时效性等。
5.财务分析：财务分析是指对企业财务状况进行分析和解读。考核工作内容包括分析报告的准确性和时效性，以及参考指标的选择和分析方法等。
三、考核标准
财务年度考核通过评估员工的工作效率、质量等进行得分。评分标准如下：
1.工作效率：及时完成工作任务，积极主动，分配任务时及时反馈，对工作进展有相对清晰的规划，注重工作细节。
2.工作质量：具有对工作的热情和责任心，完美完成任务，财务报表准确无误，工作结果得到领导的认可和赞扬。
3.个人素质：具有良好的工作态度，具有良好的沟通和协作能力，具有较强的自我吸收和学习能力，具有较强的创新性和团队合作精神。
四、工作总结
考核完成后，财务人员需要根据考核内容和标准进行工作总结。工作总结分为工作过程和工作结果两部分。
1.工作过程总结包括工作经验、团队协作能力、学习能力等，总结出自己在工作中的得失与体会。
2.工作结果总结包括所完成的财务指标达成情况、各项工作的完成情况、方案的质量、创新性和实施效果，以及对公司收益所做的贡献等。
五、总结
财务个人年度考核工作总结是对企业财务人员工作的一次综合评价，具有重要的意义和作用。制定详细的考核计划，根据考核内容和标准实施考核，并根据考核结果总结经验和教训，这些都是实现考核成功的关键因素。希望以上内容能对财务人员进行年度考核工作提供帮助。
小学德育工作总结汇报系列(5篇)
时光匆匆，从来不会回头看，工作已经进入了倒计时阶段，是时候准备工作总结了，总结让生活更高效。为了避免总结随大流，可以从哪些方面来写呢？小编特别为你收集的“小学德育工作总结汇报系列(5篇)”，还请多多关注我们网站！
小学德育工作总结汇报 篇1
本学期，根据学期初德育工作计划，以《小学生日常行为规范》教育为抓手，以《学生的日常行为规范教育》为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持"突出重点，注重实效"地开展德育工作，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人，政教处主要做了以下一些工作：
一、改进德育工作方法，提高德育工作实效
学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
1、加强师德师风建设
搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关心、爱护暂时落后的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。构建平等、民主的师生关系。
2、抓好班主任队伍管理
适时召开班主任工作会议，与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题教育活动，及时反馈、处理班级中发现的问题。并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、奖励制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理，把班主任工作的实绩作为晋升、评优、发津贴的重要依据。
3、加强后进生管理
做好品德差生的帮教转化工作。本学期，各班都能结合本班实际，做好品德差生的帮教转化工作努力做到用爱心去关怀他们，用耐心去感化他们，尽量把一些苗头性问题消灭于萌芽状态之中。政教处做了大量的工作，对重点的问题学生“一对一”个别谈心，对本校的后进生、单亲家庭子女进行排队摸底，落实结对帮教教师和措施，增强教育转化的责任感。
二、强化行为规范训练，改变学生精神面貌，本学期的.行为规范教育继续加强
1、加强行为规范养成教育，开展诚信从身边做起活动。对学生的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和教育。
2、强化行为规范教育的检查、评比、量化措施。
本学期，对行为规范的检查、评比措施进一步完善与落实。重新制定评分内容和标准，重新设计较合理、较规范的评比版面。对卫生、课桌椅、眼保健操、标志佩戴情况、食堂就餐情况、违纪情况的检查评比落实到位。
3、继续对各班行为规范进行检查、评比，每月评出优秀班级，起到表扬一批、激励一批的作用。评比总分与班主任期末的量化考核直接挂钩，有力地调动了班主任工作。
三、加强法制教育工作
学校在11月29日邀请关刀镇司法所派出所到我校召开法制教育大会。派出所黄警官、司法所李法警分别进行了交通安全以及法律知识的普及讲座。学校400多名师生参加了大会，起到了良好的教育效果。
四、其他工作
1、健康、环境教育
在本学期，学生们很少有人践踏草坪，更没有折花枝、树枝的现象出现。学生们更加爱惜校园里的花草树木，能够将垃圾扔到指定的垃圾点。这都是学生的进步。
2、交通安全教育
同学们在本学期能够很好的遵守交通规则，放学后各队伍能够由护送教师负责有组织地离校。学生在上学、放学路上安全无事故。
本学期的德育工作内容比较丰富，取得了一定的成效，但还存在着不少薄弱环节，在今后的工作中，我们要进一步结合小学安全德育工作中的新情况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。
小学德育工作总结汇报 篇2
转眼间，本学期又如流水般过去了。我们上角小学一直坚持邓小平理论为指导，贯彻中央两办《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，围绕学校工作中心，从基础德育入手，一是抓好德育的常规教育;二是抓我校的德育特色教育。经过了一个学期来，全体师生的共同努力，我校的德育不但从学生养成教育方面得到了长足的进步，而且在以学校的德育特色也得到了新的发展。
一、明确了了德育的工作思路。
在学期初，我校德育组在开学初就作好了本学期的德育工作的部署，确立了德育教育工作的意识，即是以学生为主体，以养成教育为主要教育目标，以体验道德教育为主要的特色的教育形式。而且在德育教育方面的观念也得到了转变：一是对学生进行德育开放性的教育;二是以学生体验生活为主要的教育形式;三是以引导为主要的教育教法;四是德育的评价要全面，要综合学生的全面素质，不能片面去看待。
二、狠抓学校德育教育常规工作。
1、每周星期一进行一次有主题、有教育内容的升旗仪式。具体由少先队来落实，升旗手是由各年级挑选培训出来的最优秀的同学，国旗下的讲话由学生、领导、科任教师、校外辅导员，根据特殊的节假日，以及每周不同的内容进行安排。每一次的升旗都由学校的仪仗队来奏出旗曲，既锻炼了仪仗队的队员，全校学生收到了教育的效果也很好。
2、每天都安排有值日行政、值日教师和值日学生干部，来共同管理，共同维持学校的正常秩序。每天要求领导、老师和学生干部必须准时到岗，学校领导和德育组的负责人进行不定期的检查，并把检查的结果列入到教师期末的工作考核中。值日教师规定要按照期初提出的要求去做到尽职尽责，并且要在第二天的早操进行值日小结，对做得不够的地方提出批评，并责令其改正，对做得好的班级或个人给予表扬。
3、实行文明班评比制度，做好文明班日记的记录存档，填写好值日日记并在第二天早读前在文明班评比宣传栏公平。每周进行一次的学校的教育工作总结与文明班评比的结果公布，并对获得周文明班的班级颁发文明班流动红旗。
4、抓好每天中午的少先队广播，让学生在中午上课前得到轻松，并定期播出学生的习作，以及及时广播学校的动态与好人好事，让红领巾广播真正起到积极的作用。
5、各班能根据学校每月的主题，特别是从环境教育方面入手，让学生在学习中明白道理，各班都按要求出好英语报、黑板报，做到有主题、有内容、每月展览评比一次，学生之间互相学习、鼓励，每次评比都由学生、老师和学校领导共同参与。另外，学校综合科也按学校的要求，做好了学校内的宣传栏工作，做到宣传面广，并每月定期更换，保证质量。
6、定期开展班主任例会、班主任培训工作，让是班主任教师互相学习、切磋，并找出差距，共同提高。
7、抓好学生的日常行为的养成教育工作，让学生从自己做起，从身边的小事做起，做到先学会做人，要学好文化知识的同时，也不断提高自己的思想觉悟。
8、抓好学生的安全教育工作。在学期末，我校还结合上级的要求对学校及周边的环境进行了安全自查工作，为确保学校学生的安全做好了最有效的保证。
三、重体验教育，抓学校德育特色
在期初，我们以“以人为本”的思想为指导，就确定了有时代特色的德育研究课题实施方案：“在富裕地区，小学生体验道德教育的实践与研究”。此课题能充分发挥学生的主体意识，注重德育活动的组织实施。以活动系列化、形式多样化、过程重体验、内容针对性为目标加强活动建设。德育活动要讲实效，重过程，力求每次活动都能让学生乐于参加、积极参加、获得体验、受到教育。学校组织的全校性学生活动力求少而精，要精心策划、精心组织，要注意根据上级部门和本校的情况，把有关活动整合，形成系列。本学期学校德育组能根据上级精神、重大节日特征和学校工作重心组织各班利用班队活动时间和双休日组织学生开展社会实践活动(结合雏鹰假日小队活动)，努力做到有目标、有计划、有组织、有序列，将参观访问、调查研究、公益劳动、基地学习等社会实践活动作统筹安排。在活动中，要努力进行学生自主管理的探索和研究，让学生在体验实践中得到健康的成长。
四、加强“学校、家庭与社会”的三结合工作
继续办好家长学校，完善家长委员会，完善家校联系制度，通过家长会、给家长的一封信、家校互访等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，努力探索内容充实、形式活泼新颖的家长学校授课形式，切实提高家长的教育水平和家教质量。本学期，我校教师的家访率为100%，另外在本学期还采用了现代化先进的通讯设备，通过“东莞教育通”的信息平台，利用短信来加强了教师与家长的联系。
在12月11日晚，我们学校还特别邀请了家庭教育专家章高县来为我校家长学校讲课，内容为《赏识影响孩子一生》同时也得到了家长的好评，使家长受益匪浅。
一个学期来，我校在德育工作方面虽然取得了很大的成绩，但仍然还存在一些问题，我们一定会加倍努力，争取在新的一年，新的一个学期里，做到最好，使我校真正成为一所令上级满意，使家长满意，让学生满意的现代化社区小学。
小学德育工作总结汇报 篇3
小学德育是提高全民思想道德素质、建立社会主义精神文明的奠基工程，是根底教育，它肩负着为学生在德智体诸方面安康成长和开展的重任。因此，我校把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、效劳育人的思想，深化教育教学改革，认真落实《小学德育纲要》，以德育为突破口，确保学校德育工作的顺利实施，全面提高教育教学质量。现将学校的德育工作总结如下：
1、建立健全德育管理系统。
为切实加强学校德育工作管理，我校建立了学校少先队、班级管理网络，并明确德育管理的任务要求，各负其责。成立了由校长任组长、教诲主任、少队辅导员、班主任及科任教师参与的德育工作领导小组，实施德育工作&“一把手&”工作。形成了校长亲自抓，教诲主任、少队辅导员详细分管、班主任老师时刻对学生进展教育，少先队干部参与管理的德育工作场面。
班级是学校德育工作的根本单位，班主任是班级德育工作的第一责任人。为此，学校建立了班级、学生及班主任考核制度。少先队干部坚持每天检查监视学生入校、离校红领巾佩带、班级及个人卫生、食堂就餐、学生纪律、文明礼仪等小学生一日常规的落实情况，生容生貌每周一总结，对好的班级给予表扬；学校领导、教师轮流值日，每天对学生的日常行为进展检查一次，其结果在学期完毕纳入对班级的综合考核，并作为量化班主任工作的重要依据，目的是鼓励他们育人的积极性。
2、充分调动全体教师德育工作的.积极性。
我校始终注重德育工作的开展和落实，从调动全体教师的德育工作积极性、主动性和创造性入手，经常组织学习《小学德育纲要》、《教师行为标准》、《小学生守那么》、《中小学生日常行为标准》，通过学习进一步明确德育工作目标和自己的责任，到达调动全体教师工作积极性的目的。
①、调动班主任教师加强班级管理的积极性，他们是班级工作的组织者，是学校德育工作、平安教育的骨干，我们通过制定班主任工作职责、班主任考核细那么，大大调动了其工作积极性。
②、调动各任课教师教书育人的积极性，各学科教师都担负着渗透德育的重任，学科教师是不容无视的德育工作者，学校要求学科教师要结合学科特点和教学内容，以教材为载体渗透德育教育、爱国主义教育、爱科学、爱劳动、爱人民教育等，同时配合班主任抓好班级工作，努力减轻学生课业负担，并将学科教书育人成绩纳入学期工作质量考核量化。
3、不断加强德育工作研究。
我们在学校教育的过程，不仅重视智育，更应重视德育，不断加强德育研究。我校在做好德育工作的过程，十分注重学校领导和教师自身素质的提高。结合德育工作的特点和当地资源优势，重视校本培训，通过理论学习和学习外地经历，加强了对德育的研究，组织多种形式的德育活动，每学期组织二至三次校外实践学习活动，社会实践活动的开展有效地促进了教师和学生身心的安康开展。
4、注重加强德育阵地建立。
加强德育阵地建立，是我校一直十分重视的工作。黑板报、宣传栏内容常换常新，各班教室内都张贴了《中小学生守那么》和《小学生日常行为标准》及和教学挂图，真正使校园的每一处地方都发挥着育人的作用。德育阵地的建立是学校文明的窗口，是学校德育工作的重要组成部分。我校德育阵地的建立为学校创造了优美的环境，给全体师生以奋进向上的力量。
小学德育工作总结汇报 篇4
我校始终树立“德育为先，育人为本”的观念，狠抓未成年人思想道德建设，努力探索适合学生年龄特点、适合学校特点的工作方法，注重实践，创新思路，坚持在课堂教育人，在活动中锻炼人，在情感中陶冶人，在行为习惯中培养人，在先进事迹中感化人，逐步形成了自己独特的德育模式。
1.适时地举办各种活动，在活动中锻炼人，用实践代替空洞的说教。
（1）结合“推普周”进行普通话演讲比赛，举办相关知识的手抄报，既使学生真正懂得了普通话是我们的校园语言，学到了有关普通话的知识，又锻炼了能力，可以说是一举两得；
（2）结合“弘扬民族精神月”开展“民族精神在我心中”故事会，学生通过声情并茂的讲述，让先进人物的事迹感染每个听众的心，进而使情操得到陶冶，心灵得到净化；
（3）结合社会主义荣辱观教育举行了以“我爱祖国，我爱校园”为主题的作文竞赛和手抄报比赛，学生查资料，看影片，听广播，写感想，抒真情，自然就设身处地地领会了“八荣八耻”的精神实质；
（4）结合专题教育搞好禁毒、反对邪教、卫生、安全等教育，聘请派出所民警现身说法，张贴图片，发放材料，组织讨论，使学生从小就认识毒品的危害，明白邪教的骗人本质，懂得饮食卫生的意义，知道注意安全的重要，从而远离和拒绝不健康、不卫生、不安全的东西，更加理解珍惜生命的重要意义；
（5）结合科学技术教育举办每年一次的“科技周”，鼓励学生进行科技和手工制作，创作科学幻想画。其中吴奎、赵自虎同学的'“自制开关提桶”分获县、市青少年科技创新大赛一等奖，为学校争得了荣誉，也更加带动了其他同学的积极性，一件件作品脱颖而出，白怀栋的“神舟八号”、吴奎的“土块轿车”、范丽君的科幻画“未来的家乡”等颇有创意，受到师生好评；
（6）结合养成教育，实行卫生日检查周评比制度，从日常生活中的点点滴滴培养学生良好的行为习惯，鼓励他们主动捡拾垃圾，主动讲究个人卫生，主动监督其他同学的不良行为，期末评选“卫生标兵”并予以奖励。每学期进行一次“课本保护与优秀作业展览”，让学生以热爱书本起头，发奋学习做腹，最终成材结尾；
（7）结合校园文化建设，营造浓郁的育人氛围。制作意境优美的大副喷绘宣传画，精心种植花草，在室外悬挂校训、学风，设计校徽，创作校歌，处处彰显人性化管理。
2.把第十五周定为“家长开放周”，邀请家长走进学校，走进课堂，实地感受自己孩子的成长环境，并诚恳地要求他们对学校工作“评头论足”，教得好不好学生的成绩说了算，做得好不好家长的评价说了算。
德育是一项长期而又系统的工程，是培养人的思想意识的工作，需要付出艰辛的劳动才能结出累累的硕果，我们的所作所为只不过是沧海一粟，是这项工程的一个神经元，在今后只有努力思考，大胆创新，虚心学习，才能使这项工作更加扎实有效。
前进小学
20xx年12月1日
小学德育工作总结汇报 篇5
石桥小学德育工作管理制度
一、领导机构：
学年初，学校应建立德育工作领导小组，对本校的德育工作负责，做到分工明确，责任落实到岗到人。
二、计划总结：
学校德育处、少先队、各班级学期初应制定切实可行的工作计划（第一周内完成），期末有总结。
三、班级工作：
1、每周召开一次班会。一学期不少于16次（含主题班会4次和讲座2次）。
2、每月出好一期黑板报和手抄报，参与月底学校评比。（一学期不少于4次）
3、德育处每月应召开一次班级工作例会，对本月工作进行小结。
4、班主任每学期进行家访不少于12次，并有记录。
5、各班每学期应召开一次家长会，并有记录。
6、各班按照德育处的安排，积极参与德育处组织的各类校级活动。
四、日常管理：
健全少先队组织建设，并参与到学校的日常管理中来，坚持做到日检周评月考制度。
五、校级活动：
1、每周坚持升旗仪式，并对学生进行爱国、安全、卫生教育讲话。
2、每月组织一次专题讲座（含安全、法制、礼仪、心理健康）。
3、每学期至少组织一次全校性社会实践活动。
4、组建家长学校，组织机构健全，每学期至少组织活动一次。
5、每学期创办校刊不少于两期，并引发给学生。
6、每学期组织文体、艺术活动不少于两次。
六、德育研究：
积极组织教师进行德育工作总结和研究，做到有课题、有机构、有计划、有过程记录，并形成研究性报告和论文。
石桥小学教学教研工作管理制度
一、课程设置：
教导处应严格按照上级主管部门规定标准开足学科和课时，开学一周内排出正式课程表上课。
二、教学常规：
1、计划总结：教导处、教研组和各科任教师在开学两周内完成计划，学期结束有总结，并上交存档。
2、备课：教师上课必须有教案，语文数学科必须备祥案，其它课程备简案，月底检查。
3、作业批改：教师应对学生的作业及时批改、点评。课本、练习册作业和写话、作文必须全批全改，辅导资料可集体批改。
4、质量检测：单元、期中、期末检测后应及时批改，并对学生进行科学评价，认真分析总结，并将分析表上交教导处。
三、学籍管理：
1、严格按照县教委的规定办理转学、休学、复学等学生异动手续。
2、开学两周内整理好学生花名册和异动手续，上交到中心小学存档。
四、校本培训：
1、听课：正副校长、教导主任每学期听课不少12节，其他老师不少于8节。
2、业务培训：正副校长、教导主任每学期至少分别组织一次业务知识专题讲座，提高教师的业务理论水平，并有计划、有主讲人、有主题、有记录。
3、理论学习：教师应按照统一部署，自觉自学研读教育专著，每学期读书笔记不少于5000字。
五、教学研究：
1、教导处、教研组应组织教师积极参与教学研究活动，并成立教研课题小组。
2、确立研究课题，做到有主题、有方案、有活动过程，并争取申请立项。
3、教学研究活动每学期不少于5次。
工程师年终工作总结汇报(精选5篇)
时间不会重复，时光需要珍惜，目前的工作阶段要结束了，那么我们要想好开始写工作总结。工作总结需要写明并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。你也被工作总结而困扰吗？请阅读由小编为你编辑的工程师年终工作总结汇报(精选5篇)，还请多多关注我们网站！
工程师年终工作总结汇报(篇1)
我是一名电子产品技术研发工程师。我是20xx年加入公司的，到现在已经x年多了。这段时间（包括现在），我一直待在一家公司。最近，我的情绪波动很大。当我选择自己未来的职业发展方向时，我很不确定，也有点迷茫。既有主观因素，也有客观因素。我从来没有完全考虑过。现在把一年多的工作经历罗列出来，以便总结过去，更深入地了解自己。
因为我以前在这家公司实习，快毕业的时候自愿留下来。加入公司后，在一个项目中负责多个产品的开发。一开始对这个项目的了解还不够，也没有分析开发整个系统需要做什么。后来发现要开发的东西太多了。幸运的是，它一步一步活了下来。
既然产品已经看到了它的原型并正在推向市场，我不能说我很高兴。最重要的是我对产品不太放心，担心在使用过程中会出现很多问题，给客户带来很大的不便。 .
我部门经理告诉我，前几年的工作对我以后的职业发展影响很大，尤其是前一两年，我会逐渐形成工作态度和工作特点. 、行为习惯等。这些习惯一旦形成就很难改变，所以一定不要形成不良的工作习惯和态度。好在我坚持了一年，不过最近有点懈怠，可能事情少了，人也变得有点懒惰了。
在一年多的时间里，我逐渐从一名学生发展为一名初级工程师（自封），这期间我也学到了很多知识和技能。我负责的项目也是一个嵌入式应用系统，涉及硬件和软件设计，但没有使用操作系统。起初，部门经理参与并与我一起工作了一段时间。后来我负责这个项目，从系统功能设计、硬件设计、制板、软件编程（C语言）、元器件采购、功能模块调试、系统调试，到和结构工程师有讨论结构设计、外包的经验技术合作、加工、拜访客户，了解市场的具体需求。工程师。
总之，设计开发的产品应该让你很满意。如果您不满意，请不要期望客户会满意。当然，你的期望应该更高。
我根据我在产品开发方面的经验告诉你我的个人见解，希望得到批评和指点。
1、产品开发前，要充分了解市场需求，大致确定具体的客户群。大量的工作和更多的考虑点（特别是如果没有足够的研发工程师）。先做适合一两个场合的产品并试用，先占领市场，再根据客户的使用和其他需求，对产品的性能和功能进行改进和扩展。
2.产品是最终用途，尤其是工业级户外产品。必须考虑到恶劣的应用环境。这些因素必须在初始设计时充分考虑，以确保未来开发的产品稳定可靠。你不能抱着侥幸心理等到问题出现再去解决。在设计的各个方面，如果模块可以临时测试，就先测试，早发现问题早解决。不要等到整个系统组装好后再进行测试。否则，将很难定位可能的问题。重要的是要说这一点。
3.遇到问题不要逃避。问题不解决，就会一直存在，迟早会暴露出来。对于负责任的工程??师来说，这是一个心脏问题。眼看着可能会心烦意乱和内疚，还是为了自己的安宁，还是尽快解决吧。当你的个人能力有限时，你可以说出问题，并请周围的同事帮你想办法。除了特别难的技术问题，通常可以很好很快的解决，也可以借鉴别人的思路。方法。
4.产品设计到一定阶段后，有人（领导或客户）可能会要求或建议增加一些功能，这可能会扰乱产品设计的思维和过程。此时，应仔细考虑他们的要求。不需要的功能可以暂时省略，但一定要记下来，以后改进时考虑进去。
5.产品设计的过程也是一个自我完善的过程。对于新手来说，期间不仅要思考做产品，还要思考和总结遇到的问题和知识。他们要准备好笔记本和笔，随时记下遇到的问题、解决方法和遇到的新知识。不断丰富自己的技术能力和经验。每个人的人生其实都是在“书写”自己的历史书（无论是表达在心里还是文字上）。这也是一种资本。越“写”，对未来无论是求职还是升职，都更有信心和勇气。
6.工作态度和行为习惯很重要。好习惯可以让你快速处理问题，并在与产品开发相关的工作中控制事情，而坏习惯让你浪费大量时间做不必要的事情。这种态度在与他人合作完成团队任务时尤为明显。只要你有能力和时间，一定要早做，不能让别人跑到你面前，盯着你好几遍才去做。 .
没有人喜欢被别人追着要东西，所以最好早点完成，这样比较容易，因为事情总是要完成的，做晚也会影响别人对自己的看法。 , 看来当工程师并不容易。
7. 做你需要做的事。对于没有任何意义的事情，我宁愿坐在那里放松，也不愿去做。工作之余，一定要给自己充电。因为你在工作中所做的事情有时并不一定会带来任何技能的提高，但请记住在闲暇时间和头脑清醒时多学习。记住这一点：你不必一边工作一边学习，但你必须一边工作一边学习！
8.做一个精致的工程师。我认为认真细致的工作方式会被任何领导者喜欢，不会被同事拒绝。就算一个粗心的工程师，日后成为大师，也还是要修炼自己细腻的内涵，否则很可能会陷入自己的粗心大意。而且炼化不是一蹴而就的，所以还是尽快修炼吧。
9. 公司人际关系最好保持简单，不要结伙，但工作中的困惑一??定有人能告诉你，这样当你在工作中遇到困惑时生活和工作，有人可以给你建议。人们有时真的需要被倾听。工作中难免会遇到不满意的人。不要掉进你挖的感情坑里。工作上一定要好好相处，下班就忘掉，好好享受自己的生活。
由于产品初期开发基本结束，未来会根据现场应用情况或市场需求修改或增加部分功能。开发工作不会很大，暂时没有接到新的开发任务。现在大部分时间有点闲，再加上工作环境（软环境）有点逃避现实，让我最近比较浮躁。我真的很想深入研究我喜欢的行业的某个技术水平，成为技术大师，因为在我看来，只有技术人员足够熟练，才会有人尊重你，佩服你，拥有一个更大的可能会被提拔，当然其他方面的知识也要被猎杀。
在过去的六个月里，我一直在选择阅读免费杂志《电子产品世界》。我的知识增长了很多，我受益匪浅。我喜欢！
如果你想，那就去做。前提是你一定要考虑清楚，否则，你可能做了一半，然后再转向其他事情。当你年轻的时候，你可以考虑尝试一下。经过四五年的工作，你会在某个行业稳定成长。
工程师年终工作总结汇报(篇2)
xx，xx，20xx，有幸成为xxx的一员，申请了公司的java软件工程师。上任以来，在部门领导的带领下，我觉得自己在学习、技术、生活方面都有了很大的进步。
20xx年，我主要完成了三个方面的工作：
1。 xxx检测系统的研发
该项目是我工作以来第一次参与研究，对我来说是一个不小的挑战。在调研过程中，我学会了如何通过与客户的沟通了解他们的需求。由于本人缺乏工作经验，在研究工作中存在一些问题。在与客户的沟通中，无法直接准确地了解客户的更多需求。有很多需求要和客户多次沟通，了解客户的最终需求，不把自己当成终端用户，站在用户的角度。问题，这些都是我在以后的工作中需要改进和改进的地方。在巡视系统的开发中，让我进一步巩固和加强我的开发能力。
2. xx增值业务的开发与维护
x月以来，我一直在接手公司的主营业务之一，12530电信增值业务。由于之前负责这个项目的同事突然辞职，导致这个项目的交接做得不够好，给我顺利接手这个项目造成了很大的困难。我一接手这个项目，就需要一个新的民意调查和一些重大的代码更改，这让我感到压力很大，几乎要放弃了。最后，在金会长的指导和鼓励下，本次活动圆满结束。完成本次投票活动后，为了避免和接手这个项目的同事遇到同样的困难，我立即补充了这个项目的相关技术文件，以确保其他人能够顺利开展项目工作。通过这个项目，我增强了自己在高压和压力下工作的能力，也让我找到了更多的信心。
三、xxx家政网络服务中心的开发与实现
在这两个项目中，除了承担开发工作外，也逐渐涉足在项目管理方面的职责让我提升了个人能力。为了顺利完成这两个项目，除了完成自己的工作外，他们还主动关心其他同事工作的完成情况。它极大地提高了我控制项目管理和项目进度的能力。襄樊、鄂州家政网络服务中心的成功落地，为我司赢得湖北省其他城市家政网络服务中心奠定了基础。工作之余，我也注重个人能力的提升。业余时间，他积极学习一些新技术，与同事交流合作，搭建ssh开发框架。还学习了spring安全知识。这些新知识的积累将对我以后的工作有很大的帮助。
20xx工作展望：
1.将学习到的springsecurity集成到我们自己的ssh框架中，进一步完善框架。
2.使用内置的ssh框架开发一套oa系统平台。
3、做好xxx家政网络服务中心的维护工作。
4、我们希望公司能在xx省其他城市争取到一大批家政网点服务中心，继续在xx省其他城市发展和实施家政网点服务中心。
5.不断学习新技术，努力提升个人能力。 为以后更好、更顺畅的工作打下基础。
6、希望通过自己的进步和努力，为公司的发展做出自己最大的贡献，体现自己最大的价值。
工程师年终工作总结汇报(篇3)
时间总是匆匆而过，一年是多少年？三百六十五次日出和三百六十五次日落只是三百六十五次。 20xx 年在日出和日落交替中过去。回首这一年，这一年的工作和生活是充实的，半途而废。
今年我仍然负责xxxxx整体改造项目的电气工作。上半年主要是结构性建设。电气方面配合土建做好管道预埋和接地防雷工作。电气项目的施工队是xx当地的一家建筑公司。部门的要求也太低了，所以上半年我的另一个身份是专业的质检员。虽然我对他们很严格，但我也为自己提供了学习的机会。说服别人，当然要有充分的理由。应具备扎实的专业知识。
这个项目的情况很特殊。它靠近海边，地下是坚硬的岩石。有两种情况。
首先，海边腐蚀特别重。全部采用镀锌钢管和焊接钢管。一般来说，这两种管子最耐用，但不适合海边。无论是镀锌管还是焊接钢管，暴露在空气中不到半个月。这是一层薄薄的铁锈，轻轻一碰就会剥落。拉丝的防锈漆早就没用了。项目审查的时候，主管向我提到了这一点，我一开始是持怀疑态度的。在设计同意的情况下，只将强电的地上部分改为pvc管，混凝土中的管材仍采用镀锌钢管。锈迹斑斑，我一边吃惊，一边暗暗庆幸：不听老爷子的话，真是苦不堪言，这次经历真是太有帮助了！
2.由于地基布满石块，防雷效果不好。原设计的防雷接地方式不能满足规范要求。补接地极或加减阻剂。
xxx因为暑期工程停工了一个半月，我们去xx搞工程装修计划。 xx是一座繁华的城市，最新的时尚在城市中风起云涌，她的建筑也有自己独特的风格。中国银行、和平饭店、海关大楼、汇丰银行……这些建筑虽然不是同一位设计师设计，也不是同一时期建成，但建筑色彩基本统一，整体轮廓分明处理得非常协调，无论是远观还是游走，都能感受到一股强大、雄伟、雍容华贵的气势。这次短暂的旅行，让我意识到自己眼界狭隘、知识匮乏、个人渺小。是金茂大厦吗？而东方明珠真的遥不可及？
下半年，我的工作主要是负责客房内电气管道的铺设和供配电方案。电管本应该很简单，但是因为计划不定，图纸也不完美，所以我的角色一直在变化，工作有点不堪重负，不过好在是对自己的考验，还有更多的机会和更多的成长th。
原本以为电源解决方案会运行良好，但事实再一次给了我一个教训：轻敌必败。 xx 的设计方案不能用于 xxx 区域。没有办法从头开始。知识是从挫折中学到的。
20xx年，我在工作和生活中接触到越来越多的xx或者xx之后，看到他们在各自的领域里大显身手，雄心勃勃，内心惶恐不安。心。
来吧，时间不能再浪费了。
工程师年终工作总结汇报(篇4)
时光荏苒，转眼一年就快过去了。来公司已经两年了。首先，非常感谢公司领导的耐心指导和同事们的关心和帮助。与人打交道有很多原因。学会以诚待人，力求严于律己，努力工作，少说多做，尽职尽责地做好自己的本职工作。多读书多学习，可以不断提高自身的修养素质和工作能力，做到沉着冷静、自律。以下是我在20xx的工作和成就的总结，以及我在20xx的努力方向和自我要求：
我。总结20xx个人和部门取得的成绩和不足
一年来，我一心一意地工作，从不迟到，也不早退。本人本着实事求是的原则，认真遵守公司内部规章制度和员工手册，虚心请教上级和同事，认真学习巩固自己的专业知识和技能，做好自己的工作。工作好。通过不断的学习和培训，熟悉公司核心体系和前台柜台知识，做好日常5S工作，通过不断学习掌握公司产品的检测方法，学习非常规检测焊膏、焊锡丝和助焊剂的方法。 ，协助编制或修订产品相关技术工艺文件，协助领导解决客户在产品应用中遇到的问题。现在实验技能的操作更加专业和规范，他对自己测试的结果和数据也一直抱着负责任的态度，不作弊。工作中遇到问题，及时向上级反馈情况，以便有效解决和分析问题。平时积极认真检查资料，协助领导采购需要改进的仪器设备，不断提高公司产品和包装材料的质量验收标准。不断完善和规范公司产品的生产流程和检验标准等制度文件，并协助翻译产品的英文资料。认真配合和协助部门其他同事处理工作需要，团结协作，积极有效地完成公司上级领导交办的各项工作。
在过去的一年里，无论是个人还是部门，在工作中都有不少收获，但也存在一些不足。所以自评88分，不够好。问题总结如下：
个人不足：还有很多不足之处。会比较急躁，急于表达自己的观点，有点以自我为中心，导致不会站在对方的立场去思考问题。二是不够淡定和淡定，容易闷闷不乐，对别人的无心过失不宽容。三是不能保持一颗平静的心，得失太多，遇到不顺心的事情就浮躁，偶尔抱怨，失意时不能平静，得意时不能平静。第四，我不够好学，没有坚持每天学习。只有心情好的时候，有时间我才会拿起一本书来学习别人的相处之道。第五，我不够仁慈，但我还在歧视。我经常遇到路人在施舍前乞讨或需要帮助。我什至看到那些身强力壮的年轻乞丐。
看看他们。工作中，对公司的一些制度程序和文件不熟悉，有时看问题不够透彻，容易把问题理想化；业务素质有待提高，个人工作不完善、不协调。
部门不足：人员不够，很多时候会太忙，平时对我们的培训也不够，比如工作技能、操作方法、工作指令，系统管理不到位；部门管理制度、实验室环境管理等方面还存在不足；公司部分质量体系文件不完善；与其他部门的沟通也不够；公司产品检测项目和实验设备（如粘度计、打印台）不完善。
二、学习传统文化后自己的成长与变化
看完xx老师讲授的人生智慧短视频，感慨万千让我明白一个道理：一个人的幸福程度取决于他对生活的尊重和理解程度。就像现在的我，虽然梦想很遥远，但每天还是要开心、开朗、不受打扰。我用真诚和实际行动温暖身边的家人和朋友，学会与人友善，真诚待人，以乐观和冷静的态度面对他们。在生活中，我们要学会大度，学会谦虚，以开放的胸怀和包容的大度去包容与自己不同甚至相反的意见。与其总是自以为是，就像每天早上看书一样，“每一个意见都是最好的，看到的就是小事”。日常生活中，时刻牢记：给那些惹我们生气的人留一点空间，少说几句，懂得原谅别人更需要，就像张悬老师说的，要让不讲道理的人多一些合理的。人们。在公司工作时，尊重所有领导和长辈，相互合作，相互包容，相互理解，努力做到真诚、尊重、谦虚。工作中遇到问题，及时与上级、同事进行合理沟通，不带情绪地解决问题，沉着冷静，不抱怨，明智地处理问题。无论是工作还是生活，都要勤奋认真，严于律己，努力工作，做一个不懈怠的人，勇于改正错误，勇于承认错误，勇于弥补他们及时。从你自己开始，你必须问问自己你做了什么。
三、你做过哪些有价值、有意义的事情
在家孝顺父母，感恩父母，认真跟随父母'教诲，多花时间与父母沟通，经常打电话回家，耐心聆听父母在家中遇到的开心事，以免让父母感到孤独。我了解父母的内心需求，努力工作，每个月都会给父母寄一些零花钱。然后过年、父亲节、母亲节，我都会给爸妈买衣服鞋子，让爸爸穿得舒服得体，让妈妈看起来年轻漂亮，给他们买他们最喜欢的生日礼物。你的父母很担心。尽量从身边的小事做起，比如在家做点家务、洗衣服、洗碗、支持父母的爱好、表扬他们的决定等。小侄子和侄女。他从小养成阅读习惯，买了一些益智玩具让他们玩。学会珍惜简单的幸福，永远保持一颗童心，知足常乐，做一个虽然老练却能保持简单朴素的人。
四、对部门和公司的期望和建议
1）加强培训，如系统管理、实验技能等；
2 ) 加强实验室管理规划，进一步完善实验室设备；
3）加强系统管理，完善产品检测标准和检测项目；
4）提高工作能力，希望能跟随售后客服工程师多多实践学习；
5）进一步提高员工的待遇和工资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍提供上网，书柜，还有下班后的娱乐设施，乒乓球桌，羽毛球及其他室内运动场所； > 1）做好本职工作，积极完成上级下达的工作目标；
2）沉着冷静，自律，继续用良好的眼光看世界和他人；
3）看别人的长处，多从自己的角度思考站在对方的立场上，努力改善自己的心情；
4) 经常检讨自己的错觉和错误，时刻保持清醒。
5）不断进取，踏实务实，虚心征求上级和同事的意见；
6）积极收集数据，不断加强学习，巩固专业知识和实验技能，努力取得更好的工作业绩，期待与公司共同成长，共创辉煌。
7）一些工作不到位、不够细致、语无伦次的地方，我们会继续努力完善。
8）通过不断的努力去学习和领悟生活和工作中的小事，做一个快乐幸福的职场人，尽职尽责，真正做到冷静、细心、自信、做人一个有魅力的人。
工程师年终工作总结汇报(篇5)
2018年，在分公司的直接领导和全体员工的辛勤努力下，运维部圆满完成了网络维护、网络建设、网络安全等任务，有力保障了数字电视业务的发展在版纳。总结如下：
1. 网络维护与建设
1. 城域网维护与建设
1）在分公司在正确领导和相关部门的大力支持下，运维部全体员工的辛勤工作。截至2019年11月，运维部共处理非电子调度报修518个，电子调度3687个，安装用户1869个，搬迁用户288个，翻译用户147个，辅机用户152个。用户，提高网络覆盖质量，更有效地提升市场竞争力。
2）新区新建网络建设项目7个，实施7个项目等多个光节点网络覆盖区，促进业务发展，增加业务收入。
3）完成城域网4.98公里管线及配套设施建设。
4）运维部门要及时、认真地汇报当月《网络维护月报》、《安全隐患月报》、《电子调度周报月报》工作情况和“新安装用户月度报告”。
2. 网络优化建设
运维部在分行领导的直接指导下，实时对不发达地区进行不间断的网络优化和线路改造工作。城区网络优化不完善。 .
3、乡镇网络建设
1）年初按省、地市公司、县分公司的安排，在分公司领导的带领下，年初，全县所辖乡镇网络开展。数字电视旋转前的规划设计。
2）2018年，全县20个乡镇中的16个乡镇网络进行优化改造，新建1个乡镇网络。
3）乡镇有线电视用户3540户搬迁搬迁，乡、村新增有线电视用户1629户。全县共有乡镇数字有线电视用户5169户。
二、加强技术培训，提高团队素质
运维部负责分公司工程建设的主力班子，面对工程建设，网络安全干线安全的重要任务，必须在短时间内保质保量地完成。无论是组织工作还是技术工作，都存在很多困难。
为此，分公司把技术培训作为保证项目质量和进度的重要措施，采取走出去、请进来的方式，不仅派员工参加培训省、地公司多次学习，经常利用部门开会时间组织运维人员进行集中学习培训，也与周边兄弟公司进行面对面的经验和技术交流，提高运维人员的技能. 2017年运维工程师年终总结。
三、问题与不足
1、当前，运维部门要加强思想认识，提高工作效率，改善服务等级。
2、特别注意安全生产，做好网络干线巡查工作。
3、运维部目前极度缺乏新技术、新业务的尖端人才。针对下一步数字双向网络、数据等新业务，加强能够承担新维护任务的技术培训和业务学习。
4、加强运维文件管理，提高运维质量。准备每月必须及时、认真提交的各种报告。
5、随着城市网络的进一步扩大，交通工具的问题很少制约运维部门的快速反应机制。
四、2019年工作计划
1、继续做好网络维护质量管理和技术维护水平，提高网络质量手术。
2、继续做好一、二干线巡检工作。
3.积极配合城域网建设、地方输电网络、城市管网和乡镇网络建设服务等工作的筹备工作。
4、按计划做好新网络、新社区的建立和建设、竣工验收工作。
5、落实运维部各项管理制度，明确目标管理，理顺工作流程，提高工作效率，提升服务水平。
6.完善安全生产制度，做好安全生产工作。
【热】工程单位年终工作总结汇总4篇
这是一篇工作汇报网精心打造的文章为您呈现美好的“工程单位年终工作总结”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。时间转眼即去，又到了迎接新一年工作的时候了。是时候写岗位位年度总结文档了，总结是对自己前行的一次燃爆所以要开心深入和有价值。
工程单位年终工作总结 篇1
2018年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的工程部。提高工程部的工程管理水平，对地产工程管理真正担负起质量把关、工期把关的重任。
一、创建团结、协作、学习型部门。
建设团结、协作、学习型部门。我的想法如下：
1、作为工程部的部门负责人，我一定要起好倡导的作用，倡导主要两方面:一是工作学习化,即把工作的过程看成是学习的过程,工作跟学习是同步进行的;二是学习工作化,上班不仅仅是工作,而是要把生产、工作、学习和研究这四件事情有机地联系起来。开始的时候，肯定是要进行一此文件化、订计划的强制方式的。到适当的时候，改变那种上级下文件、订计划，下属照单请客跟着执行的等待心态。另外还要预防不能持之以恒的毛病，我自己都有这种不能持之以恒的毛病。
2、注重团队学习，提高学习的积极性和主动性。也可以叫做：重视个人学习和个人开发的同时，更重视部门成员的合作学习和群体管理能力的开发。在创建学习型部门中，个人是最基本的单位。工程管理办法及处理工程管理中遇到的问题时，大家群策群力，尽量让工程部每个员工都有机会阐述自己的方法或参与处理，在实践中感受和学习，我作为部门负责人，要尽量让每个下属充分展现自己的能力，不与下属争抢功劳。这样是提高学习积极性较为有效的方法。
篇二:工程部年终总结
大家好！
光阴如梭，2018年转瞬间又将成为历史，2018年马年已经来临。过去的一年，在公司董事会的正确领导以及公司其它部门的大力支持和协作下，经过工程部与施工单位的密切配合，基本完成了2018年公司领导安排的各项任务及工程节点目标，同时也暴露出工作中存在的一些不足。本着总结过去，展望未来，在新的一年里，工程部全体员工会更加紧紧围绕公司制定的年度工程目标计划，严格要求自己，廉洁自律，踏实工作，使城市花园小区工程建设更上一层楼。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部2018年工作总结及2018年的工作思路，请给与帮助指导。
工程单位年终工作总结 篇2
工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续1年的工程管理工作，工程部更加积极的全
力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门领导和同事的齐心协力，我部克服了种种困难，严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与承包方及当地流转户的关系，努力加强了管理措施。
一、工期控制
龙王镇种羊场基地前期项目工程工期延误比较严重，其工期延误主要原因是：由于廖湾村林权证的问题，林地流转一直拖延，导致不能及时动工。后期公司领导及时把项目工程改为丹参种植基地，基本按合同工期要求完成。
我们部门在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为公司的发展作出更大的贡献。
二、 质量控制
按施工过程控制分为：
1、施工准备控制
在各基地工程正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质量的先决条件。
2、施工过程控制
在施工过程中对实际投入的生产要素质量及作业技术活动的实施状态和结果所进行的控制，包括作业者发挥技术能力过程的`自控行为和来自有关管理者的监控行为。
3、竣工验收控制
对于通过施工过程所完成的具有独立的功能和使用价值的最终产品〔单位工程或整个工程项目〕及有关方面(例如质量文档)的质量进行控制。
三、 造价控制：在造价控制方面，我们主要从以下几个方面入手。
1．工程部有能力利用相关专业知识，尽可能减少图纸中不必要的成本投入。工程部都积极与设计院沟通协商，采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑成本。
2．对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。
3．工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、工程部经理、工程管理副部长、预算工程师、财务总监等层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝各项费用的不合理支出。
四、 现场安全文明施工
各基地项目安全文明施经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施，工地安全文明施工有提高，基本达到要求。
五、 外部协调：
对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，对此，在董事长-袁连洋和总经理-张天祥的帮助下，我们采取了一系列措施保持了与各基地规划局、土地勘测院、镇府机关、三资办村委会等单位的良好关系，保证了工程尽可能少的受到外界干扰。
六、 内部管理：
首先我们根据工作需要，公司领导对我部人员配置进行了及时地调整，一方面，我们需要补充新鲜血液，提高了整体力量。另一方面要加强和提高工程部全体人员的管理水平及技术能力。提高工程部全体人员的工作能力的工作是2018年上半年度的主要工作，在后面的工作计划中加以详述。
工程单位年终工作总结 篇3
通过一年工作的总结，我认为在今后的工作中有以下几方面的问题需要引起我们的重视：
1、在以后项目的施工单位选择上，我们该如何更加准确的评估施工单位的真正实力，如何从根本上杜绝各种形式的挂靠、转包等问题，是我们需要专门研究的问题。我认为首先要在合同谈判期间对这类问题做出严格规定，同时合同压价也不应过低，因为好的施工项目部的管理成本一定是较高的，过低的价格是无法找到真正好的项目班组的，而好的项目部所给我们创造的间接效益是远大于我们多给他的那部分工程费用的。这样能够更加有效的控制好成本，将不必要的成本支出控制到最低限度。
2、工程部的组织构架即要做到精简，又要适应公司发展的需求。目前工程部经理1人，安装管理1人，仓管2人，应对目前公司的工程，是适中的。但这不符合公司的经营发展需要，还应增加和培养专业管理人员。增加人数不是越多越好，也不是越少越省。我建议增加招聘4-5人。有二至四年工作经验的技术负责1人，内业资料员1人，刚毕业的大学生2-3人。有工作经验的岗位工作上手较快，刚毕业的大学生可塑性较高，比较容易培养成符合我公司要求的专用型工程管理人才。
3、B区开工、董事长办公室装修、厨房营业、5楼装修不管效果怎样，都符合上层造势的王道管理方式。开会多工作时间就少，虽然磨刀不误砍柴工，可没有时间怎么做工作，开会是解决问题，不是形式。中国是一个人治社会，但企业要讲制度;中国是清淡型文化，企业管理是要量化管理；中国是面子文化，而企业需要利益文化；公司应该实现职业化，制定出切实的好制度，体现组织范围，计划成本、质量成本控制等管理方法。讲究策划、评估、现场控制、完成移交、服务维修；
工程部尤其是我作为部门经理对于工程工期滞后，负有不可推卸的责任，在工程质量及现场管理方面的管理也需要进一步提高。但总的来说，对于工程管理，我们工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，认真负责，为了顺利开展工程毫无怨言的加班加点，牺牲自己的休息时间，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了主人翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平，就是个人修养、交流方式有待提高。
工程单位年终工作总结 篇4
随着2019年的到来，工程管理公司也迎来了新的年度总结。在过去的一年里，公司全体员工不断努力，不断创新，取得了令人瞩目的成绩。
一、业绩增长
在过去的一年里，工程管理公司的业绩一路攀升，实现了较大的增长。这主要得益于公司不断完善的管理机制和高效的业务模式。在保证项目质量的前提下，公司积极寻求发展机遇，深耕细作，努力打造出一支精干高效的管理团队。同时，公司秉承客户至上的理念，为每个客户提供个性化的服务，从而赢得了客户的信赖和赞誉。
二、人才培养
员工是公司的宝贵财富。在过去一年里，我们注重员工的培养，提高员工的素质，吸收和培养优秀的人才。公司制定人才培养计划，为员工提供各类培训和学习机会，使员工拥有更加丰富的知识和工作能力。同时，公司积极推动内部人才的流动，提高公司整体效益和员工的职业发展。
三、创新发展
在不断创新的前提下，工程管理公司不断提高服务质量，打造出具有竞争力的产品和服务。我们不断加强技术研发，拓展市场，提高客户满意度和忠诚度。公司制定了一系列创新发展的计划和方案，以满足客户个性化的需求，提升品牌影响力和市场占有率。
四、社会责任
作为一个有社会意识的企业，工程管理公司注重社会责任，并不断为社会做出贡献。在过去一年里，我们积极投入公益事业，为灾区捐款捐物，为贫困地区捐助温暖，倡导环保、节能、低碳生活，谨慎用电、用水，努力减少浪费。我们坚信，取之于社会，必须回馈于社会。
总而言之，工程管理公司在2019年的表现令人振奋。这一切成就，得益于公司全体员工的不懈努力和坚定信念。未来，我们将继续秉承优质、高效、诚信的价值观，不断追求卓越，实现更加辉煌的业绩和成功。