国税局年终工作总结精选。
该是我们集中精力写写年终总结的时候了，为了迎接新的一年让我们全力以赴做好充分准备，如何才能让自己的岗位年度工作总结写得更加出色？经过收集并整理，编辑为你呈上“国税局年终工作总结”，希望这篇文章能够指引你获得更多的知识建议你将其保存下来！
国税局年终工作总结 篇1
20xx年，国税分局在市、区局及当地党委政府的正确领导下，在各科室大力协助、配合、支持下，坚持党的“十八大”精神和“三个代表”的重要思想及科学发展观的学习和践行，充分发扬“团结实干，争创一流”的工作作风，全面落实税收
管理员制度和税收精细化管理，紧紧围绕省、市、区局及党委政府每一时期的税收中心任务开展工作。在经济异常变化的环境中，分局克服人员少，年龄大，头绪多，事情杂，压力大的情况，较好地完成了上级交给我们的各项工作任务。下面简要总结20__年做到的几项主要工作：
一、严格执法、规范管理、确保收入应收尽收。
北分局现有干部7人，负责**镇，石马镇，以及原夏家庄镇的税收工作。分局全体同志，顾大局，识大体，正确处理依法治税与组织收入的关系，自我加压，克服经济工作中的各种困难和矛盾，确保税收收入应收尽收，十足收齐。20__年1至11月共征收入库工商税收7906万元。其中：增值税入库6905万元，所得税入库992万元，消费税入库8万元。出口企业免抵调库税款618万元，政策性退税780万元。滞纳金罚款入库5万元，有力地捍卫了税法的尊严，保证了税款及时足额入库。也支持企业健康发展，确保了税收任务的完成。现将各镇完成情况分述如下：**镇完成2517万元，其中增值税2335万元，企业所得税182万元。石马镇完成1518万元，其中增值税1320万元，企业所得税197万元。原夏家庄镇完成3846万元，其中增值税3231万元，企业所得税606万元。
二、搞好纳税评估及税收分析预警的应用，建立长效机制，堵塞税收“跑、冒、滴、漏”。
分局同志认真研究应用“两个系统”，以“两个系统”为依托，结合工作实际，认真、扎实、有序地进行企业纳税评估工作。今年1至11月共评估稽查入库税款488万元，堵塞了税收的“跑、冒、滴、漏”，在全球经济大幅下滑，出口受阻，企业效益不佳，税源大幅减少的情况下，保证了税收任务的完成。
三、以“带好队、收好税、管好人、别出事”带队原则，构建惩防体系，以及“八荣八耻”学习，规范行为道德，树立税收工作新意识。
按照省、市、区局要求，积极搞好国税部门“六大体系”建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，增强国税干部遵纪守法的自觉性，提高依法行政水平和拒腐防变的能力，有效减少和遏制职务犯罪案件的发生，营造健康和谐的税收工作秩序，让每位干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、 地位观、利益观，时刻保持清醒的认识，居安思危，廉洁自律，切实增强自我保护意识和能力，筑牢预防和职务犯罪的防线，不使每位同志掉队。
在新形势下，树立社会主义荣辱观，把社会主义荣辱观渗透至日常的税收工作中，引导大家从自身做起，从身边做起，从点滴作起，在实践中领悟“八荣八耻”的精神实质，感受真情，领悟崇高，体验光荣，用实际行动培育良好的税务人员道德风尚。
在具体实际工作中重树“三种新意识”。一是树立中心意识。一切具体工作都服从和服务于税收这个中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意识。团结协作，顾全大局，确保政令畅通;三是服务意识。在严格执法的同时，为纳税人服务好，在政策上为纳税人讲解好，把对纳税人的承诺真正落到实处。坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的工作理念工作全过程，不断优化纳税服务。分局连续三年被当地党委政府评为服务地区发展先进单位。
四、搞好内控预防，敬畏手中权利，做好份内工作。
分局全体同志认真学习上级有关廉政规定，查找执法风险点，签订党风廉政责任书，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，敢于担当，敢于负责，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力争做到自身正、自身净、自身硬，敬畏人生、敬畏权利、敬畏法制。始终对权利要有敬畏之心，秉公用权、依法用权、谨慎用权。对名利要有平常之心，在需要面前学会选择。在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。
五、20xx年工作打算：
1、认真执行税收政策，税收收入做到应收尽收，实足收齐，以票管税，杜绝新欠发生，积极清理欠税。了解新办企业的税收情况寻找新的增长点
2、搞好申报，加强重点企业监控，深入企业调查了解税源变化，把握税收收入增减变化情况。一票控税。
3、强化税收征管，堵塞税收漏洞，提高税收专业水平，加强日常固定资产进项税额抵扣管理。一是在日常管理中抓住关键环节，加强票据内容实物流向和资金流向的审核;二是强化比对机制，抓住帐帐，帐实，资金三个比对，确保业务真实;三是强化审核机制，实施票据，日常，后续三个监控，抓好过程监督。
4、充分发挥税收两个平台作用，搞好纳税评估工作，对照行业税负，加强企业税源的监控，加大纳税评估和税务稽查的力度，对税负低和的企业，要在分析的基础上，用税收分析，纳税评估税，税收监控，税务稽查互动，形成良性循环，达到以查促收，以查促管。对重点企业和重点税源加强联系和监控，随时掌握企业经营情况及税收趋势走向，给领导决策提供真实可靠的依据，发挥好参谋助手的作用。
国税局年终工作总结 篇2
国税局干部述职报告
我是2012年7月31日来到xx县国家税务局报到的，刚来的时候对什么都感到新鲜好奇，在不到半年的时间里我不断融入到国税局这个大集体，感受到了各级领导对我们年轻人的关怀，聆听了各位前辈对我们的谆谆教导和教诲，让我受益匪浅。同时，自己也明白了自己身上所担负的新一代国税人的责任，不敢放松，只有不断学习，提高业务，使得自己迅速进入角色。
进来不到一周，我被分到了所得税专班，在专班的时间，各位领导对我也十分关心，经常嘱咐我：“小汪，你要加强学习，要不断提高业务水平啊。”我也不敢偷懒，每天坚持学习，基础会计，企业所得税法，都是我经常放在包里看的书。
在实践方面，我跟随着专班领导深入到了各家企业，刚开始的时候，觉得下企业是新鲜好玩，到处看看，转转，一件事情改变了我之前的这种看法。那是我们所得税专班联合稽查局的几位领导一起去企业查账，企业的原始凭证在大楼的9楼，光爬上去就已经气喘吁吁了，但是领导们上去了之后，也不休息，就立即进入了紧张的查账环节。我因为不懂业务，就负责去找需要查询的账本和凭证，只见得凭证一页页地翻，账本一本本的查，在那件窄小的办公室里到处堆满了凭证和账本，像小山一样，我的胳膊都搬得酸死了，但是前辈们仍然在加班加点的工作，脸上是一丝不苟的严肃，这一刻，我才明白工作不是儿戏，下企业是难得的实践学习机会，自己要好好珍惜。大家连续奋战了七天，把这家企业2009年到2012年所有的账本进行了梳理，翻阅了x多本凭证，这家企业最终缴纳企业所得税x万。我很庆幸领导能给我这个菜鸟这次宝贵的机会参加了这一次查账，虽然我做得贡献很少，但是却给了我很大的影响。在以后的日子里我再到企业去，也不是瞎转悠，而是竖起耳朵听企业的经营状况，睁大眼睛看企业的账本和凭证，认真做好笔记，遇到不懂的就多向给为前辈请教。虽然还是有许多不知道不明白的地方，但是我相信只要坚持，曙光就在前面。
国税的文化活动很多，我刚一进来就参加了单位组织的北京旅游，感受到了组织的温暖；在全国迎接十八大召开的时候，我们又组织跳舞，虽然学舞的过程很辛苦，经常加班加点，但是上台的那一刻我们都很开心，因为我们展示的是国税的形象。
国税局年终工作总结 篇3
xx县国家税务局20xx年各项工作，在市国税局和xx县委、政府的正确领导下，在各部门的大力配合及广大纳税人支持下，坚持“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，以组织收入为中心，依法履职,正风肃纪，办事公开,提升效率,严格执行中央“八项规定”，促进党风行风根本好转，努力完成各项工作任务，更好地服务地方经济发展。现将工作情况报告如下：
一、依法履职，服务发展
xx县国家税务局始终将依法治税、严格执法作为工作的“立身之本、执法之基、工作之魂”，不失时机地规范执法行为，不断加强执法监控，严格过错追究，切实履行税法赋予的职责，不折不扣地执行法律法规。
认真贯彻落实增值税优惠政策。为44户纳税人涉农产品办理减免税，免税销售额23039.76万元;为2户生产型企业办理出口退税40.72万元；符合条件的364户小微企业，免征增值税38.03万元；免征不达起征点个体工商户增值税3307万元；支持煤炭企业技术改造，办理申报抵扣固定资产进项税额760.56万元。
认真贯彻落实企业所得税优惠政策。为2户企业办理西部大开发企业所得税减免770.68万元；398户次小型微利企业办理企业所得税减免37.71万元；1户从事环境保护、节能节水项目企业减免所得额218.83万元；农户小额贷款利息减计收入459.52万元；预缴申报减免税额68.93万元；为116户企业所得税纳税人办理定期定率征收。
认真贯彻落实车辆购置税优惠政策。办理符合免税条件车辆3辆，免征税款9.13万元。
认真贯彻落实政策性减免。新办和变更税务登记证的6375户纳税人，免收登记证工本费10.23万元。免收发票工本费7.94万元。
二、正风肃纪,提升素质
着力规范纳税服务体系建设，实行“八公开、一监督”机制，完善一窗通办、大厅即办、全程转办、优先快办、自助即办、短信约办、上门助办、延时等办和领导督办等“九办”服务制，深入企业调研46次,现场解答纳税人疑难问题68件。
受理首问责任制150次，无投诉。推行免填单服务2600次，受理税务登记836户次，变更税务登记123户次，注销税务登记2479户次。网络申报、网络抄报税的比例达99%。受理纳税申报46159户次，填开税票6291份，其中滞纳税金加收837户次，294万元,受理增值税发票认证27838份，受理货运增值税发票认证510份，受理一般纳税人抄报税172户次，受理录入验证三方协议2539户次。
发售增值税专用发票、增值税普通发票3329户次1668份；发售普通机打发票5650户次1445181份；受理代开增值税专用发票172份，代开货运增值专用发票510份，代开普通机打发票2350份。受理车辆购置税申报2226户次，征收车辆购置税961万元。受理销号各类文书4930份。
强化领导,确保金税三期工程圆满上线。金税三期工程是经国务院批准的国家级电子政务工程，属于国家电子政务“十二金”工程之一，总体目标是完成“一个平台、两级处理、三个覆盖、四类系统”的建设应用。是xx县国家税务局20xx年的一项重点工作，4月29日成立xx县国家税务局金税工程领导小组，认真开展工作，确保8月1日金税工程上线运行，共采集信息900多条，数据补录、清洗、清理3513户次，发票和税票清理512条，多缴、欠税、呆帐核实638条。
自费编印《国税特刊》一期250份，将新的税收政策送到纳税人手中。组织培训纳税人5期3600余人次，强化了纳税人的自我纠错能力；纳税人通过服务质量评价器进行评价1800余次，满意率达99.8%以上；通过12366税收咨询热线为纳税人解决实际问题168户次。
三、规范程序,办事公开
xx县国家税务局坚持“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，以组织收入为中心，面对今年经济下滑以及煤炭企业停产整顿的影响，切实采取措施加大企业自查和税务稽查力度,至20xx年10月止，组织12户企业进行自检自查，查补入库增值税241.24万元，入库企业所得税0.54万元，入库滞纳金80.95万元;稽查结案5户企业，查补入库增值税16.09万元，入库罚款0.40万元，入库滞纳金5.59万元，企业自查和税务稽查共入库税款、滞纳金和罚款344.83万元。
成立税收风险管理领导机构，对97户企业进行排查风险点230个, 核实不得抵扣进项税额17.76万元,调减增值税留抵税额4488.91万元。补缴增值税11.04万元，补缴所得税2.6万元。
20xx年1至10月国税系统共组织入库税收收入47530万元，其中增值税43935万元，企业所得税2541万元，消费税8万元，车辆购置税1046万元。县级地方一般预算收入12943万元。
四、优质服务,提高效率
xx县国家税务局对外公开信息内容包括:税务机构和职责、纳税人权力和义务、税务行政许可项目、税务行政审批事项、办税程序、定额核定信息、欠缴税款信息、a级纳税信用纳税人名单、税务行政处罚标准、服务承诺、办公时间、咨询和投诉举报监督电话等。
通过xx县国家税务局政务网站，把税收政策法规、征收管理规定等挂在网上，供学习、交流探讨。全年上报县纪委信息28篇，上报市局被采用信息20篇。按季度对税收收入完成情况、税收政策执行情况、“三公”经费支出情况、党建工作活动情况进行了4次公示。利用电子屏幕将税收政策、欠税情况进行公示19次。
今年4月,国地税联合开展第24个税法宣传月活动，以“新常态、新税风”为主题，向广大纳税人和社会各界人士宣传税收优惠政策以及税收法律法规。发放宣传资料1500份，接收咨询650人次，征集意见、建议15条。
中共xx县国家税务局党总支委员会按期开展“三会一课”活动，按季进行党务、政务公开，积极投身扶贫工作，71名干部对134户“挂包帮”户进行走访，投资115000元解决扶贫点议事活动室的建设、公路维修等的实际困难，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
五、遵守制度，强化廉政
坚持党组统一领导，始终把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于税收工作之中，认真学习《云南省国家税务局落实党风廉政建设主体责任实施办法》《云南省国税系统纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施办法》,县纪委第十二届五次全会精神,明确党组作为党风廉政建设责任制的领导主体，树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，与税收工作一起部署，一起研究，一起落实，一起检查，一起考核。及时召开党风廉政建设工作会议进行部署，签订廉政责任书68份，4名干部分别代表局领导、科室负责人、分局负责人、纪检监察干部作xx县国家税务局落实“两个责任”承诺,全县国税系统68名干部向组织（单位）作出不发送和接受“红包”的承诺,71名干部按照云南监察厅云南省民政厅关于对党员干部带头推进殡葬改革情况开展专项检查的通知向组织报告个人有关事项, 县局党组书记、局长上廉政党课1次，邀请县人民检察院领导进行警示教育1次, 观看警示教育片《狂妄与贪婪》1次,教育干部做到为税清廉，当一名合格的税干。按照《纪检日活动制度》，开展纪检日活动52次，开展廉政谈话4次13人，审批婚丧喜庆事宜报告5件。廉政文化建设包括廉政花园、廉政文化走廊和廉政文化室、廉政办税服务厅，展示干部廉政文化风采。落实“八项规定”，严格政治纪律、工作纪律、生活纪律。“三公”经费同比减少13.52万元，下降48%；发文数量同比下降16.7%；会议次数同比下降20%。加强纪律检查，开展明察暗访6次，纪律检查66次。坚决查处问题。强化内控机制，制定内控制度31章235条，借助廉政风险预警监控系统，将298项税收执法工作，118项经费支出纳入系统监控。监察机构全部参与涉税事项审批。严格公务车辆管理，严肃查处“门好进、脸好看、事难办”问题。切实审核财务管理问题,完成上届局长离任审计工作。
推行廉政监督卡的运用，国税系统干部在开展税收优惠实地核实、纳税评估、定额核定、发票增量、税务稽查等入户执法和管理活动时推行必须向纳税人递交“廉政监督卡”，发放“廉政监督卡”23份，收回23份，电话回访8份，回访率34.7%。回访中，没有发现国税机关及国税干部存在违规违纪行为。
国税局年终工作总结 篇4
根据《关于做好2017年度市县政务公开示范点建设工作的通知》(金政公开组[2017]2号)文件要求，我局严格依据《县直单位政务公开示范点建设测评指标体系》，全面梳理全年政务公开各项工作，按时公开各项指标任务，县对我局2017年政务公开工作总结汇报如下：
一、政务公开工作基本情况
(一)健全组织机构
县局成立张咏局长任组长，分管办公室局领导任副组长，县局各单位主要负责人任成员的政务公开工作领导小组，统筹领导国税部门政务公开工作。县局办公室负责具体落实县局政务公开领导小组各项工作部署，做好相关工作的组织、指导、督促和协调工作。县局各单位确定一名工作人员负责本部门政务公开工作，并按规定做好本部门政务公开示范点建设网上测评指标体系信息维护工作。各县区局也相应成立组织，抓好政务公开工作。
(二)落实主体责任
县局各部门根据省局要求和县政务公开工作目标和任务，以及《2017年度金寨县政务公开示范点建设网上测评指标体系(适用县直及垂直单位)》内容，明确职责，加大落实。县局各单位按照所确定的工作任务，按规定时间、方式和要求，通过政府门户网站、政府信息公开网部门网页、部门网站公开本单位所需公开的政务信息。县局办公室确定专人，加强与县政务公开办公室联系，对县局各单位政务公开业务进行指导，对县局各单位公布内容进行适时提醒和督促。
二、深化政务公开各项工作
(一)全面推进行政权力规范透明运行
依法公开行政权力清单和责任清单。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、本部门网站公开行使的行政权力清单总表。依据行政权力的类别，公开各类别行政权力清单与责任清单相对应的分表。公开各项行政权力的项目名称、廉政风险点的表现形式、等级、防控措施、责任承担人。公开各项行政权力运行流程图，根据行政审批、行政处罚、行政强制或其他行政权力的各自不同特点，分别在“行政执法”栏目的对应子目栏进行公布。推进行政权力运行的关键过程公开。推动行政执法机关在作出重大行政处罚、行政强制前，依法采取听证或公示的方式听取利害关系人或公众的意见，保障利害关系人知情权。涉及公共利益的重大行政许可事项，法律、法规、规章规定应当听证的，行政执法机关应当向社会公告并举行听证。听证公告、公示及相关记过通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站向社会公开。推进行政自由裁量权公开。按规定向社会公开本系统省级部门确定的行政自由裁量种类、幅度及不同情形的适用标准。分类推进行政权力办件结果公开。全面推进行政审批公开，适时按规定公开具体行政审批事项的办件结果。深入推进行政处罚结果信息公开，定期公开各行政处罚案件的行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况。
(二)认真落实重大行政决策公众参与等关键过程的公开
做好规范性文件网上公开征求意见与规范性文件网上公开工作。出台涉及纳税人权利义务的规范性文件，出台前通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页和部门网站公开征求公众意见，把公众参与作为重要程序加以规范。规范性文件审议通过后，都按要求依法及时公开。
(三)积极落实议案提案公开和政务舆情引导工作
1.规范做好议案提案办理情况公开。建立健全人大代表建议和政协委员提案办理回复与公开同步审查的工作机制，规范做好议案提案办理结果的公开。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、部门网站议案提案专栏公开议案提案办理结果。
2.完善政策解读机制。重要法规政策出台后，通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站对其主要内容进行科学解读、阐释。对上级关于法律、法规、规章、政策的解读，及时在政府信息公开网政策解读专栏予以转载。对本部门出台的涉及面广、社会关注度高或专业性强的规范性文件或重大政策措施，加强舆情风险评估，并在提请审议时，同步报送信息发布、解读内容和回应的整体方案。规范性文件或重大政策措施公开时，要同步通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站政策解读专栏或电视广播、报纸刊发解读内容，增进公众对主要条款、主要内容的了解和理解。及时做好科学解读，有效开展舆论引导。
3.建立政务舆情收集研判与回应机制，回应公众关切。对涉及本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题，依法按程序在第一时间通过政府网站发布信息、召开新闻发布会、接受媒体专访等方式进行回应，并根据工作进展持续发布动态信息，回应力求表达准确、亲切、自然、依法，为公众提供客观、可信的信息，发挥正面引导作用。
4.加强网络互动交流。对社会关注的热点事项，应依照法律、政策和工作的进程进行在线解读，增强政府与公众的互动交流，增进理解与支持。对公众在“百姓畅言”、 “领导信箱”、“部门信箱”、“网上信访”等栏目有关政务的发帖、邮件，由承办单位在7日内依照法律、政策、工作进程和客观事实进行回复、答疑，正面引导舆论。
5.推进依申请公开信息工作的规范运行。规范依申请公开信息栏目的设置。政府门户网站、政府信息公开网和部门网站应设专栏，公开信息单位产生的依申请公开信息的目录、查询检索方式、在线申请渠道，方便公众查询目录，畅通依申请公开渠道。按季公开依申请公开信息的目录，向社会公布文件名称、文号及产生日期。及时答复公众提出的信息公开申请。进一步完善依申请公开信息受理、审查、处理、答复、保存、备查流程，规范依申请公开信息的办理。对公民申请公开的信息，要求在法定时限内进行回复、依法向其公开具体内容。
6.继续加强微博、微信等公开平台建设。继续加强政务微博、微信、广播电视、报刊、网站等媒体的作用，使主流声音在网络领域和公共信息传播体系中广泛有效传导，输送正能量。
三、2018年我局政务公开主要思路
目前，我局政府信息公开仍存在不足，下步将重点做好以下几方面的工作：
(一)完善政务公开制度。落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范信息公开目录，做到目录内容与站内信息一致，规范公开流程，及时更新目录内容，方便公众查阅、申请、获取政府信息，促进我局信息公开工作走向制度化、规范化轨道。
(二)完善信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。
(三)贯彻落实税收政策。坚持依法治税，充分发挥税收职能作用，充分发挥地税对当地经济的促进作用，进一步构建和谐征纳关系，相互之间形成良性互动，确保地方经济全面协调可持续发展。
(四)丰富政务公开渠道。在通过网站公开的同时，增大宣传栏、公示公开栏、电视等渠道的信息公开力度，多形式、多渠道、多层面地接受法律监督、民主监督和人民群众的监督，努力提高国税工作的透明度。
(五)加强人员学习培训。提高工作人员对政府信息公开工作重要性的认识，增强政府信息公开的主动性和自觉性。牢牢把握信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，确保信息全面、及时、准确的公开。
国税局年终工作总结 篇5
国税局班子述职报告.txt婚姻是键盘，太多秩序和规则；爱情是鼠标，一点就通。男人自比主机，内存最重要；女人好似显示器，一切都看得出来。各位领导：
开年以来，局班子成员依照市局和区委、区政府的总体工作部署，按照年初工作规划，以科学发展观为统领，构建和谐国税为主题，全面贯彻落实国税机构改革、税制调整和“基层建设年”活动精神，坚持依法治税，大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，努力改进纳税服务，加强队伍建设，各项工作取得了新的进展，推进了我区国税事业的稳步发展。下面就一年来局班子工作情况汇报如下：
一、着力规划落实，确立了新的工作思路。
今年是我局不平凡的一年，是克难奋进，负重前行的一年。为认真贯彻落实省、市国税工作和全区经济工作会议精神，坚持以学习实践科学发展观为主线，以组织国税收入为中心，区局党组、班子成员结合实际，认真分析今年国税工作面临的形势，统一思想、明确任务，制定措施，确立了全区国税工作新的总体目标，号召全体国税干部发挥自身优势；克服面临的压力，努力做到“四个确保”、“实现六个提高”。即：确保国税收入与区域经济的同步发展、税收政策及时准确的落实到位、干部队伍的和谐稳定和创建省级最佳文明单位；实现税收执法能力；征管基础质量；办税服务水平；队伍综合素质；信息应用能力；综合管理效能的不断提高。全区国税干部职工在新的领导班子的正确带领下，以科学发展观作指导，按照确立的工作目标，团结奋进，扎实工作，各项工作达到预期目标。
二、加强税源管理，提升了新的收入质量。
开年来，我局始终坚持以组织收入为中心，面对新的税收形势和税源发展不平衡的现状，全局干部职工在区局领导班子的正确带领下，把握重点，突破难点，积极化解诸多减收因素的影响，站在讲政治、讲大局的高度，奋力拼搏，勤征细管，通过强化收入管理责任，严格工作目标考核，促进了管理目标的落实，收入质量得到新的提高。全年累计组织各项税收收入万元，占市分计划万元的103%，比同期万元增收1298万元，增长11%。工会经费代征收入完成71万元；占年初市分计划任务70万元的101%，各项税收收入保持稳步发展。我们的具体做法：
一是开展税源分析，落实收入责任。为确保今年收入任务的平稳发展，新的局党组审时度势，对今年经济税收形势进行了认真深入的分析和预测；对由于受政策调整、金融**、国家宏观调控等因素影响而产生的收入下滑现象，及时召开动员大会和现场督办会，要求全体干部职认清形势，振奋精神，坚定完成收入任务的信心。并结合辖区内税源实际，因地制宜地采取有效措施，力争保质保量地完成各自收入目标。同时，进一步完善组织收入激励机制，强化组织收入工作考核。签订收入目标责任状，实行收入任务包保责任制，局领导挂点包科，包保到位，增强了抓收意识。各税源科人员及早定位，任务提前分配落实，抓收工作迅速走上正轨。
二是开展税源调查，明确收入方向。年初，针对税源分布动态情况，组织基层税源管理科对全区国税税源进行了深入实际的全面调查。建立了健全的纳税人税源户籍档案制度和定期巡查制度，及时了解纳税户生产经营及纳税情况，加强对纳税人户籍信息的动态管理，挖掘出了新的税源增长点（如总部贸易型企业的落户、房地产企业的所得税汇算清缴等）。结合我区国税税源结构的特点，经新的局领导班子多次召开专题会议反复研究拟定了“突出重点，加
强税源管理，确保税源全面均衡发展”的战略思路，完善以重点商贸企业为支柱的重点税源管理办法，加强了税源管理深度。
三是实施税源监控，把握收入重点。重点税源是全局收入的重心，抓好重点税源的监控，就是把握了收入命脉。为切实加强重点税源的管理与监控，局班子成员就对全区20多户重点税源企业进行了逐户走访调查，定期召开税收研讨会，适时部署收入计划；并亲临征收一线，动态掌握纳税人生产经营情况，及时提供方便、快捷、文明、高效的全程服务；实施从税源户籍管理到纳税资格认定，发票管理，纳税申报，税款缴纳等的全程跟踪管理与服务。通过实施时点监控、预测监控、分类管理、分析监控等举措，确保税收征期申报，入库率均达98%以上。开年来，二十多家重点税源纳税户除铁砂行业比去年同期下降2942万元外，其他行业与同期相比增加了321万元；累计实现税收9100多万元，占总收入万元的70%。
四是开展税收检查，堵塞收入漏洞。我局结合上级局要求，积极引进系统审计稽查，着力推进以纳税人自报自查为主，税务部门进户检查为辅的新的人性化稽查模式，抓住重点，着力开展了企业所得税和医药、旅游、广告、外贸等行业的税收检查，有效降低了纳税人纳税成本，有效地减少了税务机关的执法风险。遏制了偷漏欠税违法行为的发生。一年来，共接收自报自查各类涉税事件40多起，查报入库各类税款、滞纳金及罚款共计230多万元，强化了税收管理，提升了纳税人纳税遵从度。
三、落实科学发展，增强了新的党建能力。
按照区委的统一部署和安排，我局作为区直第一批开展学习实践科学发展观活动单位，自活动启动以来，认真贯彻区委精神，精心筹划，认真组织，加强领导，狠抓落实，促进学习实践活动有序进行，党务党建工作能力进一步增强，各项工作进展顺利。
一是加强领导，精心组织。成立了学习实践活动领导小组，制定了具体的工作方案和详细的日程安排，按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的思路，扎扎实实地开展学习实践活动。二是明确主题，统筹兼顾。紧密结合国税部门职能特点，把“服务科学发展、共建和谐国税”确定为学习实践活动的主题要求；突出了学习实践活动的实践特色。三是深入实际，开展调研。认真组织中心组学习；举行学习实践科学发展观专题讲座；由党组成员分别带队，成立5个调研组开展深入实际的调研活动。通过调研，认真查找了思想观念、方式方法以及税收管理与服务等方面存在的问题。针对问题，由班子成员带头，认真撰写各类专题调研报告。四是领导带头，落实要求。认真落实区委提出的“十个带头”，班子成员做到了带头学习；带头开展调查研究；带头参加解放思想讨论；带头听取意见建议、带头分析查找问题。同时，党员干部广泛参与。各支部每周利用一天以上时间组织学习；党员干部认真撰写学习体会，积极参加学习实践科学发展观理论知识竞赛。党员干部的积极性、主动性得到充分体现。
通过扎实开展学习实践活动，全局干部职工思想认识有了新提高；服务意识有了新增强；部门形象有了新提升。有效推进了学习实践活动任务的顺利完成，在阶段性工作验收中，得到了地方党组织的充分肯定。
四、强化制度落实，夯实了新的管理基础。
开年来，我局通过建立符合工作实际的管理机制，进一步完善内部管理制度等，切实强化了税收管理工作的落实，各项工作进展取得了明显的成效，征管基础、政策管理、办税服务以
及发票管理等方面均有明显加强和提高。
一是落实业务例会制度，着力夯实征管基础。为落实“四位一体”互动机制，区局坚持税收业务例会制度，合理部署并科学考核各项业务工作，税收征管基础得到明显加强。落实税收管理员制度，管理员工作平台运行正常，保持了税源管理的流程化、工作的标准化、监控的全程化和考核的自动化。开年来，共设立工作事项7709件，按期完成7547件，按期完成率%。数据质量管理系统差错率仅为%，运行质量全市排名靠前；坚持应用税收执法管理信息系统,对执法过程进行跟踪管理和监督,全局形成了以计算机考核为主，以手工考核为辅的税收执法责任制考核模式。全年共考核执法行为件,执法正确率为%；执法正确率比去年的%上升了个百分点；执法信息系统运行质量得到充分的巩固和加强。加强与银行、金库等部门信息通联管理，税银和税库联网畅通。严格管理工作考核，加强征管基层建设，纳税申报率，入库率始终保持在以上，促进了应收尽收，确保了收入均衡入库进度。
二是落实税制政策调整，着力加强税政管理。今年是贯彻落实国家税制调整的重要年，从年初开始，区局围绕中心工作，切实加强了“两个新条例”的学习与培训，先后联合城区两个分局，组织200多户300多人在市党校举办了“两个新条例”学习培训讲座；同时，组织全区国税干部认真学习了“两个新条例”以及税制政策调整的内容；并结合税收宣传月活动，广泛进行宣传和辅导，促进了“两个新条例”全面贯彻落实。对增值税转型、降低小规模纳税人征收率、促进再就业税收优惠等税收调控措施全面落实到位；调高个体户起征点、资源综合利用、民政福利企业等税收优惠政策按规定全面落实。结合本地实际，有计划、分步骤的开展了2008的所得税汇算清缴宣教工作，组织多次培训，免费发放所得税申报光盘和申报表填写说明等。严格出口退税管理，全面落实征退衔接管理办法，强化出口退税日常管理，突出预警管理，严格审核管理，确保了退税安全。全年，共计办理出口企业免抵退税额万元，其中免抵额为万元、退税额为万元。
三是落实办税标准建设，着力改进服务方式。按照“8152”的工作要求，遵循精简、高效的原则，结合“作风建设年”、“基层建设年”、“学习科学发展观”、优化经济发展环境“十佳三差”评选等活动，我局围绕优化税收服务做文章，精心打造标准化办税厅，着力改进服务方式，服务的环境和水平得到了充分显现。对办税业务流程进行了统一和细化，制定了《黄州区国家税务局办税服务厅业务工作流程（试行）》，理顺了办税服务厅即受即办、审核审批、受理备案三大类的各项服务流程，绘制详细的业务流程图；同时，通过网站、公开栏、电子屏幕等各种形式，全面公开涉税内容，严格履行各岗位各业务流程的服务承诺，充分保护纳税人的合法权益；实现了办税服务厅内部管理统一规范、工作运转高效有序。编印了上千份的《办税指南》，设立了方便舒适的办税咨询台；进一步完善延伸服务机制，加强了体育路办税服务厅建设，减轻纳税人办税成本，节省纳税人办税时间，受到纳税人的一致好评和认同。
四是落实发票打假活动，着力组织专项检查。从今年四月初至今，我局以市局行风热线和发票打假行动为契机，通过上下联动，督办反馈；内外并举，切实加强了发票专项整治工作。成立了以局长为组长的普通发票专项整治领导小组，制定方案，落实措施，督办整改；强化工作重点，组织开展发票发售环节清理、普通发票专项检查、发票管理工作的专题调研；处理和曝光了一批发票违法违章的案件。在管理上将发票检查与征管建设相结合，专项整治与政策宣传相结合，整改落实与督办反馈相结合；在制度办法上做到检查的内容、口径、时间“三统一”；在责任界定上做到谁发售，谁负责；谁检查，谁负责；谁处理，谁负责。对此次检查中发现违规擅自发售发票的当事人，责成写出书面检查，进行通报批评，并调离原岗位。
同时，组织相关人员和税收管理员进行发票审批发售环节的全面清查，清查假借发售、擅自发售、擅改票量的行为，举一反三，及时整改，决不姑息。共检查纳税人561户，检查发票3000余本，拟对涉票违法违章行为予以处罚36户，罚款金额8500余元，共收回旧版发票1140本，收据67份，卷筒空白发票26卷。为进一步提高发票管理质量，促进税收管理科学化、专业化、精细化取到了积极的推动作用。
五、完善培育机制，激发了新的队伍活力。
开年以来，我区国税坚持以人为本、从严治队的理念，采取一系列扎实有效的措施，通过不断加强班子建设、完善学习教育、党风廉政建设等机制，推进干部队伍建设，使干部队伍素质有了明显的提高，干部队伍活力得到充分显现。
一是加强了班子建设。局党组始终把班子建设放在首位，以局长为首，率先垂范，身先士卒，发挥班长模范带头作用，班子成员间相互理解，相互支持形成了一支团结务实，战斗力强的集体团队。半年来，局党组定期召开民主生活会，在工作中，时刻关注干部思想动态，开展与干部交心谈心，激励干部工作热情和斗志；在生活中，与干部职工打成一片，凝聚力和向心力得到了增强，各项工作得到顺利开展。
二是强化了学习教育。建立和完善干部队伍教育培训长效机制，坚持每周五学习日制度。以学习落实科学发展观为主要内容，以支部和科室为单位，通过集中、分散，心得交流等形式，提高了干部队伍政治思想素质。坚持业务例会制度，讨论税政业务，征管系统操作，处理业务流程等，以会代学；结合实际，开展春季党员培训、稽查人员业务知识和“两个新条例”等学习与培训，增强了干部队伍业务素质和能力。坚持重点培育理念，结合岗位特点和每个干部学习兴趣，进一步完善了五个分类学习小组机制，极大的调动了干部职工的学习积极性，营造了良好的学习氛围，干部队伍素质不断提高。
三是加强了廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，坚持深入开展廉政学习教育活动，积极参与优化经济发展环境“十佳三差”评选活动；坚持人民检察院联系制度，加强了预防职务犯罪的教育；坚持特邀监察员联系机制，加强了干部廉政行为的教育；坚持走访纳税人，调查了解干部有无不廉行为的发生。完善和健全党风廉政建设网页，推行政务公开，“阳光办税”等一系列措施，确保了廉政建设没有出现任何问题。
六、开展文明创建，显现了新的国税形象。
我们黄州区国税局始终坚持持久开展文明创建活动，坚持中心工作与文明创建“两手抓、两手都要硬”的方针，不断完善和健全组织机构，全方位、多层次的开展文明创建活动，取得了显著成绩。于2009年7月份顺利通过省级最佳文明单位验收，荣获湖北省人民政府颁发的《省级最佳文明单位》称号，进一步夯实了我局“三个文明”建设基层，国税形象显现新的攀升。
一是抓机关，带全局，深化创建意识。局领导班子始终把文明创建活动当作一件重要工作来抓，成立了争创省级最佳文明单位领导小组，总揽全局文明创建的领导和协调工作。把创建工作同税收中心工作同部署、同安排、同考核，充分发挥区局文明创建的辐射作用。先后开展了创建文明机关、创建文明股室、“创和谐税收、树国税形象”等活动，努力构建我局
创建氛围。
二是抓活动，建载体，把握创建切入点。积极参与地方党政组织的争先创优活动，使我局创建活动融入到全市文明创建的大环境中。积极参加各种社会公益活动，开展了我区 “献爱心、送温暖”活动，受到了社会各界的一致好评。同时，在庆祝建国60周年之际，组织全体国税干部职工，开展以“讲文明、树新风、迎国庆”为主题的拔河、乒乓球、羽毛球以及书法、摄影等爱国教育文体活动，推进文明创建活动不断深入。
三是抓规范，创优质，构建公平税收环境。在做好服务的基础上，认真开展税务稽查，重点查处重大税务违法案件，确保纳税人能够在公平、公正的环境下依法履行纳税义务，构建了公平的税收环境，树立了国税形象。我们积极推行政务公开，把纳税人的权利和义务、税收政策法规、工作规程、税务违章处罚标准、税务廉洁自律规定、责任追究办法、发票领购办法、服务承诺等全部予以公示、公开，方便纳税人查询各类税收政策；同时，使税务机关的执法依据和执法行为都置于广大群众和纳税人的监督之下。
七、全力招商引资，培植了新的税源基础。
经济是税收的基础，服务经济建设是税收的本质要求。开年来，我局为应对国际金融危机带来铁砂供求矛盾突出，价格下滑，库存严重积压；纺织、服装企业大部分关闭等实体经济的影响。积极采取措施，调整税源结构，加大总部贸易型经济的招商引资力度，服务地方经济，培植后续税源，为推进今年各项工作任务的完成起到了积极的作用。
一是联系实际，建立招商引资企业跟踪服务办法。近几年来，黄州区以区域经济社会发展进入全省第一方阵为战略目标，发展了一大批招商引资企业。这就要求我区国税系统必须坚持务实创新的治税方针，优化纳税服务环境，服务我区经济建设大局。区局领导班子对其十分重视，号召全体国税干部加强对招商引资企业的跟踪服务，建立快捷的招商引资通道。对重点招商引资企业，实行专人专班，定时定期上门跟踪服务，负责辅导企业财务核算，为企业生产经营打开便捷通道，为企业解决后顾之忧。全面推行“一站式”、“一窗式”服务，精心打造标准化服务厅，深化税务公开，提高纳税人对税收工作的监督力度，推进简捷行政、透明行政与规范行政。严格执行首问负责制、服务承诺制、责任追究制和廉政建设责任制，通过开展“十佳三差”评议活动、监督举报等多种形式，强化内部检查与督办，促进行风正风进一步好转。
二是规范执法，营造招商引资企业发展新的环境。加大对税收政策及区委、区政府招商引资优惠政策的宣传力度，切合实际地落实税收优惠政策。特别是对招商引资项目实行“从活、从优、从实”进行管理，该给予的优惠全部到位，该减免的税收全部落实，该退的税款及时返还，注重质效，讲求速效，追求实效，促进招商引资工作快速落实到位；对已引进的项目，注重政策引导作用，对新出台的优惠政策不折不扣全面落实，鼓励企业技术改造，扩大规模，确保企业步入良性的发展轨道，建设和谐的征纳税环境。强化依法治税，做到应收尽收，无税禁收，不预征预借，不收过头税，合情合理调整税负，及时保证新政策的贯切与落实，切实减轻企业负担。规范执法行为，实行统一归口管理，解决多头执法、重复稽查和乱罚款等行为，提高执法质效，减少对企业生产经营的干扰，给企业一个宽松的发展环境。
三是真情投入，发展招商引资初见成效。“充分发挥税收职能作用，积极开展招商引资，促进区域经济发展，培植后续税源。”这是黄州区局新的局领导班子大会、小会经常讲的一句话。面对新的环境新的挑战，局领导班子虽感到压力很大，仍坚持发展是硬道理，带领新的班子
成员动员和发挥全系统干部职工都来关心、重视、支持招商引资工作，利用税务人员联系面广的特点，要求每一个税务人员向自己在外工作经营的亲朋好友进行联系，在“广泛”性上下功夫；有了信息迅速反馈、跟踪洽谈，抓住不放；以诚待人，以信招商，真诚地提供服务；自己亲自带队，跑武汉、走山西等地，用诚信、真情先后招来了晋飞矿业、郎晟贸易、鑫达贸易等五家总部贸易型企业.今年当期累计实现税收近千万元；为地方经济建设，夯实税源基础，培植后续税源，用新的理念、新的举错、开创了一个和谐发展的新局面，受到区委、区政府的好评。
2009年，我局各项工作虽然取得了一些成绩，但在实际工作中还存在诸多不足，我们要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。2010年是实施“十一五”规划的收尾年、结账年；是全省国税系统 “作风建设年”，也是黄州区发挥区域优势，实施新战略，建设新黄州的重要年，更是黄州国税系统奋发自强，管理创新，服务创优，队伍创精；进一步推行依法行政，构建“和谐国税”的又一新的发展年。我们将按照上级局和区委、区政府的各项工作部署，以构建“和谐国税”为主题，开展“作风建设年”活动为契机。围绕组织收入，创建新基层；突出管理创新，服务创优，队伍创精三项重点；树立税收经济观、法治观、创新观、科技观四种观念；打造学习型、效率型、服务型、文明型、和谐型五个系统。调动全区国税干部职工的积极性，圆满完成国税各项工作任务，为建设“和谐新黄州”作出新贡献。
谢谢大家！
国税局年终工作总结 篇6
2018年是国税任务较重、考验较多的一年，也是收获丰硕、成绩显著的一年。我们在市局和区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕税收现代化目标，以“六个一”为工作主线，务实创新，勇毅前行，税收工作的总体水平稳步提升，干部队伍面貌呈现更新气象。
(一)认真学习贯彻十九大精神，深入推进了全面从严治党。我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，制定学习贯彻十九大精神实施方案，组织收看十九大开幕式，听取十九大代表胡朝霞专题报告。全局干部职工按照“学懂弄通做实”要求，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，与推进“两学一做”常态化制度化相结合，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深化纵合横通强党建机制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，开展党支部“主题生活日”、“书记讲党课”活动，创新开展税企党组织共建，被区直机关党工委评为5星级党组织、党建工作先进单位。落实总局构建全面从严治党新格局要求，层层压实“两个责任”，开发应用“全面从严治党管理信息系统”并被市局推广，按照市局部署组织总局巡视反馈问题整改，4方面27个问题全面整改到位。贯彻“9+N”正风肃纪模式，定期发布督查通报和纪检监察预警提示、廉政短信，每月开展作风效能综合督查，实现作风检查常态化。建立义务监督员制度，召开家属座谈会，加强干部8小时外监管。用全面从严治党的新成效推动了税收工作的新发展。
(二)坚持依法组织收入，圆满完成了各项收入任务。我们始终站在讲政治、促发展、惠民生的高度，将组织收入作为税收工作第一要务，紧紧围绕抓增量、保总量、提质量目标，圆满完成了市局和区委区政府的收入任务。组织收入工作获得了区委区政府的高度评价，2篇收入质量专报获区委区政府领导批示。征管主观努力程度不断提高。积极服务供给侧结构性改革，实现经济税收良性互动、协调发展。
(三)有序推进税收改革，切实提高了服务大局能力。我们坚持向改革要动力，稳中求进深化改革兴税，切实提高了服务大局能力。深化“放管服”改革，不断优化营商环境，在全市国税基层工作会议作经验交流。贯彻深化国地税征管体制改革45项合作事项，首创办税服务厅国地税联合管理新模式，打造了全市首个功能最全、标准最高、合作内容最广的国地税联合办税服务厅。探索开展实名制试点工作，增设专窗，主动预约，分时引导，实现实名办税全覆盖，平均缩短办税时长6分钟，作为试点单位在全市推广会上交流经验。认真落实总局、市局关于组建梅山保税港区国税局的决策，积极做好向市局和梅山管委会的汇报，切实做好筹建基础工作，从人财物各方面全力支持梅山局的成立，梅山港区国税局成立后相关涉税工作平稳过渡。充分发挥税收职能作用，积极落实各项优惠政策，进一步释放改革红利，推动经济转型升级。
(四)探索便民办税新途径，不断优化了税收营商环境。我们以深入推进便利办税为切入点，不断优化办税体验，为企业发展创造更加宽松便利的营商环境。积极开展“便民办税春风行动”。加强备案后续服务，实时提醒纳税人对同类业务的其他项目采取清单管理。大力引导网上办税和自助办税。进一步完善网络、短信、实体大厅的多元化申报。深入推广网上领票，大力保障发票线下配送服务，引导纳税人多走“网路”，少跑“马路”。完善大厅自助办税区功能，在大碶、柴桥、小港设立“卫星”服务点，方便偏远地区纳税人就近办税。优化出口退税便民服务。加快审核审批及退库速度，推动九成以上企业实现出口退(免)税无纸化申报。优化“走出去”企业税收服务。举办“港达天下，税企携行”交流会、“税收护航‘一带一路’，服务助力区域贸易”在线访谈活动，宣传辅导解答政策热点。不断提高大企业个性化服务水平，深化大企业“Seaport”服务品牌，专家团队“把脉问诊”防范企业税收风险。
(五)积极转变征管方式，全面提高了征收管理质效。我们以提升征管效能为目标，不断完善事中事后管理，推动了征管方式的进一步转变。着力提升风险管理水平。加强日常申报管理，试行发票专人审批和实名约谈，强化失控发票企业拓展调查。扎实开展纳税评估和行业模型搭建，所得税实际补税额创历史新高，风险分析识别命中率和风险应对率均实现100%。有效落实“信息管税”。以金税三期系统及总局保留系统为基础，完善运维体系建设，全面落实网络安全要求;升级改造一体化工作平台，优化农产品管理、工会经费申报、行政管理等功能。开发风险监控客户端，实现核心征管系统风险实时提醒，密切前后台风险管控。开发企业所得税后续管理系统，实施“全链条、联动型”风险应对，有效提升后续管理质效。完善征纳交互平台功能，进一步为征纳双方减负增效。扎实开展各税管理。加强增值税管理。联合技术服务单位推出“共享税控”开票，减少小规模纳税人开票成本。加强企业所得税管理。顺利完成2018年度企业所得税汇算清缴。加强进出口税收管理。有效落实《退税规范》1.1版，实施动态调整和分类管理。加强国际税收管理。稳妥开展反避税工作，完成首笔特别纳税调整自行补税案件。加强大企业管理。完成总局、市局千户集团数据采集和分析应对，2个典型税收风险分析案例被推荐到总局。
(六)深入推进依法治税，切实提升了税收法治水平。我们牢固树立税收法治理念，坚定不移深化依法治税实践，提升了税收法治水平。先行先试，推进三项制度试点。规范行政执法公示制度，多渠道公示3大类11项公示事项。试行执法全过程记录制度，设立约谈室、配备执法记录仪，整理形成标准化模板，逐步开展执法过程音像记录。探索重大执法决定法制审核制度，调整新增“法制审核”流程，并有效发挥法律顾问和公职律师作用，确保执法决定合法适当。完善内控，立体开展税收执法督察。合力普法，争创税收普法示范基地。与区司法局、地税局合力推进青少年法制教育基地、税收法治主题公园建设，打造卡通人物“小北”说税法，举办“税收杯”网球赛、篮球赛，展播税收政策视频动画，“易税港”税收服务大队招募社会各界150余名志愿者，将税收普法充分融入全民普法教育体系，形成全区依法治税大格局。
(七)始终坚持严管善待，大幅提升了队伍建设水平。我们按照“人才强税”战略要求，坚持严管善待、倾情带队，进一步厚植了干事创业氛围。健全干部管理考评机制。将绩效管理与数字人事有机融合，充分发挥“双驱动”效应，聚焦关键指标和关键考点，将考评向重点工作倾斜。拓展结果运用的深度和广度，干部管理日常化、规范化理念深入人心。发挥骨干人才引领作用。成立“匠心税月”大学堂，建立“青年学习标兵”评选机制，全面推行青年干部职业生涯规划管理，2018年共有11名青年干部被选调参加总局、市局重点工作。邵平副局长被总局选拔为第五批领军人才。初步形成以领军人才为龙头，人才库人员和业务骨干为支撑，各类专业人才横向覆盖，总局、市局、区局纵向梯次配置的各级各类税务人才队伍格局。营造文化国税浓厚氛围。坚持“知行”品牌引领，持续以“易税港” 为目标，“文化+”六维度共建内容，全方位宣传宁波国税精神，建成廉政文化走廊，完善干部活动中心，文化氛围不断浓厚。助力市局创建全国文明单位的同时，成功创建省“五一劳动奖状”、市级文明单位，收入核算科(财务管理科)被认定为宁波市“巾帼文明岗”，沃琪宇获评全国优秀办税服务厅主任。
此外，我们在后勤服务、办文办会、财务保障、保密安全、政务公开、档案管理等政务事务性工作方面，也都取得了实实在在的新进展。
看成绩增信心，看问题明方向。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到一些不容忽视的问题，主要表现在:在工作理念方面，还存在对新时代税收工作的新情况了解不深， 对税收现代化研究不透;在组织收入方面，随着供给侧结构性改革深入推进，组织收入工作形势依然复杂;在税收征管方面，“放管服”的力度很大，速度很快，给管理服务带来压力和风险，征管方式有待进一步优化完善;在队伍建设方面，人员结构不优，干部素质不平衡不充分的问题仍然存在，解放思想，改革创新意识能力有待进一步提高。对此，我们必须高度重视，切实研究加以解决。
面对2018年繁重的工作任务，我们要提振精神，主动作为，实干创新，奋勇争先，高质量抓好以下六方面工作。
(一)以税收质量为核心，在服务发展大局上彰显新作为。面对税收基数逐年加大、梅山局分拆、部分重点税源企业景气度尚未恢复等收入压力，要及早谋划，统筹考虑，确保税收任务圆满完成。一是要提高收入质量。牢固树立组织收入原则，严格落实“四个坚决”，坚持依法收好税。合理分解预算目标，主动把握收入节奏，加强对组织收入全过程的分析监控预警，不断完善部门协作互动机制、收入质量评价机制。强化综合治税能力，综合运用纳税提醒、风险预警、纳税评估、反避税等手段，强力堵漏清欠。二是要深化税收分析。密切关注经济动态和税源增减，继续落实重点税源企业联系制度，加强重点税源管理。推进国地税联合分析，做好重点税源企业定向分析和主要行业尤其是“营改增”专题分析，进一步提高预测准确率和及时性，加大以税资政力度，服务经济社会发展大局。三是要充分落实减免税。牢固树立“不落实减免税也是收过头税”的理念，不折不扣落实各项税收优惠政策，确保应享尽享、应退尽退、应免尽免。落实扶持小微企业、鼓励创业就业、助力产业结构转型升级、促进外资增长等税收政策，加强政策效应分析，提高税收反哺经济社会水平。
(二)以完善服务为依托，在优化营商环境上开拓新格局。进一步深化“放管服”改革，不断增强纳税人获得感和满意度。一是持续开展便民办税春风行动。全方位落地“最多跑一次”改革，全力推行一窗通办等便民举措。执行总局、市局规范，清理涉税事项，推动征管档案电子化，精简报送资料，进一步减轻纳税人负担。大力推行网络办税，继续引导网上领票、网上代开票、网上开具外经证，探索退(免)税网上备案;拓展完善自助办税功能，巩固网上办税为主、自助和其他社会办税为辅、实体办税服务厅兜底的办税格局。二是不断深化国地税合作。落实国地税合作规范4.0版，确保60个合作事项扎实落地。深化办税服务厅国地税联合管理，完善制度规范，联合业务培训，窗口统一考核，探索共建国地税联合网厅、纳税人学堂，打造融合办税辅税新常态。三是加强纳税信用管理。完善实名办税制度，探索建立办税人员涉税信用管理机制;扩大纳税信用评价范围，建立定期评价和动态调整相结合的纳税信用工作机制，分类分级管理，强化守信联合激励和失信联合惩戒。推进“银税互动”信息化平台建设，逐步扩大税务、银行信用信息共享，助力解决小微企业融资难问题。四是积极发挥涉税专业服务机构作用。在强化整治税务人员违规插手涉税中介经营活动的同时，要不折不扣落实好涉税中介机构数据采集、业务质量检查和服务信用评价管理，以此促进涉税中介机构规范化运作，提升涉税中介机构和纳税人合作遵从水平。
(三)以优化整合为重点，在税收征管改革上迈出新步伐。既要全面落实总局、市局深化税收征管改革各项工作任务，又要主动谋划，修订区局改革时间表、路线图，有效推动征管改革从“落地生根”转为“开花结果”，放大集成协同效应。一是稳步推进税收管理员制度改革。进一步理顺税源管理职责，逐步精简日常事务性管理事项，明确事中事后管理要求，探索管理员责任的界定，向基础管理和风险管理转移。在重点工作、重点环节上落实风险应对清单制，优化税收风险应对流程，切实提高后续管理有效性。二是加强国地税征管合作。推进国地税资源共享，进一步深化加速联合注销，协同加强商事制度改革后的征管配套措施。整合征管资源，试行联合纳税评估，探索执法行为互认，优势互补，提高执法效率。三是整合做好管理创新。充分整合区局资源，瞄准短板、缺项，及时对接总局、市局有关要求和标准，进行针对性开发、重点性培育，着力做好所得税后续管理系统完善、基础数据指标开发等，争取有1-2个项目在市局评比中脱颖而出。
(四)以依法行政为根本，在建设法治国税上续写新篇章。坚持把依法治税作为税收工作的基准贯彻始终，把法治要求融入各项日常工作中，加强权力运行监督。一是严格规范公正文明执法。落实内控机制建设要求，确保内控监督平台如期顺利上线，突出抓好重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控，强化日常执法督察。创新“一案双查”工作新模式，规范行政执法自由裁量权。严格落实执法过错责任制，对照税收执法督察、疑点信息核查、巡察巡视等检查发现的问题，落实责任，并建立执法过错整改督导机制，确保问题逐一整改。充分发挥法律顾问职能，加快公职律师团队建设，完善重大执法事项公职律师与法律顾问提前介入机制，为税收执法保驾护航。二是深化三项制度试点。继续推行税收执法公示制度、税收执法全过程记录制度和重大税收执法决定法制审核制度，纳入权力和责任清单管理，既要协调推进又要突出重点，开展跟踪调查，及时分析上报，全面推进三项制度试点工作向纵深发展。三是加强税收普法教育。深化法治税务基地、税收普法示范基地建设，与区司法局、地税局、青少年宫加强合作，争创法治基地与示范基地，努力构建多主体参与、多载体保障、多渠道推进的税收普法共治格局。全面推进政务公开工作，创新开展第27个税收宣传月活动，强化税收政策热点宣传。
(五)以信息管税为抓手，在夯实征管基础上实现新跃升。完善税收大数据治理体系，加强对信息和数据的集成应用，打造好税收大数据应用平台和立体化税源管理平台，切实发挥信息化支撑作用。一是提升基础数据质量。完善办税实名制，强化税务登记信息核对，提升“入口”数据质量。推进与工商、地税、公安等部门合作，扩大第三方信息采集利用。结合总局征管基础数据质量考核，充分发挥征管季刊作用，梳理常见的纳税风险和基础数据差错，编写脚本放入综合平台，形成长效机制。二是健全风险管理体系。统筹重组关联性较高或相近的指标及项目，形成推广综合性的风险管理事项，实施策略化、差别化、渐进式的风险应对处置措施。统筹应对总局、市局下派风险任务，重点抓牢对营改增企业、大企业、“走出去”企业等重点税源和高风险事项管理，防范涉税风险。实行风险应对任务扎口管理，加强风险管理运行情况的监测、分析和通报，深度分析重大疑点，加强案头细化分析，及时修复薄弱环节，确保纳税评估工作质效。三是稳妥推进电子税务局建设。根据总局、市局部署，优化整合网上办税服务功能，提升办税体验，全面落实征管档案电子化，做好实名办税数据应用，探索开通支付宝、微信等平台移动支付功能，积极推进第三方信息共用共享。落实网络安全工作责任制，开展网络安全等级保护，全面提升信息运维及安全保障能力。四是加强各税种管理。认真落实总局增值税税率调整、消费税税目及征收环节调整工作，做好税负和效应分析。加强增值税发票管理，进一步推广增值税发票新系统。做好消费税、车购税日常管理。抓好所得税预缴、汇缴及后续管理，确保各项指标全面达标。做好出口退税管理，开展出口企业单证备案检查，加强分级分类管理，提升进出口税收管理精细化水平。推进大企业管理改革，扎实开展千户集团扩围工作和税收分析，深化“Seaport”服务品牌，推行重大涉税事项风险提醒机制。建立区域跨国企业利润水平监控体系，深入打击国际逃避税，加强非居民税收和境外税收管理，推进国际税收征管协作。
(六)以向上向善为指引，在人才兴税强税上呈现新气象。坚持以人为本，培养、选拔、管理融合并进，不断提升干部队伍精神面貌、能力素质和整体形象，为推进国税事业发展提供根本动力和保障。一是要加强领导班子建设。增强班子合力，强化领导干部监督。完善选人用人机制，做好干部提拔任用，加强干部梯队建设。继续落实干部交流制度，不断优化人力资源配置。二是要加强人才教育培养。充分利用全员培训、网络税校、每周两小时等多样载体，开展分类分级培训。深入落实《人才培养实施方案》，办好“匠心税月”大学堂，积极开展青年才俊和领军人才选拔培养，组织好“两测”考试、“业务大比武，岗位大练兵”活动，鼓励干部报考“三师”和在职研究生学习，充实专业税种与税收科研团队，造就和储备一批高素质专业化骨干力量。推进绩效考核和数字人事相融合，完善细化绩效考核6.0版，纵深推进数字人事，建立起干部个人绩效、评优评先、职务晋升的标准体系。三是要深化文化国税建设。大力弘扬并积极践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神和“允法允礼、追求卓越”的宁波国税精神，坚持倾情带队，及时了解干部思想动态，不断提高干部职工凝聚力和幸福指数。通过“文化+”形式打造“税月”品牌，用好已有文化长廊、廉政书屋等平台，充分发挥青工团妇桥梁纽带作用，丰富干部职工生活。巩固拓展文明创建成果，继续开展青年文明号、巾帼文明岗以及各类先进集体创建工作，推进文明创建层次和质量进一步突破。四是要加强内部行政管理。提升宣传层次，统筹部门合力，积极开展改革开放40周年税收工作成就宣传，加大税收支持地方经济发展、促进转型升级、激发市场活力成效的宣传力度。继续做好财务管理、政府采购、税收科研、信访保密、安全管理、后勤保障、档案管理等工作，进一步完善离退休干部服务管理，不断提升行政效能。