与企业共命运读后感
时间:2025-04-29 作者:工作汇报网与企业共命运读后感（锦集十二篇）。
与企业共命运读后感 篇1
“十二五”规划或将全面改写太阳能光热等新能源产业的发展史。“十二五”发展规划中，首次明确提出将在未来5年内，政府直接投资4万亿元用于新能源、节能环保技术等九大行业的发展。作为同时横跨“新能源”和“节能环保”两大产业的太阳能光热，在其自我发展20多年后，成为各级政府和产业政策中的“香饽饽”。
在国家节能减排、大力发展新能源政策的背景下，蜜雪儿作为太阳能光热产业的一员，必将会迅速发展。作为蜜雪儿太阳能的一员，我由衷的感到骄傲。蜜雪儿的成长也就是我成长，在共同的努力中，我完成了人生的转折，从现在起我将以成熟、理智、自豪的心态从容的面对一切工作与生活。
在这这段时间我有些感想和大家分享一下。
进了公司，我与工程部和外贸部的同事在沈总的带领下一起工作，这里有着一群热心、勤劳、专业的贸易能手，他们个个工作认真、各有特长。在沈总面前我有许多学不尽的技术本领及待人处世的好经验、好方法。更重要的是我由衷地感受到我们公司到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群正直、能干的同事们，时刻给我以精神的鼓舞。
我很感谢同事们对我的帮助，他们慷慨教我产品知识、毫不吝啬的把辛苦整理的资料分享给我，遇到不懂的问题也总能耐心的讲到我懂为止。跟他们在一起工作我感觉是快乐、充实的。更重要的`是，我从他们的身上看到了他们积极心态，脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗精神。所以不论在什么时候，我都会把努力干好自己的本职工作，作为头等重要的事情。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视的敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。
公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。
与企业共命运读后感 篇2
清晨，我沐浴在凤祥班车载着的第一缕晨光里，它总能给我一天的工作带来愉悦的心情。岁月如诗如画，往事恍然如梦，在缕缕的晨光映照下幻化成一张思绪的网……
八年前，那个阳光明媚的三月，黑龙江那片广袤的大地上还是白雪茫茫、银装素裹，我满怀着复杂的心绪，在亲人泪洒站台的痛苦告别中，与爱人踏上了南下的列车。前行的列车，我多想说：请你慢些吧！请让我再多看一眼脚下这片生我养我的黑土地，请让我再望一望，当初梦想结束的地方……我知道，前方迎接我的将是一片完全陌生的土地和未知的环境，眼中坚毅的泪花告诉我，我的青春之梦必将在齐鲁大地上生根开花。就这样，我风尘仆仆地与你相识，风雨无阻地开始了与你的一路同行。
我的第一份工作是销售内勤兼统计，对我而言，企业上的工作性质只是个熟悉的过程，但工作氛围和人际关系与机关单位有诸多不同，尤其是在语言交流上存在着障碍，不过有老公家庭方言环境的影响，这个问题也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥着对家乡及亲人的思念之痛，加上领导和同事对我的关心支持，让我逐渐融入了这个原本陌生的环境，同时也感受着凤祥大家庭的人文关怀。
曾经，为了能天天见到年幼的孩子和节省开支，每天风雨无阻的坐着电动车往返公司与老家50多公里的路途。曾经，为了哺乳期的孩子和两人工作的中和，有过四年租换6次住所的难忘经历。托尔斯泰说过，磨难是人生最好的老师。生活的酸苦并未能磨灭我前进的动力和奋发的勇气，反而越挫越勇。在经过一段人生的低谷以后，我们的生活和工作都像芝麻开花一样节节攀升，一分耕耘，一分收获，现在早已不再为居无定所而四处奔波，正所谓“安居才能乐业”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地体会到了什么是无私的'爱与关怀，我感恩于领导给我的各种锻炼的机会，也让我得以运用我大学的专业技能，在祥光蒸蒸日上的岁月里，我在磨砺中不断的提高和成长。
“人生代代无穷已，江月年年只相似。”与永恒的时间和空间相比，人不过是沧海一粟。身在新凤祥这两万人的大家庭中，也许我只是一颗小小的螺丝钉，但我愿做最能体现自身价值的那一颗，也许我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在丰盈的浇灌下茁壮成长，也许我还会遇到世事的纷扰与困惑，但我想说岁月已把你的名字印刻在我的生命中。
当大地送走了夕阳的最后一抹余晖，夜拉开了序幕，华灯初上，一家人漫步于街头，孩子在身边嬉戏，此番情景温馨而惬意，而这，就是一个凤祥人平淡而真实的生活。
新凤祥，八年的风吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天！”
凤栖湾，一城、一湾、一家人，这已然不是梦想。背靠新凤祥大厦，阔步凤栖湖畔，让青春的梦想展翅高飞！
与企业共命运读后感 篇3
知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。人只有勤奋学习，再去实践，才能获取知识，才能改变你一生的命运。杨澜就是因为勤奋读书，努力实践，从而改变了她一生的命运。
杨澜，1968年生于北京，1990年毕业于北京外国语学院。上学时，(.)杨澜每当考试的时候，基础分一分也没丢过。在中央电视台的招考中，她从一千名候选人中脱颖而出，成为《正大综艺》节目主持人，一举夺得金话筒奖。之后，杨澜又到美国哥伦比亚大学留学深造，并取得硕士学位。
杨澜常说：“是知识改变了我一生的命运。”
像在大街上流浪的乞丐，他的命运永远是贫困，只能靠别人的施舍度日，因为他们没有知识，没有文化。人必须有文化，才能改变他的.命运。
要学好文化，就必须和时间赛跑。我们学过的课文《和时间赛跑》中和我差不多大的主人公林清玄就是这样的人。他常常和时间赛跑，他争分夺秒，学到了大量的知识，长大后终于成了一名作家。
所以，我们从小就要好好
学习，争取分分秒秒的时间，不虚度光阴，把知识学扎实，掌握好服务社会的本领，长大后报效祖国。
与企业共命运读后感 篇4
我喜欢去呼吸明媚的阳光，去傻望天空的云彩。因为从小就对天空埋下了一份份期许，阳光总能让我的小宇宙，淌满幸福。
已过冬至，少有的阳光奢侈的洒在我的身上，虽然寒风有点刺骨的味道，但我还是钟情于温暖的阳光，慢腾腾地走在校园里，心想幸福在哪里？幸福就在我的身上。
我们都是那长满刺的刺猬，靠得越近越会给对方无与伦比的痛。
或许在每一个完美主义者的世界里都会有一份微妙，那是常人无法企及，无法理解的`，它会在人与人之间构筑厚厚的甚至无法穿越的屏障。
我不得不承认我还是一个孩子，虽然每天灌输给自己的是理性至上的思维，虽然我可以在很短的时间里将一个高难度的数学题做的完美无缺，可是现在我的情感早已超出了理智的防线，给了自己一万个有勇气的理由，我决定走出自己的完美世界。
黑夜里，一个孩子在偷偷的哭泣。或许不会有人知道是什么永远地伤害了那个孩子的心。
阴霾过后，天空还是放晴了，我依旧还是那个会对着天空发呆的孩子，依然对着天空埋下期许：
听，听：
“我要期盼拥有真挚地纯洁的友谊，而不只是欺骗”
与企业共命运读后感 篇5
春去冬来，时间过得飞快，转眼间我到辽宁诚实工程管理有限公司工作已经有几年了，这里每天都在变化着。从当初建设者筹备成立公司开始，到如今一座标准化的现代化企业矗立在祖国的东北大地上。这里凝聚了一大批优秀的专业人才和管理人才，他们90%来自于石化工程建设领域，从事过工程设计、工程管理、石化装置施工、制作安装、石化设备及材料采购。公司至今已累计承担过60多项建设工程项目管理、监理业务，业务遍布全国，主要代表项目有：
①某某石化分公司的千万吨常减压蒸馏项目、100×104m3原油商业储备库工程(其中10×104m3和15×104m3原油储备库各4座，是目前国内最大的原油储备库之一)以及6.6万平方米的住宅小区。
②某某抚顺分公司百万吨大乙烯项目之高密度聚乙烯装置。
③沈阳育才学校8.6万平方米教学楼及食堂等项目。
看到梦想成为现实，心中都升腾出一种骄傲和自豪。
伴随着公司的发展，作为员工，我们也应该尽快成长起来，这样才能担负起自己的责任。
初到公司时，面对五花八门的东西，着实让人眼花缭乱。有些事情都是以前没有学到或未接触过的，理论知识和生产实践的巨大差距使我清醒意识到只有正确地、有效地运用书本所学的知识，并将其融入到生产实践中去，知识才能成为现实的力量，否则就是纸上谈兵、毫无意义。而只有将知识转化为生产力，才能真正彰显知识的力量和价值，这种转化的能力，恰恰是我们急需具备的。
对我们所选择的职业工作内容、知识技能、工作环境等必须全面了解，仔细地比较各方面要求存在的差距，认真规划个人的职业生涯，端正自己的心态，正确对待自己的人生观、世界观和价值观，认识社会现实和中国国情，正
确认识自我，准确定位自身，以理性平和、积极进取的健康心态，立足岗位、爱岗敬业、勤奋学习、努力工作，做一名有信仰、有追求、讲诚信、守规矩、敢于担当的优秀员工，收获成功和快乐，为我们的`企业和社会贡献一份力量，与公司一起成长。
我们应该感激公司给了我们工作，给了我们生活的保障，给了我们实现自我价值的平台，公司的荣誉兴衰与我们的个人利益、家庭幸福息息相关，我们要心怀感恩之心，对公司承担起责任、履行义务，当我们心怀感恩接受工作时，就会以快乐的心态对待自己的工作，我们的进步都会推动公司的成长，我们的努力都会为公司的进步增添一份力量。我们的努力工作不止为了公司，更为了自己的工作、为未来工作。我们要勤奋进取、努力创造、乐于奉献、在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，书写自己无悔的人生篇章。
与公司共创未来，一起成长！
与企业共命运读后感 篇6
我认为，首先要坚持“以人为本”，塑造学习型的企业文化。
一是要优化用人机制。21世纪的竞争归根到底是人才的竞争，谁善于经营人才，谁就是最后的胜利者。因此我们信用社必须改革用人机制，真正做到“能者上，平者让，庸者下”，建立“任人唯贤”的用人文化；
二是要建立科学合理的激励机制。只有建立一套科学合理的激励机制，客观公正地评价员工的价值创造力，才能充分调动全员参与企业活动的积极性和创造性；三是要创建明确、具体、富有强大凝聚力的目标价值导向机制，把信合员工的意志和行为引向同一个方向和目标，使大家心往一处想，劲往一处使，力往一处用，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增强信用社的凝聚力和向心力，增强员工的使命感和归属感，从而不断提升信用社的经营管理水平和经济效益，打造全新的农信品牌。
其次要围绕服务和创新，强化具有自身特色的经营理念。一是优秀的企业文化必须具有鲜明的个性，如：海尔集团的服务理念是“顾客永远是对的”。也就是说，顾客的需求是没有错的，那么，企业永远都要为满足顾客的需求而不断的创新，这样才能使企业保持旺盛的生命力。
作为服务“三农”的信用社就要围绕“农”字做文章，切实要把农户利益放在首位，不断创新服务手段，继续引深“小额信用贷款”和“农户联保贷款”这些新的金融产品，来满足农户对金融服务的需求，从而培育自身的客户市场和黄金客户群；二是规范服务行为和服务质量。
我们要树立“以质量求生存，以服务求发展”的意识，对客户实行“一条龙”服务、“承诺限时”服务和“一站式”服务，不断加固和延伸服务文化半径，用微笑服务，文明服务撒播大街小巷，温暖千家万户，让农民得到实实在在的方便和实惠；三是以创建“信用户、信用村、信用乡(镇)”为载体，营造一种“讲信用光荣，不讲信用可耻”的社会氛围，进一步加深信用社与农民之间的感情，从而实现社农双赢。
最后，我们还要着眼大局，小处入手，稳健和谐地推进企业文化建设。我们加强企业文化建设的目的就是要在信用社形成以精英团队塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工创造管理品牌，以管理品牌推进规模发展，以规模发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才的良好企业文化。
但是我们信用社的企业文化建设是一个循序渐进、逐步升级的过程，只有基础做好了，才能一步步地向前推进，不能操之过急，更不能有“米不够水来凑”的想法，而应该从点滴做起，从一个亮点、一个窗口、一声问候中来致力于信用社的服务宗旨、价值观念和文化道德的弘扬，一旦孕育出真正的信合文化，我们的信合事业将
乘千里风破万里浪，成为一艘能够抵抗风浪勇往直前的航船。
与企业共命运读后感 篇7
夏日炎炎，很容易让人产生烦躁的心理，进而导致员工低下的工作效率。如何提高工作效率？在步入公司之初，我有幸接触到了《华为企业文化》这本书。在细细阅读该书后，被作者在书中提到的改善工作效率的观点与方法深深折服。这本书以华为公司为例，从领导层面乃至员工层面多方面、分层次地讲解了公司里每个层面的员工，为提高工作效率所应该考虑的、准备的以及警惕的事情。对于刚入职到造价部的我来说，给了我很大的提示和帮助。
首先，我们要谨慎制定计划。在公司里，我们不仅仅是作为一个员工为公司尽心尽力的工作，更重要的是作为一个管理者，合理利用好时间和身边的`资源，更有效率的去完成领导者布置下来的任务。作为新入职的员工，我们千万不能遇到任务就先干起来再说，而是要在接到任务后细细思考，以高效率完成工作为基础好好地计划下一步应该做什么。做任何事都不能太匆忙，没有计划就没有一个好的结果。对于任何事情，必须有一个详尽的计划，正所谓“磨刀不误砍柴工”，最终会大幅度提高工作效率。
其次，我们要合理规划时间。时间是现代人最缺乏的资源，也是我们最不珍惜、最容易逝去的宝贵财富。在日常工作中，很多人总是抱怨时间不够，然而这些时间都是由于不在意、坏情绪、不专心以及被打扰等原因造成的，其中位于第一位的就是“被打扰”。所以，在工作中，我们尽量不要事事都去打扰别人，给别人创造一个高效率的时间段；同时，我们也要有自己的时间规划，构建自己的“时间块”，化零散为整体，设计一个高效率的时间段做最重要且最紧急的任务。并且在日常生活中，我们也要合理安排时间，为高效率地工作做好准备。
第三，充分运用80/20法则。利用20%的时间去完成工作中占有80%的无关紧要的事情，利用80%的时间去完成工作中占有20%的至关重要的事情，形成一个属于自己的并且适用于自己的工作韵律。第四，学会倾听，及时汇报；抓住关键，常作笔记；强化沟通，无缝对接；合理协调，资源共享。
最后，我们要熟练运用方法。正如日本软银集团董事长孙正义所说，“三流的点子加上一流的执行力，永远比一流的点子加上三流的执行力更好”。工作没方法，便没有执行力。所以，在工作中我们必须熟练运用各种方法去解决各种困难问题。第一，要把握眼前，放远未来。先用心做好力所能及的“小事”，积累经验后再去解决能力可能欠缺的“大事”。第二，专心只做一件事。工作任务是永远做不完的，那么我们在工作中，必须选取最重要且最紧急的任务为最终目标，一心一意朝着这个最终目标努力，心无旁骛，绝不好高骛远。
与企业共命运读后感 篇8
我不是诗人，却乐意用朴实的诗篇赞美我的行业；我不是歌手，却愿意用原汁的歌曲来歌唱我的公司；我不是万人仰慕的成功者，却甘愿用忠诚的情感来感恩我的事业。
不知不觉，来到公司工作已经满五个年头了（2018年3月19日入职），回首往昔，一幕幕生活片段像是播放着张张幻灯片，时而让我激动，时而令我振奋…
2018年3月19日，我带着梦想和憧憬进入公司工作，没过多久，我就被同事们敬业的态度和工作的热情所感染，被他们的关心和爱护所感动，我很快就融入到了这个团结敬业的大集体中。这里有着一群热心、勤劳、朴实的同事，他们个个爱岗敬业、我从他们身上学到了不少工作技巧和为人处世的经验方法，日复一日、年复一年，我逐渐感受到了这里的蓬勃生机，公司每一岁的成长、每一步的发展、每一次的变化，无时不刻鼓舞着我。就这样历经五年的风风雨雨，时光已将我打磨为成熟、稳重、在做销售助理这个工作岗位上独挡一面的业务能手。今天的我，没有了往日的胆怯，更多了一份坚强、一份成熟。一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是我与公司共成长的经历，让我的人生如此炫丽多彩。
“一滴水怎样才能不干涸”“把它放到大海里去！”这富有哲理的一问一答给了我深深的启示，为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切无穷力量，那正是因为有了一滴滴海水力量的汇集，那一滴滴水也只有投入大海的怀抱中，才能充分地发掘自己的潜力和能量。我们每一个人好比一滴水，而公司就像是由一滴滴水汇聚而成河流，我们在这个舞台上发挥才干，让自己的价值得到提升，让公司在我们的共同努力下蒸蒸日上。
不管你从事什么工作，不管你身份地位如何，不管你的能力大小，作为公司的一员，我们有义务和责任与公司同呼吸、共命运，用我们勤劳的双手和智慧的头脑为公司的发展添砖加瓦、锦上添花。是鹰总会搏击长空，是爱总会令人感到，公司给了我广阔的空间，我将付出我的热情我的爱，为公司的明天增添亮丽色彩。
与企业共命运读后感 篇9
当代中国研究所学者曹光章说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。有一本书叫《企业是我家，发展靠大家》，主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工，奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的'工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
我所在的企业是一个全新的现代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位老员工，企业培养多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。
还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，哪就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
与企业共命运读后感 篇10
想一下，你一出生，没手没脚，被所有人嘲笑，你会怎样？会变成怎样一个人呢？是不是待在家里不出门，免得被嘲笑，也没法成家立业？
尼克·胡哲，他选择了否定。他一出生没手没脚，只有一只很小的脚，被称为“小鸡腿”。在他上幼儿园时，小朋友都讥笑他，在他七岁时，他忍受不住了，在家里的浴缸里自杀，但是没有成功。他也想过不能娶老婆、找不到工作的.结果。
可是，当尼克·胡哲慢慢长大，发现自己演讲挺不错，就找啊找，总算有一所学校同意他为学生们演讲。之后，他被一个个学生拥抱。虽然尼克·胡哲被命运否认，但他很好的面对了这些事。他坚持不懈地尝试，把常人会的都学会，常人不会的也学会了，得到了大家的认同。
我们是正常人，不是没手没脚的人，可是我们却没有尼克·胡哲的这种不放弃、不抱怨不公的高尚品质。他尝试摔倒后重新站起来，试了一百次，失败一百次，可是如果他放弃站起来，怎么会有这么美好的结果呢？所以，让我们向他学习，不要自己干不好就抱怨命运的不公平，只要坚持，不向命运低头，就能有意想不到的结果。
最后，我想说：别向命运低头，学习伟大的残疾人——尼克·胡哲！
与企业共命运读后感 篇11
时光是梦想的轨迹，是永恒的琥珀。蓦然回首，内蒙古新华发行集团已经走过了70年春秋，多少新华人伴随企业一路风雨、一路成长，而我在投身新华大家庭的岁月中，于财务岗位这小小一隅，见证着发行集团的'繁荣和壮大，感受着发行集团的魅力与激情。
刚从学校毕业踏入工作岗位时，初出茅庐，对工作充满好奇，那时候激动的心情现在还能清晰回想起来。到宁城县新华书店时，由于是年龄最小的，得到了所有同事的关心和照顾，让我感受到新华大家庭的温暖。很快我便与同事们融入到一起，受到领导和同事们的感染，我工作的干劲也特别足，刻苦努力完成每一项工作。2021年，我被调入财务科工作，虽然之前没有接触过财务工作，但我明白财务工作在企业中尤其是在旗县公司的重要性，担心干不好。本着多历练、多学习的心态，我接受了领导的安排，开始从事真正的会计实务工作，从一笔笔的分录和科目开始学起，从填写收据、装订凭证到资产盘点，一点一滴地在夯实着财务基础并培育着能力。虽然有认真工作的决心，但因业务不精，还是出现了纰漏。干财务工作的第一年，由于对纳税征期不熟悉，导致晚交了自用房产税，税务会。
刚到集团工作，我就感受到了一种蓬勃向上，积极进取，严肃认真的工作氛围，感受到领导们、同事们的热情、执着、敬业和专注。部门领导给我分配的第一项具体工作是分管OA货款审批汇总分析工作，并在我对系统操作熟悉之后提出要求把OA货款审批流程简化，既要满足全集团货款审批工作的需求，又要尽量简化流程，方便使用，把系统软件转变为高效、简洁、易用的财务管理工具。这对我来讲也是一个新挑战。经过部门内反复商讨，与驻呼企业的财务人员会议沟通、与用友售后服务人员反复磋商、与集团其他成员企业的财务部长电话征求意见，2022年我们完成了OA系统的升级完善工作，解决了之前的卡、慢、繁琐。正当我准备稍稍松一口气的时候，又接到新的任务。部门领导制定的2022年工作计划中提到，要在OA系统升级完善的基础上，主动契合企业的经营管理模式，在简化流程、方便操作的基础上，要将审批模式从集团审批旗县分公司，转变为集团审批盟市成员企业，成员企业审批所分管的旗县分公司。接到任务，压力有点大，但这种精益求精的工作态度让我深有感触。工作不能因为取得了阶段性的成绩就被动等着有需要的时候再来做，而是应该主动求新求变，不断探索合理、便捷的工作方法与工作途径，这样才能更好的在本职岗位上完善自己，提升能力。正是在这种工作态度的启发和感染下，我开始更加认真学习岗位业务知识，按照部门的工作计划来扎扎实实的做好本职工作计划，并主动推进落实自己的工作进度。
集团的工作与旗县分公司的工作还是有很大差异的。工作牵涉到的环节、接触的人员、数据的整合、提供都与以前在旗县店工作时有了很大变化，需要我一点一滴的从头学习。这一年多以来我熟悉了新岗位的相关业务知识以及财务信息系统的汇总分析，在领导和同事的帮助下，思想上快速融入，工作在一点一点的进步，不断坚持着自己的追求，提升自己的思想和综合素质。在此，特别感谢领导和同事们给予我的支持，关心和帮助，使我能够最快地适应集团财务的工作要求、工作标准和工作环境。目前已经能够顺畅的完成部门工作任务，同时在领导的指点帮助下，对本职工作有了进一步的要求和完善并加以落实。
作为集团财务的一名工作人员，需要面向对全集团各财务部门和财务人员做好服务，这就决定了我们的工作认真程度、对领导制定的政策的传达、对成员企业的咨询服务必须达到精益求精的程度。服务的好坏将直接影响到全集团财务工作的顺畅、完整、真实、准确。同时，对全集团财务数据的汇总、整合、分析的及时性、准确性也将影响到集团领导对财务数据的了解、掌控，进而可能会影响到领导的工作决策。高标准的工作性质要求我不断来提高自己工作能力和沟通能力，并把它们应用到实际工作当中去。熟练的业务知识及认真的工作态度是在工作岗位上必须具备的武器，所以在工作中，始终努力做到认真聆听领导的工作安排，准确的传达领导的工作决策，及时的完成领导交代的工作任务，并积极跟领导沟通、反馈来避免走弯路，避免影响工作效率和工作进度。在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断增强服务意识与水平，更加继续注意学习业务知识，实践和积累，同时认真听取领导和同事们的各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换位思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。
在企业日新月异的风貌中，我依稀看到自己努力蜕变的身影，在“立德、敬业、包容、创新”的企业精神感召下，我和同事们挥汗如雨，满怀激情。企业把员工幸福指数放在首位，员工就把工作职责放在心里。
发行集团近年来多元经营的发展思路，在紧紧围绕主业的同时，拓展的多元业务越来越多，取得了相当大的经营成果。通过卖场升级改造，一座座现代化的卖场在全区遍地开花，赢得了社会的广泛赞誉。我所在的财务部门紧紧围绕企业战略部署方向，配合各部门管理需求，上线了多套财务管理工具，制定了相辅相成的财务管理办法，使财务人员有制可依，明确了岗位职责与着力方向。通过财务管理软件的使用，提升了工作效率与准确度；“资金预算管理”使企业资金拥有了良好的循环，做到了资金的有效运转，保障了企业的资金安全；“OA线上报账制”的实施更是实现了财务管理从传统财务管理模式向现代化管理模式的转变，并且已经初步见到了成果，对企业的财务管理起到了十分重要的作用。
在新华，周围的领导和同事对我的成长起到了巨大帮助，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。但是，我知道我还要继续努力，要学习和进步的地方还有太多太多。我希望经过不断的历练，从思想到能力，从为人到处事都得到好的升华，跟上企业前进的脚步，伴随企业共同成长。
与企业共命运读后感 篇12
很多员工总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系，企业就像是船，而你就是水，可曾知道“水能载舟，亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成，不可分割的，只有企业发展壮大了，才能更好的体现自己的价值，自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力，你都不能逃避，而应该亮出你的责任心，全心全意做好自己的工作，努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。
我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭，成为了一名企业的员工，我感到无比自豪，无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服，尤其是他们的那身衣服，我真的很喜欢。（呵呵）从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的.一个开始，也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境，使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂，人与人之间充满着尔虞我诈，勾心斗角，不禁心中有股说不出的害怕。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。
转眼间我已经来到公司半年了，在这段时间里我学会了很多，也经历了很多从来都没有经历过的事情，
刚开始工作，我一点社会经验都没有，虽然上了那么多年的学，依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会，企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的20xx元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，大家有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
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