广告设计师劳动合同(范文13篇)
时间:2020-07-01 作者:工作汇报网广告设计师劳动合同(范文13篇)。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
制作，了解游戏用户心理，善于捕捉用户偏好及制作新的广告素材；
2、负责广告素材的设计制作及质量控制；
H5推广页面等网页设计；
4、能够根据投放数据，与市场人员沟通调整优化广告素材，对点击率及转化率负责；
策划人员充分沟通，分析游戏市场方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案；
职位要求：
设计从业经验者优先。
2、有丰富的美术设计经验，对广告创意有很深的见解。
3、良好的沟通力，逻辑思维清晰。能够进行简单的`数据分析，具备优秀的设计能力，善于广告创意进行表达
4、良好的团队协作经验，吃苦耐劳，能承受加班压力。
Illustrator、flash、coreldraw图形软件。
■ 广告设计师劳动合同 ■
甲方（用人单位），________________________
乙方（职工姓名），________________________
乙方姓名，________________________________
性别，____________________________________
身份证号码，______________________________
籍贯，_________省_________市_________（县）
家庭住址，________________________________
文化程度，________________________________
工种，____________________________________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中，试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容，乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方，_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任，任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙双方基本权利和义务
（一）甲方拥有以下基本权利，
1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利，
1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务，
1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产
3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会_____福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务，
1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会_____，甲乙双方应按国家规定缴纳社会_____费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关_____福利待遇。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
1.配合部门总监，把控团队内创意设计的基础审核与时间节点，完成项目创意的执行工作;
创意构想，配合完成项目提案;
指导、跟进设计师完成各项
【岗位要求】
1、正规艺术院校毕业，具有深厚的美术功底和创造构思能力;
印刷等后期制作工艺流程;
3、有较强的美学素质，深刻的色彩把握能力，优秀的审美意识和艺术修养，对时尚元素敏感;
手册、杂志、广告、海报等创意设计工作;
5、较好的提案和沟通能力，有很强的学习能力和敬业精神，有良好的团队合作精神;
6、能够为客户阐述设计的想法，能够独立进行创意构思;
■ 广告设计师劳动合同 ■
任职资格：
1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；
2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；
3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；
4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的'平面设计能力；
5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；
6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；
7、简历需附带作品展示或者链接。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
内部活动物料、广告主的投放物料、视频；
企业徽标处理等等；
平台特性、品牌调性、广告利益点制作物料，投放效果最大化；
4、制定合作部门工单内容及派发流程，降低沟通成本；了解物料投放数据，根据数据特征进行优化，总结方法；
5、设计师的自我提升及管理，收集学习各个行业的优秀作品，完成部门考核标准，提升公司整体设计水平。
岗位要求：
平面设计、广告等相关专业，作品优秀可放宽。
Premiere，After Effects，Illustrator；
3、对设计趋势有较强的敏感度，具备开阔的眼界；
4、沟通能力强，责任心强，具有较好的'团队合作意识；
5、应聘时请务必提供个人作品。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
1、平面设计（H5&小程序页面设计、banner设计、期刊杂志电子邮件设计）
2、页面创意玩法制作（动态效果/gif等）；熟悉市面上较流行有趣的'的H5或小程序展现形式
3、根据活动内容制作原创素材图片等
4、页面coding（邮件、H5、小程序等入职后可提供培训）
5、需要在营销平台制作邮件及表单；需要具备在营销平台操作执行邮件发送（入职后会进行平台培训）
任职要求：
1、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强
2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路
3、具有天马行空的想象力和创造能力，对设计充满热衷的态度
4、性格活泼开朗，对生活充满激情，有个性，不吝啬于展现自我
5、喜欢追求时尚，希望成为时尚Icon
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
1、负责手游产品线上推广广告图设计(渠道推广宣传图、广点通、头条等主流媒体手游推广广告图);
2、负责新手游产品推广的创意设计、主宣传素材;
3、主动了解同行竞品美术制作水准，了解同行竞品投放素材风格及趋势，发现和挖掘新的投放创意风格，有投放数据意识，主动为投放组提供可优化投放成本、用户质量之建议;
工作要求：
1、设计相关专业毕业，一年以上页游、手游美术广告图设计经验;
2、有扎实的平面设计功底，熟练使用相关设计软件，能够熟练设计游戏ICON、LOGO、游戏海报、线上推广广告图;
3、有独到的设计思路，善于抓住游戏特点进行设计，熟悉手机游戏线上推广主流广告图风格、形式;
4、良好的沟通能力，善于对设计的表达，具有良好的团队协作精神和有强烈的学习热情和进取心;
5、简历中必须附带本人作品或者添加作品链接，作品亦属于面试考核的一部分。
■ 广告设计师劳动合同 ■
岗位要求：
1、美术设计等相关专业，热衷游戏、广告行业;
2、半年及以上游戏类视频广告或者抖音视频广告设计相关工作经验，会游戏特效，游戏动作，设计作品具有吸引力;
3、精通photoshop、lllustartor等设计工具，熟练掌握视频编辑软件ae、pr、C4d等相关视频与ps等平面软件，能自己编辑制作视频，富有创新精神;
4、良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速熟悉了解产品的宣传卖点;
5、工作积极负责，能够主动探究用户需求;
6、投递简历时，请附上最具代表的'平面、原创广告或视频作品。
■ 广告设计师劳动合同 ■
岗位要求：
1、熟练掌握Photoshop，Illustrator，CorelDraw等设计相关工具，对图片渲染和视觉效果有较好的认识；
2、拥有1年及以上平面广告设计经验，了解网络广告制作流程及投放流程，最好有网服、工具、电商、金融等产品的互联网广告设计经验；
3、有良好的'创意能力和领悟能力，较强的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力；
4、具有良好的沟通能力，团队合作意识强，严谨细致负责任的工作态度，勇于面对挑战及解决难题的钻研精神，拥有较强的自学能力和抗压能力，具备较强的工作责任心，遵守职业道德。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
1.负责信息流广告的素材设计与制作。根据客户需求制定推广策略和方向，并进行创意实现，设计图片及动画;
2. 配合优化运营，根据广告投放效果对投放素材进行不断优化;
3. 根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;
4. 参与内部外部沟通，根据不断变化的客户需求设计制作各类风格的素材。
岗位要求：
1. 广告、美术设计等相关专业毕业，有良好的美术功底及创意构思能力;
2. 两年及以上移动互联网行业广告设计工作经验(具备文案能力、有成功设计案例者优先考虑)，有信息流媒体工作经验者优先;
3. 有扎实的平面设计功底，精通PS、AI/CorelDraw、手绘, 能够制作相应动静态广告;
4. 领悟能力良好，善于沟通，热爱移动互联网事业，具有高度责任心和良好的团队合作精神。
4.为人诚实、有进取心、责任感、团队合作精神。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
电商移动效果广告素材的设计与制作，结合游戏、产品特色及渠道特性进行差异化设计;
2、不断优化素材设计和创意，挖掘用户点击需求和痛点，提高素材吸引力，从而优化效果广告漏斗数据;
3、与投放人员保持良好沟通，根据需求完成素材设计;
剪辑、及部分平面广告设计;
镜头的`表现及衔接，了解前期拍摄到后期合成流程。
岗位要求：
广告行业;
2、半年及以上游戏类视频广告或者抖音视频广告设计相关工作经验，会游戏特效，游戏动作，设计作品具有吸引力;
lllustartor等设计工具，熟练掌握视频编辑软件ae、pr、C4d等相关视频与ps等平面软件，能自己编辑制作视频，富有创新精神;
4、良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速熟悉了解产品的宣传卖点;
5、工作积极负责，能够主动探究用户需求;
原创广告或视频作品。
■ 广告设计师劳动合同 ■
职责：
1、负责互联网广告的信息流广告、开屏、Banner、H5页面等广告素材设计和制作；
2、熟悉各行业客户的信息流广告素材需求，根据客户目标用户的喜好，与媒体平台用户习惯及素材风格双结合，设计制作输出广告素材与文案，与运营优化师紧密沟通，优化素材质量，提高广告素材投放效果，与运营优化师共同对广告投放效果负责；
3、根据工作项目需要，负责与客户及媒体对接沟通，准确把握客户产品推广的素材及文案需求，并把需求输出素材与文案，贯彻到营销方案与日常执行工作中；
4、加强对媒体信息流的广告素材类型风格的分析与理解，总结素材文案的`特色与关键点，建立广告素材数据库；
5、了解各媒体后台广告素材获量的算法机制，并设计制作输出广告素材，形成素材指引与规范，与运营优化师及其他设计师沟通分享；
6、请附上个人近期的广告素材设计作品。
岗位要求：
1、熟练掌握Photoshop，Illustrator，CorelDraw等设计相关工具，对图片渲染和视觉效果有较好的认识；
2、拥有1年及以上平面广告设计经验，了解网络广告制作流程及投放流程，最好有网服、工具、电商、金融等产品的互联网广告设计经验；
3、有良好的创意能力和领悟能力，较强的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力；
4、具有良好的沟通能力，团队合作意识强，严谨细致负责任的工作态度，勇于面对挑战及解决难题的钻研精神，拥有较强的自学能力和抗压能力，具备较强的工作责任心，遵守职业道德。
■ 广告设计师劳动合同 ■
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
第十二条、劳动争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十三条、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
设计师劳动合同2甲方： 惠州市自美装饰设计工程有限公司 乙方：
甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年 月 日起至年 月 日止。
一、 甲方的权利与义务：
1、 为乙方提供优良的办公环境。
2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、 协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。
6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、 乙方的权利与义务：
1、 如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度）
4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
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6、 按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、 团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、 有特殊情况应义务加班。
三、 具体薪酬及提成如下：
1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： 元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
2、 签单业绩提成：
3、设计提成：
4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。
5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。
6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。
7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。
8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
四、 薪酬发放、结算方式及时间：
1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。
3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。
4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5、年终奖发放形式：年终总结是发此数额的1/2，第二年年中总结发剩下的1/2，合同期未满擅自离职者，取消年终评奖资格，剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。
五、 其他约定：
1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。
2、乙方有义务做些公司文案工作。
3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。
4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的'，乙方必须承担相应损失的80%。
5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。
6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作。甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。
7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金2000元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。
8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司
信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。
六、 争议处理 ：
双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表签名（公章）：
证件号：
联系电话：
乙方签名：
证件号：
联系电话：
年日月
设计师劳动合同3合同编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
甲方（公司）________________________法定代表人___________
注册地址_____________________________________________
乙方（员工）_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码_________________________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
联系电话：_______________________________________
聘用方：某某有限公司 （以下简称甲方）
应聘方： （以下简称乙方）
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。
二、聘用期限：
自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：
（一）甲方：
1、 由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
（二）乙方：
1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。
4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。
四、 工资待遇：
（一）为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。
（二）乙方按所负责工程的结算价的（工艺2%，手艺1.5%）提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
五、 合同解除：
（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
（二）在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
2、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
（四）由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。
六、 其它事项：
一、未尽事宜甲乙双方协商决定。
二、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
（四）附加条款：
1、___________________________________________。
2、___________________________________________。
3、___________________________________________。
4、___________________________________________。
5、___________________________________________。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
签约时间： 年 月 日
-
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