汇报资料|该不该扶作文（集锦14篇）_该不该扶作文
时间:2019-05-10 作者:工作汇报网该不该扶作文（集锦14篇）。
❈ 该不该扶作文
关于道德的作文400字 老人摔倒该不该扶?
今天，我想跟大家谈一谈老人摔倒扶不扶的问题。
我看到过这样的案例：一个老人故意摔倒，旁边的年轻人去扶他。可老人却说是年轻人把自己碰倒的，还让那个年轻人赔了钱。对于这样的案例，大家一定会想，是这位老人的不对。的确是不对，但不是每个老人都会这样，如果一个老人在马路上摔倒了，你会看到汽车把他撞死而见死不救吗？我想大多数老人都需要我们伸出一把手。人人都会老，人人家里都会有老人。如果一个个老人倒地，大家都视而不见，那这个社会太冷血无情了。人活着也就没有了道义，失去了尊老传统。不仅老人会寒心，也会寒了我们将来的心。凡事都要考虑到自己。
世界上没有相同的两片树叶，同样世界上也没有完全相同的两件事。凡事不要一棒子打死，不要让一只老鼠害了一锅粥，不要让那些消失了良心的躯体毁了我们的美德。遇到别人有困难，特别是老人，我们必须第一时间出手相救。如果我们救人前还要东想西想，存在着私人杂念，那是怎样的自私与狭隘？怎样的丑恶与卑微?怎样的悲哀与惋惜？我们要相信好人终会有好报，这样的社会风气才会蔚然成荫。
我对老人摔倒扶不扶这一个问题的答案是：当然要扶老人！
❈ 该不该扶作文
据《贵阳晚报》报道，7月18日上海2020中考成绩下发后，上海一考生就惊讶地发现，她的语文只考了81分，而自己的作文被判为0分。抱着有遗漏作文分的怀疑，考生家长提出复核查分申请。考试院成立专家组与考生联系，了解她的作文构思与选材思考，最终考试院作出：评卷中心将该考生作文答卷评定为“雷同卷”，程序符合评卷流程，结果无误”的答复。
考生家长无法接受该答复。他们发现，考生这篇作文正是改写自中考复习时，老师建议购买的两本作文评析上两篇几乎一模一样的真题作文。考生在老师的指导下，通过仿写作文的形式，在二模考试中改写了这篇例文并获得高分。因此，她认为在中考中用同样的方式写作必定也能得高分。可万万没想到，这篇改写的文章被判为“抄袭”。这也导致她的中考总分没有达到理想高中的录取分数线。
“模仿”“仿写”是我们写作文时的“套路”，也可以说是一种捷径。许多同学还经历着，为了写作而写作，背经典范文，背高分佳作，背大段的精彩片段和选文。这导致了我们的思考能力越来越弱，思维变得格式化。而作文这种抒发所思所想，记录人生百态的输出形式也变得千篇一律：同样的素材，同样的感想，同样的升华。无思考的写作早已失去最真实的情感，反而染上技术化、工业化的风气。
死记硬背，套写作文，现在依然是许多考生的语文作文应试法宝，殊不知，一旦严查落实，便是触碰雷区，后果不堪设想。
提高语文素养，光靠死记硬背毫无意义，它需要长期的积累与思考，需要大量的阅读，而不是“仿写”“模仿”。这次因套写旧作而发生的悲剧，提醒了考生，提醒了家长，也提醒了老师日常的语文教学。我手写我心，写作，什么时候都不能丢了真诚二字。
希望类似悲剧，不再发生。
❈ 该不该扶作文
关于体罚对孩子造成的不良影响，这方面的研究成果相对较多，简要概括，有如下几点：
·打孩子会导致孩子恨父母；
·使亲子感情疏远，孩子以后不管遇到什么事情，尤其是做错了事后，都不敢跟父母讲。
孩子的模仿性是很强的，一个常被父母打骂的小孩，容易从父母的打骂行为中，学得暴力和攻击的手段。
孩子虽小，但有自尊心。大人打他，是对他所做的事情以及他整个人的否定，尤其是在同伴或外人面前挨打时，他会觉得很没面子。
孩子做事时，因为害怕可能会遭到父母的惩罚，所以会思前想后、畏首畏脚；在他人面前时，也会因为害怕做错了会招致父母的责备，不敢流露自己的真性情。
孩子在父母面前放不开，不敢表达自己的真实情感。
因为害怕挨打，很多孩子想方设法掩盖自己的过失，费尽心思为自己的过失寻找理由，于是就有可能学会撒谎。
孩子犯错后，如果他认识到问题的严重性，父母却没有惩罚他，他心中会有一种强烈的内疚感。但是，如果父母打了他，反而会使孩子觉得一报还一报，挨完打便两清了，心理也平衡了，于是失去内疚感。这种情形，在年龄稍大一点的儿童身上经常发生。因此，对一个比较自觉的孩子，犯错后，激发他内心的道德自觉，要比外在力量的制服更好些。
❈ 该不该扶作文
薪资是求职者面试时最关心的问题，那么，在面试环节该不该问薪酬的问题呢?
多数高端的职业人士认为， 面试 时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢?
建议：
对于寻找职业机会的高端人士，面试过程中对薪金保持沉默是不好的建议。面谈的整个过程中，如果你对薪金要求一直保持沉默，会发生这类情况：该公司给了报价，令人难以置信的低。现在不能说，如果你想聘我必需大幅度提高这一薪金报价。即使你可以这么说，但因为你谈判这么久而没有提出自己的薪金要求也使自己处在十分有利的地位。这本是该做的事情，但你没有把它说出来。
作为寻找职业机会的高端人才，要知道，对于招聘企业来说，给候选人提供报价是一件大事情。需要三个或五个部门，有的公司甚至可能更多部门的有关人士人参与审批，包括你将来要入职的部门，人力资源部门，财务部门，还有其他相关部门。一旦形成了书面的文件 ( 或电子文件 ) 就公司而言不能再更改。重新调整薪酬就如同移动山脉一样困难。不能指望未来提供的薪酬就能足够接近你薪水要求。必需事先让招聘经理知道您对未来工作的期望薪金是多少，然后你希望加入的目标公司的人才会跟公司里的有关人士交谈是否为您提供这份工作。
第一次面试提出薪金要求是不适当的因为在早期阶段你甚至不知道该公司是否是对您感兴趣。如果你想在第二次面试之前确定你薪金要求是否在考虑范围之内，那么就向给你打电话或者发电子邮件安排第二次面试的人表示：能否事先谈论各自的薪金期望以便进一步达成共识?记住，提出薪金问题的最佳时间是第二次面试的时候。
这一点上，可以通过电子邮件或电话沟通薪酬要求，您需要提出一个具体的数目。可以通过一些高端网站，从猎头或者同行好友，或从您自己的直觉和经验做出一个合理的薪金数目。需要考虑的不是谈判时提出太低薪酬数目的候选人。公司不会对任何人做出过于慷慨的出价。要以一个合理的薪酬水平获得工作。不要幻想你已经在想象的激进的薪金水平上可能已经放弃了 5000 元。一定要去掉幻想中的损失这种想法。
现在如果您提出了薪酬数目，招聘经理会压低一些，要知道，招聘经理不期望多付给任何人，这不是问题所在不太可能抛出你奢侈 ” 薪资要求。那样做的话，该公司只会告诉你这不在考虑范围，但如果你能少 2 万接受这个工作的话，可以继续谈判。这时你必需做出决定。
目前的市场背景下，有一份工作总比没有工作好，对于薪酬问题，最终你必需自己做出决定。需要指出的高端专业人士对于工作与职业发展机会要区别对待。如果只是一份工作，可以预先设定期望的薪酬，达不到要求你可以选择放弃。如果你寻找职业发展机会，就要不时地与对方谈判讨论，这时不要首先提到薪酬，直到对方提出出价!取消任何可能考虑的备选方案之前这样做是为了尽可能地为自己保留可能存在谈判余地，这样将更好地满足候选人与雇主双方的需要。
如果你不是依赖所提供的薪金生活，并认为别人将支付你更高薪酬的话，可以放过这个 工作 机会，继续寻找合适的职业机会。甚至可以跟雇主约定时限作为后备的候选者，同时他也可以继续他搜索。
作为候选人，不论你做什么，整个面试过程中认为谁首先提出薪酬对谁不利而保持沉默是十分错误的必需提出您的薪酬要求，必需做你市场薪酬调查，以便你能够获得与你 职业 背景和专业技能相当的合理的薪酬。
总之，通过实施以上的薪酬谈判策略，一定会在面试谈判中获得优势。
❈ 该不该扶作文
就在前天下午课间活动时候，丁煜和钟磊占了一个乒乓球台，他俩都想上厕所。于是，将拍子放到了台子上……
当他俩回来时，看到了四班的几个同学在他俩占的台上打乒乓球，于是指着拍子说：“你们让开，这是我们占的。”那几个同学将拍子扔在地上，竟然说不知道是谁放在台子上的。我走过去，好声好气地请他们离开。没想到，他们找来了马军，马军立刻骂我，我并没有理他，坐在台子上让他们打不成。也许是我多管闲事，但是，我爱讲“义气”二字，不忍心眼睁睁看着自己的好朋友受欺负。
马军立刻走过来，辱骂我全家，这些不堪入耳的话让我的“怒气囊”里一下子有了50%的怒气。我也以脏话回敬他，在骂的过程中，他时不时地在做着推推搡搡的动作。最终，他被我骂哭了。他追着我绕着乒乓球场跑了好几圈，我停了下来，他用拳头打我，我没动。渐渐地，我怒气超过了极限，但我只推了他一把……于是，（四）班同学向我下了战书。
就在昨天早晨，张老师拦住了我，问我为什么打架，我否认，他让我写检查书，我只好在课下写好。
今天下午，张老师再次拦住我，原来马军诬告我，说我带人暗地里拦住他，拔了他的气门芯。又说我要打他。张老师说，要再发现打架的话，就开除我，我沉默，因这不想让任何一个亲爱的“园丁”插手。我气愤极了，回到教室里，同学们问我怎么了，我一五一十地说出来，同学们也气愤极了，我立刻找了几个既强壮又肯为我这个兄弟打抱不平的同学。女生们劝我不要打，我不同意。因为我想揍他们。
这件事情到底该不该打？
❈ 该不该扶作文
这几天早上都和爸爸因为对我的教育方式产生意见分歧，今天他却又怒火中烧，对我有是好一顿教训。但是，我仅仅是说出自己与他不同的观点，为什么每次好好和他说说想法就这么难。我自然是理解他的压力，我究竟该不该这样？
我一直害怕爸爸一次一次在亲戚面前给我戴上我是乖学生的帽子，那让我觉得在他们面前我不知道要怎样去做，每次心里冒出来的新想法，就会被自己瞬间扼杀，就是为了符合“我很乖”这件事情，因为这样我爸就会高兴和自豪。我理解我爸，像我们这样不富裕的家庭，总想要获得别人的认可。但是，有这个必要吗？因为这件事我老和他产生不和意见，我就在想我该不该这样？
我有时候在想我从来不因为生活不富裕而埋怨什么，只是这样的教育真的对吗？我知道他是为了我好，但是这给我太多的压力。让我做任何一个选择都变得小心翼翼，很多时候我真的不知道怎么做，感觉不能做错任何的事情，这让我在平时的生活的变得忧郁和压力。每次想要和他好好说的时候，便就是训斥，说我不懂事。我究竟该不该说？
因为自己和妈妈身体都不好，给他造成压力，我知道再让他关注我的心理实在是奢求，但是，这样的爱让我无所适从。我该不该？
❈ 该不该扶作文
如果你知道
我的思念为你漫无边际
如果你知道
牵挂的那一端是你
请告诉我，今生该不该想你?
习惯了有你的日子
忘掉我自己
习惯了花开时
聆听你的窃窃私语
你的声音、你的情愫、你的浪漫、你的……
一如潺潺的流水
勾起我薄冰般的记忆
超越时空梦呓
真的可以将远景铺在岁月里?
我沉醉于幸福中的片片甜蜜
美丽的梦境会瞬即消失吗?
我怕、我怕这无辜的思绪涌起
我更怕这挥不走的惆怅延续
周遭溢满了氤氲的气息
望着荧屏内饱含深情的眼睛
让我的一切
浓缩在这不忍停手的方寸
倾诉对黎明的期待
温暖的长风啊
心与心相撞时
空间可以丈量吗?
如果一颗心游走了
那么，另一颗心还会快乐吗?
天若有情
天使的翅膀就永远不会夭折
既使背负你的魂魄
也会在夜空中不停的穿梭
寒冷包裹着行程
去铺平月阁下的困惑
让那灵与肉的交融
升起从未闻香的洒脱
象昙花伴同曼陀
在生命里开放浪漫的花朵
那怕挽结我情感的梦河
也要挣脱
月黑时那游动的牢锁
付给我残情一生的执着
我相信、我渴望、我求索
待到飞雪迎春时
——我便放飞执着
❈ 该不该扶作文
在我国，税收已经有4000多年的历史了。追根溯源，税收的历史跟国家一样久远。我国夏代向平民征收的贡，春秋时期鲁国为适应土地私有制发展而实行的初税亩，现代社会高收入人群征收的个人所得税，这些都是根据国家需要而征收的税。
那么，国家到底应不应该收税呢？多数人肯定都认为不应该，认为国家这样做是剥削百姓钱财，可，事实真的是这样吗？
我国南宋著名的哲学家、教育家、文学家从子女小时就谆谆教育子女：必须按照家家规定的税法，足额及时地将所纳的税款缴入国库，不应拖欠国家税款一分一厘；即使自己因此而造成经济拮据，但自己却感到心安理得，内心由衷地感到欣慰，因为自己尽了一个纳税人所尽的义务了。
又是什么促使这位伟大的教育家宁愿经济拮据也要交足税款呢？
据新闻报道：xx年北京奥运会的基本设施建设、交通道路、通讯系统、环境改善等等，国家要投入几千亿元。这些钱来自于哪里呢？它主要源于税收。近几年，压岁钱多了，我们可以把它存入银行，就可以获得利息。但我们知不知道，清单上也有一个利息税呢？所谓的利息税就是我们存钱时得到的利息要拿出一部分来交给国家。通过新闻、报纸这些媒体也可以知道，一个人缴纳的税越多，对教育我们的社会贡献也越大。在餐馆吃饭时，结账后一些负责任的老板就会给你开发票，但是有些不负责任或者耍小聪明的老板就装作忘记或故意不给，这时我们就要叫他给，非叫他给，不能为了省两块钱就算了，如果我们不这样做的话，那么国家就会漏一大笔税，我们的衣、食、住、行都关系到了税收。
从以上事例中，相信大家已知道税收是怎么一回事了，也证实了国家是应该收税的，如果不收税，一些关于国家的大型活动就无法进行。
国家应该收税，缴纳是每一个公民所要尽的光荣义务。
❈ 该不该扶作文
善良是什么?善良是本性，而不是责任。虽说是这样，但是又凭什么往别人身上贴不该有的标签呢?善良是一种传统美德，又为什么成了看人的有色眼镜呢?
善良，换来的不应该是赞美吗?为什么在无尽的善良背后，就演变成了这样，这样的虚伪?当你善良的捐款时，为什么还会被人嫌弃太少?这样的善良回报，谁又能接受?这又算什么?又凭什么觉得应该?
我们的善良，是否变质?我们身边无时无刻都有善良发生，然后紧随着一些“老人摔倒扶不扶?”“公交车上让座”等一系列善良问题，然后，一切善良，都变成了理所应当，不知道是善良变质，还是对善良的定义发生改变。如果，如果人在我们这个年代，捐款，让座，拾金不昧是否都有可能变得理所应当?那么，再善良之后，我们是否还会记得这个淳朴善良的他?
善良是抽象的，所以我们很容易把它用作为理所应当。记得，寒假的时候，我乘公交车中途上来一个特别可爱的小孩，可是这个那么萌的小孩，一上来就让我们让座。以往，车上并没有多少人会让座。今天也不例外，小孩见没有人给他让座，变尴尬的大哭起来，大家都在网吧上坐的人贴各种“没良心”“不道德”标签，却忘了自己也没有让座。我想，每个人都没有资格往别人身上贴任何标签。又是什么让小男孩觉得我们应该给她让座呢?
我们的善良确实变质了。我们回头看看那些善良的人，是否还会觉得他们伟大?或者更多的会觉得理所应当
如果以现在是想看我善良。
我必输无疑，我们都必输无疑，面具the食物都在垃圾桶里，变质的善良，你还要吗?
❈ 该不该扶作文
设计思路
秋冬季节，孩子感冒发烧的情况特别多，在孩子刚入园的'时候就已能听从教师的建议，有的已主动会把小手洗干净，但有的孩子还是会忘记。为了让每个孩子都能养成爱洗手的好习惯，我设计了此教案。
活动目标
1、知道周围的许多东西是不干净的，许多脏东西是看不见的，吃东西之前愿意洗手。
2、引导幼儿关心周围的人，愿意与周围的人分享自己的食物。
3、促进幼儿的创新思维与动作协调发展。
4、激发了幼儿的好奇心和探究欲望。
活动准备
1、好吃的食物一袋；白色湿毛巾；玩具、图书等物品。
2、刚刚洗过手，分三组坐在桌旁，看图书、玩玩具、聊天。
活动过程
1、情景设置：大班哥哥姐姐送来好吃的食物
老师：你是哪个班的小朋友？到我们班有什么事吗？
大班幼儿：我是大班的小朋友，给弟弟妹妹送晚点来了。我们吃晚点时，觉得幼儿园的晚点太好吃啦，想起小班弟弟妹妹还没有吃过，一商量，大家就派我把好吃的晚点送来啦。
老师：哥哥姐姐真好，有好吃的东西自己不吃，给我们小弟弟小妹妹吃，我们应该说什么呀？（谢谢哥哥姐姐！）
2、请幼儿闻一闻晚点的味道，激发幼儿想吃好吃的的愿望。引导幼儿商量吃的方法。提问：
1）哥哥姐姐送来的好吃的真香，谁想吃呀？请幼儿将桌上的物品收到架子上。
2）这么多小朋友都着急吃一袋好吃的，我们怎样做才能快点吃到呢？
3）小朋友现在能吃好吃的吗？为什么？
4）谁不愿意去洗手？为什么？（手不脏，手没摸脏东西，周围的物品不脏。）
3、小实验：它们干净吗用白色湿毛巾擦拭幼儿认为干净的物品如：图书、桌椅和玩具等，引导幼儿观察并发现毛巾颜色的变化。
结论：我们周围的许多东西都是不干净的，许多东西脏了，小朋友用眼睛都看不出来，脏东西还会从一个地方跑到另一个地方呢。干净的小手，摸了这些东西就不干净了。
提问：
1）毛巾为什么变脏了？脏东西是哪儿来的？（图书、桌椅和玩具是脏的，毛巾一擦，脏东西就跑到毛巾上。）
2）刚才小朋友为什么说它们是干净的？（看不见）
3）小手洗干净后，再摸图书、玩具、桌椅和衣服等东西，还干净吗？
4）现在谁愿意先去洗手，把我们用眼睛看不见的脏东西洗掉，再回来吃好吃的食物？
4、小朋友洗手，品尝食物，引导幼儿将好吃的送给客人吃。哥哥姐姐有好吃的东西，想着送给我们小弟弟妹妹吃，他们真好！
活动反思
活动对幼儿进行勤洗手的良好习惯的培养与日常生活相结合。开始以一条脏毛巾的话题讨论方式进入活动主题，让幼儿知道为什么要洗手，鼓励幼儿自己来介绍洗手的方法，提高幼儿参与活动的积极性。利用通俗易懂的儿歌，具体形象的演示，富有激情的语言，再加上有徒手练习的铺垫，先前进行个别的纠正和辅导，使得实际练习有条不紊的开展。让幼儿真切观察和感知到如何能把小手真正洗干净的真实过程，都学会了用正确方法洗手。
❈ 该不该扶作文
续编故事
小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来……（请把这个故事讲完。）
小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来。
小兔对小松鼠说：“我跟你去小青蛙的家玩吧，好吗？”
小松鼠勉强地说：“那好吧。”
其实，小松鼠它本来一早就去摘了松果吃。一路上，它见到了小萝卜，就急急忙忙地跑来想叫小兔去拔萝卜的。不知道，小兔怎么会在路上散步，不去找吃的。
小松鼠在心里暗暗地想：“我也很想去小青蛙家玩，可是我要不要告诉小兔这件事呀？”
❈ 该不该扶作文
大逆不道，一个禁锢我们几千年的道德暴力成语，以至于如今也根深于我们家长们的灵魂深处。什么是大逆？在我们中华大地没有被外来帝国冲击之前，对于统治者的议论是大逆，对于皇权的怀疑是大逆，对父母不孝是大逆，对老师的不尊是大逆，对领导的不忠是大逆......如今，这些大逆，剩下的还有几何？
从小就与互联网接触的我们发现，在论坛上，政府是个出气筒，凡是有不顺的地方，他们就把责任归咎于政府。如今不再同于往日，言论自由让我们知道，统治者不对，我们也可以说它的坏话。在视频中，许多老人摔倒，路人却没有人去扶。而真实的原因不是他们缺少道德感，而是在私人财产与道德之间他们选择了前者，因为扶一扶也可能导致你倾家荡产，所以他们宁愿背以道德的谴责也不愿去冒这个好人的风险。在新闻中，我们知道了，毕业也可能就代表了失业。我们被望以成龙，成凤，于是踏上了夺取名牌大学证书的征战之路，我们丢掉了自己的爱好，丢掉了自己的梦想，专注于学业，将所有的时间投资于此，可是未来的回报我们却开始迷茫。我们不仅迷茫于此，我们迷茫生活于生活中的一切，大人们是对的吗，大人们是对的吗？大人们，你们真的对吗？如果不对，我们将怎么办？于是我们迷茫，我们被叛逆。
也许对于我们的长辈们他们的想法难以一下子转变过来，可是对于天生于这些新环境下的我们来说，大人们的大逆不过是些常理而已，为什么要将叛逆一词灌注于我们，难道你们不该反思一下是否是你们过于迂腐。
当我写下这些文字，也许有些家长会说，哪里来的忤逆之子，还有没有重道尊长之礼。我要说的是，我在表达我的真实想法，不欺骗就是对你们的尊重。也许我们是有很多错误的地方，可是我们不希望凡是你们看不顺眼的，就将其冠以叛逆一说，我们需要的是，为什么。也不要以我们还小我们不懂即不了了之，也许我们真不懂，但你们不说明，怎让我们信服。
叛逆的我们不叛逆，我们是这个时代革命者，改革30年的翻天覆地的变化，变化的不仅是物质，还有文化，而我们即是文化的传承者更是文化的变革者，我们需要建立一套符合这个新世界的新文化。所以不要再叫我们叛逆的孩子，我们不叛逆，我们是祖国的希望。
❈ 该不该扶作文
星期四本来是王梓一的生日，他为了方便同学们改到了星期五举行生日聚会。星期五的下一天就是双休日，谁会不愿意去呢。
中午，刘浩翔走过来问我：“刘宇轩，今天王梓一要生日聚会，你去不去呀？”“这……我回家征同我妈妈和爸爸的同意吧。”我回答。
我一回家就去征同妈妈的同意：“妈妈今天我们班上有一个同学生日，我能去吗？”“那好吧。”妈妈回答。我又补充了一句：“可我们还要去歌厅唱歌。”“那就不行了。”妈妈立刻反驳。叹……我也没办法了，妈妈的“圣旨”我敢不接吗？
他们在歌厅一直嗨到10点多钟也没回家，这时喻义爸爸发了一条微信：十点了，儿子还没从王梓一的生日聚会上回来。谭老师接到了，这时她才恍然大悟，下巴都快掉下来了。
王梓一办的生日聚会终于散了，可是离他们家路程非常遥远的肖双为给家里报个信以后，居然直接和王梓一一家住了一夜。
如果你问我同学生日该不该请客的回答是不该。因为：
1、王梓一生日时请几个非常要好的朋友去他家玩就可以了，根本就不需要去唱歌、去宾馆吃饭。
2、去郊游都会有几个大人监视我们，而且司机包接包送的。可他们没有人接送很可能发生事故。
3、肖双为跟王梓一他们家的距离很远，可肖双为仍旧去了，而且居然只给家里报了一个信以后，就在王梓一家住下了。
❈ 该不该扶作文
到底该不该离职？
我们在做出离职决定的同时，只需要考虑当前工作是不是自己想要的，能不能让自己有所成长，有所沉淀，如果是，请留下；如果不是，请离开。我们完全可以抛开过多的思想包袱，选择离开，放空自己的心灵去寻找自己的方向，相信未来属于我们。
文/春江水涛
突然间得知好友离职的消息，着实让我很震惊。
我跟好友是同事，虽然是在同一个大办公室里，但我们之间的相识还是在我进入公司3个月后的事情。好友是一客服MM，负责公司产品的客服工作。每天她都来的很早，中午没到上班时间就开始给客户电话，我也忘记了有多少次午休时被她打电话的声音吵醒，有时候会有点恼火，这是谁啊，大中午的还不让人休息，当然也只是在心中发发牢骚而已；但是，大多数时候还是挺佩服这位小姑娘，对待工作是如此的`认真负责，当真自愧不如。
好友说，这是一种解脱，是快乐的离职，终于可以离开了。好友是裸辞的，像脱离苦海一样，没有给自己留任何后路：我没想到，如此待工作为己任的人居然会如此讨厌自己的工作，以至于离开是一种解脱！
其实，我自己何尝不是从苦海中走出来的呢？想自己刚毕业那年，回到了温暖的南方，却开始了一段灰寂的生活。
我大学毕业后的第一份工作是在一家台资生产企业里任职行政专员，虽说是行政专员，但由于行政主管职位空缺，所以公司大小行政事务就都归属我管，我也直接向公司总经理汇报。这似乎是一个良好的开始，如果继续发展，我似乎可以成为一名高级行政人员，可现实并不如意。生产企业中，生产与行政分家早就不是新鲜事，生产部门的强势与行政部门的弱势导致行政部门完全沦为公司的附属部门，没有话语权，这种情形在台资家族企业中就尤其突出了。公司生产部门主管是董事长外甥的时候，公司所有决定都偏向于生产，在这种情形下，无论我都么努力地工作，也无法将工作做好。在很长一段时间里，每天晚上都会在夜里惊醒，只因为潜意识中又想起了工作，使得本来并不开朗的我变得更加抑郁。面对着一大堆trivial，还有固定每周一公司例会上生产各部门主管对行政部门的批斗的压力都要我独立承担。于是，在10个月后，在几个重要的政府相关申报项目结案之时，我也毅然离职。办完手续的第二天便卷铺盖回了一趟家，而后便只身来了帝都。
好友与我都选择了离开，来让自己得到解脱。好友离开的原因很简单：在公司没有存在感，工资太低，待下去纯属浪费时间；而我当初离开的原因是：工作并不是自己喜欢的，承担的压力、责任与权力、工资不匹配，当然也看不到职业发展的希望。
我不知道还有多少人跟我们一样，在认清自身条件与看清当前工作状态后选择离开，又有多少人在纠结到底要不要离职。我只想说，离职也可以是一件幸事。
我们当中的大多数人，在对待离职这件事时是犹豫再三的，就像当初我工作10个月之后才决定离开；而也有很多人，想当时和我一起进公司的伙伴，在转正之前，认清当前工作不是自己想要的之后，转身离开，那是多么的毅然决然，又需要多么大的勇气才做出这么一个离职的决定。
对于应届生，当我们在做离职决定的时候，总在担心离职之后没有经验找不到工作怎么办？对于有经验的职场老人，或许又会放不下已经获得的较高的待遇和职位，而不顾职业发展需要，而选择一直耗下去，殊不知，这样之后，于己于公司都只有百害而不一益。
离职需三思，但当断不断，必有后虑。
离职也可以是一件幸事，如果觉得工作不开心了，工作不能让自己得到一个阶段的提升，不能让自己有所成长，那么离开我们并不会损失什么；相反，不离开，那么我们又该浪费多少青春岁月。我们时常会考虑，如果每份工作的时间不够长，那么下一家企业会不会觉得自己的忠诚度不够，而拒绝我呢？当然，企业有这样的心态可以理解，但对于我们来说，如果每份工作都做长，做不好，是否应该考虑仔细反思自己的定位问题。而对于毕业一两年的我们来说，一时的定位不准，相信是可以被原谅的，当我们找到自己的方向之后，我们需要做的就只剩下坚持、努力和沉淀了。
离职也可以是一件幸事，我们在做出离职决定的同时，只需要考虑当前工作是不是自己想要的，能不能让自己有所成长，有所沉淀，如果是，请留下；如果不是，请离开。我们完全可以抛开过多的思想包袱，选择离开，放空自己的心灵去寻找自己的方向，相信未来属于我们。
-
更多精彩该不该扶作文内容，请访问我们为您准备的专题：该不该扶作文
本文来源：https://www.gsi8.com/huibaoziliao/109546.html