2025年上半年老干部工作总结
时间:2025-09-24 作者:工作汇报网2025年上半年老干部工作总结17篇。
时光飞逝，一段珍贵的工作时光已经结束，我们在这段期间收获颇丰。现在是时候撰写工作总结了。好的工作总结通常具有清晰的目标、具体的数据支持和深入的反思。以下是上半年老干部工作总结的范例，供大家参考，希望对你们有所帮助。
「1」上半年老干部工作总结
今年上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线，以纪念建立干部离退休制度30周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。现将半年的工作总结如下：
一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇
一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，精心组织，周密安排。1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”，邀请县级离退休干部参加了活动;元月份，全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神. 6月15日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的`48名老干部纷纷表示，对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持情况通报会制度。1月14日，市委、市政府召开全市2011年下半年老干部形势通报会，参会老干部75人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3月22日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面安排部署2012年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动，采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕，绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时，老干部局向48个离退休干部党支部返还党费5.6万元。
二、完善“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
今年以来，我们按照省、宜昌市老干部工作会议精神，精心组织，认真谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，扎实推进全市老干部工作创新发展。一是针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费，进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9万元，对30名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。及时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走访慰问老干部30多人次，并为7名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。
三、整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动
一是充分利用“两园两场两中心”(文峰公园、滨江公园;人民广场、清江广场;体育健身中心、老干部活动中心)的主体功能，为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务;充分利用社区、小区的学习娱乐厅室，为老同志就近就地开展活动提供服务。二是坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。老干部活动中心每月集中组织两次以上活动，年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心改过去定期开放为全天开放，以满足老干部的活动需求。4 月15 日—17日，老干部局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛，20支球队参赛，参赛队员 235人。三是继续加强老年大学建设。上半年，老年大学继续发挥“老有所教、老有所学、老有所乐”的办学宗旨，开设书法班、绘画班、舞蹈班等，共计培训学员100多人，深受老年学员的喜爱和好评。4月19日，由市委老干部局主办，市老年大学承办的“学习弘扬雷锋精神”书画展经过近一个月的精心筹备顺利开展。5月31日，老年大学50多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察，将课堂教育和课外教育结合起来，不断提高办学质量。6月27日，市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年大学学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展示，高度赞扬了学员们的作品，充分肯定了老年大学一年的工作成绩。
四、突出“五老”作用，关心青少年健康成长
我们充分利用关工委这个平台，注重组织引导，拓宽离退休干部发挥作用的领域，组织引导离退休干部在开展“五老”网吧监督、党的基本知识教育、革命传统教育等方面发挥积极作用。4月9日至19日，市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公，完善规范了关工委组织的人员结构，并达到“五有”标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全覆盖。5月17日，宜都市首家民营企业关心下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌成立，这对我市在民营企业开展关心下一代工作起到了示范带头作用。6月1日，市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军小学与孩子们共庆“六一”国际儿童节，为师生们送去学习用品，并为学校捐款2万元。6月14日，市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员，对红花套镇村级关工委工作进行调研，发现了一批典型，如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理，我们将不断推广先进经验。6月18日，市关工委就青少年暑期行动作出安排，要求各级关工委高度重视学生暑期中安全，加大网吧监督的力度，组织学生开展有意义的活动，确保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省关心下一代工作表彰暨现场经验交流会在宜昌隆重召开，我市关工委被省关心下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作经验交流发言。6月20日，宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研，对我市关工委工作给予了高度肯定：领导高度重视，认识到位;网络队伍健全，覆盖到位;亮点明显，品牌响亮，措施到位，并就我市如何进一步做好关心下一代工作提出了指导性意见。
五、加强队伍建设，树立老干部工作部门新形象。
一是深入开展“迎创”主题实践活动。继续深入开展以 “学先进、见行动、争优秀”为内容的“喜迎十八大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动，深入推进创先争优活动。以提高政治业务素质和能力水平为着力点，在局机关党组织和全体党员中开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”(简称“创三型、争三员”)活动，不断加强老干部工作部门建设，开创老干部工作新局面。坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论、撰写读书笔记等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论、十七大精神、时事政治、法律知识和老干部工作业务知识。通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式，全面深化各项活动，掀起活动新高潮。
二是扎实推进“治庸问责”工作。认真落实市委、市政府扎实开展治庸问责工作部署，深入开展“三满意”创建活动，切实提高行政效率和服务水平。局机关成立“治庸问责”工作领导小组，开展专题学习，及时动员部署，集中检查整顿干部职工纪律作风，制定完善了工作管理制度，切实加强了离退休干部服务管理工作。局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题10多条，并限期进行整改。同时认真研究制定整改方案，并针对整改落实情况，面向社会作出公开承诺，接受监督。
三是认真开展“双联双促”活动。4月12日，局机关走访结对联系村——五眼泉镇龙口子村，与村干部和镇联村干部进行了交流。在了解龙口子村的基本情况后，商讨了包村联户工作的着力点和措施，专题安排部署联村联户工作。局机关10名党员分别联系帮扶10名困难群众,帮助发展经济，脱贫致富。5月10日，局机关、休干所全体干部深入龙口子村10余户结对帮扶贫困户家中，了解当前生产生活情况，拟定帮扶措施，并为该村10个贫困户送去化肥1500多斤。
总之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。今后，我们将在市委的正确领导下和上级各部门的精心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动全市老干部工作创新发展。
「2」上半年老干部工作总结
20xx年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：
一、领导重视，从制度上抓实老干部工作
为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的`自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。
二、坚持做到每季一次的组织活动，
从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志，为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。
三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部
慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
「3」上半年老干部工作总结
对于正处于高校后勤社会化改革浪潮中的后勤集团，离退休老同志工作不是中心，却牵动着中心，不是大局，但却影响着大局。后勤管理处、后勤集团是同学校发展而一起发展的，在离退休老同志中，既有为后勤服务工作任劳任怨，默默奉献的老工人，也有为学校发展献计献策，作出重大贡献的老领导、老干部，他们为学校、为后勤管理处、后勤集团做出了不可磨灭的贡献。他们用青春和热血为今天的年轻人打下了一个坚实的基础，搭建了一个使我们能继续为学校，为社会做贡献的、广阔的舞台。
古人云：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”尊老爱幼是中华民族的传统美德，也是后勤集团创新文化建设中不可或缺的内容。每个人都有老的时候，尊重老同志，也是尊重自己的未来。
如何在搞好后勤服务这个中心工作的同时，做好离退休老同志工作，后勤管理处、后勤集团进行了不断的探索和实践。在过去的几年，我们为离退休老同志做了一些实事，但是做得还很不够，比如向老同志汇报工作，沟通思想，为老同志谋福利等方面做得很不足。现在我先将后勤管理处、后勤集团近几年的发展情况向各位老同志汇报一下。
一、不断发展中的后勤管理处、后勤服务集团总公司
20xx年在两校合并之后，新组建了后勤管理处，后勤服务集团总公司。当时后勤管理处下设财务科、房产科、校医院、汽车队等部门，后勤服务集团总公司下属饮食中心、水电中心、学生公寓中心等三个中心，为一万多名师生员工提供后勤服务。经过近五年的发展，随着高校后勤社会化改革的不断深入，根据今年学校后勤改革方案，后勤系统从学校行政系统中整体剥离，实行“独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的现代企业化管理。目前我们后勤服务集团总公司下属饮食服务中心、水电服务中心、学生公寓中心、校园管理中心、商业服务中心、运输服务中心、通讯中心、校医院等八大中心，今年还成立了驾驶培训有限公司，纯净水厂，明年我们还将投资建设新型幼儿园，现在已经成为了一个涵盖饮食、水电、通讯、学生公寓、校园管理、商业、运输、医疗、教育等服务领域，为近3万全校教职员工和学生服务，每年向学校上交200多万元利润的大集团公司，逐渐形成了一个比较完善的后勤服务保障体系，为学校的发展提供了坚实的后勤保障。今后我们还会不断拓宽服务领域，扩展服务范围，走出学校，走向社会，为学校的发展作出更大的贡献。
后勤集团目前取得的成绩，与各位老同志的充分理解和鼎立相助是分不开的'，在此我代表后勤集团1000多名员工向各位表示感谢。
二、努力办实事，满足老同志多方面需求
在过去的岁月中，老同志为我们事业的发展作出了巨大贡献，今天我们应该多为老同志办实事，让老同志的晚年过得舒心、省心、健康、快乐。
为了离退休老同志的身体健康，校医院多次组织医疗知识咨询和讲座，对老年保健和医学知识进行宣传。多次开展义诊，为离退休老干部、离退休职工免费测血压，查血型，检查身体等。为切实解决好老同志们的看病问题，我们现在已经出台政策，那就是从明年1月1日起，65岁以上的老同志在校医院看病将不用挂号，进一步为老干部看病提供便利。
在水电服务方面，后勤集团水电服务中心在今年向老干处赠送2万元，购买了4台计算机，组建了计算机室，满足了老同志的上网需求，扩大了老同志们的视野。在为老干处搬迁水电改造中，我们处处为老同志着想，这体现在一些小细节上。如室内的电灯、开关、插座以方便使用为原则进行安装；专门为老同志设计了电开水桶和计算机接口；4张台球桌的照明设施经多方联系买不到，水电服务中心工人自制了5套灯具，解决了照明问题。在平时的水电日常维修服务中，水电服务中心都坚持热心、及时、周到的服务原则为老同志们服务。在用车服务方面，我们对离退休老干部、离退休职工实行10％——15％的优惠，切实为老同志提供便利。
「4」上半年老干部工作总结
20xx年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[20xx]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：
一、加强组织领导，充实服务功能
1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、为保障离退休老干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足离休老干部人员的需要。从而使离退休老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。
3、在老干部中开展“五个一”活动：一是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务,通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部;三是利用街道卫生服务中心的`力量,为老干部开展定期上门服务;四是整合资源力量,为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务；五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。
二、实施网格划分，发挥老干作用
1、结合离退休老干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。
2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动；为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾20多起；就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。
3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离退休老干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心关注孩子们的学习成长。
三、落实惠民政策，关爱老干身心
遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭20多户，送上慰问金7000多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。
四、整合爱心资源，丰富主题活动
老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在组织居民的文体活动中积极动员、鼓励退休老干部参加。
在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，70多名离退休老干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。
6月22日，在党的生日前夕，为进一步增强党组织的凝聚力和向心力，增强老干部党员的横向联系，我社区开展了一次大型的老干部党员户外活动。在社区党总支的精心组织和安排下，70多名老党员怀着激动的心情参观了伟人毛主席和刘少奇主席的故乡。另外，在今年重阳节时分，社区还特意为离退休老干部量身举办了两次活动。一是联合湖南电视剧频道“开门有礼”栏目组，精心组织策划了“九九重阳话节能，家家户户促环保”为主题的游艺活动。此次活动分为
三大块：送慰问、送关爱，宣传和宣讲节能环保知识，游艺活动。活动的开展，极大地丰富了离退休老干部的`精神文化生活，让他们感受到了社区的关爱，社区大家庭的和谐温暖。二是联合辖区单位省林业厅奉上了一台“夕阳无限好”的文艺盛宴。晚会所有节目由社区离退休老同志自编自演，内容丰富多彩。其中器乐队与社区吴阿姨共同演绎的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引来阵阵掌声，将老人们拉回到难忘的青春岁月。社区晚情文艺宣传队的《三月三，九月九》舞蹈热情洋溢，老人们仿佛又年轻了几十岁。整台晚会乐得大家脸上笑开了花，心里乐开了怀，不但拉近了社区离休老干部与其他老人之间亲情和友情，也勾画了一幅共驻共建的和谐画面。
五、存在的主要问题
1、“四就近”工作还处于边发展边探索阶段，加上社区工作量大，办公条件简陋、经费不足，使得社区的老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干们的期望还存在一定的距离。
2、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。
3、离退休老干部人员目前呈现出许多新情况，高龄、多病、身边无子女、行动不便、孤寡老人、空巢家庭等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。
「5」上半年老干部工作总结
20xx年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初工作计划，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，减少1人(因病去世)。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定xx市气象局离退休干部工作计划，并将落实情景纳入局年度目标考核;
2、我局离退休设有独立支部，20xx年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。
3、加强离退休干部党员教育管理。20xx年，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的`服务离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
2、落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。
4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时，进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加摄影书画作品比赛，重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动，离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展，丰富了老干部们的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。
20xx年，我局离退休干部工作取得了必须的成效，但仍存在不足之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。
「6」上半年老干部工作总结
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策，为建设国际化区域性生态城市示范区，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，开展丰富多彩的文体娱乐活动，充分发挥老干部活动中心的`阵地和纽带作用。以老年人为宗旨，进一步推进了老干部服务工作，不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。
一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义
老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作，扎实推进我局老干部工作科学发展：
一是召开班子会，制定了工作计划；
二是听取老干部工作汇报；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体，他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献，是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量，是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里，他们辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。
在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，理应受到尊敬，得到关心照顾。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，从加强执政能力建设，构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性，切实把离退休人员服务管理工作落到实处，不断开创离退休人员工作的新局面。
二、责任到人，服务到位。
20xx年我局党组高度重视老干工作，由同志具体负责老干部工作，同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议，坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度，认真组织老干部听“十八大”报告、参加重要会议、重大活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。
三、从政治、生活上关心离退人员。
一是年初召开了班子会，研究离退休干部工作。
二是“七一”期间组织退休党坐谈，传达区委、区政府等文件精神，并推荐同志为市、区离退休干部先进个人；
三是6月组织老干部参观AAA上里古镇；
四是开展“敬老月”活动，积极主动为退休老年人办好事、实事，在九九重阳节和老干部生日送去慰问金；
五是拨出专款，落实今年退休小组活动经费4200元；
六是组织老同志两年一次体检。
让老干部时刻感到温暖与关怀，尽量发挥自身余热作用。在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
全年，无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访，认真办理老干部来信来访。
「7」上半年老干部工作总结
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的`建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小20xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
「8」上半年老干部工作总结
上半年，邮政银行工会团结和带领广大员工积极投身于邮政银行发展，不断完善职代会制度，推进厂务公开工作，进一步强化民主管理，以保护、调动、发挥广大员工的积极性和创造性为出发点，以建立完善工会组织维权机制为着力点，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的.利益问题为重点，为全面完成邮政银行各项任务作出了积极贡献。
一是完善机制，着力构建职工民主管理之家。思想汇报专题其一，抓好工会换届选举工作。x月xx日，邮政银行召开工会换届选举大会，会议审议通过了李同志作的《第x届工会委员会工作报告》和杨同志作的《第x届工会经费审查委员会工作报告》。按照选举办法，充分发扬民主，以无记名投票的方式选举产生了新一届工会委员
会和经审委员会，新一届当选的工会委员、经审委员表示将不辜负全所职工的殷切希望和重托，全面履行好工会各项职责。其二，抓好工会队伍建设。
「9」上半年老干部工作总结
xx年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：
一、围绕中心，加大工会组织建设力度
为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。
(一)稳步推进工会组建工作
上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《xx年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。
(二)创新工会干部培训工作
上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的'工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。
(三)加强工会组织规范化建设
按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。
(四)深入推进党工共建工作
镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。
二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定
镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。
(一)加强制度建设，畅通诉求渠道
今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。
「10」上半年老干部工作总结
上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，根据《集团公司-年工会工作意见》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企业和谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作：
一、生产方面
一是抓劳动竞赛、技术比武。年初，我们对-年度劳动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动，制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。公司4月26日—6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展。
-X隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比计划提前两个月贯通。-项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“-第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主奖励50万元。-项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。-项目部在集团公司(16家处级单位参加)开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得8万元的奖励。
今年2月，-海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的.紧张角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。3月，公司工会在职工医院开展了“‘三八’护士操作技能竞赛”，18名护士参加。通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”3名。积极推进“创争”活动。-年度获-省职工技能大赛团体银奖，-X等四名职工被授予“-省技术能手”称号。
二是抓合理化建议活动。-X项目部在财神庙隧道施工中，大胆改进立模工艺，变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节省129万元。-隧道-等技术人员，就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得项目部2万元的奖励。《-隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖;《-大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖，共获奖金1.1万元。
三是抓劳动保护和三标一体认证工作。各项目部围绕“安全发展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传图片、简(板)报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围。厦门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演习;-项目工会还拿出-元组织开展有奖安全知识竞赛活动;-X等项目开展征集“安全生产”谚语活动。经初步统计，全公司共有3580人(含部分农民工)参加了“全国劳动安全防护和总公司安全生产知识竞赛”答题活动。
今年3至6月，公司卫监人员先后对-客专等7个项目部687名员工进行了岗前职业健康检查。-、-等项目坚持季度组织职工代表对项目施工安全、食堂、宿舍进行一次巡视。-海底隧道项目部在业主组织的-年度第一次安全生产大检查中名列榜首。宜万项目部在-X隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为-省-市“安全示范标准工地”。
二、宣教方面
一是组织开展职工文化艺术节活动。根据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了详细的实施计划。3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在-举办了“情系社区”文艺汇报演出。参加集团公司社会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。
4月29日在-组织开展了“情系一局”文艺汇演，此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演。特别是机关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。同时还开展了项目形象展示和摄影绘画展览。
二是抓宣传教育。上半年公司工会评选表彰了-年度在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个人。自办《工会简报》7期，向上级工会投稿50余篇。X项目部率先开展“知荣辱、树新风”教育活动，要求各工区认真开展讨论，从我做起，把“八荣八耻”观转化为自觉行动，确保项目经营目标的实现。
「11」上半年老干部工作总结
一、基本情况
我镇共有xx个行政村，xx个社区，总人口xx人，其中60岁以上老年人xx人，占总人口的xx%。
二、工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制
镇党委、政府高度重视老龄工作，将其纳入重要议事日程，成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的老龄工作领导小组，明确了工作职责，确保老龄工作有人抓、有人管。同时，建立健全了老龄工作各项规章制度，为老龄工作的顺利开展提供了有力保障。
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
充分利用广播、电视、标语、宣传栏等多种形式，广泛宣传《老年人权益保障法》等法律法规和老龄工作方针政策，提高全社会对老龄工作的认识和重视程度。上半年，共发放宣传资料xx余份，悬挂标语xx条，举办专题讲座xx场，营造了尊老、敬老、爱老的`良好社会氛围。
（三）落实优待政策，保障老年人权益
认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法权益。一是按时足额发放高龄补贴。上半年，共为xx名80岁以上高龄老人发放补贴xx万元。二是积极开展走访慰问活动。在春节、端午节等传统节日期间，组织镇、村（社区）干部对贫困老年人进行走访慰问，为他们送去党和政府的关怀和温暖。上半年，共走访慰问贫困老年人xx户，发放慰问金xx万元。三是加强老年人法律援助工作。建立了老年人法律援助工作站，为老年人提供法律咨询和法律援助服务，切实维护老年人的合法权益。上半年，共为老年人提供法律援助xx人次。
（四）丰富活动载体，提高老年人生活质量
积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。一是举办老年人运动会。上半年，共举办老年人运动会xx场，设置了门球、乒乓球、象棋等比赛项目，吸引了xx余名老年人参加。二是开展文艺演出活动。组织老年文艺爱好者成立了老年文艺队，定期开展文艺演出活动，为老年人提供了展示自我的平台。上半年，共开展文艺演出活动xx场，观众达xx余人次。三是开展志愿服务活动。组织志愿者开展关爱空巢老人、孤寡老人等志愿服务活动，为他们提供生活照料、心理慰藉等服务，让他们感受到社会的关爱和温暖。上半年，共开展志愿服务活动xx次，服务老年人xx人次。
三、存在的问题及下一步工作计划
上半年，我镇老龄工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是老龄工作经费不足，影响了一些活动的开展；二是老年人活动场所较少，不能满足老年人的需求；三是老龄工作队伍整体素质有待提高。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。一是积极争取上级部门的支持，加大老龄工作经费投入，确保老龄工作顺利开展。二是加强老年人活动场所建设，整合资源，合理规划，为老年人提供更多的活动场所。三是加强老龄工作队伍建设，加大培训力度，提高老龄工作队伍的整体素质。
总之，我们将以此次汇报为契机，进一步加强领导，完善措施，扎实工作，努力开创我镇老龄工作新局面。
「12」上半年老干部工作总结
一、工作概述
在过去的半年里，我镇在老龄工作方面积极响应国家及省市的相关政策，围绕老年人的生活、健康、文化、服务等方面开展了一系列工作，努力提升老年人的生活质量，促进和谐社会建设。
二、主要工作内容
老年人服务体系建设
建立了老年人服务中心，提供日间照料、心理疏导、文化娱乐等服务。
开展了志愿者服务活动，组织社区志愿者定期上门探访孤寡老人，提供生活帮助和精神慰藉。
健康管理与医疗服务
开展老年人健康体检活动，免费为辖区内65岁以上的老年人提供健康检查，共计服务老年人500人次。
联合卫生院定期组织健康知识讲座，内容包括慢性病管理、营养饮食、心理健康等，提升老年人的健康意识。
文化活动与精神慰藉
组织了“老年人文艺汇演”活动，鼓励老年人参与文艺表演，丰富他们的文化生活。
开展了“银发讲堂”，邀请专家为老年人讲解法律知识、心理健康等内容，增强老年人的'自我保护意识。
政策宣传与信息服务
加强对老年人政策的宣传，发放《老年人权益保障法》等宣传资料，提高老年人对自身权益的认知。
建立老年人信息数据库，定期更新老年人基本信息，掌握老年人需求动态，确保服务到位。
三、存在的问题
服务资源不足当前老龄工作服务资源相对匮乏，特别是在专业护理和心理辅导方面，尚需引入更多专业人才。
老年人参与度不高部分老年人对活动参与热情不高，尤其是偏远地区的老年人，文化活动的覆盖面有待扩大。
信息沟通不畅老年人对政策信息的获取渠道较少，信息传达的及时性和有效性需要进一步提高。
四、下步工作计划
加强服务设施建设争取上级部门支持，增加老年人服务设施的建设，提高服务能力。
丰富活动形式根据老年人的兴趣和需求，设计多样化的文化娱乐活动，吸引更多老年人参与。
强化政策宣传利用村委会、社区等多种渠道，及时向老年人宣传相关政策，提高他们的知晓率和参与度。
加强专业培训组织对志愿者和服务人员的培训，提高他们的专业技能，以更好地服务老年人。
五、总结
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▲工作汇报网价值连城:
- 单位年上半年工作总结 | 上半年工作总结 | 上半年it工作总结 | 2025年上半年禁毒工作总结 | 2025年上半年老干部工作总结 | 2025年上半年老干部工作总结
在过去的半年中，我镇的老龄工作取得了一定的成效，但仍面临诸多挑战。我们将继续努力，创新服务模式，提升服务质量，确保每一位老年人都能享受到应有的关怀与照顾，为建设和谐乡镇贡献力量。
感谢各位领导与同事的支持与配合！
「13」上半年老干部工作总结
在过去半年的时间里，我乡（镇）老龄工作在上级党委、政府的正确领导下，在社会各界的关心和支持下，取得了显著的成效。现将我乡（镇）老龄工作半年来的开展情况汇报如下：
一、基本情况
我乡（镇）现有60岁以上老年人xx人，占总人口的xx%。半年来，我们围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，认真贯彻落实党的老龄工作方针政策，切实维护老年人的合法权益，不断提高老年人的生活质量。
二、主要做法及成效
加强组织领导，完善工作机制
我们成立了由乡（镇）长为组长的老龄工作领导小组，明确了各成员单位的工作职责，形成了齐抓共管的.工作格局。同时，我们制定了老龄工作年度计划，定期召开老龄工作会议，研究解决老龄工作中的重大问题，确保老龄工作有序开展。
落实惠老政策，保障老年人权益
我们认真贯彻落实国家和省、市、县关于老年人的各项优惠政策，如高龄津贴、养老保险、医疗保险等。同时，我们加强了对老年人的法律援助和司法保护，及时处理老年人的来信来访和投诉举报，切实维护了老年人的合法权益。
开展丰富多彩的活动，丰富老年人精神生活
我们组织开展了老年人健身操、太极拳、象棋比赛等文体活动，以及健康讲座、法律知识讲座等教育活动，丰富了老年人的精神生活。同时，我们还利用节假日组织开展了慰问老年人、为老年人送温暖等活动，营造了尊老敬老的良好氛围。
加强基础设施建设，改善老年人生活环境
我们加大了对老年人活动场所和设施的建设和投入力度，新建了老年人活动中心、老年公寓等设施，为老年人提供了良好的活动环境。同时，我们还加强了对老年人居住环境的整治和改善工作，提高了老年人的生活质量。
三、存在的问题及下一步打算GSI8.com
尽管我乡（镇）老龄工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是部分老年人对惠老政策的了解不够深入；二是老年人活动场所和设施还有待进一步完善；三是老龄工作队伍的专业化水平有待提高。
针对以上问题，我们下一步将重点做好以下几个方面的工作：一是加大宣传力度，提高老年人对惠老政策的知晓率和满意度；二是加大投入力度，进一步完善老年人活动场所和设施；三是加强培训和教育，提高老龄工作队伍的专业化水平和服务能力。
最后，我们衷心感谢各级领导和社会各界对我乡（镇）老龄工作的关心和支持！我们将继续努力，为构建和谐社会、促进老龄事业发展做出更大的贡献！
「14」上半年老干部工作总结
一、基本情况
我镇现有老年人口xxx人，占全镇总人口的xx%。其中，60-69岁xx人，70-79岁xx人，80岁以上xx人。
二、工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制
镇党委、政府高度重视老龄工作，将其纳入重要议事日程，成立了以镇党委书记为组长的老龄工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的工作格局。同时，建立健全了老龄工作各项规章制度，为老龄工作的顺利开展提供了有力保障。
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
充分利用广播、标语、宣传栏等多种形式，广泛宣传《老年人权益保障法》等法律法规和老龄工作方针政策，提高全社会对老龄工作的认识和重视程度。上半年，共发放宣传资料xxxx余份，举办专题讲座xx次，营造了尊老、敬老、爱老的良好社会氛围。
（三）落实优待政策，保障老人权益
认真落实老年人优待政策，按时足额发放高龄补贴。上半年，共为xx名80岁以上老人发放高龄补贴x万元。同时，积极为老年人提供法律援助和服务，维护老年人的合法权益。上半年，共为老年人提供法律援助x次，调解涉老纠纷x起。
（四）丰富文化生活，关爱老人健康
积极组织开展丰富多彩的老年文化活动，满足老年人的精神文化需求。上半年，共举办老年文艺演出x场，组织老年人参加体育健身活动x次。同时，加强对老年人的健康管理，定期为老年人进行免费体检，建立健康档案。上半年，共为老年人免费体检xxx人次，建立健康档案xxx份。
（五）加强阵地建设，提升服务水平
加大对老年活动场所的建设和投入力度，不断完善设施设备，为老年人提供舒适、安全的`活动环境。上半年，共投入资金xxx万元，对镇老年活动中心进行了升级改造，新增了健身器材、图书阅览室等设施。同时，加强对老年活动场所的管理和服务，确保老年人活动安全、有序。
三、存在的问题及下一步工作计划
上半年，我镇老龄工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是老龄工作经费不足，影响了一些活动的开展；二是部分老年人的生活还比较困难，需要进一步加大帮扶力度；三是老龄工作队伍整体素质有待提高，服务水平还需进一步提升。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以解决：
一是积极争取上级部门的支持，加大老龄工作经费投入，确保各项活动的顺利开展。
二是进一步加大对困难老年人的帮扶力度，建立健全困难老年人救助机制，切实解决他们的生活困难。
三是加强老龄工作队伍建设，定期组织开展业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
四是创新工作思路，积极探索新形势下老龄工作的新方法、新途径，不断提升老龄工作水平。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，努力做好下半年的老龄工作，为全镇老年人创造更加幸福、美好的晚年生活。
「15」上半年老干部工作总结
这半年来，在乡党委政府各位领导以及各位同事的支持和培养下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。在这里，请允许我表示最衷心的感谢。谢谢各位领导和同事。
现将我半年来的的思想、工作等情况总结如下，请各位领导批评指正。
一、认真学习，努力提高时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一年来，我重新认真的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的各项全会精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作这半年，我被安排到办公室和计生办工作。下面就几个方面的工作分开总结。
（一）办公室工作半年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是深入认识自己的工作角色，从小事入手，从每篇材料入手，争取让自己对工作更舒心上手。其次是认真对待领导交办的每一件事。办公室是乡党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全乡工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是乡党委政府的中心工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对同事要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。半年来，在各位领导的关心帮助下，在各位同事的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。
（二）计生办工作计生办工作是乡政府工作的重心，针对人口与育妇系统，积极与区人口委统计科联系，按时做好了月报表，及时更新、运行育龄妇女信息系统，保证了月报表数据准确、及时上报；同时做好区人口委要求上报的其他各项临时性报表。
积极参加区人口委举办的各类业务培训，从而增强了业务工作能力。
《甘肃省人口计划管理实施细则》按照的规范要求，认真做好人口计划的编制和生育二孩对象的审批上报工作。
加强了流动人口的综合管理。
在流动人口管理工作中，主动服务，做好流动人口《婚育证明》的办证工作，以提高流动人口持证率。建立完善了流动人口信息数据库。建立流动人口信息GPL数据库，力争在管理中做到能够随时查询及修改，大力提高办公效率，使流出人口计划生育做到流动有序，管理有法，服务有方，工作有效，实现齐抓共管的工作格局。
（三）其他方面的工作一是按照乡党委政府的要求，在各位领导的带领下，完成了我乡黑山头，碱草子的拉电任务。二是拉力赛安保工作顺利认真，所辖区域内有效保证了赛事的顺利进行。三是敖包节期间配合完成了射箭，拔河以及敖包布置。四是来人接待工作，我听从领导的.安排，积极参与接待准备，配合伙房，顺利完成了历次的接待任务。
五是包村工作，结合省内开展的双联工作，以之为契机和抓手，配合上级联系单位与紫泥泉村进行联系，双联工作及包村工作有效联系。
三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导和同事交办的事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题通过这半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、因为个人学习考试的原因，在工作时间和学习考试时间安排上存在冲突；二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；三、由于社会阅历和经验的不足，缺乏一定的交流技巧。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进，提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
「16」上半年老干部工作总结
元月份以来，我在乡党委、乡政府的领导下，在同志们的帮助下顺利完成了各项目标任务，具体总结如下：
一、学习方面
我能通过政治理论的学习提高思想政治理论水平，按照科学发展观的要求，增强自己份的政治责任感和历史使命感，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央和乡党委保持高度一致。同时，通过学习，也提高了自己的能力和工作水平，使自己在工作中，能转变思想观念，认真探索好的方式方法，学习好经验、好做法，能注重理论联系实际，并着力于解决问题，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面
（一）包村工作
1、提高认识，进一步增强做好信访稳定工作的责任感和主动性，把“三项排查”作为经常性工作认真做好做实,采取切实有效措施，真正把问题解决在萌芽状态，矛盾化解在村里，问题处理在村里。在今年三月份的经济工作会中所包的前南谢村被评为“信访稳定先进村”。
2、认真做好自己所包的前南谢、后南谢两个村的各项中心工作。和村干部一起组织好元月份的'春节文艺汇演工作。完成三、四月份的植树造林工作目标。
（二）业务工作
1、认真做好农经站、农监办安排的工作，今年3月份配合财政所做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补的检查验收工作，确保全乡47个村此项工作按规定程序实施，47个村合计申请财政奖补资金248.15万元。
2、认真做好扶贫办安排的中心工作，按照国家新的扶贫标准和市、县扶贫部门的工作布署，和村干部一起加班加点填写表格、整理资料并完成信息录入工作，共确定我乡贫困人口4830人。配合县扶贫办做好陈范桥村村内1300米道路硬化扶贫工程工作。4月份，根据村申请、乡申报、省市县审核，确定我乡陈范桥村、前董村、前南孟村、王村为第二个十年扶贫规划贫困村。
3、认真做好统计站的业务工作,完善各类档卡资料，元月份做好的农业统计年报的上报工作。月份配合国调队结合规模养殖户做好g3第一季度的畜禽监测工作，准确上报信息和数据。5月份配合国调队和地方统计局深入田间地头，采样本、绘草图做好夏粮预产测产工作。
4、配合县委新农办做好工作，4月份按照新农办的要求，采集了我乡10家优秀合作社的场所、设施、法人等相关照片，并撰写每家合作社的简介上报到新农办上传到相关网站，提高了我乡农民专业合作社的规范化程度，进一步发挥了合作社的示范带动作用。
5、充分发挥自己多年从事计生办微机员积累的工作经验和技能，帮助办公室和其它工作量多的同志做报表、打材料，和同志团结一致共同完成工作目标。
总结过去的工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，我深深感到，虽然工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节，与党委政府和上级业务部门的要求还存在一定差距。在今后新的工作中，我会在上级的业务部门的指导下，依靠党委、政府的领导，认真总结经验，再接再励，以新的思想，新的风貌，新的姿态投入到新区订新的工作中，争取得新的成绩,再上新的台阶。
「17」上半年老干部工作总结
一、以群教活动为契机，切实转变工作作风
一是抓好学习教育。各级党组织认真制定群教活动工作方案，分层分级分类召开动员会，切实做到“四个讲清”;通过集中学习、个人自学、党组织书记讲党课、学习先进典型等方式，印发学习资料1000余份、群教活动工作简报28期、社会建设报33期，并印制专题学习笔记本和工作日志1000余册，同时开展反腐倡廉警示教育37次，专题讨论41次。二是及时建账销账。收集民生诉求台账8类35条，已经解决了15条;困难群众台账6类181条，已经全部落实解决;稳定工作台账8类23条，已经解决办理的有10条，其余13条属于长期稳控。三是坚持边查边改。查找“四风”突出问题17条，关系群众切身利益问题 34条，联系服务群众“最后一公里”问题16条，其他问题10条，目前已经解决28条。
二、以固强补弱为切入点，夯实党建工作基础
一是加强人才队伍建设。抓好村(社区)换届选举工作，圆满完成69名两委成员、124名小组长和62名党小组长换届选举;推荐32名年轻干部参加全区遴选，2名同志参加首期培训;组织31名机关干部和村社区负责人参加党校轮训。二是加强民主政治建设。召开党代表和人大代表年会，对党委书记、村社区两委成员、议事会及成员、党员进行民主评议，进一步落实群众“四权”。三是加强党员干部建设。发展党员2名、转正1名，强化120名流出流入党员的网格化管理，组织离退休老干部活动3次，鼓励老干部为党委建言献策。
三、以“四风”整治为突破口，深化正风肃纪工作
一是固化长效机制。将公共资源交易管理办法、公务用车相关规定等行之有效的规章制度进行下发，做到有章可循。二是推进政风肃纪。开展“纪委成员下基层”活动，114名党员干部填写会员卡“零持有”报告，拟选派1名纪检工作人员到区纪委挂职学习。三是加大惩戒力度。对机关4名违纪人员进行通报批评，通过多种形式收集案件线索3条，拟按照相关法律法规进行严肃处理。
根据省、州、县党委的统一部署安排，勐弄乡党委严格按照要求，结合“5.24”“5.30”地震恢复重建工作，结合发展山区经济社会，结合推进各项业务工作，细化措施，突出活动实效，扎实转变工作作风，认真抓好党的群众路线教育实践活动第三环节的落实整改、建章立制工作，并取得一定的工作实效。现将工作情况总结如下：
一、认真制定整改方案
乡党委、人大、政府三班子根据第二环节查找出的“四风”问题，结合实际，认真制定了整改方案。对查摆出来的每一个“四风”问题，逐条逐项细化整改措施，坚持一个问题、一个责任人、一个整改措施、一个时间要求、一个台账，确保问题不漏、措施扎实、整改结果有成效。其中，乡党委重点整改10个大方面32个具体问题、乡人大重点整改16个大方面31个具体问题、乡政府重点整改10个大方面31个具体问题，分别列出整改清单。着力于解决“四风”问题，着力解决关系群众利益的切身问题，做实服务群众的“最后一公里”工作。目前，各项工作正在紧锣密鼓地按期推进。
二、扎实抓好专项整治
为推动全乡党的群众路线教育实践活动深入开展，持续深入抓好“四风”突出问题、关系群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题的专项整治工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成，分别研究制定了党委、人大、政府三班子的专项整治方案。其中，乡党委确定了10块31项重点整治内容、乡人大确定了8块20项重点整治内容、乡政府确定了8块25项重点整治内容。每个整治事项，都明确了责任人、责任单位、整治时限。目前，全乡已经开展6项专项治理工作，部分整治工作正在进一步细化措施，确保每项专项整治出实招，按期显实效。
三、做好制度的`“废改立”工作
为在党的群众路线教育实践活动中抓好建章立制工作，形成治理“四风”问题长效机制，结合实际，三班子认真对现行的相关制度进行了梳理分类，并制定了制度“废改立”计划。其中，乡党委需修改的制度19项，其中废止0项、修改完善8项、新制定11项；乡人大需修改的制度10项，其中废止0项、修改完善6项、新制定4项；乡政府需修改的制度25项，其中废止0项、修改完善18项、新制定7项。每个制度建设计划，都明确了责任人、责任单位、工作时限。目前正在开展。
四、认真制定个人整改措施
党政班子成员针对个人存在的“四风”问题，结合个人的生活、工作实际，认真梳理逐条制定个人整改措施，列出整改清单，明确整改时限。12名班子成员，共整理列出242条具体问题、制定242条整改措施。目前，已经整改156条，其他的问题正在快马加鞭地进行整改。
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