会员亮点活动总结|会员亮点活动总结(范本十五篇)

大学生演讲团会员培训活动方案

本着大学生演讲团“以我为媒，助你成才”的宗旨，为实现“站起来能说，坐下来能写，走出去会做”的全方位人才培养目标，全面提高会员演讲与口才表达能力摆在了首要位置。经演讲小组理事会讨论决定，本次培训是专门为成员举办的。具体方案如下：

（1） 主题：加强会员培训，展示自我，提升能力。

（二）活动时间：第一次培训（11月14日），第二次培训（11月20日），第三次培训（11月27日），第四次培训（12月4日）

（三）活动地点：第一次四教302、第二次四教3楼、第三次四教302、第四次四教3楼（若有变动，另作说明）

（四）活动对象：大学生演讲团全体会员

（五）活动流程：

第一次培训

一、培训准备阶段

1、11月6日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。

211月7日，企划部和培训部各自召开董事会，讨论具体培训方案。确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。

三。11月8日前，计划部、培训部初步拟定策划方案，报相关负责人审核。

411月8日，培训部成员将相关事宜告知宣传部，宣传部做好宣传海报，取下协会印章，及时粘贴海报。计划部打印纸质版计划，交人力资源部申请培训现场。

5、11月9日前，由演讲团理事长、名誉理事长、执行理事长（请老师）或培训部理事请好培训人员，商讨培训主要内容。

6、11月10日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。

2、 培训阶段：（11月14日由大学生演讲团首席讲师徐晓亚主持）

1培训前，人力资源部应提前到达培训现场，详细安排场地，合理摆放桌椅，安排客人座位等。

2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、培训部维持现场秩序。

3、对培训主讲人作具体介绍。

4、培训方向，主要是对演讲的基本知识进行讲解和介绍，包括的演讲的含义和特征及分类;还有演讲的要求，怎么写出好的演讲稿，演讲的内容及表达技巧；情感的把握和变化；基本的礼仪、手势、站立姿势、登高、台风和演讲形象；应对紧急情况的技巧和克服紧张的方法。

5.培训结束时，人力资源部总监清理了场地并安排了场地。

三、培训总结提升阶段：

111月15日召开董事会总结会，讨论培训的利弊，主要负责人做了具体汇报。

211月15日至16日，各部门写出总结计划，交办公室整理。

三。11月16日，进行了深入总结。

第二次培训

一、培训准备阶段

111月16日，培训部召开内部会议，讨论首批培训内容的集团培训计划。

2、11月17日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。

三。11月18日，规划部和培训部各自召开董事会委员会，确定双方应共同制定一个令人满意的规划计划。

411月18日前，计划部、培训部初步拟定策划方案，报相关负责人审核。

5、11月19日，并由宣传部出好海报，计划部打印纸质版计划，交人力资源部申请培训现场。

6、11月20日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。

2、 培训阶段：（11月20日由演讲组讲师进行集体培训）

1培训前，人力资源部应提前到达培训现场，详细安排场地，合理摆放桌椅，安排客人座位等。

2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、人力资源部维持现场秩序。

4培训方向。培训组组长和培训部讲师对成员进行有针对性的小组培训。会员准备演讲或提问，与培训师沟通，培训师再次提出自己的意见和意见。

5.培训结束时，人力资源部总监清理了场地并安排了场地。

三、培训总结提升阶段：

111月21日召开董事会总结会，讨论培训的利弊，主要负责人做了具体汇报。

2、11月21—22日，各部门写好总结方案，交办公室整理。

第三次培训

一、培训准备阶段

1、11月23日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。

211月24日，企划部和培训部各自召开董事会，讨论具体的培训方案。确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。

三。11月25日前，计划部、培训部初步拟定策划方案，报相关负责人审核。

4、11月26日，培训部成员把相关事项告知宣传部，并由宣传部出好海报，拿社团联合会盖章，及时贴出海报。计划部打印纸质版计划，交人力资源部申请培训现场。

511月27日前，培训部主任将邀请学员讨论培训的主要内容。

6、11月27日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。

2、 培训阶段：（11月27日专业讲师培训）

1培训前，人力资源部应提前到达培训现场，详细安排场地，合理摆放桌椅，安排客人座位等。

2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、培训部维持现场秩序。

3、对培训人员作具体介绍。

4、进入培训，培训方向，由专业的指导人员进行培训，事先与老师进行交流，了解其培训的基本内容，尽量做好辅助和配合工作。

5由会员现场演练，培训师进行纠正。

6.培训结束时，人力资源部总监清理了场地并安排了场地。

三、培训总结提升阶段：

111月28日召开董事会总结会，讨论培训的利弊，主要负责人做了具体汇报。

211月28日至29日，各部门写出总结计划，交办公室整理。

三。11月29日，召开了深入总结讨论会。

第四次培训

一、培训准备阶段

1、11月30日，召开理事会议，商讨会员培训具体办法，包括责任分工、培训时间安排、培训负责人员、培训场地拟定、培训材料准备、培训方向。

212月1日，计划部和培训部各自召开董事会，讨论具体的培训方案。确定双方通力合作，共同做出一份满意的策划方案。

三。12月2日前，计划部、培训部初步拟定策划方案，报相关负责人审核。

4、12月3日，计划部打印纸质版计划，交人力资源部申请培训现场。

5、12月4日前，由人力资源部理事负责把培训事项通知各会员、理事、及各嘉宾参加，由财务部预算本次花费，宣传部、文体部准备培训材料、饮水等。

2、 培训阶段：（12月4日由培训部讲师进行集体培训）

1培训前，人力资源部应提前到达培训现场，详细安排场地，合理摆放桌椅，安排客人座位等。

2、由培训负责人宣布培训纪律、引荐培训人员，由办公室做好签到工作、由宣传部负责摄像、人力资源部维持现场秩序。

三。进入培训和培训方向后，培训部各培训师对上一次培训内容进行整合，对成员进行针对性的小组培训。同时会员准备演讲或提问，与培训师沟通，培训师再次提出自己的意见和意见。

4由会员现场演练，培训师进行纠正。

5.培训结束时，人力资源部总监清理了场地并安排了场地。

三、培训总结提升阶段：

112月5日，召开董事会总结会，讨论培训的利弊，主要负责人做了具体汇报。

212月5日至6日，各部门写出总结计划，交办公室整理。

三。12月7日，召开了深入总结讨论会。

（六）活动具体分组

宣传汇报组：袁芳组长（宣传部主任）；组长—黎麒麟（编辑部理事）

策划组：组长郭春香（策划部部长）；组长—胡美根（培训部理事）

备料组：组长龙敏瑞（财务部主任）；组长王志明（人力资源部主任）

秩序维护组：组长邱建南（体育部部长）；组长王志明（人力资源部主任）；组长—范舒虹（办公室理事）

场地整理组：组长王志明（人力资源部主任）；组长—郭春香（策划部理事）

材料分拣组：组长范舒虹（办公室主任）

人员联络组：各理事长，理事会成员

（七）财务预算

1、聘请老师经费：100元

2印刷复制材料：50元左右

3、打印和证书：21元

3、水等：20元左右

4、其他：50元左右

共计241元左右

（八）注意事项

1.认真准备、明确责任。本次培训活动意义重大，贴近会员实际，能有效满足会员要求；各部门要明确职责，做好充分准备，使本次培训活动取得圆满成功。

2、合理分工，通力合作。各部门要了解本部门的工作任务，认真完成安排好的事项；各部门内部负责人要加强沟通，共同完成本部门的任务，并与其他部门密切配合，做好整体培训工作。

3、加强宣传，提高效率。本次培训活动符合大学生演讲团实际，对会员能力的提升至关重要，相关部门务必要做好宣传工作，尽量使培训阳光汇集所有会员；同时，要采取有效形式，提高工作效率。

策划人：龙桃荣

2010年11月6日

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