发展县城经济发言稿|发展县城经济发言稿(范文十三篇)

时间:2024-03-20 作者:工作汇报网

发展县城经济发言稿(范文十三篇)。

〘一〙发展县城经济发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

今天，我作为学校的负责人，非常高兴地向大家分享我们学校的发展成果和未来的规划。

首先，我们倡导全员参与的教育理念

在学校的工作中，我们始终遵循“全员参与”的教育理念。这不仅使得学校的各项活动更加具有共性、针对性和操作性，而且也充分发挥了师生、家长和社会各界力量的协同作用。

其次，我们推进多元化的家校合作

我们认为，优质的家校合作是培养优良学生的关键所在。因此，我们一直在努力推进多元化的家校合作。我们通过家长会、讲座、文化节等形式，深入推进家校合作，从而促进了教育质量的不断提升。

再次，我们打造具有特色的教育品牌

学校打造具有特色的教育品牌，是我们的发展方向。我们一直秉持“学有所值”的原则，严格控制班额比，在追求品质的同时，确保教学效果的最大化。我们也注重培养学生的实践能力、创新能力和社会责任感，以此推进学校教育品牌的打造。

最后，我们不断创新学校管理模式

学校管理模式的创新和转型不断进行，以适应当今社会的需求。我们不断强调管理的精细化、规范化和科学化，加强对学校的各项工作的管理和监控。我们也积极探索数字化管理的实践，推出移动端教育平台和电子化管理系统，为学校的发展提供了坚实的技术支持。

以上就是我们学校近年来的发展成果和未来规划。通过精细化管控、多样主题活动、人性化教学、多元化家校互动、科技的运用等方式的积极探索，我们相信，学校的发展必将有一个更好的未来！让我们一起为学校的进步而加油吧！

谢谢大家！

〘二〙发展县城经济发言稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好。

今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一下我对于发展人才的看法和思考。

作为一个现代社会，高质量的人才是任何一个国家、地区、企业所必需的。然而，现在的社会变幻莫测，我们所需要的人才也在不断变化中。面对这样的形势，我们应该坚持“立足现在、着眼未来”的理念，积极推动人才发展，培养出更多、更优秀的人才，为国家和企业发展贡献自己的力量。

首先，我们应该注重培养人才的创新意识。现代社会对人才的要求不再局限于知识和技能的获取，更加注重人才的创造力和创新能力。这就要求我们在培养人才的过程中，应该注重学生的实践经验和创新能力的培养，让他们能够具备创新思维和创造力，更好地适应现在和未来的社会发展。

其次，我们应该注重人才的多元化发展。不同的人才有着不同的特长和优势，而这些优势和特长常常是我们需要的。因此，在推动人才的发展中，我们应该注意到人才的多元化能力培养，更加注重发挥人才的特长和优势，形成一种人才的立体化和多元化发展模式，这样才能够更好地确保人才产生的综合效益。

另外，我们应该注重人才的社交能力和团队合作精神的培养。现代社会注重的不再是个人能力的发展，而是更加关注人才的团队合作能力和社交能力。在日常的教育和培养中，我们应该注重培养学生的社交能力和团队合作精神，让他们能够在团队中发挥个人的能力，实现个人价值的同时又通过团队的力量共同实现目标。

最后，我们应该注重人才的终身学习和自我成长。在现代社会，人才的发展是一个不断学习和进步的过程。因此，我们应该注重人才的自我成长和终身学习，建立一个更加完善的教育体系，给学生提供更加广阔的学习资源，帮助他们不断提升自己的知识和技能，实现对人才的不断提升。

以上是我对于发展人才的看法和思考。发展人才是我们这个时代的使命，也是我们应尽的社会责任。希望我们能够共同努力，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！

〘三〙发展县城经济发言稿

经济责任审计范文：

×××单位×××(职务)×××

任期经济责任审计报告

×××审字[200×]第××号

主送单位：单位主管领导或审计机构

[导语部分：简要说明审计概况，包括审计立项依据/背景，审计工作时间及方式，审计内容及涵盖的空间/时间范围和重点，所采取的主要审计手段/程序及所受到的重大范围/手段限制等;并明确被审计单位责任和审计责任]

[审计背景段]根据XXX会议决定/文件规定/年度计划(进行审计的原因/依据)，公司审计部组成以YYY为负责人的Z人审计组，于200X年XX月XX日至YY月YY日对XXX(被审计人)200X年XX月XX日至YY月YY日(审计涵盖的时间段)担任YYY(被审计单位)ZZZ(职务)期间的任期经济责任/财务收支情况/物资采购内控专项等(审计内容)进行了现场审计/送达审计(审计方式)。

[工作情况段] 本次审计的范围包括XXX总部及其下属YYY、ZZZ等W个机构，审计的重点是XXX(被审计人)担任YYY(被审计单位)ZZZ(职务)期间的财务指标和经营绩效的真实性、合法性和效益性，重大经营决策的科学性和效益性，内控制度的建立和执行效果，存在的潜在风险或遗留问题，以及廉政情况等(简述审计目标，此处所列为一般经济责任审计的重点内容)。本次审计组重点实施了包括检查会计记录、监盘实物、函证往来款项，以及核对业务和管理记录、外部信息等审计组认为必要的程序;但由于XXX等原因，本次审计组未能进行YYY等审计程序/未能获取ZZZ等审计证据(详见本报告最后“重要事项说明”部分)。

此处涉及的问题是如何详略得当地阐述审计工作情况，如具体的审计内容及范围、实际实施的审计手段/程序及过程，审计遇到的重大范围/手段受限等。

解决建议：根据本次审计的内容、范围或实施的手段/程序是否特殊(相对于报告使用人对其的了解程度)，以及这些审计情况(特别是遇到的重大范围/手段受限情况)是否可能对报告结论产生重大影响而定：

(1)如属一般性的审计，且审计过程中遇到的重大审计范围/程序受限情况不足于对报告主体内容产生重大影响(仅可能在局部或极端情况下产生影响)，则此处宜简略，且仅需在报告最后“重要事项说明”部分补充说明审计遇到的重大审计范围/程序受限情况。

(外部调查等)，或审计遇到的重大范围/程序受限可能对报告结论产生重大影响时，则此处宜较为详细，并说明重大范围/程序受限的情况及原因，以便报告使用人预先清楚地了解本次审计的针对性和局限性。

[双方责任段]提供真实、完整的财务资料及相关的业务、管理和外部的原始记录和信息，是被审计单位及被审计人的责任;审计组的责任是依据中国内部审计准则/XX单位内部审计制度的规定计划和实施审计工作。鉴于本次审计是依据审计目的在有限时间内所进行的抽查审计，审计所获得的资料主要来源于被审计单位或通过被审计单位获得，以及本次审计未能进行YYY等审计程序/未能获取ZZZ等审计证据等原因，本次审计可能未能涵盖被审计单位及被审计人的所有相关事项，本审计报告也不能替代被审单位及被审计人对相关财务信息和事项的会计责任和内部报告责任。

一、被审计单位概况：简要介绍被审计单位及被审计人的背景概况，包括被审计人员任职期间和分管职责，被审计单位的业务性质与特点、规模及组织机构、内部管理及考核方式、主要管理人员、员工数量等。

此处涉及的问题是是否需阐述被审计单位主要财务数据，以及是使用未审数据(账面数据)还是本次审定数据：不阐述可能不便于报告使用人了解被审计单位财务数据概况，使用未审数据可能误导报告使用人，而使用审定数据放在这里介绍被审计单位背景处似又与下面“审计发现/审计结果”分开了。

解决建议：根据被审计单位平时是否另行报出财务报表，本次报告使用人是否知悉这些报表数据，以及本次审计的重点之一是否是审计财务报表而定：

(负债、所有者权益及收入、成本费用、利润的总额等概况，而无需进一步分项阐述报表各主要项目的最近一期的金额及构成内容等详情，可另附附表具体反映。

对于本次已审定报表项目仍存在的质量方面的问题(如呆坏账、物资积压、大量收入为新增应收帐款等)，此处也不必详述，应列在“审计发现/审计结果”部分具体反映。

(2)如被审计单位平时不另报报表，或本次审计报告使用人不知悉这些报表，或本次审计的重点内容之一为财务报表时，则宜另单列为一大项“被审计单位的主要财务数据”专门反映，并进一步分项阐述报表各主要项目的最近一期的金额及构成内容等详情。

同时，将本次审计所做的主要调整情况，以及本次已审定报表项目仍存在的质量方面的问题，也归入该大项一并分析阐述。

无论列在此处概略反映、还是另列为一大项“经审定的主要财务数据”专门反映，阐述时应尽可能包括本次审计涵盖期间的各会计期，最少应包括被审计人任期初及最早一期、任期末及最后一期的数据，以便对比。

二、审计结果、发现的问题以及审计意见：对审计得出的具体结论及发现的问题逐项给予揭示和评价，包括问题的事实现状，该问题所应遵循的政策、程序和相关法律法规标准，已经或可能造成的影响或后果，产生的原因(包括内在原因与环境原因)等。

(一)分析及评价被审计单位的资产、负债、所有者权益及收入、成本费用、利润的真实性、完整性、合法性及效益性：

1、重点说明本次审计对被审计单位账面数据(即未审报表)或已报出报表的重大调整，必要时列表对比说明;

物资积压、大量收入为新增应收帐款等);

末的财务状况变化(指资产、负债情况，特别是资产质量、潜亏挂帐、潜在风险和表外资产、负债情况)，任职期间的经营业绩趋势(环比+关键经济技术指标对比);

潜在风险及遗留问题等进行综合分析评价。

如本次审计的重点内容之一为财务数据审计，则此部分应另单列为一大项“被审计单位的`主要财务数据”专门反映，不要与审计发现的“问题”混在一起。

(二)分析及评价被审计人做出重大经营决策(含固定资产、技术改造、对外投资等)和管理变革(如用人和薪酬机制、流程和控制体系等)的决策过程的科学性、实际结果的效益性及对后任的主要/潜在影响：

鉴于审计人员的专业胜任能力所限，此处评价决策过程时应注重程序性、以组织已有的程序性规定为依据，评价决策结果时应根据客观指标、以可对比的参照标准为依据。也就是说，更应由被审计单位及被审计人的上级主管领导对此作出评价，审计人员配合核实上级领导评价所依据的财务数据及信息的可信赖程度。盲目扩大审计责任范围往往导致审计深度及结论可靠性受到质疑。

(三)揭示被审计单位在财务、资产、业务运作等方面存在的问题，并据此分析和评价被审计单位和被审计人在管理、内控方面的合规性、科学性及效益性：

应特别注意职工考核、晋升和薪酬机制，以及企业文化等配套机制(控制环境)对内控制度实际执行效果的影响，并考虑控制本身的成本效益，以免被审计单位及被审计人理解为审计人员“找茬”或书呆子气。

(四)被审计单位及被审计人面临或潜在面临的重大风险，如重大的合同纠纷、未决诉讼、或有负债及职工意见较大的问题等。

忽略此点往往导致汇报审计结果时被动，故内部审计不应仅局限于财务资料审计。如因外界因素影响而无法实施诸如审计入场公告、接受职工举报及职工走访座谈等程序，应作为重大审计范围/程序受限予以明确说明。

(五)被审计人及被审计单位其他重要领导人员遵守财经纪律和廉政情况：指审计有无发现其个人侵占或挪用企业资产、违反财经纪律和廉政规定，以及其他违法违纪问题。

鉴于审计的固有局限性，审计报告对此一般采用消极保证措辞(本次审计未发现被审计人有明显或重大的迹象，或未发现有证据表明被审计人有行为)，而不做积极保证(明确断言被审计人无行为)。

三、被审计单位及被审计人接受历次监督检查所存在的问题及其整改情况，以及被审计者前任遗留的需要披露的问题。

四、审计综合评价

存在的重要问题、消化前任遗留问题情况，以及对被审计单位后续的重大影响;

2、根据审计结果，指出被审计人对审计发现的问题应当负有的责任，包括直接责任和主管责任(管理责任和领导责任)。

3、如果必要，还应包括对出色业绩的肯定。

五、审计建议

1、针对审计发现的主要问题及潜在倾向，提出可供选择的具体建议及配套措施。也可以是对显著经济效益和有效内部控制提出的表彰和奖励的建议。

提出建议时，须针对审计发现的问题或倾向;但阐述建议时不必与前面审计发现部分的问题逐条对应，而应重新梳理归类，并注意重要次序。

审计报告的建设性就体现在，审计不仅应当发现问题和评价过去，而且还应能解决问题和指导未来。

2、可进一步说明被审计单位及被审计人对上述建议的态度及已开始采取的实际行动。

六、重要事项说明

受限原因(注意区分被审计单位原因、审计组原因和外部客观原因)，以及由此可能导致的对审计结论和整个审计项目质量的影响;

分发及使用方面的声明，特别是涉及违反外部法律法规或涉及保密时。

附件：1、分栏对比式的财务报表及主要经济技术指标;

2、审计发现的重大或敏感事项的详细说明及关键证据;

3、被审计单位及被审计责任人对审计报告的反馈意见;

4、需要另行专门解释和说明的其它内容。

签章：审计机构负责人

审计项目负责人

P/S：内审报告较难处理的三个地方：

需要强调双方责任。为此建议尽可能将责任段控制在一小段内容内，但同时明确说明不能涵盖所有问题、也不能替代被审计单位的报告责任(要问清楚先问被审计单位去)。

程序)相分离。建议处理原则是将可能对报告结论产生重大影响的情况列在审计发现之前予以说明，以便使用人正确理解报告;而将局部受限放在报告主体最后，以规避极端情况下审计人员被动。

3、被审计单位财务数据的阐述：报告中不列吧，许多领导擅长看文字而不擅长看报表;列吧一来体现为审计人员直接所说(其实只是审计抽查未发现重大异常，审计人员无法保证其全部绝对正确)，二来报告内容冗长，还难以文字布局(是放在被审计单位概况部分还是放在审计发现/问题部分)。建议处理原则是：

一、尽可能少说;二、要详说就连同存在的问题一起说，不要分为两处说。

〘四〙发展县城经济发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！

我今天很荣幸能够发表这篇有关医院发展领导的发言稿。我们的医院已有多年的历史，也取得了令人瞩目的成就，但是我们必须清醒认识到，现在是医院发展的关键时期，也是我们必须积极面对变革的时期。

随着时代的发展和医疗技术的进步，我们所面对的挑战越来越多，医疗服务的质量和效率已经成为我们最关心的问题。我们必须不断改进我们的服务，提升患者满意度，打造医院品牌。同时，我们也必须正确看待一些问题，比如我们的医生队伍，我们的医疗经济发展等等。

在未来，我们需要更大的投入，更好的医疗设备，更多的医疗人员。我们需要不断拓宽我们的医疗领域，提供更全面的医疗服务，扩大我们的医疗规模，扩大我们的医院在市场上的影响力。我们必须要有强大的领导力，要有一个更好的管理团队，更有组织的管理方式，更加高效的工作流程，才能够更好地实现我们的目标。

未来，我们必须迎接各种挑战，但这对于我们每一个团队来说都是机遇，我们必须勇于面对，勇敢担当，共同努力，才能够为改善人民的健康状况贡献积极力量，为社会的进步做出贡献。

最后，我想再次强调，医院发展靠我们每一个人的努力，但更需要各位领导的支持和指导。我相信在各位的带领下，我们的医院一定会取得更好的成绩。谢谢各位！

〘五〙发展县城经济发言稿

尊敬的评委、领导、嘉宾：

大家好！

我叫xx，来自县委办政策研究中心，我演讲的题目是《创建文明县城，从我做起》。

我们知道，文明县城是物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”的综合体，创建文明县城，就是创造最重要的城市品牌，具有悠久历史和深厚文化底蕴的岳阳县正在轰轰烈烈开展创建文明县城活动，这是推动我县经济社会跨越式发展、提高县城品位、助推招商引资、惠及全县人民的重大举措。只有全县上下全体民众同心协力，树立“岳阳是我家，文明创建靠大家”的理念，只有我们每个行业、每个阶层、每个岗位都经营好自己那扇文明的窗口，全方位提升文明程度；只有我们每个人都能从身边做起，从点滴做起，从简单做起，积极投身到创建活动中去，创建才能成功;文明，才能实至名归。

文明是什么？也许你会想，这是一个多么抽象的概念啊！其实不然。

文明很细小很简单。文明，是路上相遇时的微笑，是他人有难时的热情帮助，是与人相处时的和谐亲切，是见到朋友师长时的问候，是不小心伤及对方时的一声“对不起”。文明，是一种品质，一种修养，一种被公众广泛推崇的优良行为，植根于我们的一笑一颦、一言一语、一举手一投足……

记得上班的前几天，除了上班还有加班，政研室的报告和材料永无止尽，我经常**点钟赶回宿舍，为了组装一个新买的衣柜敲敲打打至少要进行到凌晨一两点；而中午更是直接取消了午休，从十二点一直挥着锤子干到上班为止。终于在第三天，我上班途中，被一楼的阿姨叫住了，她极其大声地用岳阳方言狠狠地训斥了我，虽然我并未完全听懂，但也从她的神态和动作看出来，她有个儿子在上高三，我每天敲打衣柜的噪音严重干扰了他们母子的正常作息。那几天我身心疲惫，搬家的辛苦、工作上的不适应，以及举目无亲的孤独感瞬间涌上心头，阿姨的唾沫飞溅到我的脸上，我心中实在委屈万分，当场就大哭起来。

阿姨见我如此痛哭，可能也是出乎她意料，她停住了口摆摆手让我走，自己便推门回屋去了。我抹着眼泪走在路上，心中万分难过，一开始我以为自己是不服气，毕竟从小到大没有被任何人如此这般在大庭广众下批评过，后来我才发现让我真正难过的，是陷入了一种自责，子女的高考对于一个母亲而言其重要程度可想而知，我能理解这位阿姨的愤怒，更为自己的行为感到深深的不安。

下班之后，我跑到超市买了一瓶蜂蜜想给阿姨赔罪，站在门口许久才鼓足了勇气敲开门，阿姨并不在家，只有她正在自习的儿子。说明来意后，我把蜂蜜塞给了他便跑上楼。不多时一阵急促的敲门声响起，我看着放在床上敲打最后关节的衣柜惊恐万分，我想：

完了，我自以为放在床上至少还能隔音，没想到还是影响了阿姨。硬着头皮打开门，谁知阿姨的表情却与中午判若两人，她一脸歉意地把蜂蜜塞回我手里，只留下了一句话：“你也就比我儿子大四岁，以后有什么需要帮忙的就直接说一声吧！

”我几乎不敢相信自己的耳朵，看着阿姨下楼的背影，心中顿时变得暖洋洋的。

文明的时代呼唤文明的人，做为岳阳县人，我们决不能对那些不文明的行为等闲视之，而应该树立义不容辞的社会责任感，从自身做起，和不文明行为彻底告别！

有人说：“播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格。”当今社会，文明之花处处开放，所以我们时时刻刻、事事处处都在与文明交谈，千万不要把文明行为看做小事，我们要从现在做起，从细小点滴做起，养成文明习惯，做文明市民，管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草。

心里常装着“请、你好、谢谢、对不起”，并践之于行动，就一定能够长久营造一个宁静有序、卫生洁净、文明和谐、有着良好工作、生活及学习环境的“文明县城”，让我们岳阳县城荣家湾成为中华礼仪之邦中的璀璨明星，以优异的成绩向党的十八大献礼吧!

谢谢大家！

〘六〙发展县城经济发言稿

     市行政审批服务中心成立半年多来，紧紧围绕“创优服务促发展”这一主题，通过扎扎实实、创造性地开展工作，凑响了改革行政审批制度、简政放权、简化办事程序的赞歌，展示了提高办事效率、廉洁、公正、规范、高效服务的一道亮丽的风景线。受到了全市上下、社会各界的高度赞扬。
     第一、“中心”领导精心运作，给予了大家无微不至的关怀照顾。及时成立了党支部，开展了党员活动，适时进行了政治、方针政策、经济形势、计算机操作等方面的学习和保持共产党员先进性教育活动、收看了伟人记录片，举办了元旦晚会，丰富了文化生活；创造了一个美好的工作环境，配备了先进的办公设备；生活上照顾，介绍了健康、非典型肺炎的防治知识。大家确实很感动。
     第二、发展计划局领导高度重视、科室密切配合。*、充分授权。我认为发展计划局是进驻“中心”的部门中授权最充分的单位之一。计划局把原先副局长审核、局长签发文件的程序全部省略，由窗口工作人员全权负责，既受又理。真正体现了简化办事程序，提高办事效率，最大限度地方便用户；*、工作上支持，局领导定期到“窗口”指导、了解工作情况；在局办公费用非常紧张的条件下，保证了窗口工作需要，笔墨纸张配备齐全；*、后勤方面体贴照顾；*、科室密切配合，相互支持。
     第三、窗口工作做到了公正、廉洁、规范、高效。*、在基本建设项目审批工作中，对申报材料齐备的，做到了"马上就办"；*、对申报材料不全的给予详细讲解材料要求和办事程序；*、对申报材料不合格的，做到了耐心细致、不厌其烦地认真帮助他们修改、编写。市石油公司城区五处加油站项目、老城工业园区项目、仪阳工业园区等项目，都是以最快的速度给予办理；*、对一些特办项目，积极带领项目单位向领导回报，按照领导的指示要求办理。在基本建设项目审批中，计划局窗口所有的批复材料，基本都是在**分钟左右办结的。为用户提供了快捷、高效的服务。受到了中心领导的多次表扬和社会各界用户的高度评价。
第四、行政审批服务中心的全体工作人员素质高，形象好。领导关心，同志间热情友谊，总的感觉是热呼呼的。大家在一起工作既是一种相识、更是一种缘分。大家友好相处，相互学习，相互帮助，共同提高，彼此留存美好的记忆，确实是一个大好事。同时我本人也大力强化了素质建设。加强了政治理论和业务知识的学习，以合格共产党员的标准严格要求自己，自觉执行“中心”各项规章，积极参加各项活动，尊敬领导，团结同志，圆满完成领导交办的各项工作任务。最后，让我们在市委、市政府的正确领导下，认真落实“三个代表”的时刻保持共产党员先进性，少说空话，扎实工作，为政府提速和行政审批制度改革做出积极努力，为加快肥城发展做出更大的贡献。

〘七〙发展县城经济发言稿

大家好！我是xx集团长春分公司客户经理xxx，和我一起的还有我的同事xxx，很感谢交通银行给我们提供这次交流的机会，在这里见到大家也很高兴，今天我主要讲两个方面：第一部分黄金行业发展趋势，第二部分是xx集团的简介以及产品的介绍。

那么首先我们说下黄金行业的发展趋势，我们都知道黄金具有一般商品和货币商品的双重属性，是一种保值避险的良好工具。黄金投资在当今欧美发达国家已超过100多年的历史，其交易体系比较完善、运作机制非常健全，黄金市场的投资环境也较为成熟。

中国在黄金市场上的举动也让全世界瞩目。一时间关于中国改变黄金投资策略的猜测和推论充斥了国际黄金行业的各种媒体和渠道。不管结论和所持态度如何，这些观点都证明了一个事实：中国在加强黄金在整个中国社会金融体系中的战略性地位——无论是从国家储备还是从个人投资角度，都在迅速强化这一传统硬通货的支撑作用，在通货膨胀激增的现社会怎样使自己的钱不贬值才是投资者最应该考虑的问题，那么黄金的避险保值功能得到充分的体现。

那现在我简单介绍下我们xx集团，xx集团始创香港，内地总部设于中国深圳世界金融中心，集团旗下现有深圳市金雅福珠宝有限公司、深圳市金雅福投资管理有限公司、天津黄金之星贵金属经营有限公司、深圳市金之国黄金珠宝有限公司和深圳市帝壹珠宝实业有限公司五个下属企业，是集珠宝首饰、黄金投资、信托基金三大产业于一体的多元化集团公司。

天津黄金之星贵金属经营有限公司是xx集团旗下全资子公司，响应国家开发天津滨海新区发展现代金融业“先行先试”政策号召，于20xx年注册于天津滨海新区，以黄金现货交易和黄金投资咨询为主的黄金投资企业，是天津贵金属交易所首批综合类会员（会员编号105）。xx集团下属深圳市金雅福珠宝有限公司是天津贵金属交易所标准金条供应商。

黄金之星依托xx集团强大的黄金现货背景和黄金珠宝交易能力，从事现货黄金、白银等贵金属产品的买卖业务及相关的投资管理业务，公司主要为投资者提供天津贵金属交易所的天通金业务、实物黄金的销售与回购、现货黄金延迟交收业务等贵金属投资品种的相关服务，并为广大客户提供一个创新性的黄金电子买卖平台，方便客户以更快捷的通道来进行黄金现货资源的流通，最大限度地为投资者提供一个更权威、更快捷的黄金投资平台，以及全方位的投资服务和稳定的黄金现货资源。黄金之星以xx集团的'黄金投资研究院为依托，组建了一支拥有多位经济学博士、硕士及留学研究员为主的黄金投资精英团队，对黄金投资相关金融市场有深入的研究和独特的思路，能够为我们客户的黄金投资提供专业的研究分析报告和投资决策。

1、黄金投资。我们公司有黄金之星电子商务平台，客户可以在这个平台对黄金当天的价格进行买卖交易。

2、珠宝首饰。打造国际一流的珠宝品牌。引进国外先进的珠宝首饰生产专用设备，结合设计师精心设计及技师精湛的工艺，生产加工水平在同行业中一直保持着领先地位，生产的铂金、K金等饰品达几万种，产品远销欧美、东南亚及国内大中城市。

3、黄金基金。金雅福投资管理有限公司是以黄金现货交易为背景的专业投资管理公司，公司依托黄金现货商背景，将海外成熟的黄金投资经验和国内的实际情况相结合，在国内推出黄金信托理财产品，为部分高端投资者提供黄金投资咨询顾问服务。

那么以上我介绍的就是关于我们xx集团相关的产业模式以及产品特点，目前在松原我们的xx集团松原分公司就在油田二钻北50米，大家有什么想了解的也可以私下和我和我的同事咨询。

谢谢大家！

〘八〙发展县城经济发言稿

尊敬的各位家长：

你们好！感谢家长们来参加今天的家长会！这是我们第一次召开的部分学生的家长，我和陈老师经过商量选择我们这些孩子的家长来参加这次家长会。我们是这样想的：一方面我们觉得人数少，和家长方便交流，一会我和陈老师在讲的时间，家长们可以和我们一起讨论交流；另一方面我们当中一些孩子在行为习惯和学习习惯方面遇到一些相似的问题，方便我们互相启发，一起想办法来帮助我们的孩子，促进他们的发展。

首先我想请家长们坚信：我们的孩子是在不断发现的，一定要以发展的眼光来看待孩子。在这里就举我教的一届学生的例子，他们的年龄现在正在读高一，我要给大家介绍两个学生。（略）所以我认为我们是幸运的，因为我们的孩子越早发现问题，问题越好解决，等到初中、高中再出现问题，我们再去想解决，孩子的各方面已经基本成型，再改变就比较困难了。我觉得其实孩子就像一棵棵正在成长中的小树，不同的环境，将造就不同的树木的人生。孩子从小时候起，可能会长出一些阻碍它发展的枝枝叉叉，如果你任由它自然生长，再也无法成为参天大树直上云天，如果我们及早发现，及时修剪，给他定期的浇水施肥，它就一定会茁壮的成长。

我想和家长们交流下面的几个建议：

1.引导他们养成良好的行为习惯。

今天我们这些孩子当中尤其是男孩子有不少活泼好动，富有热情，精力旺盛，很爱为老师服务，很愿意为班级做事，这是很大的优点，但是爱争吵，爱动手、经常和同学闹矛盾，课间是我办公室爱告状的常客，遇到这样的同学我先是慢慢开导他，帮他分析每一个人错在哪里，你应该怎么做，有些孩子能愉快接受，而有些是就是不认为自己错，责任推给别人，等到我再找几个孩子一调查，他才不再争辩，当然也不是心服口服，遇上事情总是斤斤计较，没有一个正面的阳光的心态。但是在学校的课间时间很有限，一个课间也解决不了太多问题，所以我建议我们的家长在家里多倾听孩子成长的事情，耐心地加以引导和帮助，让他乐于和你分享他的喜怒哀乐，因为你的帮助疏导才会心情愉快，快乐与人和睦相处，走到将来的工作中才会人人喜欢。只有在快乐和谐融洽的环境中才会有一个好的学习状态。我想不管将来我们的孩子学习成绩如何，我觉得只要他们阳光快乐、勇敢坚强、知错就改、勇于承担，就是人才。

2.养成良好的听课习惯。

课堂上的每一分钟是非常珍贵的，每一节课我们都精心备课，每一个知识点逐步引导学生，他们通过合作交流、动手讨论等形式得到结论进行应用，这样获得的知识才是扎实的。课堂上首先要端正坐姿，遵守纪律，其次认真倾听，积极回答，用心思考。这样他的课堂学习才是高效的`。

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3.养成保质保量完成作业的习惯。

我特别希望家长及时关注作业，其实我发现两个班学习优秀的学生家长有个共同特点，特别关注作业质量，每一次的错题要求分析原因，并及时补充相似的题目，重视错题改正能有效地促进孩子的学习。

希望我们家校携手，共同促进孩子的发展，让家长成为孩子成长路上的引领者，让孩子因为拥有我们而自信充满力量。

〘九〙发展县城经济发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常感谢能够在这个舞台上与大家分享我对公司发展的一些想法和建议。

首先，我们需要认识到现在的市场环境已经发生了巨大的变化。随着科技进步和全球化的加速，未来的发展将更多地受到环境因素的影响，因此我们必须及时作出反应。

其次，我们必须强调创新。在这个变革时期，公司必须不断地探索新的业务模式并寻找下一个增长点。我们需要着眼于未来，通过技术和业务的创新来带领企业走向更加稳健、高效和创新的道路。

第三，我们需要更加注重人才的培养和管理。公司的核心竞争力是人才，而不仅仅是产品或服务。我们需要营造一个开放、协作、平等、尊重的企业文化，激励员工的创造力和潜力。同时，我们需要通过制定具体的奖励制度和培养计划来激励员工的学习和成长，提高企业的整体竞争力。

最后，公司也需要注重效率和质量的提高。在市场趋势不确定的情况下，我们需要通过提高管理水平和生产效率来保持市场份额和优势。而品质是企业立足市场的基石，产品和服务的品质决定了企业的信誉度和市场形象，因此我们需要加强质量管理和产品研发。

总之，未来成功的公司需要不断地适应和变革。只有不断地调整、学习和改进，才能在高度竞争的市场中立于不败之地。我们相信，通过我们团队的共同努力和创新，未来的公司一定会迎来更加美好的发展。

谢谢大家。

〘十〙发展县城经济发言稿

商学院学生支部工作总结表彰暨党支部换届选举大会，今天在此隆重召开。我代表即将离任的支委们向大家表示热烈的欢迎!向在过去一年里支持我们学生支部工作的领导和广大党员表示衷心的感谢!学生支部在商学院党委的领导下，积极响应学校各项号召，积极组织党员、积极分子学习科学发展观，践行科学发展观。过去一年当中，我们支部工作硕果累累：

我们一直坚持把组织发展工作放在首位。从确定入党积极分子到安排培养人，从入党积极分子的考察到确定发展对象，支部都制定出详细的操作办法，并对各项考核指标进行量化。工作中坚持原则，严格标准。支部每学期都要对担任培养人的学生正式党员进行组织发展工作专题培训，在工作中，我们完善了党员、积极分子的管理细则。各项工作与校组织部和院党委的时间安排及进度保持协调一致。

在材料整理方面，我们更加严格要求，所有材料严格按照校党委的要求，一字一句都不含糊。对于首次递交入党申请书和思想汇报的同学，我们当面检查材料，做到有问题当面指出，帮助他们及时更正，并耐心讲解。我们不仅在材料质量方面细致入微，在整理材料的进度方面，我们都提前做好计划，在校党委组织部规定的时间内保质保量地完成。在这次的省优秀党员活动室评比中，我们在材料评比中也取得了不错的成绩。

支部通过形式多样的活动开展工作，扩大影响。为了弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，引导广大党员、积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，在清明节，支部组织全体支委和部分党员、积极分子参观九江抗洪纪念广场，重温98抗洪精神。为了使科学发展观深入到党员、积极分子们的生活中去，为了弘扬体育精神。今年上半年，支部举行了首届商学院党员积极分子趣味运动会。大家在游戏中加深了了解，增进了感情。下半年，支部还组织支委一起观看电影《建国大业》等等活动。通过举行这些活动，我们不断提高自己的理论水平和实践能力，提高我们的思想觉悟。

现在，我们的党员活动室得到了进一步的完善，为广大的党员同志提供了更多的资源。活动室中新增了大流量的图书和报刊资源，供党员和积极分子来学习、使用。另外，完善的多媒体资源为我们提供了很好的学习环境和便利的学习条件。可供积极分子和党员同志一起学习、探讨，增进联系，促进交流。网络资源给支委的工作带来了极大地便利。使我们的工作完成的更有质量、有效率。为支委和支部书记、教师、以及学生党员的联系和交流提供了便利。

在工作中，学生支部逐步完善各项规章制度，严格按照《商学院学生支部确定入党积极分子具体实施办法》、《商学院学生入党积极分子管理细则》、《商学院学生预备党员管理细则》、《商学院学生正式党员民主评议办法》等一系列管理条例，从多个方面详尽的规范了发展党员的程序以及党员的行为作风，同时也对积极分子提出了具体要求。依照这些管理条例展开工作，在积极分子确定、党员发展、预备党员转正时都进行公示，做到公平、公正、公开，并征求各方面意见，对其进行全面考察。使党员的工作、学习、生活有纲可依，井然有序。在实践中，支部进一步完善了有利于学生党员健康发展的运行机制，包括党员和入党积极分子培养中的竞争机制、奖惩机制、群众监督制度、目标管理新体制等。

学生支部在过去一年中认真完成了组织下达的各项任务，并结合实际情况不断创新。学生党建工作也取得了长足发展，为党组织培养了大批高素质的党员，赢得了广大同学的认可，得到了学校领导的充分肯定。作为即将离任的支委代表，此刻我的心情溢于言表，激动不是过去一年的成绩，是我们后继有人。在此，我衷心的希望新一届支委能够继承我们历届支委的优良传统，发扬无私奉献的精神，发挥我们党员的先锋模范作用!积极投身到支部工作中去，将支部建设得更好。也希望今天在座的党员能够全力支持下届支委的工作，为把基层党建工作做好而努力奋斗!

谢谢大家。