报告|法治建设工作述职报告（锦集十一篇）

法治建设工作述职报告（锦集十一篇）。

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

纪委法治建设述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是纪委的一名工作人员，今天我在此向大家汇报纪委在法治建设方面所取得的工作成果以及存在的问题和下一步的工作打算。

一、工作成果

在过去的一年中，纪委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，加强自身建设，不断强化纪律执行力，取得了一系列的成果。

1.加强纪律法规宣传培训。我们组织了一系列的培训会议，通过宣讲、讲座等形式，全面推广党风廉政建设纪律法规，提高全员纪律法规意识，增强党内监督的力度。

2.建立健全法规制度体系。我们通过研究制定了一批配套的规章制度，加强了党内监督制度建设，确保处罚处理工作的规范化、标准化。

3.加强纪法审查、案件调查。我们严格按照中央纪委关于纪法审查和案件调查的相关规定，确保审查调查工作的严肃性和公正性，准确把握处理党员干部违纪违法问题的底线。

4.深入推进反腐败工作。我们紧密结合本地区实际，采取一系列措施，加大整治力度，深挖背后腐败的根源，取得了一定的成效。

二、问题分析

尽管我们取得了上述的一些成果，但是在纪委的法治建设过程中，还存在一些问题，需要引起我们的重视和解决。

1.理论知识学习不足。在法治建设方面，我们仅仅停留在知道一些法规制度的表面，对于法治理念的深入理解还有待提高。

2.法治宣传教育不够到位。我们的宣传教育工作仅仅停留在一些简单的宣讲会上，缺乏针对性和实效性，需要加强对干部职工的法治教育。

3.纪律查处工作中存在疏漏。由于一些干部要么对纪法规定不了解，要么对违纪违法行为漠视，导致我们的纪律查处工作存在一些疏漏。

三、下一步工作打算

针对上述问题，我们将采取以下措施，以进一步推进纪委的法治建设：

1.加强理论学习。纪委将组织全体人员对法治理念进行深入学习，增强对法治建设工作的认识和理解。

2.加强宣传教育。通过多种形式和渠道，加强法治宣传教育工作，提高干部职工的法治意识和能力。

3.完善纪律查处工作机制。建立健全纪律查处工作的规范化流程和标准化办案要求，确保纪律查处工作的公正性和严肃性。

4.加强监督督查。加强对纪律执行情况的监督督查，对发现的问题及时纠正，并进行通报曝光，推动纪委法治建设工作不断向前发展。

最后，希望各级领导和全体同事积极支持和配合纪委的工作，在法治建设方面共同努力，共同推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大胜利！

谢谢大家！

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

尊敬的领导：

我在此向您汇报我在法治建设方面的工作情况。

过去一年，我作为法治建设工作的负责人，在全面贯彻落实党的十九届四中全会精神的要求下，积极参与法治建设工作，不断推动司法体制改革和司法公正建设，加强法律宣传教育，全面提高法治水平。

首先，我们大力推进司法体制改革。根据全会部署，我们将司法责任制与挂钩考核制度相结合，制定了《司法责任制考核办法》，对各级法院、检察院的工作开展进行了全面细致的考评。同时，我们加大了对基层法院的支持力度，优化司法资源配置，提升基层法院的综合办案能力，加强对司法人员的培训和学习，提高司法办案质量和效率。

其次，我们积极推进司法公正建设。通过建立健全审判权保障制度，全面实施审判公开、审判独立和审判民主，推动司法公正的实现。我们加强了对审判权的有效监督，建立了严密的司法问责机制，确保司法公正的实施。在维护社会公平正义方面，我们注重矛盾纠纷的化解和调解工作，加强社区矛盾纠纷的调处力度，促进社会和谐稳定。

再次，我们全面加强了法律宣传教育工作。面对当前社会法治意识的欠缺和违法乱纪现象的存在，我们加大了对法律的宣传力度。通过开展法律讲座、法治宣传片、法律知识竞赛等活动，广泛提高公众的法律意识和法治观念。同时，我们注重加强对未成年人和边远劳动者的法律教育工作，通过开展法治教育讲座、成立法律热线等方式，以此提高未成年人和边远劳动者的法律意识，预防和减少违法行为的发生。

最后，我们着力提高法治水平。加强对法律法规的研究和学习，提高执法人员的专业素质和业务能力，全面提升司法办案水平。加强国际合作与沟通，学习借鉴国际先进经验，加强国际司法交流与合作，为整体提升我国法治水平贡献自己的力量。

总结来看，我们在法治建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在法治宣传教育方面，我们需要进一步增加宣传形式的多样性，提高宣传效果；在司法公正建设方面，尽管我们加强了对审判权的监督，但仍需要进一步完善监督机制，确保司法公正的实现。我将在今后的工作中继续加大努力，与团队一起共同推进法治建设工作，不断提高司法公正和法治水平。

感谢领导一直以来对法治建设工作的支持和关注！

此致

敬礼！

XX院校法治建设工作负责人

XX年XX月XX日

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

下面是范文网小编分享的乡扎实推进法治政府建设工作情况报告 乡镇法治建设工作调研报告，供大家参考。

根据区委、区政府的有关文件精神，按照上级单位的相关要求，xx乡积极开展法治建设工作，我乡结合工作实际，将依法行政工作要求落实到完善学法制度、强化服务保障、深化依法治理等法治建设各方面，有效提升我乡干部职工依法执政水平和能力，扎实推进法治政府建设工作，现将一年来的有关工作总结如下：

一、主要举措及成效

一是高度重视，加强领导，确保法治建设落到实处。一年来，全乡着力健全法治建设领导协调机制，坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强党委对法治政府建设工作的领导。党委召开领导小组成员会议，对xxxx年法治政府建设工作进行全面安排部署并纳入年度工作计划，明确法治政府建设重点和工作目标，细化了工作任务，明确了工作职责，强化了考核督办。同时党委定期召开专题会议听取法治政府建设工作报告，并对有关重大问题进行研究部署，确保政府法治建设工作的顺利开展。

二是落实教育，强化管理，积极健全普法工作机制。坚持把增强领导干部、公务员和执法人员的法治意识和依法办事能力作为推进普法教育、依法治理等各项农业法治实践的重要前提和基础。建立健全党委理论学习中心组学法、法制讲座、法制培训、自学等学法制度。在日常工作中对全乡干部职工进行经常性的法治教育。重点做好三方面工作：一是认真落实党员干部普法教育制度。首先是党员干部带头学好法、用好法，完善了党委学法制度。将《宪法》、《党章》、党内法规制度和农业法律法规知识纳入党委中心组学习的重要内容；

将知党规严党纪纳入机关各党支部主题党日活动，组织干部职工集中学法x次。二是建立了干部职工学法制度。我乡利用周一夜学学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，结合案例“以案说法”，定期组织学法体会交流，在学习形式上，采取“走出去与请进来”，“集中学与个人学”相结合的办法，不断更新全乡干部职工的法律知识，强化法纪意识，积极做好防范。三是健全了学法考核制度。严格学法考勤制度，实行集中学习考勤，定期督促全乡干部职工利用“学习强国”等平台进行法规学习，将平时学法用法评比结果作为年度法治绩效考核、评先评优、表彰奖励的重要依据，不断提高干部职工法治思维和法治水平。

三是加大宣传，真抓实干，全面推进法治政府建设。一是创新优化载体，浓厚宣传氛围。一方面发挥乡村振兴讲堂宣传主阵地作用，组织开展xx余次法律知识普及讲座多层次、广角度、全方位实现宣传全覆盖，帮助群众树立懂法、用法意识。另一方面开展好各类普法普规宣传活动。在“”国际消费者权益保护日纪念活动、x月xx日国家安全教育日、“”禁毒日、”国家宪法日以及x月份“食品安全周”等活动中，采取制作展板、印发资料、现场咨询等形式大力宣传农业法律法规。重点对《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国食品安全法》以及《农药管理条例》等涉农法律法规向过往群众进行了宣传，累计发放宣传资料xxxx余份，接受农民咨询xxxx余人。二是加强网格建设，深化依法治理。出台《规范提升全科网格建设实施方案》，对划分的xx个网格，全部落实经费保障，明确网格员工作职责，建立完善“xxx”工作机制，切实加强网格员队伍规范化管理，提升网格员业务水平，配备“平安通”手机，建立矛盾纠纷调处制度，形成“大事一网联动，小事一格解决”的局面，推进基层管理服务由被动向主动转变、由突击向常态转变。至年底，全乡共调处各类矛盾纠纷xxx件，调处成功率达%。全面开展治旧控新积案化解工作，化解积案xx件；

办结政府服务热线xxx件，办结率xxx%。三是加强司法援助，做好服务保障。一年来，为充分发挥法律援助这一民生工程在维护群众利益方面的重要作用，我乡司法所着力加强法律援助工作站规范化建设，进一步指导村居法律援助联络点工作开展，在各村居设立法律援助联络点，设置法律援助联络点指示牌，公示法律援助受案范围、受案标准、申请材料、法律援助联络点工作职能等信息，并安排专人办理法援联络工作，方便基层群众进行法律咨询和寻求法律援助。

二、存在问题及原因

我乡法治政府建设工作虽然取得相应成效，但对照上级工作要求仍存在一定差距。一是由于村级数量多，工作人员稀缺，民主法治村创建主动性不够；

二是普法活动形式较为单一，效果突破较难。三是综合执法两平台、依法行政的水平还有待提高。

三、第一责任人履行推进法治建设第一责任人职责

（一）充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关法治建设重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。担任本地区党委法治建设议事协调机构主要负责人，充分发挥法治建设议事协调机构职能作用；

（二）坚持全面从严治党、依规治党，推动健全党委领导党内法规制度建设体制机制，加强党内法规制度建设，统筹推进立改废释工作，健全党内法规制度备案、清理机制，健全贯彻执行党内法规制度的工作机制和配套措施，维护党内法规制度体系的统一性、权威性、严肃性，提高党内法规制度执行力；

（三）严格依法依规决策，支持和保障党委法律顾问制度，发挥法律顾问在参与决策论证、促进依法办事、防范法律风险、处置涉法涉诉案件等方面的作用。严格执行党委常委会议事决策规则，督促有关部门全面落实合法合规性审查制度，确保科学民主依法决策；

（四）支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作。组织党委常委会定期听取工作汇报，及时研究解决依法依章程履职中的重大问题。督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法决策、依法办事，强化监督检查。贯彻落实中央关于加强党领导立法工作的意见，推动加强和改善地方立法工作。定期听取法治政府建设工作汇报，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法；

（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，突出政治标准，加强政法机关领导班子建设，推动完善政法机关领导干部选拔任用机制，选好配强政法机关领导班子，不断提高政法机关领导班子的整体效能和专业化水平，督促有关部门加强法治工作队伍政治思想、职业道德、业务能力建设，不断提高干部法治素养、法治能力；

（六）深入推进法治宣传教育，把宪法法律和重要党内法规列入党委理论学习中心组学习内容，落实党委理论学习中心组集体学法等领导干部学法制度。推动开展法治学习宣传教育活动，加强普法宣传工作，统筹有关部门积极推进法治创建、依法治理活动，推动全社会弘扬法治精神，形成浓厚法治氛围。

四、下一步工作打算

建设法治政府，是一项长期的系统工程，xx乡将坚持改革创新推动，聚焦难点精准指导，聚焦痛点精准施策，聚焦堵点精准督办，全面深化细化法治政府建设，努力开创我乡法治建设工作新局面，重点围绕以下四方面开展工作：一是加快法治政府建设。以法治政府建设考评工作为抓手，围绕考核指标，抓重点、强弱项、补短板，因地制宜，落实举措，以考促建，大力调动全乡上下依法行政的积极性，不断促进全乡法治政府建设水平的提高。二是落实普法责任清单。全面贯彻落实“谁主管、谁普法”，“谁执法、谁普法”工作机制，宣传普及与工业发展相关的法律法规，在解决企业发展问题中形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的社会氛围。三是推进法制宣传方式创新。既注重做功，又强调唱功。充分运用政府网站、微信公众号等载体，不断丰富法制宣传的平台，提升法制信息报送质量，充分展示我乡法治政府建设新成效。四是加大行政执法责任制工作力度。在做好工业和信息化领域执法的同时，规范行政权力，重点对行政审批事项进行自查自纠，优化流程，对存在的问题提出改进措施，提高行政审批效率，进一步优化营商环境。

推进法治政府建设情况报告范文

2019年推进法治政府建设情况报告

推进法治政府建设情况年度工作报告

2020年推进法治政府建设的情况报告

乡镇年法治政府建设情况报告

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

尊敬的主席、各位评委：

大家好！我是某市某区纪律检查委员会副书记，今天我向大家作一份《纪委法治建设述职报告》。

法治建设是党的十八大以来党中央高度重视的一项工作，也是国家发展的重要基石。我们纪委作为党和国家的监察机构，肩负着维护党纪国法的重要职责，承担着推进法治建设的重要任务。

一、健全纪检机关法治建设体系

我们纪委深入贯彻党的十九大精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，以制度的权威来保障党和国家利益不受侵害。我们制定了一系列纪检机关法治建设的规章制度，明确了纪委职责、权力和工作程序，使纪委工作更加规范和有力。同时，我们注重培养纪检机关干部队伍的法治素养，加强法律培训，提高纪检干部的法律水平和能力。

二、加强对党员干部的法律监督

我们纪委以法律为尺子、以制度为准绳，对党员干部的违法违纪行为进行严肃处理。我们坚持依法办案，严格执行《党纪处分条例》和相关法律法规，对于违法违纪问题依法追究责任。我们注重加强对党员干部的法律宣传教育，提高党员干部的法律意识和纪律观念，以预防为主，用法治思维和法治方式加强党风廉政建设。

三、推进纪检监察工作与法治建设的深度融合

我们纪委坚持法治思维和法治方式，将法纪和监察工作有机结合起来，推动纪检监察工作与法治建设的深度融合。我们依法履行监察职责，依法查处腐败分子，提高监察效能。同时，我们还加强对政府部门和公职人员的监督，推动依法行政，保障人民群众的合法权益。

四、加强纪律审查工作

我们纪委加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持“两个维护”和“四个意识”，加强纪律审查工作，维护党纪国法的严肃性和权威性。我们深入排查，严肃处理违法违纪问题，加大对腐败分子的打击力度，坚决维护党和人民群众的根本利益。

五、加强对纪检机关建设的法治指导

我们纪委加强对纪检机关建设的法治指导，依法规范纪检机关的工作程序和职权范围，保证纪检机关依法依规开展工作。同时，我们加强对纪检机关干部的法纪教育，提高干部的法治素养和执法水平，为纪委工作的依法行政提供坚实的保障。

以上就是本次《纪委法治建设述职报告》的主要内容，谢谢大家！

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

署及区综治委的要求，充分发挥职能作用，结合我委工作实际，认真组织开展了社会治安综合治理和平安建设工作，进一步推动了全区安全生产形势的稳定好转。为全区创建和谐稳定的社会环境做出了积极的贡献。现汇报如下：

一、加强领导落实责任建立健全安全体系

20xx年，我委按照区平安建设暨社会治安综合治理责任书内容进行了任务分解，加强组织领导，认真贯彻执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，切实加强单位内部教育管理。

结合本单位工作职责制定平安建设年度工作计划和实施方案，分解任务，细化措施，落实责任。按照落实平安建设领导责任制的要求，健全完善局机关社会治安综合治理责任体系。按照“一岗双责”的要求，落实了主要领导、分管领导和其他领导维护社会稳定、治安大局的责任。班子成员协同配合，认真组织实施，扎实有效推进各项工作，及时研究解决本单位及内部基层单位平安建设工作中存在的问题。推动本单位、本系统视频监控建设，完善治安防控体系。

二、推进社会管理创新创新工作机制

（一）加强流动人口服务和管理工作

将流动人口管理纳入本地经济发展规划。强化流动人口服务管理协管员队伍建设，建立和完善各级组织网络体系，建立1

统一的流动人口综合服务管理信息系统，探索“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式。积极开展流动人口服务和管理执法工作，维护流动人口合法权益，促进流动人口基本公共服务均等化。加快流动人口综合信息服务管理平台建设，探索建立“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式，提高服务管理的效能和水平。积极稳妥推进户籍管理制度改革。进一步加强流动人口协管员队伍建设。广泛开展流动人口政策法规宣传。充分发挥流动人口中国共产党员、团员的先锋模范作用。

（二）加强基层综治平台规范化建设

制定基层综治工作三年规划，推动综治办、综治工作站规范化建设。进一步整合基层力量和资源，落实工作例会、首问责任、情况报告、分流督办、检查考核等制度，完善联动工作机制，搭建协作配合、精干高效、便民利民的基层综治工作平台。加强民营企业和新经济组织、新社会组织综治工作力量建设。

三、深入推进“大走访”活动维护稳定

（一）建立大走访常态机制

继续实行督导组制度，健全信访督查制度，加大督查督办工作力度。严格落实信访责任制和信息报送制，完善考核体系，确保群众信访问题得到妥善解决。动员社会力量参与信访维稳工作，推动形成“大信访”工作格局。

（二）切实加强信访稳定工作

一是在处置来信来访过程中，我们本着“听民声、排民忧、解民难、化民怨”的态度，对待上访群众动之以情，晓之以理；二是建立健全信访工作制度；三是加强排查，掌握主动。针对排查出的问题，按照“五个一”措施要求，分解落实到责任领导和工作人员；四是采取责任到人的原则开展工作。对所负责的信访稳定问题实行限时办理，不分白天黑夜，深入企业和重点人头家中，采取召开座谈会、上门慰问、交心谈心、解决实际困难等办法，全力做好信访稳定工作。

（三）积案化解

信访工作取得实效。今年以来我委化解了七个方面的信访稳定积案：

一是解决x家具五厂退休人员长期上访反映解决医疗保险问题。

二是解决巴南区自行车贸易公司房屋拆迁后，原农垦局系统租住人员拆迁补偿问题。

三是解决x江南乳业公司拆迁后信访问题。

四是解决巴南区茧丝绸公司职工反映企业改制、职工安置问题。

五是筹集560万元处理原无线电四厂改制关闭后遗留问题。

六是多方筹集资金，加大处理信访个案力度。

今年集中处理了原鱼洞丝绸厂职工郑志国、原鱼洞造纸厂杨泽金、杨云、陈代利、x公司黎云、长江冷轧厂郭长合信访问题。七是配合处理大江集团、华陶及x毛纺总厂破产信访稳定问题。

四、高度重视安全工作确保群众生命安全

（一）开展大排查大整治

以区委办、区政府办关于印发建设平安巴南重要措施任务分解的通知（巴南委办20xx189号为依据，认真完成责任任务。我委围绕各项安全生产专项行动，开展“安全生产大排查大整治大执法专项行动”，一是年初召开了各镇街经发办和有关直属企业负责人参加的安全生产工作会，布置20xx年安全生产工作，签订了20xx年安全生产责任书；二是制发了20xx年安全生产工作意见、关于认真贯彻落实工业企业安全生产主体责任的实施意见、关于印发20xx年全区工业企业安全生产集中执法行动实施方案、关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知、关于印发x市巴南区工业安全生产“黑名单”制度的通知、继续深入开展工业安全生产大排查大整治大执法专项行动实施方案等一系列文件。从而，使企业始终坚持抓生产必须先抓安全，从组织、管理上，保证了安全生产管理机制的良好运行，杜绝了重特大事故的发生。今年，规模企业没有发生一起死亡事故。

（二）健全安全生产监管机构

我委成立了安全环保科。安全环保科4名同志参加市安监局举办安全执法培训，提高了执法能力和监管能力。

★工作汇报网编辑们偷偷收藏的宝藏:
• 法治建设述职报告 | 镇推进法治建设述职报告 | 法治述职报告 | 法治建设整改 | 述职报告锦集 | 护士述职报告锦集

（三）、落实安全生产工作制

我委制发了“一岗双责制”文件，“一把手”负总责的文件，明确了相关领导对安全工作的职责。层层签订安全生产工作目标责任书，并建立严格的奖惩制度。我委与直属国营企业、城镇集体企业签订安全生产工作目标责任书，并实行了奖惩制度。我委年初召开了安全生产工作部署会，总结20xx年安全工作，布置20xx年安全生产工作。

（四）督促落实企业主体责任，建立健全和严格落实

隐患排查、挂牌整改、档案管理、追踪督办的长效机制。我委制发了关于认真贯彻落实工业企业安全生产主体责任的实施意见，督促企业建立健全12项制度、12本台账；督促企业开展“x杯”竞赛、“零事故”等安全文化活动。

（五）狠抓隐患整改。

发出整改责书35份

（六）强化宣传教育工作。

结合安全生产月活动，一是定期或不定期采取多种形式宣传安全生产法、x市安全生产监督管理条例和安全生产工作的先进经验，散发安全知识宣传资料，要求企业书写安全生产宣传标语横幅等。我委会同区安监局举办了相关企业负责人培训班，参加培训班的有70人；同时组织企业安全员参加了市经信委举办的安全培训。

20xx年，我委平安建设及综治工作在区有关部门、企业的支持和配合下，虽然较好地完成了各项目标任务，为全区维稳工作作出了积极的贡献。但在总结中我们发现，我区企业存在的'问题十分复杂，旧的矛盾和问题不断得到解决，新的矛盾和问题又不断出现，这对我们今后的工作提出了更高的要求，我委将继续切实加强领导，认真落实工作责任制，进一步建立健全矛盾摸排调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，特别是处理好容易引发群体性的事件的各种社会矛盾，维护社会稳定，为建设平安和谐巴南作出更大的贡献。

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

2018年，**市人民政府以建设法治政府为目标，以转变政府职能、提高依法行政水平为核心，深入贯彻十八届四中全会《决定》和《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》，进一步健全行政决策机制，深化审批制度改革，规范行政执法行为，行政机关依法行政观念不断增强，依法行政能力和水平有效提高，为**经济社会发展创造了良好的法治环境。现将我市年度法治政府建设（依法行政）工作总结如下：

一、围绕提升行政决策水平，健全科学决策机制

（一）完善重大行政决策程序。制定《**市人民政府重大行政决策程序规定》，明确把公众参与、合法性审查、集体讨论决定等作为重大行政决策必经程序。对于提交市政府常务会议和市长办公会议的议题，事先均须交由法制办进行合法性审查，未经合法性审查的一律不得上会提交讨论。对决策事项中专业性较强的问题，要求组织专家进行重点论证。出台《**市人民政府专家咨询委员会工作规则》，咨询委员会委员可以列席市政府全体（扩大）会议，应邀参加市政府常务会议、市长办公会议或市政府专题会议，为专家参与市政府重大决策提供制度保障。涉及环境功能区划调整、土地利用总体规划调整等重大事项，按规定程序向人大报告。涉及公共安全、社会稳定、环境保护等比较敏感的问题，还要求开展风险评估并形成书面风险评估报告，从决策程序上确保行政决策的科学化、民主化、法制化。我市土地征收项目，市政府在报请省政府作出征收决定前，均按照《国土资源听证规定》向被征收人（项目所在村集体）送达听证告知书，告知村集体对土地征收补偿标准和安置方案有要求听证的权利；是否同意征收，由所在村集体召开村民（代表）会议表决；省政府批准征收的，按照规定作出《征收土地公告》和《征地补偿安置方案公告》。新安江街道府前路西侧麻园区块和塘坞区块改造房屋征收项目，征收补偿方案经历“两上两下”，两次向被征收人公开征求意见，两次提交市政府常务会议审议，对被征收人合法合理的意见积极采纳，并及时公示补偿方案等事项。征收补偿方案和征收决定经合法性审查后，提交市政府常务会议审议通过，征收决策的整个程序符合法律法规规定，征收行为实行全过程公开。由于决策公开透明，程序规范到位，最大限度地取得了被征收人的理解与支持，该项目房屋征收工作创造了我市国有土地房屋征收的新速度，成为依法征收的新样板。

（二）全面推行法律顾问制度。根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神和省、杭州市相关规定，我市出台了《关于全面推行法律顾问制度的通知》（建政函〔2015〕50号），在全市全面推行法律顾问制度，把法律服务、法律保障和法律宣传覆盖到全市各乡镇政府（街道办事处）和市政府各工作部门，切实提高行政机关依法行政、依法管理和依法办事的能力和水平。全市16个乡镇政府（街道办事处）和市政府各工作部门法律顾问覆盖率达到100%，已基本建成政府法律顾问网络，实现行政机关法律顾问制度全覆盖。同时，更加重视发挥法律顾问制度的作用，要求行政机关为法律顾问履职提供保障，坚持事前防范和事中控制法律风险为主、事后法律补救为辅的原则，实现法律顾问事先参与行政机关重大行政决策和重大行政案件的比率达到100%，将法律顾问制度建设、实施情况作为依法行政的重要内容，纳入目标管理综合考评，并抓好督查落实。

（三）强化行政机关合同管理。针对以往部分乡镇政府（街道办事处）和行政机关合同签订程序不规范、合同合法性可行性存在瑕疵、权利义务不对等、违约责任约定不合理等问题，完善行政机关合同管理办法，进一步规范合同订立程序，建立行政机关合同联审制度。由市政府签订的行政机关合同，由分管副市长召集合同联审会议，就合同签订的必要性、合同内容的可行性、权利义务的对等性、违约责任合理性充分会商研究，提高市政府合同订立质量。涉及乡镇（街道）招商引资方面的合同，由旅游商务部门召集法制、国土、规划等有关部门和乡镇（街道）联审，提出合理化建议。2018年，市政府及乡镇政府拟签订的16件合同经市政府法制办或法律顾问作合法性审查。

二、围绕提高制度建设质量，强化规范性文件管理

（一）强化行政规范性文件合法性审查。以市政府和市政府办公室名义制发的每一件行政规范性文件，要求起草单位开展必要性论证外，必要时邀请行业专家开展专家论证。提交市政府审议前，报市政府法制办开展合法性审查。一是正确把握规范性文件合法性审查内容。市法制办重点从以下方面开展规范性文件合法性审查：把握好制定文件是否属市政府职权范围，属民事权利范畴的，市政府不制定文件而由民事主体自主处分；属部门或乡镇职权范围内能够决定的，由部门或乡镇制定文件；超越市政府职权范围的，不制定相关文件；把握好文件内容是否与上位法和上级政策相抵触，审查是否违法增设权力、违法增加相对人义务或限制相对人权利、是否超出上位法授权范围等；把握好文件是否违法设定许可权、处罚权、强制权，违法设定权力的一律责成起草单位删除相关内容；把握好文件制定的程序是否规范，起草单位提交市政府审议前，是否开展了必要性、可行性论证，是否公开征求意见，必要时是否经过专家论证和风险评估等，文件签发前是否经市政府集体讨论决定，文件签发后是否公开发布等。2018年，市法制办共完成   件市政府行政规范性文件合法性审查，均按规范性文件“三统一”要求管理，文件内容均在市政府门户网站进行公布。

（二）做好行政规范性文件备案审查。贯彻落实《浙江省行政规范性文件管理办法》要求，加大行政规范性文件备案审查力度。2018年，市政府及政府办公室制定的  件规范性文件在规定时限内报送杭州市政府和**市人大常委会备案审查，备案审查通过率为100%。贯彻执行《**市行政规范性文件备案审查实施办法》（建政办函〔2011〕119号），2018年对下级政府和市政府部门制定的14件规范性文件作备案审查，未发现明显违法文件。

三、围绕提升依法行政能力，全面规范行政行为

（一）建立健全行政执法制度。一是推行行政执法全过程记录制度。出台《**市行政执法全过程记录工作办法（试行）》（建政办函〔2018〕152号），要求行政执法机关根据执法需要配备执法记录仪，有条件的在案件询问室、听证室等安装音像设备。明确行政执法采取音像记录的情形、归档要求等，发挥行政执法全过程记录制度在全程留痕、证据固定方面的功能。二是推行重大行政执法决定法制审核制度。出台《**市重大行政执法决定法制审核办法（试行）》（建府法办〔2018〕8号），规定依法应组织听证的、对当事人、利害关系人的权益可能受到重大影响的、当事人、利害关系人人数较多或者争议较大的、疑难、复杂的及其他情形等五类案件须实行法制审核。明确行政执法承办机构是法制审核报送主体，执法机关的法制机构是法制审核责任主体，并着重从职权范围、事实与证据、法律依据、执法程序、决定合理性等方面开展审核。三是推行行政执法人员行为规范手册和行政执法制度规范体系编纂，确保执法人员人手一册，发挥手册和规范在提升依法执法能力、增强执法人员责任、树立良好执法形象方面的积极作用。

（二）建立市政府特邀行政执法监督员制度。出台《关于建立**市人民政府特邀行政执法监督员制度的通知》（建政办函〔2018〕153号）和《**市人民政府特邀行政执法监督员工作规则》，聘请12名社会各界人士作为市政府特邀行政执法监督员。12名监督员从新闻媒体工作者、社区工作者、社会志愿者、法律工作者等社会人士中选聘，选聘范围具有一定的广泛性和代表性。选聘过程民主公开，通过政府网站发布选聘公告和拟聘人员公示，人员采用个人自荐、单位推荐、定向邀请相结合等方式确定人选。下一步，我市将对如何发挥特邀行政执法监督员作用上下功夫，积极发挥监督在提供监督线索、参与案件调查、提出整改意见等方面的作用，同时为监督员开展工作提供保障。

（三）继续深化行政审批制度改革。出台《关于深化行政审批制度改革建立投资项目高效审批机制的实施意见》（建政办函〔2018〕73号）、《关于深化行政审批制度改革切实加强事中事后监管的实施意见》（建政办函〔2018〕117号）、《关于深化简政放权、放管结合、优化服务改革工作实施意见》（建政办函〔2018〕118号）三个审批制度改革文件，推进简政放权、放管结合、优化服务。出台《投资项目联合验收操作办法》，健全项目联合验收机制，共完成青岛啤酒（杭州）有限公司新建厂房项目、中策橡胶(**)有限公司80H/T中水处理站项目、顺发化工整体搬迁入园项目等17个项目的联合审批工作，平均提速率达46%。完善《**市行政审批改革工作考核办法》，将中介管理、乾潭分中心运行管理一并纳入，倒逼部门改革提速。修改完善《中介行业主管部门工作考核制度》，加强中介服务捆绑式考核，完善中介服务机构失信惩戒机制、自律保障机制和退出机制建设。强化自建网络平台进驻事项管理，加强对进驻中心事项特别是承诺件的全程监管，确保每个办件高效办结。定期抽查窗口行政审批案卷，提高行政审批案卷质量，推进行政审批规范化建设。加强窗口督查力度，完善窗口投诉处理流程，实行窗口办件电话回访制度，保障群众监督权，全年群众办件满意率达99.98%。

（四）开展行政执法案卷评查。对全市36个主要行政执法系统的行政许可、行政处罚和行政强制案卷展开评查，重点对规范行政处罚裁量权、推行说理性行政处罚决定书、依法行使行政强制权等方面进行检查，共抽查了140卷行政执法案卷，发现5大类、90余个不同问题，未发现不合格案卷，未发现违法或明显不当案件。进一步改进评查方式方法，加强法制监督与行政执法的交流和互动。召开多部门参加的行政执法案卷详查会议，对发现问题当场反馈，面对面交流行政执法办案中的难点、热点问题，很好地发挥了行政执法案卷评查在提升行政机关依法行政能力、提高行政执法办案质量方面的作用，取得了良好效果。

（五）加强行政执法资格管理。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，强化执法证件管理。根据省政府法制办关于行政执法证件申领和管理的最新要求，严格审查执法证申领资格。加强对法律、法规授权组织、受委托组织职权来源审查，对不符合在岗在编要求或所在单位不具备行政执法职权的报名人员，资格审查不予通过。组织147名行政执法人员参加执法证综合法律知识考试。目前，全市从事行政执法工作的人员共持有1084本《浙江省行政执法证》。

四、围绕打造透明政府，推进政府信息公开

（一）积极推进政府信息主动公开。一是进一步完善信息发布机制。对各部门、各乡镇（街道）门户网站有关栏目进行系统梳理，明确即时、按日、按旬、按月、按季、按年等节点更新的信息类别，确保及时更新到位。进一步推进市政府信息公开统一管理平台建设，按照《**市政府信息公开统一管理平台实施规范（试行）》确定的目录规范和重点公开领域，修订本地本部门的政府信息公开目录，明确政府公开信息的内容分类、公开形式、公开时限和责任部门，并整理本地本部门必须公开的政府信息清单。二是进一步推进政府网站集约化建设。依托省政务网站集约化平台推进政府网站信息资源协同共享，做好政府公报、行政规范性文件等政府网站数据的整理归档和利用开放。严格政府网站开办关停程序，新建、改版政府网站及时通过全国政府网站信息报送系统更新基本信息表、自查和检查评分等信息。将在12月底之前完成政府门户网迁移至省政务服务网平台项目建设。三是加强重点领域信息公开力度。深化权力清单和责任清单公开，做好政府部门取消、下放、保留行政审批、职业资格等事项的公开工作，重点公开行政许可事项清单，全年共公开信息3302条。依托浙江政务服务网深化行政权力和公共服务事项在线运行工作，完善全流程电子监察。推进经济社会政策公开透明，及时公布支持“双创”、培育发展新动能、改造提升传统动能、深挖内需潜力、优化产业结构、扩大对外开放等方面的政策措施。推进就业创业信息公开，加大促进就业创业政策、措施的公开力度，推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息，并做好集中展示。推进环境保护信息公开，加大全市重点区域及主要城市空气质量预测预报信息公开力度，推动集中式生活饮用水水源水质监测信息公开，自2018年起我市每季度应向社会公开饮用水水源、供水厂出水、用户水龙头水质等饮水安全状况。推进预决算公开，重点推进各部门、乡镇街道使用财政资金的部门和单位预决算公开，重点公开教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、涉农补贴等民生支出情况。做好公共资源配置信息公开，全年共发布政府采购及工程招标信息1800余条。做好土地供应计划、出让公告、成交公示和供应结果公开工作，重点公开棚户区改造用地年度供应计划、供地时序、宗地规划条件和土地使用要求。加强国有土地上房屋征收决定、补助奖励政策和标准、初步评估结果、补偿方案、补偿标准、补偿结果等公开工作。

（二）规范依申请公开答复行为。制定《**市人民政府办公室政府信息公开申请处理规定》，推进市政府处理政府信息公开申请工作规范化、科学化、制度化。一是规范处理程序。明确收件、登记、拟办、会办、催办、答复等各环节责任，规定各环节办理具体时限。二是抓住重点环节。对申请收件和答复合法性进行重点审查。申请内容不明确或者申请不符合规定要求的，落实责任科室告知申请人需要补正的内容；答复合法性审查侧重于申请公开信息是否属于政府信息、申请收件单位是否公开义务主体、申请是否符合“三需要”、信息是否属于“三安全一稳定”“两秘密一隐私”等法定不予公开情形，综合其他有关因素作出答复。2018年，市政府收到信息公开申请11件，其中通过网上平台提交8件，书面提交3件。市政府及其他信息公开义务主体均在法定期限内向申请人作出答复，申请人不服答复提起行政复议或行政诉讼1件，人民法院判决驳回诉讼请求1件，信息公开申请答复合法率100%。

（三）推行行政处罚结果网上公开。积极贯彻落实《浙江省行政处罚结果信息网上公开暂行办法》和《浙江省人民政府办公厅关于做好行政处罚结果信息网上公开有关事项的通知》规定，及时部署行政处罚结果网上公开工作，明确行政处罚结果信息公开的责任主体，要求除规定不予公开的外，在20个工作日内公开行政处罚结果。我市各有关单位严格按照文件要求，把适用一般程序作出的行政处罚案件结果，在浙江政务服务平台上按规范进行公开。目前，共有12808件行政处罚案件结果向社会公开，保障了广大群众的知情权和监督权。

五、围绕维护社会稳定保障G20，积极化解矛盾纠纷

（一）规范办理行政复议案件。进一步畅通行政复议渠道，强化行政复议化解行政争议的主渠道作用，切实保障当事人的救济权利。加强与信访衔接，实现信访与复议无障碍过渡。2018年，有4起不服信访答复向市政府申请行政复议的案件，市政府均依法作出复议决定。加强行政争议实质化解工作力度，强化发挥协调、调解在复议案件办理中的作用，通过协调促成5件行政复议案件申请人撤回复议申请，实现案结事了。坚持依法行政、合理行政原则，经审查行政行为违法的，决定撤销、变更或确认违法。2018年，市政府新收复议案件50件，立案49件，依法不予受理1件；结案42件，其中维持21件，终止审理5件，依法不予受理1件，依法驳回申请人的复议申请8件，确认违法2件，依法撤销2件，责令履行3件。2018年收案数比去年同期增长178%，对疑难案件在法定期限内一律先予受理，未发生一起无正当理由不予受理情况；认真履行行政复议审理职责，未发生一起超期裁决情况。行政机关被市政府复议纠错的共7件，占结案数的17%，通过协调申请人自愿撤回复议申请5件，依法保护了群众合法权益，为G20峰会的顺利召开营造和谐稳定氛围。同时，行政复议决定书内容按省、杭州市要求均在市政府门户网站公开。

（二）强化落实行政应诉责任。2015年5月1日起施行的新《行政诉讼法》，较原行诉法作了重大修改，给行政机关带来较大挑战：可诉行政行为范围扩大，作出关系公众权益行为更需考虑诉讼风险；复议机关做共同被告，须提高复议审理和行政应诉能力；规范性文件纳入司法审查范围，制定文件须加强合法性审查；完善裁判形式，增加审查内容，行政机关败诉风险更大……为积极应对挑战，我市继续全面落实行政机关行政首长和负责人出庭应诉工作规定，全面落实依法行政第一责任人制度，促使行政机关更多地运用法治思维、法律方法想问题、办事情，提升行政机关依法行政和行政应诉能力。召开预防化解行政争议府院联席会议、行政复议与行政诉讼联席会议，强化行政与司法良性互动，加强行政诉讼案件共同协调化解力度，及时有效化解矛盾，提高案结事了率。至11月30日，**市人民法院新收一审行政诉讼案件86件，审结一审行政诉讼案件104件，其中判决行政机关败诉7件；行政机关负责人出庭应诉案件119件，其中行政正职出庭应诉13件，行政副职出庭应诉106件。

（三）有效发挥联席会议平台作用。2018年**市法院受理了一起劳动社会保障行政给付案件，原告要求行政机关兑现原**市农村社会养老保险（俗称老农保）待遇。因该案涉及几万**群众切身利益，案涉政策历史久远，具有典型意义。为妥善处理该案，8月4日，市政府法制办会同市人民法院召开了行政复议与行政审判联席会议，对有关问题进行了研究。民政局、人力社保局、社保管理中心、法律顾问等单位参加会议。会议讨论了老农保政策出台时的历史背景、文件精神以及新老政策衔接等问题，为后续行政审判理清了思路，也为今后提请市政府整体解决历史问题提出了决策参考意见。12月，市政府与市法院召开了预防化解行政争议工作联席会议。会上，市法院和市法制办分别就行政诉讼和非诉执法案件审理情况和行政复议案件审理情况作了通报。通过对工作中亟待规范的问题进行摸排，比如违法用地案件的裁执分离、裁后执行问题，职业打假类、信息公开类、征地拆迁类等复杂疑难案件处理等问题，找到隐藏在个案背后的深层次原因，找准法治政府建设进程中的短板，提出解决问题的意见建议。市政府和市法院领导作了重要讲话，分别从政府自身建设和司法监督的方面，对法治政府建设和依法行为提出了要求。

（四）依法化解各类行政争议。一是依法处理土地出让纠纷。从2015年起，我市江和城、香槟郡、盛德国际广场等项目多宗经营性用地使用权出让后，出现土地出让金欠缴、出让土地被占用等纠纷。市政府始终坚持平等协商、依法处置原则，通过签订土地出让补充协议、出让金申请人民法院强制执行等途径，使纠纷得到妥善解决。二是依法推进房屋征收工作。新安江街道府前路西侧麻园区块和塘坞区块改造房屋征收项目，被征收房屋年代久远，建房审批和权属登记资料不齐全，其中又伴随租赁、抵押等问题，情况十分复杂，共有46户被征收人存在未登记建筑。市政府专门成立未登记建筑认定工作小组，对有关建筑作全面调查，由工作小组召开专题会议逐户逐房进行研究和认定，并按规定程序将认定结果予以公示。从公示结果看，除塘坞区块有1户外，其余被征收人均未对认定结果提出异议。依法法定程序开展调查、公示、认定，打牢了房屋征收的合法性基础，有力推进了房屋征收工作。三是依法处理重大涉访涉法事件。我市建立了信访案件会审研判制度，由信访局召集会审研判成员单位，对信访人提出的信访事件进行会商研判。按照《信访条例》规定，依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，积极引导信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。从2015年起，杭州市第二工业固废处置中心项目所在地梅城镇姜家村村民，就项目建成投入运营后可能带来的环境污染问题，多次提出信访诉求。市政府组织有关单位接访和研判后，针对信访人代表提出的环境影响评价这一核心问题，引导信访群众通过行政复议或行政诉讼的处理问题，合理疏导信访群众依法提出诉求，有效控制了社会不稳定因素。2018年，涉及二固处置中心项目的发改立项、环境评价、规划许可、信息公开等案件均在行政复议或行政诉讼审理程序中，涉案当事人群体总体稳定。市政府坚持依法处理重大涉访涉法事件，实现了良好的法律效果和社会效果。

下一步，我市将贯彻落实十八届四中全会《决定》和《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》，加快推进法治政府建设，弥补短板不足，扎实开展各项工作，更好地服务**经济社会发展。

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

2020年度法治政府建设工作总结

2020年，我局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXX全面依法治国新理念新思想新战略，认真落实省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会和县委十四届五次全会决策部署，持续推进宪法学习宣传教育，深入持久开展“法律七进”，大力加强社会主义法治文化建设和法治宣传平台建设，深入推进多层次多领域依法治理和基层法治示范创建，推动“七五”普法全面落实，努力提高依法行政意识，为我县建设“成渝中部绿色发展示范区”营造良好法治氛围。现将有关工作情况报告如下：

一、法治政府建设工作开展情况

一是加强组织领导。局领导高度重视法治政府建设工作，把法治政府建设纳入重要议事议程，切实加强对贯彻推行法治政府建设工作的组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，股室单位负责人为成员的推进依法治县工作领导小组。局办公室组织协调、各股室单位负责人具体抓好法治政府建设工作。

二是坚持干部职工学法常态化。制定中心组理论学习和干部职工会前学法计划，根据2020年依法治理工作要求，我局制定了《2020年度中心组理论学习安排计划》和《2020年干部职工学法计划》，并认真组织实施，既紧扣学习重点，又结合住建实际。通过开展法制培训、法律宣讲、警示教育等形式多样的“法律进机关”活动，将学法守法用法贯穿到日常工作中，增强全局干部职工法律意识。

三是全面落实普法宣传常态化。积极参与和开展质量宣传月、“宪法宣传周”、“12.4法制宣传日”等宣传活动。我局共组织行业进行法律法规知识培训5次，向企业和群众印发宣传资料6000余份，宣传画册700余本，受理群众咨询300余人次。结合脱贫攻坚、特色小镇培育和“法治示范小区”创建等工作为抓手，切实推进“法律进乡村、进社区”,将普法知识送进千家万户。

四是稳步推进“七五”普法工作。深入实施《乐至县住建系统七五普法规划》，在局机关办公地、街道、公园、广场开辟宣传阵地，宣传依法治理工作和住建领域法律法规；积极参与《水污染防治法》，世界无烟日等专项普法宣传活动；通过标语、展板、微博、公益广告等各种媒介及时公开政务信息；通过“街头普法”、“以案说法”、“下工地检查”、“基层帮扶”等多种形式做好做细普法工作；组织住建系统干部职工观看警示教育片，用身边人身边事教育干部。观影结束后，易吉才局长带头给干部职工讲廉政党课，班子成员给分管领域干部职工上课党，使大家深受教育。

五是加强法治建设，推进依法行政。深入实施《法治机关建设实施方案（2016—2020年）》。严格执行重大决策法律咨询、法律支持、合法性审查等制度，充分发挥法律顾问的咨询作用，为行政决策，规范权力运行提供法律支持，确保重大决策科学、合法。为我局进一步做好依法行政、法治宣传等方面起到指领作用。

六是加强执法人员管理。结合机构改革后，行政处罚职能划转至县综合执法局，行政执法人员重大调整等情况，我局及时清理执法人员，整合执法资源，按照上级要求及时更新执法人员管理系统数据。加强执法人员管理，严格落实执法人员考录、培训制度，积极组织实施行政执法人员网上培训考试，督促执法人员完成执法培训网的培训课程和考试，经考核合格才能申领执法证。组织法律知识考试4次，培训执法人员25人。

七是切实做好信访维稳工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，依据有关法律法规及相关规定，做好了信访人员稳控工作，多元化解矛盾纠纷，确保了“建国七十周年”、“四川省委巡视工作组”及“全国两会”期间实现“零”上访工作目标。

八是深入开展扫黑除恶攻坚战。认真贯彻中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争各项部署，坚持打早打小、有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的工作要求，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。在局醒目位置制作LED宣传标语，并在天池公园人口集中位置以发传单的方式广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义和斗争方向。对照工作重点，进行拉网式排查摸底，认真梳理重要案件线索，严防遗漏重要犯罪事实和重大案犯。鼓励广大群众积极举报线索，营造人人关心、人人参与扫黑除恶的良好社会氛围。

九是强力推进禁毒持久战。召开局禁毒工作专题会，加强干部职工禁毒法律法规的教育学习，并通过他们向其家庭成员和亲朋好友宣传国家的禁毒政策方针；印发《乐至县住建系统2020年度禁毒工作计划》，签订工作责任书，将全年的禁毒工作任务分解落实到局属各单位、机关各股室；利用标语、宣传栏、QQ群、微信群加强对禁毒工作的宣传；扎实开展农村集中禁毒宣传教育活动，深入到对接村开展走访慰问、禁毒宣传，共发放《禁毒知识问答》资料1500余份、禁毒调查问卷600余份，其他各类资料3000余份，做到了宣传不漏户、不漏人，为不断深化脱贫帮扶村禁毒工作营造了良好氛围；开展全县住建系统涉毒人员大排查，对全县住建领域人员进行全面摸排核查。主动与县禁毒办、辖区公安派出所对接禁毒工作，了解住建系统从业人员涉毒情况，在全县住建系统从业人员中开展吸毒人员季度排查，做到家底清，情况明。

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

▣ 法治建设工作述职报告 ▣

(一)强化干部法制教育培训，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式解决和处理问题的能力水平。

以“两学一做”学习教育为契机，把学习党的十八届六中全会精神和XXX系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神作为干部教育工作重点，通过专题培训、大规模轮训、在线学习、送学上门培训等方式，全面提升领导干部法治思维和依法执政、依法行政的能力和水平。一是突出重点人群抓学习。抓住领导班子和领导干部这个重点，把学习XXX关于“全面依法治国、建设中国特色社会主义法治体系”作为学习的基本内容，利用“两学一做”学习教育专题研讨，将政治意识、规矩意识、底线意识贯穿始终，明确“国家法律是党员、干部必须遵守的规矩”，组织全市6453个基层党组织、11.3 万余名党员和900余名党员领导干部通过理论学习、专题研讨等方式，树牢党员干部法治思维，使法律意识入心入脑。二是围绕重点内容抓培训。将“依法治市、弘扬法治精神”作为干部教育培训重点内容，通过多种方式提升干部法治思维和能力。依托 “山西干部在线学院”和“XX干部在线学习中心”两个平台，提供关于法律方面的课程127门，共计312课时，组织全市1.6万余名干部通过网络学习法律知识。通过市委党校、市委讲师团、市工业干部学校，开设法律知识讲座6讲。截至目前，全市 20个单位共选学法律方面讲座24个，合计96学时。三是组织领导干部大规模轮训。以深入学习贯彻落实市第十二次党代会精神暨党内法规为主题，从10月25日至11月12日，分5个批次，对全市912名市管干部开展大规模轮训，将《中国共产党党组工作条例(试行)》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《干部教育培训工作条例》、《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《法治XX建设》等作为重要培训内容，由市级领导亲自登台授课，进一步培树领导干部的法治理念，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会环境。

(二)注重法制干部队伍建设。

结合此次县乡换届和市直政法系统干部调整，紧密结合我市干部队伍建设实际和领导班子建设结构优化要求，进一步加大政法系统干部的调整力度，充分调动政法系统干部干事创业激情，今年以来共调整政法系统干部54人，其中县(区)27人，市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局27人。一是树立重视基层的正确导向。注重选拔坚持原则、勇于改革的干部，真抓实干、善于攻坚的干部，在艰苦地区、复杂环境磨炼尤其是在县(区)领导班子换届人事安排中，严格执行干部交流任职规定，2个县(区)法院院长、5个县(区)检察院检察长、7个基层公安局局长均进行了交流调整，同时5个县(区)公安局长全部进入县(区)政府班子。三是注重干部队伍结构的优化。进一步优化政法系统干部的年龄结构，选拔了一批年富力强的年轻干部到重要岗位尤其是基层一线政法部门任职;注重干部的专业结构优化，不仅注重选拔多年在政法岗位工作、懂专业、善管理的干部，同时注重从系统外选拔干部，1名优秀乡镇党委书记提拔担任县(区)政法委书记，市政法系统干部队伍专业结构更加合理。

(三)加快推进XX法治化进程。

以加强宏观指导和增强领导干部法治理念为切入点，持续推进法治化进程向基层延伸。一是加强顶层设计。为推动国家工作人员学法用法工作进一步制度化、规范化，切实提高国家工作人员法治素养和依法办事的能力，今年6月，市委组织部、市委宣传部、市司法局、市人社局联合转发了中央出台的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》;为加快推进法治XX进程提供了坚强的法治保障。二是强化考核监督。结合2015年目标责任制考核和对县处级领导班子和领导干部年度考核工作，将领导干部述法制度一并纳入干部工作报告内容，在全市196个县处级领导班子、900余名县处级领导干部中广泛开展述职述廉述法活动，进一步强化了各级领导班子和领导干部学法用法尊法守法意识。三是大力推行党群部门职责清单制度。从6月中旬至8月中旬，按照市委陈永奇书记要求，在市编办的具体业务指导下，全市24个党群部门秉持“职权明晰、职责对应、公开透明”的原则，全面梳理管理职权和工作职责，在全省率先完成职责清单编制工作，有力促进党委部门和群团组织管理规范化、标准化、法治化。四是积极推进乡村法治治理。印发了《关于进一步规范村级治理，推行“六议两公开”推进六权治本向农村延伸的意见》，把村村推行“六议两公开”作为加强村级组织建设的重要内容，“六议两公开”工作法和村务监督委员会设立在全市960个行政村实现“全覆盖”，32个乡镇、936个村编制完成了权责清单编制工作，确保村务公开透明、合法合规，努力实现村级治理机制的规范化运行。

推荐阅读: 2025法治述职报告（锦集10篇） 年终述职报告自身建设情况(分享十一篇) 健康扶贫人员个人述职报告(锦集十一篇) 镇推进法治建设述职报告(必备十篇) 买药辞职报告(锦集十一篇) 2025污染水实践报告（锦集十一篇）

想了解更多【法治建设工作述职报告】网的资讯，请访问：法治建设工作述职报告

热门标签: 法治建设工作总结 法治建设整改方案 集控室述职报告 法治建设年度计划 法治建设心得体会 供热集控调度述职报告

本文来源：//www.gsi8.com/baogao/86710.html