在职场被别人打小报告

在职场被别人打小报告(5篇)。

在职场中，我们会遇到各种各样的人，有些善良而友好，有些却心胸狭窄、表里不一，这些人被称为“职场小人”。要识别职场小人，可以注意他们在与人交流时的言行是否一致，以及是否会在背后对他人进行指责或打小报告。了解这些特征，有助于我们在职场中更好地保护自己。

一. 在职场被别人打小报告

职场小人的特征

自私自利，损人不利己。

嫉妒心超强、损人利己。

笑人家差、恨人家好的。

偷奸耍滑、两面三刀的。

喜欢说人家坏话、爱打小报告、背后嚼舌根，

吃软怕硬、睚眦必报。

对领导阿谀奉承的。

小事儿不愿意，做大事儿能力不够。

人前一套，背后一套。

只占便宜不肯吃亏，为利益出卖，友情，爱情，甚至是亲情。

怎么样才能识别“职场小人”呢？

职场小人，你如果真的想要识别出来它，只有是栽了大跟头吃了大亏。但是这样的过程和代价是血淋淋赤裸裸的。识别出来，又能怎么样呢？你可能已经在他的那里，受到了严重的打击和对人性严重的怀疑。唯一能够防止的'住的。

逢人只做三分话，未可全抛一片心。

千万不要指望着能在职场当中找到一段好的友情。能够在职场当中发展出好的爱情，都是可遇而不可求的。

首先，职场小人阳奉阴违，口才不错；

其次，爱在别人后面说三道四，爱散播谣言；

再次，看重利益，为了利益不择手段；

最后这种人还有一个特点，就是当面一套，背后又是一套，爱说假话。

二. 在职场被别人打小报告

三. 在职场被别人打小报告

当你忙了一段时间的重大项目，终于看到终点时，这时候一个“好心”的同事说要帮助你，完成最后的部分。

如果你认为，辛苦了这么久，这时候有人愿意帮助你，而你也可以放松时，那你可就亏大了！

当你的同事帮你完成项目时，他们也已经“顺便帮你”提交给老板，而这时老板自然会认为那是你的“好心”同事完成的，因为提交项目的人是你的同事啊！

尽管你很努力完成项目的绝大部分，但是你的同事却把功劳抢走，就像秃鹰一样，在最后一刻飞扑过来，拿走了奖品。Gsi8.Com

应对方法：让你的老板或主管知道，你在这个项目中也发挥了关键作用，并解释你具体的贡献。为了防止未来再被秃鹰袭击，作为项目负责人的你，一旦接受其他同事的帮忙，千万别掉以轻心，必须检查他们在项目上的一切情况，并时刻追踪他们做了或没做了什么。

其实我们身边无时无刻不充斥着谣言，但公司里的谣言往往最猖獗。所谓人多口杂，职场上总会有很多这样的同事，经常“好心”地了解对方的一些事情后，便开始到处散播谣言。

相信你也曾遇过，有同事向你说其他同事的闲话，你也因此燃起了八卦之心，听了后也不小心一起议论……

有时候你并不知道，可能这些闲话王已经向别人说你的闲话了。

那么，以后是不是不能向同事倾述工作上的不满？当然可以，但你必须聪明地表达不满，以免成了有心人口中的闲话对象。

如果不想卷入舆论漩涡，就要保持一颗聪明的头脑，知道什么话可以说，什么不能说，所有言论都点到为止，给别人留面子，也给自己留余地，最重要的是不要成为别人的把柄。

应对方法：每当闲话王靠近你，并开始大肆谈论其他同事时，你可以假装很忙，或者直接跟他们说，这些话不太好听。若你不想破坏同事间的感情，也可以好言相劝，让他们给同事留面子。

相信你也曾经历过，喜欢教你做人做事的老板或主管吧！这在其他同事眼中，也许会出现两种情况：你进度慢，老板或主管看

不过眼亲自教你；你受到老板或主管的爱戴，而愿意亲自教你。

实际上，上述两种情况都不是，而是老板或主管对你过度关注。他们以为这样，能激发你的工作品质，发挥你最大的工作潜力。

他们把任务交给你后，仍像苍蝇一样一直围绕着你，甚至告诉你如何做某些你已经很熟悉的事情，进而妨碍你工作。

虽然他们只想要任务能一次性达到预期的效果，但最后也许会成为拖你后腿的人。

应对方法：对你老板或主管保持透明度，无论你接到什么任务，定期向他们报告最新的工作情况或问题。你也不会因为他们的过度“照顾”，而影响工作进度和结果，从而达到双赢。

在工作上，我们经常会与同事一起合作一个项目，或是有时候会遇到别人向你寻求帮助，来完成一些工作。

但是，这些都是需要你与同事相互配合、相互沟通，才能一起把任务做好。

然而，你可能会遇到这种同事，不喜欢转达所有需要的信息和重要细节，而是希望你变成一个心灵感应者，从他们简短的解释中，

读懂他们的想法，并希望你能做到他们想要的结果。

应对方法：当这些心灵感应者找你帮忙时，你必须主动向他们探询是否有更多相关细节和信息，以便能顺利完成有关工作。千万不要因为这种心灵感应者，而错过一些重要细节，最后自己惹上麻烦。

职场上一定会有一些同事，只是为了薪水而来上班，他们只会完成自己分内事，其他事情一概不理会。

这种职场懒人，他们可能曾经是好员工，后来因为在工作上有了一点小成就而沾沾自喜，最后变成懒人，也可能他们一开始就是这样。

他们在工作上没有真正的贡献，完成自己的分内事后，可能还会抱怨工作多的同事烦人。

应对方法：你可以与上述懒惰同事交谈，了解他们在工作中失去注意力的原因，或是直接向老板或主管提出来，让上层亲自解决，但是这可能会遭到该同事讨厌，向上层提出问题前要考虑清楚哦！

这样的同事，我们称之为职场小人。他们会想尽办法抓住一切机会，通过毁坏别人的形象和声誉，提升自己的利益。

如果你发现身边有人，有以下的行为，那你可要多加注意了。

套话：可能你只是单纯抱怨老板或主管给你太多工作，但是听在小人的耳里，他们会趁机到上层那里打小报告了。

较真：只要发现你的问题，即使连老板或主管都觉得是小事，仍然抓住你的问题不放，趁机大作文章。

嫁祸：不管是不是你引发的问题，这些小人都会先给你按个“罪名”。

应对方法：对人要有适当的怀疑，这并不是坏事，凡在职场上说话、做事都要保持警惕，以免被小人抓住任何把柄，趁机大做文章，毁了你的名誉和前途。

相信这种同事在每家公司都会有吧？有时就连自己，也要拍一拍马屁，讨好老板或主管。

有节制性地拍马屁可以，但是公司里总有一些人无时无刻都要拍马屁，只要上层说什么，他们都会拍手叫好，无限赞同。

如此一来，他们就会获得上级的爱戴，而在职场上为所欲为，而这种虚假行为，真的令人讨厌。

应对方法：只要他们不影响你的工作，你大可不必理会他们，就把他们拍上级马屁的行为，当成一场表演来看。

这种同事，只能说他们羡慕你的好，看不惯别人比他们好。因此，他们会说出一些消极的话，让别人感到内疚，以平衡自己的内心。

比如，你完成了手上所有的工作，而可以准时下班。当你收拾好东西准备离开，突然有个同事对你说一些类似“真好，你可以比别人早下班”的话，表面上似乎是羡慕你，其实他就是在攻击你，让你感到内疚，让你觉得准时下班是大罪。这时，你可能会不好意思甚至内疚，于是继续留下来和其他同事一起加班。

应对方法：在与同事聊天时，让大家知道你已经完成了所有的工作，如果你与老板或主管关系良好，也最好直接让他们知道。

如果那些有心人试图破坏你的行动，你也不用感到内疚或担心被批评。

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无论你从事哪个行业，身处哪个职场，总会遇到一些类似上述的同事。人在江湖，身不由己，既然我们无法避免遇到他们，就用以上方法应付他们。

四. 在职场被别人打小报告

今天梁老师出夜，我还是去上班了，我想趁梁老师不上班去跟李老师学一下。因为之前跟过他一天，觉得他的理论知识挺强的，跟着他也许能学到不少东西。我昨天晚上跟梁老师值班的时候听梁老师说起，李老师是今年刚刚结束的规培，刚考完规培考试，理论知识自然记得牢一点。

今天李老师在八号室，一开始的时候他是很乐意很耐心地教我，但我难免觉得自己问的问题有点低级，而且我完全不会帮李老师打报告，所以情绪有点低落，觉得自己在“拖累”李老师。上午的时候，李老师还时不时叫我自己看看，然后教我一点。下午的时候，因为李老师的进度有点慢，所以他一直在赶，自己检查自己打报告，我真的是只能“心有余而力不足”的看着。

老师忙起来的时候情绪也有点不好，比如有些看乳腺的女患者，刚进来难免有点难为情，虽然老师接触多了不以为然。当遇到患者扭扭捏捏地不太拉起衣服的时候，老师语气有点不好地说：“你要是不想给我看，你可以直接跟前台护士要求给女医生看。”这时候患者就没什么说了，默默地配合。但我想，如果我是患者，我心情一定不好。还有一个问题就是，我一直很不能理解，就是患者检查完会问医生他们的情况怎么样。我觉得作为他们的医生很理所当然的应该就检查结果跟他们说说，可是这时候老师们一是可能采取不理睬的态度，二是直接说，报告里说了，你拿回去给医生看吧。我当时就在想，如果我是患者，我问医生，医生完全不理会我，我心里得有多愤懑啊。有时候我拿报告给患者给患者的时候，他们会问我他们怎么样啊，这时候我就很想就着报告给他们说说，例如他们是得了肾结石还是前列腺肿大什么的。可是我很多时候我还是忍住了，学着老师的样子跟他们说：“报告上都写了，你自己看看，然后拿回去给你的医生看吧。”我虽然我不知道老师为什么这么做，但我知道肯定是有他们的原因的，自己并没有比谁高明多少，没必要“强出头”，给自己招惹不必要的麻烦，毕竟自己才来没几天，很多情况还没有了解。

就像今天早上，一个家属突然猛地敲门，本来老师说不用管他，后来实在是敲得太厉害了，老师就过去开了门。当时B超室里有一个女患者正脱了衣服准备检查乳腺，那个家属就堵在了门口，说是他的女儿憋尿憋得厉害，非要医生先给他女儿做。老师说大家都在憋尿，得按顺序来，还没有轮到她。这么说这个家属就不干了，说要是憋死了你负不负责。老师说要是实在憋就去尿一点。那家属就说他们从早上八点等到十一点多，就没有你们这么做人的.....家属的态度很强硬，不依不挠，老师想不理他，想关门继续给那个乳腺患者做，那个家属就拦在门口那不给老师关门。老师索性把门开着直接“罢工”，让谁也做不了。僵持了一会之后，老师只好叫前台的人，说是他们安排的叫他们解决。我不知道前台当时是怎么说的，但是当时我觉得老师的做法很不风度，毕竟前台大部分都是小伙子或小姑娘，老师作为大哥哥，一点也没有让人觉得在“危险”面前保护弟弟妹妹的感觉。

后来应该是那个家属妥协了，因为老师做完几个患者之后，他女儿就进来做了，结果还是排了老师的队。在老师关上门给那位脱了衣服的女患者做检查的时候，老师就说了一句：“谁不是在等着啊。”当时那个女患者就说她早上六点没吃早餐就过来了，排队排到现在。我突然觉得老师的做法是对的。我有好几次出去，都会有患者过来跟我说TA憋尿憋得很急了，能不能先做。我都会心软地想：让TA先做吧，憋尿多难受啊！可是我又不敢让他们进去，叫他们问里面医生。因为毕竟不是我看，而且我之前看老师们遇到这种情况都是拒绝的。我在想，要是我真的让这些说憋尿的`患者进去了，后面排队的人得乱成什么样啊，本来排了几个小时的对就很不耐烦了，现在还有人要插队。

最近在看《我的前半生》里唐晶说了一句话：“我那个时候刚进公司，简直就是真善美的化身啊，不由自主地到处发光发热。”我觉得这句话同样也是在说现在的我。那天我去上厕所碰到一个家属问我能不能让他们家老人先做，我说得排队。她说这边又没有凳子，他们家老师从早上来到现在，连个坐的地方都没有，我一看那个老人就靠墙边蹲着，当时就那种“感同身受”就上来了。本来我已经决定狠心不理了，我走过之后又折回来问她是不是很难受，然后从医生的休息室给她拿了个凳子。我又不知道他们排队得等多久，我又怕被婷姐或是谁发现批评我。所以我只能小小声的叫他们排完对把凳子拿回休息室，我才来实习第二天，怕被批评。

我不知道现在这种“到处发光发热”的做法是好还是不好，是对还是错，我也不知道知道“真相”以后我会怎么做。但我还是希望在深入了解更多之后，我会得出“到处发光发热”更可行的更多依据。医院实习体会

五. 在职场被别人打小报告

大学生涯就在这最后的毕业实习总结划上圆满的句号，我曾经以为时间是一个不快不慢的东西，但现在我感到时间过的多么的飞快，两年了，感觉就在一眨眼之间结束了我的大学生涯，毕业实习是一个最重要的一个过程，最能把理论知识运用到实践中的过程就属毕业实习了，这也是我们从一个学生走向社会的一个转折，另一个生命历程的开始。

作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么也不懂，没有任何社会经验。但是通过这次的毕业实习学到了很多，这对我今后踏入新的岗位是非常有益的。除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段过程，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。这段实习生活，对我而言有着十分重要的意义。它不仅使我在理论上对会计行业有了全新的认识，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用。在一次次理论与实践相结合的过程中，在前辈们悉心指导下，我不但对会计行业有了全新的认识，从无数次的失败中吸取了宝贵的经验教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惧心理也逐渐的消失了。

在毕业实习的这段过程中，我被安排做一名出纳人员，主要管理公司的财务状况，我的工作主要有：

1.办理银行存款转账和现金的保管。

2.负责支票、发票、收据的管理。

3.登记银行日记账和现金日记账，并及时与银行对账。

出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及纠正程序和现金收付：

1.现金收付的，要当面点清金额。

2.现金多付或少付金额，由负责人负责。

3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。

4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特殊情况需审批。

5.员工外出借款无论金额大小，都需总经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

我觉得能够在这次的毕业实习中学到了很多的东西，以往不注意的细节，在这一次中必须让自己去注意的。也是我在大学所学到知识的一个体现，我深深知道，每一次的学习实践环节都是那么的来之不易，都是通过领导的深思熟虑后，才给我们定下目标，然后让我们在知识的海洋里翱翔，让我们随着年龄的增长不断的扩充自己的知识领域，也逐渐成熟，逐渐长大，领导同时也教导我们逐渐成为一个能够为身边的人，为家庭，为国家做出点点贡献的人，教导我们学会感恩。所以，我在这次的毕业实习中，认真对待每一个过程，希望自己的认真，自己最后的毕业实习的成果能够回报老师这么多年来的教导，这么多年的奉献。

通过这段时间的实习，我从无知到认知到深入了解了单位和社会，从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算顺利。在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

1.多听，多看，多想，多做，少说

我们到实习单位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必要的联系，刚开始去我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己应该怎么做，然后自己亲自动手去多做，终于住短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

2.少埋怨

在条件艰苦的地方，也许有的人会觉得这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

3.与他人和睦相处，加强和同事以及他人之间的沟通

学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头开始的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色；老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得明显苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的.社会大环境中。

4.虚心学习

在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有的是我们懂得，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然，要把社会实践当成我们真实的老师。

5.错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。再就是时常要保持一颗学习，思考的心。作为一个大学生，最重要的就是自己学习和思考的能力。

总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。现代社会上的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我相信。

“千里之行，始于足下”对我走向社会起到了一个非常重要的作用，对将来走向工作岗位也有着很大帮助。更重要的是向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，它们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识和道理。

我时刻提醒自己，唯有不断努力，才能与时俱进。这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分，完成毕业实习的任务，而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我一定会好好地珍惜这个机会，并为自己所喜爱的生物科技努力贡献自己的聪明才智。我在实习这段时间里受益匪浅。我在那里不仅学到了很多关于专业的知识，最重要的是进一步体会到了做人的原则。我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在这段时间里，我们脱离了学校的庇护，开始接触社会，了解我们今后工作的性质。不但增长了专业知识，还学习到了不少为人处事的方法。十几年的学生生活，即将画上一个句号。

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