干事创业心得体会精选(10篇)。
记录生活中对自己触动的感情，此时我们可以用文字记录下自己的想法。心得体会可以将历史经验记录下来，优秀的心得体会都具备哪些优点呢？
干事创业心得体会(篇1)
为提高全镇两委成员的素质，搞好基层组织建设，增强两委班子的向心力、凝聚力和战斗力，提高广大干部进一步解放思想、干事创业、加快发展的自觉性，镇党委自11月10日起举办了为期一周的干部培训，通过党的民主集中制、加强公民道德建设、发展是执政兴国的第一要务、坚持立党为公、执政为民、加强党风廉政的建设这五课的学习并结合分组讨论，使我受到了很大的教育和启发，充分认识了这次学习的重要性和必要性，更加明确了自己的责任目标，知道了自己怎样才能干好党总支书记。团结就是力量，团结就是胜利。团结才能干事业，才能干成事业。对于一个领导班子来说，搞好团结比什么都重要。当前，我居新一届领导班子正处在“磨合期”，是夯实团结的关键时期，特别需要抓住贯彻执行民主集中制这个根本，建立健全党内民主制度，做好加强团结的基础工作。一是完善贯彻民主集中制的制度规范。既要抓好对领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，使之了解传统、掌握知识、熟悉程序，自觉贯彻执行有关制度，又要认真研究解决贯彻执行民主集中制中存在的问题，规范工作程序，拓宽党内民主渠道，推进决策民主化、科学化。重点是按照集体领导、民主集中、各别酝酿会议决定的原则，建立和完善两委班子重大事项议事规则，坚持集体领导和个人分工领导相结合的原则，充分发挥两委班子的整体效能，我作为党总支书记一把手，对贯彻民主集中制原则、维护班子团结起表率作用，负主要责任，必须以身作则，一视同仁，能容言、容事、容人，尤其是能听的进不同意见，不能独断专行，要带头开展批评与自我批评，切实用民主的作风、人格的力量带出一个团结战斗的班子，要时时处处以党的事业和群众的利益为重。做到工作上相互支持，相互补台，把维护他人的威信和提高个人威信统一起来，说老实话，办老实事，做老实人，光明磊落，表里如一。坚持以法治居，以德治居，德法相济，人本管理的工作思路。通过学习使我更加认识到搞好公民道德建设是两个文明建设顺利进行的思想保证，对促进家风、民风、社会风气的好转起到了积极的主导和推动作用。因此，我们通过丰富多彩的形式和活动加强社会公德、家庭美德、职业道德建设。尤其是十星级文明家庭、明星人物、特色家庭、先进个人、优秀党员等评选，弘扬了正气，为居民们树立了榜样，全居形成比学赶帮超的局面，为两个文明建设营造了良好的氛围。发展是执政兴国的第一要务，也是我们“三级联创”的主要内容，济南东部产业带规划建设，为我居经济发展创造了千载难逢的历史机遇，省市委工作会议精神为我们提供了强大的思想动力，面对我居实际，我们提出东工西商的战略口号，通过学习讨论，理清了以房地产开发为龙头，二三产业为两翼，外向型经济为补充，集体、个体、内外经济四轮驱动的工作思路。对居里的违法乱占乱建等现象进行了大手术剖析整治，对整个居的发展进行了大手笔的规划，为今后的发展增添了后劲，维护了集体和广大群众的利益，使居民顺了心、顺了气，加快了我居东工西商的战略步伐。加强廉政建设，执政为民，如果一个居党风正，那么民风则正，社会则安，经济则繁荣，干部素质的兴衰关系到整个居的兴衰，因此，作为一名党员干部，不仅时时处处注意自己的形象，知道自己为谁掌权，掌权干什么？而且要制定制度，在约已的同时，约束两委其他人员，做到自约和他约相结合，防微杜渐，不贪、不沾、不色，克已奉公，廉洁自律，全心全意为居民服务。这次学习，使我更加深刻的认识到肩上的责任重大，如何全面贯彻落实十六大精神，实现小康社会的宏伟目标，有待我们在今后的工作当中，克服困难，努力进取。但是，我们有决心、有信心在区镇各级领导的关心和支持下，取得新的成绩，实现新跨越，谱写新篇章。 解放思想 干事创业 实现新跨越 谱写新篇章一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
干事创业心得体会(篇2)
在民主生活会上的讲话提纲在xx领导班子民主生活会上的发言提纲任职一年以来，在党工委的带领下，工作取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足。下面我从以下几个方面进行总结和自我剖析：
一是学习态度还不够端正。平时对科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到理论联系实际，把提高政治理论素养与提高业务管理能力相结合。
二是批评与自我批评不够积极主动。平时工作中，向组织汇报思想情况不够积极和及时，开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想。
三是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多、督促检查不够。下企业中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏较强针对性。
四是工作方法不够细致。尽管主观上能够尽可能细致地去安排和布置工作，听取大家的意见，发挥集体的智慧，但在细节上做的还不到位。
五是创新意识不够强。虽然对如何促进招商引资工作提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所做工作的力度还不够大，办法还不够多。
在今后工作中，我将对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，提高自己的文化底蕴和理论修养，促进我各方面的长足发展。
一是强化政治理论学习，当勤于学习的表率。将这次学习实践科学发展观活动当作新的学习起点，积极参加组织的学习活动，以活到老学到老的决心，切实做到思想上高度重视，行动上抓好落实。除了充分利用好各种学习机会外，减少应酬，注意挤时间学习，充分利用晚上、节日、双休日搞好学习。通过自觉加强学习，不断提高自己的思想认识和业务素质。
二是坚持创新工作局面，当干事创业的表率。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感，要给人耳目一新和眼前一亮的感觉。只有创新才能有突破，只有创新才能促进招商引资工作上水平、上台阶。
今后我将以这次民主生活会为契机，继续加强学习，不断提高自己的思想觉悟，并以此为动力，提高创新发展能力，与时俱进，为xxx的发展做出更大的贡献!
干事创业心得体会(篇3)
干事创业跨越发展主题教育自查报告
艺体组：张波
自9月份以来我校组织开展了“干事创业，跨越发展”主题教育，学校发动全校教职员工充分发挥主观能动性深刻体会教育活动的精神。要想实现这个任务，就必须解放思想、干事创业，这是实现既定任务的重中之重，也是落实科学发展观的现实要求。工作任务和奋斗目标既已明确，我们就要更加深刻地体会到干事创业的必要性和重要性。建立和完善干事创业的责任机制，进一步营造“想干事、能干事、会干事、不出事”的浓厚氛围，就是要求我们要始终保持昂扬向上的精神状态，用创业精神解决前进中的困难和问题。
一、干事创业，就是要解放思想、勇于实践，立足一个“干”字。
当前，摆在我们面前的主要任务，就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中创造未来建立和完善干事创业的责任机制，进一步营造“想干事、能干事、会干事、不出事”的浓厚氛围，就是要求我们要始终保持昂扬向上的精神状态，用创业精神解决前进中的困难和问题。
一、干事创业，就是要解放思想、勇于实践，立足一个“干”字。
当前，摆在我们面前的主要任务，就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中创造未来。纵观古今中外，凡是人类历史中创造出来的丰功伟绩，无不是打破前人僵化思想大胆实践的结果。立足一个“干”字，真抓实干、勇于实践就注定会名垂青史。干事创业，是一种“天将降大任于斯人”的责任，前人尝言：“人生在世，当发奋立行，贵在被当世所知，否则就该退居江湖，自求发展了。要被当世所知，私罪不可有，但公罪不可无，若无公罪，则太过自保，无任事之能”。公罪，就是敢于牺牲当时一部分人的利益去干事创业，推动历史向前发展。干事创业，贵在勇于担当，贵在大胆实践。实践是一个永恒的发展过程，是一项紧迫的任务，是一项永不竣工的工程。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，在干事创业上狠下功夫，努力改变与发展不相适应的东西，否则，曾经确立的正确的思想、方法也会变成僵死的东西，形成一潭死水。
二、干事创业，就是要攻坚克难、大胆创新。
要想干事创业，必须首先克服畏难情绪。立足现实，横向比较，我们的总发展步伐是缓慢了一些，我们在某一方面的差距是拉开了一些，发展的进程中是存在一些困难，但是，面对困难，瞻前顾后、畏首畏尾、裹足不前，不但没有出路，而且还可能将现有的成绩和优势也丢掉。要有大气魄、大胆略，要努力摈弃观望态度。在发展中，大干小困难，小干大困难，不干更困难。发展的时机稍纵即逝，徘徊不前，因循守旧，必将被甩在后面。只有攻坚克难、大胆创新，才能在历史前进的潮流中“掀起浪头、激起浪花”。
三、干事创业，还需要排除盲目，杜绝蛮干，讲究一个“对”字。
要干事创业，不讲求正确的、行之有效的工作方法，就达不到事半功倍的效果。要在正确的工作方法指导下激活“三情”去干事创业，切忌粗暴简单和盲目蛮干。否则，干错了从头再来，就会贻误战机。要在解放思想中统一思想，一旦发现有碍于解放思想、统一思想的萌芽和倾向，就要止之于始萌，绝之于未行。要解决矛盾，首先要抓住矛盾的主要方面，要正确运用马克思主义的方法论指导工作，以救于痛微，防于患初。
总之，要想使我们生命大厦的基石牢不可破，就必须树立干事创业的精神。只要我们既敢于攻坚克难，又能够排除盲目蛮干，我们就一定会乘长风破万里浪，永立于人类历史前进的潮头。
2010-9-15
干事创业心得体会(篇4)
开拓队开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动的总结 根据公司党委下发的《关于开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动的安排意见》，开拓队党支部积极响应矿党委的安排部署，动员全队干部职工进一步认清形势，明确任务，提振干事创业信心，立足岗位无私奉献，凝聚务求发展、加快发展的强大合力。经支部研究，制定了开展“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动实施方案，根据现阶段活动的开展情况，做如下简要总结： 现阶段开展的“学”，（7月6日—7月15日）就是学精神、明责任。结合我队所面临的实际情况，重点学习集团公司和矿两级领导在相关会议上的重要讲话精神，同时学懂、学深、学透集团公司和矿党委下发的文件精神，明确各岗位责任。并且要学好专题辅导材料，正确了解掌握当前面临的经济形势困难和机遇，进一步增强干事创业的意识。引导全区队干部职工以时不我待、只争朝夕的精神，进一步解放思想，转变观念，加压施策，奋发赶超，为新河科学发展、安全发展、持续发展提供强大的支撑和有力保障。 我队这段时间活动的开展，已经取得的初步成效。广大干部职工学习热情高涨，更加理解了公司会议和文件的精神。同时区队根据学习情况利用班后会的时间组织了讨论，广大职工积极踊跃发言，针对不懂的问题认真探讨。 我区队将继续大力推行“干事创业、岗位奉献、加快发展”形势任务教育活动方案的实施，并在今后的工作中，我们区队继续积极配合公司各项活动的开展，为公司的健康稳定发展献力献策。 开拓队 党支部 2012年7月6日
干事创业心得体会(篇5)
最近，XX支部全体党员认真学习了党的十九大报告。通过自学、党课、XX主任、XX书记的宣讲，深刻理解了十九大报告的精神。贯彻十九大精神，学习、通融、实际努力。今天，中国特色社会主义进入新时代，新时代需要新的气象。综治干部要敢于干事创业担当，自觉担当党的崇高使命，为实现两个百年奋斗目标，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现人民对美好生活的憧憬而奋斗。要更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，鼓励奋斗，为创造人民美好生活，实现中华民族伟大复兴中国梦想写新篇章，继续写新辉煌。
一、存在的主要问题。
1、创新意识不强，缺乏理性思维能力。工作中可以紧紧围绕街道党委、事务所的大规模工作方针履行责任，切实开展工作，但埋头工作时多，冷静思考少。创新开展工作时少，对本职工作的意见建议少。听领导和同事们的意见很多，但是认真理解采纳合理化建议很少，参观学习先进的经验做法，学习理论知识很多，但是适用于自己的工作，提高工作能力很少。总的来说，过于集中精力完成临时任务，过于集中精力进行具体的工作，不想动脑筋，写笔杆，僵硬，不想进取。
2、作风不牢固，服务意识需要加强。
在日常工作生活中，可以把握廉洁从政的底线。在综合访问工作中认真接待，履行职务，努力解决各种矛盾和纠纷诉求。在访问过程中，文明接待、记录细心、耐心回答。但是，在一岗双重责任、科室互助和难以置信的访问积累方案处理方面存在一定的问题。一是满足自己工作的基本工作内容，对自己管理的工作感兴趣多，对其他工作感兴趣少，二是一般来信的访问者接受答案，对闹房的访问者无能为力，思想教育不足，对难以置信的访问历史积累方案感到厌烦。三是对新事物新问题的新政策掌握不及时，思想固有僵化，经常用旧方法解决新问题，处理工作中的问题，思路不广，方法少，跟不上时代形势。
3、能力方法不足，总结提高水平不足。
国家部委文件和市区文件精神学习不深，不全面，与街道党委、事务所开展的工作有些脱节，工作进展缓慢，情况难以开放。日常生活中存在好人主义、平庸之道等价值理念。缺乏大斧头求真、拼命开拓的精神。缺乏克服困难的勇气，展望前景，寻求稳定的恐惧，不寻求有功，但寻求无法克服，持续作战的辛苦精神和勇气创造一流业绩的工作热情。在学习上重视实用主义，对自己感兴趣的东西很多，不感兴趣的广泛把握，无法忍受寂寞，埋头学习的毅力和精神。
二、出现问题的原因。
认真分析，个人存在以上问题的主要原因是政治站不高，总是向党中央、习近平总书记、向党的理论和路线方针政策不齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正把大众作为第一选择，把大众利益放在第一位，把大众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状，激情衰退，奋斗精神消退，标准品质不高。
三、今后的整改措施。
1.加强理论学习。加强政治理论学习，端正学风。继续深入学习理解党的中央精神，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。
2.自我加压，改善工作风格。不折不扣的执行区、街道规章制度。清醒认识自己，全面分析自己，合理定位自己，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，严格执法，愿意奉献，真正全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自己的业务素质。加强对业务知识的学习，提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
干事创业心得体会(篇6)
近日，习近平总书记在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。以学促干须在“干”上下功夫，牵住“牛鼻子”、点准“规律穴”、按下“实干键”，实现“干”有高度、准度、力度，用新的伟大奋斗开创新的伟业。
一、以学促干要牵住“牛鼻子”，实现“干”有高度。
“不谋全局者，不足谋一域”。通观全局，才能防止“既见树木，不见森林”的片面之见，才能避免“捡了芝麻，丢了西瓜”的顾此失彼。发展要看目标，事情要看根本，问题要看实质，不能就事论事“一叶障目”，不可在细枝末节上“钻牛角尖”莫要对当前利益计较，对部分问题在意，却疏忽了长远利益、全局发展。党员干部要跳出一时一地的局限，把一切工作放到党和国家工作大局中去思考，站得高、看得远、想得深，根据趋势布局，结合重点谋划，在统筹联动、协同促进中发力。要加强整体性推进，把握“标”和“本”、“点”和“面”、“前”和“后”的关系，牢牢把握发展基点，扎实推进各项工作，不在眼前的得失胜负上斤斤计较，算好“大账”“远账”，把“牛鼻子”牵住，把“先手棋”下好。
二、以学促干要点准“规律穴”，实现“干”有准度。
干事创业得有准度，“准”是执行力的体现。“四两拨千斤”必须找准“怎么拨”的关键，善于思考、善用方法，从而节约时间、提升效率。庖丁解牛“皮骨相离”的高超技艺在于摸清牛的经络走向、筋骨空隙；横绝江河、泛舟致远在于善借舟楫之力；大禹治水卓有成效是基于深谙水当疏不当堵的规律认识，由此可见，善于总结经验、深化规律认识，能够起到事半功倍的效果。迈步新征程，党员干部要擦亮“双眼”，不被“厚厚的浮云”“高高的草丛”所遮眼，要把表象的“云”和“草”拨开，由表及里、去伪存真，通过深研细究的“大浪淘沙”，在梳理脉络、研机析理中“始见真金”；党员干部要保持“敏锐”，把握时与机，在不懈探索中奋斗，在不断积累中创造，“上下求索”以积累思之厚度，“善积跬步”以延伸行之长度，以学促思、以思促行，以“精准干”之弦奏响“干得好”强音。
三、以学促干要按下“实干键”，实现“干”有力度。
“实干”是时代最醒目的主题词，这个词串连着“汗水”“脚印”“勤勉”等词汇，串连着历史、现实和未来，不怕吃苦、艰苦奋斗是其蕴含的深刻内涵。时代垂青于实干者，光荣归属于实干者。党员干部要把“干”有力度作为一贯要求，不可“一锤子”火花四溅，“两锤子”火花四散，再而衰、三而竭；不能遇到问题“躲在后”、看到挑战“背转身”，见着风险“缩起头”。一切起点从“实干”开始，也将在“实干”中继续远航。党员干部要让“闯”的基因流淌于血脉，让“拼”的精神闪耀于实践，做“向前走”的奋进者，做“向难上”的勇闯者，做“不回头”的开拓者，敢于蹚别人蹚过的“激流滩”，也敢于走别人没走过的“荆棘路”，坚韧不拔、攻坚克难，再蹚新路、再开新局、再创佳绩，以日夜不停、风雨兼程的姿态拼搏精彩未来、书写无悔人生。
“积力之所举，则无不胜也。”只要撸起袖子加油干，只要万众一心齐力干，锚定干的目标、找准干的方法、凝聚干的力量，任何人、任何力量都阻挡不了奋进的脚步。征途漫漫，以学促干。我们要凝聚起“干”这一积极主动的精神力量，让“奋斗洪流”汇聚在新时代，让“拼搏之花”绽放在新时代，让“华彩新章”成就在新时代。
干事创业心得体会(篇7)
为深入贯彻实习近平总书记信念坚定，为民服务，勤奋政务，敢于承担责任，清洁廉洁干部标准和旗帜鲜明，肯定表扬锐意进取的干部、三个区别的重要指示精神，为敢于承担责任的干部承担责任，为敢于承担责任的干部承担责任，承担责任的人政治关注，生活关注，精神上受到鼓励，经济上受到鼓励，进一步鼓励全系统干部忠诚清洁，致力于创造干事创业的良好环境，推进各项工作的执行
一、鼓励干部担任，干事创业。
(一)健全完善正向激励机制，确立责任作为鲜明的导向。
1.大力选拔使用敢于担当的干部。坚持良好的干部标准，坚决确立政治意识、大局意识、核心意识、齐全意识，坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大非面前立场坚定，坚持原则，敢于亮剑，面对歪风邪气坚决斗争，在改革发展中接触矛盾，迎接困难，解决困难，志向不移推进发展，在紧急危险的重任务和危机面前坚定不移，克服困难，在平凡的岗位、基层一线默默奉献，不计得失，埋头苦干部负责人作为优秀干部，以上下派、交流轮流等方式优先培养使用，按规定程序包括各级备份干部队伍管理，特别优秀大胆提拔使用，努力实现干部负责人提供多少舞台。
2、旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘负责人作为干事创业的典型，每年在全系统组织开展负责人作为好干部、干事创业好队伍活动，每两年选择先进的典型，给予记录奖励，事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导，通过新闻媒体大力宣传干事创业的先进典型，形成良好的舆论引导，使负责人更加尊严和地位。举办先进事迹报告会，在干部周围树立可见、可触摸的榜样和基准。开展经常谈话，立即听取干部诉求，顺应干部情绪，加强人文关怀和心理指导，保护和激发干部创业热情。实行定期访问慰问制度，了解干部的实际困难，给予家庭困难的援助，解决忧虑。实行带薪休假年度体检等制度。
3.积极鼓励敢于担任的干部。年末审查、特别审查、平时审查、年度审查中排名上位、前进幅度大、受到表扬的部门(部门)和个人，按规定以充分的政策进行物质报酬。
(二)健全完善评价机制，客观公正评价使用干部。
1.重视实绩评价。进一步健全完善评价体系，关联干部评价、业务评价。提高绩效考核权重，将绩效考核与干部考察、平时考核、年度考核、任期考核等有机结合，防止简单的唯票、唯分、唯年龄考核干部。探索推进审查结果在当地本部门(单位)公开，鼓励和鞭策干部作为干事创业。
2.加强定期评价。在平时的审查中，定期、近距离、有原则地广泛接触干部。完善评价方式，倾听基层干部群众意见，通过调查、干部调查、平时评价、年度评价、任期评价、特别评价、民主生活会、责任廉价、纪律监督、督促检查等途径，全面、历史、辩证地认识干部，重视发现负责人的干部。
3.加强评价结果的运用。充分发挥评价指挥棒的作用，坚定确立实绩用干部的指导，评价业绩突出，有为，大胆提拔再利用。工作后进，不符合职场要求，不能打开工作状况，干部大众意见大的，立即进行组织调整。对混乱作为不作为缓慢作用的干部立即进行对话注意、警告、组织处理，通报性质严重、影响差的通报，不遵守规则，只保护摊位不作为和欺骗的干部没有市场。涉嫌违反纪律的，纪检监察机关认真处理的涉嫌违法的，转移司法机关依法处理。
二、干部容错纠错方面。
建立健全干部错误纠正机制，严格区分失职和错误，敢于混乱，责任和懒惰，为公共和私人的界限，合理容错，及时纠正错误，明确保护，让肯干事，敢于担当，勇于创新的干部担心，有舞台，有底气。
错误的对象。
1、为创新者容忍:敢于突破，为新问题、新情况提出新思路和措施的干部，允许失败、容忍失误。
2、为负责人容忍:积极解决事件，勇敢负责，在紧急危险的任务面前迎接困难的干部，容忍错误和责任。
干事创业心得体会(篇8)
为深入贯彻落实习近平总书记关于信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准和旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部、“三个区分开来”的重要指示精神，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励，进一步激励全系统干部忠诚干净担当，着力营造干事创业的良好环境，推动各项工作的落实，根据省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》，结合工作实际，现提出如下实施意见：
一、激励干部担当作为、干事创业方面
(一)健全完善正向激励机制，树立担当作为鲜明导向。
1.大力选拔使用敢于担当的干部。坚持好干部标准，对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题，矢志不移推动发展，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难，在平凡岗位、基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，要加大选拔使用力度。对担当作为的优秀干部，通过上挂下派、交流轮岗等方式优先培养使用，按照规定程序纳入各级后备干部队伍管理，特别优秀的大胆提拔使用，努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。
2.旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘担当作为、干事创业典型，每年在全系统组织开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动，每两年选树一批先进典型，给予记功奖励，事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导，通过新闻媒体大力宣传干事创业先进典型，形成良好舆论导向，让担当作为者更有尊严、更有地位。举办先进事迹报告会，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。开展经常性谈心谈话，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，加强人文关怀和心理疏导，保护和激发干部干事创业热情。落实定期走访慰问制度，了解干部实际困难，对家庭确有困难的给予帮扶救助，解决后顾之忧。落实带薪休假年度体检等制度。
3.积极奖励敢于担当的干部。对年终考核、专项考核以及平时考核、年度考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的部门(单位)和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。
(二)健全完善考核评价机制，客观公正评价使用干部
1.注重实绩考核。进一步健全完善考核体系，把干部考核、业务考核相挂钩。提高实绩考核权重，把实绩考核与干部考察、平时考核、年度考核、任期考核等有机结合，防止简单唯票、唯分、唯年龄评价干部。探索推行考核结果在本地本部门(单位)公开，激励和鞭策干部担当作为、干事创业。
2.加强经常性考核。把考核功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。完善考核方式，注意倾听基层干部群众意见，通过调研、干部考察、平时考核、年度考核、任期考核、专项考核、民主生活会、述责述廉、执纪监督、督促检查等渠道，全面、历史、辩证地识别干部，注重发现担当作为的干部。
3.强化考核结果运用。充分发挥考核“指挥棒”作用，牢固树立凭实绩用干部的导向，经考核实绩突出、担当有为的，大胆提拔重用。对工作后进、不适应岗位要求、打不开工作局面、干部群众意见较大的，及时进行组织调整。对乱作为不作为慢作为的干部及时进行谈话提醒、诫勉或者组织处理，对性质严重、影响恶劣的进行通报，让不守规矩乱作为、只守摊子不作为和敷衍了事慢作为的干部没有市场。对涉嫌违纪的，由纪检监察机关严肃处理;涉嫌违法的，移送司法机关依法处理。
二、干部容错纠错方面
建立健全干部容错纠错机制，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，让肯干事、敢担当、勇创新的干部无顾虑、有舞台、底气足。
错对象
1、为创新者容：对敢闯敢干，为新问题、新情况提出全新思路和措施的干部，允许失败、宽容失误。
2、为担当者容：对遇事主动化解、勇于担当责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上的干部，宽容失误和责任。
干事创业心得体会(篇9)
各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。
坚定信念，胸怀大志。理想和信念不是一句空话，作为一名组工干部，我们既要胸怀大志，更要立足现实，要着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，一步一个脚印，锻炼自己，磨砺自己，时时刻刻严格要求自己，要有“遇事无难易，而勇于敢为。”的精神，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财，把好事实事做到群众心坎上，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
恪尽职守，担当作为。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，我们要立足于自己的本职工作，恪尽职守，把每一件小事做好，爱岗敬业，始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度，尽心尽力、专心做事。作为一名组工干部，要时刻做到履职尽责，担当作为，有不怕吃苦，不怕吃亏的精神，勇于承担起责任，把党的事业放在心上，特别是面对危急险重的任务，在加班加点的情况下，仍然要讲求工作效率，确保我们的工作质量，脚踏实地走好每一步。事不避难，义不逃责，要严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，打造一支担当作为的优秀组工干部队伍。
迎难而上，敢于斗争。迎难而上，敢于斗争、善于斗争是中国共产党人的鲜明品格。作为一名组工干部尤其是年轻干部要到吃劲岗位“淬火”，到艰苦一线“蹲苗”锤炼意志、增强本领、施展才干。要增强斗争本领，勤于磨炼过硬能力。勇胜利是不会自动向我们走来，我们必须自己走向胜利。只有在吃劲岗位不断提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力，才能确保在重大风险挑战面前豁得出去、顶得上去，在重大困难考验面前迎难而上、敢于胜利，在重大矛盾问题面前敢抓敢管、善作善成
干事创业心得体会(篇10)
激发创业激情，促进跨越发展
大 漠
当前，南票正处在地区经济转型和实现跨越发展的关键时期，新事物层出不穷。实现区划调整后的南票已具备发展的基础条件，但我们部分干部仍缺少干事创业的激情，这在一定程度上影响了群众对干部的信任。俗话说得好，群众手里有把尺，眼里有面镜，心里有杆秤。尺量干部长与短，镜照干部昏与明，秤称干部重与轻。我们的干部能否干事创业，群众心里最清楚。干事业需要一种激情，有激情就能最大限度地发挥创造潜能，就能最大程度地释放创业创新、奋发做事的活力。这就需要全区干部树立思进思变思发展的思想，迸发创业创新创一流的激情。只有强烈的责任心和事业心，才能振作精神，树立在群众中的良好形象，为南票发展献策出力。
一要激发不断加强学习的激情。在当下日新月异的社会中，知识更新的步伐日益加快，我们只有激发不断学习的激情，才能跟上时代的脉搏和脚步。如果一有松懈，就会被时代和历史所淘汰。只有不断加强政治理论和业务素质的学习，才能形成促进工作的动力和合力。
二要激发转变工作作风的激情。我们要积极转变工作作风，改变懒散工作状态，不断深入群众之中，夯实各项工作基础。同时，在社会发展的过程中，受一些不良因素的影响，
部分干部造成了优良传统和道德品质的缺失。我们要激发积极向上乐观生活态度，树立正确的人生观和价值观，转变作风，形成创先争优的动力，为建设沿海开放新城区贡献力量。