北戴河培训有感范文。
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数学组韩留柱
今年暑假，学校组织全体教师到北戴河学习培训5天，让我受益匪浅。学校从东北师范大学聘请了六位教授给我们作报告。其中，王海英教授的《学习动机的激发与维持》讲座给我了很深的印象。
王教授朴实、谦逊一下子吸引了我的眼球，细细听来不禁被王教授生动幽默的举例所吸引。有给予我深刻印象的这样几点：
1、“对学生最具有激发和刺激作用的是变比率式强化”。王教授举了两个例子：一个是固定比率型加固误差的例子；另一个是赌场教师的经验。
这两个例子一反一正，都在佐证“对学生最具有激发和刺激作用的是变比率式强化”，这在我们的教学中应引以为戒：在需要使用外部强化手段时，要注意恰当选择。
2。外部强化有一个负效应：内部动机能够刺激的行为会因外部强化的干预而损害内部活动的动机。同样，王教授举了2个例子：
一是大学生猜谜游戏的不同结果，二是儿童绘画的负面效应。这些都提醒我们，一定要注意：学生恋爱活动不要给外在的强化！
3、“成就归因”及“习得性无力感”。“成就归因”警醒我们：当我们面对学生失败的时候，提倡的不是正确归因而是积极归因。
“习得性无力感”则通过一个极不人道的实验，让我们深刻地体会了：千万不要让孩子获得接连不断的失败！
4、王教授提供的几点激发与维持学习动机的建议：（1）激发与维持外在动机的方式：提出明确具体的学习目标（学习目标先长后短）；使用学习结果的反馈功能（反馈必须适度）；正确的评价、适当表扬与批评；利用竞争（适度、适度）；（2） 激励和维持内在激励的方法：
创设问题情境，引发问题矛盾，激发求知欲；发现学习是激发动机的有效途径；兴趣；利用原有兴趣、动机的迁移。
5、以一部分不喜欢学数学的学生为实验对象，尝试的培养兴趣的一种方法：每天学数学之前做三件事：（1）面带微笑，搓着双手，嘴里哼唱着自己喜欢的歌曲；（2）拿出数学书并说出以下句子：
我下一步要做的是我乐意做的是，下一步要做的是我能理解的事；（3） 在学习之前，我提醒自己一定要比平时更加小心，因为细心是爱的源泉。
纵观整个讲座，王教授为我们提供了丰沛的理论知识滋养，以及实践案例的坚实积淀，不过，同时也在其中铺垫下很重要的两点理念——那就是：（—）对学生身心发展规律的准确认识，对学生个体差异的尊重与理性对待。只有做到深入了解自己的学生，尊重他们，尤其是尊重他们的个体差异，才能够面对不同或者相同的行为反应，做出恰当的指导。
（2）教师工作的专业思想取决于教师工作的特殊性。我们必须要有教育学、心理学等专业理论的指导，必须在面对各种行为时做出积极有效的思考与应对，不能一概而论，不能避繁就简，不能选择放弃！这是我们肩负的使命！
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”理论的前瞻性终要落实到实际的工作中，只有不断地学习新的理念，不断地实践总结，才能使我们的教学提升到一个新的高度。
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读《恶意》有感范文(合集7篇)
在飞速发展的今天大家应该都有接触过写过文档，我们可以在日常中多翻翻范文模板，也可以将多篇范文进行组合，写出自己的亮点，你现在想好怎么写一篇范文了吗？在这里，你不妨读读读《恶意》有感范文(合集7篇)，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
读《恶意》有感范文(篇1)
恶意?我又来试着理解东野的题目了，恶意到底指什么吗？应该有指校园暴力中长期忍受施暴而渐渐形成的一种心理畸形，被施暴者内心深处充斥着无数的恐惧与绝望。另外最重要的应该是指身边优秀的人对自己无可挑剔的好，不经意间会让你感觉到自己的狭隘，你可能会自卑会嫉妒会对自己充满怨恨同时可能也会觉得生活不公(好像有些不切实际但也应引起注意，少做这种施舍者)。本着这本书理解这股恶意好像并不夸张，主要有野野口修的致命污点为前提。这股恶意到底从何而起呢？我非常仔细地调查你们二人的过去，然而发现没有任何理由足以让你怨恨日高。他是个非常好的少年，又是你的恩人。你和藤尾正哉曾经联手欺负他，他却反过来救了你。但我知道这样的恩德反而招致了怨恨。
但如果回归到生活中，后面优秀的人会给你带来一些自卑，应该不至于招致怨恨，可能大家应该会虚心学习或者自动远离。
读《恶意》有感范文(篇2)
不得不说这篇推理小说书写的角度真的很特别。我们能想到的推理小说都是剥开重重迷雾，最后找出真凶。读这篇小说，我也以这样想法在读，所以我一直觉得野野口并非真凶，一次又一次的反转，我都期待下次的反转是找出了更接近真凶的人，然而直至完结，也并没有盼来我想要的结果。而是意外的以加贺警察的推理结尾，原来真凶一直是野野口，他一直试图隐瞒的不是真凶，而是杀人动机，说白了，他就是不仅要杀人，更要毁人。他要让死掉的人永远活在他精心编造的“事实”中。这是怎样的仇恨，可是细细想来，野野口也是个可怜之人，他因校园暴力从受害人转变为是施暴者，因为施暴也是被迫，让他受到来自校园暴力的双重迫害，好友的以德报怨，让他更加自卑，对好友心怀嫉妒恶意。后面更是因为好友可能会知道他帮助施暴人一起强奸少女的陈年旧事引爆了他疯狂的报复计划。可以看出野野口完全被初中的校园暴力扭曲了人生观，以致最终报复在了善良而一直帮助在他的好友身上。
不知道真正日本学校是否有这么严重的校园暴力，但是这本小说里描绘出来的场景真是让人不寒而栗。好在我们从小读书的环境相对来说和谐很多，但是也不乏同学拉帮结派孤立某位同学的做法，那些被孤立的同学一定也是十分可怜的，幸运的是没有造成多大的伤害。但是不得不说一句，面对这种情况，校方，家长应该谨慎对之，合理引导，帮助解决。同学更应及时将情况告知老师。否则稍后不慎，可能毁掉的就是一个孩子的一生！
读《恶意》有感范文(篇3)
野野口作案动机背后的心理，追溯到小时侯遭遇过的校园暴力。
这本书的精彩之处在于，以为在书中二分之一处读到了结局，却在后半部分的推理中推翻了前面的一切猜测，反转之大，颇感震惊。人在心里种下善根，就会结出善果。在心里种下恶根，就会结出恶果。恶意，绝不是一时兴起，一时冲动。校园暴力，这几个字可怕得令人发指。将恶意背后的大部分原因归咎于它，并无夸张之意。野野口在学校被欺负，遭遇校园暴力，又因为害怕被孤立，为了免遭校园暴力而参与校园暴力事件中。这种遭遇是校园暴力中十分常见的，一方面孩子不参与校园暴力就会遭到排挤，孤立，甚至成为被施暴的对象。另一方面，如果妥协加入施暴方，去孤立和敌对别的同学，就成为了校园暴力的同谋者。校园暴力绝对是一个需要家长，老师和社会共同关注的严峻问题。最令人无助的事情也在东野圭吾的笔下大胆地纰漏着，当老师和同学对校园暴力置之不理，这是最可怕的冷漠对待，结果是任凭恶意蔓延，侵害无辜者。
回归到书中，野野口是有天赋和才华的，只是没有适当的机遇让他平步青云，而内心的嫉妒指向了他的好友日高，当自我价值感缺失时，就会对身边比较出众的人产生嫉妒，这种嫉妒心理同时在一点一点滋长野野口的恶意。所以，一个孩子的成长经历和心理健康状况，会在他今后的行为中贯穿始终。每次读完东野圭吾的小说，都容易产生类似家庭因素，校园暴力，等等，对孩子性格和行为产生的影响，这也是书中教育意义的成功之处。
读《恶意》有感范文(篇4)
杀人灭口，侵犯荣誉，使他成为一个罪犯
制造证据，步步为营，引导警察走向误区
就像不知道为什么喜欢你一样，这个世界也有人就是没有原因的看你不爽；
就如同情人眼里出西施一般，自己讨厌的人所做的一切都令人讨厌。
野野口修为了隐藏做案真正目的，伪造了自己是日高的影子写手的“证据”，杀死小猫、嫁祸日高，自己拍作案视频，偷偷放作案凶器，乃至编出自己与日高的妻子有外遇这种谎言…
而真相却是：儿时日高与自己各种经历，在心中所埋的那一丝恶意！善良正直的日高每每遭受来自野野口修的校园暴力，却还是很走心的对待他，但他却忘了“以德报怨，何以报德…”的道理。
种下一颗善果，会开出一朵善良之花；而种下一颗恶果，结出的满满都是恶意。只需要一丝的催化，就会造成可怕的结果…
但谁又能保证自己的心中没有一丝的恶意呢，只不过是自己的心态和选择处理问题的方法不同罢了…
之前看《釜山行》，就真正明白了不要挑战人性这个道理，在这里又一次地体现出来，人性，真的是一种值得研究的东西！
ps：校园暴力事件真的可怕，愿这样的事件更少的出现，还孩子们一段愉快的童年[可爱]
读《恶意》有感范文(篇5)
一直对大热的东野圭吾不甚感冒，总觉得他的书过于阴暗，负面情绪与人性之恶描写的太入木三分鞭辟入里，生活已是如此艰难，还是多看点阳光的好，所以在此之前只看过两本。每次谈及他，很多人都会说《恶意》和《白夜行》才是他的代表作，于是还是忍不住看了这本《恶意》。
看完之后，果然觉得如鲠在喉、恶意满满、非常压抑，且不说情节和人物设定是否合理，毕竟一本侦探推理小说里总要有一个心理异常、城府极深、脑洞大开的天才罪犯（未必是传统意义上的坏人）和一个心思缜密、明察秋毫、穷追不舍的天才侦探，只是我有点想象不出一个罪犯是不是真的会在做事之前或之后去设计出那么多那么复杂那么循循善诱的环节来掩饰自己，至于人性之恶究竟有多深也是没法也不敢探究的。
这本书名字叫恶意，确实在书里也展示了各种恶意，有因私利而产生的歹毒，有因嫉妒产生的怨恨，有因懦弱产生的自卑，以及自卑引发的怨念，有虚荣，有欲望，有在淫威之下的助纣为虐，还有被欺凌后产生的报复心理，而最后的落脚点却是那句看似毫无道理可讲却又无力反驳的“我就是看他不爽”。
我建议不是悬疑推理小说迷的朋友就不要看这本书了，怕是看完后也会有不适的感觉，只要记着与人为善就好，哪怕得意、得势时也不要去欺凌别人；也不要嫉妒别人，更不要因妒生恨，各人自有福分，名利得失并非是最重要的；如果有时犯了一些错误，尽量去做一些正面的事情来弥补，想是要用一些错误去掩盖另一些错误恐怕只会越陷越深直到不可收拾。
写到最后倒是想起《曾国藩传》中曾国藩留给儿子的所谓其最重要的人生心得的四个字：不忮不求。忮者，嫉贤害能，妒功争宠；求者，贪利贪名，患得患失。大概能完全做到也不容易，但尽量吧。
对了，还忘了很重要的一点，作者在最后似乎是轻描淡写有意无意的提到了家长的行为态度对于孩子的影响。
读《恶意》有感范文(篇6)
这本书中有这样两个人。其中一位，正直善良，不断给予另一位帮助，原谅他的过错，帮助他寻找工作，为他保守最耻辱，黑暗的秘密……
你觉得他们在书中是什么关系？朋友？兄弟？
是被害人与凶手。
东野圭吾的《恶意》，是一本奇特的推理小说———奇特在被害人与凶手的关系，奇特在凶手的动机……这本小说，优秀且狡猾，运用各种暗示，线索，把读者刷的团团转，通过无数铺垫，在最后几页制造出了一个出乎意料，而又合情合理的结局。
《恶意》的被害人与凶手的关系是奇特的。
野野口修与日高很早就认识了，日高是个正直善良的人“不管对谁，他总是非常亲切。”，而野野口修则外表木纳少言，内心却极度自负。日高曾受到包括野野口修在内的多人霸凌，并没有屈服，并且也原谅了野野口修，同时无私的帮助他，但野野口修从未领情过“还有个爱管闲事的邻居，每天都来找我，我没办法，只好去上学，都快给他烦死了。”至始至终，他的心中始终都存在着一种恶意，没有理由的恶意。即便对方给了他再大的恩惠。
《恶意》中，凶手的动机是奇特的。
野野口修杀害日高的动机简单而又复杂。
“恨”。“没有理由的恨”。
野野口修拥有极其大的自尊自负与自信。受其母亲的影响，他对周围人永远是爱搭不理的态度。可偏偏就是在这种地方生活的日高却方方面面比他强，而野野口修不仅没有家室，还得了癌症。他的自负变得可笑，自卑在心里被无限放大。他的自信早已碎了一地，他那可怕自卑和不甘不断撕扯着他，激发着他的恶意。
于是他下手了，不仅仅是，杀死了日高，还试图抹黑他的名声。
《恶意》对人性的刻画尤为深刻，即便是一个小角色，作者都用精妙的安排使其变得立体生动————他们的好或坏的品质，鲜明的跃然纸上。《恶意》，是不可多得的作品。值得一读。
读《恶意》有感范文(篇7)
这是一本短小精悍，却分明令人感觉沉甸甸的书。从樱花到杀猫事件一个个伏笔令人大呼情理之中，意料之外，十分过瘾。
本书还探讨了校园暴力：将同学衣服剥光，缠上一层一层的胶带扔至体育馆；往同学书包里扔狗屎欺负一下而已，仅仅是看他不爽罢了。更令人感到可悲的是恶意的传染，胆小无能的普通学生，为了不受校园暴力者欺负，成了共犯。
加贺曾遇到一位饱受欺凌的学生，加贺教他武术，希望他能坚强起来。可他却在又一次被欺负时，拿起飞刀，刺进了带头那人的左胸。进管教所后，他再也不愿见到加贺。为什么？是怨恨加贺教他武术间接导致他动手，还是因害怕看见加贺失望的样子？我觉得是后者。
后来啊，那些曾参与校园欺凌的人，都好好的活着，与普通人无异。那些被欺负的人呢，心底所受的创伤却不是一句轻飘飘的没什么大事就能治愈的。
恶意这个题目取得很妙：不仅是指野野口因嫉妒等因素对日高产生的恶意，更是指校园欺凌者对被欺凌者产生的恶意，至于为什么看他不爽而已。
杀猫事件真的也很妙，野野口自己杀的猫，在手记上却说是日高所杀，因为与案件并无什么关联，所以警察没有去查此事真假，但心底却有了对日高不太好的印象，埋下怀疑的种子，也促进了他计划的实施。
实施杀人计划的第一步，竟是人为制造一个杀人动机。被逮捕是早已料到的结局，最重要的是不能暴露真实动机。计划之缜密，只是为了贬低日高人格，让其死后受世人晦骂，这种恶意，实在令人喟叹。
制造各种对自己不利的证据，警察因认为它们是能指认嫌疑人的重要证据而漏以查清真假野野口真的是个心理学大师，很好利用了警察的思维弱点。这个和杀猫事件都很让我觉得思维定势之险，唯有跳脱了思维定势，才能追寻到真相，加贺是真的很厉害了。
最后总结一下，这本书全篇结构特殊，文字张力十足，伏笔满满，很有东野圭吾的味儿。是不可多得的佳作。其间韵味，唯有亲自阅读方可体会。
读钢铁是怎样炼成的有感的范文
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读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇1
其实，我早就读过《钢铁是怎样炼成的》这本书，只是，以前没有真正认真阅读过这本书，现在，正好利用周末的时间，读完了这本书。
《钢铁是怎样炼成的》讲述了主人公保尔·柯察金小时候生活在一个非常贫困、艰苦的家庭中，他的父亲是一名工人，很早就过世了，母亲是一位厨娘，哥哥则是一名铁路工人。保尔小时候就去放羊，但他十分渴望能上学，学到更多知识，可一开始，他就被学校开除了，而且，他每天都会被母亲责骂，被神父冤打，但他并没有意志消沉，放弃生活，他凭着自己刚强的毅力活了下来，在他小时候，就想当一名军人，长大后，保尔经过努力，终于完成了他的梦想，成为了一名具有崇高理想和顽强毅力的军人，后来，保尔又经历了各种磨难，他又成为了一名作家，取得了幸福，完成了梦想。
读了这本书，我知道了，如果一个人有信念，有理想，有百折不屈的毅力，他终将会成功，如果一个人，他没有信念，没有目标，做事半途而废，那么，他将很难成功。《钢铁是怎样炼成的》这本书，使我内心有很大的震撼，我最喜欢书中的一句话：人，最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。这仅有的一次生命应该怎样度过呢？每当回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。在我临死的时候，我能够说，我的整个生命和全部精力，都献给了人类最宝贵的是事业——为人类的解放而斗争！
我被保尔那种顽强、执着、刻苦、奋进、勇敢、奉献、宽容、诚实的性格和自我牺牲、顽强坚韧、热爱读书的精神所打动了，我们都要学会：坚持斗争到最后一刻！在我心里，保尔的形象是那么高大，就像一座灯塔，照亮我的人生，帮我拨开迷雾，引导我不断地前进。所以，我也要好好学习，实现人生的价值，理解人生的意义。不由地，我的耳边又响起了那熟悉的话语：“人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过………
读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇2
合上书的那一刹那，心中仍是忍不住浮现出保尔全身瘫痪，双目失明，却坚持不懈地写书的情景。保尔当过童工，从小就在社会最底层饱受折磨与侮辱。后来在朱赫来的影响下他逐渐走上革命的道路。无论是战场上的搏杀还是感情上的波折以及工地上的磨练，都没有使他倒下。即使病魔夺走了他的健康，他不向命运屈服，而是以写作实现着他生命的誓言。
我该怎样表达此刻心中的感动呢？保尔那种为理想而献身的精神，钢铁般的意志和顽强奋斗的高贵品质彻底地使我为之折服。回想曾经，我对待生活的态度与保尔可真是天壤之别。
理想。曾经为了理想，我也不顾一切地追求过，可最终还是被重重困难和险阻给吓回来了。最终鼓起勇气打败困难的时候，却又被接下来的失败所击倒。于是，我开始灰心，开始崩溃，却始终没有向好处想过。或许，或许就在这个困难之后就会实现理想的一小步呢？生命中那唯一的一丝希望的光芒开始灰暗在我消极的想法中，留下的只有一片黑暗。于是，曾经的好长一段时间，我的生活变得没有理想。直至开始明白生活是不能没有理想时，我却早已茫然生活了好长一段时间。于是开始后悔不已。
挫折。曾经也体验过战胜挫折后的那小小的惊喜，可是生活给我带来的挫折往往比成功多，以致还没来得及应对这个挫折，下一个挫折的阴影也接踵而至。那时的我始终不明白是该面对还是回避，只是常常处在水深火热中。
不过，保尔给我带来的震撼终于使我在冥冥中明白了什么。至少我明白应该勇敢地追求理想，坦然地面对挫折。
不要有所顾虑，更不要因为小事而灰心崩溃，因为——生命属于我们的只有一次。
读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇3
寒假里我读了《钢铁是怎样炼成的》这本书，保尔。柯察金那钢铁般的革命战士形象便在我的心中无法抹去。他让我明白了什么叫“不应虚度年华而悔，也不因忙忙碌碌无为而羞耻。”
“人活着，不应追求生命的长度，而应追求生命的质量。”保尔12岁时受神父侮辱，报复神父致退学，退学后在食堂工作，在此期间受尽屈辱，亲眼目睹到了底层人民的艰辛与无奈，后来他为保卫巩固苏维埃政权，恢复经济，加入红军。在与国内外敌人的顽强斗争中过度劳累。双目失明，全身也只有头和右手可以动。
在那以后，他所需要的是能继续他的革命事业，继续他的理想。但他认为自己失去了最宝贵的东西—战斗能力。活着有什么意义?他如何来证明自己在世上的价值?即使想成功，想维护政权，想挽救人民也力不从心了。他一直在生与死之间徘徊，最后他选择了活下去，因为人的生命只有一次，他不想回首往事时，不会因碌碌无为，虚度年华而悔恨，不会因人卑劣生活庸俗而愧疚。
何为钢铁，保尔就是钢铁。是听朱赫来讲革命故事时，眼神充满渴望的保尔;是全身瘫痪，双目失明，但仍不向命运屈服的保尔;也是在恶劣天气下，忘我投入工作的保尔，在枪林弹雨中奋不顾身与敌军厮杀的保尔……
革命的烈火和命运的坎坷，将保尔炼成一名钢铁般的战士，保尔凭借他顽强的意志和坚定的信念，把个人追求与国家相连，成为了一位伟大的革命战士。
读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇4
我读了《钢铁是怎样炼成的》这本书后，深受感动。
保尔。柯察金是在长期斗争实践中成长为有高度思想觉悟的无产阶级革命战士的。从童年到参加红军，是他人生经历的第一个阶段。保尔出身于贫苦的工人家庭，从小就“窥见了生活的底层，窥见了沉淀和渣滓，也闻到腐烂的气味”，对剥削者抱有刻骨的仇恨。
共青团员们边战斗，边劳动，到处响彻“铁棒和铁锹碰着石头发出沉重的声音” ，到处看到的是“锄头的闪光和那些在紧张的劳动中弯着的脊梁。”作者刻化了苏联年青一代的英雄们，热情地歌颂了他们火红的青春，在此基础上，烘托出他们之中最杰出的代表保尔，使人物具有了深厚的社会基础，深化了小说的主题。
读了这本书，我悟出了一个道理——坚持才能胜利。生活上我们也应做到这一条。就像我学拉二胡一样，现在我已经学到四级了，如果我现在不学了的话，那我就是前功尽弃了，我应该好好地学二胡，一直学到顶级。
保尔到烈士墓地，悼念为革命牺牲的战友，抒发了一段充满激情的内心独白：“人最宝贵的东西是生命。这生命，人只能得到一次。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。在临死的时候，他能够说：我的整个生命和全部精力都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的事业而斗争。”这段名言，体现了主人公对生命价值的理解，说明了他惊人的革命毅力和源泉。
读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇5
“人最宝贵的是生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过，回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧……”这句话曾经鼓舞了多少青少年为革命事业奉献一生。
最近有幸读了奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》。让我感受到了坚强的保尔面对悲惨的人生，仍对生命的执着，对生活的渴求对革命胜利的必胜信念。
保尔出生于一个贫苦的家庭，在革命期间他投入其中，历经了数以万计的挫折，失去亲朋好友的悲痛，接着是双目失明的痛楚，最终使身体的瘫痪。
是什么巨大的力量唤醒了他，使他仍然忘我的工作？那就是比钢铁还硬的坚强斗志，和积极乐观的人生态度。他，虽然残疾了，但他的生命是永恒的。只有经历无数的磨练才会有精彩完美的人生。
奥斯特洛夫斯基曾说过：生面可以燃烧也可以腐朽，我要将我的生命燃烧直至灰烬。历史上不也有过无数这样生活的强者，没因身残而对生命失去希望而是奋发自学成才的人吗？贝多芬也说过：要扼住命运的咽喉。保尔则已经将命运扼倒在地。
春秋战国孙膑被截膝盖骨，不肯安于残疾，发奋诵读兵书，终成《孙子兵法》。
对于未来我们无法预知，但无论是平坦还是坎坷，我都会毫不犹豫的战胜，因为保尔告诉我：磨练的人会更加坚强！
读钢铁是怎样炼成的有感的范文 篇6
钢铁是怎样炼成的？钢是在烈火与骤冷中铸造而成的，只有这样它才能坚硬，什么也不惧怕。
保尔从小受尽折磨，12岁时辍学去洗碗。在那里，不听话就得挨打。可以说他过的是猪狗不如的生活。这使保尔从小就产生仇恨压迫，渴望新生活的思想。之后，他参加了红军，成为光荣的布尔什维克的一员。他驰骋疆场，英勇奋战，将自己的一腔热血献给党。正当胜利的欢乐把他推到创造幸福生活的顶峰时，他却倒下了。他两次想到轻生，又很快战胜自己：这是摆脱困境的最可耻的办法。他拿起笔，开始另一种意义上的斗争。他说：“人的一生应该这样度过：当他回首往事时，不会由于虚度年华，碌碌无为而悔恨，也不会由于生活平庸，为人媚俗而惭愧。在临终时，他便可以说：‘我已把自己全部精力和整个生命献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。’”
孟子说过：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，然后动心忍性，增益其所不能。”是啊，苦难造就人生。傅雷先生在《家书》中也提到：“人一辈子都在高潮——低潮中浮沉，唯有庸碌的人，生活才如死水一般。”风平浪静，波澜不惊的生活，不能称为有意义的人生。
面对苦难，我们不能成为“后退大军”中的一员。想想保尔，从小受尽折磨，斗争带给他伤痛，全身瘫痪……相比于保尔，我们经历的困难算得了什么？
钢铁是怎样炼成的？钢铁就是用苦难与顽强的意志炼成的。
培训欢迎词范文合集9篇
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培训欢迎词范文 篇1
龙泉大地幼儿园“快乐独立日”活动通知
活动时间：2014年4月24日
活动目标：
1、增进同伴之间的友谊，体验集体生活的快乐，能够互相团结，互帮互助。
2、锻炼幼儿的独立生活能力及自我服务能力。
活动准备：
物质准备：小盆（洗袜子）、浴巾、牙刷、睡衣、内衣内裤、袜、香皂、香皂盒、梳子
精神准备：请各位家长与幼儿共同准备留宿所需物品，并培养及鼓励幼儿自己的事情自己做。
活动流程：
1、17:00——17:30美语阅读活动
2、17:30——18:30户外游戏活动（曲棍球、跳绳）
3、18:30——19:00盥洗、喝水、区域活动
4、19:00——19:20加餐（牛奶、水果、蛋糕）
5、19:20——20:00自习活动（完成作业）
6、20:00——20:30睡前准备：洗澡、洗袜子、入厕
7、20:30——21:00睡前故事
8、06:30——07:15起床盥洗
9、07:15——07:30饮水、晨读准备
温馨提示：
1、 校园将通过小广播、家园通的形式随时上传幼儿在园的信息，请您关注。
2、 请您为幼儿准备好所需用品，并为幼儿做好标记。
3、 请您鼓励幼儿积极参与独立日活动，做好幼儿的物质及精神的准备。
龙泉大地幼儿园
2014年4月22日
培训欢迎词范文 篇2
同志们：大家好!
为贯彻省、市人口计生委关于业务大练兵活动的要求和区委、区政府《关于开展“机关效能提升年”活动的意见》，切实加强基层基础工作，堵塞计划生育工作漏洞，提高全区人口计生系统工作人员的业务水平，从而进一步提高服务管理水平和工作效率，经区人口计生局班子成员研究决定，举办这次培训班。
今天，参加培训的有______镇、____镇、______镇计生站的业务副站长及相关业务工作人员、村(居)级计生专干共140多人。这次培训班将主要为大家讲授科学技术、政策法规、城区流动人口管理、宣传教育、计生协会、规划统计、纪检监察等业务知识。
培训时间1天，虽然时间较短，但内容丰富、重点突出。因此，希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，集中时间精力，认真学习思考，积极讨论交流，从而达到我们办班预期目的和效果。希望在培训过程中，大家注意保持会场的秩序，认真学习听讲，记笔记，自觉把手机关闭或调整到震动状态。
培训欢迎词范文 篇3
各位员工：
大家好！非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xx。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：
1、拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。
2、爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；
3、会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师！
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚。接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！
相识是一种缘分，相互扶持需要情分。在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中。最后祝福大家梦想成真。
培训欢迎词范文 篇4
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入xxx公司这个正在成长中的大家庭。从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在xxx公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，"在每日的`工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。x;
欢迎你们的加入！祝愿你们在xx公司前程似锦！
大家很幸运，在我们那个年代(80年代)没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。
本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。
我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。
第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色？
培训欢迎词范文 篇5
各位xx的学员:
大家好!
(开场白)首先做个自我介绍，我叫xx，来自xxx，很高兴由我来主持今晚的会议，同时也非常感谢所有的朋友能在百忙之中抽空来学习的电脑知识。我们常说21世纪是互联网的天下，是电子商务的时代，经济学家说：“不管你现在做什么或有什么想法，必须要迎接互联网，然后适应互联网，除此之外别无选择，如果错过互联网，与你擦肩而过的不仅是机会，而是整整一个时代。今晚我将为大家介绍一个网络教育公司—xx天下(天津)教育信息咨询有限公司，它成立于xxx，这家公司到底是做什么的呢?下面我们通过公司的宣传短片来了解下xx天下，有请音控师播放。(一、公司宣传片)
(衔接)通过宣传片我们知道xx天下是个做教育的门户网站，其实教育是个大产业，人人皆知!网络教育作为对传统教育的补充，伴随着互联网产业的快速发展，远程技术和视频教学的完美融合，网络教育以其不受时空限制，及时快速的信息互动，便捷全面的优势资源共享等特点，成为网络新领域中一支迅速崛起的新军。xx天下将打造中国教育商务平台，接下来我将为大家隆重推出一位老师，来为大家介绍xx公司…掌声有请x老师(二、xx公司到底在做什么)
培训欢迎词范文 篇6
靖边四小“教学开放日”活动方案
为响应上级教育部门“千名教师访万家，万名家长进课堂”相关工作要求，以提高教育教学管理水平，塑造学校和教师的良好形象，促进学校、教师更好地与家长沟通，增进家校联系，全面展示学校的办学理念，创设和谐育人环境，接受社会的评价和监督，促进我校教育教学工作再上新台阶为目的，结合学校实际，开展本次“教学开放日”活动。
一、活动主题 展示教育理念
增进家校联系
接受社会监督
促进学校发展
二、开放时间：
每周星期四
三、开放内容：校园文化建设、各科课堂教学、学生作业完成情况、早操。
四、活动要求
“教学开放日”活动是我校加强教师队伍建设、提高教师整体业务水平的重大举措，也是家长了解学校、了解教师、了解自己孩子在学校的表现和学习生活的主要途径。因此，全体师生要统一思想、高度重视，将本项活动作为宣传学校、展示自我的平台，用我们的诚意竭心为家长、学生服务，各部门要科学安排，精心组织，保证质量，力求实效，努力让家长满意，让学校受益。
各班主任要认真做好宣传、发动、组织工作，精心布置教室，营造育人氛围，提前选定参加活动的家长，每班最少五位家长参与本次活动。周四每班严格按课表上课。语、数、英课堂教学家长必须参与。上课教师要认真钻研教材，精心备课，上精品课。教研组要发挥团队精神，集体备课。教学中要充分使用多媒体辅助课堂教学，力求课堂教学的有效性。
全体教师及工作人员要热忱接待，耐心听取并虚心接受家长意见与建议，做好意见征询记录，每次活动结束，针对活动中存在的问题，各部门及相关个人都要认真总结反思，制定整改措施，以便在以后的工作中予以改进。
为使此次活动有计划、有组织、有保障的顺利开展，成立“靖边四小教学开放日”领导小组，负责监督、指导、协助各班开展此项工作。
组
长：杨军山
成
员：各包级领导
教务、德育、少队管理人员
教研组长
教务处
2013.11.25
培训欢迎词范文 篇7
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！
在这金秋时节，20xx年红河州边疆少数民族双语教学教师培训班在哈尼梯田的故乡――元阳开班了，这是元阳教育教学工作中的一件盛事，更是省、州领导对我县教育工作的肯定。在此，请允许我代表中共元阳县委、县人民政府，向出席今天开班仪式的省、州领导表示衷心的感谢！向南部6县前来参加培训的100名教师表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！
元阳县位于云南南部，红河南岸，是一个集边疆、山区、民族、贫困为一体的国家扶贫开发工作重点县。全县国土面积2189.88平方公里，最高海拔2939.6米，最低海拔144米，辖2个镇12个乡，138个村（居）委会，1043个自然村，世居着哈尼、彝、汉、傣、苗、瑶、壮七种民族，总人口42.43万人人，少数民族人口37.6万，占全县总人口的88.62%。全县有各类学校349所，其中，小学311所，初级中学15所，完全中学2所，高级中学1所，中等职业教育学校2所（师进校、职业中学各1所），幼儿园18所（社会力量办学3所）。有教职工3714人，其中专任教师3508人。在校生68670人，其中，小学在校生40483人，初中在校生19447人，普通高中在校生2239人，职高在校生734人，幼儿园在园（班）5767人。校舍建筑面积360782平方米，共有图书597782册。
近年来，元阳县委、县政府，始终把教育事业放在优先发展的战略地位，在开发旅游资源、增强县域经济实力的基础上，逐年加大教育投入，教育事业取得了较快发展。但是，由于受历史和自然条件等诸多因素的影响，目前我县经济发展水平比较低，各项社会事业还不够发达，教育方面也还存在教师素质偏低、知识面窄、教学方法陈旧等问题。
推进双语教学是一项事关少数民族教育改革、提高少数民族整体教育质量和人口素质、培养德才兼备和民汉兼通少数民族人才的重大战略举措。各级党委、政府历来重视少数民族教育事业的发展，特别是近几年在推进双语教学工作上力度大、工作实、步伐快，少数民族教育教学条件逐年改善，整体水平和质量不断提高，调动了少数民族学生学习汉语的积极性。
自20xx年起，我县在牛角寨、黄草岭、黄茅岭、马街、大坪等乡镇开展过哈尼文、瑶文教学，但双语教学师资水平低是双语教学发展较慢的一个主要因素，影响了我县双语教学工作的推进。对于承办这次双语教师培训班，我们首先感谢省教育厅和州教育局对元阳的信任，让我们承担了这份光荣的任务，同时，将对我县双语教育工作带来极大的促进作用。
各位老师都是各个学校推举出来的优秀代表，是实施双语教学改革的具体实践者，肩负着培养各类“民汉兼通”人才的基础工作和满足各族群众对双语教育不断增长需要的光荣使命。希望大家珍惜此次难得的学习交流机会，明确此次培训的意义，充分认识提高双语教学教师综合素质的重要性。真正静下心来，严格要求自己，刻苦学习，勤于思考，潜心钻研，联系实际，做到学有所获，学以致用，努力提高自己的汉语水平和教学能力，为扎实开展双语教学工作打下坚实的基础，争取在双语教学工作岗位上取得新的更好的成绩，做出更突出的贡献！
最后，预祝此次培训圆满成功，祝各位老师在元阳期间身体健康、生活愉快、学业有成！
谢谢大家！
培训欢迎词范文 篇8
“中国统计开放日”体验统计活动方案
一、活动目的
为迎接“中国统计开放日”的到来，进一步扩大统计的影响范围，推动统计走向开放和透明，特开展中国统计开放日体验统计活动。
活动目的就是让广大领导干部、媒体记者、网站网友走进统计，通过参观等形式了解统计数据生产过程，增强社会公众对统计数据质量的认同感，真切感受统计工作者热爱统计、忠诚统计、真实统计、奉献统计的职业精神。通过“中国统计开放日”活动，如实展现统计部门崇尚科学、尊重科学规律、探求科学方法的良好形象。
二、 活动名称及主题
活动名称：中国统计开放日体验统计活动
活动主题：统计和您在一起•走向规范统一的中国统计
三、 活动时间
2011年9月20日上午9:00
四、 活动地点
统计大厦、省图书馆
五、 活动参与人员
省人大、政协代表委员，省目标责任制考核人员，省直有关部门负责人，媒体记者，山西统计信息网网友
六、 活动内容及具体流程安排
活动共分为两部分：一是活动参与人员在省统计局参观交流；二是活动
参与人员前往省图书馆参观统计开放日图片展。
（一）参观学习
1、参观十二楼荣誉室。
2、参观八楼图书室，了解近年来山西省统计局印制的刊物、统计
成果等。
3、1）参观六楼数管中心，2）请“企业一套表”有关培训青年同
志（选两人）简单讲解一套表的数据收集、上报及使用、了
解统计流程等；
4、1)参观五楼社情民意调查中心；2)现场体验电话访问系统。
5、1）参观信息新闻中心、了解网站建设情况；2）新闻发布会流
程。
6、参观办公场所。
（二）前往省图书馆参观
本次体验统计活动流程安排如下：
（一）参观体验统计活动人员与上午9:00在十二楼会议室集合，在统计欢迎板上签字写祝词，领取统计知识手册、活动流程册及礼品券等。
（二）副局长主持介绍活动情况；
（三）局长致辞、介绍领导班子成员并宣布体验统计活动正式开始；
（四）副局长介绍参与活动人员并对活动人员进行分组，介绍每组的带队领导、活动志愿者等，依次安排进行参观活动，说明有关安全注意事项；
（五）参观结束后，安排活动小组依次在一楼领取纪念品，并出发前往省图书馆参观统计图片展；
（六）就餐返程，活动结束
七、 会场布置
（一）十二楼会议室：
1、背景：会场背景为LED显示器，活动当天滚动播放统计宣传视
频短片。在主席台一侧摆放演讲台供主持人及局领导致辞使用。活动当天会场铺设红地毯。
2、鲜花摆放：LED显示器两旁摆放装点花卉，主席台边摆放简易花坛。演讲台摆放桌花，并装点背景。
3、文印资料、实物展示及签名板摆放：在会场后方摆放活动桌，展示近年来统计印制品，签名板摆放在进入会场其中的左侧，为白底手拉手图案，文字为“统计和您在一起”。
4、座位及桌签摆放：活动当天座位按160人准备，前排为领导座位，摆放桌签。活动参与人员按分类小组摆放桌签。
5、在主席台对面悬挂横幅
“统计和您在一起•走向规范统一的中国统计”
（二）统计大厦外：
活动当天挂横幅、气球、立拱门
七、活动分工
（一） 分组领队及牵头单位
根据参与活动的人员，共分为五个小组，每个小组由一个带队领导、两名志愿者、一名团委成员组成，带队领导及牵头单位：
第一组：省人大、政协代表委员一行由副局长领队，具体由机关党委牵头接待；
第二组：省目标责任制考核人员一行由副局长领队，具体由办公室牵头接待；
第三组：省直有关部门负责人一行由总统计师领队，具体由综合处牵头接待；
第四组：山西统计信息网网友一行由纪检组长领队，具体由新闻中心牵头接待。
第五组：媒体记者一行由副巡视员领队，具体由新闻中心牵头接待。
（二）协作单位及负责事项
办公室、机关党委、数据管理中心、咨询中心、新闻中心分别负责参观活动；
综合处负责准备活动当天领导讲话、主持词、展示的实物材料、摆放印制资料及发放《统计知识手册》等；
办公室负责活动志愿者安排、统计参与活动人员、向参加活动者派发请帖及活动当天一楼大厅显示器显示欢迎词等；
服务中心负责十二楼会议室布置，统计大厦门口气球、拱门布置，车辆停放、接送等；
机关团委负责分组接待参观人员、印制座签等；
新闻中心负责新闻报道、联系媒体、发放礼品等;
各处室负责向办公室提供参与活动单位名单，打扫办公室卫生及活动当天办公室留守人员随时接受活动参观者的参观和提问。
八、 邀请新闻媒体
新华网、新闻网、省政府网站、电视台、广播电台、晚报、青年报、省妇联报纸等各媒体
培训欢迎词范文 篇9
同志们：
下午好!
今天集团公司组织大家在国家公务员培训中心，进行“消防安全知识”的讲座，主要目的是为了增强公司的“四个能力建设”(即提高检查消除火灾隐患能力;提高组织扑救初起火灾能力;提高组织人员疏散逃生能力;提高消防宣传教育能力)水平、增强公司员工的消防安全意识，将消防安全意识转化为我们共同的认识和自觉行为，促进公司建立系统、规范的消防安全管理机制。
今天，我们公司很荣幸的请来了省消防协会的专家、长沙市普消消防安全宣传中心郭文光主任，为我们进行消防安全知识讲座。郭文光主任曾在湖南省消防总队服役，先后荣立三等功一次、受嘉奖两次、两次被评为“优秀共产党员”，曾参加过湖南省公安系统反恐演习、长沙市公安系统阅警大比武、衡阳11.3特大火灾事故救援任务、长铁总公司黑石铺特大火灾抢险任务、长沙霞凝港码头集装箱爆炸救援等任
务，有着丰富的火灾抢险、救援经验。复员后一直从事消防安全宣教工作，现任长沙市普消消防安全宣传中心主任教官，郭主任既有丰富的实践经验又有深厚的理论功底，多次为省科技厅、省农业银行湖南省分行、省人民医院、省中医院、长沙市城管局、长沙市邮政局、长沙市高新技术产业开发管理委员会、长沙市机械行管办等40余家单位、医院、学校作过消防安全知识讲座，获得了一致好评。
(下面我介绍一下参加今天消防安全知识讲座的领导)参加今天消防安全知识讲座的领导有。、各部室、中心、子公司及1号线、2号线、配套公司各项目部共有240余人参加讲座，本次讲座内容非常丰富、而且非常实用，请大家认真听讲、做好笔记。
在讲座开始前再次重申一下会场纪律，请大家不要在会场内吸烟，请把手机调为静音或震动模式，培训过程中不要随意走动、进出。
下面，我们以热烈的掌声有请郭文光主任为大家讲课，大家欢迎。(鼓掌)
企业培训观后感范文(精选10篇)
如果您需要“企业培训观后感范文”相关的推荐请参考下面的建议，请将此页添加到书签列表以便随时查看。阅读与观影，都是快乐的习惯，我们看了这部影片之后，心中会产生许多感想。这时我们可以用写观后感的方式来记录我们的感受，观后感可以帮助我们不断成长，不断提升自己的思维逻辑能力。
企业培训观后感范文 篇1
公司培训后的感想
有幸参加由公司组织的《80后培训》，心中的感想很多，首先要感谢公司给予硪这次培训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特别心得：
有效执行
有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值，且能拿出来可供他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等于迩没有提供结果，就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此，硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务，做到有效执行。
学以致用
曾参加过很多的培训，学过很多的理论，总结过很多的经验，但在工作中并没有产生实际效应。通过这次培训，让硪深刻明白，培训所学到的学到就要立马运用到工作中去，成为我们执行过程的一种有效工具，其实这就是一种有执行力的表现。
团队的认识我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾
各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。
这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性，还教会了如何做人，做事，做事的责任心与态度，服从与选择有效沟通方式。
企业培训观后感范文 篇2
xx月xx日，公司组织全体人工员集中观看了《安全生产》专题片。专题片鲜活的事例，悲惨场面，为我们上了一堂真实生动地安全警示教育课。
观看专题片后，我感触良多，安全对于企业来说是最大的效益，对于个人来说，安全就如健康平安一样，是人生最大的财富。其实，人对于自然界来说是非常渺小的，人的生命也很脆弱，就像今年春节联欢晚会上的小品《不差钱》里说的一样：“人这一辈子，眼睛一睁一闭一天就过去了;眼睛一闭，不睁，一辈子就过去了……”。确实，人的一生非常短暂，生命也非常脆弱，所以珍爱生命，关注安全是我们时时刻刻要铭记于心的一项重要事情。工作中，我们要按章操作，多想几个“万一”，并养成严谨认真，一丝不苟的工作习惯;平日里、生活中，也要时时警示自己规避不安全的隐患，上下班遵守交通安全规则，做到“宁等三分，不抢一秒”，出门上班人走要关闭电源、燃气具开关等，并教育家人注意安全。也许我们的一个提醒，就会给自己和他人带来一辈子的幸福。
在我看来，除了这些，安全还是一种责任，为了自己家庭幸福的责任，在我们身边，每发生的'一起人身事故都可能增加一个或几个不幸的家庭，所以我们不能忽视这样的重要前提：一名员工虽然只是企业或社会的一分子，但对于一个家庭来说，可能就是上有老、下有小的“顶梁柱”，一个员工的不幸就是家庭整体的不幸，所受到的伤害都会影响到全家的幸福和美满。“高高兴兴上班，平平安安回家”，不仅是企业的要求，更是家人的期盼，没有什么比人身的平安再幸福的了。要使企业和家庭成员能够放心、安心、舒心，员工首先要真正认识自我安全保护的价值，注意养成良好的职业安全习惯;企业在抓安全教育管理时，也要从传统的说教方式中走出来，改变安全教育的方法，体现有人情味的关爱精神。
“安全我一个，幸福全家人”。我们要通过开展以人为本的“爱心活动”和“平安工程”，真正建立起“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全”的企业安全文化体系，扎扎实实地营造出和谐、稳定的安全工作氛围。
安全警示教育片里，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全，并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中，珍爱生命，关注安全。让我们的生活变得更加美好，更加和谐。
企业培训观后感范文 篇3
人力资源与管理部——陈星
在培训管理过程中，我们经常遇到以下问题：企业如何进行培训？培训是一项独立的工作，还是应该与日常管理密切相关？
带着这样的疑问，我学习了《企业培训体系设计》这门课程，该课程独到的讲解和清晰的思路让我受益匪浅。
厚积薄发，方能游刃有余。所有的企业都不重视培训，但是不同的企业对培训有不同的理解。培训不是简单的上完课就了事，更不是把培训当成救火时的灭火器，发生了险情才想到灭火器，匆忙中找到灭火器，没想到却已是过期不能使用的灭火器。
训练结果的体现是一个长期积累的过程。当企业的培训工作积累到一定程度时，接下来就是培训收入如火山爆发。
培训即管理，管理即培训。我个人认为，企业应该把培训作为一种产品来精心经营，把培训纳入日常管理。培训是管理，培训是在管理过程中进行的。培训这个产品必须把原材料的选用（给谁培训？
）、工艺的设计（谁来培训？）、零部件的加工及组装（培训什么？）、整机的下线（收效如何？
)只有加强管理工作，深入控制个环节，才能保证培训产品的质量，获得丰厚的回报。
工作学习化，学习工作化。我个人就重庆公司的培训管理工作有以下几点考虑：首先，应在《员工培训管理制度》的支撑下，把基础工作抓牢、抓实，从干部队伍的培训工作抓起，充分发挥干部队伍的模范带头作用。
其次，“出产品之前先生产人才”。装载机产品离不开原材料的采购、零部件的选择、整机的装配和涂装等过程，而人在整个产品制造过程中的作用无疑是显而易件的。培养出一批在各自领域（包括企业文化、技术、质量、管理、财务、生产与采购、一线员工操作技能等）的专业人才是发挥“以点连线、以线绘面”的辐射作用的关键。
三是在培训管理的推动下，建立徐工重庆公司培训体系，充分挖掘体系中蕴含的宝贵财富。
我们为什么要做企业培训？我认为有三个词可以证明训练的重要性：
“我们有案可查，由于培训员工掌握了统计过程控制法和解决问题的方法，我们节约了资金。我们培训收益大约是所需投资的30倍——这就是为什么我们会得到高层经理大力支持的原因p>
——摩托罗拉培训部前主任
“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人才会对教育置若罔闻松下幸之助
“在人力资源上的投入是最划算的投入，是产出投入比最大的投入海信集团总裁周厚健
企业培训管理工作其乐无穷，其益无限！
企业培训观后感范文 篇4
xx月xx日，公司组织全体人工员集中观看了《安全生产》专题片。专题片鲜活的事例，悲惨场面，为我们上了一堂真实生动地安全警示教育课。
观看专题片后，我感触良多，安全对于企业来说是最大的效益，对于个人来说，安全就如健康平安一样，是人生最大的财富。其实，人对于自然界来说是非常渺小的，人的生命也很脆弱，就像今年春节联欢晚会上的小品《不差钱》里说的一样：“人这一辈子，眼睛一睁一闭一天就过去了;眼睛一闭，不睁，一辈子就过去了……”。确实，人的一生非常短暂，生命也非常脆弱，所以珍爱生命，关注安全是我们时时刻刻要铭记于心的一项重要事情。工作中，我们要按章操作，多想几个“万一”，并养成严谨认真，一丝不苟的工作习惯;平日里、生活中，也要时时警示自己规避不安全的隐患，上下班遵守交通安全规则，做到“宁等三分，不抢一秒”，出门上班人走要关闭电源、燃气具开关等，并教育家人注意安全。也许我们的一个提醒，就会给自己和他人带来一辈子的幸福。
在我看来，除了这些，安全还是一种责任，为了自己家庭幸福的责任，在我们身边，每发生的一起人身事故都可能增加一个或几个不幸的家庭，所以我们不能忽视这样的重要前提：一名员工虽然只是企业或社会的一分子，但对于一个家庭来说，可能就是上有老、下有小的“顶梁柱”，一个员工的不幸就是家庭整体的不幸，所受到的伤害都会影响到全家的幸福和美满。“高高兴兴上班，平平安安回家”，不仅是企业的要求，更是家人的期盼，没有什么比人身的平安再幸福的了。要使企业和家庭成员能够放心、安心、舒心，员工首先要真正认识自我安全保护的价值，注意养成良好的职业安全习惯;企业在抓安全教育管理时，也要从传统的说教方式中走出来，改变安全教育的方法，体现有人情味的关爱精神。
“安全我一个，幸福全家人”。我们要通过开展以人为本的“爱心活动”和“平安工程”，真正建立起“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全”的企业安全文化体系，扎扎实实地营造出和谐、稳定的安全工作氛围。
安全警示教育片里，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全，并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中，珍爱生命，关注安全。让我们的生活变得更加美好，更加和谐。
企业培训观后感范文 篇5
最近，我有幸参加了一场企业培训，这里对这次培训做出我的观后感。这次培训对于我的工作和职业生涯产生了深远的影响，让我深刻地认识到了自己的不足之处。
首先，这次培训让我们认识到了自己在工作中存在的盲点。之前，我们往往只顾着完成任务，却忽略了很多与业务相关的知识和技能。这些知识和技能虽然看似零碎却非常关键。培训的讲师用生动的案例和事实让我们明白，运用好这些知识和技能，我们不仅能够提高工作效率，还能为企业带来更大的业务价值。
其次，这次培训让我们更加深入地了解了公司文化和价值观。在培训的过程中，讲师强调了公司文化、使命和价值观的重要性。这不仅让我们了解了公司的发展方向和目标，也让我们更好地理解了公司的经营哲学和文化氛围。这不仅对我们个人有意义，也有助于我们更好地融入公司的组织结构和文化生态。
最为重要的是，这次培训强化了我们的团队意识。在培训的过程中，我们参与了很多团队活动和互动。这些活动不仅让我们更好地认识了公司的其他员工，也让我们更好地理解了团队合作的重要性。我们发现，只有通过团队合作才能实现更大的成功和价值。这种团队意识不仅有助于我们在工作中更好地配合，也有助于公司的整体业务和发展。
总的来说，这次培训让我获益匪浅。通过这次培训，我意识到了自己的不足之处，并学到了很多新的知识和技能。同时，这次培训为我们提供了更加完整的企业文化和团队意识培养。我相信，这些经验和教训对于我的职业生涯和工作的发展将产生深远的影响。
企业培训观后感范文 篇6
随着科技的发展和社会的进步，企业培训已经成为了企业与员工之间不可或缺的一环。企业培训可以帮助员工适应企业的需求，提高个人素质和技能水平，为企业的长足发展打下基础。我有幸参加了一次企业培训，以下是我的个人感受和体会。
首先，这次培训让我深刻地认识到了企业培训的重要性。通过培训，我们了解了企业的目标、发展策略以及未来的发展方向，让我们能够更好地适应企业需要，为企业的发展贡献力量。而且，企业培训还能帮助我们提高个人素质和技能水平，这不仅是对我们个人的一种关爱和尊重，更是为了企业的长足发展做出贡献。
其次，企业培训不仅让我们了解到了企业的发展方向和未来的发展战略，同时也让我们更好地了解了自己的个人能力和不足之处。通过培训，我们能够发现自己的不足，并进行有针对性的改进和提升，使得自己的能力和素质得到了全面的提高。而且，与其他员工一起参加的培训还能让我们从他人的成功经验中学习，借鉴别人的成功经验，找到适合自己的发展方向。
再次，企业培训还能增强员工之间的沟通和协作能力。通过与其他员工一起参加培训，我们可以建立良好的沟通和交流渠道，彼此交流经验和想法，增加了员工之间的互信和理解。而在培训过程中，我们还会遇到一些困难和挑战，通过互相协作帮助，我们能够更好地克服困难，最终取得成功。
最后，企业培训还能促进员工的个人成长和发展。通过培训，我们可以了解到更多的知识和信息，从而不断提高自己的能力和素质。而且，企业培训也是一个很好的机会去拓宽自己的视野，了解和认识更多的人和事物，从而在个人成长和发展方面得到更好的发展。
总之，这次企业培训让我深刻地认识到了企业培训的重要性和其对于员工和企业发展的意义和价值。我相信这次培训将会成为我职业生涯中的一笔宝贵的财富，帮助我更好地适应企业需要，为企业的发展贡献力量。
企业培训观后感范文 篇7
在2018年第一个月，有幸拜读了由陈龙海、陈赣峰主编的《企业管理培训案例全书》，全书共收录了400多个案例，涵盖了企业管理和培训的热点话题，是企业管理培训必备的素材干货。
《企业管理培训案例全书》这本书，通过极具有趣又带有深意、说服力的经典案例，对于培训管理和企业管理极具参考和借鉴的价值，特别是其中的经典个案例，让个人和企业从中受益，精彩而富有启迪意义，与我们的《异常案例汇编》有异曲同工之妙，值得向每一位eboner推荐。
全书共包含十八个章节，我将其归纳成三大部分：第一部分为关于人力资源的六大模块组成部分，包括企业文化、绩效管理、薪酬管理、人力资源、组织培训、招聘管理；第二部分为关于通用类管理课程素材部分，包含职业规划、目标管理、时间管理、沟通管理、领导艺术、知识管理、危机管理、销售管理；第三部分是企业管理技能，包括：团队精神、组织流程、商务谈判、服务营销。
全书通过一个个案例的阐述，透过案例进行分析，阐释成果的原因，或者失败的因果，值得推荐给大家，分享一个案例：
29岁的辛西娅现在是一家it公司的销售总监，她回忆起自己职业生涯中的每一步，感到脚踏实地。7年前，辛西娅毕业于某理工大学，当时有两个职位可供她选择：一个是到一家大型的事业单位做秘书，一个是到一家起步时间不长但发展势头较好的it企业做销售。
她的大多数朋友建议她去那个机构，并认为这样的工作比较稳定，适合女孩。但是辛西娅根据自己喜欢挑战和对高科技产品敏感的特点选择**。辛西娅根据自己的职业兴趣选择了一份适合自己发展的工作。经过几年的工作经历，原本“很有个性”的辛西娅，在销售中逐渐从掌握到精通商场为人处事、与人沟通的技巧和一些游戏规则。
从卖软件到卖系统和打包的解决方案，辛西娅逐渐树立了自己的工作原则和亲切的风格，凡事都站在客户的角度出发销售产品，在工作中对客户的承诺是说到做到。因此，辛西娅使自己成为销售产品的专家，赢得了顾客的信任和奖励，并证实了最初的决定是正确的。
在这个过程中，辛西娅给自己不断制订新的目标，包括销售额和个人收入，而这些计划常常带有挑战的色彩，强迫自己实现目标。她想证明自己还能做到更多更好，在这个目标下，她不但有了丰厚的收入，也在这个行业有了点名气。但当销售达到一定的业绩时，她发现销售管理存在一些薄弱环节。
面对如此的情况，辛西娅又依照私人职业顾问对于她职业生涯规划的建议，勇敢地跨出了新的一步，在选择充电的同时，跳槽到了一家准备大力开拓市场的公司做了销售经理。虽然这种紧凑的状态使她生活不太轻松，但她却很“沉迷”，有着如鱼得水的满足感，更重要的是从中学会了如何更好地管理一个销售团队，这正是她进入这家公司的主要原因，她最后成为了it公司一名出色的销售经理。
从这个案例中，我学到了一个道理：一个人的选择，决定了一个人的成长，经过选择的努力，最终协助外表的成长。。
企业培训观后感范文 篇8
培训感想
20xx年4月5日，公司所有人员一道去上海、杭州培训，常言道：听君一席话，胜读十年书”，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训，使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。
我有幸进入浩普公司，这段时间过得飞快，学到了很多，我的人生翻开了新的一页。作为荣盛的一员，我们与企业是鱼和水的关系，我们是离不开企业的，并且感到自豪，因为这是一个成功的团队，我们现在是这个成功团队里面的一员，我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司一起进步，
在培训中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况都要处在学习中”,人只有不断处在学习中才能进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，公司这次的培训，为我提供了一个很大的伸展平台；
很感谢公司给的这个平台，青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！
企业培训观后感范文 篇9
最新文章篇：经过一段时间的企业培训师的学习，本人感觉到对这一行业有了更深更全面的认识，结合自身工作的一些实际经历，特总结以下两个方面的认识，第一是对于企业培训工作前对企业员工了解的先行工作，第二是在实施培训中需要兼顾的一些方面，以便能在工作中获得提高。
我觉得企业培训的对象是企业的员工，那么就应该特别注意员工的独特性，即企业培训的针对性，如果希望用一种培训达到包打天下的话，那么这种初衷肯定是不正确的，不同层次的员工具有不同的整体素质，也就应该接受不同的培训，这就要求企业在培训之前先要进行员工分析，分析他们的素质结构，从而制定企业技能培训方案的基本出发点。企业员工素质结构包括以下八个方面：知识结构、专业结构、性别结构、年龄结构、部门结构、职位结构、管理权限结构和性格结构。
知识结构：对员工知识结构的分析是为了准确制定培训方案，有效利用资源，从而达到培训得最大经济效益。公司员工的知识结构应从三个方面进行分析：
首先是教育水平。员工所经历的教育是不同的，如博士、硕士、本科、大专、中专、技校、中学等，不同的教育层次有不同的知识储备。从这些方面，可以大致确定培训内容的范围。
其次是职业教育培训。第一次模拟考试是有各种培训机构、培训课程等，很多员工在进入公司前都接受过各种职业教育的培训。在对员工进行培训时，不能忽视这些内容，不能使用相同的内容和模式。
还有就是专项短期培训。通过调查，我们应该知道哪些员工接受过特殊培训。目前能够在一个公司有十几年工龄的员工是比较少的，那么，来到公司以前在其它公司是否接受过专项培训和接受过何种培训，这一点是目前人力资源管理中几乎都忽略的一个大问题，而员工也不愿意说明这个问题，但是在主要的技术人员和管理人员中，这一比例往往不能低于某一数字，因此，在制定培训方案的时候，必须对此问题给予足够的重视。
专业技能结构：我们经常发现，在自己的公司里，很多员工没有从事自己的专业工作。要制定培训方案，就必须对公司里的员工，特别是在管理干部和业务骨干中对如下问题了如指掌，比如：
有多少高中初级技师？有多少高中初级技术操作人员？有多少没有证书的老专家？
有多少人从事自己的专业，有多少人半途而废，有多少人对自己现在的专业感到满意、普遍满意或漠不关心、不满意。特别是对中层管理干部和业务骨干的培养，要尽量掌握以下数据：有多少干部从事本专业相应的工作？
企业培训观后感范文 篇10
作为一名企业员工，我有幸参加了近期公司的培训课程，从中也获得了很多收获，使我更加明确了自己未来的目标和规划。
在这次培训中，我们的公司特地邀请了行业内非常资深的导师前来授课。导师认真、负责的态度深深影响了我。他们将自己的经历和见解分享给我们，让我们受益匪浅。同时，在培训中还结合了企业实践中的经验，教我们如何用正确的思维和方法去解决实际问题。学习期间，团队合作对比也让我深刻认识到了和共事人不论在工作上还是生活中都需要良好的沟通和协作。
培训课程内容涵盖了多个方面，其中包括职业素养、领导力，企业管理等等这些内容远远超出了我们的预期。这些内容不仅仅是为了让我们学到更多的知识，而且更多的是从思想上提高我们，让我们更有勇气和自信面对未来的挑战。
在培训最后，导师还给我们提供了一些学习的方法和思路，以及未来个人发展的建议。这些建议无疑提供了一个方向，让我们更清晰地认识到自己的职业定位，也明白了如何在公司中的位置上做出更好的展示。同时，建议中阐述的个人发展路径也让我在精细化管理方面重新想到具体的思路。
通过这次培训，我更加明确了自己未来想要的职业方向，也了解了自己在团队中所扮演的角色。我相信，今天得到的培训知识，一定能在未来的工作中带给我更多的自信和成功。
总之，我对这次企业培训非常满意，导师的专业和敬业使我受益匪浅，这也为我在未来的工作中打下了坚实的基础。只有不断学习和提升，才能更好的完成自己的职业规划，不断发挥更好的个人能力。我相信，以后的工作生涯中，我一定会做得更出色，为公司和自己创造更大的价值。