供热公司员工工作回顾之四。
生活中大家都会接触到各式各样的文档，看看范文是一件自然而然的事情，分析一篇优秀的范文是如何写出的，是不能跳过的一步，写一篇好的范文有哪些要点？请阅读由小编为你编辑的供热公司员工工作回顾之四，仅供参考，欢迎大家阅读。
我们为您整理了“供热公司员工工作回顾之四 ”的相关资讯供您阅读，很多人在收到文档写作任务时会感到有些惊讶不知如何是好，可以先在网上搜索相关范文。范文的阅读能够加深我们对教育领域的了解。你写过优秀的范文吗？
20xx年，在公司的统一领导下，国电电力酒泉发电有限公司热力公司围绕既定目标强化基础管理，着力提升供热质量，坚决服务公司发展大局，确保供热各项任务顺利完成。【sQ158.COm 申请书范文网】
细化管理，责任上墙
公司根据“四大管控体系”以运行部各专业为主管，建立以项目经理为主体的生产体系。细化管理，逐级落实责任，形成各负其责、齐抓共管，照单履责的安全格局。
严格落实外包标准化
今年7月，随着外包标准化的试行，公司严格按照标准规范，从基础设施、人员培训、运行规范、设备治理、风险评估、应急管理等全过程管控，全面推行了标准化的规范工作。今后将持续按照标准化规范要求认真执行各项任务。
节能减排，保质保效
20xx—20xx年度采暖季城区供热面积746万㎡，总供热量433。74万GJ，月热指标43。4W/㎡。环比供热面积增加了47万㎡，换热站平均供热量0。58GJ/㎡。节省电量750000KWh。公司结合实际情况，利用废旧物资，制作泵体防护罩、管网路面警示标识、禁停标志、配电柜防护底板等一系列安全防护措施。
排除隐患，夯实安全
公司自4月初开始对一级主管网、中继泵站、换热站全部设备设施进行检修、保养工作，彻底排查治理隐患，确保设备的可靠性。
截止8月底，圆满完成清洗和保养计划，校验安全阀89个，热流量计校验40台，新装润和园、农行换热站2台热流量计。
为保证中继泵站两路电源可靠性，停暖期对两路电源的快切装置进行试验，并对中继泵与首站热网循环泵进行联锁试验。更换中继泵10kVⅡ段工作电源开关1013线路综合保护装置，检查DCS控制系统。
进行DCS系统UPS充放电实验和10kV直流电蓄电池放电实验。
调试金水湾、联片、百信苑、和胜地下换热站排污泵自动启停装置，可实现自动排水，保证了地下换热站设备的安全可靠。
制定应对措施，保障热网安全
停暖期对一级管网的9个分段阀门井、62个支线阀门井、8个放气阀门井、8个补偿器阀门井内设施全部进行打磨刷漆，防止阀门的锈蚀，保障热网安全运行。
供暖前夕，重新修订完善热网运行规程、注水打压方案、保供热措施和应急预案，确保及时有效的处理各类突发供热事件。供热信息网了解到为保障供热安全稳定，9月修订《供热事故专项应急预案》，进一步规范安全风险隐患排查管理制度，开展隐患排查工作，为今冬供暖工作安全运行奠定了基础。
供暖期间，为确保管网设备安全，由检修人员对一级主管网、补偿器、支线阀门井进行定检。发现隐患及时上报，随时处理。安全员不定期对中继泵站、换热站设备设施进行隐患排查，有效杜绝安全隐患。
增强风险意识，提高应急能力
为落实“风险预控年”方案，公司定期召开风险预控培训，利用安全学习对风险预控执行情况进行通报。按照要求编制热力公司风险辨识库、风险预控票。严格落实作业安全措施内容，有效的增强了员工的风险意识，提高了安全生产效率。
定期检查应急物资储备，切实提高了应急需求的可执行性。全年共开展应急演练8场，顺利完成全年应急演练计划，并按时上报演练方案及反事故评价报告。
编辑推荐
妇产科护士长年终工作回顾之四
很多人在写文档时常常不知所措、一筹莫展，需要看一下范文是如何写的，范文可以有效地解决我们写作时遇到的难题，你是不是还在关注范文的撰写呢？经过收集并整理，小编为你呈上妇产科护士长年终工作回顾之四，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
编辑为朋友们了收集和编辑了“妇产科护士长年终工作回顾之四 ”，还请您收藏本文。在社会的发展过程中文档的撰写是必不可少的，应该把范文引入到我们的文章中，我们需要去借鉴一下同类的范文写作方法。
忙碌、充实的20xx年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下：
一、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的`管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的'控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理
6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据《爱婴医院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：
1、促进母乳喂养政策的实施
（1）制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况
在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度
坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。20xx年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作
开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
四、不足
虽然在20xx年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。
今年过的非常充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。
XX年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我也坚定了决心一定要练好。
等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。科室要整理资料，同事们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备，大家都很高兴。
听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都非常的紧张，害怕出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，不要紧张，和平时一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热情接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。
回想起这一年经历的种种，有许多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢笑、一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！
公司员工年会获奖感言1500字
在线媒体使得感言传递得愈发广泛，感言可以让我们的情感更加真实和真挚。当我们经历一些事情或者面临某些场景的时候，都会对自己当时激动的心情做一个发言，感言究竟怎么样写才能将它写好呢？本文将为您详细讲解“公司员工年会获奖感言”这部作品的语言表达，更多信息请继续关注我们的网站！
公司员工年会获奖感言【篇1】
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。 在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
我很荣幸当选为xxxx集团先进个人，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励。这不仅是进步的起点，将会是我今后工作无限的动力。进入高新区葫芦巷一年多，在公司各位领导的正确领导下，牢固树立“安全第一，质量第一”两手都要抓，两手都要硬的指导思想，认真贯彻高新区建设局提出的“平安工地”的指示精神，强化并落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，提高质量意识，努力创建精品工程。
在这里，我作为xxx项目总工，首先要感谢领导对我的信任、支持和鼓励;更要感谢朝夕相处的同事，没有他们的`努力也就没有我今天的荣誉。作为公司一名员工，只有把自己融入在公司的文化与氛围中，才能如鱼得水，快速成长，我自豪能在柏高工作，xxx的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆，回首难忘的一年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，遍地是沼泽，如今却是一道美丽的风景线，是它让我拾回了战胜困难与挫折的信心，也是他让我体会到了进步与成功的喜悦。对于今天公司给我的荣誉我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感激化作行动，加倍努力工作，
目前在工地所做的一些工作，与上级领导的要求可能还会有一些差距，在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我与公司同舟共济、迎接挑战，共创辉煌。
这次，我能够荣幸地获得“优秀管理者”的荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸。
加入公司近来，我从一个普通的施工员，逐步成长为工程部的经理，我非常感谢董事长给了我一个绝好的发展平台，我还特别感谢梁文杰副总和韦继件副总，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!我还要感谢我的同事们，是他们给我更多的帮助和支持。
成绩只能代表过去，我将继续努力。随着公司在管理提升中所确定的工作流程的逐步实施，我有信心将项目一个做得比一个好，做“至精至诚，精品永恒”愿景的忠实践行者!
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!“新春伊始，万象更新”，在这新春佳节来临之际，请允许我用三个词来表达我对酒店的感激之情。
第一词是感谢。首先我要对酒店的各位领导表示深深的感谢，在我来酒店的这一年中，酒店领导不管是在工作中，还是生活上都给予了我很多帮助，在这里，我要对他们说声“谢谢”。
第二词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深的植根于大地泥土之中，才能茁壮成长。我非常自豪自己在人生的灿烂之年来到公司这片沃土，正是因为有了酒店领导以及同事们对我的照顾，小小的我才得以成长。
第三个词是行动。今年是个吉祥好运的一年，为了感谢酒店领导和同事们对我的帮助，我要把这份感谢和感恩化作实际行动回报酒店，在未来的道路上，执着前行，努力做到最好。在此，我由衷的祝福我们酒店全体人员新年新气象，酒店的明天更美好!
公司员工年会获奖感言【篇2】
领导和同事：
你好
今天，我很荣幸站在这里，代表20x的先进员工发表演讲。这一刻我真的很激动。
我真的很高兴也很幸运能获得这个荣誉，因为我知道公司团队里有很多优秀的`同事。
在此衷心感谢公司！
是公司给了我们广阔的发展舞台，我们可以独立发挥，不断前进；在这里，我们将收获我们努力工作的成果，付出我们付出的代价。在公司工作的这两年，真的感受到了公司的和谐、温馨、青春、活力。我相信这里的每一位同事都深深地分享着我的感受，并真诚地为在公司工作和成为公司的一名员工感到无比自豪和高兴！
其次，衷心感谢各位领导和同事。在工作中，你给了我们太多无私的关心和帮助，在我们进步的时候鼓励我们，在我们困难的时候帮助我们，在工作中信任我们，在生活中关心我们。正是因为这些，我们的成长之路才更顺畅，成就才更好。衷心感谢！
回顾20年，是公司发展值得纪念的一年。公司成立十周年，公司工会成立，X分公司扩建搬迁，这一切无疑让我们所有的员工看到了公司的巨大发展和蓬勃生机。这一年，我们努力了，努力了，因为我们知道，只有努力，才是对公司和所有关心我们的人的回报。
在过去的20年里，虽然我们面临着全球金融海啸的巨大考验，但我们相信，在公司领导的正确指导和公司优秀团队的不懈努力下，公司一定会取得新的成就。我们充满信心，应该以百倍的热情和精力投入到工作中，以真诚、认真、勤奋、循序渐进的精神争取更大的成就！
最后，值此新年之际，祝大家新年快乐，牛年兴旺！我也衷心祝愿我们公司繁荣发展！
谢谢大家！
公司员工年会获奖感言【篇3】
经过太阳星城项目组上下一心的共同努力，太阳星城以半年243套的销售佳绩，位居句容房地产市场XX年上半年销售排行榜首位，作为太阳星城一名普通的销售人员，倍感自豪的同时，也深知太阳星城能取得如此羡煞旁人的成绩，绝非偶然而是源自公司一直贯彻执行的“客户至上，服务为本”的经营理念。
楼盘销售人员是企业形象和信誉、楼盘的品位与质量的门户，是楼盘与用户之间的桥梁和纽带，我们向顾客提供信息、提供服务，了解顾客对自身需求，作为和客户直接沟通的销售人员，此时对客户反馈信息把握的精准度就显得尤为重要，因为公司领导的一系列决策的根据都来源于我们一线销售人员的反馈。XX年4月12号，太阳星城业主常州天目湖欢乐一日游活动，正是在征求了众多业主的意见后才予以实施的，取得了良好的社会口碑效应。
一位房地产销售人员应该是半个地产专家，这一点从太阳星城销售人员进场后，公司在房地产政策、房地产专业知识和礼仪培训等方面不遗余力地培训可以得到佐证。首先要对楼盘地地品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是从事售楼工作地基础，同时楼盘地销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势等有清晰地认识和了解，这样才能够向传达出有效满足顾客需求地信息，能够告诉顾客所售项目地优劣势、能给客户带来什么样地利益与效益？其次，更重要地是销售人员在给客户介绍地过程中，一定要坚持实事求是地原则，给客户提出地置业意见一定要中肯，因为任何一个楼盘都不能做到满足所有客户地需求。某些销售人员为了自身地利益采取了避短扬长地方式，轻描淡写地规避楼盘地劣势，虽然实现部分客户地成交，但长久地看，伤害地是整个楼盘地利益，失去了众多客户地信任。
售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实地专业知识和灵敏地观察和反应力，并且做到始终将客户地利益置于首要考虑地问题，与客户建立一种互信互赖地关系，才能切切实实地卖好房子，在创造经济效益和社会效益地同时也极大丰富了自己地人生阅历。在太阳星城工作地这段日子，深刻地感受到了实力雄厚地万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大地努力，从一线销售人员到公司地高层领导，都把“服务客户，回馈客户”作为工作地重中之重予以贯彻执行，一家深得人心地房地产开发公司，房子卖得好自然是意料之中地事了。
首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力帮助及支持，能够得到公司“销售之星”这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。
XX年我在任市场拓展部五华片区经理期间，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的`积极配合下，圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。在市场拓展部经理层的积极组织带领下，在我们全体同仁的共同努力下，攻坚克难，最终夺取了市场拓展部目标任务的胜利。
第二、学习、学习、再学习，执行力是成功之母。
第三、坚持就是胜利。
成绩属于过去，新一年的挑战已经开始，为了完成XX年的发展目标和任务，让我们行动起来，前进、前进、向前进。
公司员工年会获奖感言【篇4】
20XX年8月进入华普工程部,出任生产工艺工程师，主要负责编制工艺文件、 生产流程及其更改控制,解决影响产品质量的工艺问题；负责工夹具的设计制作； 试产前参与开发部的样品装配工作，并提出改善意见；负责完成上级或兄弟部门 临时交办事项。 主要工作成绩：参与了热压LCD烘烤箱的设计，减少了一直困扰公 司的LCD电极腐蚀的不良品；制订了锅仔片清洗金手指工艺，并向开发部提出 金手指的设计方案，解决了金手指清洗不干净的问题；参与了工厂/新货仓的重 新布局规划，为工厂的生产环境改造提供有力的指导。感谢公司对我的认可， 这将是我一直不断前进的动力。我愿意用我的智慧和对工作的热爱，为华普事 业的发展作出点滴贡献
我，蔡菁菁，一个开朗的重庆女孩儿，有着重庆人热情火辣的性格。 我是7月2日进公司的，当时是制造中心品质部的一员，7月中旬公司招前台文员，通过内部应聘，加上自己的努力最终成为行政人事部的一份子…. 华普是一个很优秀的企业，正如她的企业精神“以人为本、诚信立业、创新发展、贡献社会”。而这16个字完全在华普中体现出来了，并不是一句空话，而是实实在在的。经常听我们的领路人曹总说：“我们是社会的人，我们应该为社会作贡献……” 我感恩我能来到华普，我感恩华普给予我工作的机会，我感恩那些给予我帮助和支持的华普同事。华普就像一个温暖的大家庭一样，里面有我众多的兄弟姐妹，他们，为了工作加班加点而毫无怨言，他们的敬业精神让我感动。我爱华普，我爱我的同事们！我希望我们这个大家庭能在困难中向前进，希望我的兄弟姐妹们能为了华普的辉煌注入力量！希望华普的明天更美好！
来华普已经两年多了，亲历公司产品由少到多，由低端到中 高端，产品销售由国内到国外，这是公司所有员工共同努力的结 果，同时也说明：我们华普的开发能力和开发效率是一流的。 20XX年是忙碌的一年也是丰收的一年，销售前线捷报频传， 极大地鼓舞了整个开发中心的士气。而我们开发出来的产品都能 及时地满足市场的需求。对于规划测试组来说，我们的团队 由的8人增加到15人；建立起了规范化的测试流程和绩效考 核制度；加大了对产品开发阶段的品质控制力度；同时，还多次 组织了丰富多彩的周末活动，做到了工作、生活的相互调节，这 些都极大地加强了整个测试队伍的责任心和凝聚力，促进了测试 队伍的工作效率。 “人生是一段旅途，而不是某个路标。”在你奔向心中的目 标的时候，何不留意一下路边的风景和路边的人群，也许会有不 少值得欣赏的美景和值得珍惜的人为你作点缀。工作也一样，用 心去做，你将会发现有很多美好的东西值得我们去珍惜。
在项目组人员不稳定及人员配置不足的情况下，积极协助开发 经理、各项目负责人跟进、控制、协调所有项目的开发，其中包括 开发计划的制定、项目进度的确认、开发各种文件的管理、流程优 化等工作，同时配合工厂安排试产、生产等工作，最大可能的保证 项目如期生产和工作顺畅。 在华普工作两年，除了感动和欣喜外，更多的是责任与压力。 项目多，任务重，每个人需要做的事情很多，但正因为这样，才发 现原来自己也可以这样出色，生活可以过得更充实。在华普，最大 的收获就是自己在不断的成长和进步。 一个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷大的。在这里， 我要感谢华普的所有领导及其同事，衷心谢谢大家的热忱相助，谢 谢大家的努力配合。是大家的团结一致，才让我学会了更多，是大 家的不懈努力和艰苦奋斗才造就了华普的今天。我相信，华普的明 天会更好！
20XX年10月份，我从销售部商务组 调至国际业务岗位，成为华普公司国际市 场和销售的第一位工作人员。正因为第一 位，就面临了工作中从未遇到的种种第一 次：第一次参加大型展会；第一次面对金 发碧眼的老外；第一次硬着头皮全英文沟 通。但也就是这众多的第一次，让我感受 到了这个岗位的艰辛和魅力。至今，国际 业务已经开展了一年有多，国际业务组也 扩展到4人，而且正在公司领导和同事的 关怀和支持下，蓬蓬勃勃，向前发展。 在华普的日子，是紧张和充实的；每 天都能感受到华普点点滴滴的变化，督促 着自己不断成长和进步。正如我们在节目 中的快板词一样，在这个优秀高效的团队 里，大家团结一致，开拓进取，像一家人 一样，共同描绘着华普美好的前景！
我有幸于20XX年4月加入华普。近两年的工作过程中，在公司 领导与同事的帮助下，逐步的成长起来。在此过程中对华普的认同 感也一天天加强。 公司中的许多人和事，让人感动，也使人觉得难能可贵。曹总 的亲切、谦和。在新员工见面会、茶话会等场合像长者一样告诉我 们怎么处事，如何做人；丁总软、硬件技术的深厚让人佩服，每当 在技术上遇到难题时，都能给我们一些建设性的指导和帮助，而且 每每在产品研发过程中最艰难、最紧急的阶段，与我们一起加班加 点甚至通宵来解决问题；赵亚立经理与我谈话中对工作、对生活的 见解与人生的信念深深感染着我。公司同事对工作的责任感，兢兢 业业的工作态度，专业知识的丰厚，无一不是我学习的榜样。 在华普工作，是挺累，压力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我 想更多的应该是自己去适应工作，学会在紧张的工作中调整自己。 期望在今后的日子里，华普能更快的发展，自己也不断进步，不断 成熟。
光阴荏苒，到华普工作两年半的时间飞逝地过去了。在工作之中感慨颇多， 值得回顾的事非常多，在这里，我很感谢华普给了我机会，让我学会了很多东 西，也提高了工作能力、沟通能力等等。并有幸认识了那么多的优秀同事。 在华普这个大家庭里，让我感受到了人间的温暖，大家无微不至地教导与 照顾我，让我在这个优秀的团队里脱颖而出，感到无比的.自豪与欣慰。同事情 深似海的友谊也是非常难得的，在此我会更加珍惜在华普的点点滴滴。在以后 的日子里，我会更加努力，锲而不舍、坚持不懈地做好工作中的每一件事，与 华普携手并进，共同发展、茁壮成长。以上这些话都是发自我内心深处的肺腑 之言。谢谢！
感谢华普给我机会，让我开始了自己想要的职业生涯。在华普工作，每一天都不轻松，但是每一天都让自己感到有所收获，因为华普以人为本的企业文化，让每个员工切实的感受到公司的关怀，稳健的发展和壮大，带给每个员工美好的憧憬。祝愿：华普在我们大家共同的努力下，越来越好，越来越强大。
在20XX年12月华普售后部成立之初 作为一个普通员工加入华普，与另外两 名同事一起主要负责售后机的返新装配 工作。20XX年5月成立工厂后提任生产 部助理拉长。04年7月因工作需要重调 回售后部，至今仍在售后部任售后拉长 一职，主要负责售后维修、装配组日常 内部事务的管理及工作的安排。 “优秀员工”的称号对我来说是一 种鞭策，在今后工作中，我会一如既往， 发挥自己最大的光热。
04年1月加入华普公司。华普销售部早期销售团队成员之一。 三年来，带领华南销售团队把华南市场做成了目前公司销售额最高的地区。广东地区更是蝉联3年的全国销售之冠。在公司的大力支持下，华南地区率先采用市场的扁平操作模式，并且取得成功。率先采用专员制度，率先启动“百店工程”,举行“销售精英比赛”。获得成功后，在全国逐步推广。06年华南大区完成公司的销售任务量和任务完成率双冠军。
加入华普四年来，本人两度获得公司的优秀员工，高兴之余， 更多的是鞭策和责任。 最让我感动的就是公司领导对我的信任和包容。公司刚成立时， 基本无任何资质，在申请这些资质的过程中，无疑会发生一些费用。 在申请费用的过程中，无论我提出什么要求，曹总和财务部经理谭 晓林从来没有说过一个不字，且整个过程曹总和晓林基本不参与， 这种信任程度在我以前从事的公司中从来没有过。对本人工作上的 不足和缺点，曹总和晓林更多是引导，即使是批评，语气也是相当 的委婉。公司领导宽广的胸怀，着实令我感动。 经过四年的发展，公司经济实力虽然有了很大的提高，但现在 绝对不是一只绩优股，没给我们带来很大的收益，但我们坚信华普 绝对是一只潜力股，未来一定能带给我们很高的回报。大家一定要 坚定持有华普公司这只股票。
我有幸在20XX年进入公司。在进入公司前，听一个朋友说南山 软件园有一个明星企业，效益很好，发展迅猛，当时就想这个公司 肯定有很特别的人在里面吧。偶然的一次机会，接触了华普的领导： 曹总和丁总，他们富有远见的目光和伟大的抱负，深深的打动了我， 特别是他们超强的人格魅力，使我对公司的前景非常看好。特别是 曹总当时说的一句震撼人心的话：我们要造“快易典飞机”，给了 我很大的心灵撞击，可见曹总带领的华普有如此的雄心壮志！身在 一个有理想，有抱负的公司，以前在外资公司那种做一天和尚撞一 天钟的心态，马上被积极的心态取代，在参与公司的开发过程中虽 然紧张，都可泰然处之。现在想起，其实我在华普，就是职业生涯 的一次重生!
04年12月底加入华普。在这个充满理想 和激情的企业，2年里见证了华普的发展与 变革，产品的研发、制造上了新台阶，市场 营销取得了令人瞩目的成果。每每看到满大 街都是我们宣传的东西，感到无比兴奋！这 与市场部同事们的共同努力是分不开的！市 场部是一支有活力、有创新的队伍，今后将 倍加努力工作，与华普公司共同成长。 领导和同事们说我平时很严肃，要多笑， 那就借此机会向大家鞠躬三笑吧。 一笑，感谢公司领导一直以来对我的信 任和培养；你们的激励是我在华普工作的最 大动力，也使我有机会连续两届荣获公司优 秀员工。 二笑，感谢公司同事们对我及我们部门 在工作上给予的配合、支持与协助，新的一 年，祝各位快乐、健康、幸福。 三笑，祝华普事业蒸蒸日上，来年再创 新高。
04年1月加入华普公司。华普早期销售团队成员之一。三年来， 带领华南销售团队把华南市场做成了目前公司销售额最高的地区。 广东地区更是蝉联3年的全国销售之冠。 华普有着自然、健康的企业文化氛围。在我十年的销售生涯里， 只有华普象磁石一样深深的吸引着我。公司的人际环境很纯洁，工 作在华普是一种荣幸和享受；而且从上到下都把华普的事业当成自 己的事业来做，劲往一处使。今年，公司授予我“优秀员工”的称 号,我非常的高兴。这是对我三年来工作的认可。三年来公司快速成 长，我的付出能为公司的发展作出一定贡献，我感到非常的光荣。 感谢公司领导给我一个好的平台，能让我发挥出自己的能力;感 谢我的同事，是大家一起的努力创造了良好的销售业绩。 加油！我 们今年仍然是第一！
本人自20XX年加入华普，主要负责跟进上海区域市场。工作三年多来，一直勤勤恳恳、任劳任怨，从开始的1个代理商，发展到现在的5个代理商，年度销售额成倍增长，虽然销售业绩还不是很理想，但是我们办事处所有同事共同努力的结果，对于任务我会全力以赴去完成。除此之外我还多次主持公司大型的代理商会议和年度总结大会。很庆幸自己能融入华普这个大家庭，感谢公司给自己这个展示的平台，我会一如既往地努力，因为我相信我们的公司和产品，相信我们的团队和伙伴，相信我自己。只要我们努力，就一定能实现我们的梦想！
公司员工年会获奖感言【篇5】
尊敬的领导和同事们：
大家好!
我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢xx给了我这个舞台，感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
自20xx年进xx至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。20xx年，我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立xx人的良好形象。
“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!
公司员工年会获奖感言【篇6】
各位领导，各位同事：
大家晚上好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20__年，迎来崭新的20__年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通！
即将过去的20__年，是我公司稳步发展的一年，借着__大的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20__年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
在20__年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业！
20__年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在20__年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以__大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__年我公司发展的新蓝天！
历每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌！
【2023公司员工年会获奖感言精选7篇】
20xx年获奖感言短文 获奖感言简短最新
教师节获奖感言精选9篇
先进个人获奖感言范文6篇
2023年度保险公司员工工作计划精选5篇
20xx最新优秀党员获奖感言简短
银行人员个人年终工作回顾之五
很多人都会抱怨，自己写出来的文档质量不尽人意，在我们撰写前可以参考一些优秀的范文，范文的每一个段落，都有作者安排的用意，你是否了解范文是怎么样的呢？以下是小编收集整理的“银行人员个人年终工作回顾之五”，更多信息请继续关注本网站。
转眼间，在xx银行审计科工作将近一年的时间，今天我带着三分自豪和七分惭愧，以及矛盾的心情来向大家汇报20xx年度工作，自豪的是能够和大家在一起工作和学习，享受到这个大家庭中汝取的帮助和各级领导对我无微不至的关怀和期望，惭愧的是和这些关怀、帮助和期望在工作中形成鲜明的对比的工作情况，竟然没有一样提得起来，拿得出来。但是，还是想借此机会，把今年的主要工作向领导和同事们做一个简单的汇报，分享我的进步和教训，得到更多的批评和指点，以此为新的开端，做好今后的工作，下面我简单回报一下20xx年度工作情况：
一、工作成效
（一）学习业务
使自已从一个审计工作的“门外汉”成为一个审计新手，虽然之前也从事过财务、信贷工作，但是审计是一个新的领域，和单纯的财务、信贷工作相比，有着本质的区别，需要从实践中探索新的知识和方法，在业务工作之余，我能够主动调阅一些关于审计方面的知识，主动接受同事们的工作指导，并付诸于行动，可以说把头脑中审计工作的空白渐渐变成了灰色，这是一个重要的进步，我将在今后的工作中不断的更精、更多的审计知识来填充这个空白。
（二）按照安排，认真完成各项审计工作任务
今年以来，共参与完成全县信用社14个营业网点常规审计14次，参与完成领导干部任期经济责任审计1次，参与完成全州组织交叉检查1次，参与完成黄平违规贷款专项审计1次，参与完成信访工作2次，参与完成领导交办的其他事项2次，圆满完成了联社交办的审计工作任务21次，对待工作能够积极参与，认真负责，有始有终，尽职尽责，未出现大的失误。
二、工作中存在的不足
加强学习，学习审计业务知识，不断提高业务工作水平，审计是一个程序性、技巧性、专业性、逻辑性和规范性都相对较强的工作，是一项集中了业务工作，经济责任和规范执法“三体一体”的特殊工作，不仅关系到具体的业务工作，因此，在今后的工作中，努力做到两个提高，一是提高业务工作水平，二是提高责任意识，尽快使自己成为业务上的好帮手。
今年的工作已经结束，这一年对我来就，收获、经验和教训都有，但我自知，说得好不如做得好，在今后的工作中，我将严格要求自已，多向领导和同事们请教，同时也恳切各位领导和同事们一如续往的给予我帮助和支持，多提宝贵意见，我将诚恳接受，并认真改正。
基层农技人员工作回顾word版
在工作中，我们难免会接触到各种需要撰写文档的工作，范文的用途越来越广泛。范围能够提示我们平时注意不到的关键的地方，还不知道如何撰写范文吗？有请驻留片刻，小编为你推荐基层农技人员工作回顾word版，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
以下是小编为大家精心准备的基层农技人员工作回顾word版，当前工作环境下，文档写作的需求日益提升，范文的用途被人们大大挖掘。背诵范文可以提高文字表达熟练性，撰写范文时我们可以从哪些角度着手呢？让我们都努力变得更加优秀吧！
被聘为全国基层农技推广补助项目技术指导员以来，我严格按照项目实施要求，认真制定工作方案，积极开展入户指导工作，较好地完成了各项任务目标。现将20xx年工作情况总结如下：
一、主要做法
一是积极宣传国家政策，遴选好科技示范户。深入了解项目相关政策，高标准、高质量开展工作，深入到示范村了解情况，协助筛选了10个科技示范户，征求示范户建议和意见，随时与科技示范户进行技术交流，培训、指导示范户蔬菜生产。
二是入户调查掌握情况，制定指导方案。被聘为宁州街道普茶寨是村委会技术指导员以来，首先到10个示范户家里交心谈心了解生产情况，掌握每户的实际情况，结合县农业局蔬菜产业实施方案和对技术指导员的总体工作要求，制定了“年度技术指导方案”和“分户技术指导方案”。
三是及时开展技术指导。20xx年9月份以来，分别指导10户科技示范户在大门口悬挂科技示范户标牌。在科技示范指导实践中，做到了“五到户”即实施科技示范项目宣传到户、服务协议签订到户、技术手册发放到户、技术指导方案制定到户、科技示范户物化补贴发放到户。“五到田”即主推品种落实到田；技术措施落实到田；配方施肥技术指导到田、花椰菜管理技术指导到田，病虫防治指导到田。小麦秋播期间，及时组织种子、化肥、农药、劳力、是否农机和技术进行帮扶。花椰菜生长时期，我根据不同的农事季节，多次到村深入田间地头检查移栽生长情况，耐心指导，手机号码心连心，24小时提供技术咨询服务。深入示范户和辐射户家中或田间现场指导农业生产26次，入户指导时间100天。
四是组织技术培训。一年来，认真组织示范村科技示范户进行了5次集中培训，共培训300人次，组织科技示范户、村干部、农户代表到花椰菜示范样板观摩培训3次，150人次。发放科技书刊和技术资料400份。
二、取得的效果
一是科技示范户科技意识和种植水平明显提高。通过指导，10个科技示范户的花椰菜种植水平显著提高，示范户全部掌握了测土配方施肥、病虫草害综合防治等关键技术，种植水平显著提高。
二是提高了主导品种和主推技术入户率。通过培训指导，主导品种和主推技术入户率和到位率达到100%。
三是节约了生成成本。配方施肥技术、病虫草害综合防治技术的应用，提高了肥料利用率，降低生产成本及农药残留量，增加了农民收入。
四是提高了自己的的业务技能。通过与科技示范户的互相交流了解了农民的真正所需，通过田间培训指导提高了自己的实践能力，积累了宝贵的经验。
三、存在的问题
一是科技示范户水平参差不齐，传统种植观念一时难以改变，关键技术掌握不够有待进一步提高。
二是本人的业务技术、理论水平不全面，需要及时提高，生产指导还存在很多不足之处。
三是科技示范户手机、电话号经常换，给生产指导带来困难。