企业统计员的工作内容及职责（实用十二篇）_企业统计员的工作内容及职责
时间:2022-03-25 作者:工作汇报网企业统计员的工作内容及职责（实用十二篇）。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。
但是我一年来是辛勤工作过来的，为了企业的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的`一年得到继续的发挥和努力。
我在一车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，一年以来，我按照领导的安排准确、及时地完成了任务。为了将本职工作做好，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。
20xx年对我企业来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，企业完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：
一、企业于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于x月份顺利通过xxx认证，这其中也有我的汗水和功劳。
二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。
我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。
每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
品名、产品批号、生产日期和有效期；
库存量管理；随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的要及时报货；
退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；
报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告
打单工作等事宜
6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度；(详参《仓库物料管理制度》)
7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
1、负责审核门店日报表，核对各项金额的准确性及是否与实收金额一致，对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知相关人员进行更正和处理；
2、负责所对接门店系统数据的核查；
3、负责所对接店面的产品数据统计；
4、负责所对接门店顾客档案整理与更新，能够做简单数据分析；
5、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性；
6、根据公司要求简单数据报表的制作；
7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
统计处成品统计员岗位职责
在统计处的领导下，负责所在厂区各工序产成品的入库记账工作，具体职责如下：
1、负责各车间入库成品的点数、过磅工作，在ERP系统中制相应的成品入库单，记账、分配重量并审核单据。
2、认真清点各车间入库的成品支数，做好过磅重量记录，确保成品入库支数、重量准确。
3、对各车间的成品周转单的填写、成品的装框等进行审核监督，发现问题及时反馈解决。
4、及时查询生产订单，为成品入库人员填写订单库位信息。根据成品入库人员返回的库位情况，及时在成品入库单中进行录入库位和入库人员信息。
5、根据成品入库工提供的调拨库位信息对订单的库位进行调拨，保证调拨的库位准确无误。
6、特殊订单成品型材的录入工作，严格按照特殊订单操作流程进行办理入库手续。如:中国尊型材、过磅打款型材、出扣型材（缅甸、菲律宾等）。
7、针对需要外协的订单，按照生产部门的要求及外协程序规定及时办理办理外协手续，确保外协数据准确。外协料回厂时，及时按程序办理入库。
8、按公司的规定，认真填写各种日报报表，及时统计各项指标完成情况，并及时上报统计处办公室。
9、坚持实事求是，严禁弄虚作假，排除外来因素的干扰，相对独立的工作，确保统计数据的及时准确。
10、按要求做好办公区的6s工作，对所用办公自动化用品、设备等加以管理和爱护，确保安全与完整。
11、严格按照交接班制度，做好交接班的各项事宜，交接不清的交班者不能离岗。
12、服从统计处和信息中心信息主管的管理，服从公司部门、车间的工作质量监督。
13、完成领导交办的其他任务。统计处半成品统计员岗位职责
在统计处的领导下开展工作，主要负责半成品库存各单据的操作，具体职责如下：
1、做好半成品入库工作，及时准确办理ERP系统的半成品入库单。对上工序入库的半成品，进行清点，并分配重量，审核上工序的半成品周转单，有问题及时反馈解决，确保半成品入库账实相符。
2、根据隔热车间的指令，准确及时办理半成品出库单。
3、做好半成品分厂调拨工作。针对需要转分厂调拨的半成品，根据生产部提供的调拨信息积极点料备料，并严格按照调拨程序办理调拨手续。
4、按公司废料清退规定，办理相关车间的废料清退工作。废料单据的开据和ERP数据的录入必须准确无误。
5、负责ERP系统半成品库存盘点单的操作，定期清除所负责的半成品仓的库存磅差，确保半成品仓数据清晰准确。
6、按照公司盘点工作的要求，与生产车间配合做好所负责的半成品仓的月度盘点工作。
7、针对需要外协的订单，按照生产部门的要求及外协程序规定及时办理办理外协手续，确保外协数据准确。外协料回厂时，及时按程序办理入库。
8、认真填写各种日报报表，及时统计各项指标完成情况，并及时上报统计处办公室。
9、坚持实事求是，严禁弄虚作假，排除外来因素的干扰，相对独立的工作，确保统计数据的及时准确。
10、按要求做好办公区的6s工作，对所用办公自动化用品、设备等加以管理和爱护，确保安全与完整。
11、严格按照交接班制度，做好交接班的各项事宜，交接不清的交班者不能离岗。
12、服从统计处和信息中心信息主管的管理，服从公司部门、车间的工作质量监督。
13、完成领导交办的其他任务。统计处坯料出库统计员岗位职责
在统计处的领导下开展工作，主要负责坯料出库的办理工作，具体职责如下：
1、负责ERP系统坯料出库单的办理。根据后工序的生产要求，及时办理坯料出库手续，确保出库数据准确。
2、负责所管理的坯料仓的数据调整工作，及时根据生产部门的要求，办理坯料调整单。
3、根据配料班喷砂班提供的喷砂产量记录，在ERP中做喷砂产出单，记录喷砂产量。
4、按公司废料清退规定，办理配料班的废料清退工作。废料单据的开据和ERP数据的录入必须准确无误。
5、做好坯料的分厂调拨工作。针对需要转分厂调拨的坯料，根据生产部提供的信息积极点料备料，并严格按照坯料调拨程序办理调拨手续。
6、针对需要外协的订单，按照生产部门的要求及外协程序规定及时办理办理外协手续，确保外协数据准确。外协料回厂时，及时按程序办理入库。
7、认真填写各种日报报表，及时统计各项指标完成情况，并及时上报统计处办公室。
8、坚持实事求是，严禁弄虚作假，排除外来因素的干扰，相对独立的工作，确保统计数据的及时准确。
9、按要求做好办公区的6s工作，对所用办公自动化用品、设备等加以管理和爱护，确保安全与完整。
10、严格按照交接班制度，做好交接班的各项事宜，交接不清的交班者不能离岗。
11、服从统计处和信息中心信息主管的管理，服从公司部门、车间的工作质量监督。
12、完成领导交办的其他任务。
统计处坯料入库统计员岗位职责
在统计处的领导下开展工作，主要负责挤压坯料过磅入库工作，具体职责如下：
1、做好坯料入库清点，严格审核上工序挤压产出单填写是否规范，正确记录重量，认真审核ERP系统挤压产出单据，按型材表面处理方式打印产品随行卡。
2、根据配料班在随行卡标记的库位和备料人员信息，在坯料入库单中进行录入库位和备料人员信息。
3、做好坯料的分厂调拨工作。针对需要转分厂调拨的坯料，根据生产部提供的随行卡信息积极点料备料，并严格按照坯料调拨程序办理调拨手续。
4、针对需要外协的订单，按照生产部门的要求及外协程序规定及时办理办理外协手续，确保外协数据准确。外协料回厂时，及时按程序办理入库。
5、按公司废料清退规定，办理相关车间的废料清退工作。废料单据的开据和ERP数据的录入必须准确无误。
6、认真填写各种日报报表，及时统计各项指标完成情况，并及时上报统计处办公室。
7、坚持实事求是，严禁弄虚作假，排除外来因素的干扰，相对独立的工作，确保统计数据的及时准确。
8、按要求做好办公区的6s工作，对所用办公自动化用品、设备等加以管理和爱护，确保安全与完整。
9、严格按照交接班制度，做好交接班的各项事宜，交接不清的交班者不能离岗。
10、服从统计处和信息中心信息主管的管理，服从公司部门、车间的工作质量监督。
11、完成领导交办的其他任务。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
1.负责向公司报送月报表，包括物料平衡表、产值产量快报、产量台账、产值台账，每月1日报送；技术经济指标报表、主要指标月报表每月5日前报送。
2.负责向公司报送年报表，包括生产等各个方面报表20多个。
3.负责统计好集团月报表和本单位月报表中相关指标，及时发至共享文件夹。
4.负责统计计算甩废运输检斤单，分别统计运至地点，并定期去门卫取回厂外运输单核对，每月核算甩废运费。
5.每月按测量人员出具的测量数据根据合同相关规定核算两个外委车队矿岩运费，并按财务要求编制相关报表。
6.每月1日向财务报送物料移交单、外委运输费用等相关报表。
7.每月负责向公司报送外委生产结算单，按矿石运输、矿石铲装、岩石运输、岩石铲装、甩废运输分别编制汇总。
8.每月负责调整ERP四级相关数据。
9.负责向统计局报送月报表、季报表和年报表等相关多个报表。
10.负责向工促局报送月报表两个。
11.负责画销售中心18个人员考勤。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
一、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料。
二、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。
三、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。
四、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。
五、积极参加县统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
六、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善管理。
七、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。
八、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;
2、负责各新项目的费用审核工作;
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作;
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;
5、负责本部门相关结算月报的统计工作;
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;
7、存货收发存的统计工作;
8、日常报表及企业运营数据的统计工作;
9、完成具体指定的.数据统计分析工作;
10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
❖ 企业统计员的工作内容及职责
职位描述
一、岗位描述:
1、负责公司的生产数据统计工作;
2、及时收集、反馈生产信息;
3、负责生产员工工资核算工作;
4、协助厂长完成生产部各项内务管理。
5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;
6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件
7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。
二、公司福利、晋升通道、学习机会、企业文化
1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。
2、学习机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的分享，培养复合型人才。
3、公司文化: 20xx年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的工作风气。
三、扶摇未来的三年目标及方向
1、扶摇是一家简单、务实的'公司。
2、扶摇的文化及个性。
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(1)桑索的使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的合作信念;
(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;
(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;
❖ 企业统计员的工作内容及职责
1、在车间主任的领导下，负责车间的统计管理工作，建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作；
2、根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半成品的&39;数量，做好生产日报表；
3、监督、检查车间员工生产日报数量的准确性；
4、负责生产工序记录表的整理、汇编工作；
5、负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认；
6、负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表；
7、负责车间劳保用品的领取和发放工作；
8、建立防护用品台账；
9、负责车间各类文件的收发、保管及装订；
10、负责车间物资采购计划的编制；
11、负责完成车间主任安排的其他工作。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
1、助项目经理做好月收入考核、分配工作。
2、悉工程预算，了解工程进展情况。
3、积极配合做好工程资金催讨，工程量签证工作。
4、做好工程成本动态管理，发现问题，及时分析，汇报给项目经理，把好成本控制关。
5、每月5日前交员工考勤表，上报民工人工费。
6、有准备的按时参加每月7日的工作例会。
7、每月10日前上报员工岗位变动情况表。
8、负责各种帐簿，凭证及有关资料的整理、保管、归档工作，正确使用妥善保管财务印章。
9、做好现金的保管工作。
10、做好预算管理、成本管理、计划管理、统计管理、合同管理等工作。 成本管理
统计管理
1、准确及时上报统计报表
2 、进行统计分析和预测，提供所需的数据和情况，为项目经理提供统计资料及分析资料。 3 、完成统一制定的统计调查任务和统计报表，并按统计工作的内容、方法和指标体系，对之进行全面系统的收集、整理和分析。
4、“月产值报表的编制”
在分公司经理授权范围内，对本承包工程项目，有权以分公司的身份与项管部、业主、设计单位进行技术、经济业务的洽谈、施工现场的业务联系签证（附预算报价）及施工协调，当月的18日项目组统计员要将本月的产值报表（业主签证）上报分公司经营计划科，产值考核期的期限（上月的21日至本月的20日），并在当月的月底之前上报本月产值的工、料、机分析表。
4.5 “生产工人人工分析使用月报表编制”
报表要求：a、根据当月的日历工作日。
b、标明施工单位，工程项目及编号。
c、生产工人工日使用及非生产工人工日使用（开会、学习、休息及病事假）。 d、核准当月分包队伍民工使用人数。
当月的26日上报分公司经营计划科，月报表考核期（上月的26日至当月的25日）。
5． 合同管理：
1 、 配合项目经理进行工程项目分包合同的洽谈及签定工作。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
岗位职责：
1、负责计算、统计销售数据提交业务部领导及财务部并存档；
2、负责将每天录入系统的实际订单与计划订单明细并提交业务部领导；
3、负责业务部领导交代的其他事项。
4、负责计算每天成品仓库存数据并发邮件给营销中心；
5、负责库存呆料消耗汇总；
6、负责对接人事部工作，如签批营销部门考勤、领用办公文具、提交部门油费表以及准确传达人事部发出的相关要求；
7、负责业务部报销单据核对、登记并提交财务；
8、负责业务部快递费用核对以及请款；
9、负责收回快递代收费用并提交财务；
10、负责登记、寄出客户发票并及时回收发票回执单。
任职条件：
1、高中及以上学历，1年以上文职工作经验；
2、熟练使用word、excel、powerpoint办公软件；
3、一年以上相关统计、财务工作经验，有较强的'沟通、协调能力和工作主动性及团体合作精神；
4、工作认真细心，有耐心，有一定抗压能力。
❖ 企业统计员的工作内容及职责
统计员是负责收集、整理、分析和解释数据的专业人员。他们在各个行业都扮演着重要的角色，为企业和组织提供准确的数据以支持决策和规划。在这篇文章中，我们将详细探讨统计员的工作计划和目标。
工作计划是每个统计员都应制定的一份指导性文件，它规划着他们的日常工作和短期目标。在制定工作计划时，统计员需要考虑他们的工作职责和目标，以确保他们能够有效地执行任务并实现预期的结果。
首先，统计员的工作计划应包括数据收集和整理的步骤。这些步骤可能涉及使用数据收集工具（如问卷调查、访谈和观察）来收集数据，并使用适当的统计软件来整理和分析数据。在进行数据收集和整理时，统计员需要确保数据的准确性和完整性，以便它们能够反映真实的情况和趋势。
其次，统计员的工作计划还应包括数据分析和解释的步骤。数据分析是统计员最关键的工作之一，它涉及对数据进行统计和数学分析，以揭示隐藏在数据背后的模式、关系和趋势。数据分析的结果可以帮助企业和组织做出决策和规划，并提供改进业务和流程的建议。在解释数据分析结果时，统计员需要使用清晰和易懂的语言，以确保非专业人员也能理解和使用这些信息。
除了这些基本的工作步骤，统计员的工作计划还应包括与团队成员和其他利益相关者沟通的步骤。统计员通常需要与其他团队成员合作完成项目，并向领导和团队成员报告工作进展和结果。在沟通过程中，统计员需要展示他们的专业知识和洞察力，并根据受众的需求和背景调整沟通的方式和内容。
除了制定工作计划，统计员还需要设定目标，以衡量他们的工作成果和个人发展。这些目标可以分为短期和长期目标，以确保统计员在不同的时间范围内能够不断取得进展和成长。
短期目标可以包括按时完成数据收集和整理任务、准确分析数据以及及时向领导和团队成员报告进展情况。通过设定这些目标，统计员可以更好地管理他们的时间和资源，并及时解决可能遇到的问题和挑战。
长期目标可以包括提高专业知识和技能水平、获得相关的证书和学历，并在组织中获得更高级别或更具挑战性的职位。通过设定这些目标，统计员可以不断提升自己的能力和竞争力，为未来的职业发展做好准备。
此外，统计员还可以设定一些具体的客户满意度目标，以衡量他们在工作中的表现和所提供的价值。通过与客户进行定期反馈和评估，统计员可以了解他们在满足客户需求方面的优势和改进之处，并不断改进自己的工作方法和技能。
总结起来，统计员的工作计划和目标是他们成功完成工作和个人发展的基础。通过制定明确的工作计划和设定适当的目标，统计员可以更好地组织和管理自己的工作，提供准确的数据和洞察力，并为企业和组织的决策和规划提供支持。同时，通过不断提高自己的专业知识和技能，并设定长期的职业发展目标，统计员可以实现个人的成长和发展。
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