企业管理名人名言收藏。
供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。名人格言是我们生活的重要支柱，随着文化产业的推广名人名言也成为了文化产业中不可替代的资源，你收集了多少关于的名人格言呢？栏目小编为您准备了一篇有关“企业管理名人名言”的详细指南供您借鉴，还请你收藏本页句子以便后续阅读！
企业管理名人名言(1--17条)
1、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
2、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
3、管理出思路，越忙只会越乱。
4、用人品造产品、铸精品、创名品。
5、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
6、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
7、不懂分析，不求创新，止步不前；
8、员工做的不是你期望的，而是你检查的。
9、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
10、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
11、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
12、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
13、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。
14、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
15、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
16、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
17、在公共事务中保持同中国共产党高度一致，在思想上和行动上保持高度一致，依法行政、依法办事。
企业管理名人名言(18--34条)
18、一种人有责任、很敬业，但不会干；
19、当命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折点的最佳时期。谁能积聚能量，谁就得到回报；任何抱怨的人都会错失良机！
20、授权不等于放弃，授权后更要进行监控。
21、找一群有领导能力的人。
22、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。
23、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
24、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。
25、不要给自己带来麻烦。把解决方案。报告不是批判性的，而是声明性的。
26、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
27、人才要摆对位置才是人才。
28、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
29、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
30、不要把别人对你的爱当作尊重，要把尊重当作认同。对于专业人士来说，这是不理智和不成熟的。
31、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
32、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
33、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
34、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
企业管理名人名言(35--51条)
35、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
36、一位百万富翁说：我总是让我的收入来满足我的需要。相反，许多人喜欢根据他们的收入来调整他们的需求。
37、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。
38、一、鼓舞人心端正工作态度类
39、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
40、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
41、**优秀，专业研究，作风扎实。
42、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。gsi8.com
43、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
44、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
45、企业要成长，员工先需要成长。
46、一切都可以改变，只有我们的理想不能改变；一切都可以长久，但我们的骄傲不能长久；一切都可以变老，但我们年轻的心却不能变老；一切都可以退却，只有我们前进的步伐不能退却。我们不妨让它失去，因为它能让我们少些忧郁；我们可能会得到较少的满足，因为它可以使我们更清醒。
47、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
48、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
49、●失其民者，失其心也。——孟子
50、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。