关于工会春节慰问方案模板(精选6篇)。
机会永远是留给有准备的人的。面临即将开展的工作，免不了制作一些方案。活动方案是为了防止不可抗因素破坏活动的进行。您是否在为写好方案而烦恼呢？以下由小编收集整理的《关于工会春节慰问方案模板(精选6篇)》，相信能对大家有所帮助。
关于工会春节慰问方案模板【篇1】
学校工会春节慰问活动方案
为了增进教职工之间的情感交流，并让每位教职工都能在春节期间感受到学校的温暖与关怀，我们工会组织了一系列的春节慰问活动。以下是具体的活动方案。
一、档案走访
为了了解每位教职工的具体情况及需求，工会会员将组成小组对全校教职工进行档案走访，详细记录每位教职工的家庭背景、健康状况及其它特殊需求。通过走访了解每位教职工的日常生活状况，并提供一对一的心理和物质支持。
二、物质慰问
针对有特殊困难的教职工，我们将提供物质上的帮助。根据教职工家庭的实际需要，开展“送冬衣”、“送年货”等慰问活动，确保每位教职工在春节期间有一个温暖的家庭。
三、精神慰问
除了物质上的关怀，我们还将组织各种精神慰问活动。首先，我们将组织一场春节文艺晚会，邀请全校教职工参与，展示自己的才艺，增进彼此之间的交流。其次，为了丰富教职工的节日生活，我们还将组织一次春节联欢晚会，邀请专业表演团队为教职工带来一场精彩纷呈的文艺演出。
四、亲情联谊
为了让全校教职工拥有更多的时间陪伴家人，我们将在春节期间组织全校教职工家庭聚餐活动。这次聚餐旨在为师生们提供一个放松和愉快的环境，让大家更加放松心情，享受与家人团聚的快乐时光。
五、互助行动
在春节期间，我们将开展“拜年互助行动”。每位教职工将成为一个小组的核心成员，为该小组内的教职工提供相互慰问与帮助。这种互助行动不仅能增进教职工之间的联系，也能够更好地发扬团结友爱的精神。
六、环保行动
作为新时代的教职工，我们应当关注环境保护，并将之融入到春节慰问活动中。我们将组织一次校园环保行动，引导教职工减少浪费，提倡低碳、环保的春节方式。在春节期间，我们将开展废品回收和垃圾分类教育，提高大家环保意识，并为学校创造一个绿色、清洁、美丽的春节环境。
通过以上一系列的春节慰问活动，我们希望每位教职工都能在春节期间感受到学校、学生和同事们的温暖关怀。在工会的组织下，我们相信我们能够创造一个和谐团结、温暖而又有意义的春节。期待每位教职工积极参与，共同营造欢乐祥和的节日氛围。
关于工会春节慰问方案模板【篇2】
2017年的春节就要到了。以下是编辑给大家带来的工会元旦、春节慰问方案。我希望它能帮助你！
为全面贯彻落实党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，进一步推进困难职工解困工作。根据市委市**和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
一、送温暖活动总体安排
元旦、春节期间，送温暖活动分为四个阶段
调研阶段：11月下旬至12月中旬，全市工会系统开展送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象;
资金准备阶段：12月上旬，积极筹集和落实温暖资金。12月下旬，市总工会举行向全市各基层工会送温暖资金仪式；
资金发放和走访阶段：1月上旬至春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，送温暖物、发放慰问金；
检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准
1、特困职工(农民工)家庭。经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工。慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工家庭，慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工。主要是指在重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工，慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工。向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。
各基层工会要根据自身实际，制定本单位的送温暖方案，明确送温暖对象。按照省总送温暖通知要求，今年加大困难职工的帮扶救助力度，对非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。
三、送温暖活动主要内容
开展走访慰问活动。“两节”期间，各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中走访慰问，让困难职工切身感受到党委**以及工会组织的温暖。要大力宣传党的十八届六中全会、省第十次党代会精神和党委**惠民政策;结合入户走访慰问，全面、细致掌握困难职工的实际情况，及时更新档案，建立“一帮一”结对帮扶困难职工联系卡(不含通过本次救助可解困脱困户)，一户一策制定帮扶计划，精准帮扶，切实解决实际问题。
开展援助就业活动。积极开展2017年春风行动和工会就业援助月活动，搭建就业平台，为在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工，有就业能力的零就业职工家庭，尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，开展就业创业援助行动，帮助他们上岗就业，从根本上解困脱困。积极开展工会小额贷款贴息工作，不断加大工作宣传和督导力度，帮助困难职工(农民工)、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生以及产能过剩行业转岗分流职工等“四类人群”实现就业和自主创业。
关于工会春节慰问方案模板【篇3】
春节气候能否开展慰问活动，如何策划？这是下面的，让我们看看。，一起来看一下吧。
2017年工会春节慰问计划第一部分：
为充分体现党和**对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
三。离退休职工：到20xx年底，全县共有企业退休职工370人，全部获得慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ300=78000元;
2省部级以上劳动模范每人500元，7x500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ80=29600元。
以上三项共需11.11万元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
2017年工会春节慰问方案第2部分：
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间：2017年春节前进行。
(二)慰问方式：
县领导慰问：就是县领导带队到困难职工家属那里。
县总工会领导慰问：即县总工会领导到困难职工家属中去。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
2017年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上2016年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。贫困工、农民工500元/人。2017年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1深入调查研究，进一步摸清基础数据。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2做好两节期间的权益维护工作。各基层工会要积极配合**有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
三。做好人文关怀，加强精神援助。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。
要重点抓好三类人的精神援助。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委**，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。
各基层工会可采取开设心理咨询****、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、**，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。
通过认真调查，对**救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《**财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
2017年工会春节慰问计划第三部分：
关于工会春节慰问方案模板【篇4】
一、xx年“两节”慰问对象：
1、特困职工117名;2、困难职工500名;3、医疗互助大病救助100名;4、医疗互助慢性病困难救助70名;5、跟踪式助学慰问40名。
二、送温暖启动时间：1月15日(星期三)农历腊月十五三、启动地点：市总工会一楼服务中心大厅
四、慰问具体时间安排
时间主题
参加人员
地点所需资金
备注１月15日
上午9：0０
靖江市总工会２０１４年两节“送温暖”慰问活动市总领导、部室人员
１１７名特困职工
市总一楼大厅
万元**
上午10：0０
靖江市总工会在2014年阳光扶贫和阳光助医江山公司集中慰问全市总领导和部门工作人员
江山公司困难对象
江山公司
东厂五楼会议室
万元**
下午２：３０
靖江市总工会２０１４年阳光助困阳光助医公安局集中慰问朱主席、朱惠、陆益
公安困难职工
公安局9楼电视**
会议室万元
自己拍摄
下午２：３０
靖江市总工会２０１４年春节“送温暖”慰问活动经信委
市总一楼大厅
万元自己
拍摄１月16日
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
陆美元、孙平
靖城镇困难职工
市总一楼大厅
万元自己
拍摄上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
杨主席、黄红曙、
刘六一、卢燕萍、
裕纶公司
万元自己
拍摄１月16日
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
朱惠、顾钰、孙秀娟
教育困难职工
教育局工会
万元自己
拍摄下午２：３０
2014年靖江市总工会阳光扶贫和阳光医疗城南职工服务站向全市总领导王艳、陆益、朱辉表示慰问
城南困难职工
城南职工服务站
万元**
１月17日
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
卫生、水利、市**、粮食、民政、城管
孙平、孙秀娟、
市总一楼大厅
万元自己拍摄
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
朱主席、王艳、钱建朝
陆益、陆美元
江阴园区困难职工
万元自己拍摄
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
张主席、张和平、
刘旋、朱惠
华明公司
万元**
下午2：3０
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
朱主席、陆益、陆美元、顾钰
交通万元
自己拍摄
下午2：3０
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
朱惠、孙秀娟、孙平
城北、孤山
季市城北万元
孤山万元
季市万元
自己拍摄
１月20日
上午９：００
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
陆益、陆美元、顾钰
朱惠、孙秀娟、孙平
开发区斜桥、西来
开发万元
斜桥万元
西来4万元
自己拍摄
下午2：3０
阳光助困、阳光助医
２０１４年春节“送温暖”慰问活动
陆益、陆美元、顾钰
朱惠、孙秀娟、孙平
马桥、生祠
新桥、东兴
马桥万元
生祠万元
东兴万元
新桥万元
自己拍摄
１月22日
下午２：３０
靖江市总工会2014年阳光教育计划
跟踪式助学对象学费发放活动
市总领导、部室人员
服务中心人员
市总一楼服务中心
约18万元
**机关干部结对帮扶慰问安排
时间主题
结对人员
企业结对慰问
所需资金
进户走访慰问
备注16日上午9：00
周四机关领导干部
结对帮扶慰问
杨主席、黄红曙、
刘六一、卢燕萍
裕纶公司
万由市委、市**统一安排
17日上午９:00
周五机关领导干部
结对帮扶慰问
朱主席、王艳、
钱建朝、陆益
东方重工
万17日上午9:00
周五机关领导干部
结对帮扶慰问
张主席、张和平
刘旋、朱惠
华明公司
万五、其它注意事项
1、市**领导慰问暂留6名困难职工。
2方案将提前两天送交各乡镇、系统工会，并与有关单位对接；
三。宣传部、办公室、妇女工作部负责新闻**的通报和信息宣传；
关于工会春节慰问方案模板【篇5】
xx年春节慰问活动方案工会为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1贫困职工：20xx年底，建立职工档案2个，慰问解救4个。
2、困难党员：1人。
三。退休教师：截至20xx年底，共有5名退休教师，他们都表示慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人)
二、慰问标准
1特困职工抚恤金每人300元，4人×300=1200元；
2、困难党员300元;
三。退休教师养老金为每人200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
20xx年12月30日
xx年春节慰问活动方案工会（Jzd365.CoM 迷你句子网）
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和**的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;
(二)企业特困职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地区的实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认后，应及时提交申请材料，困难人员由企业或社会予以确认并予以公示。
发现举报材料不实，擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，取消下一年度的补贴资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”
期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻**，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，努力取得实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。
二是将慰问活动与日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。
组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2在送温暖问候的活动中，要轻快易懂，简化接待。我们应该集中精力解决实际问题，而不是表面文题。
三。要认真执行廉洁自律的有关规定，在慰问活动中不受礼，不给困难企业和人员增加负担。
4.省人力资员和社会保障厅将到各地开展同情活动，具体人员和时间另行通知
xx年春节慰问活动方案工会
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和**的温暖。
二、走访慰问对象及经费落实
慰问对象：社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。
慰问品：每人20斤一袋米，5升一桶油，共慰问金元。
三、走访慰问办法
由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委要做好组织协调工作。慰问工作结束后，要在慰问工作总结中单独报告，并对爱心社和居民代表大会进行宣传。
四、走访慰问时间安排
所有访问和同情将在20xx年2月16日之前完成。20xx年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日20xx年2月13日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。
五、慰问工作纪律要求
社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。活动期间，社区居民代表、爱心团体代表和纪检组将对活动进行监督检查。严禁走形式、走过场。
关于工会春节慰问方案模板【篇6】
近年来，随着经济的飞速发展，工会组织在企业中逐渐扮演了越来越重要的角色，成为连接员工和企业的纽带，促进企业稳定发展的重要力量。为了深入贯彻党的群众路线，发挥工会组织的作用，提高员工生活质量，许多工会社区都会在春节期间开展一系列慰问活动，让广大职工感受到来自组织的温暖和关怀。
工会组织的春节慰问活动多种多样，可以是发放礼品、赠送年货，也可以是举办文艺汇演、猜灯谜等活动，总之，都是以员工的利益为出发点，尽可能满足员工的需求和期望，提高他们的幸福感和获得感。
在某工会社区的春节慰问活动中，工会干部为职工准备了丰富多彩的节目，有唱歌、跳舞、说相声等各种形式的表演。同时，为了营造欢乐、祥和的氛围，现场还悬挂了彩纸、灯笼等春节装饰，让大家感受到浓浓的年味。
除了文艺表演，本次慰问活动还送出了厚厚一摞的年货，包括大米、油、面粉、糖等各种食品。这些年货都是精心挑选的，品质上乘、营养丰富，给职工的生活带来了实实在在的帮助与改善。
在发放年货的过程中，工会干部与职工们亲切交谈，询问他们的生活状况，关心他们的工作和家庭，感受到组织的关怀和温馨，职工们纷纷表示感激之情。
此外，在慰问活动期间，工会组织还会邀请专业医生来为职工们进行体检，对员工的健康做出了重视和关注。
这次慰问活动让职工们感受到了企业家庭的温暖和关怀，增强了职工的归属感和荣誉感，也为工会组织发挥作用、促进企业和谐稳定发展打下了基础。
总之，春节慰问是工会组织在企业中非常重要的活动，通过这种方式，能够让员工感受到组织的关爱和关怀，为企业营造出一个良好的氛围。同时，还能更好的提高员工的幸福感和获得感，为员工的发展和企业的稳定发展谋求更多的福利和机会。