学生会招新策划书简短精选(12篇)。
学生会招新策划书简短【篇1】
篇一
金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象:xx级计算机科学系新生
(二)招新时间:时间待定
(三)招新地点:地点待定
(四)招新要求
1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:5人
(六)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程
(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
(二)考核阶段(时间先后顺序)
1、报名及宣传:
xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:
1)为第一组，为组长。
2)为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。
2、面试:
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。
2)在12:45分负责主持布置、清理会场。负责写标题。负责会场秩序和纪律。负责接待、安排到场新生。
3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。
4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。
5)面试过程，各成员都做好相应的记录。
6)面试结束，由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。
3、笔试:
1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。负责会场秩序和纪律。
3)负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。
4)负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。
5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。
6)笔试过程中同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。
7)面试结束，由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。
4、试用期:
1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。
2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立大会
时间:xx年x月x日中午13:30
地点:信息楼406
四、总结本次计科系组织部招新工作
注意事项:
a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作
b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好
c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
篇二
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的:
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二宣传部简介:
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三招新细则:
1招新对象:xx级新生
2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)
3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;
有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;
熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先
4招新形式:
报名
面试
一个月试用考察;
5招新时间地点:待定
四招新流程:
(一)前期宣传
1准备宣传部相关文字资料
2利用海报展板形式告知招新消息
(二)报名面试
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2两名部长面试，一名负责答疑
(三)面试内容
1自我介绍
2回答面试者的问题
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)
(四)审核确定人员名单
1审核新干事名单并上报人数
2红榜公布新干事名单
五经费预算:待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
旅游系学生会宣传部
xx年6月20日
学生会招新策划书简短【篇2】
一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二：活动时间：x月x日
三：活动地点：新老校区食堂门口
四：活动内容
1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。
2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作
3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
五：面试内容：
1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。
2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。
3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。
学生会招新策划书简短【篇3】
一、招聘对象：
主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加
二、招聘条件：
1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;
2、具有团队精神;
3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;
4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;
三、招聘部门职务：
1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;
2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;
3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;
4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;
5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;
6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等
7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;
8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
四、工作流程
1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。
6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。
五、面试考查内容：
1、自我介绍(20分)
2、对竞选部门的认识(30分)
3、临场回答考官的问题(50分)
六、补充说明：
1、报名表见附件。
2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。
3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。
4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。
##结束学生会招新策划书简短【篇4】
湖北第二师范大学第十一届学生会招生新方案
湖北第二师范学院
一、 招新目的
湖北第二师范学院校学生会为了给同学们提供更好更周到的服务，同时也给广大同学提供一个施展才华的舞台，让大家得到锻炼自身能力的机会，特在此新生入学之际本着“招贤纳才，共同进步”的宗旨，面向全体同学为学生会发展注入新生力量，努力实现学生会工作的又一次飞跃。
二、 招新准备工作
1. 宣传单派发
传单内容：招聘时间安排、报名地点、招聘口号。
发放地点：食堂、宿舍附近；校南二门。（可以选择其他**密集地区。）
人员需求：10名左右
注意事项：1)发单员应具备强烈责任感，确保传单发放给真正需要的同学
2)传单印刷工作由xx部完成，印刷数量暂定为1500张，不够加印
发布时间：9.12~9.18，每天11:00-13:00（具体时间可根据上课时间调整）
传单领取地点：校学生会办公室
（注：传单发给新生，军训服是主要标准。此外，要求传单的学生也可以发传单。）
2. 海报张贴
海报内容：主要应包括宣传单的主要内容和报名要求，另外要对校学生会主要部门作简单介绍（海报设计仍交由宣传部设计）
张贴位置：选择**量较大的区域，张贴在附近的墙壁、电线杆等处
人员需求：3-4人
张贴时间：全天均可
注意：注意海报的清洁。
3. 展板
内容：校学生会部门简介。（包括各部门名称及具体职能）
展览地点：学生会新招聘平台。（每天布置招新工作台后即展出。）
展出时间：同于招新工作台运行时间。
（备注：招新所需传单和海报均由宣传部进行设计，印刷工作交由办公室完成，上述所有工作均应在9月18日之前完成。）
三、 招新流程
1登记（时间：每天9.19-9.21，11:00-13:00，17:30-19:00）
准备工作：在百品源超市门口搭建招聘平台。
人员需求：各部门1-2人（主要负责答疑、登记）。）
报名方式：以**形式记录报名者的姓名.****及报名意向，并向报名者发放报名表，由其自行填写。（报名表可让报名者去印刷店自行印刷。）
注意事项：1)报名人员名单应以**形式进行统计并上交。
2)报名表上应印有第一轮面试具体时间
2首轮面试（1对1）
时间：9月22日12:20-14:00
地点：印于报名者个人简历
考官：（各部门可自行确定考官人选）
考核内容：①面试官自我介绍；（不得超过两分钟）
②面试者回答考官的问题；
③ 对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以现场测试。
注意事项：1)考官在面试开始前需先要求面试者提供报表。
2)考官应十分熟悉面试内容和流程，且态度和蔼。
3)及时针对面试成绩交流意见,根据录取人数初步确定通过人员名单，
4) 对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（体育特别突出的，及时向体育部部长报告）
5)注意面试结束后会场的卫生工作
（注：面试问题可根据各部门特点设计。另外,特长人员另行考核.）
3. 第二轮笔试
时间：9月23日12:20-14:00（17:30-19:30）
地点：1号实验楼(第一轮面试通过名单中详细说明具体地点)
通知方式：短信通知、帖子列表。
考核内容：考虑实践与创新，有针对性。
人员要求：每个考场1-2名监考人员。有3-4名领导带领考生进入考场
评卷工作：各部门根据**数量安排人员，评卷工作应在2天内完成。
筛选工作：面试结果应综合考虑确定。 笔试不及格但在第一轮面试中取得优异成绩的人可以突破。
注意事项：1)务必保证通知到每一位应参加笔试的同学,短信内容必须详细说明笔试地点及时间,减少缺考人数。
2)开考时间应保证为12:20,交卷时间原则上无硬性要求,但不应超过笔试工作结束时间.
3)监考员不能在监考过程中使用手机,mp4等，同时注意维持考场纪律，禁止考生交头接耳，禁止喧哗
4)考生交卷后即可自行离开
5)注意考室的卫生工作.
4. 第三轮面试(多对多形式)
时间:9月25日中午12:20—14:00 （下午17:30—19:30补试）
地点:同于第一轮面试地点.
通知方式:短信通知,张贴名单(一般提前一天进行通知)
考核内容:各部门自行设计问题考察面试者个人综合素质(包括处事能力,待人态度,工作态度,学习能力,责任心等)
人员要求：各部门配备3-5名考官和1-2名**维持秩序，
注意事项:1)严格控制一次面试人数,应以6人为一组考核.
2)试题应具备多样性,采用随机提问方式,防止舞弊
3)每轮面试结束后,考官应做好相关记录,给出评价。
4)注意会场卫生工作
5. 事后工作
1) 根据面试笔试综合成绩敲定录取人选,并通过短信通知及张贴名单的方式予以公布。
2) 根据新成员个人意向及个人特长进行部门分配，但要兼顾学生会自身实际需要。（关于调剂的问题在第三轮面试中要对参试者做初步询问。）
3) 召开迎新会,派干部代表强调学生会纪律,另外帮助新成员互相熟悉
4) 可组建**群,方便大家**交流。
5) 向新成员布置作业（可要求写招新活动策划书，方便初步熟悉工作。另外，对会员有特殊要求的部门可以有针对性地提出问题。）
6) 对本次招新活动进行评价总结。
四、 附录
1. 海报.宣传单内容
主要由宣传部设计，参考内容如下
1) 招新宣传语：新学期伊始，为更好的发挥湖北第二师范学院校学生会各项职能，第十一届校学生会本着“公平，公正，公开”的原则吸纳新生人才，想得到展示自己的舞台吗，想获得在大学期间不断锻炼自身能力的机会吗？学校学生会，这支精英团队一定是你的绝佳选择！！
2) 报名要求:a) 自觉遵守学生会各项规章制度
b) 思想品德好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳
c) 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
3) 报名时间地点：校百品源超市门口，校学生会招新工作台（9.19~9.21 每天11:00—13:00 17:30—19:00）
4) 考核方式：第一轮面试，第二轮笔试，第三轮面试。
5) 结语：亲爱的同学们，踏进湖北第二师范学院的那一刻，你应该意识到，你的人生已经翻开了崭新的一页，大学是个小社会，愿你能在这个社会里不断奋斗，不断超越，自强不息！我们也相信学生会能为你的梦想提供一双翅膀！！
2. 财务计算
3. 报名人员登记表（样表）
…………
4申请人名单（样本）
5笔试面试试题由各部门根据自身特点设计，经主席团批准后使用。
6做好善后工作，确保招聘期间所有设备完好。
湖北第二师范学院校学生会
2011-09-10
学生会招新策划书简短【篇5】
新学期，新开始。我们又将迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学院我们系注入新的血液。我相信他们定会给我们的箐箐校园带来一片灿烂的阳光，给我们团总支的工作带来新的活力与希望。经济贸易系团总支文娱部在全院范围内享有良好声誉，在大型活动上表现地尤为积极与突出，文娱部在团总支中有着举足轻重的地位。
一、招新目的
为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象
湖南安全技术职业学院经济贸易系20xx级全体新生
(二)招新要求
自觉遵守团总支各项规章制度工作积极、责任心强、能吃苦耐劳有一定的组织能力，具有团队合作精神个人形象良好，心理健康，积极向上，有一定文艺基础者优先。
(三)招新人数
根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：811人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。
(五)招新地点及时间
时间：初步定在9月底至10月初
地点：待定
(六)招新流程
(1)前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表
(2)报名面试阶段
(3)审核确定人员名单
(4)召开新一届团总支文娱部新干大会
(5)对新一届文娱部成员进行培训
(七)招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉
(八)招新注意事项
(1)招新竟聘采取自愿平等原则
(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行
(3)参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请
(4)录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离
(5)新干由团总支统一发放工作证
学生会招新策划书简短【篇6】
一、活动主题：
团总支学生会招新
二、主办单位：
信息工程学院团总支学生会
三、活动对象：
信息工程学院14级新生
四、活动宗旨：
为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：
（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）
（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的.入围成员。
（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分
由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单
学生会招新策划书简短【篇7】
2012年学生会招新策划书
招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新领导小组 老师：
总负责人：
团总支学生会：
三、招新细则
（一）招新对象 12届全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（四）招新形式
在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
（五）招新时间及地点
时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
四、招新流程
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（网络部）
（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（宣传部、办公室）（3）将招新信息在网站上公布。（网络部）
（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定
4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）
5、人员分配：宣传海报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人(二)面试海选阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（网络部）（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践部）
（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。
（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过面试的人员。
2、面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：面试教室的申请：1人；面试教室的布置：4人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人；张贴面试通过人员名单：1人
6、对面试海选阶段工作的要求：
（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
（三）笔试阶段
1、具体流程
（1）安排笔试教室，准备笔试的内容。（办公室）（2）相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。（网络部、实践部）（3）在规定时间内，学生会统一安排（当天具体安排），参加笔试人员到笔试教室进行笔试。（4）笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。
2、笔试内容 笔试试卷（附四）
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：笔试教室的申请：1人；短信通知参加笔试人员：1人；笔试教室的布置：4人；笔试监考人员：3-4个；批改笔试试卷：平均分配到各部门进行；统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人；张贴笔试通过人员名单：1人
6、对笔试阶段工作的要求：
落实好笔试时间和地点的通知工作。
笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。
（3）合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。
（4）各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。分部门面试阶段
1、具体流程（1）根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。（网络部）
（2）在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。（办公室）
（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（实践部）（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。时间：待定
地点：待定（写明各个部门的教室）人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人；面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人；制作新一届学生会成员海报：2人；张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
五、费用预算
2012年9月学生会招新预算表 项目
物品
单价（元）
数量
单位
小计
备注
宣传
展板海报
— 张
约40
摆放在教二大厅
A4申请表
—
300 张
—
12届新生均填写
A4招新信息（双面）
—
300 张
—
用于宣传学生会招新信息
横幅
— 条
约30
悬挂于学工办门口
其它
A4纸
—
1000 张
—
笔试试题纸、各种活动现场用纸
海报
— 张
约10
公布新一届学生会成员名单
饮用水、笔、胶带、塑料线、剪刀等
—
—
—
—
用于海报、通知等的制作和张贴
总计
约80元
六、召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。
七、总结本次学生会招新工作 注意事项：
a)各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；
d)对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。
e)本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（需在宣传海报及宣传纸等处注明）附一：面试的问题参考
1.为什么你希望来xx部门工作? 这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？
2.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？
3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？
4.你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？
5.你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？
6.你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？
7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？ 8.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？
9.你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？ 10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？ 11.你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？ 12.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？
13.请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
14.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？
15.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？
16.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？ 17.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？ 18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。对此有何感想？ 19.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
20.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）21.若你同时接受很多工作任务。你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？ 22.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？
23.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？ 24.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？ 25.你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？ 26.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？ 27.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
28.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是学生会放在第一位？ 29.你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？ 30.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？事后你会如何处理违反命令的情况，让大家理解你？
31.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
32.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？如何建立？ 33.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？为什么？
34.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？并谈谈这种方法的优点和缺点。35.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某个问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？服如果你选择坚持自己的观点，你会如何说服他？ 附二：学生会招新报名表 姓名
性别
出生年月
1寸
近期免冠照片
籍贯
政治面貌
民族
联系电话
健康状况
有何特长
班级
现任职务
申请部门
志愿一
志愿二
志愿三
人生信条
申请部门是否服从调剂
个人简介
个人申请
（主要说明自己参加面试的认识与态度，对学生会的看法）申请人签字： 年月日
面试情况及面试人意见
注：
1、此表由本人用中性笔如实、认真填写
2、每位申请者必须选报三个部门 附三：设计学院学生会招聘信息 学生会简介
学生会是学院管理体系的重要组成部分，是一群有着强烈责任心和无私奉献精神的学生组成并在学院团委领导下自行管理的组织。学生会的宗旨是：为全院师生服务，哪里需要我们，我们就在哪里！学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。学生会将为有志加入学生会的同学提供了一个锻炼自我、提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识；魔力自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的同学在学习工作两不误的前提下不断前进。学生会下设 主席团：（包括主席一名、副主席三名）主席负责各项团学活动的开展工作，正确集中学生意见。维护学生群体的利益，和团总支副书记一道做好团总支学生会内部管理工作，按照主席团成员分工做好对应的团学工作，完成老师交办的其他工作；三名副主席分别带领并且管理号两个部门，及时与主席做好交流沟通工作。办公室：（包括办公室主任一名、副主任两名和干事若干名）负责协助主席团处理学生会的日常工作，参与筹备各种会议及大型活动，并做好记录，管理学生会文件、财务，统一发收学生会各项通知、意见和建议。网络部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责维护系网站信息的即使更新，活动中的摄影、活动后的图片制作及成果展。学习部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责学生会文艺工作，组织策划各项文艺活动的组织检查工作，并且做好各项课外活动小组、学科竞赛的组织策划工作。生活部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）宿舍管理及配合员做好学生管理和加强后勤信息交流工作，协助员有关部门对学生食堂、公寓、教室卫生的管理工作，并负责监督。实践部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责对社会实践活动提出意见并做相应工作安排，协助学生处做好同学们的勤工俭学工作，为学生会争取活动经费支持，扩大活动的影响力，为同学们争取更多的校外社会实践机会，并且带领好学院的志愿者队伍，积极建立并完善职员制服务体系及活动内容。宣传部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责做好学生会每次活动前的海报、多与社团成员交流沟通，及时努力的帮助学生会建设。体育部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）统筹规划全系团员青年的体育活动，制定工作计划。负责与其他部门举办文体等方面的联谊活动，目的是全面提高我系学生的体育水平。文艺部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）致力于为广大同学营造活泼、和谐、高雅的校园文化氛围，提高同学的文化修养。丰富同学的课余生活，组织同学开展群众性的艺术类活动。招聘条件
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）
亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学院！附四：笔试试题
设计学院学生会招新笔试题
姓名___________专业班级
__________ 电话 __________ 志愿一___________志愿二___________志愿三___________
一、必答题
你为什么要加入学生会？
你认为如何才能成为一个称职的学生干部？
在工作中如果遇到同学不配合的情况，你会怎么做？
如果学生会中有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系？
假如你是学生会成员，如果学生会的工作和上课的时间有冲突，你怎么合理安排? 当上级要求你做一件与你的个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理？ 你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管理，你最重视对于团队哪些方面的建设和管理？
二、选做题（根据你的志愿选择相应的试题）
说明：每个部门出1-2个题目，参加笔试人员在三个志愿部门中各选择一题进行解答，共需回答三题。
可以出一些情景再现题，例如：假如你已是学生会的一名成员，现在学校要举行一次大型的知识竞赛，学生会要求你组织一支代表队参赛。当你将代表队人员和分工都安排好时，学校却通知说本次比赛只要12级学生，要求你将12级以外的学生都遣散，这时你该怎么做？
学生会招新策划书简短【篇8】
一、 活动目的
特色活动旨在发现第一轮面试没有发现的人才，综合考验选手的思维能力、表达能力、团结协作能力、沟通能力，为各部门招揽适合自己部门的人才。
二、 活动主题
我的青春听我的
三、 活动时间
2012年9月18日(遇天气等特殊原因可变)
四、 活动地点
湖南工程职业技术学院乐学广场
五、 活动内容
1、团队才艺展示(小品、话剧、歌曲、舞蹈、**剧都行，但小组成员需全部参与)
2、活动策划书，学生会给定任一题目，小组成员根据题目书写活动策划书，并于活动举办时带到乐学广场，不可百度择抄，可查阅资料询问学长学姐。
3、在乐学广场自己寻找地方，准备好器材，参加人员根据准备的器材设计简单、创新、差异性强的物品或形状，也可以通过自己的特长来增加活动的亮点，如图画的展示。并向学生和评委解释他们为什么要这样设计，以及他们来**时设计的目的。吸引很多人的团队可以根据情况加分（学生会可以提供帐篷）
六、活动流程
1、个人才艺展示
9月18日下午三点，文娱部干事来到乐学广场根据团队的活动地点从左至右对团队进行活动评分，评分方向可根据才艺的创新、差异性、团体协作方面进行。
2、活动策划书
9月18日下午三点半，学生会各部门部长来到乐学广场根据活动地点从左至右对团队写好的策划书进行评分，评分方向可根据策划的步骤、细节、时间、地点、经费的安排进行
3、特色活动
9月18日下午四点，实践部干事及宣传部干事来到乐学广场根据活动地点从左至右对团队的特色活动进行评分，评分方向可根据活动的设计、创新、差异性下、表达能力、思维能力方面进行
七、 前期准备
19月7日前，向外联部提交策划文件，联系商家争取活动经费赞助
2、9月10号下午5：30在求真楼101召开参加复试选手的小会议，通知选手活动地点、时间、内容及发放活动经费30员一个团队。以抽签的法式把选手分为7个人一个团队，并团队投票选出小队长，小队长负责所有成员的组织安排
三。9月15日，宣传部在求真楼和求真楼大厅开展了宣传活动海报，吸引全体师生前来**。
49月17日准备好道具，联系院社联借用帐篷，确保场地不被其他组织占用。
八、活动经费预算
1、经费30x10=300元
2、水 2x20=40元
活动总经费：340元
八、 附件
特色活动评分表
学生会招新策划书简短【篇9】
一、 指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、 策划单位：
广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：
广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、 招新安排
第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)
1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)
2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)
3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)
4、 通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)
5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)
6、 招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)
第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)
1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行
(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；
2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)
3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。
附件一：院团委学生会新理事竞聘表
附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)
广西民族大学相思湖学院团委学生会
二〇〇九年九月二十一日
学生会招新策划书简短【篇10】
医药健康学院团总支学生会招新计划书
一、招新目的为了保证我院有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证团总支学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现面向2011级新生广招团学干部。
二、招新领导小组
1、指导老师：张朝登、肖亚聪
2、学生指挥：（待定）
3、策划：医药健康学院团总支学生会秘书部
三、招新原则：公平、公正、公开择优录取。
四、招新细则
1、招新对象：医药健康学院2011级新生
2、招新要求：
（1）承认团总支学生会规章，自觉遵守团总支学生会各项规章制度。
（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。
（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的组织能力和有良好的心态。
（4）具有团队合作精神，能够主动积极向组织靠拢。
3、招新人数：
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行之前，应将初步计划招新人数上报秘书部。
4、招新形式：
各班级派发申请表，在26号中午12点半之前将申请表交到指定地点进行登记报名，之后各部门进行人数统计，分别进行面试，面试合格者经1个月试用期方可进入团总支学生会。
5、招新时间及地点：
时间：第一轮（待定）第二轮（待定）
地点：（待定）
6、前期宣传：辅导员协助在各班级进行宣传，24、25号摆摊宣传。
五、面试阶段
（1）进行面试当天各部门提前到相应的教室进行简单布置，方便进行面试。
（2）评委由各部门部长和代理正副部长(也可由10干事)组成，采取评分的形
式取其平均分，高分者入选。
（3）当天晚上6：00开始进行面试，共12个部门，分为7个组，每两个部门一
个组，每个组一个教室，其中文娱部因招新人数多为1个组，实践部因单数也为1组，分区域进行面试，到9：30结束。面试以其签到顺序排队等
候。
分组如下：
第一组：秘书部、外联部
第二组：组织部、生活部
第三组：学习部、宣传部
第四组：纪检部、爱心团队
第五组：体育部、《笺香园》文学社
第六组：文娱部（礼仪队附属于文娱部）
第七组：实践部
（4）面试分两轮：
第一轮：进行粗略筛选
①两分钟自我介绍（测试其对本次面试的重视性及其仪表等）
②应聘者回答评委的问题（测试其应变能力、协调能力等）
面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限
第二轮：精益求精
可不拘于问问题的传统方式，采取玩小游戏等新的面试方法来考察其
真实能力（如应变能力、组织能力、协调能力等）
六、面试阶段的工作要求
（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交申请表时，通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公
平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可通知应聘者
在该部门下个面试时间段再来，或者通过增加面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员滞留。
（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人员相对较少
时，可根据招新表选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法，安排其到报名人数较少的部门面试，具体听从负责部门的意见。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向指挥和秘书处协商解决。
（6）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各
部门人选名单，并上报秘书部。
七、工作人员安排：
每个部门两个工作人员布置会场和维持会场秩序，协助签到、安排面试者进入教室。
医药健康学院团总支学生会
二零一一年九月十五日
学生会招新策划书简短【篇11】
学生会招新宣传单
也许，刚刚步入校园的你对这个校园还并不熟悉。也许，入学之初的你还有许多事情并不习惯、并不适应。那么，让我来告诉你，有这样一个团体，它以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“自我教育、自我服务、自我管理”为方针，以正规化、制度化、科学化为建设目标；它就是——南阳师范学院学生会，它代表了全体学生的共同意愿，加强了学校领导及各部门与学生之间的联系，协助学校建立了良好的教学秩序和学习生活环境。
我校学生会主要针对具有（）我校学籍的全日制普通本专科在校生，要求应招学生拥护四项基本原则，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，同时要具有较强的组织协调能力和语言表达能力，团队意识；作风正派，为人正直，责任心强，有大局观，富有激情，创新意识强，执行能力强。身体健康、成绩优秀，在校期间无任何不良纪录；
个别专业性部门须有以下要求：社会实践部成员须有一定的外联经验基础；网络部成员须熟练操作计算机并有一定的知识技能；宣传部成员须有一定的美术设计技能和创作思维；团刊编辑部成员须具备较强的写作能力及语言编辑能力；文艺部成员须有一定的艺术鉴赏能力和艺术才艺。
你想有一个展现自我的平台吗？你想锻炼自己的能力，点亮自己的人生吗？即便你没有才艺、没有特长，但这些都不能成为阻碍我们精彩成长的借口。给自己一个机会，给未来一个可能吧，南阳师范学
院学生会将帮助你锻炼自我，成就自我。机遇永远会眷顾有准备、有思想、有进取意识的人，让求知的心焕发青春，让学生会的爱撒满校园，学生会将因你的加入而多彩，让你的梦在这里腾飞！亲爱的朋友，你、准备好了吗？
学生会招新策划书简短【篇12】
一、招新目的
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、组织单位
主办单位:嘉兴学院商学院
策划、承办单位 ：商学院团总支学生会
协办单位 ：学生会各部门
三、招新领导小组
院学工办老师：
总负责人：
团总支学生会：
四、招新细则
(一)招新对象
嘉兴学院设计学院16届全体新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会
(五)招新时间及地点
时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)
地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)
五、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)
(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)
(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)
(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
(1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。
(2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定
4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)
5、人员分配：宣传海报制作：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)
(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)
(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。
(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
(6)公布通过面试的人员。
2、面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题，形式不限。
③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人
6、对面试海选阶段工作的要求：
(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
(三)笔试阶段
1、具体流程
(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)
(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)
(3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。
(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。
2、笔试内容
笔试试卷(附四)
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：平均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人
6、对笔试阶段工作的要求：
(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。
(2)笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。
(3)合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。
(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)
(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。(办公室)
(3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)
(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。
3、时间：待定
4、地点：待定(写明各个部门的教室)
5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
(2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
(五)费用预算
六、召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。
七、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a) 各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;
d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。
e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)