企业经理年终述职报告1000字。
一份简单的报告该怎么去写？在当下这个社会中，一般都会需要撰写报告。报告提交后，便于领导发现其他问题，下面是工作汇报网的编辑为大家整理的关于“企业经理年终述职报告”的精彩内容，建议您认真收藏本文以备参考！
企业经理年终述职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
进入公司财务部，到此为止最长一年，主要负责收银工作。上任以来的具体情况如下：
在公司各级领导和同事的正确领导下，我深刻体会到出纳工作的重要性。
1. 要有高度的责任心
收银员的工作繁琐琐碎，整天处理数字，没有余地马虎、细心是最基本的要求，高度的责任心和敬业精神，一丝不苟的工作作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。
二、出纳负责现金收付、银行结算、货币资金核算、现金及各种有价证券的保管等重要工作
< p> 出纳的工作责任重大，文化和政策技术问题较多，需要努力学习掌握。因此，工作的效率很一般，这使得工作变得困难。如何处理货币资金和各种票据的收入，确保您所处理的货币资金和票据的安全完整，许多原始文件如何填写和审核，如何进行账务处理等问题，通过实践，业务技能得到快速提升和锻炼，工作水平得到快速提升。此致
致敬！
记者：xxx
2021年月日
企业经理年终述职报告【篇2】
公司副经理年终述职报告范文
各位领导，我是今年下半年才充实到总公司管理岗位的新人，虽然有些工作的成绩，但在管理工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：
一、工作纪律不够严格，袒护纵容部下员工
由于本人性格原因，我管理的部门内部管理却没有一个好的秩序。员工迟到、早退等现象严重，上班时间聊天或干私事造成工作效率不高。我作为主管经理，在过去的几个月里都没有做好这方面的工作，大家晚来一会，早走一会，甚至打个电话就不来了，上班时间也经常干别的。以前我一直不好意思来管，为什么呢？因为我们是好朋友、都是哥们，希望他们自觉、自律，但事实上他们做不到，因此才造成这个现状。前段时间通过总公司学习A管理模式我认识到：纵容是管理的大忌。人最不可缺的气度是宽容，但企业不是。把人情赋予企业管理之中是中国企业文化的一大底蕴，但也是一大伤害。纵容别人的同时，我们也学会了纵容自己。而管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机。公司的职工在一起不是为了联欢，而是为了利益。拿“人本管理”作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的。今天你纵容了一个人，那么你明天则不得不纵容他人。纵容似乎也可以收买人心，但“卖”掉的可能是企业的尊严和资产。为了自己的将来，我不能纵容自己；为了他人的前程，我也不能纵容他人。在新的一年里，我希望大家互相监督，公司的管理靠的是制度而不是人情！
二、职工的激励机制有待于完善与加强
通讯导航公司成立之初，由于没有同业的运营及销售经验，对市场开拓方面处于空白，再加上公司的主要业务是面对本集团内部各展厅销售，因此其职工销售提成仅考虑车行销售顾问。提成分配政策，希望来年能通过此激励政策来带动大家工作的积极性，使我们的销售及服务水平再上一个台阶。
三、中心服务及安装售后工作需要提高
GPS监控服务中心使我们为用户服务的核心部门，它的服务质量直接影响到我们企业的'商誉及市场份额，因此强化中心服务已是我们来年的首要任务。经过近两年的运营我们已经积累了一些经验，我们有信心将监控中心的服务进行标准化、程序化，以优质的服务赢得客户的信赖。
由于公司没有固定安装场所及GPS终端产品没有统一安装规范，，加之安装人员专业性培训力度不足，使我们的安装工作一直滞后于公司的发展需要。今年虽加大了安装人员，但人员之间安装技能有差距，所以造成了一些安装事故。作为管理者，我们是有主要责任的，2004年随着我们营业处及车城营业厅的建立，我们有信心加强这方面的管理，进行上岗前的规范化培训，使安装技术普遍提高，保证安装及售后维修质量，为公司明年的发展提供坚实的保障。
同志们，展望未来，我们是一个团结的集体、具有团队精神的集体，一支能够打硬仗的队伍。新的一年里，我们要有更强的责任心与使命感，积极投入到各自的工作岗位中去，我们才能把神龙达通讯导航公司建成青岛地区最具影响力的汽车服务呼叫中心。
展望20xx年，我们的目标是：营业收入突破**万元，利润突破***万元。我想只要我们保持积极的工作热情，总公司及兄弟单位的大力支持，正确把握市场规律，我们的目标一定能实现。
以上是我的述职报告，我会努力配合公司各个部门制定具体的责任目标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
企业经理年终述职报告【篇3】
供电公司经理年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能够在这个特殊的时刻向大家作年终述职报告。回顾过去一年，我们面临了严峻的挑战，也取得了令人瞩目的成绩。今天，我将从四个方面向大家汇报工作，并展望未来。报告主题为“发展全面电力产业，满足社会需求”。
一、完成工作任务，推动供电公司发展
在过去的一年里，供电公司面临严峻的情况，包括电力需求增长、环境压力增加等诸多问题。为此，我们始终坚持以人为本、科技创新、转型升级的方针，努力提高供电服务质量，保障稳定供电。我们加大了设备投资，升级了输配电设施，提升了供电能力。同时，我们积极推动可再生能源的利用，加大了对清洁能源的扶持力度，减少对环境的负荷。通过这些措施，我们成功保障了可靠的电力供应，为社会经济发展做出了重要贡献。
二、强化内部管理，提高企业效益
在过去的一年里，我们注重内部管理，加强内部流程优化、人员培养等方面的工作。通过提高管理效率，降低成本，我们成功提高了企业的经济效益。同时，我们加强了内部团队建设，推进员工培训、激励机制的改善，提高员工的职业能力，激发员工的积极性和创造力。这些措施使我们的团队更加凝聚，进一步提升了企业的竞争力。
三、优化客户服务，提升客户满意度
作为供电公司，客户是我们最重要的资源。在过去的一年里，我们注重客户服务的优化，推进了“以客户为中心”的工作理念。我们建立了全面的客户信息管理系统，提供了便捷的服务渠道，强化了客户问题的反馈机制。同时，我们积极参与社区服务，推进了“互联网+”的发展，为客户提供了更多元化、个性化的电力服务。我们相信，通过这些努力，我们的客户满意度会持续提升。
四、展望未来，推进供电产业升级
展望未来，我认为我们供电公司仍然面临着许多挑战和机遇。我们将坚持以人为本，科技创新的理念，加强与相关科研机构、高校的合作，推动科技创新在电力领域的应用。同时，我们将加大对可再生能源的支持力度，积极参与国家能源战略的实施。此外，我们还将加强与社会各界的合作，推动电力供应与社会需求的匹配，为经济社会发展作出更大贡献。
总结：
回顾过去一年，我们取得了令人瞩目的成绩，但也存在一些不足之处。未来的道路上，我们还将面临更多的挑战，但我们坚信凭借我们的团队优势和科技创新的力量，我们必将取得更多的成绩。最后，我要感谢各位领导对我们工作的关心和支持，感谢全体员工的努力付出。让我们携手共进，共同为公司的发展和社会的进步而努力奋斗！
谢谢大家！
企业经理年终述职报告【篇4】
供电公司经理年终述职报告
尊敬的各位领导、尊贵的各位同事们：
大家好！我是XX供电公司的经理，今天非常荣幸能够在这里做年终述职报告。回顾过去的一年，供电公司经历了许多挑战与机遇，公司全体员工共同努力，取得了一系列重要的成绩和进展。我报告的主题是“推动可持续发展，提升服务质量”。
一、供电业务稳步发展
在过去的一年里，供电公司积极响应国家能源政策，持续推动可持续发展。我们加大了对新能源发电的支持力度，扩大了可再生能源装机容量，提高了新能源利用率。同时，我们投入大量资金引进先进的智能电网技术，提升了供电业务的可靠性和灵活性，为用户提供更加稳定和高质量的用电服务。
二、提升服务质量
提升服务质量一直是我们工作的重中之重。过去一年，我们加大了对配电网设施的维护和改造力度，更新了老旧的设备，在提高供电可靠性的同时，提高了设备的智能化程度。我们还采用了更加智能化的抄表与缴费系统，实现了用户的自助抄表和缴费，提高了用户满意度。
此外，我们加强了对电力安全的监管和控制，建立了严格的安全管理制度，开展了安全培训和应急演练，有效减少了事故发生的概率。我们与消防部门合作，组织了消防安全演练，提高了供电设施的抗火能力，确保电力供应不受意外事故的影响。
三、深化改革与创新
改革与创新是促进企业发展的重要动力。我们积极推进供电体制改革，优化了内部管理机制，提高了工作效率。我们还加强了与其他电力公司和能源企业的合作，开展了技术交流与合作，实现了资源共享和互利共赢。
另外，为适应市场需求，我们推出了多种多样的电力产品，满足用户差异化的需求。我们加大了对节能环保技术的研发，推广了LED照明等高效能源产品，帮助用户降低用电成本，减少对环境的影响。
四、员工队伍建设
员工队伍是企业发展的重要基石，我们高度重视员工的培养和发展。过去一年，我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的专业素质和综合能力。我们建立了健全的激励机制，为优秀员工提供广阔的发展空间和丰厚的奖励。同时，我们还重视员工的身心健康，为员工提供丰富多样的体育和文化活动，营造健康、和谐的工作氛围。
五、面临的挑战和展望
在取得一系列成绩的同时，我们也面临着许多挑战。未来，我们将继续面临电力需求增长、新能源接入和电力市场竞争等方面的挑战。为了应对挑战，我们将进一步加大科技创新力度，推动数字化转型。同时，我们还将通过完善营商环境、提高服务质量，增强用户满意度，提升企业竞争力。
尊敬的领导、尊贵的同事们：
过去一年，供电公司取得了一系列重要的成绩，离不开公司全体员工的辛勤努力和支持。在新的一年里，我们将继续坚持可持续发展的理念，提升服务质量，加强改革与创新，加强员工队伍建设，迎接新的挑战，为实现供电公司的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
企业经理年终述职报告【篇5】
石油公司任片区经理年终述职报告范文
男，年月出生，学历，目前担任石油公司任片区经理一职，具体负责石油公司片区的石油运营安全、油站财务资金、油站商品的管理等工作。学习、工作等方面情况进行述职，请领导给予评议。
一、工作基本情况
2014年，本人担任片区经理一职，主要工作职责是根据公司的相关要求对所属的10座加油站进行检查，帮助解决工作中的困难，提升油站的整体形象完善基础台帐和资料，确保油站资金和人身安全。每月对每座站检查至少两次资金和商品，每周一次对每座站检查一次，每月两次对每座站夜查等具体工作。
二、工作完成情况
（一）、经济责任指标完成情况www.Gsi8.coM
2014年，在公司的正确领导下，在片区全体职工的共同努力下，我们全面完成各项生产经营指标，完成销售收入万元，同比增涨万元，增长幅度为3%。实现利润万元，同比增涨万元，增长幅度为%。实现投资资本回报率%，。
（二）、加强学习，努力提高自我内涵
大飞跃的时期，石油公司大局意识，服从全局，认真贯彻落实公司经营班子的各种决策，认真落实完成各项工作任务。
（三）、工作作风及廉洁建设情况
在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取。此外，在实践工作中，十分注重自我的廉洁建设，积极参加廉洁建设学习，落实在实际行动上，在各项经济活动中严格执行公司的各项廉洁要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在重大经营活动事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程。
（三）、以人为本、团结同事
营造和谐的团队是我们石油公司片区爱护同事、帮助同事、想同事之所想，急同事之所急，工作严格要求，生活中耐心帮助，努力和同事们共成长、共进步。
（四）、完善管理制度、高效工作
《片区安全管理办法》、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使公司的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，使得各项工作有章可循，努力促进各项工作的科学、高效、合理运营。
（五）、加强安全生产管理、杜绝安全隐患
安全是一切工作圆满完成的保障，本年度，我们加大了安全管理力度，做到思想重视、制度保障，以“安全生产无小事”为工作理念，切实加强对安全生产工作的组织领导，认真贯彻执行公司关于安全生产的各项要求，进一步完善各类应急预案，努力营造全员讲安全、事事重安全的工作氛围。在具体实践中，每月对每座站检查至少两次资金和商品，每周一次对每座站检查一次，每月两次对每座站夜查等，做好安全检查台帐，对于检查过程中，发现的问题责任到人、整改到位。
三、存在的问题和不足
一年来，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但是，通过自查自己仍然存在一定的缺点和不足，主要是：
1、学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，学习时间较少，需要全面提高。
2、工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以接受，需要改进。
做出成绩，达到公司先进水平。
在凝聚力和执行力；为全面完成2012年的目标责任继续努力！