检察院述职述廉报告精选。
栏目小编为大家准备了这篇关于“检察院述职述廉报告”的内容，感谢您的关注我们希望这篇文章能够为您的学习和工作带来帮助。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，当我们结束一个任务时。报告的适用范围越来越广泛，报告是指向上级提出意见或建议、答复上级的询问时使用的公文。
检察院述职述廉报告 篇1
检察院述职述廉报告是一个反映检察机关一年度工作情况、财务状况及廉政建设情况的重要文件。作为一个司法机关，检察院的工作涉及到人民群众的切身利益，因此，严格要求自身的廉洁自律，保证工作的公正、公平是检察机关的底线。下面是本人整理的一份关于检察院述职述廉报告的主题范文，供参考。
一、工作概述
2019年度，我院全力推进群众信访和案件处理工作，共收到信访举报å劳动争议、合同纠纷、刑事案件等各类问题2747件，其中得到有效解决问题2328件，成效显著。在案件处理方面，全院共受理各类案件3661件，发出刑事批准逮捕犯罪嫌疑人539人次，起诉1240人次，依法查封、冻结涉案财产2.35亿元，收缴赃款赃物共计668.23万元。同时，我院还积极开展法制宣传、司法辅助等工作，取得了显著成效。
二、财务状况
我院财务状况稳健，2019年度全院财务收入1056.27万元，支出1037.62万元，结余18.65万元。财务资产总额达到7916.63万元，其中包括存款、定期存单、股票等各类资产，资产负债表各项数据稳中有升。
三、廉政建设
1.加强党风廉政建设。我院把党风廉政建设摆在突出位置，深化作风建设，强化监督执纪问责，进一步净化院内政治生态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时，我院认真履行好职责，推进廉政文化建设，进一步加强反腐倡廉教育和警示教育，促进了全员廉洁自律。
2.深化内部管理改革。我院在管理机制创新方面取得了明显成效，积极推动提速审慢诉、依法审批等改革，进一步优化了工作程序，减轻了干警工作压力，提高了工作效率。
3.加强对干部的考核和监管。我院发扬干部争先创优的优良传统，落实好考核评价制度，强化考核指挥体系，促进党员干部团结奋斗，全面提升工作质量。
四、未来展望
2019年，我院取得了较好的工作成绩，但我们也深知存在不足和问题，并坚定地制定了下几步工作方案：继续加强队伍建设，提高工作效率；加强内部管理和监管，规范工作程序；积极落实党风廉政建设，加强干部考核，切实提升工作质量。
总之，我院将以较高的事业追求和不断提高的工作效率，更好的服务人民群众，促进社会公正、公平的发展，为建设法治中国做出我们应有的贡献。我们深知，新时代新使命，期待着我们用实际行动卓越干警的风采，实现检察公正，建设法治中国！！！
检察院述职述廉报告 篇2
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某某地区某某检察院的某某职位，今天非常荣幸能够在这里向大家做一次《检察院述职述廉报告》。首先，我要感谢领导对我的关心和信任，使我能够承担起如此重要的职责。同时，我也要感谢在座的各位同事，是你们的支持和帮助才让我能够在工作中不断进步。
一、工作概述
过去一年，某某检察院在党的坚强领导下，积极应对各种严峻的挑战，完成了党和人民赋予的各项任务。我们依法履职，积极推进公平正义，努力维护社会稳定，为保护人民群众的合法权益做出了不懈努力。
1. 主题1：加强执法公正，维护司法公信力
作为法律的守护者和公正的行使者，我们始终坚守法律底线，秉持公正、严明执法。在审查逮捕、提起公诉、审判监督等关键环节，严格依法办案，确保了案件的公正、公平和合法。同时，在处理案件中，我们注重维护被告人的合法权益，确保他们受到合理的审判，最大限度地保障了正当诉讼权益。
2. 主题2：推进反腐败斗争，坚决打击腐败分子
针对腐败问题，我们始终保持高压态势，坚决打击腐败分子。通过严密的侦查取证、深入的调查研究，我们成功侦破了一系列涉及重要职务的贪污受贿案件，维护了党和政府的形象，增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
3. 主题3：加强保护未成年人工作，构建和谐社会
作为未成年人权益保护的第一道防线，我们聚焦社会矛盾和问题，加大未成年人保护的宣传力度，建立健全未成年人司法保护机制。通过开展多种形式的宣传活动，我们提高了广大未成年人的法律意识，增强了他们对自身权益的保护能力。
二、述廉情况
在过去一年中，我们严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。我们加强廉政建设，积极开展警示教育，不断加强自身的廉政建设。我们注重廉洁自律，坚决杜绝违纪违法行为，从源头上减少腐败滋生的可能性，确保了检察工作的纯洁和廉明。
三、存在的问题和改进措施
在经过一年的工作实践中，我们也发现了一些问题，其中包括工作中存在的不足和需要改进的环节。我们将进一步加强组织动员，提高全员参与的积极性，完善工作机制，强化监督管理，确保工作的全面、有效开展。
四、工作展望
未来一年，我们将继续坚持党的领导，认真贯彻落实党和国家的决策部署。我们将以更加饱满的热情和责任心，全身心投入到工作中，加强法治宣传，推进反腐败工作，切实保护未成年人的权益，努力为社会和谐稳定作出更大贡献。
让我们始终保持奋发有为的精神状态，以勇往直前的姿态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！
检察院述职述廉报告 篇3
以政治建设和党的建设为统领，确保党对检察工作的绝对领导
狠抓政治理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和上级院部署列为必修、必学、必讲课，在党组示范引领、支部主体落实、党员主动参与“三个层面”抓好学习。院党组开展理论中心组学习26次、集中研讨7次；依托支部建立“周五学习日”等6项学习制度，开展全员政治轮训8次；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织“大学习、大调研、大改进”和解放思想大讨论活动，举办“重温入党誓词”等主题党日活动16次，每季度组织一次学习成果展评，有效筑牢了干警的思想理论根基。
着力提高政治站位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，开展了“手抄党章、诵读党章”等活动，该院两支队伍分获全区“学宪法学党章”知识竞赛二、三等奖。严格执行请示报告制度，及时向市院党组和区委、区委政法委报告31次，向区人大常委会专题汇报3次，认真听取指示要求，不折不扣把党的领导落实到检察工作全过程，省院陈勇检察长、市院李建新检察长、区委张军书记、区人大常委会辛启鑫主任等均对该院工作作出批示。
规范基层组织建设。努力建设一流支部，严格落实“一报告两评议”，调整完善支部成员，有序做好党费收缴、谈心谈话等日常管理工作，开展“三会一课”86次，每半年组织一次政治生态回头看；打造一流党建平台，建成并启用了集党员学习、教育、关怀、管理于一体的1000平方米的“党员之家”，为每名党员建立“政治户口簿”，该院被评为“区先进基层党组织”。
持续加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，院党组及时学习、专题研究、定期报告意识形态工作7次；落实联席会议制度，召开会议4次，意识形态工作纳入干警绩效考核“负面清单”，每半年开展一次干警思想动态分析；建立对外信息宣传三级审批机制，组建专门舆情监控团队，妥善处置舆情23条，被有关媒体转发宣传稿件1100余篇，有效传播了法治正能量。
坚持抓好作风建设。第一时间传达学习习近平总书记作风建设讲话批示，开展了“纠四风、治陋习”专项整治活动，每天实名通报包括所有院领导在内的考勤、值班、请销假情况，重新调整办公用房15间36人次；深入开展“四下基层”活动，班子成员带队开展基层调研32次，走访村庄企业286家，与65户群众“结亲戚、付真情、同发展、共幸福”，两个检察室被评为全区基层服务先进单位；扎实推进司法规范化建设，开展流程监控1971件次，每月开展案件质量评查并开会通报，逐项点评，逐人表态，对引发信访的案件实行“四阶式层进评查”，发现并整改问题236个，在全院树立起了“案件质量就是生命线”的理念。
严肃党内政治生活。完善党组议事规则，严格执行民主集中制，对“三重一大”及涉及干警利益事项召开党组会48次，检委会14次，检察长办公会39次，组织公开公示59次；按规定召开民主生活会、组织生活会6次，深入开展批评和自我批评工作；出台落实了党建考核、支部书记述职等4项标准化党建制度，院领导以普通党员身份自觉参加支部生活，带头讲党课16次。
以司法办案为抓手，全方位服务保障改革发展大局
精准服务打好“三大攻坚战”。争取区人大出台了全省首份支持检察公益诉讼的决议，率先成立了由15名专家学者组成的专家委员会，为服务“三大攻坚战”提供坚强支持。提前介入省院和省公安厅联合挂牌督办的付某等18人特大“套路贷”涉黑犯罪案件，向有关单位发出加强民间融资管理等检察建议8份。出台服务生态文明建设实施意见，开展海洋生态环境保护领域公益诉讼专项行动，依法监督有关部门对3起重大非法填海案件重新作出处理，处以罚款1747万元；成功办理全市首例非法捕猎珍稀野生动物刑事附带民事公益诉讼案件；依法监督并及时督促长期违规使用液氨制冷的青岛某公司改用氟利昂作业，消除了大气污染及重大安全隐患。全力护航乡村振兴战略，安排6名干警担任第一书记或工作组成员，依法办理5起拒不支付劳动报酬犯罪，结合办案为农民工追回“血汗钱”87万元。
精准融入新旧动能转换工程。研究出台了专项实施意见和责任清单，挂牌设立驻蓝谷检察服务中心，依法妥善办理涉海洋经济案件3件，主动靠前服务蓝谷科研院所和企业；全力保障“创新驱动”战略，依法审查起诉侵犯知识产权犯罪40人，办理的孙某制售假茅台案被评为“全省十大侵犯知识产权典型案例”，在办理姜某等人侵犯商业秘密给企业造成专利损失巨大的案件过程中，先后2次到受害单位青岛某公司走访座谈，协助健全涉密管理等6项制度，公开向企业送达了检察建议，同时检察长列席该案审委会，提出合议庭对该案量刑畸轻的意见，得到审委会采纳。
精准护航民营企业发展。开通涉民营企业案件“直通车”，出台了《办理涉企案件经济影响评估标准》，做到“一案一评估”、“一案一建议”；定期编发《企业法律风险防控》、《知识产权保护》两本期刊，帮助企业防范法律风险；深入贯彻两高两部指导意见，妥善办结全市首例“软暴力”涉恶案件，以寻衅滋事罪批捕了先后6次有组织地滋扰、纠缠、哄闹扰乱企业经营秩序的2名犯罪嫌疑人，优化了营商环境，青岛江苏商会专程送锦旗致谢，青岛市院李建新检察长予以批示肯定。
以责任落地为核心，不折不扣落实好各项重点任务
深入推进“标准化+”战略。把“标准化+”作为推动全院各项工作长远举措，成立了以检察长为组长的“标准化+”领导小组，每月进行调度，全院先后完成标准化项目28项，高检院《检察工作简报》转发“标准化+”经验做法。其中，侦监部门出台了提前介入工作标准，提前介入褚某抢劫杀人案做法得到省院陈勇检察长批示肯定，侦查活动监督标准化经验被高检院《侦监工作情况》刊发；控申部门建立“分级接访标准化细则”，全院信访息诉率同比提升39%；法警部门协同业务部门建立了“检察官+法警”自行补充侦查工作标准，选取6起典型案件进行自行补侦，有效确保了案件质量和效果。
深入推进司法体制改革。圆满完成第二批6名员额检察官遴选工作，建立知识产权、公益保护等8个新型办案团队，院领导带头办案209件。创新办案机制，6月初开始实施“捕诉一体”，已办理案件1066件，案件退查率同比下降52。9%；建立健全“考、评、奖、察”法律监督激励体系，检察监督主业更加突出，监督立案被判3年以上有期徒刑以上案件同比增长133%，办理羁押必要性审查案件同比增长167%，民行抗诉改判案件占到全市四分之一，财产刑执行监督在全市率先实现零的突破。深入推进承担的认罪认罚从宽等改革试点，办理认罪认罚案件909件1033人，工作经验分别被省市院以正式文件转发，全市认罪认罚试点现场会、青少年法治教育现场会先后在该院召开；全面对接监察体制改革，提前介入、批准逮捕、审查起诉监察委移交案件3件7人，其中，安排3名检察官28天时间内全程介入，依法办理了原青岛某投资公司总经理宋某涉嫌贪污、挪用公款案，妥善办结了刑诉法修改后全市首次适用先行拘留措施的原青岛某公司总经理万某等5人涉嫌贪污案件。
深入推进信息化建设。投资300余万元，高标准建成了检视通云服务平台、智能运维平台、远程提审开庭等8项电子检务工程；建成启用全省面积最大、内容最全的青少年法治教育基地，配备多媒体设备63台，研发推出基地全景VR、未检手机客户端等“网络法治教育课堂”，2万余名青少年接受了法治教育，我院被评为省级青少年维权岗，并作为唯一基层院代表参加了全省未检新闻发布会。
深入推进专项整改。把贯彻整改省院巡视、省市院督察问题作为重要政治任务，召开了问题认领分析会，院领导对分管工作内的问题逐一进行剖析、反思，作出整改承诺，对11大类39个问题实行挂帐、销号，层层签订整改“军令状”，一事一方案、一项一督察，及时向市院党组报告整改情况，目前已整改完成37项。
以从严从实为要求，推动党风廉政建设取得新成效
全力压实“两个责任”。院党组先后8次召开会议研究部署党风廉政建设工作，分别制定了院党组、党组书记等5张责任清单，在每月的院务会上通报近期党风廉政建设情况并作出具体部署安排；全面履行党组主体责任、党组书记第一责任，党组书记和班子成员、部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，每季度召开党风廉政建设联席会议，每半年组织一次述责述廉，确保“两个责任”落到实处。
全力推进反腐倡廉建设。严格落实监督执纪“四种形态”及“一案双查”制度，打出流程监控、廉政背书、检务督察的保廉促廉“组合拳”，组织新修订《纪律处分条例》等专题学习6次，开展廉政主题教育18次；摸排各部门和岗位廉政风险点22个，制定防控措施26条；开展“节日腐败”、“禁酒令”、“八小时以外”等明察暗访78次，对发现的苗头性问题均及时警示处理，全院未出现任何违纪违法问题，顺利通过“全国文明单位”复查，干警自编自演的诗朗诵《不是孤独的舞者》获青岛市廉政作品展演一等奖。
全力支持纪检监察工作。自觉主动接受纪检监督，旗帜鲜明支持和配合纪检组专职、专心开展工作，组织纪检组长约谈、党员谈心、廉政谈话75人次；建立纪检监察标准化细则3项，配齐配强纪检监察人员，并在各部门调整配备廉政监督员18人，有效保障了纪检监察工作顺利开展。
上面就是网小编特意收集整理的检察院述职述廉述法报告2022精选5篇，希望对大家有所帮助。
检察院述职述廉报告 篇4
20xx年月份之前，院党组安排我分管反贪、案管等工作，xx月至今，分管侦查监督、公诉等工作。在院党组的统一领导下，在市院业务处室指导下，在同志们的共同努力和支持下，我所分管的部门均取得了较好的成绩。现将我一年以来的工作、学习、执行廉洁制度、学法用法等情况汇报如下。
一、认真履行职责，做好本职工作
（一）反贪工作
认真组织查办职务犯罪案件，做到靠前指挥。对办理的每一起案件，都能坚持和同志们一道驻扎在办案点上。今年xx月份之前，直接参加查处职务犯罪案件4件4人，为市检察院提供大要案线索1件。所办案件已全部侦查终结，移送公诉部门审查起诉，结案率达100%。
（二）案件管理工作
案件管理方面，进一步规范了文书管理程序，扩大了管理范围；切实履行涉案款物监管职责，做到了无漏监管；督促指导做好案件分析工作，充分利用案管系统的数据，加强统计分析，提高分析质量、增强分析的服务性。
（三）侦查监督工作
今年xx月份以来，侦查监督科共受理移送提请逮捕案件251件382人，与比去年同比案件数上升31%、人数上升35%。审查后，作出批捕决定179件246人，无一错案。在人员少、案件激增、要求高、时间紧的情况下，较好地完成了审查批捕任务，并认真履行了法律监督的职责，立案监督15件33人（其中，监督立案10件13人、监督撤案5件20人），与去年同比人数上升560%。纠正漏捕18件22人，与去年同比人数上升57%。纠正侦查活动中违法情形12份。
（四）公诉工作
今年xx月份以来，公诉科共受理移送审查起诉案件319件526人，与比去年同比件数上升7%、人数上升8%。审查后提起公诉308件462人；不起诉14件15人。至目前为止，无一件案件被法院作无罪判决或被撤回。在人员少、案件多、时间紧的情况下，较好地完成了公诉任务，并认真履行了法律监督的职责，纠正遗漏起诉犯罪嫌疑人16人，与去年同比人数上升300%。纠正遗漏起诉罪行10件，纠正侦查审判活动中违法情形10件，抗诉2件，与去年同期相比上升100%。
此外，因我院无监所部门，该项工作亦由公诉科承担，公诉科对二劳人员脱、漏管做了大量基础工作，对上述人员每月变动情况均能做到及时掌握，及时登记建档，并对刑罚执行和监管活动中的违法情形提出监督纠正意见并纠正12件，填补了我院该项工作的空白。
二、认真执行廉洁制度，保持廉洁本色
一是严格执行中央和省、市、区关于党员干部廉洁自律各项规定，逐一对照河纪发[]9号文件规定的十五条必述内容，本人没有该为而不为和不该为而为的行为。具体是：1、严格执行党风廉政责任制，做到“一岗双职”。2、没有违反组织人事制度，无“跑官要官”、“买官卖官”、借选拔干部谋取私利情况。3、无收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定情况。4、今年用公积金及其贷款购买一套60平米住房。5、无违规收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况。6、无为本人、配偶、子女、亲友谋取预期或其他任何形式的不正当利益。7、从未报销过应由个人或家庭支付的个人费用。8、今年孩子考上大学，夫妻双方为此酬谢同事好友共计3桌。9、配偶系公务员，儿子尚在读书，无需本人操劳其从业问题。10、从不赌博。11、从公务应酬外，从未用公款消费过，工作日中午从未饮酒。12、从未用公款进行消费娱乐和健身活动。13、严格执行公务用车管理规定。14、严格执行礼品礼金登记、重大事项报告制度。15、对分管部门的干警严格要求，未发现有违纪违法问题。
二是廉洁自律、秉公办案。自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，带头做到“自身正、自身硬、自身净”，严格依法办案，顶住了说清风，不办人情案、关系案。持之以恒地抓队伍作风建设，在履行法律监督职能中，明确要求坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，切实做到“党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中”，注重培养“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，努力维护和提升检察机关的执法形象，维护社会公平正义。
三、加强学习，不断提高政治理论素养
积极参加“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”等教育活动，做了不少于2万字的读书笔记。通过学习，进一步认识到我国仍处于深刻变革之中，仍处于人民内部矛盾凸现、刑事犯罪高发时期，保持经济平衡较快发展、维护社会和谐稳定的任务仍然十分繁重。进一步明确履行法律监督职能是检察机关法定职责、服务科
学发展的基本手段，也是服务经济社会科学发展的根本途径。维护法制的尊严、司法的权威，是办案的法律效果；定纷止争、化解矛盾、维护社会和谐稳定、服务经济社会又快又好发展，是办案的社会效果；巩固党的执政地位，切实维护党的事业和人民群众的根本利益，是办案的政治效果。作为检察干警，要通过主题实践活动，进一步铸造了“忠诚”品格，坚定理想信念；进
一步强化了“公正”理念，促进司法公正；进一步树立“清廉”意识，坚持廉洁从检；进一步倡导“文明”观念，推进文明执法。
四、坚持学法、用法、守法，严格依法办事
进一步学习和实践社会主义法治理念，对办理的每一件案件都力求做到将法律效果和社会效果有机统一，积极维护公平正义，维护社会和谐与稳定，所办案件无一件错案，无一件被改判和发回重审，无一件引起投诉、上访等涉检事件。
加强检察业务学习，对新的法律解释、新的办案规定做到及时掌握，从而增强分析判断案件的能力。今年xx月份，在国家检察官学院参加了为期一个月培训，顺利晋升为四级高级检察官。
检察院述职述廉报告 篇5
述职述廉报告
2011年，我继续担任政务三科副科长，联系文化、教育、卫生、计生、体育、药监工作。一年来，始终坚持立足工作实际，积极履行工作职责，圆满完成了各项工作任务，有效发挥了参谋助手作用。
一、勤于学习，不断提高自身素质。
我始终把学习作为提高素质、做好工作的前提和基础。一是多种途径学。除参加集体学习外，坚持通过参加会议、阅读文件、读书、看报纸、记笔记、上网浏览等途径来学习，养成坚持每天学习不间断的好习惯。二是抓住重点学。在全面学习的基础上，重点学习了党的十七大、“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神。同时，结合分管工作，狠抓党风廉政建设理论法律法规和省、市工作会议精神、领导讲话、重要文件学习。三是结合实践学。坚持理论联系实际、学以致用的方法，注重把理论学习与工作实践相结合，在实践中探索，达到学以致用、学用结合的目的。通过学习，进一步坚定了理想信念，强化了党性观念，增强了宗旨意识，提高了工作能力和水平。
二、立足本职，不断提高工作水平。
一年来，如终坚持立足本职，积极发挥参谋助手作用，竭尽全力，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一是抓服务，树立工作形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。认真接待群众来访，耐心作解释工作。会同财政、编办、人社、纪委、教育等部门，牵头组织对城乡教职工人数进行摸底调查，使领导掌握一手资料，确立了变区、乡两级管理为“以区为主”管理的工作思路，并全面启动实施，宣告运行16年之久的区乡两级教育管理体制的终结，“以区为主”管理体制得以落实；积极参与各项改革，从10月31日起，在全区卫生室实施国家基
本药物制度，384种药品零差价销售。文化市场综合执法改革工作有序进行，执法主体和执法范围得到明确，人员经费和办公经费纳入区级财政预算，国有剧团改革由文化事业改为文化企业。二是抓督查，推进工作落实。每逢节假日期间，组织药检部门对重点地段、城乡结合部以及校园及周边进行了食品安全专项检查；血防工作，先后多次到农村查看封洲禁牧、人畜查治、宰杀耕牛工作，并下发了督查通报。二是求真务实，开创工作新局面。在工作中，一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响着政令的畅通。为此，我认真起草发文，从严审查行文关、政策关，保证行文的严肃性，提高公文质量。二是严格办会。无论哪次开会，事先想好各个方面环节，有效落实领导安排布署，保证会议顺利进行，赢得各方面的支持和好评。三是细心接待，凡是上级领导来检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，未出现任何纰漏。
三、廉洁自律，不断提高党性修养。
在学习、生活和工作中，时刻按照党风廉政建设责任制“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，认真履行职责，以共产党员的标准严格要求自己。遵守各项规定，清清白白做事，堂堂正正做人，严格约束自己，没有发生违反廉政法规规定的现象，树立了良好形象。
总之，今年以来，自己较好的履行了各项职责，取得了一些成绩。但是，工作上还存在不足之处，主要是服务上还有一定差距；在督办上还要加一些力度；克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。在今后的工作中，我一定总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
检察院述职述廉报告 篇6
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市检察院XX部门的一名干警，今天非常荣幸能够在这里进行述职述廉报告。首先，我要感谢组织对我的信任和支持，也要感谢各位同事在工作中的合作与帮助。
过去的一年，我在工作中面临了诸多挑战和压力，但也取得了一些成绩，同时也存在一些问题和不足。在职责范围内，我积极参与了各类案件的办理工作，认真负责地履行了职责，力求为社会公平正义作出应有的贡献。
具体来说，我在案件侦查中注重细节、严守法律程序，确保了证据的充分收集和保存无误，为后续审判提供了重要的依据。在案件审理过程中，我积极参与庭前调解工作，努力达成各方的和解，减少了司法资源的浪费。同时，我还注重与律师的沟通和协作，保证了庭审的公正公平，并及时出庭作案情汇报，确保了案件的顺利进行。
此外，在日常工作中，我注重学习与提升自己的业务水平和专业知识，通过参加各类培训和学习交流，加强了自己对法律法规的理解与掌握，提高了综合应用法律的能力，为案件的成功办理提供了支持。同时，我也积极参与院外活动，担任公益法律咨询服务等社会责任项目，树立了良好的检察形象。
然而，在工作中，我也存在一些问题和不足之处。首先，由于工作节奏紧张，有时我在案件办理过程中处理过于仓促，导致一些关键细节的遗漏，对案件的引导和诉讼策略的选择上还存在一些欠缺。其次，我在与同事之间的合作与沟通中还不够自觉，应进一步加强团队意识，提高工作效率。此外，我在案件结案之后的总结和复查工作上没有做到位，对案件的风险点分析和改进不够深入。
针对以上问题，我将认真反思，并采取相应的措施进行整改。首先，我将加强个人学习与提升，扎实掌握各类业务知识，提高自己的综合应用法律能力，为案件的顺利办理提供坚实支持。其次，我会积极参与团队活动，践行团队合作精神，与同事共同探讨案件中的难点和亮点，共同提高工作质量和效率。最后，我将更加注重个人工作后的总结与反思，及时发现问题并加以改进，确保案件工作的稳定推进和风险的最小化。
综上所述，我认真履行了我的工作职责，努力做到了公正廉洁，但也存在一些问题和不足，我将认真总结经验教训并采取相应的措施加以改进。希望领导和同事们能够在之后的工作中对我提出指导和建议，让我能够更好地发挥个人职能，为检察院的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！
检察院述职述廉报告 篇7
以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。下面是基层检察院检察长述职述廉报告，欢迎阅读参考。
基层检察院检察长述职述廉报告篇1
一、维护社会和谐稳定工作高效到位
着力做好检察环节推进“平安赤坎”建设工作。全力配合公安机关做好“3 2”专项整治工作，突出打击农村黑恶势力、涉黄赌毒、涉枪等专项整治犯罪，共批准逮捕上述案件190件304人，起诉192件281人。注重多种法律方式化解社会矛盾和利益纷争。落实涉法涉诉信访案件处理改革措施，处理关于人身、民事权益等各类法律诉求20件，做到案结、事了、人和。积极开展被害人司法救助工作，对4名刑事被害人进行了救助，减少刑事诉讼中不和谐的因素。贯彻落实理性、平和、文明的执法理念，依法确认并给予2人共10多万元国家赔偿。
二、查办和预防职务犯罪工作效果显著
查办职务犯罪工作力度不减。一是立案数量进一步提升。20xx年，共立案侦查tanwu贿赂、渎职侵权案件27件32人，其中，tanwu贿赂案件25件30 人。二是大案、要案比例较高。办理处级干部要案4人，科级干部案件7人；大案20 件，比例为83 %。三是专项查办工作稳步推进。在查办涉农领域职务犯罪专项工作中，立案侦查了湛江市农垦局企业管理处处长陈某某受hui等案件。在查办行hui犯罪专项工作中，重点查办长期“围猎”干部的行hui人员，立查人数同比上升33 %，占全市立查行hui人数的21 %。四是积极做好追逃、追赃专项工作。共成功追逃抓捕5名在逃嫌疑人；通过办案追回涉案款项400多万元。
三、诉讼活动法律监督工作突出实效
在刑事侦查和审判活动监督方面，坚持“底线思维”，去年依法不批准逮捕73人，依法不起诉67人，坚守防止冤假错案的底线。监督立案2件2 人，纠正漏捕12人，监督立案、纠正漏捕在去年判决有期徒刑的有12人和18人。追诉漏罪8件10人；提起刑事抗诉3件3人，法院已改判1件1人。向法院提出量刑建议163件。在民事、行政诉讼活动监督方面，共发出审判、执行和行政履职监督检察建议书4 份，其中执行监督建议书2 份，督促行政机关履行职责建议书2份，法院和行政机关已采纳2份。我院办理的黎某某诉庞某某、占某某民间借贷虚假诉讼检察建议案，被高检院评为“第二届全国民事检察优秀案件”。
四、参与社会综合治理工作更接地气
扎实推进检察官“五进”工作，宣传法律法治，预防社会犯罪。深化“检察官志愿者”送法进校园活动，去年重点开展了“法律种子撒播城乡学校”的系列活动，深受学生欢迎。我院“关爱青少年成长，预防青少年犯罪系列活动”被团省委推荐参加团中央“团建优品汇”的评选活动。加强社区矫正法律监督工作，我区社区矫正人员102人。努力推进“两法衔接”工作，针对已列入毒pin范围的“止咳水”滥卖的现象，及时督促卫生管理和食品药监部门进行了专项治理；针对辖区非法占用土地较为突出问题，及时研究法律依据，建议国土部门依法进行处罚。
基层检察院检察长述职述廉报告篇2
按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。
20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。
一、坚持谋全局利长远，履行好抓班子带队伍职责
一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。
二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。
三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。
二、坚持多措并举，履行好党风廉政建设职责
一是以主题教育实践活动推进落实“两个责任”及“一岗双责”。把两个主题教育实践活动作为落实“两个责任”及“一岗双责”的重要载体，市院班子共查找“四风”问题20个，我本人查找19个，班子成员查找127个，扎实进行整改。以解决问题为导向，班子成员深入基层调研，帮助解决“两个责任”及“一岗双责”方面问题56个。纪检监察部门工作重心转换到监督、执纪、问责上来，调查案件11件13人，警示谈话9人。深化预防警示，组织市院中层以上干部、基层院检察长到省廉政教育基地开展警示教育。
二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。
三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。
三、坚持抓业务提质量，履行好法律监督职责
一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。
三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。
四、坚持抓基础提水平，履行好检务保障职责
一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。
二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。
三是加强办案安全。严格落实省院徐检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。
回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。
20xx年度主要工作成果及存在的问题
一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。
二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。
三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报QQ，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。
五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。
主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。