十一月工作总结报告1000字。
岗位月工作总结的写作你知道下笔了吗？让我们共同坚持达成每项任务的落地执行，我们一定要认真总结岗位的月度工作。工作经验总结让我们能够更快速地实现职场目标，现在为您提供的是编辑整理的“十一月工作总结报告”，为了更好地了解欢迎大家参考阅读！
十一月工作总结报告(篇1)
江苏建筑职业技术学院矿业与交通工程学院
矿业与交通工程学院
办
公
室
十
一
月
份
工
作
总
结
矿业与交通工程学院
办公室
2013年11月28日
时光荏苒，岁月如梭，转眼间一个月又在不知不觉中流逝。在这一个月中，根据办公室自身职能特点，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶，在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。在这一个月中，我们部门各干事积极工作，积极配合各个部门的各项工作的开展。
现将我们在本月的工作总结如下：
一：报送、整理信息。接到通知和请帖后，按时整理通知并上报，避免通知的重复，确保信息的快速和准确，努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
二：定期开展部门例会，分配下达任务。
三：协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向学院老师汇报考核结果。
四：按时收取各部门材料，进行收集整理按时考核各部门的例会是否按时召开。
五：作为学生会的沟通枢纽。经常与其他部门联系、沟通，加强办公室与其他部门的和谐关系，为各部门的团结协作建立了基础。
六：积极的配合学院的各项活动的开展，上传下达，做到了老师与学生干部、学生之间的零距离联系。
七：办公室卫生。办公室作为我们办公室成员工作的地方，在每天值班结束后，我们会对其进行彻底的打扫，不放过任何死角，始终使办公室保持整洁干净。
革命尚未成功，同志仍需努力！在下个月开展工作时，我们会更加的注意以上的问题，改正我们自身的不足，遵循上级的领导，和同事们一起提高我们的办公室的工作效率！
我们坚信，在院学生会、主席团的支持、各个部门的默契配合以及办公室所有成员的不断努力下，我们会一如既往的向前发展，克服困难，挑战自我不断创新，为我院学生会发挥全力，写下更辉煌的篇章！
矿业与交通工程学院
办公室
2013年11月28日
十一月工作总结报告(篇2)
在本学期班级文化建设中，我班以“学生自主管理”为主题，以星级少年评价为载体，抓好班级主阵地建设，通过班级文化建设系列活动，创设一个自主、和谐、人文、进取的文化氛围，使班级整体面貌发生巨大的变化。下面就本学期的工作谈谈具体的做法。
一、个人自主管理模式。
让学生在各方面学会管理、评价、调整、发展、成就自己。阶段性地开展自我评价、小组评价、教师评价、家长评价，强调学生的成长、进步。创造一切机会，让学生在学习中、在校园里、在社会生活中，找到学习的快乐和成功的感觉，如：制订个人发展计划。培养学生学会自控、自制，同时培养学生的竞争意识，达到“自主管理”中的“自我发展”。
二、班级自主管理模式。
（1）通过互相监督、协作，互相评价、促进，使集体观念、协作精神在长期的、经常性的量化管理，培养班级的骨干，以先进带动后进，主要起到激励和鞭策的作用。针对班干部队伍，我们班级每一个月还进行一次班干部测评。班干部要把一个月的工作情况向同学们述职，然后由学生为他们打出“合格、基本合格、不合格”的分数。不合格超过半数的要“下岗前四个部门由一人担任，监督部由两人担任，主要负责对其他部门领导工作开展的监督。各部长的竞选要求是学习成绩中等以上且能胜任本部门工作，同时每个小队取消小队长，设立小小监督员。这样一来参与班级管理的人员就大大增加，同时也提高孩子们工作的积极性。
(2)采取链式、轮式管理模式。因为管理机构的改变，所以每队学生就被捆-绑在一起，教室黑板上有一张评比表，从各方面开展小队间的竞争。学生只要一抬头，就可以清楚地看到自己小队的评比情况，各部门的负责人都有权给各组奖星，从纪律到学习，从劳动到参加活动，只要小组快又好就能得星，有时某个组员有较大幅度的进步，本组也能得星。这样一来各个小队都憋足了气，好的想要更好，不好要求自己做得更好。这种透明化管理有利于学生的自主意识的提高。再者，监察部负责各部门工作的分配、检查，各组监督员起到督促本组成员的作用。
而且，他们也有权通过自主召开小组会议对本组某阶段学习进行总结或提出新的要求，老师可以不参与，这样一来孩子们还真像那么回事，背着我召开过几次小会议，而且还挺有成效的。这种改革使自我管理好的同学脱颖而出，利用榜样的作用，培养班级的骨干，以先进带动后进，主要起到激励和鞭策的作用。针对班干部队伍，我们班级每一个月还进行一次班干部测评。班干部要把一个月的工作情况向同学们述职，然后由学生为他们打出“合格、基本合格、不合格”的分数。不合格超过半数的要“下岗”。
十一月工作总结报告(篇3)
十一月份是全国消防宣传月，今年消防宣传月的主题是：“全民消防，生命至上”为了搞好今年的消防宣传月活动，同时为我公司安全生产创造良好的治安环境，我们保卫科全体人员认真开展学习、训练，积极落实各项工作，圆满地完成了11月份的各项工作。
一、消防检查方面
1、对消防器材检查了3次，给3个新岗位增配了12具灭火器，并且重新建立了灭火器台账，截止目前全公司共配备灭火器208具，且全部处于完好状态。
2、认真开展消防宣传月活动，制定了详细的活动方案，在煤矿和洗煤厂道路上悬挂宣传横幅；利用大屏幕放映消防宣传片；借119消防日深入队组、岗位向职工发放消防宣传材料800份，详细讲解了灭火器的种类和使用方法，使他们能够更熟练地掌握消防器材的使用方法，掌握灭火技能要点，提高了全员消防意识，并且把活动总结（包括活动情况汇总表、照片、影像资料）上报集团公司保卫处。
3、联合机电科对全公司井上安全用电进行了检查，本次检查共收回电暖气14台、热风扇1台、电炉2台，并对相关单位和责任人进行了处罚。
4、对公司车辆灭火器进行了维修、打压。
二、治安巡逻检查方面
1、对各岗位人员进行调整、优化组合，门岗实行人员固定，明确责任，加强了对进出车辆、人员的检查力度。
2、成立了矿区巡逻队，配置了巡逻器械，加强了对全公司特别是要害部位的巡逻力度，有效地维护了矿区良好的治安秩序。
3、完成对全公司骑摩托车人员的统计工作，并发放了“安全协议书”。
4、对公司办公楼外的车位进行了划线。
三、业务培训、体能训练方面
1、坚持每周三进行业务知识培训，在本月23日进行了业务知识考试。
2、坚持周一至周五早晨的体能训练，练习擒敌拳，提高保卫人员体能素质。
四、12月份工作计划：
1、做好“冬季三防”检查工作，继续完善治安巡逻管理，确保矿区治安秩序良好。
2、认真搞好消防检查及外来人口的管理工作。
3、联系集团公司保卫处建立信息平台。
4、完成骑摩托车人员“安全协议书”的签订工作。
十一月工作总结报告(篇4)
一、概况：
十一月份我项目主要工作02+00-04+60小三线施工，土路床换填，底基层施工，电力电缆浅沟施工，顶管作业。
二、安全保证措施：
1、以“安全责任，重在落实”为主题，坚持“安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高职工安全生产意识和安全生产素质，加强职工安全生产教育，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“安全生产、预防为主”的方针。
2、通过与地方安监部门联合，结合我标段施工的.特点，三环口子，加气站处加强了围栏维护，并加设了安全警示标志，并安排专门人员对加气站道路打扫，对于裸土加强了扬尘治理，检查井洞口做了硬防护，并设置了安全警戒线。
进一步增强广大员工的安全意识，营造安全文化氛围，提高遵章守纪的自觉性，形成“人人讲安全、人人懂安全”。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。
3、坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理为安全生产的第一责任人，由项目经理具体负责，专职安全员督促各项安全措施的落实。每周组织相关部门对安全工作进行检查
江苏省建筑工程集团有限公司华新片区项目部查，作好了安全技术交底工作。每个项目部在安全交底工作中都能作到按程序、有行为、有记录、有签字。任何一项分部分项工程在施工前，专职安全员据施工的要求，编写有针对性的安全技术交底书进行交底。接受交底的人，听过交底后，在交底书上签字，确保了交底程序规范。对存在的问题提出限期整改要求，并在整改后进行复查，确保各项措施落实到位。
我项目部建立健全的安全生产保证体系，建立和实施好安全生产责任制，明确分工，责任到人，在接后的工作中抓好本工程施工安全生产工作。
十一月工作总结报告(篇5)
本月安全工作情况主要分两个方面，现汇报如下：
一、施工人员的安全工作
随着项目工程的推进，本月增加了许多新进厂人员，薄板深加工项目部要求各施工单位项目部对新进人员完善安全培训，熟悉现场危险源。
本月现场安全工作继续深入开展，坚持每周一次的安全学习，同时，在每天的施工例会上通报安全问题。提高大家的.安全意识，消除各种安全隐患。尤其是对于特种作业，现场各种高空作业增多，项目部要求各施工单位提供特种设备许可证以及特种作业人员许可证（复印件）。
二、施工现场安全管理工作
近期厂房柱基础已施工完毕，厂房立柱和屋架开始安装，现场施工中有大量的高空作业。安全管理形势更加严峻，项目部投入了更大的精力。按照上级要求，项目部安全管理人员会同安管部加大安全检查力度，对吊装作业的特种设备进行多方面检查，要求设备以及特种作业人员证件齐全有效。发现的问题及时要求其整改，本月现场安全主要做了以下工作：
1.每天项目部安全人员对现场进行安全不定时巡查，发现隐患，当场要求其整改。
2.按时参加每周一次的工程例会和每天的工地例会，了解工程进度和公司安全管理部门对现场安全的要求。同时汇报当天安全情况，对于各种危险源及时通报，及时消除隐患。
3.按时召开每周一次的安全例会，通报一周现场安全巡视情况和安全检查告知内容，布置下一周安全工作，进行安全学习。4.本月安全现场管理工作：针对现场情况，共开出安全告知单7份。工程考核单4份。
5.对于特种设备进行统一检查，要求各施工单位对施工人员及设备情况上报项目部。
6.要求各施工单位做好安全防护工作，如轧机安全通道要保持畅通。
7.完成了项目部领导和工程室领导交办的其他临时性工作。
三、下月现场安全主要工作
1.基坑已基本回填完毕，现场安全工作更加重要，需督促xxx做好基坑现场看护及挂上警示牌。
2.本月中建和十八冶的吊装高空作业大面积展开，存在一定的安全隐患，需督促其安排现场监管人员，要求施工人员做好安全防护工作。对于未做安全防护的人员将对其施工单位进行严厉考核。
3.特种作业的检查仍将是下月工作重点，尤其是特种设备和特种作业人员的持证上岗情况进行检查。
4.配合公司管理部门完成公司安全大检查，对于存在隐患较严重单位，将进行考核。
5.对于新进厂施工单位要求其完成各项安全教育工作，并及时上报项目部。
十一月工作总结报告(篇6)
随着领导的正确引领和化验室同仁的积极配合，我们即将告别难忘的十一月。十一月份是不平凡的，因为这个月是从秋天进入冬天的转折。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。冬天的临近似乎在向我们宣战，我们也必须做好准备来迎接挑战。
在这个月中，化验室积极完成了单位给予的各项化验工作任务，全力配合各部门的工作。先将十一月份的工作总结如下：
一、本月工作小结：
1、加大检查力度，深化检查内容。在上个月工作基础上，我部门进一步探索工作方法方式，深化了工作范围，加
大了对员工检查力度。
2、让员工严格自我规范，时刻以身作则。加强自我要求，时刻按部门各项规范操作。狠抓员工的工作的质量、操
作技能、礼节礼貌，使员工的面貌焕然一新，工作质量
大幅提高。
3、管理人员在加大检查力度的基础上，也更加严格要求自
身业务素质的要求。利用各种机会学习业务技能，深入
各个岗位
4、加强对产品出厂的质量检验，5、积极配合生产、销售的工作，出现问题及时查明原因，做到早发现早解决。认真把好产品的质量关。
6、我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与相关
部门沟通并进行复查，通过这种强化性检查给部门员工施加压力，使现场管理及品质明显提高。
二、从在的不足：
1．质量意识的宣贯工作还做得不够
质量文化是我们企业文化的重要组成部分。我想，对于质量文化的宣贯与推动，质检部应该是一个重要的推动部门。经过这么多年的质量管理工作，一系列管理制度的制定，多频率的监督抽查，固然在员工心中形成了一定的警示和威慑力，对产品质量的提升也起到了很大的作用，但要把质量管理水平上升到了一个新的高度，更重要的是要让我们的员工，从心底里就要有把事情做好的质量意识，而不是源于外在的压力。
2．激励机制还不够健全
三、12月份工作安排：
1．强化/完善优化质检部的流程管理，使之系统化，标准化、经常化
2．完善质检部培训系统，提升质检部工作人员的自身素质
3．加强对质量意识的宣贯，从提升员工的质量意识入手，以达到提升产品的质量、树立良好的部门形象的目的。
质计部2012.11.23