医务室安全生产演讲稿(精华十六篇)

时间:2018-05-22 作者:工作汇报网

医务室安全生产演讲稿(精华十六篇)。

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1、医务室周一至周五全天开放，医务人员须坚守工作岗位，主动热情，认真为学生诊治疾病。

2、合理用药，及时处理学生的'跌打损伤及小病小痛等，遇到偶发、危急重症学生要及时与班主任、校领导及家长联系，及时做好交托转送工作。

3、积极主动了解学生健康状况，建立学生健康档案及体检档案。

4、做好学生的健康教育工作，做好新生眼保健操教学工作。

5、坚持以预防为主的医疗方针，配合上级医疗单位完成各项预防接种工作。

6、建立传染病登记薄及传染病报告卡，如发现传染病，要及时上报卫生防疫部门，并立即采取隔离、消毒措施，适当给予药物治疗，情况严重的，应及时送医院诊治。

7、医务室药品需妥善保管，摆放整齐，及时補充常用药，定时盘点，避免药品变质失效。

8、医务室内必须保持整洁卫生妥善保管医疗器械，按要求做好清洁消毒。

9、极开展卫生宣传工作，做好发动和指导学生灭鼠、灭苍蝇，除四害工作。

10、加强学校卫生监测工作，定期对学校食堂、教室等场所进行卫生检查与监测。

xxx学校

xxxx年xx月xx日

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一、层级关系

直接上级:人事行政部经理、人事行政部副经理

二、任职资格

1、中专以上学历,经济、管理等相关专业

2、18周岁以上

3、一年以上人力资源管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度,具有高度的责任心,最大限度的`为病人解除病痛,坚持医德医风,患者至上。

2、对病人一视同仁,严守岗位职责。科学操作,合理用药,主动为病人服务,如遇病重者,及时上报转送医院,杜绝医疗事故的发生。

3、对每一个就诊病人,作好病历、用药登记,保存好病人病历。

4、配合人事行政部,负责组织好酒店员工体检工作。

5、配合酒店相关部门作好消毒工作,防止各种传染病的发生。

6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。

7、根据需要保证药品正常供应,计划周全。

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医务室日记十、输了，赢了

毕业考试正在临近，我去医务室的频率也在减少，由每天一次变成了隔一周去一周（没去的原因是因为中午班主任值班）。

恰好这一周是副班主任值班，这天，我们直接拿着没发完的了绿本继续奔波。终于，任务完成了，我们满心欢喜地回到了医务室，却发现那两位女生正在那里与老师们相谈甚欢。我们的心咯噔一下沉了下去，心想，她们怎么会比我们五人组还快呢？

王同学转过身来，笑嘻嘻地对我们说：一共五个年级的本子，丁老师发了一个年级，你们直接拿走了仨，留给我们的只剩下一个年级的喽。

我们很是不爽，这时，董同学急中生智，说道：这个比赛比的是我们的价值，而不是单看发东西的速度。我们五个人发三个年级，你们两个人发人数最少的一年级，半斤八两了。不过，我们这里还有一个技术人员，比你们的价值高多了！

听了董同学的话，开始的的时候我很飘飘然，不过又一想，既然你们四个的价值和她们一样，我是比她们好的部分，那我的责任不就最大了吗？原来你们想让我来承担团队的责任，这个狡猾的董同学，不过，我不会让你们失望的。

王同学无话可说了，看来，比赛我们赢了！

我们五人组从输到赢，无非就是因为我们还有一技之长。一个人或一个团队只要有一项特殊的能力就能立于不败之地。

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1、医务室要全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，主要负责幼儿园师生员工常见治疗和保健工作。

2、要建立门诊制度，病例、处方的书写要规范，遇急重病人应进行紧急处理，力量不够应及时转院。发现流行病、传染病要及时治疗、隔离、消毒、防止在幼儿园流行。

3、每年要组织入学新生和毕业生各体检一次，体检项目要按体质测试和健康检查两个基本要求进行，不得缺项。凡体检不合格和幼儿因病休学、退学者，应及时通知幼儿管理部门。同时要建立健康档案，作为了解分析幼儿体质状况的依据。

4、积极开展卫生保健宣传工作，每学期为幼儿安排1—2次卫生保健知识讲座。普及防病知识，促进幼儿身体健康。

5、每2年组织一次对教职工的全面体格检查，并建立健康档案，对体检结果进行归类分析研究，提出书面报告，包括全局性保健措施。

6、配合有关部门对公共卫生、防疫、食品营养卫生、体育卫生及妇幼保健进行指导，监督。

7、知道教职工的计划生育工作，负责避孕药具的发放。

8、药品及医疗器械的购置，要事先提出计划，经批准后到指定供药部门采购。药物到货后，必须验收库存，属资产的医疗器械同时要办理固定资产登记。

9、药品要由专人管理，防止霉变和过期失效，对剧毒药品要严格执行有关管理规定。

10、加强节约，尽量减少不必要的医疗费用支出。

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尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天很荣幸站在这里，向大家分享关于医务室安全生产的话题。

医务室是医疗和护理人员日常工作的场所，也是患者接受诊疗和治疗的地方。因此，医务室的安全生产至关重要，关乎到员工和患者的生命安全与健康。

我们要重视医务室的预防措施。在医疗和护理过程中，常见的意外事故主要包括滑倒摔伤、针刺伤等。为了避免这些事故，我们应该做好以下几个方面的预防工作。保持地面的清洁干燥，避免摔倒的危险；同时，在地面上设置防滑垫和标识，提醒人们注意安全。对于针头和其他尖锐物品，我们应该使用专用的容器进行妥善处置，切勿随意丢弃，以免造成伤害。另外，加强职工的安全教育培训，提高他们的安全意识和应急反应能力。

我们要重视医务室的消防工作。医疗机构存在着各种各样的火灾隐患，一旦发生火灾，后果将不堪设想。因此，我们必须加强消防意识，做好火灾预防工作。医务室应配备合适的灭火器材，并加强消防器材的日常检查，确保其正常运作。同时，对于医务室内易燃物质，我们要注意分类存放，并保持良好的通风条件。另外，开展定期的火灾演练，提高医务人员的火灾应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散人员和扑灭火灾。

医务室还存在着一些化学品的使用风险。我们应该重视化学品的安全管理，确保医务室的化学品存放、使用、管理符合规范。严格按照相关规定，确定和采购合格的化学品，并做好记录。对于危险品的存放，应有专门的储存区域，避免与其他物品混放。同时，医务人员要经过相应的培训，掌握正确的化学品使用方法和应急措施。例如，在使用有毒气体时，要保证通风设备的正常运行和使用防护设备，防止对人体造成危害。

我想强调的是医务室的人员健康管理。医务人员一直处于高压工作状态下，他们的身体健康直接影响到患者的诊疗质量和安全。因此，医务室应该加强对工作人员的身体健康管理。建立健全的职业病防治制度，定期开展职业病体检，及时发现和处理患病人员。另外，要加强对员工的心理健康关注，提供心理咨询服务，缓解工作压力。

医务室的安全生产是一项亟待解决的重要工作。我们每个人都应该重视安全，履行安全责任，为医务室的安全生产作出自己的贡献。希望我们共同努力，为患者提供安全、有效的医疗服务！小编感谢您的阅读！

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1.认真贯彻“防治结合，预防为主”的方针，发扬革命的人道主义精神，保质保量完成各种疾病的防治工作。

2.医务人员要配合学校发动全校师生员工搞好环境卫生，并定期检查；同时做好技术指导，定期刊出卫生宣传专栏，普及卫生知识。

3.医务人员遵守学校的规章制度，遵守工作纪律，手机保持24小时畅通。上班不迟到、不早退、不无故旷工，有事应事先请假，学生除急诊外，一律于课间等休息时间就诊。

4.教职工或学生进入医务室就诊应保持安静，不得擅自动用药品、器械；借用的.物品，用好应及时归还，如有损坏、遗失，应照价赔偿。

5.医务人员应经常督促食堂工作人员执行《食品卫生法》及卫生“五·四”制，防止病从口入。

6.医务人员应及时了解和掌握师生的健康状况，建立个人健康卡，每学年对学生进行一次体检。

7.严格执行疫情报告制度，做好各种传染病、常见病、多发病的防治工作，落实防治措施。

8.医务人员应根据学校特点，做好药品的申购、保管、使用工作，药房内应保持干燥，严禁吸烟，应经常检查，避免变质、失效；严禁使用失效药物。

9.对学生的视力保护应采取积极防治措施，每天两次的眼保健操，每学期视力检查至少两次建立视力档案，努力控制新发病率。

10.协助组织好每年的毕业生的体检工作。

11.医务人员应有良好的服务态度，切实做好门诊工作，坚持业务进修，提高医疗水平。

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1、认真贯彻《卫生工作条例》严格执行《消毒管理办法》，建立消毒管理制度，切实做好各种检查器材和医疗器具的消毒工作，并接受卫生监督机构的检测评价，每周对食堂的食品卫生进行一至二次的定期检查并作好记录。

2、严格遵守项目部的规章制度，按时上下班、热情服务、和蔼待人、认真负责、准确诊断用药，因限技术和设备关系，对不能治疗的病员应配合病员到上一级医院治疗。

3、积极开展、督促、检查、指导本项目部的健康卫生、妇女保健、计划生育宣传工作，协助有关部门搞好员工体检、预防妇女病的普查、普治工作。

4、医务室使用后的一次性医疗、卫生用品不得随意丢弃，必须集中销毁。

5、药品、药具的购入应先提供购物计划，审批后，由医务室和专门人员一同办理，做到多走、多问、多看、多讲，维护项目部利益，严禁做对项目部利益有损害的事情，如有发现将按项目部有关制度严肃处理。

6、要认真做好室内环境和个人卫生，必须穿戴工作服帽，着装整齐，必要时载上口罩，定期设点检查药品，防止积压、变质，如发现有沉淀、变色过期，档案模糊等药品时，停止使用，进行妥善处理。

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全院职工的大力支持下，紧紧围绕医院的“质量、服务、安全、管理、绩效、发展”，十二字方针医务科做了如下工作：

一、主要工作完成情况：

(一)提高医疗质量，保障医疗安全。

1、今年为了加强医疗质量管理和医疗安全管理，严格贯彻医疗法律法规制度及操作规程，确保医疗安全。强化医疗的十四项核心制度执行，不断完善并持续改进各项医疗核心制度的落实，将核心制度考核做为2017年上半年绩效考核的重点内容，每月两项。上半年完成全部医疗核心制度的考核考试，为提高医疗质量与安全提供了制度保障。

各科成立危重病人抢救领导小组、实施三级管理制度，做到层层把关，明确各组织的职责，制订各种管理与持续改进措施，完善各种应急预案，为医疗质量与安全提供组织保障。

每月将存在问题以书面的形式反馈科主任，对存在严重问题每月院级质控会上进行通报指导，对存在的各种问题均以扣科室绩效考核奖励点的方式进行处罚。检查中发现的问题及时制定相关制度，根据住院病历环节质量与时限基本要求，时限规定将由电子病历系统自动控制，超时未能完成记录者系统将自动锁定。每一项时限记录未能按时完成者扣除科室0.1绩效考核点。病历书写方面，全年对运行病历专项整治中存在的严重问题累计直接罚款200元2人。甲级病历率达到90.7%，乙级病历率达到9.3%。无丙级病历。总体上通过边查边改的措施和大家共同努力今年病历质量有了进一步提高。

新技术新项目的准入及审批，实施手术、麻醉介入、腔镜诊疗高风险技术操作的卫生技术人员实行授权管理制度，完善手术风险评估制度、手术部位识别制度，制定完整的管理资料及管理流程，使医疗技术更安全、有效。

高危科室加强监管力度，及时发现医疗过程中存在的问题及安全隐患，并提出整改意见，起到了全程监督管理医疗质量与安全的作用。

(二)积极配合科室加强医疗质量管理，防范医疗差错的发生。

加强医疗质量的全面督查发现问题及时反馈，提出整改意见，加强医患沟通，及时处理医患纠纷、构建和谐的医患关系，加强教育培训，法律法规学习，防范医疗纠纷，切实处理投诉，维护正常医疗秩序，同时及时总结案例，分析投诉的原因，举一反三，吸取经验教训，同时与被投诉医生交换意见，帮助分析被投诉的原因，指出不足，吸取教训积极补救，制定整改措施，提高医疗质量。一年来接待医疗投诉处理医疗纠纷有分析、有结果、有反馈、有整改。比去年同期下降外二科妇科儿科手术室肾病科共计赔偿金额24万4千元，比去年同期下降49%。

(三)积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。

并将演练过程中存在问题提出整改意见下发科室，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。

2、为进一步提高病人的抢救成功率，保证医疗安全，就其急诊急救医院开展《如何提高急危重病人抢救成功率》的专题讨论会，各科主任及护士长就其存在不足，好的治疗方案进行踊跃发言，对发现的问题和不足及时进行整改不断完善制度的落实，并给予相关科室配备气管插管和气管切开包，应急备用。

院内救助抢救及化验、邀请上级医师会诊及时到位。所有环节医护人员都到位迅速、配合默契，抢救过程合理，节奏紧凑，各项操作稳、准、快，体现了急诊人员训练有素的业务素质。四季度月份协助保卫科做好院内救火的应急演练。

报告单书写情况，漏填的。重点对检验科、影像科、心电图、等部门对危急值的知晓情况，及报告追踪流程。将存在问题及时下发各科室及辅佐科室及时整改。制定实施监管措施，确保医疗质量的安全性提高。抽查100份输血病历，进行检查评估，存在问题部分输血病历缺少输血过程及输血后疗效评估，尤其外科病历中有的缺乏输血指证输血及输血知情同意书，对存在问题及时以书面的形式反馈给科主任，提出整改意见。

5.为保证医疗安全，使病人得到有效救治，实施院内多学科会诊制度，加强院内会诊及科室之间的会诊和疑难病例讨论制度。各科室会诊专家能踊跃发言，有不同意见时均及时提出，大家讨论后进一步统一意见，明确病情及下一步治疗，为患者下一步诊疗计划提出了切实可行的办法。.今年医院院内大会诊11次，院外远程会诊1人次.。通过加强会诊制度实施，进一步提高临床疗效和治愈率。

(四)使用抗菌药物的管理

1.加大抗菌药物临床应用相关指标控制力度根据《抗菌药物临床应用管理办法》住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%，I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%。并完善抗菌药物分级授权。

2.加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测

(1)规定接受抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于30%;

(2)接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于50%;

(3)接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于80%。

(科主任200元。分别在10月份进行统计临床科室本月应用抗菌药的人数是143人，做细菌培养的人数43人，送检率32%。11月份应用抗菌人数统计117人，做细菌耐药培养的人数30人，送检率26%。

(针灸科、骨科、脑病科、蒙医疗术科、其他科室临床路径有待于进一步完善。

(五)开展医疗培训，提高医务人员素质。

今年医务科组织有经验的临床主任医师及副主任医师对急诊急救知识进行培训和讲座体格检查、心肺复苏、X线片及心电读片诊断实践考核。经考核合格后上岗。通过培训与讲座提高医务人员技术水平。

(六)重点专科的建设工作。

依据本院制订的重点专科建设评估细则及各项奖惩政策，依据各重点专科建设工作实际，医院拿出五万余元对七个重点专科进行了专项奖励。

蒙医内分泌科、针灸科。加强院内重点专科建设。

针灸科与骨科联合，优势互补，根据病人病情什么时候针灸、什么时候手术、什么时候康复训练，制定管理制度和联合方案，加强沟通，辩证治疗，实施一体化服务，医生围绕病人转，开展试点，经过几个月实施情况试点取得成效。

(七)等级医院评审准备工作

核心指标等重点内容细划到责任人。

又进一步完善医院及科室的相关制度和流程，从而进一步规范诊疗行为。使管理的各项制度进一步完善细化。

(八)全国农村中医药工作先进单位建设工作

1、成立了全国农村中医药工作先进单位建设工作领导小组。

妇科于云燕、针灸科高山等人去基层卫生院进行技术指导和义诊工作。

(十)管理年活动：

做好医患沟通，促进和谐的医患关系。发生医疗纠纷及时处理，并组织院内医疗事故鉴定委员会进行讨论、分析、总结经验。

重要岗位的管理，通过检查，分析、评价、反馈等措施，进行持续改进医疗质量，为患者提供优质服务，安全服务。

B超室签署责任状，制定两非专项整治制度的实施方案，根据文件精神，完成2017年两非专项治理自查工作总结。10月份旗计生局来我院检查，检查结果满意，对存在问题提出整改意见。

(十一)及时完成院领导临时分配的任务，尽量多听取各科专业技术部门意见和建议。

二、医疗质量存在问题

(一)科主任对科内基础质量，关键环节质量需要加大监管力度。

(二)三级医师查房制度有待于进一提高，对指导下级医师存在缺陷。

(三)临床医师基本知识、基本技能、对常见病多发病掌握有待于提高，加强法律法规的学习，政治学习，强化基本理论和技能方面的知识。

(四)临床路径实施欠缺，部分科室没有实施。

(五)辅佐科室对危急值报告制度不认真，部分有遗漏。临床科室对危急值登记处理记录不全。

(六)输血管理中对输血病例中缺乏输血过程及输血后病情评估，有的病例缺乏输血指证监督力度欠缺。

(七)辅佐科室对医生开具的检查申请单填写不全的监督力度不够、加强处方及麻醉处方管理。

(八)优势病种及重点专科病种，诊疗方案在临床应用方面欠缺，缺乏实质性内容，评估优化就是框架缺少内涵建设。医师对诊疗方案内容掌握不全面。

三、整改措施

(一)针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，强化医师责任心，争取从根源上改变观念。实施三关负责制，一关是医护人员的增强自我管理的意识，自我监督，做到慎独修养。注意病历质量内涵，保障病历质量和医疗安全，牢固基础。二关由科主任以及科质控员负责监督环节基础质量、和终末质量，科里要制定质控计划和目标，定期评价。发挥各科主任及质控小组的作用，把本科的质量控制在关键环节。三关由医院的质量考核组，加大深入科室督查，发现问题，及时提出整改措施，望每位医生从我做起，强化自身素质，自我监督，自我防卫意识性提高。

(二)狠抓基础知识及实践技能的训练，培训进一步加强，严格执行三级医师查房制度，正确指导下级医师存在问题，使诊疗水平不断提高。

(三)加强麻醉剂的监管力度，组织培训学习，严格执行第一类药品、第二类毒性药品临床应用原则。

(四)临床路径的实施欠缺，加强临床路径和诊疗方案优化在临床中得到应用，每年对临床路径实施情况进行统计分析，不断完善和改进路径实施方案。辅佐科室主任对检查申请单、化验单、填写不全要及时反馈给相关医生，认真的填写完整有待于辅佐科室协助诊断，各科室加强协作更好完成工作，防范医疗差错的发生。

(五)加强临床合理用血的管理，做好大量用血的审批、输血过程及输血后效果评价制度，做到安全有效输血。

(六)优势病种诊疗方案有待于完善，加强诊疗方案的内容在临床中得以应用，加强内涵建设，必须符合等级医院评审要求。医务科将进一步加强各环节的督查。

(七)通过全面的基础质量管理、环节质量管理、终末质量管理以及人员的质量、仪器设备的质量、制度的质量的管理，使管理的质量不断完善持续改进，促进医疗质量安全有效性提高。

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1.树立全心全意为人民服务的思想，发扬救死扶伤的人道主义精神。对病人态度和蕩，及时矫治师生的常见病、多发病，无法解决者，送医院处理。

2.贯彻执行以防为主、防治结合的方针，加强卫生知识的宣传和防病措施，培养良好的卫生习惯，改进环境，杜绝传染病在学校流行。

3.督促和指导学校及食堂的清洁卫生工作，并每周进行检查。

4.保持卫生室环境的安静，禁止喧哗。

5.严格执行“三查七对”、消毒隔离制度，认真执行无菌操作，每周对所需无菌物品进行消毒。

6.每年对教职工及学生进行一次全面体检，并建立健康档案。

7.制订学年度卫生工作计划，并对学年度工作进行总结。

8.每学年度，对药物进行盘点，将结果报办公室及总务处。

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医务室医生的职责

1．负责全校教职工和学校的疾病预防、治疗和保健工作。

2.树立全心全意为人民服务的思想。 坚守岗位，尽职尽责，安心工作。认真落实各项医疗操作规章制度，预防医疗事故发生。

3.医风端正，医德端正，语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪态端正，同情和关爱病人。 危重、疑难患者及时送达，及时通知学校相关部门及家长。

4.医术精益求精，虚心学习，刻苦学习，作风求实。 更新知识，开展新技术、新项目，不断提高业务水平和管理能力。

5.医护合作，相互尊重，相互学习，自觉维护集体荣誉，共同完成学校领导交办的各项任务。

6.建立全校师生健康状况档案，每年组织全校师生全面体检，对患有传染病的学生建议停学或隔离。 定期组织对学校食堂环境卫生、家政服务、食品卫生等情况进行监督检查和指导。

7.定期检查、维护和补充诊所内的药品和医疗器械，防止过期变质和损坏，以免造成不必要的浪费。

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作为一个园区医务室的医生，在过去的一年中，我们面临了许多不同的挑战和考验。在这篇述职报告中，我们将具体介绍我们医务室的工作情况和成果，以及我们在健康管理方面的贡献。

一、工作情况和成果

作为一个医务室，我们的首要任务是为员工提供基本的医疗服务。在过去一年中，我们为园区员工提供了多种医疗服务，包括治疗各种常见病和小病、常规体检、健康咨询、急救服务等。在这些方面，我们都取得了较为出色的成果，每位员工都得到了及时、准确的医疗服务。

同时，随着新冠疫情的爆发，我们也迎来了前所未有的挑战。作为一家重要的医疗机构，我们积极应对疫情，采取了一系列防控措施，包括对每位员工进行体温检测、消毒工作、医疗废物处理、防护用品供应等等。这些措施为园区员工提供了全方位的保障，确保了他们的健康和安全。

二、健康管理方面的贡献

我们不仅提供传统的医疗服务，还注重健康管理的工作。我们意识到预防胜于治疗，通过定期体检、健康讲座、生活方式改善等措施，帮助员工提高健康意识，调整生活方式，改善健康状况。值得一提的是，在疫情期间，我们还积极开展线上健康讲座，教员工在家庭习惯完美生活和工作，这些工作得到了许多员工的好评。

此外，我们还与园区企业合作，针对一些行业和岗位的特殊健康需求，实施个性化的健康管理方案。这些方案包括重症疾病筛查、心理咨询、瑜伽课程等，得到了企业和员工的认可和赞赏。

三、总结

园区医务室是向员工提供医疗服务和提高健康水平的重要机构，而我们在过去的一年中，认真履行自己的职责，取得了许多成果。我们不断努力，通过健康管理和预防宣教，为员工提供更加全面、完善、高质量的医疗服务。我们相信，在未来的工作中，我们将继续做好各项工作，为园区员工的健康贡献我们的力量。

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1、门诊做到病人随到随诊，对需要出诊及上门服务的病人，不得无故推诿。

2、对老弱残及困难群众实行优先照顾，诊治费用给予一定优惠。

3、廉洁文明行医，热情服务、尊重病人隐私权和知情权，工作认真负责。

4、出诊及上门服务时不得应用青霉素、链霉素等易过敏药品。

5、对诊断不明，疑难及危重病人应及时转诊，不得截留，以确保安全。

6、认真做好门诊、出诊登记工作，必须使用县卫生局统一印制的医疗文书。看病必须记历给病人。

7、严格执行消毒隔离制度及各种诊疗操作常规。

8、工作时仪表端正，应穿工作服，不吸烟，不参赌。

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寒来暑往，花开花落，短短的半个学期在紧张与愉快的气氛中，走进了尾声。

回忆半个学期的工作，在学校各级领导的理解，信任、支持与肯定中，在全校师生的尊重与配合中，更在主管校长、主管主任及许多热心人的指导与帮助下，得以顺利地开展，改善与加强，取得了较好的成绩，本学期校医室的工作主要有：

一、积极活动，了解和熟悉业务

作为一名二千多师生的大校，成为一名新到的校医，新的学校、新的岗位，尽快了解熟悉有关校医工作的所有业务及职能是做好校医工作的基础，于是报到的第一天，即执记事本，到相关的领导面前请教、记录，争取其意见，抓住了“卫生”、“健康”、“讲课”、“文书”等工作主线，在随后的一段时间里细心体会，并主动去第三中学，虚心讨教，9月中询在充分的取经验相结合我校实际的基础上，制定上了“实验小学校医工作计划”并呈教各领导。

二、坚持认真工作

关于校园清洁卫生检查和管理

1、本期开学即做了以下工作；

（1）给各年级发放了卫生值周挂牌；

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（2）给各班发放了清洁卫生工具；

（3）给各班发放了“关于卫生检查工作建议和说明”，提出了一个建议五个要求；

（4）明确了责任公区卫生划分，贴出了“操场公区卫生责任划分彩图”；

以上工作，从物质上和制度上保证了随后的卫生检查工作的开展。

2、坚持每天全校全面卫生大楂，作记录，打分，公布。

（1）未做好清洁的，及时与该班师生取得联系，提出要求；同时，现场记录扣分原因和扣分；对区域划分有疑问的，及时解释澄清；对其它相关问题进行调解；

（2）对未做好清洁的区域进行复查；

（3）配合有扣分疑问的师生，查阅扣分档案。

三、本期校医业务涉及的相关文书制作。

1、工作计划；

2、工作计划涉文书录；

3、晨检报告表

4、疫情报告表；

5、疾控灭菌消毒喷药记录；

6、疫苗注射登记表；

7、体验记录表；

8、伤患治疗记录；

9、其它有关健康文件记录；（如疫苗注射说明和通知）

10、公区现场卫生检查记录；（即手记）

11、公区现场卫生检查，学生干部对室内日检汇报和分及扣分原因汇总登记；

12、生考核打分表；（全校日考核）

13、卫生考核评分表；（联合检查，如大扫除联合检查用。）

14、大课备课及讲稿打印。

16、听课笔记

17、校园网上传文档资料

18、会议记录；

19、操场公区责任划分彩图；

20、期末工作总结。

四、本期工作中存在的一些有待改善的问题。

1、我校学生多，场地相对狭窄，本期由于学生追打等原因造成的伤患较多（伤患322人次，其中外伤就有187人次，占58%），所以有必要对学生加强教育和管理；

2、存在带病（传染病未愈）复学的情况，今后要加强与涉及班师生的交流与沟通，防止带病复学和疫情扩大，经努力，已大有改善；

3、本期偶有上课时间与治疗时间冲突的现象，需加强与其它教师合作，争取克服和解决好此问题；

4、由于课节多，日常时间安排有冲突现象需进一步调节。

从以上可以看出，校医工作是一个看似简单，实际繁杂的工作。我们知道，成绩总是伴着智慧和辛劳产生，而这些智慧和辛劳要浇灌出成功之花，又必须建立在人与人之间的相互理解、真诚沟通和友好合作的基础之上；离开了集体的海洋，一滴水，再晶莹，也会干涸。我将在以后的工作中理加细心，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感指引，在全校师生的配合和共同努力下，把校医室的工作干得更好，为争取把我校建设成为一流人才的启蒙教育基地而尽职。