保障科评功评奖事迹材料(推荐十五篇)_保障科评功评奖事迹材料

保障科评功评奖事迹材料(推荐十五篇)。

▶️ 保障科评功评奖事迹材料 ◀️

我校是一所九年一贯制学校，共有10个教学班，在校学生600多人。多年来，我校始终把控制学生辍学作为做好教育工作的重点和难点来抓，努力探索控辍保学的有效途径和方法。

做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，保证每个适龄儿童少年完成九年义务教育是每一名教育工作者义不容辞的责任。造成义务教育阶段学生辍学流向社会，是对这些学生的不负责，是对社会的不负责，也是对国家的不负责。只有让每一个适龄少年、儿童都能上学、而且留得住、学得好，才算做到真正的九年义务教育。

我们不断强化了控辍意识，完善了政策措施，层层落实了目标责任，加大了控辍保学力度。学年初学校制定下发了《东黄坨完全学校控辍保学工作实施方案》，并先后多次召开了由年级主任和班主任参加的控辍保学工作专项会议，与各负责人签订了20xx年控辍保学工作目标管理责任书。一年来，全校各位班主任采取各种行之有效的办法和措施，力争不让任何一个孩子失学，使控辍保学工作收到了实效。在20xx年12月份教育局组织的控辍工作专项检查中，县教育局采取到校清点人数、利用学籍核实人数的办法，清查了我校的在校学生人数，计算我校的流失率。据统计，20xx年，我校在校生零辍学，在校生巩固率99.1%，全校控辍保学工作取得了显著成效。

回顾一年来我校的控辍保学工作，我们认为有以下几个重点：

一是学校重视、认识到位。

为做好控辍保学工作，学校建立健全了领导组织，实行控辍包保责任制，建立起校长包全校、中层领导包年段、班主任包班级、科任教师包学生的四级包保体系。各班主任都能充分认识到控辍保学工作是全面贯彻落实《义务教育法》的基本要求，保证每个学生完成九年义务教育是每名教育工作者义不容辞的责任，是每一所学校生存与发展的必要条件。学校领导高度重视控辍保学工作，组织成立了由校长任组长的控辍工作领导小组，制定“控辍”工作长远规划和近期目标，校长亲自布置、靠前指挥，主管领导、班主任及科任教师分工明确，各司其职，各负其责，积极为控辍保学工作献计出力，这是我们控辍保学工作之所以取得明显成效的关键所在。

二是责任落实，措施到位。

在控辍保学工作中，我校实行控辍工作责任追究制。对不履行工作职责、控辍工作不力而造成学生大量流失的有关责任人要给予批评教育；对因为体罚、变相体罚、歧视侮辱等人为因素造成学生辍学的教师，对为了单纯追求成绩而不择手段排挤差生的教师，要给予严肃处理，情节严重造成严重后果的，要追究直接责任人的责任。各班主任都能按照控辍工作要求，结合本班实际情况，认真探索控辍途径和办法，完善各项控辍工作措施，积极动员社会力量，运用多种媒体进行广泛宣传，形成了控辍工作合力，保障了适龄儿童、少年接受九年义务教育。通过老师们的工作，我们得到了各村委会的帮助和支持，共同进行流失学生的回流返校工作。绝大多数教师能积极配合学校，采取与易辍学生交心、谈心的方式，解决思想问题，留住了有辍学倾向的学生。

三是制度健全，管理到位。

为使控辍保学工作落到实处，各年级组都能按照《东黄坨完全学校控辍保学工作实施方案》的要求，制定各项控辍工作制度和奖惩机制，并把各项制度落到实处。我校八、九年级组采取了班级教学质量评价以入学时建籍人数为基数进行核算的方法，并采取了抓班级后20名成绩提高，流失学生成绩均按零分计算做法，扎实推进了控辍保学工作的开展。

四是深化教改，创造环境

一是深化教学改革，增强课堂教学的感染力和吸引力，切实提高教学质量。一直以来，我校教师及时更新教学理念，不断改进教学方法，增强课堂教学的实效性，提高教学质量和办学效益，靠良好的办学声誉赢得学生和家长的信任，杜绝学生外流现象的发生。在开展教学活动中，老师们充分考虑学生的个体差异，因材施教，让优等生吃得好、中等生吃得饱、差等生吃得了。通过灵活多样的教学形式，增强课堂教学的感染力和吸引力，培养学生的学习热情和兴趣，消除厌学情绪，从而有效控制学生辍学

五是普职结合，衔接到位。

近年来，由于我校积极改善办学条件，创造良好的育人环境和学习氛围，切实提高教学质量，以提质促保学，基本杜绝了学生流失现象的发生。在提高质量的同时，切实做好与职业教育的.衔接工作，将不准备升学的学生输送到职业类学校就读，以获得一技之长，不但较好的完成了易辍学生的疏导工作，也为我区职业类学校的发展壮大做出了积极的贡献。

六是关爱帮扶，工作到位。

各年级组都能坚持“以学生为本”的原则，积极开展扶贫助学活动，认真落实农村义务教育“一补”政策，对“特困学生”采取特殊帮扶政策，让这部分弱势学生群体都享有平等的受教育权利，不让任何一名学生因家庭贫困而辍学，用无私的爱温暖了学生的心，坚定了学生坚持读书的信念。

做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，同时也是提高学校办学效益的需要。在今后的工作中我们还将采取更加积极有效的措施，坚持标本兼治的原则，力争使我校控辍保学工作取到更大成效。

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人民卫士铸忠魂，绿水青山悼英烈!208月14日，消防队员吕挺(原大队职工)在执行水域救援任务过程中为营救落水群众被急流冲走，壮烈牺牲，年仅29岁。吕挺同志被批准为烈士，追记一等功，并授予“湖州青年五四奖章”。

通过学习了吕挺烈士“营救落水群众，舍命搏洪流”的英雄事迹，让我们知道了吕挺烈士在人民最需要的时候，在生与死的考验面前，不畏艰险、冲锋在前，用生命践行了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。他坚如磐石的忠贞信仰、舍我其谁的使命担当、竭诚为民的赤子情怀、无私无畏的崇高品格，是地质队员的骄傲，是广大团员青年学习的榜样。通过学习吕挺的英雄事迹，让我接受了一次深刻而又沉重的的思想教育。作为森林消防队伍中的一员，要向吕挺学习，以吕挺为榜样，在抢险救援工作中不忘初心，牢记使命，勇于担当，敢于作为，甘于奉献。

始终咬定“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的森林防火目标，敢于面对困难和危险，坚定扛起抢险救援责任，切实当好森林防火宣传员、野外用火巡查员、森林火情指挥员、战斗员、森林火案查处员，确保湘东的青山常在，绿水长流，人民安康，打赢森林防火攻坚战。

森林防火工作既是一项长期复杂的工作，更是一项危险而又艰巨的工作，需要我们森林消防队员拿出异于常人的坚守和毅力，始终咬定“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻拿出森林消防人的铮铮铁骨，浩然正气，时刻准备与火魔作斗争。现在我们心中有了黄群、宋月才等共产党员的“榜样”力量，我们将把他们的精神力量和英雄事迹传播好，继承好，发扬好，做到以“森林防火事业为业，以森林消防大队为家”，让英雄们的精神在森林消防大队生根发芽，开花结果。我们全体森林消防队员一定全力做到心中有党，心中有责，心中有民，为湘东的森林防火工作再创佳绩成绩。

我们学习英雄们坚定信念，一心为党的高贵品格;学习他们牢记使命，恪尽职守的敬业精神;学习他们舍已奉献，不怕牺牲的可贵精神。始终充实精神之“钙”，时刻牢记守士之“责”，无论天晴下雨，严格值勤值守;无论山高火险，始终拼博在前。齐心协力把人民群众的森林防火意识提上去，把参与森林防火的积极性调上来，把森林火灾的危险态势压下去，把绿意盎然的生态换回来。

我们将以英雄先进事迹为契机，把他们英雄事迹转化为我们工作学习的动力，以更高的标准、更高的要求、更实的作风，锐意进取，助力湘东林业持续、高效、健康发展。

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南京港：切实做好各项入鄂物资运输保障

疫情发生以来，南京港新生圩分公司实行连续不间断作业，专门为武钢、中石化、宜化等湖北客户制定特殊保供方案，保障重点物资运输；所有接运驳船均提前配齐等待海轮进港，力保湖北的海轮作业做到货不落场、直接过驳；大米、碘盐等生活物资，钢材等生产物资也是优先安排湖北地区船舶靠离泊和作业。

南京港股份公司接客户仪征化纤预报船舶到港计划，其中1月25日到港的“皖江28”轮载运2500吨“乙二醇”，始发港为xx。南京港股份公司积极应对湖北方向到港船舶装卸货，有针对性地制定方案，提前核查船舶人员信息，做好信息登记，切实落实到港作业防护要求。“皖江28”轮于1月25日16时30分到港，1月25日18时开始卸货，1月26日11时50分卸货结束并完成计量工作，1月26日16时顺利开航。经过各方的协调配合，有效确保了客户原料供应。

1月28日9时40分，载有1800吨仪化乙二醇的“湘君号”从湖北枝江到达南京港股份公司，靠泊609码头。该公司严格落实疫情防控要求，做到船员不登岸，岸上人员不上船。客户取样也由船方完成，从源头上杜绝了双方人员的接触。该船舶于28日10时开工，18时30分完成卸货，19时离泊。南京港股份公司再一次顺利接卸了来自湖北方向的乙二醇原料，保证了疫情防控期间的生产需求。

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**市公安局指挥中心党支部现有党员26人，支部委员5人，下设4个党小组，民警党员率91%。近年来，指挥中心党支部党支部局党委的正确领导下，紧紧围绕各项中心工作，抓党建、带队建、促工作，充分发挥了党支部的先锋堡垒作用。该党支部以指挥调度工作为龙头，以信息情报工作为引领，以110接处警工作为品牌，带领党员民警团结拼搏，扎实工作，形成了一个功能齐全、反应灵敏、指挥得力、保障有序、运转高效的现代警务指挥机构，维护了全市政治及社会大局稳定。

抓学习，带队伍，综合素质过硬。指挥中心作为公安机关的核心，既是上传下达、落实决策的枢纽，又兼研究政策、辅佐领导决策的参谋，综合性极强。指挥中心党支部坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和&l三个代表&r重要思想，认真学习实践科学发展观和党的精神，严格恪守人民警察职业道德，以为人民服务为根本宗旨，爱岗敬业，勤奋工作，清正廉洁，无私奉献，处处表现出共产党员的政治本色。努力钻研法律知识和公安业务技能，通过学以致用、理论与实际工作的有机结合，不断提高自身的执法勤务水平和能力。同时，党支部从抓队伍入手不断强化大局观念，克服同志们对指挥中心工作不出成绩的错误认识，培养大家主动工作的信心和热情。通过抓学习、带队伍，指挥中心民警的素质能力不断提升，能够运用马克思主义的观点和方法，分析研究公安工作面临的困难和挑战，为解决实际问题发挥关键性的作用，确保了全局各项工作的高效开展。

爱岗位，勤奉献，表率作用突出。&l忙起来不停、急起来要命&r。的确，指挥中心工作繁杂琐碎、事无巨细，指挥中心民警更是公安局院内数得着的&l忙人&r，没有极强的兢业精神根本难以胜任。指挥中心党支部一班人没有怨言，以大局为重，身先士卒，吃苦耐劳，为全局民警作出了很好的表率。面对指挥中心电话多、会议多、咨询多、检查多、材料多、繁杂事务多的实际，指挥中心民警积极主动、认真负责，兢兢业业、任劳任怨、不计得失、默默奉献，每天来的最早走的最晚，人人都是指挥员和战斗员。为保质保量地完成工作任务，指挥中心民警恪尽职守，尽心尽力，工作延时、熬夜加班，几天不回家更是&l家常便饭&r，为全局民警发挥了极好的表率作用，经常受到领导和同志们的一致好评。

抓协调，重服务，运转保障高效。指挥中心除承担110接处警、文秘综合、情报信息、机要通信等多项工作外，还下设网络安全监察、档案管理，工作量大面广、纷繁复杂。对此，指挥中心党支部能够确定重点，抓住关键，合理分工，注重协调，高标准、严要求，对上级和领导安排的工作件件有着落、事事有回音，全力保证不延误一件重大事项。积极发挥局领导参谋助手和助手作用，协助局领导制定科学合理的工作计划和方案，对重大警情实现快速科学处警指挥，有效确保了各类警令信息的及时畅通传递，为全局工作提供坚强有力的运行保障。与此同时，不断强化单位的服务职能，坚持执法为民24小时服务一线。对前来办事的群众和基层民警，耐心细致，态度热情，不断增强服务保障意识，提供笔墨纸砚，打字、复印服务，最大限度地为人民群众和公安实战工作服务，树立了&l窗口&r单位的良好形象。

指挥中心党支部通过强化党员干部教育管理，积极创新工作思路，全体民警立足岗位，兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失，积极履行职责，出色完成各项工作任务，为全局工作提供了坚强的运行保障，树立了一个基层党组织的良好形象。

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xx管理处保安队在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下，克服了人员流动性大、缺陷多，思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务。保安班组先进事迹如下：

在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材，贯彻公司四化一畅精神。

“住在这样安全的小区内我放心，我舒服。”听到业主的赞扬这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出，我们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4人，为公司挽回直接经济损失2万余元，电力系统班组先进事迹为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的极力好评同时为公司赢得了一定的声誉。

知识是事故处理的基本保证，只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习计划，并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成情况，各项学习的具体内容。

一、专业技术方面：

每天组织保安员军事化训练2小时，每周组织保安员学习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不同的地方少部分由部队复原，更多都为地方的农村孩子，文化水平不是很高，总体人员素质过低，专业知识不足等，针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。

二、班组建设方面:

班组建设是素质文明的一个重要体现，同时也反映一个班组的技术力量，为此，供电所班组先进事迹保安班组专门召集大家进行学习，使班组成员首先从思想上发起认识，把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来，并且规定班组建设内容结合实际工作，将工作中遇到的问题和现象以书面形式体现在班组建设中，真正做到班组建设和实际工作的良性互助，同时把班组建设与安全相结合，如班组建设中的安全活动内容，”利用安全活动的内容反映班级成员对安全检查认识，提出寻安全检查的一些看法和改进意见。

三、治思想方面:

没有过硬的政治思想，一个队伍就无法达到更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，保安班组充分认识到政治思想的重要作用，大家在工作中严格要求自己，通过队长和班长的带头作用，使保安班组人员养成了不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得起放得下的优良作风，在管理处内部是公认的素质最高的团体之一。

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公司工程机械维修班是上海市劳动模范先进集体，班组职工在公司党政领导的关心和班长李德成的带领下，大家团结一致、齐心协力抓好班组建设，由于成绩出色，班组近期荣获了“全国模范职工小家”的荣誉称号。为此，大家非常珍惜所取得的成绩，决心戒骄戒躁、踏踏实实地继续做好各项工作，以自己的实际行动维护好劳模班组的集体荣誉。

班组坚持“能用则用，能修则修”的原则，彻底摒弃“以旧换新、以换代修”的浪费现象，通过技术革新为公司降低了支出成本，创造了一定的经济效益。

如：公司暴露垃圾巡视保洁班有6台自动力高压水枪已经使用3年，即将报废。蔡经理得知这一情况后，就把这项较难的维修任务交给了该班组。经大家仔细研究后大胆地提出了对每台发动机进行整修的方案，这样便可延长使用近2年。大家就利用维修保养挖掘机的空余时间，在经过连续7天紧锣密鼓、加班加点的“小改小革”后，使之又能重新使用了，此举又为公司节约了12万余元。

由于班组职工都是外来务工者，在日常工作生活中，班组就像一个大家庭一样，大家特别团结，谁有了困难，大家都能伸出援助之手互帮互助，使班组的温暖无处不在。

如：班组职工闫万胜因听力有障碍，需要佩戴助听器。近来由于机器老旧已无法再继续使用，严重影响了他的正常工作与生活。但由于他经济条件较差，家中子女上学，妻子又无业， 2、3千元的助听器对他这个贫困家庭来说，无疑是一笔沉重的负担。班组职工们听说后，便纷纷伸出援助之手，大家一起集资了2400元，为他重新购置了一部新的助听器，令他深受感动，体会到了班组集体的温暖，更增添了他的工作干劲。

常日机修班建班于12月，主要负责公司各部门的电器、设备、管道、基础建设的维护及维修，负责生产车间设备改造、新增设备的安装、调试、翻改、平车等，在日常工作中他们不辞辛苦，任劳任怨、团结协作、服从公司安排，不折不扣完成公司下达的各项工作，特别是在设备发生突发故障急需维修时，能发扬连续作战的精神，为顺利完成生产计划提供了保障。

班组人员在班长的带动下，刻苦钻研技术，大胆探索勇于创新，在设备改造中碰到难题，大家集体探讨，提出改进建议、提高了辅助工人的生产工作效率，降低了生产成本。由于公司人手比较紧张，当他们知道其它部门需要帮助时，他们怀着分工不分家的信念，总是随叫随到，因此在产品需要发运的装货车上及原材料进厂需要卸货的集装箱车上时常都能见到他们矫健的身影，真正做到了哪里需要哪里就有常日维修班，

事迹

杨家口班组有职员17名，肩负着13公里的正线、31组正线到发线道岔和5条到发线及机场线的代维修。我们班组团结协作继承艰苦奋斗和无私奉献的精神在车间的领导下以安全为重点、已生产为己任，紧紧围绕铁路的改革规划和我段的方针目标来加强班组日常管理和安全生产。在工作中总结经验，把着眼点放在安全上紧抓设备质量的关键处所，形成了从管理要安全；由安全要质量；由质量要数量；由数量重管理的良性循环之路。从而使我班组在管理上、安全上、设备质量上逐见成效，受到上级领导好评，对工作给予肯定。

一、在管理上抓安全见成效。

安全是企业与生命的保证，因此杨家口班组对安全和职工思想常抓不懈。为了杜绝作业中违章违纪惯性问题的发生作了如下几点：1、班前明细安全预想，预测可能出现的违章现象对此重点部署，解析至零。班中加强“自控互控和他控”并且每日选派两名安全员在作业中监控。班后解剖分析总结，决不能让一个问题轻描淡写。2、对安全重点人和事重点对待，举一反三吸取教训。对思想落后的职工加强教育进行思想交流，小之以理动之以情，使其明确安全的重要性和责任性，逐渐的走向正常的轨道。3、本质在于管理、松懈在于人为。安全管理首先要从班组长自身抓起、从自身做起，提高自己的管理水平高标准严要求才能带动班组正常的运转。4、认真开展安全大检查活动，解剖思想遏制侥幸心理的萌生。由于思想到家管理到位，人人都充当起安全岗位上的`小哨兵。自从开展安全大检查以来共排除安全隐患3处，查处惯性违章9例。

二、在设备上抓质量见实效。

设备质量的好坏关系着行车运输安全。杨家口班组所管辖的设备多人员少使得日常保养周期长，极容易出现死角病害。因此班组合理的安排工时勤检细修，主要针对136组绝缘和31组道岔的咽喉部位进行反复的检查和整治。与电务配合更换绝缘轨端9片；调整窄小轨缝3处；消灭暗掉25处；细调曲线2条，使得近三个月以来没有出现机车动载和晃车现象。我们还根据气温调配工时，对管内的螺栓扣件和外观进行全面的复拧与整理，设备始终处于优良状态，受到领导的好评。此时正值高温和雨季阶段，为了行车的安全和顺畅我们展开了防胀防洪抢险演练，使每名职工都懂得胀轨预兆及抢险处理办法，同时及时恢复被雨水冲坏的路肩，消灭狼窝15处。

三、互帮互助、团结向上，争创先进班组。

重视团队的力量，在人员管理上，更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。作为班组长有带领大家学习钻研技术；作为技术高手培养技术骨干。出于这样的认识，班组长和技术高手在“传教、授业、解惑”上着实下了一番功夫 。职工之间心凝聚了、业务素质上去了，形成了一个良好的和谐班组。

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事迹材料构成

事迹材料由标题，前言，正文，结尾,l落款五部分组成。

标题

通常有两种形式。单行标题，即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如，《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题，采用正题和副题形式，正题高度概括文章的主旨，副题标明先进对象。如，《一心为乡亲 倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》

前言

开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法：简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式，而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。

主体

事迹材料主体的写作以事迹为主要内容，写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的，还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排，纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。

结尾

结尾又称结语，此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心;或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬;或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止，切忌画蛇添足。实际运用中，在会议发言的事迹材料应当有个结尾，不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。

落款

一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。

事迹材料特点

鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。

以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。

具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。

事迹材料区别

事迹材料与先进典型材料：先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。

事迹材料和典型经验材料：事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料，而典型经验材料主要指先进集体经验材料，实际中很少有先进个人经验材料。

事迹材料和人物通讯：事迹材料属于公文文体，人物通讯属于新闻文体。事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实、庄重，人物通讯的语言生动、形象。

更多关于事迹材料的内容：   

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近年来，我局党支部在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，及十八大精神，以“加强交通运输管理、构建文明和谐交通”为工作中心，团结带领广大党员干部解放思想，开拓创新，充分发挥党支部在工作中的促进作用。我们从自身的特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。通过制度化、规范化的形式，把党员培养、发展、管理工作提高到了一个新水平，为党的基本路线方针、政策在基层的贯彻执行提供了强有力的素质保证。工作中，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和号召力作用，切实加强组织建设，支部上下呈现出政治稳定、干群关系密切的良好局面，在社会上树立了良好的交通形象。其主要先进事迹如下：

一、加强党的思想政治建设，增强党支部的凝聚力

坚持“三会一课”和学习制度，经常组织党员学习党的方针、政策、时事政治和业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，同时通过“三会一课”制度，定期讨论支部工作，充分发扬党的民主，保证了支部的健康发展。在严格的组织生活中，机关全体党员干部提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉主动按时缴纳党费。全体党员在党组织活动中接受了教育，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

二、丰富党员生活，发挥战斗堡垒作用

我们认真开展党员教育活动,不断推进党员先锋工程活动，确定了党员示范岗，以此带动系统服务质量的提高。开展交心谈心活动活动，每年帮扶党建指导村，改善村容村貌。扎实开展支部行风评议、党员先进性教育和“抓、带、促”活动，认真查找、剖析在党风方面存在的主要问题，制定整改措施，形成了坚强有力的战斗集体。

三、实行规范化管理，推进党的组织建设

为了认真执行党章和中央下发的各项条例，我们结合实际制定了一系列工作制度，使党的生活和组织建设做到有章可循，保证了党建工作和党组织作用的发挥。一是加强领导班子建设。坚持民主集中制，领导不搞个人说了算，凡重大的决定都要充分发扬民主，集体讨论决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实干，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成了一种团结协作，人人心情愉快的氛围。工作中班子一班人锐意改革、开拓进取、率领支部党员干部取得了可喜的工作成绩。建立了入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好了发展党员的基础工作，为加强对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名正式党员对一名积极分子进行联系，加强指导，做到及时了解，及时教育，及时向党组织输送新鲜血液。

四、发挥先锋模范作用，促进党风和政风建设

一是充分发挥党密切联系群众的优势，全心全意为人民服务，要求每名党员从小事做起，在日常生活中讲奉献，讲服务，做群众的表率。建立了党员受教育，群众得利益的长效机制，开展党员示范行动，领导干部带头深入基层，走访慰问困难群众，带头为困难群众捐款捐物。二是加强党员干部的警示教育，领导班子带头做出廉政承诺，开通举报投诉电话，设立意见箱，聘请行风监督员，开展党员民主评议，对党员实行目标管理，通过党内外监督，形成了上下结合，内外结合的监督机制，进一步增强了党员的拒腐防变的能力。

虽然，机关党支部的各项工作取得了一定的成绩，但我们也深知与上级领导的要求，与各兄弟党支部，与人民群众的要求相比，还有一定的差距。在以后的工作，决心不断发扬成绩，改正不足，以科学发展观为统领，不断完善工作制度，改进工作方法，充分发挥党支部的作用，为发展**经济，服务人民群众做出更大的贡献。

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为构建我国强大的公共卫生体系，进一步展现新时代公共卫生人员的良好精神风貌，由国家卫生健康委疾病预防控制局指导、中国疾病预防控制中心技术指导、健康报社举办、辉瑞中国公益支持的“生命英雄·免疫英雄”推选宣传活动于2020年10月31日在北京正式启动，太原和平医院防保科主任贺婷受邀参加开幕式并进行发言。

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“生命英雄”推选宣传活动是在国家卫生健康委相关司局支持下，由健康报社发起的一项品牌公益活动，迄今已连续开展了7届。活动旨在弘扬医药卫生、免疫规划等领域工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，生动诠释社会主义核心价值观内涵，展示卫生健康工作者良好精神风貌，营造全社会尊医重卫的良好氛围。

贺主任在启动会发言中表示：免疫规划工作者既是侦察兵，又是战斗队，与百姓的健康息息相关。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，和平卫生服务中心防保科医务人员紧密配合上级疾控部门防疫工作，充分践行了医务工作者的时代使命。同时，科室还承担着辖区计划免疫、孕妇建档、儿童保健、传染病管理、健康教育、结核病等各种工作，坚守着百姓健康。

此次大会，增进了全国免疫计划及公共卫生医务工作者交流，通过“生命英雄”事迹充分体现了当代卫生健康工作者珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取的时代风采，生动展示了卫生健康工作者的良好精神风貌。我院防保科主任贺婷荣幸受邀参与此次开幕式，是对贺主任二十余年如一日医务工作的一种认可及支持。在接下来的工作中，贺婷主任将建全完善预约接种流程、提升科室成员医技、做好周围社区卫生服务站接种培训。不忘初心，牢记使命，为辖区百姓提供更优质的公共卫生服务。

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初到信息科网络中心，我迅速适应了从高校到职场的心态转变，经常和科里的其他同事沟通，主动请教一些问题。科里的领导和同事都耐心地对我的业务和技术给予了全面细致的指导，使我很快熟悉了网络中心的各项具体工作。体现在：一，协助同事对全院各个科室的微机硬件登记在案并对系统进行升级，为下一步的his系统切换做准备。二，运用所学的计算机编程知识，为财务科编写了科室工资汇总程序以及执行科室收支表程序，节省了不少人工财务核算的时间，广受好评。三，深入住院大楼、行政教学楼、门诊楼等楼宇内的配线间，通过布线、跳线、接交换机等方式，及时解决了网络问题。四，及时解决各科室微机、打印机的.一些简单软硬件故障，保证了下医嘱、划价、打印单据等医疗活动的正常开展。

在his系统切换前后，我被赋予了新的职责，工作内容也发生了转换，表现在：一，调研各科室业务需求并做好新版本软件的测试工作，培训全院医护人员及相关人员，使他们在最短时间内适应新软件操作流程。二，全国医院三甲复审期间，我认真比对和信息科相关的评分细则，模拟跟踪演练，查漏补缺，并配合领导整理相关文档资料，获得专家肯定。三，在创先争优活动中，我配合党办室整理相关图片和文档资料，并积极参与院长的幻灯片制作和播放，为医院赢得赞誉。四，在门诊医生站及一卡通上线过程中，我广泛征集门诊医生意见，将需求及时和工程师沟通，商讨解决方案。五，在服务于省肿瘤学术会议会务组期间，我提前检验大会投影仪、音响效果，排查隐患，保证了大会圆满结束。六，恪守医院纪律，虽然有着数据信息提取的便利，但任何违犯纪律和原则的事我从不敢碰，也从未想过。

医院无小事，关乎患者生命健康；网络中心多小事，但同样件件刻不容缓。在平时的工作中，我任劳任怨，尽职尽责，钻研业务，工作积极，及时解决临床科室的问题。思想品质上，我遵守劳动纪律，谨言慎行，在职工中树立了良好的口碑。

雷锋同志在日记中这样写道：“人的生命是有限的，但为人民服务却是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中。”在中心医院诚信、友爱、敬业、创新的氛围中，我也一定会谨记：人民利益高于一切，工作责任重于泰山，并期冀着继续为医院的信息化建设和发展尽己绵薄之力。

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“美德”的定义有很多;“百善孝为先，孝子人人敬”，在我们传统中国“孝”已成为衡量一个人的品德和修养的标准。

在家里，我是个感恩父母的好孩子。当妈妈送我上学返家途中的一句“妈妈再见!妈妈慢点骑车”;在放晚学回家后给妈妈一个调皮的熊抱;在妈妈忙碌间，用温暖的小手帮妈妈擦拭额头的汗水;在妈妈生病时当个贴心小侍卫，给她讲一段笑话让她忘却病痛的烦恼……

在学校里，我是个乐于助人的好同学。我总是以身作则，严格要求自己，处处为树立良好班风、班纪的发挥带头示范作用。工作上，我尽职尽责，班级管理得有条不紊。我会帮助班上的每一位同学,在学习和生活上热心地帮助他们,争取不让一位同学掉队;我以身作则,学习上,我要刻苦努力而且认真,行为习惯上,我要严于律己,成为同学们的好榜样;我会无私奉献,积极为班级多做事情,把六(_)班经营成我们共同的家。

这就是我，我全面发展，积极进取，奉献为乐，表现优异。

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春节过后，吉林省迈达医疗器械股份有限公司成为长春新区最忙碌的企业。在抓好防疫基础上，企业一边火力全开生产腹膜透析机、肿瘤热疗系统等医疗设备，一边积极响应国家号召，火线转产隔离服和口罩等防疫物资，为打赢这场疫情防控阻击战拼尽全力。

迈达医疗是集产品设计、研发、生产、销售为一体的医疗器械科技型企业，其成功开发的射频肿瘤热疗系统、热化疗灌注机、常见病康复系列产品，成为国内首屈一指的利用内生场技术生产肿瘤热疗机的厂家。新冠肺炎疫情发生后，迈达医疗利用闲置厂房转产一次性隔离衣和防护服。面对转产中的诸多问题，迈达医疗在新区的支持下一一化解，先后克服了资金、证照、消防、安全生产及无菌车间扩建、生产设备购买、原材料紧缺、工人招聘等一系列问题，于2月16日原材料到位当天开始生产，2月18日正式交付第一批隔离衣和防护服。如今，企业引进的两条口罩生产线也正在调试阶段。

迈达医疗董事长王泽义介绍，2月24日，迈达医疗向xx雷神山医院捐赠了4台热疗设备；并陆续向xx一些医院捐赠了3000套隔离衣，总价值370万元。

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19年，对一个人的人生来说是漫长的，也是最为珍贵的，因为人的一生能有几个19年？19年，对于一个始终坚守在基层办公室岗位上的人来说是艰苦的，也是最为充实的，因为只有付出才会有所收获。

襄州区国税局有这样一个共产党员——xxxx，他从25岁开始，默默地在办公室文秘岗位上坚守了19年，以文字书写了他精彩的青春。

19年来，他勤奋上进，从一个刚出校门的小伙子变成了一个44岁的中年人，也从一个只懂税收业务的税管员变成了一个既懂业务又懂综合的全面人才。1997年，他从基层税务所（分局）调至区局办公室从事文秘工作。转岗之初，由于对综合材料的撰写把握不准，每次写出来的稿子领导不很满意。对此，他非常苦恼，因为是学习税收专业的，却从事枯燥而且非常辛苦的文字工作，一度情绪非常低落。对此，领导专门做思想工作，并安排专人辅导。在领导的关怀下，他转变了思想观念，在学好税收业务的同时，购买了《公文写作指南》等20余本公文写作书籍，逐篇材料进行研学，逐渐掌握了写作技巧，为他从事文字工作打下了坚实的基础，他先后被湖北省国税局评为全省税收征管能手、全省税收写作能手等荣誉称号。

19年来，他笔耕不辍，从税务简报的采编到经验材料的撰写，从工作规划的绘制到税收调研的探索，从税收宣传的发表到工作汇报的组稿，用他特有的.方式记录了税收改革的发展历程。自20xx年担任办公室主任以来，加班加点是家常便饭，“5+2”、“白+黑”的工作方式是常态，特别是一些紧急的临时工作任务，他晚上通宵达旦写材料，白天紧绷思想搞服务，有时一项工作做下来，累得精疲力尽，茶不思，饭不想。由于长期工作劳累，身体消耗过度，神经衰弱严重，心脏病时发，他曾经先后三次晕倒在工作岗位上，医生建议住院，他总是以工作太忙为由拒绝住院，以吃药治疗了事，从来没有任何怨言。在他的办公桌前，堆积如山的是文稿，在他的文件夹里，排列满屏的是文档，这些年来，撰写各类综合材料200余篇 80余万字，先后在《中

国税务报》、《中国税务》杂志、《湖北国税》杂志发表文章160余篇，并组织编写《襄阳国税》县志、《峥嵘岁月》——襄州国税成立二十年纪念册等书籍，他个人被襄阳市国税局记三等功两次，被襄阳市委宣传部评为全市宣传工作先进个人，连续多年受到市局的嘉奖，他所在的单位年年在全市系统考核中名列前第一，该局办公室先后三次荣获集体三等功。

19年来，他乐于奉献，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，遇到困难，冲锋在前，遇到重任，主动担当。办公室工作任务繁重而且要求很高，他从没有叫苦叫累，坚持到底。特别近年来，因为以前的办公室人员有的调到市局，有的被市局借用，致使办公室只有他和档案员两个人，既要处理正常公务活动，还要为全局搞好服务；既要编写信息简报，还要抓好税收宣传；既要确保区局内外网运转，还要保证政务值班不能断档。在这种情况下，他一个人白天忙事务，晚上加班写材料，一个人当几个人用，全面完成了领导交办的各项工作任务，度过了一段最困难时期，保证了机关正常运转，而且在年底考核中，办公室考核成绩还名列第一档次。在做好自己本职工作的同时，对于其他科室需要协调帮助的材料，他总是尽力而为，不管份内份外的工作，只要是有利于全局的工作，他毫无怨言地扛在肩上，落实在行动中，用自己的实际行动践行了一个合格的共产党的标准。同时，他还乐善好施，积极主动参与各项社会活动，为贫困地区和贫困群众捐款捐物，得到社会各界的好评。

作为一名共产党员，虽然没有亮丽光环，没有耀眼的业绩，更没有显赫地地位，但他在办公室这个岗位上，始终坚守清贫，默默奉献，始终如一地做了19年，用文字书写人生，以创作点亮希望，凭意志甘守清苦，而今，他依然坚守在这个岗位上，以他特有的方式推动着襄州税收事业的发展、改革和奋进。

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连组建于1954年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照五句话总要求，围绕全面过硬这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续3次被基地评为基层建设先进单位，1次被基地树为基

层建设标兵单位，5次被基地评为学雷锋先进单位，连队党支部连续5次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功1次、集体二等功1次。

一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性

党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展四个教育、保持共产党员先进性教育、大力弘扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好四个坚持，即坚持用艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神四种精神教育官兵，大力营造连兴我荣，连衰我耻的浓厚氛围;坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书;坚持深入开展富有特色的以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业教育，大讲基地的发展史，大讲基地草原精神的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有7名同志取得了大专以上文凭，36名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20名同志参加了军队函授和自学考试，11名同志考入军校。

二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风

党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做全能炮班、争当全能炮手的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地100多余项火炮试验任务，出入库各种火炮1000余门次，参试火炮60余门，发射各种炮弹40000余发，擦拭、保养火炮4000余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等10余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。

三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象

打铁还需自身硬，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部三个能力不断增强。其次，用良好形象带动部队。喊破嗓子不如干出样子。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到三讲三不讲，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算;选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏;讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果五公开。去年，支部在推荐党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班副班长赵田丰同志更符合党员条件，按照民主集中原则，支部把赵田丰同志列入了发展对象，战士都比较满意服气。第三，加强党员队伍建设。几年来，连队党支部始终把党员作为落实为五句话、建设成过硬连队的中坚力量。支部作出决议，首先统一党员的思想;执行重大任务，对党员提出明确要求。在平时工作中，要求党员挑重担，干在前。连队上下形成了党员围绕支部转，群众跟着党员上，团结一心为连队做贡献的局面。

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一、勤奋学习不断进取

1990年鞍山卫生学校毕业，怀着一颗救死扶伤的爱心，她步入了中心医院的大门。从一名年轻的护士，到护士长，科护士长，近30年的护理生涯，付出了多少辛酸与汗水，无法计量。初到临床护理岗位，一向要强的她即发现书本里的知识不能满足自己的需要，即开始不断学习，积累知识。以优异的成绩获得本科学历，由于工作出色，被医院派往中国人民解放军总医院进修学习。工作期间，个人曾先后被授予辽宁省优质护理服务先进个人、院先进工作者、院十佳青年、院优秀护士，院优秀党员，在院护理文件书写竞赛、护理查房竞赛、护理论文交流中均获奖，她所带领的内分泌荣获国家级优质护理示范病房、鞍山市十大杰出青年标杆集体、鞍山市优质护理示范病房、鞍山市青年文明号。2010年参与科研“电子信息工程在医院护理管理体系中的应用性研究”，获得鞍山市科学进步一等奖，2013年参与科研“医院血糖管理体系研究”获得鞍山市科学进步一等奖，2015年参与科研“糖尿病管理新思路的研究”获得鞍山市科学进步一等奖。

二、培养人才促进发展

在担任护士长期间，她注重人才培养，短短几年先后培养3名护士竞聘护士长成功，一度成为护理队伍的佳话。作为内科科护士长，她注重护理团队的梯队建设，善于发现优势，挖掘人才，在任职科护士长5年期间，先后培养并参与了6名护士长的竞聘工作。

2014年中心医院推广品管圈工作，作为内科科护士长，她带领圈长、圈员参加省级、院级各种品管圈学习班培训，阅读大量品管圈书籍，查找资料，积极参与科室的品管圈会议，在护理部的指导帮助下先后在内科成立9个品管圈，先后获得国家级、省级、院级各种奖项，呼吸内科“赋氧圈”获得第五届全国医院品管圈三级护理组一等奖；消化内科、胃镜室“香甜圈”获得第六届全国医院品管圈大赛三级护理组二等奖；心内一、心内二科、神经内一科、神经内二科、内七等科室均在各种省、市、院级大赛中获得诸多奖项。她带领内科护理团队积极参加各项竞赛，其中2017年全国红十字会应急救护大赛个人二等奖、团体二等奖；2017年辽宁省护理岗位技能竞赛个人二等奖、团体二等奖；2017年急诊急救临床护理实践说课大赛第二名。

注重集体荣誉，当然也更注重个人培养，她带领内科全体护理人员先后获得辽宁省最美护士、辽宁省优秀护理天使、鞍山市十大标杆集体、鞍山市青年文明号、鞍山市优秀护士、鞍山市最美护士、鞍山市巾帼标兵、院优质服务标兵、院仁心护士、院最美志愿者等荣誉称号。

在科室建设方面，她指导病房打造鞍山市首家内科护理单元“一科一特色一品牌”，开展糖尿病教育门诊、PICC专科门诊，促使临床护理工作更好服务于患者。

三、助人为乐甘愿奉献

自医院成立志愿者服务部以来，作为“病房贴心服务志愿队”队长，她一直默默地担任帮助他人，奉献爱心的引领者。六一儿童节，为小朋友们送来了礼物和糖果，让孩子们在与病痛做斗争时感受到医院带来的温暖和关爱；中秋节为内科的“患者妈妈”们送去了康乃馨和温暖的祝福。“世界肾脏日”、“世界高血压日”“世界帕金森日”等各个科室举办的活动，她都积极参与义诊工作，多次带领内科全体医护人员进行院内外大型义诊活动、病友联谊会、健康大讲堂，搭建微信平台为患者提供健康咨询。她说：“一个人的一辈子有70年，如果把七分之一的时间拿出来做一件有意义的事情，那么人生将更加的美好！”

医院举办的应急演练赛，她不辞辛苦，携手工会、内科专家、主任、操作老师等到每个病房观看、指导，针对每次演练，她带领各个评委都提出宝贵意见，把演练看做真正的学习机会，而不流于形式。

任职内科科护士长期间，虽然取得了很多成绩，但她仍然谦虚谨慎，严于律己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的.工作成绩，得到广大人民群众的拥护和爱戴。

近年来，护理事业蓬勃发展，她为了加强护士基础，严抓三基三严，保证基础护理，强化优质护理。她经常到所辖各个病房，查看交班、参与查房、探望重患，树立以病人为中心的理念，要求全体护理人员做到态度热情、技术过硬，让病人的生命得到了延续的同时，也体会到优质的护理服务。

事业的成功，也使她付出了很多，作为军嫂，20多年她几乎放弃了所有的探亲假，而从未离开自己深爱的护理岗位，甚至在孩子高考期间，也没有放松对护理工作的热爱，她是我们全院护士的骄傲和榜样。成绩属于过去，未来的路仍任重道远，她将继续努力，不断进取，把护理工作做的更好，用勤勉敬业，打造她闪亮的人生价值。

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