公司经营理念读后感
时间:2026-01-15 作者:工作汇报网公司经营理念读后感(范本十五篇)。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
1、依法合规创新驱动
2、诚实守信专业高效
3、专业的人以专业的能力做专业的事情”这句话。一个人的能力是有边界的，尤其作为企业领导者，创业者通常是通才而非专才，所以他必须组织一批专业人才围绕在自己周围，用专业能力武装企业。
4、成己为人成人达己
5、经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。
6、二、设定企业目标、经营宗旨。企业目标和经营宗旨可以是通俗、易记的高度凝炼的口号式的语言。
7、business）。不论是营利组织还非营利组织，不论是企业，还是团体机关，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。
8、要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期，企业员工们比较重视，也很理解。等到事业发展了，员工们把经营理念视为理所当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练，但要切记经营理念不能取代训练。
9、“善于作为”是要找准工作方法，坚持干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力。
10、四、用黑板报、宣传栏、企业内部网上论坛、班前会议等多种方式，循循善诱的通过管理制度、营销方针、员工守则向全体员工传递企业的价值观和经营理念、社会责任感，取得员工的认同。
11、一套经营理念包括三个部分。第一个部分是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见。
12、经营理念（TheoryofBusiness）经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。经营思路
13、经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。 经营理念是指企业所有者对企业长期经营过程中总结出的企业成功之道，是属于最高管理者对从事的经营高度浓缩的认知和阐述，表达了对企业经营的独特的理解和思想的概括，也就是经营哲学；用于指导企业的日常经营活动和员工的行为规范。
14、总之，对使命的基本认识是如何在新的经济与社会环境中脱颖而出的领导地位。经营理念形成是经过日积月累的思考、努力及实践才能形成和做到的。
15、一套经营理念包括三个部分：
16、“创新驱动”是建设国际一流金融保险集团的必然选择，加快推进科技国寿建设，使创新成为推动中国人寿发展的强大引擎。
17、以人为本德才兼备
18、未来，中国人寿将继续打造文化软实力，不断丰富并推广以“成己为人，成人达己”为核心理念的“双成”企业文化体系，内外联动推进企业文化建设工作进入新阶段，用文化之魂不断提升公司内在价值，推进国际一流金融保险集团建设再上新台阶！
19、在状态抓执行
20、第二个部分是对组织特殊使命的基本认识。第三部分是对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。总之，对使命的基本认识是如何在新的经济与社会环境中脱颖而出的领导地位。经营理念形成是经过日积月累的思考、努力及实践才能形成和做到的。毫无疑问，话机世界的经营理念是话机世界十多年的实践、思考、总结的结果。
21、“双成”体现的是辩证处理“成己”与“成人”之间关系的哲学观念。“成己为人”是指只有不断发展和完善自己，才能更好为他人服务；“成人达己”是指只有通过成就和帮助他人，才能不断创造自己的价值，实现自己的理想。“双成”理念契合“我为人人、人人为我”保险功能精髓，体现了中国人寿所处金融保险行业的特点，是对社会主义核心价值观的具体传扬。
22、“诚实守信”是坚守契约精神，恪守现代商业伦理，以诚信服务赢得客户的信赖与忠诚。
23、重要卖点第一：企业产品首先介绍给客户的卖点会起到直接有效的作用，也会给人留下深刻的印象。
24、三、从以人为本的角度出发，制定切实可行的人性化的管理制度和营销方针、员工守则。
25、守纪律是前提和基础，有激情是动力和活力，在状态是责任和担当，抓执行是落实和保证。四者紧密联系、相互作用，共同构筑起新时代国寿人的精神家园。
26、建设国际一流
27、文化领航聚力发展
28、“守纪律、有激情、在状态、抓执行”是时代精神在中国人寿的体现与实践，是在“重振国寿”战略引领下企业精神的传承与发展。它明确了中国人寿和全体国寿人的工作态度、精神面貌、品格德行与行为风格。
29、在招揽人才方面，创业者可以使用一个技巧，多关注那些有能力、在大平台工作过但是还没挣到足够多的钱的人才，给他们提供新的资本化和挣钱的机会。
30、人才理念
31、第一个部分是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见。
32、守纪律有激情
33、经营理念的组成
34、第三部分是对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。
35、金融保险集团
36、“依法合规”是倡导主动合规、合规创造价值的合规文化理念，对违法违规行为“零容忍”，形成合规人人有责的良好氛围。
37、“以人为本”是要把人才作为推动公司发展的根本力量，通过提高人才队伍的整体素质，做强中国人寿。
38、二、有效的企业经营理念的基本要求
39、当前，中国人寿内外部环境发生了深刻变化。为更紧密契合国家发展战略，公司立足实际，对现行企业文化体系进行更新丰富，使之与“重振国寿”战略及中国人寿“十四五”规划相匹配，更好发挥企业文化统一思想、凝聚士气、规范行为、引领发展的独特作用，提升公司软实力。
40、“德才兼备”是选人用人的标准和依据，德是根本，才是核心，才靠德来统帅，德靠才来发挥。
41、勇于担当善于作为
42、经营理念
43、所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这些可称为企业的“经营理念”（theory
44、答员工的经营理念：就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
45、五、对新的企业文化进行不断地实践、充实、提高，将企业的愿景与员工的个人理想有机地进行结合，使企业文化成为全体职工共同认可的价值观和行为准则，从而形成团队的共同目标、共同愿景、共同的价值观和道德观。
46、“协同发展”是要强化统筹协调、资源共享、优势互补，形成强大合力，为客户提供一揽子金融保险服务方案，满足客户多元化消费需求。
47、企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是一个企业不可复制的核心竞争力。作为金融央企，中国人寿自成立以来就非常重视企业文化建设。七十多载峥嵘岁月，一代代国寿人接续奋斗，逐步积累了深厚的文化底蕴，这对公司不同时期的发展起到了巨大的推动作用，成为中国人寿弥足珍贵的精神财富。
48、企业愿景
49、“体验一流”是打造“服务卓越型”企业的追求目标，持续提升服务水平，增值服务体验，用爱心、诚心、细心赢得客户舒心、放心、安心。
50、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。
51、关注消费者需求：先听，营销是为了获得消费者认可。
52、“价值优先”是以提高发展质量和经营效益为中心，全面强化价值创造，加快实现规模和效益有机统一，确保实现量的合理增长和质的稳步提升。
53、经营理念是企业在经营上应该达到的全面性境界。因此也可以说是企业追求利益、经营战术战略的核心，经营思想、意识、方法提纲挚领的心脏，董事长、总经理以及第一线全体人员行动的总目标、指针。所以不能轻易去更改。经营理念如果拿法律来举例的话，可以拿宪法来做比喻。宪法是国家的基本法，也是所有法律命令的产生渊源，所以每一个国家都设有宪法不能轻易变更的规定。经营理念在企业里面，就像宪法在一个国家的许多法律中占有其不可摇动的地位一样，有其超然的尊严和价值，是不能随便更改修正的。
54、核心理念
55、“勇于担当”是中国人寿干部员工的必备素质，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
56、理念——指导思想
57、第二个部分是对组织特殊使命的基本认识。
58、“客户至上”是以客户的满意为出发点和落脚点，满足客户不断变化的金融保险服务需求，为客户赢得更加幸福美好的生活。
59、所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这些可称为企业的“经营理念”（theoryofbusiness）。不论是营利组织，还是非营利组织，不论是企业，还是机关团体，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。
60、事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。
61、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。
62、宗旨——目的
63、客户至上体验一流
64、一、首先必须对当地的民俗风情及现存的企业文化进行诊断、分析，归纳、提炼出符合普世观念及道德规范的优良的传统和作风。
65、事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。
66、价值优先协同发展
67、按照“重振国寿”战略部署要求，中国人寿进一步坚定建设国际一流金融保险集团的战略目标，这既是新时代的客观要求，也是基业长青的必然选择。加快推进国际一流金融保险集团建设，就要建设成为综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本成型，核心主业市场引领地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力卓越的国际一流金融保险集团。
68、只有关注消费者的需求，才能打开消费者的心扉，满足消费者的需求。
69、“双成”理念源于中国人寿一直以来的奋斗实践，是对公司在长期发展过程中形成独特文化品质的提炼概括，已融化在国寿人的精神内核之中，是中国人寿企业文化体系中最深入人心的核心理念。
70、服务理念
71、一套经营理念包括三个部分。
72、总之，对使命的基本认识是组织如何在新的经济与社会环境中脱颖而出。经营理念形成是经过日积月累的思考、努力及实践才能形成和做到的。
73、“专业高效”是为客户提供优质服务的基础，实现为客户提供“随心随地、安全可靠、高效便捷”的一站式保险、投资、银行综合金融服务。
74、企业文化是创业者为这个企业注入的精神，后期提了的。每个企业的文化是不同的！这多半取决于创业者的各人做事风格和人格魅力。经营思路是随着市场变化，企业规模变化等慢慢改变的，调整的。当然可以有长期的思考方向
75、企业精神
76、形成客户的信任心理：对于消费者来说，只有信任才能被接受，信任是营销思路的基础。信任是任何产品销售的前提。
77、经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这些可称为企业的“经营理念”（theoryofbusiness）。不论是营利组织还非营利组织，不论是企业，还是团体机关，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。
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1.森磊的品质会成全你的梦想。
2.梦想的开始，森磊的未来。
3.梦想之巅森磊的建设，继续写传奇。
4.幸福从何而来？森磊加爱。
5.大爱无涯，立人之心。
6.生活与此不同。
7、细细品评，大爱时代。
8、诚信，大众想要的。
9.质量比岩石好，利人如林。
10.严以律己，坦诚向前。
11.森磊的建设充满了气魄。
12.质量求生存，服务永恒。
13、森林之王，雷百年建。
14.建造高质量的建筑来迎接世界的挑战。
15、清新的森林空气，宏伟的建筑。
16.一群蚂蚁一起工作，收集沙子形成一个塔。
17、打造美好家园，打造人间情怀。
18.复原的历史和传承的荣耀。
19.幸福从脚开始，成功在于建设。
20.雷枝天成聚木汇森。
21.森雷标准，行业标准。
22、锻造，森磊好导。
23.所有的树都树立了蓝图，坦诚地建立了幸福。
24.生态建筑营造快乐。
25.建造森雷，建造心中的城堡。
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贴心的服务、诚心的交流。
专业的精神，大众的信赖。
专业专助，全新服务。
品质源于专业，价值来自信念。
超越无止境，专业创造价值。
树正气讲，团结求发展。
规规矩矩办事，兢兢业业奉献。
专业源自实力，品质成于精神。
诚信为根本，质量求生存。
以科技为动力，以质量求生存。
效率是性命，质量是根本。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
年轻有资本，品质有保障。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
质量是企业永恒的主题。
精锐于专业，卓然于超值。
以服务求生存，以质量求发展。
专业高品质，贴心低价位。
专业铸就品质，创新造就辉煌。
专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终。
质量求生存，认证得市场。
创优质产品，成卓越人生。
专业高于行业，品质胜于品牌。
你只管用剩下的我们来解决。
实现专业价值，追求完善品质。
技高一筹，品质前所未有。
专业铸就品质，品质成就品牌。
品质专业，彰显非凡气质；性能卓越，唯我独享尊贵。
每个细节都精益求精，造就钻石品质。
效率是生命，质量是根本。
追求好专业，打造金品质。
勇攀行业**，誓走价格低端。
用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
专业好品质，经济更实惠。
质量是提高企业效益的保证。
体系有效运行，销售蒸蒸日上。
品质源于专业，未来源于创新。
为民务实，勤奋清廉。
生产再忙，莫忘质量。
专业打造卓越，品质铸就价值。
卓越，来自每一个细节的完美。
安全节能高效优质。
人尽其才出精品，物尽其用降成本。
价值来自专业，品质源于细节。
质量成就品牌，品牌成就价值。
敬业源于专业，精业成就事业。
质量存在于人类生存的一切地方。
专业铸造品质，性能引领潮流。
贯标出质量，认证树形象。
质量是企业的性命。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
只有不完美的服务，没有挑剔的客户。
立足产品，打造精品。
专业源于知识，性能成就未来。
以市场为航标、以客户为中心。
有品质，因此有信誉；有信誉，因此有客户。
尊享一流品质，造就非凡性能。
用效率降低成本，用质量回报社会。
筑质量长城，兴中华经济。
专业就是期望，品质保证一切。
优患图自强，荣誉思奋进。
品质源于专业，价值创造未来。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
专业成就价值，惠民展现未来。
讲理想讲道德讲纪律讲奉献。
要想行的通，练好质量功。
实在的品质，成功的阶梯。
贯标飞越
铸造辉煌，唯有质量。
质量是第一竞争力。
态度书写一切，细节决定成败。
专业成就卓越，诚信回馈价值。
采购企业效益最直接的源泉。
引领行业新潮，带给顾客实惠。
质量出效益，点滴成江河。
立优质精神，构世纪蓝图。
做一流的团队，创百分百价值。
术业求专攻，产品高质量。
追求卓越服务尽善尽美。
安全做的好，性命有保障。
专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心。
客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
效益来源于服务社会的回报。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
行业最高品质，专业最高水准。
企业和市场同步、管理与世界接轨。
你的满意，我的追求。
专业成就卓越，价值源于品质。
专业出精品，专心降成本。
质量——价值与尊严的起点。
专业缔造价值，品质成就品位。
以专业价值，铸一流品质。
企业精神，品质第
专业创新高度，品质谛造辉煌。
专注专业价值，优品优越超值。
开展体系认证，塑造一流企业。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
专业无极限，品质非一般。
累积点滴改善，迈向完美品质。
时刻会证明咱们的品质。
好的质量，才是成功的关键。
规范、务实、勤奋、微笑。
高质量服务，高技术创新，高速度发展。
质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
每一天的发奋，每一次的超越。
优质灌溉，缔造将来。
您的需要就是我们的任务。
专业造就品质，品质成就价值。
质量创造生活，庇护性命，维修系生存。
专业缔造品质，品质铸就辉煌。
超值的享受，一流的体验。
追求客户满意，提供人性化服务。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
从严治党，执政为民。
专业与高性价比是咱们一贯的追求。
世纪一质量领先者的世纪。
专业倾注，标榜精优品质。
与时俱进，从源头防治腐败。
您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力。
关注客户需求，追求客户满意。
专业更专注，品高质更强。
品质是企业的基石，专业是发展的动力。
专业成就品质，性能彰显价值。
构造质量环境安全一体化的管理体系。
完善体系，深化管理，提高质量。
走进质量天地，带来无限商机。
行业一枝独秀，惠及五湖四海。
用心提升价值，专心铸造品质。
尊贵的商业品味，品味生活的优雅。
专业决定品质，品质决定成败。
立安思危，创优求存。
质量做的好，错漏自然少。
建质量效益之路，创质量效益之业。
专于品，精于型，优于心。
品质专业打造，价格性能卓越。
今日的质量，明日的市场。
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
您的要求，咱们的动力。
顾客的要求，咱们的追求。
人类生活在质量的呵护之下。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
你使用放心我们努力用心。
优秀的团队专业的服务。
长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
百尺竽头，更进一步。
品质服务、无尽追求。
用心才能创新、竞争才能发展。
最专注的视野，最优化的距离。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
海尔经营理念
经营理念是海尔文化的重要组成部分－－海尔集团从实践中总结出来的具有较强的哲理性和实用性的新理念 举例如下：企业管理：
1.海尔定律（斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职 工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管 理。以这一理念为依据，海尔集团创造了“oec管理”即海尔模式。2.80/20原则，即管理人员与员工责任分配的80/20原则。即“关键的少数制约次要 的多数”。市场观念：
“市场唯一不变的法则就是永远在变”，“只有淡季的思想，没有淡季的市场”、“卖信誉不是卖产品”、“否定自我，创造市场”。创名牌方面：
1.名牌战略：要么不干，要干就要争第一。2.国门之内无名牌。质量观念：
高标准 精细化 零缺陷优秀的产品是优秀的人干出来的售后服务理念： 用户永远是对的。海尔发展方向：创中国的世界名牌。
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以质量为生命，以客户为中心。
质量存在于人类生存的一切地方
您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求。
以科技为动力，以质量求生存。
效益来源于服务社会的回报。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
安全做的好，生命有保障。
引领市场，创造市场，服务市场。
服务管理标准化，质量创优靠大家。
百尺竿头，更进一步。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
顾客的赞美，是企业最大的财源。
发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。
筑质量长城，兴中华经济。
贯标九千，飞越二千。
环境优雅，造福大家。
客户想到的和没有想到的，我们都要做到。
铸造辉煌，唯有质量。
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
增强品质意识，强化安全观念。
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
质量——恒古不变的致胜之道。
走进质量天地，带来无限商机。
效率是生命，质量是根本。
跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
客户满意是检验我们工作的唯一标准。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
顾客是企业发展的源泉。
提高售后服务质量，提升客户满意程度。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
顾客所需，我们所想；品牌至上，商誉是金。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
忧患图自强，荣誉思奋进。
品质第一，顾客至上。
贯彻iso标准，树企业新形象。
今日的质量，明日的市场。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
建质量效益之路，创质量效益之业。
质量：信誉的基石
优质灌溉，缔造将来。
企业核心竞争力就是获取客户资源的能力。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
完善体系，深化管理，提高质量。
质量是第一竞争力。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
质量求生存，认证得市场。
实施iso标准，规范企业管理行为。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点。
客户满意永远是第一追求。
质量——价值与尊严的起点。
贯标出质量，认证树形象。
质量是企业永恒的主题。
安全节能高效优质。
立安思危，创优求存。
质量是提高企业效益的保证。
市场是企业的方向，质量是企业的生命。
行动改变现状，思想决定未来。
用我们行动连接你我他。
累积点滴改进，迈向完美品质。
依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
高效创收同心才能走得更远。
培养优质素养，提高团队力量。
以人为本，心德为先。
创优质品牌，铸一流形象。
做最专业的人，用最专业的人。
发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
质量是安全基础，安全为生产前提。
树立质量法制观念，提高全员质量意识。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
建立管理根基科技是第一生产力。
帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
追求客户满意，是你我的责任。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
技术出精品，质量创品牌。
时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
超越自我追求卓越。
每项操作求质量，产品质量有保障。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
持诚信互利共荣，以厚德载物。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益。
超越自我追求卓越。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
实施成效要展现，持之以恒是关键。
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
没有完美的个人，只有完美的团队。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
一等二看三落空，一想二干三成功。
克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务。
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
杜绝不良思想，发扬优质精神。
爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
宁可因高目标而脖子硬。
日常记录好习惯，追溯分析利改善。
充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
坚持依法治企，实现权力制度化。
认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
讲文明从我做起，树新风从现在开始。
安全保证生产，生产必须安全。
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
人才就是第一资源。
信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
人无我有，人有我优，人优我奇。
讲究实效完善管理提升品质增创效益。
热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
创新创业创辉煌。
同德才能走得更近团结一条心。
活力和谐，激情奋进。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
飞奔的骏马，腾飞的电信。
营造团队精神塑造人的品质。
爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
因上不努力，果自不会来。
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。
节约团结求实创新。
同心才能走的更远同德才能走的更近。
敬业创新务实高效。
推动全员品质活动，提高全员工作士气。
平兴创业满天星，法治管理得民心。
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
精品意识在我心中，精品工程在我手中。
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
今天工作不努力，明天努力找工作。
质量意识在我心中，产品质量在我手中。
百尺竿头，更进一步。
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。
迎接变化，勇于创新。
改进一点点我们就多了很多。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
以质量求生存，以信誉促发展。
多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
保持环境清洁，做位可爱的人。
看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。
用计划和行动管理，用事实和数据说话。
恒—持之以恒，精益求精。
在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
质优铸造信誉，效益增强活力。
质优用户满意，信誉增加效益。
知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。
知人善任用所长，德才兼备绩为先。
敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。
以科技为导，以质量制胜。
在最需要你的岗位散发光芒。
不可劳无获，不可食无忧。
兢业奉公，亲手打造美好未来。
释译生活品质，演绎经典生活。
加强人员和产品质量管理。
急顾客之所需，百分之百服务。
要做就做最好，要创就创一流。
以精细管理，立塑机前沿。
自检互检，确保产品零缺点。
心中想着安全，责任重于泰山。
细节决定成败，态度改变未来。
抓质量一丝不苟，抢市场寸土必争。
以科技领先世界，以服务回报社会。
站在行业前沿，代表国内领先。
我们永不停止开拓进取的脚步。
精专造就卓越，诚信铸就成功。
稳抓每一步流程，稳抓每一个细节。
效率是生命，质量是根本。
成功者找方法，失败者找借口。
未来的成功属于质量领先者
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
忠于公司，终于职业，忠于人格。
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- 当代教育新理念读后感 | 四十五卫士读后感 | 公司经营方案 | 是公司成就了你读后感 | 公司经营理念读后感 | 公司经营理念读后感
宁愿事前检查，不可事后返工。
真诚守信做人，踏实勤奋务业。
只有不断奔跑的人才不会被淘汰。
口碑传递品质，实力铸就品牌。
打造高品质人才，成就高品质产品。
一份辛苦一份收获，多份付出酿造辉煌人生。
要有好的灌溉，才有好的成果。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
企业的成功源于员工的付出。
宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。
人才造就技术，技术成就品质。
积极工作，正当一流工作先锋。
整合世界一流技术，打造民族卓越品牌。
我们的努力造就康润的辉煌。
创新提升强基础，严格精细求高效。
挖潜开源，创新提升，严格精细，高效务实。
专业源于细节，成功源自专注。
共建和谐生活，共创崭新时代。
用心选择明天，努力选择未来。
同心图治，唯实创新，追求卓越。
诚实守信，追求卓越，服务社会。
团结拼搏，以人为本；科学管理，提升效率。
开拓市场生存空间，持续改进质量体系。
为行业健康发展，让品牌润泽八方。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
是金子不会轻浮，是人才不会沉沦。
勤恳努力，认真负责，快乐健康，积极向上。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
加强质量管理，视产品质量为企业的生命力。
人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
顾客的微笑是我们不懈的追求。
守信用：说到做到，信守承诺。
提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。
铸造辉煌，唯有质量。
始于百姓需求，终于百姓满意。
质量是制造出来的，而不是检验出来的。
百尽竿头，更进一步。
改善提高，永无止境。
多创优质产品，提高企业形象。
强服务，抓建设，创特色。
专业执着，精益求精。
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
给我一份信任，还您一身健康。
好货不愁卖，好店不愁客。
微笑令自己的日子过得更有滋味。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
诚信务实同心进取跨越颠峰
品质服务，无尽追求
广开渠道，三方共赢的经营理念
专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
家事，急事，难事，烦心事，事事我关心
市场导向，开拓创新，合作共赢，稳健持续，科学管理，与员工共同成长
诚实诚心诚意
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
用心服务，尽善尽美。始于用户需求，最终用户满意
有限电网，无限服务。
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
陇西电力，情暖万家
大事讲原则，小事讲风格。
以客户为中心，视服务为生命
团结一条心，石头变成金
铸造辉煌，唯有质量。
为前端供给保障，为客户创造价值，争做租赁行业的领头羊
承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
想用户所想急用户所急立足金融服务市场
追求客户满意，供给人性化服务
用进取的态度应对工作，工作就会进取地回报你。
积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。
以绩效为导向促管理到位
我们用心的服务，体此刻这三个词上‘真诚，优质，方便’。
堂堂正正做人，踏踏实实做事
同建和谐，实现共赢
立足产品，打造精品
赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。
专业，专心，诚心
您成长的助力就是我们发展的动力
务实经营，追求卓越
一切为客户着想
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本
细心于我们的服务，专心于我们的专业
追求客户满意，供给人性化服务
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
黄新梅读了袁振国老师编写的《教育新理念》，感触颇多。一方面为作者对教育的领悟击掌喝彩；一方面为自己多年来对教育难彻难悟深入反思。
教育是技艺，更是哲学，是艺术，是诗篇，是思想与思想的碰撞，教育需要教师开动脑子，有充分的预设，有随时准备问题的生成，从而以问题为纽带，让学生带着问题走进课堂，带着更多的问题走出教室，努力培养学生的创新意识和创新个性；始终关注教与学的过程，把结果教学转变为过程教学，只有这样才能把知识变成智慧；教师要不断地学习，不断更新，拓宽学术视野，有综合知识的水平和综合运用知识的能力，适应新的教育，实现综合教育；要引导学生开展研究性学习，为他们日后的继续学习，独立处理问题提供保证等等，这些新的理念让人耳目一新，对我们教学具有很高的理论指导价值。
读了《教育新理念》，使我体会到作为个体的人必须要进行终身的学习，作为教师必须把教育看作是贯穿与人的整个一生与人的发展各个阶段的持续不断的过程。历史是发展的，教育是变化的，墨守成规、守株待兔、一成不变的教育和不思变革的教育是缺乏生命力的。我们要以开放的心态站在教育改革的潮头，根据时代的特点和社会的发展调整我们的教育思想、教育行为，以开放、包容的心态来迎接教育的变革，主动地去适应、参与教育实践，追逐前沿的教学理念、教育技能、技巧。
回顾自己的教育历程，我觉得无论是经验、教育历念、教育技能都需要改变。要改变，首先要学习。要改变，必须大胆实践。
作为一线教师，我们有机会。我们可以以课堂为主体，以课堂教学为主要渠道，大胆开展课堂改革，为课堂注入新的理念，使课堂成为一个源头活水。要改变，还需不断总结、反思。我们都是凡人，凡人都有失误和失败，所以会过头来看看、想想，把自己成功的东西推而广之，把自己失误的地方警示别人，让人少走弯路。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
成功的企业在评判一个人时看他的行为和成就，而不看他们的个人素质与技能。业绩评估是公司理念中影响巨大的要素，它有据可依，也没有素质与技能评估那么主观，因此，它与以事实为根基的工作方式密不可分。
我相信一个人以前的行为是他未来行为预测的最好依据。如果一个人从小、在大学或是在其前任单位是一位很好的思想者、业绩优异者或是领导者，那么他很可能也会将这些素质带到新岗位。(用个人成功的历史预测其个人未来比用一个企业成功的过去预测企业的未来更为可靠，这是因为即便是最优秀的企业管理者也可能没办法为企业找到最得力的接班人)
一个人一旦被企业聘任以后，他的所作所为就成为对其褒扬、批评、工资升幅和个人升迁最有力的依据。"好"性格或"好"的'教育资历如果没有表现为优异的业绩，那么其意义实在是微乎其微。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
道德标准高尚的企业与水平较低的竞争者相比主要有三大优势：
●道德标准高的企业更能激发员工的干劲，工作效率更为显著，因为大家知道，对于正确的事情，就可以果敢自信地去做;而一旦遇到不能决定的事情时，就可以按照道德原则指导行为。这些内部管理的动力也在很大程度上源自于大家可以不假思索、信心百倍地做正确的事，而不需有任何顾虑;同时，大家也清楚哪怕是稍有不合原则的行为，也会受到谴责。
●道德标准高的企业更容易吸引到高水平的人才，从而拥有了基本的竞争优势和获利保障。而高水平的人才也愿意在坚持道德原则的企业工作，不会愿意为行为不当的雇主工作，正是因此，道德原则性不强的企业必须支付更高的工资才能吸引并留住有能力的人才。
●道德标准高的企业可以与客户、竞争对手和公众建立起更好的关系，从而更有利于企业追求利润，因为各方都认为这样的企业的行为总是正确的。企业的行为始终保持高水平的道德标准，就可以建立起良好的形象。客户在选择供应商过程中举棋不定时，就会倾向于选择道德信誉良好的企业;竞争对手也不太可能会对其抱以微词;而公众则会对其行为更为宽容。
人们常常认为所有这些都是理所当然的事，而我之所以在此提及它们，旨在敦促企业管理人员去积极想方设法，在公司理念中明确强调高水平的道德标准这一要素。没有谁会说诚实与令人信赖不重要，但企业领导人应在企业内部充分强调企业的每个人都要有按道德标准做人做事的决心，这将为企业盈利创造有利条件，也是盈利的公司理念以及管理体系的基石。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
繁忙的工作之余，科室每周按照读书计划组织阅读了袁老师的《教育新理念》一书，每读一篇，都给我的心灵以震撼，特别是总序里的第一句话“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，可以成为每一位教育工作者的座右铭。
《教育新理念》思想敏锐、视野开阔、关注现实，有对当代教育实践中遇到的突出问题、典型案例、教育科学史上的名家名篇及其他领域中相关信息的分析。从课堂教学、学科教育、素质教育、理想教育、教育研究等五个方面进行了深入的思考，提出了需要更新的教育新理念。从宏观教育观念、一般教育理念以及教与学理念上为我们做了详尽的阐述，使我们认识到任何教育行为都应以教育理念为指导。有了新的理念，就可以站在社会发展的高度，以时代的特点为背景不断自我更新，及时汲取最新教育科研成果，成为一个成功的教师。
一、教师要终身学习
读了《教育新理念》，使我体会到作为个体的人必须要进行终身的学习，作为教师必须把教育看作贯穿人的发展各个阶段的持续不断的过程，这就需要我们不断学习新的理念，充实自己的头脑，使自己的思想不断地更新，与时代同步。知识经济时代，学习将贯穿于人的一生，可谓“活到老，学到老”。作为教育工作者，最重要的是教育思想、教育理念的创新，我们必须树立正确的教育观念，学习和了解先进的教育理论，把那些教育理论内化为自己的思想，只有如此，才能用先进的教育教学理念通过思想的内化来指导实践；有了理念的更新，才能创造新的教育方法，适应学习时代的要求。
二、要有创新的思维和艰苦探索的精神
教育是什么？赞可夫曾经说过：所谓真正的教育，就是指不仅让儿童完成教育教师的要求而且使他们的个性、他们的精神生活得到自然的发展。素质教育归根结底是“尊重个性、发展个性”的教育。在教学中，我们应留给学生自主活动的余地，让其个性得到充分的张扬。时代向我们提出了这样的要求：教育需要以创新能力的培养为目的，以能否有效地培养创新能力为衡量教育成败的最高标准。时代呼唤创新教育，创新教育呼唤创新人才，而创新人才的培养关键在于创新型的教师和充满科学和创造艺术的课堂教学。新世纪的人才，不仅要有较全面的素质结构，更需要具备创新的活力，以承担知识创新的重任，适应知识经济社会的需要。教师的品质是以“学高为师、身正为范“以及”春蚕到死丝方尽“的坚强与奉献精神作为师德的典范。因为这些品质是任何一个时代教师的必需的要求，而新时期对教师提出的新要求是创新与探索。因为原有的不适合新时代的需要必须有屏弃的勇气，这就需要有探索的过程了。这个过程的艰辛注定了要有吃得起苦的精神才可能闯出一条崭新的路，也只有这样，才能锻炼自己，进一步完善自我。于是，这些新时代教师的品质在当今的历史氛围中显得不可缺少和举足轻重。
三、要尊重学生的主体地位
学生主动学习的前提，是在日常教学中，教师与学生要建立一种平等和谐的关系。在这样的学习氛围中，老师与学生的距离一下子拉近了。有些教师还十分注重开课和结束时师生问候。如“初次见面，请同学们多多关照。”学生们也会有礼貌地对答。又如上课结束时，有的老师说：“请同学们好好休息。”，学生随即说：“请老师好好休息。”这是多么融洽的师生关系啊！老师站在学生的前面是位“循循善诱的指导者”，站在学生的后面是位“和蔼可亲的组织者”，站在学生旁边是位“全神贯注的欣赏者”，站在学生中间就是位“亲密无间的学习伙伴”。我们不能居高临下地看学生，而是蹲下来再看学生。只有蹲下来看学生，才能走近学生，才能尊重学生的地位，才能发现学生长大了，才能与学生建立平等的关系，从而为学生创建一种轻松、和谐的学习氛围。
《教育新理念》一书，让我看到了课程的重要性、教师的重要性、研究的重要性。也让我觉得我们的问题与困惑是能够得到很好的`解决的。只要认真学习，不断反思，找出问题所在，我们的教育理念和行为一定会越来越融洽，越来越适合社会发展的需要。《教育新理念》这本书在我今后的工作中一定还会给我们不少的启迪。我将不断学习、不断反思，让“孩子喜欢怎样的教育”这一问题，贯穿于我的工作中，成为我不懈努力进行解答的目标
苏子敏
“教育是技艺，更是哲学，是艺术，是诗篇，是思想与思想的碰撞，是心灵与心灵的交流，是生命与生命的对话，教育需要用我们的热情和生命去拥”。这是作者对教育的感悟，正因为有了如此深刻的感悟，所以在他的笔端我们才闻到了一幅教育革命的新气息。
教育是技艺。教育需要教师开动脑子，有充分的预设，有随时准备问题的生成，从而以问题为纽带，让学生带着问题走进课堂，带着更多的问题走出教室，努力培养学生的创新意识和创新个性；始终关注教与学的过程，把结果教学转变为过程教学，只有这样才能把知识变成智慧；教师要不断地学习，不断更新，拓宽学术视野，有综合知识的水平和综合运用知识的能力，适应新的教育，实现综合教育；要引导学生开展研究性学习，为他们日后的继续学习，独立处理问题提供保证等等，这些新的理念让人耳目一新，对我们教学具有很高的理论指导价值。
教育是哲学。读罢全文，我们仿佛重新认识了许多教育哲学家。孔子“天命之谓命，率性之谓道，修道之谓教”的儒家教育思想；朱熹“博学之，审问之，明辩之，慎思之，笃行之”的五步学习法；陶行知的“知行合一”的“践行模式”；柏拉图的“善的教育”；涂尔干的“纯粹的惟理教育”，还有诸如洛克的形式主义教育、培根的经院主义教育、斯宾塞和赫尔巴特的实质主义教育观、卢梭主张“以天性为师”以及存在主义、人本主义的一些教育思想。由此看来，此书是古今中外哲学教育巨篇的浓缩版。
教育是艺术，是诗篇。在这里我们也安康难道了作者极高的艺术修养和深湛的文学功底以及对学科透彻的分析。科学教育的“探究与合作”；数学教育的“生活与开放”；文科教育的“感悟、理解和表达”美育的“境界、感受和体验”等等，书中，作者列举了很多例子，丝丝入扣地阐述，让人受益匪浅。
教育是思想。作者在文中谈得最多的仍是素质教育和人文主义教育，通过现状分析作者深深体会到：知识经济呼唤创新人才，知识经济呼唤创新体系。他呼吁重新审视教育的培养目标，即培养具有“三个面向”精神和“四有”素质的人才。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
我认为美国优秀企业的管理效能之所以比较高，主要是因为各家领先企业对于竞争的紧迫感更强一些。当然，管理技巧与竞争紧迫感相比，其重要性会稍逊一筹，即便是最先进的管理方法也只有在真正面临紧迫竞争的情况下全面采用并认真落实，才会充分发挥效果。
支撑。他们会花更多时间建立本公司的独特优势地位，而不是被竞争对手牵着鼻子走。
直面问题。他们懂得随着时间的推移，棘手的问题只会更为棘手;而当问题的确无法马上得到解决时，他们会转而倾力建立公司的竞争优势，暂时绕过问题，等待时机。
3.有竞争紧迫感的企业领导人不会在困难的人员安排问题上退却。他们懂得使业绩低下者离开岗位越早越好，只有这样才能使业绩问题得到解决，对公司和当事人本人也更为公平。但是，这些领导者是公平的而不是无情的。
4.有竞争紧迫感的企业领导人会致力于在保持赢利的前提下扩大市场份额，他所采取的所有行动都是从长远着眼，为的是建立更为强大的竞争地位，但他们的行动却是从现在开始的。
培养公司理念
我在这里综合了先进企业的经验，只选取了五个最常见的要素作为优秀公司理念的基础。任何企业或企业部门的管理者都可以再补添其他信念作为指导企业的指南，但是若要使其真正成为公司理念的一部分，补充进来的信念一定要是足够基础的要素，只有这样才能成为指导企业整体运作的原则。
即使不进行专门的规划或研究，每个企业都可以逐渐形成一种理念，人们都在观察并通过尝试，在自己所犯的错误中学习了解"我们这里的做事方式"。但我坚信，公司最高领导层通过良性的主动工作，推动建立或是重塑起来的公司根本理念，这应是公司整体管理体系中最为优先、压倒一切的要素。
公司管理者要灌输到公司理念中的内容必须要在实践中有所体现并深深根植于企业全体员工的心中。但是要使公司理念真正具备可操作性，公司各级管理人员都要充分宣传公司理念，将其结合到实际工作的情景和业务问题之中，并要向下属人员说明哪些事情符合公司理念，而哪些又是与之相悖的。只有采取这样的领导作风，才能切实建立保证公司成功的、完善的公司理念。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
电子产品的风靡，快餐文化的传播，已经很久没静下心来读一本书。利用了几天的时间阅读完《经营者的养成笔记》，收益颇多。
虽然现在所在的岗位还没达到经营者的高度，却不可否认，每个人都有无限的可能性。随着公司的进步，我们紧跟步伐，扩展自己的能力。
公司的发展，一定不能一成不变，否则会应了那句，忙着一事无成。
只有不断地给顾客提供惊喜，提供大众都能接受的产品，跟随时代的潮流，创立自己的品牌，信奉"公司是为顾客而存在"的经营理念，才能在这个变化万千的时代，立足长久。
酣客，顾名思义为顾客提供酣畅痛快的产品。一切有标准，一切用标准，一切高标准，严格要求供应商，跟进生产流程，获得各个合作伙伴的全力以赴以及支持。
坚持做我们自己的品牌，拥有着自己独特的公司文化，饮酒文化，在全国各地打下独有的粉丝基础。
任何一个企业的建立，都少不了团队的协作，个人的力量都是弱小的。只有团结作战，才是公司的生存之道。
好的领导，为公司带来收益的前提，那便是拥有部下的信赖，对员工充满诚意，真心做到为手下着想得领导，才能得到人的支持。
成为个大家都拥护的领导，其实不是一件容易的事情，所以要更加严格的要求自己，要学着换位思考。放权部下，但是又能掌握情况，张弛有度的管理才能创造最佳成绩。
当成为一家公司的员工，那势必得认可公司的使命感，为了共同的目标，制定严格的要求，并为最终的目的而去奋斗。
一家公司的成长进程，反射在员工身上，如果只会机械性的工作，对学习没有强烈的渴望，这样日复一日，终将被社会淘汰。
所以，平时要多问问自己，给自己一个标准，怎样才能做的更好，如何才能成为一名优秀的员工。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
《教育新理念》、《给教师的一百条建议》这两本书阅读后感悟颇深。从这两本书中，可以读出人生哲理，教育智慧；教育管理者可以读出管理理念、办学方向；而阅读者读出的更是心灵的共鸣灵魂的回音。作为一名平凡的教师 ，这两本书让我触动，更让我深思 。也让我深刻地体会作为一名教师应该以知识武装自己、用欣赏的眼光看待学生、以问题为纽带教学
曾经有这样一个故事，说某年轻人来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何？”老人家反问说：“你的家乡如何？”年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。”老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，青年回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说：“这里也同样好。”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
的确，这个故事提示大家：当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点；以批评的态度看，你便会看到无数缺点。反观我们传统的教育，多是为了分数的教育，从教师自我出发，而不真正是对学生这一主体人的教育，教师的抱怨也就“顺理成章”了。而新课程的最高宗旨和核心理念是一切为了每一位孩子的发展。从这一角度出发，教师应该尊重学生合理的心理需求与个性差异，尊重他们的爱好与选择，尊重他们的人格。同时，及时捕捉学生身上的“闪光点”，并予以赞扬，特别是对“差生”而言，一两次别开生面的欣赏不啻是沙漠里的绿洲，久旱的.甘霖，这样才会激发他们身上的潜能，让孩子在充满鼓励与期待的沃土中成长，从而取得事半功倍的教育效果。
在《教育新理念》中，尤其使我感受最深的，是作者所提出“以问题为纽带的教学”。书中阐述到“创造始于问题。要保护和发展学生的创造性，首先要保护和发展学生的问题意识，进行问题性教学。”“美国学生带着问题走进课堂，带着更多的问题走出教室。……”“教师并不是以知识的传授为目的，而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法，特别是形成自己对解决问题的独立见解为目的。问题能力在于学生，能不能以问题贯穿教学在于教师。”目前，有些教师们也迷失了方向 ，把握不住了重点 ，一学期下来不知道让孩子们学会了什么 ？懂得了什么？对自己教学产生了怀疑，不知从何处入手。这不由得引起人们深思的是，教育的真正功能究竟是什么？在文中，袁教授给予了回答。他提出教育的真谛在于“将知识转化为智慧，使文明积淀成人格”。其中包括两层含义。其一：对教师而言，教会学生致知的方法，求知的渠道，学会判断知识和信息，要比教给学生现成的知识重要得多。因为知识本身是多变的，不断更新的。其二：现代文明的成果并不能通过传授内化成为人格，人格需要人格魅力的感召。那么，教师的教学行为直接影响到学生智慧、人格的形成与发展。这不由又落实到最根本的就是教师的教育理念，教师究竟应该教什么，怎样教？通过学习了袁教授的《教育新理念》对我们真的收获不浅！
常读书和常思考，使我勇于和善于对自己的教育教学作出严格的反省和内省，既要不惮于正视自己之短，努力探究补救途径，更要擅于总结自己的或同行的成功经验，从中提炼出可供借鉴的精华，为理论的突破夯实根基。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
本月公司组织全司员工阅读了《像经营公司一样经营自己》,有幸参加了授课。现将我读后的几点小小的感悟记录下来，方便日后用以温习，亦或做为工作的座右铭。我对本书在备课时提出的“优秀个人=优秀企业”的框架非常感兴趣，它提出，我要想成为一个优秀的人，就必须明确目标，计划好既定目标的实施，最终达到预期的目标。
就像创业那样严肃认真地对待生活抱负，你就能明晰思路，优化步骤，最终实现梦想p>
我觉得首先是工作的态度，如果想要做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作，如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样我们才能工作中发挥自己的全部潜力。只要喜欢了，就能不辞辛劳埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量就一定能做出成果，就会获得大家的好评，这样你就会更加喜欢自己的工作。
今天人们的经济生活也是如此。一开始没人打算过平庸的生活。然而，经过生活的磨练情况却往往就是这样。不过，并不是非要一直这样下去。
不管我们处于自满地带、危机地带还是目标地带，都存在一种对待生活的态度，：当你处于“自满地带”时，你就好像是漫无目的地漂浮在河上，随波逐流、任凭摆布。你是可以努力去确立并实现自己目标的，但是你缺少助推力去那样做；当我们处于 “自满地带”时就好比是个危险的沼泽地。
就像《大富翁》中的免费停车场，安全倒是安全，但逗留太久就意味着你输掉了游戏。毕竟，你有可能会朝错误的方向漂移。也许你陶醉于表面的成功，然而你也许忽视了那些对你来说最重要的人的需要；当我们处于“危机地带”的时就如同突患大出血，一时不知从哪开始治疗。
也许他们在“自满地带”待得太久了，不够留心；也有可能是他们正走霉运。如果你身处“危机地带”，你会时常感到迷茫、不知所措。你没有足够的时间和精力来计划未来，因为你已经厌倦了应对即将到来的危机。
长此以往，你连吃中饭的时间都没有了。“危机地带”是非常有压力的魔界。徘徊于此的人往往最终自我毁灭——工作、人际关系及其他规划都化为泡影。
如果你处于“危机地带”，你要尽快采取行动。
这三个区域带给我们不同的结果，但幸运的是，我们提前发现了，我们会采取行动，而这本书正积极引导你的生活走向理想的目的地。即使出现问题，你也知道如何处理。“非凡生活计划”就如迷途中的指南针，永远指向北方。
即使你迷路了，只要看看指南针就可以回到正轨。
对自己工作的要求，就是对待自己的工作就像经营自己的公司一样，本书进一步将经营公司与经营个人做了一个对比，用优秀的企业所必需的五点精华去诠释我们个人要达到非凡生活所必需思考、经过的一个过程及拥有清晰的愿景、都以顾客为焦点、都依据事实来管理本身、都授权他人、都永不停止改进；优秀的公司知道如果骄傲自满，竞争对手就会取而代之；优秀的个人更应该明白，我们绝不能顺其自然，而是每天完善自己，从而改善周围人的生活，最后步入“目标地带总之，我们每个人都渴望自己能享受一份非凡的生活，做一个成功的人；今天的成功不在于你“拥有多少”，更重要的是你每天活得有“多好”。
掌握你的生活从来没有像今天这样具有挑战性和重要性。在21世纪，我们的个人和职业角色要求我们拥有比我们的祖先更好的自我管理能力。今天你还在依赖你的顾主和你的配偶一辈子供养你吗？
你必须自助，因为天只助自助者。
尽早的为自己设定一份非凡生活计划，让自己生活在“目标地带”。
▶️ 公司经营理念读后感 ◀️
我面带笑容，因为我热爱工作”;
“我淡妆打扮，因为是基本礼貌”;
“我服装整洁，因为是专业服务”;
“我乐于助人，因为客人是朋友”;
“我充满自信，因为我做得最棒”;
“我们是真的，真的最棒!”
宾客至上,服务第一;
团结高效,永争一流.
我爱自己，我喜欢现在的工作;
我充满着：山岳般的自信，火焰般的热情;
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精
团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
我是最棒的，我是最优秀的;
我充满活力，我一定做得到!
共拼共博共兴容!
1：荣膺四星，你赢我赢大家赢!
2：从点滴做起、从身边做起，提升自我，升华**酒店!
3：用你最真诚的微笑来迎接每一位顾客!
4：以情服务、塑造品牌!
清风雅致,怡然自在!
绿色 健康 我们所做的，就是您满意的 (说给顾客听的)
有大家，就有未来~! 尽职尽责，至诚服务 (说给服务员听的)
以人为本 和谐发展 (流行的)
立足基本服务求生，延伸开展服务求胜 (后厨喊得)
我靠XX酒店生存,XX酒店靠我发展! (大家一起喊得)或是
我们是XX酒店的主人。我们要以饱满的精神，满腔的热情。洁净的卫生，优质的服务，美味的佳肴，共创XX酒店的品牌
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精
团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
齐心协力!!
力争上游!!
永不言弃!!
积极的人像太阳 走到哪里哪里亮
消极的人像月亮 初一十五不一样
阳光 健康 好运
好运 好运 好运
宾客至上，服务第一;
文明礼貌，热情周到;
团结奋进，振兴麦雅;
我们以一百分的努力，换您十分满意;
向专业迈进，树酒店服务先锋。
微笑问好是我们的态度
躬身上前是我们的行动
接受差遣是我们的荣幸
(领导说)我门力争做到:
最好的服务
最好的出品
最好的环境
卓尔不凡
凯旋归来
一点一滴，尽心尽力。XX酒店，至真至诚。
我是XX人 我自立 我自强
我是酒店人 我规范 我专业
我是中国人 我自信 我能行
文明高雅有气质 宽容和善有品质
活泼大方有胆识 博学多才有本事
微 笑 露 一 点 脾 气 小 一 点
说 话 轻 一 点 脑 筋 动 一 点
做 事 多 一 点 行 动 快 一 点
理 由 少 一 点 问 题 多 一 点
沟 通 多 一 点 效 率 高 一 点
今朝魔剑铸辉煌
努力拼搏创伟业
凝心聚力谋发展
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