办公室值班室事迹材料

办公室值班室事迹材料(分享十七篇)。

⬣ 办公室值班室事迹材料

北方学院国际商学院学生会办公室管理及值班制度

（试行）

北方学院国际商学院学生会办公室管理及值班制度（试行）

为加强学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：

一、办公室管理制度

1、院学生会办公室是院学生会干部办公及活动的主要场所，由院学生会办公室负责统一管理。

2、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用时必须做好清洁和管理工作。

3、保持办公室整洁安静，禁止大声喧哗，不得干扰他人办公。

4、节约用电，注意安全，最后离开的学生会人员要关闭用电设备（包括灯、风扇、电脑等），门、窗要锁好。

5、部门及学生会以外组织团体或个人，经主席批准并到办公室部门登记后方可借用办公室（会议室），用后必须做好清洁工作。若不用清洁工作，办公室部门有权拒绝该部门再次借用。

6、部门使用办公室时，必须提前到办公室处登记，由办公室部门人员统一安排并公布于白板。

7、每次会议前，会议负责人必须提前到会议室，做好会前准备工作。

8、学生会大型宣传活动需使用办公室时，由宣传部门和办公室部门协商。

9、学生会宣传工具由宣传部保管、办公室处监督。

10、学生会使用电话，需本着必要和效率的原则，严禁私人使用。损坏电话要赔款|接听电话需讲究文明礼貌，使用普通话，需先说“您好！商学院学生会”。

11、主要文件、资料不得外借，但可经办公室主任批准在值班时间在学生会办公室借阅。

12、办公室钥匙由专人负责，任何人不得私配，违者没收并给予相应处分。

二、办公室值班制度(一)、值班安排

1、办公室日常值班由办公室部统一安排轮值，根据轮值表实施。

2、学生会办公室周一至周五每晚7：00—9：00安排人员值班。

（二）、值班要求

1、学生会办公室每天至少一名部长或副部长带班，严禁迟到、早退，值班人员需恪守岗位，不得擅离办公室。

2、值班人员需管理好办公用品，爱护公共财物，遇重要情况需及时向部长、主任或主席团直接汇报。

3、值班人员不得无故缺班，迟到或早退。因故不能值班者，须事先向所在部部长或主任、副主任提前请假，获准后方可离开，否则视为缺班。对无故缺班者，应进行批评教育，无故缺席三次者，则取消其学生会成员资格，迟到或早退两次相当于无故缺班一次。

4、值班人员在值班期间不得做与值班无关的事，禁止在值班期间的休闲性活动。不得乱翻文件资料，不得乱动他人私有物品，手头物品应及时放回原处。

5、办公室内要保持清洁，任何人不得乱扔废弃物，严禁随地吐痰，严禁吸烟。

6、值班人员每天轮流打扫办公室，定期大扫除，垃圾需清扫至指定地点，不得随意堆放，学生会人员有责任，有义务保持走廊卫生。具体要求有：A、整理室内物品 B、擦桌椅 C、扫地，倒垃圾 D、其他机动任务。

7、值班人员有监督当天在办公室工作的其他部门的权利。监督其他人员在办公室内的活动。包括开会、出宣传海报，并有权要求其做好卫生工作。

8、值班人员要按时间先后条理化做好值班期间内发上的具体记录，以备查询。如实填写《值班日记》内容，包括：

（1）当天在学生会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。（2）卫生值日情况。（3）其他特殊情况。（4）电话记录。

9、人员对来访者要文明礼貌，举止得体，热情接待来访人员，并做好记录。

10、值班人员值班结束后，做好工作总结，保持办公室清洁，整理文件，并关闭电源。

三、办公室安全制度

1、公室内不准存放现金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。

2、对确需存放档案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。

3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。

4、每天最后离开办公室的值班人员，必须关好门窗，关闭电灯、电源、整理桌椅。

5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处报告。

6、落实办公室安全责任制。室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。

四、办公室财务管理制度

1、学生会的经费必须用于学生活动，服务于学生，为学生办实事。

2、校学生会活动费由办公室部门统一管理，一切工作、活动经费开支应从“少花钱，多办事，办好事”的原则出发，合理使用。

3、学生会支出分为“日常支出”和“项目支出”两项，所有日常事务所需各项支出划归日常支出，凡用于组织大型活动的费用属于项目支出，两项不可互相混淆。

4、校学生会账本共设两本，分别由主席和办公室部门管理。

5、各部门开展活动需要经费时，应以节约为原则制定活动经费。

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2021年岁末之际，无情的新冠疫情再袭三秦大地，来势凶猛，疫情严峻，西安告急！咸阳告急！武功告急！与此同时，一批批不畏艰险、勇于担当的党员干部和群众，挺身逆行，投身抗疫阻击战，武功法院综合办公室副主任胡科军就是他们中的一员。

“疫情就是命令，防控就是责任”。在抗击疫情的日日夜夜里，胡科军同志深知这句话的分量，他以抗疫事项想在前、措施方案做在前、物资保障走在前、一线工作冲在前为己任，致力做好抗击疫情的“信息员”、“战斗员”、“服务员”，以秉承初心、勇于担当的精神践行一名共产党员、政法干警的使命，以立足岗位、乐于奉献的劲头履行综合办公室副主任的职责。

严守阵地，做好抗疫“信息员”

2021年11月29日晚上10点，胡科军同志的办公室灯光依然，此时，他伏案急笔，正在处理县委及县抗疫指挥部下发的文件，审核需要提交院党组和上报的材料及一张张报备表格，面容虽然有点焦脆，但精神十足，这是他每天必须完成的工作。

作为综合办公室副主任的胡科军，他深知做好抗疫上情下达信息传送工作，是打好抗疫阻击战的首要工作，是为院党组提供科学决策的第一手材料，来不得半点马虎，因此，他时刻告诫自己，第一时间将上级的指示要求报送院党组、第一时间上报院党组的工作部署和工作开展情况、第一时间收集发现传送疫情信息，必须及时和准确，于是间，“白+黑”成了他的工作模式，院人员出入口、办公办案场所、机关食堂及院包抓的社区防控点成了他发现疫情、掌握信息的阵地。2021年11月份以来，他上情下达协调处理落实上级文件、通知事项28件，向院党组提出抗疫意见建议8条，组织指导综合办公室人员报送相关材料、数据、报表49份，以纸质、微信、面对面等方式发出上级党委及院党组决策、指示、要求等通知26个，协调落实院党组抗疫工作举措和院机关、基层人民法庭及包抓社区疫情排查、值班值勤、日常消杀等工作16件，无一差错失误，为武功法院科学有效的打好疫情再袭阻击战打下了坚实的基础。

冲锋在前，做好抗疫“战斗员”

2021年12月27日7时许，还在办公室忙于工作的胡科军，接到县疫情防控指挥部电话通知，要求对包抓社区的人员发放出入卡，严防人员流动，严防疫毒传播。接到通知后，他立即向院党组报告，在院党组发出第一时间召集干警、第一时间前往包抓社区的指令后，他不顾连日来工作辛劳的疲惫，在果断指定综合办公室人员分头电话通知单位人员和限时做好各项准备工作的同时，立即赶赴包抓社区，与上级协调人员和包抓点守夜值班干警取得联系，掌握相关事项和要求，并在院党组的部署要求下，能动开展干警人员分组、提醒告知事项和带领所属人员入户发放登记等工作。圆满完成这一工作回到家中时，他的妻子带着苦涩的笑容责怪他：你看几点啦，还要不要命！

抗击疫情再袭以来，胡科军同志始终战斗在防控阻击战的一线上，陪同院党组成员深入疫情一线开展白加黑巡查和为人民群众送政策、送温暖活动18次，组织协调干警和社区居民全员核酸检测工作5次，组织督导病毒消杀、疫情排查、卡点值守、入户登记等工作46次，带领所属人员开展发放疫情防控宣传资料、走进社区居民家中巡查活动8次，在不折不扣的执行各级党委严把疫情蔓延入口关、疫情防控排查关及倡导群众不传谣、不信谣、不串门、不集聚、不外出、戴口罩防控工作要求中，事事处处冲在前，彰显了一个抗疫“战斗员”的风采。

善做善为，做好疫情防控“服务员”

抗疫阻击战中的后勤物资保障，是抗疫战斗取得胜利的重中之重。胡科军作为综合办公室副主任负责全院后勤保障工作的他，深知在疫情防控严峻期物资保障的重要。因此，他把及时有效、全方位、全覆盖的保障好抗疫物资工作，列入跻身抗疫工作的重要位置。为此，他付出了常人不能承担的辛劳。

2021年12月25日，冬天里的第一场大雪降临武功，飘飘大雪加带着凛凛寒风，让人陪感不舒，恰巧这个时节，时至晚上6时30分许正在办公室处理日常事务的他接到了通知，明天全县组织核酸检测，包抓社区防控点必须高质量、高标准的搭建供医疗人员和居民安全监测的工作室。于是间，他在取得院党组的决策，把工作室所需物资材料准备齐全后，立即召集法院抗疫志愿者突击队成员，投入了紧张有序的工作，选址、立柱、搭棚在大雪寒风中进行。工作室建好后，已是晚上10点多，当他把提前准备好的取暖、饮水等器材定点放置到位后，突击队成员感慨的对他说：胡主任，没想到你的后勤服务保障工作做的如此细！

做好抗击疫情后勤保障工作“服务员”，是胡科军同志坚定不移的理念。疫情阻击战以来，为病毒消杀提供的药水全时制、喷洒器高标准他做到了，为包抓社区防控点提供安全管用的取暖、饮水等器材他做到了，为全院干警提供不间断的口罩、消毒液等用品他做到了，为夜间值守人员提供充足的方便面等食品他做到了，为宣传疫情防护知识提供的群众喜闻乐见的手册、宣传单他做到了，为解决疫情期间给困难群众提供防护用品及生活用品他做到了。疫情防控最美后勤保障“服务员”，他当之无愧。

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1、值班室是护理人员换班时临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、值班期间禁止进入值班室休息，一经院方查实扣除当月绩效工资，如果因上班期间个人脱岗在值班室休息给患者带来伤害者将停岗反省。

3、护士值班室卫生由下夜班护士负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床铺、保持地面清洁、物品摆放有序、桌面无残留食物。白班护士应共同保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

4、护士值班室内床铺为护士休息区，严禁堆其他杂物，禁止穿工作服坐卧，使用后应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

5、每周五由办公班护士负责更换床铺被服。

6、工作人员所有鞋应一律放置于鞋柜内，不得随意放置或床下，换季后，暂不穿着的鞋子由个人收起，避免个人物品占用公共空间。

7、为保证安全，人员离开时应随手锁门。

8、值班室卫生由护士长或办公办护士随时监督，发现不合格或不打扫的责令重新打扫清理，直致合格才予以下班。

以上规定旨在为大家营造一个良好的工作与休息环境，望大家共同遵守，工作愉快。

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办公室值班管理制度

第一条为了保障公司办公正常进行和公司财产安全，使员工有一个舒适、安

全的办公环境，特制订本制度。

第二条值班人员职责

1．值班人员要坚守岗位，不得擅自脱岗、离岗。

2．要认真处理好当班事宜，并记好值班日志，妥善保管。

来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

3．要认真接好电话，并做好记录和办理工作。

4．保持好环境卫生，确保清洁。

5．办好领导临时交办的各项工作任务。

第三条值班人员上班时间为：早上8:30-16:30，值班期间上下班需要照常

打卡。值班人员应严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退。

第四条值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品整洁、完好。

第五条 值班人员应保持高度责任心，热情接待工作电话及来访者。认真解答

来访者提出的问题，在值班日志中做好记录并提示相关人员。

第六条 值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况需请示相关部门负责

人，必要时应立即向经理汇报。

第七条 值班员工应将值班时所处理的各事项填写值班日志，值班日志要按要

求写清值班时间、值班人员、事项内容等。

第八条 值班人员要严格维护公司形象，不得在办公室吸烟、打牌、下棋、酗

酒、上网聊天以及从事其他与值班无关的活动，严禁在办公室进行任何违反公司规定的活动。

第九条

第十条 值班结束时，值班人员要将办公室打扫干净，整理好后方可离开。值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节

给予嘉奖。

第十一条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十二条 值班人员均须严格遵守本制度。

**********有限公司

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xx县人民政府办公室关于20xx年中秋、国庆假期值班工作情况的通报各乡镇人民政府，各街道办事处，县级各部门，各工业城、风景区和经济开发区管委会，各直属事业单位;按照县政府主要领导安排，县政府总值班室制定详细工作方案，在中秋、国庆假日期间，通过现场督查、电话抽查等多种方式，对全县各单位的值班工作进行了全面检查，现将相关情况通报如下。

一、基本情况全县大部分乡镇和部门周密安排，及时到岗到位，认真履职尽责，圆满完成了值班工作任务。总体上，全县各级各部门值班人员到岗情况良好，大部分单位能够按照节假日期间值班工作总体部署和要求，严格执行值班制度，合理安排值班表，落实值班带班领导和值班人员;绝大多数单位值班人员坚守岗位，底子清，情况明，每天及时报告值班情况;值班带班领导能够在规定时间内通过值班座机回电。

二、存在突出问题和处理意见金家镇、潼射镇值班带班领导不在岗，值班人员值班期间脱岗，值班人员设置呼叫转移，未在值班岗位，领导应急电话通讯不畅。经请示县政府领导同意，决定对应急值守存在严重问题的个别乡镇予以通报批评并严格扣减年度目标考核分：扣减x年度目标分0.5分，责成纪委对值班人员和值班人员进行诫勉谈话，并向县政府总值班室报书面说明情况;扣减x年度目标分0.5分，并向县政府总值班室报书面说明情况。三是扣减x年度目标分0.5分，责成纪委对值班人员进行诫勉谈话，并向县政府总值班室报书面说明情况。

三、下步工作要求坚持值班制度，是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措，任何时候都不能松懈，特别是节假日期间，人员、物流加大，社会情况复杂多变，极易发生各类突发事件。各级各部门要进一步深化认识，高度重视节假日值班制度，坚决杜绝松懈麻痹思想，认真执行24小时值班制度和领导带班制度，确保通讯畅通。受到通报批评的乡镇和部门要深刻吸取教训、立即落实整改。县政府目标绩效督查室、县效能办、县应急办将加大对应急值守工作的督查督办力度，对整改不落实、应急值守仍然存在脱岗、离岗、缺岗的单位，将逗硬加倍扣减年度目标考核分，并从严追究有关人员责任。

xx县人民政府办公室

20xx年10月x日

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为明确值班工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定值班管理制度。

一、值班安排

机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合办公室牵头负责，每月1号前公布机关值班具体安排情况。并将每月《株洲公司领导干部24小时值班表》提前抄送至各办公室。

二、值班要求

1、值班人员应当在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区域进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。

2、值班人员应及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，对发生的突发事件应及时按照有关预案要求向上级报告，及时妥善处理。

3、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。

4、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

5、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

6、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经总经理批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

三、值班人员职责

1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

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时间飞逝，不知不觉中，进入勤工助学办公室已有一学期的时间。在这一学期中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情….回首这一学期走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光彩。勤工助学办公室是服务黑大学子的组织，勤工助学办公室以勤工助学，帮助贫困学子为宗旨，能加入这个组织我感到无比的自豪，以下是我对这一学期工作的总结

一、本学期的各项工作

（1)值班 每周有八节课在勤工助学办公室值班。出勤状况：满勤，有假的班已经补齐。

1、值班时，接待每位来办公室找兼职的同学，并根据他们的要求相应的解决。

2、接听电话 为找兼职的企业和找家教的家长做信息登记，应做到准确不漏。登记信息时，严格按办公室的具体要求登记，并把相关信息反馈给家长和企业。

（2)巡查校内的条幅、清理摊位。按照学校的管理规定，拆除未经批准的.条幅，清走未经批准的摊位

二、来办公室后的感受

我来办公室之前，就非常希望能进入办公室锻炼自己，也为同学们服务。办公室的老师们亲切挚诚，郝老师对待工作一丝不苟，王老师待人真诚，以及办公室的同学们互爱互助，都给我留下了深刻的印象。

来到勤工助学办公室后，的确让我成长了许多，学会了许多。在平时的值班中，我们总会遇到这样那样的问题，而不知该怎样解决，这多亏了办公室的学长学姐们，他们总能热心的向我伸出援助之手，告诉我怎样做好每项工作的，在王老师、郝老师和同学们的鼓励带动下，我才渐渐学会并独立完成一些事情。

三、对目前工作的建议

1、建立完善来办公室找兼职同学的信息工作。上学期，完成了由登记表向电子文档的转换，同学们的登录工作变得更方便和简捷，这些信息也更好查询、筛选。办公室一点一滴的变化给我许多惊喜和思考，因为勤工助学办公室的每次进步都意味着我们越来越能为同学们服好务。

2、不断拓展校内外兼职岗位，应与大型企业建立长期的合作，如商场、超市促销员等等，使办公室的兼职活动永不间断。

四、对今后工作的展望

勤工助学办公室的工作伴随着这一学期的结束画上了一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们的勤工助学工作的另一个篇章的开始，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我们深信，在各位老师的指导下，在勤工助学全体成员的共同努力下，我们的工作一定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成绩！

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第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条?保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

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彭超峰，现任龙亭区人民法院审判管理办公室（研究室）主任。曾获“河南省法院信息工作先进个人”“开封市法院系统道德模范先进个人”“开封市法学会先进个人”“龙亭区优秀共产党员”“龙亭区十佳政法干警”等荣誉称号，所负责的研究室被河南省高院荣记“集体二等功”，审管办被开封市政法委表彰为全市先进政法单位。

“法院是法律帝国的首都，法官是法律帝国的王侯”。2015年，河南大学法学院研究生毕业的他怀揣着守护公平正义的梦想，通过公开招录进入龙亭区人民法院。先后在民庭、研究室、政治部、执行局、审管办、办公室等多个部门工作，他像一枚“螺丝钉”，干一行、爱一行、专一行，把对法院事业的无限忠诚，化作平凡岗位的忘我坚守，用一贯的朴实作风和严谨态度，夯实着不忘初心的职业轨迹。

知行合一重实效。

面对法院工作的新形势、新任务，要干好基层法院工作，要具有较强政治素养和过硬的业务素质，才能吃透领会好上级文件精神，做好上传下达。于是他在努力完成各项工作任务同时，不断加强理论和业务知识学习，努力提高自己的政治理论和业务素质。挖掘工作亮点、找准问题症点、分析工作难点、提出对策要点也成了他工作的日常。通过调研，加强审判理论研究，为审执工作提供强力智力支持。积极挖掘、编写各类信息，较好地服务了领导决策和中心工作，受到上级法院的充分肯定。起草规章制度、人大工作报告、调研报告、讲话稿等各类综合文稿100余篇40余万字，工作信息多次被河南省高级人民法院、市委政法委、开封市中院采用，所编写案例连续两年入选河南省法院系统“十大典型案例”。

甘为绿叶衬红花。

从法院的审判部门即“前线部门”调到“二线部门”后，内心既无比失落又诚惶诚恐，但在其位就要谋其政，任其职，尽其责。不懂，就要学，干了更要干好！所以，他重新归零，空杯心态应对。办公室工作繁杂，涉及法院工作的方方面面，每一项工作都要统筹推进，哪一项催的不紧，很可能就会拖全院的后腿。他作为团队负责人，虽然没有直接参与办案，但始终甘当配角、吃苦耐劳、顾全大局、乐于奉献，用“绿叶”精神为全院高效运转发挥螺丝钉作用。“做好服务”这是他对自己的定位。他以高度的政治自觉，强化政治担当，全力以赴做好会务保障、审判调研、信息报送、文字材料、司法改革、督查督办等工作；加强与其他部门同志的沟通协调，工作不推诿不懈怠不打折扣;积极思考，主动谋划，建言献策，当好参谋助手。于是，他克服每日起早贪黑辗转郑开两城之间的艰辛疲惫，成为了一名披星戴月的夜归人，黎明破晓的见证人。

疫情面前勇担当。

2020年1月，突如其来的新冠肺炎疫情打破了原本平静欢乐的春节假期，在全国开启“蜗居”模式之时，龙亭区法院的干警响应号召投入到抗疫一线。他克服家人刚刚做完手术，小孩还不到一岁的家庭困难，挺身而出、率先垂范，全力投入“战疫”一线，帮助社区做好疫情排查、出入登记、宣传引导等工作。为减少人为接触，在小区率先推出通过二维码扫码登记出入情况，降低交叉感染风险。作为院疫情防控指挥部成员和临时党支部组织委员，同时还负责全院的疫情信息上报、战“疫”值班安排、疫情防控综合调度等工作，手机保持24小时开机，随时做好应对突发状况准备。在这场没有硝烟的战场里，他始终以大局为重，没有半点的犹豫和退缩，充分展现了一个位共产党员的初心和使命。

工作五年，两地奔波了五年，也奋进了五年。对于妻子，也许他是不太合格的丈夫；对于女儿，也许他是不太称职的父亲；但是对于工作，他问心无愧。今年，形容“青年人”的网络热词是“后浪”。作为一名已过而立之年的`“80”后，可能既是“前浪”，也是“后浪”。但他相信，不管是“前浪后浪”，只要不甘平庸、不畏将来、不负韶华，勇于当担、敢于担当、善于担当，就一定能够循“法”前行、乘风破浪！

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一、目的?

为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围?

中层及一般管理人员。

三、职责?

综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。

四、管控说明?

1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成(不含女性、销售员及退休返聘)。

2、值班室设在办公楼三楼。

3、所有值班人员需按规定录入指纹。

4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。

5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的应及时请示上级领导或上报公司经理。

6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。

7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。

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8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。

9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。

五、罚则?

1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。

2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。

综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。

七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。

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2006年，总值班室在政府办公室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕经济发展和改革开放这个中心，积极履行总值班室电话”为群众服务，为领导服务，为同级服务”的工作职责和联系左右、沟通内外，协助政府领导、办公室领导及时处理重大突发事件的职能，及时分析传递信息，协助部门、领导处置解决有关问题，实行上下联动，解决了一批重点、难点问题，对于政府部门提高效率、强化政府行为、树立良好政府形象起了重要作用。一年来，主要的工作情况如下：

（一）、注重学习，提高综合素质

政策法规是处理问题的依据，政策不熟很容易导致问题久拖不决，给办理工作增加难度，造成群众反映的重点、难点问题长期得不到解决，影响政府在群众中的形象。应急工作作为新生的事物，很多政策法规需要从头学起。重新摸索。为此，结合党员先进性教育活动以及全市机关岗位大练兵活动，切实加强股室人员政治理论和政策法规学习，增强干部为民服务意识，平时注重加强政策法规和应急专业技能的学习，在学习中做到严格纪律，增强学习的自觉性；突出重点，增强学习的针对性；创新形式，增强学习的灵活性；加强督导，增强学习的积极性；边学边改，增强学习的实效性。提高工作能力和综合素质。

（二）、坚守岗位

切实负起应急管理工作职责。总值班室全体人员尽心尽责履行应急管理工作，恪尽职守，坚持24小时在岗在位，在突发事件信息报送上注重时效，及时收集。报送紧急情况，使突发事件发生后的关键时刻，区委区政府能采取紧急措施及时处置。在突发事件信息报送上按统一口径上报，并讲究信息报送的.时效，按省市总体应急预案要求，突发公共事件发生后，特别重大的在15分钟内，重大的在30分钟内，较大的在1小时内，一般的在24小时内报告市政府总值班室。今年以来，区政府总值班室共接报各类突发公共事件和前兆信息100多条，其中向市政府上报重大突发事件信息6件。

（三）、完善制度

规范工作程序为了使总值班室工作高效运转，充分发挥作用，我们进一步细化了总值班室的工作职能，并制度上墙，制定了总值班室工作职责、值班工作原则、值班工作程序、值班人员工作守则等制度，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循、有案可查。值班工作，有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。来电、来访需要答复的问题，件件有着落，事事有回音。对各种自然灾害、重大灾情、疫情、事故、重要社会动态及突发事件认真、准确记录，报告办公室领导，并按照领导指示意见，及时通过相应科室或有关部门进行了处理。

（四）、应急管理工作扎实有序地推进

（1）本级预案编制完成情况

召开了预案编制工作，同时，下发《区突发公共事件专项应急预案制定和应急保障工作责任制》分解表，明确各类专项应急预案目录和任务分解。已完成专项应急预案17个、部门应急预案24个、基层应急预案（含乡镇街道、村居社区）107个、企业应急预案完成17个（含市定100家上规模重点企业5个、国资委监管企业4个、县自定重点行业企业8个）。

（2）、应急队伍组建情况。组建7支乡镇先期处置队伍、7支专业技术应急处置队伍、100支社区（企业）志愿者队伍组建情况。

（3）、预案培训与演练情况。今年以来，区应急办对镇街道及区直单位预案编制人员进行培训；农村水局组织对森林防火预案进行培训。9月18日区消防大队配合省消防总队和福炼公司举行福建炼化油港库区十万吨原油罐火灾演练。

（4）、应急资源普查情况。应急求援专业队伍24支（包括卫生局组建医疗救治应急队伍9人，卫生防疫专业队伍13人。区农林水局组建防汛救灾专业抢险队伍80人，突发重大动物疫情应急处理预备队伍13人，农业病虫害灾害防治专业队伍5人，森林消防队伍26人，重大林业有害生物灾害防治专家队伍5人，渔民民间救助志愿船队50支和搜救后备船队30支。海事处组建洗涤海域溢油应急专业队伍和海上搜救专业应急队伍44人。区环保局组建处置突发环境污染事件应急队伍16人。

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一、消防控制中心应保证24小时有人值班，并实行轮班替换制度。

二、每天应明确一名单位领导带班，每天分为两班，每班值班人数不少于2人。

三、值班人员应取得消防控制中心操作培训合格证，带班领导应取得消防安全管理培训合格证，并将证件留置消防控制中心备查。

四、消防控制中心值班人员应配备以下装备并保证完整好用：手电筒、对讲机、防护面罩、ABC干粉灭火器。

五、消防控制中心设置以下几种记录本，以记录有关值班情况：《易九国际广场消防控制中心值班记录》、《易九国际广场消防设施故障处理记录》等。

六、消防控制中心交接班时，带班领导和前后两班人员均应在场，在认真填写完值班交接班记录，确认现场物品无损坏、丢失并在值班交接班记录上签字后，交班者方可离开。

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____同志现任____市财政局办公室主任。该同志从2002年9月起从事办公室副主任以来，始终工作标准不降、工作热度不减，带头完成工作；耐得住寂寞，守得住清贫；关爱同志，平等待人，为同志排忧解难，用无私奉献和敬业精神，赢得了领导和同事的信赖。

一、用强烈的事业心和责任感做好自身工作

2002年到办公室工作后，该同志重点负责政务中公文的分发与办理及上级重要精神的传达与落实工作。

1、努力做好全局的公文工作。财政局的工作有其特殊性，上连接着全市党政机关各个单位，下连接着百姓千家万户，所有这一切，都需要办公室发挥中枢作用去“分流、汇总与输出”，其中，用公文形式完成工作是全局政务工作的一项重要内容。每年，财政局平均收到的市级领导的批示2000件，与相关部门完成会签尽600件，通过办公自动化分发全局性公文近4000件，平均每日处理公文达30件。由于公文的把握与处理，按工作流程是除局领导之外的公文审核的最后一道关口，因此，大多数公文办理中，往往都是临近下班前，流程才到达该同志的手中。

为保障工作及时处理，该同志始终坚持处理公文“事不过夜”，多年来，平均达到每日晚8：30分下班，早上7：30到单位，双休日基本不休息，平均每年加班千小时，工作中从不讲价钱。他经常讲：做好工作，不是为了给什么人看，主要是要履行好职责；不是受什么境界的驱使，但得对很起纳税人给的工资，既然从事了这项职业，就必须无条件的全力做好”。

2、8小时以外政令畅通不误事。业余时间保证财政准确及落实上级指示精神是办公室的又一项重要职能。现代化的通信手段离不开移动电话，保证24小时上级的随时保持畅通，是对从事此项工作人员的一种心理考验，随时可能来，特别是半夜突如其来急促电话尤为突出。接听一个电话，最少需要打出3个电话，才能基本将接听电话的内容协调落实完毕。

多平来，据不完全统计，该同志仅双休日平均日处理上级会议通知、公文及材料等6个，各项政令从未遗漏过。

二、团结班子，擅带队伍，公道正派

1、团结班子共同完成工作。

2007年6月，由于工作需要，办公室主任调任其他部门工作，为发挥好办公室职能和完成好全局的工作和不误工作，该同志努力协调起班子内部的工作，坚持集体决策不揽权，每周召开一次班子工作会议，解决工作中的重点和难点问题。由于该同志在班子中能够坦诚相待，受到了其他主任的尊重，班子高度团结。

他经常讲：“班子和谐，是带好队伍，做好工作的前提，只有班子心往一块想、劲往一块使，这个集体才有凝聚力和战斗力，领导干部特别需要一种心胸、一种以德为先的诚实品格，一种坚韧不拔克服困难的意志”。对于工作中的成绩和出现的问题，他总是推功揽过，勇于承担责任，工作主动补台。一年多来，尽管办公室的工作任务量不断增加，但工作都得到了较好的落实，特别是2008年，我局先后以市政府的名义召开五次全市性会议，在他的组织和协调下，有效地保障了会议的顺利召开。

2、擅带队伍，关爱同志。

带好和培养好一支队伍，对于一个集体和一位领导干部来说，既是一个艰巨的课题，也是一项重要职责。多年来，他坚持用自己的行动和品格带队伍。

一是工作中主动干在前。2008年年初，根据全局的布局调整，局档案室需要搬迁，由于时间紧，而档案搬迁的工作任务较重，他一方面组织设计搬迁计划，组织全处人员利用双休日进行搬迁档案，另一方面带头到档案室进行档案的装箱、途中搬运及新档案室的上架整理，硬是在2天的时间内，将20多车的档案整理完毕。

二是关心同志，平等待人。多年来，他在工作中倡导人与人之间和谐的工作关系，并率先垂范。他用自己资金累计几千元，为所在集体的每一名干部生日时送去一份“小礼物”，坚持数年。同志身体或家庭出现困难，他主动看望或组织他人前去探望，从未遗忘过。同志加班，不能饿着肚子，每次他主动担当起后勤部长。加班过晚，多次为年青的女同志担当起安全员，送到家。

三是了解工作人员思想状况，关心干部职工的健康。尽可能帮助解决一些实际问题。

多年来，他坚持每季度至少找处室每位同志谈一次心，了解掌握有关情况，并尽可能帮助解决实际中个人和家庭存在的问题。很多同志的心里话和一些家庭中遇到的困难都愿同他讲。他关心员工的身心健康，每年至少组织8次有氧运动等活动，用以抵御因员工长期在办公室工作而带来的身体素质的下降。

三、从点滴做起，用自身的行为抓廉洁

在廉洁制度不断完善的今天，领导干部的廉洁表率的示范作用也显得更为重要和突出。多年来，他坚持时时处处严于律已，廉洁奉公，遵纪守法，发挥了领导干部勤政廉洁的表率作用。

一是不以权谋私。

办公室主任的岗位接触的领导多、联系人多，协调处理的事情多。该同志的哥哥是个下岗工人，看到自己弟弟算是有权之人，总想让弟弟为其找一份工作，但又怕说出来被弟弟撅回去，于是便找到近80岁的老父亲为其说情，被其婉言谢绝。多年来，该同志从未以工作之便进行吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便。不仅如此，该同志作为离领导最近的人，多年来也从未有过任何跑官要官的行为。

二是严格自律，规范处内廉洁行为。

几年来，在廉洁上坚持自律、自重、自省、自警、自励，为全处人员树立了榜样。对于处内有同志借年节或出差回来之机带一些礼物，对此他都予以婉言谢绝。不仅如此，他还在每次办公室会议上，强调加强廉政建设工作，经常讲的观点就是：“公务员这个行业就不是一个赚钱的行业，如果想赚钱，请离开这个岗位”。同时教育大家正确看待手中的权力，始终要谨慎做事，清白做人。他能严格按照廉政建设的有关规定要求自己，约束集体，多年来，从未发现这个集体有违反廉政行为的事件发生。

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X局办公室(安全生产监督管理处)现有机关在编人员X名，内设信息中心、督查室机构，加挂安全生产监督管理处牌子。近年来，我们坚持以XXX对党办系统“五个坚持”指示为指引，贯彻落实中央、省、市党办系统会议精神，紧紧围绕X书记提出的“办公室工作既是好行当，也是苦差事”的定位，在局党委坚强领导下，/】认真扎实开展四个方面工作，为民政高质量发展和“强富美高”新X建设积极贡献力量。

一、兵位帅谋助决策

自觉站位全市经济社会发展和民政高质量发展大局，积极献计献策，有效助力局党委“书记项目”、X市创新奖、省厅创新创优成果等定题推进。一是坚定站位强担当。坚决维护XXX的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正做到时时讲政治、事事顾大局。二是聚焦“三力”强学习。聚焦参谋能力、服务能力、落实能力，注重吃透上情、把脉下情抓学习，所在党支部年度开展学习12场次。组织全市民政办公室系统培训班，邀请省厅办公室、市两办专业人员指导培训，提高整体服务水平。三是谋准谋实强调研。从局党委主要工作出发，组织并服务保障领导班子调研16次，为局领导班子提供调研文章X篇，在《中国X报》《中国民政》《X民政》的等刊物发表署名文章X篇，一批调研成果转化为局党委决策和工作思路。

二、务实高效当助手

以局党委后勤部为基础，牢固树立今天早，明天早的工作理念，认真重视重大会议、重大专项工作、重大应急事项的运营服务，有效履行良好精神状态的综合保障职能。首先，我们将努力改进文本办公室的会议。坚持实事求是的风格，注重从实践和群众中总结和提炼生动的经验和生动的语言，不断提高手稿的思想、针对性和指导性，每年撰写各种服务手稿X剩下的。完成民政领域省市现场会议等重大会议。档案管理正在进行中X2020年被认定为省级三星级档案馆。二是提供准确全面的信息。2020年，全年在国家、省、市等新闻媒体上发表稿件X剩下的，局门户网站编发信息X多篇文章，召开新闻发布会X市委、市政府政府信息报送工作在市级机关中名列前列，X工作通讯被市委宣传部评为X市内外宣传好新闻奖。全年收集低保、婚姻、社会组织(社会组织、基金会)注销、捐赠、表彰等民政信用数据。X完成市大数据中心一万多个X大项、X定期共享小数据包，新建并运营养老、救助、丧葬等X大平台，民政信息化更惠民利民。三是精心高效保障服务。适应体制改革的新要求和的严格标准，加强接待服务、车辆管理、证件处理、材料耗材的标准化管理，促进各项保障的质量和效率。

三、靶向督导促落实

把督查督办工作摆到更加重要的位置，内设民政督查室，狠抓组织、协调、督查机制建设。一是紧跟中心工作督大事。突出做好XXX视察X重要指示精神贯彻落实情况、中央和省巡视组反馈意见整改、国务院安全生产大督查、政府工作报告落实等重点事项督查，积极对接市委办公室网络督办系统，按月汇总上报我局工作进度和问题建议，及时扫除工作盲点、切实纠正工作偏差。二是紧盯重点问题督难事。围绕市委市政府重点部署、局党委重点安排，加大一事一调度力度，对工作滞后、敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的下发提醒单，联合机关党委抓好督查问效，实行月度公开通报制，有力提高了抓落实的执行力和穿透力。三是紧贴民生福祉督实事。从人民群众最关心的事情入手，组织开展六稳六保、解决突出民生问题、打造区域样板、高质量综合考核等X项年度重点督查。2020年我局承办X项人和X项政协提案，涉及基层社会治理、社会救助、养老服务、地名区划、社会事务、慈善事业等多领域，均做到圆满完成办理答复，按时办结率和委员满意度为X%。

四、从严从实守底线以市委巡察组对局党委巡察为契机，主动对标整改，以踏踏实实、兢兢业业答卷“五个坚持”。一是扛起主体责任的“担子”。落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任制，带头在全局党风廉政建设中树形象、做表率、争第一，X人获民政部表彰为全国先进个人。构建点线面结合的廉政风险防控网络，把全面从严治党、廉洁从政要求落到实处，大力整治“四风”，落实派驻纪检组明确的廉政风险“双报告”制度，办公室采购、项目等实现公开透明运行。二是扎紧规章制度的“篱笆”。坚持问题导向制定X项完善制度，在严格执行工作规范基础上，进一步明确了财务报销、项目审批、固定资产管理、政务接待、公务用车、办公用房等各项规定，实现制度覆盖无盲区、监督管理无死角。全面守牢国安、保密、网络、意识形态、信息宣传、档案管理等工作底线。三是常敲履职安全的“警钟”。严格落实中央“”及实施细则，严守各项工作纪律，主动落实“三会一课”和谈心谈话制度，守牢纪律红线。加强安全生产工作，牵头统筹全市民政系统疫情防控和安全生产工作，确保各类民政服务机构疫情“零感染”。高标准、多频次开展专项检查督查，采取“四不两直”、联合检查和专项督查等形式，累计出动检查组X组次，共检查民政服务机构达X次，机构覆盖率达X%。

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一、消防控制室值班人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。

二、报警联动控制设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转为自动控制的可靠措施。严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分离设施设置在手动控制状态。

三、 消防控制室应当实行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。

四、 消防控制室值班人员每班不得少于2人，一名负责值班时报警部位的核实和紧急情况的处置，一名负责自动消防系统的操作。

五、 消防控制室自动消防系统的操作人员，应取得《消防专业技术合格证》，持证上岗，并存放在消防控制室备查。

六、 消防控制室工作人员应按时上岗，并作好交接班工作，接班人员未到岗前，交-班人员不得擅自离岗。

七、 消防控制室工作人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗，应提前响单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。

八、 应在消防控制室的入口处设置明显的标志；消防控制室应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。

九、 消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生。

十、 严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。

十一、消防控制室严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电器线路和管道穿越。

十二、消防控制室内严禁吸烟活动用明火。

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xx，男，卫生、食堂管理工作。他在工作中任劳任怨，从不计较个人得失，热爱自己的本职工作，工作认真、勤奋、能力强，深受集团领导的好评。在工作中他牢记自己的党员身份，无私奉献，公而忘私。

～年集团总部大楼进行内外部全面装修，大量的装饰尾料和拆除下的废弃暖气片等给卫生清理工作造成了极大的不便，既要保持大楼的整体清洁，又不能妨碍装修工作的正常进行，在集团卫生清理工作人员严重不足的情况下，王连飞同志一马当先，发挥了一名共产党员的带头作用。

在一次清理废弃暖气片的工作当中，王连飞同志一直从白天工作到晚上，由于暖气片非常沉重，加上天色已晚，连日辛勤工作的王连飞同志已经是非常疲惫，在这种情况下，被一块暖气片砸伤了手指，在医院进行缝合手术之后，医生一再告诫他一定要小心伤口，但是没过两天，集团里又出现了王连飞同志忙碌的身影。同事们觉得不忍心，劝他等手上的伤好了之后再干，王连飞同志却说：“轻伤不下火线，集团的工作现在这么紧张，我怎么能把工作放在一边自己养伤呢！”

王连飞同志不但在工作中勤恳认真，表现突出，而且人品端正，为人随和、坦诚正直、乐于助人，深受同事们的赞扬。无论同事们有什么问题找他，他总是一口就答应下来，等到工作一结束，马上去给同事帮忙。同事们都亲切的叫他“热心的'老王”。

不虚夸，不雕饰，实实在在，朴实无华，体现出了王连飞作为一名共产党员的脚踏实地、全心全意为人民服务的精神。王连飞同志身兼数职，每项工作的工作量都非常大，但是王连飞的每项工作都做的非常好，有条不紊。这充分证明了其具备的卓著的工作能力和高尚的敬业精神。相信在今后的工作中王连飞同志一定能更加出色的完成集团和上级分配的任务。

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