经纪人求职信|经纪人求职信（收藏十一篇）

经纪人求职信（收藏十一篇）。

经纪人求职信 (一)

回首20xx让我感到很心酸，我没有多大成就！出来参加工作已经有一些时间了，根据当初我给自己的期望，来对比目前的现实状况，简直是让人太失望了，这又中了一句话：希望越大失望越大，在此我接受了一切冷笑与嘲笑。

20xx年x月至今一直在从事房地产经纪人工作。在这里我学到了很多新东西，认识到了自己的不足，综合来说，在工作中我缺乏计划性，目标性不强，缺乏执行力，心态还是很浮躁，人际关系没有很好的去运用，主观意识不够强。所以我认为07年是很失败的一年，我在失败的过程中，一定要善于发现问题，解决问题，很多事值得忏悔，我一定要痛改前非，相信在20xx年我会活出最精彩的自己，我一定会成功的！相信自己我是最棒的。

工作总结：用一句自己感触很深的话来概括这个总结：生活不去学会享受就得去学会忍受。

首先是业绩方面：工作这x个月的时间我共做了xx元，平均每月做了xx元，虽然完成了公司规定的最低任务，但离我个人规定的平均每月xx的任务还有很大一段距离。主要原因是个人能力不够强，其次是，受全国房价整体上涨、银行加息、实施新政等等因素影响了我们的二手房销售。

其次是工作中遇到的问题：由于我们xx店成立时间不长，许多工作还不是很完善，比如说在硬件问题上，我们的电脑老化、不够用，没有相机拍房源图，这给我们的工作带来很多不便。业务上，缺少培训，做为业务员总会有一个疲惫期，需要不断的培训，不断的进步，这样才能跟上业务的需求，再加上我们xx店都是年轻人，年轻都有一个共同的缺点—容易情绪化，这就更需要公司按时给他们做培训，增加我们的自信心。电话上，我们的电话不够用，话费过少，严重影响我们的业务进展。管理上，我们缺少一个真正的管理者。我们现在的店长既要负责管理又要做自己的业务，这样是两头都顾不过来，严重影响了整个团队成绩，希望领导们能改变一下店长的职责，管理与业务分开，只有这样才能提升整个店的业绩，提高公司的收益。后绪工作上，我们公司设计的“流水式”工作程序是不错，但我们实行情况却不好，特别是xx部让我们难以接受，态度不好，工作效率缓慢。工资上，随着物价的上价，我们的腰包越来越扁，希望公司能在原有工资制度上给我们上调一下工资。

再就是我的工作心得：没有卖不出去的房子，只有卖不出去的价格，关键看你有没有恒心。所以说做业务员一定要有一个乐观的心态，经得起打击，永不气馁，要具有良好的应变能力、协调能力，要做到对工作热心、对客户耐心、对成功有信心。

最后是行业分析：20xx年是二手房动荡的一年，主要有五个方面的因素：第一是全国房地产市场大环境的影响。第二是房地产供需矛盾依然突出。第三新户籍制度放宽，外来购买一手房的人增加。第四是新开楼盘销售价格普遍较高。销售均价也都在每平方米xx元以上。第五是新政策的实施，银行加息、明确第二套住房贷款的认定条件，最低计税价提高等。

综上所述明年二手房市场会先萎缩后复苏，第一季度交易量会明显减少，但价格不会有太大的波动，必竟好地角就这么一点，可开发的地越来越少，要想在好地角买房只能买二手房了，所以说我们这一行业的市场前景还是非常广阔的。租赁市场前后肯定会受到较大的影响，我们得抓住这一机遇，做好明年的租赁工作。特别是我们X店，离基地很近，我们要利用好这一千载难逢的机会团结一致，共同做好周围的租赁工作。

经纪人求职信 (二)

紧张的工作气氛夹杂着欢声笑语，辞旧迎新的致辞深表内心寓意，20xx转眼即逝，20xx不期而至，繁忙的工作每天重复，不知不觉又过了一年，对奋斗中的我来说20xx年是有意义的，有价值的，也是有收获的！停下前进的脚步，回顾在理想家园半年的工作历程，有泪水也有汗水，然而更多的是成长，作为房产经纪人，xx房产蓬勃发展的气势及行业的竞争，更加激发我的斗志，激励我的潜能，让我更有理由坚持在理想家园的舞台上超越自我，实现目标，在这岁末年初的时候我对自己作出20xx年工作的总结和20xx年未来的规划。

20xx年x月来到xx，也是我理想的家园，这里我学了很多东西，也认识到了自己的不足，工作没有计划性，随心所欲是我的致命缺点，主观意识不够强，依赖别人是我工作的阻力，很多的'事情值得我去忏悔，这些并没有让我停下脚步，动力却更加强大，20xx年的精彩不敢想象，但努力是必然的节奏，“生活不去学会享受，就得去学会忍受，要么是享受成功时目光聚集的掌声，要么是享受失败时一个人内心深处的自责！

生活不是为了工作，但是工作是为了更好的生活，20xx年没有太多成就，而经验是我的财富！初踏xx的家门，月会的惊心动魄，让我对自己期望很大，认为一切都那么简单，我也可以向他们一样站在公司的舞台，分享成功的喜悦，享受属于自己的荣耀，然而工作中的懒惰和不思进取的心态以及目前的现实状况，让一股傲气不曾平息的我失望至极，“希望多大失望多大，”在此，我深感到内疚！

工作总结：业绩方面没有很大的进展，而且离我个人制定的目标也相差的太远，主要原因是我个人的能力不够强，我需要不断的学习，不断的进步，才能跟上团队的脚步，行业的前沿，摆正心太，才会在压力山大的工作中找出不寻常的乐趣，自信是我的挑战，是否我有恒心，做一个的经纪人（定要有一个乐观的心态，经得起打击，永不气馁，要具有良好的应变能力、协调能力、要做到对工作热心，对客户要有耐心，对成功要有信心）没有卖不出的房子，只有买不出价格的人，而我不是，也不想。

20xx年的工作计划：转眼之间已经进入新的一年，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的计划，自己是一个从事房地产行业时间不长，经验不足的经纪人，很多方面都要有一定的要求，这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。

20xx，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年，为了提高工作效率我要调整工作心态，增强服务意识，充分认识并做好二手房中介的工作，为此，充分认识自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下计划：

第一：做好业绩，我希望自己能在完成公司规定的任务基础上，再提高xx%，即使市场不景气，但我还是会跟团队跟同事用行动来证明，我可以！

第二：制定学习计划，做房产中介是需要根据市场不停变化的局面，不断的调整思路的工作，学习直接关系到业务人员业务方面的活力，我会适时的根据需要调整我的学习的方向，来补充新的能量，知己知彼，方能百战不殆。

第三：增强全局意识、增强服务意识、增强团队意识、积极主动地把工作做到重点上，我将尽我的能力做到！

20xx年的一些目标理想，可能还很不成熟，希望得到公司领导们的正确引导和帮助，20xx年，我会更加的努力，认真负责的去面对每一个业务，也力争赢得寻求更多的客户，争取做更多的单，完善公司的工作，相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年的挑战。

经纪人求职信 (三)

保险学、货币银行学、国际金融学、金融市场学、投资学、证券投资分析、中央银行学

MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver

09/2009 - 04/

客户出险后理赔调查，出具调查报告，整理待收集单证的理赔案件，处理案件，装订案件;

协助部门同事完成各岗位日常事务如个险及银代险投保单核保工作、资料整理与扫描归档、合同出单及发放等;

自我评价：

生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。

经纪人求职信 (四)

经纪人求职信 (五)

2016年保险经纪人考试复习要点：保险经纪人的经营

保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的单位。在我国，保险经纪人的存在形式是保险经纪公司。

(一)保险经纪人的业务经营

1、确定客户基础

2、客户风险的分析

3、对保险公司的选择

保险经纪人对保险人的评估主要包括以下几个方面：服务质量、承保责任范围、灵活性、承保能力、地域范围、理赔服务、技术和销售服务、价格、勘查和风险管理、互惠交易、财务稳定性、连续性、声誉和经验等。

4、对保险公司安全性的评估。

(二)保险经纪人的客户服务

1、风险调查服务

1)火险调查服务

2)盗窃险调查服务

3)水险调查服务

2、协助索赔服务

1)保险经纪人在索赔中的职责。

2)文件系统。

3)国内案件的索赔。

4)汽车保险的索赔。

5)责任保险的'索赔。

6)重大财产损失的索赔。

7)理赔记录。

(三)保险经纪人的财务管理

1、保险经纪人的财务管理概述

2、保险经纪人的资金管理

3、保险经纪人的财务收支管理

4、保险经纪人的成本与费用管理

5、保险经纪人的会计管理

经纪人求职信 (六)

一、房地产谈判的特点

谈判的根本目的是达成协议和交易。其基本过程是：价格——讨价还价——相互让步——成交。价格又是最敏感的因素。房地产投资大、周期长、牵涉面广等特点决定了房地产谈判的特殊性。

1、绝大多数谈判是一个艰苦的过程。由于房地产项目高投入、高回报的特点，房地产谈判将决定成千上万的利润和投资的归属。谈判双方往往持谨慎的态度，有些项目谈判时间长达1—2年，并不鲜见。

2、谈判涉及许多长期性的投资和服务，对达成协议各方利益影响较大。例如某楼盘长期滞销，有客户前来洽购，提出按原价9折购买，经过谈判，最终是维持原价，但发展商免除客户10年物业管理费，因而背上了10年的负担，并承担了物价上涨等风险。以管理费2元/平方米，年递增5%，年折现率为10%计算，每平方米建筑面积10年管理费的现值也高达179元。

3、谈判对象复杂，专业性强，发展商需要根据谈判对象调整自己的谈判阵容。不同的谈判具有不同的特点，如拆迁、设计、施工、物业管理等谈判的专业性较强，与合资、合作方谈判更需要综合的知识经验。一般而言，发展商的谈判阵容可由下列人员组成：能拍板的领导、经营开发人员、相关工程技术人员、财务人员、法律专业人员。当前有些发展商忽视法律人士的必要性，在项目谈判上有过不少的教训。特别是在与外商谈判时，常常不重视或忽视了一些重要问题，如“出现争议时，适用何方法律”、“合作方分享收益的期限”、“财务监督制度的完善”、“售楼收益如何运用处置”等等，容易让外商钻空子。建议发展商进行重大谈判时，必须聘请专职或兼职的法律人士参加，避免出现不应有的漏洞。

二、谈判的准备

统计数字表明，国外房地产谈判70—80%的时间花在准备上，真正谈判的时间不超过总时间的20—30%。必须在谈判前做大量认真细致的工作，才能掌握谈判的主动权。

1、认真分析房地产市场状况，掌握相关信息资料。谈判的核心问题是价格，发展商制定的谈判价格必须建立在大量信息资料的基础上，才能具备真实性和说服力。笔者最近参与了一幅地块谈判，出让方出价达2000元/平方米建筑面积，我方经过认真细致的分析，用剩余法，倒算出可接受的地价低于1500元/平方米。在谈判中，由于我方信息资料齐全，取得了主动，最终以1250元/平方米建筑面积成交。

2、调查了解谈判对手的情况。孙子兵法云：知已知彼，百战不殆。发展商往往熟悉自己，却疏于对谈判对手的调查。广州市目前有些中外合资大型项目陷入进退两难的境地，就是由于对外方的情况不够熟悉了解所致。有些名堂很大的外资公司，流动资金却严重不足，注资的数量和期限都未能按要求进行。双方谈判时，又未能就上述问题达成约束性协议和规定违约处罚办法。中方难免要交一些“不知彼”的学费。

对谈判对手的调查了解，可以通过咨询、中介公司，通过公开发布的信息资料，也可以通过各种关系进行了解。甚至还可以直向对方询问(虽然对方往往隐瞒一些重要情况)。发展商在谈判前必须弄清对手的实力、意图、积极性、谈判人员的喜好，对方对谈判标的物的态度等等问题，才能做到心中有数。

3、对谈判过程进行模拟分析。特别是对价格、付款方式、收益分配、权力平衡等要害问题，作好充分的评估，并制订切实可行策略。

4、安排好谈判的议程。一个有利的议程，往往可使自己避开一些不利问题，使谈判顺利按预定的目标靠拢。发展商应认真分析谈判中会讨论的问题，尽量由自己制定议程。同时要注意：不经充分考虑和研究，不应轻率接受对方的议程。

三、谈判的技巧

谈判的核心问题是价格问题。然而，出人意料的是，房地产谈判中由于谈判失败而丧失客户的主要原因，往往并不是价格,由此可见谈判技巧的重要性。

价格问题 15-20%

对开发公司的谈判态度和方法有意见 65-70%

开发公司的信誉不佳(商品质量不佳，售前售后服务太差等等) 10-15%

发展商要使谈判取得成效，必须注重下述几方面的工作：

1、摆正自身的位置，经营目标必须明确。谈判不是互摆姿态、亮立场，消磨时光，而做成生意。应尽量避免一些无实际意义的谈判。有必要建立双方之间的信任(对初次合作者尤其重要)，可以让对方充分认识自己公司的业绩、实力、技术力量、经济可靠性等。这项工作可为谈判顺利进行铺平道路。

2、加强谈判中的应变能力。

(1)要有应付时间压力的措施。房地产谈判中，经常会遇到时限问题。对方可能会提出谈判最后截止期限，达不成协议就结束。或提出把原订三个阶段的谈判并为一起解决，加班谈判等等。发展商必须具有预备措施，才不致于陷入被动。笔者曾参与一合作项目谈判。出让土地方是一家工厂，厂方急欲卖地取得资金。由于该地块位置优越，多家发展商都是志在必得。厂方在与我方谈判时，一开始就规定了最后期限。我方掌握了相关资料信息，及时制定了详细的报价和计划，准备了相应的应急措施。结果在规定期限内一举谈判成功。

(2)要有应付意外情况的准备。对手有可能在谈判中列举出乎我方意料之外的文件、资料、信息、证明等。对方甚至有可能利用一些特殊人物(如政府官员)来说情压价 (3)要密切留意谈判对手的反常表现。研究谈判方人员的性格，可能有助于消除双方因为情绪化而产生的误会。另外，对方如果暗中运用送红包、内幕交易等违反商业道德的手段，更须有足够的应急措施。

3、谈判中的价格问题。谈判的最终目的，是达成双方可以接受的价格。笔者认为，发展商可加强以下几方面的工作。

(1)注意谈价格的技巧。如果考虑到双方要价的差距较大，可以先建立双方的信任，先谈一些具体的环节和双方容易解决的问题，避免一开始谈判就陷入僵局。

(2)要注意非价格因素。如本公司实力雄厚、信誉好，拟合作房地产项目前景优良，或对方由于某种原因，急欲投资合作建设，则价格可以提高一些。在这种情况下，“喊价高的人往往会以较高的价格成交。”

(3)妥协和让步。房地产谈判中，往往会因为一些具体问题互不相让，僵持不下。在必要的时候，双方都要作一些妥协和让步，才能最终达成协议。下述一些做法可供参考：①在价格上预留有妥协余地，同时准备好让步的幅度和策略。②在小问题、次要方面妥协，在大方面、主要问题上不让步。③面子问题(名称、归类、包装等)可优先给对方，我方应争取实质利益。④在价格上不让步的同时，考虑对方的困难，可对付款方式、首期款、付款期限等给予对方一定的宽限。

(4)注意识别对方的虚假行为。例如，对方一开始就拒绝我方报价，可能并不是他们对价格不满，而是企图在谈判中占上风，另外，值得注意的是，对方可能缺乏诚意，而运用虚假价格策略，甚至违反市场规则的策略来进行谈判。遇到这种情况，更需要提高警惕，避免损失。灵活巧妙机智地运用谈判技巧，能使交易取得令人满意的结果。

经纪人求职信 (七)

甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）

乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）

根据《中华人民12

本条中属甲方辞退（1）～（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职（1）～（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。

十、违反合同应承担的法律责任：

（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约：

1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；

2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为： 职工500元、普通员工100元 （仅供参考），造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理：

双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、其它：

1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。

2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。

3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。

另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。

4、本合同附件为甲方公司章程（/厂级厂规），乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/厂级厂规）。合同期内，甲方公司章程（/厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/厂级厂规）为准。

十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程（/厂纪厂规）。

甲 方： 乙 方：

代 表 人： 身份证号码： 签约时间： 签约地点：

经纪人求职信 (八)

岗位职责：

1、负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务；

2、了解客户需求，促成租赁、买卖双方的交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

3、负责公司房源客源的开发与积累，并与业主及客户建立良好的业务合作关系。

岗位要求：

1、男女不限，年龄20—35岁；

2、善于沟通，语言表达能力强，有良好的销售意识及销售技巧，能承受较大的业绩压力，个性开朗；

3、有强烈的企图心及欲望，性格稳重、细致严谨、为人诚实、良好的`团队协作精神；

4 、热爱汽车行业，对汽车专业知识有一定的了解，有中高端品牌汽车4S店销售经验；

5、持有有效驾照驾龄满一年的优先考虑

经纪人求职信 (九)

随着中国经济的快速发展和市场的不断扩大，越来越多的企业开始注重经纪人的培训和发展。经纪人是企业与客户之间的桥梁，扮演着重要的角色。如何提高经纪人的专业素质和业务水平？这是每个企业都需要思考的问题。本文将就经纪人培训进行总结。

一、经纪人培训的必要性

经纪人作为企业与客户之间的桥梁，其素质直接影响到企业的发展和客户的满意度。因此，经纪人的专业素质和业务水平的提高，对于企业发展至关重要。一方面，经纪人需要具有较高的专业素质，了解政策和法规，了解市场和客户需求，方能在市场中竞争取得优势；另一方面，经纪人需要具备灵活应变能力，与客户沟通和合作，在市场中积累口碑和信誉。

二、经纪人培训的具体方式

一、专业培训

经纪人需要了解政策和法规，能够根据客户需求提供合理的服务方案。因此，企业需要为经纪人提供相关政策、法规知识的培训。培训的方式可以通过协会、专业培训机构、企业内部培训等方式开展。

二、业务培训

经纪人需要了解市场和客户需求，提供合理的服务和方案。在日常工作中需要了解行业发展的最新趋势和变化，对竞争对手进行跟踪分析，了解产品和服务的特点和优劣。企业可以通过市场调研、客户反馈、案例分享等方式，为经纪人提供相关业务培训。

三、实践培训

经纪人需要通过实践锻炼，提高与客户沟通的能力，独立处理事务的能力，提高服务质量和效率。企业可以通过客户服务，项目实践等方式，为经纪人提供实践经验的培训。

三、经纪人培训的方法

一、在线培训

随着网络技术的不断发展，在线培训方式越来越受到企业青睐。在线培训不受时间和地点限制，可以方便快捷地进行知识学习和交流。同时在线培训也可以节省企业的培训成本。

二、面授培训

面授培训是传统的培训方式，通过培训师与学员的面对面交流，进行知识传授和交流。面授培训可以直接感受培训师的教学风格和效果，同时也可以和其他学员进行交流和互动。

三、模拟培训

模拟培训是通过模拟行动和实践，提高经纪人应对突发事件的独立处理能力和问题解决能力。模拟培训可以提高经纪人的反应能力和处理能力，同时也可以降低实践风险和成本。

四、经纪人培训的评估

为了管理和评估经纪人培训的效果和质量，企业需要进行相关评估。评估可以通过学员反馈、培训成果评估、质量检查等方式进行。评估结果可以反馈到经纪人培训的改进和优化上，提高培训效果和质量。

总之，经纪人是企业重要的一环，如何提高经纪人的专业素质和业务水平，对于企业的发展至关重要。经纪人培训需要立足于实际业务需要，针对性开展培训，同时也需要注重培训方法和评估。只有不断提高经纪人的专业素质和业务水平，才能够赢得市场的竞争和客户的信任，实现企业的可持续发展。

经纪人求职信 (十)

姓名

身份证号码

性别：男

年龄:27岁

政治面貌:共青团员

婚姻状况:未婚

视力状况轻度近视身高(厘米) 172 cm体重(公斤) 59 kg

民族:汉族

户口所在:地南昌市(含区市县)技术职称高级

最高学历:本科现

居住地:南昌市(含区市县)

毕业时间

求职状态

有好的机会我会考虑电话、手机

EMAIL个人主页

地址邮编

受教

育及

培训

状况

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20xx年9月至20xx年7月九江学院

国际贸易专业本科

专业描述：本专业培养的学生应较系统地掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握马克思主义经济学基本理论和方法；

2、掌握西方经济学、国际经济学的理论和方法；

3、能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究；

4、了解主要国家和地区的经济发展状况及其贸易政策；

5、能够熟练地掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能利用计算机从事涉外经济工作。

主干课程：主干学科：经济学、统计学主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学。

工作经验摘要

任职公司名称:国金证券。

20xx年3月至20xx年9月证券经纪人

工作职责和业绩:证券证券投资顾问

任职公司名称:广东中山顶呱呱玻璃厂。

20xx年3月至20xx年1月助理

工作职责和业绩:报表

求职意向

现从事行业：金融/保险业

现从事职业：证券/期货/外汇经纪人

现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）

期望月薪：20xx-3000元

目前月薪：1500-20xx元

可到岗时间：一周以内期望

工作性质：全职

欲工作地区：南昌市(含区市县)、厦门市、武汉市、九江市(含区市县)、无锡市

欲从事行业：建筑工程/房地产/建材、贸易/进出口/外贸、健身/运动、家居/装修、金融/保险业

欲从事职业：销售/顾问类、经营管理类、房地产开发/销售、证券/期货/外汇经纪人、文职人员

技能特长:打篮球。乒乓球。

外语水平第一外语:英语中级

第二外语:日语一般

兴趣爱好唱歌。听音乐。看书

自我简评

我接受了全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在专业方面，有着扎实的理论基础和实践经验。课余时间广泛涉猎相关书籍。乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚忍不拔、勇于迎接新挑战。具有很强的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。

经纪人求职信 (十一)

个人信息

xxx

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

人才类型：

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

可到职日期：

月薪要求：

希望工作地区：

工作经历

毕业院校：

最高学历：

获得学位:

毕业日期：

专业一：

专业二：

起始年月

终止年月学校(机构)

所学专业获得证书

证书编号

语言能力

外语：

良好

水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

我是中山大学南方学院财务管理专业的一名大三学生，在校期间认真学习专业知识，所学课程包括：会计基础知识中级财务会计财务管理基础高级财务管理投资学管理会计管理学等经济学类，对于财务方面知识有浓厚的'兴趣，通过了证券从业资格证的证券基础知识学科，接下来我再接再励将所学知识与实际相结合，做到学以致用

个人自传

我是一个认真负责有集体感且积极向上的奋斗青年。虽然没有什么工作经验且自身能力也有待加强，对贵公司来说我就像一张白纸，但是这张白纸是一张活力十足的白纸，我的求知欲、我的好学精神、还有我顽强不服输的干劲会促使我更加认真努力的工作，希望贵公司可以给我一个证明自己的机会

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