汇报资料|公司印发通知(分享二十篇)
时间:2024-07-07 作者:工作汇报网公司印发通知(分享二十篇)。
▲ 公司印发通知
公司各部室、直属企业、县市公司:
经领导研究决定,公司年终总结动员大会暨“团年晚宴”活动定于1月16日进行,现将相关安排通知如下:
一、年终总结动员大会
1.会议时间:20xx年1月16日14:30-17:00 2.会议地点:兴业银行四楼会议室
3.参会人员:本部各部室全体员工(值班人员除外),车用燃气公司、高压管网分公司、县市公司中层以上干部,控股优秀员工和受 表彰员工。
4.会议要求:与会人员须着正装、佩胸卡。
请各单位在1月10日下班前将本单位参加的具体人数及名单报至行政人事部邓家娣处。
二、团年晚宴
1.活动时间:20xx年1月16日18:00-21:00 2.活动地点:滨海大酒店2楼中餐厅
3.参与人员: 本部各部室、车用燃气公司和高压管网分公司全体员工(值班人员除外),县市公司中层以上干部,控股优秀员工和受 表彰员工。
4.团 拜:请各单位将团拜的相关音乐、视频和ppt于1月10日前报送至行政人事部 处,团拜所需道具自行准备。
关于公司年终总结动员大会暨“团年饭”活动安排的通知
请各单位在1月10日下班前将本单位参加团年晚宴活动的'具体人数及名单报至行政人事部 处。
由于此次活动规模较大,请各单位认真做好组织保障工作,确保员工的安全、有序出行。
行政人事部
20xx年xx月xx日
▲ 公司印发通知
尊敬的合作伙伴、新老客户:
我公司因业务发展需要,原“ 有限公司”已于 年 月 日起正式更名为“ 卫浴有限公司”,并已搬迁新址。 各部门各团队衷心答谢各位客户的鼎力支持,将以更完善的管理为合作伙伴、新老客户提供更优质的服务!
在此附上公司新地址及联系方式;
公司地址:
总 机: 联 系 人:
总 经 理: 联 系 人:
财 务: 联 系 人:
研 制 部: 联 系 人:
生 产 部: 联 系 人:
仓 库: 联 系 人:
传 真:
由于原有的传真号码已经停止使用了,如贵司 年 月 日- 月 日期间有传真给我司的,请将这段时间的传真传到新的传真号码,给您带来不便,我司深感抱歉!
特此通知!
卫浴有限公司
年 月 日
▲ 公司印发通知
近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:
1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,
不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
▲ 公司印发通知
各位同事:
大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司欲组织全体员工旅游,日期暂定为9月3—5日,目的地为普者黑。
欲参加人员或需带家属人员请于今天内(8月31日)前往综合管理部报名。旅游具体事宜将另行通知。
特此通知。
综合管理部
20xx年8月31日
▲ 公司印发通知
关于规范请假制度加强假期管理的通知
关于进一步加强劳动纪律及各类假期管理的有关规定
各科室:
为进一步严肃劳动纪律,提高工作效率,确保工作质量,从而促进医院又好又快发展,经院长办公会研究,决定在全院进一步加强劳动纪律及各类假期的管理,特制订规定如下:
一、请销假程序
1、病假
职工患有疾病时,按病种由各专业主治医师以上技术资格人员,根据病情写出诊断证明,明确休病假时间,科室主要负责人以及分管职能科室在诊断证明上签字后到人事科办理请病假手续。一般病假时间不超过10天,特殊病例由分管院长签字后可批准20天,超过20天者提交院长办公会批准(患病住院职工不在此列)。
2、事假
职工有事必须请事假者,先到人事科领请假单,按请假单要求填写。科室领导签字后由分管职能科室批准签字,到人事科审批。请假时间一般不超过10天,超过10天的提交院长办公会批准,原则上请假不超过1个月。
3、法定假
符合国家法定假期规定的职工休假,必须在不影响科室工作的情况下,到人事科领请假单,由科室领导及分管职能科室签字同意后,再到人事科办理请假审批手续。
4、函授假
经院批准的各类在职“五大”学习职工,脱产学习期间请函授假,本人持请假单由科领导签字,分管职能科室同意,到人事科办理请假手续。
二、请销假制度
1、各科室正职(包括副职主持工作的领导)请各类假期要向分管领导请假,由分管领导及院主要领导签字批准后到人事科办理准假手续。各科副职请假要由科室正职和分管院长签字批准后到人事科办理准假手续。
2、各科室要严格按照各类假期请销假程序办理,不得以任何理由越权批假;凡本院职工的婚假以及育龄妇女请假超过1个月以上的假期须由院计生办审批备案后到人事科办理请假审批手续。
3、未有特别重要情况,来电来函不作续假理由,捎假和事后补假均不生效。
4、未按规定程序办理请假手续,一经查实按旷工对待。
5、各科正职请假后,分管领导要安排好科室工作,明确临时负责人,参加院有关会议。
6、工作满1年不满10年的请病假累计二月以上,工作满10年不满20年的请病假累计三月以上,工作满20年以上的请病假累计四月以上,不再享受当年年公休假。
7、每月月底由人事科发放考勤表,各科如实上报本月科室人员考勤情况,不得虚报、漏报。
8、科室领导要切实做好本科人员考勤工作,杜绝科室人员迟到、早退、离岗现象的发生。人事科及各分管职能科室不定期抽查,配合科室做好考勤考纪。
9、严格执行周40小时工作制,每周每人科室安排休息一天半,保证工作时间,不得多排休息。放射、放疗、CT科室放射假按原规定办理。
三、处罚制度
1、迟到、早退、脱岗一次扣发当事人及科室负责人奖金各20元并进行通报批评;迟到、早退、脱岗超过30分钟或一个月内迟到、早退、脱岗二次以上的视为旷工,按旷工处理,并对当事人及科室负责人进行全院通报批评。
2、科室月报考勤不按规定据实上报本科休假人员, 发现一次扣科室负责人200元并全院通报批评。
3、轮转人员由所在科室负责考勤,出科时继续休假的由分管职能科室负责考勤;因交接不好导致轮转人员休长假漏报考勤的,追究所在科室或职能科室责任并全院通报批评。
4、在工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏等违反劳动纪律或在病区有此活动科室值班人员不制止的,扣发当事人或值班者奖金200元,考核定为不合格等次。
5、发现科室多排休息,通报批评科室负责人并扣发科室负责人奖金100元。
6、进修人员逾期不归或考研后不办理手续离院的,科室要及时上报人事科,不得隐瞒,否则发现一次扣科室负责人100元并全院通报批评。
7、对少数长期不能按时上下班或因身体不好不能坚持正常工作的职工,个人应写出书面申请,经科、分管职能科室、分管院长签字同意后,报人事科提交院长办公会研究办理内退、病退或停薪留职手续。对超过一个月期限的事假按天扣发工资福利待遇;对无正当理由连续旷工超过15天,或全年累计旷工超过30天以上,将按人事部人调发(92)18号文件规定给予辞退。
四、各类假期期间的工资福利待遇
1、病假
病假按天扣奖金、卫生津贴,按天扣日工资(岗位工资+薪级工资+津贴补贴,下同)的20%。病假住院期间按天扣发奖金、卫生津贴。
2、事假
事假按天扣奖金、卫生津贴, 按天扣日工资(三项)的30%。
3、法定假
产假、节育假、婚假、年公休假、探亲假、丧假按天扣奖金、卫生津贴。
4、函授假
经批准的函授学习,在函授期间按天扣奖金及卫生津贴。
5、旷工
旷工一天扣当月奖金及卫生津贴的50%,旷工两天扣全月奖金及卫生津贴。两天以上者除扣当月奖金、卫生津贴外,按天扣除日工资(三项)。
6、扣发途径
奖金的扣发,核算科室由科内扣除,非核算科室由财务科直接扣除。财务科月底以人事科汇总各类假期统计为准,按月核算请假职工应扣除的卫生津贴及工资(三项)部分。
五、要求
各科要认真学习本文件规定,严格执行请销假程序,模范遵守请销假制度,强化劳动纪律观念,按时上、下班,切实落实好考勤制度,真正体现多劳多得,按贡献大小取酬原则。
本规定自公布之日起执行,与本规定不符文件,以本规定为准。本文件解释权归属人事科。
二0一0年六月十一日
关于规范职工假期管理的通知
各科部:
根据公司目前存在的员工请假流程不规范、员工长期未到岗 的现状,经公司领导研究决定,进一步规范员工假期管理工作,规避用工风险,现将相关事宜通知如下:
一、员工假期管理规定
(一)各部门负责人应严格按照《考勤管理制度》审核本部 门员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假,保证请 假流程规范,资料完整,各请假周期均不得超出制度规定范围,详见附件一。
(二)员工未按制度规定流程办理以上请假手续的,一律按 旷工处理。对于婚假、产假、计划生育假、护理假等假期,必须 在办理完请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等 假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有特 殊原因不能办理手续的,必须以口头形式向部门负责人请假,在 五个工作日内补假。
(三)员工全年累计事假、连续事假审批时间均不得超过30 天。
(四)再次明确和强调员工请假(含事假、病假、婚假、丧 假、产假、陪护假、计划生育假、工伤假、探亲路程假等各种类 型的假别)事宜。员工在办理上述假期时,如果临近法定假或者 公休假,则请假时间必须包含法定假和公休假的时间,且统一按 照休假期间的工资标准计发工资。
二、相关要求
(一)产假前后,员工不能以妊娠反应为由请病假。
(二)节假日前后,不能以任何理由请假。
(三)自本通知下发之日三个工作日内,由各部门分别梳理 本部门目前请假情况。部门负责人应清楚了解部门请假情况,并 及时跟进,严格审核考勤。
(四)对于未按要求到岗人员,部门负责应该以电话或书面 形式通知报到上岗,出现异常请及时反馈至企管部员工关系岗备 案。
(五)经通知后员工仍未在上述规定时间内到岗的,企管部 员工关系岗需通知员工办理离职手续。
(六)自本通知下发之日起,严禁违反上述员工假期管理规 定,若有违反,将进行通报。
▲ 公司印发通知
***县发电
中共***x公室***
发电单位人民**办公室签章
关于印发《2016年春节走访慰问活动方案》的通知各乡镇党委、**,县委和县级国家机关各部委办局,各人民团体,省州驻县单位:
2016年春节即将到来,为认真做好春节走访慰问活动的相关工作,经县委、县**研究同意,现将《2016年春节走访慰问活动方案》印发给你们,请认真组织实施。
附件:1.***x2016年春节慰问活动方案2.***x2016年春节乡镇慰问活动安排表3.***x2016年春节驻军驻警慰问活动安排表中共******xx
******x人民**办公室
2016年1月26日
▲ 公司印发通知
集团各部门、各项目部:
中秋佳节即将来临,根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司中秋节放假安排如下:
一、放假时间:20xx年9月x日(周x)、9月x日(周x)、9月x日(中秋节,周x)放假三天;x日(周x)开始上班。
二、工程、销售正常上班,节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案),保证工作正常运转。
通知人:
20xx年x月x日
▲ 公司印发通知
关于印发《中国电信霍邱分公司2010年
安全月活动方案》的通知
本公司各单位:
为认真贯彻落实省公司《关于开展2010 年安全月活动的通知》(中电信皖〔2010〕242 号)文件精神和县委县****安全月活动总体要求,根据省、市公司安委会统一部署,结合县分公司实际情况,现印发《中国电信霍邱分公司2010年安全月活动计划》,请各单位组织学习并认真落实。
附:中国电信霍邱分公司2010年安全月活动计划
二〇一〇年五月二十五日
关于印发《中国电信霍邱分公司2010年安全月活动计划》的通知
中国电信霍邱分公司2010年安全月活动计划
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领,充分发挥宣传教育的特殊功能,面向企业、面向基层、面向员工,大力宣传国家有关安全生产法律法规和企业的规章制度,大力宣传“生命至上、安全为天”的安全意识,努力营造“关爱生命、关注安全”的**氛围,为企业持续稳定发展创造良好的安全环境。
二、活动组织
为加强领导,组织开展一系列安全活动,公司决定成立领导小组
组长:黄传宝
副组长:罗中全、冯卫宏
成员: 薛锐、余茂平、刘冲、沈健、戎军、黄杰、付玉章、张军、朱乐林、王仁龙、屠言海、张健、朱勇、 张传杰、龚关、王波、王忠运、任道林、台俊
三、活动主题
“安全生产月”活动主题是:安全发展,预防为主。
四、活动时间
“安全生产月”活动时间为:2010 年6 月1 日至6 月30 日。重点宣传以人为本的安全发展理念,宣传安全生产的意义、目标、任务和措施,真正使安全生产宣传活动成为整个年度安全生产工作的重要推动器。
五、活动安排
1、5 月25 日至6 月1 日,由公司综合管理部、建维部组织“安全月”教育发动宣传阶段。
26月2日,公司生产现场通讯楼前和单位显著位置悬挂大型宣传标语或横幅;各营业部生产场地悬挂“安全月”宣传主题标语:安全发展,预防为主。
三。6月上旬,各业务部门组织开展安全生产隐患自查活动,
46月中旬,利用短信信息平台向本单位员工发布安全月活动期间的祝福语;
5、6 月上旬利用公司公务平台开展安全知识学习简报1 期,电信安全技术概述、电信生产与安全特点、电信生产流程、电信生产过程
**事故的主要危险源、影响因素及对策。
6、6 月中下旬举办公司部门、营业部主任、县公司全体人员安全生产业务、消防培训班1 期,主要是当前安全形形势、党和****生产思想政治、方针、政策、法规、安全常识等基本知识灌输,提高安全意识、管理人员抓安全重要性。
76月25日至6月29日,公司组织对各业务部门的安全隐患进行了大检查。
8、积极组织员工参加上级公司安排其他“安全月”活动。如:“安康杯”安全知识竞赛、 “安全生产大家谈”安全论坛、等各种活动,
六、活动要求
1、高度重视,切实加强领导。各业务部门负责人必须高度负责
神,把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好,推动各项安全工作的落实,围绕主题,以深化安全专项整治、加大源头治理、改善安全生产状况、实现本质安全为目标,认真谋划,精心部署“安全生产月”活动,做到开展活动有计划、有布置、有检查、有总结、有评比确保活动取得实效。
2、采取有力措施,推进“安全生产月”活动深入开展。各业务部门要以此次活动为契机,加强安全质量标准化建设,做好基础工作。改进和完善安全设备设施,杜绝“三违”,认真检查整改隐患,做好各类人员的安全教育培训工作,大力倡导安全文化,提高职工安全意识和安全技能,实现安全生产。
7、 活动总结:6月30日前向市公司、县安全生产监督管理局报告安全月活动的总体情况。
▲ 公司印发通知
根据国家统一安排,20xx年春节放假具体安排通知如下:
1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假,共9天;2月23日(周五)开始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。
2、各单位要确保节日期间的安全和稳定,认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作,加强员工的节日安全教育,加强对安全隐患的排查防范,及时化解不稳定因素;
3、安排好假之后上班的生产准备工作,保证上班之后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
在此,提前预祝全体员工新春快乐!
XXXX公司行政部
20xx年x月x日
▲ 公司印发通知
**物业公司:
**雅苑小区业主委员会已于20xx年8月18日收到本月16日交给你们并已填写好相关内容的《业主委员会备案表》和《业主管理规约(示范本)》,但对其中填写的部分内容存在疑问(物业类型、建筑面积、物业管理区域、本小区全体业主的公用设施设备、建设单位设施等),请贵公司于20xx年8月22日12:00前提供相应的证明材料:
一、物业管理区域证明;
二、房屋及建筑物面积清册;
三、建筑规划总平面图;
四、交付使用共用设施设备的证明;
五、物业服务用房配置证明;
六、小区车辆收费系统的产权证明;
七、地下停车场的物业权属登记证明;
八、2-4号楼地下部分物业权属登记证明;
九、物业楼物业权属登记证明;
**物业公司**雅苑办事处签署意见:**
接收时间:二〇一八年八月十八日
**雅苑小区业主委员会主任:周**
二〇一八年八月十八日星期四
▲ 公司印发通知
公司各部门员工:
大家辛苦了!
为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通,公司特定于今晚举行团建聚餐活动,望大家积极参加。具体内容如下:
1、聚餐地点:农家乐
2、聚餐时间:20xx年x月xx日
4、参加人员:公司全员及家属
xx有限公司
20xx年x月x日
▲ 公司印发通知
大 唐 四 川
开发有限公司文件
川 北 电 力
大唐川北生?2011?10号
关于印发《水电厂(站)员工岗位职责》的通
知
大唐昭化水电厂,大唐东河流域水力发电厂,大唐高坑水电站:
为进一步贯彻、落实集团公司“四查一改”活动,安全生产部召集各水电厂(站)对岗位职责进行了完善、修订。现将《水电厂(站)员工岗位职责》印发给你们, 各水电厂(站)要组织全体员工宣传、贯彻和学习岗位职责,自该通知下发之日起,各岗位员工按照新岗位职责开展工作,确保各水电厂(站)机组的安全、稳定运行。
特此通知
— 1 — 附件:水电厂(站)员工岗位职责
二〇一一年七月十一日
主题词:职责
通知 抄送:总经理工作部。
大唐川北公司总经理工作部 2011年7月11日印发
— — 2 附件:
水电厂(站)员工岗位职责
岗位名称:机电维护班班长 职责:
一、全面组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。
二、负责公司所属水电厂(站)的技术改造及检修管理工作。
三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。
四、对维护班的安全生产负责,对危及人身和设备安全的现象应立即纠正,并提出处理意见。
五、负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
六、按下达的任务,编制生产工作、技术组织、措施计划,组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工,协调平衡班内工作。
七、组织维护班的质量验收工作,对不合格项目负领导责任。
八、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
岗位名称:机电维护班副班长 职责:
— 3 —
一、协助班长组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。
二、协助班长,负责公司所属水电厂(站)的技术改造及检修管理工作。
三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。
四、对维护班的安全生产负领导责任,对危及人身和设备安全的现象应立即纠正,并提出处理意见。
五、协助班长,负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
六、协助班长,按下达的任务,编制生产工作、技术组织、措施计划,组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工,协调平衡班内工作。
七、协助班长,组织维护班的质量验收工作,对不合格项目负领导责任。
八、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
岗位名称:机械维护专责 职责:
一、在班长的领导下,开展工作,接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示,总结经验,不断提高机械设备安全运行和管理水平。
— — 4
三、负责机械班现场设备安装运行情况的检查,如发现机械设备有重大缺陷问题,应立即上报班长,并提出整改方案以及合理化建议,并全面跟踪整改情况。
四、负责机械专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。
五、掌握机械设备的运行情况,根据运行设备的异常,提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第
一、质量第一的指导思想,在维护、检修工作中,严把安全质量关,保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称:一次设备维护专责 职责:
一、在班长的领导下,开展工作,接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示,总结经验,不断提高一次设备安全运行和管理水平。
三、负责现场一次设备安装运行情况的检查,如发现一次设备有重大缺陷问题,应立即上报班长,并提出整改方案以及合理化建议,并全面跟踪整改情况。
四、负责一次专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及
— 5 — 技术培训工作。
五、掌握一次设备的运行情况,根据运行设备的异常,提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第
一、质量第一的指导思想,在维护、检修工作中,严把安全质量关,保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称:自动控制及监控维护专责 职责:
一、在班长的领导下,开展工作,接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示,总结经验,不断提高自控设备安全运行和管理水平。
三、负责现场设备安装运行情况的检查,如发现自控设备有重大缺陷问题,应立即上报班长,并提出整改方案以及合理化建议,并全面跟踪整改情况。
四、负责自动控制及监控专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。
五、掌握自控设备的运行情况,根据运行设备的异常,提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
— — 6
七、必须始终如一地贯彻安全第
一、质量第一的指导思想,在维护、检修工作中,严把安全质量关,保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称:继电保护维护专责 职责:
一、在班长的领导下,开展工作,接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示,总结经验,不断提高继电保护设备安全运行和管理水平。
三、负责现场设备安装运行情况的检查,如发现继电保护设备有重大缺陷问题,应立即上报班长,并提出整改方案以及合理化建议,并全面跟踪整改情况。
四、负责对班组的保护定值管理、技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
五、掌握继电保护设备的运行情况,根据运行设备的异常,提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度,负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第
一、质量第一的指导思想,在维护、检修工作中,严把安全质量关,保证所辖设备能健康持续运行。
— 7 — 岗位名称:厂(站)长 职责:
一、厂(站)长是全厂(站)技术、行政负责人,对全厂(站)的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任;也是全厂(站)安全生产的第一责任人,对全厂(站)的安全生产负主要领导责任。
二、负责召集和组织水电厂(站)厂务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂(站)各种集体事务活动。
三、负责组织完成安全、文明生产工作,完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。
四、根据实际情况,负责联系和协调公司与本电厂及电厂人员的各种工作、生活、权利等事务。
五、负责安排值班班次,合理搭配各班(值)人员(技术力量、男女比例),掌握本厂(站)人员的公休假、探亲假等情况并签署意见,定期审核和公布考勤、奖金的分配情况,做到考勤、考核、分配三公开,防止弄虚作假。
六、定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。
七、组织好政治学习和业务学习,做好思想政治工作和经常性的安全教育工作,带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。
八、组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理,现场把关,确保安全发电。
— — 8
九、负责定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐,审阅各班的运行记录和“两票”,不断地建立健全各项技术管理资料。
十、负责对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。
岗位名称:副厂长(厂长助理) 职责
一、厂长不在期间,行使厂长的职权。对全厂(站)的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任;对全厂(站)的安全生产负主要领导责任。
二、协助厂长召集和组织水电厂(站)站务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂(站)各种集体事务活动。
三、协助厂长完成安全、文明生产工作,完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。
四、根据实际情况,协助厂长联系和协调上级与本电厂(站)及电厂(站)人员的各种工作、生活、权利等事务。
五、协助厂长安排值班班次,合理搭配各班人员(技术力量、男女比例),掌握本厂(站)人员的公休假、探亲假等情况并签署意见,定期审核和公布考勤、奖金的分配情况,做到考勤、考核、分配三公开,防止弄虚作假。
六、协助厂长定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。
— 9 —
七、协助厂长组织好政治学习和业务学习,做好思想政治工作和经常性的安全教育工作,带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。
八、协助厂长组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理,现场把关,确保安全发电。
九、协助厂长定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐,审阅各班的运行记录和“两票”,不断地建立健全各项技术管理资料。
十、协助厂长对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。
岗位名称:安全专责 职责
一、在公司安全生产监督部门的直接领导下,主管全厂(站)的安全监察工作。
二、认真贯彻执行国家和上级部门安全监察的方针、政策、法规和条例,依法对生产安全、劳动保护实施监察。
三、负责监督各级人员安全生产责任制的落实;监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。
四、负责监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患,及时下达 — 10 — 安全监督通知书,限期解决,并向公司安全生产部汇报。
五、组织编制安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况;监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
六、负责危急事件应急预案日常管理工作。
七、负责监督重大危险源管理工作。
八、监督安全培训计划的落实;组织安规的学习和考试,每月主持一次安全网活动。
九、组织特殊工种的安全培训及及管理工作。
十、参加和协助厂长组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实,组织完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。
十一、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见;对事故负有责任的人员,提出批评和处罚的建议或意见。
十二、负责监督检查两票执行情况。 十
三、协助厂长组织开展安全性评价工作。
十四、参加工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。组织监督检查外包工程和外来施工队伍的安全管理工作。
十五、负责组织安全员的业务技术培训,组织安全生产宣传教育工作,定期做好安全生产考核评比工作。
十六、组织安全大检查活动,监督电厂(站)对所发现问题
— 11 — 的及时整改。
十七、经常深入现场,检查设备运行情况,检查各种安全措施落实情况,督促消除设备缺陷和隐患,研究发生事故的规律,开展反事故斗争。
十八、负责全厂的消防、保卫管理工作。
十九、每季度参加一次设备巡视,每月参加一次班组的安全活动,针对安全生产存在的问题提出防范措施。
岗位名称:总值长 职责:
一、负责指导、监督运行管理制度及相关工作流程的落实。
二、根据上级下达的生产计划,合理分配劳动力,做到科学管理,调度得当,指挥有方,按期完成各项生产任务。
三、组织运行人员对事故、异常、障碍和不安全事件的学习和分析,制定预防措施,组织落实。
四、定期组织《运行规程》、事故预案、标准操作票、运行管理制度的修编,由厂长审定后,报安全生产部批准执行。
五、经常对运行人员进行安全生产和劳动纪律教育,加强运行安全管理,提高安全生产的自觉性。
六、负责机组检修计划的编制和调度的批复工作
岗位名称:值长
— 12 — 职责:
一、值长是本值直接领导者,全面负责本值行政和生产管理工作,是本值安全第一责任人。对本值的安全生产负直接领导责任。
二、当班期间全面负责全厂设备运行调度、生产管理、经济运行等工作,是事故处理的直接指挥者。
三、当班期间负责审核批准操作票、工作票和其它安全技术措施的执行,保证其正确性,确保所有工作的安全。
四、负责本值技术培训工作,不断提高本值人员的业务技术水平。
五、负责本值安全管理工作,做好本值安全技能培训,定期组织本值开展安全活动。
六、负责本值班组建设各项工作,做好本值星级考评工作。
七、参与东河流域集控中心及其各梯级水电站管理标准、技术规范的修编、完善工作。
岗位名称:主值班员 职责:
一、在值长的直接领导下,配合值长做好本值安全生产工作。
二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施,根据值长指令办理工作票(一级动火票除外),进行操作或监护操作,保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。
— 13 —
三、负责监盘、设备巡回检查等,配合值长进行设备异常、故障及事故处理。
四、配合值长做好本值安全管理工作,做好本值安全技能培训,定期参加本值开展安全活动。
五、配合值长做好本值技术培训工作,不断提高本值人员的技术业务水平。
六、配合值长做好本值班组建设各项工作,做好本值设备评级或其它技术总结工作。
岗位名称:副值班员 职责:
一、在值长的直接领导下,配合值长做好本值安全生产工作。
二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施,根据值长指令办理工作票(第一种工作票及
一、二级动火票除外),进行操作,保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。
三、负责监盘、设备巡回检查等,配合值长进行设备异常、故障及事故处理。
四、配合值长做好本值安全管理工作,做好本值安全技能培训,定期参加本值开展安全活动。
五、配合值长做好本值班组建设各项工作,做好本值的设备台帐录入工作。
— 14 —
▲ 公司印发通知
龙政发〔2011〕 号
龙王镇人民**
县质量技术监督局:
按照《宁陕县人民**办公室关于印发宁陕县质量兴县活动实施方案的通知》(宁政办发[2011]46号)精神,现将我镇质量兴镇活动实施方案上报你局,请审核。
龙王镇人民**
二○一一年六月日
龙王镇质量兴镇活动实施方案
为贯彻落实《宁陕县人民**关于实施质量兴县战略的意见》和《宁陕县人民**办公室关于印发宁陕县质量兴县活动实施方案的通知》(宁政办发[2011]46号)精神,全面提高我镇质量整体水平,根据县上开展“质量兴县”活动的统一部署,特制定本实施方案。
一、总体目标
以科学发展观为指导,以跟进市县发展步伐为目标,以推进实施名牌战略为重点,以提高质量和增加效益为支撑,坚持**领导、部门协作、企业为主、社会参与,大力实施以质取胜战略,完善推进质量工作长效机制,通过全面深入地开展质量兴镇工作,努力提升我镇整体质量水平,增强产(商)品的竞争力,引导企业走质量效益之路,促进区域经济持续健康发展。
二、工作原则
一是把兴镇活动与质量工作责任制、打假责任制相结合;二是把质量兴镇活动与整顿和规范市场经济秩序结合起来,坚持推进质量提升和打击假冒伪劣;三是把兴县活动与实施企业名牌战略相结合,促进城镇经济优化升级;四是把质量兴镇活动与农业标准化工作结合起来,推进乡镇农业标准化和产业化工作;五是把搞活镇活动与加强食品安全监管结合起来,确保全镇食品消费安全。
三、总体目标
通过各方共同努力,到2015年,力争实现:
(一)质量持续提升。产品质量明显提高,培育了1-2个特色品牌。发展现代高效生态农业,扩大优质农产品生产,基本实现农产品无公害生产。
(二)工程质量稳步提升。加强工程施工质量监督,严把安全施工关,切实提高工程质量。竣工交付工程质量符合国家标准或行业标准要求,一次验收合格率100%;功能齐全、环境友好、安全可靠、节能减排等综合满意度指标不断提高。
(三)服务质量明显改进。全面实施服务质量标准和环境管理标准,完善服务业质量标准体系。
(四)名牌战略大力实施。该镇计划到2015年培育不少于一个名牌产品。积极推进国家地理标志保护产品和中国名牌产品工作。
(五)市场经济秩序明显好转。制售假冒伪劣商品得到有效遏制,市场经济秩序明显规范。进一步完善防伪责任制、预警监测制度、快速反应机制、奖励举报制度和专项检查制度,形成打假长效机制。
各部门协调配合进一步加强,建立了办案联动配合机制。防伪信息网络和举报投诉网络进一步加强,各地区、各部门防伪信息交流畅通。
四、组织保证及职责
(一)成立工作领导小组。镇**成立镇质量兴镇工作领导小组,组长由镇**镇长担任,成员由镇产业服务中心、财政所、社保所、派出所、统计站、林业站、维稳办、卫生院、粮站、电管站、信合联社等负责人组成,负责质量兴镇活动的统筹规划、组织协调、指导监督和组织考核检查工作。镇质量振兴领导小组下设办公室,设在镇工业服务中心,负责具体组织协调。
(二)村(居)委会、镇产业服务中心负责本辖区内的产品质量管理工作,并将对产品质量的管理工作与落实国家、省和市、县对质量工作的整体部署结合起来,推进质量振兴事业全面、协调、可持续发展。
(三)各成员单位应充分履行好各自的职责,指导企业提高质量管理水平和质量保证能力,加强对产品的监督检查;建立健全企业质量信用体系;要相互配合,加大对假冒伪劣商品的打击力度,规范市场经济秩序。
(四)建立专题会议制度。质量兴镇领导小组每年召开两次以上全体成员会议,总结上一阶段工作,部署下一阶段任务。镇**定期听取关于“质量兴镇”工作汇报,研究解决工作中存在的问题,加大对质量工作所需资金的投入,保证“质量兴镇”工作的顺利实施。
五、主要措施
(一)推进质量诚信体系建设。坚持以“**推进,市场运作”为基本原则,建立健全质量信用制度,加强信用监管,努力培育良好的质量信用环境,营造优胜劣汰、公平竞争的市场环境。
(2) 提高工程设备和市场商品的管理水平。在建筑、水利、道路、桥梁等工程项目建设中,普遍推行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制,对限额以上建设项目中的成套设备推行设备监理制度。落实国家“新三包”规定,依法履行产品质量责任。
(三)构建公共服务平台。围绕我镇主导产业的提升和发展,加大公共服务平台建设力度,建立健全以农产品检测中心、服务网络,提高检测水平和应急技术保障能力,为企业和社会提供科学、准确、高效的检测服务和技术支撑。
(四)落实监管长效机制。按照标本兼治、着力治本的原则,建立和完善以打假责任制、预警监控机制、快速反应机制、质量失信行为惩戒机制为主要内容的打假治劣长效机制。一是要彻底清理修改不利于我镇经济社会发展的政策,打破区域市场封锁等制度性障碍。
二是全面推进市场巡查和市场警示制度,建立“以防为主,防打结合”的市场预防机制。建立市场突发事件应急支持体系,建立反应灵敏、有效的市场应急机制。三是落实市场监管责任制,制定具体的整改方案,建立部门结合、协调配合的市场监管机制。
四是明确市场监管责任追究和奖惩措施,建立统一的权责关系
一、违法必究的责任追究机制。要努力从根本上解决问题,使违法犯罪行为得到明显遏制,对影响恶劣的大案要案迅速**查处。
(5) 加强责任追究,依法打击各类违法犯罪行为。工商、卫生、农业管理站、公安等部门要始终把打击假冒伪劣产品作为一项重要工作来抓,明确责任,密切配合,相互配合。特别是对生产经营危害人身健康和生命财产安全产品的不法分子,要依法从重打击、严惩。
(六)突出重点,切实把各项整治工作抓细抓实。认真开展食品药品安全、知识产权保护、打击商业欺诈等专项整治行动。加大对日用消费品、农资、汽车及零配件、成品油、钢材、装潢装饰材料等重要物资检查整治力度,全面开展市场清理和检查,严厉打击制售假冒伪劣商品行为,优化市场经济秩序。
(七)纳入年终目标考核。镇**把质量兴镇和实施名牌战略工作作为对各村(居)委会、有关部门年终考核的重要内容,一事一议,考核奖惩。
(八)加强宣传和监督、保护。要充分发挥宣传和监督作用,通过宣传“质量月”、“3.15国际消费者权益日”、“百城万店无假货”等活动,动员广大群众参与质量兴镇活动,为做好质量兴镇工作创造良好氛围。
▲ 公司印发通知
为积极响应本院“团建在我心”系列活动的开展,也为一表当代大学生对建党90周年诞辰的衷心祝福,更为建设一个朝气蓬勃、团结互助、踊跃奋进的优秀班集体,故特此举办本次活动。
活动相关事宜详述如下:
一、活动时间:xxxx年xx月xx日周三上午8:00——11:00
二、活动地点:文化广场
三、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”
▲ 公司印发通知
为了丰富员工们的业余生活,增进友谊,加强团体意识,特此举办本年度第一次群聚会,请大家竞相转告,踊跃报名。预祝大家聚会愉快!
现就本次聚会活动安排如下,并请大家参与并供给更合理周全的提议。以便能使本次活动成功、圆满进行!
一、聚会时间:20xx年x月x日午时16:30点(暂定)
二、集合地点:xx
三、聚会活动资料:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动(根据实际情景定)
四、聚会消费:无抵消、活动当天酒饮打折。
五、活动联系人:xx、xx
▲ 公司印发通知
公司各部门员工:
大家辛苦了!
新年过去,为了振奋大家开始新一年的辛勤工作,迎接新年的`到来,为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通,公司特定于x月x组织全员聚餐,望大家积极参加。具体内容如下:
1、聚餐地点:xx
2、聚餐时间:20xx年x月x日xx整
3、活动地点:xx
4、参加人员:公司全员及家属
xx有限公司
20xx年x月x日
▲ 公司印发通知
关于印发山东省2017年春季高考工作实施意见的通知
鲁教学字〔2017〕2号
各市教育局,各高等学校:
现将《山东省2017年春季高考工作实施意见》印发给你们,请遵照执行。
山东省教育厅
2017年2月17日
山东省2017年春季高考工作实施意见
一、招生计划
2017年我省春季高考招生计划含本、专科(高职)招生计划,分为农林果蔬、畜牧养殖、采矿技术、土建、机械、机电一体化、电工电子、化工、服装、汽车、信息技术、医药、护理、财经、商贸、烹饪、旅游服务、文秘服务、学前教育共19个专业类别,考生任选其一报考。
招生计划纳入招生院校当年招生总规模,由省教育厅根据生源情况、高校办学条件和经济社会发展对各类人才的需求状况,结合往年招生计划安排下达。招生院校在编制分专业招生计划时,要充分考虑各专业类别考生报考情况,对部分热门专业和就业前景好的专业优先予以考虑。
二、报名与体检
(一)报名。春季高考报名工作由省教育招生考试院根据《关于做好山东省2017年普通高等学校招生报名工作的通知》(鲁招考〔2016〕113号)组织实施。各有关单位要加强考生报名资格审查,加大各类考生学籍学历审查力度,防范和打击非法异地获取高考资格的“高考移民”行为,确保高校考试招生公平有序。各级招生考试机构要将工作关口前移,细化各项操作办法和工作流程,确保有关政策落到实处。
(二)体检。考生需在报名的县(市、区)招生考试机构指定的医院、医疗机构进行体检,录取后招生学校应对其进行身体复查。因弄虚作假导致体检结论与本人身体状况不符者,将按教育部的有关规定进行处理。
三、考试
2017年我省春季高考实行“知识+技能”考试模式,由省统一命题,统一组织考试。考试分为“知识”和“技能”两部分。
(一)“知识”部分。
1.试题命制、印刷、运送、保管。春季高考属国家教育考试,试题(包括副题、带试题内容的答题卡,下同)启封并使用完毕前按国家机密级事项管理;答案及评分参考在考试结束前按国家机密级事项管理;评分参考(含评卷时制定的评分细则,下同)在考试结束后按国家秘密级事项管理;作答后的答题卡按工作秘密事项管理。有关单位要认真落实试题命题、印刷、运送、保管等环节上的安全保密措施,确保万无一失。
试题命制工作由省教育招生考试院负责,实行封闭式管理。试题印刷由保密印刷厂承担。省教育招生考试院与有关单位签订试题印刷协议。各市招生(考试)办公室(院、中心)于5月11日领取试题。考试结束后,于5月15日将试卷送至指定评卷点。
2.考试科目。2017年春季高考“知识”部分的考试科目为语文、数学、英语、专业知识。各科满分分值:语文、数学各120分,英语80分,专业知识200分。考试试题分客观题和主观题两部分。
3.考试安排。2017年我省春季高考“知识”部分的考试时间为5月13日至14日。具体时间安排如下:
| 时间 | 5月13日 | 5月14日 |
| 上午 | 9:00—11:00语文 | 9:00—11:00数学 |
| 下午 | 14:30—16:30专业知识 | 14:30—15:30英语 |
省教育招生考试院统一编排考场和座位号,准考证由考生按规定自行上网打印。考生持准考证及身份证参加全省统一考试。
考试的考点、考场仍由各市招生(考试)办公室(院、中心)集中设置。考试的组织实施按照《山东省2017年春季高考考务管理工作实施细则》(由省教育招生考试院制定后另文下发)的要求执行。
4.评卷、统分。春季高考“知识”部分的考试评卷、统分工作由省教育招生考试院统一管理,于5月16日至23日进行。所有考试科目实行网上阅卷方式。客观答卷由省教育招生考试院负责评阅,主观答卷评阅由省教育招生考试院负责组织管理,评卷点负责具体实施。
评卷是招生考试工作的重要环节,评卷点要成立以学校负责人为组长的评卷工作领导小组,从人员组成、评卷场所、评卷设备到评卷工作的规章制度、工作程序、安全保密、后勤保障等环节加强对评卷工作的组织管理,进一步完善工作机制,严守评卷纪律,严格掌握评分标准,确保评卷质量。
(二)“技能”部分。
1.春季高考“技能”部分的考试按照《关于做好山东省2017年普通高等学校招生报名工作的通知》公布的19个专业类别,由省教育招生考试院确定的主考院校分别组织实施。考试时间为3月6日-19日。
2.“技能”科目考试分值为230分,按考生实际得分与“知识”部分各科实际得分一并计入考生总分。
3.各专业类别主考院校及考试时间由省教育招生考试院另文公布。
(三)技能拔尖人才免试招生。获教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项、全省职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生或具有高级工及以上职业资格并获得县级及以上劳动模范或同等荣誉称号(表彰文件中明确规定享受劳动模范待遇者)、且具有中等职业教育学历的在职在岗人员,经省教育招生考试院核实并公示后,免于春季高考专业知识和技能考试。在报考本科层次招生时,根据“知识”部分中的语文、数学和英语三科考试成绩和招生计划单独划定文化录取最低控制分数线,对分数线以上的考生,根据考生志愿投档,由高校录取到相同或相近的应用型本科专业学习;在报考专科(高职)层次招生时,由招生院校相关专业免考试成绩录取。
四、填报志愿
2017年,我省春季高考招生实行网上填报志愿,志愿设置为专业类别内平行志愿。考生本人依据《2017年山东省普通高校招生填报志愿指南》公布的院校招生计划,按在县(市、区)招生办公室报名时已填报的专业类别,选择相应的学校和专业志愿,不能跨类别填报,否则将无法进行投档,由此造成的后果由考生本人负责。
春季高考的本科、专科招生均设一志愿和征集志愿,随夏季高考相应批次填报志愿的时间同步进行。本科填报志愿前划定本科填报志愿资格线,专科填报志愿前划定专科填报志愿资格线。志愿填报的办法和时间另文通知。
五、投档录取
(一)春季高考的录取工作在省招生考试委员会领导下进行。投档时,按照各专业类别考生成绩及招生计划,分别划定各专业类别的录取控制分数线;在各专业类别录取控制分数线上,按照规定投档比例及考生填报的志愿投档。招生院校按考生成绩,分专业类别由高分到低分依次录取。
(二)下列考生在录取时可以享受增加分数或降低分数投档照顾:
1.烈士子女,其高考成绩总分低于高校调档分数线20分以内的,可以向高校投档,由高校审查决定是否录取。
2.自主就业的退役士兵,可在其高考成绩总分的基础上增加10分投档,由高校审查决定是否录取。
3.在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退役军人,可在其高考成绩总分的.基础上增加20分投档,由高校审查决定是否录取。
4.归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍考生,其高考成绩总分低于高校调档分数线10分之内的,可以向高校投档,由高校审查决定是否录取。
根据《山东省招生考试委员会关于调整我省高考加分项目的通知》(鲁招考委〔2015〕5号),2017年取消少数民族考生加分项目。
(三)2015年1月1日之前,在高级中等教育阶段已取得原定加(降)分项目有关奖项、名次、称号的应届毕业考生,在录取时可以享受增加5分或降低5分投档照顾,具体政策按《山东省2016年春季高考工作实施意见》(鲁招考委〔2016〕2号印发)执行。
(四)同一考生若符合上述多项增加分数或降低分数要求投档条件的,只能取其中最高一项分值加分或降分,不可重复计算。
各报名点及相关单位要加强对享受分数照顾考生的资格审查工作,认真审验各种证明材料。
六、录取考生数据上报
经高校录取的新生,由省教育招生考试院根据教育部报送数据格式及要求上报。技能拔尖人才录取的本专科考生分别以“中职生升应用本科”和“技能拔尖人才免试(高职分类)”类型上报;参加统一考试集中录取的本专科考生分别以“中职生升应用本科”和“中职生对口升高职(高职分类) ”类型上报。
七、新生入学报到和复查
经高校录取的新生,按照录取高校的要求,凭入学通知书和准考证、居民身份证等到高校办理报到手续。不能按时报到的,应向高校提出书面申请,经同意后可延期报到。对未经同意逾期不报到的考生,视为自行放弃入学资格。
新生入学后,高校要按要求对录取新生进行复查,凡不符合报考条件或有舞弊行为的,一律取消其入学资格。
八、信息公开公示
(一)省教育招生考试院负责公布有关招生政策、招生计划、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、考生考试成绩和录取结果的查询办法、填报志愿和录取时间安排、征集志愿高校分专业缺额计划等。
(二)高校负责在其网站上公布本校招生计划、招生章程、录取结果查询办法等。
(三)各级招生考试机构、有关高校要在公示有关信息的同时,提供举报电子邮箱、电话号码、受理举报的单位的通讯地址,并按照国家有关规定及时调查处理。
▲ 公司印发通知
变电运维班
“安全管理提升”活动实施方案
为深入贯彻公司安全生产工作部署,落实工区2013年安全目标,按照公司《关于印发“安全管理提升”活动实施细则的通知》要求,变电运维班组织深入开展“安全管理提升”活动,现制定工区活动实施方案如下:
一、工作思路
贯彻“全面、全员、全过程、全方位”安全管理要求,围绕“梳理流程、防控风险、夯实基础、推进创新”主题,结合消防安全“基层基础提升年”活动,交通百日无违章等重点工作,健全工区安全规章制度,夯实工区安全基础管理,深化安全风险管理,强化事故风险防范,创新安全工作机制,实现安全管理水平的新提升,确保工区安全生产工作顺利进行。
二、工作目标
1完善作业区安全规章制度,梳理安全工作流程。
2确保隐患排查治理工作常态化。
3.配合实施公司的综合安全管理。
4.严格“两票”全过程闭环管理,确保作业现场安全措施、危险点分析与控制措施、“两票”执行各个环节百分之百落实。
5实施安全工器具的生命周期管理。
三、职责与分工
各操作队负责实施本队“安全管理提升”工作,扎实组织开展“安全管理提升”活动;加强各队安全管理。
四、工作要求
开展“安全管理提升”活动,是公司2013年的一项重点工作,是抓好安全工作落实的重要载体。各操作队要结合全年工作计划、二十四节气表、“安全管理提升”活动工作月历,突出季节性、时段性,把握好节奏和重点,认真实施,务求实效,确保全面开展、均衡推进、持续深入。
(一)强化组织领导。实施市、县公司一体化安全管理,集团公司、威海公司非常重视,具体将由市公司组织实施、县公司具体落实,市公司将适时对县公司进行督导检查,进行阶段总结、做好工作交流。因此,要求各操作队必须结合工作实际,按要求切实开展好工作。
(二)突出全面覆盖。贯彻“全面、全员、全过程、全方位”安全管理要求,体现安全工作深度和广度,做到方案完善、措施完备,夯实安全管理基础。
(三)营造浓厚氛围。加强工作沟通,组织阶段性评价,及时反馈和改进,提高活动的针对性和有效性。加强宣传策划,各操作队每月上报1篇活动报道,总结典型做法和经验,调动一线员工积极性和参与度,营造良好的活动氛围。
(四)重视监督指导。要注重活动的实效性,避免流于形式,不作表面评价,确保活动贴近实际。
变电运维班
“安全管理提升”活动工作月历
▲ 公司印发通知
防控办印发通知 针对当今形势严峻的疫情,为了更好地贯彻落实上级对疫情防控工作的要求,近日,防控办印发通知,进一步加强对疫情的控制和防范。本文将详细介绍这份通知的内容,并探讨如何有效执行。
通知要求各级政府、企事业单位和居民社区加强疫情信息的收集和发布。这意味着政府和各单位需要建立健全的信息收集和发布系统,及时向公众发布有关疫情的最新消息和应对措施。居民社区也要组建疫情防控专班或志愿者队伍,负责收集居民的健康和行动信息,确保信息的准确性和及时性。
通知要求各级政府采取有效的措施,确保疫情的迅速控制和隔离。政府需要密切关注疫情的动态,及时采取针对性的防控措施。例如,在疫情较为严重的地区,可以采取封控、限制出行等措施,控制疫情的传播。同时,政府还要加强对重点人群的管理和防护,比如医护人员、病例患者和密切接触者等。只有通过严格的控制措施,才能够有效遏制疫情的蔓延。
通知要求加强对医疗资源的调配和保障。在疫情防控期间,医疗资源的充足与否直接关系到疫情的防控效果。因此,通知要求各级政府加大对医疗资源的投入,确保医疗设施和物资的供应。另外,政府还要加强医疗机构之间的协作和资源调配,合理利用现有的医疗资源,确保患者得到及时的诊治和救治。
通知强调加强舆情宣传和心理疏导工作。在疫情防控期间,公众的心理状态可能会受到很大影响,出现恐慌和焦虑等情绪。因此,政府和媒体要切实加强对疫情的舆情宣传工作,及时发布权威信息,引导公众正确看待和应对疫情。同时,政府还要组织专业心理医师,为受到影响的公众提供心理疏导和支持,减轻其心理负担。
针对这份通知的具体执行,应当多方合作、全力以赴。政府部门应当高度重视,迅速组织相关人员负责具体工作,并建立监督机制,确保通知的落实。各级政府和民众之间要形成合力,做到全员参与、共同努力,增强疫情防控的整体效果。通知的内容还应当得到媒体的广泛宣传,以提高公众的知晓度和关注度,进一步增强民众的自我保护意识。
当前疫情严峻,为了更好地控制和防范疫情,防控办印发通知,各级政府、企事业单位和居民社区应加强疫情信息的收集和发布,采取有效的措施进行防控,加强医疗资源的调配和保障,以及加强舆情宣传和心理疏导工作。只有通过各方的共同努力,才能够有效应对当前疫情,保障人民的生命安全和身体健康。
▲ 公司印发通知
公司各部门:
根据工作需要,以及给公司员工提供更好的职业发展机会,经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员,名额不限。现将有关事项通知如下:
一、招聘范围:
公司全体员工
二、岗位说明:
定期与客户沟通,赠送礼品,回访项目执行程度跟踪,初步客 户管理和发展新客户,客户所需资料提供,市场及客户信息收集,客户投诉事宜。
三、岗位级别:中级专员
四、岗位要求:
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观,有一定的交际能力,良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意发展xx地方业务,附近地区内员工优先录用。 请有意者与20xx年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
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