激发你的潜力作文|激发你的潜力作文（系列二十篇）

激发你的潜力作文（系列二十篇）。

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有一个美国的教育专家考察中国一所内地的小学，专家指定了五个学生回答一些问题，然后这专家说，这五位同学很有潜力，将来一定有出息。xx年后，专家再次来到这个地方，发现这五个学生果然都有很好的前途，远远超出了一般的同学。

这说明，潜力是可以激发出来的，自信、压力、毅力都是激发潜力的条件。

前面所说的那个美国专家，他并不是真的发现那五个小孩不同凡响，他只是在做一个试验，就是给孩子们信心，看他们是否有潜力爆发。他成功了，信心是激发潜力的必要条件。我行，我一定行，只有这样才有使不完的劲，才有不达目上不罢休的勇气。

除信心外，压力也能产生无比的力量，爆发出前所未有的潜力。楚汉相争时，项羽与刘邦决战于巨鹿，项羽率领军队渡过汉水之后，砸烂了炊具，沉下了渡船，这就是历史了有名的破釜沉舟，昭示士兵，没有退路了，只有决一死战，消灭敌人，才有生的希望。在这种压力之下，士兵们无不以一当十，奋勇杀敌，最后夺取了巨鹿之战的巨大胜利。

俗语说，置之死地而后生，就是说把他放在最危险、最有压力的地方他才有可能激发潜力东山再起。狗急跳墙，狗平时是跳不过墙的，只有在危急关头，在压力当前，才能超越过去，爆发潜力，跳过墙来。

毅力也有助于潜力的产生。齐白石原是一个木匠，二十七，始发奋，他并没有超人的天赋，但对于花草鸟虫都是上百次乃至千次的观察，又经过几十、几百、几千次的反复揣摩，反复练习，方正式作画，公之于世。他是靠毅力来激发潜力才成力名扬中外的青妙手。

现在流行的挑战极项运动，实际就是对潜力的检验。极项就是最大潜力的爆发，这种运动有利训练参与者的意志与信心，但也要在科学的指导下进行，不能想当然。

只有我们树立信心，训练自已的毅力，在一定的压力环境下，就会产生超越常人的潜力。如果长期坚持下去，就会有利于我们的美好人生。

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激发我的潜力

在很久以前，我也曾经这样灿烂的微笑，即便是面对伤痛，依旧有自己可以去灿烂的笑的理由，可是当这一切都没有了时间的限制，我就开始懂得，原来时间的流逝，是那么迅速的。

哪怕从一开始，我们就已经告诉自己那些不一样的心情。

我们想和以前的朋友开视频，和她门聚会，他们从来都没有拒绝过，也没有同意过。我们一起讲述那些过去的故事，我们早就忘记了，其实停留在底下，还是有舒服的环境的。

可是当时我们都不懂，和别人分享的快乐。

还是说，在整个模仿学习的过程中，我们都达不到那样学习分享的条件。所以即便是一个人，即便是和很多人在一起，我们也能够理解，那些故事，那些心情。

这次的考试，你一定要全力以赴，没有下次重新报名的机会，没有补考的机会。

就好像，闺蜜发的那条说说一样，你就这样告诉自己，要么瘦，那么死。

这样，不给自己留一条后路，把自己置之死地而后生，这才是激发你内在潜力的最佳方式。

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挖掘你的全部潜力：益智故事

一位音乐系的学生走进练习室。钢琴上，摆放着一份全新的乐谱。

超高难度。他翻动着，喃喃自语，感觉自己对弹奏钢琴的信心似乎跌到了谷底，消磨殆尽。

已经3个月了，自从跟了这位新的指导教授之后，他不知道，为什么教授要以这种方式整人？指导教授是个极有名的钢琴大师。他给自己的新学生一份乐谱。

试试看吧！他说。乐谱难度颇高，学生弹得生涩僵滞错误百出。

还不熟，回去好好练习！教授在下课时，如此叮嘱学生。

学生练了一个星期，第2周上课时，没想到教授又给了他一份难度更高的乐谱，试试看吧！上星期的功课教授提也没提。学生再次挣扎于更高难度的技巧挑战。

第3周，更难的乐谱又出现了，同样的情形持续着。学生每次在课堂上都被一份新的乐谱挑战，然后把它带回去练习，接着再回到课堂上，重新面临难上两倍的乐谱，却怎么样都追不上进度，一点也没有因为上周的练习而有驾轻就熟的感觉，学生感到愈来愈不安、沮丧及气馁。

教授走进练习室。学生再也忍不住了，他必须向钢琴大师提出这3个月来何以不断折磨自己的质疑。

教授没开口，他抽出了最早的第一份乐谱，交给学生。弹奏吧！他以坚定的眼神望着学生。不可思议的事发生了，连学生自己都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙、如此精湛！教授又让学生试了第二堂课的乐谱，学生仍然有高水平的表现。演奏结束，学生怔怔地看着老师，说不出话来。

如果我任由你表现最擅长的部分，可能你还在练习最早的那份乐谱，不可能有现在这样的表现。教授缓缓地说。　人，往往习惯于表现自己所熟悉、所擅长的领域。但如果我们愿意回首，细细检视，将会恍然大悟，看似紧锣密鼓的工作挑战、永无歇止难度渐升的环境压力，不也就在不知不觉间养成了今日的诸般能力吗？因为，人确实有无限的潜力！有了这层体悟与认知，会让我们更欣然乐意地面对未来更多的难题！　人的能力是无限的。但人的智慧和想像力具有很大的潜力，充分挖掘它，发挥丰富创造力，会做出使自己都感到吃惊的成绩来。　有两家卖粥的小店。左边这个和右边那个每天的顾客相差不多，都是川流不息，人进人出的。然而晚上结算的时候，左边这个总是比右边那个多出百十元来。天天如此。

于是，我走进了右边那个粥店。服务小姐微笑着把我迎进去，给我盛好一碗粥，问我：加不加鸡蛋?我说加。于是她给我加了一个鸡蛋。每进来一个顾客，服务员都要问一句：加不加鸡蛋?也有说加的，也有说不加的，大概各占一半。

我又走进左边那个小店。服务小姐同样微笑着把我迎进去，给我盛好一碗粥，问我：加一个鸡蛋，还是加两个鸡蛋?我笑了，说：加一个。再进来一个顾客，服务员又问一句：加一个鸡蛋，还是加两个鸡蛋?爱吃鸡蛋的就要求加两个，不爱吃的就要求加一个。

也有要求不加的，但是很少。　一天下来，左边这个小店就要比右边那个多卖出很多个鸡蛋。想一想生活中，工作中，你真的已经把自己的潜能发挥到极致了吗？还是一切按步就班，只是在重复你熟知的那些事?人生箴言：

你没有做得更好，只因为你还没有更多地发挥出你的潜力。记住，每个人的潜力都是无穷的。

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激发女孩潜力，万万别踩这些雷区！

只让她跟女孩玩

一项研究表明，单性别学校（比如女子学校或男子学校）的毕业生具有较高的SAT分数和信心，以及更好的学术参与度。但最近的另一份报告结果很反转，女子学校毕业的学生没有表现出更高的造诣，而且女子学校训练学生更可能会性格刻板一点。

作为父母，我们应该鼓励孩子多与异性小伙伴、邻居或你自己的朋友的孩子一起玩耍。偶尔聚会，郊游，玩一场足球等等，女儿就会学到，男孩可以做的事情她也可以做到。

教导她女孩子就是要礼貌安静

“女孩是糖和香料，是美好的东西”。社会普遍认为，女孩子要安静，不能调皮，不能打扰别人，要与人为善，要安于现状，这是成为一个让人喜欢的女孩/女人必需的。

这种心态会影响着她在生活或者工作上的表现。她们不敢争取更高水平的薪资，因为不想冒犯任何一个潜在的雇主，她们不敢在课堂或者会议上发言争论，那样会被认为是不淑女的表现。

虽然我们都希望孩子懂文明讲礼貌，但不要忘记教导她，不管是在幼儿园，还是在课堂上还是工作中，鼓励她说出自己的意见，如果与同学或者同事有不同的意见时，可以反对，争论，并坚持自己的观点。

给她买特定性别的玩具

给女孩挑选教安静的玩具或游戏，比如芭比娃娃，串珠等，让孩子从一开始对自己的性别有个基础认识，觉得粉色是女孩子喜欢的。

一项研究发现，31％的“女孩”玩具都是关于外观，涉及打扮化妆和娃娃的服装。 而针对男孩的玩具却鼓励发明、探索、竞争、流动性、动手解决问题——这些全是创新者和领导者所必备的特点。

给女孩挑选适合女孩的玩具有助于确定性别，但是专家建议，如果只给女孩子买特定性别的玩具，可能会阻碍小孩的潜能发展。在鼓励女孩发现自己的特质时，同时也为她提供鼓励科学发现、竞争、探索和解决问题的游戏和玩具，这也是不错的选择。

对她的夸赞只有漂亮，没有其他

是的，她长得像洋娃娃，扎着两个小马尾看起来非常漂亮可爱，她会弹钢琴，会画画，也能搭出让人惊讶的积木，我们总爱夸赞她漂亮，一切都是那么美好。

我们生活在一个看脸的社会，除非你能够保证完全切断她接触到的媒体或者社交活动，不然她会觉得她的外貌很重要。不过，可以通过肯定或奖励她在非外貌方面的成就，比如学术研究、体育技能、音乐天赋等，这样子可以让她明白，她的价值与外貌不是直接挂钩的。

专家建议，每赞美一次女儿的外表，同时可以至少有两个非外观的赞美。

给她灌输太多公主泡泡

现实生活中确实有很多有真才实学的公主。她们会说几国语言，社交能力非常强，但你的女儿可能不会知道这些。在她的认识中，公主的生活是幸福的，会有一个王子来解救她，帮助她。

“公主文化鼓励女孩成为落难的女孩，等待英俊的王子来拯救她，并给她的人生带来价值，”这样的'教育与现实生活格格不入。

如果女儿已经爱上了传统的公主故事，也没关系，我们需要积极引导，她获得幸福也是多亏了自己的努力争取，做了了不起的事情。

让爸爸承包所有的体力活

我敢打赌生活中这样的情形很多：在家里，妈妈把家里所有的体力活都留给了爸爸。比如让爸换灯泡，让他修理吱吱呀呀叫的门，搬家具换桌子等等。

父母有意识地挑对方性别擅长的事很重要，尤其是总觉得女人比男人弱，女人需要帮助，而不是修理工、提供者的人。

妈妈需要以身作则，向女儿展示你可以做好每个妈妈都会做的财务管理工作，但你也可以割草坪，拧瓶盖，搬家具等等，避免太过于根据性别分工，其实也可以安排女儿割草，扔垃圾，让老公做饭，打扫房间的。

教导女儿与教导男孩不一样，但是不能因为她是女孩子我们就人为地替她选择了女孩子会玩会用的东西，让她多尝试一下男孩子的选择，或许能挖掘出她不一样的潜能。你觉得呢？

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你焦虑并不代表你努力

跟随游轮出门的第三天早晨，有一位女朋友微微皱着眉头说：我昨晚上没睡好，总是在想事情虽然知道于事无补，但总是不由自主，怕有些事情没有被处理好。

我说：你知道自己的焦虑于事无补对吗？

她点点头，但依然眉头紧锁。

旁边的几个人开始讨论如何放松身心，深呼吸，做瑜伽等等，说这样可以纾解焦虑可见，我们多多少少都有焦虑的经历，或者，正在焦虑着。

缓解焦虑的方法我听说过很多个，效果如何，因人而已。

我想说的是，最根本的是，我们应该破除对焦虑的误解，让自己从心底从容起来。

焦虑，是一种情绪，在我们中已经非常常见了。

后来我接触过一些年轻的孩子，他们跟我情况相似，从大学时代甚至高中时代就开始因为想法多、个性强而产生焦虑情绪，无法排解，各种纠结痛苦。这其中当然有为赋新词强说愁的意思，但也有真实的因素，找不到排解方法的许多人，可能就会跟朋友各种玩，或者谈一场原本没有多么渴望的恋爱，希望以这样的方式来甩掉焦虑，但有一些，结果并不好。

要么是虚度时光，要么是为情所伤，所以比我年纪小的人来问类似问题的时候，我一般都说：找到你的兴趣爱好，然后从最基础做起来，当你真正开始做一件事情的时候，你就不会被焦虑裹挟了。

最微小的事情，只要开始了，就是进步；而仅存于想法中时，那仅仅是情绪。

前者可以成为努力，而后者，不过是焦虑。

我自己有过非常焦虑的状态。

那是许多年前的事情了，当时我工作压力大，总是觉得责任重大，太多事情需要我处理，或者说，非我处理不可。

一开始干劲满满，动力十足，仿佛可以变成一个陀螺，不停地旋转也没问题；

渐渐地，动力减弱，但身心很被动地持续紧张，所以尽管效率已经开始降低，整个人的状态还在保持满负荷的标准；

到后来，我觉得我只是在用焦虑假装自己很努力，以此满足内心对自己的苛求我一定要做到最完美，我一定要做到最好那是一种非常痛苦的状态。

你明明知道自己的能力和动力已经达不到百分百的状态，你的脑子还在不停地转着，一二三四五，不管是否能力所能及，全都要不停地想来想去，结果呢？

结果全都是痛苦。

当时我在做周报，每周四签版。

本来呢，签版日结束后，我们有一两天时间工作是不太紧张的，至少周末可以放松一下吧？

但焦虑状态的我，不是这样的。

我在最后一个版面上签下自己的名字开始，就会非常焦虑：下期的选题在哪里？我还能找到这么好的专访对象吗？采访对象会配合我做出好的访问吗各种各样的问题，不请自来，不得安宁。

你知道于事无补，可是你却停不下来。为什么？

因为你想对你自己和全世界表明：我真的很努力啊！

我们有很多人，是在把焦虑当做是努力。

以为自己越焦虑，越忙碌，就是越努力，越成功。

而实际上，这真的是南辕北辙，事倍功半。

你仔细看一看，我们周围的人总是擅长焦虑，或者擅长着急，却并不是擅长真正认真、努力地做事情。

哪怕是规划时间这件小事，很多人都做得并不好，到最后急匆匆忙叨叨应付了事，结果能好到哪里去？

那天打顺风车，遇到一位有留学背景的白领，同我聊起曾经被刷屏的那个生了四五个孩子还在不停读书进修的日本女性，他由衷地感慨了一句：除了其他客观条件，她应该有个非常重要的事情做得好时间规划。

时间规划得好，利用得好，我们可以多做、做好好多事情，这真的不容小觑。

我们总是看起来急慌慌的，上车要抢座位，吃饭要不停地催促，不管做什么都恨不得自己是第一个，有人说是以前穷怕了，可是丰衣足食了这么多年还改不了，只能说是焦虑情绪深埋心底，总是被忽视。

我们中国人向来讲究老黄牛精神，但你一定也听说过老牛拉破车，当一个人疲惫不堪、精神不济、超负荷运转的时候，能做的事情其实微乎其微，我已经很努力了，我已经尽力了，结果这样我也没办法啊

这真的是一种自我麻痹。

甚至是在演戏给别人看。

我们明明可以做到更好的，前提是，我们要放下焦虑。

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引导语：你有没有成为土豪的潜力?成为土豪谁不喜欢?挥金如土，整天逛吃逛吃逛吃!但不是所有人都能成为土豪，大部分还是苦逼的上班族，你有没有成为土豪的潜力?测试一下就知道!

测试开始：

1.你给宝宝买玩具和用品，同等价位下，你选哪一种?

外表精美-3

功能丰富-2

2.你喜欢怎样的宝宝衣服风格?

别致-4

简约-5

3.你看上一件很贵的宝宝衣服，你会?

还是回头再说吧-4

只要钱还够用，就买下它-6

4.如果你的衣服和熟人撞衫了，你会?

还会继续穿-5

从此束之高阁，不再穿了-6

5.本来这个月你的钱就很紧张了，恰好孩子跟你闹着要买很贵的玩具，你会怎么办呢?

再穷不能穷孩子，还是要买给孩子的-7

小孩哄哄就算了-8

6.你逛街时候看到一套很心仪的宝宝衣服，但是宝宝根本不缺，你会?

喜欢就买下来-7

看看就好了-9

7.你的逛街习惯是?

想起来就逛-9

有需要才逛-8

8.你为宝贝制定成长计划吗(如早教班、兴趣班)?

是的-11

不会，就算制定了，也很少实现-10

9.有为宝宝定期存钱的习惯吗?

有-12

没有-10

10.你出去玩通常带多少钱?

尽量多带，或者带上银行卡，这样才会玩的尽兴-11

不多-12

11.你和朋友通常是 AA 制吗?

是的-15

不是-13

12.你在宝宝用品上比较省，会随便用用应付过去?

是的-14

不是-13

13.你喜欢买那些很好看的饰品或摆设?

是的-A

不是-14

14.你常常被销售小姐说动吗?

是的-B

不是-15

15.你逛街常常空手而归或者只买了很少的东西?

不是-C

是的-D

测试答案

[ A. 血拼型 ]

月光指数：★★★★★

理财指数：☆

生活质量：★★★☆

你完全没有省钱的概念，你手里一有钱就会上街血拼，而且买东西总是要买最好的，只要你手里有钱可付，根本不管东西是否贵得超出你的'消费能力。如果你手里有张信用卡，你更加会无限制消费，就好像卡里的钱都是自己的。结果就是似乎每个月你都要过几天惨淡的生活，以及在收到对账单的时候痛下决心再不能这样下去了，这种生活和情绪一直持续到薪水打进银行卡，然后依然如故。

小编的话：即使标榜为新新一族，关注的是生活品味而不是银行存款，但如果没有存款傍身，有事发生的时候，会直接冲击你的生活质量。

　　[ B. 盲目型 ]

月光指数：★★★☆

理财指数：★★

生活质量：★★☆

其实，你从来不会毫无节制的花钱，而且还很节省，但是似乎从月初到月末，你总是紧紧巴巴。但问题是你也没给自己添置什么或者享受什么，你的生活质量依旧在较低层次徘徊。说到底，还是你这个人缺乏主见，很容易被销售小姐或者促销打折活动所吸引，而花钱买来一些好像占了大便宜实际上既不实用又没价值的东西。

小编的话：省钱不是嘴上说说，而是首先制定一个切实可行的理财方针，然后靠自己的毅力去执行。

[ C. 理智型 ]

月光指数：★★★

理财指数：★★☆

生活质量：★★★★☆

你是一个舍得花钱也会花钱的人，你买东西讲求高品质，并不在乎价钱。但是你很有理智，面对潮流时尚根本不为所动，也不会被那些打折促销所吸引。你通常只买必需品，而且有自己的消费重点，很少在商场里到处流连、闲逛。你是真正意义上的高消费族群，可能最后没钱存进银行，但绝不会把自己搞的狼狈不堪，人前风风光光，人后更是悠哉滋润。

小编的话：继续下去吧，你是真正的理财高手，当然了，偶尔有些小感性，也算是平淡生活的添加剂吧。

　　[ D. 克制型 ]

月光指数：☆

理财指数：★★★★

生活质量：★★

你深谙钱财之不易得，因此平时省吃俭用，买东西尽挑实惠的，常常流连于超市货架的打折品。即使出去逛街或者朋友聚会，都会时时考虑自己的荷包，不轻易花一分钱。你对自己的生活有合理的安排，很少冲动消费，从不会让自己的荷包见底，每到月底都会有一部分节余。

小编的话：如此单调的生活会不会乏味了些呢?靠节衣缩食牺牲生活质量，换来存款数字的增长，岂不太得不偿失了。

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问题一：作为一个年轻的创业型公司，什么方法能有效激发基层员工的潜能，从中筛选出可培养、有积极性的人，以更好地支撑团队？

导师观点：

1、科学选人与用人。

（1）团队应该通过科学的筛选过程找到可培养的人，并实行导师制。华为会为到岗的每一位新员工安排一位导师，并设有淘汰、评价和奖励机制，导师对新员工有带领和榜样作用。

（2）用人之法在于试验，注重事实依据。可以用关键事件来验证员工，考察他的综合能力，发现其短板与长处，科学用人。

（3）多了解员工，加强与员工的沟通与交流。特别是对于90后来说，要多了解和认同90后的价值观。

2、文化带动。建立企业的文化和核心价值观，学会“静水潜流”的方法向员工灌输企业文化和核心价值观，并保持单纯和简单。华为的基本法就是华为的企业文化和核心价值观的集中展现。

3、加强氛围管理。华为的调查资料显示，华为的项目组中，高绩效的氛围能够使员工发挥80%的潜力。华为在90年代开始对氛围进行管理，好的氛围有6个标准：灵活、进取、责任、奖励、明确、凝聚。

4、机制励人。建立良好、有效的激励、分配机制。核心价值观的践行需要有一个良好有效的、公开、公平、公正的分配机制来支撑，这不仅让员工清楚意识到企业给予的回报与员工的自我付出是符合预期的，而且能让员工受到充分的激励。

5、树立合适的目标。一个企业一定要有远大宏伟的目标和愿景，同时也要积极和员工分享阶段性的目标，每个阶段性的目标都要清晰且具体，这样有助于形成企业凝聚力。

6、建立规章制度。企业应该通过合理的规章制度，把需要例外处理的事情都变成例行化，以形成高效率的团队，产生强大的组织能力，从中激发员工在各方面的表现能力。

7、领导干部发挥积极作用。核心团队的领导干部既要有足够的能力带领团队，也要有成就他人的胸怀，以此提高员工的个人能力。

问题二：如何通过合理的绩效管理来帮助企业完成员工激励与业绩提升？

导师观点：

1、实行指标承诺制。华为在绩效目标设定方式上实行指标承诺制：即个人向组织承诺，下级向上级承诺。把绩效标准提高，拉开员工之间的差距，用绩效指标推动员工业绩提升。

2、丰富激励机制。除给予员工合理的物质激励外，给予其精神与心理上的激励；引导员工做出合理的职业规划，为其提供学习和晋升的机会，增加员工的成就感，加强其成就动机的锻造，创造更高的绩效。

3、建立末位淘汰机制。学习华为在企业内部形成有原则的末位淘汰机制，在增加有难度工作的同时，也适当增加了员工的压力，以此来提高员工的自我挑战和内部竞争。

4、建立人力资源价值链。解决好员工的价值创造、价值评价和价值的分配问题：正确评价员工对价值的创造，再落实到对员工的回报上，回报又能够继续激发他为公司创造价值和绩效，再继续对员工进行价值评价，回报，激励，以形成一个正向循环。这就是华为基本法中的人力资源价值链。

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5、建立任职资格体系。华为建立了明确的任职资格体系，其中员工的晋升通道和每一个上升台阶都是清晰、明确的。

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期中考试尘埃落定，但我的心里依然忐忑。“叮叮当叮叮当”妈妈的手机响了，妈妈在卧室接完电话出来，告诉是我的物理老师打来的。

我偷偷打量妈妈的脸色，只见她愁云满面：“儿子，你知道你的物理考了多少分吗？”一听这话，我想准是考砸了，可是我感觉做得还可以啊。这时，妈妈来了个180度的大变脸，她说：“满分！”我顿时高兴地跳了起来。原来，妈妈是和我开个玩笑呢！妈妈说：“儿子，你看，你还是有潜力的哦！”打开物理作业，我准备做题，看着前面密密麻麻的推理过程，我不禁想起自己这半个学期的努力。还记得上学期期末考试，我的物理只考了可怜兮兮的48分。那时已是深秋，百花凋零，我的心也像秋风一样寒冷。我本想躲着物理老师，却被她叫到了办公室。老师给我看我的卷子，简直是惨不忍睹。有很多不该写错的题我却写错了不少，明明会做的题也写得乱七八糟。老师分析了我的卷子后，语重心长地说：“你还是有潜力的！加油！”老师的眼神中充满了期待，我点点头，暗暗地下决心要东山再起。从此，我的物理作业每天交给老师面批。不会的题，老师耐心地给我讲解，我做得也比以前认真多了。

当我把作业当做考试一样去对待的时候，作业质量越来越高，错误越来越少。妈妈发现了我的进步，欣慰地对我说：“儿子，认真对待，你会有更大进步！你还是有潜力的！妈妈相信你！”每当我懈怠的时候，妈妈的话就在我的耳边回荡，于是，我又振作起来。我让妈妈给我买几本资料，完成学习任务之余，我奋笔疾书，在题海中畅游。攻克一道道难题，我心里颇有成就感。学习当然是一件辛苦的事情，当我洗把脸让自己精神一些的时候，看见镜子中的自己，我总会暗暗地说：“你还是有潜力的！”果然，功夫不负有心人。这次期中考试我果然考出了好成绩。

人的潜力是无穷的，只要不断努力就能进步，就能接近成功。苍鹰在经历了折翅的痛苦后，终于成了天之骄子。长颈鹿跌倒无数次后，终于激发了奔跑的潜能。毛毛虫在经历了蜕变的痛苦后，终于有了飞翔的翅膀。我想我还是有潜力的。敢拼就会赢！有梦想谁都了不起！

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知道我身边有很多同学一直都在金融热自己的自媒体呀，就是大家的自由也，也是自己选择发展的一个方向。

可能这些对我们来说逐渐也会发展成一个特长吧。

但是时间长了之后，我们就会明白，原来这些东西并不是代表的一个偶然的机会，或者是调。就好像你查的成绩他也可能是因为网络关系，所以后来会发生一些变动。

但是那些意外因素，也绝对不能那么被动。

我们也曾经看到过那些对我们而言其实有很多影响力非常强大的东西，但是如果这些东西一旦超出了你的想象，或者是你的控制，就应该立马放弃掉吧。

因为时间长了，你可能会受他的连累会在它反噬。

我们有时间的话确实应该多去图书馆走走，也许每天坚持去图书馆的那些人，其实都是很优秀的，至少他们能够坚持下去。

假如还是在那样一个特殊的场景当中，你根本就不会发现原来每个人都不知道那样的话就对于你来想女的多么大的作用。

但是一个人的潜力是无穷的，是可以被激发出来的。

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一个狭小的空间里挤满了人，空气中弥漫着紧张的气氛与激烈的斗争气息，仿佛一触即发，每个人都绷紧了自己的神经，台下的老师在进行着紧张有序的忙碌。

天空，阴沉的可怕。

我与同学们忐忑不安的站在一个用染色的木板拼插而成的小型台子上。这次的《弟子规》吟诵会，我们班不幸抽到了第一个上台。第一个上台没有准备的时间和吸取上一个班级表演的机会，很可能无法取得理想的成绩。

台上，我们因为第一个上台而感到十分拘束。台下，成千上百的眼睛，直勾勾的盯着我们，我感觉自己浑身好不自在，一种不知所措的感觉顿时油然而生，我旁边的同学把手伸给我，她的手冰凉冰凉，把我给吓了一跳。那一刻，我真怕他倒下。我强装镇定地告诉她：“没事，放心吧!”同事，我也安慰自己心底的恐惧感。

眼看离表演的时间愈来愈近了，伴随着优美动听的背景音乐，老师一声令下，四个朗读的同学开始朗读起来，“诵读经典能使人……”他们的声音洪亮动听，不含丝毫恐惧，他们的声音清脆灵巧，充满希望和活力，他们的自信也鼓舞了我们，在接下来的朗读中，同学们精神大振，在众人眼前超常发挥，不但把前几天前老师提出的意见全部融入其中，还在朗读中加入了自己的情感。我与同学们一起沉醉其中，一起淋雨在经典的海洋里，翱翔在知识的天空中。

殊不知，窗外已是阳光斑斓，乌云散尽。

最后，我们虽没有得第一名，但是我不再有对事物未知的恐惧。我抛开了一切的顾虑，我与我的同学们，在自己的舞台上绽放出了独特的光辉。

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每个女孩都有一个梦，就是成为偶像剧中的女主角，并不是花痴男主角，而是奢望着一些女主角身边发生的温暖事情。每一个女主角身边总会有很多关心她的人，不离不弃的闺蜜，和蔼可亲的妈妈，一直默默守护着自己的骑士，到最后，有相伴自己一生的王子，然后自己和骑士成为朋友。和王子吵架的时候，会有闺蜜帮，被王子伤害是，会有骑士的肩膀。但是这只是我们的奢望，自己为自己编织的梦……

梦醒了，我们必须面对残忍的现实。我们没有那么幸福的生活，我们有的只是家长的严肃，老师的谩骂，的侮辱，我们没有对我们不离不弃的闺蜜，没有一直守护自己的骑士。。

我们被爱情伤的伤痕累累，不敢再爱，被朋友背叛到怕，不敢再去信任任何人，平时好像要好到不行的两个人因为帮个忙而对彼此失望……

不知道从什么时候起，我们不再单纯了，我们不得已学会了心计，不得已有了城府，但是现在的社会依然不想放过我们……我们学习着生活中用不到的二次函数，文言文，为这些无谓的事情浪费着脑细胞，最后，被一张纸决定未来……

你是不是曾今以为自己真心对别人别人就会真心对自己，你是不是曾今以为自己会有有福同享有难同当的好闺蜜？当现实在你面前你是不是想要逃避一个人在黑夜中的一个角落独自哭泣然后告诉自己这不是真的，你是不是被自己最在乎的人背叛时还傻傻的说没事，下不为例就好

我们还只是孩子，我们却有了现在不该有的成熟……

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引子四只猫围在了一起，一只灰色的猫说：“雷族好像有了一名强大的武士。”“你说得对，闪星，但她也很有野心。”“没错，但有时这也会成为一个优秀武士的关键，炎星。”“你们别吵了，她是否可以成为优秀的武士，谁也不会知道，但起码可以确定，她会忠于族群。”一只虎斑猫说：“你说得对，冷星，我们也无法预测她的为来，我们只能看她自己了。”“但愿她不会因为自己的野心而毁了族群。”“无论怎样，我们只可以确定她的确很强大。”“或许我们也只能静观其变了，银星。”说完，这几只猫离开了池水，向远处走去，回到了星空中，池水映着星光，预示着即将发生的事情。第一章“喂，蓝爪，你打算一直睡到中午吗？你这个笨毛球！”一只虎斑学徒用爪子戳了一下灰色学徒。蓝爪马上起来，和虎爪一起去训练。一只白色的武士说：“如果你想成为一名武士，就必须比别人勤奋，不然你只可以做学徒。”“我下次绝不再迟到了，白毛。”“为了惩罚你，你去清理长老的巢穴吧！”蓝爪进了巫医巢穴，“灰掌，你有老鼠胆汁吗？”“给你，记得要轻轻含着，别弄到嘴里了。”“知道了。”蓝爪暴躁的说，他闷闷不乐的走开了，进了长老巢穴。“我的尾巴上有个虱子，帮我弄一下。”“知道了，鼠齿。”说完，他便用老鼠胆汁抹在虱子上，“在凌星是学徒的时候，他就已经显露出了他的潜力。他可以听见很远的声音，对气味也有极强的识别力。而且他总可以预知危险。有一次……。”蓝爪这才开心了起来，她才明白了为什么像抓虱子这种工作也有学徒愿意做，要不是可以听族长或武士的故事，那就太枯燥了。到了中午，蓝爪去猎物堆挑了一只老鼠，狮爪走近了说“你给那些长老服侍好了吗？”蓝爪生气的说“你就没有给长老抓过虱子吗？”“很抱歉，确实没有。”蓝爪走到了学徒巢穴边，撕下一片老鼠肉，三两下就吃光了。白毛来了，“今天下午去沙坑训练，别再迟到了。”“是，白毛。”蓝爪到了沙坑，“白毛，你在吗？”突然，一个黑影从天而降，蓝爪马上打了个滚，躲开了，但黑影却有压在她身上，蓝爪马上翻身，用脚爪猛踢，黑影这才闪开，“蓝爪，我们今天就练习如何对付上方的敌人。

第二章白毛说：“现在我会从上方进攻，你记住我的动作！”白毛马上用后脚蹬地，高高跃出，并猛挥了一爪。“记住了吗？”“记住了。”白毛马上跳了起来，像蓝爪压去，蓝爪马上向上跳起，挥了一爪，白毛却灵敏地一转身，躲开了。“你以为对手会等着让你抓吗？”蓝爪马上又奋力跳起，并在白毛转身时猛地挥了一爪，让白毛摔在了地上。“干的不错嘛，蓝爪。希望你下次可以也这么好。”“我知道了，白毛。”训练完后，虎爪来了，说：“嘿，不错嘛，你居然从白毛那套来了赞赏。谁都知道让他夸奖可比让影族不再骚扰我们还难。”蓝爪马上骄傲了起来，她也没有想过自己可以得到白毛的夸奖。“没什么啦，只是碰巧而已啦！”蓝爪去猎物堆挑了一只画眉鸟，吃了起来。“所有可以狩猎的猫在广场下集合。”马上，所有的学徒和武士都集中了起来。“这一次又要干嘛？”小耳问了一句。“谁会知道凌星的行为是要干嘛呢？”斑尾答了一下。“目前，秃叶季快来了，但我们却被影族偷袭了。今天早上的巡逻队和影族的副族长黑脚和武士夜云，夜带，暗猫打了起来，好在我们人多，这才赢了，赶走了他们。现在我们必须有所准备，要对影族的攻击有所提防才行。为了加强警戒，学徒要提前加紧训练了。”“可是学徒的体力够吗？”“没办法了，只有这样才可以抵御外族的入侵。”族群中有人支持，有人反对，但大家也只可以信任他。“好了，解散。”蓝爪走回了营地，不知为什么，她总在想：我什么时候才可以当上副族长，接替黑掌呢？难道要……不行，绝对不可以。她这才回了学徒的巢穴，休息了起来。

未完待续（另：各个族群的成员表将在第三章一起发布，请耐心等待。）

    五年级:else

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在这个暑假里，我看了英国作家笛福写的《鲁滨逊漂流记》，心中感触很深。这本书写的是这样的一个故事：英国商人的儿子鲁滨逊•克鲁索向往航海，而他的父亲却希望他学法律。于是十九岁那年，他离家出走了。在一六五一年九月一日，开始了他的冒险生涯，并慢慢懂得了一个航海员应该懂的一切。

可天有不测风云，在八年后的一次航海冒险中，鲁滨逊被风暴卷到了一个不知名的小岛上，开始了他独自一人的生活。他在岛上种大麦，养山羊，晒制葡萄干••••••与野人斗争、自己制做容器，竟然在岛上生存了二十八年两个月零十四天！我以前也读过这本书，那时我的理解很肤浅，我只是单纯的认为鲁滨逊能在孤岛上生存二十八年两个月零十四天很不可思议。

可是现在再读这本书，我又有了更深的理解，我不只感叹鲁滨逊坚定的意志，还感叹于生命的潜能，它居然能使一个饭来张口，衣来伸手的富家子弟在孤岛上自己生活二十八年之久，生命的潜能使一个人自己慢慢摸索，学会烤面包。学会晒葡萄干，学会自己独自生活。然而，潜能的前提是压力。所以，我也要给自己一些压力，让压力成为我上进的动力，让自己能够成为一名更出色的女孩。

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