事业单位人事实习周记(精选十七篇)

事业单位人事实习周记(精选十七篇)。

▣ 事业单位人事实习周记

第一周：初识新环境

这一周，我正式开始了在某市政府所属事业单位的实习生活。步入办公大楼的那一刻，我倍感紧张又期待。这是我第一次参与到真正的工作当中，我满怀着憧憬和希望。在领导的带领下，我来到了我的工作岗位——行政办公室。

作为一个实习生，我自然要先从一些简单的事情做起。上午，我负责的第一件事就是整理归档文件。在整理过程中，我发现这个行政办公室有特定的归档系统，文件都是按照日期和部门分类，非常有条理。领导告诉我，这些文件都是很重要的资料，所以一定要妥善保管和整理。我认真地按照指导整理好了文件，并将其存放到对应的文件柜中。

下午，我有幸参加了一个部门的例会。这次会议是为了讨论一项重要的工作计划，非常繁忙而又紧张。在会议上，各个部门的负责人都积极地发表着自己的意见和建议。作为实习生的我，虽然经验不足，但我也积极地参与了讨论，并提出了一些我自己的想法。我感受到了团队的凝聚力和协作精神，这使我对未来的工作更加充满信心。

第二周：融入团队

在两天的实习之后，我慢慢地融入到了办公室的这个大家庭中。同事们都非常友善，热情地与我交流并给予了很多帮助。他们告诉我，实习是一个学习的机会，要多向他们请教和学习，这样才能更加进步。

这一周，我开始参与到了一些具体的工作中。我被安排负责协助部门的项目管理工作。每天，我都会接到一些任务，比如协调相关部门的工作进度、跟进项目的执行情况等等。这对我来说是一个挑战，因为我需要与不同的部门进行沟通和合作。但是，我很庆幸有那么多热心的同事给予了我很多的指导和建议。通过他们的帮助，我逐渐掌握了项目管理的要领，并能够独立完成一些简单的项目。

除了工作上的事情，这个星期还有一个很有意义的活动——员工生日会。每个月的最后一个星期五，部门都会举办一个生日会，为当季过生日的员工庆祝。虽然我不是这个月过生日的员工，但是我也被邀请参加了庆祝活动。这个活动使我感受到了部门的温暖和团队的凝聚力，更加感受到了事业单位家人般的关怀和温馨。

第三周：进一步提升能力

这一周，我逐渐熟悉了我的工作内容，并开始独立承担一些重要工作。在上周的基础上，我利用业余时间学习了一些与工作相关的知识，如项目管理、沟通技巧等等。我尝试将学到的理论知识应用到实际工作中，不断提升自己的能力。

除了学习，这一周还有一个特别的经历让我记忆深刻。不久前，某地发生了一起突发事件，导致当地居民的生活受到了很大的影响。事业单位迅速组织相关人员参与救援和恢复工作。作为事业单位的一员，我也被紧急调配到了现场参与救援。这是我第一次接触到这种紧急的情况，感到有些紧张和害怕。但是，在领导和同事们的鼓励下，我勇敢地面对了一切。虽然在救援过程中遇到了一些困难，但是通过大家的共同努力，我们成功地完成了任务，让我更加深刻地认识到了事业单位的使命和责任。

第四周：收获和总结

实习的最后一周，我对这次实习进行了总结和反思。通过这一月的实习，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是明确了自己的职业目标和规划。我想要成为一名优秀的事业单位工作者，为社会做出贡献。

在这个实习中，我发现自己的不足之处，比如沟通能力和专业知识的欠缺。我意识到只有不断地学习和实践，才能提升自己。所以，我决心继续深入学习，并努力达到更高的水平。

通过这一月的实习，我还结交了很多优秀的同事，学到了很多宝贵的经验。他们教会了我做事的方法和态度，也给了我很多鼓励和支持。

这次实习让我收获了很多，我感激这个事业单位给予我的机会和信任。我相信，通过自己的努力和不断学习，我能够成为一名合格的事业单位工作者，为社会作出更大的贡献！

▣ 事业单位人事实习周记

20xx年11月21日至20xx年11月27日

转眼间，已到大三下学期了，20xx年11月21日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在南京世林生物科技有限公司进行为期5个多月的毕业实习，我的岗位是人事专员。

11月21日下午我来到南京世林生物科技有限公司开始了我的毕业实习生活。来到的前两天都是在办公室里熟悉、了解公司的企业文化，熟悉办公室人员。

这周的前两天主要是在办公室里学习公司的宣传资料以及和办公室里的人员处好关系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。这周主要是和总监学习人事招聘工作以及宿舍管理方面的内容。参与公司的在国展的大型活动。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。

但还是很郁闷。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改

进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通过上一周的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。这一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合邓老师处理专利申请相关事宜，做好邓老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。

虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法相关知识还不够丰富，学习不够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。

这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。

▣ 事业单位人事实习周记

第一周：

作为一名大学生，我很幸运有机会在一家知名的五星级酒店进行为期两个月的人事实习。这是我第一次踏入真正的职场，感受到了工作的压力和忙碌。但是，我也从中学到了很多宝贵的经验和知识。

在第一周的实习中，我主要负责酒店的人事档案管理和员工招聘。每天，我都要检查和整理员工的档案，确保所有信息都是准确无误的。这项任务听起来很简单，但实际上需要细心和耐心。我学会了如何查找并更新员工的个人信息，同时也了解到了员工档案的保密重要性。在处理员工招聘方面，我学习了一些招聘信息的发布渠道和筛选简历的方法。在导师的指导下，我还参与了一些面试的环节，观察和学习如何与应聘者进行沟通和评估。

第二周：

第二周的实习，我开始接触更多的人事工作。我被要求参与员工培训和绩效评估的部分工作。作为新入职员工的导师，我负责帮助他们熟悉酒店的规章制度和工作流程。我详细解释了酒店的行业特点和对员工的要求，提醒他们要保持积极的工作态度和团队合作精神。同时，我还学习了如何制定培训计划和评估员工的绩效。通过与员工面对面的交流，我更加了解到每个员工的特点和需求，这也帮助我更好地评估他们的工作表现。

第三周：

在第三周，我有机会参与一些人力资源项目的策划和执行。酒店正在计划举办一次员工聚会，以增进员工之间的交流和团队凝聚力。我与导师共同策划了这次活动的细节。我们需要考虑到酒店员工的薪资水平和兴趣爱好，以确定合适的活动内容和场地。我负责联系场地和商家合作，并协助制定活动预算和时间安排。通过这次经历，我深刻领悟到人事工作的重要性和复杂性，每一个细节都需要经过精心的策划和准备。

第四周：

在第四周，我参与了酒店的薪酬福利管理。我负责更新员工的薪资信息和福利待遇，确保符合公司政策和法律法规。我学习了如何计算员工的工资和福利，以及如何处理加班和请假情况。同时，我还学习了一些激励员工和提高工作满意度的方法，例如奖金和福利福利福利。通过这些工作，我更加了解了员工薪资管理的复杂性和重要性，以及对公司员工关系的影响。

总结：

通过这四周的人事实习，我不仅学到了很多实践性的人力资源知识和技能，而且更加深入地了解了酒店运营的方方面面。我体会到了工作中的艰辛和责任感，也锻炼了自己的沟通和协调能力。这段实习经历对我个人和求职生涯都具有重要意义，我相信这将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续努力学习，为酒店人事管理做出更大的贡献。

▣ 事业单位人事实习周记

这周，我开始了我的医院人事实习，作为大学生的我对于这个实习机会感到非常兴奋和期待。我来到了一家综合性医院，人事部门接待了我。首先，他们向我介绍了医院的组织结构和人事管理的重要性。接着，他们给我分配了一些具体的工作任务，让我亲身参与医院人事管理的各个环节。

在这一周中，我主要参与了员工招聘和培训方面的工作。首先，我和人事部同事一起制定了一份招聘计划，明确了招聘的职位、数量和要求。我们根据职位要求和医院的需求，在各大招聘网站发布了招聘信息，并开展了宣传活动。随后，我参与了简历筛选和面试的工作。通过阅读大量的简历，我逐渐明白了招聘时需要注意的职业素养、学历和经验。参与面试的过程中，我学会了聆听和提问的技巧，了解了应聘者的相关经验和能力。

除此之外，我还参与了医院的员工培训工作。医院定期举办内部培训课程，以提升员工的专业素养和服务意识。我负责协助策划和组织这些培训活动，并协助相关部门制定培训计划和教材。通过这些工作，我理解到医院内部培训的重要性，并意识到不同部门的员工需要不同的培训内容。因此，我与各科室的工作人员进行了深入交流，了解他们的需求和意见，在培训中加入了更多的实践操作和案例分析，以提高培训的实效性。

除了招聘和培训工作，我还参与了员工绩效评估和员工关系管理的工作。绩效评估是了解员工工作情况和工作能力的重要手段，对于医院的人事管理也至关重要。我和人事部同事一起制定了一套完整的绩效评估体系，包括对工作内容的量化指标和对员工的定期评估。同时，我还参与了部分员工关系问题的处理，了解了不同员工之间的矛盾和问题，并与相关部门一起找到解决的办法。通过这些工作，我对于员工关系的处理和解决问题的方法有了更深入的了解。

通过这一周的实习，我深切体会到了医院人事管理的重要性和复杂性。医院作为一个大型组织，需要合理安排员工的工作和职责，确保医院的正常运转。同时，医院人事部门还需要与各科室和员工保持良好的沟通和关系，解决工作中的问题和矛盾。这一周的实习让我深入了解了医院人事管理的方方面面，同时也提高了我的沟通和组织能力。

在接下来的实习时间里，我将继续学习和参与更多的工作，进一步提高自己的专业素养和能力。我希望通过这次实习，能够更深入地了解医院人事管理的工作，为今后的职业发展打下坚实的基础。我相信，通过这次实习，我将会获得更多的实践经验和知识，为将来的工作做好充分准备。

▣ 事业单位人事实习周记

经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理方面的知识不够懂，实际操作能力比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。

这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。

▣ 事业单位人事实习周记

本周，我作为一名实习人员进入了一家事业单位。作为新人，对于事业单位的工作方式和职责有了一些初步的了解和认识。

进入实习的第一天，我被分配到了市场营销部门。这个部门负责与外部客户建立联系，开展市场推广活动以及处理一些营销相关的事务。一进入部门，我被介绍给了同事们，大家都很友善地向我打招呼，并详细讲解了部门的工作流程和各项工作的分工。

在实习的第一天，我主要了解了市场推广方面的工作。同事们带我参观了市场营销部门的办公区域和展示区，并向我介绍了他们之前成功推广的案例。他们告诉我，成功的市场推广需要考虑到客户需求、产品特点和竞争环境等因素，需要制定合适的推广计划和策略。在接下来的实习日子里，我将逐渐参与到项目中，学习如何进行市场调研和策划。

第二天，我被安排帮助同事进行市场调研。我们制定了一份问卷，通过电话和邮件的方式，联系潜在客户进行调研。这个过程对于我来说是一个挑战，毕竟我没有经验并且还需要与陌生人进行沟通。但同事们都非常耐心地向我解释了如何进行调研，并指导我如何与客户进行有效的对话。通过这个实践，我学会了如何以一种专业的方式与客户沟通，并且了解到了市场调研的重要性。

在安排的实习日程中，我还有机会学习到了一些工作技能。例如，我参与了部门举办的产品培训，了解了公司的产品特点和销售技巧。我还帮助同事们整理了一份市场竞争分析报告，学习到了如何有效地收集和整理市场信息。

除了工作内容，我还参与了一些部门内部的活动。例如，每周部门会有一次讨论会，大家一起讨论工作中遇到的问题并提出解决方案。这个活动让我感受到了团队的力量和合作的重要性。同事们会分享自己的经验并给予建议，这使我对自己的工作更有信心。

通过这一周的实习，我对事业单位工作以及市场营销方面有了更深入的认识。同时，我也深感到了实习的重要性。通过亲身参与，我能够学习到书本上学不到的知识，并且将所学应用到实际工作中。我相信，在接下来的实习日子里，我会在工作中不断成长，积累更多的经验和技能。

这一周的实习让我对事业单位工作和市场营销有了初步了解。通过参与实际工作，我学会了与客户进行有效的沟通以及如何进行市场调研和策划。我深感实习对于个人发展的重要性，并且对自己在以后的实习日子中能够取得更大的进步充满期待。

▣ 事业单位人事实习周记

【介绍信一】

xxx：

兹介绍我公司______________ 同志等______ 人(系我公司 )，前往贵处联系 ，请接洽。

此致

敬礼

xx公司(盖章)

年 月 日

【介绍信二】

_______________:

兹介绍______________同志等_____名到贵公司分配工作, 请接洽。

此致

敬礼

(单位公章)

年 月 日

附：表格

【介绍信三】

字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

年月日

【介绍信四】

()字第号

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

原单位___________

姓名___________

原职别____________

调入单位____________

现职别______________

备注______________

限XXXX年XX月XX日前报到

【介绍信五】

xxxxx人事处：

兹介绍xxx同志前去你校报到，请接洽。

中国xx大学人事师资处

二00X年XX月XX日

【介绍信六】

兴化市教育局：

兹介绍我单位________同志到你处另行安排工作。

兴化市________初级中学

20xx年xx月xx日

【介绍信七】

市人才中心：

兹有我单位员工王xx前来你处办理人事代理，请予接洽。

单位章

年 月 日

▣ 事业单位人事实习周记

事业单位会计实习日记一则

事业单位会计实习日记

2月17星期五

今天又学到了一些专业知识，关于事业单位对固定资产的核算： 定资产核算(1)除了融资租入固定资产之外，事业单位固定资产的账面余额与固定基金的账面余额应当是一致的：事业单位在取得固定资产时，应当相应增加固定基金，并视资金来源的不同列作当期支出或者减少专用基金中的修购基金;在处置固定资产时，应当相应减少固定基金。

事业单位取得融资租入固定资产时，应当同时确认固定资产和其他应付款。在支付租金时，按照实际支付的金额，列作当期支出，增加固定基金，并冲减其他应付款和银行存款等。(2)事业单位的固定资产一般不计提折旧。

无形资产核算(1)无形资产取得时计价：事业单位购入的无形资产，应当以实际成本作为入账价值(2)无形资产摊销：不实行内部成本核算的事业单位，应当在取得无形资产时，将其成本予以一次性摊销，减少无形资产的账面余额并计入当期事业支出;实行内部成本核算的事业单位，应当在无形资产的受益期内平均摊销，按照摊销额减少无形资产的账面余额并计入当期经营支出。

2月20日 星期一

经过了两天的休息感觉精神焕发，今天来到单位和同事打招呼，然后我就坐在电脑前玩我的游戏，英雄杀，一上午过去了。下午，在网上搜集了一些关于事业单位的会计处理问题，关于事业基金

事业基金是事业单位拥有的非限定用途的净资产，分为一般基金和投资基金两部分：①一般基金：是指事业单位滚存的结余资金，主要有两个来源，一是从本单位当期期末分配结余转入;二是从拨入专款结余中按规定留归本单位使用的金额转入。例如，甲事业单位年末“结余分配”科目贷方余额200000元，应转入事业基金;拨入专款结余60000元，可全部留用本单位。账务处理是：

将“结余分配”中的有关数额转入“事业基金”：

借：结余分配 200000

贷：事业基金――一般基金 200000

将专款结余转入事业基金：

借：拨入专款 60000

贷：事业基金――一般基金 60000

②投资基金：是事业单位对外投资形成的基金，有两个来源，一是用货币资金、材料和无形资产对外投资时，从一般基金转入;二是用固定资产投资时从固定基金转入。前者是事业基金的一增一减，事业基金总额不变;后者从固定基金转入事业基金，事业基金增加，固定基金减少，但基金总额不变。

2月21日 星期二

今天同样是在补习事业单位会计的理论知识，实习一次不能无聊中度过，我要多多的学习，争取将理论与实践相结合，因此又在网上搜集关于事业单位会计的相关资料，对事业单位会计有了更深一步的了解，虽然没有企业会计那么复杂，但是也是会计的一个分支，也是作为会计专业学生应该掌握的专业知识，所以我搜集了如下知识点：事业单位与企业会计核算，其会计核算基本原理是一样的。但在核算上，也有很多差异：

(l)会计核算的基础不同。事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制为会计核算基础。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

(负债、净资产、收入和支出。企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。即使相同名称的.会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。

(3)会计平衡原理不同。事业单位会计的会计等式为：资产=负债十净资产;企业会计的会计等式为：资产=负债十所有者权益

(4)会计核算内容及方法有其特殊性。事业单位一般不实行成本核算，即使有成本核算，也是内部成本核算;没有利润及利润分配的核算等，而企业要进行成本核算

2月22日 星期三

今天我打算将前两天学习的理论在实践中检验一下，我和赵姨要了会计凭证，我要自己动手做账，自己根据原始凭证登记记账凭证，记账凭证和企业的差不多，也都是收，付，转三种凭证，登记的方式也基本上一样，但是原始凭证要审核，只有审核无误的原始凭证才能登记记账凭证，然后在记账凭证后粘贴相应的原始凭证，然后再根据记账凭证登记明细账和银行存款日记账和现金日记账，再根据明细账登录总账，其基本步骤和企业会计基本上一样，只是对应的会计科目不同 2月23日 星期四

今天是实习的倒数第二天，没想到就快要结束了。我知道实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会同时在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

2月25日 星期五

通过这次实习将学校所学的理论知识与实际想结合起来，对整个事业单位会计核算流程有了详细的认识，熟悉了核算工作对象，利用真实的会计凭证、对一定期的经济业务进行了会计结算认识并掌握了会计账簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势和不足。

▣ 事业单位人事实习周记

一、实习单位简介

我所在的实习单位是某市政府部门下属的事业单位，主要负责该市公共事业的规划、组织与实施。该单位拥有一支专业的财务团队，负责督促、监控和管理单位的财务收支情况。

二、实习内容

1. 财务记录和账簿管理

在实习期间，我主要负责财务记录和账簿管理工作。每天，我会从财务系统中下载经费支付记录，并将其录入到Excel表格中进行分类和统计。同时，我也会协助财务团队核对各项支出的凭证和票据，并记录在财务账簿上，确保账目的准确性和完整性。

2. 预算编制和执行

作为事业单位，预算编制和执行是该单位财务工作的重要环节。在实习期间，我参与了部门的预算编制工作。通过收集资料和与各部门的沟通，我了解了该单位不同部门的需求和预期开支，并将其整理成预算表格。我还参与了实际开支的监控和控制工作，协助财务团队核对实际支出和预算的差异，并提出合理的调整建议。

3. 会计报表的编制和分析

作为财务人员，编制和分析会计报表是必不可少的工作。在实习期间，我通过学习和实践，掌握了会计报表编制的方法和技巧。我使用财务软件和Excel工具，编制了年度财务报表和月度财务报表，并对其进行了详细的分析。通过对报表数据的比较和对趋势的把握，我能够及时发现异常和问题，并提出相应的解决方案。

三、实习心得

1. 实践中学习

通过实习，我深刻地体会到了会计知识在实践中的重要性和应用价值。在课堂上学到的知识只是表面，真正能够应用并理解其中的奥妙，需要通过实践中的经验积累和总结。通过参与财务工作，我不仅加深了对会计原理和核算方法的理解，还学会了如何熟练运用各类软件和工具。

2. 团队合作的重要性

财务工作是一项繁琐而细致的工作，需要与团队成员密切配合。在实习期间，我与财务团队的成员建立了良好的合作关系，互相学习和帮助。大家相互配合，共同努力，使单位的财务工作能够顺利进行。

3. 认真细致是成功的关键

财务工作需要极高的细致性和耐心。在实习期间，我认真完成每一项工作，严格按照规定的程序和要求进行操作。只有如此，才能保证财务记录的准确性和账簿的完整性。在实践中，我也发现了自身在细节处理上的不足，并努力改进和完善。

四、实习总结

通过这次会计实习，我不仅进一步了解了事业单位的财务管理和运作流程，还培养了良好的职业素养和工作习惯。在今后的学习和工作中，我将继续努力，学以致用，不断提高自身的综合素质和专业水平。

▣ 事业单位人事实习周记

第一周

本周是我在学校人事行政部门的实习的第一周，我充满了期待又有些紧张。新的环境和陌生的工作内容让我感到一丝压力，但我知道这是我成长的机会。

在第一天的早晨，我准时到达了学校人事行政部门。部门的领导很友善地接待了我，他向我介绍了整个部门的组织结构和工作职责。我感到非常幸运能加入这个团队，他们都非常成熟和专业。

在本周，我主要负责跟进员工福利的相关文件和信息的整理工作。在这个过程中，我发现了一个很有趣的现象：学校对员工的福利待遇非常关注，而且提供了很多丰富的福利项目。我了解到这背后是学校为了提高员工的工作积极性和幸福感而不懈努力的结果。

另外，我还参与了一些招聘的工作。这是我第一次亲身体验到了招聘的过程。我负责筛选简历，与应聘者联系，安排面试等等。通过这一系列的工作，我更加了解了招聘的复杂性和重要性。每一个细节，每一个决策都可能对最终筛选出的人选产生巨大的影响。

除了这些具体的工作任务外，我还有幸参加了部门内的一次例会。在例会上，每一个成员都分享了自己的进展和面临的问题。这让我更加了解到整个部门的工作状态和团队的协作氛围。我也从中学到了很多有价值的经验和知识。

总体而言，这一周的实习经历让我收获颇丰。我不仅对学校人事行政工作有了更深入的了解，还锻炼了自己的沟通能力和工作协调能力。在未来的实习周里，我将更加努力地学习和提升自己，为部门的工作贡献更大的力量。

第二周

在第二周的实习中，我更加深入地了解了学校行政人事部门的工作内容。

本周，我主要负责处理员工在职培训的相关事务。学校非常重视员工的培训和发展，为此专门设立了培训部门。我负责与培训部门沟通协调，确定培训计划，并跟进员工的培训情况。这项工作既有挑战性，又让我充满成就感。

在整理培训计划的过程中，我注意到每个员工都有自己的培训需求和发展目标。为了满足他们的需求，我需要与每个员工进行个别的沟通和了解。通过这样的交流，我不仅更加了解了每位员工的职业发展方向，也为他们提供了有针对性的培训推荐。

另外，我还负责了解员工的离职原因和进行离职面谈。这是一项相对敏感且复杂的工作，因为人们离开工作岗位的原因各不相同。我需要保持耐心和专业，既能理解他们的决定，又能及时收集到有关的离职反馈信息。

通过这一周的工作，我明白了人事部门的重要性。人力资源是一个组织的核心资产，能否吸引、留住和培养优秀的人才对于组织的发展至关重要。作为人事部门的一员，我要时刻关注员工的需求，并为他们提供有力的支持和保障。

第三周

这是我在学校人事行政部门的第三周实习，我感受到了工作的节奏和流程。

本周，我参与了学校人事考核的工作。对于一个大规模的学校来说，人员考核是非常重要的一环。通过考核，既能客观评价员工的工作表现，又能为他们提供进一步的发展机会。我负责跟进员工的考核表，收集和整理相关的绩效数据，并参与考核结果的分析。

考核的过程中我面临了一些挑战，比如协调不同的意见和解决矛盾。有时候，某些员工的绩效评价可能存在偏差，这就需要我与相关人员进行沟通和协商，以确保考核结果的公正和准确。尽管我在这方面缺乏经验，但通过与同事的讨论和学习，我逐渐掌握了一些沟通和解决问题的技巧。

除了考核工作，我还参与了一些员工关怀的活动。学校为了帮助员工平衡工作和生活，在每个月都会组织一些文体活动和康体运动。我负责协调和宣传这些活动，并参与组织工作。这让我更加亲身地感受到学校对员工关心和关怀的态度。

在第三周的实习中，我收获了很多实践经验。我学会了如何处理复杂的人事问题，学会了如何做好沟通和协商。这段实习经历让我对人事行政工作有了更深入的了解，也让我成长为一个更加成熟和自信的年轻人。

▣ 事业单位人事实习周记

第一周：迈入事业单位的大门

作为一名大三学生，我有幸被分派到一家事业单位进行为期六周的实习。在即将开始实习之前，我充满了期待和紧张。周一早上，我怀着激动的心情，来到了事业单位的大门前。

我在接待处办理了入职手续，然后向负责我的导师报到。导师是一位年轻有为、潇洒自如的干部，给我留下了深刻的印象。他详细介绍了事业单位的组织架构和各部门的职责，并向我指派了一份实习任务——协助人力资源部门进行招聘工作。虽然我对这项任务感到有些挑战，但也对能够接触到实际工作感到兴奋。

在第一周的实习中，我主要了解了事业单位的工作环境和规范。我参观了各个部门，与许多优秀的职场人士进行了交流，并亲眼目睹了他们的工作方式和职业精神。我深深感受到了事业单位的氛围，这是一个充满着团队合作、专业素养和责任感的地方。每个人都尽职尽责地完成自己的工作，并且积极主动地帮助他人，让我倍感温暖。

第二周：参与人力资源部门的招聘工作

进入实习的第二周，我正式开始协助人力资源部门进行招聘工作。这项工作对我来说是全新的挑战，因为我从未有过相关经验。虽然有些不自信，但我尽力接受这个挑战，相信自己可以做得很好。

在导师的指导下，我首先学习了招聘要点，包括编写招聘启事、筛选简历和面试流程等。然后，我利用自己的时间，认真筛选简历并安排面试。我还学习了如何与求职者进行面试沟通，以了解他们的能力和潜力。通过面试，我逐渐掌握了招聘的技巧和要领。

在这个过程中，我遇到了一些挑战。有时候，面试的求职者非常紧张，沟通困难。我需要通过耐心和细心让他们感到放松，并发掘他们真正的优势和潜力。虽然有时候面对困难，但我从中学到了许多，不仅提高了自己的沟通和处理问题的能力，也感受到了专业招聘工作的重要性。

第三周：深入了解事业单位的运作

在进入实习的第三周，我已经逐渐适应了事业单位的工作环境和岗位需求。我开始着手了解事业单位的运作流程，包括部门间的协作、会议制度和文件管理等。我参与了一些会议，了解了其中的讨论和决策过程。

我还积极参与了一些团队活动，包括组织部门内部培训和外出考察等。这些活动不仅锻炼了我的组织和协调能力，也让我更加了解了事业单位的企业文化和价值观。在这个大家庭中的每个人都在为事业单位的发展贡献自己的力量，这种团队合作精神深深地打动了我。

第四周：巩固并拓展自己的实习成果

随着实习的进行，我逐渐将前几周学到的知识转化为实际工作能力。我能够独立处理一些简单的事务，并提出一些建议来优化招聘流程。我的导师对我的成长和进步表示肯定，鼓励我保持积极性和学习的态度。

在第四周，我还有幸参与了一次重要的招聘活动，这是一次针对高级职位的招聘面试。我负责与应聘者进行初步面试，并对他们的表现进行评估。参与这次招聘使我受益匪浅，我学会了如何评估他人的能力和潜力，也更加了解了高级职位的要求。

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第五周：收获与反思

在第五周，我逐渐完成了招聘任务，同时也开始总结和反思这段实习经历。我意识到，这六周的实习让我学到了很多理论和实践知识，也增强了自己的专业素养和能力。我更加确定了自己将来的职业方向，决心继续为事业单位的发展贡献力量。

第六周：结束与展望

在最后一周的实习中，我整理了实习期间的工作成果和心得体会，并撰写了一份实习报告。通过这段实习，我不仅学到了专业知识，还培养了自己的沟通、协作和解决问题的能力。我深深感激这个机会，也感谢所有辅导和帮助过我的人。

实习的结束并不意味着我的学习和成长就停止了。相反，这只是我职业生涯中一个新的起点。我将继续努力学习、积累经验，为自己的未来打下更坚实的基础。我相信，通过这次实习，我对事业单位有了更深刻的理解和认识，也更加坚定了自己的职业目标。

▣ 事业单位人事实习周记

作为一个人力资源管理专业的大学生，我有幸获得了一份在某知名企业的人事实习机会。这是我大学期间的第一次实习经历，我怀着好奇和憧憬开始了我的实习生涯。

第一周的实习让我对人力资源管理这个领域有了更深入的了解。我参观了公司的人力资源部门，并与这些专业人士进行了交流。通过他们的介绍，我了解到了人力资源管理的各个环节和工作内容，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等。他们还向我展示了他们在员工关怀方面的创新做法，比如员工家庭日活动和员工奖励制度等。这些经验让我深刻了解到，人力资源管理不仅仅是执行一些机械性的工作，还需要与员工保持良好的沟通和关系，才能为企业创造更高的价值。

第二周，我开始参与实际的工作任务。我被分配到招聘团队进行协助工作。在招聘过程中，我参与了简历筛选、面试以及录用程序的一系列流程。我意识到，招聘是一项非常重要的工作，因为企业的发展离不开合适的人才。为了保证招聘的质量，我们对每一位应聘者都进行了深入的了解，包括面试和背景调查。这些工作使我学会了如何评估和选择合适的人才，以及人际沟通的技巧。

第三周，我进一步参与了公司的培训项目。我负责协助培训师进行培训课程的准备工作，包括资料收集和培训场地的安排等。同时，我还观摩了一些培训课程，学习了如何设计和组织培训活动。通过这些实践，我意识到培训是提高员工能力和发展他们潜力的重要手段，也是企业持续发展的关键因素之一。

第四周，我有机会参与了一次员工关系会谈。在会谈中，我观察到人力资源部门是如何处理员工的投诉和纠纷的。会谈期间，我们采取了开放、公正和友善的态度，积极听取员工的意见和建议，并制定了解决方案。这个过程让我明白，建立和谐的员工关系对于企业的稳定运营和留住优秀人才非常重要。

通过这四周的实习，我不仅加深了对人力资源管理的理解，也提高了一些实践能力。这是一个宝贵的学习机会，我在实习过程中取得了一些成果，同时也发现了自己的不足之处。我发现与他人沟通时，有时候表达不够清晰，我需要进一步提高我的表达能力。我还意识到要成为一名出色的人力资源专业人才，我需要不断学习和提高自己的综合素质。

通过这次实习，我对人力资源管理这个领域产生了浓厚的兴趣，并下定决心以此为职业方向进一步发展。我将努力补充我的专业知识，提高我的能力和素质，希望有一天能成为一名优秀的人力资源专业人员，为企业的发展做出自己的贡献。

这四周的人事实习经历让我收益良多。我通过参与实际工作任务，了解到了人力资源管理的方方面面。我了解到了人力资源管理的重要性，也了解到了作为一名优秀的人力资源专业人员需要具备的能力和素质。通过这次实习，我明确了自己的职业方向，并对未来充满期待。我相信，通过不断的学习和实践，我一定能够成为一名优秀的人力资源专业人才，为企业的发展做出贡献。

▣ 事业单位人事实习周记

十一、各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

十四、各级员工的聘任程序如下：

1.总经理，由董事长提名董事会聘任;

2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任(部长)及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任;

3.部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任;

4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经理聘任。

上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。

十五、各部门、下属公司、企业确需增加员工的，按如下原则办理。

1.先在本部门、本公司、企业内部调整;

2.内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内调配。

3.本系统内无法调配的，由用人单位提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。

十六、新聘(雇)员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。

十七、新员工正式上岗前，必须先接受培训。

培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等

培训由劳动人事部和用人单位共同负责。

员工试用期间，由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。

试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。

十八、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘(雇)用合同;决定不录者试用期满退回原单位。

十九、临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。

▣ 事业单位人事实习周记

我于2014年7月在__华源电力集团有限公司输电工程分公司实习，在这一个多月的实习期间里，无论是在学习上以及人际交往上我都学到了许多在学校里学不到的事，使我更系统地掌握了所学的专业知识，并加强了对会计工作岗位的认知和认同，也培养了对所学会计专业的浓厚兴趣，深刻激发了学习专业理论知识的积极性.

一、公司简史

30年，在历史长河的轨道上，也许只是一个短短瞬间。可对__华源电力集团有限公司输电工程分公司来说，却是一部拼搏奋斗发展辉煌的史诗。“天道酬勤”。三十年来，输电工程分公司在拼搏奋斗中不断发展壮大，职工收入年年飙升，从一支由48名待业青年组成的、以两辆平车、简单修建配电线路起家的待业青年电力承装队，到如今的一所施工设备先进，配套设施齐全，年施工能力220KV200公里，110KV300公里，10KV配电线路300公里，年产值超过6000万、含有高、中级职称、技术管理人员、全民工、合同工在内职工220名的具有河南省输配电工程施工二级资质的现代化企业;职工从1979创业时期的身无片瓦、居无定所，到如今的办公生产、仓库用地27000平方米、固定资产达20928393.43万，并拥有温馨舒适宽敞明亮的6栋职工家属楼房;职工从1979年创业时期的“零收入”，到2008年平均收入的近4万元;职工从1979创业时期的干活肩扛手拽，到如今的各种车辆近50部、施工设施现代化……思前抚今，该是一个多么大的飞跃!

二、实习内容

(一).了解单位的基本情况。本单位的业务活动具有明显的非营利性，财务管理以财政拨补为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。

(二).查阅文书和档案。主要查阅了以下文书和档案：

a.以往的会计凭证。包括查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类。

b.单位审计材料。

c.单位管理规则和内部控制制度。包括管理层的分配权限和各部门的责任，风险评估方法以及授权、审批、证实、调整的方式方法，财务部门与其他各部门及上级管理单位的信息沟通和交流等等。

d.预算和决算报告。学习预算的编报和决算的取数等。

(三).了解行政事业单位的主要工作和相关职能。包括对日常业务的凭证处理，支票、审批等单据的开具，资料管理，工资计算等等。

(四).帮忙传送文件，打印和复印文件以及审核、整理、装订会计凭证，等等，熟悉并适应工作环境。

(五).运用EXCEL表格制作会计报表，掌握并熟练运用EXCEL表格的功能，了解到该单位的会计处理方法与企业的会计处理方法大有不同。

三、对财务会计管理工作的思考

通过短时间的实习，我对本事业单位的工作有了一定的认识，通过将自己所学的理论知识和实际工作结合，我也发现了一些央中汇盈财务登记和管理上存在的不足和缺陷。

(一)原始凭证不真实。本单位对原始凭证审核不认真，对外来原始凭证的合法性没有按规定审核，以白条支付;报销、领款人用圆珠笔或铅笔签字;支款单和支款报销单使用混乱;借款、报销、转账等凭证或没有领导人签字、没有报销人签字或没有审核人签字;大量的报销单据后不附相应的明细清单，这就使得原始单据的真实性大打折扣。

(二)会计档案不全。会计档案归档不及时、不规范;有的会计档案谁用谁拿，没有借阅手续;会计资料未定期立卷、归档，或归档资料不全，使一些会计信息资源不能共享，从而影响有关部门的工作效率;特别是一些涉及到重大业务的政策文件没纳入会计档案之中，一旦发生政策争议，无法查找政策依据。甚至连本单位的目标考核方面的各种指标文件也没纳人会计档案之中，只单纯把会计凭证、会计账簿、会计报表认为是会计档案，一旦发生争议，就无法查找依据。

(三)单位纸张浪费严重。每天单位要打印很多份或重要或仅为临时性备忘的文件，单位在文件的打印，材料的准备和装订上耗费了大的财力。打印错误经常是会导致整份文件的浪费，无论是否重要的文件都采用单面打印。单位在报纸的利用上也只是随看随扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。

(四)组织架构不合理，人力资源浪费严重。虽然本单位有齐全的职能部门，但是由于工作量和工作强度有限，组建相应的科室常常并不能人尽其用，有的科室相当的闲散，喝茶加看报就是一整天。我想如果通过一定的科室之间的协调机制，把人员进行一定的调配，作到合理的分配，即节省了人力资源，也不会导致机构的臃肿和膨胀。

四、总结事业单位会计核算与企业会计计核算的区别

由于事业单位发生的经济业务比较少，所以会计科目与企业相比比较单一，没有企业会计科目，核算起来也没有企业会计核算复杂，在实习期间我用心的比较了企业财务会计与事业单位会计核算的不同之处，总结

会计核算基础不同：行政单位会计以收付实现制为会计核算基础;事业单位会计则分别情况处理：事业活动部分采用收付实现制，经营活动部分采用权责发生制。企业会计以权责发生制为会计核算基础。

会计要素构成不同：预算会计要素分为五大类：资产、负债、净资产、收入和支出;企业会计要素分为六类：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。即使名称相同的会计要素，其核算内容也有差异。

会计等式不同：预算会计的会计等式为：资产=负债+净资产;企业会计的会计等式为：资产=负债+所有者权益。

五、实习总结

在这仅仅一个多月的实习期间，令我受益匪浅，学到了许多在学校里学不到的事，总的归纳为以下几点：

关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在公司里，领导、上级一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2.要勤学好问，进入单位实习是一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的，而且会终身受益。

▣ 事业单位人事实习周记

事业单位实习证明模板

在事业单位参加实习的同学，你们把实习证明拿到手了吗?下面带来事业单位实习证明模板，仅供参考!

实习证明

XXX于20XX年X月X日至X月X日在我单位XX部门实习。实习期间，XXX能团结同事，充分发挥党(团)员的模范带头作用，并把所学的理论知识和工作实际紧密联系起来，推动了我工单位XX的XX工作顺利实施，表现良好。

特此证明。

(单位盖章)

二00一年X月X日

实习证明

兹有××学校×××同学于××××年××月××日至××××年××月××日在我单位进行实习。

实习期间，我单位指导其进行了相关业务知识学习和实际操作训练。×××同学已经具备相关的专业技能和业务知识。

特此证明。

　(单位盖章)

二00一年X月X日

【拓展阅读】

事业单位实习自我鉴定

一年来，在单位领导和同事的支持和指导帮助下，我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。一年来自我鉴定如下：

一是加强学习，不断增强思想政治修养。在工作和学习中认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。

二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。客运所的工作主要是负责全市客运市场的监督和管理，这就对我的相关业务水平及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的'责任感投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。所以自己在日常的工作中，我坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了一定的提高，目前已能够处理科内日常工作。

三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。

在这一年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

▣ 事业单位人事实习周记

本周我实习的单位是一家事业单位，在这里我有幸见识到了事业单位的工作模式和运营机制。实习周记是我对这段实习经历的总结和感悟。

第一天，我进入了这家事业单位的大门，迎接我的是一位热情友好的同事，她是我的导师。导师给我讲解了事业单位的组织架构和工作流程，并安排了一系列的实习任务。她告诉我，在事业单位工作不仅要有扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力，因为团队合作是事业单位工作的重要一环。

在接下来的几天里，我跟随导师参与了各项项目的研究和策划工作。我发现，在事业单位，所有的工作都需要经过细致的调研和论证才能得以实施。每天都需要查阅大量的资料和参考案例，为决策提供支持。这要求我们具备扎实的学术功底和综合分析能力，还需要持续学习和专业进修。

在实习的第三天，我参加了一次部门的例会。会上大家对各自的工作情况进行了汇报，还讨论了一些重要的决策问题。我发现，事业单位的决策流程是相当严谨和民主的，每个人都有机会发表自己的观点和建议。这种开放和合作的工作氛围给了我很大的启发，也让我对自己的工作态度有了新的认识。

实习的中期，我开始参与了一项重要的调研项目。这是一项涉及社会治理的研究，需要深入到社区和企业，了解他们的需求和问题。在实地调研中，我发现社区居民的需求是多样化的，要想制定出对策，需要我们与他们进行深入的交流和沟通。这更加增强了我与人沟通的能力，也培养了我的观察和分析能力。

在实习的最后一天，我和导师一起总结了这段实习经历。导师给予了我很多鼓励和肯定，并指出了我在实习过程中的不足之处。她告诉我，事业单位是一个需要不断学习和提升的地方，希望我能够继续努力，做出更多贡献。

通过这段实习经历，我对事业单位的工作有了更加深入的了解。在这里，我不仅接触到了实际工作中的各种问题和挑战，还学到了很多解决问题的方法和技巧。我明白了事业单位的工作虽然有一定的压力，但也有很多成就感和满足感。我意识到，在未来的职业生涯中，我要时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力，以应对更多的挑战和机遇。

实习结束后，我离开了这家事业单位，但我对这里的工作还有很多留恋。我将把这段实习经历当做一笔宝贵的财富，不断努力，为自己的未来事业打下坚实的基础。

▣ 事业单位人事实习周记

本周是我在某行政单位进行人事实习的第一周，对于一个即将毕业的大学生来说，这是我踏入职场的第一步。作为实习生，我真切地感受到了职场的繁忙和紧张。在这篇周记中，我将详细记录这一周的实习经历。

第一天，我怀着激动和紧张的心情来到了行政单位的办公室。在人事部门的引领下，我参观了整个办公楼并熟悉了各个部门的分工和职责。我开始了对人事工作的介绍和培训。在人事主管的指导下，我了解了招聘流程、薪酬福利制度以及员工档案管理等重要内容。通过理论学习和实践操作，我初步掌握了一些基本的人事工作技能，例如简历筛选和面试技巧。

第二天，我开始参与实际的工作。上午，我负责整理员工的档案，包括入职手续、合同文件和个人信息等。这项工作看似简单，但需要细心和耐心。我一遍又一遍地核对文件，确保没有漏掉任何一个细节。下午，我参与了一场面试，这是我第一次亲身参与招聘流程。我在观摩了一位资深人事主管的面试过程后，我有机会提问面试者并做出评估。这一场面试让我更加深入地了解到人事工作的重要性和挑战性。

第三天，我被安排协助人事主管进行新员工的入职培训。我负责制作培训计划和材料，并协助解答新员工对工作环境和职责的疑问。这项工作要求我具备清晰的表达和组织能力，因为我需要将复杂的信息以简单易懂的方式传达给新员工。我还参与了一些员工的离职手续，包括办理离职手续、交接工作和进行离职面谈。虽然这是一个不太令人愉快的过程，但这也是人事工作中不可或缺的环节。

第四天，我被要求协助人事主管进行一次培训讲座。在讲座中，人事主管向全公司员工讲解了新的薪酬福利政策和绩效考核制度。我的任务是记录员工的反馈和意见。这让我意识到人事工作需要具备良好的沟通和解决问题的能力，因为各个部门员工的需求和期望各不相同。下午，我开始进行职业生涯规划的辅导工作，为员工提供职业发展指导和建议。这是一项需要多方面技能的工作，需要我具备跨领域的知识和资源。

第五天，我参与了一场关于员工满意度调研的会议。在会议上，各个部门的代表交流了各自的经验和建议，并就如何提高员工满意度展开了讨论。我从中明白到了团队合作的重要性和有效沟通的必要性。下午，我完成了本周的工作总结和报告，并向人事主管汇报了我的工作进展。这让我对自己的工作有了更清晰的认识和认可。

通过这一周的实习，我对行政单位的人事工作有了更深入的了解。我意识到，人事工作不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通、解决问题和团队合作的能力。我明白了人事工作的重要性，也深刻感受到了职场中的挑战和压力。这一周也让我对自己的未来充满了期待和动力。我决心在剩下的实习时间里，继续学习和提升自己，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

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