汇报资料|个体工商户雇工劳动合同(实用十三篇)
时间:2020-03-20 作者:工作汇报网个体工商户雇工劳动合同(实用十三篇)。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
被委托经办人(或机构)姓名（名称）：
被委托经办人的工作单位和职务：
委托事项：
申请个体工商户设立被委托经办人的权限：
1、提交申请材料；□
2、领取登记机关的登记决定文件；□
3、领取营业执照；□
4、修改申请文件：(以下两项只能任选一项，如同时选择两项则视为该两项授权无效)
（1）不得修改申请材料中的任何材料；□
（2）可以修改申请材料中文字性错误；□
委托期限至xx年xx月xx日。
委托人：
经营者签字：
xx年xx月xx日
经办人签名：
身份证件号码：
联系电话：
说明：办理登记的过程中，如变更被委托经办人需另行提交委托书。
个体工商户设立登记申请表说明：
1、申请人在填写个体工商户设立登记申请表中“组成形式”栏时，选择个人经营的，在
“个人经营”括号内划“√”；选择家庭经营的，在“家庭经营”括号内划“√”，家庭成员应当签字；
2、申请人在填写申请书中“现住所”、“经营场所”栏时，应填写所在市（区）、县、乡镇（村）、街道、房间门牌号码。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
银行对申请人提交的书面贷款申请书及购销合同、有关财务报表进行审查，对其提交的贷款担保书或贷款抵押物的资料进行审查鉴证，进行贷前实地调查，然后作出是否同意贷款的决定。
同意贷款申请的，申请人还需到当地县市人民银行的金融管理部门办理《贷款证》，并在该家发放贷款的银行开立一个基本或辅助结算账户;
至此，贷款银行方将贷款资金转入所开立的账户内，由申请人按照其所申请的贷款用途支配使用。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;
(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;
(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的2%缴纳;
(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税，实行5%-35%的的超额累进税率。
1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。
2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。
3、还有就是缴纳2%左右的'个人所得税了。
4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。
三 、核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。如果达不到增值税起征点的(月销售额5000-0元，各省有所不同)，可以免征增值税、城建税和教育费附加。
下面为大家详细介绍个体户纳税税率表。
20个体户纳税税率表如下：
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人所得税税率表 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数
说明：
1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
上述计税办法适用于查账征收的个体工商户，不适用于核定征收的个体工商户。
个人所得税计算方法(公式)：
其应缴个人所得税=(工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数
下面举例说明：
某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为3680元
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思想汇报
敬爱的党支部：
自从向党支部递交了我的入党申请书，并从政治学习中接受了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识后，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，同时也使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，更加坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。下面我将忠诚地向党组织进行思想汇报：
自了解了党组织以来，除了自觉学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，从而使我在工作和学习等各方面都有更大的动力，更加明确了工作和学习的目的；使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪；自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，从而树立起正确的共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。
受人滴水之恩，当涌泉相报。作为一名个体经营者和一个农民，能平平安安在家做生意，货物畅通无阻，能实实在在的种地并得到国家的支持。应该庆幸我们身处一个和平、稳定的国度。如果个人生命都得不到保障，谈何生意。饮水思源，正是因为有了伟大的共产党，无数共产党人抛头颅、洒热血，历尽千辛万苦,才有了我们今天的和平中国，稳定年代。老一辈革命家是那么的无私，他们就是我们学习的楷模呀！
我虽然是一个个体经营者，但我为人民服务的热血并不缺少，我该如何实现这个理念呢？我就必须要向为人民服务的队伍靠近，这就是我们的共产党组织。作为一名个体经营者和实实在在的农民，我要把这种为人民服务的思想化作诚信做人、合法经营、热情诚恳为顾客提供优质的服务。作为一个农民我会勤勤恳恳种地实实在在做人。并且以一个共产党人的行为标准要求自己，就是吃苦、吃亏也要把生意工作做好，让顾客满意，就算再辛苦也要实实在在种地为人民提供优质的粮食。热爱生活，热爱这个国家，热爱中国共产党。想想自己的行为能够为我未来的组织做贡献，树立好形象，我就更加乐而不疲了。
社会的发展是长久的，有优缺点，也优劣环境。当今的社会，出现了很多负面的因素，影响着政府和党组织的形象，特别是在拜金的观念下，很多人认为商人就是奸诈，狡猾的，但我却不认同，我要以我自己的行为证明我的热情、我的真情，我要在富裕自己的同时，服务群众，有需要的话我一定会提供别人更多实质性的帮助，大力支持公益活动，回馈社会。
以后，我要更加加强自己的学习，接受组织的教育和帮助。因此，我深切希望自己能尽快够成为一个真真正正的共产党员，更加靠近党组织，能够接受党的教育，党的感悟，党的帮助，使我能够成为一个更加合格的时代青年，为社会，为共产主义事业贡献更多。
汇报人： 日 期：
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2022北京市个体工商户雇工合同模板正文内容
甲方：雇主(以下简称甲方)
乙方：与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自年月日开始，至 年 月日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：
乙方：
日期：
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
(一)行政许可取得和变动信息;
(二)生产经营信息;
(三)开设的网站或者从事网络经营的网店的名称、网址等信息;
(四)联系方式等信息;
(五)国家工商行政管理总局要求报送的其他信息。
第七条 个体工商户对其年度报告内容的真实性、及时性负责。
第八条 个体工商户可以自主选择其年度报告内容是否公示。
个体工商户选择公示年度报告的，应当通过企业信用信息公示系统报送年度报告并公示。
第九条 个体工商户发现其公示的年度报告内容不准确的，应当及时更正，更正应当在每年6月30日之前完成。
更正前后内容同时公示。
第十条 个体工商户决定不公示年度报告内容的，应当向负责其登记的工商行政管理部门报送纸质年度报告。
工商行政管理部门应当自收到纸质年度报告之日起10个工作日内通过企业信用信息公示系统公示该个体工商户已经报送年度报告。
第十一条 省、自治区、直辖市工商行政管理局应当组织对个体工商户年度报告内容进行随机抽查。
抽查的个体工商户名单和抽查结果应当通过企业信用信息公示系统公示。
个体工商户年度报告的抽查比例、抽查方式和抽查程序参照《企业公示信息抽查暂行办法》有关规定执行。
第十二条 公民、法人或者其他组织发现个体工商户公示的信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，可以向工商行政管理部门举报。
工商行政管理部门应当自收到举报材料之日起20个工作日内进行核查，予以处理，处理结果应当书面告知举报人。
第十三条 个体工商户未按照本办法规定报送年度报告的，工商行政管理部门应当在当年年度报告结束之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并于本年度7月1日至下一年度6月30日通过企业信用信息公示系统向社会公示。
第十四条 个体工商户年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的，工商行政管理部门应当自查实之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。
第十五条 工商行政管理部门在依法履职过程中通过登记的经营场所或者经营者住所无法与个体工商户取得联系的`，应当自查实之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。
第十六条 依照本办法第十三条规定被标记为经营异常状态的个体工商户，可以向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态。
工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内恢复其正常记载状态。
第十七条 依照本办法第十四条规定被标记为经营异常状态的个体工商户，可以向工商行政管理部门报送更正后的纸质年度报告并申请恢复正常记载状态。
工商行政管理部门应当自查实之日起5个工作日内恢复其正常记载状态。
第十八条 依照本办法第十五条规定被标记为经营异常状态的个体工商户，依法办理经营场所、经营者住所变更登记，或者提出通过登记的经营场所或者经营者住所可以重新取得联系，申请恢复正常记载状态的，工商行政管理部门自查实之日起5个工作日内恢复其正常记载状态。
第十九条 个体工商户对其被标记为经营异常状态有异议的，可以自公示之日起30日内向作出决定的工商行政管理部门提出书面申请并提交相关证明材料，工商行政管理部门应当在5个工作日内决定是否受理。
予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人;不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。
工商行政管理部门通过核实发现将个体工商户标记为经营异常状态存在错误的，应当自查实之日起5个工作日内予以更正。
第二十条 个体工商户对被标记为经营异常状态可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十一条 工商行政管理部门未依照本办法的有关规定履行职责的，由上一级工商行政管理部门责令改正;情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照有关规定予以处理。
第二十二条 个体工商户年度报告相关文书样式，由国家工商行政管理总局统一制定。
第二十三条 本办法由国家工商行政管理总局负责解释。
第二十四条 本办法自10月1日起施行。
9月1日国家工商行政管理总局令第33号公布的《个体工商户验照办法》同时废止。
208月19日，国家工商总局印发《企业公示信息抽查暂行办法》《企业经营异常名录管理暂行办法》《个体工商户年度报告暂行办法》《农民专业合作社年度报告公示暂行办法》《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》等5部规章。
年3月1日，国务院公布的《注册资本登记制度改革方案》提出，“在放宽注册资本等准入条件的同时，进一步强化市场主体责任，健全完善配套监管制度，加强对市场主体的监督管理，促进社会诚信体系建设，维护宽松准入、公平竞争的市场秩序。”2014年8月23日，国务院公布《企业信息公示暂行条例》。
《条例》规定的企业信息公示制度、企业公示信息抽查制度、经营异常名录制度、严重违法企业名单制度、企业信用联动惩戒制度等，从法律上规范和固定了“宽进严管”的事后监管制度。
此次国家工商总局公布5部配套规章，旨在落实国务院《注册资本登记制度改革方案》中对市场主体“宽进严管”的基本要求，做好《企业信息公示暂行条例》贯彻落实工作，围绕企业信息公示及信用约束，加强对企业的事中事后监管，为营造公平竞争的市场环境，实现“一处违法，处处受限”，提供制度保障和法律支撑。
《个体工商户年度报告暂行办法》共24条，规定了个体工商户年度报告办法的适用范围、时间、管辖分工、报告责任、报告方式、报告内容、报告公示、监督检查、法律责任、救济途径、异议处理等方面内容。
建立符合个体工商户特点的年度报告制度，适应经济社会的发展需要，有利于社会公众和管理机关掌握个体工商户的实际经营状况。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件
甲方的技术信息和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
第七章劳动合同的变更、解除和终止
（一）劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（二）劳动合同的解除
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；
3.2严重违反者甲方规章制度的；
3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第八章双方协商约定的其他事项
1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第九章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请在甲方所在地进行调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十章其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（单位）盖章/签字：乙方（劳动者）签字：
签订日期：年月日
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中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于xx年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，自xx年1月1日起施行。
中华人民共和国第十一届全国人大会第二十一次会议xx年6月30日下午表决通过了全国人大会关于修改个人所得税法的决定。根据决定，个税免征额将从现行的2000元提高到3500元，自xx年9月1日起施行。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
通知类 3.1
个体工商户名称预先核准通知书
（）个体名预核字〔〕第号
根据《个体工商户条例》和《个体工商户名称登记管理办法》的有关规定，同意预先核准申请的个体工商户名称为：。
以上预先核准的个体工商户名称保留期至年月日。在保留期内，名称不得用于经营活动，不得转让。个体工商户申请登记的经营范围涉及登记前置许可的，申请人应当以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续。
预先核准的个体工商户名称未到登记机关完成个体工商户开业登记的，保留期满后自动失效。有正当理由，需延长预先核准名称保留期的，申请人应在保留期满前1个月内申请延期。保留期延长时间不超过6个月。经登记机关准予开业登记，颁发营业执照后个体工商户名称正式生效。
（登记机关盖章）
年月日
注：本通知书适用于个体工商户名称预先核准登记申请。
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一、前言
个体工商户转让合同是指个人经营的工商户将其经营权益以协议的形式转让给其他个人或企业的一种合同关系。该合同的订立能够确保转让双方的合法权益，规范转让过程，并为转让方和受让方提供明确的责任和义务。以下将对该合同的内容进行详细解析。
二、合同主体及基本条款
1. 转让方：个体工商户的经营者。应提供有效个人身份证明、工商注册证明等相关材料；
2. 受让方：个人或企业，申请转让的人，应提供有效个人身份证明、企业注册证明等相关材料；
3. 转让日期：确定个体工商户转让的具体日期，应考虑到个体工商户的经营状况及相关手续办理的时间；
4. 转让价格：双方商定的转让价格，应考虑到个体工商户的价值、经营状况及潜力等因素；
5. 转让款支付方式：双方商定的转让款支付方式，可选择一次性支付或分期支付等方式；
6. 税费及过户手续：责任分担及手续办理等相关条款，以确保过户过程的顺利进行；
7. 其他附加条款：根据转让双方的特定情况，可对保密、竞业限制等内容进行约定。
三、合同内容及流程
1. 审查转让方资料：受让方需要仔细审查转让方提供的经营状况、财务状况及相关材料，确保其真实可靠；
2. 商议转让价格：双方商议个体工商户的转让价格，进行充分的沟通和协商；
3. 签订转让协议书：双方根据商议结果签订正式的转让合同，明确双方的权益和义务；
4. 缴纳过户税费及办理过户：按照法定程序，受让方按时缴纳过户税费，并办理相关过户手续；
5. 交付转让方经营权益：在办理过户手续完成后，受让方可取得转让方的经营权益，正式开始经营个体工商户。
四、注意事项及风险提示
1. 转让方应保证其提供的信息真实、准确，并且无法撤回；
2. 受让方在签订合同时需审慎考虑个体工商户的经营状况、前景及风险等情况，减少可能的经营风险；
3. 双方应根据个体工商户的实际情况，规定合适的保密措施，以保护双方的商业利益；
4. 若出现转让方提供虚假信息、未履行约定责任等情况，受让方可依法要求解除合同，并追究转让方的法律责任；
5. 受让方在经营个体工商户时应妥善处理好与供货商、员工、客户等相关方的关系，避免经营风险发生。
五、结语
个体工商户转让合同是个体工商户转让过程中必不可少的法律文件，它能够确保双方的权益，规范转让过程，并明确双方的责任和义务。在签订合同时，双方应充分了解个体工商户的经营状况和风险，制定合理的合同内容，并注意遵守相关法律法规。只有在合作时注重细节，才能保证转让的顺利进行，并最大程度地保护双方的利益。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
雇主（以下简称甲方） 受雇职工（以下简称乙方）
甲方，______________ 乙方，__________________
根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自____年____月____日开始，至______年__ 月____日终止，其试用期______天。
第二条 乙方同意在甲方从事__________________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其试用期间工资为____元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资；
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________________________________。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同，
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方，
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1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同，
1．患病或非因工负伤在医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
转让方（甲方）：
身份证号码：
个体工商户地址：
受让方（乙方）：
身份证号码：
个体工商户地址：
甲乙双方根据《个体工商户条例》、《个体工商户登记管理办法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，经友好协商，本着平等互利的原则，签订本转让协议，以资双方共同遵守。
一、个体工商户的转让
１、甲方同意将该个体工商户的资产、个体工商户的名称和印章及其他许可证书转让给乙方。
２、作为受让该个体工商户的对价，乙方应向甲方支付人民币______元（以下简称转让价款）。
３、甲方应在本协议签订后______日内完成清产核资工作，及时向乙方办理财产移交手续，并在此后停止使用该个体工商户名称。
４、该个体工商户财产移交后______日内，由甲方及时到工商机关办理注销登记及其他证件的名称变更手续。
５、甲方办理注销登记时，由乙方到工商机关办理开业登记，乙方应在办理开业登记后方以该个体工商户的名称开展经营活动。
６、注销登记前使用该个体工商户的名称产生的债权债务由甲方负责。
７、个体工商户财产移交后新产生的债权债务由乙方负责。因乙方迟延工商登记而导致被工商部门罚款或没收非法所得的，由乙方承担责任。
二、付款安排
１、一次性付款：于资产交接及全部证件变更后______日内一次性支付全部价款；
２、分期付款：于资产交接及全部证件变更后______日内支付第一笔款项人民币______元；于______年____月____日之前支付第二笔款项______元；于______年____月____日之前支付全部剩余款项______元。
三、甲方的保证
１、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人；
２、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务；
３、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效；
４、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益；
５、保证其主体资格合法，有出让股权的权利能力与行为能力；
６、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由甲方承担；
７、自本协议生效之日起，甲方完全退出公司的经营，不再参与公司财产、利润的分配。
四、乙方的保证
１、乙方以出资额为限对公司承担责任；
２、乙方承认本公司章程及本合同规定，保证按章程规定履行义务和责任；
３、乙方保证按本合同所规定的方式支付价款。
五、违约责任
１、乙方未按本协议约定支付价款的，每逾期一日向甲方支付应付款项______％的违约金；
２、甲方未按本协议约定办理变更手续及资产移交的，每逾期一日向甲方支付合同总价款______％的违约金；逾期______日，乙方有权利单方解除协议。
六、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，则任何一方均可向人民法院起诉，或将争议提交______仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
七、协议的生效及其他
１、本协议经双方签字后生效。
２、协议双方应对本协议所涉及的对方的商业资料予以保密，该保密义务在本协议履行完毕后５年内仍然有效。
３、本协议正本______式______份，甲乙双方各执______份，公司存档______份，工商登记机关______份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：
年 月 日
乙方（签字或盖章）：
年 月 日
⌑ 个体工商户雇工劳动合同 ⌑
甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）
与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自
年
月
日开始，至
年月
日终止，其中试用期
天。
第二条乙方同意在甲方从事
工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低不
元，其中试用期间工资为
元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
第十条甲方应给予乙方
月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担
%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是
。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
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