企业励志名言名句34句。
当感到迷茫的时候，在生活中我们可以记录一些和自己有共鸣的励志句子。 志文案可以让迷失的人重新找到自己的方向。工作汇报网小编特地整理了一些企业励志名言名句的资料方便用户查找相关内容，这个电视剧的人物角色非常有魅力我们一起来聊聊吧！
1、生命应该有所坚持而生存却可以随遇而安
2、失败是值得骄傲的事，因为你已经承担了风险。
3、八、必须树立起公司良好的社会形象。
4、归宿是什么？我的归宿又在哪里？红莲说：当思念所至的地方，就是你的归宿。——火影《火影》
5、在陌生的城市里醒来唇间仍留着你的名字爱人我已离你千万里我也知道十六岁的花季只开一次但我仍在意裙裾的洁白在意那一切被赞美的被宠爱与抚慰的情怀在意那金色的梦幻的网替我挡住异域的风霜爱原来是一种酒饮了就化作思念而在陌生的城市里我夜夜举杯遥向着十六岁的那一年--------十六岁的花季
6、团结进取，以勤立业，一切为了质量，一心为了用户。时刻提醒你，公司存在我幸福，公司灭忘我痛苦，今天不努工作，明天努力去找工作，用户在我心中，质量在我手中，无私奉献，争创一流，誓与公司共亡，人在阵地在。质量是企业的生命。
7、危机带来的不仅是麻烦，更是无限的商机。Gregbrenneman，大陆航空公司总裁。
8、不再回头的不再是古老的辰光也不只是那些个夜晚的星群和月亮尽管每个清晨仍然会开窗探望每个夏季仍然会有茉莉的清香可是是有些什么已经失落了在拥挤的市街前在仓皇下降的暮色中我年轻的心啊会有茉莉的清香可是是有些什么已经失落了在拥挤的市街前在仓皇下降的暮色中我年轻的心啊永不再重逢
9、祝你周一会快快乐乐，周二喜事多多，周三健健康康，周四风风火火，周五愉快侵袭，周末就要轻轻松松，周末就需嘻嘻哈哈，呵呵朋友，祝自由自在周末快乐。
10、一寸山河，一寸血；十万青年，十万军。《永不磨灭的番号》
11、为了给女儿增加营养，我用烤箱做了烤鸡翅。女儿回来后，我从烤箱往外取鸡翅，发现色泽有些不对劲，明显火候没到，自语道：“唉，这次没烤好。”站在旁边的女儿小声对我说：“妈妈，没关系，我这次也没考好。”
12、发光并不是太阳的专利，你也可以用它来发光，傻瓜用它来监视你的思想，智者用它来监视你的思想。
13、人生真是艰难，不上高峰发现不了它，上了高峰又于能与它近乎。看来，注定要不断地上坡下坡。——余秋雨《文化苦旅》
14、当一件新事物出现时，只有5%的人知道它，立即去做。这是一个机会。早做是第一个机会。当50%的人知道时，你可以成为消费者；当它超过50%时，你甚至不用看！
15、成功的第一个要素是知道如何建立良好的人际关系。
16、周二:祝愿你在新的一天里，继承昨日的精神，再接再厉。
17、第一次去吃意大利比萨，不知道吃啥，就点了份38元加8元送一份芝士的套餐。餐毕，发现少了点什么，一想，原来少了份芝士，于是叫喊道：服务员，我的那份芝士怎么还没上啊？我都吃完了，还让不让人吃了？服务员：先生，你的那芝士已经浇在你的比萨了。我：没事，你去忙吧！
18、主要原因是这些企业文化建设者忽视了企业文化建设的自然规律，急于求成，将工作目标定得太高，直接导致相关工作严重脱离实际，做了一些不切实际的工作，当然达不到预期有效果。笔者认为要全面、扎实地开展企业文化工作，必须研究企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中前进，在碰撞中提高，让公司的一些行为成长为行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，这样我们的文化建设才能真正达到效果。
19、的家！甜蜜的家！没有一个地方可以和家相提并论。
20、没有来次逆袭的自信，便只能窝在现在的这小世界里…。。
21、我可以渺小但绝不卑微我可以平凡但绝不平庸！
22、七、公司组织的每一个活动都必须要有企业文化的主题。
23、一生与一天是同一条延伸向远方的路
24、不要把别人对你的爱当作尊重，要把尊重当作认同。对于专业人士来说，这是不理智和不成熟的。
25、适应公司自身的变化，为他人提供客户满意的服务。
26、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
27、你不需要知道这四个“q”是否代表“情商”、“智慧”、“美丽”等等。你不需要成为一个熟练的专业人士。你只需要知道四个O是奥迪。
28、不要祈求收获，但要祈求工作！相信，上帝会帮助那些努力工作的人！
29、企业光荣我光荣，企业衰落我可耻！
30、在这家公司，只要你不犯错误，就会被解雇。-时代华纳公司（TimeWarnerinc.）已故总裁史蒂夫·罗斯（SteveRose。
31、察己则可以知人，察今则可以知古。（《吕氏春秋》）把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。
32、天黑了/起风了/我刚醒日曚昽/月朦胧/该睡了睡眼蒙眬
33、公司的老员工永远是新员工学习的榜样，公司在各个行业的标兵也会是员工不断学习的榜样，标杆定律不容忽视，特别是在员工思想比较混乱的时候。如对那些能够践行企业文化精神的员工进行提拔或给予特别的待遇；又如明确我们在行业或全国范围内企业文化建设的学习榜样，对照标杆找差距、定目标、拿措施、抓落实；再如在企业文化建设过程中，对较容易影响员工的故事进行提炼，作为一种行为的标杆进行广泛的宣传等等，只要我们做好各个层面的标标杆工作，我们一定能够树立起一个良好的激励型导向的文化氛围。
34、运气占一半，另一半要靠人的聪明才智，才能创业，勤俭积财，才能待人真诚，才能有所作为。