干部下基层活动总结(集锦十四篇)_干部下基层活动总结

时间:2018-03-05 作者:工作汇报网

干部下基层活动总结(集锦十四篇)。

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开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展、进一步提高组织工作满意度的重要举措。有效的开展组工干部下基层活动，有利于干部提高素质、锤炼作风、增强党性；有利于密切党群干群关系，使组织工作获得群众的认可和肯定；有利于组织工作科学化水平的进一步提升。扎实推进组工干部下基层活动对于提升组织部门自身建设水平的重要意义，需要我们有更深刻的认识和思考。

一、深入开展组工干部下基层活动是提升组工干部综合素质的重要载体

基层是组织工作的核心，是组工干部发现问题、丰富认识、积累经验、解决问题、检验成果的广阔舞台。深入开展组工干部下基层活动为组工干部提供了有血有肉的实践经验，是提升组工干部综合素质的重要载体。克旗在扎实开展组工干部下基层活动中，努力做到“三个结合”。一是理论学习与服务群众相结合。通过部长带头讲党课，部机关集中学习、机关干部自学等方式，加强对理论知识和先进人物及典型经验的学习。采取一位部长负责一个股室、一个股室确定一名专职宣传员、一名宣传员联系一组嘎查村、居住在同一社区的组工干部联系一个社区的方式，以先进典型活动月、党员服务周、组工干部活动日、群发短信等方式深入基层群众，宣传理论政策及会议精神。三年来，克旗每年平均向群众发送党建知识、致富思路等短息6000多条。在下基层活动中，组工干部比照先进查找不足，对照典型提出思路，按照思路回头学习，初步形成了在学中练，在练中干，在干中学的良性循环机制。二是专项推进与督查指导相结合。按照业务职能分为干部队伍建设、农村牧区基层组织建设、机关党建、乡土人才和致富带头人培养等专项推进项目，通过调研督查，召开专项工作座谈会、重点工作协调会，派驻专人蹲点分析等方式，对各基层单位进行专项指导，协调解决工作中遇到的困难和问题。三是实践锻炼与学习思考相结合。组工干部在下基层的过程中，只有善于思考才能减少工作的盲目性，增加工作的有效性。克旗在组织组工干部下基层活动中，实行行动之前有计划，实施过程有对策，完成任务有总结，并定期召开“组织工作分析会”，积累经验，查找不足，总结规律，确保把实践经验上升到理论水平，进一步提高组工干部处理实际问题的能力。

二、深入开展组工干部下基层活动是增强组织工作实效的现实渠道

组织工作走进基层，是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的一种求真务实的体现。如何评价组织工作的好与坏、组工干部的优与劣，工作水平的高与低，基层才是检验组织工作的试金石。克旗在开展组工干部下基层活动中，从以下几个方面着手，进一步增强组织工作的实效。一是建章立制，工作开展更具规范性。建立部机关全员调研制度，各股室根据自身业务工作科学确定调研课题，结合“组工干部下基层”、创先争优等工作，积极收集调研素材，梳理调研提纲，形成调研报告；建立工作创新制度，各股室围绕组织工作热点难点问题选定1个重点创新项目，实行创新项目月汇报、季小结、半年调度和年终总结，年末召开创新成果汇报会，努力形成可供推广的典型经验；建立限时办结制度，年初制定组织工作专项推进项目，建立工作台账，明确责任股室、责任人和完成时限，按季度进行调度，确保工作按时完成。二是问计于民，工作开展更具针对性。在下基层活动中，认真征求群众对组织部门在宗旨观念、工作作风、遵守纪律和坚持公道正派等方面的意见建议，及时召开专题讨论会和民主生活会，进行批评和自我批评。对于群众关心的热点、难点问题，分类进行分析研究，制定解决方案，及时反馈处理结果，确保工作开展扎实有效。三是开阔思路，工作开展更具创新性。采取建立联系点、发放调查问卷、征求意见表、电话反馈、与群众谈心谈话和召开现场座谈会等方式，不断丰富下基层活动的方式，查找突出问题，推进各项工作。目前，部机关7个股室、26名组工干部与全旗12个苏木乡镇、7个非公企业和8个社区建立了联系点，在深入基层的过程中，经过认真分析，调查研究，形成了推进组织工作项目化建设、干部下乡促民增收、全方位加强干部考评和探索建立“1+N”党建模式等创新课题，激发了组织工作的新活力。

三、深入开展组工干部下基层活动是提高组织工作满意度的有效途径

走进基层、走进党员、走进干部、走进群众，是让社会各界知晓组织工作、熟悉组工干部、了解组织部门的重要途径。克旗在组工干部下基层活动中，紧紧围绕提高组织工作满意度，扎实开展工作。一是深入开展结对包扶活动，服务群众的执行力在一线落实。结合旗委“千名机关干部下基层工程”，组织机关干部深入联系点万合永镇关东车村开展结对帮扶活动。部机关包扶5个贫困户，部长包扶5个贫困户联系1名村干部，副部长包扶3个贫困户联系1名村干部，副科级干部包扶2个贫困户联系1名党员，普通科员包扶1个贫困户联系1名党员，采取送物资、送项目、送技术、送服务等方式解决联系点和包扶户生产、生活中的实际困难。截止目前，部机关包扶贫困户5户，机关干部包扶贫困户33户，共落实帮扶物资3万余元。二是深化干部人事制度改革，选人用人的公信度在一线提升。克旗把日常考核、考核反馈、监督考察挂职干部和不定期考察环节干部等工作纳入“组工干部下基层”活动中，不断丰富下基层活动的内涵，从基层一线选拔干部和竞争性选拔干部的工作力度不断加大。近年来，采取“四差额、过五关”的方式选拔副科级领导干部7人；采取“一推双考”的形式，在全旗范围内公开选拔副科级领导干部3名，从嘎查村书记、主任中公选苏木乡镇副职干部2名；采取公推直选的形式，选拔产生副科级领导干部1人；采取竞争上岗的形式，选拔股级干部5名；采取公开考录的形式，从嘎查村干部、大学生村官、“三支一扶”人员、民生志愿者中选拔苏木乡镇事业站所工作人员15名，干部选任工作的透明度和公信度逐步提升。三是加强嘎查村规范化管理，基层组织的凝聚力在一线彰显。把部机关干部下基层活动与加强嘎查村规范化管理有机结合起来，通过深入调查研究、广泛征求意见，在全旗124个嘎查村全面推行“五位一体”民主治村模式，有力地推进了嘎查村级组织制度化、民主化、规范化、科学化建设水平。一套办法，即出台《克什克腾旗嘎查村级组织规范化管理办法（试行）》，真正做到了用制度管人、用制度管事、用制度管权，变“由人管理”为“用制度管理”，实现了治理由人到法的转变。二制考核，即把嘎查村“两委”班子创业承诺制考核与嘎查村“两委”班子成员任期目标责任制考核结合起来，对“两委”班子及其成员实行捆绑式考核，变“争权夺利”为“合作共事”，实现了权力由争到合的转变。三务公开，即对党务、村务和财务实行全程公开，变“暗箱操作”为“阳光作业”，实现了工作由暗到明的转变。四会议事，即采取党支部会议提议、“两委”联席会议商议、党员大会审议、嘎查村民（代表）会议决议的形式，规范议事程序，变“为民做主”为“由民做主”，实现了决策由官到民的转变。五步监督，即采取事前过程监督、审核监督、决策监督、备案监督、结果监督的形式，变“事后监督”为“全程监督”，实现了监督由后到前的转变。

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根据县委关于“千名干部下基层创先争优”主题实践活动安排，我们作为第三批被选派下基层的机关干部于十一月中旬到板桥镇土桥村开展工作，通过这段时间和镇村干部一起到田间地头、农户院落和群众交流沟通，进一步加深了对农村工作的认识，密切了和群众的关系。我们觉得开展干部下基层活动非常必要，结合近期的工作情况，谈几点体会。

一是要切实开展政策法规的宣传教育。我们利用开会、走访群众的时机，广泛宣传党在农村的路线方针政策和法律法规、“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验、“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措；宣传中央、省、市、县委关于进一步加强农业和农村工作的一系列政策措施，以及农资补贴，农机购置补贴，新型农村合作医疗政策等党的各项强农惠农政策，使党员群众充分认识党的富民政策带来的好处，感受得到的实惠，推动党的路线方针政策深入群众、深入人心。

二是要切实为群众办实事好事。我们通过走访种养大户，致富能人，群众代表，了解群众所思、所想、所盼。根据了解到的情况对群众进行农业科技知识、劳动技能培训，对群众最关心关注的村通道路、公寓楼建设、日光温室等重点项目进行实地查看，计算工程量，并对需要群众投资的道

路工程进行了“一事一议”。让广大群众的资金拿的舒心，花的明白。并广泛听取群众对修建温室大棚、发展规模养殖等惠民政策的意见和建议，赢得了群众的认可。

三是要切实为群众解决实际问题。我们以解决群众的实际问题为出发点和落脚点，通过召开会议，了解群众的盼望和困难，深入排查各类矛盾纠纷，认真听取党员群众的意见建议，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾，了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，真正做到心中有数。针对排查清理出来的矛盾和问题，逐一分析整理，多方沟通，了解情况，做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾调处工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层。

四是要切实密切干群关系。为了做好“千名干部下基层创先争优”主题实践活动工作，围绕镇党委安排的工作重点，帮扶困难群众、村社农户走访等具体工作，并结合土桥村近期的中心工作，协助推进矛盾纠纷化解、设施葡萄销售、环境卫生整治等重点任务，从而使主题实践活动各项工作落到了实处。下基层干部要做好驻村工作，就必须在充分领会活动精神要求的基础上，把活动的安排部署与所驻村的各项具体工作紧密结合起来，正如县委王书记讲的，要扎扎实实、力所能及的为老百姓办一些实事，用行动感动百姓，用真心接近百姓。只有这样，活动才能深入人心，才能达到预期目的，才能成为推动科学发展、和谐发展的有效动力。

下一步，我们将继续保持饱满的工作热情，充分履行驻村工作组职责，扎实推进土桥村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动各项工作，使活动取得更好效果。

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***县国税局

***县国家税务局

按照***县委“千名干部下基层”活动的统一部署，***县国税局驻村工作队于3月8日正式入驻漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区和夏垸村4个村。在近三个月的驻村工作中，坚持“送政策、访民情、办实事、促发展”的工作方法，“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户调查民情，询问惠农政策落实情况，倾听农户诉求企盼。在县委“千名干部下基层”办公室的指导下，在国税局工作队全体人员的共同努力下，目前已全面完成了驻村入户的工作任务，实现了预期目标。

现将工作情况总结如下：

一、我局驻点村基本情况

漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区、夏垸村4个村共1432户，总人口5756人。虽都靠近县城中心区，但耕地面积仅2297亩，可耕种土地严重不足，外出打工人口占总人口比例较大，村内青壮年劳动力不足，并且集体经济薄弱，农民收入方式单一，年人均纯收入4000多元。

各村村集体经济基本空白，经济收入**于转移支付，村干部工资由开发区拨款支付，正常开支无法保障，日常工作难以开展。此外由于村两委班子年龄老化，观念比较落后，思想不够解放，农民文化素质偏低，小农意识较强，资金不足，公共基础设施落后，相关体制机制不健全，**管理缺位等原因，各村不同程度存在靠天吃饭、靠卖地维持生计的现象。

二、驻村工作队搜集到的问题及建议

第一，经济基础薄弱，经济发展缓慢。村民思想不够解放，在资金方面寄予**拨款，“等、靠、要 ”思想严重；种植结构单一，优质农产品比重较低，农产品附加值不高，高效经济作物面积较小，科技支撑不足，产业化程度低，经营分散，市场竞争力弱；主导产业优势不突出，辐射带动能力不强；农资涨价过快，幅度过大；劳务输出总体质量不高，农民工就业增收能力不强。这些因素导致农民经济发展和收入增长困难。

二是社会发展不平衡，社会事业发展缓慢。农村文化教育事业、医疗卫生事业、社会保障事业都存在严重的投入不足，人才缺乏、机制体制不健全等问题，都导致农民文化水平较低、整体素质不高、健康状况堪忧、社会保障无力。

三是生态破坏严重，生存环境恶劣。农业生产过量使用化肥，过度使用农药，滥用饲料添加剂，畜禽排泄物无序排放，农用塑料薄膜处理不当，垃圾、污水随意堆排等等造成水体、土壤、空气以及农产品污染。环保基础设施建设不足。四个村都没有建垃圾处理场和污水处理场，大量未经处理的生活污水直接排放。

农村环保队伍工作经费缺乏保障，工作开展十分艰难。

四是基础设施破旧，制约生产生活。驻点村全部存在交通、电力、通迅和农田水利基础设施总量和规模较小、水平较低，基本设施及配套的功能陈旧、老化、落后甚至失效的问题比较明显，现代化、综合化、系统化程度较低，抗御大灾大害的能力和对经济发展的承载力较弱。农机服务水平低，先进适用技术推广应用不够，缺乏对农民新技术应用和新机械适用的培训和指导。

3、我局驻村工作队工作情况

（一）统一思想，加强领导

开展“千名干部下基层”活动是落实科学发展观，加快农村经济社会发展的有效方式。县国税局领导高度重视，采取多种措施切实加强“千名干部下基层”活动的组织领导。成立了活动领导小组。

全县“千名干部下基层”动员大会召开后，县国税局领导高度重视，迅速成立以单位党组成员任组长的活动领导小组，制订下基层活动实施方案，选派了业务骨干，明确职责，强化工作责任。为切实做好“千名干部下基层”活动的各项工作，县局在干部选派上做足功夫，召开全局动员大会，挑选优秀干部组成工作队深入驻点村开展工作。

（2）克服困难，完善村级工作机制

工作队深入驻点村后，克服多种困难，并根据驻点村的现实情况，迅速调整工作思路，建立健全了工作队各项运作机制。

讲大局，克服生活困难。3月8日，工作队成员接到下村通知后，从完成工作的大局出发，克服各种生活困难，于当日第一时间奔赴到驻点第一线。工作队队长胡习群同志放下手头繁忙的工作，亲自带队深入一线，工作队成员顾不上自己家庭生活，积极投入到活动当中。

打基础，健全工作机制。针对活动准备时间仓促，工作开局无头绪的局面，工作队从完善小组各项制度入手，分别建立了组员分工制度、学习制度、日常工作制度等多项基本制度，进一步明确了工作队的工作原则和工作方式方法，为全面推动驻点村“千名干部下基层”活动开展提供了有力保障。

调思路，完善工作方式。驻村后，专案组调整思路，克服了一系列困难。一是确定了食宿方式。

为严格遵守村里的工作纪律，进一步落实好队员的食宿问题。工作队分别和驻点村农户协商确定了住宿地点和搭伙方法，有力保障了工作队正常生活运转。二是添加了必备的工作设备。

积极联系驻地农民，帮助开通网络和有线电视，确保了工作队和外界的顺利工作。

（3）突出重点，促进村里有序工作

一是保持良好的工作作风。坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、情入群众。

二是深入开展民情调查。要开展一次大规模的社情民意调查，准确把握群众的所思、所忧、所盼。在民情调查过程中，采取召开座谈会、实地走访、典型调研、问卷调查等多种方式，重点了解驻点村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和**的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题，及时将问题整理汇总上报相关部门，为各级党委、**科学决策提供重要依据。

经过三个月的走访，全村有人居住户入户率达到了100%，常年举家外出打工的村民也分别通过打**、寄信和带口信的方式取得了联系。

三是积极为群众办实事。根据调研走访掌握的情况，经过仔细分析研究，我们驻村工作队积极发挥自身职能作用，与县有关部门、漕河镇**以及村两委加强沟通协作，针对各村当前存在的实际困难和主要问题，多方举措，采取有效措施，尽全力帮助解决：一是帮助各村抗旱保苗。

在电力公司的配合下，村支队帮助村民在田里架设电线，配备灌溉工具，确保村民抗旱用水用电。组织全员精干力量与农民同吃同住同劳动，帮助村民抗旱保苗。二是积极解决个性问题。

驻村工作队成员点对点，每个人联系村里一户困难户，帮助出谋划策，提供致富信息，引导脱贫门路。对调研走访中了解到的一些群众因病致贫、家遇天灾人祸等个性问题，由走访人员根据实际情况进行帮扶，并确定具体联络人员根据国家政策规定跟踪协助办理。

（4）注意协调，正确处理四个关系

在工作中能够严格要求自己，正确处理好四个关系：一是正确处理与村“两委”班子的关系。工作中做到协同而不盲从，协办而不包办；二是正确处理工作与学习的关系。

工作再忙也不忘认真加强政治理论、农村管理等的学习，做到工作、学习两不误两促进；三是正确处理主次关系。突出工作重点，把握工作进度，分层次、分步骤全面落实各项任务；四是正确处理总结与改进的关系。坚持注重调查研究，及时掌握村组干部、党员干部群众的思想动态，写好民情日记，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，总结好的做法及经验，不断提高自身的工作能力，以实际行动努力树立驻村的良好形象，较好地完成了各项工作任务。

四、驻村工作队的几点体会

(一) “千名干部下基层”活动能拉近干群关系。通过我局驻村干部和农户“同吃、同住、同劳动”，使广大干部深入农村，深入群众，了解新时期农民群众对**的要求，了解农村矛盾纠纷的真实情况和存在的突出问题，使干部成为了农民的贴心人，拉近了与群众的距离，真切的听到了群众的呼声。

（二）全力支持是搞好“千名干部下基层”活动的根本。这次进村入户，按照“抽调干部当代表，部门协调作后盾”的原则，除了选派综合素质高、能力强、有农村工作经验的干部下乡外，还在工作和生活上给予工作队员极大的支持，从工作队员生活用品的购置、交通工具的配备和就餐费用的解决。抽调人员业务工作上的脱产，无时无处不体现了我局对“千名干部下基层”活动的大力关怀。

（三）争取农户配合是搞好“千名干部下基层”活动的基础。只有农民积极配合，队伍才能正常开展工作。从一开始，工作队就围绕个中心，每个工作队员转变工作作风，扎下身子和农户沟通，取得农户信任，使农户和工作队员实现心连心，工作队的各项工作得到有效开展，排查出了更多问题，问题也得到了很好解决。

只有这样，让群众满意了，“千名干部下基层”活动才能达到目的，才能使最终使党和**的向心力得到凝聚。

（四）严肃工作纪律是搞好“千名干部下基层”活动的保证。纪律是执行路线的保证，认真执行既定的工作纪律才能出真正的效益，工作队员规范自己的言行，树立了良好的国税干部形象，深入到群众中去，和农户“同吃、同住、同劳动”不在生活中给农户找麻烦，充分让农户相信，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作，取得了“千名干部下基层”活动的实效。

（五）紧密依靠群众是搞好“千名干部下基层”活动的关键。这次“千名干部下基层”活动，就是直接与群众打交道的过程，就是转变身份当农民的过程，农民是生产实践的主体，在发现问题上，群众最有发言权，尤其是在解决各种问题的过程中，我局驻村组紧紧依靠群众，认真听取和分析群众的意见和建议，争取群众的理解和认可，最大限度使发现的问题迎刃而解，得到群众的好评。

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心得体会

政协办党支部兰宗寿

今年是实施“十二五”规划的开局之年，县委开展千名干部下基层创先争优主题实践活动是贯彻落实县委十三届十二次全委（扩大）会议精神，按照县委“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗，做水文章，走特色路，推动临泽科学发展”的基本思路，深入贯彻落实科学发展观的重大举措，对于充分发挥各级党组织和广大党员的主体作用，推动农村经济社会发展，服务广大人民群众，不断巩固全县改革发展稳定的良好局面具有重要的现实意义和深远的历史意义。通过学习县委《关于开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的意见》和县委王书记在全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动动员培训会议上的讲话，本人认为，开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动应该抓好以下几个方面的工作：

1、宣传政策法规，统一思想。到村社后，首先要积极配合乡村干部，深入学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，国务院《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、县委十三届十二次全委（扩大）会议等精神；学习宣传党在农村的路线方针政策和法律法规、宣传好、引导好、落实好党的惠农政策，把广大党员群众的思想统一到县委的总体思路和工作部署上来，使党员群众充分认识党的富民政策带来的好处，感受得到的实惠，推动党的路线方针政策深入群众、深入人心。

2、要深入调查研究，密切联系群众。开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，必须坚持服务农村、服务基层、服务群众，密切联系群众，向群众学习，向实践学习，深入农户家中，向广大农民群众宣传党的方针政策和有关强农惠农政策。只有通过与农民群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，才能真正结识一些农民朋友，才能从农民那里取得真经，访得实情。

与他们拉家常，面对面，心贴心，了解群众所思所想，向群众学习，进一步增强与群众的沟通，密切党群干群关系。只有深入基层、深入群众，才能看得清、看得准、看得透，才能做出符合民情、符合当地实际的决策。

3、听取群众意见，解决矛盾纠纷。下基层干部必须深入实际、深入基层、深入群众开展走访调研工作，认真听取党员群众的意见建议，做到问政于民、问需于民、问计于民。紧密配合村党组织，通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，深入排查各类矛盾纠纷，掌握可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，找准各类矛盾纠纷症结，真正做到底子清、情况明。

做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解，力争将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，做到小事不出社，大事不出村，坚决杜绝把小矛盾激化成大矛盾，小问题引发成大问题。对发现的矛盾纠纷要认真调解，使人民群众安心，促进邻里和谐，社会和谐稳定。

4、助人为乐促进农村经济发展

下基层干部要放下架子，扑下身子，不但要身入基层更要心入基层，带着诚心下去，摆正位置，虚心学习，用心谋事，主动作为，以服务群众的实际行动获得群众的认可，赢得群众的赞同，让群众真切地感受到干部下基层带来的好处。可以根据村社发展特色产业的情况，邀请农业、林业、畜牧兽医等方面的相关专业技术人员，在村上举办奶肉牛养殖、果蔬栽培、日光温室、设施农业、林木病虫害防治等技术培训班；积极利用远程教育网络学习科学技术，为农民朋友送去新思想，新技术，激发他们发展现代农业的积极性，使大多数家庭都能掌握1-2门技术，为今后农村经济发展提供有益帮助。利用机关干部的特殊能力，对村、社区干部进行计算机知识培训；根据村里联系群众的具体情况和能力，帮助解决村里的一些问题。

5、加强工作培训，提高工作能力

在千千万万基层干部中开展“创先争优”主题活动，正是丰富自我、锻炼自我、提高自我的好机会。农村工作量大面广，错综复杂，这就要求我们勤于思考，善于从不同角度考虑和分析问题，才能提出符合当地经济社会发展的建议。我们每一名下基层的干部都要认真学习掌握好党对农村各项方针政策，认真向村社干部学习处理农村事务中的一些方式方法，积极参与到基层各项工作中，认真学习总结处理农村事务中的一些好的方式方法，让自己积累更多的农村基层工作经验。

积极配合村社干部，创造性的开展工作，促使农村经济社会发展步伐进一步加快，基础设施建设进一步夯实，村容村貌和村风民风有新的改观，社会管理科学化水平有新的提升，基层组织和党员队伍建设不断加强，农民素质和民主法制意识明显提高，党群干群关系更加和谐，为推动全县经济社会发展实现新跨越作出积极贡献。

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为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：

一、目的意义

组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。

二、活动时间

5月至6月。

三、活动内容

1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。今年以来，我们对基层组织工作进行定期监督检查，发现问题，监督落实。

3、发掘典型。找到了一批优秀基层组织和先进的个人模式；挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排

五、活动要求

1、统筹兼顾、科学安排。各组团办公室在完成日常工作的同时，要合理安排农村调查时间，每名干部基层不少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要心地轻，不影响基层单位的正常工作，不增加基层单位负担，自觉维护组织干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每个干部都应完成一份经验或研究材料。

附：1、督查内容；

2、调研课题。

二、调研课题：

1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；

2积极探索发挥村级活动场所作用的有效方法，注重村级活动场所的规范管理和综合利用；

三。加强社区基层党组织建设；加强非公有制企业和两个新组织的党建工作；

4推进干部教育培训体制改革，创新培训观念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等；

5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；

6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；

7、落实**《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；

8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提**部工作透明度方面的主要做法；

9进一步完善干部考核评价体系，促进科学发展，客观公正地评价干部采取的主要做法；

10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；

十一，规范组织机构运作，狠抓基础工作，进一步提高工作质量和效率。

12对农村离退休干部实实情况进行调查；

13乡镇职工队伍建设存在的问题；

14如何规范远程教育设备的管理和维护；如何稳定车站运营商队伍，有效提高网络运营商水平；

15对当前乡镇选举工作中存在的问题进行了调查和思考；

16要坚持部管严，加强组织干部党性和作风修养，提高整体素质，实现自身科学发展。

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市委督查组：

按照市委关于开展“万名干部下基层”结对帮扶活动的安排部署，我县结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，各项工作进展顺利。县、乡镇共***名干部全部到村，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。现将有关工作情况汇报如下：

一、县委高度重视，精心组织部署。县委高度重视，及时成立由县委、组织部长**为组长的干部下基层结对帮扶工作领导小组及其办公室。各单位、各乡镇成立相应得到工作机构，配备工作人员，确保工作顺利开展。一是真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。县委书记**经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。县委、组织部长**亲力亲为，对干部驻村工作精心策划和部署。二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，我县结合实际，制定了干部下基层工作的实施意见，明确了干部下基层工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。各乡镇根据县委的实施意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好实施。

县开展“百个支部结对、千名干部帮扶”活动的通知》，提出工作主题，抓好五方面的工作重点：第一，认真搞好调查研究，找准存在的突出问题，制订切实可行的方案，认真解决关系到群众切身利益的突出问题。第二，抓好村“两委”的换届选举工作。协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，精心挑选和物色好优秀干部。第三，认真维护农村社会稳定，抓好基层矛盾纠纷的排查调处，协调有关部门对突出问题开展专项整治。第四，围绕中心，服务大局，通过联系群众、团结群众、组织群众、宣传和教育群众，大力推进固本强基工程，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。为加强对驻村工作的领导，全县17个乡镇全部安排县直单位和县处级领导干部联系。目前，县处级领导到乡镇、村指导工作150多次;县直单位包村干部到联系点指导工作1600人次。国庆节期间，市委、组织部长***同志，先后两次来到我县**镇**村、**镇**村，详细了解镇、村经济发展情况，听取县、镇、村有关领导和党员、群众的意见，走访贫困农户，共同研究加强基层党建工作、发展农村集体经济、增强农民收入等问题，为干部下基层工作顺利开展起到了表率作用。

三、加强督促检查，确保取得实效。我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保干部下基层工作取得实效。一是明确管理责任。县委设立干部下基层结对帮扶工作领导小组及其办公室，负责指导、协调和管理干部下基层工作。乡镇、县直单位相应成立干部下基层结对帮扶工作机构，负责所辖区驻村干部的日常管理工作。二是明确工作

纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头学习政治理论和文化科技知识;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率;带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动;不准参与赌博活动;不准收受当地老百姓土特产;不准收受红包;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。三是加强督促检查。县委书记**专程前往**镇部分农村，检查干部下基层情况，叮嘱驻村干部们要努力克服生活、工作中遇到的各种困难和问题，积极发挥自己的作用，协助镇、村做好各项工作，造福一方百姓;要求各级、各有关部门要为驻村干部解决好后顾之忧，让他们顺利开展工作，同时要充分利用这个难得的资源，创造条件让这批干部为群众多办实事、好事。

通过近五个月的努力，我县8888名干部紧紧围绕市、县委的工作部署，克服困难，融入基层，结对帮扶进展顺利，取得了较好的效果，为下一步深入推进结对帮扶工作奠定了坚实的基矗一是理清了工作思路。驻村干部通过深入调查摸底，形成了包括村“两委”班子建设、党员干部队伍建设和集体经济发展思路等方面的工作思路。二是使包村干部更深入地了解了“三农”问题。机关干部通过走村入户调查摸底，对农业、农村、农民问题有了更深入的了解。促使机关干部在基层、在农村经风雨、见世面，在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干。三是切实办了一批好事实事。七一、十一前后，包村干部深入到特困户、五保户、低保户和孤儿户家中，送去食用油、白面、大米等慰问品，给他们带去关怀，帮助他们解决存在的各种困难。四是密切了党群干群

关系。机关干部到农村帮助工作，通过开展“六访六问”，(即访老党员、各级人大代表、政协委员，问他们对村“两委”班子工作情况和换届选举的看法和建议;访经济能人户，问他们勤劳致富的经验，进一步理清驻点村新年经济发展路子;访科技示范户，问他们如何运用科学种养技术，并鼓励他们发挥示范户和中心户的作用;访老纠纷户，问纠纷产生的原因并进一步解决纠纷;访老上访户，问上访的原因并尽力解决他们提出的问题;访村里外出流动人员，问他们对村工作有无新的建议，向他们宣传村“两委”换届选举的情况，鼓励他们回乡参与工作)，加强与群众的沟通联系，并及时将群众的意见、建议反映给各级党委政府，及时解决群众反映强烈的，密切了党群、干群关系。五是促进了农村的稳定。由于驻村干部常驻农村，与广大群众“同学习、同工作、同劳动”，积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了上访和越级上访事件的发生，极大地促进了农村的稳定。存在问题和不足：一是派出的包村干部有的对农村工作不够熟悉，驻村后如何开展工作还需要各级多加指导。二是派出单位的认识程度参差不齐，个别单位对此项工作不够重视。三是有些情况特殊一些的村，个别包村干部存在“走读”现象。

永登县基层党员干部培训工作情况汇报_干部教育_干部人才建设_永登党建-11-27 15:38:06 | #2楼回目录

.txt两个人吵架，先说对不起的人，并不是认输了，并不是原谅了。他只是比对方更珍惜这份感情。

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党员干部下基层为民服务活动进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，切实转变党员干部队伍工作作风，促进社会和谐稳定，化解基层突出矛盾，解决群众关心问题，巩固创先争优活动成果的重要举措。自从活动开展以来，街道党工委切实组织实施，强力推进下基层为民服务工作，各共建机关、共建学校、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，促进工作，发挥各自的资源优势，服务基层、服务群众，有效的推动了街道社区、非公有制企业各项工作深入开展。

一、主要做法

（1）加强领导，认真组织，确保活动顺利开展。

街道党工委高度重视下基层为民服务活动，进行了认真谋划，把活动作为党的基层建设年中一项主要任务来抓，结合街道实际，制定了以两到、四送一抓、党员干部连万家为活动内容的《先锋道街道党员干部“下基层为民服务”活动的实施方案》，并及时成立了活动领导小组，书记任组长，由副书记任联络员专管做好活动的开展和落实工作。在区委召开动员大会后，第一时间以座谈会形式召开了对接会，广泛征求了社区、共建单位的意见和建议为活动的扎实开展，社区合并和社区社会管理体制改革启动后，街道党工委及时要求各社区党委与共建单位和学校做好衔接工作，为活动顺利开展提供了保障。

（2）采取措施，促进活动有序开展。

为协助共建单位、学校和下派干部更好的了解辖区内情况，更好的发挥为民服务作用，街道党工委将街道后备干部作为共建社区、学校、机关、企业的联络信息员，帮助共建单位了解社区反馈信息，帮助社区出谋划策开展活动。为确保活动取得实际成效，对整个活动实行“一卡、一账、一表”全程记录。“一卡”即“四联互帮联系卡”；“一账”即《下基层为民服务台账》；“一表”即《党员干部下基层反馈表》。

（三）精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。

为更好地推动基层党员干部服务群众发展，街道结合区域实际，创新活动载体，丰富活动形式，

一是在在职党员和下基层干部中，深入开展“党员连万家”活动，通过每名街道党工委委员联系10个区域党组织和1个社区，每个区域党组织联系1个社区，每名街道机关党员联系1个社区支部，每名党员联系1户群众，实现区域内所有党员与群众横、纵交错相互联系，通过制作“联系卡”、“服务卡”、“扶助卡”、“民情卡”，建立民情联系制度，开展走访民情、结对互帮等活动，增强党员的责任意识，体现党对群众的关怀，同时整合各条线的项目资源优势，统筹各部门工作抓手，努力为区域内党员群众提供人性化、多样化的服务。

二是在区域单位中开展“做群众贴心人，阳光服务社区行”机关、学校、社区、企业“四联互帮”活动，延伸下基层为民服务范围，将非公企业党组织与学校、社区、机关接成四联互帮共建单位，签订了以共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事为内容的协议书。以此为载体，在区域内深入开展了党员干部下基层为民服务活动，在推进区域街区发展，促进社会和谐，服务区域群众，加强组织建设等方面取得了可喜成绩。

（4）要加强反馈，注重宣传，努力取得实效。

街道党工委为确保为民服务活动落到实处，每月召开专项工作会，听取活动的开展情况及存在的问题，并为下个月的活动提出指导意见。每月各社区联络信息员负责督促各共建单位和帮助社区总结开展情况，及时向街道下基层活动办公室上报活动反馈表，办公室认真总结撰写下基层活动简报，及时向区委组织部反馈各下派干部、共建学校、党建指导员开展工作情况。同时高度重视各共建单位与社区开展活动、为社区做好事解难事的宣传报道工作，先后在包头党建七月风、鹿城六百秒、直播包头每月及时收集活动开展信息

二、取得的成效

（1）在困难群体的帮助下，党员和群众都会受益。

自从活动开展以来，各共建机关、下派领导、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，区委邹书记、区**苏区长、公安分局马局长，民政局、人劳局、接待办、卫生监督所、青山公安分局等区属机关单位帮扶困难党员和群众共计70余人次，帮扶金额达3.5万余元，妇幼保健所、神农医药等单位为社区居民开展免费体检、免费发放药品、义务健康讲座等，在北重二中、三中、四中、一小、四小老师、学生中建立青年党员教师爱心小分队队、雷锋志愿服务队，通过免费辅导、捐资助学、义务劳动、定期慰问，与社区内200多名困难学生结成帮扶对子，与社区100多名空巢老人形成了定期帮扶的机制，这些活动的开展使居民群众切实体会到了各级党组织的关怀。

（二）区域活动共筹办，文化生活更充实。

接待办与哈达社区共同举办了助残日残疾人“牵手艺术团”汇报表演；北重四中与哈达社区共同举办了“为民服务，创先争优”帮扶优秀特困生“六一”献礼活动；民政局协助青园社区开展了“万粽飘香，端午传情”社区粽子节，公安分局与福荣社区共同开展了庆“七一”主题座谈会；北重第四小学与光荣社区共同举办庆祝中国共产党成立91周年社区文艺演出；卫生监督所与葛兰社区联合开展了一系列服务群众、送健康的活动，极大地丰富了当地居民的文化生活。中秋国庆双节期间，民政局和青园社区管理服务站联合开展关爱困难党员和流动人员的义诊慰问活动；北嘉社区党员干部与青山公安分局在双节期间为居民上演了一场热闹的演出，极大的丰富了区域居民群众的文化生活。

（3）社区困难得到解决，党员服务成效显著。

各下派领导、共建单位把帮助解决社区难点问题作为四联互帮下基层活动的重点工作来做，区委邹书记多次到幸三街坊调研解决小区内乱停车、临时市场无人监管等问题，目前小区已全部封闭，小区多年来管理混乱的问题将得到根本解决。区**苏区长帮助协调解决青四阳光佳苑物业用房接收问题，目前已与九华物业对近200平米物业用房达成交接协议，7月25日，针对汛情威胁青4#街坊平房区居民人身安全的情况，苏区长多次来到平房区现场，亲自查看并指挥社区防汛情况，想群众之所想，急群众之所急，为社区防汛工作提供了有力的组织保障。北嘉社区通过北重三中的党员捐款

23万元、永盛成党委捐款1万元建起了公忽洞街坊60㎡的老年活动室，为平房区解决了多年没有活动场所的难题。人力资源和社会保障局出资4000元，帮助光荣社区解决兴三居委会两间房的修缮问题。下派干部梁革平、王奕除了在社区开展非法行医督查、规范社区诊所药品使用等活动外，还帮助幸1#14栋居民协调解决了楼下底店污水扰民问题，通过他们的协调帮助，问题得到了相应的解决，使党员干部下基层活动深入民心。

下一步，街道将结合活动成果及经验，组织党员干部对下基层活动的“回头看”：一看对干部群众提出的问题是否采取了有效的整改措施；二是整改措施不到位，落实不到位；四看实实在在解决了哪些问题；五是为基层党员和群众服务的理念是否深入人心；第六，看基层制度建设得如何；7看干部作风有没有进一步改进，工作是否更有成效；八是要看社会对干部的总体评价和满意度，把经常性的基层工作作为长效机制。

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“发展上水平干部下基层”活动是市委提出的贯穿2022年全年的重点工作之一，在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题，根据全市及我局的工作实际和工作要求，我在完成好此项工作同时，主要有以下三个方面的体会。

一、要深入加强学习、不断提高自身本领

群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部，要想在下基层的过程中更好地为人民服务，就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领，为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

“发展上水平干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程，因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义，并以高度的使命感深入群众，为全市社会和谐发展贡献力量。

二、加强自身建设，培养脚踏实地的工作作风

下基层、进企业、访农家，基层一线是个大熔炉，是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要，要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则，树立良好形象，推动工作落实。同时要借此学习机会，加强自身建设，培养优良的工作作风。“作风正则民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”，培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的要求，超前想工作，快速抓落实。要通过细化目标，做到任务明确、责任明确，收到看得见、摸得着的成效。同时，还要跳出旧有的思维模式，在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此，我们才能在攻坚克难中，真正形成优良作风，使工作作风适应大发展的新形势需要。

三、选准工作方法，切实掌握民情民意民需

“干部下基层”开展民情访谈，就是了解民意、倾听民声，掌握基层实际情况，从而知民情、解民忧、暖民心、帮民富，进一步和谐党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成任务而工作，这样不仅不能倾听到群众的真实心声和所思所盼，反而还可能引起群众的不满和反感。下基层，就是要带着眼睛，认真观察民情；带着耳朵，仔细倾听民声；带着脑袋，认真思考发展思路；带着双手，尽其所能为民办些实事。应该充分利用群众在家时间开展工作，到群众家中串门，以聊天谈话的方式，了解他们的所思、所想、所盼。为此，我们应该做到三个转变：一是转变角色，要适应从机关干部到驻村（户）干部的转变；二是转变方式，要变被动参与为主动介入；三是转变态度，要以谦虚谨慎、甘当学生的态度，多动嘴、勤跑腿。只有深入基层、深入群众，才能真正了解群众最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展，百姓才会信任我们。

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为有效推进党的群众路线教育实践活动深入开展，集中时间和精力解决群众反映强烈的突出问题，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发《集中组织党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案》的通知》文件精神，经局党组研究，决定在局机关专题民主生活会前，以“三送”工作和“连心、强基、模范”工程为载体，集中开展党员干部下基层为群众办实事、解难题专项活动。现制定如下方案。

一、参加活动的对象

局机关全体党员干部

二、活动时间和方式

局机关党员干部集中在6月24—26日期间，分批次深入教育实践活动“三送”挂点村解决实际问题。

局机关党员干部，在专题民主生活会前集中2—3天时间，分期分批深入“三送”联系村及所在乡镇，蹲点解决实际问题。

三、主要任务

开展专项活动是党的群众路线教育实践活动的重要举措，要与深入开展“三送”工作，扎实推进“连心、强基、模范”三大工程，“大爱民政为百姓·真情服务暖民心”主题实践活动相结合。活动的主要任务是解决群众反映强烈的突出问题，如民生问题、民政信访积案问题、政策法律宣传不到位的问题、制约振兴发展的问题等。党员领导干部要从解决自己“三送”联系户反映的实际问题入手，把重点放在解决且短期内能够解决的问题上，尽可能多为群众办实事、解难题。

1．重点解决“三送”联系村的民生问题、信访问题、发展难题等。具体包括：①掌握联系户的愿望需求，帮助解决危旧土坯房改造、道路硬化、农田水利、饮水安全、电网改造、垃圾处理、农村社保、就医就学等方面的实际困难和问题；② 做好矛盾纠纷调查工作，解决积累的信访案件；③ 开展民主法治教育，引导群众表达诉求，依法维护群众合法权益；④对联系户有反映，但因管辖权限、条件欠缺、没有政策支持等原因一时解决不了的问题，认真做好解释工作，理顺群众情绪；⑤加强学生安全意识教育，谨防学生溺水事故，帮助农村留守儿童、留守老人等特殊群体解决一些实际困难；⑥ 帮助群众解决生产生活中的其他实际困难。

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268号）文件精神的要求，我被选派到资中县水南镇人民政府担任镇长助理一职，进行为期两年的下派锻炼。

一、特殊的工作性质，瑞正了我业精于情的工作态度

古人云：“天下之事，以难而废者十之一；以惰而废者十之九”，作为从未有乡镇及农村工作经验的我，要做到不会就学，不懂就问，更要做到脑勤，眼勤，手勤，脚勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候，头脑一片茫然，不知道从何做起，但人口普查是关系到全国今后十年发展的一件大事，是一项严肃认真而且又复杂的工作，容不得半点马虎。为了做好该项工作，于是我通过请教十年前参加过人口普查的同志，虚心学习掌握了过去的一些经验，通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册，知道这次的人口普查和十年前不一样，我就和镇上统计站的同志商量人员的搭配，充分发挥参与人员的长处，最终制定出一个圆满的工作方案。选会电脑制图的协助我做好各村的行政区域图，房屋幢图，选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入，选书写工整的人员负责信息表的填写。就这样在时间紧任务重的情况下，绘制人口普查小区图351幅，建筑物2258幢，人口信息11万多条，保质保量的提前完成了工作任务，并获得了内江市人口普查办公室的好评。

二、复杂的工作现实，锻炼了我锲而不舍的工作品质

“事在人谋，业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农民的一种关心，是件利国利民、利人利己的好事，为此国家投入了大量的人力物力，但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习，在深入调查走访，认真听取村干部的意见和建议的基础上，重新制定了一套激励机制、奖惩办法，又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣传力度。用本村参加了新型农村合作医疗并且受益的村民在宣传园坝会上现身说法，及时的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的认识。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点成功后，向全镇其它村推广，使全镇在XX年、XX年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛，我的这种锲而不舍、不服输的工作态度受到了党镇领导的肯定。

三、艰苦的工作环境，磨练了我吃苦耐劳的工作意志

XX年8月19日，连继一周的大雨，使沱江河水位猛长，水南镇各村（社区）相继受灾，灾情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情，对以出现险情的地段进行登记上报，对没有出现险情的地方挨家挨户的宣传加强安全防患意识。上午9点在倒石桥碰到巡查到此的书记镇长，看见我冒着雨有序的指挥村干部抢险，对我的工作态度进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议，安排部署捡险救灾工作，我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严重的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查，将灾情最为严重的村户进行了妥善安置，将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经历，让我对乡镇工作有了新的认识，对如何利用各种有利因素处理各种不稳定因素，解决各种突发事件，排查农村各种潜在问题有了一定的认识，同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头，苦干才有奔头”，书记的这句话让我感触很深，我们要勇于面对各种困难，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁。四、不倦的工作追求，铸就了我积极饱满的工作热情

在水南镇除了我有自己的分管工作还有协助工作，水南的农村农业工作就是我协助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。

在接手这个工作以后，我就同张镇长共同研究商量，将全镇的农业产业结构分布情况做了一次全面的调查研究，为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村，对每个村的农业产业特点有了一个初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很有名的。但上述产品由于近年来，种植面积逐渐增大、竟争变强、利润空间小了，农民的种植积极性也小了。为此我经过调查发现高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜，卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到，青菜的种植技术简单、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低，利润空间大等好处后，与镇领导商定在高山村发展800亩的青菜种植基地，在镇上主要领导的支持和帮助下与资中丰源厂签定了长期供货协议，使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理，高山村的青菜喜获丰收，看到农民的腰包鼓了，脸上乐了，我心里有种说不出的成就感。虽然成绩是微不足道的，但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完美的性格，会促使我一直以饱满的热情去干好每一项工作。

五、认真的工作态度，换来了可喜的工作成果

XX年资中县机关工委年终考核被评为优秀。

XX年受资中县人民政府表彰为XX年妇科病普查普治先进个人。

XX年由于我的努力和运用所学的专业知识在全国第六次人口普查工作中，水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。

XX年受资中县人民政府表彰为XX年无偿献血优秀组织工作者。

两年前在市上开下派动员大会时，市农业局局长李尚平同志拉着我的手对我说，小王你家在资中，这次回去也是回家，你可以耍两年，也可以干两年，椐根我的经历，我认为你可以认认真真的在乡镇干两年，我相信两年后你回来的时候，你对人生观、价值观会有很大有改变。

通过两年的下派工作锻练，自已深深地体会到要干出一点成绩和提高工作能力，水南镇党委、政府主要领导的关心支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力协助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下认识。

一、角色的转变有利于提高领导才能

下派前，自已只能按照领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担任的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必须充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作经验和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，研究部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作能力和领导才能。

二、环境的改变有利于增强苦干实干的本领

刚下派时，自已在一定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名中共党员，如果连这点考验就受不了！这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派锻炼又算得了什么。于是按照安排，我愉快的担任了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟悉了工作环境。

总之，两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我一定会将不断充实自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会作出新的更大的贡献。

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1月15日，星期二。

近期多次接访都有石槽集乡龚寨行政村群众反映该村村干部的问题，为彻底摸清情况、解决问题，今天我到该村与群众面对面交流，倾听群众呼声。

村民反映的问题主要有：一是村党支部书记勾结黑恶势力打人;二是村干部垄断工程;三是公用用地补偿款发放不及时、不透明;四是行政村账目混乱，公开不到位;五是村干部未经选举产生。

针对这些问题，提出方案后经集体研究形成如下意见：一是成立工作组进驻该村协调工作。二是石槽集乡党委立即召开会议研究派驻该村第一书记人选，现任村党支部书记暂停工作，配合调查。三是工作组必须办结，并按法定程序移交公安、检察院等相关部门办理。

群众的事无小事，解决群众问题需要各级干部沉下身子、下到基层才能了解事情真相，只有群众满意才是我们做领导干部的工作目的。

1月30日，星期三。

今天到联系点商水县姚集乡大李庄村，与干部群众座谈，并看望困难户。

大李庄行政村辖5个自然村，8个村民小组，2200多口人，2280多亩耕地，有党员32人、五保户23户、低保户79户、困难户69户，其中特困户3户。该村以农业种植为主，有几家板材加工企业，大部分青壮年劳动力都外出打工了。该村当前需要解决的问题就是帮助村里理清发展思路，能引进些项目，使村民致富的路子更广一些。

当日，我们对3户困难群众进行了慰问。针对该村存在的问题，将向局里作专题汇报研究，拿出一套帮扶方案，不走过场，切实为群众办实事。

通过与该村干部群众座谈、到几户特困户家中走访慰问，使我感到当前部分农村经济的发展基础还很薄弱，一些群众还很贫穷，党和政府的惠民政策必须加大力度落实。同时，应当出台更多惠民政策和社会保障措施，切实解决农村弱势群体的困境。

4月26日，星期五。

今天我再次到秣陵镇西陈行政村走访，主要是看看西陈村文化广场建设情况和群众的精神文化生活状况，了解群众生产生活还有哪些困难和需要解决的问题。

经过前期工作，西陈村文化广场建设已经结束，新安装篮球架2个、乒乓球台2个，添置图书500册。当看到部分群众或在广场上打球锻炼身体、或在图书馆内看书、或聚在一起谈笑风生，深感农村基础设施建设对提高农民素质和群众幸福指数的重要性。

针对西陈村从事建筑行业的传统，我与村“三委”干部酝酿，提出“成立协会、能人带动、规范发展、共同致富”的思路;针对西陈村群众民间文艺活跃的特点，要求有关部门加大文化资金、器材等投入力度，深入挖掘整理非物质文化遗产，丰富群众业余生活。

通过此次调研，我深切感受到干部下基层不仅要身入，更要心入，只有这样才能更深刻地了解群众所需，才能增进对群众的深厚感情，用实际行动解决实际问题，让群众得到实惠、感受温暖，才能真正得到群众的认可和拥护。

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12 月 15 日，xx县公路管理局“三万”工作队一行 3 人在金铺镇xx村支部书记xx的带领下，踏上了xx县委组织的“万名干部入

万村挖万塘”活动的征程，“这次‘挖塘’活动是上半年的“三万”活动的继续……。”县委书记陈武斌在动员报告中如是说。

今年上半年我们小组向外宣传和的《李山村民有三盼》落实效果怎么样哟？怀着不安的心情，沿着蜿蜒的小路爬到村子里

海拔 650 米的村头？我们进行了实地回访。

稍事休息后，胡支书带领我们来到村部后山叫黄泥恼地方，只见纤陌纵横的一块块坡地上播种了 150 亩苍术、香附子等 4 种药

材，沿着基地间新修的 3 公里长的机耕路土路绕行，点缀其间的 3 口水塘，映衬着xx支书一脸喜色，他娓娓道来它的成长过

程：上半年，在交通部门的支持下，向村民承诺的通组路 6 公里简单维修，自来水，危房户房屋改造等 3 件实事圆满完成，

“三万”工作队的到来，村民是拍手欢迎，得到了村民的拥护，我看了队员们调研报告：建议在荒坡地上种植药材增加致富门路

，刚好武汉九络通药业****在xx寻找药材种植基地，从 7 月份起，我们进行了长达 3 个月的商谈，该公司从我村的海拔高

度、土样分析、环境分析、前景分析中认为：xx村适宜向药材专业村合作方向发展，于是，在他们的技术、资金帮助下，成立了

xx县金伟业药材种植专业合作社，安排动员本村 2014 个劳动日劳力和 1 台挖掘机对荒山进行了改造，购买 12.6 万元的苍术

种子播种，终于在 4 组建成了第一块药材种植试验基地，对于方圆 4 平方公里的边界村，贫困村来说：试验成功后，每年可增

加 50 名以上劳力就业，租金每年在 10 万元以上，同时会扩大种植面积，带动其它相关服务产业大发展。相信，这次“挖万塘

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”活动，我们村大小 47 口池塘，急需整治的 8 口当家塘， 3 个月的活动结束时，本村的水利面貌会得到大的改观，这样一步

一步一步，全村580名村民将很快致富脱贫！

听着，听着，我们一行结束了整个药材基地的穿行，在感叹xx村民向贫困不屈宣战的同时，心里既幸福又感到责任沉甸！。

帮我开一口塘吧，我自己投劳2014元

12月16日，为落实县委“三万”领导小组布置的每组必须清淤1口当家塘，我们小组心急火燎地要xx支书拿出具体行动方案，胡

支书说：“别急，我们误不了你们的事，从78年实行联产承包责任制以来，我村的水利设施和塘堰基本上放任了，没有清理过，

蓄水和抗洪能力非常脆弱，幸好我们山头地区每年种一季水稻—“望天收”，又赶上这几年发展茶叶，除生活用水和人畜饮水比

较紧张外，村民没明显感觉到水的缺乏……”.我们要求到现场看一下，不是有47口塘吗，村主任许厚明带领我、吴小双和洪伟

在村部附近转了一上午，大概有10来口，塘不大，蓄水体积个别达到1000立方左右，大多数只500立方，到晌午时分，转到4组张

中南女儿家，她家有10多人在挑塘泥，我旋即用相机拍了几张**作为资料，组长张中南热情地邀请我们一行5人在她女儿家吃

中饭，走进厅堂，满满地一桌子菜，满满的一桌子人陪我们工作组，酒至半酣，菜过五味，张组长谈了这次“挖万塘”活动的群

众看法：“每户都愿意将自家的水塘清淤一下，水沟，塘岸垒结实，但每口塘没千儿万把元钱完成不了任务，听说每口塘补助

2500元，有没有这回事？，如果有我愿意自己贴补2014元在我家后山新开一口小塘，我那山顶太缺水了……”。我们一时语塞，

翻开上级文件，上级说清理好的水塘，由农民自发清理，蓄水体积达到10000立方以上的补助2500元，张中南连说：“搞不成。

搞不成，党的政策好，恐怕村干部又要**政策了”，我们反复解释：水利欠帐太多，得慢慢来，先治理好当家塘，然后再逐步

为了解决水利的长期发展计划，在下午4:00之前，在我们的反复指示中，xx分公司的信保证成功完成了5个当地池塘。

公路局的资金相当紧张，还引进了两个村。队员们互相推搡：如何向所长索要一些补贴，支持联系村。

12月17日，地点：局办公室队xx说：蒋主任，我联系xx村，你、xx主任、xx联系xx村，么样向xx书记开口帮村里要点扶持资金，

县里规定：每个工作组最低带10000元以上，县委书记xx说：“少喝点酒，少抽几包烟，帮助一下农民兄弟，我们见智见仁，最

后一致推举：由xx去跟xx书记汇报，因为xx年长，又多次**xx参加会议，知道上面的政策精神，又有很好的沟通能力，在单位

是多年的中层干部，推辞再三：xx说：我硬着头皮上，其余5名队员松了一口气，要钱难啦，300多人的一个单位，众口难调……

，我默默地祝愿：xx主任，能够受我们之托：不然，当工作组，进得出去，回不了单位，让上级领导看不起，群众灰心泄气，岂

不误了“三万”工作大局。

局领导正在：给xx冲支持10000元

12月20日，吴小双通知我，今天到xx，公司领导以上的领导都去了金店。

早上8点30分，我匆忙爬上开住金铺的小车，带上背包，相机，来到xx村，只见一个叫“月亮湾”的水塘边停着1台挖机，准备清

淤，我们一行15人的干部队伍摩拳擦掌，都想到泥巴塘里挑几担塘泥，来个形象照，王支书，张主任十分客气，让我们劳动了1

个多钟头，叫我们示范一下，鼓励一下就可以，xx书记站在挖掘机旁，从会计手里拿出10000元交给王支书，说支援村里的一点

意思，我慌忙抽出相机拍了一张**，由于站的角度不好，差一点将这一珍贵的资料遗漏掉，回头我问xx带了钱，也不跟我说一

声，么样做工作的呀，xx笑而不答，我也懒得去**。

黄书记说：“xx村10000元，你们带给村里就行了，路上事儿多，马上要年终兑现，我们要去筹措经费”。

12月21日，同村队员xx说：xx书记交待工会副主任xx**局领导将10000元带给xx村，并且将挖塘计划落实到位。

到了xx镇，我们邀请驻村干部xx一同前住，借镇干部之威，帮助我们落实“挖万塘”方案。一到村指挥部，胡支书就报告说，他挖了3个

口当家塘，并且带我们实地劳动和验收，x主任对x支书“五个基本，七个体系”的资料整理很是不满，也不顾及x支书的感受，

纠住了x支书的耳朵，叫我们又好气又好笑，在农村的工作方方面面在村支书那儿一线穿，难为胡支书了，可他们年龄相仿，又

经常配合工作，开开玩笑也无妨，从中我的体会是：镇里干部的扎实作风让我们佩服又震惊，同时又相信挖5个塘的任务，xx村

一定能够完成。

下午4时我们将带来的10000万，千叮咛，万嘱咐x支书和x主任，一定要把钱用在刀刃上，让领导和群众满意地将“三万”活动开

贯彻党的强农惠农富农政策。

5张**让我们心里吃了一颗“定心丸”

2月18日，村主任xx和支书xx打**我：“蒋主任，5口当家塘已经清理完毕，不过我们山头的塘不叫塘，叫“碗”，意即受地域

限制水塘小了点，**我今天传给你，听说县里要组织验收”。我打开电脑看了看：这是那些池塘的规划，我终于松了一口气

**问：“村民有哪些要求”：他们答道：“我们不能瞒了公路局的情，公路局从上半年起帮我们修路、安自来水、危房改造，

清理水塘，答应帮扶的资金完全到位，你们公路局是一支能打硬仗的队伍，我们感谢啦，希望这样的活动年年都要搞，正因为有

了你们的帮助，我xx贫困的面貌会很快转变，这次万名干部下基层，我访问了一下：你们的力度最大，我代表村民感谢你们！”

。下基层民情日记

城西街道办事处因居市城区中心腹地，随着社会进步与发展，旧城改造与建设是城西近阶段期内的主要工作，我们城西街道党委、办事处抓住这一发展契机，力图建设一个新城西街道给城市添光加彩。今天，我被临时调到棚改办帮忙工作，终于有机会为街道的棚改工作出力。我很兴奋。

8点半，我带着宣传提纲、征求意见和温馨提示，和棚改办的工作人员一起去工作。在老李家的幸福社区，我们给了他宣传提纲、征集信和温馨提示，同时向他宣传政策，了解情况。通过交谈，我们得知老李家是幸福社区的老居民，在这里住了几十年，他和3个儿子总共9口人挤在不到80平方米的房子里，早就盼着拆迁了。

由于时间不够，仍然没有合适的房子出租。我们立即联系了6家房屋中介公司，提供了4套合格的**供他们选择。这样，在宣传政策的同时，了解居民的实际情况，帮助他们解决实际问题。

工作的热情使我们将刺眼的阳光和闷热的天气抛在脑后，一天下来走访了19户，既宣传了政策，又了解了情况，收获颇丰。总的来说，幸福社区的棚改工作进展较为顺利，但难题也不少，主要集中在大家族多、一证多户多、困难户多、重点稳控人员多等，给拆迁工作带来了不少阻力。下午7点，我们回到棚改办办

公署继续向前来咨询的居民解释政策，一直住到晚上9点。

一天下来，我感觉口干舌燥，体力透支，深刻体会到了棚改一线工作的辛苦，也亲身了解到了群众的实际情况和困难，感受到了棚户区居民生活的艰辛与不易。

2014年2月24日，星期四

我分别走访了鲤中街道派出所、司法所、综治办等基层政法单位，召开了由部分干部、站所工作人员、社区干部及部分群众参加的座谈会，深入了解广大基层群众目前的生产生活情况，以及对我区综治工作有什么要求和期盼；了解群众对我区治安意识的知晓率、关注率和满意度；深刻认识基层社区组织运行中存在的困难和问题；要深入了解一部分人的家庭经济状况、个人就业状况、子女入学状况和老年人的健康状况；要深刻了解基层民警的工作生活状况，以及上级政法机关的要求和期望；掌握近年来综治工作的各项政策、制度、措施在基层的落实情况，以及当前基层综治维稳和社会管理创新工作的新情况。

晚上回到家里，我整理了今天的调查和访问。我经过综合分析后认为：目前广大社区仍有少数群众因病返贫、因家庭重大事故返贫，亟待救助和帮扶，我进行了深入思考。

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蛟河市移民办“干部下基层”走访活动总结

我市“发展上水平，干部下基层”活动启动后，我办即时召开了全体干部职工大会，传达贯彻了市“发展上水平，干部下基层”活动精神，并按照市活动领导小组办公室的通知要求，及时作了安排部署，组织干部职工全力推进活动，取得了明显成效。现就我办开展“干部下基层”活动情况简要汇报如下：

1、加强领导，充分认识活动的重要性和必要性

开展“干部下基层”活动是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；就是贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，一切为了群众，依靠群众；是新形势下做好群众工作、密切党群关系、干群关系的具体行动；是培养造就干部、加强党员干部作风建设的重要途径；加强党的基层组织建设是当务之急。对此，我办党组高度重视，制定了切实可行的实施方案，采取各种有效措施和办法，以求“干部下基层”活动取得实效。成立了以党组书记殷宝库为组长，各科室负责人为成员的“干部下基层”活动领导小组，并由党支部副书记陶金宇负责日常事务。

二、明确任务，突出重点，扎实推进“干部下基层”活动

按照市委要求，抓好各阶段工作。一是宣传党的方针政策。进村入户，面对面地宣传党的路线方针政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，重点宣传党在新农村的惠民政策，使党的方针政策家喻户晓，从而坚定广大党员干部加快我市经济社会又好又快发展的信心和决心、坚定广大群众永远跟党走的信心和决心，把我市建设成为现代化经济强市。

二是深入调查了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、亲身听取群众的呼声，认真记好“民情日记”，把群众的所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点和落脚点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的对策和办法。三是解决群众最直接、最现实的利益问题。

坚持量力而行、尽力而为的原则，针对基层存在的困难和问题，真心实意帮助群众解决，尤其是在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的基本需求上下真功夫、下力气，在带领群众致富，特别是帮助困难群众和特殊人群解决实际困难，不断改善群众生产生活条件，让群众得实惠。四是抓好矛盾纠纷排查调处。在走访过程中，我们认真调查矛盾纠纷和各种不稳定因素，做好预防化解工作。

同时，广泛开展法制宣传教育，增强群众的法律意识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓家门口，确保社会和谐稳定。五是加强党的基层组织建设。要注重抓基层、打基础，把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，帮助新农街红光村委会加强农村党的组织建设，充分发挥机关党组织对农村党组织的帮带作用，促进了农村基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平的提升。

三、多举措、全方位为民排忧解难

一是送思想，帮助群众发展经济。牢牢把握“群众增收”的主题，针对白石山镇平岗村种植烟叶和常胜村种植“三瓜”等经济作物的优势，因地制宜，帮助村里理清发展思路，引导群众发展特色农业。把规模种植黄烟、香瓜、蔬菜大棚、地瓜、“姑娘儿”等特色农产品和发展养猪作为经济发展项目，引导群众成立合作社，广开销路，采用“公司+农户”方式，帮助群众发展经济，切实增**众收入。

二是送科技上门，增强群众致富能力。下基层的时候，我给白石山镇的走访户送去科技书籍，把知识送到基层，帮助群众掌握实用技书，提高致富本领。四是送政策上门解决移民困惑。

在活动开展过程中，我们办公室挨家挨户走访民情，听取民意，了解和把握人民群众的思想和期望；大力宣传党和国家各项支农惠农政策，突出宣传“十二五”教育、医疗、养老等社会保障及关系群众切身利益的政策措施，扩大广大群众的知晓率。此外，这项工作消除了群众的误解，澄清了群众的模糊认识。第五，做好登记工作，为下一步工作打好基础。

我办在下基层过程中，认真倾听困难群众和党员的心声，了解他们的实际困难，并做好记录，为下一步的帮扶打下坚实的基础。

4、总结经验，找出不足，进一步推进活动

在走访过程中，摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替”的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富。通过前阶段的努力，“干部下基层”活动取得一定的成效，但也突显出的一些不足。

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深入基层解决问题、服务群众、办实事

3月份，自全区开展“千名干部下基层”活动以来，我们物价局积极响应，精心组织，周密部署，结合我局实际，制订了千名干部下基层活动实施方案，明确了指导思想，工作目标、活动内容、组织形式、时间安排和方法步骤。局机关副科以上六名领导干部深入到钟家沟村、南峁庄村、色草湾村、宣沟村、杜家沟村、郑家川村进行走访调研，掌握基层实际情况。包抓领导入村后与村两委会成员、党员、群众面对面谈心交流，了解群众的所需所盼，切实帮助困难户解决生活生产中的问题。

一、具体做法

在这次下基层活动中，我们紧密围绕工作重点，以帮助农民解决实际问题为落脚点，狠抓**一号文件精神的宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得了群众的衷心的拥护。

1、广泛宣传**一号文件

集中时间，集中力量，采取多种形式，使**1号文件精神家喻户晓，人人皆知。一是会议宣传。通过村支部两委会、村民小组组长和党员会议的召开，加大宣传力度。

二是媒介宣传。通过在交通要道和**集中地设置广告牌、张贴标语、悬挂横幅，在村里形成了浓厚的宣传氛围。三是上门宣传。

为避免宣传工作留死角，上门宣传，释疑解惑重点讲解等方法作为宣传的一个重要途径，使**一号文件精神家喻户晓。

2、深入调查了解民情民意

我们将这次下基层活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。一是广泛征求意见。围绕着重解决机关党员干部的理想信念、宗旨意识和工作作风的问题，采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部、农村老党员、农民群众的意见、建议和要求。

二是全面了解情况。通过走访调查，全面了解各个村的生产、生活情况，以及农村经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。走访贫困户、受灾群众和农民，了解他们的生产生活状况；了解退耕还林、低保、五保、救灾、救灾、粮食补贴、家电下乡、农田水利等涉农专项资金的分配和兑现情况；详细了解全村农网改造、农田基础设施、村道通达、人畜饮水、春耕生产等农村基础设施建设情况；详细了解村委会领导小组的组成、村级党建、党员结构、村管等村级基层组织情况；有的了解镇村关系、干群关系、党员议事、村民之间矛盾与纠纷等群众反映强烈的热点问题。

3、抓住重点解决实际问题

为将此次下基层活动落到实处，我们抓住了工作重点，牵住了“解决实际问题”这一“牛鼻子”。一是理清村级发展思路。扶贫帮困只是“输血”，要全面推进农村经济的发展必须为农村“造血”，帮助农村理清村级发展思路。

二是加强基层组织建设。采取有效措施，加强村级组织建设，确保工作正常顺利进行。三是化解困扰发展难题。

为使下基层活动收到实效，将解决实际问题作为工作重心。四是扶贫帮困献爱心，捐资6000元走访慰问了全乡12户困难户，让他们选购好化肥、农药、种子等春耕农用物资，尽我们的微薄之力。

二、几点体会

1、目标明确是前提

要做到 “三个结合，三个到位”：一是与保持共产党员先进性教育活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣传贯彻一号文件精神相结合，确保各项支农政策措施落实到位；三要与加快全面建设小康示范村和扶贫工作建设相结合，确保脱困促发展工作的落实。

2、抓住工作重点

活动紧紧围绕新农村建设和扶贫帮困工作，重点在“六个一”工作内容上下工夫、求实效：一是服务新农村建设，寻找一条致富的好路子。二是关注民生，解决一些群众关心的实际问题。

三是化解矛盾，调查解决一批潜在纠纷。四是构建和谐，探索群众防控工作机制，确保农村安全。五是加强基层组织建设，完善一套党务政务公开制度。

六是认真总结形成推动作风转变、服务基层的调研报告。

3、作风务实是保障