县直机关工作思想总结
时间:2026-01-14 作者:工作汇报网
县直机关工作思想总结（推荐13篇）。
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中国共产党××县纪委 ××县监察局
机关工作制度
为进一步加强委（局）机关管理，加快建立办事高效、运转协调、行为规范、管理科学的机关管理体系，经本委常委会研究，制定《中国共产党建宁县纪委、建宁县监察局机关工作制度》。现印发给你们，请认真学习，严格遵照执行。
一、会议制度
（一）常委会议
1、议事范围
（1）上级党委、政府，县委、县政府及上级纪检监察机关重大部署，重要批示的贯彻。
（2）全委会的工作报告。
（3）全县性纪检监察工作的重大部署。
（4）县纪委、监察局直接抓和重点过问的大要案或典型的案件查处。
（5）县纪委管理的纪检监察干部的任免、调动、调整、奖惩。
（6）重大经费开支。
（7）典型培育。
（8）其它需要提交常委审议的重要问题。
2、议事规则
（1）常委会议由书记或书记委托的副书记主持召开。县纪委常委参加，不是县纪委常委的监察局副局长列席会议；必要时请有关室主任（负责人）列席参加有关问题的讨论。
（2）议题由书记或书记委托的副书记确定。也可以由各室提出，并经分管常委同意后报请书记或书记委托的副书记确定。
（3）对需要提交常委会研究决定的事项，主办室应提出初步意见或建议，对需要提交常委会讨论通过的文件，由办公室或有关室准备，经分管副书记审核，并报请书记同意后，提前一天送各位与会人员。
（4）常委会议必须有半数以上常委到会才能召开，常委如不能出席会议的，可在会前就议题提出意见或建议，会后由主持人及时向未出席的常委通报议定事项。
（5）常委会要坚持民主集中制，充分发扬民主，讨论重要事项，会议前要把讨论的内容与常委通气，作好准备。决定问题要体现多数常委的意见，如对重要问题产生不同意见，双方人数接近，除在紧急情况下，必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定。
（6）会议讨论和决定的内容，除会议决定公开或工作需要交办的外，要严格保密，任何与会同志不得向外泄露。
（7）常委会议由办公室派人记录，讨论和研究的问题与科室有关的，有关科室可另派人记录。
（二）监察局长办公会议
1、议事范围。
（1）年初计划、年终总结；
（2）上级监察机关和县纪委常委会部署的重要事项；
（3）有关行政监察工作；
（4）对监察对象的处理意见；
（5）向人大、政府、上级监察机关的请示、报告；
（6）其他需研究的事宜。
2、参加人员：正、副局长，办公室主任，另根据需要可请有关室负责人参加。
3、具体时间、议题由局长确定。
4、凡涉及重要议题，应邀请纪委正、副书记及相关领导参加。
5、会议由办公室派人记录。
（三）室主任（负责人）例会
1、议事范围
（1）贯彻落实常委会议的决定和意见。
（2）督促检查和组织协调各室工作。
（3）研究和部署机关的日常工作。
（4）讨论各室提交会议研究的问题。
2、室主任（负责人）例会原则上由常委、各室主任（负责人）参加，根据会议内容，如需有关人员参加或列席的，由主持会议的领导确定后，由办公室负责通知。
3、室主任（负责人）例会由书记或副书记主持召开，原则上每半月召开一次。
4、室主任（负责人）例会决定的事项，各室要抓落实，并及时把情况向分管领导汇报，在下一次的室主任（负责人）例会上要反馈落实情况。办公室要抓好督办。
5、室主任（负责人）例会由办公室派人记录。
（四）、常委民主生活会
1、常委民主生活会每年召开一次。
2、会前必须事先报告市纪委、县委，并将有关问题进行调研、形成材料，会后及时整理材料向上级报告。
3、认真做好民主生活会会前的准备工作。
4、民主生活会的有关工作由机关支部负责。
二、学习制
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机关工作委员会档案工作总结
机关工作委员会档案工作总结2011年，区直机关党工委严格按照区档案局年初印发的《2011年档案工作目标管理考核评分细则》（乐中档发[2011]1号文件）要求，认真贯彻执行，狠抓工作落实，结合自身单位工作实际，现将我委2011年度档案工作总结如下：
一、领导重视（自评分20分）
我委高度重视档案工作，全年研究部署档案工作会议2次，按要求订阅了《四川档案》，档案工作由办公室工作人员具体负责，并按要求积极参加区档案局举办的各种业务培训。
二、基础设施（自评分20分）
按档案管理的要求，我委配置了档案管理专用软件并充分发挥作用，实现了档案的数据化管理；配置有档案专用柜架（铁质），办公室环境通风条件好，室内有防光窗帘、()档案柜、空调等器材物品，安全工作设施齐全，并坚持定期定安全检查记录。
三、基础业务（自评分40分）
一是2001年前形成的文件严格按照区档案局的要求全部移交入管；二是在6月底前全面完成了2010年前各种门类和载体档案的'归档工作，无积存零散文件，案卷质量符合《规则》要求；三是2002年开始形成的档案按要求全部录入档案管理专用软件；四是档案装具的式样、规格、质量符合国家标准，建立有各类档案统计台帐，帐实相符；五是机关发文按两套制保存；六是档案工作达到省规范化管理三级以上标准。
四、开发利用（自评分20分）
按要求编有2010年度全宗介绍、大事记、组织机构沿革；编有2010年度基础数字汇编、发文汇集、专题文件汇集；编有2010年度档案登记和利用效果分析。
自评得分：100分。
中共乐山市市中区直属机关工作委员会
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20，伴随着机关现代化办公综合实验大楼的正式启用，机关服务中心的各项工作可以说是在高标准、高起点、高要求的特定条件开展起来的。在省局党组的正确领导下，在中心全体干部职工的共同努力下，以实践“三个代表”重要思想为指引，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕全局的中心工作，并按照年初制定的目标责任制，切实加强领导，注重思想建设，倡导开拓创新，认真履行了服务中心的各项职责。基本做到了大楼运行正常，行政后勤保障及时，办公环境整洁有序，服务工作及时周到，工作重点突出，管理科学规范，从而确保了机关工作和职工生活的正常运转，为我局完成全年的各项工作任务提供了有力的行政、后勤保障，较好地发挥了服务中心的职能和作用，现主要从以下几五个方面总结汇报：
以下分别作简要介绍：
机关的硬件设施变了，但作为管理的人没变，如何抓好机关服务中心后勤管理队伍建设，提高人员素质和管理水平，转变管理理念和服务意识是摆在中心领导班子面前的首要任务。
在局党组的大力支持下，今年中心的领导班子得到了进一步的加强，为中心工作的全面开展奠定了基础。抓管理主要包括以下三个方面的工作：
1、 抓思想建设。
认真开展保持共产党员先进性教育活动。
我们把认真开展保持共产党员先进性教育活动作为抓好服务中心人员思想建设的重要手段和措施。首先，认真按照局先进性教育活动领导小组安排，在大楼启用搬迁过程当中，办公物资采购、办公环境布置等大量工作任务繁重的情况下，精心组织，合理安排，一丝不苟的搞好各个环节的具体活动，中心全体党员自觉参与，态度热忱，先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效。学习培训、分析评议、整改提高三个阶段工作均达到了中央、省委、和局机关党委的要求，取得了实实在在的效果，达到了目标要求。一是党员素质有了明显提高。通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高；二是全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强；三是讨论制定了保持共产党员先进性的措施，并通过自我剖析、民主评议和整改提高，全体党员改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了今后的努力方向。四是改善了干群关系、党群关系，建立健全了党员先进性教育长效机制，党支部的凝聚力、战斗力和创造力进一步得到加强。
现代化的办公条件应有现代化的管理，而现代化的管理是靠与之配套的先进的规范的各项规章制度来制约、执行和保证的。我们清醒的认识到，要想做好服务中心工作，只有将全新的管理理念注入到中心工作中来，引进先进的科学管理方法，再联系我们自身的实际情况，才能制定出切实可行的管理制度，保证服务中心各项职能充分发挥作用，满足河北检验检疫事业发展的需要。一年来，我们边摸索，边实践，相继制修定了“综合实验大楼管理办法”（1项）、“机关车辆管理办法”（2项）、“机关食堂管理办法”（17项）、“机关服务中心财务管理办法”（1项）、以及党风廉政建设措施、主任、副主任岗位责任制、聘用人员管理、请示报告制度、会议制度、绩效考评、单身宿舍管理等近30项规章制度，从而确保了各项工作的有序进行和规范服务。我们就是要通过制度化建设来实现，用制度管人，按制度办事，从而加强监督制约机制，杜绝跑冒滴漏，转变服务意识，提升管理水平。
制度建立以后，人是最关键的因素。经过中心领导班子研究，我们在抓工作的组织落实上，把重点放在了抓人的工作积极性和责任心上。首先，中心制定的全年工作目标责任制落实到每个人头上，其次，按照会议制度，定期各部门汇报工作进展和完成情况，未完成的工作需要说明理由和下一步措施。重要的工作，分管主任必须亲自抓，应急和涉及职工切身利益的工作领导必须在场。同时注重调动科一级干部工作的积极性，责、权分工明确，尽量避免管理上的交叉，部门之间相互配合，有问题在会议上进行交流，努力使大家做到工作中心情舒畅，干事上不推逶扯皮，过程中用心动脑，干每一件事，要干就把它干好，也就是领导们常说的要干事、还要干成事。
机关服务中心工作的特点是：涉及面广、杂、多，而且直接关系到职工的工作和生活。一年来，在局领导的支持关怀下，在机关各处室的配合帮助下，较好的完成了全年工作目标，取得了一定的工作成绩，简要汇报如下：有七个方面
1、 精心组织、积极配合，确保了搬迁工作的顺利进行。
其中包括：大楼启用前的卫生开荒、保洁；机关食堂的筹建和会议保障；大楼配套卫生设施的采购制作；地下车库地上车位的装饰工程；水、电等动力设施的接管配合；办公家具的组装分配；电话通讯的采买安装调试；搬迁工作的具体实施等。
2、转变观念、规范管理，完成了大楼动力设施、卫生保洁、绿化美化工作的招标托管工作
在这些工作中，严格履行规定的政府采购程序，充分进行了市场调研工作，基本做到了支出与效果的最佳平衡，迈出了我局物业社会化管理的第一步，一年来通过检查监督，动力设施运转正常，办公环境基本达到了写字楼三星级标准。在10月份省直部门爱国卫生及绿化工作检查评比中我局被评为卫生绿化达标单位。
与计财处紧密配合，在监察室的监督指导下，首先完成了东、西两院废旧物资的交接登记封存工作，并根据机关、事业单位和分支机构的需要，分期分批进行了分配和处理，基本做到了国有资产的合理利用，减少浪费。同时完成了我局多年来废旧化学药品的处理，清除了安全隐患。
物管科今年对库房进行了较大的调整，使之更加规范化、科学化。根据物资进行分类。建立了废旧家具物品库、办公用品库、五金电料库、礼品库、服装布匹库、劳保用品库、新大楼综合库等七个库房。10月底与计财处配合开始了新办公家具、用具的统计、标识工作，并采用库房管理软件对所有物资进行微机化管理，大大提高了工作效率，使中心物资管理上了一个新的台阶。
1）较好的完成了东院西配楼与商务厅的产权交接工作；
2）完成了机关西院企事业单位办公用房及通讯设施的改造工程和顺利搬迁；同时完成了机关西院食堂、老干部活动室和西配楼屋面的改造工程；
3）组织了石岗大街、翔翼路、联盟小区计250户电表改造工作，实现了我局所有宿舍区用电的社会化管理。
4）高压配电室的整改完善；协助基建办完成了第二路主进电源线路的改装。今年空调机房的首次启用维护、安全运行；制作标示各类设备标牌209块，配合石家庄网通公司更换了局机关虚拟机房的1600路回路进线架；为了解决会议用开水问题，在2楼和食堂安装了2台电净化开水器。
5）年冬季取暖工作，积极准备，提早谋划，配合基建办完成了换热站的仪器仪表年检工作。11月14日之前加班加点，组织抢修，领导带班落实每个职工宿舍区的供暖情况，保证了今年冬季取暖工作起步良好。
6）日常维修、采购：具不完全统计,2005年6―10月,共对大楼水电动力设施检修284次；办公设备维修100余台次；采购各种办公用品、化学药品、五金电料等物资300余种，价值40余万。
食堂是机关服务中心的窗口，也是和全局干部职工关系最密切的服务内容，局领导对食堂的管理给予了高度重视，也是服务中心工作的`重中之重。
俗话说“民以食为天”，新大楼的食堂从建设之初就在管理理念和管理模式上动足了脑子，下足了功夫。我们先后组织有关人员采取“请进来，走出去”的方式，赴兄弟局参观学习，邀请专业人士来我局传授经验等措施，并主要从以下几方面入手，使食堂的管理更加规范。一是规章制度的建立，先后制定了17项规章制度。二是监督机制的完善，由机关工会牵头成立了“伙食管理委员会”，不定期召集伙管会委员提出和反馈意见，改进食堂管理工作。三是对工作人员平时加强食品安全、卫生教育。四是饭菜品质，既要平衡膳食有利健康，又要注意花色品种的调配，吃的舒畅，每周提前制定下周的菜谱。五是加强商务礼仪培训，强化社会化服务理念，文明礼貌和用语。六是加强成本管理，开源节流，增强员工勤俭节约意识。七是不断提高商务接待和会议用餐、会议服务水平，保障接待工作和会议服务工作的圆满完成。05年仅会议接待工作20余次。食堂管理工作得到了机关大多数干部职工的肯定，也受到同行业领导的赞扬，纷纷到我局进行交流和学习。
2、商务中心业务工作实现规范化管理。
商务中心于2005年3月份成立，担负着局机关所有公文、文字材料的印制和大屏幕信息的上传发布工作，并为出口企业提供传真、复印等商务服务。为适应新形势的需要，成立伊始以考试的形式更新了工作人员，提高了工作水平和工作效率。结合我局公文审批程序，制定了完善的规章制度和相关工作流程，一年来未发生质量事故和工作延误事故，只要工作需要，经常加班加点，他们提出的口号是“严谨、高效、有序、周到、礼貌”，目前商务中心工作已经步入规范化、程序化，同时也得到了局机关各处室和进出口企业的充分肯定。3-11月份共打印、编印各种公文和会议材料751份，印制纸张近30万页。
大楼环境的卫生和绿化美化直接关系到机关的整体形象、工作条件和国有资产的保质保值，对托管服务单位服务质量的监督管理尤为重要。经过一段时间对保洁公司工作上的检查和研究，我们制定出一套严格的检查方案，并按照《日常保洁工作质量检查周报表》认真检查和登记，对不符合项及时提出整改要求，经过一年来的工作实践检验，大楼整体的保洁水平基本达到了合同规定的标准，保证了正常的工作卫生环境。11月份完成了对大楼玻璃外强的清洗工作。大楼室内外花卉的租摆美化管理，基本保持了长绿和更新，品种的搭配，会议服务的需要，创造了良好、美化的办公环境。在10月份省直部门爱国卫生及绿化工作检查评比中我局被评为达标单位。
今年上半年组织车队全体司机学习观看了交通安全教育方面的录像，进行安全警示教育；11月份组织机关所有驾驶员开展学习新交通法答题活动，加强驾驶员的遵法守法意识，保障个人和他人的生命安全。制定了2项车辆管理办法，为了加强内部管理，正在起用车辆管理软件，对与车辆管理相关的全部信息实现微机化管理。
组织了对定点车辆维修企业的邀标工作，进一步加强监督制约机制；完善了对定点加油站责任风险的约定；对违反工作纪律的聘用人员进行了辞退；研究探讨对机关事业单位车辆管理的新方法，拟提请局领导和相关管理部门审定，从明年开始执行。1-11月保障机关会议用车近30次，较好的完成了工作检查、调研、接待、机要、保卫、老干部用车等车辆保障服务工作，截止10月底全局车辆共行驶约100万公里。在省机关事务管理局组织的省直机关交通安全检查活动中被评为达标单位。
机关搬迁以后，根据实际情况，在西院设置综合管理科，基本上有三名同志从事后勤服务管理工作，企事业单位搬入以后，为加强对西院工作的管理，根据局领导的指示中心选派一名副主任到西院主持工作。他们克服了人员少、工作重、办公条件差等不利因素，毫无怨言，踏踏实实干好本职工作，在局领导视察工作时多次给予肯定和表扬。根据西院就餐人员的不同条件和需要，研究食堂的管理方案，及时调整食堂工作人员的多少，减少费用支出。在新大楼聘用人员不到位的情况下，及时调整电工、管工保证机关工作的顺利进行，承担着大量废旧物资的安排和监管工作，配合保卫处承担西院的安全保卫监管工作，加强了对西院物业的管理和维护工作，今年，完成了西配楼屋面防水处理，对围墙和护栏、旗杆重新进行了油漆，更换了换热站的软化水处理设备和检修，保障了办公楼和宿舍区的冬季正常取暖以及日常的维护和维修，对院落的卫生进行了彻底的清理。总之，保证了西院的工作环境卫生，工作秩序稳定，动力设施运转正常，职工用餐满意，后勤服务保障工作基本到位。
1、严格加强对打印机、复印机更换吸鼓、墨合的控制，联系专业公司进行维修和加墨处理，仅此一项，全年维修100余次，与去年相比节约资金近4万元。
2、干洗店改造电力增融，积极协调电力公司与石岗大街用电改造合并项目，直接节约资金3万元。
3、与9704工厂就煤气改造续接协议一事，经反复洽谈和据理力争，减免有关费用近8万元。
4、另外，配合机关建设节约型机关提出了电、水、办公用品等多项节约措施，并进行了落实。
完成了机关服务中心事业单位法人年检、组织机构代码年检、银行账户年检、购票证换证登记等会计工作。配合机关企事业单位财务核算中心的成立，圆满的办理了中心财务和公司财务的帐目交接工作，为机关服务中心的事业发展，合法运营，加强监督管理机制打下了基础；组织编制2005年机关服务中心财务预算。
今年1-10月份，公司总经营额实现445.3万元，利润总额101.6万元，上缴税金24.7万元，取得了很好的经济效益和社会效益。今年3月份，在公司领导的带领下，通过全体职工的努力，公司取得了《河北进出境卫生除害处理从业单位资格证书》，并在7月份总局组织的卫生处理安全和质量自查与互查工作中顺利通过了检查组的检查。今年还完成了公司国有资产登记的上报工作。
公司业务范围今年发生了较大变化，石油检测业务划转，技术中心独立，使公司业务范围和业务量下降较大。针对这一情况，结合服务中心的职能和今后发展，在对原商检劳动服务公司注销以后，将依靠瑞通公司合法经营干洗店和筹建中的纯净水厂，把公司的经营发展和机关服务中心的后勤服务与发展更加紧密的结合在一起，不断开拓新的服务项目，扩大公司经营范围，加快公司的正常发展。
2005年，机关服务中心为进一步深化机关后勤服务体制改革，扩大服务范围，探索机关后勤服务发展的新思路，在资金紧张、人员不足的情况下，为落实局机关党员先进性教育活动整改措施，积极启动了纯净水厂建设和干洗店更新改造两个民心工程。
水厂筹建前期，中心认真组织了对市场上的桶装水市场和设备技术先进情况的调研摸底，对投资效益进行分析，赴天津局机关服务中心水厂学习，在较短时间内提出一套切实可行的方案并报局领导审批通过。在充分调研的基础上,严格组织了水厂设备及厂房改造的邀标议标工作，11月中旬制水设备进入调试阶段，12月份可以正式开始为局机关办公和职工家庭供应纯净水。
为了给全局干部职工提供更优质的服务，中心决定对干洗店进行更新改造。通过对市场的反复了解，起草了《石家庄市洗涤市场的分析报告》，得到了局领导的大力支持和认可。改造后的干洗店将采取市场上最佳的加盟连锁经营方式，既搞好对内服务，又加大对社会提供服务，创造经济效益和社会效益。
2005年10月30日正式签约加盟西班牙“海洁斯”健康洗衣连锁，签定设备购买合同。认真组织了干洗店店面装修改造项目的邀标议标工作，装修改造工程已经开始，该项目预计在年底或年出完工。
以上两项民心工程的启动，充分体现出局领导对职工生活的关心，也为服务中心事业的改革发展和创新奠定了基础。
四、存在问题：
一是对各种规章制度建设仍需进一步完善；
二是对现代化机关物业管理的总体要求研究不透，需要从机制上、理念上不断摸索更新；
三是中心整体微机化管理水平较低，有待加强；
四是信息宣传报道力度不够；
五是预算管理的基础性统计工作还不到位，不能保证预算的全面、准确、计划使用，有待于进一步加强。
六是中心人员的管理水平应加强培训，进一步提高。
结合学习十一五规划及十六届五中全会精神，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，谋划服务中心工作新思路。
（一）结合新大楼运行一年来的各种情况，积极探索对物业管理和托管监督的管理手段和方式，不断提高对机关大楼的综合管理水平。
（二）完善服务中心的内部机构建设，以及对聘用人员的合法化规范管理。
（三）加强中心队伍建设，提高人的管理素质和意识。
（四）进一步加强物业物资、文件制度档案、车辆维修统计等基础性管理工作。
（五）加强中心整体的计算机应用水平，适应我局办公自动化系统正式运行。
（六）加强节约型机关的建设和管理，杜绝物业管理上的跑冒滴漏和维修管理、办公用品上大手大脚的浪费现象。
（六）进一步加强对瑞通公司的管理，开拓业务，扩大经营，完善水厂和干洗店的经营管理。
（七）加强物业资源的利用，制定西院物业后勤综合管理方案。
⬒ 县直机关工作思想总结 ⬒
一、坚持以人为本，抓实机关办公环境建设
一是扩展办公场所，缓解办公用房紧缺矛盾。租用原招待所、原中医院大楼改装修为办公区，新增办公用房xxx间，配置给xx家单位办公，其中原租用在酒店、私家房的县委政法委、县外经贸易局、县农办、县外事办等七家单位迁址进行集中办公。
二是新增会议场所，减少会议场租费。今年在机关东院增加xxx座中型会议室x只，xx人以上小型会议室x只。原中医院办公区增加小型会议室一只，目前大院会议室基本上能满足xxx人以下会议在机关院内召开，会议经费列支将相应减少。
三是整治办公外环境。本着化钱少、效果好整治办公环境的总要求，对原招待所大楼外墙进行全面翻新，机关大院围墙、公共廊道进行全面整修粉刷，并在大院新楼x—x层添置美观公共卫生设施，一楼大厅添置气象预报电子屏幕。
二、坚持管理创新，抓实服务型机关建设
一是积极引进社会专业化服务。对大楼外环境清扫保洁、安全保卫、机关第二食堂分别委托物业公司、保安公司、餐饮店承担，既节省人员经费开支，又提高了工作效率和工作质量。
二是提高膳食服务水平。聘请当地有一定知名度的厨师x名，以改善菜肴品味，并对领导食堂实行专人服务，使食堂众口难调逐步向调好众口转换；采取流水线购饭菜法，使购菜速度明显加快，避免了排长队现象；利用经济杠杆调节，采取饭菜调价，大院内部干部职工就餐x.x折优惠法，减少非大院内人员就餐，使就餐秩序明显改观；采取大宗物资比选定点采购法，降低了饭菜成本；采取购菜数量复秤登记制度，以提高购菜信任度。
三是提高会议音像效果。在机关东院x号会议室安装了音像跟踪系统，x号会议室安装了会议音箱系统和舞台音箱系统，以提高会议音像效果。
四是用心做好经营服务。新建立机关后勤服务部，设立门面供应土特产，以方便机关行政事业单位购得商品价格实惠、质量放心。
五是做实会议服务。积极探索会场管理规范化、服务标准化，实施星级服务。今年累计提供会议服务xxxx场次，实现了会场布置不出错、茶水供应及时，音箱效果保证，环境整洁有序。同时全力以赴，精心服务，顺利完成县两会、党代会、县科技活动周、省主要领导下访、县文旦飘香游等大型重大活动的后勤保障工作。对重大活动后勤保障，我局专门制定保障方案，组织精干力量，精心布置场所，全力做好车辆调度等，确保重大会议活动顺利开展，做到万无一失。
六是加强车辆保障。通过加强车辆调配和驾驶员管理，进一步提高了公务用车保障能力。狠抓交通法规和文明安全行驶教育。严格按照安全、高效、优质、准时的服务宗旨，及时优质做好领导公务用车和县重大活动的后勤保障工作。
七是加强水电等维修应急保障。机关大院房屋、水电、通信设施维修是一项繁琐细碎的具体服务工作，临时突发多、修复时间要求高。能否及时保障关系到机关的正常办公。一年来，我局克服维修人手少、服务范围广、技术要求高等困难，注重加强服务人员工作责任心和服务意识，打破工种界限，一人多专、一技多能，对维修任务做到随叫随到、随叫随修，安排维修力量，确保及时抢修，尤其台汛期，用水用电高峰期，加强了 设施巡查，做好随时抢修准备，提高应急能力，确保了机关房屋、水、电、通信、空调日常维修管理及设施改造工作的全面完成。一年来，完成各种修理服务排除故障xxxx次，其中给排水系统xxx次，供电系统xxx次，通信系统xxx次，空调系统xxx次，其他xxx次。确保机关大院的设备始终处于良好的运行状态。
三、坚持管防并举，抓实平安型机关建设
坚持管防并举，以技防、人防为手段，突出构筑三道防线，进一步加强对机关大院的治安安全，消防安全、秩序管理。
一是技防保障线。加大技防投入、采购安装监控、巡更、红外线对射、xxx区域报警系统及消防等设备，坚持每周检测、定时维护管理。
二是人防保障线。配备保卫科人员xx人，建立完善预防和处置突发公共事件应急预案，明确职责分工，增强快速反应，灵活处置的应对能力，坚持值班巡查及交接班台帐登记，确保xx小时有人值守。一年来来客登记xxxx人次，维护好xxx多批xxxx人次的人员上访秩序，确保了行政机关的正常稳定。
三是制度保障线。建立完善消防和综治等责任制度，并与大院内各单位签订消防责任状，与下属单位签订综治责任状，做到管理纵向到底、横向到边。今年共组织安全大检查xx次，落实各项整改督查xx次，抓获小偷x人。确保了机关大院治安、消防安全。
四、坚持节能降耗，抓实节约型机关建设
我局积极响应中央建设节约型社会的号召，大力开展创建节约型机关活动。一是加强节能管理。以管理为抓手，将厉行节约、勤俭服务贯穿到后勤服务工作的始终。加强各办公楼层及大院内的巡查和及时检修，防止跑冒滴漏和长明灯、长流水等资源浪费现象，将照明灯具一般采用节能灯，实施照明节能。二是加强基建节钱管理。随着机关房产陈旧老化、基建维修工作量逐年增加，在机关大院基建维修工程实施中，我局从方案预算、组织施工到质量、进度严格控制，为不影响正常办公、合理穿插施工时间，绝大多数维修工程都是在节假日、双休日完成，一年来共粉刷墙面xxxx平方米，屋顶墙面防漏维修xxxx平方米；在基建维修经费使用上，从严把关，节支挖潜，每项工程严格通过公开招标、议标等优选设计、施工单位，通过货比三家选择性价比高的材料供应商，通过委托中介编制预算、推行结算必审挤干水分，用好基建维修工程每一分钱。
五、坚持治庸增效，抓实效能型机关建设
加强队伍建设、培养和造就素质高的干部队伍是做好后勤管理工作的根本保证。我局始终坚持以人为本，扎实开展各种教育活动，并将教育活动与机关后勤工作及员工队伍的实际情况相结合，注重实际效果，努力建设一支政治过硬、业务精熟、作风扎实、清正廉洁的员工队伍。
一抓制度建设。建立健全了班子议事决策机制，年度目标考核、月考勤奖惩机制、中层干部测评淘汰制、周一中层干部例会制、学习培训制等一系列制度。实现以制度管人、管事，提高工作效率。
二抓作风建设年活动。我局以三评两公开为载体，通过广泛征求、听取有关部门和机关干部职工意见，认真分析梳理征集到xx条意见和建议，制定整改方案、逐项落实整改措施。深化了创新型、服务型、平安型、节约型、效能型机关创建工作。各科室以五好科室创建活动为载体，深化了科室规范化建设。建立中层干部联系贫困户制度，中层干部联系每个贫困户年慰问xxx 元支助，并想方设法为贫困户脱贫致富提供帮助。
三抓学习教育。坚持学习制度，做到集中学习和自学相结合。邀请讲师、教员等人员开展了十七大报告、反腐倡廉和党风廉政建设、礼仪知识、消防知识等专题辅导讲座，组织全体党员赴井冈山红色革命根据地进行革命传统教育。
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到我们的工作还有许多不足之处和薄弱环节，如大院管理有待进一步改善、机关节能工作有待加强，后勤经济有待进一步发展。对这些问题，我们必须采取切实有效的措施，认真予以解决。
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（一）建章立制，狠抓落实，推进“妇女之家”活动开展
1、成立组织，建立制度。设立领导小组、完善组织机构，对村女干部和“妇女之家”成员进行培训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好“妇女之家”奠定了坚实的基础；健全各项制度，如工作职责、学习培训制度、工作制度、妇女代表联系制度和信访接待制度等，并将各制度上墙展示。同时，完善各类人才花名册，积极壮大巾帼志愿者队伍，针对村“妇女之家”人手少的实际，吸纳培育女党员、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为妇代会主任的.参谋助手，以积极有效地协助各项活动的开展。
2、建设阵地，积极落实场所设施。紧紧依托村级组织办公室及活动场所，建立了“妇女之家”活动室、图书阅览室，将“妇女之家”与“妇代会”、“维权工作站”等资源有机整合，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，完善硬件设施，配备了桌椅、电脑等，以加强对妇女的教育、培训，促进妇女的整体素质的提高。同时，利用村里的诚信广场作为文体活动举办阵地，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局，有效地提高了资源利用率。
3、多方协调争取资金，避免资金匮乏。在合理利用妇女工作专项经费的同时，充分发挥妇联组织“联”字优势，多渠道为“妇女之家”协调争取经费，采取女企业家、农村致富女能人赞助等办法筹集资金，保证“妇女之家”开展活动的需要。
（二）开展活动，发挥“妇女之家”积极作用
1、利用重大节日，开展宣传慰问活动。抓住“三八”节、国庆节等重大节日，开展系列活动，如20xx年端午节组织志愿者去敬老院为老人们包粽子，让老人们感受浓浓的亲情；国庆节爱国教育活动；暑假期间，组织“爱心妈妈”辅导留守儿童们写作业；20xx年8月我镇依托xx村“妇女之家”这一活动阵地，开展了“xx镇第一届农民体育节”活动，广大妇女踊跃参加，展现了妇女的别样风采。这些活动的举办使广大妇女进一步了解自己、了解xx、了解xx美好镇村建设的成就，激发广大妇女儿童爱祖国、爱家乡的热情。
2、在“妇女之家”培训室开展培训讲座。举办法律法规、农业技能、家庭教育、生活常识等内容的教育培训班，提高广大妇女的法律意识、种植技术以及创业技能。
3、注重发挥妇女维权工作站的作用。宣传男女平等基本国策及
各类法律法规，接待来信来访，调处家庭矛盾、邻里纠纷，帮助妇女群众排忧解难，努力做到维权在基层，维权在身边。同时，认真开展志愿者帮扶活动，帮助她们建立了互助机制，使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持。
4、依托远程教育中心、农家书屋、社区活动室等阵地，为妇女提供远程教育、资料信息查询、文化阅读服务，开展健康有益的文体活动。极大地丰富了广大妇女的精神生活，增加妇女组织的凝聚力、战斗力，为和谐镇村的建设提供了有力地保障。
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赵建仁同志在县级机关入党积极分子培训班开班典礼上的讲话
县委常委、组织部长 赵建仁
（根据录音整理）2008年7月9日
同志们：
经过县直工委的精心组织，2008年县级机关入党积极分子培训班今天开班了。
培训之前，我希望大家认真思考三个问题，第一,我为什么要入党？第二,我与一名共产党员的差距在哪里？第三,在现在的工作岗位上，我为党做了些什么？还有哪些没有做好？只有带着三个问题参加培训，可能才会学有所获。
对这次入党积极分子培训，我讲三点意见。
一、强化政治意识，充分认识集中培训的重要性和必要性
对入党积极分子进行培训，是加强党组织建设的一项重要任务，是发展党员的重要基础工作，对于保证新党员质量和党组织的生机与活力有着十分重要的意义。第一，这是发展党员的必经程序。发展党员工作《细节》明确规定：基层党（工）委要对发展对象进行短期集中培训，主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。入党积极分子没有经过集中培训的，除特殊情况外，不能发展入党。第二，是确保新党员质量的重要保证。一个要求入党的同志，不可能自然而然就从普通群众成长为共产主义战士。在发展之前对入党积极分子进行系统培训教育，能够帮助他们进一步懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则与纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，不断改造主观世界，为早日加入党组织打好思想基础和理论基础。
在党员发展中，我们必须落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展工作指导方针，切实提高新党员的质量，用选拔干部的标准来发展党员，下一步，我们将探索推行公推入党积极分子、票决发展对象制度，把那些肯干事、能干事、干成事，对党忠诚、德才兼备、业绩突出、群众公认、示范带动能力强、公信力强的先进分子、积极分子吸收进党员队伍。希望县直工委在这方面探索出经验。
二、强化学习实践，争取早日成为一名光荣的共产党员 培训就是使每个入党积极分子掌握党的基本知识，提高对党的认识，端正入党动机，并在此基础上不断地实践锻炼，从思想上，行动上，组织上完全成为一名光荣的共产党员。
要坚定理想信念。要坚持以马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，做共产主义理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、实践者，自觉强化党的意识，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。这次汶川大地震，让我们看到了党的伟大，看到了中国的希望，看到了生命的力量。力量来源于对理想、信念的追求，对人生的美好向往。前不久，县委组织的党员先进事迹报告会影响很大，这些党员的先进事迹感人至深，催人奋进，他们普通中的不平凡来源于对党的忠诚，对理想信念的坚定，值得我们学习。作为入党积极分子，要有政治意识、大局意识，头脑清醒，立场坚定，要随时关注时事，关注、支持县委、政府的工作。
要潜心学习。知识改变命运，学习成就未来。人与人的差别可能就在八小时之后，在于八小时之后的选择和学习。知识经济时代，我们需要学习的东西太多太多了。选择学习就是选择成长和进步，要树立终身学习的理念，克服浮躁和虚荣心理，要把学习作为一种常态，作为一种责任，作为一种追求，注重向书本学习，注重向生动的实践学习，注重向智慧的人民学习，注重向身边的优秀同志学习，注重向老同志学习，学以立德、学以增智，学以致用。
要爱岗敬业。爱岗敬业是职业要求，也是一种高贵的品质。任何岗位干久了，都会感到很枯燥，这也正常。岗位可能枯燥，但人不能枯燥，否则，工作的意义、生活的意义也就没有了。希望大家珍惜岗位，都能在各自平凡的岗位上有所作为。给你一个岗位你就应该不愧对岗位，“无功便是过”。要满怀激情、心存感激地工作，只有把现在的工作做好，才有机会做更好的工作，只有你今天、明天好好干，才能看到后天的美好。要无怨无悔。对工作抱怨，只会让人越来越厌烦工作，工作干了不要去抱怨，要“无悔”。“无怨便是德”。现实生活中，我们可以选择朋友，但往往不能选择领导和同事，所以大家也要学会合作共事，换位思考，要有团队意识和大局观念。
人是要有点精神的。选择就意味着爱，意味着奉献。任何事情只要用心去做，只要不怕困苦，都会有所收获。如果一个人不敬业，对任何事情都没有责任心，那么再好的机遇都不会偏爱他。愿大家都能在每一天的工作中收获成功，在每一天的学习中充实人生，在每一天的奉献中增长才干，在每一天的生活中感受幸福。我真心希望大家都能够怀着感恩之心愉快地工作，付出自己的汗水与真情，收获更多的感动与满足，真正达到“忙并快乐、累并快乐”的境界。共产党员的先进性，体现在我们的日常工作上，体现在我们对岗位的履职尽责上，作为一名入党积极分子，要以一名共产党员的标准来严格要求自己，自觉爱岗敬业、争先创优，成为你那个单位，你那个系统的姣姣者，把自己打造成“品牌”。
要严于律己。作为一名入党积极分子，要在自己的工作、学习、生活中时时处处严于律己。这不仅是对入党积极分子的基本要求，也是对公民的基本要求。我对组织部的干部职工讲过一个观点，要正确处理好“三个关系”，做到“三个知道”。即要正确处理好激情与理性的关系，现实与未来的关系，一生与一时的关系，要“知道自己不能做什么比知道自己能做什么更重要”，要“知道自己的缺点比老知道自己的千百条优点更重要”，要知道“一个人不能把自己看得太重，一个人把自己看得太重可能就会失重；一个人不能把自己看得太高，把自己看得太高就可能会失落。”一个领导干部尤其是年轻干部，在年轻的时候，要求自己严一点是有好处的。
要养成好习惯。譬如，九点钟开会你偏要九点过才来，譬如明明规定要认真听会，你偏要在下面开小会，譬如开会不能打手机，你偏要打。其实，这既是一个基本的常识问题，但更是一种习惯问题。一些东西我们本身不知道，那就需要学习提高，而还有些东西我们本身知道，可往往就是没有养成优良的习惯。习惯好事业成，不成也成；习惯坏事业败，不败也败。一个好习惯受益一时，若干个好习惯受益一生。好习惯是要靠平时一点一滴潜习学习和积累，是在不知不觉中养成的。勤学习、善思考要成为习惯；讲政治、顾大局要成为习惯；讲执行、抓落实也要成为习惯；解放思想、勇于创新要成为习惯；爱岗敬业、脚踏实地要成为习惯；团结合作、同心同德要成为习惯；廉洁自律、艰苦奋斗要成为习惯；尊老爱幼、孝敬父母要成为习惯；热爱平昌、奉献平昌要成为习惯。今后，我们都要学会变“知道文化”为“习惯文化”。网络时代、信息时代，书还是要读的。这里，我向大家推荐几本书，一本是《细节决定成败》，一本是《没有任何借口》，一本是《关键在于落实》，一本是《致加西亚的一封信》，一本是《习惯改变人生》，一本是《做好现在的工作》，一本是《沉思录》，还有一本是季羡林先生写的谈人生感悟的什么书。这些书，我已推荐给组织部的干部职工在读，希望有兴趣爱读书的同志可以抽空读一读，这或许能帮助大家启迪思维。同时，多读一些党建类的书报，对自己是有好处的。
三、要端正学习态度，力求学有所获
这次培训虽然只有短短的三天时间，但培训内容丰富，也十分重要，大家要珍惜机会，力争学有所思，学有所得，学有所获。一是要集中精力。正确处理好工作、学习、生活的矛盾，集中精力参训，力争学得多一些，学得深一些，理解得透一些。二是要相互交流，要抱着“三人行，必有我师”的态度，相互沟通交流，相互学习，融会贯通，取长补短，共同提高。三是要严守纪律。自觉服从县直工委的管理，严格遵守培训班的规章制度，认真听课，认真思考，认真记笔记。对培训不合格的，一律不予发展。四是要联系实际。要善于把所学知识融会贯通，对照自身差距找原因，添措施；善于运用所学理论去思考分析具体工作中的热点难点问题，切实提高解决问题、推动工作的能力。回去后，大家还要向单位党组织负责人作好汇报。县委对党建工作非常重视。老实讲，据我们抽查，县上有些部门组织生活不健全，党的意识淡薄，包括个别党组织主要负责人对抓党建工作责任制认识不够，工作不力，甚至连党的基本知识都不知晓，对抓党建工作的情况从来不汇报，这谈何执行力。希望直工委去督一督，对搞得好的要宣传，对不好的要追查原因。
最后，我给大家讲一个故事，作为今天讲话的结束语，并与大家共勉。因为我看了一下，今天参训的年轻同志居多。这个故事讲的是关于铅笔的故事。铅笔即将被运出工厂，制造者把它带到一旁，对它说：在进入这个世界之前，我有五句话要告诉你，你能记住的话就会成为一支好铅笔。一是你将来能做很多大事，但你不能盲目自由，你要同意自己被一只手握住。二是你可能经常受到刀削般的疼痛，但是这些疼痛能使你成为一支更好的铅笔。三是不要过于固执，要承认你的错误，并且“擦”掉它。四是不管穿上什么样的外衣，你都要清楚一点，最重要的部分总是在里面。五是在你走过的任何地方都要留下鲜明的印迹，不管处于什么状态，你都必须写下去。
以上讲的，仅供大家参考。如果我讲的有那么一两句话，能让你记住，对你有帮助，我就感到欣慰了。
谢谢大家。
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烘托女性成才氛围抓住重大节日契机，例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机，开展各种丰富多彩的活动，树典型、展风采、营造女性群体成长氛围。
庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，以崭新的形式，深刻的内涵，吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动，把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影的放映活动，把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值的探索更进一步地环绕在女教职工和女大学生中间。
在全校范围内，自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”（集体）的评选活动。评选出20位校“三八红旗手”，5个“三八红旗集体”，分别上报上海市妇联及教育系统。（上海市2位个人、1个集体和教育系统2位个人全部当选）为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动，我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。
针对大型汇报、展示活动，精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板，生动形象地展示了“华理”女性风采。
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根据学校党委***年工作部署，机关党总支以贯彻落实学校工作目标为主线，认真开展学习活动；以提高机关工作效率和服务质量为出发点，努力转变工作作风，不断提高服务水平；以加强机关党的建设为重点，切实发挥机关党组织和党员的先锋模范作用。
1、加强机关党支部建设。根据机关人员变动，及时调整、充实5个党支部班子，3个党支部按期换届，保证机关各党支部正常有序的开展工作。及时转接党组织关系22人，开展机关党员信息调查，建立机关党员信息库。一年来，机关总支涌现出省优秀党员2人，省优秀党务工作者1人，省先进基层党组织1个，校先进基层党组织2个，机关总支表彰优秀党员12人，“三育人”先进单位2个，“三育人”先进个人5个，其中机关总支书记被评为省优秀党务工作者。
2、组织开展机关处干中心组、党支部、职工理论学习和业务学习。根据机关实际，划分4个处干学习小组，确定小组长，灵活、有效的开展活动。各党支部坚持俩周一次学习制度。
3、加强对党员和入党积极分子的培养和教育。有计划安排12名新党员参加党校的学习，组织召开1次全体机关入党积极分子大会，学习党的基本理论，了解学校党建情况。加大组织发展力度，共发展党员12人。
4、大力加强和改进机关工作作风建设。配合党办、人事处制定《关于加强和改进机关工作作风建设的意见》，加强检查和监督，建立网上机关工作作风投诉信箱，及时收集整理投诉意见。开展“内强素质、外树形象”活动，努力创造机关勤政高效、求真务实、团结协作、文明服务的良好环境。
5、按照学校党风廉政建设的要求，认真抓好机关党风廉政教育。组织党员干部学习党风廉政法律法规，组织42名科级干部开展廉洁从政知识测试，把党的优良传统教育与党风廉政教育结合起来，为机关干部廉洁自律打牢思想基矗
6、全力抗击非典，发挥机关的.表率作用。认真贯彻校非典领导小组的各项部署，精心组织、全面排查，组成12名年轻党员志愿者服务队，23名信息员队伍，战斗在抗非典第一线。同时建立机关卫生保洁制度和奖惩措施，加强机关环境卫生的常效管理。机关2个党支部获防治“非典”先进党支部，3人获防治“非典”先进个人，受机关总支表彰的防治“非典”先进个人23人。
7、认真做好校党代会的各项准备工作。组织推荐和选举机关党代表，认真推寻两委”候选人，组织机关各党支部认真学习、讨论党代会工作报告，为学校的建设和发展献计献策。
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20__年4月，我参加了浙江省组织部公开招考公务员考试，通过严格的笔试、面试，有幸成为了一名公务员。8月底，我被分到___镇政府，怀着满腔的热情和美好的憧憬，我来到了基层。就在我贪婪的学习和感受着基层农村的一切时，我对基层、农村工作也有了新的认识和体会。
现将我近半年来工作总结汇报如下：
一、学习方面
从校园步入基层工作，在人生成长中是一个很大的跨跃，是个人角色的很大的转变。只有经过继续向理论学习、向实践学习才能适应新的工作。
1、加强政治理论学习
一年来，我进一步认真学习了马克思列宁主义，思想、理论、“三个代表”重要思想，并参加了科学发展观等学习教育活动，认真学习了党的十七六中全会精神。认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，特别是着重学习惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法，掌握基层党建工作的方法、理论。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头，极大的提高了理论水平。
2、加强培训学习
参加工作一个月后，即九月下半旬，我参加了___区委组织部组织的为期半个月的新任公务员培训学习，通过学习我更加深刻的了解到作为乡镇公务员工作的性质和特点，更加有针对性的学习和开展工作。之后，由于开展工作的需要，我又参加了湖州市组织的保密知识培训学习，对工作中涉密资料的存放和保管有了更深刻的认识。
3、加强业务知识学习
参加工作以后，我认真学习了与乡镇和农村工作相关的各种资料，了解相关的各种法律法规，并加强了基层各种知识、技能的学习，基本掌握了相关基层党建、稳定信访等方面的工作程序和方式。同时，我还主动与有关领导和同事请教，学习领导处理乡镇基层复杂问题和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了自身业务能力。
二、工作方面
政府办是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。政府办肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。
1、做好公文的上传和下达
传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我严格按制度办事，按程序办事，保证办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文计1000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送分管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
2、做好各项会议的组织和通知工作
组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。确保每次会议都取得圆满成功，为镇党委、政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
3、抓好档案和保_工作。
按规范化、高档次的要求精心整理和装订镇政府各部门的档案材料。对于档案查阅，严格按照规定手续进行查阅和登记，所有外来人员一律不准进入档案室。保_工作严格按照保密法进行，密件按照密级管理要求处理：一是严格控制密件阅看范围;二是禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。一般工作人员非公事不准到办公室和档案室随便翻阅公文。
4、抓好镇政府文印室的管理工作
准确、及时地完成公文及有关文字资料的打印，维护好文印、电脑等设备，以节约为原则合理使用纸张。资料打印(含复印)实行登记制度，谁经手谁登记签字。
5、做好公文和材料整理写作工作
按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草党委、政府文件、工作计划、总结、通知等公文。如完成《加大政策扶持，推进___镇特色文化产业发展》，《___镇xx年依法行政工作总结》，《___镇关于开展创建“法治乡镇”工作先进单位活动的实施意见》等;此外，根据领导指示，整理和上报区委和区政府多项材料。
6、做好后勤保障工作
一是做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人。二是做好每天报纸的分发工作。对于每天的报纸，按照要求分发到各个领导的信箱。三是做好信件的收发工作。对于所有政府来信，及时送达当事人，对于不能及时送达的做好保管。四是做好办公用纸、用笔和水杯等的购买、保管和领取工作。五是按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章。对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。
办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
党政办是镇政府的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
通过半年的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关心和支持。虽取得了一定的成绩，但离组织的要求还很远，我将更加努力学习，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。按照三个代表重要思想的要求，坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观，为___镇的跨越式发展作出自已新的贡献。
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根据中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神，结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的科学发展打好政治基础，切实加强基层党组织和党员队伍建设，为此，桂东县直属机关XX年年要重点抓好以下几个方面的工作：
1、严把入口关，提高党员发展质量
继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果，注重吸收战斗在一线的思想端正、能力强的优秀分子入党，改善党员队伍结构，提高党员发展质量，维护党员民主权利，不断增强党员队伍的生机和活力。
2、科学管理党员，发挥党员模范作用
根据实际情况，把党员进行合理的分类，如退休党员、在职党员，流动党员、非流动党员等，再根据不同情况进行不同方式的管理。
3、在调查基础上，正式开展非公有制经济组织党建工作
认真做好在非公有制组织从业人员中发展党员的工作，不断巩固和扩大党在非公有制组织中的群众基础。进一步探索非公有制组织中国共产党组织和党员发挥作用的途径与方式，进一步提高党建工作实效，在加快推进新型工业化中充分发挥党组织的政治核心作用。
4、巩固其他党建工作的已有成果，并使之进一步加强和完善
①、大力加强社区基层组织建设。坚持以服务群众为重点，突出利益协调功能，把全面落实科学发展关的要求在社区落到实处，为居民群众创造一个环境优良社会文明人际关系和谐的环境。
②、大力加强企业党建工作。坚持全心全意依靠工人阶级的原则充分发挥党组织的政治核心作用，大力加强企业文化建设，凝聚良好的团队精神，促进企业可持续发展。
③、抓好以上领域党建工作的同时，还要坚持统筹兼顾，协调推进机关、学校、医院、企业的党建工作。
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1、负责公司的行政后勤工作;
2、协助总经理管理销售部工作;
3、接听MDT电话，给客户提供及时和高质的服务，确保在任何时候都令客户满意;
4、接洽客户的需求、以及领导交办的其他工作;
5、对销售人员日常考勤和行程进行管理;
6、根据销售人员行程情况审核差旅费用;
7、核检销售人员工作周计划月计划的执行;
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幼儿园园本课程文化建设的再思考我园历史悠久，具有较深厚的教育文化积淀。“九五”和“十五”期间，我园开展了数学、语言、音乐等学科领域的教学研究，积累了较为丰富的经验。同时我园进行了“爱心教育”“欣赏教育”和“游戏式心育模式”“幼儿园心育游戏角创设与实施”研究，并以心理教育为主要课题，创设心育特色园，取得了丰硕的成果，教师队伍发展迅速。但幼儿园园本课程建设还有探索的空间，教师还需要继续建立综合、整体、生态的教育理念，深入研究幼儿园园本课程建设及园本课程文化建设。
“十二五”伊始，我园整体搬迁到城东高档小区内，成为小区配套幼儿园，内外环境与设施大为改善。我们在“十一五”研究成果的基础上，开始积极构建幼儿园的园本课程，并将“逸乐童心”作为园本课程文化的核心。我们深知园本课程文化是幼儿园的精神内核，是优质幼儿园建设的灵魂，更是幼儿园形成自身办园特色的基石，我们将以园本课程文化建设为突破口，将幼儿园打造成具有特色的高品质幼儿园。
在幼儿园文化建设中，“园本”是一个重要的特点，要认真分析本园的历史、环境、社区、物质条件、管理风格、教师队伍、家长文化等因素，理性分析现状、优势、不足，努力进行园本课程文化的建设，才能收到良好的效果。我园就是立足于本园实际情况，吸收并借鉴幼儿园园本课程开发过程中的经验，结合所在区域的资源优势，继承原有的逸仙文化精髓，拓展已有心育研究成果，以心理健康教育为中心，积极为幼儿创造宽松、平等的教育氛围，致力于塑造幼儿健全的人格，促进幼儿全面和谐地发展。
刚开始，我们将课题名称定为“逸乐童心幼儿园园本课程文化建设”。在研讨中，我们认为这一名称未明确研究的内容，是逸乐童心园本课程的文化建设，还是园本课程建设的研究，比较模糊。在多次的互动、碰撞中，我们最终确定为“逸乐童心：幼儿园园本课程文化建设”，更加凸显出“逸乐童心”是园本课程文化建设的核心与终极目标。
我们还对课题中的几个关键词进行了具体的解读。
幼儿园课程文化：利用幼儿园主体性文化资源以实现其特有的教育目的，帮助幼儿获得有益的学习经验，促进幼儿全面发展的各种育人资源的总和。它是在幼儿园教育领域中的一种创生，集中体现了一所幼儿园独特的底蕴和品质，是幼儿园的精神内核，是区别于其他组织机构的标志。
“逸乐童心”：“逸乐童心”是我园课程名称的简称，“逸”取自孙中山先生的字“逸仙”，是想在传承孙先生“民主”“博爱”的伟大思想的同时，结合幼儿园课程需要，赋予“民主”“博爱”新的内涵。“民主”指宽松、自由、融洽、和谐、包容、理解等理念，让幼儿、家长、教师保持关爱、尊重的新型关系；“博爱”理解为从爱自己、爱他人扩展为爱环境、爱周围一切的人和事物，更让幼儿去爱自然、爱生活。通过园本课程文化的建设，让每个孩子悦心，让每位教师知心，让园内环境怡心，让园本课程育心。“逸乐童心”的核心是让孩子的心灵自由充分地舒展。
“逸乐童心”园本课程文化建设的实践研究：该研究是指结合我园所在区域的资源优势，继承原有的逸仙文化理念，以幼儿心理健康发展为中心来确定课程的目标、内容、构建框架，设置实施途径与方法及评价体系，积极为幼儿创造宽松、平等的教育氛围，致力于塑造幼儿健全的人格，促进幼儿身心全面和谐发展的一系列创造性的课程实践活动。
“逸乐童心”的园本课程目标适合本园。考虑到各个年龄班儿童的特点和个体差异，课程内容紧紧围绕小、中、大班儿童的已有知识经验、兴趣和需要。(范文网 )课程实施朝着儿童的自主探索和师幼互动有机结合的方向积极努力。课程评价遵从积极心理学的精髓，注意关注儿童的优势智能，注重正向引导，从而有效地促进儿童的发展。
幼儿园课程文化的建设，形象系统的设计不可或缺。根据我园课程的内核，我们
设计了一整套视觉表达系统，并与师生、家长共同讨论产生了标志。标志主体是风筝的形状，寓意着幼儿园积极向上的园风。风筝和圆的结合像一个活泼的孩子，在快乐游戏中展现了幼儿园里的欢乐和孩子的童真，更体现了“让孩子心灵自由、快乐飞翔”的核心理念。标志中的色彩由五种颜色组成：黄色代表孩子开朗、阳光、充满希望；红色代表家长、教师给予孩子更多的呵护和关爱；绿色代表幼儿园充满活力，彰显绿色的校园；橙色代表收获，孩子将在这里得到全面和谐的发展；风筝下方褐色牵引线代表了孩子的成长离不开教师和家长积极的引导。
在对课程框架的思考中，我们吸纳了著名心理学家布朗芬布伦纳的生态环境系统教育理论的精髓，即个体处于一层层的环境之中，个体发展与周围环境相互作用形成若干系统，个体并非独立存在，而是与环境之间彼此依存，相互作用，进而促进个体的发展。由此确立了我园课程的“同心园”的结构。在内核中，主体是人，包括幼儿、教师、家长，外延是环境（包括园内公共环境、班级特色环境、隐形环境）、主题活动（专门性活动和渗透性活动）和特色活动（心育游戏角活动和大带小活动），它们存在于孩子们的周围，幼儿、教师、家长在环境和活动的互动中获得愉悦的体验，获得有效的发展。
具体的主题活动内容是课程的.实体，也是教师实施课程的主要形式。在课程未建立前，老师们组织的活动更多的是根据自己的需要和能力随意选取各类教材，因此活动缺乏系统，也不能体现核心理念。在主题的开发中，我们一方面将原有的主题进行修改，既包括主题名称的确立尽量体现心育的成分，如“亲亲老师小朋友”“特别的我”“亲密一家人”，又对原有主题目标、框架修改，以凸显心育的目标，还将具体的课题进行筛选，能体现我们培养目标的课题保留，其余的删减。另一方面我们又设计和开发新的主题，以彰显课程特色。如本学期，我们就以年级组为单位，设计和开发了三个系列的专门性的主题活动。
小班“我喜欢”主题，把心育活动与调动幼儿的感官结合，从“我喜欢看”――视觉艺术及欣赏方面、“我喜欢听”――音乐及文学、“我喜欢说”――语言及交往、“我喜欢玩”――游戏、“我喜欢的感觉”――情感方面（成长、环境）和“我喜欢我自己”――自我意识等这几个视角切入，让幼儿体验积极的情感，获得心理满足。
中班“我发现”主题，从“我发现快乐”――科学、数学，“我动手快乐”――视觉艺术，“我分享快乐”――游戏与一日活动，“我成长快乐”――游戏、语言等维度来设计活动内容，从而体现“我需要快乐”“我很快乐”“我怎么做快乐”的目标，这不仅是幼儿自我意识的提高，也体现了与小班的承接性。
大班“我自信”主题，活动目标遵循幼儿由我及人的发展顺序，内容涉及以下几个方面：1.幼儿具有良好的自我意识、恰当的自我评价和初步的自我控制能力；2.能学会合理发泄不良情绪，有初步的自我情绪调节能力；3.学习社会交往技能，能分享合作，培养移情、同情的能力；4.良好的生活习惯，精神饱满，情绪稳定。
大、中、小班这三个主题活动在目标及内容上都遵循一条线索，如自我意识的不断发展，情绪情感的不断成熟与发展，适应与交往能力的不断发展等。这样让每个阶段有跨越性，阶段之间有层次性，从而让开发出来的主题活动支撑起“逸乐童心”这一园本课程。
幼儿园的公共环境中，我们在原有的“温馨角、悄悄话角、知心电话亭、好朋友信箱”等基础上，又增加了“畅想四季”和“教师风采”两个版面。“畅想四季”栏设置在幼儿园的楼梯处，四面巨幅布轴下，配上了教师们创编的对四季的畅想，融入了教师对不同季节、有趣的儿时游戏的美好回忆和遐想，更体现了教师们对孩子的关爱、对生活的热爱。“教师风采”栏设置在走廊中，每一块版面都是一位教师特长和风采的展示，是教师品味生活、品味教育的真实写照，也是激励教师展现自我、树立自信的精彩舞台。
在班级环境创设中，每班均设置心育墙，这面墙既与开展的心育主题活动相关，又与幼儿的心理特点紧密结合，挖掘幼儿情绪、情感的需求，强调幼儿的多形式的参与和表达，使孩子们的心理在与环境的互动中健康地发展。
托班的心育墙，抓住幼儿喜欢的人和物，精心设计，有我喜欢的依恋物、我喜欢的动画人物、我喜欢的老师、我喜欢的游戏。在设置的依恋物墙面上，教师收集孩子们小时候和现在喜欢的物品，在让孩子们抱抱、亲亲、玩玩中，体验爱的情感，释放紧张情绪。孩子们不同年龄阶段喜爱的物品，也可以折射出他们心理需求的变化和发展的过程。
中班的心育墙，反映的是围绕一个心育主题开展的丰富活动。教师们在表现形式上，充分体现参与性、多样性，有精彩的活动掠影，有稚嫩的语录摘要，有个性化的表格填写，还有真实的美工表现和生动的活动日记。孩子们在多次与环境的互动中，强化心理体验，培养积极的情绪和情感。
大班心育墙的创设，教师们则更加体现幼儿的个性化表达与表现，如结合幼儿心理发展状况、预设的“我自信”心育活动内容和幼儿现有的表现能力等，让幼儿自主讨论、确立小主题版块内容：我就是喜欢我自己，困难我不怕，我来试一试，我来帮助你，我送你一个秘密等。
教师们还设计不同的、利于幼儿展现自我的活动，给予幼儿自主选择、表现的机会和条件，特别注意每一个幼儿的心理需要，适宜地帮助与引导孩子，让孩子在才艺展示、方案设计、信息播报等活动中体验成功的喜悦，树立起自信。
经过一年多来的实践与探索，“逸乐童心：园本课程文化的建设”已初见成果，我们将不断反思，深化已有的研究，并在课程评价体系建立、特色教师队伍打造上进一步摸索，让课程文化建设真正成为彰显幼儿园特色与品质，促进幼儿健康成长的基石。
⬒ 县直机关工作思想总结 ⬒
为响应市委、市政府20__年对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围绕“抓发展、抓改革、抓民生、抓党建”的精神，充分发挥城乡规划在我市“延伸煤、做大墨、提升绿、繁荣贸、激活游”五大产业的引领作用，努力提升工作效率。按照市委组织部的精神，依照《关于做好20__年度市直机关单位职责指标考评工作的通知》要求，现将我局20__年意识形态工作总结汇报如下：
一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作。
中共中央印发《党委(党组)意识形态工作职责制实施办法》后，局党组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局党组负责人以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督职责，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二、加强理论武装，深刻学习领会上级精神。
一是以“三严三实”专题活动为载体，经过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为城乡规划工作供给理论保障。
二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创立学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。
三是巩固省级礼貌单位标兵创立活动成果，以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。
三、注重舆论引导，制造和谐良好舆情氛围。
一是先后在鹤岗电视台、《鹤岗日报》、政府网站发稿30余篇，宣传报道了我局“三严三实”专题活动及重点工作成效。
二是20__年全年在规划局网站更新信息56条，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升规划部门公信力，提升群众对规划建设工作的信任度。
三是参与主题新闻宣传战役，进取投身宣传工作，在我市组织的各项宣传活动中进取配合，参与了抗战胜利70周年、缅怀人民英雄陈首杰等全市宣传战役。
四、扎根道德建设，培养德才兼备复合人才。
一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。
二是多次开展向楷模学习的活动，如学习陈首杰无私无畏为人民的奉献精神，学习孙波任劳任怨干事业的耕耘精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
五、促进文化发展，提升规划干部综合素质。
20__年，我局参加了我市组织的北山公园徒步活动、市运动会、烈士陵园扫墓活动等多项文化活动，以全方位多角度的文化活动，提升整体文化水平，更好地适应市委、市政府新时期对规划部门的要求。
20__年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20__年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增强规划职能，更好地履行规划在城乡建设中的前锋作用，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。
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