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电力活动总结

电力活动总结|电力活动总结(集合十九篇)

时间:2020-06-26 作者:工作汇报网

电力活动总结(集合十九篇)。

● 电力活动总结



一、活动背景


春节,作为中国最重要的传统节日之一,是一个团聚、欢乐和庆祝的时刻。电力公司作为国民经济发展的重要支柱之一,也每年都会举办一系列的春节活动,以表达对员工和客户的感谢之情,同时也增强员工凝聚力和企业形象。



二、活动组织和策划


为了确保活动的成功举办,电力公司提前进行了充分的组织和策划工作。公司成立了新春活动策划团队,由专业的活动策划师和市场营销团队共同参与。策划团队首先进行了调研,了解员工和客户的需求和期望,然后制定了详细的活动方案和预算,并与相关的供应商和合作伙伴进行协商和洽谈,确保活动的顺利进行。



三、活动内容


电力新春活动包含了多个方面的内容,旨在满足不同人群的需求和兴趣。具体活动内容如下:



1. 年会晚宴:电力公司邀请了知名的节目团队为员工和客户表演了精彩的文艺节目,并准备了美味的晚宴。晚宴上,公司领导和员工代表发表了热情洋溢的致辞,向员工和客户表示诚挚的感谢和祝福。



2. 员工亲子活动:为了让员工和家人能够一起享受欢乐时光,电力公司组织了一场员工亲子活动。活动包括了亲子游戏、亲子趣味竞赛和亲子DIY工作坊等,增进了员工家庭的感情。



3. 客户赠礼:电力公司为合作伙伴和重要客户准备了精美的礼品,表达对他们长期以来的支持和信任的感谢之情。礼品种类丰富,并配有个性化定制的贺卡,展现了电力公司的专业和关怀。



4. 员工团建活动:为了增强团队凝聚力和促进员工间的交流合作,电力公司组织了一系列的员工团建活动,包括户外拓展训练、团队比赛和座谈交流等。这些活动让员工更好地认识和了解彼此,并培养了团队精神和合作意识。



四、活动效果


通过电力新春活动的举办,公司取得了以下几个方面的效果:



1. 提升员工士气:活动中,公司领导的致辞和表演节目给员工带来了很大的鼓舞和动力,增强了他们的归属感和荣誉感。员工们对公司的感恩之情更加深厚,更加积极地投入到工作中。



2. 提升客户满意度:客户赠礼和精彩的活动表演让客户感受到了电力公司的关怀和诚意。客户的满意度得到了提升,增强了客户对公司的信任和忠诚度。



3. 增强品牌形象:电力公司通过精心组织和策划的活动,展现了公司的专业和团队精神。活动中的互动和沟通促进了公司和员工、客户之间的良好关系,进一步巩固了公司的品牌形象。



五、总结与展望


电力新春活动的成功举办,为公司的发展和人才培养起到了积极的推动作用。公司将进一步总结活动经验,不断创新和改进活动内容,以提升员工和客户的满意度,同时也为电力公司的持续发展打下坚实的基础。

● 电力活动总结

开展百日安全活动前,我所成立了以所长为组长的领导小组,加强了对开展百日安全活动的领导,从组织上保证了该项活动的有效开展。同时根据《农电局*年百日安全活动实施计划》要求,结合我所安全生产的实际情况,以落实各项规章制度,杜绝生产人身事故,杜绝农触伤亡事故,提高设备健康水平,降低设备一般事故,为实现全年安全生产无事故的目标奠定基础。”为指导思想,制定了百日安全活动实施计划。

● 电力活动总结

***省电力公司开展形式多样的安全生产知识宣传,以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线,按照“严、细、实、新”的要求,有力营造开展安全生产月活动的浓厚气氛,使活动主题“安全发展,国泰民安”深入人心。通过“安全生产宣传咨询日”活动,电力设施保护和安全用电的宣传,提高广大用户电力设施保护和安全用电意识;举办“青年安全生产辩论赛”,提高全员安全意识,深入宣传“严、细、实、新”的安全文化;举办“安全生产之我见”员工论坛活动,为广大员工提供了一个安全管理工作经验交流的平台;深入社区、农村、学校开展安全用电、节约用电知识普及,传播“爱心活动”“平安工程”精神内容,使广大员工在履行社会责任的同时,也促进员工加强学习安全知识,掌握安全技能的动力。华电xx公司召开安全生产管理研讨会议,通过对1-5月份电厂发生的事故和异常或未遂事件的总结,分析当前公司系统安全管理存在的薄弱环节,提出闭环控制的难点和措施。

xx电厂在生产、施工现场张贴电力“安全生产月“活动主题宣传画,在**上进行电力安全法制、安全知识宣传,结合安全活动日交流座谈、集中授课学习等形式加大安全月的宣传力度。***电力公司举办“有关安全生产法律法规及事故案例分析”安全教育课,组织员工**安全生产教育录像和安全知识竞赛活动,逐步把安全月活动推向高潮。***集团工业公司所属发电企业开展“安全发展,国泰民安”专题大讨论,组织职工参加全国安全生产月和组委会办公室开展的“平安中国”—《安全生产法》知识竞赛和全国劳动安全防护知识竞赛答题。

大唐宁德电厂举行以“安全发展,国泰民安”为主题的告别无违章签名活动,营造“安全月”活动气氛。

各单位在“安全月”期间充分利用广播、电视、**、宣传标语、宣传栏、简报、签名活动、安全知识竞赛活动、安全生产辩论赛、安全论坛、安全知识讲座和**安全教育录象等各种形式进行广泛宣传,提高安全意识,营造安全生产良好氛围。

● 电力活动总结

时光飞逝,转眼间为期两个月的培训生活已经结束。在这两个月的培训生活中,不但认识了许多新朋友、新同事,也收获了许多新知识、新内容。培训期间的心得体会总结如下:

首先,公司组织了为期一周的军训以及素质拓展训练。军训中我们随机组成一个方阵,通过互相配合、协调一致,共同努力把我们的方阵做到整齐划一去参加最后的军事汇报表演。紧接着的素质拓展训练再一次把我们打乱,我们从新形成一个团队,包括队长、队旗、队歌以及目标等,通过我们的共同努力,我们这个团队较好的完成了一个个素质拓展训练任务。这次训练中主要培养了我们的团队精神、吃苦耐劳精神,并强化了我们的组织观念和纪律观念以及沟通协调能力。

其次,我们学习了国网公司的企业文化、企业概况以及产业结构与产品。通过国网公司优秀企业文化的学习,让我深刻理解公司面临的形势和今后的发展战略,增强了我对公司的认同感、归属感和责任感。经过学习得知,国网公司一直坚持“努力超越,追求卓越”的企业精神,向建设国家一流电网、国际一流企业方向发展,坚持“诚信责任创新奉献”的企业核心价值。这里“诚信”是道德基石,“责任”是工作态度,“创新”是根本动力,“奉献”是自觉行动,这些央企存在根本,也是央企员工的职责所在。

第三,通过企业经营管理方面的教育,我们新员工了解电网企业生产和经营的基本业务和管理流程,更快地适应了工作岗位的要求,也建立全局观念,增强大局意识,强化安全意识、责任意识和服务意识。虽然电在生活中无处不在,但是我对电网的认识却少的可怜,培训学习中我才明白电力系统的四个主要组成部分—发电厂、输电网、配电网和电力用户,而电网公司主要负责输电网和配电网这块。同时,企业经营管理方面教育也让我们新员工有一种使命感,坚决杜绝“人情电、权力电、关系电”,这也是为民服务的职责所在。

最后,这次的培训内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引,使我们开阔了知识视野,提高了思想认识,对我们武装头脑,开展工作具有重要意义,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中,一张张朴实的脸,却一次次震撼着我们的心,英雄们大无畏的精神,激励着我们为国网贡献力量的热情,他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着,谱写了一篇篇胜利的篇章,他们用行动诠释责任,用忠诚为国网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱

电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。在培训中学习到了很多,可更重要的是应用在实际工作中,成为实践的精神动力和营养来源。希望有机会在公司这个大家庭里施展自己的才华,从基本的工作做起,虚心向前辈学习,积累经验,积极参加公司各项活动,大胆细心做好本职工作,为公司增添一份力量!

● 电力活动总结

xxxx年7月参加工作后,在班长及各位师傅的救助下,经过议定一年的进修竭力,渐渐熟悉了高压实验的接线,操纵工作,对实验道理有了必定明白,初步具有必定的判别分析本领。在进修专业知识的同时,自动参加队内安定活动,深入领会“安定出产”的紧张性,确保现场实验安定进行,做到“三不迫害”。

回顾一年来的工作,我紧张做了以下几个方面的工作:

1、爱岗敬业,自动向班内师傅进修。作为一个刚参加工作的新员工,不管在专业知识,还是在交易技巧方面,都深深地感触到本身的不敷,都必要谦和向师傅请教,多看多想多问多学。在一年多的的时候里,进修《高压电气配置实验方法》《电气实验初级工》《带电功课东西、装配和配置防备性实验规程贯读本》等专业册本,篡夺尽快熟悉实验道理,配置道理,操纵规程。在工作中对不明白的题目及时发问,过后连续查资料,深切明白。

缓缓熟悉实验工作后,我愈来愈深入地认识到高压实验工作的紧张性,变电站大部分一次配置的安危都必要细致耐烦的实验来包管,实验数据精益求精,做实验不怕麻烦,胆大心细。在工作中我遭到班内师傅的感化,操纵中注意安定,实验后细致查抄,一根保险丝都不能拉下。

2、跟随班构成员参加全市多个变电站查验实验工作。20xx年9月秋检,转遍全市十几个站,初步熟悉实验操纵。参加变电站扩建工程,20xx年11月随队吃住在邹平肖镇,在布告的鼓励下同诸位同仁抓安定,赶进度。20xx年10月无棣大杨站新上隔断,公司构造工作比赛,随队连续结束了220KVⅠ段PT,避雷器,220KV鲁大线CVT,鲁大线-1刀闸,220KV滨大线-1刀闸,CVT,220KV大双线刀闸等配置的交代性实验,为查验班安置的配置把好质量关,确保新上配置合格无恙。

3、在结束本身本职工作的同时,还自动参加班组安排的各项工作。 20xx年10月观摩QC小组结果公告会,明白QC小组课题的建造规程,选题,讲述,构造,因为分析,等等。参加总公司进行的“反腐倡廉”书法美术作品征集,原创五张漫画,一张海报。参加公司进行的安定出产漫画赛,所作漫画被录入宣扬册。

一年来在队带领和班长精确带领下,固然我做了上述工作,获得了必定的成绩,但作为一名刚新员工,与上级带领的要求比拟,与别的班构成员所获得的成绩比拟还存在必定的差距。紧张有以下几个方面:

1、本身的专业交易程度不高,高压实验工作难在后期的数据分析判别,有些时候必要经验判别,而这些是我最为贫乏的,所以在今后的工作中必要多加进修,在碰到特别障碍环境下更必要注意,进修班内师傅找题目,分析题目,办理题目的方法。

2、角色变化不敷,仅仅觉得做完实验便可以,做好本职工作便可以,贫乏对构造和谐工作的进修。别的,对安定题目存在必定惰性心理,觉得当真人确认了便可以安心斗胆工作,贫乏对本身的保卫。

对付上述不敷的地方,在20xx年的工作中,我要总结经验教训,找出差距,克服不敷的地方,特别的安定出产工作方面。在成绩面前目今我要保存复苏的脑筋,富裕认识到不安定的身分还大略存在,只有经过议定坚定“安定第一,防备为主”的目标,周到细致的工作,才华防患于未然。

● 电力活动总结

光阴似箭、日月如梭。不同寻常的一年即将过去,可以说这是我一生中最最特殊的一年,回顾全年的工作历程,心情是紧张而愉快的,工作是繁琐而充实的。一年来,在客户服务中心张主任的首届领导下,我和大厅所有职员,团结奋进、勇于拼博,以优质服务为主线,以“人民电业为人民”为服务宗旨,圆满完成了上级领导下达的各项工作任务。为确定今后的工作目标,提高工作能力,我现将今年工作情况向各位领导予以汇报:

在今年年初“回头看”的工作中,我客户服务中心承担的主要任务是绘制和填写大量的网改图纸、图表。由于我们大厅的每个职员都画图超速,制表一流,所以在那个时期大部分图纸图表绘制工作几乎全部落在了我们的肩上,这项工作纷繁复杂,时间紧、任务重。但我们时刻牢记自己的使命,大家团结一致、精诚合作,加班加点、日夜奋战,确保了工程预算、绘图、决算等各项工作的顺利进行。“回头看”工程顺利通过验收,是我们用辛勤的劳动和汗水换来的,在那段时间里,由于我有孕在身,行动不便,加之超负荷的工作运转,更使我身体疲惫,精神劳累。虽然连续几个月的加班加点,但我没有怨言,兢兢业业,客户服务中心的主要工作继续开展,我,画图纸繁琐无味,我不厌其烦。在这些特殊的日子里,在身体极其不佳的时候,我废寝忘食,忘我工作,复杂的工作量忙的使我感到头昏眼胀。每到这时,我只能站在门口叹一口气,多想和卫卫他们一样做一个没有心理负担的能够安静工作的人,因为微机辐射相对于我和健健来说就像一个恶魔。但是看到所有职工忙碌的身影,我不忍心,而后强迫自己继续上机操作。

我在客户服务中心的主要职责是工程收费、95598维护及mis系统管理、还有客户服务中心接听电话、微机打单等,然后协助高卫卫整理好故障报修档案,协助姚丽平进行mis系统更新也就是报装增容、增换表及报表。

为做好收费工作,我每次都将单据书写的清晰、工整,给客户减少一些不必要的麻烦。客户咨询时,我经常以换位思考的方式,从“假如我是一名客户”入手,耐心听取客户提出的问题并依次认真作答。由其是在宝宝刚刚满月的时候,其余两个月的休假时间,为了怕耽误工作,我随时开着手机待命,以备张主任随叫随到。

我休假完毕正式上班,张主任重新将大厅的各项工作作了分工,其中95598维护及mis系统管理,微机打单都是新换项目,我为了不影响工作,认真向领导和同事们学习,以达到学通学精。

为创优供用电环境,在故障报修业务中,只要客户一个电话,我将很快与维修人员取得联系,保证在最短的时间内为客户排忧解难,尽量减少故障点,让客户用上放心电、安全电。今年共受理故障报修200余次。有效的提高了客户服务中心在社会上的信誉。

曾几何时,在我们小小的意见本上,一些来访和办理用电业务的客户对我们热情的服务作了充分肯定。

为了提高个人素质,畅通工作流程,方便客户咨询,我还为自己的专业水平作了自我评价,并把不足之处一一列出,强迫自己限期改正。同时我还学习了《供电营业职工文明服务行为规范》和《行业职工道德教育》。努力提高自身的服务水平,为企业树立良好的电力职工形象。我还报考了电气工程自动化本科班,努力扩充自己的知识储备,提高业务能力,为日后迎接工作中的挑战奠定坚实的基础。为培养工作开拓性我还在业余时间学习了《把信送给加西亚》等书籍,并从中学到了怎样发挥主观能动性,将领导交给的任务出色的完成,并把它做的尽善尽美。

以上是我全年的工作历程,这些都是做了我应该做的,也没有什么特别突出的成绩。不足之处敬请各位领导和同事批评指正,给予我支持和帮助。作为供电局的一名新成员,我对专业知识还不是特别熟悉,因此,在今后的工作中我会更加努力工作、认真学习、刻苦钻研。为了供电事业的发展,以最大的热忱投入到我忠诚热爱的事业中去。

经过半年的实习,我终于明白了作为一个电力工作人员的工作要义了。在毕业后,我需要实习才能正式的参加工作,成为正式员工,这个过程需要我不断的努力,因为竞争这么激烈,想成为正式员工的人很多,而我只是其中之一。

xx年7月,我从校园步入了社会,很荣幸的加入了xx电力科学试验研究院,成为了穿着印有“国家电网”标志制服的电力人。但我自己清醒的认识到:作为一名刚刚走出校门的大学生,以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来,特别是我的专业又偏弱电,只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此,我没有放松对自己的要求,在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。时至今日,我在单位已经实习了半年了,在这半年的实习中,我不仅在各种电力知识和技术上有了很大的进步,在思想上也对自己的工作有了更深刻的认识。我能取得如此的进步,与各级领导和同事们的关心与帮助是分不开的,在此,我向关心爱护我的各位领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我就简要地将半年来个人的思想、学习和工作等情况做一下总结,改正自己工作中的不足,发扬自己在工作中的优势和好的习惯,以便今后更好的工作,努力成为一名优秀的电力人。

首先,是我们对本单位的认识。对本院现状的认识,包括对我们单位人事上的认识、生产的认识(重点参观了户内校验室和高压试验室)、规章制度的认识,从而让我们新进员工对我们院有了一个总的认识,熟悉了本院的概况,明白了本单位所从事的工作。此外还对我们进行了消防教育,熟悉了消防器材的用法、学习如何报火警以及了解安全通道的设置等,让我们一旦碰上火灾时能应付自如,而不慌张,进而避免造成不必要的损失和伤亡。

我们在单位的认知实习很快就结束了,受电力公司的统一安排,我们被集中到沙坪坝培训中心进行为期两个月的半军事化封闭培训。此次培训应国家电网要求,由市电力公司统一计划安排,培训对象包括各个供电局、电力科学实验研究院、电力设计院、重庆发电厂等各个单位的共200多人。当然这次培训的内容也是相当的丰富,包括军事训练、素质拓展训练、课程学习、现场操作、文化课学习等,培训的形式也是多种多样,包括老师的讲授、自己的操作、现场的参观等。由于是针对我们新进员工,每个课程的设计也是非常有必要,从应用文的写作到电力法规的认识,从礼仪的学习到电力规程的熟悉,从模拟变电站的操作到发电厂的现场实习,都与我们电力人以后的工作密切相关。

在3天多的军事训练中,同学们学到了军人不怕吃苦,勇于奉献的精神,以解放军同志为榜样,严格要求,刻苦训练,不畏风吹雨打、烈日暴晒,任汗水打湿衣衫。军人的雷厉风行、军令如山的钢铁般的组织纪律性也给我们留下了深刻的印象。军训让我们增强了组织性、纪律性,加强我们的执行力,而素质拓展训练则提高了我们的团队、协作、超越能力。通过训练增强了自己的信心与责任感,特别是建立的信任团队的精神,增强了大家的协作能力。此外,这次训练还给了我很大心灵上的触动,特别是在最后的毕业墙项目上,我们男同事不怕哭不怕累,为集体勇于牺牲,让自己的肩膀成了同事的阶梯,脱下他们的衣衫每个人的肩膀上是无数的脚印;女同事的加油声给了我们动力,看到我们为了整个集体如此努力,最后好多女同事感动的相拥而泣,我们男同事也是感动的眼里噙满泪水。从一个侧面反映了,我们的队伍是团结的,我们的队伍中的每个队员是有集体荣誉感的,每个队员之间是有很厚的感情

的。军训和素质拓展训练对我们的人生来说,是短暂的,而带给我们的精神是永恒的,从中的一些体验是我们无法忘却的。我觉得通过这些项目的考验,证明了我们重庆电力公司的员工是无畏无惧的,是一个非常具有凝聚力的团队,我相信在这么好的队伍的建设下,重庆电力的明天会更好!

应该说了有了军事训练和素质拓展训练的铺垫,使得我们后面的学习阶段变的没有困难克服不了。在接下来的学习中,我们以上课为主,以丰富大家的业余爱好为辅,以文化知识水平的提高和素质的发展并重为原则。借助学生会和班委平台,在老师的支持和帮助下,举办了演讲比赛、交易舞学习、太极拳和广播体操比赛以及毕业晚会等。在这些活动中,各个班干部和学生会成员认真负责组织,大家积极参与。既增加了大家的才艺,给大家了提供了展示自己的舞台,又增进了大家的感情。

电力公司的培训是采取“2+1”形式,既在培训中心培训两个月,而到本单位现场实习1个月。对我们而言,也就安排到调试队实习。应该来说,这次的实习更有针对性和目的性,在此实习期间我们的所见所闻所做,极有可能就是以后我们需要做的工作。因此,我们对此次实习异常的重视,要做到多学习,在师傅的监护下多动手,为以后自己的工作打好基础。院领导为了保障我们能更多的接触现场,更快的熟悉现场工作,更多的增加对电力设备的感性认识,对我们的实习内容做了详尽的计划:

从近一段的.现场实习中,我体会很深!首先来讲,就是老员工严谨的工作作风,对工作的任何异常都不来半点马虎,事事以安全为先;其次,就是同事之间友好的协作氛围,大家不会因为工作的性质和难易程度而有情绪,在工作过程中,相互监督,相互学习,相互帮助,为我们以后的工作树立了很好的榜样。因此我们在以后的工作中要树立团队精神,刻苦钻研,踏踏实实,任劳任怨!

实习的最后一个阶段是到计量室去实习,计量室也极有可能是我以后工作的地方,因此在计量室的实习其重要性也就不言而喻了。计量室包括:标准组、仪表组和热工组,我们将分别在这三个班组实习。计量室的实习与调试队的实习不太一样,计量室的作业一般都在室内,没有特别高的电压,但也有其危险性,其中一个很重要的方面就是要确保设备的安全。对与我们专业相关的标准组和仪表组,进行了重点实习,而在热工组,我们只是简单的了解了一下。

通过最近一段时间的学习,我深刻体会到了,标准组和仪表组工作的重要性,容不得半点马虎,工作上的一点疏漏给别人带来的也许是很大的损失。因此这边工作强调客观、公正、严谨。在这次实习中,老员工给我们树立了很好的榜样:首先,他们非常的细心,对工作一丝不苟,哪怕是小数点很后面的一个小数,在处理上也是严格按照各种规程也规范进行处理,决不自以为是;其次,他们刻苦的态度,在计量室实习的过程中,我切实的体会到了加班是员工的家常便饭,工作量大,人手少是现状,所以大家也觉得正常。他们给我们树立良好形象的同时,也给我们提出了相应的要求,就是要做好吃苦的准备和打算。

这半年的实习,还给我提供了一个鉴定自己的机会,使自己发现了工作和生活中的不足,明确了自己较之别人的长处和优势。首先,自己十分的讲求效率,无论工作多与少、无论工作轻与重,都要尽快的把事情做完,应该说这样的想法也是正确的,但与此可能会带来事情做得不够细心,可能出现一些纰漏,而我们的工作却是不允许的。因此,以后要改变自己的工作习惯,戒骄戒躁,做工作不能再马虎。其次,自己的协作性和互帮互助性比较欠缺。在工作时觉得把自己的事情做好就够了,不习惯在工作时借助团队的力量,也善于不在工作时帮助别人,造成在工作时有点势单力薄。在以后的工作中要多与同事交流,让大家的工作变的更轻松。通过这半年的实习,已经发现了自身的问题,在以后的工作生活中改正自己的不足,继续保持自己的优势和好的习惯。争取早日成为一名优秀的员工,为本院的发展贡献自己的一点力量,为xx电力的建设添砖加瓦!

纵观实习这半年,自己的收获也是很多的。从知识层面来讲,由于自己所学专业是控制理论与控制工程,虽说自己做的东西和电力密切相关,但大学里学的有些基本知识还是不扎实的,而这半年中,我自己不断的在现实的实践和书本的理论知识之间对比学习,在实习中碰到问题就去书上学习相关的知识;而在学书本上的知识,碰到不容易理解的理论时,就可以结合实际向有经验的老师请教,经过这半年觉得自己充实了很多。从做人层面来讲,通过和一些老员工的交流,得到了不少做人的经验和教训,使自己慢慢改变了懵懂小子的形象,使自己的性格也从原来的内向变的逐渐喜欢去和别人交流,这些转变使自己从中受益匪浅。从思想层面来讲,原来以为工作了就可以轻松一下,现在发现这种思想是错误的,应该说工作后对自己的挑战更是严峻的,不应该给工作加上享受的标签,在经过了这么多年的寒窗苦读以后,应该说自己具有了一定的价值和使用价值,如果不去实现这个价值,那是对自己劳动的不负责,是对自己上学的一种否定,因此要在不断学习中升华自己的价值,与此同时还要实现自身的价值。

现在的我通过半年的实习,终于成为一名正式职工了,我感到非常的欣慰,我这半年的努力终于没有白费,我可以成为一名正式的国家职工了,我可以有更多的精力和时间来为人民服务了。

在今后的工作中,我还会本着为人民服务的态度,继续努力的工作下去,我知道自己的业务能力和专业知识还很欠缺,我需要不断的学习和进步,才能匹配我现在的工作!

● 电力活动总结

一、提高认识,认清职工培训的重要性和必要性

所谓职工培训,是指企业根据自身需要,通过培训,促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。

在电力体制改革的今天,使企业在市场竞争中,求得生存和发展,xxx是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战,企业在市场竞争中,不但是产品、质量、服务的竞争,而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,更是企业参与市场经济竞争,永远立于不败之地的基本保证。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

百年大计,教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术,现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握,使用和管理。·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来,随着电力体制改革和市场经济的发展,我支公司领导更新观念,提高认识,高度重视职工的培训工作,提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才,物尽其用”赛马不相马,人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化,更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。

三、与时俱进,注重实效,有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训

近年来,xxx供电支公司结合职工的实际情况,和创一流建设,开展了一系列的职工教育培训工作。公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么,补什么、需什么、学什么”的原则,有计划地进行基础理论知识,安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训,现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍已在xxx大地上初露头角,展现出勃勃生机。对于职工的教育培训工作,必须从企业的实际情况入手,认真分析制定相应的培训内容,因人施教,广开学路。

1、坚持“以人为本”,加强职工安全思想教育

每次事故的发生,大多数是因为人员因素所造成,责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本原因。近年来,xxx供电支公司加强了全体职工的安全思想教育,每年春检前的`《安规》“两票”及有关法律法规的培训,领导都要亲自授课,其意义就是要通过自身的参与和学习,强化安全意识,从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性,在实际工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的安全理念,逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围,彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞,为企业的安全管理打下坚实的基础。

2、强化营销队伍的职工培训,提升用电管理水平

为了进一步提高营销职工的整体素质,支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。一方面,不惜花巨资为职工购买电力专业技术丛书,并组织有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。从现代企业的需要、客户的需求,从《电力法》及配套的法律、《职工服务守则》、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务知识、电费电价政策等方面进行培训,培训工作做到有计划、有措施、有考核,注重实效。不走过场,不搞形式,考试成绩xxx公布,严格考核。近年来,共有26人参加了专业技术管理补考。通过对营销人员培训工作的全面实施,极大地提高了支公司营销人员的专业技术知识水平、执法水平,增强了职工的服务意识和服务理念,促进了支公司各项工作的全面升级,推动了支公司管理水平和各方面工作的顺利进行。

3、开展职工专业技术的全员培训工作

● 电力活动总结

实 习

此次实习时间长达两个月,实习目的是按工程建设的基本要求制定科学合理的组织方案、施工方案,合理安排施工顺序,有效利用施工场地,优化配置资源,协调各方面的工作,保证质量、进度、安全、文明施工,满足业主要求,并且了解电气工程及其自动化专业的主要内容和发展方向,掌握专业的基本常识,为专业课程学习奠定感性认识,形成对本专业的认同感、提高我们对自己专业的兴趣,同时激发我们的竞争意识、责任意识和开拓意识。

实习内容,本工程位于南京市雨花区,高铁南站、站西四路段,隧道k17-k19-2 全长约700米,由二人工作井以及隧道,其中K17为盾构工作井。隧道尺寸由4000×3500、4300×3300,1900×2800组成。主要采用钢板拉森桩支护,明挖隧道方式进行施工。

220kV雨花变——南站变电缆线路工程,为220kV南站变输变电工程配套项目,220kV南站变输变电工程本期配套新建四回路、规划八回路220kV线路,并分别与京沪高铁南京南牵引站变,东善桥变、雨花变、九龙变相连。

本工程设计图中的标高以米记,尺寸以毫米计。高程采用吴淞高程系,坐标采用92南京地方坐标系。

了解这次的施工地点还有大致施工条件,地形水质等,此次220kV雨花变——南站变电缆线路工程正在实施中,而我们参加实地工程实习时更应该将所学理论知识和实际工作紧密联系,加深理解,巩固自己的理论知识,积累一定的实际动手技术和管理知识,培养运用理论知识解决工程实际问题的能力,注重知识创新和能力培养,把所学知识条理化系统化,为适应社会工作和生活打下坚实的基础。

这次工地实习,使我了解变电站的的组成以及重要配置,锻炼了我的操作能力,在电缆沟开挖的每个步骤中,要抱着严谨求实的态度去实施,主动积极,发现问题要及时并且制定好相应的措施,让整个工程在实施中顺利进行。

实习日期

第一段时间:20xx年01月14日至2月23日

第二段时间:20xx年04月22日至5月18日

初到工地,我的主要任务就是做资料并且随时观察工程的进度。

1.电缆沟和槽盒作业

(1)适用范围:适用35kv以下配网工程砖砌电缆沟,电缆槽盒的施工。

(2)依据,引用文件:GB 50204-20xx《混凝土结构工程施工质量验收规范》,GB 50203-20xx《砌体工程施工质量验收规范》,Q/DSG11105-20xx《南方电网工程施工工艺控制规范》,中国南方电网基建工程质量WHS控制作业标准。

(3)作业内容,本工序作业前施工条件

(4)施工准备:人员配置,施工内容相对应的设备材料,施工内容相对应的器具机械及工器具仪表,作业风险控制再完成开工顺序。

(5)主要作业内容:作业前工作,开始主要作业,土方开挖,人工平整沟底,浇捣混凝提垫层,电缆沟砌筑,压顶梁混凝土浇筑,拆模养护,电缆沟内抹灰,盖板铺设,沟槽土方回填。

(6)质量检验

(7)电缆沟工作前安全风险辨析及措施表,经过施工单位和监理单位检查人签字后确认无误

(8)主要作业内容:作业前工作,开始主要作业,土方开挖,人工平整沟底,垫层处理,安装槽盒,槽盒土方回填。

(9)质量检验

(10)槽盒工作前安全风险辨析及措施表,经过施工和监理单位检查人签字后签字后确认无误

2.在进行作业前工作时,具体内容包括在施工现场布置控制点,查清各专业管线的走向,以免损坏,拆改地下障碍物,整个过程是为开挖电缆沟奠定良好的基础,我在工地被分配到方线组,之前有学过测量,能有所用感觉不错,在此期间熟练地学会测量,跟着老师傅掌握了一些技巧,适应了在不同条件下测量的不同方式,在寒冬时也不得不早起测量,培养了我吃苦耐劳的能力。大致步骤是这样的:确定高程基点和沟边线的基线,使用水准仪测定引入基沟内,测量点及工程基线检验合格后,放好开挖灰线,开工前要做好现场施工防护,夜间施工需要有足够的照明。

3.在土方开挖的工程中,沟体挖出的土方应及时外运,不得随意堆放。

(1)施工过程得按设计图严格执行,我则负责观察挖机在范围内开挖,严禁超挖,若发生得清除部分松动,妥善处理:超挖深度小于100mm时采用原状土或石粉(或粗砂)回填压实至设计标高并夯实;超挖深度再大时应报监理、设计、建设单位处理。

(2)沟体开挖时密切注意地下管线,构筑物分布情况,若发现情况得立即停止开挖,通知设计监理人员,问题解决后才能继续施工

(3)若出现沟底持力层达不到设计要求时,应报设计,监理,建设单位处理

4.在电缆沟砌筑中时,砖砌筑前要反复测量,确定方向后进行砌筑。

(1)刘师傅说砌筑采用挤浆法或者三一砌砖法,操作时砌块要找平、跟线,如发现有偏差,应随时纠正,严禁事后采用撞砖纠正。砌墙应边砌边将溢出砖墙面的灰浆刮除。

(2)电缆支架常采用固定于电缆沟侧墙用于支撑电缆的悬臂式层状型混凝土结构,通过预埋与墙体固定。

5.安装槽盒过程中

(1)应用水平尺控制槽盒的水平度,我得在每30米拉线调直槽盒,保证槽盒在同一直线上。

(2)铺设预制盖板时,观察板缝是否紧密平直。

实习体会

实习是大学生涯的重要组成部分,学校很是重视,所以联系公司的人来学校开招聘会,给了我们真正就业锻炼的机会。

实践是检验真理的唯一标准。我们知道知识是人类进步的阶梯,而学习知识不仅仅靠从书本上获取,而重要的是在于将所学用于实际生活之中。理论知识往往过于标准化,仅仅靠掌握理论,一点实际操作经验都没有的话,事实上是没有实际效应的,现实中的事情往往是千变万化的,运用起来解决具体情况多半是教条的,而且也有很多的不足。

这次实习让我了解到电力的重要性,深入全面了解本专业职业定位,为将来工作有了一定的导向作用,艰苦奋斗、坚持不懈是值得追求的精神,并且给了我一个充分展现自己体现自身价值的机会,我会为了自身理想而坚持下去。

● 电力活动总结

省集团公司:
    11月29日,省集团公司召开了电视电话会,决定从12月份开始利用一个月时间在全系统党员干部职工中开展一次警示教育活动。按照省集团公司的安排,县局领导班子从本局实际情况出发,在认真领会上级文件精神实质,充分认识搞好警示教育活动重要性的基础上,全面动员,周密部署,在全局开展了扎实有效的警示教育活动,圆满完成了警示教育活动各个阶段的工作任务。 一、加强领导,周密安排,搞好思想发动,深刻认识开展警示教育活动的重要意义。 为了确保警示教育活动扎实开展,收到实效,县局成立了以支部书记田治宏为组长的“凤翔县电力局警示教育活动领导小组”,印发了《凤翔县电力局警示教育活动安排意见》,于2005年12月5日召开了警示教育活动动员大会,田治宏书记作了动员讲话,充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性,提出了本局开展警示教育活动的指导思想、方法步骤,提出了对党员、干部和全局职工的六点要求,杜小华局长从三个方面提出了对开展好这次警示教育活动的意见,保证各项工作良好运转,保证教育活动扎实有效。 通过认真安排和思想动员,进一步调动了全局干部职工自觉地把自身岗位职责、工作目标和实际行动统一到县局的总体要求和任务中来,紧紧围绕中心工作抓好落实,投入到构建和谐企业、推进文明建设工作的积极性和参与警示教育活动的积极性,坚定了搞好警示教育活动的信心。
   
   
   
   
    二、统筹兼顾,务求实效,认真做好各阶段的工作 在引导全局党员干部和全局职工统一思想,充分认识警示教育活动重要性和必要性,增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上,县局警示教育领导小组就教育活动进行了部署,在每个阶段,均组织全局党员干部和机关人员召开动员大会,动员和引导全局干部职工,将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合,全面贯彻省地电公司的部署,坚持电力为人民服务,为构建和谐社会和经济发展服务,为企业改革发展的大局服务。 在第一阶段的学习动员和第二阶段的思想剖析过程中,我们在保证每周一集体学习的同时,确定了学习时间、学习内容、学习形式及相关要求。引导全体党员干部和全体职工,将警示教育和安全生产、保证稳定及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合,全面贯彻省地电公司的部署,营造良好的企业文化,在发展中完善,在创新中提高。为了营造良好的学习教育氛围,县局办了警示教育学习专栏和宣传专版,编印了《警示教育学习材料》55册下发各部门,并建立学习考核制度,把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合,每周一晚为统一学习时间,组织党员、干部和机关人员认真学习《警示教育学习材料》。在学习形式上,我们针对实际情况,采取集中学习与自学相结合等方式,进行学习与交流,并邀请县纪检委和县检察院的同志,向全局党员干部和机关人员作了预防职务犯罪和反腐倡廉的专题讲座,观看了警示教育专题录像,全体干部职工在学习中认真笔记,学习后写体会,经我们检查,每位参学人员的笔记均不少于5000字,书面心得体会不少于2篇,并实行每次学习前点名和考勤考核制度,从制度保证了学习的统一性和积极性,并结合职工思想教育实际,办警示教育专刊两期,办学习专栏两期。从第二阶段开始,县局在教育动员全局党员干部在巩固和运用好警示教育学习动员阶段的成果的基础上,按照省集团公司关于警示教育活动的要求和县局安排,利用系统内发生的腐败案例,采取征求意见、自查和互查相结合的方式,认真总结反思。全局党员干部和全体职工通过这次案件反映出的问题进行深刻的剖析,结合本部门以及个人在工作中和思想上的不足,重点从案件中总结教训,深刻反思。 在思想剖析阶段,我们重点抓了两个环节的工作。一是正视和深刻剖析存在问题,实事求是地认识自己、估价自己,以构建和谐企业为前提,开展批评与自我批评,进行思想交流,做到坦诚相见、找准问题、化解矛盾、形成共识、互相帮助、共同提高。二是撰写个人剖析材料,对照案件和自己的工作实际,检查存在问题,从世界观、人生观、价值观方面剖析思想根源,开展“五查五看”,找准存在的突出问题,提出具体整改措施,进一步改进思想、工作作风,做好全局安全生产、经营服务和文明建设等工作。在此基础上,县局警示教育活动领导小组下发了《关于做好警示教育活动思想剖阶段工作的通知》,进一步明确了析思想剖

● 电力活动总结

8月12日下午,东兰供电公司主要负责人组织武篆供电所全所员工开展安全生产反违章大反思大讨论学习。本次学习先由所长宣贯学习《安全生产禁令》、《安规》相关条款及今年南网公司通报的事故事件,然后大家根据事故事件案例讨论分析,结合自身的岗位,日常的工作进行反违章大反思,做到人人发言、个个过关。

“该起事故的主要原因是在监护人不在现场、没验电就盲目直接登杆”、“外单位施工时没有履行任何手续,私自架设跨越架”、“对线路运行方式不熟悉,没有使用安全工器具”在听了大家前面的分析后,该公司负责人指导大家分析的时候不要光对着事故通报的上的原因分析,要从根源上来深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑开触碰到电线椰树叶挨放电,但回过头来思考,如果这条线路的设备主人在巡视时发现这里的隐患,在椰树叶还没碰到线路时就清理了,那就不会有后面的事故了,设备主人的责任重大啊,希望大家分析的时候能深层次的挖掘。”该公司负责人语重心长地告诫在座各位。

“之前我们学习事故事故大都是对报告学习,分析安全措施、安全工器具是否正确使用,但是没有思考到运维方面的抢修,主要是前面维护不到位引起,身为设备主人在今后的工作我要把自己的负责的设备维护好。”

“在今后的工作中要做好日常的设备巡视维护工作,发现隐患早处理。”

该公司对下一阶段安全生产工作提出了三点要求:一是不管日常的运维还是抢修大家在工作过程中一定不能急,要在做好各项安全措施的前提下,有序开展;二是对辖区内的项目管理要规范,要对整个施工过程进行管控,纠正以前被施工单位“牵鼻子”被动管理模式;三是大家要营造一个“我要安全”主动的集体安全氛围,人人争做安全生产文明标兵。

● 电力活动总结

一、福州电监办开展工作情况

(一)组织召开例会。6月13日,福州电监办组织召开福建省电力行业安全生产百日督查专项行动领导小组办公室第二次例会。会议着重汇报了各单位各部门组建督查专家组深入一线开展现场检查的情况,对现场督查中好的经验和做法、存在的问题和不足进行了深入的交流和总结,致力于共同做好福建电力行业的安全生产工作,为福建电力的平稳运行保驾护航。

(三)开展“安全生产月”宣传咨询日活动。福州电监办组织有关电力企业联合开展“治理隐患、防范事故”为主题的“安全生产月”宣传咨询日活动。共发放《停电应急知识手册》、《电力设施保护条例》等各类宣传材料数千余份,接受咨询数百余人次,参与有奖问答群众千余名,免费派发印有安全知识的纪念品千余件。活动当天,福州电监办领导亲临活动现场检查指导宣传活动开展情况,并亲自派发宣传材料,认真讲解安全用电等相关知识,吸引大批现场群众驻足参与有奖问答活动,掀起了本次“安全生产月”宣传咨询日活动的高潮。

二、福建电力企业开展工作的情况

华电福建公司根据福州电监办专项行动重点单位督查安排,制定了公司6月份“飞行”检查计划,先后深入可门电厂、湄洲湾火电厂、安砂水电厂、贡川水电公司、闽东水电公司、永安发电公司、白沙水电厂、xxx水电有限公司、棉花滩水电厂、南靖水电厂等一线企业进行安全生产督查,重点检查安全例行工作开展情况,“两票三制”执行情况,防汛及二十五项反措检查整改情况,化学危险品管理、隐患排查治理、无违章创建工作等。督查组通过查阅资料、现场检查、询问现场人员等方式,对上述企业的安全生产百日督查开展情况进行了认真的`督查,使得安全生产从严管理的长效机制不断得到夯实。根据当前迎峰度夏和防台防汛的形势需要,湄洲湾电厂加强自查应急管理现状,完善应急管理机制,规范应急管理工作,切实提高整体综合应急能力。福建华电永安发电有限公司对安全生产百日督查专项行动进行再动员、再部署,要求基层各单位、班组认真落实反措检查及安全专项检查整改工作,提高设备健康水平。

福建省煤炭集团公司通过开展丰富多彩“安全生产月”活动来推动安全生产百日督查专项行动。6月2日至6月8日,集团公司组织“安全生产月”活动演讲团,对所属龙岩发电公司、安溪煤矸石发电公司、石狮热电公司、晋江热电公司、晋江天然气发电公司、石狮鸿山热电公司和莆田风电公司等7家控股电力企业,进行以“治理隐患,防范事故”为主题的安全生产巡回演讲,共有826名管理人员和生产(基建)一线员工听取演讲,使电力企业员工受到了一次深刻的安全警示教育。集团公司还将通过深入开展“安全生产月”的其他系列活动,如安全签名、主题大讨论、安全征文、安全生产知识有奖竞赛和安全生产管理人员岗位技能竞赛等,积极营造浓厚的安全生产氛围,进一步促进了安全生产百日督查专项行动深入地开展,达到以月促年,实现全年安全生产的效果。

总的来看,六月份上半月各单位各部门开展的督查工作亮点频出,成效突显,为福建省电力行业安全生产百日督查专项行动的顺利进展打下了很好的基础。下一阶段,各单位各部门将一如既往高要求高水准地抓好安全生产百日督查专项行动,为迎峰度夏和奥运期间的安全稳定供电创造一个良好的氛围。

三、现场督查发现的问题及各单位信息报送情况通报

● 电力活动总结

xx市电力设施保护宣传月活动总结

通过开展此次活动,保护电力设施工作,在保护电力设施工作领导小组的大力指导和支持下,建立和完善了保护电力设施工作责任制,群防群治的综治意识得到了进一步加强。

活动现场发放电力设施保护宣传单、宣传册、现场解答用户咨询20余次,内容以外力破坏事故案例和打击偷窃电力设施违法犯罪行为为主,有针对性的宣传电力设施保护的重要性和必要性。

活动当日,分别走进施工作业现场、废旧物资收购点和人员集聚场所及集市等地点进行宣传,共发放各类宣传资料200余份,解答用户咨询30余次。

为了认真搞好宣传月活动,专门制定了活动方案,成立了领导小组,本月通过墙体标语、展板等载体进行广泛宣传。今年电力设施保护工作以预防外力破坏和严厉打击偷窃电力设施行为为重点,重点治理吊车、载重汽车、挖掘机等施工机械**路保护区内违章作业和行驶等严重威胁电网安全运行的行为,以及在电力线路下方的超高树木、建房、建塑料大棚等对输配电线路构成严重威胁的各类违法、违章行为。同时,要进一步加强与地方的密切联系,加强重点隐患的联合执法。

随着电力设施保护宣传工作全面开展和不断深入,通过张贴分发传单、现场讲解、学校上课等多种多样的形式广泛宣传,同时还邀请领导和辖区内派出所人员参与宣传,效果显著。

通过此次“电力设施保护宣传月”活动的大力宣传,形成**统一领导,企业依法保护,社会大力支持的电力设施保护工作良好局面,确保电力设施和电网安全稳定运行。

使居民了解更多的电力法规,进一步提高护电意识,以达到知法守法、自觉保护电力设施安全、及时消除输电线路保护区内各种隐患的目的,从而为电网安全运行提供一个良好的外部环境,确保居民安全可靠用电。

xx社区

● 电力活动总结

三一图书馆(工作总结/月度工作总结)

提供每月工作总结,以帮助您!

xx年xx月xx日至xx月xx日为我公司的安全生产月,**变电站围绕“夯实基础、提高素质、树立标杆、争创一流”的主题,开展了丰富多彩、形式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第

一、预防为主的方针;通过48+4的学习机会,对安全生产进行了**;通过安全活动,找出现场隐患。形成了“人人学会安全,层层尽责保证安全”的良好氛围,使我站的安全生产工作又上了一个新的台阶。

本站安全生产月活动具体工作如下:

1开展安全月活动宣传工作。大家都会坐在一起讨论活动的主题,学习实施大纲,讨论每个实施阶段的活动安排。深刻反思11.

3事故,汲取事故教训,每人写了一份11.3事故反思,并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议,对站内管理每个人都倾注了最大的热情,可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的,安全月的必要开展对变电站各项工作的促进,尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响最为深刻。

2开展深入安全生产检查活动。在安全生产整顿周活动的基础上,结合秋季安全大检查,进一步查摆了本站安全生产的隐患,特别是各种规章制度的建立、健全、完善和执**况,对现场运行规程从全面、具体和针对性上进行了修订;制定全站停电事故预案,制定低温天气、防冰闪络的防事故措施,并进行现场演练。

当前正处年底收关和人员调整后的敏感时期,人员思想浮动大,而且本站正在进行新母差与新间隔投运的准备工作,施工人员多,施工人员安全意识和安全防范技能较低,是近阶段我站安全运行的一大隐患,我们会同工作负责人一起讨论施工过程中的存在和潜在的危害,并有针对性地制定防范了措施,保证了施工安全的进行。针对人员素质参差不起,安全意识高低不同,我们制定了《**站考核细则》,制定措施, 明确职责和工作程序,对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。

3.利用交**的时间,我们查找本站存在的隐患,实行分片分区,责任到人,对查找到的隐患汇总分析,能自己解决的我们都及时认真地消除,对我站能力不足不能解决的,我们纳入工区的职业安全健康体系,由工区负责解决。该报缺陷的上报缺陷,该报危害辨识的报危害辨识,使站内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。

4.对在本月进行的工作、操作等,我们编制事故预案,如220kv母差保护更换的准备工作和悬垂刷涂工作, 除了工区安排跟踪外,站内根据人员新调整、新人员对设备不熟悉的现状,三班改为两班,加强值班力量, 保证了各项工作的顺利完成。为防止意外发生,我们共同讨论制定出了在工作期间母线故障的反事故预案。

5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距,现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要,并在站内宣读并实施了《**站考核细则》,按照个人能力分为12大员管理站内事务,规定每个值班员必须按照规章制度工作,否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距,站内按人所需制订培训计划,建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。

工作日志、维护记录、安全活动、安全设备记录、缺陷记录等班组记录已与工作区沟通,以改进记录格式。

6.对全站值班员进行《电力安全工作规程》、本岗位安全职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训,选派两名值班员参加工区举办的安规比赛,锻炼值班员具备工作所要求的安全生产技能,熟知各项工作的危险点及防范措施;

7.完善三票管理制度,针对本站实际按照运行工区职业安全健康管理体系实施“三票”管理制度,内容完善;“三票”按照规定执行,严格执行倒闸操作“六关”制度(操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关);“三票”的填写及执**况良好。“三票”管理制度健全,制定了“三票”合格评价标准和考核规定;“三票”合格评价符合标准要求,对发现的问题能及时提出改进措施,有记录可查;定期对“三票”的执**况进行统计、分析和考评。

8.重温《沧州供电公司运行管理标准》及运行相关管理规定。完善我站的《综自站的管理规定》,并制定措施严格执行。

发现五防系统的管理和软件缺陷,及时报告,并要求厂家销售。现场了解防误操作锁止装置的运**况,及时报告缺陷;建立健全解锁钥匙管理制度,严格执行;严格执行操作监控系统,重新修改操作密码,严格管理密码,使操作监控系统的实施可以满足小规模操作的要求。

9对继电保护和自动装置进行全面检查,检查保护装置整定值与整定值表是否一致。每月20日检查保护压板是否正确打开,并做好记录。

检查室外继电器、接线盒等二次设备是否有防雨、防潮、保护室降温等安全措施。

10在现场安全措施方面,应制定现场三项措施,分析危险点;场地全部围有围栏,现场措施落实良好;对每个作业现场做到层层把关,严格执行“三大措施”,做到责任到位、工作到位、监督到位;立即停止任何违反安全法规的行为。

11.强调安全用具的管理。各种安全电器的配置、台账、测试、储存和使用符合要求;每月10日增加安全用品的检测和检查,使其保持良好状态。

12.完善消防管理。再次完善消防管理制度和消防组织,使新值班人员在消防组织中找到自己的位置,明确各自的值责;消防设施、电器齐全,布局符合规定,状况良好;培训职工消防器材的使用方法。

13.在日常管理中强调安全监督体系,由站长牵头组成安全监督体系,每个值班员都有安全监督责任,明确分工,履行安全监督职责;再次填写作业日志、安全分析记录、安全活动记录,使之有针对性、及时;

14加强输变电设备管理,完善输变电设备台账和技术档案,及时更新。新设备技术培训工作做到及时有效,有效利用嵌入式变电设备巡检系统及按照《作业指导书》的要求,组织开展变电设备巡视检查。

“安全生产月”活动即将结束,但安全生产是永远没有结束的,而是一个起点,一个契机,今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神,以人为本,从提高人员素质入手,时时保安全,处处要安全,严格按照我公司和工区的安全生产要求执行,全面落实安全责任制,使我站的安全运行再上一个新的台阶,为我公司的安全生产做出贡献。

● 电力活动总结

10千伏线路电杆杆基培土973处,正杆21处,砍伐树木59棵,检查10KV线路9条;低压线路电杆杆基培土64基,正杆38处,砍伐树木356棵,调整线路驰度15处,处理私拉乱接户641户,低压线路全部检查完毕。

以上是我所百日安全活动完成情况,在活动开展过程中,真正做到了有布置、有检查、有总结,为实现我所全年安全生产无事故的目标打下了坚实的基础。在今后的工作中,我所将继续认真贯彻落实上级关于安全生产的文件精神,加强安全思想教育,提高职工的认识,进一步加强标准化作业的执行和监督检查力度,加强反违章的监督检查力度,实行铁的纪律、重的处罚。

杜绝习惯性违章和非标准化作业。强化职工的安全意识,真正形成安全生产逐级负责、层层把关的良好局面。尤其是加强现场安全和操作技能的培训,进一步提高了职员的安全意识和业务技术能力,为供电所实现安全年目标而努力!

根据省公司和电业局的相关要求以及《有限责任公司*年安全生产月活动方案》的精神,结合供电所安全生产工作实际,紧紧围绕《关爱生命,安全发展》为主题,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。认真积极有效地组织开展“安全生产月活动”。

为了该项工作的有效开展,我所于6月5日召开了全所职工会议,以这次活动为契机,对“安全生产月”活动进行了安排部署。结合国家安全生产法律,法规的学习;结合安全规程和公司制度规定;结合本单位安全生产实际;结合自己本岗位的安全职责;结合6月“安全生产月”活动要求;结合我所20xx年安全工作等内容。认清当前安全生产形势,提高自我保护意识,加强线路设备基础管理和线路及设备缺陷的消除工作。新装隔离开关5组,更换隔离开关3支。大大地提高了供电可靠性。

进一步加大安全用电知识的宣传力度,坚决遏制习惯性违章,对违章行为进行相互监督,纠正,制止。采用广播,图片,发放宣传资料等各种形式,深入机关,学校,农村院坝向客户认真仔细地宣传讲解安全用电知识以及《电力法》等法律法规。加大查处违章用电,违章建筑的力度。各片区积极行动,把这项工作开展得有声有色。

6月14日是全国安全咨询日。我们为了搞好这次活动,领导思想重视,精心组织。安排计划措施有效。首先,统一思想,统一认识,结合安全生产月活动和优质服务等方面把安全咨询日工作开展起来,严格执行值班制度和首问责任制,热情接待客户来访,认真解答客户提出的各种问题。

为了让安全咨询日开展得形式多样化,我们充分利用广播,图片,宣传资料等宣传舆论工具。为广大用电户提供了解用电常识的平台,利用这个有利时机广泛宣传安全用电知识和保护电力设施的有关法律法规。先后在峰城,桃花等片区,搭建宣传台向前来咨询了解相关用电常识和安全用电知识的客户进行认真仔细的宣传讲解。广大用户积极参与。在整个辖区内营造了一个“关爱生命,安全发展”的良好氛围。此次活动共出动车辆10余台次,全所员工积极参与其中。

在此同时先后派出宣传队深入到农村院坝向广大用户宣传安全用电知识,进一步加强线路竹木障碍的清理工作,宣传电力设施保护的相关法律法规,强调电力设施保护的重要性。大力宣传“人民电力,为人民”。让电力和用户之间架起一道相互沟通理解的桥梁。

不仅如此,我们把安全咨询日关口前移到施工现场,结合“安全生产日”活动,把反习惯性违章纳入议事日程,大力提倡“人人关注安全,人人关注生命”。人人都是安全员。相互监督纠正制止,为我所安全工作创造了一个良好氛围。

● 电力活动总结


1.


新春是中华民族最重要的传统节日之一,也是人们互相道贺、团圆欢聚的时刻。作为电力行业的一员,我们精心策划并举办了一系列丰富多彩的新春活动,目的是增强员工之间的凝聚力,提升团队合作能力,同时也展现了电力行业的繁荣和光明未来。以下是对电力新春活动的详细总结。


2. 活动策划


为了确保活动的成功举办,我们提前进行了充分的策划。首先成立了一个活动策划小组,由各部门的代表组成。小组制定了活动的主题和目标,并根据公司的实际情况确定了活动的内容和形式。我们力求通过活动,强调大家共同的目标和愿景,激发团队合作的精神。


3. 活动内容


活动以团队合作为主题,包括团队建设、座谈交流、文艺表演等环节。首先进行了团队合作训练,通过一系列团队互动游戏,加强了员工之间的沟通和合作能力。接着进行了座谈交流环节,不同部门的代表分享了各自的工作经验和成果,促进了信息的共享和学习。还准备了一场精彩的文艺表演,让员工们展现自己的才艺,共同欢度新春佳节。


4. 参与度和反馈


整个新春活动得到了广大员工的积极参与和热烈反馈。在团队合作训练中,大家紧密合作,共同解决问题,增进了团队的凝聚力。座谈交流环节中,不同部门之间的交流和互动让大家更好地了解公司的其他方面,并且相互取经,进一步增进了工作上的合作。文艺表演节目的精彩纷呈更是赢得了雷鸣般的掌声和欢呼声,员工们的才艺展示也得到了充分的肯定。


5. 活动效果和影响


通过电力新春活动的举办,公司的凝聚力明显增强,员工之间的关系更加融洽。不仅提升了团队合作能力,还增加了工作的效率和质量。同时,活动也展现了电力行业的繁荣和光明未来,鼓舞了员工们的士气,让大家对公司的发展更加有信心和期待。


6. 结语


电力新春活动的成功举办离不开公司的全力支持,也离不开各位员工的积极配合。通过这次活动,我们深刻体会到团队合作的重要性和力量。展望未来,我们将继续努力,推动电力行业的发展,以更加优质的服务回报社会。同时,也希望能有更多的类似活动,为员工们提供更好的发展机会和平台,共同创造美好的未来。


以上是对电力新春活动的详细总结,活动的成功举办不仅加强了员工之间的凝聚力和团队合作能力,同时也展现了电力行业的繁荣和光明未来。我们期待在未来的日子里,能有更多这样的活动,为员工们提供更好的发展机会和平台,共同创造更加美好的未来。

● 电力活动总结

尊敬的领导,同志们: 我是来自营销部的XXX。时间转瞬即逝,一年的实习结束了,在营销部短短的一年中,我要感谢在工作中帮助和指导我的师傅们,使我受益非浅,在思想认识、工作能力、服务水平等方面都有了长足的进步和提高。

我主要有以下几个方面收获和提高:

(一)提高了业务水平。“95598”是一个通过电话和互联网等方式集中受理市区内所有客户的电力故障报修、业务咨询、信息查询、电费缴纳和投诉举报等服务系统。我原来所掌握的知识,主要是以书本为主,缺乏理论与实践的有机结合,更缺乏实际操作技能和实践经验。通过这次“师带徒”的跟班实习,使我增长了才干,开阔了视野,提高了能力,初步掌握了电力系统方面的有关知识,掌握了公司业务的操作规程,掌握了“95598”服务系统的方式方法,基本上能够独当一面,胜任工作。

(二)增强了工作信心。通过这一段时间的工作学习使我了解到,公司以建设一流供电企业为主线,始终坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,不断创新服务措施和服务机制,得到了社会各界的广泛好评和上级部门的多次表彰。我能在这样的光荣集体里工作生活感到自豪和骄傲,从而也进一步坚定了做好工作信心和决心。

(三)提高了思想素质。通过跟班实习,看到了公司广大员工特别是师傅们自强不息、干事创业、争创一流的工作精神,看到了他们用心把握、用心服务、追求卓越的工作理念,使我在思想上得到升华,认识上产生了飞跃,进一步提高了思想素质。 (四)坚定了理想信念。认真学习党的路线方针政策,学习国家电网公司员工服务行为“十个不准”、“供电服务监管条例”和“百问百查”、国网公司“十项承诺”等政策法规,学习我们公司的服务准则和各项制度,服务群众、服务社会的理念更加牢固树立,增强了搞好优质服务的自觉性和主动性。

当然,我的这些收获和提高,还是初步的、不全面的,离独立工作还有距离,特别是离用心服务和创造性的工作标准距离很大。我决心在今后以下几个方面进一步努力:

(一)勤奋工作,争创一流业绩。首先要将领导安排的工作踏踏实实,兢兢业业,尽职尽责,全力干好。其次要努力转变作风,提高工作效率,努力做到当天的工作当天干,不断增强工作的积极性、主动性和创造性。

(二)认真学习,提高自身素质。面对知识更新日新月异的新形势,我要增强学习的紧迫感、责任感和压力感,树立勤奋学习、善于学习和终身学习的思想,努力学习电力方面的新知识,不断增强业务水平和工作能力;学习现代科学技术知识,不断拓宽知识面;学习师傅们的好思想、好品德、好作风,全面提高自身素质。

(三)严格要求,争做优秀员工。我要继续以师傅为榜样,扎扎实实工作,认认真真干事;自觉遵守公司的规章制度,尊敬领导,团结同事,关心集体;进一步增强责任感,坚持工作高标准,高效率,严要求,爱岗敬业,精益求精,出色完成工作任务,努力争创一流的工作业绩。

在这一年的光景中,通过在营销部实习,我收获颇丰,希望自己以后在工作岗位上能够尽快独当一面,挑起重任,为企业发展做出贡献,为人民群众做出更好服务。

● 电力活动总结

通过对人力资源培训与开发课程的学习,经过实践和了解,让我感到人力资源的培训与开发在企业有着举足轻重的位置,因为培训与开发都是对企业的一种投资,所谓投资,是指投入有产出,能增值。培训与开发不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。长期来,我国一些企业视培训与开发为消耗、负担,因此只注重对物的投入而忽略对人的投入,这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。培训与开发是一种双赢投资,即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使企业形成人力资源的良性循环。管理的过程就是培训与开发的过程,管理是一种有效配置资源以实现企业目标的活动,但其本质是对人的管理,即首先通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认识,也就不难理解培训与开发对管理的意义。首先,培训与开发是管理的前提。作为管理主体,管理者首先要通过培训与开发具备实施管理的素质、知识、技能和信息,积蓄能量,为企业创造智力资源;作为管理客体,被管理者要通过培训掌握自身的职务、义务及相应的专长、技能,在学习中不断拓宽视野,为企业长远发展提供不竭资源和坚实保证,以适应管理的要求。

更为重要的是,培训与开发通过唤起员工的主体意识和自主意识,使“要我做”转化为“我要做”,为自主管理这一管理的最高境界提供了坚实的基础。其次,培训与开发是管理的过程。人们的认识及行为取决于从他人那里接受或凭自己获得的信息,这种信息决定了人们在工作乃至日常生活中持某种态度及采取行动的参数和准则。所谓管理的过程,就是帮助员工掌握上述相关信息的过程。培训通过使员工对指定的、标准的信息的接受和消化,影响其认识和行为,从而达到管理的目的。从这个意义上说,管理者就是培训者,每个上司都是教师,要善于把种种命令、指示、要求以培训的形式下达,寓管理于培训,使员工由不知到知,由不懂到懂,由不会到会。我们很多管理行为的失效其根源就在于被管理者所具有的信息不对称,造成人才资源难以挖掘,给人力资源开发造成障碍。再次,培训与开发是管理的手段。培训与开发不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情,从而为开发孕育能源。

企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。管理即培训与开发,并非以培训取代管理,而是现代管理必须通过培训来实现,没有坚实的人力资源做保证,开发只能是纸上谈兵。其实质是在知识经济时代人本管理理念的主导下——管理方式的转变,把过去被动、强制、刚性的机器管理方式转化为自觉、能动、柔性的人性管理方式,把“见物不见人”或把人当机器、工具物化的管理,转向通过培训与开发发挥人这一主观能动资源的自觉性、积极性和创造性的管理。这充分说明了培训与开发在现代对企业管理的意义。下面就供电公司为例阐述一下人力资源的培训情况:

供电公司基本状况:供电公司位于大庆市西宾路25号,是1981年由原来水电指挥部分离出来的一个独立系统,1998年进行了从组,隶属大庆油田电力集团,主要有供电星火工区,杏南工区,龙南工区,运输工区,维修工区,中心试验所,特种作业工区,生活服务中心,通用电器设备有限公司,经保大队十个成员企业,拥有职工2800多人,主要负责输变电的安装,运行与维护,设备的检修试验,电器设备的制造,带电作业,生活服务,经侦保卫等工作,现有110千伏变电所36座,35千伏变电所14座,35千伏输电线路2178.22千米,110千伏输电线路888.4千米,负责219座35千伏变电所的检修维护工作。现有6千伏和10千伏配电线路404千米,供电网覆盖大庆油田、大庆市区及大庆周边地区。

组织结构:目前机关设置有计划经营部,生产协调部,生产技术部,人力资源部,财务资产部,企业文化部,安全质量环保部,其中人力资源部在七个部门中占有非常大的比重,包括纪检监察、劳资管理、干部管理、职工管理、社会统筹稳定、组织管理、人力资源培训。

● 电力活动总结

光阴如烟花般易逝,岁月如流水般匆匆,转眼间一年光景已经过去,从我进入电厂工作岗位到现在也过去了一年。回过头来看这一年走过的路程,有不少收获,也有不少感触。回顾实习历程,在各级领导的关心和师傅的带领下,在同事们的相互帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步,个人的技能和素质也得到了一定的提高,我也融入到了马马崖发电厂的这个大家庭。在此,我要向关心和指导过我的领导和师傅们表示真诚的感谢!下面,我将自己在实习期间的情况作简要的总结汇报:

一、坚持思想政治学习,提高思想理论素养。

能进入电厂让我倍感荣幸,怀揣着对工作的热情,我首先参加了电厂的一系列培训,虽然培训时间短暂,但是我也是有很多收获的。比如素质拓展培训就让我明白了团队的重要性,一群人只有在组成一个团队,并且各团队成员之间要相互配合,共同合作才能高效的完成工作任务,达到工作目标。各个队员还得找准自身的位置,放平心态,端正态度,工作中不怕苦不怕累,努力学习、不断进步才能成为优秀的人才。在职业化心态培训过程中让我明白虽然大学毕业了,但需要学习的东西还是很多的,因为理论与实践还是有差距的,若想成为有用的人才,那么对于知识等各方面因素都不能懈怠,仍需要我们继续学习深造。并且工作中要从细节做起不怨不恨,踏实认真,否则小不忍则乱大谋。这些培训为自己敲响了警钟,要脚踏实地、不能好高骛远,时刻提醒自己就是一名毫无经验的新人,应时刻铭记职场中要注意的各种问题。

作为一名从事水电行业的工作者,我时刻约束自己,没有丝毫马虎。我也在不断的思考着如何将自己的微薄力量得到充分的发挥。在实际工作中,我时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则、努力做好本职工作。能做到团结协作、分工不分家,哪里需要、我就会主动配合,认真完成。

在来到这个电厂之前,我甚至都不知道安全帽的意义,但是经过了安全规程的学习之后,我明白了安全对于我们一线员工的重要性。也深刻知道了“安全责任重于泰山”这句话的意义,安全是一切的基础,没有安全所有的努力的成果都有可能毁于一旦,瞬间灰飞烟灭。

二、加强理论学习,提高工作技能

不懂就学、就问是一切进步取得的前提和基础。因为我在大学所学的专业是电力工程及其自动化,所学的至少与电厂所对应的知识是少之又少。所以在工作中遇到的一切问题几乎都是新的问题,有些知识在我来到这里之前更就从未涉及过,但是我也从不懈怠,我常常自主查阅相关资料,虚心向老师傅请教,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服ゲ唤瞿芄唤原有知识温习巩固,产生新的理解。而且学到很多现在需要用到的知识,提升了自身的解决问题技能。自身对这个工作岗位也有了许多新的认识,但某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。同时积极学习电厂的检修技能,不断学习更多的新知识,在工作中更加不断的了解我们厂的设备,以不断改进、创新个人的各项技能、工作效率。为电厂和公司创造更大的效益。

现场训练灭火器的使用

三、提高实践技能,提升业务素质

刚开始工作时,对于我来说一切都是从零开始,刚开始连图纸都不会看,一边是电厂师傅们的悉心指导、一边是自己对着图纸反复琢磨。一年下来,我也已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的故障排除技巧。而且已经能够独立完成一些简单的自动化设备操作和维修,从中我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在工作上,刚开始的时候,由于初出校门,是一个从理论走向实际的过程,的确比较艰难,在书上学到的那些较为抽象的理论,很难结合到工作实际中来。我每天的工作,心中有不少疑惑,闲暇之余、就看图纸、查资料自己寻找答案。实在看不懂、参不透难理解的就请教师父、同事乃至领导,尽管我的问题浅显幼稚,但是每个人都耐心给我讲解。久而久之,在领导的悉心关怀和师傅的带领下,我对我们电气班日常的工作和相关技术要求已开始熟悉。经过一年的学习和锻炼,我已经能一定程度上地掌握基本的工作方法和一些简单的技巧,而且已经能够独立完成一些简单的检修工作。

现场训练,检查电压

虽说电气班的工作会常常需要临时加班,有时一加就要加班到凌晨3、4点钟,这样的工作也很累。但我依然能够从这样的工作中去寻找工作带来的快乐和喜悦,从中我学习了很多的知识和技能。同时也得到了很好的锻炼,在大家的共同努力下、电气班的工作有条不紊。虽然在整个班组中,我起到的作用微乎其微,但我依然对工作充满了热情与激情。并在工作过程中积极学习专业知识、努力提高自身修养、做到理论结合实际、并又从实际中不断进行总结,把实际上升至理论的高度。在今后的工作中,我将发扬成绩、克服不足朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识,并用于指导实践,以更好的适应工作的需要和电厂的改革。

2、熟练的掌握各种工作技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、业精于勤而荒于嬉,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪、积极、热情的对待每一件工作。

这一年以来我收获的,有同事之间的友情、有宝贵的专业知识、更有不可或缺的为人处事之道理。这些,都将是我一生都值得珍藏的财富。在工作中接触的所有人和事,都是我永远都感谢的。丰碑无语、行胜于言,总结是为了更好的行动。“实践是检验真理的唯一标准。”在接下来的工作中,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态、牢记使命、不断超越、振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新,不辜负班组和电厂对我的期望与培养,用实际行动为电厂及公司的发展贡献自己微薄的力量。

● 电力活动总结

塑料电线电缆产品种类普遍,由于使用特性、工作条件的要求不同,其产品的结构组成也是多种形式的。塑料电线电缆的主要绝缘材料和护层材料是塑料,热塑性塑料性能优越,具有良好的加工工艺性能,尤其是用于电线电缆挤制绝缘层生产时工艺简便。

我主要从塑料的挤制说起,首先挤塑机的工作原理是:利用特定形状的螺杆,在加热的机筒中旋转,将由料斗中送来的塑料向前挤压,使塑料均匀地塑化(即熔融),通过机头和不同形状的模具,使塑料挤压成连续性的所需要各种形状的塑料层,挤包在线芯和电线上。

电线电缆的塑料绝缘和护套是采用连续挤压方式进行的,挤出设备一般是单螺杆挤塑机。塑料在挤出前,要事先检查塑料是否潮湿或有无其它杂物,然后把螺杆预热后加入料斗内。在挤出过程中,装入料中的塑料借助重力或加料螺旋进入机筒中,在旋转螺杆的推力作用下不断向前推进,从预热段开始逐渐地向均化段运动;同时,塑料受到螺杆的搅拌和挤压作用,并且在机筒的外热及塑料与设备之间的剪切摩擦热的作用下转变为粘流态,在螺槽中形成连续均匀的料流。在工艺规定的温度作用下,塑料从固体状态转变为熔融状态的可塑物体,再经由螺杆的推动或搅拌,将完全塑化好的塑料推入机头;到达机头的料流,经模芯和模套间的环形间隙,从模套口挤出,挤包于线芯或缆芯周围,形成连续密实的绝缘层或护套层,然后经冷却和固化,制成电线电缆产品。

塑料挤出最主要的依据是塑料所具有的可塑态。塑料在挤出机中完成可塑过程成型是一个复杂的物理过程,即包括了混合、破碎、熔融、塑化、排气、压实并最后成型定型。应该指出这一过程是连续实现的。然而习惯上,人们往往按塑料的不同反应将挤塑过程这一连续过程,人为的分成各个不同阶段,即为:

(1)塑化阶段(塑料的混合、熔融和均化);

(2)成型阶段(塑料的挤压成型);

(3)定型阶段(塑料层的冷却和固化)。

第一阶段是塑化阶段。也称为压缩阶段。它是在挤塑机机筒内完成的,经过螺杆的旋转作用,使塑料由颗粒状固体变为可塑性的粘流体。塑料在塑化阶段取得热量的来源有两个方面:一是机筒外部的电加热;二是螺杆旋转时产生的摩擦热。起初的热量是由机筒外部的电加热产生的,当正常开车后,热量的取得则是由螺杆旋转物料在压缩、搅拌过程中与机筒内壁的摩擦和物料分子间的内摩擦而产生的。

第二阶段是成型阶段。它是在机头内进行的,由于螺杆旋转和压力作用,把粘流体推向机头,经机头内的模具,使粘流体成型为所需要的各种尺寸形状的挤包材料,并包覆在线芯或导体外。

第三阶段是定型阶段。它是在冷却水槽中进行的,塑料挤包层经过冷却后,由无定型的塑性状态变为定型的固体状态。

在塑化阶段,塑料沿螺杆轴向被螺杆推向机头的移动过程中,经历着温度、压力、粘度、甚至化学结构的变化,这些变化在螺杆的不同区段情况是不同的。塑化阶段根据塑料流动时的物态连续变化过程又人为地分成三个阶段,即加料段(又称破碎段)、熔融段(又称塑化段)、均化段(又称均压段),这也是人们习惯上对挤出螺杆的分段方法,各段对塑料挤出产生不同的作用,塑料在各段呈现不同的形态,从而表现出塑料的挤出特性。

在加料段,首先就是为颗粒状的固体塑料提供软化温度,其次是以螺杆的旋转与固定的机筒之间产生的剪切应力作用在塑料颗粒上,实现对软化塑料的破碎。而最主要的则是以螺杆旋转产生足够大的连续而稳定的推力和反向摩擦力,以形成连续而稳定的挤出压力,进而实现对破碎塑料的搅拌与均匀混合,并初步实行热交换,从而为连续而稳定的挤出提供基础。在此阶段产生的推力是否连续均匀稳定、剪切应变率的高低,破碎与搅拌是否均匀都直接影响着挤出的质量和产量。

在熔融段,经破碎、软化并初步搅拌混合的固态塑料,由于螺杆的推挤作用,沿螺槽向机头移动,自加料段进入熔融段。在此段塑料遇到了较高温度的热作用,这时的热源,除机筒外部的电加热外,螺杆旋转的摩擦热也在起着作用。而来自加料段的推力和来自均化段的反作用力,使塑料在前进中形成了回流,这回流产生在螺槽内以及螺杆与机筒的间隙中,回流的产生不但使物料进一步均匀混合,而且使塑料热交换作用加大,达到了表面的热平衡。由于在此阶段的作用温度已超过了物态的转变,与加热机筒接触的物料开始熔化,在机筒内表面形成一层聚合物熔膜,当熔膜的厚度超过螺纹顶与机筒之间的间隙时,就会被旋转的螺纹刮下来,聚集在推进螺纹的前面,形成熔池。由于机筒和螺纹根部的相对运动,使熔池产生了物料的循环流动。螺棱后面是固体床(固体塑料),物料沿螺槽向前移动的过程中,由于熔融段的螺槽深度向均化段逐渐变浅,固体床不断被挤向机筒内壁,加速了机筒向固体床的传热过程,同时螺杆的旋转对机筒内壁的熔膜产生剪切作用,从而使熔膜和固体床分界面的物料熔化,固化床的宽度逐渐减小,直到完全消失,即由固态转为粘流态(可塑态)。此时塑料分子结构发生了根本的改变,分子间张力极度松弛,若为结晶性高聚物,则其晶区开始减少,无定形增多,除其中的特大分子而外,主体完成了塑化,即所谓的“初步塑化”,并且在压力的作用下,排除了固态物料中所含的气体,实现初步压实。

在均化段,具有这样几个突出的工艺特性:这一段螺杆螺纹深度最浅,即螺槽容积最小,所以这里是螺杆和筛板等处的反作用力,是塑料“短兵相接”的直接地带;这一段又是挤出工艺温度最高的一段,所以塑料在此阶段所受到的.径向压力和轴向压力最大,这种高压作用,足以使含于塑料内的全部气体排除,并使熔体压实,致密。该段所具有的“均压段”之称即由此而得。而由于高温的作用,使得经过融熔段未能塑化的高分子在此段完成塑料,从而最后消除“颗粒”,使塑料塑化充分均匀,然后将完全塑化熔融的塑料定量、定压地由机头均匀地挤出。

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