中铁试用期干部转正总结（分享13篇）

中铁试用期干部转正总结（分享13篇）。

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1、办公用品的管理

起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，根据平时使用的情况，，寻找一家专门做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的情况下，在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽误装订工作。

2、公司固定资产统计

在来到公司的第三天将所有的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。

3、月底工作

每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对，做最后的考勤表上交于经理。每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的对比。

4、招聘新员工

根据业务部与前台工作的实际需要，年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的`求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。

5、把小事做好

行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

(1)每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题，及时打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想办法尽快解决。

(2)前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。

(3)转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!天世悦成!问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚，看到来电显示也可亲切问候。

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我很荣幸地在这里写下我在地税局试用期间的成长和收获。试用期对于新员工来说是一个关键的阶段，它不仅是对我们能力的检验，更是对我们适应公司文化和团队氛围的考验。在这段时间里，我经历了很多挑战和困难，也取得了不少成绩和进步。现在，我已经顺利转正，我希望通过这篇总结来回顾过去，展望未来。

我想回顾一下我在试用期间面临的挑战和困难。作为一个新员工，我对地税系统和工作流程并不是很了解，因此在一开始的几个月里，我经常感到困惑和迷茫。同时，由于工作需要，我需要与不同部门的同事进行沟通和合作，但我并不熟悉他们的工作方式和习惯，这给我的工作带来了不少困难。由于我是一个文职背景的员工，在处理一些技术性较强的问题时，我常常感到无力和困扰。这些挑战让我感到压力很大，但同时也让我更加努力去适应和改进。

随着时间的推移，我逐渐克服了这些困难，取得了不少进步和成绩。我努力学习和适应了地税的工作流程和系统，通过与同事的交流和讨论，我逐渐熟悉了公司的文化和团队氛围，我也更加了解了自己的工作职责和定位。我通过参加内部培训和学习课程，提升了自己的工作技能和专业知识，尤其是在技术方面有了不少进步。我也努力改善了与同事之间的沟通和合作，建立了良好的工作关系和团队精神。这些努力让我在试用期间取得了不少成绩和认可，最终成功转正。

在接下来的工作中，我将继续保持学习和进步的态度，不断提升自己的专业素养和团队意识，更好地适应公司的发展需求和要求。我会继续努力发挥自己的优势，不断挑战自己的局限，争取更好的成绩和表现。同时，我也会保持良好的工作态度和团队合作精神，积极参与公司的各项活动和工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。

地税试用期对于我来说是一个宝贵的经历和机会，我通过这段时间的努力和拼搏，掌握了更多的工作技能和经验，也建立了更多的工作关系和团队合作精神。我相信在未来的工作中，我会继续保持良好的工作态度和团队精神，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢公司和领导对我的信任和支持，让我有机会在这里实现我的职业梦想和目标，我会珍惜这份机会，努力工作，不辜负公司和同事的期望。

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学部是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培养综合协调能力，发挥团结协作精神，做好各项工作。

一是加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作;与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作;与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作;与党委工作部加强联系，做好教师生日福利的申请和办理工作;与教务处加强联系，协助做好毕业生清考以及准考证发放工作。

二是分工不分家，与学部同事协同作战。学部是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与学部同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好学部的各项工作。

过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是积极探索、渐渐成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐心细致，富有工作热情，具有较强的责任心和进取心，并注重学习新知识、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了一定的成绩。然而，与学部领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在很多不足。

比如，由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的认识，致使相关沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率;由于专业局限，欠缺财务报账方面的知识，从而影响了经费管理工作效率。对于这些问题和不足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，积极实践，努力克服不足，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加出色的服务，切实做好本职工作。

在此，特向学部领导提出转正申请，希望学部领导能对本人的工作态度、能力和表现做一个全面的考量。同时，也非常感谢学部领导对本人的信任、支持和培养，给予了本人体现自我、提高自我的机会，使本人的思想境界、业务素质、工作能力都得到了大幅度地提高，这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热情和开拓进取精神。

最后，热切希望自己能够如期转正，正式成为学部中的一份子，为学部的发展和繁荣贡献智慧和力量。

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移动在当下的社会中扮演着举足轻重的角色，越来越多的人将其作为工作的首选，并希望在此行业中实现自我价值。而跨入这个行业的第一步，往往是通过试用期的方式来加入企业。试用期的时间长短不等，一般处于1-6个月之间。评价试用期表现的细节多样，包括但不限于工作表现、学习能力、人际交往等各个方面。而试用期的结束并不意味着工作的完结，而是开始了一段充满挑战和机遇的正式工作期。因此，一个成功的试用期转正总结对于进入新的阶段十分必要。

首先，试用期表现是决定转正的关键因素。作为一名移动从业者，必须对自己的工作有明确的规划和目标，并在此基础上切实履行工作职责。优秀的工作表现不仅包括完成任务的质量和效率，还包括更新领域知识和技能。在学习的过程中不能局限于基础知识，而是要有自我意识和自我驱动力去深入学习更先进的方法和技术。与此同时，不断积累人际交往的技巧，了解团队和部门的文化和规则，使自己能够顺应和适应新的环境。

其次，试用期对于新工作人员来说是一个学习与实践的过程。在试用期结束之前，尝试参与公司会议、项目以及和同事的交流，积极反馈自己的经验和建议以寻求更多的成长机会。在这个过程中，我们可以发现自己的优点和缺点，了解团队以及公司和行业的运作方式。

最后， 勇于承担责任是展示自己价值的关键环节。在试用期中，承担责任和接受挑战不仅能够提高个人的工作能力，还能让团队更好地完成工作目标。一方面，我们可以通过主动承担任务来提高自己的效率和工作质量，另一方面，也可以通过这样的方式取得更多的信任和尊重。

在总结自己的试用期体验之后，我认为移动工作岗位虽然充满了挑战，但是也是一个充满机遇的领域。这个行业处于不断发展和创新的过程中，需要拥有创新思维和实践能力的人才来推动行业的发展，所以一定要不断学习和实践。在三年的试用期后，我认为移动从业者需要具备的素质包括：人际交往能力、高效的学习能力、自我驱动力和勇于承担责任的态度。只有这样，我们才能在移动行业中始终保持竞争力，为自己和公司创造价值。

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1. 报名时间：

20xx年1月1日。

2、试用期内的职责：

策划主管，主要负责客户要求的策划工作。

3. 试用期间工作表现突出：

1）负责可口可乐部分工作，配合实力提供相应的数据和文件支持满足客户要求；

2）成功接手提供可口可乐本地站季报；

3）积极配合销售部门，为部分客户提供策划方案，制定日程。

4.工作中的不足：

1）与领导和同事的协作和沟通缺乏主动性。在过去的两个月里，与本部门的同事进行了多次交流与合作。 ，相处融洽，但与其他部门的一些领导和同事合作交流很少，也给相关工作的顺利开展带来了一定的负面影响；

2）对于专业知识的理解还有待提高。

在以后的工作中，我会不断加强专业知识的学习，提高工作能力；加强与领导和同事的沟通与合作，相互尊重，相互帮助，共同进步；尽快了解工作流程，提高工作效率。

5.对部门的希望：

希望部门多增加对工作有帮助的培训和专业知识培训。

6、对公司企业文化的认知：

我们公司就像一个大家庭，大家在工作和生活中互相关心、互相帮助，实现“XXX”概念。

20xx 年 1 月 1 日

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导言：

试用期工作转正是每一个员工都期待的时刻，意味着自己在工作中取得了一定成绩，并且受到了公司的认可。在试用期的工作中，我积极学习、努力工作，充分展示了自己的能力和潜力。在这篇文章中，我将对我的试用期工作进行总结，并表达我对公司的感激之情。

一、学习与适应能力的提升

作为一名试用期员工，我注重学习和适应能力的提升。在入职初期，我积极地学习公司的业务知识、流程和规范，并且主动请教同事和上级领导。通过不断地学习，我快速掌握了工作内容，能够独立完成日常工作，并且具备了一定的解决问题的能力。

在适应能力方面，我对公司的文化和团队氛围进行了深入了解，尽快融入了团队，与同事们建立了良好的工作关系。我积极参与团队讨论，分享自己的观点和经验，与同事们共同解决问题。这种适应能力的提升使我更好地融入了公司文化，提升了团队的协作效率。

二、工作目标和成果的达成

在试用期的工作中，我设定了明确的工作目标，并且通过努力和不懈的奋斗，成功地实现了这些目标。我准时完成了上级领导交给我的任务，并且保质保量地完成了工作。我严格按照公司的要求，解决了一系列难题和困难，并提出了相关的改进措施。

通过我的努力，我的工作成果得到了公司的认可和肯定。我在一个月的时间内，完成了多个重要项目，并取得了一定的成绩。我的工作得到了同事和上级的表扬，让我对自己的能力和潜力更加有信心。

三、积极的工作态度和团队协作能力

在试用期的工作中，我始终保持积极的工作态度，以一颗努力进取的心态投入到工作中。我勇于承担责任，对工作充满热情和责任心，做到不推卸责任，不懈怠工作。同时，我也学会了灵活应对各种复杂和紧急的工作情况，在压力下保持冷静和明智的决策。

在团队协作方面，我注重与同事们的沟通和合作。我积极参与团队的讨论、沟通和决策，主动向同事提供帮助，并且时刻保持团队的责任感和凝聚力。通过与团队的紧密合作，我们有效地完成了多个项目和工作任务，取得了令人满意的成果。

试用期工作转正是我工作生涯中的一个重要里程碑，我深感自己在这个过程中取得了非常好的成绩。通过自己的不断努力和学习，我在工作中展示了自己的能力和潜力，得到了公司的认可和肯定。在今后的工作中，我将更加努力，不断提升自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司给予我这次机会，我将永远珍惜并努力不懈！

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近期，我顺利通过地铁运营部门的试用期，顺利转正成为一名合格的地铁员工。在这段试用期的时间里，我积累了很多宝贵的经验和成长，让我更加深入地了解了地铁行业，并提升了自己的专业技能。在这篇文章中，我将详细总结我在试用期间的工作表现和成果，以及我对未来发展的展望。

首先，我要感谢地铁运营部门的领导和同事们给予我的信任和支持。在试用期的第一天，我被分配到一线岗位上进行现场运营工作。起初，由于我的经验不足，我感到有些慌张和不安。然而，在同事们的热心帮助下，我迅速适应了这个岗位，并努力去做好自己的工作。

在试用期期间，我主要负责检票和乘客服务工作。我始终保持着积极向上的工作态度，时刻准备着面对各种挑战和困难。我深知自己所肩负的责任重大，因为每天都有成千上万的乘客依赖着我们的服务，我必须保证他们的安全和舒适。

我在试用期间注重专业知识的学习和技能的提升。我认真学习了地铁的运营规程和安全标准，不仅在纸面上熟悉了相关知识，还特意向老员工请教和观摩，以强化自己的实践能力。我也积极参加了部门组织的培训和考试，并成功通过了相关的认证。

在工作中，我严格要求自己，努力做到细致入微。我时刻保持警惕，确保准确地检票，避免任何一位乘客的漏检。我也尽力为乘客提供优质的服务，时刻关注老、弱、病、残等特殊乘客的需求，主动帮助他们登车或下车，并尽量提供舒适的乘车环境。

除了一线工作，我还积极参与了部门的综合管理工作。我主动申请加入了一些工作小组，参与了工作的规划和协调。我也主动向领导提出一些建议，希望能够改进和优化一些工作流程，以提高工作效率和乘客满意度。我的努力得到了部门领导的赞赏，也为我在后续工作中提供了更多的发展机会。

在试用期的最后一天，我跟领导进行了一次终须面试。面试中，领导肯定了我的工作表现和成果，并表示对我能够正式成为地铁员工感到高兴。他也鼓励我继续努力，在未来的工作中持续提高自己的专业能力，为地铁运营做出更大贡献。

回顾这段试用期的时间，我不禁感慨万分。试用期对我来说是一段充实而又挑战的时期，我不仅学到了很多与工作相关的专业知识和技能，更锻炼了我的责任感和应变能力。我对地铁行业有了更深刻的认识，并对未来的职业发展充满了信心和期待。

未来，我将继续努力，不断提升自己在地铁行业的专业能力。我将积极参与各类培训和学习机会，不断学习新知识和掌握新技能，以适应行业的发展和变化。我也希望能够尽自己的力量，为地铁运营部门的发展做出更大的贡献，为乘客们提供更加安全和便捷的出行服务。

总的来说，地铁试用期的转正对我来说是一次重要的转折点，也是一个新的起点。我将继续保持谦虚和进取的态度，不断提升自己的能力和业绩，成为一名优秀的地铁员工。我相信，在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的才能，迎接更大的挑战和机遇。

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xx，xx，20xx，加入黎安这个大家庭已经两个月了。短短的时间，我不仅见证了徐州力安的快速成长，也发现自己与刚到公司时发生了很大的变化。

在短短两个月的工作中，我逐渐感受到了孙总在采访中告诉我的那句话，“行政工作繁杂复杂，我是大管家”。言下之意，其实各种事务不过是行政工作这棵大树上的枝叶而已。综上所述，公司行政工作主要具有管理、协调、服务三项职能；其中管理是骨干，协调是核心，服务是基础。行政工作的本质是服务。

在管理方面，行政工作主要包括安全管理、办公用品和固定资产管理、车辆管理、时间管理等。每个项目都包含很多小方面，比如安全包括用电安全、工作场所安全、车辆安全等。而且，在做好各项管理工作之前，还要统筹安排好时间，认真思考每项工作的每一个小方面。很多时候，繁琐的事情我们都需要刻意去想，这样才能在日后思考。万一工作中遇到紧急情况，你也不会着急。在协调方面，行政人员不能仅仅满足于传达领导的命令，完成领导分配的任务。在公司内外沟通的过程中，一定不能做“发言人”。行政部门要主动做好上下、左右、内外的沟通，在充分沟通的基础上进行协调。没有充分沟通的协调不会成为真正的协调。

在服务方面，为企业服务是行政工作的最终目的。行政工作，尤其是后台工作，永远不应被期望成为企业关注的“中心”。因为如果一个企业的重心不幸落在了行政部门身上，那只能说明一点，那就是行政工作太差，影响到企业各方面的工作，影响企业最终目标的实现。企业。

其实，做好行政工作还有一条“捷径”，就是在协调安排好时间的前提下，踏踏实实做事，循序渐进；仔细思考总结，做好一切准备。最后一定要仔细思考总结；一定要善于发现自己在工作中的不足，总结，下一步改正；一定要认真观察，虚心学习。发现工作中的问题，解决问题，总结解决问题的经验和不足。用孙老师的话来说，就是先做事，不能等“事”来找我们，所以我们会很被动，而这种工作也是被动的工作。

两个月的工作也让我对立安生活有了更深的了解。就公司“以人为本、协作执行、执行”的六字管理理念而言，我们会发现公司的独特之处。人是工作和绩效的基础。把“以人为本”放在首位体现了我公司对人的尊重和重视； “合作”是我们成功的基础。没有成功的个人，只有成功的团队才能协作。让我们更快更好地完成任务，实现我们的目标；而最后的“执行”是我们工作中必须牢记的。计划再好，合作再密切，没有有效的执行，就没有我们想要的结果。

在这两个月的工作中，我有了深刻的认识，但我也发现了自己身上的一些问题。 比如我工作上还缺乏细心，还需要多多学习才能主动发现问题。 练习等等。 在以后的工作中，我会不断总结学习，加快消化吸收的速度，让自己更快成长，跟上立安的速度。

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试用期转正工作总结

✹工作汇报网编辑们的工作效率秘籍:
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一、试用期工作回顾

在试用期中，我主要承担了项目管理、团队协调以及产品策划三项主要任务。

在项目管理方面，我主导了三个小型项目的开展。在“A项目”中，通过优化流程，我们成功地将项目周期从原计划的三个月缩短至两个月，提高了工作效率。在“B项目”中，我通过有效的风险评估和应对策略，确保项目在预算内按时完成，获得了客户的高度评价。至于“C项目”，我通过细致的需求调研和分析，确保了项目的质量和客户的满意度。

在团队协调上，我负责组织并主持了三次团队建设活动，有效提升了团队间的沟通与合作效率。例如，在最近的一次团队会议中，我鼓励团队成员提出创新意见，最终我们的团队提出的方案被公司采纳，并在实际工作中取得了良好的效果。

在产品策划上，我参与了三次产品策划讨论，并提出了二十余条具有可行性的建议。其中，关于“D产品”的策划建议得到了公司领导的认可，并在后续的产品开发中得以实施。

二、业务能力与综合素质的提升

试用期间，我不仅在专业领域有了长足进步，也在综合素质方面获得了显著提升。我参加了三次专业培训，其中包括项目管理、团队协作以及产品策划等内容。通过这些培训，我对公司的业务流程和团队协作有了更深入的理解。

我还积极参与公司组织的公益活动，如社区服务、环保活动等。这些活动不仅丰富了我的业余生活，也培养了我关注社会、奉献社会的公民意识。

三、问题与挑战

尽管在试用期间取得了一些成绩，但我深知自己仍面临诸多问题和挑战。例如，在项目管理中，我发现在某些环节上还存在流程不够优化、效率不高的问题。为了解决这些问题，我计划进一步学习先进的项目管理知识，并尝试引入更高效的项目管理工具和方法。

在团队协作方面，我发现与部分团队成员的沟通仍不够顺畅。为了改进这一点，我计划加强与这些同事的交流，了解他们的需求和困难，并寻求有效的沟通方式。

四、未来工作计划

展望未来，我将继续努力提升自己的业务能力和综合素质。具体来说：

- 在项目管理方面，我计划深入学习敏捷项目管理方法，力求在下一个项目中实现更高的效率和更好的质量；

- 在团队协调上，我打算组织更多的团队建设活动，促进团队成员间的相互了解和信任；

- 在产品策划上，我将结合市场需求和用户反馈，提出更多有创意和可行性的策划方案；

- 我还计划参加更多的专业培训和公益活动，不断提升自己的专业素养和综合素质。

五、

试用期是我职业生涯中的一个重要阶段。在这个阶段里，我取得了一些成绩，但同时也认识到了自己的不足之处。展望未来，我将继续努力提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司给我这个宝贵的试用期机会，让我有机会展示自己的才华和能力。

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一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。

在x月底x月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。在简短的时间实现跨越发展的确很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不可能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责策划中的协助工作;(3)办公室部分打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。现在亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。

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能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已，现将自已一年来的工作小结报告如下：

一、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神和重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好党委中心组等学习和工作笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和xx届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，与领导、同志们共事，自觉执行集中制原则，充分发扬，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

二、突出实践，尽职履责。本人主要分管组织、党办工作，挂、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。

扎实基础，开拓进龋在分管工作中，亲历亲为，不折不扣地把上级各个时期、各个阶段的精神及时贯彻于乡镇农村基层具体工作之中，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村发展工作的始终。

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在企业发展的过程中，为了保证员工素质的提高和工作风气的健康，试用期成为了一种必不可少的环节。作为一名安检员工，我在安检转正试用期中有着许多收获和体会。

在试用期的开始，我对自己的工作表现有着高要求。我深知作为一名安检员工，我们的任务是确保旅客的安全和航班的正常运行。因此，我不仅要熟悉安检流程和操作规范，还要具备高度的责任感和职业道德。在这个过程中，我严格要求自己，不仅努力学习和掌握安检知识，还通过模拟实验和实际操作加强了自己的技能。

试用期中的团队合作也是我重要的收获。作为一名安检员工，我们需要与其他同事密切合作，共同完成日常的安检任务。在试用期中，我不仅与同事积极协作，相互支持，共同提高了工作效率，还和同事们建立了良好的工作关系和友谊。在团队合作中，我深刻体会到一个团队的力量是无穷的，只有大家团结一心，积极配合，才能更好地完成任务。

另外，在试用期中，我养成了良好的工作习惯和职业道德。安检工作需要严格遵守规章制度，要求细致入微的操作和高度的专业素养。在试用期中，我时刻牢记职业操守，严守工作纪律，不断锻炼自己的细致观察和快速反应能力。同时，我注重与旅客的沟通和服务，努力营造一个良好的工作氛围，以及让旅客获得尊重和舒适的安检体验。

试用期的结束是对我努力的肯定和鞭策。通过试用期的锻炼，我不仅自身的安检技能得到了提高，还塑造了积极向上的工作态度和优秀的职业素养。在安检转正试用期的总结中，我希望能够在今后的工作中，继续保持良好的工作状态和敬业精神，为旅客的安全与舒适作出更多的贡献。

小编认为，安检转正试用期是我个人成长的重要时期。在这段时间里，我通过严格的自律和团队合作，提高了自己的技能水平和工作能力。同时，我也更加认识到自己的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力改进，并为航空安全以及旅客的出行提供优质的安检服务。

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回想起培训的场景到此刻还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我十分感动。人力资源部给我们介绍了--有限公司及--(中国)有限公司介绍、--的企业文化、--的经营原则、--环境健康与安全等。

IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要明白的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。经过培训，让我明白了作为--人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常工作中自我应当做的东西和不应当做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了--的内涵，从更深的层次去认识--。

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