下半年工会工作计划
时间:2025-10-07 作者:工作汇报网下半年工会工作计划十五篇。
总结是对某一阶段工作、学习或思想进行分析、研究，并得出规律性结论的书面材料，帮助理清知识结构、突出重点、解决难点。因此，有必要进行归纳总结。以下是小编整理的下半年工会工作计划，供大家参考与借鉴，希望对您有所帮助。
【1】下半年工会工作计划
今年具体做了以下几方面工作：
一、加强工会组织建设
随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。
二、积极推进基层工会规范化建设
努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现六化要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的.基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。
三、加强职工队伍建设
发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素质，积极开展争创学习型组织，争做知识型职工活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。
四、明年的重点工作初步打算
1、围绕县总工会的目标任务、制度，对照抓落实
2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究，紧紧围绕建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用？从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
【2】下半年工会工作计划
为丰富职工业余文化生活，积极响应公司工会号召，xx分会于xx年12月6日下午18点整，在白宫操场举行了以：三人四足接力跑、跳绳接力跑、背靠背夹气球接力跑以及萝卜蹲等趣味比赛活动。本次比赛严格按照《xx分会比赛活动方案》实施，机关分会所有在场员工积极配合，踊跃参与，使得比赛活动得以顺利进行并圆满结束。现将比赛结果总结如下：
一、三人四足接力跑
三人四足接力跑，每队由3名员工自由组合，用扎带将小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一个往返，返回时需绕过定点障碍物，到达终点后第二组出发，以此类推。
二、跳绳接力跑
每组参加比赛的选手自定先后顺序，例如每组4人，第1人跳绳跑在指定跑道上一个来回后将跳绳交与第二个选手，以此类推。
三、夹气球跑接力跑
由两名队员背靠背将气球夹住，往终点运输到达终点后将气球夹爆，下一组才能出发，用时最少一组获胜。队员移动过程中不能用手碰气球，球落下后需将气球捡起从落下处继续前进。
四、萝卜蹲
将参与者分成三队，每队人手牵着手围成一圈，给每人以颜色命名，任意指定一个萝卜开始统一下蹲，同时还要念词（“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲”），再指定别的`萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推。
五、活动总结
本次比赛活动为员工创造了一个施展自我的平台，不仅丰富了员工的业余生活，也使得员工锻炼了身体，陶冶了情操，增进了员工间的友谊，增强了团队的凝聚力。
六、奖项设置
参加本次活动的员工共有85人，纪念奖为：价值145元/个的记忆枕1个，即：85×145.00元=12325.00元。
【3】下半年工会工作计划
一、深入学习，融入贯通工运工作中
（一）学习贯彻党的十九届五中全会精神。市总莫华钧书记在11月到昭平县总工会开展学习贯彻中央十九届五中全会宣讲课。党组高度重视，精心组织和积极协调，组织学习全体干部职工认真落实学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实做好“六稳工作”、全面落实“六保”任务。把会议精神与推进工会工作贯通融合，找准位置主动作为，切实履行工会基本职责，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带领引导广大职工当好主人翁、建功“十四五”。
（二）班子会上开展丰富的学习内容。近期班子成员学习《深入学习中国共产党广西壮族自治区第十一届委员会第八次全体（扩大）会议精神》《昭平县扶贫领域腐败和作风问题典型案例汇编》《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育典型案例汇编》。
（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。县总工会党支部把加强党员学习教育，切实提高党员自身素质和锤炼党性原则作为自身建设的一项重要措施。认真贯彻落实学习制度，坚持党组中心组理论学习、党员集中学习和“三会一课”制度不间断，坚持民主评议党员制度，党员领导干部带头参加组织生活。一年来共召开党员大会12次，召开支委会12次，开展主题党日活动12次，民主生活会2次。引导党员干部不断增强政治定力，始终与党中央保持高度一致，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。
二、回顾20xx工作情况
（一）围绕全县工作大局，扎实开展脱贫攻坚工作。
1.压实工作责任，扎实推进帮扶工作。20xx年，我会11位在职干部职工联系走马镇黄胆、利济村、富罗镇瑶山村、五将文曲等村共27户贫困户。经过县脱贫摘帽验收工作组的“双认定”验收后，已脱贫27户，脱贫率达到100%。为了大力支持扶贫工作，给予两个乡镇5个行政村7.5万扶贫资金。作为富罗镇汤水村（面上村）的帮扶后盾单位，脱贫派驻一名驻村工作队员开展脱贫工作。汤水村位于富罗镇政府西部，距县城约80公里。共有10个村民小组，总户数232户，总人数901人，总劳力550人。2014、2015年退出12户61人，2016-20xx年已脱贫47户196人，20xx年脱贫3户7人，脱贫率达到100%。
2.勇于创新，发挥工会职能，积极扶贫消费。疫情期间，昭平县总工会发挥好职能作用。疫情初期，昭平县总工会牵头，联合县妇联、县科协、团县委倡议认购砂糖橘，12个乡镇工委充分发挥职能开展“助农促销、抗疫保收”。6月昭平县总工会联合县扶贫办、县邮政公司、县文旅局、中国农业银行昭平县支行等部门共同成立贺州市首家工会消费扶贫（邮政）体验馆。本次活动当天销售总额48.06万元，平台关注点击率达到5700多人次。“党旗领航·红色购物季”“抗疫情促消费助脱贫”工会消费扶贫暨村级集体经济产业园开园惠民活动在8月启动。全县共有171个基层工会参与消费扶贫，成交金额达866.66万元，参与活动的基层工会数达到全县机关事业单位工会总数的93.44%，为全县54个行政村创收村集体经济收入130万元。特殊消费扶贫活动共有52家单位参与，成交金额超过66万元。
（二）抓好党风廉政建设，强化干部责任担当。
全面从严治党，反腐倡廉，勇于担当。昭平县总工会党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十九大精神、县纪委党风廉政建设工作会议精神为指导，持之以恒落实中央、自治区、市县关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐败力度，推进县总工会反腐倡廉建设取得新成效。我会5月针对县委第二巡察组巡察问题情况反馈，弱化和全面从严治党不力两大板块10个问题进行专题整改工作。
（三）推进工会组织改革创新，增强组织发展活力。
1.顺利完成乡镇工会联合会建会工作。昭平县总工会积极开展落实建立乡镇工会联合建会工作。20xx年6月底经对我县十二个乡镇排查摸底，1个乡镇已经成立乡镇级总工会，11个乡镇符合建立乡镇工会联合会。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》相关规定，结合我县未建乡镇工会联合会的情况，我会通过实地调研，开展动员和培训会等方式，于9月底前，11家乡镇工会联合会均已成立工会，建会率达到100%。为乡镇工会联合会顺利开展工作，提供必要的经济保障，县总工会补助乡镇工会联合会共计11.2万元的工作经费。
2.壮大基层工会队伍建设。认真做好基层工会组织换届及增补委员、主席和组建工会工作，全年新成立工会45家（包括11家乡镇工会联合会），换届41家，新加入会员877人；货车司机新成立货运司机工会6家，新入会350人，完成市总20xx年布置任务。目前，我县二十五人以上已建会企业有245家。二十五人以上百人以下未建会企业有4家（分别是：众恒建设工程有限公司、桂物爆破工程有限公司昭平分公司、锦卫保安服务有限公司和昭平幸福里投资有限公司），共涉及183人。为了让基层工会工作建设顺利推进，昭平县总工会总投入13.4万元，分别对易地扶贫安置点工会、“八大群体”等基层工会工作补助经费，有效他们促进工会筹建。
（四）发挥工会职能，着力构建完善普惠性服务体系，提升服务水平。
1.困难职工帮扶成效显著，困难职工受益多。我会20xx年共投入77万余元对困难职工开展“春节送温暖”、“慰问困难职工生活救助”、“金秋助学”和医疗救助等活动，受益困难职工约63户260人次。在做好全区城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作中，我县困难职工识别精准度为0%、困难职工退出精准度0%、帮扶精准度为100%，帮扶工作满意度达97.02%，综合评价为99.41%，解困脱困率达100%。
2.温暖随行，着力提高普惠服务水平。20xx年在农民工返乡返城行动中，开展“暖流行动”和“温暖回家路”服务活动，为返乡过年的农民工“铁骑大军”提供免费休息场所、热开水（姜糖水）、快餐面、面包等食品、手套、雨衣、雨伞物品、摩托车检测维修、医疗等便捷、优质和良好的暖心服务。因疫情影响，配合人社等部门开展线上招聘工作，在昭平县总工会公众号发布《自治区总工会办公室关于做好“工会创维春送岗位”就业服务工作的通知》，做好线上招聘工作，发布9个岗位信息。在全总职工就业服务平台发布招聘职位。广西星辉电子有限公司、广西贺州市金海乐器股份有限公司发布招聘岗位共222个。同时，投入资金5万余元“送培创工程”，组织挖掘机、保育员、家政服务等培训班后，上岗人员293人。20xx年精心安排组织了4批60名一线职工赴桂林工人疗养院、南宁工人疗养院、防城港国际海员俱乐部开展疗休养活动，深受广大职工一致好评。
3.大力弘扬劳模精神，关心、走近劳模。今年推荐3名自治区劳动模范和先进工作者推荐人选中，优秀村干部梁礼任和优秀教师卢春英两位同志获得了自治区劳动模范和先进工作者公示。在“东融发展贡献奖”（贺州市劳动模范）推荐评选昭平县疾病预防控制中心的陆春华同志；广西富勤水利电业有限公司被推荐20xx年广西五一劳动奖状。在党和政府高度关爱劳模，春节、“五一”期间，市、县领导对我县3名全国劳模和31名自治区劳动模范和先进工作者进行走访慰问，共投入资金7.2万余元。20xx年，安排29名自治区劳模参加健康体检，支出经费17393.20元，全年给11名困难劳模发放劳模困难补助金67206.80元，帮助困难劳模改善生活，渡过难关。
（五）全面加强自身建设，切实履行权益保障工作
1.大力构建和谐劳动关系。根据贺州市总工会20xx年目标任务，上半年全县签订集体合同97份，涵盖企业615家（其中：区域性合同12份，涵盖488家、行业性合同4份，涵盖企业46家），占全年应签订企业数的102%。积极开展“安全生产月”和“安全生产昭平行”活动，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为活动主题，积极开展“安全生产月”和“安全生产昭平行”活动，制作展板1块、竖幅1条、电子屏滚动宣传标语2条，6月19日上午，分管领导张利群同志带队参加了“安全生产月”集中宣传活动，发放宣传资料300余份。
2.开展“五一”国际劳动节工会知识线上竞赛活动。受新型冠状病毒感染肺炎疫情情况影响，20xx年，县总工会暂停举办“五一”职工气排球、拔河、象棋、围棋等各项比赛。改为“五一”国际劳动节工会知识线上竞赛活动，此次竞赛内容为：工会的基本理论及基础知识、《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》和《广西女职工劳动保护特别规定》等有关工会法律法规竞赛答题。活动期间，全县职工参与18296人次，发放竞赛活动奖品红包17490元。活动的开展使广大干部职工、工会会员更深入了解工会法律法规，提高了职工维权意识，提升了工会干部队伍水平。
3.加大宣传力度，深化普法宣传。一是法律维权、扫黑除恶工作：通过开展暖流行动、春风行动向农民工发放法律维权、扫黑除恶宣传册；定期开展干部职工宪法学习工作会。二是信访、综治、维稳工作：目前共5件信访件，劳动合同争议1件、工资争议2件、社保纠纷1件，医保纠纷1件，信访涉案金额共26200元，和相关部门沟通协调后，均给予答复；做好节假日及两会期间信访维稳工作；做好疫情防控工作。
4.助推职工权益保障，维护社会稳定。加强与法律顾问的合作，充分发挥工会组织律师团队作用，提供法律援助维护48名职工的权益，切实维护职工合法权益。我会采取多部门联动，加强与县人社局、县司法局等部门的联系、沟通，及时掌握、化解各类矛盾纠纷，真正把工会法律服务延伸到基层工会，使得改制工作顺利进行，达到公平改制，保障了职工权益，维护和促进社会和谐稳定。助推职工医疗互助权益目前20xx年续保5118份，20xx年参保6172份，超额完成上级工会下达工作指标任务。
（六）加大工会经审培训，全面开展经审监督。
为规范全县各级工会的经费收支和管理工作，昭平县总工会经审办5月份召开昭平县总工会十三届经费审查委员会第五次全体会议，补选经审委主任及经审委员。为了增强基层工会经审人员经审业务水平，8月在县茶叶大厦多功能厅，对全县基层工会进行了财务及经审方面的培训，全县参与的单位有178家，参与人数418人。11月底前以抽查和模板审计方式对全县82家基层工会开展了20xx年度工会经费审计。其中抽检18家基层工会共计审核资金1555.53万元，发现存在问题49条，提出意见及建议59条，针对发现的问题要求基层工会及时整改，审计组对发现有问题的基层工会，及时进行回访检查，促进问题整改落实。通过进基层开展工会经费审计工作，监督基层工会经费支出按年度预算予以安排，确保各级工会经费使用依法依规、为职工服务、为工会活动服务。
（七）做好新冠肺炎疫情防控，形成常态化工作。
1.高度重视，慰问一线工作人员。全国新冠肺炎疫情暴发以来，昭平县总工会认真贯彻上级文件要求，积极部署，严格执行上级部门的防控要求，成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组。在领导小组的带领下，2月份，组成志愿服务队到社区走访排查居民住户100余户。随后，由县总工会党组书记、副主席刘伟勇带队，先后到县人民医院、富罗镇汤水村、贺巴高速昭平出口处走访慰问一线防工作人员，拨付疫情防控慰问金共6万余元。
2.防控疫情落实到实处。一是县总工会响应县政府号召，对租用我单位的`租户减免（减半）租金。二是多方筹集疫情防控物资捐赠给多家企业，有助于企事业单位疫情防控和全面复工复产工作。三是落实专人做好本单位疫情防控和信息报送工作。
3.疫情防控常态化。从全国新冠肺炎疫情暴发以来，切实做好本单位疫情防控和信息报送工作。县总严格执行上级文件要求，执行严格落实防控责任、严格单位大院进出登记制度、严格工作场所消毒、严格职工健康管理、实施外防输入策略、减少人员聚集活动，尽量减少不必要的会议等措施。安排专人负责广西健康码的管理，对爱广西等手机APP进行管理，及时通报全国最新疫情防控信息，按时报送疫情防控信息。
三、存在的问题
1.经审工作不够重视，对工会经费使用理解不透，使用管理存误区。总体基层工会主要负责人对工会费经审不高度重视，经费管理使用不严谨，不按文件规定收缴计拨工会费。基层工会对会费和拨缴经费的使用范围会混淆，年初没有做经费预算和制定符合本单位的制度文件。工会经费使用方面，多数基层工会仅局限于为职工会员发放年节福利，没有用于组织职工会员开展活动。
3.县工人文化宫进度缓慢。截至20xx年12月，昭平县工人文化宫建设项目进入征地阶段，因我县征地办资金问题无法落实工人文化宫征地，造成工人文化宫建设项目无法进行。
4.昭平镇总工会副主席已离职，根据有关规定，为了更好开展乡镇工会工作，需尽快补齐空缺。
四、20xx年工作计划
（一）继续学习。
继续学习，提高政治站位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）加大力度做好“美丽乡村振兴”工作。
20xx年全国脱贫之年，即将升华到“美丽乡村振兴”工作。我会要认真学习有关文件精神，贯通融入到工作中，加大宣传力度，提高重视度，顺利推进工作。
（三）抓好工会重点工作。
1.继续深入做好困难职工帮扶工作。运用有关政策，切实抓好困难职工帮扶和维权服务，通过开展元旦春节慰问、发放日常生活救助、发放医疗救助及开展金秋助学等活动，对困难职工实现动态管理，为他们提供及时有效的救助。
2.巩固品牌，着力提升服务工作。巩固工会帮扶工作系列品牌，做好“送清凉”、“金秋助学”、“送温暖”等品牌活动，努力把工会建设成为体现工会服务职工作风和作用的窗口。
3.进一步做好规范工会经费收管用工作。一是年初开展整改“回头看”，完善审计整改工作；二是加大对工会财会人员的培训力度，更新知识，努力提高财会人员政治修养、专业技术水平，培养高素质的财会人员队伍。重点是开展基层工会经费的管理、使用及督促检查。指导基层工会坚持科学理财、有效用财，管好用好工会经费，使工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作。
4.做好先进集体、模范人物的评选推荐等工作。一是继续做好劳模工作，做好即将开展的劳模体检和困难劳模的情况调查补助金发放工作；二是新冠肺炎疫情防控工作常态化，继续按照上级要求，切实做好本单位疫情防控措施，加大宣传力度；三是继续做好安全生产和计生防艾等工作；四是根据上级文件做好一线职工疗休养基地建设和安排一线职工疗休养事宜；五是组织开展好各项劳动技能竞赛活动。
5.全面强化工会基层组织建设。继续扎实做好基层工会组织任期届满换届工作，着重抓好组建工会和发展会员工作。20xx年，组宣部将对全县基层工会组织建设情况进行全面摸清，做到“应换届马上换届、可建会尽快建会”。同时，将全县基层工会组织信息和会员信息做到100%录入完成。
6.开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。充分展现中国力量、中国精神和广大职工奋力战“疫”的精神风采，在助力复工复产中充分发挥工人阶级主力军作用。县总工会组宣部将继续联合县委网信办继续在全县工会系统开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。进一步做好广大职工思想政治引领和网上舆论引导工作，在建设网络强国、营造网上清朗空间进程中充分发挥工人阶级主力军作用。
7.加大宣传，推进“中国梦·劳动美”系列活动。根据《自治区总工会办公室关于在全区职工开展“中国梦·劳动美——决胜小康奋斗有我”主题宣传教育活动的通知》（桂工办发〔20xx〕7号）要求，20xx年昭平县将根据上级工会要求，结合昭平县实际情况，以“中国梦·劳动美”为主题，开展形式多样、职工喜闻乐见的宣传教育活动，引导广大职工群众把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来，为加快实现昭平县发展新定位、全面建成小康社会，谱写新时代发展新篇章作出新贡献。
8.配合做好其他有关工作。积极做好意识形态、精神文明建设、扫黑除恶、禁毒、综治、平安建设、普法、县委政府督查、统战、计生、防艾、节能减排、档案管理、安全生产等工作，做到主动出击，加大力度推进。全面完成县委、县政府和上级工会下达的年度其他工作任务。
【4】下半年工会工作计划
我校工会2x年工作根据年初制订的工作计划，认真实施，现小结如下：
一、以党的十七大精神为指导，认真学习并全面贯彻新颁布的《工会法》及工会大精神，坚持推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，切实履行维护教职工合法权益的基本职责，以提高基层工会规范化建设水平为重点，提高工会干部的工作水平，充分调动广大教职工积极性。
1、组织工会干部学习《工会法》，在学习的基础上提高认识，为更好地履行工会干部的职责打下基础。
2、宣传《工会法》，使教职工对新的《工会法》有了初步的了解，为教职工依法维护自身的合法权益提供了有力的思想武器。
二、加强学校教代会建设，进一步完善民主管理机制。
1、1月份，工会举行了工会换届选举工作，选举产生了我校第九届工会委员会。选举大会上，我们请到了区教育工会曹禅松主席作现场指导，选举大会程序经精心安排，选举过程民主、合法，教职工参与意识强，热情高，在民主的气氛中选举产生了学校工会干部。
2、4月份，选举产生了第九届教代会代表。在充分准备的基础上，制订了选举方案，包括代表条件、代表名额、代表构成、代表产生办法、选举程序等均作了精心的安排。广大教职工也能抱着主人翁的态度参与选举，经教职工推荐，二上二下产生了第九届教代会代表19名。
3、7月份，召开了九届一次教代会。会议分2个单元，历时2天。首先，教代会得到了学校党政的高度重视。这是该次教代会成功召开的关键。会前，学校党政会同工会几次商讨教代会有关工作，做好周密安排。会前半月，我们发出了会议通知和提案征集表、提案说明;成立提案政绩和审理小组、民主评议小组、会务组、秘书组等专门工作小组，并开始工作。会议前一天召开了预备会议，主要是审议通过大会议程、了解提案征集情况、代表资格审查情况通报、代表培训工作等。7月4日，会议正式召开。在民主、谐和的氛围中，教职工审议通过了《220xx年学校工作报告》、《220xx年学校财务工作报告》、《20xx年教职工聘任暂行方案》，形成了2项决议。会上还进行了民主评议工作，代表们能抱着实事求是的态度，以关心爱护为根本出发点，对校长的工作作出了客观的评价。会上还对提案征集情况作了汇报，共收到代表提案14条，并在会后由提案小组交各责任人为给提案人作出书面答复，在征得提案人意见后实施。
此次教代会在学校党政的充分重视下，使审议通过权和评议监督权得以落实;进一步推进和完善了教代会制度，充分发挥了教代会的各项职能;代表们参政议政的作用得到了体现;民主评议学校领导干部起到了真正的实效。
4、以教代会为载体，推进校务公开。工会能做好党政的参谋，共同参政议政，参与协商学校的重大事项、决策等。目前，学校形成了一种党组织统一领导，学校教职工群众积极参与的工作新格局。从而达到了化解矛盾，凝聚人心，保持稳定的新格局。
三、加强工会自身建设，提高工作水平。
1、定期召开工会委员会议，共同研究工会工作，探讨疑难问题，学习工会知识，提高自身素质，以便更好地为教职工服务。
2、女工委工作正常、有序开展，经过我校女工委干部和全体女教职工的共同努力，我校被评为区巾帼文明示范岗。
3、正常开展工会工作，按时完成上级工会布置的各项任务和工会的日常事务。本着全心全意为教职工服务的宗旨，力尽所能提高工作质量，使教职工满意。其中，参加区教育工会组织的“我与我的学生”征文活动，有2篇文章获三等奖，1篇文章获优秀奖。为弘扬中国女排精神，丰富教职工的业余生活，促进教职工的身心健康，北仑区教育工会组织了全区教职工男女混合排球赛。我校工会积极响应，认真备战。在11月份的预赛中以全胜的战绩进入决赛。我们还利用课余时间进行集训，演练战术、配合，先后与职业高中、联合实验、区教育局、国和中学等球队举行多场友谊赛，共同切磋技艺，取长补短。我们的球技也突飞猛进。在决赛的两天角逐中，我校代表队充分发扬女排精神，在实力不占优的情况下，经过全体队员共同努力，最终获得了第三名的好成绩。通过此次比赛，所有队员们都感到不但身体得到了锻炼，而且加深了教师与教师、教师和学校之间的友谊与凝聚力，有力地促进了教职工健身运动的广泛开展。本年度还组织教工参加义务献血，有2人次参加。
4、关心教职工，开展送温暖活动。220xx年慰问病、产教师4人次。庆贺新婚4人次，还慰问了困难学生18人次。
5、关心离退休教师，积极参加离退休教师的各种活动。教师节，我校40多名离退休教师欢聚一堂举行教师节庆祝会。这些退休教师曾今都奋战在教育一线，为教育事业奉献了自己的一生。学校工会在教师节来临之际，为这些退休教师送上了一份节日的礼物，以表祝福。退休教师们也十分感激。看到学校的发展现状，他们更是感到由衷的欣慰。重阳节我工会代表和学校领导参加了退休教师祝寿活动，并送去了寿礼。年底又慰问了4名离退休教师，给他们捎去节日的祝福。
四、积极开展工会活动，丰富教职工业余生活。
1、“三八”节组织教师游金华、兰溪、义乌;节日当天早晨，由工会干部向全体女教师献上节日的鲜花，以表祝贺。
2、4月份学校艺术节，举办了教工书画作品展览。展出了近百幅教工书画作品，并举行了师生现场书画作品义卖活动，所得款交学校爱心基金。
3、与小港实验小学教工举行了2场篮球友谊赛促进了相互间的交流。
4、部分青年教师积极参加社区活动，参加社区的合唱训练、比赛，并取得了好成绩;两名教师代表街道参加区全运会羽毛球比赛，获得团体第二名。
5、暑期学校、工会和少先队联合组织全体班主任考察奉化滕头村。
6、 “八一”前夕，我校党政工主要负责人慰问了海军驻北仑倪家弄军械仓库的全体官兵，受到部队领导热情接待。倪家弄部队，是我校的共建单位，早在年双方就已确立共建关系。在这20xx年中，双方一直保持着正常往来，互相支持，互相促进，军爱民，民拥军。随后，部队领导陪同我们参观了新造的行政大楼，又向我们介绍了近年来军队建设取得的丰硕成果。我们也为部队的新貌欣喜不已。
7、为庆祝第二十个教师节，我工会开展了系列活动。
为使教师们过上一个愉快且有意义的节日，学校工会早早地就做起了准备，制订了活动方案，开展了以“迎新、祝寿、展览、联欢”为主要内容的系列活动。
系列一：迎新
10日下午，由工会牵头为两名刚刚“落户”我们学校的新教师举行迎新会。这也是我们学校的惯例。会上，先由学校领导介绍学校概况，并对他们提出了今后的要求与期望;然后又为新教师进行师徒结对，签订师徒结对合同，明确双方责任;最后，两名新教师又畅谈了自己刚到学校的感受与今后工作的打算。通过这样的活动，使新教师能更快地适应新的环境并且融入这个大家庭，让他们感受到一种家庭的温暖，更能使新教师尽快熟悉教学，提高业务水平，使他们快快成长起来。
系列二：“祝寿”
10日下午，为9名30岁的教师举行了生日庆祝会。学校主要领导参加了庆祝仪式。在这个特殊的日子里，在充满梦幻般色彩的烛光中，大家唱起了生日快乐歌，品尝着甜美的生日蛋糕。大家围坐在一起，彼此互送生日的祝福。教师们的脸上始终洋溢着无比的激动与幸福……
系列三：展览
为迎接第二十个教师节，学校工会协同美术组，经过精心的筹备，举行了“庆祝第二十个教师节三山学校——区实验小学师生书画作品展”。上百幅作品充盈了整个体艺馆，呈现出一种辉宏的气势。这次展出的作品当中，有三山学校的师生书法作品和实验小学的师生书画作品。展出期间，吸引了许许多多的学生与教师，还引来了学生家长和爱好书画的社会人士前来参观、欣赏。他们都对这次展出予以高度的评价。尤其是学生家长，看了之后更是赞不绝口。通过展览，我们不光为学生、教师提供了一个很好的学习机会，还向家长、社会展示了我校艺术教育成果，而且增进了同兄弟学校之间合作与交流，为共同加强学校艺术教育开辟了一条新的`路子。
系列四：联欢
10日晚，全体教师相聚老板娘新光大酒店，以联欢活动的形式把庆祝第二十个教师节推向高潮。随后，爱好运动的教师，打起了乒乓球、台球;有的畅游泳池;还有喜欢唱歌的教师则在ktv展露起了优美的歌喉。大家玩得非常的开心、尽兴。通过这样的活动，使教师们在紧张的工作之余得到了运动和休闲，陶冶了性情。
8、10月底组织参加了区第四届全民运动会，有两名教师(虞宏裕、谢海易)在全运会田径项目上获得3项好名次。
9、11月初，我校教职工健身运动会胜利召开。此次运动会分4个代表队，60名教职工参加了投篮、跳绳、跳远、推实心球、飞标、投环、排球、50米迎面接力等9个项目的角逐。经过激烈地争夺，低段代表队荣获团体总分第一名。在运动会中，教职工表现出了极大的热情，有的在运动会前就已经进行了训练。运动会后，教师们普遍感受到：由于教师平时活动的机会很少，多数教师感到身体素质明显下降，工作容易疲劳。这样的活动，运动量不大，很适合我们教师，对于教职工提高身体素质有着一定的好处。
10、12月份，组织教职工举行鱼塘垂钓比赛。比赛分成四个工会小组，设三个奖项。分别是：
1、单尾之最奖。
2、数量之最奖。
3、重量之最奖。
经过近3个小时的角逐，最终，综合组包揽了全部3个奖项。通过活动使教职工的身心得到很好的调节，同时，也为教职工的业余生活更添姿彩。
回顾20xx年度的工作，我们得到收获的同时也看到了不足。有待于在新一年的工作中不断改进，争取有新的突破。
【5】下半年工会工作计划
20xx年，我校教育工会在教育局教育局党委、教育工会和学校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新为基本思路，紧紧围绕全区体育改革和发展这个中心，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教练员队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为全区体育事业的快速发展建功立业。
一、开展的主要工作
1.组织教职工的思想教育，提高教职工整体素质。结合不同时期的形势和任务，坚持政治学习制度，开展对教职工的政治思想教育。组织教职工学习实践科学发展观和党的十七大精神，充分调动教职工的工作积极性，进一步增强事业心和责任感，激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高体育教学质量献计献策的主人翁精神。通过认真学习、宣传和贯彻党的十七大精神，进一步统一了教职工的思想，提高了认识，不断转变观念，与时俱进，开拓创新，为开创工会工作新局面做出了努力。
以师德建设为重点，加强教练员队伍建设。以提高教练员职业道德素质为重点，采取多种形式，努力提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习真正落实在行动上。
2.激发教职工爱岗敬业积极性，为学校发展建功立业。坚持从学校实际出发，努力提高教练员的业务素质和水平。努力创造教练员成长发展的良好环境，不断提高教练员的业务能力和工作水平，努力培养和造就一批准确把握先进训练理念的骨干教练员，为全区体育事业的蓬勃发展奠定了坚实基础。
在教练员中开展教书育人，管理育人，服务育人，环境育人活动，提高教练员职业道德素质和教育教学水平。重点开展了业务竞赛活动，推动了教练员思想道德素质和教育教学水平的提高，激励教练员的工作热情和竞争意识，促进了岗位成才。
3、加强维权机制建设，推动学校民主管理工作。20xx年，我校教代会在提高质量、落实职权上下功夫，推进了教代会制度化、规范化和标准化的建设进程。工会组织积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设，不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。
加强了教工之家的建设。学校克服困难，多方筹措经费，紧紧依靠教职工，发挥积极性、创造性和专业特长，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展了创建活动。
认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。依法保障和维护教练员的'合法权益，搞好场馆的专项检查，消除隐患，保证教练员和运动员的人身安全。关注重病特困职工的生活困难，解除他们的后顾之忧。充分发挥女工委员会的作用。关心女教练员的学习和工作，关心她们的生活和身体健康，维护她们的利益。
4、加强工会自身建设，组织开展好各项活动。加强工会领导班子和队伍建设。坚持以党建带工建，以工建促党建的方针，健全完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，努力提高工作的制度化、规范化建设水平。高度重视今年学校工会换届选举工作，使选举工作顺利进行。
坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。发挥体校的优势，积极组织文化体育活动，平时组织了丰富多彩的活动，促进教练员的身心健康和工作效率的提高。7月份举行了教职工排球赛；年末组织了教职工象棋赛。
二、取得的主要成绩
1.沈阳市体育后备人才基地创建工作。在区教育局领导的高度重视下，体校认真准备了申报材料及自评报告，市体育局领导对我校进行了实地考擦，经过综合评定审核，20xx年6月11日，我区体校被命名为田径、柔道两个项目的《沈阳市体育重点项目后备人才基地》，同时市体育局还拨付了训练器材作为奖励。
2.沈阳市第十二届运动会少年组比赛。我区派出了以顾英区长为团长、于东溟局长、丁来洲副局长为副团长的少年组代表团。共参加了6个项目的比赛，获36枚金牌、奖牌97枚。代表团获得体育道德风尚奖。其中柔道获得少年组团体总分第一名，击剑获团体总分第二名并获得体育道德风尚奖，跆拳道获团体第三名，篮球获团体第三名。
3.第四届全国中学生跆拳道锦标赛。我校派出20名运动员参加初中男子组和女子组比赛，共获6枚金牌，女子团体获冠军，男子团体获第三名，3名教练员获得优秀教练员称号。代表队获得了优秀代表队荣誉称号。
4.积极组织并参加了沈北新区首届运动会。协助教育局工会，组织选拔并对篮球队、排球队、乒乓球队、拔河队进行集中训练，在已进行的乒乓球、排球赛中取得了好成绩。
5.为区教育局活动室配备了新乒乓球台，并提供了技术指导。
6.做好全面健身工作。充分发挥体校专业人员的特长，对我区的全民健身工作进行指导。
在新的一年里，体校教育工会决心在区教育局党委、区教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，全心全意地为教职工服务，锐意进取，不断创新，与时俱进，动员和组织全体教练员，负重奋进，为把全区体育事业不断推向前进做出新的更大贡献。
【6】下半年工会工作计划
按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目标已基本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素质不断提高，工作方法上采取点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作：
一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面
工会认真学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，继续加大企业的组建力度。
1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关怀也可直接送到工地工人中。
2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。
3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。
4、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建计划。
二、加强工会干部队伍建设
加强工会干部队伍建设，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和能力的展现，如果一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的安全知识讲座等，也同时也加到培训中。还多次下发资料，购买书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，提高了工会干部处事能力。
三、点面结合，做好相关工作
今年我们工会采用“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进行。年初工会确实了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。
1、“情系职工、服务会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。
2、安全检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进行安全检查，督促企业职工执行安全规范操作，保障了职工的`生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。
村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了安全责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避免了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。
3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。
4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。
5、“五一”节系列活动有声有色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人，总结了工会工作经验，为更好地做好工作起了推动作用。12
6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进行之中。
7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创建平安慈溪作出了努力。
上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。
四、下半年打算重点抓好以下几项
下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。
一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。
二是组织企业劳动竞赛、“五小发明”，技术比武等活动。
三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好基础。
四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。
五是继续做好安全检查，职工之家创建等工作。
六是配合税务做好年度会费收缴工作。
七是做好上级交给其它各项工作。
建议：由市聘个大学生帮助工作，工资工会付。
作为我一定要完成和超额完成任务，信心足。
【7】下半年工会工作计划
为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的.提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）200分赛（即80分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：
1、比赛项目：男、女个人赛
2、比赛地点：大上海国际花园保龄球馆
3、比赛办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女）25—35（男）25—35中年组年龄规定（女）36—45（男）36—50老年组年龄规定（女）46—55（男）51—60
4、报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖（牌）200分大赛：
1、比赛项目：复式四人制团体赛
2、比赛地点：学校教工之家
3、比赛时间：另行通知
4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：
1、比赛项目：男双、女双、混双
2、比赛地点：区体育公园
3、比赛时间：另行通知
4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人
5、比赛办法：计时赛
6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。
【8】下半年工会工作计划
为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造进取健康向上的学校文化氛围，学校工会定于元月29日上午组织开展教职工健身趣味活动。特制定活动实施计划如下：
一、活动目的：
1、增强教职工的健身意识，增强教职工的.身体素质。
2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐学校
三、活动时间：
20xx年元月29日上午9：30--11：40
四、活动地点：
10号楼1楼东、西大厅
五、参加人员：
全校教职工
六、活动项目：
跳绳、踢毽、猜谜、滚铁环竞速接力(团体赛)、羊角球竞速接力(团体赛)
七、活动规则：
1、跳绳：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续跳，以累加个数计成绩获一、
二、三等奖各1名。参与者累加个数30个获纪念品一份。
2、踢毽：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续踢，以累加个数计成绩获一、
二、三等奖各1名。参与者累加个数20个获纪念品一份。
3、猜谜：现场猜谜不得利用网络搜索谜底，猜谜者每猜对一个谜语，工作人员核对无误摘下谜语即可获纪念品一份。
4、滚铁环接力赛：以系部、行政(汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政)为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名)，赛程20米，用钩推动环向前，以铁环不脱钩在接力区交下一位队员。计接力赛总分成绩获一、二、三团体名次。
5、羊角球竞速接力：以系部、行政(汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政)为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名)，赛程20米，参赛队员手持并蹲坐于羊角球以脚和球一体前进，在接力区内交下一位队员，计接力赛总分成绩获一、二、三团体名次。
【9】下半年工会工作计划
根据酒店工会的活动计划，将在五月份举办“母亲节”感恩活动，感恩母亲是中华民族的优良传统，“乌鸦反哺”的性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证，漂泊在生活的`经纬里，总有千丝万缕的母爱情感把我们支撑。具体活动方案如下：
一、时间：
5月10日(星期天)上午10:30分
二、地点：
二楼国际会议厅
三、主持人：
xxx
四、悬挂条幅：
内容“妈妈，我们爱您!”
五、参加人员：
酒店主管以上及酒店20xx年4月份优秀员工(Y)代表的母亲、婆婆、妻子，共计37人。
其中：
综合部(11人)：
房务部(6人)：
餐饮部(10人)：
营销部(2人)：
财务部(4人)：
工程部(4人)：
六、活动目的：
感谢母亲，给了我们生命，感谢母亲，给了我们温暖，在母亲节的节日里，作为延续母亲的后续体，我们要充满激情地为母亲讴歌情怀，弘扬中华传统，进一步宣扬虹桥“以人为本”，关爱母亲的企业文化。
七、活动内容：
在“母亲节”这个特殊的日子里，为感谢酒店管理人员及优秀员工母亲对虹桥工作的大力支持，特别邀请优秀员工及管理层的母亲、婆婆、妻子来酒店参加母亲节感恩活动，让亲人们了解酒店的敬老爱老的酒店文化，加深对酒店工作的理解，提高团队凝聚力，增强员工对酒店的归属感。
1、由酒店姜纯锋负责人致辞，感谢各位母亲对酒店工作的大力支持，向嘉宾介绍酒店近期发展情况及愿景规划;
2、由餐饮部员工演唱《感恩的心》、房务部员工演唱《妈妈的吻》;
3、进行抽奖活动;奖品为：藻泥浴足剂二十盒(原桑拿遗留，账面无价值记录);皮带17条(账面价值90元/条);
4、邀请各位参加“母亲节”的嘉宾及员工至五楼西餐厅用餐，席间请酒店领导及各部经理向各位母亲敬酒。
酒店工会
20xx年5月7日
【10】下半年工会工作计划
在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕固废公司全年中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。现将20xx年的工会主要工作计划如下：
一、指导思想
以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻和市总工会、上级工会有关会议精神，以争创发展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系固废公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
二、主要工作
1、“献爱心、送温暖”。(时间：二月)
分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问;二是发扬公司扶贫济困光荣传统，继续配合行政和周边村委会，对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。
2、庆“三八”、促健康。(时间：三月)
组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福――健康知识互动讲座活动。由公司女职工每人讲述一个(段)如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识、小段子或体会、经验，旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的。
活动形式：个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。3、强民主、促改革。(时间：四月)
一是强化民主管理，认真开好第一届二次职工代表大会。会议主要议程是：增补职工代表，汇报第一届一次职代会提案落实情况和收集第一届二次职代会提案，工会代表职工与行政集体协商岗位工资并签订集体合同，通过公司相关行政管理制度及其他事项。
二是配合行政做好机构调整工作。4、爱职工、保健康。(时间：七月)
关爱职工，以人为本，结合公司实际和工作性质的特殊性，安排一次职工体检。
5、庆节日、聚力量。(时间：十月)
积极配合上级工会组织的庆祝“节”各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次职工技能比武和职工文娱活动。
技能比武主要内容：排除机动车(含重型机械)、中转站液压机械小型故障，加注黄油嘴(润滑油)比赛。比武形式：实际操作和理论笔试相结合。
6、辞旧岁，迎新年。(时间：十二月)
组织一次公司职工大联欢活动，主要以文体娱乐活动为主。主要内容：兵乓球、跳绳、猜谜语、我来比划你来猜、羽毛球，唱歌比赛等。
【11】下半年工会工作计划
20xx下半年，**中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年最高水平。在下半年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部
的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
一、加强学习，提高会员素质
继续学习党的xx大精神，全总十四大精神和关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。
在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求;继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干;组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。
在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、完善教代会制度，加强民主管理
维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。
除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
四、关心群众生活，健全建家工作
按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。
【12】下半年工会工作计划
一、加强学习，提高会员素质
继续学习党的xx大精神，全总十四大精神和关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。
在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求;继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干;组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调 一致，使学校教育教学质量上新台阶。
在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、完善教代会制度，加强民主管理
维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。
除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
四、关心群众生活，健全建家工作
按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
【13】下半年工会工作计划
随着上半年的结束，工会工作也进入了新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动单位的发展，工会制定了以下下半年的工作计划。
一、工作目标
1. 加强职工权益保护，确保职工权益得到切实保障。
2. 提升职工福利水平，增强职工归属感和幸福感。
3. 加强职工教育和培训，提高职工素质和能力。
4. 丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
二、工作重点
1. 职工权益保护
建立健全职工权益保护机制，加强与职工沟通，及时了解职工诉求。
加强对劳动法律法规的.宣传教育，提高职工法律意识。
协助职工解决劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。
2. 职工福利提升
完善职工福利制度，包括健康保障、住房补贴、子女教育等。
定期组织职工体检和健康讲座，提高职工健康水平。
举办职工子女教育讲座和亲子活动，关心职工家庭。
3. 职工教育和培训
制定职工培训计划，针对职工需求和岗位特点开展培训。
加强与高校、培训机构等合作，引进优质教育资源。
鼓励职工参与技能竞赛和学习交流，提高职工技能水平。
4. 职工文化生活
举办丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等。
加强与社区、其他单位的文化交流，丰富职工文化生活。
设立职工书屋、健身房等设施，为职工提供学习和休闲场所。
三、工作措施
1. 加强组织建设，完善工会内部管理制度。
2. 加强与党委、行政部门的沟通协调，争取更多支持。
3. 定期召开职工代表大会和工会委员会会议，听取职工意见和建议。
4. 加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部素质和能力。
四、时间安排
7-8月：完善职工福利制度，开展职工体检和健康讲座。
9-10月：举办职工培训和技能竞赛活动。
11-12月：组织文体活动和与其他单位的文化交流。
【14】下半年工会工作计划
在校党总支部和上级工会的领导下，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，特制定学校工会下半年工作计划。
一、思想政治建设
1、深入学习市区工会工作的精神，推进教职工的思想政治建设。
2、通过座谈会、学习心得交流会等形式，统一广大教职工的思想，鼓励大家以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。
二、工会组织与干部队伍建设
1、加强工会组织建设，完善工会干部队伍建设，确保工会工作的.顺利开展。
2、围绕闵行发展规划和学校实际工作，发挥好工会的桥梁和纽带作用，体现工会的活力和价值。
三、提升教职工整体素质
1、建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
2、举办教师礼仪规范及优秀教师事迹学习活动，提升教职工的师德素养和业务能力。
3、开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上出亮点、出效益、出成果。
四、落实校务公开，推进民主政治建设
1、完善教代会制度，强化代表参政议政机制，充分发挥教代会作用。
2、深入开展校务公开工作，保障广大教职工真正享有知情权、参与权和监督权。
五、落实送温暖工程，保障教职工身心健康
1、全方位、多层次为广大教职工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动、休闲娱乐活动。
3、做好教职工的体检工作和医疗互助保障工作。
六、服务阵地建设
1、坚持服务性原则，将工会组织建设成为弘扬社会主义先进文化的重要阵地。
2、举办群体性体育活动，如职工气排球、篮球比赛等，增进同事友谊，增强身体素质。
3、组织职工开展读书活动和其他文化活动，增强广大干部职工的成就感、幸福感、归属感和自豪感。
通过以上六个方面的工作，工会将努力推动“和谐校园”建设，在学校争创国家示范性中职校中发挥积极作用，同时确保教职工的权益得到充分保障和提升。
【15】下半年工会工作计划
随着上半年的结束，我们工会的工作也进入了一个新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动工会工作的深入开展，特制定以下下半年工作计划。
一、工作目标
1. 增进职工福祉，提高职工满意度。
2. 加强职工培训，提升职工技能素质。
3. 维护职工权益，构建和谐劳动关系。
4. 开展文体活动，丰富职工业余生活。
二、工作重点
1. 增进职工福祉
深入了解职工需求，优化职工福利政策，确保福利政策符合职工期望。
定期开展职工满意度调查，针对反馈问题及时改进工作。
加强对困难职工的帮扶力度，确保他们得到及时有效的帮助。
2. 加强职工培训
定期组织职业技能培训，提升职工专业技能和职业素养。
鼓励职工参与学历提升教育，为职工提供学习资源和支持。
开展安全生产培训，提高职工安全意识和操作技能。
3. 维护职工权益
建立健全职工权益保障机制，确保职工权益得到有效维护。
加强与企业管理层的沟通协商，及时反映职工诉求，推动问题解决。
开展法律知识普及活动，提高职工法律意识和维权能力。
4. 开展文体活动
策划组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富职工业余生活。
鼓励职工参与社团活动，培养团队合作精神和兴趣爱好。
举办健康讲座和健身活动，促进职工身心健康。
三、具体措施
1. 制定详细的工作计划表，明确各项工作的具体时间和责任人。
2. 加强与各部门和单位的沟通协调，确保工作计划得到顺利实施。
3. 定期组织工作汇报和评估会议，及时总结工作经验和教训，推动工作不断改进。
4. 加强宣传和推广力度，提高工会工作的`知名度和影响力。
下半年，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，认真履行工会职责，努力为广大职工提供更加优质的服务。同时，我们也期待与企业管理层和广大职工共同努力，共同推动企业的持续发展和职工的全面进步。在未来的工作中，我们将继续总结经验教训，不断改进工作方法，努力将工会工作推向新的高度。
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