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教育机构主任工作计划

教育机构主任工作计划

时间:2025-04-04 作者:工作汇报网

教育机构主任工作计划(精选十九篇)。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼



暑假是学生们期盼已久的假期,对于教育机构来说,也是一个重要的工作期。为了充分利用这段时间,提供给学生们更优质的教育服务,教育机构需要制定一份详细具体且生动的暑期工作计划。下面将从招生推广、课程规划、活动策划三个方面来详细介绍一下教育机构暑期工作计划。



首先,招生推广是教育机构暑期工作计划中不可或缺的一环。教育机构需要通过多种渠道来宣传自己的优势,吸引更多的学生报名。可以利用互联网媒体,如建立官方网站、开设微信公众号等,不仅可以向家长和学生们展示机构的硬件设施、师资力量等,还可以发布一些特色课程和成功案例等信息,以吸引家长们的眼球。此外,教育机构还可以开展一些线下宣传活动,如在学校举办讲座或小型演出,吸引学生们和家长的注意。通过多种渠道的宣传,教育机构能够增强品牌影响力,提高知名度,进而增加招生人数。



其次,课程规划是教育机构暑期工作计划中的核心内容。教育机构需要根据不同年龄段的学生,制定相应的暑期课程。针对小学生,可以设置一些兴趣拓展类课程,如音乐、绘画、舞蹈等,以便培养他们的兴趣爱好。对于初中生和高中生而言,暑期是备战升学的重要时期,教育机构可以设置一些强化班和预科课程,帮助学生们复习和巩固所学知识,为他们未来的学业奠定坚实的基础。此外,教育机构还可以开设一些特色课程,如科技创新、社会实践等,以满足学生多元化需求。总之,教育机构需要根据市场需求和学生兴趣,制定丰富多样的课程,以提供给学生们更加优质的教育资源。



最后,活动策划是教育机构暑期工作计划中的重要环节。通过举办一系列有趣生动的活动,可以增强机构与学生的互动和黏性。活动的策划可以包括参观实地、主题讲座、亲子游戏等多种形式,旨在为学生们提供一个展示自我的平台,培养社交能力和团队合作精神。同时,教育机构还可以组织一些比赛和评比活动,激发学生们的学习兴趣和竞争意识,激发他们的创造力和想象力。通过活动的策划,教育机构不仅可以提供学生们丰富多元的学习经验,还可以加强与学生们和家长们的沟通和联系,树立良好的机构形象。



总之,教育机构暑期工作计划是一个综合性的工作,需要从招生推广、课程规划、活动策划等多个方面综合考虑。制定一份详细具体且生动的工作计划,能够帮助教育机构充分利用暑假的时间和资源,提供给学生们更优质的教育服务,进而提升机构的竞争力和知名度。希望教育机构能够根据以上建议,制定一份切实可行的暑期工作计划,为学生们度过一个充实而有意义的暑假提供保障。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

作为一名自考机构工作多年的老师,我深知在这样一个快节奏和变幻莫测的时代,制定一份有效的工作计划对于我们自考机构团队的重要性。一个高效的工作计划可以帮助我们更好地规划和管理今后的时间和任务,能够提高工作的效率和质量,使我们更好地适应和应对外部环境的变化。

首先,我们需要明确自考机构的愿景和发展战略,明确机构的客户群体、服务内容和优势特点,进一步明确我们的核心使命和目标。这样,我们才能更好地按照自考机构的战略计划制定详细的工作计划。

其次,我们需要针对不同的工作细分出具体的任务和目标,并且每一个目标需要具体到“什么事情?谁来做?什么时间做完?实现什么效果?”这样的具体问题。例如,我们需要清晰地制定自考招生数量目标、课程开设计划、教学质量目标等等。制定目标时,我们必须充分考虑人员的时间安排和工作量,有针对性地安排任务的优先级,注意资源的分配和协调。

第三,我们需要建立完善的跟踪机制,及时了解、反馈和调整工作进展。需要及时汇报目标完成情况和反馈意见,并根据反馈信息及时调整工作计划,保证我们的工作计划和目标随时处于动态调整的状态。这样可以防止目标和计划未能及时完成,也能够及时探测管理上的问题或矛盾,避免问题越拖越大。

最后,自考机构还需要建立良好的沟通和协作氛围。不同工作之间需要高效的沟通和有效的协作,以快速形成整体工作价值,减少重复工作和资源浪费,并缩短决策和执行的时间。

总结一下,建立自考机构的工作计划需要明确愿景和目标、按细节安排任务、建立完善的控制跟踪机制和加强团队内部合作,这些都是实现成功的必要条件。希望我们的机构能够顺利地完成既定目标,为自考教育做出更大的贡献。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

1、教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。

2、加强教师队伍建设

老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;

关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课,试讲,帮助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。

3、强化日常工作规范

按时交工作周计划,学期个人工作总结等。

认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。

搞好各个老师工作的的安排和评定工作。

希望能够有时间到其他校区去学习经验,提高新安和勺湖两个校区的办学质量。

4、加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量

学习教育理论,提高自身道德修养

要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教

学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。此外,作为一名老师,不仅仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。在教学过程中,我们不能只是培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样快乐地学习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时,自己也要时时刻刻关心国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。在教学中,做到了尊重学生,不对学生偏见,重视他们提出的意见,而不是高高在上,课堂上是师生,生活中是朋友,对学生的信任,从而也使他们信任自己,这样就能有助于教学的进行。

提高教学能力,并带动新老师。

要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材,立足于学生的角度来研究教材,积极备课,认真上好每一堂课,及时做好课后反思,总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法,掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式,激发学生的学习兴趣。

重视单位中新生力量,对他们积极培养,让新老师听课,同时听新老师的课,取长补短,共同进步。把课上好,把学生留住,是我们的共同目标。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

一、指导思想和工作目标

以学校提出的学期工作思路为指导,在有关领导的指示下,充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的职能和作用,积极协调,认真做好学生职业技能鉴定评估工作;加强联系,积极开展各种职业技能培训和创业培训;努力探索,做好退役士兵培养工作;为学校发展做出应有的贡献,培训学校工作计划。

二、具体任务:

(一)学生职业技能鉴定和评估工作

在学校领导的安排下,根据本学期相关班级的课程考核要求,除了16个班级的CITT考核外,0903和0904班的91人将被安排参加数控中级工技能鉴定,1003班的56名教师将参加车工中级工技能鉴定。我们将积极联系和协调教育主管部门、技能鉴定部门、相关处室和班主任,认真做好学生职业技能鉴定工作。(附20xx-20xx学年第一学期实习计划表)

另外,做好部分07毕业生技能等级证书的更换工作。

(二)社会培训和评估工作

(1)做好日常社会培训和评估

按工种建立完整的资料档案,将各类培训申请材料、考核管理材料、培训管理效果材料汇总成册;按要求及时填写并上报各类培训评估表;管理、验证和签发各种有效证书。做好各种培训的宣传和招生工作,以及开学前的准备工作和过程中的管理工作。

(2)维修电工和焊工的社会培训

在学校领导的安排下,本学期9月12日举办第三期维修电工中级班,9月19日举办维修电工高级班和维修电工技能培训班;此外,这学期我们努力开设第八期电焊工社会培训班,借助各种力量,有效开展社会培训的宣传和招生工作;我们将深入调查研究,合理确定培训项目课题,与相关专业办公室合作,科学制定培训大纲、培训教学计划和培训实施计划;我们会注重培训工作的针对性和有效性,让学员学到东西,学以致用,从而树立良好的口碑和信誉。在培训期间,我们会做好学员的管理和后勤服务。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼


作为一家教育机构的主任,我担负着管理和领导教育机构的重要责任。为了确保学生能够获得良好的教育和发展,我需要制定一个详细、具体且生动的工作计划。在这篇文章中,我将详细说明计划的各个方面。


1.明确目标和愿景:作为教育机构主任,我的首要任务是明确教育机构的目标和愿景。我会与机构的教职员工充分沟通,并确保他们了解我们的愿景和期望。这样,他们才能更好地投入到教学工作当中,与我一起为学生的发展和成功而努力。


2.人员管理:为了保证教育机构的正常运转,我将制定一个有效的人员管理计划。我会与教职员工进行面试和评估,以确保他们具备专业知识和教学技能。我会制定培训计划,帮助教职员工不断提升自己的能力,并保持与教育行业的最新趋势和发展保持同步。我将建立一个相互合作和支持的团队文化,鼓励员工分享经验和教学资源,以提高整体教育质量。


3.教学质量监控:作为教育机构主任,我将确保教学质量的监控和评估。我将制定一个有效的评估计划,定期检查教师的教学进度和教学质量。我会与教师进行面对面的观课和教学反馈,帮助他们发现和解决教学中的问题,以提高教学效果。我还将与学生和家长进行定期的沟通和反馈,以了解他们的教学需求和意见,进一步优化教学服务。


4.课程开发和更新:教育机构的课程是教学工作的核心。因此,我将制定一个课程开发和更新计划,以确保我们的课程符合最新的教学标准和需求。我会与教师和教育专家合作,评估现有课程的有效性,并根据学生的需求进行调整和改进。我还将推动教师参加培训和进修课程,不断提高他们的教学能力和专业知识。


5.家长和社区合作:教育机构与家长和社区的合作是学生全面发展的重要保障。因此,我将制定一个家长和社区合作计划,建立一个良好的沟通渠道。我将组织家长会和社区活动,邀请家长和社区代表参与教育机构的发展和决策。我会积极回应家长和社区的反馈和建议,促进家校合作,共同为学生提供更好的教育环境。


6.预算管理:作为教育机构主任,我将确保合理的预算管理。我将制定一个详细的预算计划,包括教学资源购买、员工培训和设施维护等方面。我会与财务部门密切合作,确保预算的合理分配和使用,以实现教育机构的长期可持续发展。


小编认为,作为一家教育机构主任,我的工作计划将立足于明确目标和愿景,进行有效的人员管理,监控教学质量,开发和更新课程,与家长和社区合作,以及进行有效的预算管理。通过这些具体的计划和实施措施,我相信我们的教育机构将能够持续发展,为学生的教育和发展提供更好的支持和指导。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

篇1:公共机构节能工作计划<\/h2>

一、建立健全制度,加强宣传教育

加强领导,健全制度

做好节约能源工作,是落实科学发展观、转变经济发展方式、促进经济社会可持续发展的重要途径,也是缓解能源供需紧张的重要举措,更是街道义不容辞的责任。按照上级的要求,街道办成立了以街道党工委副书记、办事处主任张建球为组长的公共机构节能工作领导小组,结合本单位的实际,进一步完善了公共机构节能管理体系和机关工作制度,形成长效机制,大力推进节俭型机关和节约型社会建设。明确地将节电、节水、节油、节耗材等纳入机关工作制度,促进干部职工树立节能意识,并在实际工作中努力做到认识到位、责任到位、检查到位。

深入开展宣传,提高节能意识

通过动员会议、宣传画报标语等形式广泛宣传普及节能知识,传播节能理念,提高领导干部职工对公共机构节能工作的认识度,强化各部门干部职工能源资源的忧患意识、责任意识和节约意识,增强紧迫感、使命感和责任感,从“要我节能”变为“我要节能”,从自身做起,从点滴做起,自觉厉行节约,杜绝铺张浪费。

二、强化科学管理,全面落实各项节能措施

切实加强办公用电设备的节能管理

1、严格执行室内空调温度设置标准,合理设置空调温度,办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度。

2、使用高效节能照明产品,明确要求干部职工在办公时间应充分利用自然采光,减少照明设备电耗,离开办公室时,要随手关灯,切断办公室设备电源,坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。

3、减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗,不使用时,要及时关机切断电源,减少待机消耗,或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

4、抓好电梯系统节能,实行智能化控制,加强运行调节和维护保养,要求三层以下办公的一般不得使用电梯。

切实加强办公耗材节能管理

1、加强对办公用品的使用和管理。在日常工作中,我办规范了办公用品的采购、配备和领取制度,建立了办公用品领取台帐。

2、强化文印耗材管理,做好资源循环再用工作。提倡双面用纸,降低纸张消耗数量,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用,复印机、打印机、传真机等耗材油墨、墨粉用完后,重新灌装,再次使用。

切实加强供水系统的节能管理

加强用水设备的日常维护与管理,及时检查更换老化的供水管路及零件,并在用水区域内设置了节约用水标识,用水后要及时关好阀门,杜绝“跑、冒、滴、漏”和“长流水”现象;合理实施办公区绿地和景观浇灌,严禁采用漫灌方式;严格禁止在单位冲洗私家车。

扎实降低公务用车的燃油消耗

严格控制公务用车的编制和规模,进一步健全和完善公务车辆的使用管理制度,采取多种行之有效的措施规范用车行为。

1、加强车辆调派的合理性、科学性,日常用车须严格按手续办理申请审批,能合并用车的尽量合并用车。

2、严禁用公车办私事,夜间及节假日、双休日无公务活动时,车辆一律入库保管。

3、严格执行车辆用油的定额管理和审核,提倡低能耗行驶。严格实行车辆定点加油、定点维修、定点保险和“一车一卡”加油制度,根据车型和排气量,油耗控制在核定标准内。

三、存在的问题和不足

一是对《条例》宣传的范围不够广,宣传的形式不够多样化,部分干部职工的重视和参与度有待加强;二是公共机构节能管理和协调机制不够完善,监督检查的力度还不够;三是节能器具改造所需成本过高,我办财政很难负担;四是个别干部职工节能意识比较淡薄,管理措施落实不到位,还时有浪费能源资源的情况出现。

总之,今后我街道办将在公共结构节能工作上继续完善长效机制,通过节能减排实现单位办公能耗量、人均能耗量、公务用车车均油耗量逐年下降的目标,推进节约型机关的建设。

篇2:公共机构节能工作计划<\/h2>

一、广泛宣传教育,切实提高节能意识

我镇积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作,通过宣传栏、黑板报、标语、传单进行节能宣传,使广大干部职工群众进一步统一思想,提高认识,增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感,通过宣传使广大干部职工群众认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择,是富民强镇的重要方面。通过重点宣传节能法律法规,提高日常生活中的节能技巧,进一步提高广大干部群众的节能参与意识,从而增强他们的节能意识和参与意识,真正做到依法节能、全民行动,形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。

二、加强组织领导,建立完善协调机制

我镇成立由镇长李景军同志任组长,副镇长刘增辉同志任副组长,各相关单位负责人为成员的公共机构节能工作领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设在镇党政办,具体负责全镇公共节能工作的组织、协调和督办等工作,张顺泽任办公室主任。责任明确到专人,组建专门队伍,细化方案,强化措施,狠抓落实,圆满完成节能降耗的各项目标任务。

三、完善制度体系,精心建立节能工作机制

建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度,促进各单位耗能设备管理规范化、科学化,从根本上推进各单位节能工作的开展。狠抓监督检查。镇节能工作领导小组,加强各单位对《公共机构节能条例》贯彻落实情况的监督检查,严厉查处各种违反《公共机构节能条例》的行为。加大对违规行为的处罚力度,对有关责任人和公共机构负责人依法追究责任。同时,要充分发挥广大干部群众监督和新闻媒体舆论监督的作用,鼓励先进,鞭策后进。

四、多措并举,狠抓落实,节能工作初显成效

对重点领域、重点部位重点监控,严格管理。根据《条例》要求,结合我镇实际,要重点抓好五个方面:一是促进节约用电。合理设置空调温度,无人时不开空调,开空调时不开门窗。坚决杜绝“白昼灯”、“长明灯”。加强用电设备管理,尽量减少待机消耗,长时间不用和下班后及时关闭。二是加强节约用水。大力推广使用节水设备,加强用水设备日常维护和管理,防止出现“跑、冒、滴、漏”现象。单位内部绿地养护用水,根据季节和天气变化情况,科学、适时进行浇水。三是做好办公用品节约。根据工作需要,严格控制办公设备的采购和文件印刷数量。打印机、复印机的墨粉用完后,尽量重新灌装,再次使用。四是做到车辆节能。严格执行公务车辆配置标准,压缩配置规模。建立车辆定点维修和定期保养制度,落实公务车辆节能措施。五是推动建筑节能。严格按照建筑节能标准设计,加强对公共机构工程项目的规划、设计、竣工验收和运行管理等全过程的节能监督管理。六是加快工业企业节能步伐。全镇企业都根据各自的特点,因地制宜,找出企业的可以节能的环节。针对使用的电焊机,加装空载自动停机装置;合理调整变压器分接开关,使电压在额定位置上,淘汰国家明令禁止的高能耗的电机、风机、电炉、变压器等主要设备。照明灯采用节能型的,使用的气焊、气割工具确保不漏气,割焊嘴与工件相匹配。对工业炉正确使用燃烧装置,加强炉体的绝热和管网的保温,提高炉体的密封性。对用电大的企业,设计了一套节能机制,使企业用能大大降低,使企业能耗普遍降低了5-10%。

篇3:公共机构节能工作计划<\/h2>

一、统一思想,提高认识,增强节能的责任感和自觉性

我院从贯彻落实科学发展观,加快推进和谐、小康、文明城市建设的要求出发,充分认识节能减排工作的重要性。全院职工统一思想,提高认识,切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识,从节约一度电、节省一张纸等点滴事做起,逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好氛围。

二、加强组织领导,确保节能减排目标的实现

一是开展节能减排宣传教育。在一楼大厅电子显示屏上滚动播出节能宣传标语,在楼道开关、卫生间、水笼头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式,大力宣传节能降耗,在医院形成了浓厚的宣传教育氛围,强化了职工节能降耗意识。

二是强化节能减排目标责任。院长和各科室主要负责人分别为医院和本科室负责此项工作的第一责任人,院科两级领导都带头节能,为全院职工树立了勤俭节约的榜样。相关职能科室都能够按照全市公共机构节能工作要求,加强医院水、电、车辆、招待、办公设施等各项管理,认真做好检查、督办和统计工作,医院节能工作取得了明显成效。

三是成立节能工作领导小组。成立了以一把手为组长,分管院长副组长,各科室负责人为成员的节能工作领导小组,下设节能办公室。其主要职责是:研究提出本院节能的规划;研究制订节能工作的具体措施和方法等。

四是建立健全节能统计制度。每月准确统计水、电、汽油等能源资源消耗数据,定期向上级提交能耗数据。

五是加强对本院节能工作的组织领导。医院把节能工作纳入重要议事日程,明确分管领导和责任科室,建立了相应的工作机制,做到责任到位、措施到位、投入到位,节能减排工作取得了明显成效。完善安全节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度,加强日常维护管理,强化了监督制约机制,不断提高全院医护人员的节约意识。

三、采取有效措施,认真开展节能减排工作

节约用电,人人有责

1、合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度控制标准,除特殊用途外,办公区域的空调温度设置夏季不得低于26摄氏度,并做到无人时不开空调,非工作时间、节假日不开空调,离开前半小时关闭空调。提倡每天少开1小时空调,开空调时不开门窗,定期对空调进行节能清洗,提高空调能效。

2、办公室、会议、诊室、病房等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不再开灯,离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,防止“长明灯”现象。

3、优先采用环保、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗和低能效的设施、设备。减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。

节约用水,贵在点滴

1、加强用水设备的日常维护管理,定期检查更换老化的供水管路。

2、培养节水习惯,自来水龙头要随时用随时关,尽量减少自来水滴、漏现象,坚决杜绝“长流水”现象,在用水区域设置节约用水标识。

3、采取定时送热水措施,每天两次专人负责给全院职工和患者供应开水,较好的节约了水资源。

节约使用办公耗材

进一步节省办公支出,合理制定办公设备配备标准,严格控制办公设备采购,严格公务开支标准,减少不必要的公务支出。节约使用文印纸张、耗材,减少浪费;注重办公设备的保养与维护,减少维修支出;禁止用办公电话、电脑、复印机等办理私事,减少办公费用。

公务车辆节能

严格执行车辆管理办法,提倡同一时间、同一方向用车科室拼车同乘,提高车辆使用效率。加强对全院车辆燃料、维修、保养费用支出的检查,阻塞漏洞,严格控制公车私用。

一年来,医院节能减排工作在全院职工的共同努力下,取得了阶段性进展,但与上级的要求相比,还存在着一定的差距。为此在下一年的工作中将努力做到以下四个“进一步”:一是进一步加大宣传与动员力度,强化人人节约资源的意识、理念和习惯;二是进一步完善节能工作机制,推进节能工作向纵深发展;三是进一步加强日常管理环节,抓住节水、节电、节油、节财关键;四是进一步推广使用节能新技术、新设施。

篇4:公共机构节能工作计划<\/h2>

一、制定计划,明确节能责任

成立了由镇长任组长,镇党委副书记任副组长的__镇镇公共机构节能减排领导小组,下设办公室具体负责日常工作,负责建立台帐以及日常联系、协调事宜。通过建立领导小组,形成“全镇齐动、上下一体”的节能管理体系,将我镇每一位职工都纳入管理体系中来。同时,领导小组通过对我镇能耗现状的分析和研究,制定了《__镇镇公共机构节能减排工作实施方案》,明确了我镇节能工作的主要目标、重点环节及主要措施,为我镇公共机构节能减排工作的开展实施提供了体系保障。

二、完善节能制度,建立长效机制

我镇致力于逐步建立节能降耗长效机制,逐步完善办公楼水电管理、财务管理等制度,建立健全了节能降耗工作责任制,指定专人负责能源消费统计,如实记录原始数据并定期上报上级部门,建立统计台账,使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传,提高节能意识

我镇充分认识到宣传教育是做好节能减排工作的基础,在镇村干部职工大会上多次强调节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定,教育大家自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过政务平台用短信通知提醒全镇干部开展节能减排活动,广泛宣传了节能工作的重要意义,大大增强了全镇干部职工的节能意识,充分营造出了人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四、措施节能落实,成效显著

公共机构节能工作涉及面广,是一项系统工程,也是一项必须长期坚持的工作。我镇做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,明确责任办站所,建立健全工作责任制,做到了人员到位、责任到位、措施到位。

一是在节约用电上。严格执行国家有关标准,各办公室、会议室等场所已全部更换为节能日光灯,尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不开灯;离开办公室随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”;计算机、打印机,复印机等办公设备不用时要随时关闭,在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。

二是在节约用水上。我们加强用水设备的日常维护管理,及时检查更换老化的供水管路及零件,发现供水设备如水龙头、水管损坏,及时报告维修,防止跑冒滴漏、“长流水”现象的发生;在进行清洁工作时,尽量对水资源进行多次利用;节约绿化用水,提高了水资源利用率。

三是在节约办公耗材上。规范办公用品的采购、配备和领取;推行网络办公,实行在电子媒介上修改文稿,推行无纸化办公;提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用;大力提倡修旧利废,延长文印设备的使用寿命。

四是在节约用油上。倡导家在镇政府附近的工作人员乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班;对集体公务活动,则提倡集中乘车。

篇5:公共机构节能年度工作计划<\/h2>

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》、全面推进公共机构节能管理、促进节能工作正常开展,特制定《赣州市司法局开发区分局公共机构节能工作计划》。

一、工作目标

以能源资源消耗数据为基础,人均能耗、人均水耗均比往年有所下降为目标。

二、节能降耗工作重点

节约用电

1.合理设置室内温度。各办公室要严格执行国家有关室内温度的控制标准,合理调整各办公室的室内温度。除特殊用途外,室内温度设置夏季不得低于26℃,冬季不得高于15℃,做到室内无人时关闭一切电源。

2.节约照明用电。办公室等场所尽量采用自然光,一律使用区公节办提供的高效节能灯具照明灯具。工作人员在办公时间要充分利用自然光照,室内亮度足够时不开灯。阴雨天或无直接光照的办公室,原则上白天可开灯,但离开办公室时必须随手关灯。

3.节约办公设备用电。计算机、打印机、复印及传真等办公机具不用时,随时关闭;在长时间未使用以及下班后,要切断电源,减少待机消耗。

4.下班后自觉关闭各类电器电源。严禁使用大功率耗电材料。

节约用水

经常性的培养干部职工节约用水意识,做到随手关水龙头的好习惯,杜绝“长流水”,切实减少耗水量。

节约办公耗材

1.加强对办公用品的使用和管理。规范办公用品的定点采购、配备和领取。推行无纸化办公,降低纸张的消耗,尽量在电脑上修改文稿,减少重复打印次数,提倡双面用纸,严格控制文件印刷数量,提高文稿校对、印制质量。

2.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后,重新灌装,再次使用。

节约电话费和邮寄费

1.加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。

2.工作通话应当简明扼要,长话短说,杜绝电话聊天。

3.一般普遍信件定期集中邮寄,减少不必要的浪费。

节约用车

1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁公车办私事。在集体活动中尽量合乘公务用车。夜间及节假日、双休日无公务活动时,车辆一律入库保管。

2.严格执行车辆燃油管理办法,制定燃油节约标准和计量登记,实行“一车一卡”制度,提倡低能耗行驶。根据车型和排气量,单车油耗控制在核定标准内。

三、相关要求

开展节能培训。年内对全局干部职工进行一次公共机构节能培训,重点宣传公共机构节能工作相关知识。

强化机关节能目标责任管理。定期不定期召开会议,研究落实节能工作。将节能工作目标纳入目标责任管理,结合能源资源的消耗情况,将节能目标分解落实到具体工作岗位。

积极开展节能宣传周活动。认真学习国家和省、市、区关于节能降耗的政策规定和有关文件精神,积极开展节能宣传周活动,教育全体干部职工高度重视,广泛参与,形成合力,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。

加强督导检查。各科室要充分明确责任,提高认识,将专项检查和年终考核评比相结合,把节能降耗指标纳入年度考核。

篇6:公共机构节能年度工作计划<\/h2>

根据省、市公共机构十三五节能规划部署,今年我市公共机构节能工作要围绕生态文明建设和节能降耗总目标,以创建节约型示范机关活动为载体,推进绿色机关建设,推动管理机制体制创新,不断提高能源资源管理水平和使用效率,确保圆满完成各项目标任务。

一、工作目标

为进一步增强全市公共机构节能意识,有效遏制机关办公能源浪费现象,切实提高节能管理水平,新一年我市将继续加大公共机构节能工作开展力度,做好创建国家节约型示范单位和节水型单位工作,落实能源审计和节能监察,推广节能技术广泛应用,扎实推进新能源汽车充电设施建设和节能改造等工作。根据省下达的节能目标任务,确定20全市公共机构节能目标为:以20能耗为基数,全年人均综合能耗和水耗同比分别下降2.2%、单位建筑面积能耗同比下降2.0%。

二、工作要点

完善节能管理制度,推进新技术应用。各级公共机构要根据年节能工作开展情况,一是要进一步改进节能管理办法,完善管理制度,落实管理措施,深挖节能潜力;二是要推进管理节能和技术节能有机结合,应用新节能技术对高耗能或重点用能设备进行节能改造,将老旧办公设备逐步更换为符合国家节能标准的产品。

加强业务培训,推进节能管理能力建设。我市将继续开展公共机构节能基础业务培训和节能管理知识远程培训,学习贯彻公共机构节能法律、法规,采取现场教学或举办座谈研讨会等形式加强工作指导,提高各级公共机构节能管理人员的理论和业务技能水平。

扎实做好能耗统计报送工作。根据省政府机关事务管理局的要求,今年起我市将对各级公共机构能耗统计工作完成情况进行全市通报。各级公共机构在使用“**省公共机构信息化管理系统”进行能耗统计报送工作时,要注意做好以下几点:

一是明确工作责任人,严格按发文要求时间节点完成年报工作。

二是准确填报节能工作基本信息、能耗消费情况和节能工作开展情况;公共机构新建、合并、撤销时应及时更新相关信息。

三是加强统计上报数据审核工作,确保统计范围单位全覆盖、统计信息不缺项、统计数据零误差,数据采集真实准确。同时,节能主管部门要做好本系统公共机构能源资源消费数据情况分析工作,建立能耗数据基础台账。

强化节能环保宣传。注重日常宣传教育,在全市开展“厉行节约、绿色办公”活动,提倡公共机构开展双面打印、使用再生纸和减少办公设备待机能耗活动;通过组织“节能宣传周”、“低碳日”能源紧缺体验、“绿色环保、机关先行”等主题宣传活动,促进提升干部职工的节能环保意识,发挥公共机构在全社会节能工作中的示范引领作用。

开展创建节约型公共机构示范单位活动。继续开展创建节能示范单位活动,力争创建市级先进单位3~5家,国家级节约型单位1~2家,逐步形成以示范单位辐射带动各领域公共机构,提高整体节能水平的良性发展模式。

加快新能源汽车推广应用工作。按照《汕头市关于加快新能源汽车推广应用的工作方案》的通知部署,深入推进全市公共机构新能源汽车充电设施建设。一是发挥市委、市政府、市人大和市财政已配套建设新能源汽车充电设施的示范作用,总结积累充电设施日常使用、维护和管理经验,并在全市公共机构进行宣传推广。二是鼓励引用社会资本进入充电设施建设领域,充分利用公共机构办公场所现有场地和设施,加快完善充电设施布局。

积极推进合同能源管理、能源审计和节能监察工作。

一是积极探索公共机构能源资源社会化管理方式方法,鼓励有条件的公共机构引进市场化节能新机制,开展合同能源管理试点工作。

二是按照省政府机关事务管理局、省发改委、省经信委关于贯彻落实《公共机构能源审计管理暂行办法》要求,公共机构每3年应当自行开展1次能源审计,梳理、分析能耗使用状况,为节能改造提供基础和依据。今年我市将对部分重点用能单位开展能源审计,有关单位要认真做好配合工作,并对能源审计结果提出的意见建议进行整改。

三是推进公共机构节能监察工作。我市将按照加强指导、依法监察、强化监督的原则,重点选取4家公共机构开展现场节能监察。同时,加大对能源数据报表统计不规范、节能管理制度不健全、节能措施不落实公共机构的监管力度,及时发现存在问题和不足,对好的经验做法进行推广,对重视不够,措施不到位的公共机构进行通报批评。

认真落实日常节能管理措施。空调使用严格执行温度控制标准,夏季设置不得低于26℃,把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度,落实到每个办公室。加强办公设备能耗管理,切实减少待机能耗。尽量减少电梯使用,办公场所3楼以下提倡不使用电梯。避免和减少“无人空调”、“长明灯、长流水”等现象。在夏季用电高峰期间,加强控制,落实有序用电、节约用电措施,自觉让电于民,保障发展。

三、有关要求

全市公共机构要切实统一思想认识,从建设资源节约型、环境友好型社会和加强机关作风建设的高度来认识把握公共机构节能工作,进一步增强工作的责任感和紧迫感,做到责任到位、措施到位、投入到位,积极发挥公共机构的示范引领作用,为我市创文行动和生态文明建设贡献应有的力量!

篇7:公共机构节能年度工作计划<\/h2>

为贯彻落实省、市、县关于节能降耗工作的安排部署,进一步推动我局节能降耗工作,推进节约型机关和节约型社会建设。结合我局实际,制定本工作计划。

一、指导思想

按照建设资源节约型、环境友好型社会的部署和要求,以科学发展观为指导,突出抓好用水、用电、通讯和办公耗材、办公经费、公务用车的节约等重点工作,引导机关干部职工树立节俭意识,自觉厉行节约,反对铺张浪费,不断降低行政成本,进一步提高机关管理、工作效率和服务水平,促进人社事业科学发展。

二、主要目标

**年节能工作目标:

一是以为基数,到**年实现电、油、办公耗材、车辆维修等能源消耗总量降低3%。

二是建立健全能耗组织管理体系、能耗统计和报告制度,完善能耗目标责任考核制度,将节能责任和成效纳入各科室、各单位和干部年度考核体系中。

三、主要措施

节约用电。

一是合理使用空调。夏季气温低于30摄氏度时,禁止使用空调;局机关各区域的空调温度设置不低于26摄氏度,须视不同情况合理使用空调,做到无人时及时关闭空调,开空调时不开门窗,并养成提早关闭空调的良好习惯;定期对空调通风管道进行清洁,提高空调制冷效率。

二是节约照明用电。按照全县公共机构节能工作要点,完成LED固体照明使用率不低于20%的改造,确保年底实现高效照明节能灯使用率达到100%。

三是合理使用办公设备。下班后应及时关闭计算机、显示器、复印机、传真机以及带指示灯的接线板等用电设备,减少待机能耗。

节约用水。养成节约用水的良好习惯,使用小水洗手;发现用水设备故障导致的跑冒滴漏现象要及时报修;加强用水设备的日常维护管理;定期定时巡检,杜绝长流水现象发生;在进行清洁工作时,应合理使用水资源,尽量对水资源进行多次利用,采用盛水方式清洗物品。

节约车辆用油。严格控制公务车辆管理和日常维护,及时淘汰报废高耗能、高污染车辆;对公务用车实行集中统一管理,由局办公室统一调度安排,减少空跑次数,集体活动尽量集中乘车,提高使用效率,切实降低汽车运行成本;各月末,局机关公务车辆的里程、用油数量、修理费等支出情况逐一进行公示。鼓励和提倡干部职工利用公共交通工具和非机动交通工具出行。

节约办公耗材。办公用品配置,尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备;打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后,提倡重新灌装,再次使用;提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔,减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量;准确计算各类文件的发文数量,严格按照发文数量印制文件,能传阅的文件不提倡复印,尽量在电子媒介上修改文稿,减少重复打印次数;提倡复印纸双面使用,降低纸张的消耗;充分发挥电子政务优势,大力推行无纸化办公,非涉密文件尽量通过网络传送,减少纸质公文印制数量;开展废旧电脑、打印机、电池、灯管等办公用品的集中回收,使用过的信封、便笺、复写纸、回形针、大头针等用品,能回收利用的继续循环使用。

四、保障措施

强化组织领导。为加强对节能降耗工作的领导,切实抓好各项节能减排工作措施的落实,特成立人社局节能减排工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,成员为机关各科长和局属单位负责人。领导小组下设办公室,办公室设在局监察室,办公室主任由赵锋同志兼任,具体负责节能减排工作的组织实施。

加强宣传教育。为在全系统形成浓厚的节约氛围,使节约意识深入人心,各科室、局属各单位要不断加大宣传教育力度,以思想教育为切入点,紧密结合实际,组织干部职工认真学习国家和省、市、县关于节能减排的政策规定和有关文件精神,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。在每年一度的宣传月、宣传周等宣传活动中,充分利用公共宣传栏,印发宣传标语和撰写信息等形式进行多方面、多层次的宣传,使广大干部职工从思想深处认识到厉行节约的重要性,自觉养成良好的节约习惯。

加强制度建设。要进一步健全各项工作制度,逐步形成资源节约的长效机制。建立能耗统计和管理制度,疏通能耗统计渠道,指定专人按规定如实记录能耗计量原始数据;建立统计台账,并及时做好各项能耗报告工作。

强化监督检查。一是各科室、各单位定期自查。安排人员轮流值日,按照各自的节能责任区开展自查,及时查找节能工作不足之处,补缺补漏。

二是局领导不定期检查。局领导不定期对各科室、各单位责任区节能情况进行检查,发现问题及时整改。

三是开展监督检查。局节能减排工作领导小组办公室加强日常工作督促检查,定期通报工作开展情况。四是接受内外部监督。每月定期在局政务公开栏公布用水、用电、用油和车辆维修等支出情况,接受内部干部职工监督;及时上报有关部门,自觉接受外部监督。

五、工作要求

统一认识。人社系统全体干部职工要高度重视节能降耗工作,进一步提高对我国能源形势的认识,充分意识到节能工作的重要性和紧迫性,形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是认真学习。各科室、各单位要定期安排专题学习,组织干部学习《节约能源法》和《公共机构节能条例》等法律法规和有关上级文件,使节能意识深入人心,让厉行节约成为每位工作人员的自觉行动。

三是严格落实。领导干部要带好头、做表率,全体干部职工要积极响应,自觉行动,不折不扣落实好各项工作措施。局节能减排工作领导小组办公室将进行不定期检查,检查情况将予以通报,并将节能工作落实情况和成效纳入干部年度考核体系。

篇8:公共机构节能年度工作计划<\/h2>

局机关各处室,局属各单位:

,我局要认真贯彻落实党的十九大精神,以***习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,树立创新、协调、开放、共享的发展理念,落实节约资源和保护环境基本国策,以提高能源利用率和改善环意质量为目标,贯彻落实市委、市政府对“十三五”时期公共机构节能减排总体部署要求,根据市政府印发《关于福州市“十三五”节能减排综合工作方案的通知》要求,进一步加强建设节约型机关,强化节能减排管理措施,广泛组织开展节能宣传教育活动,增强全局干部职工节能减排责任意识,引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活,促进形成绿色办公、勤俭节约的新风尚。现制订我局20公共机构节能减排工作计划如下:

一、加强组织领导

加强对节能工作的领导,研究部署全局公共机构节能工作,督促机关及局属单位节能工作的落实。局属各单位要成立相应的节能管理机构,具体落实本单位节能工作,做到节能目标明确、职责分工明晰。

二、加强完善节能管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策,结合本单位节能工作实际情况,认真总结节能工作经验,建立健全节能管理制度,从源头上堵塞漏洞,在实践中积极探索建设节约型机关的新途径、新办法。制定完善局机关和局属单位公共机构节能工作计划和目标任务以及相关规章制度。局属各单位要根据实际,制定和完善相关管理制度,切实将公共机构节能工作目标任务落实到位。

三、加强能耗监测统计

各单位要认真做好公共机构能源消耗统计数据收集、汇总、报送工作。实行节能降耗工作责任制,局办公室牵头负责节能降耗工作,机关各处室、局属各单位密切协调配合,指定专人负责本单位能耗统计工作,按要求在公共机构能耗网络编报系统填报能源资源统计数据,能耗上报实行水、电、车辆汽油分项计量、分月统计、分季上报、年终汇总。

四、加强节能监督检查考核工作

加强日常公共机构节能监督检查。对重点公共机构用能单位,重点用能设施设备进行监督检查;对季节性节能工作进行专项检查。对节能工作好的单位进行表彰,对工作开展不力,存在突出问题的单位进行通报批评,促进节能工作的落实。

五、加强创建节约型示范单位

要宣传推广“十二五”时期节约型公共机构示范单位的经验和做法,大力宣传省级和国家级节约型公共机构示范单位典型事迹,扩大示范影响,发挥引领作用。积极开展节约型公共机构示范单位创建工作,鼓励局属单位积极开展创建申报省级和国家级节约型公共机构示范单位,加强推广使用绿色照明灯具,使用电脑零待插座,实行办公区照明灯具节能、综合节电节水、空调系统节能等办公场所节能改造,大力宣传普及节能科技常识,培养绿色生活、绿色办公、绿色消费的良好行为习惯。

六、加强生态文明建设和节能宣传教育工作

要加强生态文明建设教育宣传工作,让干部职工树立生态文明理念和绿色生活价值观念,养成绿色低碳、文明健康的生活方式。

引导干部职工购买和使用新能源汽车、高能效家电、节水型器具等节能环保低碳产品,限制和减少使用一次性用品和过度包装用品。深入开展反食品浪费行动,引导干部职工养成爱粮、惜粮、节粮的餐饮习惯。组织在本单位干部职工中宣传国家和省、市有关节能减排方针、政策和法律法规,培养干部职工养成良好的节能、用能习惯,倡导干部职工从自我做起,厉行节约,反对浪费,提高广大干部职工的节能参与意识,教育干部职工树立生态文明理念、培育生态道德,增强干部职工节能减排、低碳环保的思想和自觉行动意识,引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活,增强机关干部职工的节能意识,营造良好节能减排氛围。

七、开展节能宣传周活动

要制订详细的节能宣传周活动方案,结合实际有针对性地开周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动,在机关办公楼的公共场所、张贴节能宣传画,悬挂横幅标语,组织局机关及局属各单位通过停开空调和公共区域照明、停开或隔层停开电梯等方式进行能源紧缺体验活动。倡导机关工作人员在6月14日全国低碳日活动当天绿色低碳出行,公务出行乘坐公共交通工具、骑自行车或步行绿色低碳的出行方式支持低碳日活动。

加强宣传普及干部职工的能源资源节约和资源循环利用知识,使干部职工自觉养成节能低碳行为习惯,形成节俭节约的低碳环保理念。要积极组织机关干部职工开展废旧商品回收利用活动,提高再生资源利用水平,保护生态环境,促进经济社会可持续发展。要积极组织干部职工参观海峡国际展览城6.18节能新能源汽车和节能新产品、新技术展博览会。

八、积极推行绿色出行

要带头响应“文明交通、绿色出行”,减少公务车辆出行,动员全局干部职工积极参与绿色出行,养成文明交通习惯,营造良好的交通环境和文明秩序。按照“能走不骑,能骑不坐,能坐不开”的原则,号召全局干部职工积极参与交通“235”行动,即:1公里内公务活动采用步行方式,3公里内公务活动采用骑自行车或电动车方式,5公里内公务活动采用乘坐公共交通方式,提倡不开或少开私家车,选择公共交通或拼车上下班。按规定公车统一调配,同一线路或目的地的人员尽量拼用一辆公车,以便减少公务出行次数及费用,提高车辆运营效率,减少二氧化碳等气体的排放。

九、加强日常节能管理

加强节约用电管理

要合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准,合理设置空调温度。除特殊用途外,室内空调温度设置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度,落实到每个办公室。各处室负责人带头自觉执行室内温控标准,做到室内无人时不开空调,开空调时不开门窗,坚持定期清洗空调,提高了空调的能效水平。要节约照明用电,办公室、会议室等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯和不开灯,室内亮度足够时不开灯;

二是离开办公室随手关灯,做到人走灯灭,杜绝了“长明灯”、“白昼灯”;三是计算机、打印机,复印机及传真机等办公设备不用时,随时关闭,在长时间未使用和下班后都自觉关闭了各类电器电源、减少待机消耗。

加强节约用水管理

要加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障,杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

加强节约办公耗材管理

要加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公,实行在电子媒介上修改文稿,积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废,延长文印设备的使用寿命。

加强公务用车管理

要严格执行上级规定,控制车辆编制和配备标准;优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆;实行定点加油、一车一卡,登记单车燃油消耗,定期公布车辆百公里消耗及维修费用等数据;合理安排出车任务和行驶路线,提倡合乘车辆,减少单车出驶台次,提高使用效率,路程较近时不使用车辆;严格执行公务用车节假日封存停驶制度,严禁公车私用;坚持规范行驶、按时保养,减少车辆部件非正常损耗,努力降低车辆油耗和维修费用支出。

加强采购使用节能产品

各处室、局属单位在编制政府采购预算时,要标明节能产品采购内容,要严格按照相关政策规定,优先采购列入政府采购名录中的产品、设备,不得采购国家明令淘汰的用能产品、设备;健全节能环保产品采购评审体系和监督制度,不断扩大实施节能产品采购的范围,促进节能产品和技术的推广使用。

篇9:公共机构节能年度工作计划<\/h2>

一、总体要求

认真贯彻落实《关于年公共机构节约能源资源工作安排的通知》和转发《**省人民政府机关事务管理局转发国家机关事务管理局关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》的通知要求,以建设节约型、绿色化公共机构为主线,以提高能源资源利用效率为目标,以全面推进重点工作为抓手,扎实开展公共机构节能工作,确保完成全县公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2.1%,单位建筑面积能耗同比下降1.7%的年度工作目标。

二、公共机构节能工作重点

积极实施节能改造。大力推进各级公共机构节能降耗项目改造,重点实施配电、公共照明、节水器具等耗能设备的改造,进一步降低我县公共机构平均能耗。同时,发挥市场机制的作用,组织推动有条件的党政机关集中办公区和学校、医院等单位采用合同能源管理模式开展节能项目改造,努力降低能耗。

深入开展国家节约型公共机构示范单位创建工作。着力推进节约型公共机构示范单位创建工作,切实抓好示范单位的申报、创建、评审和验收工作,力争在本县范围内创建一家节约型公共机构示范单位,树立一批管理制度完善、宣传氛围浓厚、工作机制健全、节能成效明显的典型。

全面夯实能源消费统计基础。进一步完善公共机构名录库建设,努力扩大统计范围,扎实开展能源消费统计调查工作,全面准确掌握用能情况。强化能耗统计队伍建设,定期开展培训学习,提高履职能力。进一步加强基层公共机构业务指导及数据质量管理,采取能源审计、节能监察、统计数据会审等方式,建立统计数据质量审核、抽查、通报和公示制度。

力争在年内做好节能机构人员的完善,组织县直及各单位节能管理人员积极参加节能培训、考试。

三、强化节能目标责任评价考核

为确保完成我县年度节能目标,我局将进一步强化对全县公共机构的业务指导和监督检查,会同县发改局、县经信局等单位对各单位的节能工作进行考核。考核内容包含节约能源资源目标完成情况、建筑综合节能改造、节约型公共机构示范单位创建、节水型单位建设、节能宣传培训、能源审计、节能监察等工作。

篇10:公共机构节能工作计划<\/h2>

公共机构节能工作计划

一、 指导思想

以科学发展观为指导,以建设节约型学校为目标,认真贯彻节能减排的精神,积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进我校节能减排工作。

二、工作计划

1.3月份,制定印发《学校节能减排工作计划》。

2.4月,开展学校能源消耗调查,积极推广办公耗材节约活动。

3.5月,开展节能减排活动月,利用黑板报、校园网、条幅、广播、知识竞赛等活动,让节能减排意识深入人心,让节能减排知识变成日常行为。

4.6月,节能整改,对于学校节能减排不合格的进行整改,学校将投入专项资金进行整改。学校新校区的建设用材招标严格选择节能减排材料。

5.7月,积极上报学校节能减排相关资料,宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。

6.8月,开展节约用电月活动。

7.9月,开展节约用油和节约用气月活动。

8.10月,开展节能减排整改检查,对未按照节能减排要求落实的'部门进行批评整改,上报节能减排相关材料。

9.11月,开展办公耗材节能比赛,重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。

10.12月,开展节约用电活动月活动,对节能减排落实情况进行考核。

三、计划目标

通过发展节能减排活动,使全体教师学生牢固树立资源意识和节约意识,养成勤俭节约的好习惯。从自己做起,从小事做起,从一点一滴做起,珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱,形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。

四、 节能减排的具体内容

(一) 广泛开展宣传教育,增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动,宣传节能减排工作的重要性,进一步强化教师学生的资源意识和节约意识,倡导节俭文明的生活方式,人人都是节能减排的宣传员、落实者。

(二) 细化节能减排措施,努力降低能耗和费用:

节电措施:

(1)尽可能少开空调,确需开启空调时,办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。

(2)白天充分利用自然光照,尽量减少照明设备的使用时间;离开办公室做到随手关灯。

(3)尽量减少待机能耗,打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。

(4)下班时要关闭所有设备电源。

节水措施:

(1)洗手后要及时关闭水龙头。

(2)杜绝“跑冒滴漏”现象。

办公用品节约措施:

(1)提倡双面用纸,修改文稿尽量在电脑上进行,减少纸张消耗。

(2)充分发挥电子政务的优势,内部文件尽量使用网络办公,减少用纸,向无纸化办公的方向努力。

(3)提倡自带喝水杯,少用或不用一次性纸杯。

(三) 制定相应的奖惩办法。节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查,对造成严重浪费的,要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。全体教师不仅要自觉参加节能降耗活动,而且要主动监督资源浪费的行为,人人争做节能减排工作的模范带头人。

五、保障措施

1.加强领导。为加强对节能工作的领导,学校成立节能工作领导小组,负责节能工作的领导和指挥。

2.强化意识。以建设节约型公共机构为目标,利用广播、宣传栏、校园网络、思想政治教育课、专题活动等开展各种形式的节能宣传,强化师生员工的节能意识。

篇11:公共机构节能工作计划<\/h2>

一、指导思想

坚持深入贯彻科学发展观,按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建设节约型机关为目标,以节电、节水、节油、节约办公用品为重点,努力提高公共机构节能管理水平,逐步改善公共机构节能现状并形成自觉节能机制,完成上级下达的节能工作的各项任务。

二、组织领导

充分重视节能工作对当前经济社会发展的重要性,把节能工作作为一项重要工作来抓,指定专人负责,明确岗位职责,加强部署监督。

三、工作原则

坚持工作效率与工作需要并重的原则;坚持节能造价和节能效益评审相结合的原则;坚持技术节能和管理节能相结合的原则;坚持突出重点,分类指导的原则;坚持约束与激励相结合的原则;坚持领导干部带头,全体干部、职工参与的原则。

四、主要目标

1.以20xx年度能耗数据为基数,实现本单位公共机构人均能耗降低4%以上,单位建筑面积能耗情况降低3.2%以上,人均用水情况降低4%以上。

2.节水型生活用具使用率达到xx0%,高效照明光源使用率达xx0%。

3.要积极实施办公区与经营区、住宅区、出租房等非办公区的水、电、气表分设,分类分项进行能耗计量。

4.购置用能办公设备时,要严格执行国家和省有关强制采购或优先采购节能产品和技术的规定。

五、重点领域和关键环节

节约用水。加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的`供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具,在楼梯、走廊、卫生间等场所尽量安装延时开关或感应开关等自动控制装置。

节约用电。加强办公区域、仓库等部位的线路、插排安全检查,落实下班断电的制度,杜绝资源浪费;对电照明选用适当的照度,采用高效率的照明设备和照明线路,提高设备运行效率。

节约用油。加强公务车辆管理,统一实行定点维修、定点保险和定点加油,严格执行单车油耗定额,努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶,按时保养,减少车辆部件非正常损耗,降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配,尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动,提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量步行,不使用车辆。加强日常管理,严禁公车私用。

节约办公用品。坚持大宗办公用品集中采购制度,严格审核控制办公设备配备限额和标准,优先采购高效节能、环保标志产品。加强办公设备、设施的日常维护,推行计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备统一维修和以旧换新,尽量延长办公用品使用寿命;打印机、传真机、复印机的硒鼓如质量允许,一律加粉再用,避免因新弃旧现象。推行电子政务,扩大无纸化办公范围,利用电子文本撰写、修改文稿,推行双面用纸,减少纸张消耗和重印次数;推行曲别针、大头针、信封、复印纸的重复使用。

节约会议成本。压减会议数量,缩短会议时间,提倡合并召开会议,避免重形式、比规模、讲排场和铺张浪费。

六、保障措施

建立公共机构节能绩效评估体系。要合理制定公共机构节能目标指标体系,并进行日常监测;制定节能计划,并按年度分解落实责任。要加强绩效评估结果的运用,建立健全和完善激励和约束措施,奖优罚劣,建立节能工作目标管理责任制。

加强公共机构节能的监督检查。要采取集中检查、随机抽查、日常监督等方式,加强对公共机构节能情况的监督检查,促进节能工作深入开展。

广泛开展节能宣传教育和培训。要加大节能宣传力度,有针对性地开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动,利用各种媒体宣传公共机构节能的方针政策、法律法规和标准规范。

篇12:公共机构节能工作计划<\/h2>

为全面推进节能工作,切实加强我局20xx年的公共机构节能工作的领导,按照市20xx年公共机构节能实施意见,结合我局实际,作出如下工作计划:

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以建设节约型机关为目标,以提高公共机构能源利用效率为核心,以节电、节水、节油、节纸为主要内容,以制度建设为保障,加强组织领导,强化宣传教育,自觉厉行节约,反对铺张浪费,努力降低行政成本,扎实推进公共机构节能工作,为建设“环境友好型、资源节约型”社会做出应有贡献。

二、基本原则:

坚持不影响机关工作效率和干部职工生活质量的原则;坚持技术节能和管理节能相结合的原则;坚持突出重点、分类指导的原则;坚持领导干部带头,全体干部职工共同参与的原则。

三、目标要求:

20xx 年我局节能工作主要目标:以20xx 年数据为基数,用电总量同比下降15%,用水总量同比下降15%。 工作要求:加强组织领导,积极开展节能宣传、培训,培养良好的节能意识和节能习惯;切实加强管理,推行低成本、无成本节能管理措施,提高能源利用效率,降低能源消耗;加快用能设备的节能技术改造,提高用能设备能效,建立节能长效机制,不断夯实节能管理基础,保障节能工作持续、有效开展。

四、主要措施:

强化办公节电管理 。1、严格执行室内空调温度设置标准,夏季温度设置不得低于 26℃,冬季不得高于20℃。实施增温或降温时,必须关闭门窗,严禁敞开门窗开空调。 2、白天充分利用自然光,尽量减少照明设备电耗,切实加强照明系统日常管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯。 3、加强办公设备节能管理,打印机、复印机等办公设备应尽量共享使用,不用时即行关闭,减少待机耗能。 4、推广使用高效节能灯,改造公共区域照明控制,逐步淘汰低效照明产品。 加强节水节纸管理 1、积极推广节水型卫生器具,加强用水设备的日常维护与管理,杜绝跑、冒、滴、漏。 2、细化用纸管理,复印文件、打印材料尽量使用双面;提倡废纸再利用,在不涉密的情况下,将能够再利用的复印纸,再次使用。 3、逐步推行无纸化办公,尽量在电脑上修改文稿,减少重复打印次数,尽可能降低纸张的消耗。 4、打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后,重新灌装,再次使用。压缩电话费开支 1、加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。 2、工作通话应当简明扼要,长话短说,杜绝电话聊天。实施政府节能采购 严格执行《政府采购法》,办公用品优先购买经国家认证的节约型设备或产品。严禁采购国家明令禁止使用的高消耗、低效率的设备和产品。

五、几点要求:

1、统一思想认识。充分认识当前节能工作面临的严峻形势,进一步增强节能降耗的紧迫感和责任感,切实加强组织领导,采取有效措施,扎实推进公共机构节能工作。

2、深入宣传发动。采取多种形式,大力普及公共机构节能知识,引导干部职工增强资源能源的节约意识和法制观念,形成“节约光荣,浪费可耻”的良好风尚。

3、强化监督检查。局公共机构节能领导小组要建立健全节能巡查制度,定期巡查水、电等设施设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素,定期检查办公室的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备使用情况,做到人走灯灭机停。

4、加强监测统计。建立能耗数据统计台账,定期公布能耗统计情况,适时发布单位节能工作信息。

篇13:公共机构节能工作计划<\/h2>

实施“十三五”规划的重要之年,全镇各公共机构要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,以节约型公共机构建设为主线,在转变发展理念、强化精细化管理、推广运用节能新技术、新方法、新产品等方面持续发力,推动我镇公共机构节能工作再上新台阶。

一、总体目标

20全镇公共机构节能总体目标:人均能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比**年下降5%、4.6%和6.5%。

二、工作原则

坚持四项原则:一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则;二是倡导公共节约与自我节俭并进的原则;三是强化节约意识与掌握节约基本知识并重的原则;四是从小处着眼、从小事做起的原则。

三、计划目标

要把节约型机关建设工作纳入局重要议事日程,结合实际制定镇公共机构节能工作实施方案,建立相应的领导机构,主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓,建立健全工作责任制,做到层层有责任,逐级抓落实,开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动。

通过制订节能降耗工作计划,使全体干部职工牢固树立资源意识和节约意识,养成勤俭节约的好习惯,从自己做起,从小事做起,从一点一滴做起,珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱,形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚,全面完成我镇节能减排改造工作。

四、主要措施

广泛开展宣传教育,增强节能降耗意识

组织开展形式多样的宣传教育活动,如张贴宣传标语、学习节能知识等,宣传节能降耗工作的重要性,进一步强化全体职工的资源意识和节约意识,倡导节俭文明的生活方式,人人都是节能降耗的宣传员、落实者。注意搜集节能小窍门,及时宣传和推广。

积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作,启动“节能宣传周”活动,强化机关工作人员资源节约意识,提高资源节约的自觉性和主动性。加大节约型机关建设宣传力度,培养树立一批节约型机关建设示范点,扩大节约型机关建设工作影响力。

细化节能降耗主要措施,努力降低能耗和费用

建立健全各项工作制度,形成资源节约的长效机制。

1.结合实际制定节能规划和节能方案。

2.建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度,定期检查节能降耗工作落实情况。

建立健全资源能源消耗的统计报告制度,客观全面反映资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。

建立管理体制,完善管理制度,按照能源消耗统计表基数的核定,制定我局公共机构节能消耗报表制度和联络员制度。

完成县节能办下达的年度节能任务和宣传任务,在我镇范围内的显要位置开展宣传活动,进一步增强本系统干部职工及辖区群众的节能意识。

加强日常管理,认真做好节能降耗工作的每一个环节。

1、节水措施:

洗手后要及时关闭水龙头。

做好水暖管道的日常维护工作,杜绝“跑冒滴漏”现象。如发现已坏水暖管道及时通知办公室进行维修。

2、节电措施:

尽可能少开空调,确需开启空调时,办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度。

白天充分利用自然光照,尽量减少照明设备使用时间;离开办公室、下班时做到随手关灯。

尽量减少待机能耗,打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。

下班时要关闭饮水机及所有设备电源。

3、车辆节约措施:

根据用途、人数、地点及人员所在地等情况,合理调度车辆,外出办事尽量集中或顺道前往,减少车辆空驶里程,切实提高车辆使用率。

加强车辆日常维护,使车辆始终处于良好运行状态,减少故障发生。

根据不同车型,制定车辆燃油使用标号和油耗标准,核定车辆维修费用,通过减少车辆燃油和维修费用,降低车辆单位行驶里程费用。

科学合理使用车辆上的各种电器设备,长时间泊车时,采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法,降低油耗。

严格遵守《交通安全法》及有关规定,做到文明行车,不违法驾驶,减少交通事故的发生,降低车辆保险费用。

制订维修保养计划,做到定期检测,在确保车辆技术状况的情况下,对车辆进行合理维修。

4、办公用品节约措施:

大力推广使用再生纸,提倡双面用纸,修改文稿尽量在电脑上进行,减少纸张消耗。

充分发挥电子政务的优势,内部文件尽量使用网络办文,减少用纸,向无纸化办公的方向努力。

提倡自带喝水杯,少用或不用一次性纸杯。

完善办公用品的采购、发放制度,采购以节能、环保为先。

5、管好用好固定资产:

严格执行机关固定资产使用年限的规定,不到报废年限的固定资产不得办理报废手续,同时要加大监管和审核力度。

通过使用有关管理软件,及时了解单位资产分布情况,根据实际情况确定在机关内调剂使用的办法,做好资产的再利用工作。

提高节能意识,全面抓好节能工作。全体干部职工要积极响应、自觉行动、从我做起、从身边的小事做起;做到白天不开灯或少开灯,下班前要关好各种办公电品或用电开关、水龙头,避免浪费水电。

篇14:公共机构节能工作计划<\/h2>

,我县公共机构节约能源资源工作的总要求是:根据《**省公共机构节约能源资源“十三五”规划》和惠州市第十一次党代会确立“建设绿色化现代化山水城市”的要求,统筹规划我县公共机构节约能源资源工作,以建设节约型公共机构示范单位为牵引,以降低单位能耗水平为核心,以强化意识节能、管理节能、技术节能、智慧节能为重点,继续推进我县公共机构节能管理工作取得新实效。现结合我县实际,制定如下计划:

一、明确年度节能目标任务。

根据《20惠州市公共机构节约能源资源工作计划》要求,结合我县各公共机构能源资源消费状况、建筑面积等实际情况,分解控制目标和工作任务下达至各单位。以年能耗为基数,年公共机构节能工作实现以下目标:公共机构年人均综合能耗同比分别下降1%,单位建筑面积能耗下降0.6%,公共机构人均水耗同比下降1%。各公共机构节能单位要采取有效措施,落实责任,确保年度节能目标任务的顺利完成。

二、大力推进公共机构节能改造工作

各单位在加强管理节能的基础上,应率先执行绿色节能标准,严格新建建筑节能评估审查,提高新建建筑能效水平。推进既有建筑绿色节能改造,积极推进空调、配电、照明等重点用能设施设备节能改造。加强基础设施、设备的日常维护管理,及时更换老化的设施设备,尽量安装自动控制装置,加强公共场所安全检查,杜绝资源浪费,提高设备运行效率,组织实施办公区照明节能改造、提升改造和节能监管系统建设,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具等,努力实现传统改造向科技节能的成功转型,带动社会资金投入公共机构节能领域,促进节能服务产业健康发展。

三、积极推动充电基础设施建设

加快推进各单位内部新能源汽车充电基础设施的建设和新能源汽车推广应用,充分发挥公共机构的示范带头作用,结合实际需求,开展充电基础设施建设,逐步完善相关机制和配套设施,有序推进新能源汽车产业的健康快速发展。

四、强化垃圾分类回收工作

各单位可开展垃圾分类回收工作,促进生活垃圾资源化、减量化、无害化,积极主动做好生活垃圾分类宣传教育工作,鼓励具备条件的公共机构安装处理垃圾的设施设备,不具备条件的可进行垃圾分类处理培训和宣传工作,规范垃圾处理的方法,以提高垃圾的可利用率。

五、加强能源审计工作,推进节能项目改造

开展公共机构能源审计是做好公共机构节能改造的基础,进一步规范公共机构能源审计工作,是提高公共机构能源利用效率的关键。根据上级要求,凡年能源消费量达500吨标准煤以上,或年电力消耗200万度以上,或建筑面积1万平方米以上的公共机构要对其集中办公区开展能源审计检查,及时向我局提交审计报告以及整改方案。特别是县卫计局、县教育局等要把好其管理单位的能源审计工作关,确保公共机构能源审计工作全落实。

六、深入开展节能宣传,营造良好节能氛围

推进绿色文化建设,加强生态文明建设和节约能源资源宣传教育,广泛开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动。积极引导干部职工关注生态环保、参与节能减排、践行绿色生活,营造良好的节能氛围。

篇15:公共机构节能工作计划<\/h2>

2018年严格按照市“十三五”规划总体思路,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,结合我镇实际,落实好各项工作任务,持续推进公共机构节能工作。

一、强化目标管理

根据市公共机构节能领导小组办公室《关于印发的通知》文件要求,确定《新密市米村镇人民政府公共机构节能管理目标考核细则》。要按照目标要求,全方位、多举措抓好节能降耗工作,同时开展好监督、管理和指导工作,不断健全和完善工作协调机制,确保目标任务顺利完成。

二、完善管理体系

成立节能工作领导小组,根据工作需要、人事变动情况,及时调整公共机构节能责任科室和人员,进一步加强节能组织管理,明确工作职责,完善制度。

三、完善节能工作管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策法规,为实现2018年公共机构节能目标任务,米村镇先后制定了《新密市米村镇人民政府公共机构节能管理制度》、《新密市米村镇人民政府20公共机构节能管理目标考核细则》、《新密市米村镇人民政府公共机构节能监督检查工作流程图》以及加强办公节约用水节约用电节约公务用车油耗等一系列节能管理制度措施,切实将公共机构节能工作予以落实到位,详见附件。

四、节能工作的重点领域

合理设置空调温度,无人不开空调,禁止开窗使用空调,提倡每天少开一小时,下班一律关闭空调系统;

加大LED照明等节能产品推广力度,新建公共照明一律采用LED照明产品,原有已建普通照明分期分批完成LED照明改造,离开办公室随手关灯,人走灯灭,杜绝“长明灯”;

加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障,杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象;

采购的空调、计算机、打印机等重点用能设备要达到绿色能耗标准。

五、开展绿色行动

开展绿色办公行动。推广“互联网+”办公系统,逐步实行办公电子化、无纸化,减少纸质文件、资料印发数量。倡导采用电视电话会议形式,减少使用签字笔、纸杯、餐具、塑料袋等一次性办公用品,推广使用环保再生纸、再生鼓粉盒等资源再生产品,营造绿色办公环境。

开展绿色回收行动。积极推进公共机构办公与生活垃圾分类回收,按照可回收垃圾、不可回收垃圾、餐厨垃圾等类别,努力做到应分尽分、应收尽收,促进垃圾资源化、减量化、无害化处理。

开展绿色文化行动。加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导,普及生态文明法律法规、科学知识,树立生态文明理念,培育生态文明道德。积极开展节能宣传周主题活动,“节约每一粒粮食”光盘行动,全国低碳日等,多形式、多渠道开展节能日常宣传和专题教育活动,引导干部职工关注生态环保、参与节能减排、践行绿色生活,养成绿色消费行为习惯。

六、加强节能宣传教育培训

要注重抓好干部职工思想教育,结合办公的实际情况,开展节能宣传教育,尤其在耗能比较大的夏季与冬季,及时组织本单位干部职工集中培训,宣传国家和省、市有关节能降耗的方针、政策和法律法规,突出节约用电、节约用水、节约燃油、节约办公经费,采取切实可行措施,确保节能工作有效推进。

篇16:公共机构节能工作计划<\/h2>

为全面实施节能减排工作,建设资源节约型单位,增加广大干部的节能意识,加快推进节约型社会建设,根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》,按照区节能办要求,结合我局实际情况,制定本工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导,全面推进节约型机关建设,突出抓好用水、用电、办公用品、公务用车等节能工作,引导全体职工树立资源忧患意识、节约意识,反对铺张浪费,从自身做起,从点滴做起,形成崇尚节约、合理消费的良好文化,把节约贯穿在日常工作之中,建立良好长效管理机制,全面扎实推进节能减排工作。

二、工作原则

坚持四项原则。一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则;二是倡导公共节约与自我节约的并行原则;三是强化节约意识与掌握节能基本知识并重的原则;四是从小处着眼、从小事做起的原则。

三、主要指标

我局做到公务用车、用水、用电等重要指标,在没有任务等特殊情况下,确保与上年同期相比有所下降。

四、主要措施

节约用电

1.节约空调用电。严格执行空调运行规定,夏季环境温度低于30℃停止使用空调,空调设定温度夏季不低于26℃,冬季不得高于20℃,开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时,并实行下班拉闸制度。会议室空调设定为即时开启。

2.节约照明用电。办公室、会议室除室内亮度不够外,尽量使用自然光,以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具,走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关,并隔盏开启,坚决杜绝白昼灯、长明灯。

3.节约电器用电。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时,要尽量减少待机消耗,长时间不用和下班后要及时关闭。各分局、机关各局所股室对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备,优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备。

节约用水

1.强化节水意识,大力推广使用节水型设备。

2.加强用水管网和设备的日常检查维护管理,杜绝跑冒滴漏和长流水现象,做到节约每一滴水。

3.强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水流量,调低卫生间水箱水位,减少小便斗出水量,在满足基本需求的基础上,切实减少耗水量。

4.个人要养成良好的用水习惯,洗手不要放大水,并随手拧紧水龙头。

5.禁止在单位冲洗私家车,严格控制在办公区安装沐浴设施。

降低油材料消耗

1.加强车辆日常管理,严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。

2.加强公务用车使用管理,严格批准和登记制度,合理安排,统筹调度。要尽量选择公共交通出行,小排量车优先出行,外出能拼车的要安排拼车出行,合理选择公务用车出行路线,坚持一趟多站,一站多办事的原则,减少车辆空驶里程,提倡集中就近乘车,提高使用效率。

3.合理安排全年车辆用油计划,各分局、机关各局所股室严格按照年初分配的运行指标安排用车,一般不超指标运行。

4.实行定点维修、定点保险、定点加油和 “一车一卡”加油制度。科学核定单车油耗定额,合理确定车辆使用年限,及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

5.实行公车节假日封存制度,根据不同季节和车辆的使用频率,及时封存多余车辆,严禁公车私用。

6.编制内的公务用车不得随意调换或改变用途,不准对外出租创收,不得利用工作或职务之便借用、占用单位车辆。

节约办公开支

1.加强办公经费和办公用品的使用管理,建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度,严格办公用品配备标准,合理控制办公用品发放数量,努力减少圆珠笔、签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量,提倡使用钢笔、节能环保铅笔、再生纸等环保办公用品,逐步形成绿色低碳的办公理念。

2.大力提倡修废利旧,延长办公用品使用寿命,开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。

3.充分利用网络办公,减少纸质资料印发和使用传真的频率,提倡文档双面打印。积极推进办公自动化建设,加快推进无纸化办公进程。

4.加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说,严禁用办公电话聊天、打声讯电话,区间电话、长途电话可利用办公电话优惠业务,减少电话费用支出。

5.严格会议审批制度,从严控制会议数量,压缩会议时间和规模,提倡开短会。对确需举办的会议,要坚持勤俭办会的原则,严格控制与会人数和食宿标准,降低会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则,严格公务接待标准,控制陪餐人数。进一步规范工作程序,加强监督,坚决杜绝接待中各种铺张浪费现象。

节能采购

1.严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录实施采购,优先选择经国家论证的节约型设备或产品。

2.加强高耗能设施改造,逐步淘汰高耗能设备。积极推广节能灯具、节水龙头、节水马桶、节能门窗等新技术、新产品、新材料。

强化宣传

结合本局实际加强创建节约型机关的宣传,开展以节能减排主题系列宣传活动,在全局上下树立节能意识,养成节能习惯,形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约的良好氛围。

篇17:公共机构节能工作计划<\/h2>

为了加强我局公共机构节约能源资源管理工作,根据《**市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和全市公共机构节约能源资源工作总体部署,结合我局实际,制定本计划。

一、持续推进节约型公共机构建设

按照全市公共机构节约能源资源工作要求,以建设节约型公共机构为目标,加强领导,健全组织,强化管理,深化宣传,积极推进市科技局公共机构节能工作的开展,逐步改善公共机构用能现状,充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。

二、节约能源资源工作的重点领域和环节

节约用电。工作人员在办公时间要充分利用自然光照,减少照明设备电耗,离开办公室时,要随手关灯,切断办公室设备电源,坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。不使用时,要及时关机,或设置为自动进入低能耗的休眠状态。合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度,冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。实施增温或降温时,必须关闭门窗,严禁敞开门窗开空调。

节约用水。积极推广使用节水器具,加强用水设备的日常维护与管理,用水后要及时关好阀门,杜绝跑冒滴漏。

节约公务用车油耗。合理安排出车任务和行驶路线,提倡合乘车辆,减少单车出行台次,提高使用效率。严格执行公务用车使用管理制度,严禁用公车私用,在夜间及节假日、双休日无公务活动时,车辆一律入库保管。按照有关规定,在武都区内公务外出提倡乘坐公交车、步行或骑自行车往返。加强公车燃油管理,实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。

节约办公经费。充分利用网上办公系统,加快推行无纸化办公进程,尽可能降低纸张的消耗,尽量在电脑上修改文稿,减少重复打印次数,提倡双面用纸,严格控制文件印刷数量,提高文稿校对、印制质量。

严格执行办公用品登记制度,对办公用品消耗进行跟踪检查,不断完善节约措施。重视对已使用过的纸张等的再利用,做到废纸回收。打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后,重新灌装,再次使用。

精简会议,对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分,尽量压缩会议时间和规模,提高会议质量;对能合并召开的会议,尽量合并召开,不重形式,勤俭办会。减少发文,对必须印发的公文,在内容表达清楚的前提下,尽量减少公文篇幅,并严格按照发文范围印发文件,不多头、重复或扩大范围发文。能使用电子公文的不发纸质公文。

实施政府节能采购。严格执行《政府采购法》,办公用品按《节能产品政府采购清单》中的产品目录实施政府采购,优先购买经国家认证的节约型设备或产品。严禁采购国家明令禁止使用的高消耗、低效率的设备和产品。

三、积极推进节能技术应用推广

充分发挥科技部门优势,鼓励和引导全社会特别是企业对节电、节水、节煤、节油等先进实用技术的研发和应用推广,加大对节能减排科技项目的支持力度,积极培育节能减排科技创新示范企业,为全市节能减排提供科技支撑。

四、加大节能宣传力度

推进绿色文化建设,加强生态文明建设和节约能源资源宣传教育,利用开展“科技三下乡”、科技活动周、知识产权日等活动,广泛开展节能宣传,引导全社会关注生态环保、参与节能减排、践行绿色生活,养成绿色消费行为习惯,全面提升全全民节能意识和节能素质。

五、持续做好能源资源消耗统计工作

按照市直部门能源资源消耗统计工作要求,由局机关办公室负责及时做好机关及下属单位能源资源消耗数据的采集、报表的填写和报表汇总审核,经局主要领导审核后按要求及时报送市机关事务管理局。

篇18:年度公共机构节能工作计划1000字<\/h2>

今年以来,在平度市委、市政府的正确领导下,在平度市公共机构节能工作领导小组的指导下,我镇认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》,通过加强对节能工作的领导,建章立制,广泛宣传,创新方法,确保公共机构节能在全镇扎实开展。

一、广泛宣传教育,切实提高节能意识

我镇积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作,通过宣传栏、黑板报、标语、传单进行节能宣传,使广大干部职工群众进一步统一思想,提高认识,增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感,通过宣传使广大干部职工群众认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择,是富民强镇的重要方面。通过重点宣传节能法律法规,提高日常生活中的节能技巧,进一步提高广大干部群众的节能参与意识,从而增强他们的节能意识和参与意识,真正做到依法节能、全民行动,形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。

二、加强组织领导,建立完善协调机制

我镇成立由镇长李景军同志任组长,副镇长刘增辉同志任副组长,各相关单位负责人为成员的公共机构节能工作领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设在镇党政办,具体负责全镇公共节能工作的组织、协调和督办等工作,张顺泽任办公室主任。责任明确到专人,组建专门队伍,细化方案,强化措施,狠抓落实,圆满完成节能降耗的各项目标任务。

三、完善制度体系,精心建立节能工作机制

建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度,促进各单位耗能设备管理规范化、科学化,从根本上推进各单位节能工作的开展。狠抓监督检查。镇节能工作领导小组,加强各单位对《公共机构节能条例》贯彻落实情况的监督检查,严厉查处各种违反《公共机构节能条例》的行为。加大对违规行为的处罚力度,对有关责任人和公共机构负责人依法追究责任。同时,要充分发挥广大干部群众监督和新闻媒体舆论监督的作用,鼓励先进,鞭策后进。

四、多措并举,狠抓落实,节能工作初显成效

对重点领域、重点部位重点监控,严格管理。根据《条例》要求,结合我镇实际,要重点抓好五个方面:一是促进节约用电。合理设置空调温度,无人时不开空调,开空调时不开门窗。坚决杜绝“白昼灯”、“长明灯”。加强用电设备管理,尽量减少待机消耗,长时间不用和下班后及时关闭。二是加强节约用水。大力推广使用节水设备,加强用水设备日常维护和管理,防止出现“跑、冒、滴、漏”现象。单位内部绿地养护用水,根据季节和天气变化情况,科学、适时进行浇水。三是做好办公用品节约。根据工作需要,严格控制办公设备的采购和文件印刷数量。打印机、复印机的墨粉用完后,尽量重新灌装,再次使用。四是做到车辆节能。严格执行公务车辆配置标准,压缩配置规模。建立车辆定点维修和定期保养制度,落实公务车辆节能措施。五是推动建筑节能。严格按照建筑节能标准设计,加强对公共机构工程项目的规划、设计、竣工验收和运行管理等全过程的节能监督管理。六是加快工业企业节能步伐。全镇企业都根据各自的特点,因地制宜,找出企业的可以节能的环节。针对使用的电焊机,加装空载自动停机装置;合理调整变压器分接开关,使电压在额定位置上,淘汰国家明令禁止的高能耗的电机、风机、电炉、变压器等主要设备。照明灯采用节能型的,使用的气焊、气割工具确保不漏气,割焊嘴与工件相匹配。对工业炉正确使用燃烧装置,加强炉体的绝热和管网的保温,提高炉体的密封性。对用电大的企业,设计了一套节能机制,使企业用能大大降低,使企业能耗普遍降低了5-10%。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼


教育机构前台是一个非常重要的职位,他们是机构与外界的联系纽带,承担着接待、咨询、安排和协调等一系列工作。一个高效的前台工作计划可以提高工作效率,更好地为学生和家长提供服务。本文将详细、具体并生动地介绍一个教育机构前台的工作计划,并提供一些建议。


一、日常接待工作


1.接待家长和学生:根据学生和家长的预约情况,提前做好接待准备工作,了解他们需要咨询的问题,并提供相关的资料和学校宣传材料。


2.接听电话:对于来电咨询,前台要迅速回答问题或转接到相关部门,确保电话接听专业、礼貌,尽量减少等待时间。


3.登记来访者信息:准确记录来访者的姓名、联系方式和来访目的,并为他们分发来访牌照,保证前台的工作有据可查。


4.维护前台环境:保持前台区域整洁,提供舒适的座位和明亮的灯光,为学生和家长提供良好的接待环境。


二、咨询和解答


1.解答学生和家长对机构的疑问:耐心倾听学生和家长的问题,提供准确、详细的回答,帮助他们解决疑虑和困扰。


2.为学生和家长提供课程咨询:了解机构的各类课程,向学生和家长介绍适合他们的课程,并详细讲解课程内容、学费、教学方式等信息。


3.解释入学流程:向感兴趣的学生和家长介绍报名流程、试听安排以及入学条件等,协助他们完成入学手续。


4.处理学生和家长的投诉:若遇到不满意的学生或家长,前台要冷静处理,耐心倾听,并尽力解决问题,或及时转接到相关部门进行跟进。


三、协调和安排


1.安排面试和试听:根据学生和家长的需求,协调教学部门安排面试或试听,确保学生能够在合适的时间和教师进行面谈、试听。


2.协助安排课程表及上课时间:与教务部门密切合作,根据学生的课程选择,协助制定合理的课程表,并确保学生的上课时间与教师的时间安排一致。


3.协助办理相关手续:如学生退课、调课、转班等,前台要及时协助学生或家长办理相关手续,并及时更新学生信息。


4.协调师资人员:与教师的排班和调整密切合作,在教师有突发情况无法上课时及时寻找替补教师。


四、管理和维护信息


1.管理学生和家长信息:建立学生和家长的档案,记录学生的基本信息、课程笔记、学习成绩等,并定期更新和维护。


2.整理和统计教务信息:协助教务部门收集和整理学生的作业、考试成绩等相关信息,并制作数据统计表格,为教育机构的决策提供数据支持。


3.保密信息管理:对于学生和家长的信息,前台要严格保密,确保其安全性和保密性,并妥善处理个人信息保护的相关事务。


以上是一个教育机构前台的工作计划的详细描述。作为一个前台工作人员,只有做好工作计划并严格执行,才能更好地服务学生和家长,并提高整个机构的形象和声誉。同时,前台工作人员还需要具备良好的沟通技巧、服务意识和细致的工作态度,以提供更加专业和实用的服务。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼



一、前言


自考机构是负责组织和管理自学考试的机构,其工作计划非常重要,直接关系到机构能否顺利开展工作,提高服务质量,并满足学员的需求。本文将从组织和管理、培训和推广、服务和改进等方面详细介绍自考机构的工作计划。



二、组织和管理


1. 制定明确的目标和计划:自考机构应该根据当前的需求和发展趋势,制定明确的目标和计划,并以此为导向进行各项工作。目标和计划要符合实际,具有可行性和操作性。


2. 建设专业化的团队:自考机构应该拥有一支专业化、高效率的团队,包括教务人员、培训师、行政人员等。团队成员要具备相关专业知识和工作经验,并不断提升自己的能力,适应行业的变化和发展。


3. 完善教学管理体系:自考机构要对教学管理进行全面升级,建立科学合理的体系,包括教学计划的制定、教材的选择、考试的组织与监督等。同时,要加强对学员学习情况的跟踪和反馈,及时发现和解决问题。


4. 建立信息化管理系统:自考机构应该建立一套完善的信息化管理系统,包括学员信息管理、教学资源管理、考试管理等。通过信息化手段,提高工作效率和服务质量,提供更便捷的服务。



三、培训和推广


1. 设计精品课程:自考机构应该设计和推出一系列精品课程,根据学员的需求和市场的需求来进行定制,并且要不断改进和更新。课程内容要紧密结合自考考点,提供高质量、系统全面的学习资源,帮助学员更好地备考和通过考试。


2. 提供多样化的学习形式:自考机构要结合现代教育技术,创新教学方法,提供多样化的学习形式,包括线上课程、线下培训、面授辅导等。通过多样化的学习形式,满足不同学员的学习需求和习惯。


3. 加强师资队伍建设:自考机构应该拥有一支高素质的师资队伍,包括丰富教学经验、专业知识过硬的教师。机构要注重培养和引进优秀的师资,通过不断的专业培训和交流,提高师资队伍的整体素质和教学水平。


4. 打造品牌形象:自考机构要注重品牌建设,提升品牌形象和知名度。要加强宣传和推广,通过各类媒体和渠道,向广大学员宣传机构的办学理念、特色课程和优质服务,吸引更多学员选择自己。



四、服务和改进


1. 提供全方位的服务:自考机构要为学员提供全方位的服务,包括学业咨询、课程辅导、学习指导、考试报名等。机构要建立健全的学员服务体系,提供个性化和定制化的服务,解决学员在学习过程中遇到的问题和困难。


2. 强化质量监控和评估:自考机构要建立完善的质量监控和评估体系,定期对教学质量和服务质量进行评估和考核。通过质量监控和评估,发现问题和不足,及时进行改进和调整,提高教学和服务水平。


3. 关注学员反馈和需求:自考机构要密切关注学员的反馈和需求,建立学员意见收集和处理机制。要认真对待学员的意见和建议,加以研究和改进,更好地满足学员的需求,提高学员满意度。


4. 不断创新和改进:自考机构要不断创新和改进,适应社会发展和学员需求的变化。要关注教育技术的新进展,积极应用新技术和手段,提供更好的教学和服务体验。



五、结语


自考机构的工作计划是实现机构目标的基础和保障。通过合理的组织和管理、科学的培训和推广、全方位的服务和改进,自考机构能够提供更好的教学和服务,帮助学员顺利通过自学考试,实现个人的发展目标。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼


一、


教育机构前台作为机构的门面和第一接触点,承担着重要的工作职责。前台工作在机构运营中起着至关重要的作用,它不仅代表着机构形象,还直接关系到机构的顾客满意度和口碑传播。为了更好地提升教育机构前台的工作效率和服务质量,制定合理的前台工作计划显得尤为重要。


二、前台日常工作计划


1.接待工作:


每天早上到岗后立即打开门店,梳理前台工作区域,确保整洁有序。接待员要友善热情地向每一位顾客问候,并且主动帮助顾客解答疑问以及提供所需服务。在繁忙的时段,接待员应合理安排每一位顾客的等候时间,尽量减少他们的等待感。


2.电话接听:


前台接待员要及时接听来电,并向来电者提供相关信息或者解答疑问。在接听电话时,接待员要注意语言表达的准确性和礼貌性,耐心倾听,并确保提供正确、具体的信息。


3.咨询工作:


教育机构前台通常是家长和学生最先接触到的机构代表。因此,前台人员要充分了解机构的课程、教学特色、教师队伍等信息,并能够清晰明了地向顾客传递这些信息。帮助顾客解答疑惑,针对不同的需求,提供个性化的、最适合的教育解决方案。


4.报名与缴费:


前台工作还包括学生报名与缴费的管理工作。前台人员要及时为意向学员提供详细的报名流程和政策规定,并耐心解答学员和家长提出的问题。在学员确认报名后,前台人员要及时协助办理相关手续和文档,确保学员信息录入准确无误并妥善保管。同时,前台也要确保学员缴费的及时性,妥善保管相关收据和票据,并提供相关财务证明。


5.课程信息与安排:


前台是教育机构传递课程信息和安排的重要渠道。前台人员要及时了解机构的课程表、学员上课时间以及教师调整等信息,并将这些信息准确传达给学员和家长。对于学员意外请假、缺课或者需要换班的情况,前台人员要及时协助调整,并与相关部门和教师保持良好的沟通协调。


三、提升前台工作效率的措施


1.培训与提升:


教育机构应定期组织前台人员进行专业化培训,提升其业务素质和服务技能。通过培训,前台人员可以更好地理解机构的教育理念和办学特色,并能够更加熟练地运用所学知识与技能,提高服务质量和工作效率。


2.信息化工具的应用:


教育机构可以利用现代信息化技术来提升前台工作效率。例如,可以建立在线咨询平台,方便学员和家长随时在线咨询。同时,也可以利用电子媒体和社交平台传播机构相关信息,提高知名度和影响力。可以利用软件系统来实现学员信息的及时录入、查询和管理,提高前台工作的效率和准确性。


3.团队合作:


前台工作涉及众多环节和信息,需要与其他部门和职能部门紧密合作。通过与其他部门的良好沟通和协作,可以更好地解决问题,提升工作效率。同时,也需要建立合理的业务流程和信息共享机制,确保前台工作与机构其他部门之间的协调和配合。


四、结语


教育机构前台工作计划是一项综合性的任务,需要前台人员具备一定的专业素养和服务意识。通过科学合理的工作计划和措施,可以提升前台工作效率和服务质量,为学生和家长提供更好的教育服务,推动机构的发展和成长。因此,教育机构应高度重视前台工作的组织和管理,不断优化和改进工作流程,提升前台人员的综合素质,为机构发展提供有力的支持和保障。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

一、指导思想:

以"三个代表"重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持以当地经济建设服务为宗旨,认真贯彻落实自治区、自治洲关于做好城镇就业和农村劳动力转移就业的有关精神。根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要,以提高就业能力,创业能力和适应职业变化能力为目标,以强化技能培训和创业培训为主线,以落实就业再就业优惠政策为保障,努力做好以培训促进就业再就业的工作实效,使更多的下岗失业人员和农村富余劳动力成功实现转移就业。

二、20xx年职业培训目标、任务(计划数):

20xx年职业培训目标、任务(计划数):城镇就业再就业培训1500人;在岗职工培训200人;农村劳动力转移培训3000人;创业培训50人;农村劳动力进城务工引导性培训4000人次,20zx年预计培训各类人员8750人次。培训合格率在96%以上,培训后的就业率在80%以上。

三、20xx年职业培训采取的具体措施:

(一)、进一步做好就业再就业培训工作,帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

目前,我县已经有大部分的下岗失业人员在政府部门和社会各界的帮助下成功实现就业和实现自主创业。但是,还有一部分人由于个人的就业观念落后,再加上没有一技之长,在实现再就业方面存在很大困难,因此,我县的就业再就业工作依然繁重,为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业和有效解决好我县在前几年的企业转制过程中遗留的下岗失业人员实现再就业,我们将认真贯彻落实《自治区党委、人民政府贯彻、落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(新党发[20xx]16号)文件精神,同时将按照州劳动保障工作会议部署要求以培训为抓手,进一步加强就业再就业培训工作,促进下岗失业人员转变就业观念,掌握技能,提高就业能力,更快的实现再就业。

(二)、抓好企业在岗职工的培训工作,为推动我县全面实施职业资格证书制和就业准入制创造条件。

进一步做好我县个体私营企业和个体经营者的技能提升培训。同时积极主动的支持企业开展岗位适应培训和其他专业技术人员的培训。

20xx年我们将继续对我县从事美容、美发、餐厅服务、客房服务、电焊、摩托车修理等行业的从业人员继续举办"职业资格证"持证上岗的培训班。通过这些培训,既是提高了各类人员的从业素质,又是促进了我县各类行业全面实施职业资格证书制和就业准入制度的顺利推行。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼


教育机构主任是一项具有重要影响力的职位,他们不仅需要管理整个机构的日常运营,还需要确保学生的学习和发展能够得到最好的支持和指导。因此,为了提高教育机构的整体效益,制定一份详细、具体且生动的工作计划是必不可少的。


1. 明确机构发展方向和目标


作为教育机构主任,首先需要明确机构的发展方向和目标。这需要对当地教育市场的现状和趋势进行深入的研究和了解,以便能够为机构制定出长远的发展规划。在这个计划中,应包括招生目标、课程设置、教师培训、财务管理等方面的内容,并确立各项指标和时间表。


2. 招生计划和市场推广


教育机构的生存和发展离不开学生的招生。因此,主任需要制定招生计划和市场推广策略。这包括确定目标学生群体、制定招生政策、制作宣传资料、组织校园开放日活动、与中小学建立合作关系等。同时,为了提高机构的知名度,主任还应制定市场推广计划,包括线上线下宣传渠道的选择、广告投放策略、社交媒体运营等。


3. 教学质量保障与提升


教学质量是教育机构的核心竞争力,也是家长和学生最关心的问题。为了提高教学质量,主任应制定一系列的措施。需要建立严格的教学质量评估机制,包括定期对教师进行评估和培训,鼓励教师参与专业发展活动,并提供必要的支持和资源。主任还应制定课程管理制度、确保教材教辅的质量和更新,以及建立学生评价体系,从而能够不断改进和优化教学过程。


4. 教师队伍建设


教师是教育机构的重要资源,他们直接关系到教育质量的提高。因此,主任需要制定教师队伍建设计划,包括招聘、培训、激励和评估等方面的内容。主任需要制定招聘策略,设定招聘标准,以确保招聘到具备专业知识和教学经验的教师。主任需要制定教师培训计划,包括常规培训、进修学习、教学研讨会等。还需要设立激励机制,如评选优秀教师、设立教学创新奖项等,以激发教师的积极性和创造力。


5. 家校合作与沟通


家校合作对于学生的学习和发展至关重要。作为主任,需要制定家校合作计划,帮助建立和维护良好的家校关系。主任可以制定家长沟通计划,包括定期家长会议、亲子活动、座谈会等。主任还可以组织家长培训,提供教育知识和家庭教育指导,以帮助家长更好地支持孩子的学习和发展。主任还应制定学生辅导计划,为学生提供心理、学业等方面的支持。


6. 财务管理和资源配置


教育机构的财务管理是主任工作中的一个重要方面。主任需要制定财务管理计划,包括预算编制、资金筹措和使用、财务监督和审计等。主任还需要对机构资源进行合理配置,包括教学设备、图书馆和实验室建设、教育技术的引进等,以提供良好的学习环境和教育资源。


7. 团队建设和自我提升


作为机构主任,建设一个高效的团队和自我提升是非常重要的。主任需要制定团队建设计划,包括明确团队目标、分工合作、培训和激励。同时,主任还应注重自我提升,不断学习和更新教育理念和管理知识,以提升自身的专业素养和领导能力。


以上便是一份关于教育机构主任工作计划的详细内容。当然,每个机构的实际情况和需求可能有所不同,但这份工作计划可以为主任提供一个制定自己的工作计划的思路和指导。希望主任们能够根据实际情况,制定出更加有效和切实可行的工作计划,为教育机构的发展贡献自己的力量。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

1、产品定位

目前的辅导教育市场可以初步分为以下四大类: 一是书籍、音像制品、教育网站等; 二是特色培训类,包括英语、艺术、体育等; 三是益智玩具、DIY玩具类等; 四是各种亲子班、夏令营等。

我们以开发培养孩子的创新思维、创造力培训课程为突破口,辅以趣味科学实验、益智游戏、智力玩具和相关音像制品、网站等方式,以“小天才实验室”、“创造力训练营”、“智慧大本营”、“魔幻学堂”等形式,打造国内开发培养青少年创造力第一品牌。

2、经营模式

首先,在深入的市场调研前提下,以心理学、教育学、思维学、创造学、成功学等相关理论为基础,提炼整合出自己独特的教学理论,结合我国国情,制定出详细发展规划;其次,集中精力研发几门经典课程、发明几款益智玩具,编撰制作相关书籍、音像制品、建设网站,同时做好商标、版权、专利等知识产权保护工作,建成一到两个经营示范点;最后,细化完善经营模式,以加盟连锁的方式拓展经营。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

(一)学生职业技能鉴定和评估工作

在学校领导的安排下,根据本学期相关班级的课程考核要求,除了16个班级的CITT考核外,0903和0904班的91人将被安排参加数控中级工技能鉴定,1003班的56名教师将参加车工中级工技能鉴定。我们将积极联系和协调教育主管部门、技能鉴定部门、相关处室和班主任,认真做好学生职业技能鉴定工作。(附20XX-20XX学年第一学期实习计划表)

另外,做好部分07毕业生技能等级证书的更换工作。

(二)社会培训和评估工作

(1)做好日常社会培训和评估

按工种建立完整的资料档案,将各类培训申请材料、考核管理材料、培训管理效果材料汇总成册;按要求及时填写并上报各类培训评估表;管理、验证和签发各种有效证书。做好各种培训的宣传和招生工作,以及开学前的准备工作和过程中的管理工作。

(2)维修电工和焊工的社会培训

在学校领导的安排下,本学期9月12日举办第三期维修电工中级班,9月19日举办维修电工高级班和维修电工技能培训班;此外,这学期我们努力开设第八期电焊工社会培训班,借助各种力量,有效开展社会培训的宣传和招生工作;我们将深入调查研究,合理确定培训项目课题,与相关专业办公室合作,科学制定培训大纲、培训教学计划和培训实施计划;我们会注重培训工作的针对性和有效性,让学员学到东西,学以致用,从而树立良好的口碑和信誉。在培训期间,我们会做好学员的管理和后勤服务。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼


随着教育事业的不断发展,教育机构助教工作也越来越受到重视。助教作为教育学生的重要一环,承担着重要的责任和使命。本文将从助教的角度出发,详细介绍教育机构助教工作计划。


第一部分:助教工作计划的背景和目的


随着教育机构的不断壮大和教学任务的增多,教师们往往面临着忙碌的教学工作,无暇顾及学生个性化的学习需求。助教作为一种专门为教师服务的岗位应运而生。助教的主要工作是帮助教师完成教学任务,辅助学生的学习,提高教学质量。


教育机构助教工作计划的目的在于充分发挥助教的作用,提高教学效率,保障教学质量。通过制定合理的工作计划,明确助教的职责和工作内容,可以有效地提高教职工的工作效率,促进学校教育的全面发展。


第二部分:教育机构助教工作计划的制定流程


制定教育机构助教工作计划,首先需要对助教工作的具体要求进行明确。这包括助教的基本职责、具体工作内容、工作时间等。需要根据学校的教学情况和教学目标确定助教的工作重点和重要任务。要进行具体的工作安排和人员配备,确保教育机构助教的工作计划能够顺利实施。


第三部分:教育机构助教工作计划的具体内容


1. 助教的基本职责:助教要帮助教师完成教学任务,辅助学生的学习,提高教学质量。助教应当配合教师做好课堂教学准备工作,跟踪学生学习情况,及时反馈教师。助教还要积极配合教师做好教学辅助工作,如整理教材、备课笔记等。


2. 助教的具体工作内容:助教的具体工作内容包括课堂教学辅助工作、学习指导、学生管理等。在课堂教学中,助教要积极配合教师做好课前准备和课后反馈,协助教师提高教学效果。在学生管理方面,助教要关注学生的学习情况,及时发现问题并加以解决。


3. 助教的工作时间:助教的工作时间一般以教学时间为主,同时也可以根据需要安排一些额外的工作任务。助教应当配合学校的教学安排,合理安排自己的工作时间,保证教学任务的顺利完成。


第四部分:教育机构助教工作计划的实施效果和展望


通过制定教育机构助教工作计划,可以明确助教的工作职责和工作内容,提高教学质量和教育水平。合理制定工作计划,有利于发挥助教的作用,提高教师的工作效率,促进学校教育事业的全面发展。


在未来,随着教育事业的不断发展,教育机构助教的工作将会更加重要和有影响力。通过不断完善工作计划,实施科学的管理制度,提高助教的工作质量和效率,助力学校的教学事业迈上新的台阶。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼



教育机构前台是一个教育机构的门面和窗口,也是与学生、家长和老师沟通的重要渠道。因此,前台的工作至关重要。为了确保前台工作的高效和专业性,需要制定一份详细的工作计划。本文将从前台的职责、工作内容和计划制定方面进行探讨。


一、前台职责


1. 接待学生和家长:前台人员应热情友好地接待学生和家长,解答他们的问题,提供相关的教育咨询,并引导他们到正确的地方。


2. 处理咨询与投诉:前台人员应积极处理学生和家长的咨询与投诉,并及时回复,解决问题,确保学生和家长的满意度。


3. 维护前台秩序:前台工作区域应保持整洁有序,办公用品和相关文件应摆放妥善。前台人员需要及时处理学生和家长的来访手续,确保前台工作的高效运行。


4. 协助招生工作:前台人员应提供招生宣传资料,帮助有意向的学生和家长了解教育机构的优势与特点,提供报名指导并办理报名手续。


5. 维护学生和家长信息:前台人员应妥善管理学生和家长的个人信息,确保信息的安全性和保密性,并及时更新信息。


二、前台工作内容


1. 学校日常运营


- 打印和分发课表、校历等学校相关文件。


- 维护学校公告栏,发布重要信息和通知,确保学生和家长及时了解。


- 预约会议室和教室,协助安排会议和活动。


- 维护学生出勤记录和成绩单,确保信息准确无误。


2. 学生和家长服务


- 提供学生请假手续,记录和审核请假事宜。


- 协助注册学生,办理相关手续。


- 接收并转交学生和家长的来访、来电、来信等。


- 协助学生和家长办理学费支付和退费手续。


3. 教师协助与支持


- 协助教师发放和收集作业、测验和考试卷。


- 帮助教师预约会议,协调课程调整。


- 协助教师处理学生纪律问题和家长交流。


三、前台工作计划制定


为了确保前台工作的高效性和专业性,有必要制定一份详细的工作计划。


1. 每日事务安排


- 每天早晨开门前,检查前台的整洁和工作区域的准备情况。


- 每天早晨开门后,主动与学生和家长问好并提供帮助。


- 每天定时检查并回复学生和家长的电子邮件和电话。


- 每天下班前,整理和归档当天的工作文件和资料。


2. 周度事宜安排


- 每周一清晨更新和发布新的校历和课程表。


- 每周一下午更新并公布下周的学校通知和活动安排。


- 每周二上午安排教室和会议室的使用计划。


- 每周三上午为学生公布当周的出勤记录和成绩单。


3. 月度事务安排


- 每月初储备足够的请假表格和注册表格。


- 每月初安排学生请假记录和学费支付表。


- 每月初更新学生和家长的个人信息表。



教育机构前台工作计划是教育机构运作的重要组成部分,其详细并且有计划性的安排将能够提高前台工作的效能和总体满意度。通过明确前台的职责和工作内容,并制定相应的工作计划,能够帮助教育机构提高其服务质量,更好地满足学生、家长和教师的需求,推动教育机构的稳定和发展。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

今年是校园执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。

一、指导思想

立足校园实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升校园各项工作的水平。

二、工作目标

1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。

2、抓实校园的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

三、重点工作

1、牢牢抓住校园的安全工作,进一步落实安全职责制和日常安全管理。

2、加强校园行政干部的队伍建设,提高干部的工作职责感和管理水平。

3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展。

4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。

四、具体措施

(一)校园管理

1、重新调整校园三年发展规划,明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识。

2、调整、充实行政干伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。

3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。

4、梳理和完善校园各项管理制度,构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行状况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。

5、明确校园各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。

(二)师资队伍

1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。

2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,构成关注自身专业发展的氛围,到达各类层次教师专业水平的提高。

3、举行第一届“华武杯”教学大赛,带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。

(三)德育工作

1、建设好德育队伍

(1)强化全员育人意识,透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。

(2)开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。

(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的用心性。

2、加强行为规范教育

(1)围绕校园既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生),制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,构成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。

(2)用心探索“生活德育”的目标、方法和实施途径,要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的校园生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道德实践。

(3)落实校园德育和班级德育,抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会、升旗准备充分,规范到位,学生受教育。抓好班队课、午会课,推行十分钟队会,开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”,对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。

(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练,本学期的前半阶段,重点强化学生的礼貌行为,改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。

(5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校园广播为阵地,重视主流价值观的宣传,弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的生活,做有道德的人。本学期校园橱窗更换两次,板报更换四次,力求主题鲜明,资料充实,版面活泼、新颖,有吸引力,有观赏性和教育性。

(6)两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗,抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。

(7)少先队大队部根据少先队组织的`特点,用心开展少先队活动,让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位,透过岗位实践,增强自我教育,培养多种潜力。

(8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动,引导学生在有益的书本中汲取营养。

3、建立德育激励机制

(1)加强班主任工作的考核,以改善教师绩效工资分配机制为契机,完善班主任工作考评机制和激励机制,真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求,努力提高班主任待遇。

(2)继续开展好创“五礼貌班”、“五礼貌学生”和“优秀班主任”活动,以开展创“五礼貌班”和“五礼貌学生”活动为载体,用心构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制,并构成以学生自评、互评与教师评相结合的“礼貌学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际,举行隆重的表彰仪式,表彰“五礼貌班”、“五礼貌学生”和“优秀班主任”

(3)设置纪律、卫生、安全流动红旗,做到每周一流动,结果与“五礼貌班”的评选结合起来。

(4)少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。

4、完善家校联系

(1)不断完善“家长委员会”制度,用心拓宽德育的主渠道,构成校园教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。

(2)重视家庭、社会与校园教育的配合。组织、安排召开学生家长会(本学期至少一次)及部分学生会议。

(3)严格执行家访制度,班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录,与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。教师要透过家访,与家长联系了解学生在家的表现及学习状况,也有针对性的指导家长科学地进行家庭教育,与家长一齐做好学生的思想工作。

(4)要充分发挥“家长校园”的作用,有针对性地进行授课,为农民工带给家庭教育指导或带给咨询。

(5)抓好寄宿生的保育服务,继续开设亲情热线电话,增强保育服务意识,提高保育服务水平和质量。

(四)教学工作

1、落实教学常规管理

(1)严格执行课程计划,按照《上海市某某学年课程计划》开齐、上足、教好各类课程,坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致,完善作息时间表,保证学生每一天锻炼一小时,落实“快乐半日活动”。

(2)加强教学“五环节”的有效落实。

备课管理:第一,修改校园备课评价标准,明确备课要求;第二,加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三,分享优秀备课,加强群众备课;第四,开展备课辅导,强调片断细节设计,强调目标设定与教学环节之间的匹配性。

上课管理:第一,加强随堂听课、行政走课、预约听课,带给课堂教学的评价和辅导;第二,切合校园实际,教研组讨论构成一堂好课标准,引导教师按照好课的标准去上课;第三,倡导听课,在听课中学习上课,每位教师每学期听课不少于10节,教研组长听课不少于15节,三年内新教师、教导处人员听课不少于20节。外出学习听课后,要在教研组内汇报。

作业管理:第一,修改校园学生作业评价指标,明确各类作业要求;第二,加强学生作业的定期检查和不定期的抽查,关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度,关注教师批改作业的及时性,正确性,突出强调作文批改但是周,其它学科批改但是日,关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。

辅导管理:第一,加强个别学生的课内辅导和课后辅导,减少学困生;第二,把“堂堂清、天天清”作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理:第一,严格考试程序,做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序;第二,探索多样的评价学生的方法。

(3)加强教学质量调研,透过调研了解教学环节中的问题,及时提出改善措施。本学期,教导处将对语、数、英三个学科进行一次抽查,抽查对象是部分年级、部分班级。期中、期末校园统一组织全校性的教学质量调研和考核。

(4)重视“培优”、“补差”工作,在切实做好减负工作的前提下,认真加强“培优”、“补差”工作。校园组织各类竞赛,培养和鼓励学业成绩优秀的学生。

2、加强教研组建设

(1)加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议,透过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责,透过教研组长履责的过程,提高教研组长的工作潜力。

(2)落实教研活动,要根据校园平行班少、学科教研组组成人员任教年级跨度大的特点,每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点,合理安排时间、合理选取资料、合理设计形式;本学期由教导处组织2次校级教研活动,由教研组长组织4次学科组的教研活动,教导处、教研组长要精心设计好每一次教研活动的资料,包括时间、地点、目标、主题、过程,提高教研活动的有效性,吸引教师用心参与,让教研组成为教师专业发展的好地方。

3、强化新教师培训

(1)组织新教师集中学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,引导新教师在教育、教学中约束自己,规范自己的教育行为。

(2)采取师徒接对的传统方式,充分发挥、86。老教师的传帮带作用,使新教师尽快成长。

(3)加强对新教师教学的日常管理,对新教师的备课、上课、作业进行经常性的检查,至少每月一次,检查后进行及时反馈,对教学检查中确实存在问题的教师,将重点辅导和帮忙。

(4)开展新教师的备课、上课、说课、评课等活动,带给不断实践和锻炼的机会。

4、上好校本课程

(1)校园用心利用、开发整合校园课程资源,构成有校园特色的课程实施方案,初步构成武术教材。

(2)借助武术培训中心的现有资源,利用半天快乐活动日,在民办华武小学3—5年级开设武术特色课程,有计划地进行群众拳、刀、剑术的训练,用心参加校、镇、区各类汇演,开展面向社区和家长群体的公益演出活动,彰显校园特色课程,扩大校园知名度。

(3)校园根据部分学生兴趣要求,调动部分有书法和绘画特长老师的用心性,从4—6年级吸收学生参加毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习。

5、开展好校园科技、艺术、体育教育

(1)上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课,抓好学科的渗透,提高学生的综合素质。

(2)用心开展体育、科技、艺术活动,举行首届艺术节。

(五)后勤工作

1、按照嘉定区中小学《校园卫生工作条例》检查评估细则要求,做好各项卫生工作;认真上好健康教育课,做到有教师、有课本、有课时、有评价,确保学生健康知识合格率达90%以上;开展形式多样的健康教育宣传活动,少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目;坚持班主任每一天检查督促卫生工作,校卫生室配合德育处定期组织卫生检查、评比,着力培养学生卫生习惯,做到常洗澡,勤换衣,勤剪指甲,不喝生水,不随地吐痰等,确保学生健康行为构成率达100%。

2、加强安全保卫工作,抓好保安人员的工作培训和工作检查,努力把好校门进出关,要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关,每一天空上学、放学值日人员要到岗维持接送学生家长及车辆的秩序,确保学生进出校园的安全;强化水电、校舍安全及所有监控设备的管理,建立定期检查制度,健全水电、校舍维修档案。

3、加强食堂管理,进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要根据食品卫生要求,每一天把好食品的入口关,食堂人员每一天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关,分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。

4、加强收费工作,做到先备案再收费,备多少收多少,按实结算,多退少不补。

5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作,做到账物相符,借还清楚,报废规范。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

1、热爱学生,关心学生的学习和生活,尊重学生的人格,用爱心去包容、感染、教育学生,以自己的言行为学生树立榜样,严于律己,为人师表。具备强烈的事业心和责任心。

2、认真做好本职工作,认真书写教案、备课,上好每一节课。

3、学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

4、充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。

5、深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思、实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。

6、认真研究相关教育理论书籍,与实践相合,以促进自身的发展

▲ 教育机构主任工作计划 ▼

一、公司设立要求

(一)有熟悉教学业务和办学管理的公司法定代表人

经营性民办培训机构应配备熟悉教学业务和办学管理的公司法定代表人。公司法定代表人应是公司的专职负责人,依照公司章程规定负责经营性民办培训机构的培训经营活动,并依法登记。经营性民办培训机构法定代表人须符合下列基本要求:

1.具有政治权利和完全民事行为能力,品行良好,身体健康,能胜任和专职负责培训机构的经营和培训管理。

2.具有大学专科及以上学历,熟悉相关法律法规和国家方针政策,具有5年以上培训机构负责人工作经历。从事文化教育类培训的,应具有相应教师任职资格和中级以上教师专业技术职务任职资格。从事职业技能类培训的,应具有中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。

3.不具有《公司法》和《企业法人法定代表人登记管理规定》规定的禁止担任法定代表人的情形,且不具有以下情形:

(1)担任已破产清算的培训机构法定代表人或负责人,自该培训机构破产清算完结之日起未逾三年;

(2)担任因违法违规办学被吊销办学许可证、责令关闭的培训机构法定代表人或负责人,自该培训机构被吊销办学许可证、或者被责令关闭之日起未逾三年。

(二)有与培训类别、层次和规模相适应的专兼职教师和管理人员

1.配备与培训类别、层次和规模相适应的,结构合理,且具有相应任职资质的专兼职教师。

(1)专职教师(专职教师是指由培训机构与其签订《用工合同》全日聘任,并为其缴纳社会保险等费用的教师)应不少于教师总数的1/4。每个培训项目至少配备2名以上理论和实训教师。开设管理类职业资格培训项目的,每个项目任职教师应不少于4名,其中至少有1名专职教师。

(2)从事文化教育类培训的专兼职教师应具有大学专科及以上学历和相应的教师任职资格。从事职业技能类培训的专兼职教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格,其中专业理论课教师应具备相关专业本科及以上学历和相关职业(工种)初级以上职业资格或者相关专业初级以上专业技术职务任职资格;专业实训课教师应具备相关专业大专及以上学历和相关职业(工种)高级以上职业资格(或相关专业中级以上专业技术职务任职资格)。

(3)从事职业技能类培训的,可根据专业技能培训需要,聘用高级专业技术人员、技师、高级技师及具有特殊技能人员任教。

2.根据办学规模配备2名以上专职教育教学管理人员。专职管理人员须符合下列基本要求:

(1)具有政治权利和完全民事行为能力,品行良好,身体健康,能胜任日常教育教学管理工作。

(2)具有大学专科及以上学历以及5年以上培训机构教学管理工作经历。从事文化教育类培训的,应具有相应教师任职资格。从事职业技能类培训的,应具有中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。

3.依法聘用具有财会人员从业资格的专兼职财务管理人员。

▲ 教育机构主任工作计划 ▼



引言:


随着社会的不断发展,人们的生活方式也在发生变化。越来越多的人选择租赁而不是购买物品,包括住房、汽车和家具等。租赁机构在这一趋势下应运而生,为人们提供各种租赁服务。为了更好地满足客户的需求,租赁机构需要制定合理的工作计划。本篇文章将详细、具体且生动地介绍一个租赁机构的工作计划。



一、定位目标客户群体



首先,租赁机构需要准确把握目标客户群体。不同的物品租赁服务针对的客户群体有所不同,例如,住房租赁主要面向白领和学生群体,汽车租赁主要面向商务人士和旅行者,家具租赁主要面向刚开始独立居住的年轻人。因此,租赁机构需要通过市场调研和数据分析,明确目标客户群体的特征和需求。



二、拓宽租赁物品种类



其次,租赁机构需要拓宽租赁物品的种类,以满足不同客户的需求。除了传统的房屋、汽车和家具租赁,还可以考虑拓展其他领域,例如电子设备、健身器材等。这样一来,租赁机构能够提供更全面的服务,吸引更多的客户。



三、建立强大的供应链网络



要提供丰富多样的租赁物品,租赁机构需要建立起强大的供应链网络。首先,与物品供应商建立稳定的合作关系,确保能够有足够的库存满足客户需求。其次,租赁机构还可以与其他租赁机构进行合作,实现资源共享,提高租赁效率。同时,租赁机构还可以与物流公司合作,建立高效的物流系统,确保租赁物品的准时送达和取回。



四、提供个性化的租赁方案



租赁机构应该根据客户的需求,提供个性化的租赁方案。例如,在住房租赁中,可以根据客户的预算和需求,提供不同价位的房屋选择;在汽车租赁中,可以提供不同品牌和车型的选择,以满足客户的个性化需求。个性化的租赁方案可以增加客户的满意度和忠诚度,提高租赁机构的竞争力。



五、提供优质的售后服务



租赁机构不仅需要提供优质的租赁物品,还需要提供优质的售后服务。首先,在物品租赁过程中,租赁机构应提供详细的使用说明和维修保养指导,帮助客户更好地使用租赁物品;其次,在租赁期满后,租赁机构应及时与客户联系,提供续租、退还或维修等后续服务;最后,在客户遇到问题或投诉时,租赁机构应积极解决,并对客户的建议进行反馈和改进。优质的售后服务能够极大地提升客户的满意度和口碑。



结语:


在不断变化的市场环境下,租赁机构需要制定合理的工作计划,以满足不同客户的需求,并提供优质的服务。通过准确定位目标客户群体、拓宽租赁物品种类、建立强大的供应链网络、提供个性化的租赁方案和优质的售后服务,租赁机构能够获得更多的客户和市场份额,并在竞争激烈的市场中脱颖而出。

本文来源:https://www.gsi8.com/gongzuojihua/176285.html

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