现场考核发言稿(汇总十四篇)

时间:2017-09-07 作者:工作汇报网

现场考核发言稿(汇总十四篇)。

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尊敬的来宾们，大家好！

今天，我们在这里见证了我的好朋友的婚礼，我感到非常荣幸。

我的好朋友是一个非常棒的人，她总是能够为身边的人带来快乐和温暖。她的美丽、善良和才华让我深深地着迷。

今天，我见证了她的婚礼，看到了她美丽的容颜和幸福的微笑，我感到非常欣慰。

在这个特别的日子里，我向她表示最真挚的祝福。愿她永远幸福、快乐，愿你们的爱情长存。

最后，让我再次感谢大家的到来，祝大家用餐愉快，新婚快乐！

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尊敬的各位领导、老师、家长：

大家好！我是一（3）班一名学生的家长，也是一名来自一线的高中老师。受一（3）班家长会和杨老师的委托，我想就家庭教育和学校教育谈一谈个人感受。

在我看来，学生的健康发展不仅是学校教育和教师培训的结果，也是这个孩子良好家庭教育的投射。家庭教育决定了孩子在学校的表现，甚至可以决定孩子一生是否幸福，家长不要以为孩子只要上了名校就一定跟别人一样优秀。优秀的学生，背后是优秀的家庭教育。

我认为在小学阶段，以下三个方面可以让我们的家长努力做好。

第一，多陪伴自己的孩子。在这个快节奏的社会，人人几乎都在喊忙，忙着加班，忙着应酬，往往忘记了家才是我们更应该用心的地方，家人特别是我们年幼的孩子才是我们更应该陪伴的。每天回到家里，放下你的手机，能够跟孩子谈谈他的学校里发生的有趣的事，检查一下他的作业，陪他做会儿游戏，督促他按时休息等等。

现在很多孩子都是老人带的，特别是缺少父母的陪伴，尤其是父亲的陪伴。无论是儿子还是女孩，父亲多陪陪都会让孩子更加自信活泼。一（3）班的一位爸爸曾经跟我说，现在咱们对孩子多用一点心，将来我们年龄大了就可以更省心。

我非常同意他简单而真实的说法！

第二，多欣赏自己的孩子。每个小孩子都有自己的闪光点，甚至有些闪光点我们成年人没有。一个一直被欣赏的孩子会更勇敢，更有创造力，更能体会学习甚至生活的乐趣。

家长要学会控制自己的情绪，对自己孩子的成长充满耐心，允许我们的孩子偶尔犯错误，允许我们的孩子暂时落后于别人的孩子。每个孩子都是一朵可爱的花，有的早，有的晚，只是花期不同。所以我们父母不应该总是那么渴望成功。

第三，身教永远比言传重要。每个孩子都有一双明亮的眼睛和一颗敏锐的心。对于孩子而言，无论我们家长愿不愿意，我们都一定是他们的榜样。

要求孩子不要说脏话，家长不要“出口变脏”；要求孩子早睡早起，父母不要总是在外面熬夜打麻将；如果要求孩子多读书，家长不要总是拿着手机；要让孩子尊重自己，尊重老人，首先要尊重和照顾家里的老人。我的家在农村，父母在农村，每隔一段时间，我都会带孩子到老家看看。孩子曾经告诉我，奶奶满脸皱纹，没有工作。我不喜欢她。

我说，我会永远爱你奶奶，就像你和你妈妈一样，因为你奶奶是我的妈妈，没有她，就没有我。

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尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

你们好!

我是实验幼儿园园长XX，首先，感谢学区给我们提供了这个机会与平台，让大家可以参观学习，互相交流。希望能通过这个机会相互学习，转变观念，积极探索，努力提高自己的管理水平，提升我们的办园质量。

要想办好幼儿园，首先要做好管理，幼儿园管理是一个复杂、繁琐的工作。要做好管理就要做到有效管理，幼儿园管理结构有五大要素：园长、教师、理念、制度、品牌。搞懂这些就要探索他们素之间的关系，我们的管理就会游刃有余。下面我介绍一下我们幼儿园在管理、防止小学化方面的一些做法。

一、端正办园理念：

理念决定方向，方向决定成败，办园理念是幼儿园管理结构的核心，有什么样的理念就会办出什么样的幼儿园，园长的教育理念决定着幼儿园的发展方向。幼儿园保教保育要求是让幼儿在体、智、德、美诸方面要获得全面和谐发展，并在认知能力、实践能力、创造性和个性品格等方面能适应未来社会发展的需求，这就要求我们园长在保教保育管理上把好关。“体”在第一位，那就是在要求必须在幼儿身体健康的前提下，再谈教育，安全是健康的保证。我们要让幼儿在安全的前提下得到全面的启蒙，提高素质教育，培养1

良好习惯。为以后的继续学习打好基础，培养幼儿的兴趣爱好，发掘幼儿的天赋，开发孩子的逻辑思维能力，增加幼儿动手能力，提高幼儿艺术情操等等。

我认为学前教育，应该是能力的储备，而不是简单知识的积累。因为未来社会对人才的要求是：能力全，性格好，反应快，纪律强，还要有协作精神。所以综合素质的提高是培养现代幼儿的方向。

二、严格管理制度：

没有严格的管理，任何先进理念也难以实现。要做到严格管理，必须做到工作程序化、考核细致化，所有管理从制度入手，无规矩不成方圆。我园制定了各种规章制度和职责来规范教职工的言行举止，而且所有的制度考核都与工资挂钩，这样使管理有章可循，也能使教职工对自己的行为自我约束，有利于幼儿园的日常管理。

我们幼儿园的管理尽量做到标准化、精细化，细微之处见真谛，细节决定胜败。我们要求老师对待幼儿做到细心照顾，耐心教育，用爱心对待每一个孩子，用真心对待这份事业。具体做法是：

1、完善制度：制度必须完善、细致。制度是幼儿园管理结构的运行规则，并且有激励、量化、导向的作用。

我们幼儿园的制度有门卫制度、班级安全制度、卫生消毒制度、考勤制度、听课备课制度、厨房卫生制度、安全工作制度、车辆使用制度等等。有了制度，还要让每个人知道各自的职责，如：园长职责，业务组长职责、教师职责，保育员职责、门卫职责、厨房工作人员职责，司机职责等，做到人人行为规范化、标准化。

建全了制度，我们还制定了各班一日工作流程，每班安排表都要张贴上墙，让每个教职员工在每个时间段要知道自己该干什么，应该怎么做，每天由业务园长不定时做常规检查。

2、严格考核：有了制度，就有考核依据，有了考核制度，就有了动力，应用好激励机制，会使管理变得轻松，也使领导和教师之间关系变得和谐。我们幼儿园常用的绩效考核办法有：

1）、日常性考核（按照各岗位工作的要求进行，以求工作的规范和效率。）

2）、项目性考核（在某一特定时间段，围绕某一任务开展的活动）3）、学期考核以幼儿园重大活动内容相挂钩，学年考核关注综合评价。

严格考核的同时，并不是没有人情，我园在生活上会给职工以方便、关心，进行人性化管理，这样才能让教师感到幼儿园这个集体的温暖。

三、抓好保教保育管理。

保教保育是幼儿园的中心工作，我园是从以下几方面抓起。

1、建设教师队伍，提高教师素质。

幼儿园里教师队伍建设是重中之重，幼儿园保教保育的好坏，主要要看教师的素质，好的教师才能带出出色的孩子，因为孩子的模仿力很强，教师的一言一行都在时刻影响着孩子的品德、习惯，行为、意识。

教师对幼儿保教保育的理解直接影响着他们的教学行为，一个合格的教师，会把幼儿课程安排的非常生动，用孩子喜欢的形式上好每节课，而且目的明确，寓教于乐，所以教师队伍的建设非常重要。我们的做法是：1）选用优秀教师（考察教师的知识面，教学技能及人格品德）；2）进行岗前培训，让教师出外学习、请专家培训、同时采取以老带新，让教师首先知道本幼儿园的要求与教学方式，使新聘教师很快进入角色；3）对教师不断培训，经常组织交流学习，以提高教师业务水平。4）正确评价教师工作成绩，充分调动教师的积极性和创造性，促进教师专业化发展。

2、制定合适的保教保育目标。

幼儿园的管理再严，如果没有正确的教学目标，教师也是茫然应付。教育教学的目标制定一定要到位，有短期目标和长期目标，让教师知道每个阶段孩子应该要学习的知识面，并且要了解让孩子通过学习应该要达到的最终目的。

以前人们对幼教的认识是：教孩子写几个字，读几首古诗、背个三字经，算几道题，就觉得这是学习，这是不懂幼教的行为。其实，孩子一生的智力发展，情感发展，在6岁之前就基本定型，有句话：三岁看大，七岁看老，孩子的学习不只是简单的知识积累，而是能力的储备，情感的培养，习惯的养成。

我们园对每个年龄段的孩子有不同的要求，从语言、社会、健康、科学知识等方面要求。我们选用合适的教材，全面的对幼儿进行引导，教科书是老师的教育目标。我们还有我们的园本文化教育，我们会以各种形式的培训，讲座，让老师、家长都了解我们的孩子应该往哪方面发展。

我们对孩子的情感教育也很重视。幼儿时期礼貌习惯的培养，孩子思想品德的教育非常重要，心理健康教育要从娃娃抓起！因为一个人的成功是要靠智商加情商才能取得的，往往成功人士的成功秘诀是情商重于智商。我们对孩子经常进行礼仪教育，从平时的行为习惯做起，教孩子讲文明，懂礼貌，学会与人相处、喜欢与人分享，能控制自己的情绪，经得起表扬，受得了挫折，挫折教育也是必不可少的。从小培养高情商的人才，培养心理健康的下一代，未来社会不仅要会做事，更要会做人。

四、安全、卫生管理

幼儿园的安全管理任何时候都要放在第一位，安全是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我们首先从教职工的思想认识抓起，给孩子一个安全的环境，教育孩子从生活的点滴做起，不要做不安全的动作、不打架，不乱跑，不吃陌生人提供的食品……杜绝一切不安全事故发生，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。

幼儿园应注意的是，孩子磕磕碰碰，打架，烫伤，食物中毒等意外事故发生。卫生工作是安全工作的保证，食品安全，幼儿传染病预防工作都是在卫生的前提下才能做到。我们幼儿园安全卫生工作主要从以下几点抓起：

1、要求户外活动一定要组织有序，避免摔伤磕碰事故，活动器械定期检查、维修；

2、食堂卫生常检查，检查是否有过期食品，是否有不卫生死角，餐具是否定期消毒；

3、每天对教室进行安全、卫生、消毒检查。检查教室是否有危险物品，询问各班晨间情况，严谨有传染病幼儿入园，检查口杯、桌椅板凳、玩具等消毒情况。

4、幼儿喝水，进食要求：滚烫的开水不得进班，饭菜过烫不得放在幼儿面前以防烫伤事故发生。

5、门卫安全，陌生人坚决不准接幼儿；规定接送幼儿时间，家长不得随便出入；禁止陌生人入园，严防暴力事故发生。

对于校车安全方面，我们经常提醒司机与接送老师，做到不超载，不超速，要求司机不安全的路不能走，不安全的地方不上下孩子，不开赌气车，不酒后驾车等，一定遵守交通规则。

幼儿教育重要，安全更重要，管理中我们时刻记住，安全警钟长鸣，任何时候以幼儿安全为本。

以上是结合我园实际，介绍了我们在管理工作中的一些做法及见解，欢迎大家提出宝贵的意见和建议，我决心以这次会为契机办好幼儿园为幼教事业做出贡献。谢谢大家

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尊敬的各位领导、尊敬的各位专家、尊敬的各位代表：

大家好！我是来自XX通信公司的代表，非常荣幸能够在这里向各位展示我们公司的投标方案。我代表整个团队向各位表示崇高的敬意和感激之情。同时，在没有得到您的允许之前，我们对这次投标绝对保密，绝不向任何外部泄露。

我想和大家讨论一下我们团队的核心价值观和发展理念。我们XX通信公司一直秉承着"客户至上、技术领先、整体创新、责任为本"的核心价值观，致力于为客户提供优质、高效、可靠的通信解决方案。在过去的十年中，我们不断提升自身能力，加强研发投入，推出了一系列深受市场认可的产品和解决方案。我们始终坚持走自主创新之路，不断引进和培养高层次的人才，确保我们在技术领域的领先地位。

我想和大家分享一些关于我们投标方案的具体内容。在这个快速发展的时代，通信行业面临着日新月异的挑战和机遇。针对这一背景，我们结合了自身实力和市场需求，提出了一系列创新的解决方案。我们提供了全方位的技术支持和咨询服务，以帮助客户更好地了解自身的通信需求，制定出合理的规划和投资方案。同时，我们还可以为客户量身定制特定的通信设备和网络方案，确保其与现有系统的兼容性和稳定性。我们还强调了安全性和可靠性，通过不断的技术创新，提供了更高水平的保密和防护措施，以确保客户业务的顺利进行。

当然，我们的投标方案不仅仅停留在技术层面，同时还考虑了客户需求和市场竞争的因素。我们拥有一支经验丰富、技术精湛的团队，在产品设计和市场营销方面有着卓越的能力。我们提供了一套完善的售前、售中和售后服务体系，以确保客户在购买和使用过程中能得到及时、专业的支持。我们深知，在当今的竞争激烈的市场环境中，关键的要素不仅仅是产品的质量和性能，更重要的是能够满足客户的需求，提供卓越的用户体验。

我想向各位领导和专家提出一个问题：为什么选择我们的投标方案？我们有以下几个理由：第一，我们有丰富的经验和卓越的技术实力，能够满足客户的多样化需求；第二，我们注重质量和服务，始终把客户的利益放在第一位；我们积极响应市场变化，不断创新和发展，以适应不断变化的需求。我们相信，通过我们公司的努力和合作，我们能够为您提供最好的解决方案，实现共赢的局面。

尊敬的各位领导、尊敬的各位专家、尊敬的各位代表，非常感谢您能够聆听我们的发言。我们衷心希望能够与您合作，共同推动通信行业的发展，实现共同的成功。谢谢！

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各位领导、各位来宾、各位朋友、女士先生们：

今天，我受新郎新娘的重托，担任xx先生与xx小姐结婚的证婚人感到十分荣幸，在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，能为这对新人作证致婚词而感到分外荣兴！

新郎xx先生不仅忠厚诚实，而且心地善良，为人和善；工作认真、任劳任怨，刻苦钻研业务，成绩突出，是一位才华出众的好青年。新娘xx小姐漂亮大方，深具东方女性的内在美；温柔体贴，勤奋好学、品质高雅、心灵纯洁，工作努力，成绩突出；不仅能当家理财，而且手巧能干，是一位兰质慧心的知识女性。

按照佛教的意思，五百年的回眸才换来今生的一次擦肩而过。因缘化合如此艰难，又如此奇妙。一个江苏文静灵秀的小姑娘，一个上海质朴憨厚的小伙子居然将百里之遥化为零距离接触，真所谓地域、空间不是距离，距离不是问题。在茫茫的人海中，xx先生找到了生命中的仙女，xx小姐等到了梦想中的王子。

他们的结合是天定的良缘，他们由相识、相知，进而相爱、相许，一路走来。

今天，新郎与新娘正式结为夫妻。从今以后，不管时空怎么转变，不管世界怎么改变，不论贫富，不管顺境还是逆境，你们都要一心一意、忠贞不渝，有福同享、有难同当，互敬互爱、和睦相处，孝敬老人、爱护子女。

婚姻既是相伴一生的约定，更是一种永恒的责任。从今天起，小周就是我们江苏女婿了，小宋就是上海媳妇了。

在此，我们希望这对新人一朝结下千种爱，百岁不移半寸心。在今后的人生旅途中互敬互爱、互学互让，长天欢翔比翼鸟，大地喜接连理枝共同创造美好生活，实现事业家庭的双丰收。希望你们饮水思源，用拳拳赤子之心，报答父母和长辈的养育之恩，依然做个好儿子、好女儿，这要当个好女婿、好媳妇；以出色的工作来回报社会、领导和朋友的关怀和支持，像荷花并蒂相映美，如海燕双飞试比高，做一对事业伴侣，互相学习，互相支持，互相勉励，在各自的岗位上都做出优异的成绩。愿你们优生优育，只生一个孩子，今日银河初渡，愿他年玉树连枝。

执子之手，与子偕老。最后，让我们一起祝福新郎新娘：海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞。

谢谢大家！

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各位校长、园长：

大家好！20xx年，河北省教育科学研究所专门成立了幼儿教育教研室，20xx年6月5日—7日又召开了河北省幼儿园园本教研培训会议。河北省各县市均派幼儿教研员、市直幼儿园园长、骨干教师参加会议。参会人员达到650余人。这充分体现了省、市、县对幼儿园工作、对幼儿园园本教研工作的重视。为全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》（实行）的精神，落实“以园为本教研制度建设”的要求，促进幼儿教育事业科学发展。我市教研室特召开本次幼儿园园本教研培训会议。

会议目标：

1、推动我市幼儿园园本教研活动的有效开展。

2、提升我市幼儿园保教质量。

3、提高我市幼儿教师专业化水平。

会议议程：

1、传达河北省幼儿园园本教研培训会会议精神。

2、我市幼儿园代表发言。

3、布置我市幼儿园园本教研工作。

4、相关通知。

首先，我就将河北省幼儿园园本教研培训会会议精神向各位转达一下：

20xx年6月5日—7日，河北省幼儿园园本教研培训会议在石家庄北方大厦召开。会议由省教科所幼教室主任杨雅清主持。由高智军秘书长致开幕词。会议中分别有三位教授进行专家讲座，有八所幼儿园进行了园本教研成果展示。

三位教授分别是：中央教育科学研究所储朝晖教授；

华东师范大学华爱华教授；

南京师范大学张俊教授。

其中，中央教育科学研究所储朝晖教授主讲的是《学前教育改革的现状及发展趋势分析》。讲座中从宏观的角度提出：

一、学前教育改革的现状是学前教育不足与不均衡并存。

1、20xx年，全国3—6周岁幼儿毛入园率只有50.9%。与义务教育入学率相差太远。

2、未接受幼儿教育的幼儿超过一半在农村。

二、学前教育之病。

1、他主病：缺少自主性。

病症：行政化、洋化、商业化。

2、富贵病：不恰当的提供了生命成长和发展所不必要的外部条件。例：玩具。

3、应试病: 小学入学应试成为幼儿教育应试的动力。（不要把幼儿园小学化。）

三、今后十年的发展方针。

1、优先发展。（基本普及学前教育。）

2、育人为本。（人的发展需要、个体多样性、内在需要。）

3、改革创新。

4、促进公平。（贫富、城乡。）

5、提高质量。（规范办园、教师待遇。）

四、学前教育发展策略：

1、先行改革策略。（宁可快半拍，不要慢半拍。）

2、内涵为主策略。

3、儿童中心策略。

4、应需求变策略。

5、进攻远谋策略。

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尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！

今天非常感谢邢台建工集团的领导给我们提供一个相互交流与学习的机会，在此，请允许我代表本项目的所有施工人员对大家的到来表示热烈的欢迎！并向长期以来关心和支持我们的邢台建工集团的朋友表示衷心的感谢！

本次观摩现场会定在锦绣鹏城项目施工现场，体现了各位领导对该项目的重视与肯定，我们深感荣幸。他既是锦绣鹏城项目形象的展示，也是同各位同行的经验交流，我们希望通过此次观摩，使大家进一步加深对锦绣鹏城项目的了解，我们也希望各位同行在观摩活动中，能多提宝贵意见，我们将虚心听取并认真改进。

下面，我就本工程的概况及在项目管理上的一些做法作简短的介绍。

锦绣鹏城项目占地面积68404平方米、总建筑面积409792平方米。其中：16栋住宅297959平方米，商业17426平方米，地库88827平方米，地下储藏室5580平方米，。分别有建工集团施工1#、2#、5#、6#、8#、9#、12#、14#、15#、15A#、16#；邢台利城公司施工3#、4#、10#；邢台和歌山公司施工7#、11#、13#。

锦绣鹏城项目是邢台市的重点工程，也是邢台市的民心工程，为了让老百姓住上放心房，我们突出“优质、快速、环保、安全、文明”的理念，以创建市文明工地为目标，力求为政府和百姓交上一份满意的答卷；该项目自20xx年2月13日项目启动以来在思想上、行动上、工作上与公司保持高度一致，早开局、早部署，明确工作重点，协调施工处力量，有序有度抓紧展开施工准备。紧紧围绕项目的总体部署和目标任务，做到统筹安排，狠抓落实，迎接新的挑战。

在施工过程坚持高标准管理、高质量施工，确保做到安全达标、质量可靠、绿色环保的创优工程。确立了“三创一化”的施工理念，即“创新、创优、创绿和信息化”现场管理指导方针。

1、加强工程质量管理：我们坚持靠质量求生存、向管理要效益的经营理念，强化质量管理，提高工程质量管理水平，在质量管理过程中，严格按照设计要求及各种规范施工，实行工程质量责任制，做好施工前的技术交底工作，明确质量标准和要求，做好质量通病预防工作，制定管理措施，做好每道工序质量的控制，要求各施工队必须做好质量自检工作，项目部做好施工全过程的监督检查工作，在自检合格后报监理单位进行检验，不断提高工程质量。

2、强化工程安全管理：施工现场统一布置、统一划分为

生活区、绿化区、施工区、办公区等，车辆冲洗台、降水防尘措施设置齐全。提高了施工现场的窗口形象，将文明施工提升到了一个新的层次，八月份由扬尘办对市区在建项目检查评比中综合考评第一名。为了贯彻执行安全施工管理，实施工程安全技术措施，建立健全安全施工管理机制，坚持管施工必须管安全的原则，安全与施工矛盾时，施工必须服从安全，建立安全施工教育制度，严格落实施工设计和施工方案中安全技术措施，确保施工安全。

3、争创优质工程：强化质量意识，严格执行质量验收标准，强化内部质量管理控制，使工程管理秩序化、规范化，确保工程施工一次性验收合格率100%，按照项目质量标准及合同的质量要求，抓住事前、事中、事后控制的三个阶段，项目责任人从开工到竣工对工程技术、质量安全等全面负责，合理科学组织施工，努力争取锦绣鹏城项目创建优质工程。

4、抓好项目建设：在项目部的各项工作中，不断增强员工的政治意识，大局意识，责任意识，使整体素质和凝聚力得到显著提高，坚持公司的利益高于一切。

以上几点是我们的一些粗浅的认识和几项不成熟的做法，

我觉得要是一个企业又好又快的发展，离不开各位的大力支持和帮助，离不开一个团结向上、用心谋事、用力做事的务实的项目团队。在今后的施工中，力争实现“干一项工程、树一面旗帜、拓一方市场、铸一座丰碑”，为建筑行业进入规范化管理时代而全力以赴！

以上是我的介绍，不当之处请多指正，谢谢大家！

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预案---开启高效课堂的“金钥匙”

写好教学预案是上好一堂课的前提。然而，小学教师普遍存在年龄偏高，学科结构不配套，一人带多学科的现象大有人在，尤其是边远山区的初小和教学点的老师，他们承担的工作任务重，不仅要完成教学任务，还要承担学生的安全及其它教学活动。虽然教了几十年书，写了几十年教案，但如何写好一份教案，精心设计科学方法，找准更有效地教学模式，挖掘适用的教学资源，既无精力，又无时间。一般写出来的教案教法陈旧，模式单一，资源缺乏，难以提高课效。甚至有人抄老教案，几十年不变。鉴于此，县教育局高度重视，县教研室审时度势，组织全县学科骨干教师编写了这套适合罗田使用的新预案，这是集体智慧的结晶，彰显了新的教学理念，凸显了有效地教学方法，汇聚了丰富的教学资源，它是一场“及时雨”，滋润着小学教师的心田；它是一把“金钥匙”，打开高效课堂之门。

一、走近预案——带来无限惊喜

第一次走近预案，让我们有太多的惊喜和期盼。当翻开第一页教案时，我们竟有莫名的激动，那散发着油墨清香的文字沁透心脾。今秋，我校通过“周四论坛日”等校本研训活动，积极研究新预案的科学使用。在应用当中，教师一致认为：这套预案，亮点多多。

一是：预案是教师必不可少的好帮手，尤其对刚上岗的教师特别有指导价值。

二是：这套预案的制订，把教师从繁重的备课书写中解放出来，减轻了教师备课时的压力，让教师有更多的时间和充沛的精力去钻研教材、关注学生。

三是：预案准确把握了课堂教学的三维目标，有效突破了重点，破解了难点，便于教学，让教者如鱼得水。对于新教师来说，预案是一座“风向标”，是一盏“指明灯”，我们学校的五位新教师正是在使用预案中逐步成长起来的。开学不到两个月，他们就基本掌握了课堂教学技能，教学效果明显增强，就期中考试而言，有四位教师教学成绩获全片第一。

四是：预案体现了各学科特点，寓趣味性、实用性、科学性于一体。其中凸显了情境教学法、快乐教育、赏识教育等先进教学理念，让人有耳目一新的感觉。

五是：预案中的课型设计、表格设计清晰，可操作性强，反思栏，策略调整栏等比较切合实际，既便于教师根据学生情况作出预设，又便于课后反思总结，为提高课效夯实了基础。

六是：预案贴近教学实际，大量采用本土资源、人文资源、网络资源辅助教学，解决了教师过去单靠一支粉笔、一块黑板来教学生的困惑。

二、走进预案——呈现无限精彩

人云：思考永远是学习最有效的途径。走进一篇预案，假如没有自己的解读，一味地迷信预案，无异于画地为牢，这样的教者永远也无法施展个性的魅力，如何正确、灵活地使用好预案呢？如何又不被预案所束缚呢？开学初，我校在叶军营校长亲自督促下，教导处、教研组和该预案使用者对预案进行了认真研讨，一致认为：教者课堂上要有所创新，既要遵循预案，以预案为蓝本，又要根据教学实际随时修改预案，使用预案，使课堂呈现无限精彩。

1、要有质疑精神

思，疑之始。教者要做到不迷信权威，敢于质疑，去粗取精，策略调整，消化吸收，为我所用。可见，预案要活用，它并不是我们教学活动中的指挥棒。我校一年级数学汪洁老师在教学“9+几”时，将预案教学过程中的第一步“创设情境、提出问题”这一环节（对我校一年级学生学情不太适应）调整为“复习旧知、感知旧知”，为新课作铺垫，再复习“10加任何一个数”等于“十几”等习题演练，让学生感受到“10加几”好算在哪里，为后面用“凑十法”进行新课运算再“垫一口砖”，使学生踏上“9+几”这个台阶就感觉轻松、愉快，学生“拾阶而上”起到了很好的教学效果。

2、对文本要有自己的解读

预案的观点只是代表编者的看法，并不是预定的标准答案，它永远无法代替教师自己对文本的认识，教者要通过反复深入的研读弄懂，如果文本还没有读懂，就将预案上的有关材

料一股脑儿倒给学生，这样的教学无疑是不负责任的。当学生在科学课上多问几个为什么的时候，教者就哑口无言，所以尤其科学课的教师功夫在课外，开动脑筋对学生回答的信息筛选取舍，才能取到事半功倍的效果。

3、尊重学生的个人体验

教者在授课的时候，主动去了解学生的感受，当学生的看法和预案提供的答案相左时，教者应当创造一个平等的交流环境，允许学生各抒己见。我校三年级叶爱华老师在教学第九课《夜书所见》的开课时，采用预案“一年有四季，那么在什么样的季节出远门，最容易促使你思念自己的家乡呢？（是…还是…）（阳光三月，夏日炎炎，秋风萧萧，寒冬腊月）为什么？说说寻找到了哪些秋天的足迹；有什么特别感受？包括你听到的、闻到的、看到的、摸到的、收藏到的都可以说一说，教者把这个问题反复念了三遍，等了近六分钟，教室里不仅鸦雀无声，学生们也似乎无精打采和不耐烦，后来，教者把这个问题及时调整：由字词入手，理解词意，反追词的意境，迅速让学生进入当天的学习意境，从孩子的脸上迅速感觉到他们当天的学习是快乐的。

三、走出预案——挖掘无限潜力

使用预案就像孩子学走路，如果总是依靠别人的搀扶，恐怕很难达到独立行走的目的，必须经历一个由扶到放的过程。在这个由扶到放的过程中，教者最后必须走出预案，冷静地审视它，去挖掘其中的巨大潜力，寻找更为广阔的空间。我们走出来之后，就发现了一些困惑：

①低年级语文合作交流过程过频，在单位时间内难于组织教学。由于学生年龄小，注意力差，不明确学习任务，小组长组织能力差，因此难达到理想效果。

②有些课时容量偏大，农村学生基础偏差，难以适用。

③某些提问的坡度、难度拔高。

虽然在实际教学中有这样那样的困惑，但这都是正常的，每一项改革都在具体实施过程中都会出现新问题，只有迎难而上，在摸索中前进，才会有光明的道路。这套预案由无限的潜力可供挖掘，只要我们认真研究，大胆探索，精心实施，不断补充、完善，不断改进、革新，就会焕发出璀璨的光芒和神奇的色彩。下面是我校在使用预案过程中总结出来的一些建议：

①课堂小练笔，小练习题有的有，有的无，应丰富多彩地多编一些。

②科学教材使用人教版，不再使用苏教版。

③根据农村小学和县直小学生源素质的差距，同一篇课文同时编写A、B预案，供选择使用。

④课文课后反思较多，建议以单元反馈小结为主。

⑤板书设计留空白，让教者根据自己的策略调整后灵活板书，策略调整栏过窄，稍加宽加大。

以上几点希望给下次再版，提供一点可行的建议。

总之，预案的准备一切是为教学服务，只有我们教者在正确使用、灵活使用预案的同时，要依据各学校、各学生、各教学资源的实际，结合自身的教学风格和特点进行适当的增减，适时调整自己的教学策略，才能达到“曲径通幽”的教学功效。

最后希望我们每个预案使用者都能科学的使用预案，用好预案，让每一节课都能上出自己的特点，使得每节课堂丰富多彩而生动。

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各位与会代表，各位领导：

大家下午好：

首先欢迎大家莅临陕西黑猫焦化股份有限公司检查指导科协工作！很高兴能有这样一个机会与大家交流，希望大家在听取汇报及参观的过程中给我们提出宝贵意见。下面我简单汇报一下黑猫焦化科协的情况。

陕西黑猫焦化有限公司，创建于20xx年11月，20xx年12月改制为股份有限公司。是一个集冶金、化工、电力、建材为一体的综合利用型循环经济企业。

公司位于韩城市龙门国家生态工业示范区，拥有固定资产34亿元，占地860余亩，员工2400余人。目前，公司已形成年产能焦炭200万吨、甲醇10万吨、合成氨10万吨、发电2.3亿度、蒸压粉煤灰砖8000万块和焦油、粗苯等副产品20万吨的规模。

陕西黑猫焦化股份有限公司科学技术协会（简称“黑猫科协”）成立于20xx年9月，是韩城市科学技术协会的基层组织。现任为公司总经理吉忠民同志，现有会员160多人，均为具有专业技术职称或有大专以上学历的表现优秀的员工。黑猫科协自成立以来，在韩城市科协的领导下，在公司各级

领导的关心支持下，与公司相关部门密切合作，积极发挥它的工作职责，组织多种形式开展科协工作。围绕公司的中心工作开展

技术交流和技术培训，开展以挖潜增效为内容的合理化建议活动，努力打造循环经济企业，坚定不移地走科技兴厂的道路。一年来开展的主要工作有：

1、完成了科协的组织建设工作；

2、开展好科协“一廊一室一员”的初步建设工作；

3、开展好科普知识的宣传和培训工作；

4、组织各类技术培训和操作技术比赛活动；

5、组织开展了当前需要的技术改进，攻克生产技术难关，

解决生产实际技术问题，开发、引进、推广新工艺、新技术、新产品、新设备等；

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现场考核发言稿 | 现场审查发言稿 | 投标现场演示发言稿 | 发言稿 | 现场考核发言稿 | 现场考核发言稿

6、帮助技术人员申报评定专业技术职称等；

7、开展学术交流，积极参加同行业之间的交流和学习，促

进企业技术进步；

8、贯彻人才发展战略，为广大科技工作者成长服务。

黑猫科协时间较短，需要做的工作还较多，还有许多工作有

不到位之处。我们将在市科协的领导下，加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平，切实抓紧抓好。明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，切实加强指导，推动企业科协工作上台阶、上水平，力争创建一个先进的企业科协，

谢谢大家！

下面由我们的科普宣传员带大家参观一下黑猫科协的“一廊一室一员”的建设工作。

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尊敬的亲朋好友们，大家好！

今天，我们在这里见证了我们最宝贵的宝贝子女的幸福时刻——他们的婚礼。我代表我们小两口的父母向大家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢每一位亲朋好友，你们的到来让我们的婚礼更加喜庆、温馨。

今天，我们迎来了一个新的家庭，一个全新的开始，而作为父母，我们怀着无尽的喜悦，也带着满心的祝福，为我们的孩子祝福这对新人百年好合、早生贵子。

说到我们的孩子，我们真的感到无比自豪和自信。他们都是那么善良、聪明、有担当。孩子们在成长的路上，遇到了各种挑战和困难，但他们始终秉持着勇往直前的决心，勤奋努力、努力奋斗。今天，他们为我们带来了这么美好的一天，这也是他们自己努力所得的成果。在这里，我们要感谢上天给了我们这对满是爱与温暖的新人。

亲爱的孩子们，婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个家庭的联结，两个家族的延续。我们相信，你们会以自己的智慧和努力，把这个小家庭建设得更加温馨和幸福。

我们要感谢对方家庭的父母，感谢你们把我们的孩子抚养成人，培养他们的优秀品质和成功人格。你们的辛勤努力，在孩子们的成长过程中起到了不可或缺的作用。我们将永远感激你们在教育和管教上的付出。

亲爱的孩子们，父母希望你们在以后的生活中要互相理解、包容、尊重对方。婚姻生活充满了各种各样的挑战和考验，但只要你们携手并肩、相互守护和支持，我们相信你们一定能够克服一切困难，创造出美好幸福的家庭。成就快乐婚姻的诀窍就是相互尊重和理解，帮助对方成长，并在每一天都给予对方爱与关怀。

我们也希望你们能够珍惜和爱护你们的家庭。家是心灵的港湾，在家庭里我们会得到无条件的爱、温暖的拥抱和无尽的慷慨。无论在外面的世界如何变幻莫测，回到家里，你们都能找到最真实的自己和最亲切的温度。

我们要感谢那些为今天的婚礼付出努力的所有人，感谢你们的辛勤工作和精心准备，为我们创造了这么美好的一天。感谢我们的亲朋好友们，感谢你们一直以来的关心和支持，使我们的孩子们在温暖的阳光下茁壮成长。

亲爱的孩子们，人生是一场旅程，婚姻是这旅程中最美好的驿站。在这美好的人生旅程中，希望你们永远相互搀扶，共同前进。我们相信你们的未来一定充满了无限的希望和可能，祝福你们事业蒸蒸日上，学业有成，感情更加深厚。愿你们的婚姻幸福美满！

我们衷心祝福所有在座的嘉宾们幸福快乐，工作顺利，生活美满！让我们共同见证这对新人的幸福时刻，祝福他们的婚姻永远幸福美满！小编感谢您的阅读！

那么，祝福词到此结束，希望大家尽情享受接下来的美好时刻。感谢大家！

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各位领导和同志们：

你们好!

考核工作是公司人才管理的一项重要内容。作为企业现代管理的标杆，考核工作开展顺利与否、实际效果的好坏，是企业现代管理水平高低的重要体现。为了提高广大员工对考核工作重要性和积极性的认知度、参与度，就公司的实际情况，我谈一谈考核工作的重要性。

考核让所有员工感觉适时有事做，事事有目标。考核是一个系统工程，涉及到公司战略目标、年度经营生产目标，以及将这些目标分解到公司各单位、各部门、再分解到员工个人的工作指标。考核是检查这些指标完成情况，反映每位员工的工作成效。

因此，考核作为公司管理方面的重要环节，对提高公司人才管理层次、提高员工工作水平具有重要的作用。让我们携起手来，为______的明天而共同努力。

我的演讲完毕，谢谢大家!

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为进一步加强全省非煤矿山安全生产工作，按照省领导的指示精神，我们召开了这次现场会。我强调几点。

一、充分肯定以来全省非煤矿山安全生产工作取得的明显成效

在全省各级、各部门、各单位的共同努力下，以来，全省非煤矿山安全生产形势持续稳定好转，取得了明显成效，“”期间全省年均发生非煤矿山事故102起、死亡103.6人(5年共发生非煤矿山事故510起、死亡518人)。其中较大事故年均5.4起、21.8人(共27起、死亡109人)。“”以来四年年均发生非煤矿山事故22起、死亡30人(4年共发生事故88起、死亡120人)，其中较大事故年均1.75起、死亡7.25人，比xx期间都有较大幅度下降。特别是在非煤矿山数量居全国第一的情况下，20xx年，全省事故总起数和死亡人数分别居全国第十三位和十七位。今年一季度没有发生非煤矿山事故。

这些成绩的取得，主要取决于以下几个方面：

一是强力推进非煤矿山整顿关闭，淘汰落后产能。持续加大整顿关闭力度，对于规模小、标准低、安全保障能力差的矿山，坚决予以关闭退出。四年来我省非煤矿山累计关闭2104家，年均关闭526家。

二是强力推进安全生产标准化和技术改造。全省累计有4430家非煤矿山达标，其中二级标准化 63家。目前全省露天矿山有1025家采用了中深孔爆破，4350家采用了机械铲装(占已发安全生产许可证的98%),露天矿山大多委托专业爆破公司进行爆破作业，提高了安全系数。143家井工矿山完成了安全避险“六大系统”建设。

三是持续深入开展打非治违。采取四不两直等方式，不断加大非煤矿山非法违法行为的打击力度。今年1-3月份就打击非法违法行为3232起。

四是切实加大监管执法力度。突出夜间、节假日等监管薄弱时段和汛期等监管重点时段，开展集中检查、集中整治，今年一季度就排查整治隐患10498条，有效维护了安全生产秩序。

五是深化尾矿库隐患治理。通过几年的治理，全省尾矿库由215座减少至目前的124座，近年来我省尾矿库汛期没有发生过溃坝等生产安全事故。

二、充分认识当前我省非煤矿山存在的突出问题

虽然我省非煤矿山安全生产工作取得了明显成效，但仍然不能掉以轻心，要直面问题、不能回避，要时刻如履薄冰、时刻保持警醒。20xx年，全国有7个省区发生2起以上较大事故，我省名列其中,暴露出我省非煤矿山还存在许多突出问题，主要表现在：

一是露天采石场“一面坡、一面墙”开采现象在一些地区仍然具有普遍性。没有做到100%的分层分台阶开采，有的县区露天采石场普遍存在“一面墙”开采现象。

二是全省非煤矿山“多、小、散、差”现状没有根本改观。开采规模小、产业集中度低、办矿标准低、安全无保障。

三是安全标准化水平差距很大。我省非煤矿山数量居全国第一，但是取得一级安全标准化目前只有1家，陕西省非煤矿山达到一级标准化的企业有168家，达标比例远远高于我省。

四是井工矿山问题十分突出。工程质量差，没有严格按设计进行采掘、支护、施工作业，部分矿井设计一套、施工一套，甚至没有设计，这些甚至都比煤矿落后几十年。部分井工矿山通风设施不完善，通风设备不能正常运转，主扇随意开停;许多井工矿山井下放炮后，盲目入井。最为严重的是，部分井工矿山探放水措施不健全，违规开采隔离矿柱，没有做到有疑必探，先探后掘，心存侥幸。

五是非煤矿山规划与整顿关闭政策不相适应。部分地区矿山数量居高不下，一边关闭整顿矿山，一边低水平重复新建矿山;部分地区矿权设置过多，布局不合理，矿权设置缺乏统筹考虑，资源利用率低，不按规范化、规模化开采。

三、牢固树立“零伤亡”理念，全面提升非煤矿山安全生产水平

今年是“”规划的最后一年，今年的工作成效好坏也是“”能否划上圆满句号的关键，非煤矿山安全生产工作今年总的要求是要坚决遏制较大事故、全面完成下达的控制指标。要重点抓好以下几项工作：

(一)牢固树立非煤矿山“零伤亡”理念。这个理念是栋梁局长对全国煤矿提出的新要求。煤矿的瓦斯、水害、顶板等灾害远远高于非煤矿山，去年我省的煤矿零事故矿井比例已经达到98.5%，比全国95%略高。煤矿都能如此，非煤矿山更要做到，甚至要达到“零事故、零伤亡”。做到这一点，要把握四个关键：第一，各非煤矿山企业要把“零伤亡”作为最崇高的理念，思想是行动的先导，没有先进的思想引领就没有正确的决策和行动。人的生命最宝贵，必须摆正生产与安全的关系，牢固树立以人为本理念，始终坚守生命红线，做到不安全不生产、生产必须安全。企业要做到安全生产责任“五落实、五到位”：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示;做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。第二，矿长要把保护矿工生命安全，追求“零伤亡”作为最神圣的职责。要把矿工当兄弟、当亲人，视矿工生命如同自己的生命，带着深厚的感情，带着强烈的责任，始终与矿工同呼吸、共命运、心连心，让矿工高高兴兴上班、安安全全回家，要带头跟班下井，靠前指挥，及时发现和处理隐患。第三，矿工要做生命的主人，把追求“零伤亡”作为最强烈的意识和自觉的行动。人的生命只有一次，要时时、处处、事事绷紧安全弦，遵章守纪，切实提高安全意识、安全技能、防控事故的能力，要敢于拒绝违章指挥、强令冒险作业，同做生命主人，共保生命安全，做到自己不伤害自己、自己不伤害别人、自己不被别人伤害。第四，地方各级领导和安全监管部门要把追求“零伤亡”作为最硬的业绩考核目标。年初要制定“零伤亡”的目标，签订责任状，年底要实行“零伤亡”的考核。要始终牢记每减少一个人的死亡都是安全生产工作的硬成效，不死人是最硬的业绩、最大的成绩，要依法办矿、从严治矿，推动更多的非煤矿山实现“零伤亡”。

(二)深刻吸取事故教训。去年我们发生了两起非煤矿山较大事故，教训十分深刻，血的教训不能再用血来验证。吸取别人的事故教训是聪明之举，但如果自己的教训都不能深刻吸取，就是愚蠢的表现。省安委办把20xx年至20xx年二季度发生的非煤矿山事故进行了梳理，分析了事故原因，提出了具体的防范措施，各地要认真贯彻落实，深刻吸取同类事故教训，狠抓二季度安全生产责任措施落实，切实防范生产安全事故发生，为确保完成全年安全生产目标任务奠定坚实基础。省局将近年来发生的非煤矿山典型事故案例做成警示教育片，在全省非煤矿山全覆盖播放，让企业和矿工了解事故原因、明确防范措施、提升防控能力。

(三)切实提高安全标准化建设水平。从实践来看，安全标准化对提升安全保障能力作用很大，矿矿达标是基础，我们更要注重高质量的标准化，特别是一、二级矿山数量。煤矿的一级标准化已经达到全国平均水平，非煤矿山还任重道远。所以，要采取硬措施，力争3年内达到全国平均水平。每个县都要建立1-2家“五化”示范矿山，以点带面。今年底前，101家大中型非煤矿山要达到二级以上安全生产标准化水平，督促有条件的非煤矿山向国家安全监管总局申报一级安全生产标准化企业。

(四)切实加强非煤矿山整治力度。井工矿山必须按照规程规定保留隔离矿柱，相邻井工矿山在划定矿界各退10米，任何人不得突破;必须坚持有疑必探，先探后掘，摸清水文地质情况;通风系统必须健全完备，主扇必须按规定运行，不能随意开停。同时，井工矿山提升设备必须定期检测，凡检测不合格的一律禁止使用，防止发生坠罐事故。今年底前，全省露天矿山必须做到分层分台阶开采，彻底消除露天矿山“一面墙”开采现象，今后将露天采石场“一面墙”开采作为一条红线，发现一家关闭一家。

(五)继续加大整顿关闭力度。省里已经明确3年内，非煤矿山要减少到3000处以内，各地要按照标准要求，早安排、早部署，不能全部留到最后一年。同时，要严控新矿建设，严禁一边关、一边建，目前我省还有876处新建非煤矿山，安全生产许可证到期的还有764家，总量已经达到5637处，关闭任务艰巨。今年要关闭439家，确保今年底全省砂石土矿山总量控制数为2878个，全省非煤矿山总数控制在4000个以内。

(六) 全面开展非煤矿山“三项监管”，持续强化打非治违力度。说一千、道一万，严格有效的监管仍然是保障安全的重要手段，要严格要求、严格标准、严格检查，不能睁只眼闭只眼。今年国家安监总局安排在全国全面开展非煤矿山“三项监管”(安全生产专家“会诊”监管、风险分级监管、微信助力监管)，文件已经下达，各地要迅速开展行动。要采取“四不两直”等多种方式，深入基层和矿山监督检查，对重点地区、重点企业、重点环节、重点时段实施暗查暗访，发现的非法违法、违规违章行为，要严格落实“四个一律”措施，对重大问题和隐患要紧盯不放，挂牌督办。

(七)狠抓安全监管队伍建设和信息化建设。根据国办发20号文件规定，20xx年底前，所有的市、县级人民政府要健全安全生产监管执法机构，落实监管责任。要强化安全生产基层执法力量，对安全生产监管人员结构进行调整，3年内实现专业监管人员配比不低于在职人员的75%。要深入开展安全生产监管执法机构规范化、标准化建设，改善调查取证等执法装备，建立现场执法全过程记录制度，切实做到严格执法、科学执法、文明执法。要建立与企业联网的隐患排查治理信息系统，实行企业自查自报自改与政府监督检查并网衔接，并建立健全线下配套监管制度，实现分级分类、互联互通、闭环管理。大力提升安全生产“大数据”利用能力，加强安全生产周期性、关联性等特征分析，做到检索查询即时便捷、归纳分析系统科学，实现来源可查、去向可追、责任可究、规律可循。

(八)认真落实国办发20号文件精神。4月2日，国务院办公厅印发《关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发[20xx]20号)，对加强安全生产监管执法提出了五个方面二十项措施要求，各地要认真学习领会、提前研究贯彻落实措施。特别是要坚持依法行政，持证上岗、亮证执法，注重完善执法的程序、事实、证据等，要充分保证行政相对人的权利，任何一环程序都不能缺失，重大处罚更要程序严谨、事实清楚、证据充分、集中决定。

(九)切实加强汛期安全生产工作。前段时间，我省已经多次出现了强降雨，汛期历来是非煤矿山安全生产工作的关键时段，各地一定要高度重视，加强应急值守，一旦出现险情，要及时处置。各企业要全面开展安全巡查，各地要立即组织开展汛期安全检查，对防汛设施、预案、物资储备等一一检查，发现隐患，立即整改，特别是尾矿库，严禁带病度汛。

总之，各地、各企业要按照这次现场会的要求和部署，进一步落实责任、进一步严格监管、进一步细化措施，确保全年目标完成，为全省安全生产形势的稳定好转作出积极贡献!

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同志们：

关于做好主题实践活动解决问题各项工作，我讲四点意见。

一、统一思想，提高认识。主题实践活动取得的成效如何，解决问题是根本，多办实事是关键。解决问题是在政策宣讲、走访排查的基础上，集中时间、集中精力解决农村存在的突出问题，解决影响和制约新区发展、涉及群众切身利益的实际问题，抓落实、见实效的攻坚阶段。能否高标准高质量地搞好解决问题阶段的各项工作，是衡量主题实践活动有没有取得实效的重要标志。从活动开始，区委就提出要把解决问题贯穿始终，坚持边学边解、边查边解，以解决问题的实际成效取信于民。因此，工作队、工作组和包抓部门一定要充分认识解决问题工作的重要性，严格按照区委关于主题实践活动的总体部署和目标要求，认真落实全区重点工作观摩讲评会精神，不断增强做好解决问题各项工作的责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，务实的工作作风，扎实搞好解决问题，确保主题实践活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、发挥作用，形成合力。一要发挥包抓作用。包抓部门要树立“长期包、坚持下、经常帮”的思想，按照解决一个问题，制定一套方案，明确一名领导，落实一笔资金的“四个一”要求，主动上人员、定措施、出资金、投物资，在解决问题中发挥好主力军作用。部门主要领导要切实履行包抓责任，真正把包抓工作放在心上，拿在手上，坚持每半月下村一次，到解决问题的现场抓协调、抓进度、抓实效，并要经常过问进展情况。活动期间，各部门要帮助所包抓的村解决问题不少于5件，办实事不少于1件，同时要在基础设施、科技发展、产业建设、就业创业等有关项目方面给予重点帮助。二要发挥协同推进作用。工作组在走访排查过程中，对群众最现实、最直接、最紧迫的问题，了解最清楚，感受最深刻。因此，要带着感情、带着责任去开展工作，对于政策解答、信息咨询、便民服务代理等自身能力范围能够解决问题，要不等不靠，抓紧解决。要协助包抓部门在发动群众参与、公布解决情况、宣传解决成效中发挥积极作用，努力成为解决问题的推动者。同时，要主动配合村上做好基层组织建设、创新社会管理、村容村貌整治、产业发展等重点工作，以及通过开展结对联系“五个一”活动，为解决问题创造良好的外部环境。三要发挥综合协调作用。工作队要在解决问题中发挥好牵头抓总、协调各方的作用。对于情况复杂、解决难度较大的问题，要整合包抓部门、工作组和村上三方力量，集中克难攻坚。要充分动员辖区企事业单位和本地在外成功人士，通过捐资出物的方式，参与到解决问题中来，形成多方联动、共同解决问题的合力。

三、培树典型，完善机制。树立典型、示范带动是推动工作的有效手段。要注意总结主题实践活动中的好经验、好做法，善于发现典型、培养典型、总结典型、推广典型。特别是要宣传包抓部门在解决问题活动中加强领导、狠抓落实、创新举措的成功经验和先进典型。同时，在巩固已有的老先进、老典型的基础上，进一步挖掘、培养和树立一批新典型、新亮点，做到培养树立一个，示范带动一片，发展引领一方。要坚持边实践、边解决、边总结，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施规范化，进一步健全完善目标承诺、限时办结、挂牌销号、效果督查、点评通报等工作机制，不断巩固活动成果，形成长效机制，达到全面解决问题的目的。

四、强化督查，跟踪问效。镇（办）工作队要切实加强对包抓部门、工作组的工作指导，通过召开现场办公会、工作推进会、个案分析会、进展通报会等行之有效的方式，及时掌握主题活动进展情况。要加大督促检查力度，采取随机督查、专项督查、明察暗访等方式，定期、不定期对活动进行经常性督查指导，帮助工作组解决活动开展的思路、方法、措施等根本性问题。同时，要真正发挥两级督查的作用，进一步加大对包抓部门、工作组和下派干部驻点守岗和工作开展情况的督查，对工作不扎实、问题解决不到位的包抓部门和工作组，要及时上报区“三为”办进行通报批评，限期整改，并从严追究相关人员责任，确保主题活动取得实效。要切实把下派干部作为镇办的一支工作力量，敢于管理、善于管理，指导他们把区上的五大活动任务与镇办中心工作结合起来抓落实，抓成效，不仅要发挥他们在推动工作中的作用，还要确保通过活动锻炼和培养一支高素质的年轻干部队伍。

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各位领导、各位同仁，大家下午好！

今天，我们在环城北路地下通道工程项目现场召开质量月观摩会，我谨代表市质安监总站对各位企业代表的与会表示最热烈的欢迎！

质量月已到了第37个年头，工程质量的提高也一直是社会关心的重要话题。今年，住建部为了规范建筑市场秩序，保障工程质量，促进建筑业持续健康发展，开展了工程质量治理两年行动。工程质量关系人民群众切身利益、国民经济投资效益和建筑业的可持续发展，而其中，城市市政基础设施质量的好坏事关城市的市容市貌，是城市生活品质的基础，当前社会和媒体对市政道路工程的质量也予以了持续聚焦。因此，为了打造市政工程质量形象，我们选择了在市政工程召开现场会，以推动市政建设工程质量的治理工作。下面，我就加强市政工程质量管理，开展质量治理活动提几点意见。

一、提高认识，认真贯彻落实质量治理活动有关文件要求

当前国家对工程建设领域诚信机制的建设越来越重视，《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》、《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》等规定建立并完善了建筑业主要主体、执业人员的诚信约束机制，也是《工程质量治理两年行动方案》的重要内容。表面上看是针对建筑施工企业的软肋，实际上，是规范市场、推进企业提升管理的重大举措。

各责任主体必须要正确认识市政工程质量治理的必要性和紧迫性。近年来，我市市政工程从建设到运营，因为质量问题而产生的投诉不在少数，市政工程的质量已经是众目所聚，我们必须正视建设中存在的问题，尤其是企业工程建设队伍的建设管理。不少工程存在法定项目负责人不管现场，现场实际负责人不对工程质量负责，导致企业管理部门管不住项目质量，政府的举措也难以落地，从而导致了主体责任事实上的不到位。因此，无论是政府监管企业，还是企业管理项目，都必须抓好项目负责人质量责任的落实，工程建设质量才可能做到可追溯、可考核、可控制。为此，企业近期要认真开展落实三项工作。

1、各责任主体要立即组织学习《住建部工程质量治理两年行动方案》，要明确目标，制订企业内部管理制度，特别要根据《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》等规定细化企业项目负责人质量责任制度。

2、根据市建委工程质量治理的活动方案，制订企业质量治理活动实施计划，并每季度将实施情况上报建设行政主管部门。

3、依据相关规定对在建工程项目负责人质量责任的落实情况进行自查自纠，切实保障在建工程项目负责人员到位、履责到位。

二、严格管理，深入打造市政工程质量治理活动长效机制

各建设、施工、监理单位要以此次活动为契机，切实形成“建设单位牵头、施工单位保证、监理单位控制的工程质量管理体系，确保工程建设平安地按质、按时完成。工作中要做到四个“严格”：

1、要严格程序管理。认真执行质量责任制度，通过程序化管理加快实现由经验管理向科学管理、规范管理转变，全面推动质量治理活动的落实。

2、要严格质量控制。必须牢固树立“质量第一”的观念，建立健全质量控制体系，强化节点质量的管控。通过原材料进场、隐蔽工程验收等各项节点把关，形成各级人员的质量自律机制，全面消除偷工减料，粗制滥造，违规操作以及使用不合格建材、构配件和设备的行为。

3、要严格监理把关。监理单位作为中介服务机构，受业主委托对工程质量全过程实行监理，对工程质量负有直接责任，必须坚持原则，严格执行和遵守质量标准。

4、要优化施工组织。由于市政工程的特殊性，受环境影响大，建设单位必须落实业主代表责任，做好组织，结合施工进度，对交通、临近施工、天气等各项影响因素做好综合协调，防止环境因素对工程质量产生破坏。

三、精工细管，不断提升工程管理、设计与工艺能力

工程标准化是当前建设工程管理的重要方向，各方责任主体要全面开展标准化工作，规范现场施工作业管理，认真开展质量通病的防治活动，并创新技术，合理改进设计和工艺，提高设计质量、施工质量。为此，各责任主体要进一步开展如下工作：

1、认真执行委308号文件要求，加强工程全过程施工管理的标准化工作；