工会换届选举方案（锦集十七篇）

时间:2022-07-15 作者:工作汇报网

工会换届选举方案（锦集十七篇）。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。

二、领导小组：

组长：

副组长：

组员：

三、会议程序：

1、改选新的一届职工委员会；

2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；

3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；

4、讨论并通过《-市-小学章程》；

5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；

6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。

四、会议时间及安排：

1、具体时间：20-年8月25日。

2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。

五、准备工作：

准备内容负责人备注

材料准备

1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设主席、副主席各1名、委员3名（其中女委员1名）。

2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。

3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》

4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。

5、学校工作报告的起草。

6、学校财务工作报告的.起草。

7、材料的印刷、装订成册。

其他准备

1、会场布置：会标、席卡、主席台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。

2、会场茶水、午餐准备。

3、材料分发、会场服务等。

4、通知代表参会。

附件（一）-小学职工委员会选举票

候选人姓名同意不同意另选他人姓名

注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。

2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。

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工会换届选举方案[1]

苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

　　一、指导思想：

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则;

2、坚持德才兼备原则;

3、坚持公正、公开、择优原则;

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

　　四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

　　五、工会委员的任职条件：

(1)思想政治素质：能认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

(7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

　　七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

　　工会换届选举方案[2]

教育工会换届选举方案

根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神，今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作，特制定本方案。

一、指导思想：

以“三个代表”和科学发展观为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。

二、选举原则：

选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、方法步骤：

(一)工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：

组长：××

副组长：×× ××

组员：×× ×× ×× ××

(二)在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。

(三)换届选举工作准备。

1、调整工会小组，确定小组长。

2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。

(1)根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况，经学校

工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由5位委员组成，其中设工会主席1名(由现任副校级领导担任)，候选人6名。

(2)选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。

(3)以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐，各小组本组内提名推荐1名，组外3名。

推荐时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。

3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单，并公示7天，报县教育工会审批，确定新一届工会委员会委员候选人。

4、召开换届选举大会。

5、将选举结果报上级工会审批。

6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，进行职责分工，正式启动新一届工会委员会工作。

四、正式选举：

正式选举采用差额无记名投票选举方法，参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选，候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前5名候选人为新一届工会委员会委员。

××小学教育工会

二0**年三月六日

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

按照省、市关于县、乡两级人大换届选举工作的有关决定和县委的安排部署，我县换届选举工作已于4月11日正式启动，这次县、乡两级人大换届选举工作，时间紧、任务重、要求高，县委和县人大高度重视，切实把这次换届工作摆在突出位置，作为大事来抓，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举各项工作正在顺利进行。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

市委换届选举工作会议和省、市关于县乡(镇)两级人大换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委多次召开县委常委会议和县四大班子成员会议，专题学习省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，研究讨论我县换届工作，并对具体工作做了安排部署。4月19日，县人大常委会召开主任专题会议，认真研究制定了换届选举方案和工作流程，确定了工作任务和责任人。4月22日，在县人大常委会第十五届第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了关于县乡(镇)两级人民代表大会换届选举的决定、县选举委员会成员和各乡(镇)选举委员会组成人员名单。县委批转了人大党组关于县、乡(镇)两级人大换届选举工作实施方案，明确了县、乡换届选举工作指导思想、工作步骤和具体要求。4月22日下午召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，县人常委会主任郭爱生就如何做好县、乡(镇)两级人大换届选举工作做了重要讲话。县委要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作;切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

二、深入调研，强化指导

由于这次是选举法修改后进行的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中将面临很多新情况新问题，为及时了解和把握新形势下换届选举面临的新情况、新问题，全市换届选举工作会后，县人大常委会就组织有关人员深入乡镇进行调查，认真研讨，并在此基础上，形成了《县、乡两级人大换届选举工作方案(草案)》，为全县县、乡(镇)两级人大换届选举工作提供了重要的政策依据与措施保证。

4月23日，县选举委员会召集全县八大系统和十二个乡镇相关负责人召开了全县换届选举工作暨骨干培训会议，县人大常委会副主任、县选举委员会主任宋x就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。县人大人事代表工委主任、县选举委员会办公室主任梁x结合各系统、各乡镇实际，详解换届选举工作流程，对每个阶段工作进行详细的工作安排，明确了时间要求。会后，各乡镇选举委员会、城镇机关选举工作指导组，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

全县县、乡两级换届选举工作启动后，县人大常委会副主任、县选举委员会主任宋x同志多次带队，深入各选区进行调研，指导换届选举工作，先后就驻昔机关、企业，县中队等特殊选举单位如何做好人大换届工作，城镇流动人口的选民登记和参选，破产企业和下岗人员的登记和参选工作作出了具体明确指导，从而保障了这些人员依法参加选举的权利。

三、突出重点，扎实工作

坚持依法办事，是换届选举工作必须遵循的一条基本原则。根据上级关于换届选举时间的要求和我县的实际情况，我们严格按照法定程序，认真开展换届选举工作。

一是严格依法办事，合理安排时间。按照县委安排部署，县委常委会议对县乡人大换届工作进行专题研究后，确定5月15日为县乡代表选举日。选民名单要于4月25日前公布。初步代表候选人名单要于4月30日前公布，正代表候选人名单要于5月8日前公布。5月底以前完成乡级人大换届工作，6月底以前完成县级人大换届工作。

二是科学划分选区，认真开展选民登记。本着“三个便于”的原则，即便于选民参加选举活动，便于选出的代表联系选民，便于选民监督，县级人大代表共划分城镇机关选区c个，农村选区x个，乡级人大代表共划分选区x个。划分选区后，严格以户口为准按选区进行选民登记，采取公告登记时间、统一登记、上门登记等办法，较好地保证了选民登记不错、不重、不漏。4月25日各选区选民名单已全部公布。

四、加强督查、确保落实

在换届选举工作中，县选举办加强督促检查，及时公布了监督电话，重视各方面的信息反馈及群众的来电来访，密切注意换届选举工作的动态，防止因一些地方、部门法律观念不强，工作不细，政策不清，信息不灵，工作不力而出现的违法违纪问题。县人大换届选举工作办公室成员经常深入各县区进行检查，就选举中碰到的有关问题进行解答，及时提出改正建议，对一些不当行为进行了纠正。如针对部分单位存在选民登记存在错、漏问题，要求相关部门认真核查，及时进行纠正。对于属于共性问题的，县人大换届选举工作办公室及时召开会议集体研究，采取补救措施予以解决，做到有法必依，有错必究，把问题及时解决在萌芽状态，有效地防止了选举中的违法事件发生，维护了法律的尊严，维护了选民的民主权利，维护了人民代表大会的权威。

4月26日下午，县委书记刘x，县人大常委会主任郭x，副主任宋xx、毛xx深入xx庄乡、xx乡、居委会就县乡两级人大换届选举工作进展情况进行督查，详细了解了换届选举工作进展情况，并查看了选民登记册和选民张榜公布情况。从督查的情况看，县乡人大换届选举工作的各项工作正在依法有序扎实的展开。

五、广泛宣传，营造气氛

换届选举，舆论先行。县选举委员会制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，全方位地大力宣传换届选举工作的重大意义，宣传有关法律法规，宣传换届选举的方法、步骤。进入选民登记阶段后，县选委会针对特殊人群的选民登记工作在县电视台发布《公告》进行了告知。4月25日，县人大常委会副主任、县选举委员会主任宋瑞生就县、乡(镇)两级人大换届选举工作发表了电视讲话，进一步明确了工作任务和要求，有效地激发了广大选民参选的政治热情，为换届选举营造了良好的舆论氛围。

六、开局良好，进展顺利

自4月11日我县县乡两级人大代表换届选举工作正式启动以来，各乡镇选区、城镇机关各选区在县委和县选举委员会的领导下，换届选举各项工作都做到了领导重视、部署周密、工作扎实，全县县乡两级人大人大换届选举工作开局良好，富有成效。目前，已完成准备阶段和选民登记阶段的全部工作任务，正进入确定正式代表候选人这一关键阶段。

4月28日，也就是在4月25日选民公布后的第四天，县选举委员会召集十二个乡镇选举委员会主任、城镇机关各选区选举工作指导组组长召开专题会议，对提名、酝酿、确定代表候选人工作做了详实的安排，并提出了具体要求。一是加强引导。通过引导选民，共同把好提名推荐代表候选人这一关口，使提名候选人相对集中在拥护党的基本路线、模范遵守宪法和法律、与人民群众保持密切联系、努力为群众服务、具有较强履职能力的人。二是严把程序。要求提名推荐初步代表候选人严格按照法定的两种程序产生，要同等对待两种方式提出的候选人。三是依法规范。各选举单位在酝酿确定正式代表候选人时，要规范酝酿程序，增加协商透明度，要围绕代表素质与代表结构这两个关键性问题，注重挖掘有参政议政能力的基层一线代表和熟悉经济、法律等方面的专业人员，要结合妇女、非党人士和连任代表结构要求，发扬民主，增加沟通。四是注意掌控。各选举单位要注意关于拆迁、改制等重点地区、重点问题的动态变化，做好不稳定因素的排查工作，营造和谐稳定的换届选举环境。同时，通过采取果断措施，坚决防止有不良动机的不法分子、黑恶势力被推荐为候选人。会后，各乡镇选举委员会、城镇机关各选区选举工作指导组都严格按照要求，认真细致地开展了工作。

5月3日，各选区县级人大初步代表候选人名单公布，共提名推荐初步代表候选人x人。其中：农村选区代表名额x人，提名推荐初步代表候选人x人;城镇机关x个选区代表名额x人，提名推荐初步代表候选人x人。政党、人民团体推荐代表候选人x人，农村选区x人，城镇机关选区x人。选民x人以上联名推荐代表候选人x人，农村选区x人，城镇机关选区x人。同日，各乡镇乡级人大代表初步候选人名单也已公布，全县乡级人大代表名额x人，共提名推荐初步代表候选人x人。

5月6日，县选举委员会召集组织、纪检、公安、计生、综治各单位及相关负责人具体安排初步代表候选人的审核工作，要求各单位对初步代表候选人名单进行严格审核，严防走过场形式，发现问题坚决提出，确保选出群众认可能力突出、素质过硬的代表。经审查发现，有8名初步代表候选人存在不同方面的问题，现正在对此进行核实。

在确定正式代表候选人工作中，我们还遇到了如下问题，例如：李家庄乡四选区(北渡海、石坪、北南沟)，应选代表名额为x人，提名推荐初步代表候选人x人(石坪村x人联名提出x人)，已超过《选举法》规定的最高差额比例。为此，县选举委员会召集李家庄乡党委和李家庄乡选举委员会就此问题进行了专题研究，乡党委和乡选举委员会随后深入四选区于该选区选民小组进行了讨论、协商。因协商未果，李家庄乡四选区于5月9日对正式代表候选人进行了预选，确定了该选区正式代表候选人。

目前，各乡镇、城镇机关各选区的选民小组经充分酝酿、依法协商已基本确定了县乡两级人大代表的正式候选人，正式代表候选人名单将于5月11日公布。当前，换届选举即将进入确定正式代表候选人及代表选举的关键性阶段，我们要在取得阶段性成果的基础上，进一步统一思想，集中精力，一鼓作气，以更高的标准，采取更加有效的措施，把下一阶段的换届选举工作做的更加扎实。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，认真履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素质和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，密切关注困难职工群体，积极参与社会公益事业，全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予“模范职工小家”称号，被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业，被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体，被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。

我所历届领导层都十分重视工会工作。多年来，工会工作一直有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了安全生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。专门设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了14个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。为使所工会能够认真履行工会的基本职能，积极协助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与发展发挥了工会的积极作用。

二、广泛开展思想教育，着力提高干部职工的整体素质。

我们一直重视干部职工的政治思想教育，也十分注重职工整体素质的提高。为提高职工的学习能力、创新能力、核心竞争能力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、积极开展各项活动，以求不断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。近年来，我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见》精神，出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》，进一步完善《职工继续教育奖励办法》，努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验交流研讨会，从而提高了干部职工思想道德素质、科学文化水平和实际工作能力。

我所每年举办各类专业培训班，着重加强职工职业道德建设，广泛开展“为人民服务，树立行业新风”，“创文明岗位、做文明职工”等活动，以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位，大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育，有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工创造多途径、多渠道接受教育和培训，加快知识更新、业务技能和综合素质的提高，以紧跟时代的步伐。选派两名职工到广州进行潜水培训，取得国家统一发放的潜水证书，还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训，组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练，提高我所中层以上管理人员的自身素质，在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育，我所职工经常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年，全所有不少职工取得大专、本科学历，有的'同志还取得注册会计师资格证书，和经济师、建造师，9人晋升中级职称。

从1991年以来，我所文明职工评选活动一直坚持到现在，从未间断，随着时间的变化，评选活动方式、方法日趋规范，可以说取得了一些成功经验：一是根据我所单位分散的特点，为更好地开展文明职工评比活动，所工会坚持深入到基层参加评比，首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推荐和单位负责人的意见，最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工在所内部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所职工的监督，并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明职工评比更加完善。我们还成功召开了“优秀文明职工”交流座谈会，并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物《河湖管理》上，真正达到了促先进，鞭后进的目的。同时，我所在全所范围内经常性地开展以“敬业爱岗、无私奉献”为主题的教育活动，如：创“五个最佳”、“岗位能手”“奉献在岗位”等活动，近年来，先后有30多名职工获得“模范护堤员”和“模范闸管员”、“五佳能手”光荣称号，并给予物质重奖。女职工工作连续2年被县总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”。在此基础上，我所还注重职工整体素质的提高，积极开展“两争一树”活动，鼓励职工学文化、学知识、学技能，鼓励职工一专多能，一岗多证。

四、塑文明单位形象，热心社会公益事业。

我所作为蝉联5届的省级文明单位，一直热心社会公益性事业活动。一是积极参与城乡结对共建活动，与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问，及时了解帮扶对象的实际情况，落实相关事宜，进行跟踪服务，并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童，并在“六一”节前夕都邀请她们和老师到我所座谈，不仅为她们准备慰问金和学习用品，还鼓励她们勤奋读书，让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为“汶川”、“玉树”地震灾区和社会大病患者捐款，并对弱势群体进行文明关爱;五是积极参加“无偿献血”活动，每年都组织20多人参加义务献血活动，更值得一提的是我所还有6人参加了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益，顾全大局积极配合参与县“三城同创”工作，先后参加拆迁拆违6次，还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设，实现环境美化、绿化。

五、加强工会设施建设，活跃职工文化生活。

为加快办公自动化进程，提高科学管理水平，我所加大投入，为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网，与市、县水利系统联网，;自行研发了管理系统软件，实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作，购置专用档案设备，创建了省三星级级档案管理单位。

为丰富职工精神文化生活，开展丰富多彩的文体活动，经常举办棋类、牌类、球类友谊赛，每两年还举办一届职工篮球赛，至今已举办10届;此外，还积极组织参加有关部门举办的各项文体活动，如：市总工会举办的职工运动会，县机关运动会，县总工会、妇联举办的文艺演出、“荷花艺术节”的大合唱、“自行车方阵”和“文艺之光”文艺晚会等，并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展，使我所职工精神面貌焕然一新，显现出一种团结、活泼、奋发向上的良好氛围。此外，我所还积极参与创建文明城市活动，认真做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通，值勤。从所机关到各基层单位面貌一新，所管115公里堤防绿树成荫，鹊噪蝉鸣，办公区、生活区也环境怡人。

多年来，我所工会工作成绩是较显著的，这些成绩的取得源自于上级领导的关心和支持，源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有不足，成绩只能代表过去，未来仍需要我们去奋斗。我们将认真贯彻执行《工会法》，坚持“服务中心、服务大局，团结带领全所职工克服困难、同心同德”的宗旨，继续做好并完善工会工作，不求做大事，但求做实事，积极配合做好我所的人事制度改革，引导职工支持改革，参与改革，为推进我所改革当好参谋和助手，为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!

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张掖市供水总公司

换届选举大会成功召开

11月22日在雄壮的国歌声中，供水总公司工会委员换届选举大会如期举行，会议由公司副总经理李继军同志主持，工会会员共115人参加，工会主席何国强代表现届工委会作了工作报告。报告全面、系统地总结了上届工会在维护职工的合法权益，丰富职工的文体、生活等方面所做的工作，同时也指出了工作中的不足。会议对上届工会成员所做的努力给予了肯定，并表彰了先进工作者。大会按照新通过的工会选举办法，以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会成员。陈军同志当选本届工会委员会主席，工会委员会新任委员分别是常爱华、刘杰、靳勇、李铁军。新当选工会主席陈军表态发言，表示一定会发挥好工会的桥梁纽带作用，维护工会会员的利益，无愧于广大职工对工会的信赖和期望。最后总经理发表题为《转变方式、调整机构、提高效率，增加效益》的讲话，希望全体职工奋发进取、团结一心、创新拼搏、扎实苦干、推动我们的供水事业进入新局面，实现我们幸福家园梦、生活梦、中国梦。

此次公开、民主、公正的选举工会主席活动，充分反映全体职工的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，大

家纷纷表示对此次选举过程感到非常满意，认为此次选举活动充分发挥了每位会员的民主权利。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

工会换届选举讲话稿

各位工会会员：

第八届工会委员会自2006年12月上任以来，到目前为止已任期届满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，任期届满予以换届。换届的筹备工作先期已经着手完成，经全体工会会员的推荐产生了第九届工会委员及经审委员的候选人，并于10年1月11日予以了公示，今天我们将在这里举行第九届工会主席及第九届工会委员会委员及经费审查委员的换届选举工作。

今天的大会共有五项议程：

1、由第八届工会委员会及经费审查委员会作任期届满工作报告；

2、通过《向化中学工会第九届工会委员会委员的选举办法》；

3、宣布向化中学工会第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单；

4、通过大会监票人及计票人名单；

5、选举产生向化中学工会第九届工会主席、第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员。

◆现在进行第一项议程：

由第八届工会委员会作任期届满工作报告。（包璐）

由第八届工会经费审查委员会作任期届满经审工作报告。（顾国章）

◆现在进行第二个议程通过《选举办法》。

宣读《向化中学工会第八届工会委员选举办法》。（朱建礼）

各位代表对这个《选举办法》还有什么意见？

赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

◆现在进行第三项议程：宣布候选人名单。

现在宣读《向化中学工会第九届工会委员会委员候选人名单》（朱建礼）

《向化中学工会第九届经费审查委员会委员候选人名单》（朱建礼）

以上候选人经公示，无任何异议。

◆现在进行第四项议程：通过监票人及计票人名单。经大会筹备小组讨论，提名施能章、倪文凯老师为监票人，宋耀兵老师为计票人，以上3人为本次大会工作人员。各位代表有什么意见？-------

◆现在进行第五项议程：进行选举。

（一）对工会主席进行直选

1.请监票人和选举工作人员各就各位。（稍等）

2.请工作人员清点实到人数。

（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表68人，据统计，实际到会代表 64 人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。

3.现在请监票人员检查票箱和封箱。

4.请工作人员发选票，并报告发出选票数

5.各位会员拿了选票以后请不要马上填写，有些具体事项要说明一下：请会员们检查一下，选票是否多发或漏发？是否盖有印章？多发漏发或没盖印章的请举手。（观察全场，稍等）没有。

现在请大家看选票。请各位会员注意，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的上方小空格画一个“О”；如不赞成或弃权的，则不作符号；如另选他人，可以在选票姓名栏内写上自己要选的人的名字，并在名字的上方空格内画一个“О”。每张选票所选举的人数不能超过应选名额。

6、现在请各位会员填写选票。

7、都选好了，我们进行投票。

8、现在请监票人投票。

9、请主席台上的代表投票。

10、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。

11、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；

12、（根据监票人的报告，宣读点票数）

13、现在开始计票。请监票人和计票人上台。

14、请监票人宣布计票结果。

15、根据监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。

（二）、选举工会委员和经审委员

1、请工作人员发选票。

2、现在请各位会员填写选票。

3、都选好了，我们进行投票。

4、现在请监票人投票。

5、请主席台上的代表投票。

6、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。

7、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；

8、（根据总监票人的报告，宣读点票数）

9、现在开始计票。请监票人和计票人上台。

10、根据总监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。

11、各位会员，今天大会选举工作圆满结束。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是我给大家整理的，仅供参考。

【篇一】

各位领导、各位代表：

在打造和谐校园，推进内涵发展的重要时期，我们迎来了东关街道小学教育工会换届选举大会的胜利召开，这是我们教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。在此，我谨代表学校党总支向大会的召开，表示热烈的祝贺!向出席今天大会的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在过去的几年中，东关街道小学、幼儿园的教职工，紧紧围绕学校各时期的中心工作，以饱满的热情、以主人翁的态度，团结奋进，开拓创新，积极投入到学校各项教学改革中去，取得了一个又一个佳绩。为各校的科学、和谐发展奠定了坚实的基础。如今各校的硬件设施更加完善，校园环境更加优美，师资水平明显提高，育人质量连年进步，得到了领导、家长及社会各界的普遍公认和广泛赞誉。

各位代表，发展是永恒的主题，办人民满意的教育是我们不变的追求。新的形势给我们提出了更新更高的要求。竞争依然激烈，困难依然存在。我们决不能停留在已有的成绩上，我们应该进一步营造积极、健康、和谐的发展环境，开拓创新、奋发有为，取得新的发展和突破。

本次工会换届选举大会将听取并审议街道小学教育工会的工作报

告和财务工作报告，选举产生第二届工会委员会委员和经审委员会委员。

希望全体代表以高度负责的精神、认真履行职责，把本次大会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功!祝在座的各位身体健康，工作顺利!

【篇二】

各位领导、各位代表、同志们：

涿州市双塔中学教育工会一届一次代表大会，经过全体工作人员的精心准备，今天顺利召开了!首先，我代表学校党支部、校委会全体成员对这次大会的胜利召开表示热烈的祝贺!对为顺利召开这次大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!同时，对在百忙之中来参加我们这次大会的教育局领导表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

一年来，在上级领导和社会各界的关怀和支持下，经过全体教职工的努力工作，我校教育教学工作取得了优异的成绩，教育教学质量继续保持全市领先位次。今天，市教育局领导亲临大会指导工作，充分体现了上级领导对我校工作的重视和关怀，同时，也是对我校教育工作的鼓舞和鞭策，因此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声对上级领导的光临表示感谢!

各位代表，教育工会是促进学校教育教学工作不断取得进步与发展依靠的重要力量，是加强学校管理的科学化、规范化、精细化建设，加强民主治校、依法治校的重要途径。过去的工作中，工会在我校的教育教学工作中切实发挥了巨大的促进作用。

今天，出席大会的代表共有 31 人。在这些代表中，有坚持教育创新、积极投身教育教学改革的教育标兵，有辛勤耕耘、默默奉献的业务骨干，有艰苦创业、勤俭持家的后勤职工代表。与会代表有着广泛的代表性和先进性，有着广泛的群众基础，也是我西欧啊教育教学工作的中坚力量。

在此，我代表学校党支部、校委会向出席本次大会的代表以及为我校教育工作发展呕心沥血、辛勤工作的全体教职员工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

各位代表、同志们，今天，我们聚集一堂共谋新时期教育工会工作改革和发展大计。在这次大会上，我们将通过民主选举产生我校教育工会第一届委员会主席和委员。目的在于进一步加强工会工作的科学化、规范化建设，进一步加强师德建设，推动教职工整体素质的不断提高，加大学校民主管理力度，进一步发挥教育工会优势，加强教师队伍的团队建设，调动广大教师工作的积极性，确保圆满完成上级工会各项工作，促进学校教育教学工作的持续协调发展。

因此，本次大会意义深远，任务艰巨，我们要同心同德、扎实工作，不辜负全体教职工的重托，把此次大会开成一个发扬民主、团结务实的大会，开成一个振奋人心、鼓舞士气的大会，圆满完成大会预定的各项任务。

最后，预祝大会圆满成功!

谢谢大家!

【篇三】

各位领导、各位职工：

大家好!今天 xxxxxx 第届工会，在市总工会的大力支持与关心下，在我单位党组织的领导下，经过紧张有序的筹备，与广大职工们的共同努力今天将正式成立。在此，我代表 xxxxxx 对市总工会的大力指导及参与筹备大会的各级领导及全体职工的积极工作的热心参与表示衷心的感谢。

xxxxxx 总工会的成立，是 xxx 全体职工政治生活的一件大事，它标志着我们职工参与民主管理开始了新的篇章，对充分调动职工的积极性和发挥主人翁精神将起到积极的作用。同时工会成立，也使我们xxx 的组织机构更加规范化，也为今后我们 xxx 事业的各项工作取得优异成绩奠定了坚实的基础。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织：是党联系职工群众的桥梁和纽带;是国家政治的重要社会支柱;是会员和职工利益的代表;工会组织要依据《工会法》和《工会章程》依法行使工会组织的权利和义务。维护职工的合法权益，同时工会组织职工加强政治、业务学习、充分发挥主人翁精神，时时处处维护单位的利益和形象，为 xxx 的发展尽心尽力。

最后，祝工会组织在 xxx 今后的发展中发挥更大的作用。

祝届工会会员(代表)大会圆满成功。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

株洲县二医院

关于工会换届选举的请示

株洲县卫生局工会：

我院第十二届工会委员会任期已满，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定。经院党委研究，拟定于2011年2月份召开第十三届工会会员代表大会进行换届选举，现就有关事项请示如下：

一、大会的指导思想

本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以高昂的斗志和饱满的热情为医院新一轮发展争光添彩。

二、大会的主要议程

1、听取和审议第十二届工会工作报告和经费审查报告等；

2、选举产生第十三届届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

三、第十三届工会会员代表的产生

我院工会会员总数77人，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我院实际，拟按30％的比例选举工会会员代表。其中一线职工代表不少于50％，女职工代表比例不少于20％，中层干部比例不少于20％。具体选举办法如下：

1、各分工会根据分配名额按20％差额比例组织院职工酝酿讨论

推荐人选；

2、各分工会在集中群众意见的基础上向大会筹备组汇报推荐人

选；

3、经大会筹备组资格审查后，召开会员大会采取无记名投票方式，选举产生正式代表；

4、列席代表由工会会同有关部门视会议内容确定。

四、第十三届工会委员会人员组成我院第十三届工会委员会拟设委员6名，主席1名，提名8名候选人；拟设经费审查委员会委员3名，主任1名，提名3名候选人，拟设女职工委员会委员3名，主任1名，提名3名候选人。

五、选举办法

1、工会委员会委员实行差额选举；新一届委员会第一会议选举工会主席。

2、经费审查委员会委员、女职工委员会委员实行等额选举；新一届经费审查委员会和女职工委员第一次会议选举主任。

3、工会主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经院党委和县局工会审查同意后提出。

4、工会委员会委员候选人的产生，由分工会酝酿提名，上届委员会提出建议名单，报经院党委和上级工会审查同意后，提交代表大会选举产生。

妥否，请批示。

二〇一一年一月十九日

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

苏州市第十六中学上届工会委员会自20xx年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想：

二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

五、工会委员的任职条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

会员同志们：

现在举行xx十中学工会换届选举大会。大会应到会员人，因并因事请假名，实到会名，超过全体会员的三分之二，可以开会。

大会进行第一项：我宣布，焦作市第十中学工会换届整选举大会现在开始。

大会进行第五项：宣布候选人名单(按姓氏笔划依次排序)：牛x、王x、王x、王x、李x、李x、陈x、张x。

(主持人)依次介绍侯选人简历、工作实绩和主要优缺点。大家有什么意见请发表。(稍停)如果没有，会议进行下一项(若有，对选举人提出的询问作出负责的答复)。

经工会换届领导小组酝酿，提任此次换届选举大会的监票人是张晓庆、宋卫中，大家有什么意见请发表。

担任此次工会换届选举大会的计票人是付x、宋x。

(1)请工作人员清点与会人数，分发选票;

(2)检查票箱。

1.本次选举实行差额选举，差额人数为1人。

2.对选票上的候选人，同意的在其姓名下方的方格内划“0”;不同意的划“×”;不划符号为弃权。另选他人在空格内填写被选举人姓名，并在其姓名下方的空格内划“0”，同时否决选票上多于或相等数量的名额。(投不同意票可以另选他人)

3.选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

4.填写时，字迹要清晰，符号要准确;字迹不清，符号紊乱的亦为废票。

划票、投票、计票;监票人向大会主持人报候选人得票数和选举结果。

(主持人)大家有什么意见请发表。(稍停)如果没有，现在进行表决：同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有(或请放下)，全体通过(或通过)。

焦作市第十中学工会换届选举大会到此结束，散会。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

东关街道小学教育工会换届选举大会开幕词

各位领导、各位代表：

在打造和谐校园，推进内涵发展的重要时期，我们迎来了东关街道小学教育工会换届选举大会的胜利召开，这是我们教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。在此，我谨代表学校党总支向大会的召开，表示热烈的祝贺！向出席今天大会的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本次工会换届选举大会将听取并审议街道小学教育工会的工作报告和财务工作报告，选举产生第二届工会委员会委员和经审委员会委员。

希望全体代表以高度负责的精神、认真履行职责，把本次大会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功！祝在座的各位身体健康，工作顺利！

2011年11月19日

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

关于工会换届选举的请示 ________镇（总）工会：

本单位工会届期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施办法》、《中国工会章程》的有关规定和上级工会的要求，我单位工会换届选举的准备工作基本就绪，拟定于年月日召开______________________________职工（会员）代表大会（职工会员大会），依法选举产生____届工会委员会（工会）。特此报告，请予批复。

_____________工会委员会（单位盖章）年月日

附：______________________（单位）工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会候选人名单，工会会员花名册，职工、会员代表登记表。镇（总）工[200 ] 号

关于同意_____________________ 工会换届选举的批复 ____________________：

你会关于工会换届选举的报告已收悉。希按照《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的有关规定，抓紧做好筹备工作，认真召开好________________工会___届一次职工（会员）代表（职工、会员）大会，实行工会主席直选制，依法选举产生新一届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、事故隐患监控领导小组等相关组织，并将换届选举结果呈批表及时上报镇（总）工会。此复

二OO 年月日

基层工会换届选举工作程序

一、筹备工作

１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工（会员）代表大会或职工（会员）大会的时间，将“换届选举的报告”上报镇（总）工会。

2、认真起草好厂长（经理）的“经济形势报告”。

3、起草好“工会工作报告”、“集体合同履行情况报告”、“工会经费审查报告”。

4、按适当比例（职工总人数的15—30%），确定和分配职工（会员）代表名额，以车间、班组、科室推选产生职工（会员）代表,填写好职工（会员）代表登记表。

5、全面搞好工会会员登记，最大限度地吸收职工加入工会，确保职工入会率达100%。会员登记表一式四份（一份自存、一份报送街道（园区）工会、两份报送镇总工会）。

6、以职工（会员）代表为骨干，发动职工围绕企业发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给行政，并形成答复意见。

7、打印好工会委员会、工会经审委、女工委和工会主席四种不同颜色的选票。

8、布置好会场。（会标：_______公司工会___届___次职工（会员）大会）。

9、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

10、建立职工(会员)代表或职工(会员)小组，明确召集人。

11、提出选举大会工作人员名单。

12、其他准备工作。

二、换届选举大会议程

1、奏《国歌》。

2、镇（总）工会领导宣读批复。

3、厂长（经理）作经济形势工作报告。

4、工会工作报告。

5、集体合同履约情况报告。

6、工会经费审查报告。

7、提出下届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会和工会主席候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

8、分组讨论几个报告和工会委员会、经审委、女工委候选人建议名单，并对本单位工会工作进行民主测评。

9、宣读并通过《选举办法》。

10、按照“直选制”的要求，依照法定程序进行选举，并公布选举结果。

11、召开工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

12、公布分工情况。

13、新当选的工会委员代表讲话。

14、由厂长（经理）就职工（会员）代表或职工（会员）提出的建议、批评和意见进行解答。

15、上级领导讲话。

16、奏《国际歌》。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

三、换届选举结束后的工作

1、及时上报换届选举结果呈批表。

2、建立和完善工会各项活动制度，建好“职工之家”。

_______公司工会__届__次职工（会员）代表大会职工（会员）大会选举办法（草案）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。

二、________工会____届____次职工、会员代表大会选举产生工会第_____届委员会和工会经费审查委员会、女职工委员会，第____届工会委员会设委员___名，经费审查委员会设委员____ 名，女职工委员会设委员____ 名。

三、根据全国总工会《暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举”。本届委员会委员选举采用无记名投票差额选举的办法。直接选举产生“三委会”委员和工会主席，工会委员会委员候选人为_____名，差额数为 _____名。经费审查委员会、女职工委员会采用等额选举的办法产生，经费审查委员会委员候选人为_____名，女职工委员会候选人______ 名。

四、选举时，工会委员会委员和经费审查委员会委员、女工委员会委员三张选票一齐分发填写，女职工委员选票只发给女职工会员填写。三张选票采用三种不同颜色，投票结束后，分别统计，当场公布选举结果。接着发票直接选举工会主席、副主席，并当场公布选举结果。

五、参加大会选举的工会会员代表（工会会员），必须超过应到会会员代表（会员）的三分之二时，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

六、选票上候选人按姓氏笔划为序排列。会员代表（会员）对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。弃权后不能另选他人。

七、要坚持工会主席任职条件，真正把德才兼备、以厂为家、说话办事公道、受职工拥护的人选上来。

八、填写选票时，一律用黑色墨水钢笔或圆珠笔填写，书写清楚。同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画“O”；不同意的画“×”，弃权的不画任何符号，如另选他人可在选票的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“O”。

九、唱票和监票时，书写模糊的选票可以辩认的部分有效，无法辩认的部分无效。

十、候选人必须获得应到会会员代表的过半数选票时，方能当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选；如不足应选人数时，不再进行选举。

十一、在选举过程中，如果发生本规定以外的情况，由大会筹备组（主席团）讨论决定。

十二、本选举办法提请由本次职工（会员）代表大会（职工会员大会）通过后实施。

_______公司工会___届__次职工（会员）代表大会主持词（二OO 年月日）

各位代表、各位领导、同志们：

根据《工会法》的规定和上级的要求，经过认真的筹备，并报请_______________________工会和镇（总）工会批准，决定召开_______公司工会___届___次职工（会员）代表大会，进行工会换届选举，今天县、镇工会的领导对我们今天的会议很重视，亲自到会指导。让我们以热烈的掌声对领导的光临，表示热烈的欢迎。

___________________工会第次会员代表大会的胜利召开，是_______________职工群众政治生活中的一件大事，是具有重要意义的一次会议。

本次大会的主要任务是选举产生_____________________工会第____届委员会和第_____届工会经费审查委员会委员以及首届工会女职工委员会委员，并直接选举工会主席、副主席。会议的主要议程有九项：

1、镇（总）工会领导宣读《批复》；

2、公司总经理同志作经济形势报告；

3、上届工会主席作工会工作报告；

4、同志作集体合同履约情况报告。

5、上届工会经审委主任作经审工作报告；

6、讨论经济形势报告、工会工作报告、经审工作报告。

7、通过大会选举办法；

8、提名讨论通过工会第_____届委员会候选人、第_____届经费审查委员会委员候选人以及第_____届女职工委员会委员候选人名单；

9、通过选举大会的工作人员名单；

10、投票选举；

11、召开_____届工会委员会第一次全体委员会议；

12、同志解答职工、会员（代表）讨论问题；

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党委换届选举方案 | 团支部换届选举方案 | 换届选举主持稿 | 换届选举大会领导讲话 | 工会换届选举方案 | 工会换届选举方案

13、新当选的工会委员代表讲话；

9、上级领导讲话。

今天会议应到会员代表数_____名，实到_____名，符合有关选举大会的要求，可以开会。现在我宣布：____________________工会____届____次职工（会员）代表大会正式开始。

全体起立，奏《国歌》。（奏毕）请坐下。

首先进行大会的第一项议程：请上级工会领导_________宣读批复。请同志们鼓掌。

现在进行第二项议程：请公司总经理同志作经济形势报告。现在进行第三项议程：请上届工会主席同志作工作报告；

现在进行第四项议程：请同志作集体合同履约情况报告；

现在进行第五项议程：请同志作经费审查工作报告；现在进行第六项议程：分组讨论经济形报告、工会工作报告、经审工作报告、集体合同履约情况报告；对上届工会工作及工会主席、副主席进行民主评议。现在进行第七项议程：通过大会《选举办法》。

请________同志宣读工会____届___次职工（会员）代表大会《选举办法》草案。大家欢迎。（宣读完毕后）

请代表们酝酿、审议，如有意见请发表。

（稍等）

如没有意见，现在进行表决：同意本《选举办法》的请举手。

（稍等）请放下。不同意的请举手。（稍等）请放下。弃权的，请举手。没有，请放下。

请大家鼓掌通过。

现在进行第六项议程：提名讨论通过三个委员会和工会主席、副主席的候选人。经研究，并报上级批准同意，确定______________工会委员会的正式候选人为________名，按姓氏笔划排列是：_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、（分别介绍候选人的性别、年龄、是否党团员、工作单位和职务）。

经费审查委员会的正式候选人为3名，按姓氏笔划排列是：_________同志、_________同志、_________同志（分别介绍）。

工会主席、副主席候选人为__________同志。

女职工委员会的正式候选人为3名，按姓氏笔划排列是：_________同志、_________同志、_________同志（分别介绍）。

请各位代表酝酿一下，如果大家没有意见，请鼓掌通过。

现在进行第七项议程：提名通过选举大会工作人员名单。本次选举大会共设监票人员2名，计票人员2名，现提议_________、_________、_________等_____位同志为选举大会工作人员。其中_________________两位同志为监票人，_________、_________两位同志为计票人，请代表们酝酿，有意见请发表。（稍等）没有意见。请大家鼓掌通过。

现在进行第八项议程：选举公司工会第_____届委员会委员和工会经费审查委员会委员、工会女职工委员会委员，并直接选举工会主席、副主席。请大会工作人员到主席台前来。（由主持人分工）。请

工作人员清点一下到会的代表人数和女职工人数，并报告主持人。（清点完毕）

经清点，今天应到会的职工(会员)代表为___人，实到___人、其中女会员代表____名，根据有关规定，可以进行选举。根据《选举办法》规定，本次会议将选举产生______名工会委员会委员，3名经费审查委员会委员。3名女职工委员委员，并直接选举工会主席、副主席，大会共印制工会委员会委员选票_____张，印制工会经费审查委员会委员选票_____ 张，印制女工委员会委员选票____张，印制工会主席选票张，四套选票各留一张，其余当众销毁。（销毁）

现在请监票人员到位，当众检查票箱。请工作人员分发选票。

大家拿到选票后，不要立即填写，再次提请大家注意：手中的选票、粉红色为工会委员选票，蓝色为经审委员选票，黄色为女工委员选票，工会委员会委员是差额选举，____选____；经审委员会委员和女工委员会委员是等额选举，工会主席选票为红色；请大家千万不能搞错。现在请按照选票上的要求填写选票。（约过五分钟后）

现在投票。先请工作人员和主席台上的会员代表投票；下面从最后一排开始，依序投票。

投票结束，请工作人员收回票箱清点选票。

现在向大会报告投票情况：本次选举大会共发出工会委员选票____张，收到工会委员选票_____张，经审会委员会选票____张，女工委员会选票____张，发出工会主席选票_____张，收到选举数等于发出的选票数，选举有效。现在由工作人员唱票、计票。

现在报告选举结果（见选举结果报告）。

_________同志____票、_________同志____票、_________同志____票、____________同志____票、____________同志____票、_______________同志____票，根据得票数，以下____名同志当选为_____________工会委员会委员，具体名单是____________________________________________________。

按照选举结果________同志当选好工会主席，_____同志当选为副主席。

经费审查委员会委员候选人选举结果：_________同志____票、_________同志____票、_________同志___票，以上三

位同志得票均超过半数，当选为工会第一届经费审查委员会委员。

女职工委员会委员候选人数选举结果：_________同志____票、_________同志____票、_________同志____票，以上三位同志得票均超过半数，全部当选。让我们以热烈的掌声对新当选的工会主席（副主席）和工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员表示祝贺。

下面进行第六项议程，召开___________________工会委员会第一次全体委员会议，请新当选的工会委员和经审委、女工委委员到_________会议室开会。（委员会议结束后）

现在向大家公布工会委员的分工情况：____________同志担任工会主席兼___________委员，______________同志任工会_____委员，____________同志任工会__________委员，_____________同志任工会________委员，_____________同志任工会_______委员，_______________ 同志任工会经审委主任，______________同志任女工委主任，________________同志任劳动争议调解委员会主任，_______________同志任劳动保护监督检查委员会主任，让我们再次对新当选的各位委员表示热烈的祝贺。

下面进行第九项议程：举行授印牌仪式：请

______________________工会主席_______同志授印授牌，请单位工会主席接印接牌。

下面进行第十项议程：请新当选的工会委员代表_______同志讲话。下面进行第十一项议程：请领导_____________同志讲话。先欢迎_________________同志讲话。

各位代表，各位领导、同志们：在上级领导的亲切关怀下，在与会代表的共同努力下，_________工会____届___次职工（会员）代表大会顺利完成了各项议程，取得圆满成功。大会以后，希望同志们在各自的工作岗位上，进一步学习宣传贯彻党的十七大精神和三个代表的重要思想，把干部职工的思想统一到全面建设小康社会的目标上来，为推动企业发展，构建和谐社会做出贡献。要进一步学习宣

传好江苏省《一办法五条例》，切实履行工会的职责，维护好职工的合法权益，积极开展工会工作，把本单位工会建成合格的先进的“职工之家”！

现在我宣布，____________________公司工会___届__次职工（会员）代表（职工〈会员〉大会胜利闭幕！全体起立，奏《国际歌》。散会。

新当选的工会委员代表讲话（年月日）

各位领导、各位职工（会员）代表（各位会员）：

承蒙各位代表（各位会员）信任，选举我们人为公司第___届工会委员会委员，在此，我代表新当选的全体委员对代表们（会员们）的信任和厚爱，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶

级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的忠实代表，作为新当选的委员，我们感到非常荣幸，同时深感责任重大。

为此，我们将努力做到：

一、加强学习，不断提高工会组织水平和领导水平首先，要认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要

思想，树立科学发展观，进一步提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作。进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强做好工会工作的光荣感和责任感。同时要认真学习江苏省《一办法五条例》，努力提高组织职工、凝聚职工、服务职工的能力。

二、以维护职工合法权益为基本职责，积极开展好工会各项工作

依法维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职责。我们一定要认真履行维护职能，建好“职工之家”，全面推进工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，在改革、发展、稳定中发挥好职工群众的主力军作用，在具体工作中进一步增强各位委员的主动性和自觉性，使工会工作开展得既生动活泼又扎实有效。

三、加强自身建设，提高工会组织凝聚力和战斗力

一是加强政治理论、工会工作业务知识和法律政策的学习，不断提高自身的政治素养、业务素质和法律政策水平，为更好地开展工会工作打下良好基础；二是切实转变工作作风，强化服务意识，真正树立起为职工群众服务的指导思想，认真解决职工群众的热点和难点问题；努力构建企业和谐劳动关系，三是严格履行工会章程和各项规章制度，做到勤政、廉洁、高效。

各位领导、各位代表（各位会员），新的历史时期，新的发展阶段，对工会工作提出了新的更高的要求。我们各位委员决心高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，在全体代表和会员的关心和支持下，积极探索，勤奋工作，努力开创公司工会工作的新局面，为促进企业发展、构建和谐社会作出积极的贡献。__________集体合同书甲

乙方：

法定代表人：工会主席：首席代表：首席代表：联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》和省政府令第173号《江苏省企业集体协商和集体合同规定》及有关法规规定，乙方（）与甲方（）经集体协商，签订本合同。

一、劳动报酬

1、企业根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法自主确定企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高。

2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平和生产经营状况及其它相关因素，通过企业集体协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。方：

3、企业在经济效益严重亏损，发放职工工资困难时，将以企业现有资产折价执行最低工资保障制度。

4、企业一旦生产经营严重困难等原因停产期间应按不低于县最低生活保障的标准发给职工生活费。

二、工作时间和休息休假

1、企业根据生产经营状况，以不超过国家规定的标准实行企业工作日制度。

2、按《劳动法》规定，企业执行八小时工作制，节假日按国家统一规定执行。由于生产经营确需要延长工作时间的，须与乙方协商一致。

三、社会保险与职工福利

1、企业必须依照国家和地方政府的规定、依法为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用。

2、企业职工因工负伤、致残按有关法律规定进行处置。如因工死亡，由企业一次性承担抚恤金、丧葬费。

3、企业按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和医疗、就餐等条件。

四、劳动安全与卫生

1、企业必须建立、健全劳动安全卫生制度、严格执行国家有关劳动安全、劳动保护有关法规和条例。对职工进行安全卫生教育，制定各岗位的安全操作规程，自觉接受乙方的检查监督，不断改进劳动安全卫生条件。

2、企业要重视安全生产，争做“四无”企业（无重伤、无死亡、无职业中毒、无重大交通安全责任事故）。

3、企业严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定。

五、合同的终止、变更和解除

1、合同有效期为______年，从____年____月____日至____年___月____日，合同期满即行终止，合同期满前3个月双方协商签订新合同。

2、合同未予以明文规定的事项，企业应当依照法律、法规的规定办理。法律、法规也无明文规定的，须由企业行政与工会或职工代表双方协商解决。

3、在下列情形中，甲方与乙方应主动协商变更合同。

（1）合同订立时所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时；（2）其它不可抗力的原因，致使本合同无法完全履行时。

4、在下列情形中，本合同可以解除：

（1）企业被撤销、解散、兼并或破产等情形；

（2）工会被依法解散；

（3）因其它不可抗力的原因、致使合同无法完全履行时。

六、合同的履行和检查

1、建立工会与行政协商会议制度，每年协商二次针对合同的执行情况进行修改、补充和完善。

2、双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表认真研究和处理检查结果。

七、违约责任

违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律责任。

八、附则

本合同一式四份，双方各执一份，一份由劳动行政部门劳动合同管理机构存档，一份由县总工会存档。

本合同送劳动行政部门审查认可后生效。

甲方首席代表：乙方首席代表：（签字盖章）（签字盖章）年月日年月日法人代表表：（签字盖章）工会代表：（签字盖章）年月日年月日

经济形势报告（样本）各位职工、各位会员：

我代表公司向大家作工作报告。我讲两个方面的问题，一是2005年工作的回顾；二是2006年工作的思路。请予审议：一．去年工作的回顾

2005年是一个不平凡的一年，是我们经受锻炼和考验的一年，也是我们抓住机遇发展的一年，同样是我们取得很大成绩的一年，归纳起来主要有以下几个方面：

1、出现了大批的爱岗敬业的好工人

由于我们各个车间和部门的负责人重视了思想政治工作，以及自身模范带头作用，在生产一线涌现了一批爱岗敬业，不怕吃苦，工作踏实认真负责的好工人。（1）.不怕吃苦，工作认真负责的同志。（2）.有战高温夺高产的志气。（3）.以厂为家忠实肯干。（4）.在关键时刻能冲锋陷阵。

3．涌现了不少勤学习，善钻研的技术骨干。

世上无难事，就怕有心人。干任何工作只要发扬雷锋的钉子精神，一般性的技术是能学会的。码头工人许振超、电子工人邓建军他们都是从普通工人成长起来的工人专家。在

我们厂也同样有一批勤学习，善钻研的同志。他们以邓建军、许振超为榜样，走自己的成才道路。

4．调整了营销队伍，打开了市场

2004年我们重视供销员队伍，将活动能力强、聪明能干的人调整到营销队伍中来，景同国同志原来是抓生产的，去年春节后调出来专门抓供销。去年这一年韩才旺等同志开动脑筋，善于分析市场行情，想尽办法，巩固老客户，发展新客户，有时不怕别人的冷眼相待，也不怕别人的冷言刺激，他们以热情服务、以优质的产品赢得客户的信任。尤其是宋干金同志第一年就跑出优异成绩，而且在资金回笼方面做得出色，这与他的热情善于外交的能力是分不开的。

2005年成绩是肯定的，也存在一些问题，安全生产意识不强，发生了一起伤害事故；某些方面管理措施不到位，有待今后加强。有些人虽到了私营企业，但把那种吃大锅饭的思想带到非公企业，缺乏主人翁意识。二．新的一年工作思路

展望新的一年，我们充满信心和希望，综观国内外形势，我们正处于必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们江苏已进入工业化、城市化，经济国际互动并进的重要发展阶段，我们借这个机遇，搞好新的一年生产，打算从以下几方面着手。

1．以市场为导向巩固老厂区，发展新厂区

目前电子化工行业正面临着新的机遇，我们将腾出人力和财力去西边新厂区筹建，新厂区我们又征用了100多亩花一年的时间筹建，开发新产品，力争明年年底部分项目投产。

2．确立以人为本的理念，调动一切积极因素

在市场经济发展阶段，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实胡锦涛同志提出的科学发展观。科学发展观的关键是以人为本，这个人首先是人才，我们要广招贤人能人，做到唯才是举，对现有厂内的技术骨干，我们要充

分利用，保护大家的积极性，只要对厂有利的新技术，鼓励你们学习提高，我们可以提供一定的方便。同时我们希望大家引进人才，对外边的能人、有新的产品经过论证可以开发的，都可以引进，我们依靠这些人才来发展我们的事业。如果不注意新产品的开发，老是停留在现有产品的基础上，不要几年我们就会淘汰。另外各个车间平时要利用时间组织工人学习，提高他们的综合素质，从过去的情况看，工人中打架的有；无理骂人的人；偷东西的也有，我们要下决心改变这种状况，以教育为抓手，提高工人的文明程度，如果经过教育还不好的应当辞退。因此希望大家立足当前，着眼长远，确立以人为本的理念，以优质的人才资源去夺取优质的产品。

3．以质量为生命，保质保量完成生产任务

产品的质量决定企业的生命，质量好坏，决定着声誉和生存。没有高质的产品就不能赢得客户。请大家记住“同质比价，同价比质”

这句很有哲理的名言。在同等质量的基础上你价格比人家低，在同等价格的基础上你质量比人家好，当然市场行情就好。因此，希望各个车间主任教育每个职工以主人翁的姿态来做好工作，一切从降本增效出发。今年的煤、电仍然很紧张，而且原材料价格走俏，没有下降趋势，只有从节约每块煤、每度电、每桶油、每吨水出发，把成本降下来，在同质的基础上价格比人家低，这样就提高了我们的市场竞争力。我们每个车间都要从每道工序上把好质量关，质检员要铁面无私，不存任何私心，本着对事业高度负责的精神，严把质量关，在哪个关口出了问题，就追究哪个关口的责任，并把它与经济利益直接挂钩，如果质检员放松要求，最后的责任就落实到质检员身上。今天我这样讲了，今后也就这样做，决不放松质量要求。

4．建章立制，提高管理水平

我们厂以前也制订了一些规章制度，有的还不太健全，有的还有待于在实践中边修订边完善。如春节后刚刚公布的用工规定，仓库物资保管有关规定等一系列规章制度，关键是我们做到持之以恒，一如既往的抓到底，问题是有时紧，有时松，就容易疲沓，不会有好的效果，让人有空子可钻。2005年只要大家共同努力，自觉遵守，严格执行各种制度是不难做到的，榜样的力量是无穷的，希望我们的干部要带好头，尤其是共产党员同志更要发挥先锋模范作用。

5．以安全生产为落脚点，切实维护广大职工的生命健康权益。安全生产是企业永恒的课题，也是我们每个干部的天职。我们要把能不能抓好安全生产作为对干部考核的重要依据，企业是

我办的，决不能看作是我私人的，我们这个企业同样也是社会的，工人是我们厂的主体，没有工人光靠我们少数干部，那就不成为工厂。生产任务的完成要靠工人，我们要最大限度地保护工人的积极性。

为了进一步明确责任，各部门负责人已跟厂部签订了责任书，车间也跟工人签订了责任书，层层明确责任，这责任书既然大家签了字就要负起责任来，决不是一签了事，而是一签名就要顶责任。说实话，如果不分解责任，我们不好向工人交待，我们的中层干部责任重大，切记不可粗心大意，思想麻痹。今后不管发生设备损坏和人员伤害事故，我们一查到底，安全员、车间主任都要分别承担责任，请各位本着对事业、对工人高度负责的精神，抓好安全生产。今年年底，我们将评选安全生产先进单位，分别奖励有功之臣。

6．最后还要说说加强团结问题，整厂各车间汇集一个整体，各部门好象一台机器上部件，每人工人像一颗螺丝钉，相互联系，缺一不可。平时工作中互相学习，取长补短，互相支持，各有各的长处，有技术的人也重要，会管理的不可少，千万不能有种看不起别人的思想，互相尊重，只有先尊重别人，才能尊重自己，各人都要发挥好螺丝钉的作用，这样才能保证一个整体运转正常。

同志们，有上级领导的关怀、领导，有经理室的决策，有工会组织的全力协同，我相信全厂上下团结一致，齐心协力，2006年一定更辉煌。谢谢大家！

2005年12月16日工会工作报告（样本）

一年来在上级工会的指导下，在党支部和经理室的直接领导和支持下，我们基层工会积极开展各项活动，取得了一定的成效，现在我代表工会作工作报告，请予审议。

一．找准定位，树立形象。

承蒙组织的信任和同志们的信赖与扶持，做好工作是我应尽的职责，为了不辜负领导和同志们的期望，认清工会的性质和职能，在同级党支部的领导下，去积极开展工作。主要做了三件事：一确定工作目标，积极实施。XXX同志曾教导我们“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”我工作的宗旨是要么不做，要做就得把事做好。因此，我们每做一件事都要把目标定高一点，所做的工作让领导放心，让同事满意。每年我都能根据上级的要求，年初制订计划，分阶段如何实施，年终认真进行总结，有哪些成绩、经验和存在问题，下一年如何改进，都认真进行总结和分析，力求把工作做得更好，因为我们的工作是代表海海毛绒，要把公司形象树立起来，这才是尽了我们的责任。二是建好高标准的职工之家，在镇总工会陈明远主席的指导下，按照他的要求花几千元建起了高标准跟上时代要求的职工之家。我们工会总算有了活动阵地，不仅得到上级的认可，而且有不少兄弟单位向我们索取样卡，回去参照建家。三是进一步加强了企业的文化建设。企业文化某种程度上代表了企业的形象，我们党支部是十分重视企业文化建

设的。今年单订的报纸19种25份，各种杂志24种，共花去经费近六仟元。作为工会是党的助手应当发挥这些报刊的作用，认真办好宣传栏，向工人宣传党的路线、方针、政策、法律、法规、厂部的好人好事，达到跟得紧、内容新、效果好的要求。

二．贯彻条例，切实维权。

一年来我们公司在“贯彻江苏省劳动合同条例”方面，公司的态度是积极的，措施是得力的，在这个问题上董事长总经理十分明确，凡来公司的工人试用一个星期，让工人适应以后，觉得可以了就办理劳动合同手续，合同签订率达100%，工伤保险费交纳率达100%，社会养老保险交纳率达100%。

集体合同签订一年来执行的情况是好的，厂方是信守合同的，工人的工资发放基本上是按时的，特殊情况因资金周转的困难，没有超过三个月，按照上级规定不超过三个月不属拖欠工资，而且每年年终厂方都能跟工人结清当年的工资。哪怕是做几天工后来不告而辞的对象，都如数给他们算了工资，厂方是很规矩的。为了维护厂方和工人的权益，在原则问题上我们是不让步的，去年为孟宇辉申报工伤事故一事，劳动部门想把责任推到厂方，不承认我们上报的材料，作为既负责人事又负责工会工作的我来讲做到据理力争，通过镇、县两级政府及工会组织，多渠道跟劳动部门联系，劳动局最终承认收理此案并确认了工伤，还承担了医药费和安装假肢的费用及伤残一次性补助金，这不仅是四万多块钱的问题，更重要的是维护工人的权益和单位的尊严问题。我们公司在维护女工的合法权益方面做了不少工作，对全厂5名女工普遍进行一次体检，体检费全由厂方解决。对怀孕的女工和负伤的女工主动给予照顾，调换工种。“三八”妇女节为她们发放福利，劳动合同制职工的独生子女费发放，女工的合法权益得到保护，被评为县示范女工单位。

三．加强监控，预防为主。

去年6月，我们按照省总工会的要求，在全厂推行了“事故隐患和预防职业病危害”监控法，这项工作由工会和厂安全科共同负责，对全厂容易造成重大事故的危险源全面进行了排查，根据纺织行业的特点对容易引起职业病的因素进行分析，全厂排出5个A级监控点和5个B级监控点，分别跟各监控点落实了责任，建立了台账，加强了督促检查。凡是确定为监控点的方位确实未发生意外伤害事故。

按照县总要求，加强了在职职工的安全知识培训，组织各车间技术骨干观看了安全知识录像片，重点进行了辅导，使参加培训的55名职工顺利通过安全知识考试。平时对上班期间的工人加强督促，预防职业病对工人的危害，确保工人的生命健康权益不爱侵害。四．以人为本，真情关爱。

我们的总经理是一个有远见开明的管理者和领导者。他们确立了以人为本的理念，把关心爱护职工作为管理的重要手段，从人性化的

角度关爱职工，使职工体现了公司的真情和爱护，为工会组织做出样子。

厂里的职工有什么婚丧喜庆活动，厂方和工会都能到场，表示慰问，特别是去年供销员郑国军的母亲病故，邓总和工会干部赶到海安殡仪馆为其母亲送别，这些活动的开展不仅对职工是个安慰，而且更加调动了职工的积极性。

我们不仅在生活上关爱体贴职工，而且在政治上主动关心，李志元同志从角斜转来，虽然时间不长，我们认为该同志政治上比较成熟，后来又了解他在角斜是一个预备党员，因为工作关系的变动原角斜党支部不帮他办理转正手续，我们又通过组织联系，如期为他转正，在以后实践中已证明李志元不仅是一位称职的合格的党员，而且是一位优秀的党员。各位职工、各位会员：

在新的形势下，由于工会主要负责人学习不够，缺乏创新精神，工会工作还有很多工作做得不够，在工人的教育管理方面做得不到位，工人的主人翁意识较差，今后必须加大企业文化建设的力度，在浓厚的企业文化氛围中培养人、教育人、薰陶人、塑造人，使广大职工的思想素质、文明程度在原有基础上提高一步。职工的生活还关心不够，尤其是职工食堂没有办好，影响了职工的积极性，有待于今后更好的努力，随着硬件条件的改善，食堂人员如不改变过去的工作态度，我们将建议厂方采取措施，尽最大努力让工人满意。我深信有上级领导的关怀，有公司领导的直接领导，有广大职工的支持，我们的工作一定会更好，美好的前景一定更辉煌！

2005年12月16日

二OO五年度集体合同履约情况（样本）各位职工：

我受本届工会委员会的委托，特向大会报告我公司2005年度集体合同履行情况，请予审议。

我公司自从2003年1月26日正式建立平等协商制度，签订集体合同以来，一直坚持每年都向职代会报告上年度的履行情况，切实维护了劳动者和企业双方的合法权益，促进了我公司劳动关系和谐稳定发展。我从如下几方面加以阐述：一是五大保险（养老保险、生育保险、工作保险、失业保险、医疗保险）从未拖欠劳动和社会保障局社会保险处一分钱，2005年度缴纳五大保险 78809.46元。所有退休职工都纳入了社会化管理，真正让他们“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所救”。职工死亡抚恤金、丧葬费由劳动部门全额支付。

二是在职职工工资正常发放，无拖欠现象，2005年度共发放职工工资790324.47元，平均工资15674元，比去年上涨比例为10.1%。

三是加强工会劳动保护工作，建立健全组织网络，推行了“事故隐患监控法”，劳保福利及时到位，月有洗衣粉和毛巾，女职工也发了卫生用品，夏天按规定发放了冷饮费及夏令用品，冬天发了手套、防冻膏、毛巾等冬令用品。夏天和冬天各发了两套工作服，特殊工种的防护用品也及时配备发放，全年安全无事故。四是节假日加强发放加班工资，按照工会与行政方协商的办法发放，除发放正常工资外，每人每天发20元（按7.5小时计算），元旦

加班，春节值班每人每天20元，股东值班每人每夜30元。

五是确定了工资最低保障线，凡在我公司工作的员工，工作满25天（每天按7.5小时计算），工资不足550元的，补足到550元，如因工作不积极，没有完成本职工作或因违反劳动纪律被处罚的，不予保证550元。

六是工作时间定为每天7.5小时，因工作需要每周只休息壹天，星期六正常上班。

七是合同履约率达到100% 总而言之，通过上述几项情况的说明，足以证明我公司这一有效机制的建立，实现了企业富强、员工富裕双赢推动了企业向持续稳定跨越，健康的轨道发展。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

主持人:

各位会员(代表)，本次会员(代表)大会应到会会员(代表)16名，实到会员(代表)16名，到会人数超过应到会人数的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》以及本次大会选举办法的规定，换届选举大会可以开始。

一、上届工会委员会代表作《工作报告》、及《经费审查报告》。

二、宣布换届选举委员候选人名单，(***、***、***)，以及点票人，并宣布采用举手的方法进行投票。

三、不同意上述候选人的，可另选他人，但必须是本单位工会的会员。

四、如同意上述候选人，开始投票选举。请点票人员点票。工会主席：*** 同意反对

五、点票人宣布点票结果，宣布当选委员名单(按姓氏笔划为序)。选举结果报请东莞市供销社工会联合会审批。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

了解阳光义工团

“义工”，是指不为物质报酬、志愿为分院社会和他人提供服务和帮助的人。参加义工服务，是参与社会事务、丰富生活体验的有效途径。体育分院阳光义工团是由体育分院青年志愿者于20xx年3月发起，正式成立的一支从事非营利公益活动的义工队伍。成员来自体育分院，立足旅商学院，就关怀贫困学生或单亲家庭、孤寡老人和支持社会及学校公益等领域开展义务活动。我们的宗旨是“传递爱心、传播文明”。目的是通过组织公益性活动把关爱带给学生急社会，促进学校和谐发展。

阳光义工团组织架构及工作流程

阳光义工团由：组织部、宣传部、财务部、后勤部、和红会联系5个部门组成。

组织部负责：团员登记，活动策划，活动安排，内部通知，人事管理，文件管理等

宣传部负责：活动宣传，活动总结，活动公告发布,网站管理，技术培训等

财务部负责：财务管理，收入支出报表，统计等

后勤部负责：活动物资采购，发放，物资管理等

红会联系负责：与红十字会联系沟通

工作流程：各部门收集活动建议xxx提交组织部xxx各部门联合会议讨论（如通过继续进行下一步工作）xxx由组织部拟定活动公

告，宣传部协同宣传，后勤部进行物资采购，组织部进行人员和交通工具安排。

具体情况请看此文：

阳光义工团和市红十字会、市义工联的关系

各自独立，相互合作的关系。

阳光义工的主要活动

阳光义工日常活动开展包括：帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿，孤寡老人，为特困人员赠送生活物资，支援协助红十字会等社会公益性团体开展

阳光活动计划的组织与制定

由组织部或者团友提出活动申请，在不违背阳光光工团宗旨的前提下，每一位团友都可以在自己力所能及的范围内组织可行性活动，你的提议将由组织架构内的各个部门联合会议决定。

阳光义工团业务范畴和经费

我们日常活动包括帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，在于探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿或单亲家庭，孤寡老人，为特困生或贫困家庭赠送生活物资，同时支援协助红十字会等社会公益性团体开展活动以及组织内部的文化交流等等。

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

近期，各个高校团委正进行团委换届选举，为了确保选举工作的顺利进行以及为即将上任的团委成员创造一个良好的工作环境，我们制定了以下的团委换届选举方案。

首先，关于选举的时间安排，我们计划将选举过程分为两个阶段。第一阶段为准备阶段，时间约为两周，包括宣传准备以及候选人报名等工作。这个阶段的重点是向全校广泛宣传换届选举的重要性和意义，吸引和激发更多学生的积极参与。我们将通过制作宣传海报、组织线上线下宣讲会等方式，让更多同学了解候选人的优势和承诺，为他们选择合适的人选提供更多的信息和渠道。第二阶段为选举阶段，时间约为一周，包括候选人宣讲、投票以及票数统计等程序。在这个阶段，我们将严格遵守程序，确保选举的公正和公平。

接下来，关于候选人的资格和选拔。我们将明确规定候选人的资格要求，包括学业优异、品行端正、组织能力强等方面的要求。同时，我们还将鼓励有志向和能力的同学积极参与候选，确保能够让更多优秀的同学参与到团委的工作中来。选拔候选人的程序将非常严格，包括个人简历的提交、面试和自我介绍等环节。我们将组织一支专业的评委团对每个候选人进行综合评价，确保选出的团委成员具备德、智、体、美全面发展的特点。

然后，关于选举的方案。我们将采取无记名投票的方式进行选举，以确保选举结果的公正和透明。所有投票人都需要进行身份验证，确保只有合法的学生参与选举。我们将设置多个投票站，包括各个宿舍楼、教学楼以及校园各个角落，方便学生投票。同时，我们还将组织候选人宣讲会，让候选人有机会向全校展示自己的优势和理念，给学生提供更多的选择空间。

最后，关于选举结果的公布和交接工作。我们将在选举结束后及时公布选举结果，并对获选的团委成员进行表彰和宣布。同时，我们将组织选举获选团委成员的交接工作，确保即将离任的成员能够将工作经验和资料顺利交接给新一届的团委成员，保证工作的连续性和稳定性。

综上所述，这是我们制定的团委换届选举方案。通过这个方案，我们希望能够确保选举过程的公正和公平，让更多优秀的同学参与到团委的工作中来，为全校同学提供更好的服务和帮助。同时，我们也希望新一届的团委成员能够准备充分，为团委的发展和学生的发展做出更大的贡献。团委换届选举的进行，标志着新的起点和新的希望，我们相信在全校师生的共同努力下，团委的工作会更上一层楼，为学校的发展做出新的贡献！

⏣ 工会换届选举方案 ⏣

一是不断深化维权机制。工会要以维护员工合法权益为根本，最大限度地维护员工合法权益。要把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去。做到凡须经职代会讨论的事项，要100地经过职代会讨论通过方可实施，使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。

二是不断强化融入中心的参与能力。进一步深化经济技术创新工作，加强员工培训，大力弘扬劳模精神，最大限度地调动员工的积极性，团结动员广大员工为实现担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。

三是不断完善员工帮扶保障体系。要真正做到“想员工所想、急员工所急、办员工所需”，最大限度地为员工群众办好事、办实事。从根本上帮助困难员工更新观念，树立生活的信心，勇于面对困难，开展生活自救，最终使困难员工渡过难关。

四是不断加强工会自身建设。按照公司“两精”管理要求，不断创新运行机制，丰富活动方式，充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力，把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、员工信得过的群众组织。

按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作：

一、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。

1、要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。

4、要继续紧密结合争创“职工小家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善基层文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

二、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。

两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政实施“蓝领技能素质提升工程”，在电焊工、铆工、钳工、维修工等主力工种中，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。

三、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

　　四、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。人事代理工已成为公司生产经营的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。公司工会要贯彻厂工会提出的“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工队伍全面融入到公司生产经营中去。各分会要向人事代理工开放员工小家的文化娱乐设施，组织人事代理工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造与人事代理工队伍与公司和谐稳定双赢的合作关系。

2、持续加强职工之家建设，全面提高基层工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。公司工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领：

一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。

二要抓住开展“创建知识型企业，争当知识型员工”这一活动的有利时机，深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。

三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。

各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献!

谢谢大家!

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