架构师转正述职报告

架构师转正述职报告（汇编14篇）。

第一篇 架构师转正述职报告

职责：

1、主导产品的软件架构，保证架构设计能够满足产品的功能需求、性能需求、可靠性需求、可维护性需求和可扩展性需求;

2、负责技术选型(包括：框架选择、公共模块、数据存储等);

3、参与需求分析，系统分析及业务建模;

4、进行平台架构设计、开发和维护以及过程中产生的文档编写(架构设计文档、概要设计文档等);

5、负责分解IoT产品线的业务需求，完成系统架构设计、重构与优化;

6、负责组织技术评审与把关，组织难点攻关，主导Code Review;

7、促进团队技术进步与创新，参与公司技术研发体系的搭建;

8、负责公共组件的开发。

任职要求：

1、5年以上J2ee项目开发经验，扎实的Java编程基础，精通不限于Springboot、Dubbo、Zookeeper、Redis、Kafka、Flume等开源框架及产品;

2、3年以上架构设计经验,具有良好的软件工程知识与编码规范意识;

3、具备优秀的文档能力，清晰明了地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档;

4、熟悉物联网相关技术、协议(MQTT/CoAP/Modbus)和应用的优先;

5、对于云计算(如：SaaS、PaaS、IaaS等)、大数据领域、人工智能等领域有较深入的`了解，有相关工作背景者优先考虑;

6、具有SaaS/PaaS平台开发经验，精通一种或多种架构的能力和经验，如微服务架构等。熟悉大型物联网架构或具有大型IT项目咨询者优先;

7、思路清晰，善于思考，学习能力强;责任心强，具备良好的团队合作精神。

第二篇 架构师转正述职报告

架构师述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是公司的架构师，今天我非常荣幸地站在这里向大家述职，向大家展示我在过去一年里的工作成果和成长经历。

我想回顾一下这一年来我所承担的工作任务和完成的项目。在过去的一年里，我积极参与了公司多个重要项目的架构设计工作，包括XXX系统的升级和优化、XXX平台的架构调整等。在这些项目中，我始终秉持“先思考，再行动”的原则，深入了解项目需求和用户需求，结合公司的整体战略目标，提出了一系列切实可行的架构方案，并亲自主持了方案的实施和推动工作。通过这些努力，我确保了项目的顺利完成，得到了领导和同事们的一致好评。

我想谈一谈我在技术上的成长和提高。在公司的帮助和支持下，我参加了多次技术培训和学习交流活动，不断提高自己的技术水平和视野。我学习了最新的架构设计理念和技术趋势，不断尝试新的技术工具和方法，力求在工作中做到最优秀的表现。在过去的一年里，我不断挑战自己，不断突破自己的局限，努力让自己成为公司最有价值的技术人才之一。

我想分享一下我对未来的规划和展望。作为公司的架构师，我深知自己肩负着重要的责任和使命。我将继续保持谦虚谨慎的工作态度，继续努力学习和提高，为公司的发展和进步贡献自己的力量。我将深入研究新技术、新方法，与团队成员紧密合作，为公司打造更加优秀的产品和服务，实现公司的长远发展目标。

我在过去一年里所做的工作和所取得的成绩，离不开公司领导和同事们的支持和帮助。在这里，我要向大家表示衷心的感谢！希望在未来的工作中，我能继续得到大家的信任和支持，为公司的发展贡献自己的力量。

第三篇 架构师转正述职报告

职责

1.参与软件开发平台、产品及项目的总体规划和总体设计及重要技术决策;

2.参与软件开发平台、产品及项目的概要设计、软件架构和数据库设计;

3.依据作业文件的规范流程，按照项目计划负责核心代码的编制;

4.配合测试团队，修复系统核心代码的'缺陷，完善系统功能;

5.根据作业文件的规范要求编写技术开发文档;

6.负责解决项目中的关键问题和技术难题;

任职要求

1.本科学历及以上，计算机、软件工程及相关专业;

2.具有3年以上开发工作经验，至少参与过2年以上大型项目架构设计经验;

3.精通Java语言及JavaEE相关技术，掌握Sping、Ibatis、Hibernate、Struts2、等开源框架应用，熟悉web开发技术，如DHTML、Ajax、Javascript等;

4.熟悉UML，熟练掌握UML建模工具;

5.熟悉设计模式及面向对象的分析设计方法;

6.熟悉主流应用服务器如Weblogic、Websphere等;

7.精通DB2、SQL server、Oracle等数据库;

8.熟悉软件开发过程;

第四篇 架构师转正述职报告

系统架构师是在某一个技术领域有深刻专研的技术达人?还是在技术面上涉猎广泛的通才?抑或有个五六年的工作经验之后就自动变成了“架构师”?相信下面的文章对你的疑惑有所帮助!

新入门或没有架构设计经验的程序员刚开始的时候会有种不知所措的感觉，但其实架构设计是件很容易的事，它只是软件系统开发中的一个环节而已，整个软件系统的开发和维护以及变更还涉及到很多事情，包括技术、团队、沟通、市场、环境等等。

虽然架构设计是件容易的事情，但也不是大多数没有架构设计经验的程序员想象中的画画框图那么简单。把几台服务器一摆，每一台服务器运行什么软件分配好，然后用网络连接起来，似乎每个企业级应用都是如此简间单单的几步。

但现实生活中的软件系统实实在在可以用复杂大系统来形容，从规划、开发、维护和变更涉及到许许多多的人和事。架构设计就是要在规划阶段都把后面的事情尽量把握进来，要为稳定性努力，还要为可维护性、扩扩展性以及诸多的性能指标而思前想后。除了技术上的考虑，还要考虑人的因素，包括人员的组织、软件过程的组织、团队的协作和沟通等。

另外，架构设计还需要方法论的指导。这些方法论的思路包括，至上而下的分析，关注点分离，横向/纵向模块划分等。

有时候觉得架构设计决策就像是浏览Google Earth，实际上反映的是一种自上而下的决策过程。对问题的分解是软件思维的基本素质，可以有横向分解、纵向分解以及两者的结合。能不能有效快速准确的分解问题，是软件开发人员需要首先训练的项目。

另外，架构设计中图形化的工具非常有用，它能把系统的结构和运作机制以图形化的方式表达出来。也正因为这样才有了架构设计就是画框图的误会。再者，架构设计是一个工程性质的工作，对当事人的实际从业经验要求较高。只有对市场上的各种技术有较全面的了解之后才有可能设计出一个尽可能满足各种设计约束的架构。

在架构师需要具备的能力上，架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。

另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进(重构)方案(也就是通常说的反模式)。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到，单从书本上很难领会到，就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。

在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信(对象访问、函数调用、数据交换、线程同步等)以及进程外(包括跨计算机)的通信(如RMI、DCOM、Web Service)。

在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石，它是架构设计中的鸟瞰视图;而进程内的通信是模块实现的骨架，它是基石的基石。如果具体到一个基于.Net企业级架构设计，首先需要的是语言级别的认识，包括.NET的CLR、继承特性、委托和事件处理等。

然后是常用解决方案的认识，包括 Web Service、.NET Remoting、企业服务组件等。总之，丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去，给代码编写人员带来实实在在的可行性。

其次，具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力，可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。

有经验的设计人员可能都碰到过这样的事，一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说，在系统设计之初为扩展性留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用，因为需求的变化并没有按照预想的方向进行，到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。

这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展性服务的水平。

再次，架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围，包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程，沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。

大家都应该碰到过事后说“原来是这样啊，我不知道啊”或者某个开发人员突然高声呼喊“为什么这里的数据没有了”之类的。沟通的目的就是尽量避免多条开发线的混乱，让系统构建过程可以有条理的高效进行。

另外，对人的关注还表现在对团队成员的素质判断上，比如哪些开发人员对哪些技术更熟悉，或者哪些开发人员容易拖进度等。只有合理的使用人力资源，让合适的人做合适的事情才能让整个软件过程更加高效。

另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法、开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。

但对新技术的探索应该在一个理性的`范围内进行，不能盲目的跟风。解决方案提供商永远都希望你能使用它提供的最新技术，而且它们在推广自己的解决方案的时候往往是以自己的产品为中心，容易给人错觉。比如数据库，往往让人觉得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。

但事实上并不是如此，对于小型应用可以将许多业务逻辑用script的方式放入数据库中，但很少看到大型应用采用这样的做法。对于新东西需要以一种比较的观点来判断，包括横向的比较和纵向的比较，最后得出一些性能、可移植性以及可升级等指标。

另外，新入行的开发人员往往关心新技术动向而忽略了技术的历史，而从DOS时代一路杀过来的开发者就对现在的技术体系有较全面的把握。

构架师不是通过理论学习可以搞出来的，不学习并且亲自实践相关知识肯定是不行的。就像前面说到的，架构设计是一个工程性质的事情，只有在不断实践的基础上才能逐渐熟悉起来。

实践的内容并不是去深挖各种语言的特性，因为系统架构师是设计应用系统架构而不是设计语言(除非你是要实现DSL)。更多的时候需要带着一种比较的眼光去实践，把不同的实现方式下的优缺点做个总结，做到自己心里有数，等具体的上下文环境下才好判断采用什么样的方式方法。

把基础打牢的同时掌握一定的方法，架构设计不是想象中的那么难。

第五篇 架构师转正述职报告

职责：

1、负责企业办公套件 PC客户端、web端相关产品的规划和设计;

2、负责基础库、框架和关键模块的开发和改进，提升产品的用户体验;

3、指导团队其他成员的设计和Coding，保证工程质量，能制定团队中长期技术发展规划;

4、配合团队整体建设，优化前端团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率。

职位要求:

1、5年以上前端开发经验，有大型网站的前端架构部署和实践经验;

2、计算机基础扎实，熟悉常见数据结构、算法和设计模式;

3、精通熟悉HTML5，CSS3，ES5，ES6，熟练掌握Nodejs开发;

4、注重代码质量，设计经验丰富，能够产出高质量的设计和代码;

5、有react+redux, vue+vuex等大型项目开发经验;

6、自我驱动能力、自我学习能力强，对前端前沿领域有比较高的热情和关注度，执行力好，良好的沟通协作能力，注重效率，能够深刻影响其他人(加分项);

7、有知名开源项目者优先和客户端架构经验者(加分项)。

第六篇 架构师转正述职报告

职责：

1、设计核心产品的前端架构(包括关键的技术预研、技术选型等)， 并带领组员实现并持续优化;

2、优化前端开发方式及协作流程，创建规范;3、为前端技术改进、优化、技术选型提供解决方案;

4、为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施，提升整体技术水平;

5、有钻研新技术的兴趣和能力，善于交流和表达，有良好的团队合作精神，有较强的抗压能力

岗位要求:

1、独立设计过核心产品的前端架构(包括关键的技术预研、技术选型等)，并带领组员实现并持续优化;

2、能够梳理和优化前端开发流程，带领团队完成前端工程化，自动化和工具化建设，搭建高效集成的前端开发环境;

3、能够对系统性能、技术难点、技术选型提供不同技术解决方案。

4、深入研究应用过主流的前端框架，如ReactJS、AngularJS、VueJs、 Backbone等， 具备对系统优化重构的能力;

第七篇 架构师转正述职报告

职责：

1、负责项目系统技术架构设计、技术方案制定，充分发挥H3产品的功能;

2、担任项目的主力开发人员，指导项目团队其他成员技术工作，协调解决项目中遇到的各种技术问题;

3、给客户培训产品功能，使客户开发、运维人员熟练地掌握产品使用方法;

4、协助项目经理开展部分项目管理工作;

5、按时按质完成项目实施开发工作，保证客户满意度。

任职要求：

1、精通c# 语言及开发

2、熟悉SQL Server、Oracle数据库基本知识，能够独立进行表结构设计、SQL语句、存储过程、触发器

3、熟练Html、javascript、css、jQuery等常见的前台开发技术

4、了解常见的设计模式，能够独立设计、开发一般的业务系统

5、深入了解产品工作原理、体系结构、API接口及具体功能，深入理解的产品价值与应用场景;

6、对产品的不足之处提出改善意见，督促研发改进产品，提升产品用户体验

7、具备需求调研能力，能够无障碍地与用户沟通，具有系统、功能原型设计能力

8、熟悉项目管理过程，能够按照H3实施方法管理技术支持类项目;

9、统招本科以上学历，五年以上开发经验。

第八篇 架构师转正述职报告

职位描述：

工作职责:

1、运用机器学习的理论和方法，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值，负责在线广告投放系统的核心技术创新与优化；

2、研究在线广告领域的.前沿理论与技术，提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验，达到商业和技术的完美结合；

3、优化在线广告点击率、转化率预估模型，提升广告ctr和cvr，提升客户roi，包括但不限于：数据清洗、采样、特征工程，模型时效性，模型调参、多模型融合尝试等；

4、广告系统相关算法实现和分析，包括但不限于：广告机制设计、用户画像、触发定向、商业推荐、预算平滑、反作弊等；

5、指导团队成员的技术提升；

任职资格:

1、计算机或相关专业本科及其以上学历，4年以上一二线互联网公司工作经验，有丰富的机器学习算法实践经验；

2、熟悉分类、 聚类、 特征选择及降维等常用数据挖掘技术，熟悉常见机器学习和推荐算法，能够阅读英文技术文档和论文；

3、熟悉java/c++/python/scala等一门或多门语言，对数据结构和算法有深入的理解；

4、具备良好的团队合作精神、务实、接地气，具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情；

5、加分项：有广告/推荐/搜索/nlp经验优先，有算法并行实现相关经验优先，有hadoop、spark、storm经验优先，有lr//ftrl/gbdt/fm/dnn等模型算法经验者优先；

第九篇 架构师转正述职报告

职责：

1、负责公司产品设计、研发、实施、管理;

2、负责公司产品关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;

3、负责带领团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护及其他项目高质量顺利执行;

4、负责团队的管理，重大技术决策和技术方案的制定，并培养提升整个团队的质量技能;

5、负责整体产品技术队伍建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，对员工进行考核、培训;

6、紧密配合公司的业务发展，组织团队完成技术任务;

7、带领团队进行技术语言和技术难点攻关。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业;

2、三年以上知名互联网行业工作经验(ERP或管理软件)领域，5年以上工作经验，带领研发团队;

3、有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

4、精通智慧警务业务系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

5、对AI技术有深刻理解和实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;

6、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维、能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

7、具备良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创造力和责任感;

第十篇 架构师转正述职报告

职责：

1、负责数字医疗设备操作系统软件或信息系统软件架构设计与开发，完成系统框架和核心代码的实现。

2、项目软件子系统需求分析，概要设计，详细设计编制并实施。

3、负责解决开发过程中的技术问题。

【任职要求】

1、具有三年以上的架构产品设计经验;

2、熟悉常用的设计模式;熟悉MVC，MVVM以及Prism框架。

3、熟悉WPF或者WINFORM编程;熟悉数据库设计与编程。

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4、了解软件开发流程;具备良好的团队合作精神和沟通交流与写作能力。

5、有医疗系统或MES研发经验者优先;有较好的英文读、写与沟通能力者优先。

第十一篇 架构师转正述职报告

架构师的职责就是设计一个公司系统的基础架构，并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。具体来讲，架构师的职责主要体现在以下几方面：

1、负责公司系统的架构设计、研发工作。

2、承担从业务向技术转换的桥梁作用。

3、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。

4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。

5、负责组织技术研究和攻关工作。

6、负责组织和管理公司内部的技术培训工作。

7、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。

8、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。

9、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括、技术框架和业务框架）。

10、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

第十二篇 架构师转正述职报告

职责：

1.负责智能云管理平台的软件架构的整体设计和系统设计;

2.参与并负责基础开发框架核心功能的架构与代码模板的开发为产品研发提供高效的开发架构并开发与运维系统共用核心模块;

3.协助甲方规划设计制定产品线技术体系的技术发展计划;

4.主导攻克技术难关致力于系统性能优化安全加固保证系统的安全.稳定.快速运行;

5.全程主导项目开发对项目进度进行管理负责指导和培训其他开发工程师;

6.上级交办的'其它事项。

任职资格：

1.精通Java基础扎实熟练掌握常用Java技术框架能编写高质量简洁清晰的代码;

2.精通JSP.Java Script.JDBC.Servlet.AJAX.JQuery等编程;

3.熟练运用Struts.Spring.Hibernate等技术;

4.熟悉运用redis/memcache等任何一种缓存技术;

5.熟悉运用分布式框架如dubbo/springCloud等任何一种技术;

6.熟悉运用MySQL.mongoDB.ElasticSearch.Oracle等数据库;

7.熟悉运用Vmware.OpenStack.K8S体系接口二次开发;

8.熟悉运用基于Docker/K8S的计算和服务化的实践和推进;

9.熟悉敏捷开发流程，了解DevOps方法论;

10.熟悉软件开发流程.设计模式和体系结构;

11.具有较强的问题分析和处理能力，比较优秀的动手能力，热衷技术精益求精有一定的技术癖;

12.有项目管理经验,熟悉项目管理工具;

13.20人以上团队管理经验，善于沟通和表达，对业务与技术的结合及应用有独到的见解;且有带领和组织研发团队按照计划完成研发目标的实战能力;

第十三篇 架构师转正述职报告

职责：

1、 负责公司信息系统平台的架构设计、技术选型、研发工作, 参与产品架构的规划与设计;

2、 遵循总体的架构规划与规范设计项目的应用架构，承担从业务向技术转换的桥梁作用，制定系统的整体框架;

3、 分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优;

4、 组织既有技术和新技术的研究、攻关工作，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握;

5、 根据实际业务需求和特性，制定解决方案协调组织实施;

6、 通过对团队的培训与指导，提高整个团队的技术水平。

任职资格条件：

1、学历、专业要求：全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业。

2、经验要求：具有8年以上运维管理经验，有3年以上平台架构经验。

3、技能要求:

(1)、熟悉SAN、NAS相关存储技术，熟悉光纤交换机、PC服务器的相关技术，熟悉备份软件管理;

(2)、熟悉常用的开源负载均衡、反向代理(lvs、haproxy、nginx等)的使用;

(3)、熟悉常用HA相关技术，熟悉k8s、docker相关容器化软件;

(4)、熟练使用分布式缓存(ehcache、oscache、redis、memchache、etcd等)、分布式文件系统(glusterfs、hdfs、ceph等);

(5)、熟练使用常用的消息中间件(mq、kafka等)、java中间件(weblogic、tomcat等);

(6)、熟练使用oracle、mysql、mongodb、redis等关系型、非关系型数据库;

(7)、熟悉OpenStack架构, 包括计算, 存储, 网络, 界面等组件;

(8)、熟悉虚拟化技术, 精通Xen、KVM、Fusioncompter等虚拟化相关技术;

(9)、精通jvm调优、数据库调优、linux内核调优者，金融从业经验者优先;

(10)、有丰富高并发、高吞吐、高稳定性系统架构设计与实现经验，对架构重构分析、分布改进有实战经验。

4、通用要求：

(1)有较强的学习能力和技术钻研能力、有自我驱动意识;

(2)具备独立分析和解决问题的能力;积极主动、认真踏实的工作态度;

(3)有良好的沟通能力，善于跨团队合作。

第十四篇 架构师转正述职报告

职责

1、负责交互产品的前端系统架构、开发与实现;

2、负责移动互联网产品的前端系统架构、开发与实现;

3、Web与移动互联网前沿技术研究与新技术研究;

4、配合UED和产品团队，落地产品规划，监督指导团队成员的工作。

职位要求

1、html5页面适配充分了解，精通HTML/HTML5、CSS3、 JavaScript等Web前端开发技术;

2、深入研究过Jquery、AngularJS、VUE、bootstrap、YUI等框架中的一种或以上，有互联网产品的前端开发和优化经验;

3、熟悉前端工程化，组件化，前端的性能优化，理解AMD、CMD、CommonJS、Import区别和用法;

4、热爱技术，极客精神，勇于挑战;

5、5年以上前端开发经验，html5页面适配充分了解，精通HTML/HTML5、CSS3、 JavaScript等Web前端开发技术。

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