青年干部培训心得体会精选。
如何下笔写好一份心得体会呢？在日常的生活中，我们经常会有很多想法，我们可以写一篇心得体会来写出自己的感受。编写心得体会，可以提升自己的书面表达能力，我们的我们心思缜密制作出了这份称心如意的“青年干部培训心得体会”，想掌握更多详情请查看我们的官方网站！
青年干部培训心得体会 篇1
青年干部培训班心得体会
这次我有幸参加了我镇举办的青年干部培训班，经过二个月的学习，在组织部及领导的亲切关怀、任课教师的专题讲授、精心指导和班委的组织带领下，我们全体同学团结活泼、和谐相处、学习、生活和工作有序开展。在此期间，我们通过听取党校教师们的专题课，通过学员论坛、运动比赛、演讲比赛等丰富全面的教研活动，收获很大、感受很深。这次学习，一是理论性强。通过系统的学习,加深了对科学发展观的深刻认识，党性修养得到锻炼和提高，对目前国内外经济形势有了细致的了解，从而为更好地做好工作打下坚实的理论基础。二是知识涉及面广。这次培训课程设置内容非常丰富，而且对于我们的生活和工作都非常实用；形式也多样化，从理论学习到实地参观调研，从老师讲解到同学小组讨论，让我们真正开阔了视野，填补了知识空白。通过二个月的学习，我也认识到自身的不足。第一、学习不够，综合素质需进一步提高。二十一世纪是一个学习化的社会，作为中青年干部，首先必须不断加强党性修养，学好马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，并用这些先进的思想和理论来指导自己的行动；其次是不断加强业务学习，只有这样才能立足本职，才能不断更新知识，为本部门的发展提供好的建议和措施；第二，在学习方法上。一是要挤出时间学，特别是要充分利用好业余时间。二是要巧学，边学边思考，并善于积累。三是要理论联系实际，把所学习的知识运用到实际工作中去,做到学以致用。今后无论工作任务有多重，时间有多紧，我都要树立“学习为本”、“终身学习”的观念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，开拓创新，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
第三、思路不宽,缺乏创新精神。以前我只是根据领导的安排开展工作，按部就班。而现在，我充分认识到，必须建立创新的意识，跳出固有的思维模式，要有敢想，敢闯，敢为天下先的理念，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念,思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势和新任务。第四、只顾埋头做事，团结协作精神不够。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在迅速改变着人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被时代和团队所抛弃。所以在工作中我要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，全身心投入到工作中去。
这次培训虽然只有短短时间，但其意义是深远的，收获也是实实在在的。我会以这次学习作为新的起点，努力提升自己的理论素养，不断提高自己业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为吴泾镇发展做出自己应有的贡献。
沈晓莉
2012年10月8日
青年干部培训心得体会 篇2
知行合一，修好“斗争”这门必修课
青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎；青年要具备为祖国奉献的使命意识，要拥有为社会担当的责任意识。生逢伟大时代，作为一名青年人社工作者，更要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在日常业务中牢记初心使命，发扬斗争精神、增强斗争本领，把初心和使命落实到本职岗位上。
一、坚定理想信念，才能增强斗争的勇气
心有所信，方能行远。拥有直面斗争的勇气是指导行动、开展实践的第一步，是想干事、能干事、干成事的逻辑起点。而敢于斗争来源于坚韧不摧的理想信念，发源于对党忠诚的拥护与追随。信念坚定，平凡的岗位依旧大有可为。作为一名基层人社干部，要沉住气、沉下心，充分涵养自我的斗争勇气，将人民作为敢于斗争的出发点和落脚点，指导日常工作。
二、持续不断学习，才能增强斗争的底气
学有所悟，而后笃行。青年干部不仅要敢于斗争，更要善于斗争。工欲善其事，必先利其器，只有持续不断学习，才能掌握斗争的规律与方法，提升斗争本领，拥有斗争的真功夫，增强斗争底气。作为就业和人才工作的“新人”，面对众多业务盲区，政策盲点，要抓紧时间快速学习，熟悉、知晓相关人事人才、高校毕业生政策法规，掌握青年见习、毕业生档案结转等业务开展全貌，打牢善于斗争的知识基础；要准确定位自我，谦虚向经验丰富的“老同志”学习；在人才招引思路与目标定位，就业指导、职业培训、岗位推介等个性化服务工作方面借鉴前辈工作经验、方式方法，形成自我全面详实的认知与了解，打牢善于斗争的实践基础。全面加强自身学习，提升自我能力，才能更好在大势面前把握大局，在斗争面前抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，牢牢掌握斗争主动权。
三、敢于担当作为，才能做实斗争的行动
勇立潮头，激流奋进。作为时代主力军，不仅要有想干事的思想、能干事的本领，更要有干成事的担当。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，不能坐而论道、光说不练。每一次高校毕业生专场招聘活动都是提升自我、担当作为的良好契机。从相关人员联络到现场工作部署再到突发问题处理以及事后总结，每一环节都有其策略方法，都有其斗争方式。因此，要真真切切俯下身子，脚踏实地，扎根于日常工作中，担当作为，调动一切积极因素，于干中学，于学中干，干事业开大道的同时也进一步提高综合素质，形成良性循环，促进自身能力不断提升。
从思想萌芽到结果落实是个环环紧扣的过程，每一步都不可或缺，务必常思、常学、求实、内化于心，外化于行，融入到每项工作中，不辜负党和人民的期望与重托。
青年干部培训心得体会 篇3
7月10日，作为一名基层村党组织书记，我有幸参加了由市委组织部举办的第十期青年干部培训班，在中国矿业大学为期一周的封闭学习过程中，受益匪浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但内容丰富，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，深感自己的理论基础，党性修养、服务群众意识、执行力和领导艺术等有了一定的提高。此次培训有以下几点体会：
一是增强了对学习的重要性的认识。参加学习之前，我总觉得自己工作在基层，年龄也逐渐偏大，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但进入矿业大学校区后，没有受过高等教育的我立刻被其清幽的环境和深厚的文化底蕴所吸引，思想上萌生了我要学的想法。在培训学习过程中，科学的课程设置，给我有一种量身打造的感觉，特别是《领导科学与领导艺术》和《领导干部的群众工作方法及对外沟通技巧》这两门课程，对如何开展好基层工作有着很强的指导性和操作性，使我真正感觉到自己的知识实在太少，需要学习的东西实在太多。明白了在当今这个时代，仅凭满腔工作热情而没有理论知识已远远跟不上形势发展和满足不了群众的需求，只有拓宽知识面，学会如何做群众工作，才能提升服务群众的工作能力。
二是党性修养个人素质得到加强提升。当在淮海战役纪念碑前重温入党誓词时，一种责任感油然而生，作为一名新时期的共产党员，深感自己对照誓词还存在巨大差距，发自内心的要求自己要时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行。参观淮海战役纪念馆时，从相关资料中了解到此次战役在敌我兵力悬殊的情况下，五百多万支前民工用独轮车推出了淮海战役的胜利，明白了任何一个政党与政权，其成功与否都取决于人民群众的支持程度，只有时刻依靠群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，才能使党永葆青春，立于不败之地，同时告诫自己在今后工作和生活中，要解决好群众最现实、最关心、最直接的切身利益问题，不与民争利，严格要求自己，让群众感受到自己思想和工作作风的转变，决不为党抹黑。
三是强化了团队精神和合作意识。一周的学习生活，使我们学员相互之间有了基本的了解，虽然大家来自不同的岗位，但都能按照要求正常学习，学风很浓。全班42名学员形成一个整体，学习上相互帮助，生活上互相照顾，努力把本期培训班打造为最美青干班，授课老师也对全体学员的表现给予了很高的评价。我从中体会到深刻的哲理：没有完美的个人，只有完美的团队。一个集体要想成功，每个人都必须有所付出，而在这个过程中大家要学会相互帮助、互谅互让，学会悦纳别人，相互尊重、共享资源，发挥每个人的潜力，更重要的是要学会团结、合作。
四是正视到各方面存在的差距和不足。没有参加学习前，坐井观天地自认为各项工作还算过得去，各方面也略知一二，有时候有自满情绪。通过学习和与其他学员交流，使我对自己有了一个全新的认识，作为一名村党组织书记，自己的工作能力和敬业精神以及服务群众的意识还有待加强，和群众打交道的方法还很简单，缺乏和同事沟通的技巧，带领群众致富的能力还很欠缺等等。
总之，通过几天的学习，收获颇多，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我一定要增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。要宽宏大量，学会包容，要注重文明礼仪，增强自身综合素质。要廉洁自律，加强思想道德修养，廉洁勤政，自觉接受监督，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，在群众中树立村干部廉洁从政、勤政为民的良好形象。
青年干部培训心得体会 篇4
强化自我修炼，力促成长成才
在2022年春季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上，习近平总书记从党和人民事业后继有人的战略高度，对年轻干部提出“筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线”的明确要求，勉励年轻干部“锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献”。习近平总书记的重要讲话，饱含对年轻干部的关怀与期望，这是激励，更是鞭策。我倍感责任重大的同时，也深受鼓舞。身为年轻干部，我认为应该从以下几个方面更好的自我修炼，尽快成长为中坚力量、栋梁之材。
一、树牢宗旨意识，涵养为民情怀
习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调：“中国共产党根基在人民、血脉在人民”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”。这番情真意切的话语，是我们一切工作的根本遵循。站在新的起点上，年轻干部肩负着继往开来的历史使命，更需涵养为民情怀，坚守人民至上，不仅要放下架子，端正全心全意为人民服务的态度，更要俯下身子，全身心投入到为人民谋幸福之中。日常工作中坚持以人民福为福，从小事做起、从细节入手，不管是想问题、办事情，还是做决策、定目标，都要不忘初心、将心比心，真正做到问计于民，问需于民，问情于民，才可以赢得民心。首先要工作提质效。陈平书记强调，各级领导干部要进行思想大解放在破冰中突围，我局也鼓励年轻干部领办创新点，勇于推陈、敢于创新。年轻干部的思维活跃，要更加注重工作方式方法灵活创新，打破传统的思维方式和工作模式，落实好“放管服”工作要求，工作提质提效提速，树牢人社工作快捷高效的良好形象。二是作风接地气。年轻干部要学会用百姓话解读各项政策，群众来办事，热情接待；群众来电话，认真答复；群众来信访，耐心倾听，擦亮“温暖人社”的党建品牌。
二、践行正确政绩观，切实真抓实干
树立正确政绩观就是坚持“实”字当头、“干”字为先，不搞形式主义，不讲花花架子。面对新形势新任务，年轻干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，切忌形式主义。作为政府重要的民生职能部门，人社部门承担着城乡就业、社会保障、人事人才、劳动关系等职能职责，涉及群众切身利益的政策和服务事项尤其多，关系民生福祉，牵涉千家万户。这对我们的工作提出更高要求，我们更要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，实打实地解决群众的操心事烦心事揪心事，不断增强群众获得感幸福感安全感，才是职责所在。
三、勇于肩负使命，主动担当作为
党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。党和人民事业能否后继有人，关键就在于年轻干部能否勇挑重担。我市开展新录用公务员、新招聘事业单位工作人员到基层一线和急难险重岗位实践锻炼工作，中层干部轮岗锻炼，包括我局开展的年轻干部成长锻炼活动，给年轻干部提供了很好的干事创业的机会、载体和平台，同时也是给年轻干部“压担子”，让优秀年轻干部在经事中磨炼、在干事中成长，不断成长为党的事业的合格接班人。这就要求年轻干部要切实增强担当意识，把使命放在心上、把责任扛在肩上，积极作为、全力以赴，危急关头“顶得上”，关键时刻“靠得住”，切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。
四、积极主动学习，切实增强本领
习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。他在2020年中青年干部培训秋季班开班式上强调年轻干部要提高“七种能力”，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。党员干部的综合素质、业务水平，直接关系到党和政府在广大群众心里的形象和口碑。想要在工作中大有作为，就必须主动学习，全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，提高解决问题的本领，增强为人民服务的能力。人社工作，政策性强，政策变化频繁，我们只有不断学习好各项政策新变化新要求，不断历练发现问题、解决问题的能力，才可以精准解读好并指导有关单位落实好各项政策，政策红利才能落地落实，人民满意度才能提高。
五、常怀敬畏之心，守住廉洁底线
古语云：常怀敬畏之心，方能行有所止。国家公职人员是掌握权力的特殊群体，心中有所敬畏才能守住为人处事底线，守住政治生命线。近年来，多名80、90后年轻干部被查处，违纪违规腐败形式五花八门。本是干事创业的大好年华，却因涉嫌违纪违法被查，令人唏嘘不已。年轻干部作为继往开来、薪火相传的未来和希望，面对新的历史条件下各种物质诱惑和思想侵蚀，一定要有职业风险意识，严守党纪国法，主动排查岗位廉政风险点，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，坚持依法行政、依规办事、阳光下用权，在思想上筑牢道德防线、纪律防线和法律防线，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到为政清廉、取信于民。
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青年干部培训心得体会 篇5
步入行政工作岗位的时间累计还不足5个月，但我觉得这几个月是我人生当中一段最难忘的经历，这短时间最砺炼人，促人奋进催人深思。从从教到从政，不用讳言，角色的转变曾一时让我迷惑和茫然过，我没有任何现成的经验，面对乡镇基层工作的千头万绪局面，我感觉无从下手，一头乱麻，我甚至不知道我该做些什么，我该如何下手。我突然间记起一位西方哲人说过的：我思故我在。我马上静下心来思考，所幸我很快找到了自己的定位。渐渐地我对基层工作有了浅显的了解，就在这时我来到党校学习，这次学习注定给我的前进征程添加一剂最得力的助推剂。
在党校学习期间，我静下心来梳理过去从教的工作经历，虽然当老师和从政绝然不同，但我发现其中也有相通之处，当老师要耐心的做学生的思想工作，接访家长、与家长沟通交流，与社会衔接。尽管老师的工作比较单一，但与行政工作路不同而理相融。突然发现我当老师的经历不但不是我的累赘，反而可能是我的财富。
我静下心来咏涵新的环境。古人云：“知己知彼，百战不殆”。新到一个地方，我们面对全新的环境会有些茫然，因为不了解，一时半会儿也不会了解得清清楚楚。这种时候正确的做法是不过分焦虑，不拒绝了解，即不过分地焦虑对新环境的无知，不给自己施加太多压力，急于达到全部了解的目的;同时，也不放弃任何一个增进了解的机会，持积极的、渐进的态度了解新的环境，直至达到熟知的目标。这里所说的环境，既包括人际交往环境，也包括工作环境和生活环境。我在党校学习的一个月里，可能大多数时候我还会上午上课下午返回南林镇政府，我要用在党校里陈国柱老师指导的那样尽快去适应环境，而不是等环境来适应人。这时，我适应环境的层次就已经提升了一个境界。(大致适应环境至少有三等：一层动物性或是生物学上的适应，包括气候、水土、语言乃至当地习惯，这种适应似乎还是被动型适应;二层是恰当身份的主动型适应，让人感觉到恰处其位恰到好处，首先是风俗、约定俗成的东西，然后是制度以及不能言传的方面;第三层似乎是改造型适应，那是伟人和强人做的事)我想，以前几个月，我最多也只能说是第一层适应了南林，邓坤明老师一语惊醒梦中人，我这个月或是近三个月要第二层次适应新岗位。
做到了前面两点，我自然就可以静下心来通过磨合期力争胜任新的岗位。从某种意义上来说，胜任新的岗位其实对与刚从教育走到行政的我而言首要做到的就是角色转换到位。五个月以前，我还是一名人民教师，在自己的岗位上做好自己的本职工作，对学生的将来负责就行，我可以少思考，但此时此刻我觉得我的责任感明显加强了，走上了新的岗位，有分管的工作，我们必须独挡一面，不仅要做好本职工作，为主要领导负责，帮主要领导出谋划策，而且要动脑筋力争能够创新工作，不让任何一项工作留下尾巴。现实的工作对我们的要求就不仅仅是执行力，还要求我们要统筹兼顾，分得清轻重缓急，开拓创新，力争使分管的工作做到更好。
静下心来坚持长期学习。处在这样一个科技高度发达的社会，人人都会有危机感和不确定感，因为变化太快，对人的要求越来越高，人人都担心被达尔文“物竞天择”的理论所淘汰。作为一个社会中的人，有危机感是必要的，有危机才有激情和动力。面对危机感，最有效的解决方法是坚持长期学习，多方面、多层次涉猎，力争使自己成为一个博学的“杂家”。针对性的学习必不可少，系统性的学习也不能放松，同时，学习中要做到“质”和“量”的完美结合。这次党校组织的乡局级领导干部培训班就是一次有针对性的学习，比如“政务礼仪”一课，纠正了我过去的许多误解，补充了许多过去的无知;“盘活资源打造旅游强县”的内容正好为我分管的招商引资、旅游开发工作提供了鉴戒;实现“法的价值建设法治国家”的内容让我深思乡镇工作法理情之间的深刻联系;“廉政建设专题”启迪我怎样在今后的工作岗位上做一个廉政干部……诚然，我并不认为这次培训提供了我从事的工作所需建构的完整的理论体系，但我学有所感、学有所悟、学有所思、学有所获，对我的管理能力的加强有一个强大的推进作用，为了进一步“成就”自己，我就需要时时保持学习前行的步伐。正如开班仪式上孔帆升副校长所说的那样：我们要让学习成为我们每个人的第一状态。我们今后还要在学习中工作，在工作中学习，学习是干部的一种标志。我将会在基层不断加强素质、能力的培养，达到党与人民的新时代要求。
又如组织部副部长全贤勇讲到的那样，我们学习的目的是为了转化为办事的效率、能力。我没学了，今后就应该把这些切实有效的理论到我们的工作岗位上去印证、去实践、去完善、去发展。所以我今后定会静下心来定期调研思考、践行摸索。农业、农村、农民是一门深奥的功课，乡镇工作为我们搭建走近“三农”的平台，我们必须抓住近水楼台先得月的机遇，深入农村、走近农业、广交农民朋友，掌握“三农”问题的第一手资料，广泛调研，有针对性地思考，必要时把调研成果和思考成果转化成文字，既锻炼思考能力，又锻炼写作能力，为个人的成长成熟设卡子、找路子。特别是年轻干部，人在乡镇，少了城市的喧嚣和纷扰，有更多的时间可以用来调研思考，我们不能因为懒惰而荒废了。
我相信，我学了，我就能行。还是化用西方另一位哲人的话：我学故我行。
青年干部培训心得体会 篇6
本人有幸参加了这次为培养一支适应经济社会发展新形势的高素质党外干部队伍的理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，并对在今后的工作中如何发挥党外干部的先进性，有了明确的方向。对新时期党的性质、党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识。以下是此次学习的几点心得体会：
一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党外干部都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己，善于把马克思主义基本原理同社会建设发展结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。
二、加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒课题。在工作实践中，我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同市委保持高度一致，坚决拥护市委的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、行政管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和行政管理水平，成为一名优秀的公务员。
三、立足岗位，扎实工作。我们每一名干部，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都与推进社会稳定发展紧密联系在一起的。干部的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个干部所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。首先，要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。其次，要提高思维层次，增强工作的创造性。要善于打破陈规陋习，在工作中勤于思考、善于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。再次，要认真研究工作规律，增强工作的预见性。善于从实践中总结经验，善于发掘工作中具有前瞻性的问题，分析解决问题的办法。要始终关注影响本职岗位中那些关系全局、起着关键和核心作用的超前性的实践课题，进行认真的研究，从中找出带有规律性的东西，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。
四、加强修养，廉洁奉公，树立党外干部良好形象。当前，影响干部健康成长的因素很多，所以我们要牢牢把握住以下四个方面的要素，努力促进自身健康成长，树立党外干部良好形象。一是讲学习。就是要加强政治理论和业务知识的学习，具备政治坚定、理论成熟、业务精通的基本素质。二是求团结。就是要注重搞好单位团结，维护集体荣誉，具备胸襟开阔、敢于批评、勇于自纠的政治胸怀。三是重务实。就是要求真务实，开拓创新，具备心贴群众、深入基层、踏实工作的实干作风。四是倡廉政。就是要廉洁自律，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎言，具备用权为民、洁身自爱、艰苦奋斗的清廉品德。
通过学习使我受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我将以这次党校学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，以稳定促发展，以发展保稳定，努力营造和谐稳定社会环境，为我市又好又快发展提供有力保障。
青年干部培训心得体会 篇7
志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也
在学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式讲话后，我深刻体会到习近平总书记对中青年干部的殷切希望。习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度，着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍，并对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求并强调：广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，要发扬斗争精神，增强斗争本领。在学习习近平总书记系列讲话精神后，结合我局开展的助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动中我认为我们在人社工作中需要做到以下几点：
一、知者不惑
作为一名新时代的年轻干部，我们对待工作中遇到的问题，要刨根问底、追本溯源，避免“浅尝辄止”，不断拓展思考的广度和深度，切实解决问题；在日常工作实践中做到头脑清醒、思路清晰、条理清楚、处事有方，才能将工作中遇到的问题看得明白透彻，不会迷惑；才能扎扎实实练内功、干工作，切实担当初心使命，在人社工作中练就过硬的工作能力，有力地推动各项工作落地见效。俗话说“苟日新，日日新，又日新”，全国人社业务技能练兵比武在线学习平台为我们提供了一个良好的学习环境，通过“日日学、周周练、月月比”每天都能学习到新的理论知识，既提高了职业技能，又增加了工作效率。
二、仁者不忧
作为一名人社工作人员，服务群众是天职，因此要有牺牲小我的奉献精神，所以在日常工作中我们还要加强自身思想能力建设，应将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神作为一种精神追求，要自觉加强学习，强化理论武装，坚定理想信念，不断淬炼自己的思想。只有这样我们才能存公心，去私欲，不患得患失，才能在进行伟大斗争中站位高、眼界宽、心胸阔，才能在人社工作当中敢于担、做出实绩。
三、勇者不惧
在平时的工作中，我们总会觉得自己的本领还不够强，经验也不够丰富。俗话说得好，唯有迈开步子，才能找对路子，人社工作纷繁复杂，但也是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。人社工作是涉及人民群众最基本利用的工作，我们只有坚持走到问题一线，深入接触群众，深入真实现场，才能获取第一手材料，才能把工作做好。我们只有以大无畏的精神，用于面对苦难，积极投身到工作实践中去，在复杂的环境中增长才干，在大风大浪中锻炼成才，才能担当起人社工作的重任，做一名合格的年轻干部。为更好服务群众，我们开发了新社银直连系统，在此基础上实现了企业养老保险基金市级统发，简化了发放流程、缩短了发放时间、提高了发放效率、降低了基金风险。
人社工作中困难无处不在，挑战也无处不在，作为一名新时代的年轻干部，一定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，以科学的预判为指南，理论上清醒，政治上坚定，实践中勇往直前，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。
青年干部培训心得体会 篇8
自主管理是企业管理方式地最高境界，理应成为我们地追求目标，尽管我们都在以各种方式推进这项工作，但从公司目前地管理情况来看，在认识上和落实上还各有不同，坚持以人为本、人为核心应该是我们地中心，因为所有地工作都是靠人来完成地。通过三天地学习和提高，自己对自主管理也有了全新地认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所在地部门，怎么做好下一步地生产管理工作，谈谈自己地看法：
一、培养员工对本岗位地认同感
认同感就是员工在长期从事某种职业活动过程中，努力做好本职工作，达成组织目标地心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位地工作内容、要求、重要性、目地有一个明确地认识，要使员工对自己地岗位从内心认可，认识到本岗位地重要性，认识到自己在本岗位对生产上地贡献，把对生产地贡献作为激励员工不断努力地动力；另一方面要充分使员工认识到工作兴趣是不断创新地动力，在安全生产工作地基础上，培养员工在本职岗位上地工作兴趣，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦地感觉，而不是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位地主动性和创造性。
二、培养员工对本岗位地安全感
安全感是人类生来具有地一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定地，这种根深蒂固地观念对参与煤矿供电地员工形成一种本质地思想影响，如何使员工树立煤矿供电事故可以避免、事故可以做到可防可控地理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己地思想直接影响到生产系统地安全性，各个生产岗位地安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产地科学管理让员工对本岗位设备地安全性能、所使用工具地安全操作、环境地安全系数必须有一个清楚地了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度地安全感，在安全感地支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责，规范操作，促进安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。
三、培养员工对本岗位地责任感
责任感是一个人对自己地所作所为负责，是对公司承担责任和履行义务地自觉态度，有责任感地员工大多能够处理好份内与份外地工作，主动解决问题，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，对于煤矿供电而言，安全责任重于泰山，每名员工所在地岗位都事关矿井地安全生产，这也是我们在日常管理中一直重视地责任意识，在培养员工责任意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好地方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科地每一名同志都直接参与到各个生产环节，因此，在做每一件事情之前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇于担责，为基层车间管理人员起到榜样地作用，二是建立严格地工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作任务到完成任务，都应做出严格细致地规定，促使员工做到有章可循、有地放矢。三是建立完善地监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作任务，就需要建立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合地监督机制，共同促进员工在岗位上自觉履行安全职责地意识。
四、培养员工对本岗位地成就感
成就感是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做地事情感到愉快或成功地感觉。成就不一定是实现大目标带来地良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对于生产计划科而言，每一名岗位工在自己地岗位上凭借一技之长做出不同地贡献，而对于所做贡献地肯定，都是我们生产计划科地无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工地自信心和责任心，使员工认识自己，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极地作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就地关键经济指标，大家来工作在体现自身价值地同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上地表现往往都以薪酬地考核作为结果。因此，生产薪酬地分配一定要坚持公平、公正、公开地原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绝滥奖滥罚，以免挫伤员工生产积极性。
总之，培养生产岗位自主管理不仅需要员工个人努力，更重要地是还需要管理者坚持不懈地引导，我个人也存在很多不足之处，今后将着重在计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作中充分发挥每个人地作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队中工作，在团队中成长，提升综合能力，实现自主管理，推动公司安全生产。
青年干部培训心得体会 篇9
学干培训心得
从炎炎夏末到凛冽寒冬，在大学的第一个学期就这样快要结束了，在这短暂的时光里经历参加了几次各种培训，每一次都让我感触颇多。
第一次的学干培训以游戏的形式进行让大家相互认识。这个过程中我体会到不一样的快乐味道。以前做游戏总是和同学一起，游戏中的每一个人我都认识。而这一次，和我做游戏的是来自中国不同城市的兄弟姐妹。《论语》有之曰：“四海之内皆兄弟也。”我这异地他乡深深地感受到那种特殊的感觉。我们来自不同城市，来自不同省份，但我们无论来自何方，都以真诚的心对待。在相互的心里只有拘谨和欢笑。我在此发现自己最大的改变，也是进入大学以来最大的改变，我不再向往日一样严肃，放下了拘谨的心态，我可以毫无顾忌的笑。我放下自己将每一件事都看得重要，放松了自己一直紧绷的心。
第二次学干培训是由校学生会主席学姐为我们讲了一些关于大学里我们应该学会的东西。在学姐身上看见了自己之前相似的影子，虽然我之前不是学生会主席，之前做的工作集合在一起我看到了许多相似点。高中是三分之一的大学，在高中我深深地体会到多与老师交流所学到的东西远远超越课本的知识。在高中我们同学之间没有多么的客气。不是我们不知道礼貌，而是因为我们彼此之间的熟悉，“相敬如宾”了反而显得生疏。但是这一次的培训我明白了在大学里或许再也不会找到当初的感觉，也许
不再那么温馨。然而事实也是如此，进入大学这么久了，我明白了有的人或事不是像我所想当然的那样。也许都希望自己多懂事一点。
希望多懂事一些！
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